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設(shè)計(jì)公司的實(shí)習(xí)報(bào)告

時(shí)間:2022-02-20 09:57:32 實(shí)習(xí)報(bào)告 我要投稿

精選設(shè)計(jì)公司的實(shí)習(xí)報(bào)告3篇

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精選設(shè)計(jì)公司的實(shí)習(xí)報(bào)告3篇

設(shè)計(jì)公司的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇1

  一一级a一级s爱片免免费免免高潮、實(shí)習(xí)工作介紹

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  二日韩Av无码精品人妻系列、初來公司的時(shí)候

  (一)初級(jí)考試初來公司的時(shí)候久在线草视频,我們經(jīng)過了初期考試国产一区二区视频www乱伦,培訓(xùn),與最終考試三個(gè)階段午夜视频福利免费,在接到公司讓我面試的電話后色呦呦在线二区,我來到了公司,因?yàn)橐傻氖蔷W(wǎng)頁設(shè)計(jì)韩日性网,所以要有一個(gè)小測(cè)驗(yàn)中国毛片网址是英文吗,技術(shù)總監(jiān)要求我們?cè)诰W(wǎng)上自找圖片和文字,做一個(gè)簡(jiǎn)單的頁面欧洲老妇交配,要求是:什么樣的頁面都可以国产精品专区第102页,考查的主要是面試者相關(guān)軟件的操作能力與代碼掌握的熟練成度,說實(shí)話宗合久网,在學(xué)校學(xué)習(xí)這個(gè)的期間国语精品91自产拍在线,并不是太會(huì)寫代碼,剛一上機(jī),很是生疏操女生的视频,但是憑借學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)亚洲熟妇小草影院,我很快就做出了屬于自己風(fēng)格的東西,雖然沒什么太大難度国产亚洲91在线,但技術(shù)總監(jiān)看了以后超碰caoprom永久地址发布,說不錯(cuò),讓我三天后參加培訓(xùn)www.jiuse91.com,合格扣就可以進(jìn)入實(shí)習(xí)了wwwcao。

  (二)三天的培訓(xùn)工作

  三天后欧美在线黄片,我來到了公司日韩美女A片,一看,來參加培訓(xùn)的人有很多黑人一級黃片,大概在十多個(gè)人左右在线观看国产美女精品,其實(shí)所謂的培訓(xùn),就是讓大家先熟悉這家網(wǎng)站的工作字幕中文在线,先做一些他們平時(shí)干的活色七七国产精品,做一些廣告網(wǎng)頁,這些網(wǎng)頁都是靜態(tài)的三级全黄的视频在线观看不卡,沒什么難度国产激情一区二区三区无码。我后來發(fā)現(xiàn),自己在這些人當(dāng)中中文字幕第一页在线,還是較較者伊人一区二区三区久久精品,心里優(yōu)勢(shì)還挺好的。

  (三)最后的考核

  三天的培訓(xùn)后国产AⅤ精品一区二区四区,我們迎來了最后的考核国产原创第一页,合格的人會(huì)被留下,并得到一份為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)合同精品交在线视频,然后會(huì)在根據(jù)你在實(shí)習(xí)期的表現(xiàn)決定你的去留問題,最優(yōu)秀的人會(huì)轉(zhuǎn)正色五月开心天天,得到很優(yōu)厚的待遇。

  考核的內(nèi)容色哟哟网址在线观看,就是在公司的商務(wù)網(wǎng)站上任選一個(gè)頁面一级A片30分钟免费观看,然后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做完,我還不錯(cuò)偷窥偷拍综合,技術(shù)比較熟練亚洲午夜视频国产A片,是第四個(gè)做完的。當(dāng)我們把網(wǎng)頁做完后由這家公司的經(jīng)理進(jìn)行審核国在线se视频,最后的結(jié)果是影音先锋每日全部新资源,最先做完的前8個(gè)人可以有底薪加提成丁香五月婷婷激情五月天,每人頁面的提成是2元錢999黄色com,而后面做完的欧美性爱激情图区,只有提成,沒有底薪www.激情小说,他們的提成是每個(gè)頁面5元錢黄色视频观看免费,最后的幾個(gè)人就被淘汰了,制度雖有點(diǎn)不近人情欧美在线艹,但是剛畢業(yè)的`學(xué)生能忍也就忍了花蝴蝶视频在线观看,就這樣,我們每個(gè)人得到了一份一個(gè)月的臨時(shí)合同18黄色网,正式開始了實(shí)習(xí)工作亚洲日韩精品不卡在线。

  三、正式工作

  我們每天的上班時(shí)間是從早上8:30分到下午的17:00久久久免费性交毛片,這是我見過最有激情的一些人了国产极品在线观看无码迅雷下载,年紀(jì)輕輕,干勁十足插碰人人,來了以后就工作亚洲黄的全免费在线观看,連平時(shí)聊天的內(nèi)容也和本行業(yè)分不開,我喜歡他(她)們www.综合久久,回為是實(shí)習(xí)期国产乱伦视频一区二区,所以每天做的數(shù)量沒有太大要求,但是每個(gè)人都玩命似的干活男人强奸裸体老女人视频,抓緊時(shí)間做網(wǎng)頁欧美黄色免费网站一区二区,我們做的網(wǎng)頁是比較簡(jiǎn)單的從上到下式的網(wǎng)頁,通過css+div排版亚洲第一色色色,這樣在后期瀏覽器兼容測(cè)試中欧美国产一级黄色。,就好做的很多了,文字與圖片之間就不會(huì)有太多的麻煩日韩精品国内直播在线观看网站,我干的很不錯(cuò)1级片在线观看,不過有些追求精致,我做網(wǎng)頁的速度慢了很多中文全毛片免费播放,最初每天只能做3--4個(gè)網(wǎng)頁一级aaaaaa黄片,這對(duì)于我來說是不能接受的,后來我改變了工作方法中文日韩字幕一区二区三区,我第次工作的時(shí)候小视频无码专区网,先訂下計(jì)劃,比如今天做多少網(wǎng)頁综合久久久久久,然后我將要做的所有網(wǎng)頁国产一级黄色网站在线,先做好排版,這時(shí)的網(wǎng)頁雖然排過版,但是不美觀免费囯产黄片无级A,因?yàn)闆]有進(jìn)行美化工作男人女人天堂视频一区,二区,三区,然后我會(huì)在下午的時(shí)間,集中全力做美化工作__级黄色视频,就這樣我的速度提高了很多久久久久人妻一道无码AV,快了將近一倍多。只要更加熟練速度不會(huì)更快网站视频黄色亚洲,我相信自己一级二级三级毛片。

  四、業(yè)余的生活

  每天的工作都是很快的狼友线观看免费观看,有時(shí)感覺時(shí)間過的很快免费一级a片免费网站,想停都停不住,早上出去的時(shí)候久久精品视频96,見的是太陽涩涩视频入口,晚上下班后看到的是即將落日的夕陽或者是星星,每天就這么快的過去了日韩福利短片在线看免费视频播放网站,每個(gè)工作日結(jié)束后欧美重a片视频,我都會(huì)在下班后步行一段時(shí)間,去附近的圖書城充會(huì)電两个小姨子木瓜电影网,或者放松一下国产交换3p国产精品,找一些我喜歡的書,看上幾個(gè)小時(shí)欧美一级精品视频,充實(shí)自己的大腦黄色真人免费网站。

  五、工作心得體會(huì)

  短暫的實(shí)習(xí)生活過去了www.色色色网,通過這次實(shí)習(xí)大桥未久黄色网站,在設(shè)計(jì)方面我感覺自己有了一定的收獲。這次實(shí)習(xí)主要是為了我們今后在工作及業(yè)務(wù)上能力的提高起到了促進(jìn)的作用点击进入a在线影院,增強(qiáng)了我們今后的競(jìng)爭(zhēng)力久久精品国产72精品,為我們能在以后立足增添了一塊基石。從學(xué)習(xí)中也讓我更深刻的了解設(shè)計(jì)行業(yè)的個(gè)性和潛力色色碰精品。而作為將來的設(shè)計(jì)者其中一員丝袜美女诱惑久久国产,不僅要將設(shè)計(jì)的理論掌握好,更要充分的去認(rèn)識(shí)市場(chǎng)欧美黄色视频第一次、了解市場(chǎng)www.94se.com。作為一個(gè)設(shè)計(jì)師,要不斷地開拓思路去填補(bǔ)設(shè)計(jì)者與管理者之間的鴻溝日韩美乳精品无码福利视频,讓設(shè)計(jì)與市場(chǎng)更加融合自拍另类图区亚洲制服。

  總得來說在實(shí)習(xí)期間www.krttz.com,很辛苦,更受到了很大的啟發(fā)人人干人人摸人人草。這也為我的人生開啟了一條新的旅程A片视频免费观看的网址,回到學(xué)校后我一定會(huì)更加努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),理論與實(shí)踐相結(jié)合91免费黄色视频,在豐富自己社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),更向我自己的人生目的地又邁進(jìn)了一步国产av黄色一级!

設(shè)計(jì)公司的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇2

  專業(yè):人力資源管理

  人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)和實(shí)施欧美性交网在线,中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理,勞動(dòng)www欧美第一页、人事亚洲av综合av一区、工資、保險(xiǎn)精新在线三级电影视频、專業(yè)技術(shù)職稱18禁无遮挡A片在线网站、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓(xùn)淫AV片、人事檔案樱桃视频ios视频看片、勞動(dòng)保護(hù)、離退休管理等方面的工作裸体美女成人性大片在线观看网站。

  一女被男操到高潮视频网站、實(shí)習(xí)目的

  熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程,把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際免费看的性爱视频,鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力久草视频6,并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí),對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升www4438,以指導(dǎo)未來的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向人人干人人摸人人看操人人爽。

  二、實(shí)習(xí)單位 石家莊君豪網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)有限公司

  三日韩午夜不卡免费毛片、實(shí)習(xí)內(nèi)容

  (一)日常人事變動(dòng)的手續(xù)辦理

  日常人事變動(dòng)主要有員工新進(jìn)入職操欧美老妇屄、離職、崗位調(diào)動(dòng)和適用轉(zhuǎn)正日韩成人国语在线视频播放网站,這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理愉拍自拍视频在线播放网站下载,根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程,可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容:

  1.入職

  (1)核實(shí)入職者的身份黄色网欧美日朝,檢查其是否帶有身份證另类激情一区二区三区,學(xué)歷證書,身份證色色色色色色论坛。

  (2)收取入職者的身份證一级A片的网址、畢業(yè)證書黄色网站地址一、學(xué)位證書及其他相關(guān)資格證書的復(fù)印件,沒有復(fù)印件的提供復(fù)印夜夜澡人模人人添人人看,同時(shí)向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡(jiǎn)單介紹操作流程国产乱弄免费视频观看。

  (3)提供《錄用審批表》給入職者,讓其拿到所入部門請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批福利视频免费。

  (4)經(jīng)部門經(jīng)理審批后香港之色鬼强奸女交警,收回《錄用審批表》,檢查填寫是否規(guī)范一道本激情、完整欧美性交操B。

  (5)指導(dǎo)入職者簽訂《勞動(dòng)合同》,需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時(shí)要簽訂公司的《保密協(xié)議》久草久在线,辦理廠牌免费A片在线视频、工作證。

  (6)簽訂完成后A片一区二区在线播放,再次檢查入職者材料(應(yīng)聘登記表国产日本黄色网站免费观看、錄用審批表、合同/保密協(xié)議超碰人人操人人干人人、照片久久小视频黄色A片、身份證復(fù)印件、學(xué)歷/資格證書復(fù)印件操女毛片、內(nèi)部人才推薦表)是否齊備加勒比无码HEZYO。

  (7)將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批,有疑問的地方及時(shí)與相關(guān)部門溝通確認(rèn)亚洲实拍在线播放。

  (8)經(jīng)審批通過的通知來上班亚洲色图欧美日韩。

  2.離職

  (1)提出離職申請(qǐng)的員工,至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請(qǐng)書》美女被插色色网站。

  (2)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批先锋影音网址、簽字同意后,收回《辭職申請(qǐng)書》并提供《離職交接表》與離職員工人妻一级毛片无遮挡,簡(jiǎn)單交代其去各部門辦理工作交接毛片全部免费播效。

  (3)待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時(shí),檢查各項(xiàng)交接工作是否交接完畢欧美性一区二区三区视频,相關(guān)的各部門是否已簽字確認(rèn)91干干,確認(rèn)辦理完全后,收回其廠牌國產黃片視頻在線免費視頻在線免費觀看、工作證欧美69,簽字確認(rèn)。

  (4)將離職人員資料交給經(jīng)理審批亚州午夜久久久妓女影院,審批完成后錄入本月人事報(bào)表離職員工名單中美日韩在线视频精品观看网站免费,完成后將離職員工資料歸檔中文字幕不卡免费视频。

  3.轉(zhuǎn)正

  (1)按合同約定轉(zhuǎn)正時(shí)間到期的或申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員,至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》国产亚洲二区,并由本人寫一份書面的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書一并交至部門領(lǐng)導(dǎo)考核溂激性的欧美三级视频、審批。

  (2)部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)99riav.c0m,就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評(píng)国产欧美日韩免费影片在线观看,并給予相關(guān)意見。

  (3)經(jīng)部門簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書交至人力資源部審批国产高清在线看AV网站免费。

  (4)檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)是否規(guī)范特黄一区黄片、完整,轉(zhuǎn)正時(shí)間是否符合規(guī)定在线A视频一级视频免费观看,部門意見是否明確一级a爱片在线观看视频免费,不符合或不清楚的則及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示国产精品床在线观看爽爽,并與相關(guān)部門溝通確認(rèn)欧美一级黄片在线播放。

  (5)將符合轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)交予經(jīng)理審批,經(jīng)審批同意的錄入本月人事報(bào)表轉(zhuǎn)正人員名單中一级国产黄色av,完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料歸檔国产午夜福利在线视频导航。

  4.調(diào)動(dòng)

  (1)有關(guān)部門提出人員需求,由員工提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)毛茸茸性交,經(jīng)所在部門同意調(diào)出及接收部門考核同意接收后欧欧美黄色片国产黄色片,至人力資源部領(lǐng)取《崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》。

  (2)由申請(qǐng)人填寫崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表被操到舒服无码,交至調(diào)出部門和接收部門審批免费一级aaa片,并由兩部門寫明調(diào)動(dòng)時(shí)間和調(diào)動(dòng)前后的薪資及考察時(shí)間。

  (3)經(jīng)相關(guān)部門簽字同意后欧美日韩精品在线看,調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表交至人力資源部亚洲一级片免费,核實(shí)調(diào)動(dòng)是否符合規(guī)定、相關(guān)部門是否確認(rèn)清楚国产三级自抇视频。確認(rèn)后欧美操逼的视频,交至人力資源部經(jīng)理審批,經(jīng)審批后錄入本月人事報(bào)表崗位調(diào)動(dòng)人員名單中精品国产免费第1区,錄入完成后將崗位調(diào)動(dòng)者的資料歸檔免费的日韩精品视频在线观看。

  (二)招聘

  1.網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷

  公司目前的招聘需求比較大,在石家莊搜才網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多麻豆十八禁啪啪网站,每天都會(huì)接收大量應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷日韩午夜第一页在线播放观看。因此,篩選網(wǎng)上投遞的'簡(jiǎn)歷也是一項(xiàng)關(guān)鍵重要的工作在线观看精品17页免费视频。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位殴美性爱网址,自己可以嘗試著篩選精品国产一区二区三区免费看。篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)崗位的職責(zé)和任職要求,例如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)欧美黑大粗硬、年齡人人操人人干人人叫、專業(yè)及其他關(guān)鍵因素,初步篩選出比較符合要求的6080理论三级国产在线观看,然后再進(jìn)一步的甄選黄色视频黄片、面試。

  2.電話預(yù)約面試

  在通過第一輪的網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷后国A无码高清,接下來一項(xiàng)重要的工作就是電話預(yù)約求職者做進(jìn)一步的面談WWW.激情.com。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷需先下載打印、整理18禁黄网站禁止免费观看,然后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談免费在线看AⅤ。在電話溝通中主要是簡(jiǎn)單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求性福利黄色网站在线观看免费、薪資待遇日本免费一级黄色片、面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車路線等基本情況。

  3.接待應(yīng)聘者者

  每天來公司應(yīng)聘面試的人都比較多日韩最新调教中文字幕视频网站,包括經(jīng)過簡(jiǎn)歷篩選后電話預(yù)約的AAAAAAA级特黄性爱视频、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的。接待工作主要是問清來訪者的來歷欧美多人囗交A片,同時(shí)提供相應(yīng)的應(yīng)聘登記表與應(yīng)聘者欧美综合亚洲,有學(xué)歷要求較高的崗位須提供初試測(cè)試題做簡(jiǎn)單測(cè)試,并指導(dǎo)其如何填寫表格欧美在线一级片。

設(shè)計(jì)公司的實(shí)習(xí)報(bào)告 篇3

  以下我寒假期間對(duì)于實(shí)習(xí)生活的總結(jié)可以直接观看的黄片,實(shí)習(xí)雖然短暫,但收獲良多天堂国产av片,所謂“總結(jié)”8x永久在线视频,也只是從繁雜思緒中選擇了感觸較深的方面來談?wù)勛约旱囊恍┎皇呛艹墒斓目捶ǎ惺裁床粚?duì)的地方免费看18禁止观看啪啪网站,望老師們批評(píng)指正一级片无遮挡JJ抽插视频。

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