行政實(shí)習(xí)報(bào)告集錦5篇
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行政實(shí)習(xí)報(bào)告 篇1
行政管理指一切社會(huì)組織、團(tuán)體對(duì)有關(guān)事務(wù)的治理欧美一区黄片免费看、管理和行政管理學(xué)執(zhí)行的社會(huì)活動(dòng)色色手机视频，大學(xué)實(shí)習(xí)生之所以會(huì)選擇這個(gè)工作職位，與其對(duì)人的鍛煉性是成正比的亚洲国产系列。
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作為助理精品国产的一区二区A丨换脸，我主要負(fù)責(zé)的職務(wù)是公文的寫(xiě)作被男人cao了几天几夜视频、復(fù)印、接受国产精品久久久久精品18沈嶣、傳達(dá)国产黄片无码av、對(duì)一些相關(guān)客訴的安排處理及經(jīng)理指示的傳達(dá)，因此我接觸了一些辦公用品又粗又大又有硬的黄色短视频,,看湿下面，如傳真機(jī)com.mm国产黄片、打印機(jī)等掌握了這些機(jī)器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況妓女在线观看网站，同時(shí)也學(xué)到了更多有用的東西搜欧美性爱黄色网站。同時(shí)，我還要協(xié)助行政經(jīng)理做好公司人事的工作av永久天堂一区二区三区香港，做好招聘欧美图片自拍，新員工入職及物品發(fā)放工作和各項(xiàng)安排黄色视频,三级片，分類(lèi)整理公司人員請(qǐng)假亚洲欧美日韩精品久久不卡，辭職，工作方面的資料免费欧美性爱一级网站，便于人員的合理安排及月末的考勤工作国内在线视频精品一区美女。此外，辦公用品的采購(gòu)色色资源网址，工作餐的訂購(gòu)欧美性爱网网址，快遞郵件的收發(fā)，勞保用品的管理都在我的職責(zé)范圍內(nèi)91专区。主管說(shuō)過(guò)黄色网站进入网址，在人力行政部，我們的客戶(hù)就是員工在线播放视频国产区，只有是員工滿(mǎn)意pp.94在线免费，才是對(duì)工作是否做好的標(biāo)準(zhǔn)。助理的工作性質(zhì)雜亂大香蕉日韩亚洲网在线播放、繁多猛操视频，工作強(qiáng)度很大，有時(shí)候我會(huì)整個(gè)上日木一级坐爱片、下午都在面對(duì)著電腦打著似乎永遠(yuǎn)打不完的文件直到累得腰酸痛产国69囗交视频国产。有時(shí)侯會(huì)奔波各處，安排面試欧美视频黄页播放大全，入職及簡(jiǎn)單的培訓(xùn)日韩美女偷自拍视频网站在线观看免费，偶爾還會(huì)要去勞保局等相關(guān)單位辦理一些公司的手續(xù)，星期天還會(huì)額外加班整理公司的各種文件wwwjjzz，由于我的任務(wù)比較瑣碎繁雜A级毛片误无码免费真人久久，所以做事情要分主次激情图区自拍偷拍、有條理。說(shuō)著容易超碰在线免费黄色，做著難国产精品亚洲一级视频，每天要發(fā)傳真、收信件黄页网站在线免费播放器、復(fù)印等国产专区在线观看欧美狂野，手頭有許多事情需要完成。當(dāng)然這時(shí)侯就要將重要的事情放在首位亚洲中文字幕va毛片在线，把所有事情的主次順序排好第一次处破女18分钟网站入口，這樣就不會(huì)亂。 開(kāi)始實(shí)習(xí)時(shí)小黄片大全，剛進(jìn)入陌生
的環(huán)境cao97，難免會(huì)有些緊張，不知道該怎么辦欧美黑人巨大又粗又长，是同事們友善的微笑緩解了我的尷尬国产一级在视频。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說(shuō)聲謝謝美女福利操一操，對(duì)于我這個(gè)很少跟生人打交道的學(xué)生來(lái)說(shuō)亚洲天堂你懂得，是給我上了一堂禮儀課。主管更是愿意教我日韩AV无码久久一区二区，把一些事情交給我自己去處理国产黄片一区二区在线观看，鍛煉我的能力，每次我有問(wèn)題都會(huì)耐心解答人人人人人人爱，循循善誘日本wwwwwwwwww。在工作的間隙，我也會(huì)更多的關(guān)注其他同事的工作方法18岁禁看网站在线看，思維方式免费18岁网站，讓自己里理念能和他們他們靠近，就能提高我的工作效率www.毛片基地。
在這2個(gè)月的實(shí)踐學(xué)習(xí)中又粗又大又硬的黄片，我學(xué)到了很多知識(shí)，這以后在我的工作中都會(huì)起到很大的指導(dǎo)作用的日韩无码av毛片。助理工作要求有很強(qiáng)的文字表達(dá)能力和邏輯思維能力婷婷五月天视频。為了提高自己的寫(xiě)作能力，我從研究已成的材料入手欧美日韩视频，細(xì)心揣摩先锋资源二区，邊寫(xiě)變改，并請(qǐng)周?chē)?jīng)驗(yàn)豐富的`同事和領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)和建議黄片视频在线免费观看高清无码，然后再進(jìn)行深入加工观看黄A片免费AV网址，經(jīng)過(guò)反復(fù)推敲国产美女色诱视频免费，最后定稿。對(duì)工作中存在的問(wèn)題久要色色，我積極動(dòng)腦日韩高清在线精品观看，想辦法為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策充分發(fā)揮了助手和參謀作用。對(duì)于要印發(fā)的文件精品久久人人玩人人操，我每次都進(jìn)行認(rèn)真的核稿和校對(duì)国产AV网能看,久久精品,蜜臀，至少三遍以上，并請(qǐng)其他同事幫助把關(guān)美女黄的视频全免费一区二区，減少了出錯(cuò)的幾率91偷拍福利网，保證了文件準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放。實(shí)習(xí)期間復(fù)印蜜桃无码成人影片在线观看网站免费、傳真黑葡萄五月天、公文、電腦處理等瑣碎工作我都基本熟練免费一级在线欧美视频网站。在各種文件中小蝌蚪视频成人影院免费观看下载，大部分有不同程度的保密性，而且各級(jí)助理人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo)性交BBW，看一些重要文件本页影院，參加一些重要會(huì)議日日碰人人操，所以在公共場(chǎng)合活動(dòng)時(shí)要注意內(nèi)外有別亚洲国产91精品，把握分寸，對(duì)什么應(yīng)該說(shuō)什么不應(yīng)該說(shuō)要心中有數(shù)外国一级黄色视视频免费看，知道助理的職責(zé)是協(xié)助上司做好工作的重要前提97超碰热线。在公司里，我始終要保持精神飽滿(mǎn)在线观看国内精品va，以充沛的精力和自信去迎接各種挑戰(zhàn)黄色九九热视频。猶豫不決的工作作風(fēng)是應(yīng)該堅(jiān)決反對(duì)的，即使是常規(guī)的機(jī)械的事務(wù)性工作黄色网站毛片，也應(yīng)該一絲不茍中文字幕一区二区久久综合，兢兢業(yè)業(yè)地做好。在助理這個(gè)職位上技術(shù)性的勞動(dòng)并不多最新最近中文字幕视频，大多是些瑣碎重復(fù)的工作一级欧美一级日韩一级二级，看似容易，其實(shí)難美女网站视频免费国产，需要認(rèn)認(rèn)真真地對(duì)待才行欧美熟妇全黄A片。
經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，當(dāng)然也發(fā)現(xiàn)了一些公司存在的漏洞及不合理的安排内地自拍日韩精品视频在线。如：
1.公司培訓(xùn)制度不完善爱看AV网站，新員工的培訓(xùn)不到位免费无码不卡视频在线观看，導(dǎo)致員工對(duì)公司的文化等不能夠深刻理解。建議完善員工培訓(xùn)制度插插爽视频，加強(qiáng)自身的素質(zhì)而不是一味的關(guān)注缺勤天天搞天天日天天操。
2.采購(gòu)制度不合理，后勤管理混亂国产偷自区，一些規(guī)定性制度沒(méi)有很好的完成先锋色xfplayav资源站。導(dǎo)致勞保辦公用品購(gòu)買(mǎi)程序重復(fù)，資源的浪費(fèi)在线观看美女A片潮喷视频网址。建議完善采購(gòu)制度国产调教精品91在线，明確購(gòu)買(mǎi)管理體系，提高資源利用效率免费人人爱做人人爽，節(jié)省公司開(kāi)銷(xiāo)一级AAA男女免费视频，更好的服務(wù)員工。
3.車(chē)間環(huán)境不理想一级黄色片操逼，福利較少4438ⅹ亚洲全国最大色丁香。建議增加員工福利，改善車(chē)間環(huán)境伊人久久大香焦，以更好的留住老員工狼友视频在线观看2019高清，招聘更多的新員工，以發(fā)展壯大公司内地自拍日韩精品视频下载大全网站。
4.物業(yè)保安制度不完善亚洲色天堂网。由于公司為租用的廠房，沒(méi)有正規(guī)的物業(yè)和保衛(wèi)0464信息网，導(dǎo)致人員進(jìn)出混亂欧美一级欧美，雖然近期來(lái)有所好轉(zhuǎn)，但是仍舊不盡如人意精品久久黄色视频，財(cái)產(chǎn)安全得不到保障在线观看一级视频免费。
實(shí)習(xí)是我步入社會(huì)的第一課，它教會(huì)了我怎樣待人接物福利视频八区，如何處理各種事情玖玖视屏免费在线观看。雖然在短短的兩個(gè)月里看到的只能是工作的一個(gè)側(cè)面，學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法亚洲一区视频，但這些對(duì)于我是非常重要的niuav25.com。
行政實(shí)習(xí)報(bào)告 篇2
一、實(shí)習(xí)目的
在企事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù)爱搞.com，熟悉整個(gè)企事業(yè)單位工作的過(guò)程www.18黄色视频在线观看，通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)，使所學(xué)理論知識(shí)得到驗(yàn)證，培養(yǎng)靈活運(yùn)用書(shū)本知識(shí)的能力亚洲一区色图小说，并且學(xué)到許多書(shū)本上學(xué)不到的東西人人操人人鲁，增長(zhǎng)和擴(kuò)充知識(shí)面，增加對(duì)社會(huì)的接觸欧美性爱日逼，為在畢業(yè)后能快速地融入社會(huì)打下基礎(chǔ)玫玖精品视频在线播放。
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容
實(shí)習(xí)剛開(kāi)始時(shí)http//www.色.com日本，我的指導(dǎo)教師根據(jù)我的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)黄色视频插女，給我分配了辦公室日常工作以及初步學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)實(shí)踐。從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變直接黄色视频，身邊接觸的人也完全換了角色国产免费三级片AAAA，老師變成老板，同學(xué)變成同事美女视频黄频a美女，相處之道完全不同成人免费黄色视频观看在线。
在這巨大的'轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨一级少妇视频，迷茫欧美日韩高清，無(wú)法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競(jìng)爭(zhēng)国产一级A片嘿咻嘿咻，無(wú)法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ)av在线免费看污片。
很多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活人人干人人艹超碰。我們應(yīng)該從小事做起黄色日，一步一個(gè)腳印，逐步積累起經(jīng)驗(yàn)日韩新片免费无码观看【镁眉で槊夥咽悠担“在大學(xué)里學(xué)的不是知識(shí)，而是一種叫做自學(xué)的能力”欧美国产综合几欧美视频。參加工作后才能深刻體會(huì)這句話(huà)的含義，除了英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)操作外欧美精品黄页在线观看2区，課本上學(xué)的理論知識(shí)用到的很少很少免费黄图视频A片。我負(fù)責(zé)的辦公室工作，平時(shí)在工作只是打打電話(huà)處理文件曰本性l交片视频视频，幾乎沒(méi)用上自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)欧美肏。
就連以前學(xué)過(guò)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)也不能很好的應(yīng)用。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代人人艹人人黄色，知識(shí)更新太快天天操操操，靠原有的一點(diǎn)知識(shí)肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動(dòng)手观看久草视频。
由于現(xiàn)在還住校免费看在线黄网，所以每天7點(diǎn)不到就得起床去擠公交車(chē)国产日本三级视频，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末一级毛片无码视频在线播放，都得去上班九九精品在线视频在线观看，我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來(lái)a级毛片200禁在线观看，而在學(xué)忻拦粕悠得夥压劭矗可以睡睡懶覺(jué)，實(shí)在不想上課的時(shí)候可以逃課人人草人人插，自由許多99久久精品无码专区。
每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時(shí)間久了容易厭倦欧美激情综合在线三区。象我就是每天就是坐著對(duì)著電腦打打字999视频在线观看，顯得枯燥乏味。但是工作簡(jiǎn)單也不能馬虎黄色美女福利视频，必須具備堅(jiān)忍不拔的個(gè)性国产aav，遭遇挫折時(shí)絕不能就此放棄，犯錯(cuò)遭領(lǐng)導(dǎo)亚洲精品一二三区尤物tv。
行政實(shí)習(xí)報(bào)告 篇3
1實(shí)習(xí)目的
通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)成长黄色在线视频免费，我們可以把理論和實(shí)踐更好地結(jié)合在一起，加深對(duì)理論知識(shí)的理解av黄色电影免费日韩，并鞏固所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)毛片一级一区免费网站，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題国产伦精品一区二区三区娃女、解決問(wèn)題的能力95热全部视频在线观看，加強(qiáng)與人溝通交流的能力，為今后走向社會(huì)劲爆国产一区在线、服務(wù)社會(huì)做好心理準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備欧美日韩国产一级婬片，做好從一個(gè)在校學(xué)生過(guò)渡到社會(huì)工作者的蛻變。在**公司的實(shí)習(xí)人人操人人干人人插久久，我大致了解了整個(gè)公司的運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程欧美一级片手机免费观看，對(duì)于一些崗位的工作職責(zé)有了更深入的理解而不是僅停留在表面，做事情時(shí)學(xué)會(huì)與人溝通合作人妻无码久久精品人妻性色AV，能夠利用各種資源來(lái)解決問(wèn)題国产人A片视频在线播放，豐富自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)變自己的態(tài)度黄色精品视频一区二区，為即將要步入社會(huì)做好準(zhǔn)備精品国产一级在线观看。
2實(shí)習(xí)單位
***有限公司
3實(shí)習(xí)時(shí)間
4實(shí)習(xí)概況
在***公司的實(shí)習(xí)讓我受益匪淺。在這段時(shí)間里，我體會(huì)到了自信拼搏的重要性国产一区在线视频。在實(shí)習(xí)期間一级做a爱片久久毛片香蕉女神，我接觸了一些辦公用品，如傳真機(jī)日韩精品视频久久久免费观看、碎紙機(jī)国产男女激情一区二区、打印機(jī)、掃描儀等a级线手机免费观看，掌握了這些機(jī)器的基本操作一级A片全网免费观看，了解了公司辦公的基本情況。同時(shí)在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西欧美另类精品一区二区三区。在指導(dǎo)老師和同事的幫助下97亚洲熟妇自偷自拍另类图片，我學(xué)會(huì)了怎樣接人待物，如何處理事務(wù)999Av天堂网，達(dá)到了實(shí)習(xí)的目的婷婷综合性。
4.1實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介
4.2實(shí)習(xí)內(nèi)容
在此次的實(shí)習(xí)中公司根據(jù)我的情況把我分配到行政人事專(zhuān)員一職，在實(shí)習(xí)過(guò)程中了解到行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé)主要是負(fù)責(zé)網(wǎng)上招聘信息的發(fā)布久久久久久久性色，員工入職辭職手續(xù)的辦理国产精品全网在线观看，收集員工資料并保管好員工檔案。在實(shí)習(xí)初期成人av免费观看，我的工作主要是整理和收集員工資料国产综合第二页，其中涉及到員工照片的采集，公司通訊錄的更新人妻系列少妇人妻AV无码。隨著實(shí)習(xí)的深入欧洲免费精国产在线观看，我開(kāi)始在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷国产真实露脸乱子伦对白，通知合適人員來(lái)面試91综合在线视频，這期間遇到了很多問(wèn)題，在經(jīng)理和同事的幫助下乱伦网址，都能得到解決资阳豪谙信用担保有限公司。
4.2.1整理和收集員工資料
實(shí)習(xí)初期，同事給我介紹了公司的基本情況在线观看中文字幕亚洲。我對(duì)我即將實(shí)習(xí)的公司有了更深刻的理解www.aaa4a.com，該公司提倡“品質(zhì)優(yōu)良，持續(xù)改善欧美一级二级在线，客戶(hù)滿(mǎn)意，永續(xù)經(jīng)營(yíng)”的理念欧美黄片另类，堅(jiān)持“開(kāi)拓創(chuàng)新91日韩在线观看视频、環(huán)保節(jié)能”的宗旨，走持續(xù)發(fā)展、生產(chǎn)高品質(zhì)產(chǎn)品的道路欧美一区二区色视频，不斷提升公司整體素質(zhì)欧美自拍日韩经典。年初，公司員工流動(dòng)較大欧美一级在线看片，員工電話(huà)號(hào)碼也有更新亚洲日韩中文字幕一区二区。經(jīng)理讓我整理和收集員工資料，通訊錄也要及時(shí)更新亚洲激情图片小说视频区。這些事情雖然比較簡(jiǎn)單免费一国产一级A片户外，但需要細(xì)心及與各部門(mén)的溝通、協(xié)作看久久久久久久久特级毛片。在更新通訊錄時(shí)午夜18，我就充分感受到溝通合作的重要性。起初在线高清无码不卡，我是一個(gè)個(gè)問(wèn)同事的電話(huà)號(hào)碼伦理天堂百度影音观看，由于我是新來(lái)的，人又都還不認(rèn)識(shí)射女人综合网，有時(shí)都會(huì)重復(fù)問(wèn)美国a级黄色视频，公司里跑來(lái)跑去也才記錄幾個(gè)人的電話(huà)，后來(lái)在各部長(zhǎng)和車(chē)間主任地幫助下妞妞色吧综合，不到10分鐘一级毛片AAAAAAA免费视频，各個(gè)部門(mén)各個(gè)車(chē)間的電話(huà)號(hào)碼都匯總了。從中我深刻體會(huì)到做事情要找對(duì)方法99h久久久精品，找對(duì)人91超碰在线播放，懂得獲取有效資源。
4.2.2辦理員工入職激情亚洲欧美另类录音、離職手續(xù)
每一位新員工來(lái)公司上班美日韩国产综合一区www，我們都需要為其辦理入職手續(xù)，復(fù)印身份證午夜理论片高清电影，并讓其填寫(xiě)入職登記表及上交一寸證件照2張一夲道一区二区免费视频。在此期間，我接觸到了復(fù)印機(jī)小蝌蚪永久免费无码视频、掃描儀黄网站色视、傳真機(jī)，學(xué)會(huì)了怎樣操作這些辦公設(shè)備www.com在线日。第一次為新員工辦理入職手續(xù)時(shí)免费一区二区A片免费!，我很緊張，復(fù)印機(jī)也不會(huì)用亞洲三級片性愛，還是同事在旁邊教我如何操作復(fù)印機(jī)黄色不卡视频观看，也忘了詢(xún)問(wèn)新員工是否在食堂就餐国产亚洲精品777777，顯得很毛毛躁躁，不過(guò)慢慢地也就駕輕就熟了久九热精品。員工離職時(shí)婷婷久久高清国外AV免费，需要核對(duì)辭職員工上交的辭職申請(qǐng)表及移交清單是否有主管的簽字亚洲色图精品录音，如有部門(mén)主管簽字亚洲xx视频，則收回該員工的員工證哪里可以看免费的av，辦理員工退宿，并統(tǒng)計(jì)該員工的出勤時(shí)間及其他相關(guān)事項(xiàng)一国产区视频，上報(bào)財(cái)務(wù)部人人操人人操人人操人人操人人操人人操，給予結(jié)算工資。
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還沒(méi)開(kāi)始接觸這項(xiàng)工作時(shí)，我一直覺(jué)得網(wǎng)上發(fā)布招聘信息是項(xiàng)很簡(jiǎn)單的事情日日插日日操，結(jié)果沒(méi)有我想象中的容易98视频在线免费观看。發(fā)布一個(gè)新的招聘職位，要對(duì)該職位有一定地了解久久精品国产福利国产秒，職位描述国内一级特黄视频、工作職責(zé)要準(zhǔn)確、詳細(xì)人妻综合一区视频，否則求職人員根本不了解你所缺崗位具體是做什么的91亚洲网址。篩選簡(jiǎn)歷也是個(gè)頭痛的過(guò)程，首先我要了解我們公司所需要的是哪類(lèi)型的人才中文无码精品久久高潮喷水，是要經(jīng)驗(yàn)豐富的能獨(dú)當(dāng)一面的求職者亚洲一区二区在线曰日韩在线，還是要優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，公司給予內(nèi)部培訓(xùn)爱爱无码免费视频，一開(kāi)始我都無(wú)法判斷www色色色色色色com。在通知合適的人來(lái)面試時(shí)，我需要清楚可以到達(dá)我們公司的所有公交車(chē)亚洲区视频，以便提供給求職者最好的乘車(chē)路線(xiàn)被操到喷水视频，清楚經(jīng)理的日程時(shí)間表，以確定最佳的面試時(shí)間强奸伦乱中文字幕。
4.2.4ISO質(zhì)量管理體系內(nèi)審員
在學(xué)校里亚洲欧美一级a，我從未接觸過(guò)ISO質(zhì)量管理體系，也不知道這個(gè)體系的內(nèi)涵韩国日本在线精品网站。通過(guò)一段時(shí)間的培訓(xùn)欧美三级在线在线播放，我對(duì)ISO質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解。質(zhì)量管理體系插女人逼视频，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系福利小视频网站，包括制定質(zhì)量方針欧美美女久域视频淫乱、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃国产综合在线、質(zhì)量控制狂野欧美乱精品A片、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動(dòng)。一個(gè)公司要實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目標(biāo)能够看黄的网站，有效地開(kāi)展各項(xiàng)質(zhì)量管理活動(dòng)欧美apian，必須建立相應(yīng)的質(zhì)量管理體系。這期間我主要是根據(jù)各部門(mén)的業(yè)務(wù)流程911A片导航，做出程序文件加勒比中文网。程序文件初稿寫(xiě)好后，要拿給各部門(mén)主管審閱淫荡美女被强暴视频免费，直至修改完畢后超碰97无码中文字幕，蓋上受控章存檔。著手編寫(xiě)程序文件91综合视频在线，需要做很多準(zhǔn)備工作十八岁在线观看的黄片，要到各個(gè)部門(mén)去了解他們的工作流程，做好記錄欧美二区在线综合亚洲欧美网站。確定程序文件內(nèi)容時(shí)1024手机看片啪爱爱，還需要各方面的溝通交流。
5實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題
5.1公司規(guī)章制度不夠完善
公司在規(guī)章制度方面有嚴(yán)重的不足免费黄色网站看亚洲，考勤制度免费一级片精品不卡、加班制度、工資制度三级片黄色网站在线无码免费观看、部門(mén)工作職責(zé)等都沒(méi)有成型的文件一级a性色生活片毛片裸体美女，還處于較原始的狀態(tài)。請(qǐng)假條欧美性人、加班單都沒(méi)有及時(shí)匯總上交欧美老年性爱，以致每月的.工資計(jì)算總是會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)，降低了工作效率天天插天天拍一拍，增加了財(cái)務(wù)部的工作国内自拍第一页91视频。各部門(mén)的工作職責(zé)沒(méi)有明確，往往事情都不能落實(shí)到個(gè)人男人扒开女人的腿桶到爽视频，出現(xiàn)了事情項(xiàng)目沒(méi)有人負(fù)責(zé)的情況日本特级黄大片一区二区三区，當(dāng)有突發(fā)現(xiàn)狀時(shí)，往往都不能找到負(fù)責(zé)的人處理事情黑人操屄，只能臨時(shí)抽調(diào)員工處理人妻系列精品影片无码专区。
5.2員工培訓(xùn)制度缺失
公司缺乏有效的員工培訓(xùn)制度，現(xiàn)有的員工培訓(xùn)方式只有在崗培訓(xùn)欧美成年人电影，由老前輩手把手指導(dǎo)教會(huì)新員工www.999国产。這種方式雖然在一定程度上可以培養(yǎng)新員工又粗又黄又爽视频免费看，但是長(zhǎng)期如此，缺乏多形式的培訓(xùn)方式爱操AV，員工的技能激情男女AA欧美、管理思想跟不上時(shí)代的步伐。有些老員工的管理思想還停留在上個(gè)世紀(jì)在线视频福利，辦公軟件不熟悉无码国产日韩字幕视频播放器，應(yīng)用不熟練，這將使公司的競(jìng)爭(zhēng)力下降亚洲国产一区在线视频，最終可能被市場(chǎng)淘汰日韩AV黄色网址。新進(jìn)的年輕員工又因缺乏有效培訓(xùn)看不到個(gè)人發(fā)展的前景，不能進(jìn)一步提高自己黄页视频免费看网站，而往往在公司里呆了一年就辭職了一级毛片免费视频色欲。員工流動(dòng)性強(qiáng)。這些都不利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展色妞一区二区三区视频在线。
5.3員工激勵(lì)機(jī)制不完善
*****公司的員工激勵(lì)機(jī)制無(wú)非是工資加獎(jiǎng)金亚洲人人一区二区三区，輔之以各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，忽視了精神激勵(lì)對(duì)員上的激勵(lì)作用又大又粗又长又硬好爽国产，同時(shí)性插图真人无遮挡，員工的晉升空間也小，在一定程度上壓抑了員工的積極性欧美性爱生活。公司沒(méi)有傾聽(tīng)員工的心聲澳门一级A片免费播放，不了解員工的需要，沒(méi)有通過(guò)真實(shí)的問(wèn)卷調(diào)查結(jié)合科學(xué)的需求分析員工的需求久久精品视频30，以此來(lái)制定適合公司自身特點(diǎn)的激勵(lì)政策和措施日韩欧美人妻精品。單一的獎(jiǎng)金激勵(lì)只能對(duì)一小部分員工產(chǎn)生激勵(lì)，對(duì)絕大多數(shù)員工已經(jīng)起不了激發(fā)其努力工作的作用日本XXWWXXWW视频免费，如有些員工希望能通過(guò)自身的優(yōu)秀工作表現(xiàn)晉升職位黄片一级三级高清黄色视频，但公司就是沒(méi)有這個(gè)激勵(lì)機(jī)制，員工看不到晉升的希望中国黄色一级A片免费看视频，做與不做A无码三级片电影免费、完不完成任務(wù)，得到的結(jié)果都是一樣aigao视频在线，員工工作就沒(méi)有干勁了超碰在线伊人网。
6相關(guān)建議
6.1完善公司的規(guī)章制度
公司應(yīng)著手制定完善的考勤制度、工資制度中文字幕av免费专区久久，分清各部門(mén)員工的工作職責(zé)人人超碰人人超碰人人。考勤制度要詳細(xì)国产麻豆日韩在线观看网站免费，要包含工作時(shí)間黄页网站免费观看的视频高清、遲到早退日鞋欧美综合区视频第一页、事病假，曠工等內(nèi)容的詳細(xì)說(shuō)明及負(fù)責(zé)部門(mén)啊啊啊作爱免费视频暴，出勤統(tǒng)計(jì)人員黄色大片一级片，考勤依據(jù)，這些方面都要在考勤制度里詳細(xì)規(guī)定亚洲黑人欧美在线黄片。制定公司各個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)流程高清无码不卡在线观看，每個(gè)流程落實(shí)到部門(mén)負(fù)責(zé)，各部門(mén)部長(zhǎng)再把工作落實(shí)到部門(mén)內(nèi)員工XXXX黑人性ⅩXXXX。完善公司的規(guī)章制度，使公司管理有序化九色国产精品，工作職責(zé)明確精品国产群3p在线交换。
6.2建立完善的員工培訓(xùn)制度
****公司是私營(yíng)小企業(yè)，不容易招聘到特別有經(jīng)驗(yàn)的人A片视频在线观看免费大全，基于人力成本的考慮及公司本身沒(méi)有吸引力黄色网站直接观看，員工培訓(xùn)更為重要。公司要制定良好的培訓(xùn)計(jì)劃97人在线看视频在线观看，培訓(xùn)計(jì)劃要與公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)匹配歐美人性爱黄色视频，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，提高增加組織的核心能力與創(chuàng)造力综合视频区。有了良好的培訓(xùn)計(jì)劃亚洲三级网站，公司還需要撥出專(zhuān)款以作培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)資金，加大對(duì)員工培訓(xùn)的投入欧美精品九九99久在免费线。提高員工培訓(xùn)意識(shí)男人天堂网址网站，企業(yè)受訓(xùn)員工可以與其他員工分享培訓(xùn)結(jié)果而且可以帶動(dòng)一種學(xué)習(xí)氣氛，員工認(rèn)真接受培訓(xùn)將培訓(xùn)所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用的工作中二级黄绝大片免费视频，并帶動(dòng)其他員工中文字幕日韩欧美在线。甚至可以間接地產(chǎn)生激烈的晉升競(jìng)爭(zhēng)，以提高工作效率一到本高清欧美在线视频，帶動(dòng)工作氣氛亚洲欧美日韩久久综合。用長(zhǎng)期培訓(xùn)戰(zhàn)略計(jì)劃去引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，去轉(zhuǎn)變企業(yè)存在的培訓(xùn)無(wú)計(jì)劃狼友网页入口，憑經(jīng)驗(yàn)欧美综合亚洲日韩精品别内、趕時(shí)髦的做法，讓培訓(xùn)去促進(jìn)企業(yè)發(fā)展2018日日干得得啪。
6.3建立多形式的員工激勵(lì)機(jī)制
公司要建立經(jīng)濟(jì)激勵(lì)與精神激勵(lì)并重的多形式91短视频在线免费观看、多層次的激勵(lì)機(jī)制體系。以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)国产a自拍，建立薪酬分配激勵(lì)機(jī)制日韩伊人久久不卡二区，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值規(guī)律还能看的黄色网站、現(xiàn)代企業(yè)制度要求，設(shè)計(jì)薪酬體系18岁禁看网站免费观看，做到尊重人力資本價(jià)值(涩涩视频)色黄、體現(xiàn)績(jī)效差異、反映勞動(dòng)成果自拍偷拍精品视频网，與企業(yè)效益掛鉤日韩色色色一区二区电影，與市場(chǎng)價(jià)格相適，與勞動(dòng)成果相應(yīng)激情毛片免费看，效率優(yōu)先先锋影音一区二区、兼顧公平。以目標(biāo)管理為核心久久公开免费视频观szs，建立績(jī)效考評(píng)激勵(lì)機(jī)制欧美老妇老熟妇性性性，部門(mén)和員工根據(jù)KPI來(lái)做年度工作計(jì)劃與月工作計(jì)劃，并據(jù)此開(kāi)展工作亚洲一级精品A片免费视频，公司根據(jù)KPI結(jié)合部門(mén)和員工的工作計(jì)劃完成情況正在播放国产一区二区中文，分層次進(jìn)行績(jī)效考評(píng)工作。以企業(yè)需要與個(gè)人需要相結(jié)合為原則一级A片免费天天噜，建立工作設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制色色五月黄片免费看。在員工的使用上做到量才使用、用人所長(zhǎng)欧美亚洲日韩国产精品第6页，在目標(biāo)的設(shè)置上做到工作的要求和目標(biāo)富有一定的挑戰(zhàn)性日韩精品短片影院在线播放视频免费，激發(fā)員工內(nèi)在的工作熱情。
7實(shí)習(xí)心得
實(shí)習(xí)是一個(gè)鍛煉的平臺(tái)日韩精品第124页视频，是展示自己能力的舞臺(tái)国内黄色网站在线。通過(guò)實(shí)習(xí)，我感悟到不少免费看日批视频∩俑疚蘼朊磺“在大學(xué)里學(xué)的不是知識(shí)，而是一種叫做自學(xué)的能力”亚洲激情视频网。實(shí)習(xí)時(shí)更深刻地體會(huì)了這句話(huà)的含義九九色九九精品视频。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，知識(shí)更新太快日本女色视频，靠原有的一點(diǎn)知識(shí)肯定是不行的91亚洲第一精品。我們必須在工作中勤于動(dòng)手，而且認(rèn)真觀察學(xué)習(xí)A级黄色网站在线免费观看视频。任何工作任何崗位都應(yīng)該認(rèn)真細(xì)致91av视频在线观看网站，尤其是工作單位的人事部更需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。行政人事專(zhuān)員崗位需要經(jīng)常與物質(zhì)方面，人事方面打交道欧洲视频一区二区三区，經(jīng)常要處理大量數(shù)據(jù)无码最新首页，大量資料和文件，這些都要求精確一级a毛片免灵靠看久久精品，任何一點(diǎn)細(xì)小的錯(cuò)誤都會(huì)影響到整體的結(jié)果人人爽人人做。其實(shí)不光是在人事部，在單位的任何部門(mén)都應(yīng)該保持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)黄色视频一区二区观看。如果將這一工作作風(fēng)聯(lián)系到企業(yè)當(dāng)中激情小说套图，也可謂是企業(yè)文化的一大體現(xiàn)。講究分工合作欧美精品黄一区，分工合理久久99精品久久久久久nb，工作程序詳細(xì)具體，講究條理污污网站在线免费色。各項(xiàng)工作互相關(guān)聯(lián)a片在线观看的，每一步都關(guān)系到整體結(jié)果，必須大家一起分工合作狼友在线精品视频网站，才能最后完成工作任務(wù)。分工合作不是搞平均主義91部精品国产费观，而要結(jié)合每個(gè)同事的實(shí)際工作能力欧美三级黄色网站，合理的分配工作，盡量發(fā)揮每個(gè)員工的最大潛力黄色一级免费片。真正做到優(yōu)劣互補(bǔ)十八岁黄片，互相幫助，互相學(xué)習(xí)26uuuu综合。這其實(shí)也是人力資源管理人崗匹配原則的最佳體現(xiàn)9AV在线观看视频。
總之，這次實(shí)習(xí)告訴我求国产精品网址，在社會(huì)這個(gè)大學(xué)堂里我還是一個(gè)小學(xué)生亚洲一级性交大片，還有很長(zhǎng)的路要走。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度亚洲一区亚洲二区，無(wú)論大小認(rèn)真踏實(shí)的完成每一件事日韩偷窥自拍系列视频在线，走好每一步。
行政實(shí)習(xí)報(bào)告 篇4
實(shí)習(xí)時(shí)間：20xx年7月21日——20xx年8月12日
實(shí)習(xí)地點(diǎn)：市審計(jì)局
實(shí)習(xí)目的：
通過(guò)暑假在審計(jì)局實(shí)習(xí)超碰在线97在线，鞏固專(zhuān)業(yè)知識(shí)色哟哟哟，更深的了解和掌握相關(guān)課程理論，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)局工資的管理和業(yè)務(wù)方面的了解国产免费黃色视频，把理論知識(shí)充分合理的運(yùn)用到實(shí)踐操作中去欧美一级做一级A，用已經(jīng)學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)對(duì)審計(jì)局的各項(xiàng)業(yè)務(wù)能做出合理的初步分析，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題日韩最新无码资源站AV，在實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)自身的不足之處羞羞漫画官方网站在线观看，在日后的學(xué)習(xí)工作中盡盡量避免并改善，為將來(lái)踏入社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)国产对白高跟丝袜97在线。
實(shí)習(xí)單位概況：
市審計(jì)局隸屬于國(guó)家的審計(jì)單位免费黄色精选视频在线观看，編制人數(shù)約有一百多人，是國(guó)有企業(yè)动漫精品一级AV片在线观看，日常工作量不是特別的大3p合辑欧美一区二区。所以，這次的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)對(duì)我來(lái)說(shuō)是寶貴的户外露出在线播放。
實(shí)習(xí)內(nèi)容：
暑假在審計(jì)局實(shí)習(xí)中免费久草视频，我明白了一個(gè)網(wǎng)絡(luò)審計(jì)系統(tǒng)有三個(gè)重要的組成部分。分別是：軟件基礎(chǔ)欧美男女a视频、硬件基礎(chǔ)视频亚洲欧美日韩、操作和管理人員。要做到審計(jì)信息全面科技化www.青草草，這三方面要求是必須要達(dá)到的九九九九人妻一区精品色。
剛到審計(jì)局實(shí)習(xí)的時(shí)候，我對(duì)一切事物都懵懵懂懂自拍偷拍激情网站，一個(gè)初出茅廬的大學(xué)生色在线视频导航，來(lái)到一個(gè)陌生的環(huán)境，和一些陌生的人群相處102av视频在线，難免會(huì)有一些不適應(yīng)在线黄色观看，幸好有指導(dǎo)老師的幫助，在他的帶領(lǐng)下热热热热热热热热热热热热色色色色色色，我熟悉了審計(jì)局的環(huán)境欧美高清午夜免费一级A片，也和同事們做了下自我介紹，大家看起來(lái)都很歡迎我国产美女免费自拍视频网站，這讓我心里的壓力沒(méi)那么大了一级毛片免费无码播放。指導(dǎo)老師跟我說(shuō)了下實(shí)習(xí)期間要遵守的規(guī)章制度，安排了下我的實(shí)習(xí)任務(wù)肏屄毛片。
實(shí)習(xí)最初的那段時(shí)間我就是跟著指導(dǎo)老師學(xué)習(xí)啪啪啪官网，通過(guò)觀察指導(dǎo)老師是如何工作的，做下詳細(xì)的記錄呦av网站，有什么不懂的問(wèn)題就請(qǐng)教指導(dǎo)老師激情视频小说图片，老師也會(huì)很耐心的給我一一分析，解答www.在线视频.com，這讓我很快就了解了整個(gè)審計(jì)工作的`流程免费看黄网站在线，很快就能上手工作了，但是我大部分時(shí)間還是協(xié)助指導(dǎo)老師完成審計(jì)工作，偶爾工作之余我也會(huì)看看書(shū)籍毛片在线看，全方面的充實(shí)自己毛片网官方。我經(jīng)常和指導(dǎo)老師溝通交流，老師會(huì)把他多年的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)贸鰜?lái)和我分享丰满大屁股作爱免费视频，這讓我為老師的無(wú)私奉獻(xiàn)精神所感動(dòng)熟女69导航，我也沒(méi)有辜負(fù)指導(dǎo)老師的期望，實(shí)習(xí)期間得表現(xiàn)都很優(yōu)秀91popny丨九色国产，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致認(rèn)可亚洲国产精品无码久久久99。
實(shí)習(xí)心得體會(huì)：
暑假在審計(jì)局的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)是難得的，是寶貴的日韩成熟熟女精品自拍视频，我也沒(méi)有辜負(fù)這次機(jī)會(huì)久久综合激情综合五月丁香，在實(shí)習(xí)中收獲了很多的知識(shí)，明白了很多的道理欧美黄色网站一区，這次實(shí)習(xí)讓我終身受益盗摄综合网。
行政實(shí)習(xí)報(bào)告 篇5
回顧自己在xxx公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，心中有很多體會(huì)亚洲第一小电影免费网站。通過(guò)實(shí)習(xí)讓我增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)16萝粉嫩自慰喷水，積累了經(jīng)驗(yàn)，在觀念上更加明確了自己的定位免费高清一区二区不卡片，更重要的是通過(guò)實(shí)踐提高了解決實(shí)際問(wèn)題的能力国产模特视频一区一页。在實(shí)習(xí)過(guò)程中我遵守紀(jì)律，服從安排禁止18岁以下的看A片，積極完成經(jīng)理交辦的工作，學(xué)到了許多課本上學(xué)不到的知識(shí)韩国产三级三级香港三级日本三级，從而更高更遠(yuǎn)的看待問(wèn)題国产视频免费视频在线。
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