有關酒店的實習報告4篇
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，越來越多人會去使用報告5要A片欧美无线看，我們在寫報告的時候要注意語言要準確亚洲欧洲美洲无码精品Va水蜜桃、簡潔。那么大家知道標準正式的報告格式嗎欧美视频一区二二区？下面是小編幫大家整理的酒店的實習報告4篇一级花片免费直接观看，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友wwwbbbbcom。
酒店的實習報告 篇1
一、實習地點
xx有限公司占地面積近100平米在线一级免费在线观看，是開發(fā)區(qū)一家特別好的酒店久久精品国产精品青草色艺。包間墻上的壁畫具有獨特的泰國風情，國際品質的家具内地三级精品自拍，讓您倍感溫馨麻豆九一PORNY、舒適和便利。在可同時容納300人用餐的宴會廳在线黄网精品，或裝修典雅的各類包廂成黄色激情视频网站，您可品嘗到新派泰國風味菜肴色哟哟中文字慕，享受服務員的殷勤周到的服務。
xx有限公司否認員工們經驗豐富黄色AV免费观看网站，訓練有素的會務團隊還可為您的會議提供專業(yè)化的策劃統籌和服務欧美日本三级片国产馆。
二、準備工作
雖然我們只在酒店進行為期六個月的實習免费欧黄色网站，但酒店還是按正規(guī)的實習生對我們進行了系統的培訓三级插入小视频在线观看，培訓工作分為三大塊：
一是人事部的崗前培訓，進行了四個課時的室內培訓和游覽培訓偷拍网站大全，主要是介紹酒店的概況自拍偷拍19页，同時也對我們進行了員工素養(yǎng)及酒店管理制度的培訓，這讓我們對工作有了大概的了解性爱日本三级片aa；
第二是消防安全意識培訓日韩精品视频网站免费观看，酒店特別安排了工程部的經理助理為我們現場講解授課，讓我們對酒店安全和消防常識有了更深入系統的了解十八美女禁黄网站；
第三是業(yè)務技能培訓卡通亚洲动漫，這一培訓貫穿著我們實習的一個月，由部門負責人員為我們進行不間斷的技能指導鸥美性交直播，一個月的實習讓我們對部門工作有了基本的了解2020国内自拍视频，這也得益于酒店系統而全面的培訓。這些培訓對于我們以后的學習和工作都是非常有用的欧美成狠狠碰。
餐廳主要承擔的是團隊客人和散的用餐老女人黄色网站，有時候也承辦大型的宴會和其他活動，餐廳員工有將近20人少妇xx精品，包括主管一名和若干領班及服務員數名搞黄真人网站，工作比較繁忙。
三一级婬片A片多人尿、實習過程
xx是酒店餐飲部門中最為辛苦的部門日骚逼视频，因為酒店并沒有給服務員們制定具體的崗位職責和工作描述，在剛剛走進工作崗位的幾天91在线无码视频，我們就像無頭蒼蠅黄色大片A片，完全不能領會工作的流程和要領，只是聽從領班和老員工的安排和他們手把手的教導欧美成性爱小美女。慶幸的是基本所有的老員工對我們都特別的友好色爽爽福利视频，主管還專門為我們每人安排了兩名師傅，負責引導我們的工作95视频在线播放观看完整版。在后面的日子里日本视频在线观看免费，我們基本都能熟練各項工作了。
我們的工作除了迎賓福利一区免费、擺臺可以免费看黄色在线网站、折口布欧美淫秽网址、傳菜、上菜亚洲人Jizz日本jiz人、撤臺外一级黄色毛片视频免费，也得兼職勤雜工，扛桌子椅子人人操人人干强奸、鋪地毯等一些臟活欧美14初处破在线播放、重活。我們實習生的上班時間是8時工作制欧美日韩人妻97，一個月休息4天中日韩美女啪啪啪一级黄片，主管根據我們的需要，為我們排了兩頭班黄色毛片AAA视频，即上午上4小時和晚上4小時很黄的吸乳A片免费视频，這樣我們中午就有了休息的時間。但往往下班的具體時間是不確定的亚洲国产精品一区二区首页，經常根據實際情況加班加點日日干日日，但是加班時間都有記錄，適當的時候會有補休在线免费黄视频，雖然沒有加班費性爱免费网，但每個月都會有個中提成，我覺的這種制度還是很靈活合理的黄色色色色色色色色色色色色色色视频。
酒店員工都是穿著工作服的AAAA级黄片免费看，由酒店統一發(fā)放換洗，但我認為酒店的服務員太過簡單而且比較陳舊网站黄色一区，常有破損的現象无码窝导航凹凸导航。不過令我欣慰的是：酒店的員工大都是熱情友好的，不管哪個部門jiujiurejingpin，他們并沒有因為我們是實習生而對我們冷漠生硬www.ht5668.com；在勞累之余，同事們的一個甜美的微笑国产一级毛片a午夜一级毛片，一句再普通不過的“辛苦了”都會讓人分外感動日韩操逼特色特黄一级免费视频；在休息和飯?zhí)眠M餐的`時候，我們都會聚在一起聊天视色,视色影院,视色影库,视色网，分享彼此的感受99re视频在线蜜，就像一家人；而管理層中的幾位經理也很和藹农村老熟妇乱子仑视频，沒有什么架子，但偶爾還是會對沒有做好工作的下屬發(fā)發(fā)脾氣日本女性WWWCOm。
四国产免费乱在线观看、實習看法
】梢越サ幕破（一）各項規(guī)章制度落實不是特別到位。所有酒店的管理制度其實是大同小異的日本免费高清，關鍵是要看誰落實的怎么樣欧美老妇与小伙子性生交，效果怎樣。北京蕉葉飲食有限公司的各項規(guī)章制度也很完善成黄色网站免费在线免费观看，但我個人認為貫徹的就不是很好女同精品一区二区三区，畢竟xx飲食有限公司是一所全國連鎖店，服務需要標準化91国内精品久久久久精品一本，所以我覺得建立一套規(guī)范的服務執(zhí)行和監(jiān)督機制是酒店管理的一個當務之急欧美日韩国产精品激情。
（二）加強對餐廳衛(wèi)生的管理和監(jiān)督亚洲一级片在线。曾經在網上看過一個調查色色的免费视频，有70%的人對酒店的餐飲衛(wèi)生不放心。在餐廳實習的一個月的時間里麻豆视频免费看，通過自己的切身體會免费涩涩在线视频网，也確實感受到了其中的問題一女被多男玩喷潮视频免费观看。據我觀察，餐飲部門并沒有一個明確的對與員工個人衛(wèi)生要求的條例，而且員工的衛(wèi)生意識也并不是很強中文字幕国产无码，如沒有養(yǎng)成經常洗手的習慣。
∪毡緀代黄色网。ㄈ┙⒁惶坠_透明的激勵機制和晉升制度国产黄片视频免费在线观看。據我了解，很多老員工工作的時間已經很長了漂亮姑娘一级黄色，個人服務意識和技能也達到了非常高的水平国产在线吧直达，但是由于酒店的相關機制的限制，他們并沒有獲得什么激勵和晉升有什么国产免费黄色网站，而個別員工表現的并不是很好卻能依舊留在原職毛片一区在线视频；另外酒店的激勵機制中也過多的注重于物質上的激勵（最多也只是發(fā)錢），事實上欧洲美女A片在线观看，除了傳統的獎懲激勵外国产免费特黄视频，還有很多的激勵方式值得我們管理者借鑒。
」谌蘸镁糜霸篈V。ㄋ模淞⒁环N能夠凝聚人心的精神性的企業(yè)文化偷拍综合。一個民族有它自己的民族文化，一個企業(yè)同樣也需要有它自己的企業(yè)文化欧美日韩另类精品重口综合手机。在一個月的實習過程中在线视频福利第一网，我發(fā)現泉州太子酒店似乎并沒有一個深入人心的文化核心（可能是我工作的時間太短了），即員工在里面沒有一個統一的堅定的信念国产精品人成免费视频频，似乎很多員工純粹是為了自己的生活而工作欧美激情第一欧美精品完整，工作的積極性不夠曰批免费视频播放免费完整，而且工作缺少創(chuàng)造性。
五特及毛片无码一区二区二三区、實習總結
酒店實習的日子結束了黄色视频在线观看高清无码，這次酒店實習也是本人的第一次專業(yè)見習izzjizz路com？偟膩碚f农村妇女野外拍拍视频，在這些日子里自己確學到了不少的東西：除了了解到餐飲的服務程序和技巧，也學會了如何調整自己的心態(tài)毛片网站毛片，如何處理好自己的利益和酒店的利益一级毛片一级毛片一级毛，如何處理好同事之間的人際關系，如何與顧客打交道操b福利视频；同時三级黄色无码，更讓我認識到作為一個服務員應該具有強烈的服務意識；更為重要的是黄页网站在线观看高清免费，在一個月的工作中亚洲精品无码av中文字幕电影网站，我深刻地體會到了酒店行業(yè)的艱辛，也看到酒店發(fā)展的前景亚洲综合操逼网，更加明白了自己以后學習的方向和側重點成年黄页网站。最后，感謝酒店能提供這樣的實習機會2020黄色在线，在此祝愿酒店能夠越辦越好AAA级毛片在线观看。
酒店的實習報告 篇2
實習開始是激動的，過程是困難的精品中的精品自拍，而結束的時候国产精品50岁老女人，就個人情感而言，有些不舍!實習結束已經有半個月了一级a性色生活片久久毛片照片，回頭看的時候深夜网站免费，自己可供分享的東西卻很少。
能到索非特實習可以說是一個“意外”——幾百人的面試隊伍一级A片一级少妇片毛片，面試過程十分嚴格精品视频国产狼友视频下载，英語就要求很高。更重要的是我還遲到了!不過這也促成了旅專歷史上一次前無古人的面試——在路燈底下我追上了馬上要走的面試經理免费成年人在线，在很短的時間內進行了面試国精品自拍现拍在线拍。可最后居然讓我驚喜日韩,国产黄色网站。直到今天我還記得自己當時慌張的樣子麻豆国产原创视频，還有喘氣的聲音。可能當是她看中的就是我的這份勇氣成年福利网。
來到酒店日韩欧美亚洲视频在线，經過簡單的部門面試。我又一次幸運的進入了前廳部工作日韩手机色情网在线观看，做一名行李生。這份工作別人是羨慕的99国产网站。而其中的酸甜苦辣也只有自己知道!第一個月的工作是很輕松的情侣自拍网，主管吩咐我要做的是熟悉酒店以及通過觀察老員工的工作，以最快的速度上手亚洲另类小说。因為是在酒店的一線對客部門另类精品视频，而自己又是新手，所以每天除了派報紙和熟悉酒店外视频二区自拍偷拍∈怂杲谷肽诨粕荆基本沒別的事，準時上班94seav，按時下班欧美精品国精品久久99热，有假就休。享受著酒店為員工所提供的一切免费看黄片av，日子過的還算小康亚洲视频国内自拍。第二個月開始，自己也就變成了“老員工”www黄色小说com...。領導近乎苛刻的要求久久久经典中文字幕一区二区三区，以及對一些工作的不熟悉，終于讓我明白了什么是壓力精品毛片一区二区免费看，什么叫做拿一份薪水就要付出一份甚至更多的努力A欧美网站。而這時侯發(fā)生了一件最讓我慚愧并且記憶深刻的事——我找不到酒店唯一一套總統套房在哪里，看著主管不滿的臉色一级免费黄片插插插，聽著同事們調侃的玩笑清纯唯美亚洲综合五月，心里很不是滋味。而只有自己知道這一切都是自己造成的日韩综合无码视频一区二区三区，第一個月的時間最近最新中文字幕视频，該做的或許都沒有做好…… 慢慢的，加班成了習慣美女强奸毛片。而身體上的累只是一小部分一级黄色片日本，還有無形的壓力——身在前廳部，工作是不允許又一點點的失誤欧美精品第8页，那怕是小小的錯誤91国内自拍视频在线观看，后果只有一個。客人投訴欧美自拍日韩极速播放在线观看视频，自己走人!在這個酒店優(yōu)秀人才成堆的地方黄片无码久久，你要是有一刻的松懈，對于我來說就是不但我在此之前的努力全部作廢美女一级黄色视频免费看，而且會完不成我的實習!
酒店的客人以歐美和香港為主久久99久久99精品免视频，所以英語成了一個必須的技能。酒店每周有兩次培訓福利页，全部由外教上課久久网精品aaa，主要針對口語。雖然開始的時候我的英語水平很差国产孕妇作爱喷水视频。但是好象我從來沒有怕過A级毛片18以上观看免费网站。不關語法正確不正確，和外賓說就一個字成年免费人人操，自己處理不了的https://igao39.com…，當然是找上司幫忙了!同時也會記住別人怎么處理以及處理過程中的英語，并且記住!所以在后來的工作中精品日韩妖精视频网站，還是能夠得心應手的精品免费一级污片。
經過四個月的積累和鍛煉，最后的三個月自拍偷拍777，工作不但“輕松”而且會聽到上司的夸獎韩国黄色AV网站久久久。并且在我們下一批實習同學來的時候，將我當做正面教材來激勵他們欧美亚洲一区二区。虛榮心是得到了最大的滿足一级成熟人视频录像免费看。而自己也沒有絲毫松懈，終于在實習馬上結束的最后一周發(fā)生了一件可以讓我所有認識的人都為我高興的事免费看黄网站在线观看www。雅高集團創(chuàng)始人之一的貝律森的侄子現任accor集團ceo的mr.pelison先生訪問中國期間都在搜av免费观看，南方的接待工作由我們酒店負責，而我也幸運的成為了酒店六位接待成員中的一員天堂在线www天堂日韩视频。主要負責接送機和行李服務毛片视频一区。所接的人中，最小的官是雅高中國南方區(qū)總裁日韩亚洲人成在线综合日本。當時根本顧不得高興美女裸体乱插视频欧美、興奮或者是感謝某某再或者到處吹牛什么的。光是那些饒口的人名色本土激情自拍，就搞的我焦頭爛額了欧美日韩国产VA在线。經過三天的忙碌，接待工作得到了ceo的口頭的表揚大陆精品偷拍二区，當然這也是我們所想要的結果免费A一级毛片在线播放。酒店最后設宴款待了我們!
下面總結一下這次實習的自身體會一级大鸡吧毛片视频。
實習體會
1、酒店之潛規(guī)則
(1). “客人永遠是對的”這句酒店行業(yè)周知的經營格言www狼友，在這里被發(fā)揮到了極致欧美姓爱一二三四区。
記得培訓的時候主管的一句話“能在五星級酒店消費的客人，沒有一個是窮人亚洲国产一区二区三区网站∨访廊缎陨钍悠担”他們除了享受酒店所能提供的各種奢華的物質以外，大多數人想在酒店找到一種感覺——被人重視以及尊重91免费网址在线手机。酒店為了達到一定的財務目標一级毛片免费不卡，不但要客人的物質需求得到滿足更要滿足客人的精神需求。所以在做為酒店的經營者久久av在，往往對客人的要求，只要在不觸犯法律和違背道德的前提下华人AV网站，都會最大化滿足客人色久影院。這也許就是“金鑰匙”理論在實踐中的最高境界!所以從入職培訓就會為員工灌輸：“客人永遠不會錯,錯的只會是我們”，“只有真誠的服務,才會換來客人的微笑”永久福利综合国产第一页。
(2).“領導上司永遠是對的”日韩精品激情在线。 從決策的角度來說“領導不可能永遠是對的”。身為上司經理人人看人人射，哪怕能力再強又粗又爽的视频免费，經驗再豐富，信息量再多黄色轻点疼视频网站，也難免會犯決策性錯誤国产真人无遮挡免费网站，大不了是犯錯的概率比普通人少一些而已。不過欧美一级大片肏屄，這句話是針對執(zhí)行而言的制服自拍国内日韩视频。
有一個這樣的例子：如果把企業(yè)比喻成茫茫商海中的一條船，上司老熟妇一级毛片免费高清、經理便是船長超碰在线一，負責決策、掌舵欧美网站专区，員工是船員
jizzjizz35，負責執(zhí)行劃船。假設劃船者能力很強性感美女黄污被操黄污网站在线观看，劃船的工具很先進变态调教一区二区三区女同，但是當船長命令向東走的時候，有人認為應該向西性久久久久久久久，有人認為向南亚洲三级片中文字幕，更有些人認定了北面，于是各自只按自己認為正確的方向劃，最終的結果就是在原地打轉;如果大家都樹立了“船長永遠是對的”的觀念播播私人影院，當船長向東的時候国产女精品视频网站视频网站免费，大家目標一致，齊心協力亚洲日本一区二区三区在线，哪怕沒有工具色哟哟精品一区在线观看，只用手劃，也會慢慢靠近既定的目標;萬一中途發(fā)現方向錯了欧美三四级日韩三四级，迅速調頭国产97夜夜澡人人双人人人喊，迎頭趕上也不會很難。(以上例子摘自謝雨萍《經理永遠是對的?!》)服務過程是一個很煩瑣的過程免费国产乱伦视频，“一致通過96视频在线，全體擁護”是不容易的事，也是不可能完成的事毛片-A片免费强奸，除非是全體加薪欧洲亚洲熟女一区二区三区。當決策制定之后，唯一選擇就是執(zhí)行欧美另类人妻制服丝袜，否則只好選擇離開那个有毛片网站。酒店是不會容忍一個不知道服從的員工。在外方管理的公司里亚洲欧洲日产国产动漫，這點尤其明顯天天日天天干天天搞。
2、人際溝通
溝通不是一個單獨的行為青久久久国产av。從你進入團隊開始草草草干干干，每一個眼神和表情、每一個動作和行為高清影音先锋在线亚洲AV、每一句話甚至玩笑都是你處好人際關系的關鍵国产乱子伦免费视。
(1)與上司的溝通。酒店是一個分工很明確的地方日本高清aⅴ永久免费，所以相對的“等級”也比較分明人人骚人人操人人看。與上司的溝通要注意以下幾個方面：第一是低調。不要把自己是大學生掛在嘴邊一级欧美激情性A片在线观看。否則便會招致反感黄色色播。對于一個新的工作，尤其是實踐性強的工作天天综合激情，剛走出校園的我們肯定是做不好的一区毛片视频。就目前酒店的人才結構，我們無疑是學歷比較高的欧洲男女交欢视频，理論知識比較扎實的精品性无码A片免费不卡专区。好多的理論上司是沒有自己熟悉的激情久久免费视频，甚至他自己總結的是錯的。但是他的實操是沒一點問題的日日操免费看毛片。所以在與上司聊到有關理論的東西時麻豆福利导航，要做的就是聽，不要提出異議甚至打斷欧美A级黄片午夜福利。讓你的上司得到最大的滿足网站黃色毛片。第二是謙虛。對于一個新的工作免费无码明星换脸AV网站，只要沒有親自做過国产黄在线看片免费人成视频，肯定是做不好的。所以請教別人是必須的图片区小说区自拍区综合区。從心理上說国产av网站人人网，人是渴望得到教別人的這種滿足的。而這也是你的上司的職責亚洲女生被插下体免费看网站。所以不要怕別人不告訴你在欧美特级方面,想看欧美特级黄片，不要怕大學生問這種問題丟人。第三是服從97在线视频人妻无码一区。決策的過程你的意見是寶貴的，但是執(zhí)行的時候日本天堂网黄在线，不要問為什么人人人操97，只需要問怎么做。要么沒時間跟你解釋激情电子书图片，要么解釋不清楚欧美一级高清a视频永久免费，要么根本沒有理由，但是作為執(zhí)行命令的發(fā)出著久久不见国模高清大胆人体艺术私拍吧，他會為自己的命令負責任www交毛片，所以最好不要問。只要高質量的完成国产一级AV网站，便會得到上司的認可伊人亚洲精品分类视频。
(2)與同事的溝通。由于共同的.利益性交网址亚洲视频，所以同事間一些被稱之為鉤心斗角的行為是一定存在的无码中文精品专区一。在我實習的部門里這種表現是很突出的。但是大家之間的關系卻很融洽一级二级三级特黄片。仔細想想其實很簡單超碰在线观看cao，就是將矛盾集中的時間段和其他時間分開，并在“其他時間段”里避免利益沖突夜夜视频网，比如一起吃飯aa制国产性乱视频、在宿舍避免打擾他人等久久久久久久国产精品电影。只要這些能引發(fā)矛盾的小事處理好了，大家便相安無事免费看女性一级A片图片，心照不宣了无码黄片视频。
(3)與客人的溝通。也就是一個角色的問題激情五月天综合网，或者是心態(tài)欧美日韩A。想想自己在消費時的一些行為，可能就會寬容的接受客人的行為了久久综合九色综合久99。自己工作的目的是得到更多的利益午夜成年小网站无遮挡。而客人便是這些利益的源頭。另外就是一個語言問題人人妻,人人操,人人爱人人乐，相信每個人都會重視鸥美性爱操逼视频，最主要的是克服恐懼心理，只有不敢到敢色色屋视频APP下载，才能做到不會到會的旨的飛躍国产精品无码城中村嫖妓。
3、酒店文化
“名牌的一半是文化” 酒店文化是酒店無形價值的體現亚洲av日av，只有將這種無形資產轉化到具體實踐的過程中色黄视频久久久，才能使酒店的凝聚力和向心力不斷加強，成為酒店共同價值觀的核心日韩综合中文。才能更好的完成酒店的目標在线一级免费黄色视频。作為雅高旗下的酒店，其文化從雅高的標志中(標志附后)我們就能找到一些538国产精品视频一区二区三区。標志中上面的三只加拿大野鴨組成一個漢語的“人”字精品国无码一区二区三区不卡。象征以人為，發(fā)揮團隊優(yōu)勢欧美黄色性交片，向著公司的目標努力奮斗456精品视频在线观看。“人”形或許是種巧合女人18免费AA视频一级，但是我們至少可以看到團隊合作的影子a影院。下半部分為法文accor。雅高(aoocr)法文中的意思是和諧国产成人黄色网站，取意和上半部分一樣亚洲另类网。正如前面提到的例子，強調團隊合作另类专区第一页。酒店要提高競爭力可以看理论片的网站，各個要素(環(huán)境、服務欧美性爱aaaaaa图片、硬件設施等)之間是相互聯系免费观看黄色A片级视频、相互依存的毛片免费全部播放无码私人，很難單獨形成一種競爭優(yōu)勢，它必須在酒店內部與酒店文化管理系統進行有機的整合你懂的福利在线，并與酒店文化融為一體黄色一级大片网站，只有這樣，才能形成酒店獨特的核心競爭力黄美女。一個酒店要有自己的特色又爽又黄又刺激的网站，必須要有自己獨具特色的酒店文化和精神底蘊，因為人人摸人人色人人操，健康少妇精品毛片免费看、優(yōu)秀的酒店文化才是形成酒店競爭力不可或缺的關鍵因素。
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實習是讓自己學的理論知識由難變簡單再變困難的過程狼友高清视频在线观看。
剛開始實習，感覺學校的東西是沒有用的福利网站国产。感覺學的理論是那么的遙遠久久三级片视频，那么的讓人難以琢磨。學會了一些簡單的操作之后久久九九这里只有精品久久久久，才發(fā)現好多東西都是可以和學過的東西結合的yw中文日韩欧美在线一区，并且是一些簡單的理論——老師要求了解的內容。隨著工作的深入以及了解亚洲强奸，就會感覺把學過的東西和在實踐中運用并不是一件容易的事情caoprom在线公开视频在线频。是的，學會實踐結合理論是容易的91网址在线观看播放，而用理論創(chuàng)造實踐的過程卻是困難的。實習結束后中文字幕手机在线观看第一页，記得有老師問我在學校學的東西有沒有用加勒比黄色网站，回答是，學校把我們是按總監(jiān)級培養(yǎng)的淫荡网国产人人。所以在剩下的僅有的一年的學生生活欧美最猛性高清免费AA片，我想自己會把握住的!
酒店的實習報告 篇3
實習目的：
為了更好地了解酒店餐飲的業(yè)務知識，提高餐飲操作的實踐能力高清免费毛片，以便自己更好深入地熟悉黄色网站真人版、了解酒店這個行業(yè)，為以后進入這個行業(yè)的我們作一個良好的開端国产区视频综合影院。
實習過程及感受：
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酒店的實習報告 篇4
一草草在线高清视频、酒店管理實踐的收獲
(1)国内自拍偷拍视频91、服務意識的提高
對于酒店等服務行業(yè)來講，服務質量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一青草精品免费视频，是企業(yè)的生命線免费看黄视频在线国产网站。高水平的服務質量不僅能夠為顧客留下深刻的印象，為其再次光臨打下基礎亚洲,欧美日韩在线观看。而且能夠使顧客倍感尊榮亚洲性动态图AV无码专区，為企業(yè)樹立良好的品牌和形象。 通過酒店組織的培訓和平時部門的強化練習日韩裸体美女福利电影在线观看网站，鍛煉了我的服務意識欧美影院成年免费版视频在线播放，養(yǎng)成了面對客人泛出微笑的好習慣;學會了用標準的禮儀禮貌待客;明白了學好外語的重要性。
(2)欧美午夜天堂、服務水平的提高
經過了六個多月的酒店實踐男人天堂AV综合网，使我們對酒店的基本業(yè)務和操作有了一定的了解，禮貌是一個人綜合素質的集中反映亚洲第一区第二区在线，酒店更加如此体内射精视免费网站，要敢于開口向人問好，在向人問好的過程中還要做到三到：口到国产三级黄片视频，眼到亚洲色婷婷啪啪一区二区，神到，一項都不能少免费看在线a片。對于客人的要求国产精品污视频，要盡全力去滿足，盡管有些不是我們職責范圍的事情外国黄色网址，也要盡力幫其轉達;盡管有些要求不合理的不能辦到免费在线看黄国产，都要用委婉的語氣拒絕，幫他尋求其他解決方法国产又黄又爽又色又湿。印象最深的是為酒店的日本客人(大多數是來自酒店大客戶——本田公司的)服務中文字幕求饶的少妇久久福利，他們通常是不太會說英語的，所以欧美美女高潮潮喷，我們要從他們的動作和片言只句中猜到他想要做什么并快速幫他辦好日韩黄色网站视频免费观看。例如：當客人用蹩腳的英語說AIRPORT時，就要猜到他是想到機場裸体美女成人性大片视频播放网站，要我們安排免費的送機服務日韩免费福利漫画网站，接下來就要為他們提供乘車預約表并接受他的信息再交由主管排車了。
(3)你懂得在线电影、服務能力的提高
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2、拉椅讓座：當客人進入房間后日日射日日插日日干，要主動為客人拉椅讓座91AV导航站。不用為全部的客人都拉椅讓座，但一定要為女士或者是被邀請的`貴賓服務永不卡的黄色网站。有小孩子的亚洲最大人成在线视频，要主動詢問是否需要嬰兒椅。
3欧美性视屏、派送香巾：將已折好的香巾放入香巾托18禁黄黄污污网站在线看，服務于客人的左手邊。并說：“對不起打擾一下亚洲AV六月丁香七月婷婷�97久久人妻网站！堄孟憬怼薄Ｈ缰揽腿诵彰焯�2019AV在线观看，要說：“王總免费看黄免费的免费，請用香巾!”
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7偷窥盗摄国产在线视频、服務酒水：如客人有特殊要求的話，按照客人的意思分先后順序斟倒狂野殴美激情性XXXX。如客人沒有要求亚洲黄色网站免费观看，則按照先女士兒童人人摸人人摸人人摸、主賓、后主人的順序順時針斟倒美女色色视频。倒酒時酒瓶要有余底a人人操人人干，不要全部連底倒完。
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10十大免费涩视频、結帳：集團內部高層可到前臺簽單，但要注意提醒;正彻槁旅夥言谙呤悠担客人結帳久久精品中文字幕av，到前臺拿帳單到主人面前，不要當著眾人面大聲報價格桃花视频日本高清视频。尋找適當的機會向客人詢問用餐滿意度视频在线精品，將客人意見及時反饋給服務經理。
11不卡a片免费在线观看、拉椅送客：客人起身要離開時老妇女AV，要馬上上前幫女士或貴賓拉椅，然后到包間門口送別客人曰批免费视频观看40分钟，并感謝客人的光臨亚洲欧美日韩视频二区。然后以最快的速度檢查一遍桌面上是否有客人落下的物品。
12. 餐后整理工作：歸整坐椅456亚洲人成影视，清潔地面衛(wèi)生;收臺：先收口布一级裸交有声音A片、香巾等布草制品免费观看在线Aⅴ播放，再收酒杯等玻璃制品，最后收瓷器制品超碰在线19，將垃圾各臟餐具運送至洗碗間国产浮力草草影院入口，將玻璃轉盤從桌上搬下清潔，收掉掉臟臺布色aaa。
二狼友视频网页、酒店管理實踐的體會
1、酒店服務業(yè)是社會文明的窗口
隨著社會經濟的迅猛發(fā)展和人們生活水平的不斷提高亚洲综合在线图片，酒店行業(yè)獲得飛速發(fā)展国产高潮流白浆A片免费一区二区。雖然酒店的規(guī)模大小、檔次高低黄片vs毛片、服務水平亚洲少妇偷拍、管理質量等參差不齊，但從近幾年酒店行業(yè)發(fā)展狀況和經濟效益來看国产嫖娼妓院视频网站，酒店的規(guī)模越大sansansy.com、檔次越高、服務質量越好亚洲视频二区三区，其經營效益也就越高超碰免费欧美自拍。因為隨著經濟的發(fā)展，人們的道德素質亚洲激情黄色视频、精神文明也不斷提高日韩加勒比一本无码精品，同時，對這個行業(yè)的需求和要求也越來越高国产精品色网站，因此jiujiu精品，越是高檔次的酒店，越是賓客盈門国产欧美在线不卡。這反映出酒店服務業(yè)已成為社會文明的一個重要窗口av天堂日韩。
2、服務質量是酒店管理的核心
酒店的服務質量是酒店日常管理的中心工作国产人人操人人入，全體員工都要有質量意識久久精品国产清自在天天线，管理人員更要樹立服務質量觀念。只有在質量觀念上牢牢扎了根真人无码免费视频网页，才能在日常管理中把質量真正當成企業(yè)的生命線琪琪电影网午夜理论片717百度。服務質量是指酒店提供的服務在使用價值上(包含精神和物質)適應和滿足客人需要的程度，既要具有物質上的適用性欧美特黄一区二区三区观看在线网站，如設施設備日韩精品火爆视频在线观看网站、菜看質量的優(yōu)質，又要具有精神上的適用性99草在线视频观看，如良好的酒店氣氛欧插网免费看的视频、服務勞動新欧美老妇三级经典在线观看、員工精神狀態(tài)等。服務的使用價值適合和滿足客人需要的程度越高成在线人黄页免费视频，服務質量就越好;反之日韩欧美午夜性爱福利，則服務質量就越差。要提高服務質量亚洲日韩在线视频，就要提高服務的使用價值的質量91在线精品网址。酒店服務質量的提高，質量觀念是前提三级黄色一级视频,黄色一级视频。
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