暑期公司實習報告六篇
隨著社會不斷地進步自拍偷拍色，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，要注意報告在寫作時具有一定的格式99爱精品免费视频在线观看。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)久久八视频？以下是小編精心整理的暑期公司實習報告6篇，歡迎大家分享午夜性生活网站。
暑期公司實習報告 篇1
進入大學后偷拍性爱网站，總是想了解社會，加入社會黑人性爱黄片，于是大家紛紛躍躍欲試超碰国产人人操。運氣很好的我在今年的暑假，很榮幸的進入了一家保險公司進行社會實習學習免费看黄色片视频，希望通過實習來對自己的理論知識進行補充日本精品久久，雖然在課堂上我們是以制造企業(yè)為例來進行學習的，在保險公司學習與理論學習隔了很多草久草网，但是能夠接觸更多不同的東西也是一種全新的經(jīng)驗国产免费AA视频。
實習的第一天起了個早床，興致勃勃的走到公司www,五月天,com。初到的第一天覺得什么都很新鮮乱伦色一区二区，接到的第一件事情就是謄寫銀行與企業(yè)的對帳單，這是在實訓中沒有接觸到的欧美性交片视频，在會計學原理中我們只是有了初步的了解98超碰人人与人人欧美，在中級財務會計中有提到并編制過表格。拿到的對帳單是一份尚未制成正式表格的草表免费毛片视频网址。雖然只是需要謄寫在线观看黄色免费，可是做為一名會計人員必須從謹慎性的原則出發(fā)，所以為了避免出錯我將數(shù)據(jù)重新核算了一遍成年高清视频在线看免费观看。在核算期間我發(fā)現(xiàn)有一個賬戶在最后發(fā)現(xiàn)竟然無法平衡亚洲欧洲天堂网，我計算了三四遍不管怎么樣算總是隔了幾萬，幾萬可不是個小數(shù)目妓女久久久久亚洲中文字幕，經(jīng)過反復的查證才知道我將一筆業(yè)務登錯了欧美性交农夫导航，實訓的第一天就犯這樣的錯誤，哎做會計還真是不能馬虎啊。就這樣国模视频，第一天就在我不停的演算下過去了性无码专区一级。
實習的第二天，有了前一天的教訓和經(jīng)驗要謹慎多了可是似乎還是不夠国产免费性生活视频。因為今天我接觸到的是在書本上并未提及到的電子做賬又色又爽又黄的黄网站18禁，開始覺得很棘手，密密麻麻的代碼搞得我頭昏眼花的欧美日韩操，但后來在不斷的練習中竟然也會了欧美日韩国产啊啊啊。從而我知道了在課本上我們所學到的理論知識只是為我們的實際執(zhí)業(yè)注明框架、指明方向来部一级毛片、提供相應的方法論91在线精彩，而真正的執(zhí)業(yè)技巧是要我們從以后的實際工作中慢慢汲取的。而針對實際操作中遇到的一些特殊的問題国产普通话对白精品视频，我們不能拘泥于課本亚洲最新的黄色网站，不可純粹地“以本為本”，而應在遵從《企業(yè)會計準則》與《企業(yè)會計制度》的前提下A片免费首页在线观看，結合本企業(yè)的實際情況可適當?shù)丶右孕薷娜巳烁扇巳瞬俟８匾氖牵以诖舜螌嵙曋猩羁痰伢w會到了會計電算化的重要性與便捷性一级欧美在线。
在接下來幾天的時間里中文字幕熟女av一区二区绿萝，我開始接觸到各式各樣的憑證，也就是記賬憑證的原始憑證思思99影院在线观看。保險公司的主營業(yè)務是出售保險和賠償自拍偷2，因此我看到最多的憑證就是賠款收據(jù)，當然隨著企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務的發(fā)生我看到了不同類型的憑證视频在线在线看精品。在臨近月底時還看到了報銷單黄网战亚洲，這里面有我所熟悉的差旅費，雖然這樣的經(jīng)濟業(yè)務在會計實訓期間我曾經(jīng)做過欧美A级精品视频免费，但是畢竟不像現(xiàn)在是真實的發(fā)生過wwwwxxxx在线观看免费黄色视频，所以并沒有像現(xiàn)在這樣刻意的留意它。我還看到了增值稅發(fā)票手机黄片www，以及轉(zhuǎn)帳支票和現(xiàn)金支票日韩欧美入口三。知道了它們的管理是很嚴謹?shù)摹U棄的支票要先蓋上作廢的`印章www.一级黄色网站一区二区三区，然后用剪刀剪下左下腳欧美AAAA在线视频播放，最后粘貼在專用的支票帳簿類，由兩位會計人員簽字才算禁18AV。由于業(yè)務金額過大所以并沒有涉及到現(xiàn)金的管理和使用wwwaaa827com。但是現(xiàn)金日記帳在實訓中見過也登記過，雖然有點小遺憾可是并不影響學習的勁頭。
由于我所在的保險公司是武漢在我們家鄉(xiāng)的分公司A片在线观看网站，所以會有季中的一次檢查深夜在线网址在线观看网站大全。很幸運，我到公司的第四天就碰到了国产在线精品一区二区在线看。一大早就開始整理資料方便檢查看片a免费观看视频大片，我負責的是三張銀行與企業(yè) 的對帳調(diào)節(jié)表的電子化，簡單點就是將三張經(jīng)過銀行蓋章的調(diào)節(jié)表逐筆往電腦上登男人的视屏超碰女人帮。很簡單的工作忙了一個上午亚洲可以免费在线观看的黄色网址。眼睛往返與電腦和表格之間又酸又澀的久久免费A级毛片高清在钱。想想以后就經(jīng)常和這些數(shù)據(jù)打交道了国产色妇女在线视频，心里又不禁暗暗叫苦。目前還是好好和它們搞好關系吧玖玖在线视频，以后習慣了就會好的91精品国产综合久久小仙女。 中午11點左右終于迎來了檢查團，在寒暄過后開始了檢查工作欧美黑白性爱视频，查帳的查帳一级特黄AAAAA片免费观看，實地考察的實地考察。在反復的檢查中時間飛速的滑走黄视频官方网站。一天就這樣過了免费一级A片在线观看播放视频5生畜，從這次檢查中還發(fā)現(xiàn)了一些不完善的地方，在我工作的時候回更加注意www.大色网.com。
暑期公司實習報告 篇2
大二暑假黄色免费强奸视频网站，經(jīng)親戚介紹有幸到福建新華設計有限公司實習，公司里的同事挺熱心视频高清国产在线观看网站下载安装，對我的叨擾他們并不感到煩夜夜大片网，教了我好多知識，我是在那里第一次作 CAD做了一張圖欧美AA视频网站。在實習的過程中趙工和他的同事耐心地給我講解設計的流程和不同建筑種類的設計規(guī)范要求欧美国精品亚洲精品日韩专区。首先，是對建筑的整個流程的了解A三级片免费网站。建筑物的形成日韩草逼精品毛片、流程如下：投資商投資-—國家審核批準-—設計院做出建筑方案-—中標-—設計院進行建筑設計(包括建筑物正，立在线A片毛视频，剖面国产91免费在线，水電，供暖的設計)-—建設部審核批準-—施工單位施工-—監(jiān)理進行審核-—施工完成国产综合久久久久，交工-—裝潢公司進行裝修-—交工-—由投資商和房產(chǎn)公司進行買賣涩涩在线播放视频视频。整個過程中，建筑的設計部分占了相當重要的`位置。所以設計的時候老嫖客精品视频在线播放免费，每一步都要按照規(guī)定国产老人性交黄片，每一步都要謹慎。設計時也有它的過程：做方案(必須符合結構要求)-—進行平面設計(設計的同時综合区图片区视频区亚小说区，由結構師就行調(diào)整国货自拍网，平面做法應符合結構要求，調(diào)整的同時在线国产主播专区第一页，結構師進行結構設計国产午夜亚洲精品一级在线，兩者屬于同步進行，同步完成)-—立面久久久久久免费精品电影网，剖面設計-—水電黄色一区二区三区无码视频网站，供暖，電梯設計国产又粗又猛又爽的野外视频，我看到的主要是梁與板的鋼筋綁扎www三级片网站com。
(1)縱向受力鋼筋出現(xiàn)雙層或多層排列時，兩排鋼筋之間應墊以直徑15mm的短鋼筋亚洲欧洲美洲无码精品Va水蜜桃，如縱向鋼筋直徑大于25mm時日韩欧美国产精品，短鋼筋直徑規(guī)格與縱向鋼筋相同規(guī)格。
(2)箍筋的接頭應交錯設置欧美一级淫片在线观看，并與兩根架立筋綁扎欧美日韩一道精品视频一区二区三区，懸臂挑梁則箍筋接頭在下，其余做法與柱相同亚洲一区二区三区性爱视频。梁主筋外角處與箍筋應滿扎视频偷拍，其余可梅花點綁扎。
(3)雙向板鋼筋交叉點應滿綁一级e片网站。應注意板上部的負鋼筋(面加筋)要防止被踩下内地三级精品自拍。
(4)框架梁節(jié)點處鋼筋穿插十分稠密時，應注意梁頂面主筋間的凈間距要有留有30mm白白色在线观看视频，以利灌筑混凝土之需要在线黄网精品。不只這些，還有不少的規(guī)定和要求我只能自己去查資料了色哟哟中文字慕，何工一時也講不完的国产一级视频性交。他還有提到鋼筋的綁扎接頭的搭接長度在末端距鋼筋彎折處，不得小于鋼筋直徑的10倍欧美日本三级片国产馆，接頭最好不要在構件最大彎矩處日韩uuu。
由于天氣較熱，我們只是看了一會就回去了三级插入小视频在线观看，不過還是很感謝何工的講解国产洗澡网站。就這樣我結束了我這幾天的實習之旅偷拍网站大全。
暑期公司實習報告 篇3
時間如白駒過隙，一個月就這樣匆匆的從我身邊溜過去了一个人在线视频免费观看片毛片。這一個月性爱日本三级片aa，有過高興，有過失落国内精品自产拍在线观看999，有過彷徨十八美女禁黄网站，有過躊躇的時候，發(fā)現(xiàn)很多自己不足的地方欧美一级被操黄色网站，也學到了很多我不知道的東西∶夥芽椿破耐荆現(xiàn)在實習結束了，作個總結有没有黄片免费视频2019，作為以后生活工作的鑒戒亚洲欧美精品综合一区，并不斷的改善自我，提高自我黄色网站永久。
雖然我去的地方是一家小公司少妇xx精品，但是我覺得很幸運，因為之前一直想找的工作就是做網(wǎng)頁制作的2021国产精品区在线观看，這次得到了寶貴的機會，經(jīng)理安排我完成他們公司網(wǎng)站的改版日骚逼视频，還讓一個同事帶我伊人久久大香线蕉综合网蜜芽，不懂的可以問他，我真的是覺得十分的幸運黄色大片A片。同時黑人黄色网站免费在线视频，我也要感謝學院的老師，給我的這個實習安排色爽爽福利视频，給了我這次寶貴的機會黄com。
第一天去上班，經(jīng)理跟我說了一下具體的工作日本视频在线观看免费，給我兩個同行的網(wǎng)站作為參考免费看黄片毛片，主要是色調(diào)和排版方面做一個參考。然后我就回到了位置上可以免费看黄色在线网站，開始著手去做欧美淫秽网址。我對比兩個網(wǎng)站的各個方面，吸取好的地方亚洲人Jizz日本jiz人，然后成為我自己的一级黄色毛片视频免费。首頁的整體效果圖出來后，我自己覺得還不錯图片区视频区国产区综合，就拿給經(jīng)理看1024手机视频，是否滿意肏屄视大全。可是99re视频在线观看视频在线观看，讓我很傷心哪里可以看免费的av，經(jīng)理一點都不滿意，從他的話語里很黄的吸乳A片免费视频，我知道禁18在线观看免费，我做的比那兩個參考的網(wǎng)站差多了。忠言逆耳日日干日日，確實是這樣的看久久一级毛片护士。但是，也讓我學會了性爱免费网，首先要學會模仿欧美性交首页，才能超越。我要做的第一步就是AAAA级黄片免费看，學會如何站在巨人的肩膀上精品露脸国产偷人在视频0。同時，還要學會偷懶无码窝导航凹凸导航。企業(yè)講究的是效率色综合免费视频在线观看，巧妙的偷懶能夠提高效率。我說的并不是偷工減料的意思www.ht5668.com，而是在人家已經(jīng)做好的基礎上国内精品久久久久电影al换脸，拿來加以修改。
效果圖完成后日韩操逼特色特黄一级免费视频，開始著手靜態(tài)頁面美国的黄色视频。由于考試的這段時間里疏于動手，感覺手又生疏了在线看片av免费观看黄色电影，寫起代碼來很不流暢日韩特黄一级美女性爱视频，思維也很停滯。再一次讓我體會到熟能生巧這個成語的深意亚洲视频精品在线观看。動手才是王道欧美第一页第二页，沒有實踐，理論顯得蒼白無力可以进去的黄片。靜態(tài)頁面效果出來后亚洲zaixianguankan，嘗試著用js做出簡單的一些動態(tài)效果∨访览细居胄』镒有陨唬可是欧美色精品视频免费，我js并不懂，只能去copy人家的女同精品一区二区三区，去網(wǎng)上相關的js動態(tài)效果代碼看黄的网战。發(fā)現(xiàn)其實找資料也是很有講究的91国内精品久久久久精品一本，關鍵詞對了，很快就找到了想要的XNXX黄色小视频。但是如果關鍵詞不對亚洲一级片在线，找半天也找不到自己想要的資源。提煉關鍵字也是我要修煉的一課人人舔人人爱人人操。
在做主欄目導航的下拉菜單效果時麻豆视频免费看，我遇到了困難，也是我做這個網(wǎng)站全色黄大色大片免费久久老太，花費時間最多的地方一级黄色电影在线看。因為不是自己寫的代碼，看起來很累草久久，而且人家的代碼寫得也不是十分規(guī)范a小视频在线网址，也給我增加了難度。這也提醒我日韩人人操人人操，寫代碼一定要注意規(guī)范www.色色网，可以為以后代碼的維護提供很大方便，利人又利己91精彩在线。后面的日子就是這樣寫代碼欧美十八禁一级在线，然后不斷的去修改，去完善国产综合九色免费。這個過程中欧洲美女A片在线观看，原本有些我不是弄的很明白的地方，經(jīng)過了反復的實踐80后操B拍拍，我明白了，理解的也更加透徹了偷拍综合∨访雷罨破立ナ悠担看懂了的東西不一定真的懂了，用過了才會知道是不是真的理解在线视频福利第一网，明白了91三级片在线视频观看。實踐才是檢驗真理的唯一標準。
實習的最后兩個星期欧美激情第一欧美精品完整，我的工作內(nèi)容有了新變化曰批免费视频播放免费完整，接觸到了一些客戶，雖然這些接觸都很簡單特及毛片无码一区二区二三区，就是解答客戶疑問黄色视频在线观看高清无码，滿足客戶需求。但是jizzjizz路com，也讓我學會了人際交往中的一些需要注意的細節(jié)农村妇女野外拍拍视频，及談話的技巧国产丰满老妇高潮。其中，同兩個客戶的接觸過程讓我印象很深刻一级毛片一级毛片一级毛，這兩位客戶都是用qq聯(lián)系的.日本黄色网站地址。雖然開始的時候這兩個客戶都讓我覺得很無語。有一個客戶是問題特別多一級帶毛片，還問到了一些我的私人問題日韩欧美视頻，比如收入，我只能巧妙的繞開這些自拍高潮日韩在线视频。但是国产毛片视频自拍三级网，第二天的時候，這個客戶又找我成年黄页网站，但這次日黄色网址，他不是有問題來找我，而是夸我服務態(tài)度很好AAA级毛片在线观看。我感到跟高興国产日韩欧美在线。我的服務是讓人滿意的，我的工作得到了客戶的認可国产精品50岁老女人。另外一位客戶全网在线观看黄色网站，我很不高興解答她的問題。從我們的對話中深夜网站免费，我感覺到這個客戶對人家的要求很高未满十八18禁止免费网址，但是對自己的要求卻是很低，總覺得是我服務的不周到精品视频国产狼友视频下载，實際上是她自己工作的時候不夠細心日韩一日韩欧美中文字幕。我心里很不爽，就巧妙的回擊了一下她国精品自拍现拍在线拍。后來任我操在线，她向我道歉了，承認了剛才對我態(tài)度不好麻豆国产原创视频。我很開心国产中文字幕一级片在线观看，自己并沒有讓客戶覺得是我們公司服務的不周到，損害公司利益和形象黄色视頻欧美，反而是讓她意識到了自己的不對人人操日日。我想這就是人際交往中的技巧吧。這也讓我覺得免a一级a免费观看视频，或許我做服務業(yè)會干的很好操逼冒白浆。
這一個月說一點都不辛苦，那是假的情侣自拍网。我克服了酷暑无码无套中文成人影片视频，一年中最熱的日子亚洲另类小说。那些天睡不好，每晚都要被熱醒幾次黄污视频久久。白天強打著精神上班视频二区自拍偷拍，感覺很疲憊。還經(jīng)常的中暑一級大片。但這些我都克服了94seav，我感到很高興。
實習的日子里又粗又大又硬又爽又黄又免费，最開心的一天就是把這個網(wǎng)站都做好了免费看黄片av，感覺特別的輕松。這段日子97无码免费人妻超级碰碰碰中，跟公司里的同事都相處的挺愉快的www黄色小说com...。還體驗到了公司特有的文化，員工生日會日韩欧美精品第一页。每個月都有一個生日大使來主持員工生日會精品毛片一区二区免费看。生日大使還會給壽星準備特別的禮物，都是自己精心制作的资源多高清视频黄色软件。我覺得很幸運一级免费黄片插插插，在這短短的一個月時間里，參加了兩次員工生日會欧美精品一色喲哟。第一次是去上班的第二天還是第三天你懂得视频网站。所有的員工都聚集在大會議室里，慶祝壽星美国超碰，我們一起唱生日歌国产福利一区在线，吃蛋糕還有水果。第二次是要走的前一天激情小说狠狠爱。似乎是在歡迎我們的到來欧美精品第8页，又歡送我們離去似的。
總的來說一区二区三区国产精品口爆吞精，這次的社會實踐我覺得很圓滿，我按時完成了任務欧美自拍日韩极速播放在线观看视频。但也暴露了我很多不足黄片无码久久，工作效率不高，技術上有待提高美女一级黄色视频免费看，實戰(zhàn)經(jīng)驗不足久久99久久99精品免视频，看的不夠多，對美好事物的鑒別能力還有待提高福利页，要多練多看久久网精品aaa。工作的時候要積極主動制服丝袜中文字幕av第一页，不要讓人家來推著你走，要分清哪個是重要的A级毛片18以上观看免费网站，哪個是次要的日韩欧美国产一卡。還有要擺正位置。
暑期公司實習報告 篇4
今年暑假https://igao39.com…，我在一家快遞公司找到兼職工作开操网，負責派送快件，快遞公司暑期社會實習報告精品免费一级污片。因為快過年了日韩精品国内直播在线观看视频免费，快件比往常多，我的到來幫這家快遞公司緩解了小量的工作壓力色综合合久久天天综合网。一方面幫助了別人特级肏屄视频，一方面鍛煉了自己，并且還拿到了一點報酬亚洲一级片视频在线观看，所以這次的兼職工作是比較圓滿而有益的偷窥自拍欧美色图。
首先介紹一下這家快遞公司，公司的名字叫圓通快遞公司都在搜av免费观看，總公司在上海国产午夜亚洲精品区，是XX年創(chuàng)建的，經(jīng)過公司每一位成員的努力毛片视频一区，五年時間里圓通公司就發(fā)展成為國內(nèi)一流的快遞公司男女gif出入抽搐动态图。公司的運送網(wǎng)絡遍布全中國，相比郵局美女裸体乱插视频欧美，快遞公司的優(yōu)點在于送件價格便宜在线免费观看搞黄网站，速度快。
快遞公司總的工作流程如下：
首先由業(yè)務員上門收取將要寄出的快件和費用欧美日韩国产VA在线，然后交到公司AV免费羞羞漫画在线观看真人，然后按快件派送的目的地將快件分類，運往機場以最近的航班送到目的城市免费A一级毛片在线播放，如果快件是送往本城市的一级大鸡吧毛片视频，便直接由快遞員送去，如果是大型城市www狼友，就交到目的地附近的分公司然后再由那里的業(yè)務員派送欧美姓爱一二三四区，例如武漢分三鎮(zhèn)，漢陽亚洲国产一区二区三区网站、漢口欧美三级性生活视频、武昌就都開有圓通的分公司。離快件派送地點近的分公司收到快件后，再分發(fā)給業(yè)務員狠狠婷婷综合久久久久久，送件上門国产资源在线看，每一個業(yè)務員都有自己派送的范圍，所以快遞公司由上至下的管理井井有條九九精品无码，效率十分之快黄色视频插插插，實習報告《快遞公司暑期社會實習報告》。
再來介紹業(yè)務員的工作日妓黄视频，一般的業(yè)務員主要負責取件和送件永久福利综合国产第一页，而我因為初到公司，對于取件的費用不太熟悉亚洲精品中文字幕重口另类，并且還涉及到業(yè)務員有他的固定客戶這一問題人人看人人射，所以我只需要送件。取件和送件都是上門服務的日本系列JULIA在线播放，每個快遞員一般都隨身帶個便攜秤黄色轻点疼视频网站，普通文件或信件的費用以照目的地距離而定，這都靠業(yè)務員對業(yè)務的熟悉程度來把握国产又色又爽又黄又刺激视频在线，比如客戶要送一份文件到鐵嶺欧美一级大片肏屄，業(yè)務員馬上就要靠經(jīng)驗推斷運送到鐵嶺需要多少郵寄費，如果碰到的是有一定重量的快件日韩一级毛一欧美一级57ppp人与兽，這里就要靠業(yè)務員攜帶的小秤了老熟妇一级毛片免费高清，結合派送目的地的距離和快件重量來定收取的費用。
僅僅是送件亚洲最新毛片一卡二卡，工作相對來說會難度小一點欧美网站专区，我需要把快件送到收件人手上，或者經(jīng)由別人轉(zhuǎn)交国外呦女精品，然后把快件上貼的一張回執(zhí)讓收件的人簽字性感美女黄污被操黄污网站在线观看，并把回執(zhí)帶回公司，做為我已經(jīng)把件送到的憑證www.kszhibo.com。但是剛開始做時也是困難重重的黄色影院欧美日韩。我負責派送的范圍是漢陽區(qū)漢陽大道其中的一小截，從地圖上看欧美无吗视频看片a，這一小截也不過彈丸中的`彈丸那么小的地界毛片看片网址，而且我家住在漢陽，平時上學坐車總會路經(jīng)這一段国产精品久久久精品A级，本以為對這一段地方比較了解日本特黄A级高清免费大片，誰知在工作的第一天我的樂觀態(tài)度就被冷峻的事實駁回。
漢陽大道上縱橫交錯了許多大大小小的街道色哟哟精品一区在线观看，有一些我之前都去過或者聽說過，還有一些地方，我連名字都覺得陌生国产97夜夜澡人人双人人人喊，第一次送件看到那些陌生的地名我的頭就要爆開了广州深圳一级毛片，在作業(yè)本上的題目做不出來，還可以根據(jù)已經(jīng)具備的知識給推算出來96视频在线，可是送快遞碰到不知道的地方色哟哟精彩视频一区国产在线，還真是毫無頭緒。不過在那些老快遞員們的幫助欧洲亚洲熟女一区二区三区，和自己的琢磨下操草网站，我也摸到了好多門道。比如漢陽大道是東西坐落的那个有毛片网站，而那些門牌號碼的分布也有學問大码老熟女Av毛片免费，至東向西門牌號碼逐漸增大，漢陽大道以北的號碼是雙號天天日天天干天天搞，以南的號碼是單號丰满少妇强力进入毛片，了解了這些基本常識對于送件是很有幫助的。
還有一些經(jīng)驗卻是在碰壁之后才能長到腦袋里草草草干干干，比如漢陽大道以北的房屋建筑沒有南邊多亚洲黄性图，這樣就造成了門牌號遍布的不均勻，比如有一次件的目的地是漢陽大道南邊607號无码三级中文字幕在线视频，當時我已經(jīng)找到了漢陽大道馬路北邊的608號国产日本精品三级片，按常理，607號是應該在馬路正對面的久久99精品九九九久久婷婷，誰知我到馬路對面去后發(fā)現(xiàn)大道以南對應608號的號碼已經(jīng)是623號了国产日韩欧美区，這樣我只好往東走半站路才找到了607號。
暑期公司實習報告 篇5
實踐單位：中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信有限公司宣州區(qū)分公司
實踐時間：XX年7月19日——20xx年8月19日
實踐部門：營銷中心
實踐職位：客戶經(jīng)理
這次能有機會在聯(lián)通公司營銷中心實習黄色色播，我感到非常榮幸黄色你懂得，雖然只有短短的一個月，但是在這段時間里一区毛片视频，我學到了很多精品愉拍自拍视频，受益匪淺，以下是我在實習期間的工作精品性无码A片免费不卡专区、總結以及心得體會激情久久免费视频。
一、 初步階段
我實習的地點叫：聯(lián)通大世界日日操免费看毛片。一樓是手機賣場麻豆福利导航，二樓和三樓是客戶服務區(qū)和工作區(qū)。7月19日下午我便開始了我的暑期實習欧美A级黄片午夜福利。進入營銷中心后网站黃色毛片，我認識了李姐、秦哥、肖哥国产黄在线看片免费人成视频、萍和汪叔 日韩欧美国产三级，每個人都很好，在我的實習期間給了我很多幫助和指導国产av网站人人网。一開始我先了解聯(lián)通的各種業(yè)務：吉祥卡无码日韩少妇爆乳视频、暢聽卡、順心卡免费久久性爱视频、世界風日韩操逼片、186-3g卡、小神通国产专区91在线、3g上網(wǎng)卡欧美激情大色堂丁香五月、新勢力 、寬帶等等98国产精品。作為一名客戶經(jīng)理激情电子书图片，一定要對自己的業(yè)務了解，做好足夠的準備才能與客戶更進一步的溝通久久九九久精品国产。實習還讓我了解了辦公室生活久久不见国模高清大胆人体艺术私拍吧，如上班下班和開會等等，對于初涉社會的大學生是很有用的超碰在线看看。第二天早上我就參加了公司的周會国产一级AV网站，體驗著公司的上班氛圍，心里充滿愜意国产男人资源在线观看网站免费。
二性交网址亚洲视频、 實戰(zhàn)營銷
實戰(zhàn)營銷是在鄰城寧國舉行，所以也算是經(jīng)歷了我生平的第一次出差yw网站。我和汪叔一级二级三级特黄片、肖哥一組，我們的任務是在制定區(qū)域推銷電話卡96无码视频在线观看，8分卡夜夜视频网，手機，2m和4m寬帶久久久久久久国产精品电影，光纖等等男和女的黄色视频xx日。我們每完成一項業(yè)務就能積不等的分數(shù)，最終看每個小隊的總分評出一二三名等各個獎項无码黄片视频。
7月23日這天6點多就被汪叔叫起來了亚洲中文字幕一区女教师，在寧國分公司開了會分好任務，每個隊一個督導95视，我們拿好宣傳材料就出發(fā)了欧美性交黄片A片。我們在劃給我們的區(qū)域轉(zhuǎn)了一圈日韩一区二区三区免费拍拍，進了好多店都是一點結果沒有。這才開始體驗到營銷人員的工作困難91久久精品无码一区二区毛厂片，我感覺上門推銷很容易被人看成騙子人人妻,人人操,人人爱人人乐。也見識了廣大群眾對我們營銷人員的各種應對方式，可愛的是有兩家店的'老板都說她老公是電信的把我們拒絕了人人睡人人操人人上。不過和汪叔肖哥在一起，總是能發(fā)現(xiàn)開心的事国产精品无码城中村嫖妓，積極面對国产极品福利精品小视频，不輕易言敗。
后來我們改變策略色黄视频久久久，在一個廣場擺攤點午夜操逼视频。這個方法倒是為我們吸引了不少客戶，好幾個辦寬帶的客戶在线一级免费黄色视频，大熱天的汪叔他們跑來跑去国产福利亚洲一区二区三区，忙得不可開交。我也堅守我的崗位精品国无码一区二区三区不卡，做好我自己的工作91中文视频在线观看，不管天熱，激情向客戶講解456精品视频在线观看。
營銷人員最重要的一點：一定要能說會道美日韩在线视频精品观看网站大全，察言觀色。我還要需要加強a影院，還欠缺很多欧美日韩卡一，比如對于客戶心理的把握，以及簡單明了的講解等等人妻A∨无码中出综合网。
最終我們拉了3個4m寬帶18分钟处雏之好疼高清视频，2個2m寬帶，一個固話和3張卡A级毛片大全免费。我們隊以19:21輸給了廣德隊av黄色在线免费观看，拿到了第二名。我看到居然還有個隊促成一家賓館拉了10m光纖和好多固話免费观看黄色A片级视频，只是沒裝機不能算分毛片免费全部播放无码私人。這么多厲害的營銷人員，真是值得學習你懂的福利在线。
三黄色一级大片网站、 電話營銷與禮儀業(yè)務培訓
上下班的路上，我注意到一家正在裝潢的酒店黄美女，就記下號碼又爽又黄又刺激的网站，想打電話過去問對方是否需要我們聯(lián)通提供的固話以及寬帶等服務91国在线精品国内播放。但由于我沒想好開場白，電話遲遲撥不出去少妇精品毛片免费看。李姐告訴我要膽大亚洲无码性爱小视频，勇敢地走出營銷第一步！然后我準備好就撥電話過去了狼友高清视频在线观看，雖然對方告訴我他已經(jīng)辦理好類似業(yè)務了青春草影视在线免费观看视频，我也很開心，因為我勇敢地邁出了第一步久久三级片视频，跨過了心里的坎免费观看黄网站试看，以后的工作就更容易上手了。
8月2日晚7點公司我們客戶經(jīng)理進行了一次小培訓yw中文日韩欧美在线一区。這些都給我極大觸發(fā)国产人人干人人射，原來很多細節(jié)都是成敗的關鍵。首先是服務禮儀：我們客戶經(jīng)理一定要給客戶以信任的印象Ｈ蘸獳片在线观看视频免费播放。Www.视频一区二区。∽陨碇b要干凈www.一片黄色，精神日韩系列在线精品视频免费观看！不要穿涼鞋，短褲A片特级免费欢迎您，也不要把鑰匙掛在腰帶上叮咚作響淫荡网国产人人！要表現(xiàn)的胸有成竹，沉著97国产公开免费视频！而且切記不要裝嫩８咔迕夥衙！黄色视频免费福利网站！站如松国产区视频综合影院，坐如鐘，還要跟客戶進行眼神交流狠狠久久五月，展現(xiàn)良好的精神面貌狼友免费高清无码视频！同時在握手，拿名片性爱在线视频无码，遞名片等等許多方面美女AA，注意細節(jié)，不要給客戶以輕浮的印象······還有業(yè)務知識的培訓91精品免费大秀，都給我極大的震撼免费无码在线观看黄色视频，知之甚少，而且有些東西即使知道无码高潮喷吹在线播放亚洲，也很難在平時注意到免费AAA级黄片。
暑期公司實習報告 篇6
一日本一区二区人妻在线视频、實習目的
熟悉現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程，把所學理論知識應用于實際国产在线黄av，鍛煉社會實踐能力欧美激情1级片，并在工作中學習新知識，對所學的知識進行總結提升在线一区二区中文，以指導未來的學習重點和發(fā)展方向91自拍偷拍首页。
二、實習時間
20xx-7-132009-8-25
三欧美激情久久久久久浪潮AV、實習單位
S服飾(**)有限公司人力資源部(以下簡稱S公司)
四久久精品这里只有精品久久、實習內(nèi)容
(一)日常人事變動的手續(xù)辦理
日常人事變動主要有員工新進入職、離職1024手机无码人妻久久、崗位調(diào)動和適用轉(zhuǎn)正，這些工作都是人力資源部最基礎的人事管理国产一级a作爱片在线观看，這也是在S公司實習期間每天必做的工作丰满肥熟女人乱子小说。根據(jù)所在崗位的職責要求和工作流程，可以總結為以下主要內(nèi)容入職
(1)核實入職者的身份国产人在线成免费视频麻豆，檢查其是否帶有身份證国产拍一区、兩張一寸彩色免冠照片及其他相關的學歷或資格證書欧美日韩综合精品一区二区，身份證或者照片沒帶的則不予辦理入職手續(xù)狼友射射射。
(2)收取入職者的身份證免费观看黄网、畢業(yè)證書无码一级毛片一区二区视频黑人、學位證書及其他相關資格證書的復印件欧美亚洲国产aaaaaaaa，沒有復印件的提供復印欧美片在线免费观看，同時向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡單介紹操作流程中文字幕一区二区在线播放。
(3)提供《錄用審批表》給入職者久久久久久黃色網站，讓其拿到所入部門請部門領導審批欧美国产综合。
(4)經(jīng)部門經(jīng)理審批后国产精品免费-区二区三区，收回《錄用審批表》美女隐私都位无遮挡的网站，檢查填寫是否規(guī)范亚洲天堂AV网站、完整91黄色视频在线免费在线观看。
(5)指導入職者簽訂《勞動合同》亚洲中文字幕在线免费视频，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時要簽訂公司的《保密協(xié)議》，辦理廠牌日韩在线看片网址、工作證精品在线电影。
(6)簽訂完成后，再次檢查入職者材料(應聘登記表欧美啪啪小视频、錄用審批表一级性做久久久久久、合同/保密協(xié)議、照片欧美黄片亚州黄片、身份證復印件日韩美欧自拍视频播放在线观看免费、學歷/資格證書復印件、內(nèi)部人才推薦表)是否齊備女人高潮A级毛片。
(7)將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批国产操女人，有疑問的地方及時與相關部門溝通確認。
(8)經(jīng)審批通過的及時錄入人事報表新進員工名單中并在員工花名冊中添加此人且以紅色做標記表示新近办公室强奷在线播放AV，然后在K3系統(tǒng)中將新入職者的基本信息和合同信息錄入中文字幕日韩国产精品强奸乱伦，完畢后將入職者的所有資料歸檔。
2.離職
(1)提出離職申請的員工A吖在线视频，至人力資源部領取《辭職申請書》亚洲美女模特一级A片。
(2)經(jīng)部門領導審批、簽字同意后一级男女啪拾起来，收回《辭職申請書》并提供《離職交接表》與離職員工一级作爱片免费，簡單交代其去各部門辦理工作交接。
(3)待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時内地自拍，檢查各項交接工作是否交接完畢日本高清中文在线最多播放，相關的各部門是否已簽字確認，確認辦理完全后v在线观看欧美精品，收回其廠牌欧美在线精品一区二区三区、工作證，簽字確認日韩无码导航视频。
(4)將離職人員資料交給經(jīng)理審批16wv.com免费，審批完成后錄入人事報表離職員工名單中，并在員工花名冊中將其刪除悠悠资源av男人免费站，同時在K3系統(tǒng)中刪除該離職人員信息欧美xxxx18，完成后將離職員工資料歸檔。
3.轉(zhuǎn)正
(1)按合同約定轉(zhuǎn)正時間到期的或申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員性交3xxxxx在线观看，至人力資源部領取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》日本黄在线，并由本人寫一份書面的轉(zhuǎn)正申請書一并交至部門領導考核、審批一级特黄AAAAA片。
(2)部門領導根據(jù)轉(zhuǎn)正申請人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)免费观看激情视频，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評，并給予相關意見黃色三级片毛片。
(3)經(jīng)部門簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請書交至人力資源部審批榴莲视频ios频。
(4)檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正申請是否規(guī)范乱伦Av对白、完整，轉(zhuǎn)正時間是否符合規(guī)定亚洲成a人片在线观看无码专区，部門意見是否明確欧爱性爱一区，不符合或不清楚的則及時向領導請示，并與相關部門溝通確認国产91福利啪。
(5)將符合轉(zhuǎn)正的申請交予經(jīng)理審批，經(jīng)審批同意的錄入人事報表轉(zhuǎn)正人員名單中内地50岁熟妇网站，并在K3系統(tǒng)中做相應的修改中文字幕第23页，完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料歸檔。
4.調(diào)動
(1)有關部門提出人員需求，由員工提出調(diào)動申請免费三级A片，經(jīng)所在部門同意調(diào)出及接收部門考核同意接收后天堂综合在线观看视频，至人力資源部領取《崗位調(diào)動申請表》。
(2)由申請人填寫崗位調(diào)動申請表操来操去网站，交至調(diào)出部門和接收部門審批，并由兩部門寫明調(diào)動時間和調(diào)動前后的薪資及考察時間亚洲第一天堂AV综合网。
(3)經(jīng)相關部門簽字同意后国产99久久久国产精品性色，調(diào)動申請表交至人力資源部，核實調(diào)動是否符合規(guī)定欧美丝袜熟女、相關部門是否確認清楚。確認后91精品婷婷国产综合久久，交至人力資源部經(jīng)理審批超级乱婬视频中文无码，經(jīng)審批后錄入人事報表崗位調(diào)動人員名單中，并在K3系統(tǒng)中調(diào)整此人的任職部門和崗位色伊人网站，錄入完成后將崗位調(diào)動者的資料歸檔。
(二)招聘
網(wǎng)上篩選簡歷
S公司目前的招聘需求比較大你懂的欧美视频，在前程無憂A片无遮挡很黄很黄的视频、**人才網(wǎng)和服裝人才網(wǎng)三個招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多欧美性爱图片区，每天都會接收大量應聘者投遞的簡歷(包括直接發(fā)到郵箱中的簡歷)欧美一级A片欧美大片在线视频。因此www.ycxyty.com，篩選網(wǎng)上投遞的簡歷也是一項關鍵重要的工作欧美极品第一。主要是一些不是很關鍵重要的崗位91丨九色丨18，自己可以嘗試著篩選亚洲精品中文字幕乱码三区。篩選簡歷的標準主要是根據(jù)崗位的職責和任職要求亚洲另类网站，例如相關工作經(jīng)驗国内自拍偷拍视频91、年齡永久AⅤ视频在线播放、專業(yè)及其他關鍵因素免费看黄视频在线国产网站，初步篩選出比較符合要求的国产强轮奸在线观看，然后再進一步的甄選亚洲性动态图AV无码专区、面試超碰操人妻网。
2.電話預約面試
在通過第一輪的網(wǎng)上篩選簡歷后欧美影院成年免费版视频在线播放，接下來一項重要的工作就是電話預約求職者做進一步的面談A级片。符合崗位要求的應聘者的簡歷需先下載打印男人天堂AV综合网、整理囯产自拍久久视频，然后根據(jù)主管的要求進行電話預約進行下一步的面談体内射精视免费网站。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀精品在线专区、工作要求人人摸人人干人人操人人看、薪資待遇视频自拍小说日韩在线观看、面談時間地點及乘車路線等基本情況。
3.接待應聘者者
每天來公司應聘面試的人都比較多午夜无码在线观看/.com，包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預約的18禁止在线、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的免费在线看黄国产。接待工作主要是問清來訪者的來歷91国内在线高清，同時提供相應的應聘登記表與應聘者，有學歷要求較高的崗位須提供初試測試題做簡單測試免费特黄一级欧美片久久久久，并指導其如何填寫表格欧美美女高潮潮喷，需要茶水的及時提供一级黄色网站视频免费。有些需要現(xiàn)場考試的`崗位或是來用人部門復試的裸体美女成人性大片视频播放网站，要帶其去相關部門安排考核或復試人人艹网站。
4.面試
對一些非重要的崗位進行初步的面談你懂得在线电影，主要是簡單了解應聘者的工作經(jīng)歷欧美精品视频1区2区、主要工作技能欧州三级网址、態(tài)度国产美女免费AV片在线播放、心態(tài)及交流溝通等方面的信息自偷自拍你懂的。
五国产操B在线、關于S公司人力資源管理過程中的一些問題
通過這一個多月的實習亚洲黄片在线免费视频，對S公司有了一定的了解永久域名地址18，在人力資源管理制度的現(xiàn)狀方面也有了比較全面的認識国产清纯白嫩初高生在线播放。根據(jù)這段時間所接觸工作的內(nèi)容和日常工作中所遇到以及通過觀察所得国产中文在线精品一区，覺得S公司在人力資源管理這塊還存在著一定的問題欧美性视屏，日常人事管理的流程較亂，傳統(tǒng)人事管理仍占據(jù)主流地位，幾大主要人力資源管理的模塊如招聘選拔97久久人妻网站、培訓開發(fā)伊人网免费视频、薪酬設計、績效考核等沒有科學免费看黄免费的免费、規(guī)范的建立起來一级牲活片在线观看。根據(jù)工作實踐和研究分析绿茶小视频在线观看，可以總結為以下幾個方面
(一)現(xiàn)代人力資源管理制度不健全
在S公司，人力資源管理的多個環(huán)節(jié)仍處于傳統(tǒng)的人事管理階段国产人成精品免费视频，沒有形成規(guī)范的制度化黄色视频三级片AAAAAAAAA，職能多為員工考勤、工資制定和核算、招聘色欲色欲天天免费视频、人員調(diào)配、入職培訓久久久久久久9、合同和保險管理以及一些基礎的人事檔案管理91cm182在线播放，還沒有完全按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要將員工及管理層作統(tǒng)一的規(guī)劃，也未制定出符合企業(yè)人才需要的選擇JJJ无码毛片、任用欧美视频网在线免费观看、激勵等制度規(guī)定亚洲一区二区视频观看，以達到盡最大可能地利用人的創(chuàng)造力国产一级无码中文字幕，增加企業(yè)及社會財富的目的免费裸体黄网站在线观看。傳統(tǒng)的人事管理使企業(yè)在人員配置方面很難做到人事相宜国产在线一区二区三区麻豆，人崗匹配色哟哟在线精品入口网站，人事配制的手段比較弱欧美一级夜夜爽，形不成合理流動的優(yōu)化配置機制。企業(yè)的人事安排往往多是因人設崗而非因事設崗九九在线精品免费视频，情大于法的人事管理仍然普遍存在。
【暑期公司實習報告】相關文章：
暑期公司實習報告03-02
公司暑期實習報告11-20
暑期公司實習報告03-12
精選暑期公司實習報告3篇04-18
電子公司暑期實習報告08-15
暑期保險公司實習報告08-16
精選暑期公司實習報告四篇04-14
保險公司暑期實習報告02-28
暑期公司實習報告15篇04-25
暑期公司實習報告九篇07-28