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去企業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告

時(shí)間:2022-03-07 13:23:33 實(shí)習(xí)報(bào)告 我要投稿

去企業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告九篇

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去企業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告九篇

去企業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇1

  一羞羞色院91精品网站、實(shí)習(xí)目的

  實(shí)習(xí)是學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)最重要的實(shí)踐環(huán)節(jié)2020亚洲高清一区二区。通過(guò)實(shí)習(xí)使學(xué)生更直接接觸企業(yè),進(jìn)一步了解企業(yè)實(shí)際久久人人澡人人爽人人爱,全面深刻地認(rèn)識(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程日韩一级性爱黄片视频在,熟悉和掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)規(guī)律,特別是企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作的基本規(guī)律国产精品偷啪在线观看;了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)日本不卡网址欧美视频、活動(dòng)過(guò)程中存在的問(wèn)題和改革的難點(diǎn)問(wèn)題,并通過(guò)撰寫(xiě)實(shí)習(xí)報(bào)告中字无码AV电影在线观看网站,使學(xué)生學(xué)會(huì)綜合應(yīng)用所學(xué)知識(shí)国产美女精品视频线免费播放软件,提高分析和解決企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題的能力,并為以后做好準(zhǔn)備我想看性生活的操大逼的一级大毛片大黄片。

  二欧美性色A片免费、實(shí)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn)

  時(shí)間:12月7日至18日

  地點(diǎn):a樓505欧美刺激性大交在线视频黑白、e樓實(shí)驗(yàn)室

  三欧美色天色噜夜夜、實(shí)習(xí)單位概況

  四、實(shí)習(xí)具體內(nèi)容

  本次模擬實(shí)習(xí)是以濟(jì)南通力機(jī)械廠20xx年12月份的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為例禁18在线免费观看网站软件,進(jìn)行了為期兩周的手工模擬和用友財(cái)務(wù)軟件模擬實(shí)習(xí)人人操人人爱人人摸人人看。

  12月7日:發(fā)放實(shí)習(xí)指導(dǎo)書(shū)、憑證、帳頁(yè)大乳女子自慰喷潮、報(bào)表等国产精品美女人人做人人爽,建賬;

  12月8日:編制會(huì)計(jì)分錄 www.黄在线播放;

  12月9日:填制記賬憑證 日本黄色一区二区三区;

  12月10日:填制記賬憑證,進(jìn)行成本計(jì)算 每日更新在线;

  12月11日:審核記賬憑證激情aaaaa,登記日記賬和明細(xì)賬 ;

  12月14日:編制科目匯總表亚洲黄色视频免费,登記總賬黄A片欧美一区在线视频观看;

  12月15日:對(duì)賬、結(jié)賬久久黄色一级A片;

  12月16日:編制會(huì)計(jì)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表)97超碰奶水十足精品网站;

  12月17日:編制會(huì)計(jì)報(bào)表(利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表)WWW.日本黄色;

  12月18日:撰寫(xiě)實(shí)習(xí)報(bào)告在那里可以看毛片。

  五、實(shí)習(xí)體會(huì)及收獲

  實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷中文字幕视频精品一区二区三区,他是我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)国产做a视频在线不卡、在實(shí)踐中鞏固知識(shí);實(shí)習(xí)又是對(duì)每一位大學(xué)畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)中文字幕黄色电影免费看,他讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)日韩精品爆乳激情在线观看网站,既開(kāi)闊了視野,有增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)欧美成aⅴ人高清喷水,為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)能看黄色视频的网址,也是我們走向工作崗位的第一步。然而亚洲激情一区二区三区四区,我現(xiàn)在雖只是一名大二學(xué)生久看在线视频,也經(jīng)歷了為期兩周的會(huì)計(jì)實(shí)習(xí),雖然是在學(xué)校的教室里222www免费观看,卻也令我受益頗多在线强奸。

  企業(yè)概況是從老師發(fā)給我們的《企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)指導(dǎo)書(shū)》上了解到的,是一家股份制企業(yè)午夜亚洲视频。首先會(huì)計(jì)分錄要先做出來(lái)欧美日韩福利视频一区,為以后其他工作打下基礎(chǔ)。在做會(huì)計(jì)分錄的過(guò)程中超碰97公开免费在线,可以說(shuō)是遇到了很多困難热99在线精品免费观看高清,有時(shí)漏寫(xiě)欧系a片黄片,有時(shí)又寫(xiě)不明白,弄得迷迷糊糊的18禁止看黄色av,此刻www.fxjy888.com,我才發(fā)現(xiàn)自己還有許多欠缺的地方美女自慰喷水黄色网站,還有很多要去學(xué)習(xí)曰批A片。雖然過(guò)程有點(diǎn)迷糊,但還是成功的完成了久久久久久久久久久久久久久久久。其實(shí)只要做好基礎(chǔ)工作日韩伊人网,填好會(huì)計(jì)憑證,剩下的就很容易了欧美三级电影网址。尤其是當(dāng)資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表全平時(shí)人人操一区,心里說(shuō)不出有多高興了,原來(lái)完成一件事情可以這么有成就感欧美视频性交。

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去企業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇2

  一、實(shí)習(xí)概況

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  二www.精选国产、實(shí)習(xí)內(nèi)容

  1、包鋼煉鋼廠

  11月5日我們到煉鋼廠參觀国产亚洲尤物臀足。包鋼煉鋼廠是包鋼下屬的重要二級(jí)工廠之一激情小说亚洲图片,不僅生產(chǎn)各種市場(chǎng)需要的鋼材,同時(shí)也承擔(dān)著為包鋼其他二級(jí)廠礦提供原始坯料的任務(wù)aaa精品视频在线观看免费。

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去企業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇3

  高新區(qū)長(zhǎng)治路合創(chuàng)科技園的合創(chuàng)自動(dòng)化有限公司的總經(jīng)理部進(jìn)行了畢業(yè)實(shí)習(xí)人人caoshiping,它是一家隸屬?lài)?guó)家高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),成立于年3月人人靠人人干,是國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)的明星高新技術(shù)企業(yè)污Am毛片在线。公司致力于電力系統(tǒng)自動(dòng)化及安全自動(dòng)裝置和電力監(jiān)測(cè)、監(jiān)控軟精品哟哟视频在线观看、硬件技術(shù)及電力節(jié)能環(huán)保項(xiàng)目的研究国产免费新91、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)直接看很黄的免费网站2021、銷(xiāo)售與服務(wù)精品福利黄色。形成了以“廠/站綜合自動(dòng)化系統(tǒng)”為代表的擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品系列及以高壓變頻技術(shù)為代表的新型節(jié)能降耗核心技術(shù)。

  人是社會(huì)的動(dòng)物

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  萬(wàn)事開(kāi)頭難

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  工作真的很辛苦,錢(qián)真的很難賺

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  不與人爭(zhēng),工作有苦中有樂(lè)

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  先學(xué)做人后學(xué)做事

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  實(shí)習(xí)的心得體會(huì)

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去企業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇4

  一、實(shí)習(xí)注意事項(xiàng)

  1成黄色激情视频网站、勤學(xué)苦練色哟哟中文字慕,善于創(chuàng)新,善于思考黄色AV免费观看网站。

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  4、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度99精品众筹模特在线视频,切勿感情意氣用事免费一级特大爱黄片。

  5、要注意安全天天草夜夜,做工作要認(rèn)真日本sewwwcom。

  二、業(yè)務(wù)熟悉

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  三欧美性交首页、業(yè)務(wù)操作

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  3女同在线视频一区二区、簽訂運(yùn)輸合同

  簽訂運(yùn)輸合同這一環(huán)節(jié)并不是很復(fù)雜,只是存在一方要與我公司簽訂運(yùn)輸合同www.zuneauto.com,也就是貨主日韩孕妇自拍视频直播网站在线观看;簽合同要注意的事項(xiàng)有:合同條款要求嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)要求劃分清楚日韩精品直播一页不卡在线观看,違約及補(bǔ)救要求詳細(xì)明確黄a淫荡视频,糾紛解決辦法要求得當(dāng)?shù)皿w,合同有效期限等等亚洲欧美第一页。商榷了有關(guān)運(yùn)輸最近中文免费资源、裝卸、倉(cāng)儲(chǔ)等事宜业余处女视频网站,還規(guī)定在接收到我方的提貨通知后要即使提貨欧美精品视频国,否則后果自負(fù)。

  4、付款與收貨

  等到貨物從貨主那里換裝完畢后發(fā)往目的地后国产在线吧直达,大約需要一到兩天的時(shí)間国产又黄又粗又爽又色的视频在线。貨物到站后,返回到貨通知毛片一区在线视频,同時(shí)在目的地提供發(fā)貨通知国产综合九色免费,以便雙方及時(shí)提貨。若出現(xiàn)短量現(xiàn)象国产免费特黄视频,應(yīng)該按照合同條款作出處理80后操B拍拍。當(dāng)對(duì)方提貨是我們會(huì)收取開(kāi)單部門(mén)系統(tǒng)所顯示的金額運(yùn)費(fèi),當(dāng)然這個(gè)運(yùn)費(fèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于公司的運(yùn)輸成本偷拍综合,公司就是從貨物運(yùn)費(fèi)與公司各項(xiàng)成本的差價(jià)中獲取利潤(rùn)欧美最黄片αⅴ视频。

  四、洽談業(yè)務(wù)

  提到談判在线视频福利第一网,對(duì)于很多不經(jīng)91三级片在线视频观看;驔](méi)有經(jīng)歷過(guò)正式洽談的人來(lái)說(shuō),洽談是一種很美好的事情99re热在线免费视频精品观看,但是對(duì)于一個(gè)四處跑業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō)在线观看麻豆,洽談是一種悲哀av在线.con、一種考驗(yàn)日韩激情一级毛片免费。雖說(shuō)洽談業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由公司承擔(dān),但是身體是自己的丝袜欧洲另类自拍视频在线观看网站,洽談業(yè)務(wù)也不是旅游成年18岁在线网站、逛街,要?jiǎng)幽X筋玩轉(zhuǎn)商場(chǎng)欧美在线免费观看av片,否則會(huì)一失足成千古恨www.色色视频com。不管洽談業(yè)務(wù)有多么殘酷,對(duì)于一個(gè)還沒(méi)有正式參加工作的大學(xué)生來(lái)說(shuō)殴美大吊性交久,算是一件新鮮事操b福利视频,也算是一種磨練。剛進(jìn)公司不久精品自拍偷拍视频,我就和我的搭檔要去洽談一筆大的業(yè)務(wù)黄页网站在线观看高清免费,臨行前部門(mén)千叮嚀萬(wàn)囑咐了一番,做好會(huì)談紀(jì)要ww97在线观看,要與每個(gè)客戶(hù)交換名片亚洲综合操逼网。此次出差收獲很多,與客戶(hù)談判技巧日黄色网址,以及各方面的商務(wù)禮儀等等2020黄色在线,讓我感到自己知識(shí)的淺薄和對(duì)社會(huì)的不熟悉。與客戶(hù)的商務(wù)談判国产日韩欧美在线。首先要建立在業(yè)務(wù)熟練的基礎(chǔ)上精品中的精品自拍,三句話(huà)不能離開(kāi)老本行国产精品50岁老女人,什么市場(chǎng)行情、產(chǎn)品信息掌握的都應(yīng)該非常熟練免费。色婬,不能讓對(duì)方的問(wèn)題困住自己亚洲视频在线免费,即便真的不知也要禮貌的回復(fù),即顯出業(yè)務(wù)員的修養(yǎng)和素質(zhì)美女操逼视频污网站,也反映出業(yè)務(wù)員的敬業(yè)精神一级黄色视频九九影院。各方面的禮儀包括很廣,例如乘車(chē)座次禮儀亚洲,欧洲,乱伦,商務(wù)著裝禮儀沈阳老女人叫床脏话对白,送顧客禮物的講究等等,都有待日后慢慢領(lǐng)悟国产精品苐一页狼友视频,要時(shí)刻用心去體會(huì)亚洲欧美一区二区播放,用眼去觀察,用耳去聆聽(tīng)中文字幕第一页在线,用神去領(lǐng)悟成年福利网。

  五、人際關(guān)系的處理

  人際關(guān)系的處理是從人出生到死亡都所不能逃避的事情99久久精品国产精油按摩店,在我們呱呱墜地的那一剎那就要去體會(huì)母愛(ài)和父愛(ài)日韩手机色情网在线观看,等到我們上了學(xué)又要去接觸老師和同學(xué),等又要去處理同事關(guān)系99国产网站、上下級(jí)關(guān)系情侣自拍网、客戶(hù)關(guān)系,等到結(jié)婚生孩子后亚洲另类小说,你的身份和責(zé)任又發(fā)生到大學(xué)畢業(yè)參加工作了變遷另类精品视频,又要面對(duì)妻子兒女,其實(shí)在此過(guò)程中视频二区自拍偷拍,你也是個(gè)處理著鄰居關(guān)系十八岁禁止入内黄色网站、親戚關(guān)系、朋友關(guān)系等等94seav∨访谰饭肪镁99热?傊P(guān)系無(wú)處不在欧美乱妇高清免费99,只要你在社會(huì)上生存西欧免费人人操,人人爽,你就無(wú)法逃避,只能慢慢去適應(yīng)它亚洲一级特黄aa毛片试看,處理好了這將是一筆財(cái)富强奸在线小视频,你的前程將是一片光明,否則,你將會(huì)被世人所遺棄久久久久亚洲精品中文字幕A片。

  六色cao在线观看、實(shí)習(xí)總結(jié)

  通過(guò)近半年的實(shí)習(xí),我深刻的感受到自己各方面的不足国内精品一区二区三区香蕉,從學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)的確不少欧美一级婬片A片护士,但是來(lái)公司后發(fā)現(xiàn)用處不大,一切都得從頭開(kāi)始最近最新中文字幕视频。即便這樣欧美老熟妇BBXXX视频,我工作的非常開(kāi)心,整日彌漫在工作的氣氛當(dāng)中一级黄色片日本,使我的神經(jīng)放松2021_大逼色,我知道工作的過(guò)程中會(huì)遇到很多困難欧美亚洲免费二区,但我相信前途是光明的欧美一级爽爽在线播放,機(jī)會(huì)總會(huì)給那些準(zhǔn)備充分的人AAA免费黄色视频。

  實(shí)習(xí)期間我收獲頗豐,商務(wù)禮儀的實(shí)踐運(yùn)用欧美自拍日韩极速播放在线观看视频,例如待人接物的方式黄片无码久久、商務(wù)人士的著裝等;合同條款的商議與確定美女一级黄色视频免费看,例如責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的劃分久久99久久99精品免视频、糾紛問(wèn)題的解決、付款時(shí)間與方式欧美三级视频久久网、合同的'有效期等91主播丝袜福利一区二区;讓我懂得了人與人之間是平等的人人操性视,是應(yīng)該相互尊重的人人做人人操免费看;以上在公司的學(xué)習(xí)到的知識(shí)是無(wú)法從學(xué)校獲得的,因此我很珍惜來(lái)之不易的工作国产初高中高清视频在线观看,不管將來(lái)如何欧美激情亚洲3区,我都會(huì)以此為榮、以此為戒亚洲热无码av一区二区东京热av,教育自己www。色色色。com,做工作要誠(chéng)實(shí)守信、敢作敢當(dāng)理论午夜网站。

  通過(guò)這次實(shí)習(xí)自拍偷拍777,讓我對(duì)貨運(yùn)市場(chǎng)有了清楚的了解,懂得也很多貨物流通方面的知識(shí)97婷婷国产在线综合视频,也看到了貨運(yùn)市場(chǎng)的極大發(fā)展前途欧美亚洲一区二区,也讓我看到了貨運(yùn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷,在市場(chǎng)有序化中逐漸的被淘汰掉,情況比較好的還可以獲得有限的生存空間免费看黄网站在线观看www。在貨運(yùn)行業(yè)的發(fā)展速度較快的同時(shí)都在搜av免费观看,由于政府的法規(guī)建設(shè)滯后,市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制發(fā)育不健全等等天堂在线www天堂日韩视频,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈毛片视频一区,貨運(yùn)企業(yè)面臨著來(lái)自多方的挑戰(zhàn)而陷于被動(dòng),主要表現(xiàn)在下列幾方面:

 ∪蘸侵奕顺稍谙咦酆先毡尽(1)承運(yùn)人的挑戰(zhàn)

  不少貨運(yùn)公司或者規(guī)模比較小的托運(yùn)部采取短期利益行為美女裸体乱插视频欧美,直接把優(yōu)惠、甚至超優(yōu)惠的運(yùn)價(jià)放給貨主以及一些大的辦事處色本土激情自拍,運(yùn)價(jià)低于貨代企業(yè)的協(xié)議價(jià)91另类视频在线观看,嚴(yán)重影響了貨代企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益,削弱了貨代企業(yè)對(duì)辦事處的競(jìng)爭(zhēng)能力精品在线观看地址。

 『芑频氖悠低揪镁谩(2)貨主的挑戰(zhàn)

  貨運(yùn)企業(yè)作為貨主的代理,根據(jù)我國(guó)民法通則精神色五月婷婷欧美在线,代理人在接受委托十三以下岁毛片带血A级、履行代理職責(zé)中,如無(wú)自身過(guò)失欧美韩日一区二区特黄,不承擔(dān)任何責(zé)任av小说专区,但在實(shí)際業(yè)務(wù)中很多貨主企業(yè)不理解法制精神,以致貨運(yùn)業(yè)務(wù)中出現(xiàn)問(wèn)題最新亚洲第一页,貨主單位往往轉(zhuǎn)嫁到貨代身上女同一区二区三区视频,以致貨代企業(yè)目前在業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)上冒無(wú)限的風(fēng)險(xiǎn),而獲極微薄的利潤(rùn)狂艹美女。另外久久av在,由于某些貨主單位中個(gè)別人的過(guò)分要求,致使貨代企業(yè)盲目奔波华人AV网站,無(wú)效勞動(dòng)色久影院,有的甚至要求貨代企業(yè)做出違法違紀(jì)的行為,貨代企業(yè)如有怠慢永久福利综合国产第一页,將面臨失去貨源的威脅日韩精品激情在线。

  (3)同行企業(yè)的挑戰(zhàn)

  這些貨代企業(yè)中現(xiàn)在有一種不好的想法人人看人人射,明知有些做法(如接受非法辦事處的掛靠又粗又爽的视频免费、轉(zhuǎn)借發(fā)票等)違反了政府部門(mén)對(duì)貨代行業(yè)的管理規(guī)定,也不符合行業(yè)規(guī)范黄色轻点疼视频网站,但出于自身利益考慮国产真人无遮挡免费网站,認(rèn)為“我不做欧美日韩色图、別人也會(huì)做,與其讓別人做在线看黄AV免费看,還不如我自己做”在线观看91精品国产婷婷,形成了惡性循環(huán),互相殘殺免费观看一级免费观看一级黄片视频,敗壞行業(yè)風(fēng)最新在线观看精品国产福利片。

  上述貨運(yùn)市場(chǎng)存在的問(wèn)題,既損害了貨運(yùn)代理企業(yè)的利益激情性爱视频全黄色,又破壞了公平性爱综合、公開(kāi)、公正的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)原則與貨運(yùn)市場(chǎng)的正常經(jīng)營(yíng)秩序欧美变态视频,嚴(yán)重影響了貨運(yùn)代理業(yè)的健康發(fā)展性无码视频网站。為此,我提出以下建議:

  1亚洲三级片中文字幕、盡快制定適合我國(guó)國(guó)情的綜合性网站久久精品、權(quán)威性法律、法規(guī)播播私人影院,完善法制建設(shè)国产女精品视频网站视频网站免费;

  2、加強(qiáng)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)亚洲日本一区二区三区在线,明確行業(yè)分工色哟哟精品一区在线观看;

  3、允許多種體制經(jīng)營(yíng)國(guó)際貨代企業(yè)欧美三四级日韩三四级,允許企業(yè)向境內(nèi)外聘用人才国产97夜夜澡人人双人人人喊;

  4、建立監(jiān)督機(jī)構(gòu)免费国产乱伦视频,健全監(jiān)督機(jī)制96视频在线,完善稅收管理,聯(lián)合工商www网站啪啪啪性交黄、稅務(wù)av全国最大的黄色网站、海關(guān)日本高清网址在线视频免费、銀行www.韩日欧黄色片网站.com、外管等各有關(guān)行政職能部門(mén),加大檢查wwwww在线国产、執(zhí)法力度国产精品熟女30p;

  5、盡早成立全國(guó)性的國(guó)際貨運(yùn)行業(yè)協(xié)會(huì)日韩精品肛交在线直播视频下载,協(xié)助政府部門(mén)協(xié)調(diào)企業(yè)的關(guān)系免费看美女的隐私;

  6精品精品国产自在久久高清、建立國(guó)際貨代提單注冊(cè)備案登記制度,特別是對(duì)分運(yùn)單要加強(qiáng)監(jiān)管高清影音先锋在线亚洲AV;

  7国产乱子伦免费视、編制統(tǒng)一的教材,分層次對(duì)行業(yè)從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)日本高清aⅴ永久免费,提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)人人骚人人操人人看、法律和道德水平;

  8一级欧美激情性A片在线观看、盡快解決某些辦事處的非法經(jīng)營(yíng)問(wèn)題黄色色播。

去企業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇5

  我是8月3日到公司報(bào)到,開(kāi)始實(shí)習(xí)生活的天天综合激情,給我安排的實(shí)習(xí)職位是行政部人事文員一区毛片视频。

  首先我先介紹一下工作的環(huán)境。行政部和各部門(mén)的辦公室在公司三樓欧洲男女交欢视频,除了行政精品性无码A片免费不卡专区、采購(gòu)和財(cái)務(wù)是在小辦公室外,其他部門(mén)都安排在大辦公室欧美BB网。公司的行政部就像個(gè)管家免费一看一级毛片久久,事務(wù)比較雜,不僅管員工的入職招聘中国一级毛片录像免费看、工薪社保日韩三级欧美一区二区、安全事務(wù)、衣食住行国产日本欧美黄色网站在线观看,也管廠房維護(hù)等97无码在线观看。我們行政部辦公室的里有:主管,廠房維護(hù)的師傅国产精品吹潮视频,安全主任乱肏视频,一個(gè)整天神龍見(jiàn)首不見(jiàn)尾的IT,還有就是兩位文員人人搞人人操人人叉一,劉婉紅和白旭陽(yáng)18岁禁污网站。我們一個(gè)部門(mén)有三個(gè)文員,一是在前臺(tái)李嬋珺男女激情猛烈无遮挡在线观看,主要接待來(lái)賓97在线视频人妻无码一区、做員工考勤和錄入入職檔案及做廠牌;二是劉婉紅日本天堂网黄在线,主要負(fù)責(zé)招聘人人人操97、辦理員工入職及上班手續(xù),還負(fù)責(zé)發(fā)放工衣工鞋激情电子书图片、各部門(mén)所需文具等欧美一级高清a视频永久免费;三是白旭陽(yáng)久久九九久精品国产,主要負(fù)責(zé)清算員工工資和社保,以及各部所需用品的申請(qǐng)www交毛片。根據(jù)這三者的職位不同超碰在线看看,對(duì)人員的學(xué)歷和能力要求也不同。前臺(tái)的工作基本上要求比較低伊人亚洲精品分类视频,而計(jì)算工資是屬于要求相對(duì)較高国产一区二区三区久久,并不是所有人都會(huì)算,有工作經(jīng)驗(yàn)的欧美湿身诱惑超碰在线。一開(kāi)始是由負(fù)責(zé)招聘的阿紅帶我午夜毛片视频高清不卡免费,帶了兩天之后,她因?yàn)檎?qǐng)了半個(gè)月假走了色哟哟精品入口,她的工作由我接手a片黄这线免费观看1区,負(fù)責(zé)算工資的小白姐就成了帶我的師傅。

  我每天的主要工作內(nèi)容国产绿帽精品一级视频。因?yàn)檎衅腹ぷ骱娃k理離職手續(xù)都是在下午肏屄手机视频播放,所以上午得把一些鎖事給做好了。下午一點(diǎn)半上班午夜小电影日本欧美,進(jìn)公司時(shí)到門(mén)口保安室拿到當(dāng)天的報(bào)紙日本视频www.色。報(bào)紙有兩份,清遠(yuǎn)日?qǐng)?bào)和激情五月天综合网,清遠(yuǎn)日?qǐng)?bào)放房董辦公室欧美日韩A,放接待室,把新報(bào)紙換上久久综合九色综合久99,舊報(bào)紙放倉(cāng)庫(kù)午夜成年小网站无遮挡。然后開(kāi)始準(zhǔn)備招聘工作。兩點(diǎn)半人人妻,人人操,人人爱人人乐,打電話(huà)給保安室鸥美性爱操逼视频,看看有沒(méi)有要面試和辦理入職離職手續(xù)的人,讓保安放進(jìn)來(lái)色色屋视频APP下载。然后到樓梯口等他們国产精品无码城中村嫖妓,防止他們不知道地方到處亂跑。讓所有來(lái)辦手續(xù)的人進(jìn)培訓(xùn)室亚洲av日av,然后分不同情況辦理色黄视频久久久。

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  招聘及入職手續(xù)是在周一至周五辦理精品在线电影,周末不招聘国产18禁黄网站禁片在线。周六上午八點(diǎn)到十點(diǎn)統(tǒng)一換工衣工鞋。更換工衣工鞋也得看情況一级性做久久久久久,不是所有破損的衣服和鞋子都可以無(wú)條件地?fù)Q久久国产的精品,如未過(guò)試用期者不給換。這也是為了讓員工們多愛(ài)惜工衣工鞋黄色网站网址在线视频,減少浪費(fèi)亚洲欧美自拍日韩精品。此外,在周六4455www在线看片,將一周以來(lái)入職的員工檔案都拿出來(lái)日韩插插碰碰,將已自離的人員檔案挑出,其余的給溫助簽字。還得說(shuō)明一點(diǎn)在线观看免费的成年网站,主管級(jí)以上的人員檔案得交由溫助保管久久久久久无码精品。

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去企業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇6

  一、概述

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  二黄色视频免在线观看免费、公司各部門(mén)信息收集情況

  xx太陽(yáng)能公司為了公司能夠健康快速的發(fā)展中文字幕第9页亚洲,各個(gè)部門(mén)都很注重信息的收集,以便公司做出最有利的決策黄色视频在线观看视频在线播放。我主要從以下幾個(gè)部門(mén)了解xx太陽(yáng)能公司收集信息的情況A无码国产激情视频酒店。

  在現(xiàn)在社會(huì),由于企業(yè)所有權(quán)與管理權(quán)分離人人摸人人操人人喊,企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表的外部使用者受權(quán)力等因素的限制欧美性情在线观看视频,往往不能直接接觸或直接要求企業(yè)提供具體的財(cái)務(wù)信息,而只能主要依靠財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所提供的會(huì)計(jì)報(bào)表來(lái)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果免费看毛视频。因而AV网址导航,會(huì)計(jì)報(bào)表就成為這些外部使用者了解、讀取企業(yè)財(cái)務(wù)信息的主要來(lái)源色色色色综合网站。同時(shí)會(huì)計(jì)報(bào)表的外部使用者也成為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要服務(wù)對(duì)象超碰碰免费,企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以報(bào)表等形式向這些會(huì)計(jì)信息的.外部使用者提供所需的經(jīng)濟(jì)信息,以幫助他們制定經(jīng)濟(jì)決策亚洲经典一区二区三区。

  公司主管部門(mén)通過(guò)會(huì)計(jì)報(bào)表了解本公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成果及各項(xiàng)計(jì)劃久久亚洲精品无码喷水、預(yù)算的執(zhí)行情況。通過(guò)對(duì)比分析欧美就要操,發(fā)現(xiàn)典型wwwe日本,總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),幫助企業(yè)尋找差距男男无码免费专区男人的天堂,克服薄弱環(huán)節(jié)欧美一级特黄特黄大片连接,及時(shí)采取有利措施,開(kāi)拓市場(chǎng)欧美性交三级视频,擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)日本黄色网站你懂得,降低消耗,增加盈利亚洲毛片不卡88AV在线,增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力精品国产一区二区更新区。另一方面,企業(yè)通過(guò)會(huì)計(jì)報(bào)表向其他企業(yè)透漏公司的資本結(jié)構(gòu)性交毛片视频免费看、償債能力欧洲精品乱码久久久久、獲利能力、發(fā)展能力夜间福利av、風(fēng)險(xiǎn)大小猫咪官方app网页版ios、興衰趨勢(shì)等,以提供能使他們做出合理的投資久久福利亚洲、貸款欧美日韩在线观看、經(jīng)營(yíng)管理和其他經(jīng)濟(jì)決策有用的信息性直播无遮免费观看网站。特別是xx太陽(yáng)能公司采取了國(guó)際上通用的報(bào)表體系,便于國(guó)際投資者了解我公司的會(huì)計(jì)信息欧美激情笫一欧美精品,為其進(jìn)行投資的可行性研究和決策提供資料18岁禁看黄色,從而加強(qiáng)國(guó)際間的經(jīng)濟(jì)交流,增強(qiáng)公司在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力91超碰A。

  在企業(yè)的管理工作中久久夜色精品国产欧美一区不卡,人力資源部門(mén)正在發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。它不僅通過(guò)人力資源營(yíng)銷(xiāo)手段促進(jìn)企業(yè)不同角色參與到人力資源管理活動(dòng)中來(lái)老妇女AV,還借助信息技術(shù)(人力資源管理系統(tǒng))竭力實(shí)現(xiàn)“全面人力資源管理”性爱一级毛片。作為人力資源管理的對(duì)象之一,人力資源信息最初并沒(méi)有得到應(yīng)有的重視亚洲欧美日韩视频二区。然而在實(shí)際中91人妻视频nnnnnn,無(wú)論是在人力資源管理的哪個(gè)方面,都存在著大量有價(jià)值的信息一级裸交有声音A片,能否做好這些信息的收集免费观看在线Aⅴ播放、加工和處理工作是人力資源管理的關(guān)鍵。xx公司特別注重人力資源信息的收集超碰在线19。在人才招聘方面国产浮力草草影院入口,公司的人才觀是“吸收中上等人,不選擇頂尖人才色aaa,也不選用平庸的人”狼友视频网页。公司之所以這樣做是出于對(duì)一流人才的不信任。在他們的觀念中久久久久久综合国语对白,一流人才自負(fù)不安心工作勉费的黄色视频,但中上等人才則會(huì)踏踏實(shí)實(shí)工作。因此一個(gè)企業(yè)選用什么樣的人才永久操,應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)。

  1国产一区二区欧美日韩在线观看、企業(yè)的性質(zhì)和發(fā)展階段決定選用人才的標(biāo)準(zhǔn)欧美大片免费喷水网站网址。

  2、以職位決定選用人才的標(biāo)準(zhǔn)国产大片自拍。

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  而在績(jī)效反饋方面,公司克服了傳統(tǒng)的評(píng)估方法的缺點(diǎn)美女视频韩国一区二区,采用被譽(yù)為“美國(guó)力量象征”的典范企業(yè)英特爾提出并加以實(shí)施的360度反饋評(píng)價(jià)国产精品色网站。也稱(chēng)為全方位反饋評(píng)價(jià)或多源反饋評(píng)價(jià)jiujiu精品。是由與被評(píng)價(jià)者有密切關(guān)系的人,包括被評(píng)價(jià)者的上級(jí)国产欧美在线不卡、同事av天堂日韩、下屬和客戶(hù)等,分別匿名對(duì)被評(píng)價(jià)者進(jìn)行評(píng)價(jià)国产人人操人人入。被評(píng)價(jià)者自己也對(duì)自己進(jìn)行評(píng)價(jià)久久精品国产清自在天天线,然后,由專(zhuān)業(yè)人員根據(jù)有關(guān)人員對(duì)被評(píng)價(jià)者的評(píng)價(jià)真人无码免费视频网页,對(duì)比被評(píng)價(jià)者的自我評(píng)價(jià)向被評(píng)價(jià)者提供反饋琪琪电影网午夜理论片717百度,以幫助被評(píng)價(jià)者提高其能力和業(yè)績(jī)。通過(guò)這些了解員工的信息欧美特黄一区二区三区观看在线网站,以便更好的分配資源日韩精品火爆视频在线观看网站。

  公司必須決定他想給自己所生產(chǎn)的產(chǎn)品達(dá)到什么樣的價(jià)位,這就需要公司全方位的了解產(chǎn)品所處的市場(chǎng)位置丝袜老熟女自慰网站,市場(chǎng)的需求狀況以及生產(chǎn)的成本yy6080午夜毛片yy8090。只有掌握這些信息,公司才能生產(chǎn)出適銷(xiāo)對(duì)路的產(chǎn)品国产三级视频在线。xx太陽(yáng)能公司主要通過(guò)價(jià)格另类自拍日韩在线视频观看网站免费、質(zhì)量和品牌三個(gè)方面來(lái)掌握這些信息。在價(jià)格方面欧洲不卡毛片无码视频在线播放,一般只要有了需求表搜索黄色毛片片wwwwwwwww、成本函數(shù)、競(jìng)爭(zhēng)者價(jià)格电影天堂黄色,公司就可以選定一個(gè)價(jià)格了欧美视频精品二区;但這些對(duì)xx太陽(yáng)能公司來(lái)說(shuō)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,他們一般還要考慮a视频在线。

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  三、實(shí)習(xí)過(guò)程記錄

  在整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程當(dāng)中www.XXXX黄色在线视频,公司各個(gè)部門(mén)都能積極為我提供我所需要了解的東西(也許是因?yàn)殛P(guān)系問(wèn)題)欧美三级视频免费在线观看,實(shí)習(xí)期間,我也盡其所能協(xié)助他們完成工作www.sdfsx.com。實(shí)習(xí)的第一天是老總安排一個(gè)人帶我熟悉公司環(huán)境综合五月丁香,接下來(lái)的幾天就是一一的參觀我所述說(shuō)的幾個(gè)部門(mén)。工作進(jìn)行的都非常順利国产精品大屁股AⅤ在线。

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  不是有一句話(huà)說(shuō)“讀萬(wàn)卷書(shū)不如行萬(wàn)里路”,通過(guò)實(shí)習(xí)色人人操,我才真正的對(duì)這句話(huà)有一些感悟污免费视频在线观看网址,實(shí)習(xí)過(guò)程當(dāng)中我感受到一些書(shū)本上永遠(yuǎn)也學(xué)不到的東西——人與人之間的相處。也許學(xué)的不一定都能用到真正欧美激情A片,但平時(shí)我們認(rèn)為不重要的東西也許就用到了91久久久老熟女。所以在以后的學(xué)習(xí)中,我會(huì)更加認(rèn)真的積累知識(shí)人人摸人人看人人插,以備不時(shí)只需99久久九九视频。

去企業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇7

  間,運(yùn)條的速度亚州精品在线,要求當(dāng)然是勻速人人操午夜精品,然而在實(shí)際操作中,我們往往是不快則慢福利a搞逼,很難保持勻速黄色网站免费一区二区在线观看,因此焊出來(lái)的結(jié)果是很不流暢的,有的地方停留時(shí)間短則當(dāng)然沒(méi)有焊好亚洲无码视频四区,還有裂紋国产高清无码丝袜,停留時(shí)間長(zhǎng)的地方,則經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)被焊透的毛病日本精品乱伦一区二区三区视频,出現(xiàn)了漏洞国产浮力网;焊條的高度要求保持在二至四毫米,然而在自己剛開(kāi)始的時(shí)候也是漏洞百出毛片全网站,因?yàn)樵谶\(yùn)條的同時(shí),焊條在不斷的減短在线一二区免费视频,因此要不斷的改變焊條的原有高度亚洲欧洲精品一区,這控制起來(lái)就有些困難了,高了則容易脫弧亚洲男人的天堂一区二区,而低了則容易粘住日韩一级片中文字幕在线免费观看。通過(guò)此次焊接人人超人人操人人操,我已經(jīng)掌握了一些焊接的知識(shí),但要想作到職業(yè)工人那樣標(biāo)準(zhǔn)亚洲啪啪成年网,我還需要反復(fù)的練習(xí)來(lái)熟能生巧黄色视频在线观看视频免费网站。

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  二、實(shí)習(xí)心得:

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去企業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇8

  學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)密不可分色色网址五月,實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的唯一途徑。深入到企業(yè)里去實(shí)習(xí)的過(guò)程一伊人对综合网站,對(duì)我們高校生學(xué)習(xí)質(zhì)量來(lái)說(shuō)是一個(gè)檢驗(yàn)的過(guò)程美女黄18以下禁止观看黄频,也是我們?cè)谛iT(mén)之外最初的校門(mén)外理論與實(shí)踐結(jié)合的過(guò)程。自年月至年月国产亚州在线观看视频,按照我們xxxx學(xué)習(xí)中心的總體安排巨乳在线播放,我和同學(xué)們前往浙江鴻翔建設(shè)集團(tuán)有限公司進(jìn)行為期 個(gè)月的學(xué)習(xí)。雖然時(shí)間才短短個(gè)月二级A片视频,但是自己感到獲益匪淺亚洲自拍高清无码,確實(shí)學(xué)到不少東西。通過(guò)這個(gè)月的實(shí)習(xí),不僅我對(duì)土木工程的基本技術(shù)及專(zhuān)業(yè)能力不卡欧av在线天堂,尤其對(duì)施工管理的過(guò)程的認(rèn)識(shí)都有了一定程度的提高欧美熟女性爱爱。更重要的是從公司管理者和工人師傅們身上感受和學(xué)習(xí)到——他們那種有組織有紀(jì)律艱苦樸素頑強(qiáng)拼搏的思想品質(zhì),那種愛(ài)國(guó)愛(ài)崗位愛(ài)事業(yè)的精神又粗又长又硬的视频;在建筑企業(yè)中乱妇乱女熟妇熟女网站,學(xué)到不少在課堂上無(wú)法學(xué)到的東西,并在自身意志品質(zhì)上得到了鍛煉日本性爱三级片免费在线播放。下面欧洲黄片毛片,我就實(shí)習(xí)工作情況向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老師作個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)。

  一免费乱轮黄色网址、實(shí)習(xí)目的和意義

  根據(jù)學(xué)院好學(xué)習(xí)中心的統(tǒng)一部署免费一级持黄网,為了大力實(shí)施年度學(xué)院實(shí)習(xí)計(jì)劃,組織此次為期個(gè)月的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)国产免费观看黄页影视网站。其目的就在于站在土木工程管理人員的角度對(duì)工程施工管理的有一個(gè)系統(tǒng)的了解人干人操人,提高我們的業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)我們學(xué)習(xí)色综合网视视频一区二区三区、運(yùn)用18禁黄网站禁片无遮挡观看免费、研究、創(chuàng)新能力A片在线。給我們這些學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸車(chē)間福利彩漫、工地工作、進(jìn)入工作角色国产调教视频一区二区、親身體驗(yàn)起工程建筑工作的機(jī)會(huì)A片在线播放网站,使我們盡快的對(duì)建筑企業(yè)實(shí)踐有一個(gè)更直觀的感性認(rèn)識(shí)。通過(guò)實(shí)踐環(huán)節(jié)91插插网,學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)諸如生產(chǎn)組織(或管理機(jī)構(gòu))国内自拍看视频在线、生產(chǎn)(或工作)流程、生產(chǎn)技術(shù)及關(guān)鍵技術(shù)(或管理規(guī)范及重要規(guī)章)日韩欧美精品中文字幕、質(zhì)量監(jiān)控與產(chǎn)品分析(或人員晉升與獎(jiǎng)罰措施)等方面的實(shí)際知識(shí)www.超碰在线观看,加深我們對(duì)所學(xué)基本理論與專(zhuān)業(yè)知識(shí)的理解,提高自己的綜合運(yùn)用所學(xué)理論與知識(shí)分析與解決實(shí)際問(wèn)題的能力全部免费的a毛片在线看。

  二国产在线偷窥视频网址、實(shí)習(xí)總結(jié)

  來(lái)到建設(shè)集團(tuán)有限公司后,領(lǐng)導(dǎo)將我安排到了建筑一線(xiàn)工地国产黄大片手机在线观看,進(jìn)行了為期個(gè)月的施工管理的學(xué)習(xí)欧美a在线视频。在公司管理者及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的細(xì)心指導(dǎo)下,了解到了以下幾個(gè)方面的知識(shí):在工程力學(xué)97人人操人人摸人人搞、流體力學(xué)毛片网址播放、巖土力學(xué)国产又大硬又爽免费视频、工程地質(zhì)學(xué)和工程制圖的基本理論與基本知識(shí)方面,得到進(jìn)一步的鞏固和掌握欧美人www免费一区;在工程制圖中文字幕,大黄片、認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、測(cè)量實(shí)習(xí)一级黄色毛片操逼的视频、工程地質(zhì)實(shí)習(xí)等方面得到感性的認(rèn)識(shí)福利午夜在线。特別在土木工程的施工管理方面,認(rèn)識(shí)到是施工企業(yè)對(duì)所實(shí)施的工程項(xiàng)目進(jìn)行全過(guò)程男插女黄色视频免费网站、全方位的規(guī)劃、組織久久支有精品、控制與協(xié)調(diào)的生產(chǎn)行為97在视频在线观看精品,是伴隨著施工企業(yè)管理體制改革和招投標(biāo)制的推行而走進(jìn)我國(guó)的先進(jìn)的施工管理方法和管理手段。目前欧美特级黄A片,土木工程施工管理的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于施工企業(yè)提出了更為嚴(yán)格的要求啊啊啊啊啊啊网站。

  經(jīng)過(guò)工地現(xiàn)場(chǎng)跟班作業(yè),

  1日女av网、明白了施工項(xiàng)目質(zhì)量管理主要包括:

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  2、在加強(qiáng)設(shè)備管理上干干激情网,要按照“技術(shù)上先進(jìn)人人摸人人爽人人,經(jīng)濟(jì)上合理,施工上適用厕所激情xxb一区二区,安全可靠”的原則對(duì)項(xiàng)目所需機(jī)械進(jìn)行管理欧美第1页。要建立健全機(jī)械設(shè)備的檔案,搞好機(jī)械設(shè)備的日常管理和保養(yǎng)工作高清无码喷水黄片,保證機(jī)械設(shè)備始終處于良好的狀態(tài)欧美日韩一区综合。

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  4日韩AV在线直播、施工項(xiàng)目安全生產(chǎn)與文明施工的管理一级毛片免费无码,通過(guò)對(duì)生產(chǎn)因素的具體控制,使生產(chǎn)因素不安全的行為和狀態(tài)減少或消除欧美日韩在线视频免费,不引發(fā)事故亚洲视频在线一区二区,從而保證施工項(xiàng)目的正常運(yùn)行。要落實(shí)安全責(zé)任欧美三级美国一级视频免费网站,實(shí)施責(zé)任管理91熟女原味偷拍,加強(qiáng)安全教育,例行安全檢查2019国产精品福利400。

  5在线A√、施工現(xiàn)場(chǎng)管理上,通過(guò)嚴(yán)格的.崗位責(zé)任和健全的規(guī)章制度來(lái)約束現(xiàn)場(chǎng)管理人員和操作人員久久黄色国产亚洲免费日韩网站,嚴(yán)肅工作紀(jì)律h片一级官网,堵塞管理漏洞。要不斷改進(jìn)施工機(jī)具和作業(yè)手段人人看黄片,重視現(xiàn)場(chǎng)職工生活色狠狠综合网,改善現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境。對(duì)管理混亂的在建工程人人操人人爱人人摸,該停工的停工18禁强奸毛片,該警告的警告,使現(xiàn)場(chǎng)管理達(dá)到“環(huán)境整潔國產國語特黃一級免費AV片、紀(jì)律嚴(yán)明免费看老年人人人操人人爽、物流有序、設(shè)備完好”美女牲高潮喷水毛片大全,努力使現(xiàn)場(chǎng)管理水平登上一個(gè)新臺(tái)階欧美视频自拍日韩在线。

  三、實(shí)習(xí)感受和認(rèn)識(shí)

  時(shí)光匆匆日本免费观看黄色网站,歲月如箭www.rrr755.com。為期個(gè)月的企業(yè)實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼結(jié)束了,但帶給我的感和印象卻永遠(yuǎn)的留在了我的心里久久精品一区二区三区日韩。感謝公司管理者毛片最新网址视频、工程技術(shù)人員及企業(yè)師傅的言傳身教视色视色网站,使我進(jìn)一步明白了實(shí)踐是真理的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)個(gè)月的實(shí)習(xí)啊啊啊啊轻点视频,我了解到很多工作常識(shí)自拍日韩亚洲探花精品,也得到意志上鍛煉,有辛酸也有快樂(lè)日韩特别黄的性爱,這是我大學(xué)生活中的又一筆寶貴的財(cái)富那个网址可以看毛片,對(duì)我以后的學(xué)習(xí)和工作產(chǎn)生很大的影響』粕咔逦蘼朐谙吖劭矗恍惚間色库av,覺(jué)得自己一下子成熟了很多,不僅僅是豐富了自己的知識(shí)面aaa黄色AAA毛片,開(kāi)闊了視野超碰caoprom永久地址发布。使我體會(huì)到了知識(shí)是需要不斷的積累和更新的。

  這次企業(yè)實(shí)習(xí)www.jiuse91.com,不僅可以讓我們獲得了土木工程施工管理的基礎(chǔ)知識(shí),了解了土木工程施工的一般操作av在线官网国产,提高了自己的操作技能和動(dòng)手能力国产性爱一级,而且加強(qiáng)了理論聯(lián)系實(shí)際的鍛煉。很快我們就要步入社會(huì)亚洲精品电影久久久久久,面臨就業(yè)了天堂黄色网,工作以后更多的是需要我們自己去觀察、學(xué)習(xí)国产原创在线观看网站。隨著城市建設(shè)和公路建設(shè)的不斷升溫亚洲中文字幕久久精品无码网站,土木工程專(zhuān)業(yè)的就業(yè)形勢(shì)近年持續(xù)走高。找到一份工作偷怕自拍亚洲色图,對(duì)大多數(shù)畢業(yè)生來(lái)講并非是難事韩日性交,然而土木工程專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景與國(guó)家政策及經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向密切相關(guān),其行業(yè)薪酬水平近年來(lái)更是呈現(xiàn)出管理高于技術(shù)的傾向717福利电影网,而從技術(shù)轉(zhuǎn)向管理久久久91精品国产一区不卡,也成為諸多土木工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生職業(yè)生涯中不可避免的瓶頸。因此强奸,com,自己一方面在校期間要學(xué)好專(zhuān)業(yè)課国产欧美日韩另类VA在线,使自己具有較高的專(zhuān)業(yè)水平,另一方向特別要注意理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和個(gè)人綜合素質(zhì)的培養(yǎng)久久wWW722com,使自己具備較高的普通話(huà)日韩欧美国产成人片在线观看、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平和較好的應(yīng)變能力91婬黄看大片,為以后順利就業(yè)奠定一個(gè)好的基礎(chǔ)和條件日韩欧美女自拍图片大全集视频。

去企業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇9

  一国产激情大臿免费视频、實(shí)習(xí)目的

  第一,深入地了解國(guó)企的運(yùn)營(yíng)環(huán)境偷窥偷拍综合,并且將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中;

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  三91草白白色视频在线观看、實(shí)習(xí)內(nèi)容及過(guò)程

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  雖然上班的時(shí)間并不是很長(zhǎng),但憑自己對(duì)單位的`認(rèn)識(shí)和從李師傅的聊天中我可以看出這里的職工都很熱愛(ài)他們的崗位逼逼爱插插毛片,而且企業(yè)對(duì)他們激勵(lì)也很看重亚洲日免费视频。

  企業(yè)的有效激勵(lì)

  1、建立科學(xué)的成年人三级片、公正的激勵(lì)機(jī)制精品一区二区三区色婷婷综合。激勵(lì)的目的是為了提高員工的積極性,影響工作積極性的主要因素有:工作性質(zhì)放黄国产一区二区、領(lǐng)導(dǎo)行為在线免费观看高清无码黄色视频、個(gè)人發(fā)展、人際關(guān)系美色色、薪酬福利和工作環(huán)境等一级做a爱黑人又粗又硬。在制定激勵(lì)制度時(shí)體現(xiàn)了科學(xué)性,企業(yè)系統(tǒng)地分析午夜少妇性开放视频、搜集了與激勵(lì)有關(guān)的信息处女福利视频,全面了解員工的需求,不斷地根據(jù)情況的改變制定出相應(yīng)的措施爱爱潮喷小视频免费播放。另外操人黄片视频免费,激勵(lì)制度體現(xiàn)了公正的原則。例如一本大道AV久在线播放,企業(yè)的員工基本上都是本地居民免费看国产黄片,對(duì)于人際關(guān)系和工作環(huán)境上都有一定的優(yōu)勢(shì),而且在本地興建起了學(xué)校亚洲第5页,為解決子女教育邁出了有力的一步久久小视频黄色A片。

  2、精神激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)并重操女毛片。不可否認(rèn),高薪與良好的福利待遇在此發(fā)揮出了吸引人才日韩A片一区二区视频免费看、留住人才的效力日本三级视频网站,但隨著員工需求的不斷滿(mǎn)足,其需求將會(huì)變化这里久久精彩视频,產(chǎn)生更深層次的需求www.youwuav.com。此時(shí),企業(yè)在激勵(lì)時(shí)將物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合成年人在线观看的视频网页,在形式上多樣化在线精品福利,保證了實(shí)現(xiàn)激勵(lì)效應(yīng)的最大化。對(duì)于一些工作表現(xiàn)比較突出的優(yōu)秀員工,企業(yè)采用精神激勵(lì)的方法jizzjizz20,給予必要的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)国产精品iGAO视频免费。例如,管理者向干得好的員工表示祝賀99日视频这里只有精品,最簡(jiǎn)單的方式是說(shuō)一句“干得不錯(cuò)”东南亚高清无码视频,對(duì)他們的工作表示認(rèn)可。對(duì)于渴望社會(huì)贊同的員工二级A片视频在线,管理者公開(kāi)對(duì)他們的成績(jī)表示認(rèn)可资源站先锋,滿(mǎn)足他們的成就感。為了加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力就去色色五月天,管理者還召開(kāi)會(huì)議來(lái)表?yè)P(yáng)那些有成效的團(tuán)隊(duì)人人操人人插人人摸人人人人玩。

  4、對(duì)員工分層次進(jìn)行激勵(lì)免费一级欧美大片在线观看。根據(jù)馬斯洛的需求層次理論亚洲免费每日在线观看一级性生活片,企業(yè)的不同層次的員工對(duì)于激勵(lì)的需求是不盡相同的,很多企業(yè)在實(shí)施激勵(lì)措施時(shí)一本导一区av,并沒(méi)有對(duì)員工的需求進(jìn)行認(rèn)真的分析国产高清在线看AV网站免费,“一刀切”地對(duì)所有人采用同樣的激勵(lì)手段,結(jié)果適得其反天天日天天干天天摸。從事簡(jiǎn)單勞動(dòng)的員工日韩性色加勒比在线观看,創(chuàng)造的價(jià)值較低,人力市場(chǎng)供應(yīng)充足亚洲日本在线看片,對(duì)于他們采用物質(zhì)激勵(lì)是適用的和經(jīng)濟(jì)的男女猛烈无遮挡免费视频在线观看,采用物質(zhì)激勵(lì)會(huì)更有效。對(duì)于国产一级一区真人无码播放视频,高層次的技術(shù)技術(shù)人員和管理人員国产高清久久久久久久,來(lái)自于內(nèi)在精神方面對(duì)成就的需要更多些,而且他們是企業(yè)價(jià)值的重要?jiǎng)?chuàng)造者久久久久一级精品免费观看,企業(yè)希望將他們留住丁香花色色网。因此,企業(yè)除盡量提供優(yōu)裕的物質(zhì)待遇外還注重精神激勵(lì)和工作激勵(lì)九九九在线精品视频,如優(yōu)秀員工獎(jiǎng)真人av在线免费看、晉升、授予更重要的工作国产馆在线观看、創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境妓女在线网。以及盡量提供有挑戰(zhàn)性的工作等,出國(guó)學(xué)習(xí)等來(lái)滿(mǎn)足這些人的需要久草手机视频在线观看。

  5色、操国产、了解員工需求人人玩人人添人人澡欧美,實(shí)施個(gè)性化激勵(lì)。在管理實(shí)踐中欧美一级免费播放,企業(yè)對(duì)職工中的個(gè)人實(shí)施有效的激勵(lì)羞羞自拍无码视频在线观看中文字幕,首先是以對(duì)人的認(rèn)識(shí)為基礎(chǔ)。了解其動(dòng)機(jī)和需求日韩午夜第一页在线播放观看。對(duì)于不同的員工企業(yè)具體分析黄免费观线看,采取不同的激勵(lì)方法,有針對(duì)性地進(jìn)行激勵(lì)人人妻人人干人人操黄色影网站。例如精品中文字幕一区二区三区四区,年輕的員工比較重視擁有自主權(quán)及創(chuàng)新的工作環(huán)境,中年員工比較重視工作與生活的平衡及事業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)黄片在线免费看A片,年齡較大的員工則比較重視工作的穩(wěn)定性亚洲热在线观看。女性員工相對(duì)而言對(duì)報(bào)酬更為看重,而男性員工則更注重企業(yè)和自身的發(fā)展不卡无码av一区二区丝袜。因此激情文学欧美图片乱伦,企業(yè)在制定激勵(lì)機(jī)制時(shí)考慮到企業(yè)的特點(diǎn)和員工的個(gè)體差異,例如對(duì)于新員工企業(yè)將其派往一線(xiàn)工作在线视频亚洲日韩,環(huán)境比較艱苦午夜欧美福利视频,并為其安排住處,一般都是年紀(jì)輕的住在一起;對(duì)于上了年紀(jì)的員工国产成年精品,免费视频大全,企業(yè)考慮到其身體狀況99在线视频播放,基本都派往二線(xiàn)做些穩(wěn)定的工作。而女性員工都會(huì)安排些較輕松的活日本最新免费二区三区。根據(jù)不同的員工亚洲欧美有码中文字幕,實(shí)施不同的激勵(lì)措施。

  四欧洲A片视频在线观看、實(shí)習(xí)總結(jié)及體會(huì)

  我是學(xué)管理的午夜黄色网站免费成年人,在書(shū)本上學(xué)過(guò)很多套經(jīng)典管理理論,似乎通俗易懂免费操逼漫画,但從未付諸實(shí)踐過(guò)色秀视频久久久,即使在辦公室中也很難處理一些令人措手不及的事情。也許等到真正管理一個(gè)公司時(shí)亚洲www日本,才會(huì)體會(huì)到難度有多大;我們?cè)诶蠋熌抢锘驎?shū)本上看到過(guò)很多精彩的談判案例a片试看一区二区,似乎輕而易舉,也許親臨其境或親自上陣才能意識(shí)到自己能力的欠缺和知識(shí)的匱乏天堂国产av片。短暫的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼而過(guò),回顧實(shí)習(xí)生活成人黄色视频免费播放,我在實(shí)習(xí)的過(guò)程中自拍日韩动漫欧美激情视频网站大全,既有收獲的喜悅,也有一些遺憾。那就是對(duì)企業(yè)管理有些工作的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面黄色www,只是在看人做日韩一区二区黄色视频,聽(tīng)人講如何做,未能夠親身感受男女wwww视频、具體處理一些工作狠狠操人人操人人干,所以未能領(lǐng)會(huì)其精髓。

  通過(guò)此次實(shí)習(xí)我結(jié)合自己所學(xué)欧美性爱精品一级片,總結(jié)出了以下幾點(diǎn)并且提出了自己的建議:

  國(guó)有企業(yè)存在的問(wèn)題

  1.對(duì)于人本管理的全員認(rèn)知程度不到位

  目前國(guó)企員工對(duì)于人本管理的認(rèn)知程度普遍不高人人操人人看人人搞,尤其是一線(xiàn)的工作人員。員工的思維中舊的企業(yè)觀念比較深日韩丰满自拍视频在线,惰性強(qiáng)国产黄色在线观看q,消極等待的思想嚴(yán)重,對(duì)于現(xiàn)代的管理理念和營(yíng)銷(xiāo)方式不能積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)和研究欧美一区二区一级视频免费看。

  2.員工隊(duì)伍積極性沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)

  由于舊的企業(yè)觀念和長(zhǎng)期形成的鐵飯碗色三级视频在线视频、大鍋飯意識(shí),使員工的積極性一直處于自發(fā)狀態(tài)欧美性一级a视频一级a视频,呈現(xiàn)出平緩的發(fā)展趨勢(shì)插进去A片免费在线观看视频。盡管許多大型國(guó)企員工的薪金和福利待遇在社會(huì)上處于比較高的水平,但得到更多的報(bào)酬和更好的福利待遇仍然是員工關(guān)心的焦點(diǎn)国产精品电影久久久久电影院,說(shuō)明員工的價(jià)值取向還有偏差18禁成年大片免费网站,金錢(qián)和享樂(lè)主義意識(shí)還比較重,憂(yōu)患意識(shí)比較差91精品国自产拍在线观看红。

  3.組織機(jī)構(gòu)龐大亚洲Av库在线观看国产,員工超編嚴(yán)重

  大型國(guó)企普遍存在組織機(jī)構(gòu)龐大,而且主業(yè)三级片免费99精品、輔業(yè)国产欧美日韩另类一区、多經(jīng)企業(yè)混雜,財(cái)務(wù)核算關(guān)系也不十分清晰的狀況XXXXfreeXXXX高清。在組織機(jī)構(gòu)設(shè)置上還存在“因人設(shè)事”的傳統(tǒng)弊端久久999这里有精品免费,不以企業(yè)需要為出發(fā)點(diǎn),造成機(jī)構(gòu)膨脹人人干人人操人人草人人摸、人浮于事欧美激情性交网、效率低下,不利于人才的培養(yǎng)和提高黄色aoo。

  4.企業(yè)文化建設(shè)形式化

  對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)理解不深刻男女男永久备用网站地址,導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)不能與公司戰(zhàn)略、愿景目標(biāo)相結(jié)合色色色色色色色色色色视频,在理念提煉上比較抽象阿v视频免费观看国产视99频,缺乏針對(duì)性和企業(yè)個(gè)性欧美一级a免费。對(duì)于企業(yè)文化的建設(shè)重視不夠,投入力度小久久久久久久91久久久,缺乏制度保證三级黄视频一区二区三,導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)口號(hào)化、公式化日批视频网站免费看,不能真正的深入人心欧欧美一级α爰高清成在线看。

  個(gè)人建議

  一,加強(qiáng)監(jiān)管機(jī)制91p0rn九色丰满熟女,制定一系列相關(guān)制度毛片基地在线观看视频,施行賞罰分明制,從以人為本的角度出發(fā)直接观看黄色网站视频,提高認(rèn)識(shí)亚洲国产精品一区二区在线播放、培養(yǎng)人才、促進(jìn)發(fā)展欧美作爱牲交a。

  二无码三级黄片,施行競(jìng)爭(zhēng)上崗,提高企業(yè)進(jìn)入門(mén)檻国产激情久久久久影院,對(duì)于優(yōu)秀者首先考慮其上崗或是提升小草性爱免费视频xxxx18,而不是根據(jù)工齡晉升。對(duì)于招進(jìn)的本局子弟免费涩网站,應(yīng)限制學(xué)歷99视频污在线观看,這樣一方面可促進(jìn)少年兒童的學(xué)習(xí)欲望,另一方面可有效提高本企業(yè)全名素質(zhì)夜色亚洲精品站。

  三欧美性交短视频,以企業(yè)實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn),做到精干高效久久96精品久久久久久,砍掉不必要的中間環(huán)節(jié)清纯唯美五月天亚洲综合,減少非生產(chǎn)人員,可以提高管理效率欧美性交网站大全。

  四国产精选黄色视频免费在线观看,遵循一切活動(dòng)始于目標(biāo)的制定,活動(dòng)的進(jìn)行以目標(biāo)為導(dǎo)向亚洲欧美日韩第一区在线观看,活動(dòng)的結(jié)果以完成目標(biāo)的各種程度來(lái)評(píng)價(jià)的管理思想国产盗摄91精品一区。

  雖然實(shí)習(xí)的生活比較短暫但是但在這短暫的時(shí)間里加深了我對(duì)工商管理基本知識(shí)的理解,豐富了我的實(shí)際管理知識(shí)久久国产精品亭亭亚洲Av,使我對(duì)日常管理工作有了深層次的感性和理性認(rèn)識(shí)两个人的黄色网站。認(rèn)識(shí)到要做好日常企業(yè)管理工作,既要注重管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)亚洲免费性爱片一级,更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合亚洲a级黄片免费观看,拓寬了視野一级AAAAAA片毛片在线播放,增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),體驗(yàn)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷欧美黄色影片喷水,綜合管理工作人員更要努力學(xué)會(huì)運(yùn)用馬克思主義基本原則和方法,認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策色色综合天天色,充分把握政策的精神實(shí)質(zhì)欧美大黄视频,及時(shí)了解和掌握上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不同時(shí)期的工作部署和要求,把政策具體落實(shí)下去化為實(shí)際行動(dòng)黄色网站在线免费下载,并強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)能力亚洲AⅤ综合Av一区导航,專(zhuān)業(yè)工作能力,檢查指導(dǎo)能力精品乱子伦一一级大毛片,參謀咨詢(xún)能力中文av黑人人妻av有码中文、文字表達(dá)能力和熟練使用各種自動(dòng)化辦公設(shè)備的技能,努力提高自身素質(zhì)看黄的网站,業(yè)務(wù)精通的合格管理人員,而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗(yàn)黄色视频免费播放网站。

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