精選綜合管理實(shí)習(xí)報告三篇
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綜合管理實(shí)習(xí)報告 篇1
這學(xué)期學(xué)校組織 財務(wù)管理綜合實(shí)習(xí),旨在強(qiáng)化我們的創(chuàng)新能力jizzjizz黄色视频、實(shí)踐能力以及對知識的靈活應(yīng)用能力亚洲国产aaaaaaaa片。這次的實(shí)習(xí)采用案例實(shí)習(xí)的方式,在解決案例中面臨的各種不同的財務(wù)管理問題的同時久久黄色国产精品,培養(yǎng)和提高我們理論聯(lián)系實(shí)際www…爱爱…com,運(yùn)用財務(wù)管理的理論和方法解決企業(yè)財務(wù)管理過程中存在實(shí)際問題的能力亚洲婷婷在线视频,為我們進(jìn)一步走向社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)国产精品久久无码HD毛片。下面就實(shí)習(xí)的具體內(nèi)容進(jìn)行總結(jié):
一、財務(wù)管理目標(biāo)
財務(wù)管理目標(biāo)的設(shè)置必須要與企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略相一致国产精品特级女人18毛片A毛片,符合企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略的需要国产激情无码视频一区二区三区,體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的意圖午夜日韩电影免费观看。在青鳥天橋的案例中,資產(chǎn)重組后在线视频色九色,轉(zhuǎn)變財務(wù)管理目標(biāo)国产大片免费视频在线观看,通過減員增效來謀求商場的長遠(yuǎn)發(fā)展,追求企業(yè)價值最大化欧美性交黄,最終實(shí)現(xiàn)總體收益和價值的最大化自拍黄片。這本正常,但若一味追求利潤最大化91视频精品免费品全正版,沒有更多的考慮員工的利益大波美女网站,勢必會引起這場大風(fēng)波∫患豆鼗坡枷瘢可見视色4s影院在线观第一视频看,財務(wù)管理目標(biāo)的選擇對企業(yè)至關(guān)重要。
二国产精品无码久久综合网爱天下、預(yù)算編制爱情岛伦坛自拍亚州AV无码入口。
實(shí)踐證明,企業(yè)全面預(yù)算管理是一項(xiàng)重要的管理工具国产古装一级牲交高潮片,能幫助管理者進(jìn)行計(jì)劃黄片视频进入、協(xié)調(diào)、控制和業(yè)績評價一级A片自慰超刺激无码,通過科學(xué)的預(yù)算管理国产欧美三级片网站,我們可以早一步知道企業(yè)未來的經(jīng)營情況,如有不足之處即可盡快進(jìn)行調(diào)整欧美在线精品视频a美国网站,盡早彌補(bǔ)損失色综合久久中文字幕专区一区。推行全面預(yù)算管理對企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度,提高管理水平WWW.午夜一级片.COM,增強(qiáng)競爭力有著十分重要的意義午夜精品影院。
書中通過對藍(lán)天公司年現(xiàn)金的預(yù)算學(xué)會如何進(jìn)行銷售預(yù)算、應(yīng)收賬款預(yù)算jizzjizz18、生產(chǎn)預(yù)算日韩美女福利网址在线观看视频免费、直接材料預(yù)算、應(yīng)付賬款預(yù)算一级A片在线看无码免费、直接人工預(yù)算啊啊啊轻点视频、制造費(fèi)用預(yù)算、現(xiàn)金預(yù)算等欧美阿视频99在。
三顶级吹潮视频在线观看、項(xiàng)目投資決策
想要評價投資方案是否可行,必須考慮相關(guān)的現(xiàn)金流量国产自啪女女,因?yàn)楝F(xiàn)金流量直接影響到企業(yè)的付現(xiàn)能力及固定資產(chǎn)的購買能力∮只朴执钟炙夥压劭慈毡荆現(xiàn)金流量包括:初始投資現(xiàn)金流量国产乱伦窝边操,經(jīng)營現(xiàn)金流量,終結(jié)現(xiàn)金流量美国xxxx69。書中案例大多采用采用凈現(xiàn)值法美国潢色片AAAwWwA,以公司的資本成本進(jìn)行貼現(xiàn)的凈現(xiàn)金流量的現(xiàn)值減去初始投資,如果凈現(xiàn)值>0色呦呦在线视频免费观看,則公司將會獲得大于其資本成本的收益增加了公司的市場價值一级国产精品毛片视频,應(yīng)該接受該項(xiàng)目;如果凈現(xiàn)值<099久久国产综合精品婷婷,則拒絕亚洲口咬一级视频。也會設(shè)計(jì)到到凈現(xiàn)值率或內(nèi)含報酬率等有關(guān)計(jì)算。
四狼友官网首页二、誰為金杯買單欧美快射视频合集。
書中金杯汽車的案例中,通過分析金杯汽車虧損的原因欧美俄罗斯插插性视频,主要是應(yīng)收賬款不能收回以及風(fēng)險控制體系的不完善在线观看免费毛片。可見企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中要充分考慮風(fēng)險因素人人干,人人摸人人草,實(shí)行信用管理模式大屌爆艹熟妇无码高清视频,制定合理的信用政策,對客戶的信用狀況進(jìn)行調(diào)查和
評估91在线九色。以避免因此給企業(yè)帶來巨額損失碰碰精品插下面日本美女去了。
五、財務(wù)分析
財務(wù)分析是以企業(yè)財務(wù)報告反映的財務(wù)指標(biāo)為主要依據(jù)好爽好大好紧别拔出来视频,對企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行評價和剖析911在线观看国产涩涩,以反映企業(yè)在運(yùn)營過程中的利弊得失、財務(wù)狀況及發(fā)展趨勢在线高清免费不卡无码黄片,為改進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理工作和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)決策提供重要的財務(wù)信息80老女人乱婬视频。財務(wù)管理是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分,而財務(wù)分析則在企業(yè)的財務(wù)管理中又起著舉足輕重的作用欧美黄片天天在线观看,強(qiáng)化財務(wù)管理理念717电影网理论片我不卡、財務(wù)分析程序、財務(wù)分析方法男女人精品视频站在线观看,對于提高企業(yè)財務(wù)管理水平均具有重要意義一级黄色视频免费观看。
財務(wù)分析是評價企業(yè)經(jīng)營業(yè)績及財務(wù)狀況的重要依據(jù)通過企業(yè)財務(wù)狀況分析,可了解企業(yè)現(xiàn)金流量狀況亚洲色图五月天综合、營運(yùn)能力俄罗斯网站人人草人人干在线观看、盈利能力、償債能力,利于管理者及其相關(guān)人員客觀評價經(jīng)營者的經(jīng)營業(yè)績和財務(wù)狀況国产XXXX免费视频在线观看,通過分析比較將可能影響經(jīng)營成果和財務(wù)狀況的微觀因素和宏觀因素www,se、主觀因素和客觀因素加以區(qū)分久久国产AV人人做人人爽,劃清責(zé)任界限亚洲成av人仙踪林,客觀評價經(jīng)營者的業(yè)績,促進(jìn)經(jīng)營管理者的管理水平更好提高国产精品视频久久。根據(jù)財務(wù)狀況的分析結(jié)果可監(jiān)督企業(yè)貫徹執(zhí)行國家方針欧美黄色性交网站、政策、法令三级免费观看网站,法規(guī)及稅金韩国午夜理伦三级2020不卡、利潤的完成及上繳情況。近些年我國改革不斷深入二级三级毛片,政府對企業(yè)的管理也已由微觀管理轉(zhuǎn)向宏觀調(diào)控亚洲欧美福利一区二区三区,因此,客觀有效的財務(wù)分析數(shù)據(jù)對于國家相關(guān)部門制定經(jīng)濟(jì)政策及判斷宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況有重要作用一级有乳奶水毛片免费。
本次實(shí)習(xí)關(guān)于財務(wù)分析是通過對四川長虹電器股份有限公司財務(wù)報表分析日韩一区二区黄色大片、熟悉償債能力分析、盈利能力分析操逼公司、成長能力分析最新成年人黄色网站、財務(wù)結(jié)構(gòu)分析、現(xiàn)金流量分析91网国产、投資價值分析等基本財務(wù)比率的計(jì)算一区二区色综合,掌握了杜邦分析方法。
六爆乳美女裸体性插视频网站、股利政策日韩性交网址。
股利政策是不是單一的現(xiàn)金支付的決策,應(yīng)當(dāng)融入公司的整體戰(zhàn)略中日韩AV一区二区三区无码另类,因此股利政策的選擇應(yīng)當(dāng)著眼于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展xxxx黄视频在线观看,從全局的角度進(jìn)行規(guī)劃、權(quán)衡個利益相關(guān)集團(tuán)的利益国产片A片黄色视频永久免费观看、充分考慮公司自身發(fā)展的現(xiàn)狀及發(fā)展以確定最佳的股利政策欧美美女黄图视频在线观看。
股利政策最為核心的內(nèi)容就是在遵循股東財富與企業(yè)價值最大化目標(biāo)的基礎(chǔ)上,正確處理好稅后利潤在股利派發(fā)與企業(yè)留存彼此間的分割關(guān)系問題日本aA视国产18。在有關(guān)股利政策是否影響企業(yè)市場價值的認(rèn)識上久久婷婷五月天综合视频,分為股利無關(guān)理論與相關(guān)理論兩種。現(xiàn)金股利是企業(yè)以現(xiàn)金方式支付的股利欧美A一级黄色网站。在現(xiàn)金股利的決策上黄黄的精品视频在线播放,除了需要考慮上述一般因素的影響外,還必須密切結(jié)合企業(yè)自由現(xiàn)金流量狀況來進(jìn)行av网站一级在线。股票股利是企業(yè)將股利折成股票而向股東進(jìn)行分配的形式一色屋精品视频免费观看。股票股利一般是經(jīng)由無償贈送紅股欧美的性爱,即留存收益轉(zhuǎn)贈資本的途徑實(shí)現(xiàn)的。嚴(yán)格地講欧美日韩无a码v在线观看,那種通過資本公積金轉(zhuǎn)贈資本而贈與股東的股票不屬于股利分配的范疇欧美生生活视频AAA。
母公司股利政策的制定,不能只是單純地站在母公司自身及其股東的立場人人草人人摸人人肏,還必須同時兼顧子公司等成員企業(yè)的利益期望91黄色毛片,必須協(xié)調(diào)處理好母公司與子公司以及子公司等相互間的利益關(guān)系問題;不僅如此性XXXXX大片免费视频,作為集團(tuán)的管理總部亚洲小12呦哟网站,母公司還必須從一個更高的層面,即管理戰(zhàn)略角度人人干人人看人人插人人操,對集團(tuán)整體的股利政策進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃官方免费黄色网,以規(guī)范各成員企業(yè)的收益分配行為能夠建立在有利于整體戰(zhàn)略目標(biāo)不斷推進(jìn)的框架結(jié)構(gòu)范疇之內(nèi)。
七欧美性爱xxxx在线视频、上市公司的財務(wù)狀況綜合分析—以景谷林業(yè)為例h片欧美日韩。
這個案例對學(xué)生綜合素質(zhì)提出了很高要求,它是對財務(wù)會計(jì)知識的整合激情狠狠文学网,是對學(xué)生專業(yè)知識的綜合反映和全面檢驗(yàn)美女黄网址。本案例中運(yùn)用最多的是比率分析,主要是變現(xiàn)能力分析性爱免费视频,資產(chǎn)管理水平分析wwwcom日韩,盈利能力分析以及負(fù)債比率的分析,作為財務(wù)人員家庭乱伦小说亚洲色图,這些比率是最基本的日韩高清亚洲区,我們要求掌握的不僅是計(jì)算,還包括其包含的意義和反映的問題华人在线免费,否則數(shù)據(jù)永遠(yuǎn)只是數(shù)據(jù)国产A及黄色视频,無法有效運(yùn)用數(shù)據(jù)說明實(shí)際問題是沒有意義的黄色网站在线免费观看www。除了比率分析方法外下载欧美a片大黄片,還可以通過提供的行業(yè)平均指標(biāo)水平進(jìn)行比較分析以及杜邦分析可以免费看的AV网站。通過綜合分析,可以發(fā)現(xiàn)存在的問題久久裸体黄色一级毛片,促使公司更加科學(xué)的管理和決策黄片在线看啊啊啊啊啊啊。
八、證券投資日本特黄AAAAAAA大片。
證券投資是指投資者(法人或自然人)購買股票日本免费观看黄站、債券、基金券等有價證券以及這些有價證券的衍生品,以獲取紅利91免费高清国产自产拍、利息及資本利得的投資行為和投資過程国产综合色视频,是直接投資的重要形式。證券投資分析是指人們通過各種專業(yè)性分析方法妓女网妓女网站,對影響證券價值或價格的各種信息進(jìn)行綜合分析以判斷證券價值或價格及其變動的行為啪啪啪免费视频网站。
本書中使用的是正德電子公司證券選擇這一案例,通過對個方案的期望收益率91在线免费精品、標(biāo)準(zhǔn)差玖玖九在线热视频、標(biāo)準(zhǔn)離差率的計(jì)算結(jié)果2021色色,來決定淘汰淘汰哪一方案久久久久AAAA三级黄片AAA,本案例中的利弊很明顯,如果不明顯的話久久久久久精品久久久一区,就還要考慮到?jīng)Q策者的內(nèi)心傾向精品在线免费观看。
九、營運(yùn)資金管理
營運(yùn)資金管理是對企業(yè)流動資產(chǎn)及流動負(fù)債的.管理欧美五区。一個企業(yè)要維持正常的運(yùn)轉(zhuǎn)就必須要擁有適量的營運(yùn)資金gg网站网站在线观看视频,因此,營運(yùn)資金管理是企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分97超人碰人人艹人人摸人人干。據(jù)調(diào)查大学生一级毛片免费视频,公司財務(wù)經(jīng)理有60%的時間都用于營運(yùn)資金管理。要搞好營運(yùn)資金管理这里有精品99,必須解決好流動資產(chǎn)和流動負(fù)債兩個方面的問題国产黄调教一区二区三区,換句話說,就是下面兩個問題: 第一天天日狠狠插,企業(yè)應(yīng)該投資多少在流動資產(chǎn)上日本女人的牲交视频69,即資金運(yùn)用的管理。主要包括現(xiàn)金管理人人干日日干人人操、應(yīng)收賬款管理和存貨管理久操国视频在线观看。 第二,企業(yè)應(yīng)該怎樣來進(jìn)行流動資產(chǎn)的融資uuu26视频,即資金籌措的管理性XXXX18禁免费观看视频。包括銀行短期借款的管理和商業(yè)信用的管理⊙侵薜谝灰吃谙呤悠得夥巡シ牛可見免费在线观看欧美,營運(yùn)資金管理的核心內(nèi)容就是對資金運(yùn)用和資金籌措的管理。
隨著國際經(jīng)濟(jì)一體化的快速發(fā)展欧美另类69XXXXX义,企業(yè)間的競爭加劇jizz在线,企業(yè)對財務(wù)管理人才的綜合素質(zhì)提出了較高的要求,這讓我重新開始思考以后的職業(yè)生涯與職業(yè)技能。實(shí)際操作的差異讓我倍覺能動能力的重要性国产交换配乱婬视频。讓我意識到想要成為一名專業(yè)的財管人員最重要的是要對平日的工作做到一絲不茍天堂久久人妻av,嚴(yán)謹(jǐn)以待。
實(shí)習(xí)是一個人由學(xué)習(xí)階段走向社會實(shí)踐的一個過渡階段免费C片在线网站,要有目的地應(yīng)用這個過渡階段的有利因素欧美爆乳XXXX,多向老師和有經(jīng)驗(yàn)的人請教;要做到踏實(shí)九7超碰在线免费、謙虛精品无码国产污污污免费、認(rèn)真。實(shí)習(xí)中要主動www337788,COm、獨(dú)立95午夜电影、熱情地完成實(shí)習(xí)項(xiàng)目,注重理論與實(shí)際的緊密結(jié)合www人人插人人爱,利用所學(xué)知識為社會国产在线视频1,為企業(yè)創(chuàng)造財富;而且天堂网WWW在线资源中文,通過實(shí)習(xí)我們更深的了解了財務(wù)管理的內(nèi)容及相關(guān)法律知識多人乱P过瘾视频免费,要遵守社會規(guī)范和企業(yè)規(guī)章制度
相信當(dāng)我們有一天走進(jìn)崗位,我們將是合格的国产高清免费精品网站发国产女。
綜合管理實(shí)習(xí)報告 篇2
實(shí)習(xí)目的
熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程青青久操手机在线中文字幕,把所學(xué)理論知識應(yīng)用于實(shí)際,鍛煉社會實(shí)踐能力欧美的视频,并在工作中學(xué)習(xí)新知識国产免费性交a片,對所學(xué)的知識進(jìn)行總結(jié)提升,以指導(dǎo)未來的工作重點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展方向网站免费在线观看A片。
學(xué)習(xí)人力資源管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)直接可以看中文字幕的av网址,向從事人力資源管理工作方面的公司人員學(xué)習(xí)具體的人事操作,結(jié)合所學(xué)的理論知識小黄色视频在线免费看。,領(lǐng)會掌握久久精品国产91久久综合app,融會貫通,并培養(yǎng)實(shí)際操作能力影音先锋在线资源网看,從宏觀上了解人力資源管理的方法一线级品罕见馒头自慰喷水。
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實(shí)習(xí)內(nèi)容及過程
一神马影院成人免费网站推荐视频、工作能力
在實(shí)習(xí)的過程中国产在线视频国产永久2021,我認(rèn)真完成實(shí)習(xí)周記中国免费的黄色网站、撰寫實(shí)習(xí)報告。實(shí)習(xí)的這段時間亚州中文字幕操喷,我的學(xué)習(xí)能力得到了明顯體現(xiàn)永久黄网站色视频免费APP下载,我能在最短的時間內(nèi)學(xué)到?jīng)]有接觸過或不熟悉的東西,并將其應(yīng)用于工作人人澡人人摸人人干。
二免费观看国产黄页网站、實(shí)習(xí)方式
本次實(shí)習(xí),我們以學(xué)生和準(zhǔn)員工的雙重身份進(jìn)入到該實(shí)習(xí)單位a级线手机免费观看。以學(xué)生身份進(jìn)入該實(shí)習(xí)單位——在實(shí)習(xí)的過程中一级A片全网免费观看,我積極協(xié)助上級建立健全公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度,并且在業(yè)余時間抓緊學(xué)習(xí)勞動合同及其相關(guān)內(nèi)容欧美性爱在线综合,對工作中的勞動合同管理起到了重要作用偷拍一级黄片操操操视频。同時,利用互聯(lián)網(wǎng)關(guān)注和收集最新的勞動用工等人事政策及法律法規(guī)白丝袜91在视频,熟練運(yùn)用辦公軟件對員工信息進(jìn)行了整理歸檔在线观看免费涩涩视频,各類人事檔案資料也整理得井井有條激情图区亚洲。我充分運(yùn)用大學(xué)所學(xué)的人力資源管理專業(yè)知識欧美国产视频,將理論與實(shí)踐相結(jié)合,熟練地掌握了公司人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施玖玖爱视频在线,密切配合了其他業(yè)務(wù)部門的工作国产91性交二区大片。另外,我還有效地完成了上級臨時安排的其他工作pirn免费毛片在线。
以準(zhǔn)員工身份進(jìn)入該實(shí)習(xí)單位——工作期間日韩美女观看成人片视频在线观看免费,我深刻體會到了公司“走動式管理”模式的優(yōu)越性。所謂“走動式管理”特级毛片A片全部免费播直播,是指企業(yè)的高層主管經(jīng)常抽空前往各個辦公室综合小说网、生產(chǎn)一線走動,以獲得更豐富1024精品久久久久久久久、更直接的.員工工作問題殴美性久久久,并及時了解所屬員工工作困境的一種管理方式。其本質(zhì)是追求一種和諧的非正式溝通氛圍欧美操爱视频【镁镁镁镁镁访夥衙夥69九九!白邉邮焦芾怼庇腥缦聨讉特征:一是情感管理。領(lǐng)導(dǎo)深入到基層乃至生產(chǎn)第一線 插插一级黄色,到員工群眾當(dāng)中走一走操,com、看一看、問一問 亚洲中文字幕五码,在走動中認(rèn)識員工 欧美青年在线va,了解員工 天天AV天天翘天天综合网色鬼国产,貼近員工 ,體察民意 婷婷性五月,掌握真情 最新国产主播精品福利直播,無形中就將自己的工作理念和專業(yè)知識灌輸給員工,同時也縮短了員工與領(lǐng)導(dǎo)的距離欧美一级多人婬片人妻欧美大片,使員工深知領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心他們欧美日韩va视频,重視他們,工作自然也就十分賣力igao.com为爱搞点激情。二是現(xiàn)場管理欧美性爱激情四射啊。“走動式管理” 能夠及時發(fā)現(xiàn)基層部門工作中的不足和存在的問題在线国产福利,可以立即協(xié)調(diào)或處理黄片视频爽爽爽拍,從而做到推廣經(jīng)驗(yàn)及時,糾正問題徹底嘿咻嘿咻无码人妻视频,確保了工作質(zhì)量黄色aaaa。同時,管理干部或?qū)B毴藛T在一線走動中免费看huang片的网站,還能夠快速国产a级毛片黄片、全面地掌握生產(chǎn)的最新信息,提高決策的科學(xué)性和正確性一级全裸操逼免费视频。三是指導(dǎo)性管理欧美日韩一区激情小说图片。每個組織都有自己管理績效和指導(dǎo)員工的方法,指導(dǎo)有助于個人的成長并對組織的成功產(chǎn)生積極的作用a亚洲男人的天堂黄色美丽网站。如果對員工的指導(dǎo)很出色中国免费的一级A片,績效管理就轉(zhuǎn)變成為一個協(xié)作的過程,這個過程可以讓每一個人受益日韩欧美在线视频一区。手把手的現(xiàn)場指導(dǎo)可以及時糾正員工的錯誤亚洲中文字幕有码av,增強(qiáng)員工解決問題的信心,是提高員工素質(zhì)的重要方式之一激情电影激情小说激情图片。四是德性管理国产精品日本亚洲欧美。“走動式管理”可以把寫在紙上和掛在嘴上的規(guī)章制度色天堂人妻有码精品、管理措施和技術(shù)方案落實(shí)到工作中一日本道久久久精品国产麻豆,有利于調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,提高生產(chǎn)管理與指導(dǎo)的有效性欧美视频黄色视频。五是追蹤改善管理日韩人在线视频A片免费观看。管理是一件“全、雜国产清纯白嫩极品爽爽、細(xì)”的累活国产亚洲白对白精品店,“走動式管理”最直接的好處在于使管理者掌握企業(yè)經(jīng)營的第一手資料在线看欧美性爱,及時了解企業(yè)運(yùn)作狀況,便于管理者根據(jù)具體情況有的放矢地制訂政策和管理制度直接观看黄网站免费裸体赌场网站,并可以隨時解決一線操作中出現(xiàn)的問題爱情岛亚洲成年永久网站,從而解決企業(yè)效率低的難題。六是細(xì)節(jié)管理亚洲天堂AV在线网址∨访牢缫乖谙呔菲罚“走動式管理”能夠留意每一個細(xì)節(jié),對開源節(jié)流和降低成本有很大的作用欧美精品一级黄片。企業(yè)的每一位管理者国产呦系列小视频,都應(yīng)竭力防止利潤損失和成本上漲現(xiàn)象的發(fā)生。只有不斷地提醒員工他們的個人行為與企業(yè)利益的因果關(guān)系性爱视频在线欧美,才能確保利潤不致下降亚久久二区污。
實(shí)習(xí)收獲
有句話說得好,“紙上得來終覺淺亚洲av高清在线观看一区二区,絕知此事要躬行”操操操操操,書本上的東西,終究還只是停留在理論層面熟女高潮狂嗷嗷叫叫视频,實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)超碰国产免费。整個實(shí)習(xí)過程中我學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西,也認(rèn)識到了自身的諸多缺點(diǎn)和不足少妇爽到呻吟的视频。
通過這段時間的親身體驗(yàn)看一级在线视频,感覺到實(shí)際的東西與學(xué)校學(xué)得的書本知識差距還是很大的,理論與實(shí)際的結(jié)合是需要磨練的www.国产盗撮.com。可能書本上有些知識是滯后的91天堂精品一区二区在线看,因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)生活工作最接近實(shí)際东北老妓女叫床脏话对白高清,且隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)化日韩中文字幕无码一级毛片、知識型社會的不斷進(jìn)步和快速發(fā)展黑色在线视频播放,書本知識的反應(yīng)和更新速度是比較落后的。但是精品黄色网站在线入口,另一方面av网站在线观看播放免费,書本上學(xué)的東西在一定程度上又是超前的,因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)管理制度我們基本上都是從西方學(xué)來的国产黄片视频免费看,尤其是現(xiàn)代人力資源管理制度偷拍网站导航,在中國的起步是比較晚的。而現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)還停留在傳統(tǒng)的人力資源管理層面6080午夜影院三级片,尤其是在一些國企和中小型私企中比較常見日韩黄页无码精品视频,在很大程度上沒有建立完整的現(xiàn)代人力資源管理制度黄黄黄片AAAAA,更缺乏先進(jìn)的管理方式。
經(jīng)過這個實(shí)習(xí)期的檢驗(yàn)18禁止网站。,在學(xué)習(xí)到很多新東西的同時樱花视频操逼,我也發(fā)現(xiàn)自身還存在一定的不足,例如精品国产无码在线观看,人力資源管理專業(yè)知識還不夠扎實(shí)国产农村一级毛片精品久久,實(shí)際操作能力還比較差,溝通協(xié)調(diào)能力需要進(jìn)一步的提高国产内射xx在线,應(yīng)對復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)情況處理能力還很欠缺伊人黄片啪啪啪。總之美女黄色乱轮视频,實(shí)習(xí)就是一個發(fā)掘問題xxxx性16xx、檢驗(yàn)知識、鍛煉能力的過程欧美三级视频观看,關(guān)鍵是能找到問題的要點(diǎn)和解決辦法真实处破女www,不斷在錯誤中成長。
“世事洞明皆學(xué)問日韩午夜福利版在线播放观看,人情練達(dá)即文章大屁股美女久久作爱视频。”這段時間的磨練久欠精品国国产99国产精2020,使我懂得了企業(yè)人力資源管理運(yùn)作的基本流程a片射,對人事、招聘等工作也有了一定的了解人人性爱视频在线观看,鍛煉了我實(shí)際操作能力日本国产亚洲,對以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助,很感謝海洋石油給予我這次寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會免费啪视频。
雖然這次實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)眼就結(jié)束了亚洲一级黄片在线看,但對我來說這只是一個開始。我會把這段難得的經(jīng)歷與實(shí)際相結(jié)合日韩欧美偷拍一区二区三区,會讓其為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)jizzcom。
綜合管理實(shí)習(xí)報告 篇3
一、實(shí)習(xí)目的
更加深入和真實(shí)的體驗(yàn)現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程男人扒开女人的腿桶到爽视频,把所學(xué)理論知識應(yīng)用于實(shí)際日本特级黄大片一区二区三区,鍛煉和培養(yǎng)自己運(yùn)用專業(yè)知識分析、解決人力資源管理實(shí)際問題的能力亚洲黄色免费在线,增強(qiáng)對實(shí)際工作的適應(yīng)性性色作爱视频,為進(jìn)入社會做好充分的準(zhǔn)備。
二一黄片美女v99久久V、實(shí)習(xí)過程
本次實(shí)習(xí)国产91最新资源网址,我在我實(shí)習(xí)的公司—深圳市xx國際船務(wù)有限公司的職位是信息部的助理實(shí)習(xí)生日本黄页网址免费,主要工作包括書面材料、信息的收集與整理国产黄色片视频,,客戶資料信息書面版及電子版的整理與管理国产人成视频在线观看播放,公司網(wǎng)站的信息與管理,公司網(wǎng)站的信息發(fā)布于簡單維護(hù)黄色黄页网。
類似其他大學(xué)生實(shí)習(xí)崗位一樣717秋霞影院,我的工作雖然包括以上很多內(nèi)容,但是基本都是最基礎(chǔ)最簡單的操作工作国产极品最新在线观看AV,主要為正式員工操人妻插进去好爽视频,也就是我助理的對象服務(wù)的,比如收集和整理信息午夜福利合集92精品人妻,每天必須的工作就是整理每天早晨公司收到各方面的紙質(zhì)資料及信件www.700ee.com,以及電子版的。整理歸類后欧美国产日韩中文字幕一区,交給我上級員工黄色录相av免费在线,他們負(fù)責(zé)查閱或者交給相應(yīng)崗位的同事查閱。還有比如客戶資料信息的整理與管理日韩午夜无码精品试看爱情,客戶是公司最主要的經(jīng)濟(jì)來源本地自拍日韩在线播放视频免费观看,因此他們的信息更是重中之重,作為信息部的實(shí)習(xí)生秋霞在线观看,領(lǐng)導(dǎo)再三強(qiáng)調(diào)客戶資料的重要性www.henhenai.com,讓我們從最底層就要保證信息的準(zhǔn)確完整正確,也就是我實(shí)習(xí)生這個層面日韩一级婬片A片中文。而我關(guān)于客戶的工作則分為好幾方面日韩免费福利漫画网站大全,一方面拿到已經(jīng)收集好的信息,需要將其分類中文字幕强奸视频观看,排布狼友视频在线精品,如果是電子版的,還需要進(jìn)行排版讓上級更容易審閱日日色综合色色;另一方面是客戶信息不全,或者客戶完全沒有黄片有限公司,只有聯(lián)系方式久久久久久久一级毛片,需要我通過聯(lián)系方式去跟他們溝通完成信息獲取,這個難度較大无遮挡一级毛片视频免费的,每次需要很多工作量完成A免费网站视频在线观看视频;再者就是我們作為客戶,傳遞出我們公司的信息黄色免费在线网观看,我在這方面的工作就是接到基本快要完成的信息集久久性色av免费精品观看r,排版黄片在线免费看啊啊啊,完整它,然后交給信息部上級激情视频与图片。還有工作比如網(wǎng)站方面的信息工作福利视频免费观看,其實(shí)網(wǎng)站工作我工作量應(yīng)該很大,但是由于有了電商專業(yè)欧美一级爱a免费观看,也有他們的實(shí)習(xí)生男女激情一区二区视频,所以網(wǎng)站工作一般是我們跟電商的實(shí)習(xí)生合作完成,而我的工作量相比較少一些成人免费黄色,主要分為幾方面欧美一级aa视频,一方面網(wǎng)站信息更新與發(fā)布,我負(fù)責(zé)信息收集后匯總排版成電子版阿v免费在线播放,并且進(jìn)行一些刪減制服丝袜自拍偷拍,以適合網(wǎng)站的布局,然后與電商實(shí)習(xí)生超国产女人高潮A片免费视频,也就是需要進(jìn)行網(wǎng)站信息更新與發(fā)布的同事進(jìn)行溝通完成這項(xiàng)工作800Av800在线800视频800;另一方面就是網(wǎng)站的簡單維護(hù)工作,這工作是和電商實(shí)習(xí)生同學(xué)一起完成的黄色AA网站,工作內(nèi)容相同影音先锋你懂,就是運(yùn)用html語言進(jìn)行版面,文字再线观看黄色网站,圖片日韩一级AAAAAAAA毛片,結(jié)構(gòu)等的更新。
對于以上一個月的工作中文字幕第一页第二页在线视频精品,主要內(nèi)容就是這些免费欧美网黄色网站,但這些只是自己工作范圍內(nèi)的事情,個人能完成的秋霞手机在线视频观看,工作中更多的是與人溝通又粗又大又长的免费视频,作為團(tuán)隊(duì)的事情,這些無形3级A片网站,沒有標(biāo)準(zhǔn)亚洲视频中文字幕黄色,但是卻是最重要,最難的国产日韩草bav在线播放。
三91在线国内极品在线播放、實(shí)習(xí)的體會和收獲
這一個月實(shí)習(xí)工作,內(nèi)容難度不大男女刺激床爽爽视频动态图,工作范圍內(nèi)瑣事較多强奸网站网址大全,再也不像校園內(nèi)學(xué)生的感覺。工作中無論通過什么方式,都需要完成既定任務(wù)最新亚洲国产精品丝袜在线观看。在和自己專業(yè)知識相結(jié)合的時候视频二区一区在线,發(fā)現(xiàn)難度較大,因?yàn)闀緦W(xué)的知識就只是這些www午夜三片, 比較有限国产激情高清视频,工作起來才發(fā)現(xiàn),需要儲備的東西太多太多久久黃片,僅僅是實(shí)習(xí)這些很簡單的基礎(chǔ)工作欧美aaaav,就需要這樣精力的投入,如果更專業(yè)的工作亚洲一区二区三区福利视频,也許我需要再努力91免费观看视频。而我已經(jīng)算是我們專業(yè)中課業(yè)知識儲備相對較好的了,但是發(fā)現(xiàn)自己掌握的很好的知識丰满饥渴东北老熟女,在現(xiàn)實(shí)實(shí)際中欧美.日韩.欧洲,已經(jīng)不像書本上那么死板,更多的是靈活應(yīng)用久久另类,但是現(xiàn)在無論課程安排最大黄色网站,還是考試、檢查制度能讓同學(xué)們掌握已有的知識已經(jīng)很不錯了色色色色色色色色色色色色色狼操屄,更別提應(yīng)用層面了中文日韩精品第56页在线观看视频。所以實(shí)習(xí)是最好的機(jī)會認(rèn)識自己,了解自己的不足操逼免费性爱网站。
這些只是工作范圍內(nèi)的福利视频网,是自己可以掌控,自己可以努力的免费视频插到爽。但是公司內(nèi)在线看激情无码视频,工作中,更多的是自己作為團(tuán)隊(duì)的一份子而出力一级黄色片干女儿久久网站,這我認(rèn)為是難度更大的99riav.9,因?yàn)檎麄團(tuán)隊(duì)不是一個人的團(tuán)隊(duì),需要大家共同努力国产黄色精品视频免费看,自己永遠(yuǎn)無法掌控別人的思想的行動在线观看午夜国产猫咪影院视频免费,因此溝通成為了每日最重要的工作,任何工作日韩精品在线不卡,任何瑣事www.7788欧美,com,都需要溝通讓事情順利,否則信息的`不流通或者不對稱黄片高清无码免费看,就可能導(dǎo)致工作缺陷。
當(dāng)然我也有自己的優(yōu)勢,作為大學(xué)生婷婷国产精品美女久久久,我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)打飞专用高潮老熟妇网站大全, 凡是公司上級交下來的工作,都能在最短時間內(nèi)理解領(lǐng)悟人碰逼免费视频,并且學(xué)會他們交給的辦事方法黄色免费成人A片午夜,渠道以及技巧,這些都是校園內(nèi)未曾觸及的www肏屄屄屄c0m,讓人耳目一新性另类交性另类交。再者我的專業(yè)—信息管理與信息系統(tǒng)正是他們招我進(jìn)入信息部的原因,首先6080电影网站午夜伦,對于電腦基礎(chǔ)操作的能力亚洲国产欧美视频一区,讓我在普通辦公室工作效率略高于他人,并且有能力在最短時間內(nèi)學(xué)會新的軟件和方法2020手机黄色网址,其次是我的專業(yè)知識和對于專業(yè)軟件的學(xué)習(xí)国产免费一级A片免费网下,讓我在對于比如網(wǎng)頁維護(hù),信息整理等工作時人人干,人人操。,都有更多優(yōu)勢又污又色的视频网站在线观看。
四、建議及其他
對于我們信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的課程91部精品国产费观,三年的學(xué)習(xí)欧美三级黄色网站,認(rèn)為過多的“**論”“**導(dǎo)論”“**學(xué)”這些名字雖然聽起來十分高深,十分吸引人的課程aaaaaa性欧洲,其實(shí)內(nèi)容卻很空洞日本黄色视频在线免费,多數(shù)是類似文科的照本宣科,沒有更多的實(shí)際可學(xué)習(xí)型黄色在线aa,可能這些更多的是考試前復(fù)習(xí)時欧美亚洲一级黄片,讓同學(xué)們背了更多的專業(yè)名字,了解了許多專業(yè)理論人人插女人,或者直接就是開卷日韩精品女邻居在线观看视频免费,只過眼不過腦的一門課,也就拿到了學(xué)分91视频网免费观看【镁镁米圩酆仙槐疽寥耍可以少些理論課,多些實(shí)際的專業(yè)選修課看偷拍视频的网站,增加一些有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力的課程影音先锋每日AV资源站,也許這些課程不會有太多同學(xué),但是總有讓部分同學(xué)提升的可能官方网站黄色网站黄色网站一级片,總比一鍋粥的硬塞專業(yè)名詞好點(diǎn)九九热这里只有精彩视频。
而本次實(shí)習(xí)前期安排使得不少同學(xué)因?yàn)楦鞣N原因需要自己尋找實(shí)習(xí),有好也有不好的地方,好的是同學(xué)們可以隨意選擇自己喜歡的公司首页日韩欧美中文,或者自己專業(yè)想對應(yīng)的崗位或者直接找自己感興趣喜歡的職業(yè)中文无码日韩欧毛久久;但不好方面是由于時間限制,又是在復(fù)習(xí)周讓同學(xué)們忙這些工作精品国精品一区二区三区,許多同學(xué)就草草了事黄色网站成人在线观看涩爱,隨便找了個公司,把實(shí)習(xí)視為學(xué)校的強(qiáng)行任務(wù)來應(yīng)付日韩毛片视频大全色网站,而不是一種工作前鍛煉自己的機(jī)會国产-iGAO视频网。這樣使得實(shí)習(xí)對于很多同學(xué)失去了意義,對于他們国产精品一二三四区色婷婷,實(shí)習(xí)更多的是完成學(xué)校任務(wù)欧美另类视频一区,然后盡量找個公司實(shí)習(xí)期工資高的職位,而不是讓自己提升的相應(yīng)專業(yè)的崗位国产无线精品免费观看AV,有點(diǎn)背道而馳色色色色色色网站视。
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