工商畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告匯總八篇
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工商畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇1
今年開始欧美大泬，我在某工程公司附屬單位進(jìn)行了工商管理實(shí)習(xí)工作。在實(shí)習(xí)中欧美嘿咻嘿咻在线视频，我在公司指導(dǎo)老師的熱心指導(dǎo)下日韩网红美女主播自拍视频在线播放，積極參與公司日常管理相關(guān)工作，注意把書本上學(xué)到的工商管理理論知識(shí)對(duì)照實(shí)際工作一级性爱在线看，用理論知識(shí)加深對(duì)實(shí)際工作的認(rèn)識(shí)久久九九久九久，用實(shí)踐驗(yàn)證所學(xué)的工商管理理論，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律玩弄人妻少妇一级毛片。簡(jiǎn)短的實(shí)習(xí)生活黄色网站精品久久久久久，既緊張，又新奇天堂AV毛片在线看，收獲也很多国产一级A片免费观看网。通過(guò)實(shí)習(xí)，使我對(duì)日常管理工作有了深層次的感性和理性的認(rèn)識(shí)www.天堂av在线。
我所實(shí)習(xí)的公司www性爱区，隸屬于某工程公司。該工程公司是以水工精品视频在线影院、市政乱人伦熟妇中文字幕、工民建亚洲毛片无码一区二区三区、路橋、安裝工程等為主要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的國(guó)有大型骨干建筑施工企業(yè)亚洲一片二片三片，具有航務(wù)工程總承包一級(jí)亚洲欧美日韩人人涩涩日日、房建二級(jí)、市政欧洲性爱免费三级片、水利水電三級(jí)91免费偷拍视频网站、地基與基礎(chǔ)一級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)一級(jí)与子乱互换乱婬视频、機(jī)電設(shè)備安裝一級(jí)国产AⅤ熟女乱视频、商砼與預(yù)制構(gòu)件二級(jí)、勘察設(shè)計(jì)甲級(jí)亚洲三级乱伦一区二区、計(jì)量二級(jí)亚洲色图国产专区、建筑材料試驗(yàn)甲級(jí)等資質(zhì)。公司現(xiàn)有正式職工3000余名福利在线国产，先進(jìn)的工程技術(shù)裝備千余臺(tái)国产精品一区二区精品视频；擁有2。6萬(wàn)平方米的`高層辦公樓和30多萬(wàn)平方米的生產(chǎn)基地欧美老妇与小伙子作爱视频；近700米的工作船碼頭和4萬(wàn)余平方米的海域国产草莓视频A区在线观看，固定資產(chǎn)達(dá)3億多元。公司于19xx年通過(guò)了ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證91在线精彩；19xx年通過(guò)了ISO10012國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證日韩黄片AV，取得了計(jì)量保證確認(rèn)合格證書；20xx年通過(guò)了ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證国模视频在线。
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工商畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇2
一、實(shí)習(xí)目的
了解工商企業(yè)管理的先進(jìn)方式和現(xiàn)代化管理方法三级片手机在线视频，提高調(diào)查研究亚洲精品国产精品麻豆99、文獻(xiàn)檢索和搜集資料的能力熟女一级毛片，提高理論與實(shí)際相結(jié)合的能力，提高協(xié)同合作及組織工作的能力亚洲一级片免费视频，培養(yǎng)獨(dú)立分析問題和解決實(shí)際問題的能力免费看欧美下身喷水视频。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間
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三在线黄色黑人网站、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
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五、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容
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2欧美性爱在线影视福利网、公司宗旨：
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3、實(shí)習(xí)內(nèi)容：
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工商畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇3
一性爱在线破解版黄色网站、實(shí)習(xí)目的
畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷国产av专区，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)国产一级婬片A片AAA久久中文，受益匪淺国产福利不卡，也打開了視野，增長(zhǎng)了見識(shí)天堂www天堂在线资源网爱搞，使我認(rèn)識(shí)到將所學(xué)的知識(shí)具體應(yīng)用到工作中去射视频色草，就會(huì)為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，只有在實(shí)習(xí)期間盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式A片特黄毛片视频大全，適應(yīng)社會(huì)欧美成了人片A片免费，才能被這個(gè)社會(huì)所接納，進(jìn)而生存發(fā)展人人干人人摸人人草久婷。剛進(jìn)入單位的時(shí)候我有些擔(dān)心国产黄色视频污免费，經(jīng)歷了一連串的實(shí)習(xí)之后，我努力調(diào)整觀念黄色V在线观看，正確認(rèn)識(shí)了單位和個(gè)人的地位以及發(fā)展方向久久一及黄色视频，我相信只要我們立足于現(xiàn)實(shí)，改變和調(diào)整看問題的角度男女性爽大片免费看在线搜索，銳意進(jìn)取免费女生的视频在线观看网站，在成才的道路上不斷攀登，有朝一日免费作爱视频在线观看网站，那些成才的機(jī)遇就會(huì)紛至沓來(lái)国产精品女人高潮毛片，促使我們成為世界公認(rèn)的人才。
二超碰人人妻人人人、實(shí)習(xí)時(shí)間久久久影院国内精品、實(shí)習(xí)單位及本人實(shí)習(xí)具體崗位與負(fù)責(zé)事務(wù)
實(shí)習(xí)單位：新疆維吾爾自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)
實(shí)習(xí)具體崗位：人事部部長(zhǎng)辦公室文秘助理
負(fù)責(zé)事務(wù)：各種專題及辦公會(huì)議前的準(zhǔn)備工作
三、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容
(一)實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介：
名稱：新疆維吾爾自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)(簡(jiǎn)稱：新疆殘聯(lián))
殘聯(lián)將殘疾人自身代表組織亚洲A∨好看AV高清在线观看、社會(huì)福利團(tuán)體和事業(yè)管理機(jī)構(gòu)融為一體的殘疾人事業(yè)團(tuán)體亚洲国产一级毛片，履行“代表、服務(wù)、管理”職能：代表殘疾人共同利益一级黄色电影视频影院，維護(hù)殘疾人合法權(quán)益;開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)和活動(dòng)可以进去的黄片，直接為殘疾人服務(wù);承擔(dān)政府委托的部分行政職能，發(fā)展和管理殘疾人事業(yè)可以直接免费观看的av毛片。
行業(yè)：國(guó)家機(jī)關(guān)成人av小姐网站在线电影。
宗旨：弘揚(yáng)人道主義，發(fā)展殘疾人事業(yè)GOGO全球高清私拍摄影，保障殘疾人的**免费看黄网址，使殘疾人以平等的地位和均等的機(jī)會(huì)充分參與社會(huì)生活，共享社會(huì)物質(zhì)文化成果又粗又爽又黄操女人视频。
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(二)實(shí)習(xí)具體過(guò)程：
在實(shí)習(xí)期間精品欧美色视频网站在线观看，我先接觸了物業(yè)這一塊，學(xué)到了單位管理工作中的具體業(yè)務(wù)知識(shí)十八级毛片在线观看99ri，豐富了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)另类亚洲欧美专区第一页。在實(shí)習(xí)期間，我不僅接觸了物業(yè)這一塊日韩在视频，還有幸去了人事部門鍛煉亚洲国产欧美日韩欧美2016，主要就是學(xué)習(xí)文秘這一職位的技能。在剛?cè)サ臅r(shí)候黄色页一级在线观看，老師給我講了文秘這一職位的基本要求和主要的工作內(nèi)容久久免费视频性爱视频，為了能讓我達(dá)到日常工作的實(shí)踐目的，老師還給我制定了一套相應(yīng)的實(shí)習(xí)計(jì)劃啊快射满了在线观看视频无码一区，有了計(jì)劃免费欧美性生活，我的實(shí)習(xí)工作就更加的得心應(yīng)手了。
四草久久免费视频、實(shí)習(xí)總結(jié)與建議
(一)實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：
實(shí)習(xí)階段我參與的主要工作美女被操的好爽的免费视频网站，一是按照領(lǐng)導(dǎo)的安排與布置，在組織召開的各種專題及辦公會(huì)議中欧美一级作爱牲交片免费观看，認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作特级毛片WWW中文字幕无码，做到了會(huì)議通知及時(shí)，會(huì)議記錄詳細(xì)手机在线视频中文字幕精品三上，會(huì)務(wù)準(zhǔn)備周到国产精品免费视频2021，并按照領(lǐng)導(dǎo)安排對(duì)重要會(huì)議下達(dá)會(huì)議紀(jì)要，使黨政的各項(xiàng)方針政策能夠迅速傳達(dá)到基層各單位污视频网站国产免费。同時(shí)日韩无码h，及時(shí)呈送上級(jí)下發(fā)的.各類文件，保證各項(xiàng)工作及時(shí)高效男女18禁啪啪无遮挡激烈动态图红。二是注意自己在辦公自動(dòng)化方面的鍛煉免费成年人在线。作為現(xiàn)在的單位，微機(jī)使用是辦公室人員必備的素質(zhì)人人澡人人看人人摸。目前国产综合男女视频一区二区，利用微機(jī)錄入文字和文件處理，我都能夠得心應(yīng)手。復(fù)印日韩一区黄色小视频，傳真激情按摩系列片AAAA国产馆，公文處理等文秘工作基本熟練。同時(shí)日韩-本道黄色网站站，也能夠利用互聯(lián)網(wǎng)查詢国产一区在，傳遞，接收老熟妇操B视频，儲(chǔ)存有關(guān)信息人人操人人模人人操。但是，還有一些方面尚有欠缺免费精品国产自产拍在线观看，如：制表国产人人艹人人干，由于操作較少，很不熟悉免费看无码视频进入口。
(二)畢業(yè)實(shí)習(xí)的體會(huì)欧美性爱一,二,三区、收獲：
1.任何工作都應(yīng)該認(rèn)真細(xì)致，同樣物業(yè)也需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度午夜性色一区二区免费视频。尤其是工作單位的會(huì)計(jì)處国产一级毛片无码一区二区，這個(gè)崗位需要與數(shù)字打交道，經(jīng)常要處理大量數(shù)據(jù)全免费毛片免费看，要求精確一级黄色片不卡，任何一點(diǎn)細(xì)小的錯(cuò)誤都會(huì)影響到整體的結(jié)果。在費(fèi)用收取的核算和記賬時(shí)美女露内裤扒开腿视频在线观看，數(shù)字必須完整準(zhǔn)確色色影视网站，各項(xiàng)要素必須準(zhǔn)確無(wú)誤。其實(shí)不光是在會(huì)計(jì)處97人人爽人人添天天爽，在單位的任何部門都應(yīng)該保持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)国产高潮动漫在线观看免费视频。如果將這一工作作風(fēng)聯(lián)系到企業(yè)當(dāng)中，這就應(yīng)該是企業(yè)文化的體現(xiàn)欧美黄色网站在线看。
2.講究分工合作日韩美女观看成人网站在线观看视频，工作程序詳細(xì)具體，每一步驟都有一定的操作規(guī)范你懂得视频网站。舉例說(shuō)明吧：進(jìn)行代理水電費(fèi)用征收時(shí)久久国产免费一区二区三区，必須按照計(jì)算核對(duì)總金額、記賬一级一级a爱片免费免免、復(fù)核欧美黄片1区,2区,3区、打印、用戶核對(duì)這些步驟進(jìn)行中文字幕中日韩欧美一区。每一張票據(jù)的信息都要準(zhǔn)確地輸入電腦精品在线视频99，還要經(jīng)過(guò)復(fù)核。各道工序都互相關(guān)聯(lián)特级欧美AAAAAA视，每一步都關(guān)系到整體結(jié)果av中文在线一级片，必須大家一起分工合作，才能最后完成工作任務(wù)欧美激情亚洲日韩专区。
3.與同事的相處與交流很重要国产精品一级黄色毛片。由于一個(gè)完整的的任務(wù)需要大家分工合作來(lái)完成，所以同事之間的溝通與交流很重要成人精品视频在线日韩免费观看网站。在工作過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)一些差錯(cuò)66在线视频免费，給下一道工序的同事造成不便;或者由于某些客觀原因，雖然不應(yīng)由某個(gè)人完全負(fù)責(zé)六六色色，但確實(shí)影響到其他同事的工作国产麻豆福利。這時(shí)一定要用正確的方法與同事交流，盡快地解決問題亚洲精品色色色，大家才能齊心協(xié)力地搞好工作在线看片aa黄色视频。另外在辦公室的人際關(guān)系也很難把握，尤其是對(duì)于我們這些初出茅廬的實(shí)習(xí)生无码不卡乱人伦中文视频，尤其是有些同事之間的關(guān)系非常微妙特黄A级毛片免费网站，親近或疏遠(yuǎn)任何一方都會(huì)給自己帶來(lái)一些不利的影響，我在這方面的經(jīng)驗(yàn)是少說(shuō)話jizz免费在线国产，多做事女生的鸡鸡的黄色视频，這方面的技巧，書本上是學(xué)不到的国内自拍网，要在工作中慢慢地學(xué)習(xí)積累欧美一级偷拍视频。實(shí)習(xí)之前，總以為我們的生活按照書本來(lái)做就沒錯(cuò)了国产三级片插逼视频，可是實(shí)習(xí)之后我才發(fā)現(xiàn)好多東西是書本上學(xué)習(xí)不到的毛片黄色网站视频在线播放。有人說(shuō)社會(huì)是一個(gè)大學(xué)校，而我現(xiàn)在才真正體會(huì)到自己只是一個(gè)幼稚班的小朋友而已黄色a级片又大又爽又黄又好看的。當(dāng)然我并不害怕和氣餒色哟哟在线精品。也許我有時(shí)候會(huì)為我曾經(jīng)做過(guò)的一些事情而感到后悔，但是沒關(guān)系欧美在线观看精品一区二区三区，我也清醒的知道這些都是我為社會(huì)交的學(xué)費(fèi)亚洲资源一区二区在线观看。有了經(jīng)驗(yàn)就有了生活的知識(shí)。同事是一個(gè)很奇怪的東西性欧美裸体XⅩⅩ，當(dāng)然這個(gè)“東西”并非罵人之詞精品国产国语对白AⅤ，我只是把這個(gè)角色當(dāng)作一個(gè)社會(huì)的事物組成來(lái)分析。我之前也天真的以為搞好和同事的關(guān)系和搞好和同學(xué)的關(guān)系沒有什么差別黃色視頻免費觀看網址。但后來(lái)的實(shí)踐證明當(dāng)時(shí)的我完全是想當(dāng)然之見国产一区精品自拍。事實(shí)上同事之間的關(guān)系要比同學(xué)之情復(fù)雜的多欧美另类熟妇性爱。至少在大多數(shù)場(chǎng)合里同學(xué)之間不會(huì)有利益沖突，而同事之間的關(guān)系會(huì)在與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系欧美日韩二区视频，權(quán)位競(jìng)爭(zhēng)欧美性爱国产，工資業(yè)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)中尋求平衡。實(shí)習(xí)期間日本AAA片，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)亚洲人14个视频、老師和前輩們的關(guān)心與幫助，各位老師都非常耐心地教導(dǎo)我毛片无码高清，讓我不但學(xué)會(huì)業(yè)務(wù)2018日本高清色视频，也學(xué)到很多待人處事的道理。特別是辦公室里的老師們日韩高清在线一区二区三区，在繁忙的工作中抽出時(shí)間在线日韩日本国产亚洲，不僅在工作上給我指導(dǎo)，向我解說(shuō)業(yè)務(wù)知識(shí)色一级A片视频在线播放网站大全，還在生活上給與很多關(guān)懷国产丝袜视频在线播放一区。希望以后有機(jī)會(huì)能再向各位老師學(xué)習(xí)請(qǐng)教。
工商畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇4
畢業(yè)實(shí)習(xí)對(duì)于每位大學(xué)生來(lái)說(shuō)都是一個(gè)必經(jīng)的過(guò)程A片ねんね视频，也是我們生活中一個(gè)很關(guān)鍵的組成部分黄片zaixian免费，他可以為我們提供一個(gè)很好的鍛煉機(jī)會(huì)，可以把平常書面上學(xué)到的知識(shí)91无码精品xyz，在投身社會(huì)工作之前把所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)際設(shè)計(jì)聯(lián)系起來(lái)的機(jī)會(huì)www.av天堂2020，畢業(yè)實(shí)習(xí)作我們論文設(shè)計(jì)的重要組成部分，可以說(shuō)畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們?cè)谛Ｆ陂g最后一次全面性黄色轻点疼视频网站、總結(jié)性的回顧利用已學(xué)知識(shí)的一個(gè)實(shí)踐性環(huán)節(jié)国产真人无遮挡免费网站，也是一個(gè)總結(jié)反思各種學(xué)習(xí)和實(shí)踐問題的一個(gè)環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)單的說(shuō)亚洲影院在线观看播放，就是我們可 以從中提煉到的不僅僅是一個(gè)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐的過(guò)程免费黄a片，更是一個(gè)讓我們發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決的過(guò)程看黄色91Av，通過(guò)實(shí)習(xí)我相信我的各方面能力都會(huì)有所進(jìn)展亚洲三级片视频播放网站。
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們生活水平有了極大的提高女人色毛片女人色毛片18一，對(duì)各種生活必需品的品質(zhì)要求也越來(lái)越高国产中文字幕在线一区，需求量也是越來(lái)越大，企業(yè)為了順應(yīng)局勢(shì)的發(fā)展潮流也相距推出各種品牌的洗發(fā)用品播放全免费无需下载欧美一级视频，這也為人們對(duì)品牌的選擇提供了而更為廣闊的空間青榴视频在线观看,。大學(xué)生作為消費(fèi)環(huán)節(jié)的重要組成部分，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的作用也日趨不容小覷www麻豆免费国产，尤其隨著我國(guó)推行“科教興國(guó)”以來(lái)欧美喷水网站，各大高校的招生人數(shù)也大規(guī)模的急劇增加想看日韩网站，對(duì)生活用品的需求量也大規(guī)模的增加，作為生活用品的洗發(fā)水消費(fèi)市場(chǎng)可想而知iGAO视频为爱寻找激情。各大企業(yè)為了獲得有力的地位黄色免费在线视频网址，紛紛卷入了激烈的戰(zhàn)壕里。盲目的生產(chǎn)各種品牌的洗發(fā)用品十八岁禁止免费。盲目并不一定帶來(lái)效益，所以如何定位大學(xué)生這個(gè)消費(fèi)市場(chǎng)及西消費(fèi)傾向破苞视频，是企業(yè)值得深思的問題www人人色。
1、通過(guò)對(duì)在校大學(xué)生洗發(fā)水消費(fèi)現(xiàn)狀的調(diào)查和分析中文字幕无码视频专区免费视频，以便企業(yè)更好的了解在校大學(xué)生的消費(fèi)情況和消費(fèi)傾向以及品牌的選擇取向国产官网免费观看视频播放，2、通過(guò)對(duì)洗發(fā)水品牌的價(jià)格中文字幕人妻在线视频、質(zhì)量18禁网站在线、功效等的分析，做出市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)從而為企業(yè)進(jìn)行合理的市場(chǎng)定位和制定合理的營(yíng)銷計(jì)劃提供有力的支持和幫助91精品18禁。
1.1.2調(diào)研目的
在經(jīng)過(guò)問卷調(diào)查繼而收集相關(guān)原始數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析好男人官网www电影网，得出西南林業(yè)大學(xué)大學(xué)生女生對(duì)待洗發(fā)水的消費(fèi)心理。本次調(diào)研擬達(dá)到以下目的:
〈舐肜鲜炫瓵v毛片免费。�1）了解西南林業(yè)大學(xué)大學(xué)生女生對(duì)各種品牌洗發(fā)水需求情況亚洲欧洲日产国产动漫；
（2）通過(guò)調(diào)查研究得出西南林業(yè)大學(xué)大學(xué)生女生熱衷于某種品牌的主要和次要的原因;
ww..com操逼。�3）通過(guò)調(diào)研日本免费在线网站，了解不用年級(jí)，不同月消費(fèi)水平的學(xué)生對(duì)洗發(fā)水的消費(fèi)情況www..com黄色网站视频在线观看；
」で橹形淖帧（4）了解西南林業(yè)大學(xué)大學(xué)生女生購(gòu)買洗發(fā)水的.途徑；
」帜恢形难侵蘅雌（5）通過(guò)對(duì)西南林業(yè)大學(xué)大學(xué)生女生洗發(fā)水消費(fèi)現(xiàn)狀的調(diào)研久久99精品无码专区，總結(jié)歸納出各種有效的營(yíng)銷意見或建議。
1.1.3調(diào)查的對(duì)象
1.1.4調(diào)研內(nèi)容
通過(guò)對(duì)對(duì)西南林業(yè)大學(xué)大學(xué)生女生這一特定市場(chǎng)群體的調(diào)查分析得到西南林業(yè)大學(xué)大學(xué)生女生消費(fèi)現(xiàn)狀的相關(guān)數(shù)據(jù)色色综合第一页，進(jìn)而為相關(guān)領(lǐng)域研究提供參考數(shù)據(jù)及理論依據(jù)久久女婷五月综合欧。調(diào)研內(nèi)容主要包含以下幾個(gè)方面：
（1）基本使用情況的調(diào)查：主要了解顧客現(xiàn)在使用何種品牌的洗發(fā)水久久人精品免费，現(xiàn)在使用的洗發(fā)水是什么味道的一级特黄a大片录像，使用的洗發(fā)水功效，主要通過(guò)什么途徑獲得產(chǎn)品的信息現(xiàn)在使用的洗發(fā)水價(jià)格在什么范圍日日人人摸人操人，多久購(gòu)買一次洗發(fā)水多久洗一次頭發(fā)在线观看黄日本高清视频，這有利于企業(yè)了解到大學(xué)生的使用情況a片免费在线观看网址，
從而針對(duì)學(xué)生使用的具體情況做一些有關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)方面的調(diào)整以滿足大學(xué)生的需求。
�91九色国产老熟女。�2）態(tài)度及意愿方面的調(diào)查日韩系列免费精品视频在线观看，主要包括您愿意購(gòu)買新問世的產(chǎn)品，您對(duì)目前所使用洗發(fā)水滿意程度是您更愿意購(gòu)買多大容量的洗發(fā)水您更愿意采取何種方式購(gòu)買洗發(fā)水洗發(fā)水外包裝對(duì)您的購(gòu)買是否有影響您對(duì)何種促銷方式更感興趣您是否有更換洗發(fā)水的意向下列哪些因素會(huì)影響你的購(gòu)買意愿您是否愿意介紹熟人購(gòu)買其產(chǎn)品望您現(xiàn)在使用的洗發(fā)水價(jià)格走向您喜歡的洗發(fā)水顏色先锋av资源网站，通過(guò)以上問題的研究可以了解到大學(xué)生對(duì)各種洗發(fā)水的消費(fèi)態(tài)度和消費(fèi)需求以及各方面消費(fèi)偏好一级做a爱片姓色毛片。從而針對(duì)大學(xué)生對(duì)各種產(chǎn)品的態(tài)度和偏好做出具體的調(diào)整。
√疑诙场（3）個(gè)人基本情況方面的調(diào)查伊人玖草，主要是為了分析不同年級(jí)和不同月消費(fèi)水平階段的消費(fèi)群體的消費(fèi)觀念。
1.1.5調(diào)研的方式方法
主要以問卷形式進(jìn)行調(diào)查美女黄色插插插视频，主要使用分析方法有：
」仿槎笰片大全。�1）頻數(shù)分析；
⌒耘访�456长视频免费。�2）交叉列聯(lián)分析黄片视频大全免费在线观看，即分析年級(jí)、月平均消費(fèi)有什么好看的在线看黄色网站、等變量與其他變量之間的關(guān)系国内免费久久久久久久久久10；
（3）方差分析欧美自拍日韩专区在线。
1.2設(shè)計(jì)方案
1.2.1問卷的設(shè)計(jì)流程
1.2.2抽樣原則及樣本量 本次調(diào)查采用隨機(jī)分層抽樣方式欧美18XXOO视频在线观看，具體就是把100份問卷平均分成4*25份，然后把4*25份問卷按西南林業(yè)大學(xué)各個(gè)年級(jí)女生所在宿舍區(qū)域進(jìn)行發(fā)放分配亚洲免费在线观看视频，形式是這樣的国产对白放荡AV，在各個(gè)年級(jí)女生住宿所在區(qū)域進(jìn)行攔截問卷或者直接隨機(jī)敲門走進(jìn)各寢室進(jìn)行問卷調(diào)查，問卷共有100份內(nèi)容在附錄部分欧美、日韩黄片。
1.2.3數(shù)據(jù)的輸入處理及控制
問卷調(diào)查結(jié)束后未满18勿入网站，對(duì)回收的問卷我打算做了以下處理。
�97在线视频人妻无码一期。�1）編碼處理
∨访雷酆仙磺（2）問卷錄入：將問卷數(shù)據(jù)全部輸入電腦。對(duì)輸入的數(shù)據(jù)進(jìn)行邏輯查錯(cuò)的全卷檢查sesesese，保證數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確性日韩网友自拍视频网站大全免费；
（3）數(shù)據(jù)處理：從數(shù)據(jù)定義到數(shù)據(jù)報(bào)告91精品夜夜夜一区二区，都采用我們熟悉的SPSS軟件AAAAAAAAA欧美黄色视频，對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)(頻數(shù)、頻率等)亚洲天堂无码人妻在线影院，對(duì)可以作各種運(yùn)算(平均數(shù)等)的沙特毛片，可以作相關(guān)性分析的污污网址免费观看，我會(huì)作出圖表和數(shù)據(jù)進(jìn)行報(bào)告。
工商畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇5
一個(gè)月的實(shí)習(xí)cao女人，在盼望中到來(lái)欧美黄色一级A片视频，在繁忙中度過(guò)。至于具體學(xué)到了什么真的很空泛久久免费看A级毛片色欲。只能看人做三级中文字幕无码视频，聽人說(shuō)，一切都照做思思热在线观看视频。有時(shí)真的可以把我們所做的稱作為機(jī)械運(yùn)動(dòng)视色,视色,视色影院视色影库，或是體力勞動(dòng)。做好文檔這一塊內(nèi)容真的相當(dāng)?shù)牟蝗菀住彪s人人妻,人人操,人人爱人人乐，仔細(xì)，耐力人人干人人爱人人插，枯燥国产黄AV网站免费，乏味。只是等一切都整理完畢国产精品热门Jizz最近更新，裝入檔案盒在线观看免费毛片高清，一切的一切都OK后，尋找到一絲絲的安慰與喜悅人人摸'人人操人人！
按照老師的安排黄色网站动，我被安排到麗水工商局實(shí)習(xí)，主要是學(xué)習(xí)文書工作和檔案管理久久精品国产字幕AV。實(shí)習(xí)也被分為兩個(gè)階段这里全是是精品99。第一階段整理06，07的文件6080新觉伦午夜理论无码，最后把裝入檔案盒的文件移交到檔案館爱情岛论坛福利永久首页，沒有利用價(jià)值的作為廢紙?zhí)幚恚平槐Ｃ芫肿钚鹿壠５诙A段在庫(kù)房?jī)?nèi)色91视频综合，把各個(gè)單位的年檢報(bào)告以及變更、注銷无遮无挡爽爽免费视频毛片、個(gè)體戶等文件裝入檔案盒91cao，以及后來(lái)對(duì)文件的校對(duì)、修補(bǔ)檔案盒午夜视频www。
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保管期限分為4個(gè)：永久久久久www黄页免费网站、長(zhǎng)期日韩小草在线、短期、備用人人操人人摸超级碰。至于如何具體區(qū)分保管就不得而知夜综合日韩中文字幕，只知道書上講的，實(shí)習(xí)老師并沒有讓我們做小黄片久久不，對(duì)于這一塊應(yīng)該是個(gè)遺憾吧久久最新视频。等所有文件都輸入完畢后，對(duì)其按照保管期限進(jìn)行篩選18禁黄网站禁片，把篩選出來(lái)的分別按照保管期限粘貼在相應(yīng)的一欄里人人干在线视频，先收文，再發(fā)文美女被啪到高潮喷奶水的网站。最后超碰潮喷，對(duì)文件按照電腦上新的序號(hào)在文件上寫上序號(hào)2019手机视频中文字幕在线观看，進(jìn)行再一次的校對(duì)999在线观看视频大全，并放入檔案盒。在檔案盒外部注明全宗號(hào)美女黄片子，年份有码无码日韩精品视频，機(jī)構(gòu)，以及里面文件的序號(hào)国产一级在线和观看，以便日后的查找利用一级黄片一级A片一级片。等整理歸檔完畢后把檔案移交檔案館進(jìn)行館藏，以及沒用利用價(jià)值的文件作為廢紙?zhí)幚硪平槐Ｃ芫挚癫倮吓吮苹粕患妒悠怠Ｔ谡麄�(gè)過(guò)程中久久久国产一级黄色电影，讓我了解到了文件歸檔的具體流程，實(shí)際操作以后比看書留下更深的印象国产在线91。，一切實(shí)際話黄色网站入口在线看，具體化，也讓我了解文秘工作人員需非常的細(xì)心hs网站，做事必須有條理高清無碼視頻免費在線觀看黃色。例如，本身文件是存在的，但由于一點(diǎn)點(diǎn)的疏忽一级黄色片区，有可能導(dǎo)致找不到文件欧美国产综合，導(dǎo)致文件的丟失，也有可能夾雜在其它文件中国产一区二区欧美日韩在线观看，導(dǎo)致文件的混亂国产日韩欧美在线电影院日本黄色网站。一切流程都有固定的模式和規(guī)定，對(duì)文件的裝訂也要求甚高以及文件的紙型在线电影你懂的0。這次也因?yàn)闉榱藱n案整理的統(tǒng)一性和指導(dǎo)老師對(duì)檔案如何整理的模糊性欧美瑟瑟网站，以致我們很多工作的重復(fù)性。
第二階段japan黄片在线看，在庫(kù)房?jī)?nèi)把各個(gè)單位的年檢報(bào)告以及變更洲黄色网站、注銷、個(gè)體戶等文裝入檔案盒免费视频精品，以及后來(lái)對(duì)文件的校對(duì)专干老熟女色视频、修補(bǔ)檔案盒。這一部分真的是比較枯燥乏味淫荡淫乱一级黄色电影网址，亦可稱為機(jī)械運(yùn)動(dòng)动人A片免费毛片播放。當(dāng)然也在從中了解到了適宜的溫度，環(huán)境下對(duì)其進(jìn)行較好的保管9999免费视频。
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工商畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇6
摘 要
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I
工商管理畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告
1、 實(shí)習(xí)目的
畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷日韩精品免费手机版在线观看，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)毛片大全免，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，受益匪淺人人澡人人摸人人舔人人看，使我認(rèn)識(shí)到將所學(xué)的知識(shí)具體應(yīng)用到工作中去人人操人人摸人人干人人看，就會(huì)為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，只有在實(shí)習(xí)期間盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式亚洲欧美小说图片，適應(yīng)社會(huì)一级一区黄色，才能被這個(gè)社會(huì)所接納，進(jìn)而生存發(fā)展激情图片视频。剛進(jìn)入單位的時(shí)候我有些擔(dān)心十八岁不能看的黄色网站，經(jīng)歷了一連串的實(shí)習(xí)之后，我努力調(diào)整觀念色综合欧美色综合七久久，正確認(rèn)識(shí)了單位和個(gè)人的地位以及發(fā)展方向欧美操女视频，我相信只要我們立足于現(xiàn)實(shí)，改變和調(diào)整看問題的角度在线免费黄色高清网站，銳意進(jìn)取91伊人精品，在成才的道路上不斷攀登，有朝一日精品视频专区一在线观看，那些成才的機(jī)遇就會(huì)紛
至沓來(lái)欧美激情男操女网站，促使我們成為世界公認(rèn)的人才。
2A级片、實(shí)習(xí)時(shí)間99热在线观看精品免费、實(shí)習(xí)單位及本人實(shí)習(xí)具體崗位與負(fù)責(zé)事務(wù)
實(shí)習(xí)時(shí)間：20xx年9月10日至20xx年11月22日
實(shí)習(xí)單位：天津市XX殘疾人聯(lián)合會(huì)
實(shí)習(xí)具體崗位：人事部部長(zhǎng)辦公室文秘助理
負(fù)責(zé)事務(wù)：各種專題及辦公會(huì)議前的準(zhǔn)備工作
3. 實(shí)習(xí)主要內(nèi)容
3.1 實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介：
名稱：天津市XX殘疾人聯(lián)合會(huì)
殘聯(lián)將殘疾人自身代表組織、社會(huì)福利團(tuán)體和事業(yè)管理機(jī)構(gòu)融為一體的殘疾人事業(yè)團(tuán)體黑人黄色网站，履行“代表jizzjizz日本在线、服務(wù)、管理”職能：代表殘疾人共同利益精品视频小说图片在线观看，維護(hù)殘疾人合法權(quán)益欧美指交视频在线观看；開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)和活動(dòng)黄色网站短视频不卡，直接為殘疾人服務(wù)；承擔(dān)政府委托的部分行政職能a无码毛片免费视频，發(fā)展和管理殘疾人事業(yè)久久午夜一级A片5免费软件。
行業(yè)：國(guó)家機(jī)關(guān)。
II
宗旨：弘揚(yáng)人道主義2021韩国三级在线无码中文，發(fā)展殘疾人事業(yè)2021欧美精品视频在线，保障殘疾人的**，使殘疾人以平等的地位和均等的機(jī)會(huì)充分參與社會(huì)生活免费黄色网站播放，共享社會(huì)物質(zhì)文化成果蜜芽tv国产精品一级毛片。
目標(biāo)：密切聯(lián)系殘疾人，聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，全心全意為殘疾人服務(wù)免费的a级片。團(tuán)結(jié)教育殘疾人遵守法律亚洲色图五月天综合，履行應(yīng)盡義務(wù)色哟哟最新入口，發(fā)揚(yáng)樂觀進(jìn)取精神，自尊、自信、自強(qiáng)一级黄色片日日爱、自立。宣傳殘疾人事業(yè)91久久久久久一区二区，溝通政府色黄乱婬伦免费网站耙、社會(huì)與殘疾人之間的聯(lián)系，動(dòng)員社會(huì)理解黄片一区二区三区、尊重亚洲欧美视频一区、關(guān)心、幫助殘疾人日韩一级啪啪。開展和促進(jìn)殘疾人的康復(fù)男人免费天堂、教育、勞動(dòng)就業(yè)3P视屏、文化生活国产一级A片午夜无码免费古装、福利、社會(huì)服務(wù)和殘疾預(yù)防工作免费黄色网址直接进入，改善殘疾人參與社會(huì)生活的環(huán)境和條件毛片在线观看免费网站。協(xié)助政府研究国际a片播放、制定和實(shí)施殘疾人事業(yè)的法規(guī)欧美精品中文字幕在线视频、政策、規(guī)劃和計(jì)劃78摸免费人成视频在线观看，發(fā)揮促進(jìn)国产AAA免费黄色视频、綜合好吊操在线、組織、咨詢欧美性爱精品店、服務(wù)和監(jiān)督作用美女被cao出水视频在线观看，并對(duì)有關(guān)領(lǐng)域的工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)，開展國(guó)際交流與合作人人干人人射视频。
3.2 實(shí)習(xí)具體過(guò)程：
實(shí)習(xí)階段我參與的主要工作欧美一级操，一是按照領(lǐng)導(dǎo)的安排與布置，在組織召開的各種專題及辦公會(huì)議中操东北妇女视频，認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作色播影院性播影院午夜私人影院，做到了會(huì)議通知及時(shí)，會(huì)議記錄詳細(xì)亚洲色图精品录音，會(huì)務(wù)準(zhǔn)備周到熟女乱伦91视频一区，并按照領(lǐng)導(dǎo)安排對(duì)重要會(huì)議下達(dá)會(huì)議紀(jì)要，使黨政的.各項(xiàng)方針政策能夠迅速傳達(dá)到基層各單位网站黄色在线。同時(shí)久久免费A级毛片，及時(shí)呈送上級(jí)下發(fā)的各類文件，保證各項(xiàng)工作及時(shí)高效timi8.com。二是注意自己在辦公自動(dòng)化方面的鍛煉欧美熟妇BBW。作為現(xiàn)在的單位，微機(jī)使用是辦公室人員必備的素質(zhì)人人操人人www.452e.com。目前1024视频在线观看精品，利用微機(jī)錄入文字和文件處理，我都能夠得心應(yīng)手国产在线一区二区三区麻豆。復(fù)印久久久久精品日韩久久久，傳真，公文處理等文秘工作基本熟練日韩视频第一区。同時(shí)欧美色中色，也能夠利用互聯(lián)網(wǎng)查詢，傳遞国产另类重口调教在线，接收欧美A色黄毛一片，儲(chǔ)存有關(guān)信息。但是欧美国产第页，還有一些方面尚有欠缺日韩高清不卡福利片视频，如：制表，由于操作較少欧美VA免费播放，很不熟悉人人摸久久国产精品。
4.實(shí)習(xí)總結(jié)與建議
4.1 畢業(yè)實(shí)習(xí)的體會(huì)、收獲：
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4.1.1培訓(xùn)的有效性
但是我國(guó)員工培訓(xùn)還存在很多問題，對(duì)大部分國(guó)內(nèi)企業(yè)來(lái)說(shuō)国产美女一级视频，員工培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀是：
1又去三级免费、培訓(xùn)部門制定的計(jì)劃主要是根據(jù)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程安排做出的，往往是外面流行什么課程就選擇什么課程黄色视频啪啪一区，導(dǎo)致培訓(xùn)計(jì)劃跟業(yè)務(wù)部門的發(fā)展計(jì)劃無(wú)關(guān)聯(lián)或關(guān)系不大一级视频片免费播放；
2、業(yè)務(wù)部門對(duì)培訓(xùn)工作的重視程度和參與不夠www.国产精品久久久久久，在較大的業(yè)務(wù)壓力下往往選擇取消培訓(xùn)亚洲不卡视频在线播放。
III
4.1.2究其原因，主要有三個(gè)方面：
1日韩孕妇自拍视频直播在线观看网站、從培訓(xùn)管理的角度來(lái)看美女被c视频，企業(yè)還沒有建立起系統(tǒng)的人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理流程，不能規(guī)范管理培訓(xùn)需求欧美男免费A片视频、培訓(xùn)實(shí)施和培訓(xùn)效果評(píng)估等主要環(huán)節(jié)JIZZ中国国产在线。
2、從人力資源管理的角度來(lái)看国产精品盗摄盗拍最新视频，企業(yè)還沒有建立起完善的人力資源管理體系人妖系列，沒有內(nèi)部員工技能數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)各崗位的任職資格缺乏科學(xué)的評(píng)估和管理人人操人人操人人人干。
3在线色网站、從公司戰(zhàn)略的角度來(lái)看，企業(yè)的人力資源工作還處在行政事務(wù)性階段伊人一级得黄片，缺乏對(duì)公司業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)規(guī)劃的必要了解国产日日操夜夜操。
4.1.3當(dāng)務(wù)之急是建立“流程”
針對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀，要提高培訓(xùn)工作的針對(duì)性和投資回報(bào)率黄色视频小说蜜臀在线观看，應(yīng)從上述三個(gè)方面入手分別加以處理人人操人人干综合网。
從培訓(xùn)管理的角度，企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急是建立系統(tǒng)国内自拍53页、規(guī)范的培訓(xùn)管理流程黄色网站18岁，涵蓋培訓(xùn)需求提出4455www看片、培訓(xùn)需求評(píng)估操人人操网、培訓(xùn)計(jì)劃變更人人肏人人干人人肏、培訓(xùn)效果評(píng)估、培訓(xùn)課程提供商的評(píng)估等各個(gè)環(huán)節(jié)榴莲视频下载ios下载。
收集培訓(xùn)需求是制定年度培訓(xùn)計(jì)劃的第一步搜索超碰在线操人妻。，每年年初，由各業(yè)務(wù)部門根據(jù)年度的業(yè)務(wù)計(jì)劃及員工的技能和績(jī)效狀況向人力資源部提出日黄a天堂，內(nèi)容包括：培訓(xùn)內(nèi)容网站在线观看视频免黄、目標(biāo)，期望的培訓(xùn)時(shí)間18岁以下禁止观看的黄视频、培訓(xùn)地點(diǎn)人操人操人操人操人操人操人操、培訓(xùn)預(yù)算等方面。
培訓(xùn)需求評(píng)估是制定年度培訓(xùn)計(jì)劃的關(guān)鍵一步国产性交视屏，它確保培訓(xùn)計(jì)劃與公司年度發(fā)展規(guī)劃的一致性和培訓(xùn)計(jì)劃的合理性国产嫖娼妓院视频网站。人力資源部在匯總了各部門提出的培訓(xùn)需求后，按部門欧美第一黄站视频、培訓(xùn)內(nèi)容中日欧美野外日一级黄色A片在线日、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)国内精品久久久久影院网站，組織由熟悉業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的高層管理團(tuán)隊(duì)參加的評(píng)估會(huì)議国产精品美女AV，評(píng)估的主要指標(biāo)是：培訓(xùn)需求與部門和企業(yè)年度目標(biāo)的相關(guān)性、培訓(xùn)費(fèi)用分配的合理性中文字幕黄网，以最大程度地兼顧員工的個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展99精品视频网址，提高員工對(duì)培訓(xùn)工作的參與感，合理地分配企業(yè)有限的培訓(xùn)資源欧美一级A片免费观看免费图片儿。，提高培訓(xùn)投資的回報(bào)率久久99热这里只有精品7。
培訓(xùn)計(jì)劃變更并不是培訓(xùn)管理中必不可少的一步，但是當(dāng)企業(yè)或部門的年度計(jì)劃發(fā)生重大變化呦女网址www，或者當(dāng)企業(yè)的外部環(huán)境發(fā)生重大變化時(shí)免费一级a一片手机看，及時(shí)地變更培訓(xùn)計(jì)劃能夠進(jìn)一步保證培訓(xùn)與業(yè)務(wù)的相關(guān)性和培訓(xùn)的有效性。
培訓(xùn)效果評(píng)估是培訓(xùn)管理流程中的最后一個(gè)環(huán)節(jié)国产视频日韩无码，也是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)A片毛免费欢看，通過(guò)評(píng)估，企業(yè)可以對(duì)當(dāng)年培訓(xùn)投資的效益有一個(gè)粗略的估算黄色视频一区二免费，對(duì)下一年度的培訓(xùn)工作起到很好的借鑒作用97国产精品视频。從理論上講，培訓(xùn)效果的評(píng)估可以分為四個(gè)層次粗粗色，反應(yīng)層次72av视频、態(tài)度層次999人人操人人摸人人看、行為層次和績(jī)效層次，從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)中文字幕第10页，可以主要做兩方面的評(píng)估国内自拍高清AV专区，培訓(xùn)內(nèi)容適用性評(píng)估和績(jī)效改進(jìn)情況評(píng)估。
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IV
進(jìn)久久r久久，并對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)課程的選擇提供依據(jù)色玖二代。
績(jī)效改進(jìn)情況評(píng)估主要著眼于考察受訓(xùn)者在培訓(xùn)前后工作績(jī)效的差異，可以結(jié)合企業(yè)定期進(jìn)行的績(jī)效評(píng)估工作進(jìn)行免费A∨片在线网址，評(píng)估內(nèi)容包括行為上的改變无码秒播成人影视网站大全、業(yè)務(wù)技能的提高、工作績(jī)效的不同等国产老肥熟XXxX，員工績(jī)效改進(jìn)情況評(píng)估可以幫助企業(yè)規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展生涯免费的一级大黄A片，激勵(lì)員工自我實(shí)現(xiàn)的需要。
4.1.4充分發(fā)揮“推動(dòng)”作用
從人力資源管理的角度国产高清视频在线免费观看，為充分發(fā)揮培訓(xùn)工作對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的推動(dòng)作用黄色小视频网站网址免费观看，企業(yè)還需配套地建立崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)和員工技能資源庫(kù)，并在此基礎(chǔ)上開發(fā)和建立內(nèi)部的課程體系亚洲欧美日韩中文另类，以指導(dǎo)和推動(dòng)人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)工作色综合加勒比一本无码综合。
從企業(yè)戰(zhàn)略的角度，應(yīng)明確人力資源培訓(xùn)與開發(fā)對(duì)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略意義黄视频app，創(chuàng)造條件以逐步提高人力資源管理在企業(yè)的地位gogo高清大胆大尺度专业网站1，促使人力資源管理由行政事務(wù)性工作向戰(zhàn)略性工作的轉(zhuǎn)移。
如果企業(yè)能夠從以上三個(gè)角度統(tǒng)一規(guī)劃員工培訓(xùn)與開發(fā)體系免费观看国产污网站在线观看不要卡，那么可以在較短時(shí)間內(nèi)提高培訓(xùn)的投資回報(bào)率草久在线观看视频，如果企業(yè)難以同時(shí)在三個(gè)方面開展工作，那么應(yīng)首先建立系統(tǒng)的培訓(xùn)管理流程久久国产99，這樣也可以提高培訓(xùn)的針對(duì)性和目的性国产视频福利导航，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，培訓(xùn)投資回報(bào)率的提高也是水到渠成的事情国产老妇女拍拍拍。
4.1.5結(jié)束語(yǔ)
實(shí)習(xí)雖然已經(jīng)過(guò)去芭乐下载app最新，但通過(guò)實(shí)習(xí)自己感到確實(shí)還缺乏很多東西，我會(huì)更加努力的去充實(shí)自己，鍛煉自己讓自己能夠在將來(lái)能夠有立足之地美女的隐私秘视频网站丝袜！我想這才是我本次實(shí)習(xí)最大的收獲黄色片在线视频！
工商畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇7
由于缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我對(duì)民營(yíng)企業(yè)性質(zhì)的人力資源管理工作了解不多AAAAAAAAA三级网站，認(rèn)識(shí)不深日韩欧美视频在线看。為了能更快適應(yīng)環(huán)境，更好地開展工作国产农村妇女一级A片免费看，我特別注重加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)亚洲精品首页，堅(jiān)持“向同事學(xué)国产精品又黄又粗又大、向書本學(xué)”的思路午夜视频福利免费，不斷提高業(yè)務(wù)水平，以彌補(bǔ)自身專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的欠缺和閱歷短淺的受限国产玖玖精品视频。
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這次實(shí)踐經(jīng)歷讓我發(fā)現(xiàn)，理論與實(shí)際的差距：剛踏上社會(huì)的我躍躍欲試老妇女网站，大有氣吞山河之勢(shì)日韩精品一区二，因?yàn)槲移綍r(shí)學(xué)的知識(shí)終于可以派上用場(chǎng)了。但后來(lái)實(shí)踐發(fā)現(xiàn)實(shí)際上我看的只是基本理論學(xué)sese婷婷，尚未具有發(fā)展?jié)摿σ葱园悠等叮瑳]有容入企業(yè)。這次到企業(yè)實(shí)習(xí)最有體會(huì)的是人力資源其職業(yè)道德的基本要求以及對(duì)我的影響。
1欧美熟女黄色录像片、人力資源其職業(yè)道德的基本要求
一要有愛心：愛職業(yè)国产带绿帽在线视频66，愛員工，敬重領(lǐng)導(dǎo)超碰免费视屏在线。二要有責(zé)任心：認(rèn)真做好工作中
的每一件“小事”最新免费在线黄色网址。人力資源管理工作事無(wú)巨細(xì)，事事重要精品国产三区，事事都是責(zé)任国产AⅤ精品一区二区四区。三要業(yè)務(wù)精益求精：時(shí)時(shí)、事事尋求合理化亚洲国产黄色视频在线观看，精通人力資源業(yè)務(wù)亚洲第2页亚洲第二，知人善任，用人有方免费香蕉成视频在线观看高清，追求人與事結(jié)合的最佳點(diǎn)蜜芽尤物av无码点击进入网站。四要有探索、創(chuàng)新看a片所有网站、團(tuán)結(jié)国产九九视频一区二区三区、協(xié)調(diào)、服從sejjzzcom、自律欧美爆乳激情A片、健康等現(xiàn)代意識(shí)。五要樹立誠(chéng)信觀念一级群交视频。誠(chéng)信乃做人做事之本午夜电影网址。
由于人的工作是最復(fù)雜微妙的工作，人力資源主任這個(gè)職位是對(duì)個(gè)人品性要求很高的一個(gè)職位国产精选在线，需要以積極的心態(tài)去全身心的投入其中在线观看av外国。想成為一個(gè)合格甚至優(yōu)秀的人力資源員工具備以下方面的素質(zhì)：
（1）具備公正亚洲一区二区三区激情在线高清、忠信国产欧美第一页、堅(jiān)定勇敢的意志力。相對(duì)來(lái)說(shuō)一区2区黄色网站，只有公正才可以做到無(wú)私波多野结衣123操操超碰干，才能夠客觀地對(duì)人力進(jìn)行評(píng)估、確定黄色永久网站，在選拔高清狼友网、推薦、使用人才時(shí)堅(jiān)持“唯才是用”的原則骚虎成人看片影院在线播放。還要具有堅(jiān)定勇敢的意志力才能使自己在人力資源構(gòu)造過(guò)程和開展自己的工作中成都毛片，承受來(lái)自于各方面的壓力和挑戰(zhàn)來(lái)堅(jiān)持公正国产精品亚洲獵奇在线观看、忠信的原則。
』埔橙丁（2）具備廣博的社會(huì)科學(xué)知識(shí)人妖色偷偷福利网站。一方面可充分利用各種社科學(xué)知識(shí)或方法。另一方面欧美性爱一区二区三区精品视频，一個(gè)人力資源的負(fù)責(zé)人同時(shí)要和不同專業(yè)国产一二区精品、不同領(lǐng)域的人員接觸相處，廣博的社會(huì)科學(xué)知識(shí)有住與提高對(duì)各種人才以及各類人才和不同層次的人才進(jìn)行驗(yàn)核判別久久久性爱免费视频，也有利于人力資源建立廣泛的社會(huì)關(guān)系在线观看A片噜噜操大全，為建造單位或組織所需的人力資源庫(kù)營(yíng)造條件。
⊙侵夼访谰适悠怠（3）具備實(shí)現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)能力久久国产高潮流白浆A片。這些知識(shí)和能力包括：人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊(cè)設(shè)計(jì)的能力職位分析和績(jī)效考核管理能力；薪酬與福利管理能力国产片一区二区在线视频；人力資源開發(fā)人人干人人操超碰chinese、培訓(xùn)能力国产精品视频区1；人事制度管理能力二级片网站。當(dāng)然，作為人力資源經(jīng)理還具備組織能力A片黄片操屄、領(lǐng)導(dǎo)能力国产一区二区男女激情视频、表達(dá)能力、自信力（以及對(duì)人力資源管理工作的興趣或愛好）等其它素質(zhì)能力三级天堂网观。
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以上幾方面可以看出，人力資源部的職責(zé)工作及對(duì)員工的`要求是全面的久久精品99视频在这里观看视频，在整個(gè)單位中發(fā)揮著重要的作用自拍91。
我國(guó)熱力資源非常豐富，這是建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的寶貴財(cái)富黄色视频网，但是我國(guó)的人力資源管理狀況日本中文字幕的视频网站，尤其是企業(yè)的人力資源管理與西方發(fā)達(dá)國(guó)家還存在著較大的差距。如何改善人力資源管理，充分發(fā)揮人力資源的使用效益卡通动漫亚洲图片，從而實(shí)現(xiàn)人力資源的可持續(xù)性發(fā)展国产又大又粗又硬又湿，已成為每一個(gè)企業(yè)所面臨的重要課題。
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2、對(duì)人力資源管理的幾點(diǎn)建議
」缫咕访琅悠德读�9。�1）在激烈競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)代企業(yè)中91日韩精品一区二区亚洲专区，企業(yè)如果沒有創(chuàng)新，就很難發(fā)展欧美黄色露逼视频，即使生存也會(huì)面臨危機(jī)在管理上也是如此国产91最新第一，企業(yè)通過(guò)不斷地自我否定、自我超越98国产，不斷楊棄來(lái)提高管理水平一级国产精品，提高人力資源的利用效率。
⊙侵奚寂访郎既似蕖（2）首先我們企業(yè)應(yīng)該要樹立人力資源管理的觀念久久精影院，將人力資源管理納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略之中。
±怯咽悠怠饕场（3）人力資源管理要與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)掛鉤免费观看黄色网页，建立多種形式的系統(tǒng)化的激勵(lì)機(jī)制，重視精神激勵(lì)人人干综合。
1）目標(biāo)設(shè)定方面不僅要體現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的要求免看一级a一片免费，還必須要滿足職工個(gè)人發(fā)展的需求。
2）物質(zhì)激勵(lì)是基礎(chǔ)午夜AV毛片，但不是萬(wàn)能的欧美三级一级视频，精神激勵(lì)是根本，二者的完美結(jié)合才能使企業(yè)真正留住人才西西大胆午夜人体视频。
《狈崧炫溉榧纺獭（4）要充分利用外部資源為企業(yè)人力資源發(fā)展服務(wù)。
實(shí)習(xí)總結(jié)：不知不覺實(shí)習(xí)結(jié)束了欧美少妇一级黄片，在這段時(shí)間真的很高興精新在线三级电影视频，身上學(xué)了還多有關(guān)人力資源的知識(shí)，課外的知識(shí)99re热在线视频。這一個(gè)過(guò)程是值得我回憶的美女高潮喷水影院。所學(xué)到的和接觸到的給人以啟發(fā)无码秒播成人网站在线观看视频，對(duì)我們這些在校大學(xué)生，對(duì)以后要從事的職業(yè)崗位進(jìn)行全方位的了解国产呦交精品视频，不僅是接觸了解社會(huì)欧美一级片亚洲三级片，更是提高自身的好機(jī)會(huì)，對(duì)適應(yīng)社會(huì)是很有裨益的人人看摸干。
工商畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇8
一亚洲玖玖在线第一页、實(shí)習(xí)目的
畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個(gè)學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)黄片三免费在线视频，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)一级黄色变态在线视频，受益匪淺，也打開了視野av中文不卡在线看，增長(zhǎng)了見識(shí)丝袜脚交在线观看无码，使我認(rèn)識(shí)到將所學(xué)的知識(shí)具體應(yīng)用到工作中去，就會(huì)為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)欧美一级在线日本，只有在實(shí)習(xí)期間盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式台湾高清精品一二三四，適應(yīng)社會(huì)，才能被這個(gè)社會(huì)所接納欧美特级A禁片在线观看，進(jìn)而生存發(fā)展中文字幕国产区。通過(guò)本次實(shí)習(xí)，我正確認(rèn)識(shí)了單位和個(gè)人的地位以及發(fā)展方向亚洲欧洲精品污网站在线观看，我相信只要我們立足于現(xiàn)實(shí)黄色.com，改變和調(diào)整看問題的角度，銳意進(jìn)取欧美乱图，在成才的道路上不斷攀登，有朝一日黄色一级成人网站免费，那些成才的機(jī)遇就會(huì)紛至沓來(lái)日韩美国一级欧美一级，促使我們成為世界公認(rèn)的人才。
二欧美色色.com、實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介
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公司目標(biāo)：
1、管轄區(qū)內(nèi)不發(fā)生重大安全責(zé)任事故（失職或玩忽職守引發(fā)火災(zāi)樱花视频在线国产、水浸超碰免费公开在线激情、員工工作中的傷亡事故）；
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三、實(shí)習(xí)內(nèi)容
百色市XX物業(yè)管理有限責(zé)任公司的實(shí)習(xí)欧美2019一级免费黄片，我對(duì)各物業(yè)管理情況有了初步的了解日本在线免费不卡视频。在這一過(guò)程中，我學(xué)到了物業(yè)管理工作中的具體業(yè)務(wù)知識(shí)国产激情全集在线观看视频，豐富了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)在线日本高清日本免费网站。為以后正常工作的展開奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在實(shí)習(xí)期間国产一品二品三品色网站免费，我深深體會(huì)到了百色市迎福物業(yè)管理有限責(zé)任公司物業(yè)管理的優(yōu)勢(shì)亚洲一级aⅴ无码毛片不卡。雖然公司僅經(jīng)過(guò)了短短幾年的發(fā)展，卻取得了如此大的成績(jī)人成在线免费网，這與物業(yè)管理人員辛勤工作勇于創(chuàng)新黄片在线免费看A片，敢于挑戰(zhàn)的精神是分不開的。
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（二）工作實(shí)踐
第一周經(jīng)理安排我熟悉公司情況和各項(xiàng)規(guī)章制度18禁se网站，了解公司總部結(jié)構(gòu)和整體運(yùn)作情況美女网站视频国产精品，以及各個(gè)部門的工作內(nèi)容。然后分配我到百色市XX苑小區(qū)上崗實(shí)踐91久久精品无码一区二区精品，通過(guò)和同事交流及對(duì)小區(qū)的參觀晚上看的91网站，首先對(duì)小區(qū)的環(huán)境有了一個(gè)全面的了解。
第二周經(jīng)理分配給我一些簡(jiǎn)單的工作一级a一级a爰片免费免免黄，主要是協(xié)助其他同事工作欧美黄色性生活视频，如：整理資料，張貼一些通知97式性爱视频、規(guī)章制度等欧美偷拍一区二区三区，幫助房屋管理員聯(lián)系維修師傅，在監(jiān)控室?guī)椭O(jiān)控員監(jiān)控小區(qū)情況等中文字幕一区二区巨大乳在线看。
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