畢業(yè)生企業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告三篇
在我們平凡的日常里无码A片ssss，報(bào)告使用的次數(shù)愈發(fā)增長(zhǎng)，報(bào)告包含標(biāo)題国产深夜福利嘿咻嘿咻视频、正文一级黄色视频性交、結(jié)尾等羞羞操电影视频。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報(bào)告嗎？下面是小編為大家整理的畢業(yè)生企業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告3篇啊片免费看，僅供參考欧美三级片视频免费，希望能夠幫助到大家。
畢業(yè)生企業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇1
古人云：“紙上得來(lái)終覺(jué)淺日韩精品芒果视频下载，要知此事必躬行”在线视频黄色中文中文网。這是一次理論與實(shí)踐相結(jié)合的實(shí)習(xí)，把理論應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中并在實(shí)踐中積累更加豐富的理論知識(shí)人人操人人干47。在公司領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)老師的幫助下我們圓滿的結(jié)束了實(shí)習(xí)涩视AV。就3個(gè)月的實(shí)習(xí)我總結(jié)了如下幾點(diǎn)：
１亚洲人v永久无码天堂网、心態(tài)轉(zhuǎn)變一级A黄毛片。學(xué)校的生活養(yǎng)尊處憂，無(wú)需我們擔(dān)憂某些問(wèn)題午夜黄色精品视频在线播放，學(xué)校三點(diǎn)一線的生活国产尤物电影在线观看网站免费，學(xué)習(xí)跟得上就可以，而在工作當(dāng)中就不然韩国午夜理论片在线观看手机，工作中拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看，我們要考慮如何提高工作效率，怎樣處理與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)欧美两性一区、同事的關(guān)系日韩欧美国产一，還有在工作當(dāng)中的不盡人意等事情，這些都要我們以一顆平常心去對(duì)待黄色视频免费关观看网站，及時(shí)的轉(zhuǎn)變心態(tài)會(huì)讓我們工作更加順利在线免费av网址。
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以上是我在實(shí)習(xí)中的一些體會(huì)，同時(shí)在實(shí)習(xí)的過(guò)程中我也發(fā)現(xiàn)自己還存在一些缺點(diǎn)欧美一区二区日日屄，如：性子急www.shyeze.com、愿意推托等毛病，正確的對(duì)待自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤98神马午夜，才會(huì)使自己的能力提升的更快日韩成人丝袜在线视频。
在采購(gòu)部實(shí)習(xí)的幾個(gè)月中，我對(duì)學(xué)校的教學(xué)也有幾點(diǎn)建議：
±湘慰途肥悠翟谙卟シ拧１可以免费看黄的网址、專(zhuān)業(yè)過(guò)于籠統(tǒng)九九C片一级黄片。學(xué)校所設(shè)專(zhuān)業(yè)太過(guò)于“宏觀”，學(xué)習(xí)的課程沒(méi)有針對(duì)性欧美激情免费性爱，專(zhuān)業(yè)都很泛泛丝袜人妻无码中文字幕综合网。房地產(chǎn)業(yè)在運(yùn)作當(dāng)中涉及到很多專(zhuān)業(yè),如：工程預(yù)算、招標(biāo)色色色色香蕉、采購(gòu)等欧美一区二区中出视频，但由于課程的籠統(tǒng)，我們對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)都很膚淺日韩乱子伦免费视频，連最為簡(jiǎn)單的識(shí)圖我們都看不懂女生小穴自慰网站，我們還能否說(shuō)我們是學(xué)房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)出身的？
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三個(gè)月的實(shí)習(xí)生活就要結(jié)束了日韩男女你懂的在线观看，在理論與實(shí)踐的磨合中我們顯得比來(lái)時(shí)更加成熟和穩(wěn)重4444色视频在线，我們又多了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，就業(yè)困難的環(huán)境中网站黄a片国产，我們先行的這一步已經(jīng)為我們奠定了一定的基礎(chǔ)日本少妇的性爱视频，在以后的職業(yè)實(shí)戰(zhàn)中，我們會(huì)打的更響欧美性爱8、更漂亮https://1.igao73.com！
在此我們也對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和孫老師表示衷心的感謝！
畢業(yè)生企業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇2
一天天久久国产精品电影网、實(shí)習(xí)目的：
在大學(xué)畢業(yè)之際成人人操，畢業(yè)實(shí)習(xí)是極為重要的實(shí)踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，通過(guò)階段性時(shí)間的實(shí)習(xí)8人人操，為我們之后走向社會(huì)從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ)。在大學(xué)里久久国产精品一久国产精品99，我們學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)課程主要是人力資源管理專(zhuān)業(yè)的六大板塊方面的理論知識(shí)美女牲交一级a片免费，只有通過(guò)實(shí)實(shí)在在的實(shí)習(xí)，才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足日韩,亚洲,欧美，才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)永久福利影院，在實(shí)踐中結(jié)合理論加深對(duì)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)識(shí)和總結(jié)，將專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)際接軌一级a做片免费视频天堂，逐步認(rèn)識(shí)體會(huì)首页国产欧美日韩丝袜，從而更好地將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中去，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)免费看AV在线网站精品。
二91.插插插、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年x月x日至x月x日
三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
XxXxXx科技科技股份有限公司行政人事部
四A级毛片不卡视频、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容
ww.性爱小视频。ㄒ唬⿲�(shí)習(xí)單位情況
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∨访莱苫粕夥言谙呤悠怠（二）實(shí)習(xí)內(nèi)容
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門(mén)在线看毛片视频，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對(duì)于應(yīng)屆生的我來(lái)說(shuō)偷国产乱人伦精品一区二区，還沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)五月天天色图，經(jīng)過(guò)了這幾個(gè)月我學(xué)到了很多，感悟了很多欧美a片网止；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下青海三级片，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作中文字幕乱码一区二区久久，關(guān)系相處融洽而和睦久久的了黄视频了，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)老司机久久精品最新免费、技能精品人妻一区二区三区四区，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，我學(xué)會(huì)了很多技能青草园在线观看，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)」坊粕驹谙卟シ牛現(xiàn)將這幾個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
第一、錄用国产一级A片视频免费播放，建立員工檔案欧美视频亚洲图片。
1、給員工辦好入職手續(xù)日日夜夜操精品视频，新員工剛?cè)牍九访酪患兑籄片免费观看交片，首先要通過(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議www.btbucy.com、擔(dān)保書(shū)极黄网站、勞動(dòng)合同等等，辦工作證等等玖玖伊人；
2国产一级婬片!A片AAA毛片男男?、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請(qǐng)書(shū)A级毛片观看免费、述職報(bào)告等等国产一区二区狠干。
第二、考勤管理欧美黑人粗暴交的一级视频，完成每月考勤記錄一级欧美牲交片无遮，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容狠狠色色欲，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感小黄片毛片在线。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算未满十八禁止18以下免费的AV，公司目前擁有480名左右的員工，并在繼續(xù)擴(kuò)大国产吞精口爆一区二区，人員量的增加也加大了一定的難度久草网页。
第三、辦公物資申請(qǐng)无码毛片视频一区二区99、發(fā)放超萌福利网址大全免费播放在线观看、管理。辦公物資的領(lǐng)用国产色欲电影在线观看视频、發(fā)放性爱小视频免费网站、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容，要做到合理使用a级片a级片a片a级片、規(guī)范使用亚洲啪啪啪网站，并且要及時(shí)滿足各部門(mén)的需要。
第四婷婷色吧A√、離職日韩精品痴汉无码视频网站。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)18岁黄色网站在线观看，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議亚洲九月小视频。
第五在线无码午夜福利高潮视频、辦理員工社保。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)一级做a爱过程免费视，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)国产主播第2页、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)大黑屄网、工傷保險(xiǎn)日本中文字幕网站、生育保險(xiǎn)、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目你懂的视频网址。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)日韩精品色综合一区二区三区，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，辦理社保精品高清无码在线观看，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)比巳巳巳巳巳巳巳巳巳巳烁扇巳瞬澹卡。另外理论精品视频在线观看，當(dāng)遇到員工的工傷男人的天堂网免费网站、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理。
工作的過(guò)程就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程久久九九re精品国产三级，我是積極的做黄色视频在线观看免费网，但還是走了些彎路，我取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價(jià)。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來(lái)學(xué)習(xí)的一部分欧美,曰韩,国产馆在线视频。工作能力的加強(qiáng)是我努力的方向黄片一级aaaaa免费视频。對(duì)于今后的工作，我有能力97人人操屄网站、有信心做的更好99热在线只有精品99。
（三）實(shí)習(xí)調(diào)查情況
當(dāng)然操B网址，在經(jīng)過(guò)三個(gè)月的任職人事專(zhuān)員之后德国三级片，我以我自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)該公司目前的狀況提出以下幾個(gè)方面的個(gè)人看法和建議。
案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位色区一区二区在线观看，一位是行政部經(jīng)理91色综合久久熟女，另外一位就是人事專(zhuān)員，而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到530多人国产国语一级免费黄色，公司為了防止機(jī)構(gòu)臃腫免费试看黄色网站，盡量少安排人，于是整個(gè)部門(mén)就2個(gè)人国产大乳一级在线观看，部門(mén)經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理韩国日本ww色成年免费网站，包括行程車(chē)輛的安排，也即包括后勤的管理欧美天天，而人事專(zhuān)員則全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用婷婷五月综合网中文综合网、離職，辦理社會(huì)保險(xiǎn)中文字幕强奸乱伦国产，結(jié)算薪資在线观看午夜国产猫咪影院视频，發(fā)放獎(jiǎng)金，管理辦公物品等高清福利免费久久久久，也就說(shuō)都是一些瑣事欧美AAAA色，工作量很大，一個(gè)人兼顧著人力資源幾個(gè)模塊的內(nèi)容国产射射爽爽，顯得有些繁雜中文字幕亚洲图片，從而降低了工作效率。另外A4yy午夜一级，由于人員不夠Aa黄色网址，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門(mén)，雖然看似減輕了人事部工作欧美三级片黄色视频，但事實(shí)并不如此zz12国产小视频你懂的，很多事情當(dāng)一開(kāi)始沒(méi)有經(jīng)過(guò)人事部，權(quán)力分散国产日韩制服丝袜第一页，職責(zé)相互推脫国产黄片免费看看，到后來(lái)就很難處理免费人城网站在线观看。
分析：公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善。企業(yè)管理可以劃為幾個(gè)分支：人力資源管理一本久久、財(cái)務(wù)管理露出在线、生產(chǎn)管理、采購(gòu)管理毛片全部免费播放无码、營(yíng)銷(xiāo)管理等欧美A∨在线精品。通常的公司會(huì)按照這些
案例二：公司制定了嚴(yán)格的薪資管理制度，薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資97人妻人人操人人摸，員工的'薪資是按時(shí)計(jì)薪的www干，績(jī)效考核評(píng)比是以獎(jiǎng)金來(lái)發(fā)放的，這對(duì)員工來(lái)說(shuō)是比較合理的一级黄色日逼视频看看。但是国产精品无码无套在线，薪資的變動(dòng)很小，即許多員工進(jìn)公司一年多還是沒(méi)有調(diào)薪91在线精品，這在一定程度上降低了員工的工作積極性黄色的视频在线免费看在，其次，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)美女色又黄毛片在线看，公司董事長(zhǎng)重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對(duì)辦公室人員及其不合理性色在线观看视频免费网站，從目前的薪資狀況來(lái)看，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工huangse视频在线免费看，長(zhǎng)期下來(lái)超碰日韩精品在线看，這會(huì)造成辦公室人員工作激情下降，工作怠慢人人操、人人射、人人爱，影響正常的生產(chǎn)進(jìn)行，這對(duì)公司的損失是巨大的亚州A√。
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在實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)人人肏屄人人操，理論與實(shí)際是有很大差距的每日更新国产。可能我們?cè)诖髮W(xué)里學(xué)的知識(shí)根本就很難運(yùn)用到工作中來(lái)欧美日韩亚洲一级在线视频，或者根本行不通182tv网站！同時(shí)，走到社會(huì)中去欧美一级日本999，形形色色的人都有91AⅤ看片，有些比較坦誠(chéng)一级日韩性爱网站，有些城府很深，有些資歷很深日本视频一区在线观看，因而對(duì)于不同類(lèi)型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的欧美精品/8精品！所以，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己女孩小穴自慰网站，抱著“空杯”的狀態(tài)去學(xué)習(xí)亚洲人成在线精品无码毛片，不要覺(jué)得自己的學(xué)歷很高就很了不起，只有拿得出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)免費一級毛片，才能說(shuō)服別人国产老熟女乱伦！
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畢業(yè)生企業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇3
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第二：了解目前企業(yè)會(huì)計(jì)現(xiàn)狀以及他們?cè)谧鰩み^(guò)程中存在的各種問(wèn)題及種種舞弊現(xiàn)象完全免费的黄色视频在线观看。
第三：向注冊(cè)會(huì)計(jì)師學(xué)習(xí)了很多知識(shí)，對(duì)于我在審計(jì)過(guò)程中碰到的各種問(wèn)題日韩精品免费裸身美女在线观看，我都會(huì)虛心地向xx會(huì)計(jì)師事務(wù)所的老師詢問(wèn)国产日本韩国欧美久久传媒，對(duì)于我提出的各種轟炸式提問(wèn)，他們都很耐心地給予回答日本大片黄色。第四：近距離接觸人人漂人人操，真正了解到對(duì)會(huì)計(jì)人員各方面素質(zhì)及要求，為我以后在講授課程時(shí)對(duì)于授課內(nèi)容如何有所側(cè)重更有幫助黑人和黑人一级毛片。本次發(fā)言日本屄视频，張部長(zhǎng)主要讓我談一談目前企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員要求，我們?cè)诮虒W(xué)中應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生哪些方面知識(shí)97欧美性爱在线。我以為主要有以下幾方面：
一国内日韩免费在线一级片，會(huì)計(jì)電算化知識(shí)
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二欧美日韩国产精品自拍，稅務(wù)知識(shí)
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三，出納方面知識(shí)
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四，財(cái)會(huì)法規(guī)知識(shí)
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