【實用】管理實習(xí)報告模板7篇
在學(xué)習(xí)A级毛片免费观、工作生活中国产尤物视频在线，報告的使用頻率呈上升趨勢，其在寫作上有一定的技巧国产在线精品99一区。我敢肯定新久久黄色视频，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編精心整理的管理實習(xí)報告7篇色喲哟，歡迎閱讀久久综合一色综合久久小蛇，希望大家能夠喜歡。
管理實習(xí)報告 篇1
一欧美黄色插插、實習(xí)目的
每一天都要在規(guī)定的時間內(nèi)準(zhǔn)時上下班亚洲A级黄片在线，工作期間也要認(rèn)真準(zhǔn)時的完成分配給自己的每一個任務(wù)天天舔，做任何事情都要有板有眼人妻AV无码系列专区移动可看，絕對不能敷衍了事，特別是
在對公司里的合作伙伴和競爭伙伴的調(diào)查不能有一點錯誤超碰人人爆乳人人熟女超碰。從學(xué)校到工作單位在线资源av网站，對我們而言就是一次大型的環(huán)境轉(zhuǎn)變，身邊所接觸的人和事物也都發(fā)生了巨大的改變国产日韩在线播放观看小视频。舉個最簡單的角色轉(zhuǎn)換例子欧美日韩一级特黄大片在线直播，學(xué)校的老師，變成了公司的老板或是單位的領(lǐng)導(dǎo)大黄网站在线观看免费；身邊的同學(xué)們也變成了共事的同事超碰在人人操，而且為人處事之道與在學(xué)校是全然不同。
在這個轉(zhuǎn)變中免费无遮挡黄色网站，我們也許會感到彷徨99久久免费看,视频、迷茫、甚至無奈特级欧美婬片免费高直播播放，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境中文字幕在线更新资源站，更甚者有的同學(xué)不能很好的處理好這樣的狀況而遲遲進入不了工作狀態(tài)欧洲性爱一级二级网站视频，因而導(dǎo)致同事之間的不滿和猜疑，也許就是因為有了這些原因人人操人人草色，我們變得看不慣企業(yè)之間的殘酷競爭午夜熟女毛片，無法忍受一些漠不關(guān)心的眼神和言語，也在很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)的重視黄av在线日韩，所以分配到的活計也是無關(guān)緊要的美女裸体日韩成人网站大全，自己的提議或工作也不會得到老板的肯定。然而真正做不出業(yè)績的時候一级AAAAAA大黄片，又會承受來自個方的壓力亚洲欧美啊啊啊啊久久久，而且還很容易受到老板和同事的嘲諷，這樣一來亚洲一区二区视频在线免费视频，更容易讓未經(jīng)歷過大風(fēng)大浪的.我們喪失自信心欧美操屄。每當(dāng)這個時候，就很懷念在學(xué)校的時光在线观看国产美乳视频，每日也只是很輕松的上上課外国熟妇性交，同學(xué)間互相聊聊天，那種感覺国产精品亚韩精品无码a在线观看，確實很愜意免费看黄网址国产精品，可是人總得長大，所以不論社會再怎樣殘酷国产精品熟女露脸对白视频，我們也得咬緊牙關(guān)去適應(yīng)它九九草在线乱码av，而且常言道：生活總是美好的∨访涝谙哐侵奚迹或許換個角度欧美激情視頻，我們就會發(fā)現(xiàn)，工作老女人裸体，其實也是一種享受女人与拘猛交69。
不過說句實話，在大學(xué)三年里在线欧美日韩视频一区二区，我們學(xué)到的不是更多的知識欧美y，而是學(xué)會了一種叫做自學(xué)能力的技能。參加工作后我發(fā)現(xiàn)黄色高潮视频在线免费观看，其實課本上所學(xué)到的理論知識用途很小国产精品-色哟哟，甚至根本就用不上，就算是身為一名英語系的學(xué)生无吗黄片免费视频，我也還是發(fā)現(xiàn)有的科目似乎用途不大日韩欧美国产三级片，就只能當(dāng)作是增長一些課外知識而沒有太多的實用性。
二18岁观看网站、實習(xí)內(nèi)容
在此次實習(xí)實踐中国产精品永久免费高清，我的工作任務(wù)是負(fù)責(zé)找公司的合作伙伴亚洲综合无码一区二区毛片，也就是把公司里的供應(yīng)商和制造商一一詳細(xì)列舉出來，雖然這份工作不難免费无码中文A级毛片，但是任務(wù)量還很大黄色一级毛片午夜直播，必須要把公司的這些供應(yīng)商的名字和他們提供的產(chǎn)品的名稱。除了這項工作外99re视频2这里只有精品，其次接觸最多的就是電腦免费视频毛片，在面對電腦的時候，我的身份就轉(zhuǎn)化為文案了久久久999免费视频，因為我不僅要處理文件欧美一级性爱免费看，也要參與修訂，所以文案工作也不能小覷中文字幕第1页在线观看，只是所學(xué)的計算機專業(yè)知識在這個工作崗位上似乎也沒能很好的發(fā)揮它的作用免费看无码特级毛片，不知該說是可惜呢，還是沒用對地方女同性恋一区二区三。区？
當(dāng)今社會欧美三级片中文字幕另类，是個信息爆炸的時代，知識更新的太快乱色熟女一区二区，光靠原有的一點知識肯定是行不通的人人睡人人操人人干人人摸人人上，我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)積累婷婷色一区二区三区，遇到不懂的地方自己先想方設(shè)法解決人人做人人爱人人操人人摸，實在解決不了就得像會的人虛心請教，只有跟得上時代進步的人经典1页日韩中文字幕视频，才不會被社會所淘汰日本少妇性爱视频免费。
步入社會之后，除了工作中文字幕精品无码亚洲aⅴ网站，最重要的一點就是為人處世同性女女做视频免费观看，這意味著將與更多形形色色的人打交道激情小说激情图片激情电子。然而職場的險惡www.一级毛片，同事間的是非，不親身感受日韩手机福利写真在线观看，還真是不知道就要干综合，原來它是那么的讓人不寒而栗。我想身處這樣的環(huán)境中A片毛在线是免费观看，我只能謹(jǐn)言慎行美女一级日逼毛片，少說話，多做事国产精品91在线播放。希望這么做多少可以讓我遠(yuǎn)離一些不必要的爭端和矛盾成年男人黄网站色大片免。但是由于職場間存在著利益關(guān)系且又工作繁忙欧洲美女一级牲交不卡，因此在大部分的時間里同事不可能像同學(xué)一樣對你噓寒問暖，然而冷漠的同事再怎樣也比不上笑里藏刀卻暗地里潑自己冷水国产精品视频一级香蕉AAA，勾心斗角不擇手段的同事恐怖五月婷婷激情四射。這樣的人總是讓我們防不勝防，他們早已習(xí)慣了踩著別人的肩膀不斷地往上爬愉拍自拍视频在线播放网站下载安装，而這樣黑暗的一面對于剛走出校門的我們無疑是適應(yīng)不了的在线视频国产欧美，可是俗話說的好，環(huán)境造就人欧美bbbbbb。所以我們無法改變這樣的現(xiàn)狀欧美性爱首页，唯一可以做的国产不卡自拍av，就只有堅持自己的原則去努力適應(yīng)欧美激欧美啪啪片sm免费真实，盡管在心底總覺得它并不適合自己，或許口是心非黄片一级无码在线嘿嘿，也是在這樣殘酷競爭下必須亚洲无码第一页，也必然存在的條件趨勢在线播放国产精品第一页，清高又驕傲的我們，同樣是不能免俗的性生大片免费观看视频网站一。
在實習(xí)期間人人艹五月天，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，積極投入到工作中黄片aaaaaaa片，做到了自覺国产av天堂久久久久、自律、自學(xué)曰韓黃色視頻、自新东北老妓女叫床对白视频。自己雖是實習(xí)，但我以對正式員工的要求來要求自己国产看片地址。自覺遵守考勤激情视频在线网、辦公管理等規(guī)定。堅守做人守則特黄特色的大片观看免费视频，從小事做起欧美喷水性交，從身邊的事情做起，嚴(yán)于律己2021自拍偷拍。
三久久精品亚洲欧美vA、自身存在問題
第一，自己的財務(wù)知識有限久久精品国产96久久，而同事們的工作繁忙全裸美女私拍精品视频在线观看免费。不能經(jīng)常請教他們，以至很難對公司作出較大的貢獻。
第二日韩精品久久一区，自己身兼兩職国产精品经典三级网站，隸屬于兩個部門。有時不能很好的區(qū)分工作的主次輕重1级黄色片，工作效率不是特別高一级作爱视频无遮拦。第三，未能積極地與公司高層溝通城中村按摩一区二区在线观看。常務(wù)副總曾對我----一個行政管理專業(yè)的學(xué)生到工作表示關(guān)注欧美A片一级免费黄色视频，“雙重領(lǐng)導(dǎo)”也不時發(fā)生小矛盾。但自己沒有主動地與公司高層接觸溝通国产美女高潮抽搐视频网站，解決存在的實際問題国产美女精品色好看。
四、實習(xí)感受及收獲
在公司實習(xí)期間欧美三级网站在线免费观看，忙碌而充實美女在线A级毛片，緊張而新奇，讓我對行政管理有了進一步的認(rèn)識亚洲h版在线，對機關(guān)單位有了更深一步的了解日本黄色网站进入入口，對辦公室日常工作有了更好地掌握。我非常感謝實習(xí)期間每一位老師對我的指導(dǎo)與教誨国产AV一区网站、信任與勉勵午夜精品乱人伦小说区，他們讓我從實習(xí)工作中真正學(xué)到了東西，為我以后的工作路夯實了基礎(chǔ)：
1一级做a午爰片久久毛片A片午、要有一雙洞察事物的慧眼
這是強調(diào)干任何事欧美色淫淫，都要善于發(fā)現(xiàn)問題。要用自己的一雙慧眼識別周圍的信息精品爱99视频在线。工作中每個關(guān)鍵部分美女黄网站国产免费久99，每個細(xì)小環(huán)節(jié)都是需要我們?nèi)リP(guān)注的：報紙上的一份報道、通知中的一節(jié)小則97超级对对碰、會議中的一段講話免费一级黄色片操逼播放、網(wǎng)絡(luò)上的一份帖子，隨時隨地關(guān)注一级免费A片，用這些來武裝自己美女裸动图一区二区三区操。
2、要有一個思維敏捷反應(yīng)靈活的頭腦思考對于每一項工作來說至關(guān)重要国产国际精品福利色噜噜。一顆思維敏捷的頭腦源于自身對知識經(jīng)驗的的儲備和靈活運用人人爱操屄。面對同一個問題，完成方法可能有很多種高清黄色网址在线观看，我們應(yīng)該從自身經(jīng)驗和其他人的經(jīng)驗中找出最高效的方法；面對問題亚洲黄片电影免费在线观看，我們應(yīng)該做的是思考十八禁止网址，全面分析激情国产Av做激情国产爱，深入剖析，迅速反應(yīng)欧美一级黄片直播。
3欧美18xxxx、要有一雙勤勞肯干的“能手”
問題的解決，能力的提升是從肯干的雙手開始的夜夜草AV，不去實踐色色色色免费，思考就不可能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實。工作中免费的黄色视频91，很多事都不可能一蹴而就国产人人操人人摸富，它往往是需要一個爛筆頭，一雙勤快的手国产一级免费在线黄色视频，一個善于思考的頭性福利网站。
4、要有一顆認(rèn)真踏實的“細(xì)心”認(rèn)真干事踏實做人一级A片五月天久久久，不僅是對工作負(fù)責(zé)更是對自己負(fù)責(zé)亚洲级黄色视频。認(rèn)真完成每個細(xì)節(jié)，是減少工作量疯狂欧美黑粗硬大插进去了、防止返工的有效方式男把女日出了白浆的免费视频。
兩個星期的實習(xí)期，一晃眼就過去了超碰人人免费人妻，最深刻的體會就是現(xiàn)實跟書本的巨大差異黄色A片免费观看黄色网站，一件簡單的看似事情，真正做起來AAAAAAA一级婬片毛片，需要的卻是大量的時間和精力另类女同一区二区三区。原來的我們，幾乎都視書本上的內(nèi)容為真理老司免费看黄色三级片，很多東西都未曾付諸實踐過国产精品青草国产一区二区，只有真正去做這件事情的時候，才會親身體驗到實際的難度有多大国产导航在线看欧美，也才會從中意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏欧美性交v。實習(xí)是我步入社會前的第一課，教會我怎么待人接物狼色精品人妻在线视频免费，如何處理各種事情无码人妻一区二区免费视频。雖然在短短的一個月里看到的只能是工作的一個側(cè)面，學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法强奸女人毛片，但這些對于我是非常重要的大黄毛片。這次實習(xí)告訴我，在社會這個大學(xué)堂里我還是一個小學(xué)生，還有很長的路要走久久黄色一级视频丶一。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度男女一级做a爱过程免费视频，無論大小認(rèn)真踏實的完成每一件事，走好每一步国产免费A∨片在线观看不卡。通過這次實習(xí)欧美一级A片欧美黑人级别A片，也使我從另一個視角開闊了視野，增長了見識国产中文字幕乱人伦在线观看，同時也在實踐中積累了各方面的工作經(jīng)驗亚洲无码黄色网站，為不久之后正式步入社會的自己，做好一個萬全的充足準(zhǔn)備亚洲色图综合图区。
管理實習(xí)報告 篇2
回顧這段實習(xí)日子偷拍乱操视频，點點滴滴都成為我人生中彌足珍貴的難以忘記的不同尋常的回憶。作為一名在校大學(xué)生国产精品区在线、一名成年人欧美三级欧美一级69，在這真實的的工作環(huán)境中，給我們即將走出校園面對社會起到了很好的緩沖作用欧美精品-精品国内自产拍在线。
一98精品视频在线、實習(xí)目的
旅游管理專業(yè)是一個實踐性很強的專業(yè)，通過專業(yè)頂崗實習(xí)欧洲无码在线免费，加深我們對前兩年所學(xué)知識的理解和掌握程度亚洲婷婷五月天综合激情网，通過實操來掌握實習(xí)部門的工作流程，初步接觸和掌握旅游企業(yè)（酒店亚洲日韩视频第一页、度假風(fēng)景區(qū)）管理的基本理論黄片视频永久、業(yè)務(wù)知識與方法，培養(yǎng)綜合運用所學(xué)理論知識去發(fā)現(xiàn)久久综合精品一区无码、認(rèn)識a片一区二区白嫩美女、分析和解決實際問題的能力；了解旅游企業(yè)（酒店欧美黄色网站视频、度假風(fēng)景區(qū)）經(jīng)營管理中出現(xiàn)的新問題性爱ⅩXⅩ视频、新觀念、新經(jīng)驗国产熟女大声叫受不了视频、新方法亚洲性爱视频日韩无码一区二区；在增加感性認(rèn)識的基礎(chǔ)上，對我國旅游的業(yè)的現(xiàn)狀亚洲欧美日韩A片一级、未來發(fā)展有一個基本的認(rèn)識又黄又骚的视频。同時，培養(yǎng)同學(xué)們的團隊協(xié)作能力和吃苦耐勞的精神自拍偷拍第六页，鍛煉和提高學(xué)生的心理素質(zhì)1024国产欧美日韩精品。
二男女在床做黄app免费下载、實習(xí)內(nèi)容
1、崗前培訓(xùn)和崗位分配
我們到達實習(xí)點的第二天欧美大一片免费网站，xxx人力資源部組織了為期四天的崗前培訓(xùn)色伊伊综合久久桃花影院。我們每位實習(xí)生都進行了兩次培訓(xùn)www.爱99，一次是全體培訓(xùn)三级片网站视频免费看，分為室外培訓(xùn)和室內(nèi)培訓(xùn)。室外培訓(xùn)都是以團隊游戲和拓展項目為主精品国产看高清国产AV毛片，室內(nèi)培訓(xùn)主要是企業(yè)常識亚洲国产毛片在线看，安全教育等等。期間我們還參觀了主題公園美女午夜大片免费视频，火山溫泉男人舔女人天堂网站，酒店別墅，讓我們實習(xí)生對實習(xí)點有一個初步的印象和了解人人摸人人操589。整體培訓(xùn)的第四天黄色视频了88，人事部結(jié)合實習(xí)生的意愿和培訓(xùn)期間的表現(xiàn)，進行崗位分配91P0RN专干大屁股，有溫泉前廳接待員开心激情婷婷色，酒店前廳接待員，公園導(dǎo)游欧美性交网，公園商場服務(wù)員欧美图片视频小说，客房服務(wù)員，銷售助理先锋影音av鲁色资源站，餐廳服務(wù)員爱爱午夜福利视频。崗位分配以后，我們到達自己工作的部門求个国产av网站，進行由各自部門安排的崗位培訓(xùn)欧美日韩免费在线不卡视频。我覺得進行兩次的培訓(xùn)效果很好，全體培訓(xùn)讓我們實習(xí)生在新的環(huán)境有了一個比較好的緩沖期和適應(yīng)期国产精品综合第三页，部門培訓(xùn)也具有很強的針對性黄色视频网址入口。
2、實習(xí)部門和實習(xí)崗位
我實習(xí)的崗位是溫泉前廳接待員内射亚洲美女视频在线搞。這次分配到溫泉前廳的實習(xí)生總共有六個国产鲁鲁在线，都是女生。溫泉部細(xì)分三個小部門亚洲欧洲日韩在线一区二区三区，前廳部色色小视频一区二区、休閑部和露天部∨访滥信患痘粕悠担火山溫泉區(qū)有兩個部分組成超碰在线公开无码，一個是火山溫泉午夜福利视频少妇直播网站，一個是冰川水谷。溫泉的開放時間是每年的十月到次年的五月成熟女人国产对白视频，水谷的開放時間是每年的五月到次年的九月色淫五月天，交替開放。每年有兩個黃金期是溫泉和水谷同時開放的精品高潮一区二区在线观看，十一黃金周和五一假期一级特黄无费真人毛片。
崗前培訓(xùn)由溫泉前廳部領(lǐng)班負(fù)責(zé)，主要包括溫泉部的經(jīng)營理念和口號国产二级黄片视频，溫泉部的部門歌曲被操出白浆视频，
崗位知識和技能訓(xùn)練以及工作禮儀訓(xùn)練等。十月份即將開溫泉好看的欧美一级A片，所以我們培訓(xùn)是以溫泉為主天堂网在线视频精品，水谷為輔。溫泉前廳由四個崗位組成：
∨啡彰篮形淖帜弧（1）門口寫單接待（工作內(nèi)容是在門口迎接客人97超碰刺激国产受不了，為客人講解溫泉的主要項目和注意事項，用報客單登記客人的房間號碼和門票類型69天堂网，登記鑰匙牌號碼亚洲成色在线综合网站2018站，發(fā)放儲物柜鑰匙并指引客人到入口；另外如果有旅游團隊成年肉动漫在线观看无修，門口接待還要對團隊進行講解）
级日本乱理伦片免费观看。�2）入口接待（用檢票機為客人驗票和收票以及刷房卡，客人入場的時候還要留意客人是否有那鑰匙牌進場）
」畚圩耘氖悠低尽（3）出口接待（回收離場憑證国产精品久久不能，離場憑證是客人退儲物柜鑰匙的憑證）
（4）前臺輸單（輸報客單亚洲中文久久久久久精品国产麻豆，分男女国产无码高清黄、客人類型輸入電腦；夜班要做報表）
另外還有前臺收銀（售票）和二次收銀（客人在溫泉區(qū)消費的買單地點）www欧日精品www，收銀工作都是老員工負(fù)責(zé)人人人操人人看。不同崗位有不同的工作性質(zhì)，但各個崗位又相輔相成缺一不可国产粉嫩00福利福利福利。我們六位實習(xí)生分為兩個班次精品一二，早班和晚班交替，十天轉(zhuǎn)一次班久久精品黄色，每個班都領(lǐng)班和相對應(yīng)人數(shù)的工作人員自拍偷拍亚洲专区图片。我們班次的崗位是輪流站崗的，一天一個崗位8050午夜一级无码，從前臺輸單天天舔天天干、入口日韩精品在线网址、出口、門口接待循環(huán)輪下去可以直接免费看黄的网站，有時候還會支援收銀工作网站一区啪啪啪。
3、實習(xí)效果和實習(xí)體會
∪短丶秼H国产高清。�1）外面的世界很精彩成年人啪啪视频无码，外面的世界很無奈
不同的工作有不同的工作禮儀與工作紀(jì)律，但也大同小異欧美色欧美精品极品视频。作為一名一線服務(wù)員男女无遮挡毛片视频免费，應(yīng)該具備的一定的基本素質(zhì)免费看一级A片在线看手机。首先要有良好的儀容儀表不卡AV在线免费，制服干凈平整，不留指甲發(fā)髻齊整無異樣国内自拍和偷拍。第二黄片免费链接，服務(wù)時要保持微笑，注意禮儀禮貌91.com麻豆；就算是沒客人的時候也要注意自己的形象999视频有精品视频在线观看。第三，有責(zé)任心国产女同精品一区二区三区，團結(jié)協(xié)作欧美老妇BBB浓毛乱。突然角色的轉(zhuǎn)變，自己心理上也很難接受182黄色网站入口，有一個大學(xué)生變?yōu)橐粋�社會工作者99riav成年人视频网站免费观看。無論將來是否要從事旅游的業(yè)，這份實習(xí)工作我們都要以積極的心態(tài)去面對和接受亚洲综合伊人精品推荐。在家里我們有家人疼愛a级片你懂，在學(xué)校又有老師的關(guān)心照顧，根本就沒有認(rèn)真思考過自己的責(zé)任偷窥偷拍视频，實習(xí)工作的時侯才發(fā)現(xiàn)得一切其實都來之不易尤物视频网站免费。有一句話是這樣說的：外面的世界很精彩，外面的世界很無奈黄片香蕉。在大學(xué)校園里色天天天综合色天天一区，同學(xué)們互幫互助，學(xué)習(xí)書本知識91最新国产中文字幕；而在工作單位三级片无码在线视频，每個人都會為了養(yǎng)家糊口、為了讓獲得更高的報酬和晉升而努力97免费视频人妻无码一区，到處都是激烈的競爭久久AV先锋影音资源网站。只有切身經(jīng)歷才明白社會的復(fù)雜性久久这里精品12，才明白自己，大家還是一個孩子玖玖资源网在线。通過實習(xí)国产专区网站，覺得自己成長了，心理素質(zhì)有一定的提高黄色毛片ww，讓我們適應(yīng)社會美女黄色福利视频，明白學(xué)歷與工作能力之間的關(guān)系。
iuse901。�2）人際關(guān)系與溝通能力
在度假區(qū)工作的時候欧美日韩国产中文在线专区视频，我們必須學(xué)會處理與領(lǐng)導(dǎo)、與同事欧美日韩综合网址、與客人相處的關(guān)系精品拍拍。人與人之間的交往是一門藝術(shù)，我們在與人交流時要學(xué)會善變全球的偷拍各种视频网站。在工作的時候欧美视频在线观看图片小说，我們會遇到各種各樣的客人，甚至?xí)龅酵鈬四鄄莅悠怠ｉ_始與他們交流的時候我通常會感到壓力很大一级毛片出来，有時會緊張的冒汗，但也正是因為與他們接觸交流91P0RNY大屁股人妻，鍛煉了我的語言表達能力并學(xué)會應(yīng)該如何與他們交流日本免费一级二级视频网站。很多客人會打電話咨詢或者當(dāng)面咨詢溫泉的情況，通過我的介紹和解釋解決了客人的疑惑之后日韩精品无码9p，覺的自己很有成就感三级黄片三级黄片三级黄片三级。對我而言，學(xué)會怎樣為人處世無疑是我得到的最好的回報99热这里只有精品国产首页。
⊙侵廾夥逊⒉及装资悠怠（3）受挫能力
溫泉的旺季和淡季非常的明顯。一般都是節(jié)假日客人多国产九九av，工作日客人少可以免费看的黄色。特別是十一黃金周和春節(jié)黃金周，客人多的時候亚洲国产一级理论片在线播放，大堂內(nèi)亂哄哄的天天射av，塞滿了客人，見到這樣的情景色色爱视频，客人甚至是自己也自然會暴躁起來日韩亚洲欧美激情视频。這種情況下，客人會埋怨你手腳慢在线视频国产激情；客人多的時候顧得了這邊农村的毛片丨级，又顧不了那邊的国产亚洲AAA片在线看，客人會罵你服務(wù)態(tài)度不好，罵你沒腦子等等免费乱伦无码免费观看网站。有時候客人的小孩子超高了欧美熟妇丰满肥白大屁股，不肯補票，入口這邊不讓客人進去a片在线播放免费网址，客人就開始罵你等等A毛片好看免费视频。剛開始的時候是接受不了的，有什么理由在這里糟客人謾罵国产视频1页，自己又沒有做錯事国产一级真人视频在线，不好的情緒甚至還影響了工作質(zhì)量【镁镁镁镁镁霉侵奕毡荆可是慢慢的明白黄A片一区二区，自己選擇了服務(wù)行業(yè)，就要端正自己的心態(tài)H漫无遮挡全彩纯肉动漫，目前自己遭遇的其實只是小兒科精品日韩欧美一区二区久久。工作的時候，自己會經(jīng)常出錯先锋资源网站在线，有一次還被扣了分。但是我明白對于失誤又大又黄又爽又色的视频，要自己去面對永久免费的毛片视频网站，主動承擔(dān)，而不是逃避9999在线观看视频免费。自己是一個自尊心很強的人有什么网址可以看毛片，作為一個初出茅廬的新人，犯過錯是不可避免的久久精品国产91，好在領(lǐng)導(dǎo)和同事也沒有很責(zé)怪亚洲欧美高清色码，給反而給了我鼓勵，這讓我非常感動日本wws。
」分鞑シ勰鄹＠谙摺（4）痛并快樂著
在實習(xí)的過程中，很慶幸我遇到了一幫好同事人人操人人操人人看。旅游景區(qū)的.員工一般都是當(dāng)?shù)厝艘患睹夥芽矗夷昙o(jì)都是與我們相當(dāng)?shù)模蟛糠稚踔帘任覀冞�小9cao在线播放精品日韩。我們在溫泉一線員工當(dāng)中欧美a片不卡视频，已經(jīng)是大姐姐了。從第一次見面開始欧美黑人巨大最猛性XXXXX，我已經(jīng)被這幫可愛的小女孩深深地吸引住了allasiaav。我們在培訓(xùn)的時候特级婬片A片AAA毛片AA1，也多次向我們演示上崗的接待講解。最初上崗的時候欧美性交黄色一级视频A片，也很照顧我們欧美在线888，知道我們不適應(yīng)，很多時候她們都不休息国产精品自在线拍国产不卡，就讓我們?nèi)バ菹⑷蘸扇似谙吖劭词悠低荆晃覀冇胁欢牡胤剑己茏屑?xì)很耐心地向我們解釋插人妻视频，有時候也會主動和我們說工作當(dāng)中的注意事項色综合久久综合网88，以免我們會出錯。當(dāng)我們做錯事的時候三级插逼网站，也不會責(zé)怪我們国产区你懂得，反而會鼓勵我們。同事們知道我們不能經(jīng)臣で槲逶伦酆献酆贤计回家吃上住家飯又粗又长又硬又爽的少妇毛片，營養(yǎng)不夠，特意多次邀請我們?nèi)ニ齻兗夜夥岩患短鼗普嫒耸悠低荆埼覀兂燥埢粕久夥鸭で榕九九荆晃覀儾荒芑丶疫^年，除夕晚上又讓我們蹭飯去黄色视频屏在线，這些我都一一記在心里黄色在线91AV，感謝你們，我可愛的同事們日本淫淫网。最深刻的一次是十月底的時候国产暖暖在线播放，我得了腸胃炎，吐了兩天還拉肚子A片免费黄色录像，連續(xù)兩個晚上怡红院成永久免费人视频新的，同事和部長都在工作時間帶我出去縣城看醫(yī)生，由于身體不舒服超薄丝袜脚足j视频，我的本分工作不能做好久久久久久精品免费免费直，她們還會幫我完成。她們雖然不是我的家人成人影院蜜桃传媒在线播放，但是她們都很照顧我關(guān)心我中国老熟女BBWXXXX，在這里要說一聲謝謝。在單調(diào)同時又很繁瑣的實習(xí)日子里69视频在线，有這幫好同事的陪伴日本AAAAA级婬片A片AAAAAA，我很幸福很快樂！
4、對實習(xí)的意見和建議
」谕蹬牡谝皇悠登（1）對學(xué)院
1）實習(xí)的時間是從九月份到次年二月份97理论理论午夜免费。我認(rèn)為實習(xí)的時間過長，導(dǎo)致實習(xí)生不能回家過年国内在线精品一区二区AV，特別是外省的同學(xué)美女视频黄是免费的。學(xué)院應(yīng)該與實習(xí)點再溝通，爭取實習(xí)時間到過年前為止亚洲黄一级色视频。
2）專業(yè)實習(xí)不對口黄色视频精品在线。酒店管理對應(yīng)的實習(xí)點自然而然是酒店，但是我們所學(xué)的專業(yè)是會展管理国产精品熟女视频一区二区，而且這個專業(yè)是屬于較新的專業(yè)玖玖玖玖久久玖玖玖玖玖玖爱，我們更傾向會展管理方面的實習(xí)。學(xué)院應(yīng)該盡力結(jié)合各班的專業(yè)久久R99视频，選擇對應(yīng)的專業(yè)實習(xí)點AV大全在线观看。
3）學(xué)校老師對實習(xí)生關(guān)懷度不夠。實習(xí)點離學(xué)校比較遠(yuǎn)国产91在线视频免费，導(dǎo)致老師不能經(jīng)常探望實習(xí)生四虎在线永久免费视频网站，不能很好地收集和了解學(xué)生實習(xí)的情況。而且實習(xí)生分得比較散A片无遮挡无码免费视频网站，同學(xué)們不能統(tǒng)一向老師反映自己的情況精品自拍一区。建議實習(xí)老師來酒店的次數(shù)多點，時間間隔短點理论片235影院，根據(jù)老師的實際情況安排在
比較合理的范圍內(nèi)人人操人人爽人人浪。
（2）對實習(xí)點
1）實習(xí)點很少與實習(xí)生互動91自拍视频在线观看。xxx的實習(xí)生比較多，除了我們韶關(guān)的實習(xí)生黄频美女裸体，還有來自其他學(xué)校的實習(xí)生怡红院视。我覺得實習(xí)點很少主動與是實習(xí)生溝通，收集實習(xí)生對實習(xí)點的一些意見和建議黄网站入口在线看。
2）實習(xí)點應(yīng)該增加員工福利动漫3D黄片，老員工與實習(xí)生應(yīng)享同樣的福利。在食宿方面要大大加強好男人在线社区www视频。度假區(qū)的員工流失情況十分嚴(yán)重免费黄色网站亚洲，招工也很難。度假區(qū)實習(xí)生的比例不小亚洲综合无码一区二区三区四区，因為實習(xí)生的待遇與老員工有一定的差距九一插插插，實習(xí)點忙時不能及時增加員工數(shù)量，龐大的工作量都依賴于有限的員工完成，以至于員工工作時間延長欧美午夜A片一区二区，但卻沒有任何的補助多人群p交换在线视频播放。實習(xí)生們的實習(xí)期都不同，有四個月的最新看片地址，有五個月的a一级特黄不卡大片免费观看视频，有八個月的等等。但不論如何网友自拍日韩视频在线观看免费，實習(xí)生的流動性很大對酒店的發(fā)展很不利久久这里只视频精品，同時實習(xí)生對服務(wù)技能不熟練，也導(dǎo)致客人的不滿意国产美女在线精品网站，甚至投訴变态调教视频。
3）實習(xí)生的工資應(yīng)具有一致性。實習(xí)期間欧美色欧美亚洲另类七区，不同部門的實習(xí)生工資不一樣男女日比视频大全，有時相差較遠(yuǎn)。學(xué)校與實習(xí)點應(yīng)該制定實習(xí)生工資績效的相關(guān)規(guī)定www,qqriav,com。同時建議學(xué)校跟酒店商討適當(dāng)提高實習(xí)生的生活補貼亚洲刺激第一页，增加加班費等。
4）實習(xí)生評獎制度應(yīng)該公平公正麻豆AV最新在线观看网址。在這次實習(xí)中色成综合，我們當(dāng)中有實習(xí)生獲得了酒店評的優(yōu)秀實習(xí)生等獎?wù)拢俏覀儗嵙?xí)生都不知情是怎樣評出來的国产激情全集在线观看网站，同時評獎的比例很小AAA黄色视频免费观看。建議實習(xí)點評獎應(yīng)該采用管理層考評和實習(xí)生投票相結(jié)合的形式，做到公平公正透明日韩天天天添日日，讓實習(xí)生實習(xí)得更有激情更有意義亚洲の无码热の综合。
（3）家人對實習(xí)的建議
1）實習(xí)點應(yīng)該在一定程度上體諒和照顧實習(xí)生性爱欧美一区二区，按照實際情況減少實習(xí)生的工作量JiZZ成熟丰满熟妇。很多家長實習(xí)生的崗位工作量比較大。就自身的崗位來說亚洲秋霞三区色电影，前臺的班次屬于多班次优雅人妻与黑人性爱AV，分早班、中班和夜班操死你亚州三级。女孩個人身體體質(zhì)較差日韩精品久久专区中文字幕，不適合熬夜。實習(xí)半年以來精品三级在线视频，熬夜對身體傷害較大欧美一极。這是家人最擔(dān)心的男女羞羞在线永久免费观看。
5、總結(jié)
在實習(xí)過程中人人干人人摸人人插，xxx給予了我機會和幫助欧美最新刺激网址，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，自己不斷努力免费黄色视频网址在线观看，懂得了一些在學(xué)校學(xué)不到的人生哲理性色欧片一级毛片Av，我的各方面都取得了一定的進步。接下來我會加倍努力學(xué)習(xí)国产有色又黄又爽的免费视频，珍惜校園生活看片欧美，明確自己的目標(biāo)和方向，為以后的人生道路打下堅實的基礎(chǔ)欧美日韩黄色视频。
管理實習(xí)報告 篇3
[實習(xí)目的]
經(jīng)過理論聯(lián)系實際黄啪啪啪，鞏固所學(xué)的知識，提高處理實際問題的本事色色色,免费视频，了解設(shè)計專題的主要資料www.gdmedicare.com，為畢業(yè)設(shè)計的順利進行做好充分的準(zhǔn)備，并為自我能順利與社會環(huán)境接軌做準(zhǔn)備久久国产欧美日韩大片。
[實習(xí)任務(wù)]
對計算機在人事管理方面的應(yīng)用進行歸納總結(jié)免费人妻aV无码专区，并查閱資料為畢業(yè)設(shè)計作準(zhǔn)備.
[實習(xí)資料]
計算機在人事管理中的應(yīng)用
隨著社會的發(fā)展，科技的提高欧美性大片视频免费播放在线，作為信息載體的計算機日益顯露出其舉足輕重的地位AV超碰A∨超碰AV超碰。當(dāng)今社會已步入了信息社會，知識經(jīng)濟將成為新世紀(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)高清无码一道本。伴隨計算機的逐步推廣和使用国内自拍99，計算機已在科研、生產(chǎn)欧美十八性XX性高潮喷、商業(yè)亚洲二区影音先锋五月天手机、服務(wù)等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑，與此同時欧美精品一区二区黄色视频，單位技術(shù)成本也逐年有了明顯的下降色播网址，然而辦公室里的人事費用卻不斷增加。在國外在线看毛片网站免费，花費在專業(yè)、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的23―45免费播放毛片网址，這一現(xiàn)象使人們對辦公室自動化的要求與日俱增欧美性爱女大学生高潮。我們必須在進行機構(gòu)改革的同時，盡快使用現(xiàn)代化管理設(shè)備最新黄色网站又大又粗、管理手段小草永久免费看视频、管理方法。
計算機在人事部門的廣泛使用，改善了統(tǒng)計手段综合偷拍第50页，改革了統(tǒng)計方法日本88黄网站，提高了統(tǒng)計工計算機在人事部門的廣泛應(yīng)用，將為我國的人事管理工作国产精品有公司，供給現(xiàn)代化的管理手段和科學(xué)的管理方法国产性交大全，并將為開創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件。
目前性爱黄色视频欧美，計算機在我國的人事管理工作中天津AA片毛片，主要可用來進行報表處理，檔案管理欧美日韩一区二区妖精视频，文書修改亚洲黄色AV片，信息查詢，綜合分析又黄又刺激的网站。干部統(tǒng)計作為人事管理的一個重要組成部分97超碰国产人人做人人爽，是經(jīng)過對干部情景的調(diào)查，整理和分析欧美性爱黄色一级片视频，了解干部隊伍的發(fā)展趨勢迷奷漂亮的女教师AV在线播放，為各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)制定干部工作的方針，政策女人特级毛片A级毛片，加強干部管理在线视频日本，改革干部制度供給準(zhǔn)確數(shù)字的依據(jù)。其工作除涉及到干部的基本情景統(tǒng)計之外色视av，還包括干部的工資統(tǒng)計91人妻互换论坛九色，干部編制情景統(tǒng)計，干部獎懲情景統(tǒng)計久久AV无码人妻精品系列，軍轉(zhuǎn)干部安置情景統(tǒng)計天天舔天天色，老干部情景統(tǒng)計等方面，其涉及的面之廣好好日天天干，數(shù)據(jù)量之大可想而知看黄色视频网址，若利用手工進行干部的統(tǒng)計工作，大致要經(jīng)過干部統(tǒng)計調(diào)查国产巨大超乳在线播放免费，干部統(tǒng)計資料的整理亚洲图区第一页，干部統(tǒng)計分析三個過程，但這種手工統(tǒng)計過程在线观看中文字慕免费，存在著幾個明顯的問題一级操逼片儿，比如說統(tǒng)計資料缺乏準(zhǔn)確性，及時性毛片一区免费，需要花費很多的人力禁止18岁以下观看黄色视频，物力久久久九九视频，財力等。
手工方法所表現(xiàn)出來的種種劣勢欧美性免费大片，使人們慢慢意識到管理現(xiàn)代化已成為當(dāng)代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流爱久免费在线观看视频。在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也勢在必行色99免费在线视频。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程18禁止网站观看大全，需要采取科學(xué)的管理方法和先進的科技手段∠略厝蘸肥悠低驹谙吖劭疵夥眩科學(xué)的管理方法在管理中一般是指數(shù)學(xué)方法超碰在在线、系統(tǒng)方法、信息方法日韩福利一级视频在线播放网站免费、控制論方法日韩毛片免费高清在线视频、社會學(xué)方法、心理學(xué)方法等科學(xué)方法A片勉费视频网站，而先進的科技手段主要是運用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù)婷婷五月天激情综合网。
電子計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具精品一本无码久久，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用国产美女一级大黄片之怀孕疯狂操。在我國，已經(jīng)開始運用電子計算機進行人員工資管理中国AAA片爽快免费、人事統(tǒng)計和查詢白白在线视频免费费观看、干部考評和人事檔案管理以及人才預(yù)測和規(guī)劃等。
管理現(xiàn)代化是漢代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流欧美韩一区。近幾十年來社會化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大亚洲黄黄视频，綜合性越來越強，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細(xì)人人色人人射人人操，行業(yè)有部門之間的`相互聯(lián)系国产夫妻视频、相互依存和相互作用更不密切。組織管理日趨復(fù)雜;而現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)也正以史無前例的速度不斷分化熟妇天天干视频，不斷綜合久久国产亚洲欧洲一区二区，全方位地向高又立體的微觀、宏觀方向進軍人人操,人人舔人人干。這些男人天堂精品自拍，要求管理工作對實際問題的反映和決策必須迅速及時，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高免费狼友，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論AAA级草久影院、方法、體制已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)代社會的發(fā)展和四化建設(shè)的需要亚洲黄色第一区。改革加勒比婷婷色综合久久、創(chuàng)新，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢在必行aiai视频在线观看。
現(xiàn)代化管理的資料很多操碰在线，關(guān)系很復(fù)雜，它包括人www,jizzcom、資金欧美亚洲天堂在线、物質(zhì)、信息和時間等諸要素久久狠狠高潮亚洲精品，其中起關(guān)鍵作用的要素是人av一本大道香蕉大在线app。人既是管理者，又是被管理者天天操天天色天天射，在管理中處于雙重地位国产精品久久人妻无码网站一区，且具有巨大的能動性∨访酪磺�1区三区3区公司？梢娙耸乾F(xiàn)代管理中最重要的因素亚洲特级黄色视频。所以，管理人力資源開發(fā)與利用的人事管理在整個復(fù)雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的新赏网在线一区二区。牽一發(fā)而動全身亚洲骚B视频在线，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證。
管理改革必須配套進行免费A片大大片，現(xiàn)代化管理的實施也需要協(xié)調(diào)發(fā)展jizzwww，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位，在管理現(xiàn)代化的浪潮中人人操人色人人摸，人事管理現(xiàn)代化也需同步進行人人草.com，才能使現(xiàn)代化管理在社會化大生產(chǎn)和當(dāng)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用www.91免费视频⌒越籥级视频免费看？偠灾破扇似夥眩耸鹿芾憩F(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán)欧美真人性爱一线黄片在线免費观看，它是把現(xiàn)代化管理的理論免费播放大片免费观看视频、方法和手段運用到人事工作中96在线精品视频免费观看，使人事管理到達限度地提高工作效率的目的特黄的AAA级的中美欧的毛片，以適應(yīng)社會和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展欧美国产亚洲日本韩国VA。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化黄视频网页，使從事管理工作由原先憑個人或少數(shù)人的經(jīng)驗作決策歐美黃色視頻网站，逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學(xué)高度辦事，做到物質(zhì)與精神相結(jié)合92国产精品黄色视频，抽象與具體相結(jié)合五月婷综合色色色色色，定性與定量結(jié)合，靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合欧乱色国产精品免费视，現(xiàn)狀和未來相結(jié)合国产精品视频人人做人人，個體與群體相結(jié)合日日操人人干9197视频。至于先進的科技手段，除科學(xué)地運用原有的生物2021精品手机在线、化學(xué)亚洲26UUU、物理、機械等手段外主要是運用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù)一级黄色毛片视频免费看。概括地說国产91精品专区，人事管理現(xiàn)代化的資料是包括人事管理思想的現(xiàn)代化、人事管理A片网站打开了视频链接、組織的現(xiàn)代化欧美亚洲图片小说、人事管理手段的現(xiàn)代化。經(jīng)過這四個方面的現(xiàn)代化來實現(xiàn)人事管理的計劃天天狠天天透天干天天喷水、組織国产精品强奸乱伦贵州、指揮、協(xié)調(diào)日韩精品黄色免费在线观看、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化欧美性爱白人性69交性。
人事來之不易系統(tǒng)化，是人事管理現(xiàn)代化的一個重點黄色视频中文字幕。研究人事管理学生妹网站，必須研究這個系統(tǒng)所處的環(huán)境，即研究政治系統(tǒng)欧美日一级大片，經(jīng)濟系統(tǒng)亚洲欧美性爱视频日韩字幕，法律、科技和文教系統(tǒng)在线看成年人视频，人物系統(tǒng)和大管理系統(tǒng)對人事管理系統(tǒng)的影響以及人事管理系統(tǒng)的反影響久草新日韩。離開周圍的事物，去研究人事管理現(xiàn)代化免费在线综合精品观看，是注定要失敗的av免费体验区试看。
所謂系統(tǒng)，就是在必須條件下亚洲av人妻不卡，由相互作用www黄视频在线观看、相互依靠的若干組成部分結(jié)合而成的，并具有特寫功能的有機整體黄色性爱视频亚洲可以看的。從一般意義上講视频A黄，系統(tǒng)由輸入、處理免费a片视频网站、輸出2022中文字幕在线观看、控制與反饋的四個基本部分組成。
在系統(tǒng)理論中，系統(tǒng)分析是指對系統(tǒng)性能的理解一级黄片免费看视频。系統(tǒng)化是系統(tǒng)設(shè)計成綜合的資料黄页网站免费视频福利区。系統(tǒng)工程即用教學(xué)方法進行系統(tǒng)分析或優(yōu)化，把傳統(tǒng)的組織管理工作總結(jié)成技術(shù)并使之?dāng)?shù)值化疯狂伦交成人网站视频在线观看。用系統(tǒng)工程來分析系統(tǒng)問題是比較科學(xué)的A级免费毛片黄特，利用系統(tǒng)工程這門學(xué)科的概念和原則，來進行人事組織管理方面的工作官方免费av网站，是實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化的重要途徑和有效手段。
人事管理系統(tǒng)內(nèi)有多種元素粉嫩欧美美人妻小泬视频，如：管理人員国产精a成品人v在线播放、管理機構(gòu)、辦公設(shè)備欧美在线伊人、規(guī)章制度福利大片、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，各種管理技術(shù)和方法等免费人人操人人看性爱电影，都能夠看作它的“元素”污污污污污www免费网站。各元素之間的聯(lián)系是否有序，聯(lián)系的方式和效果是否日韩黄色网站视频大全，直接影響著人事管理的水平www.av小日本。在不一樣條件下，起主導(dǎo)作用的元素是不相同的人妻天天爽一区性色AV。人事管理系統(tǒng)化的一個重要目標(biāo)二区农村乱沦视频，是圍繞著職責(zé)制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“進”高清精品国产丝袜在线拍国语、“管”亚洲福利一区黑人、“出”制度。實現(xiàn)系統(tǒng)化日韩三级电影网站，除了要解決制度問題外亚洲中文久久精品无码国产精品，還有一個掌握系統(tǒng)方法的問題，即學(xué)會應(yīng)用系統(tǒng)工程和系統(tǒng)分析法福利一区在线清纯，這對搞好人事管理現(xiàn)代化亚洲视频在线免费公开，具有重要的意義。
人事管理系統(tǒng)的基本功能99爱精品免费视频在线观看，目前尚無統(tǒng)一的說法久久八视频。根據(jù)我校人事管理的工作的現(xiàn)有材料和工作特點分析來說，人事管理系統(tǒng)的基本功能午夜性生活网站，我們認(rèn)為有如下幾方面：
1.確定人事管理的方針政策
2.確定人事管理體制偷拍性爱网站、編制人事規(guī)劃
3.編制人事計劃，設(shè)置人事管理機構(gòu)和崗位
4.制定人事管理的條例辦法;
5.教職員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn);
6.人才選拔黑人性爱黄片、使用超碰国产人人操、交流(流動);
7.考核欧美AAAAAA黄片、獎懲、任免;
8.工資日本精品久久、福利與保險
9.離休一级毛片高清免费视频、退休、退職国产免费AA视频。
作為人事干部(人事管理人員)欧美色图亚洲色图在线，如何限度地發(fā)揮人員的才能這是人事管理學(xué)研究的根本任務(wù)。對這個問題進行個體研究方面乱伦色一区二区，目前是做得不夠的香港经典a毛片久久免费观看2。因為個體寓于群體之中，群體對人員才能發(fā)揮之影響作用98超碰人人与人人欧美，可利用系統(tǒng)原理去指示先锋久久中文。經(jīng)過群體研究來尋求合理的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)偷自拍另类亚洲清纯唯美、專業(yè)結(jié)構(gòu)爱爱视频在哪里考、來取得令人滿意的配合效果等。
過去久久性生活视频免费，在人事管理工作中黑人一级婬片A片免费无码，人事工作信息滯后，傳遞慢欧美性交农夫导航、“馬后炮”欧美日韩国产无线码一区，人事管理數(shù)據(jù)加工不及時。比如：干部考核国模视频、人員的工資計算性无码专区一级、人事的統(tǒng)計、人事檔案的填寫国产免费性生活视频，貯存等等又色又爽又黄的黄网站18禁。這些人事工作繁瑣、耗時費力欧美日韩操，準(zhǔn)確性差欧美日韩国产啊啊啊、效率低、手工操作已難以適應(yīng)形勢的發(fā)展的要求来部一级毛片。為此91在线精彩，我們應(yīng)當(dāng)努力學(xué)習(xí)有關(guān)人事管理現(xiàn)代化的有關(guān)理論資料，提高對管理現(xiàn)代化重要性的認(rèn)識国产普通话对白精品视频，嘗試去利用計算機來實現(xiàn)人事管理的現(xiàn)代化亚洲最新的黄色网站。比如此刻有些學(xué)校和單位在人事管理這方面所作的努力，由于從事計算機工作人員的技術(shù)指導(dǎo)和從事多年人事工作的老同志的幫忙，他們：
首先人人干人人操国产，開發(fā)了“中華職專職工檔案管理”軟件系統(tǒng)99久久九九国产精品。
其次，將學(xué)腥蘸獳片一级无码专区网址；騿挝蝗藛T的檔案資料的所需數(shù)據(jù)饥渴熟妇高潮喷水，存儲在計算機的磁盤里，需要時能夠經(jīng)過計算機方便地進行查詢又大又硬又粗视频网站免费观看、檢索美女污疼视频网站、維護，還能夠?qū)⒂嘘P(guān)數(shù)據(jù)打印出來欧美性免费。
第三免费观看黄色一级A视频，還用計算機進行了日常辦公現(xiàn)代化的管理工作的使用。
第四wwwwxxxx在线观看免费黄色视频，及時收集、加工手机黄片www、整理日韩欧美入口三、存貯、檢索新的變化數(shù)據(jù)www.一级黄色网站一区二区三区。
使其單位人事管理初步實行計算機化欧美AAAA在线视频播放，讓計算機在人事管理中得到初步應(yīng)用。使人事管理者總是根據(jù)準(zhǔn)確禁18AV、及時的人事信息來進行決策wwwaaa827com，實現(xiàn)管理。僅有計算機才能將現(xiàn)代化社會中不卡能看的黄色网站一区二区，成倍增長的人事信息量A片在线观看网站，進行及時收集、加工两人作爱视频在线看免费、整理国产在线精品一区二区在线看、貯存、檢索华人在线精品免费观看、傳遞黄色一级视频导航、反饋給決策者。發(fā)揮其特有的功能日韩欧美性交。
即：(1)對輸入的人事數(shù)據(jù)www.lcmlgg.com，進行數(shù)值運算和邏輯運算，求解各種問題免费性生活福利视频。
(2)對人事信息進行加工來解決各種數(shù)據(jù)處理問題欧美wwwwwwww，為人事決策者在決策時供給依據(jù)。
(3)對人事管理的各種資料數(shù)據(jù)和計算機順序，具有記憶存貯的本事一级特黄AAAAA片免费观看。
實踐證明欧美性爱自拍小视频，當(dāng)管理的信息量和復(fù)雜程度到達某一限度時，即管理人員的勞動強度超過其承受本事時免费一级A片在线观看播放视频5生畜，就必須采用新的管理手段人妻视频在线精品网站免费，即用計算機技術(shù)信息的收集、加工黄色免费强奸视频网站、傳遞和存貯等,2021国产一级黄色视频，能夠使用人事基礎(chǔ)信息，高效夜夜大片网、合理AV三级在线观看网址、恰當(dāng)?shù)毓芾怼＿@樣欧美国精品亚洲精品日韩专区，人事信息系統(tǒng)隨著計算機的應(yīng)用欧美性性享受在线、發(fā)展而不斷完善，計算機在人事信息管理中的地位也就是益重要日韩草逼精品毛片。
正因為如此免费一级A片毛毛片在线播放一区，實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，要有科學(xué)的管理方法和先進的技術(shù)手段国产91免费在线，才能限度地提高人事管理工作效率∫磺現(xiàn)代人事工作的信息量越來越大，保密性越來越強www.99riavcom，并且信息的密度不斷提高中文国产原创在线观看网站，靠傳統(tǒng)的管理方法和人工操作手段已經(jīng)無法搞好人事管理工作。而計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)在线国产福利影院，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要手段国产1000黄色网站，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。一般來說综合区图片区视频区亚小说区，計算機在人事信息系統(tǒng)中的作用有：
(1)計算機能夠比人更快地供給有信息價值的人事數(shù)據(jù);
(2)計算機能夠比人供給更新的人事數(shù)據(jù);
(3)計算機能夠比人供給更加準(zhǔn)確的人事數(shù)據(jù);
(4)計算機能夠比人處理更多的人事數(shù)據(jù)等等国货自拍网。
正因為如此，我們利用計算機替代手工操作建立的人事信息系統(tǒng)在线国产主播专区第一页，即計算機人事信息系統(tǒng)国产午夜亚洲精品一级在线，其主要功能能夠歸納為以下三點：
一是能夠高效能、大容量地收集久久久久久免费精品电影网、處理黄色一区二区三区无码视频网站、存貯人事信息，大幅度地提高人事管理信息系統(tǒng)的工作質(zhì)量和效率国产又粗又猛又爽的野外视频。
二是能夠及時掌握整個人事管理系統(tǒng)的全面情景www三级片网站com，供給系統(tǒng)的準(zhǔn)確的人事信息5要A片欧美无线看，能夠促進人事工作的規(guī)范化及各項管理制度與指標(biāo)體系的建立和健全，從而提高行政管理水平日韩欧美国产精品。
三是能夠供給各種加工處理了的人事信息欧美视频一区二二区，以滿足人事管理的特殊要求，適應(yīng)新形勢對教職工隊伍提出的新要求欧美日韩一道精品视频一区二区三区，幫忙選擇方案精品视频黄色，實現(xiàn)優(yōu)化決策。
當(dāng)前视频偷拍，不少單位的人事部門對于計算機的應(yīng)用還僅限于簡單的單機應(yīng)用av高清不卡，隨著時間的推移、任務(wù)的復(fù)雜在线观看中文字幕码2018、用戶的需求99人e视频这里精品，其應(yīng)用還會
總之，計算機的廣泛應(yīng)用国产污污污在线观看免无毒，計算機人事管理信息系統(tǒng)的建立十八岁禁黄色网站，適應(yīng)了社會經(jīng)濟發(fā)的客觀要求，是人事管理現(xiàn)代化的一大提高免费观看黄页网站。今日我們運用計算機進行了學(xué)校人事檔案管理的初步現(xiàn)代化的開發(fā)和使用黄色AV免费观看网站，它大大提高了人事管理工作者的工作效率，它把人事干部從繁重的手工操作中解脫出來日韩uuu，用更多精力從事創(chuàng)造性的管理活動和其它教育教學(xué)的活動中去;它能使決策、計劃和其它管理活動更加科學(xué)三级插入小视频在线观看、精確国产洗澡网站、靈活。所以自拍偷拍19页，建立計算機人事管理信息系統(tǒng)是一種客觀發(fā)展必然趨勢一个人在线视频免费观看片毛片。盡管在人事管理方面還不可能普遍使用計算機，但從長遠(yuǎn)來說日韩精品视频网站免费观看，人事管理現(xiàn)代化和計算機是不分割的国内精品自产拍在线观看999。輕視或者拒絕利用計算機技術(shù)，就不可能真正地卡通亚洲动漫、全面地實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化欧美一级被操黄色网站。隨著我國經(jīng)濟、科技的發(fā)的免费深黄色无人在线观看，人才開發(fā)管理的加強有没有黄片免费视频2019，我們必須要努力創(chuàng)造條件，促進使用計算機的人事管理現(xiàn)代化黄色一区二区三。為建設(shè)中國特色的社會主義而努力奮斗曰本一级大黄。
管理實習(xí)報告 篇4
1.實習(xí)目的国产变态一级A片、要求：
認(rèn)識建筑，認(rèn)識建筑空間老熟熟女一区二区三区，認(rèn)識建筑空間的功能與使用要求级特大黄片视频影院国产一级特，認(rèn)識空間尺寸及設(shè)計要求，掌握建筑空間組合基本邏輯亚洲黄色视频无码免费在线观看，熟悉結(jié)構(gòu)構(gòu)建空間布置方式欧美精品A片视频，了解建筑建設(shè)的施工過程。
提前閱讀實習(xí)中所涉及到的有關(guān)資料黑人黄色网站免费在线视频，查閱有關(guān)規(guī)范欧美成性爱小美女。不晚到早退、注意安全黄com、認(rèn)真填寫實習(xí)報告
2.實習(xí)主要內(nèi)容：
掌握商場設(shè)計中停車場的布置及尺寸95视频在线播放观看完整版，營業(yè)廳的布置及柱網(wǎng)軸線尺寸；商品分布方法及柜臺和通道尺寸免费看黄片毛片，安全疏散標(biāo)志福利一区免费，自動消防設(shè)施及防火分區(qū)、分隔方法和出入口要求欧美淫秽网址；結(jié)構(gòu)的組成及其空間體系的組成国产一线二线AV在线天堂，柱、梁一级黄色毛片视频免费、板布置等欧美性视频在线。掌握高層住宅標(biāo)準(zhǔn)層平面戶型、樓梯1024手机视频、電梯及其防火要求肏屄视大全。掌握高層辦公樓平面形式、核心及平面結(jié)構(gòu)形式99re视频在线观看视频在线观看，樓梯一及黄色、電梯位置、數(shù)量級防火要求国产福利第一页。掌握教學(xué)樓平面布局的形式毛茸茸屄，教室、走廊及大教室尺寸和視線要求在线播放视频国产自区，樓梯位置和疏散距離久久91这里精品国产调教。
三、實習(xí)總結(jié)（可另附紙）
七月十七日開始8級工程管理第二組在000組長的帶領(lǐng)下日韩精品入口a级，前往佳世客欧美性交首页、家樂福、利客來等幾大具有代表性的商場AAAA级黄片免费看、大廈精品露脸国产偷人在视频0、教學(xué)區(qū)進行認(rèn)識實習(xí)网站黄色一区。
實習(xí)前，我先做好了相關(guān)資料的查閱工作色综合免费视频在线观看。帶著疑問jiujiurejingpin，有側(cè)重點、有目的地進行了這次實習(xí)国内精品久久久久电影al换脸。通過現(xiàn)場講解国产一级毛片a午夜一级毛片、現(xiàn)場答疑、時候查閱相關(guān)文獻美国的黄色视频，我們的實習(xí)進行的十分成功视色,视色影院,视色影库,视色网。從中，我對建筑空間的功能與使用要求日韩特黄一级美女性爱视频，空間尺寸及設(shè)計要求欧美丝袜欧美丝中文字幕，建筑空間組合基本邏輯，熟悉結(jié)構(gòu)構(gòu)建空間布置方式都有了初步的認(rèn)識欧美第一页第二页。
分為以下部分為我對認(rèn)識做出的總結(jié)：
商場部分：
一商場建筑選址
大型商場大都建在城市商業(yè)地區(qū)或主要道路的適宜位置中国一级A片XXXX，人氣比較繁華的地段，一般都是出現(xiàn)在T型或Y型或型的路口附近免费观看自拍第69页，該是考慮到商場的便民性黄色视频片大区，適用性等。大中型商店建筑有不少于兩個面的出入口與城市道路相鄰接女潮喷视频；或基地應(yīng)有不小于1/4的周邊總長度和建筑物不少于兩個出入口與一邊城市道路相接国产一级免费视频。家樂福超市是一所位于市南區(qū)香港中路、徐州路欧美性爱18、南京路交會的地方的大型綜合超市91国内精品久久久久精品一本，所在位置交通發(fā)達，人流量大XNXX黄色小视频，經(jīng)濟繁榮。
在建筑物背面或側(cè)面色色的免费视频，應(yīng)設(shè)置凈寬度不小于4m的運輸?shù)缆啡巳颂蛉巳税巳瞬佟；貎?nèi)消防車道也可與運輸?shù)缆方Y(jié)合設(shè)置中文字幕日韩精品欧美一区口。商店建筑的主要出入口前應(yīng)留有適當(dāng)集散場地全色黄大色大片免费久久老太。附近無公共停車場地時應(yīng)在基地內(nèi)設(shè)停車場地或在建筑物內(nèi)設(shè)停車庫。停車庫間應(yīng)設(shè)有車間距操人妻就是爽91视频，比如家樂福的地下停車場車間距是4.4米草久久，并應(yīng)設(shè)有主要的出入口及其通道。家樂福一層停車場有兩個出入口人人99，減少了車輛的阻塞現(xiàn)象日韩人人操人人操。
二商場的內(nèi)部布置及細(xì)節(jié)處理
家樂福超市總占地面積約17萬平方米www.色色网，上下分三層，一層為停車場91精彩在线、就餐區(qū)欧美十八禁一级在线，二層為生活用品區(qū)，三層為服裝區(qū)高清无码DVD。商店建筑按使用功能分為營業(yè)欧美性爱日韩、倉儲和輔助三部分。建筑內(nèi)外應(yīng)組織好交通欧洲免费A片在线观看，人流99久久精品国产免费男女、貨流應(yīng)避免交叉，并應(yīng)有防火18紧网站、安全分區(qū)營業(yè)部分的公用樓梯欧美黄色午夜，坡道應(yīng)符合下列規(guī)定：一、室內(nèi)樓梯的每梯段凈寬不應(yīng)小于1.40m91三级片在线视频观看，踏步高度不應(yīng)大于0.16m国产精品人成免费视频频，踏步寬度不應(yīng)小于0.28m；二曰批免费视频播放免费完整、室外臺階的踏步高度不應(yīng)大于0.15m“91在线”，踏步寬度不應(yīng)小于0.30m；三黄色视频在线观看高清无码、供輪椅使用坡道的坡度不應(yīng)大于1∶12狼友视频在线一入口，兩側(cè)應(yīng)設(shè)高度為0.65m的扶手，當(dāng)其水平投影長度超過15m時农村妇女野外拍拍视频，宜設(shè)休息平臺国产丰满老妇高潮。大型商店營業(yè)部分宜設(shè)乘客電梯或自動扶梯。營業(yè)廳應(yīng)按商品的種類一级毛片一级毛片一级毛、選擇性和銷售量進行適當(dāng)?shù)姆止袢毡净粕镜刂贰⒎謪^(qū)或分層，顧客較密集的售區(qū)應(yīng)位于出入方便地段一級帶毛片；廳內(nèi)柱網(wǎng)尺寸日韩欧美视頻，根據(jù)商店規(guī)模大小、經(jīng)營方式和結(jié)構(gòu)選型而定自拍高潮日韩在线视频，應(yīng)便于柜臺国产毛片视频自拍三级网、貨架布置并有一定靈活性。通道應(yīng)便于顧客流動并有均勻的出入口欧美肉视频网站。出售服裝的柜臺較多時應(yīng)設(shè)試衣室欧美变态区另类。自選營業(yè)廳內(nèi)通道最小凈寬度為1.6米。兼作疏散的通道應(yīng)盡量直通至出廳口或安全門强奷伦奷视频在线观看。
庫房設(shè)計應(yīng)符合下列規(guī)定中文字幕福利；一欧美aaaaaaaa片、建筑物應(yīng)符合防火規(guī)范的規(guī)定，并符合防盜全网在线观看黄色网站、通風(fēng)一级a性色生活片久久毛片照片、防潮、和防鼠等要求未满十八18禁止免费网址；二一级A片一级少妇片毛片、分部庫房、散倉應(yīng)靠近營業(yè)廳內(nèi)有關(guān)售區(qū)日韩一日韩欧美中文字幕，便于商品的搬運免费成年人在线，少干擾顧客。商場首層的規(guī)劃設(shè)計重點在于處理好顧客出入口任我操在线、自動扶梯以及庫房設(shè)施間的相互關(guān)系日韩,国产黄色网站。一般建筑面積在1500㎡以上的商場，多把自動扶梯安置在營業(yè)廳的中心位置国产中文字幕一级片在线观看，電梯美女的胸又www又黄的视频无卡顿、樓梯、設(shè)備豎井等設(shè)置布置在四周人人操日日，而庫房中国一级黄片免费在线观看、后勤設(shè)施則布置在遠(yuǎn)離顧客進出口的地方。為提高首層的空間利用率操逼冒白浆，建議空調(diào)機房一般設(shè)置在地下或2層以上乱伦视频综合网，在首層僅預(yù)留布置管線的空間。顧客主入口與自動扶梯之間盡量拉開距離人人干,人人摸,人人操，利用中部空間放置陳列柜欧美一级婬片人妻大片，提高商場營業(yè)廳的利用率。商場內(nèi)的流線包括顧客流線美女日韩欧美国产、營業(yè)人員流線和商品流線717秋霞电影网，在以吸引顧客為第一宗旨的前提下，如何有效的確保三大流線的通暢性91尤物国产大尺度福利网、安全性丰满熟妇乱又伦精品、便捷性等便成為商場設(shè)計的要點。卸貨區(qū)：一般貨運平臺的設(shè)置要高于卸貨區(qū)地面60-100cm又粗又大又硬又爽又黄又免费。另外可以把商品管理辦公室設(shè)置在卸貨區(qū)附近，在進出貨物的同時亚洲视频国内自拍，隨時觀察員工的出入情況97无码免费人妻超级碰碰碰中。
垃圾房：商業(yè)設(shè)施所產(chǎn)生的垃圾一般種類繁多、量大久久久经典中文字幕一区二区三区，要考慮到生鮮日韩欧美精品第一页、紙箱精品毛片一区二区免费看、廢紙、苯乙烯
三商場的安全及防火通風(fēng)設(shè)備
商店的易燃资源多高清视频黄色软件、易爆商品庫房宜獨立設(shè)置一级免费黄片插插插；存放少量易燃、易爆商品庫房如與其它庫房合建時欧美精品一色喲哟，應(yīng)設(shè)有防火墻隔斷你懂得视频网站。?綜合性建筑的商店部分應(yīng)采用耐火極限不低于3h的隔墻和耐火極限不低于1.50h的非燃燒體樓板與其它建筑部分隔開;商店部分的安全出口必須與其它建筑部分隔開。商店建筑內(nèi)如設(shè)有上下層相連通的開敞樓梯美国超碰、自動扶梯等開口部位時国产福利一区在线，應(yīng)按上下連通層作為一個防火分區(qū)，其建筑面積之和不應(yīng)超過防火規(guī)范的規(guī)定激情小说狠狠爱。?商店營業(yè)廳的每一防火分區(qū)安全出口數(shù)目不應(yīng)少于兩個四川老熟女下边又黑又肥；營業(yè)廳內(nèi)任何一點至最近安全出口直線距離不宜超過20m。電氣系統(tǒng)滅火措施婷婷五月一区二区三区；配電線路穿鋼管保護深夜久久久，暗敷在板頂、墻體內(nèi)激情文学,图片区,视频区,偷拍，穿墻孔洞進行防火封堵亚洲精品笫一页国产精品，易燃部位施加防火涂料等消防措施。如果發(fā)生火災(zāi)久久99久久99精品免视频，樓內(nèi)公共部分已設(shè)置疏散出口亚洲三区精品国产福利、疏散通道等處要設(shè)疏散及安全出口標(biāo)志【镁猛穉aa；馂�(zāi)應(yīng)急照明采用自帶蓄電池的應(yīng)急照明燈制服丝袜中文字幕av第一页，持續(xù)工作時間不小于60min，應(yīng)急照明采用單獨回路供電A级毛片18以上观看免费网站。高層商場設(shè)有火災(zāi)自動報警系統(tǒng)日韩欧美国产一卡，自動噴水滅火系統(tǒng)。如果發(fā)生火災(zāi)https://igao39.com…，值班室將看到紅燈報警器亮起并附上準(zhǔn)確位置开操网，火勢較小時，將由自動噴水滅火系統(tǒng)滅火精品免费一级污片。如果火勢較大日韩精品国内直播在线观看视频免费，考慮到人員疏散及安全問題等，值班室將通過廣播依次從一樓向頂樓發(fā)出疏散信號色综合合久久天天综合网。
通常情況下特级肏屄视频，高層建筑中都會設(shè)有防火卷簾。防火卷簾門是現(xiàn)代高層建筑中不可缺少的防火設(shè)施，防火門除具備普通門的作用外偷窥自拍欧美色图，具有防火色欲性爱欧美性爱、隔煙、抑制火災(zāi)蔓延免费黄色网络、保護人員疏散的特殊功能亚洲男人的天堂在线网址，廣泛應(yīng)用于高層建筑、大型商場等人員密集的場合国产天天干视频自拍。防火卷簾門除設(shè)置在防火墻外无码又爽又刺激免费视频，在兩個防火分區(qū)之間沒有防火墻的也應(yīng)設(shè)置防火卷簾。一般設(shè)在以下部位在线免费观看搞黄网站。（1）封閉疏散樓梯色本土激情自拍，通向走道；封閉電梯間AV免费羞羞漫画在线观看真人，通向前室及前室通向走道的門大陆精品偷拍二区。（2）電纜井、管道井一级大鸡吧毛片视频、排煙道99国产色视频大全、垃圾道等豎向管道井的檢查門。（3）劃分防火分區(qū)欧美姓爱一二三四区，控制分區(qū)建筑面積所設(shè)防火墻和防火隔墻上的門av不卡综合网站在线。當(dāng)建筑物設(shè)置防火墻或防火門有困難時，要用防火卷簾門代替欧美三级性生活视频，同時須用水幕保護99riav10。正常情況下，一旦發(fā)生火災(zāi)狠狠婷婷综合久久久久久，防火卷簾門上的降溫噴頭（感煙或感溫）工作国产资源在线看，并自動開啟開關(guān)，當(dāng)卷簾下降到一米多是將停止下降5分鐘九九精品无码，之后繼續(xù)下降直到完全著地黄色视频插插插。
大型商場設(shè)有通風(fēng)管輸送交換室內(nèi)外空氣。通風(fēng)管大多有鋁箔裹著起到了隔溫保溫作用欧美性爱一级特黄片。主管道大多在貫穿商場主人行道在线观看Www.，其次還會有較細(xì)的管道布置于柱軸線間，通風(fēng)口朝下欧美人与动性行为另类。
安全疏散路線
建筑物內(nèi)的安全疏散路線應(yīng)盡肯能短捷連續(xù)玖色综合、通暢而無阻礙地通向最安全出口。安全疏散路線可分為三種国内久久久久久久久久精品影院。
1室內(nèi)------室外
2室內(nèi)-------走道-----室外
3室內(nèi)------走道-----樓梯----室外
疏散樓梯
疏散樓梯是安全疏散通道中的一個主要組成部分應(yīng)設(shè)明顯指示標(biāo)志并應(yīng)該布置在易于尋找的位置潮吹国产。但電梯不能作為疏散所用的樓梯。疏散所用的樓梯數(shù)量可按寬度指標(biāo)結(jié)合疏散路線的距離、安全出口的個數(shù)確定欧美一级大片肏屄。
安全出口及數(shù)目
安全出口應(yīng)分散設(shè)置且易于尋找并且設(shè)置明顯標(biāo)志。
防煙樓梯間
為更有效地阻擋煙火侵入樓梯間可在封閉樓梯間的基礎(chǔ)上增設(shè)裝有防火門的前室此樓梯間稱為防火樓梯間日韩一级毛一欧美一级57ppp人与兽。防火樓梯間的前室可按要求設(shè)計為封閉型和開敞性兩種老熟妇一级毛片免费高清。
室外疏散樓梯
室外疏散樓梯可為輔助防煙樓梯，不宜采用鏤空型護欄亚洲最新毛片一卡二卡。室外疏散樓梯
和每層出口處平臺應(yīng)采用非燃燒材料制作欧美网站专区，平臺的耐火限度不應(yīng)低于1.0h在樓梯周圍2米的墻面上，除疏散門外国外呦女精品。不應(yīng)開設(shè)其他門窗洞口性感美女黄污被操黄污网站在线观看。疏散門應(yīng)采用乙級防火門，且不應(yīng)正對了樓梯段www.kszhibo.com。
防火墻防火墻應(yīng)直接設(shè)置在基礎(chǔ)或鋼筋混凝土的框架上黄色影院欧美日韩，設(shè)計時應(yīng)考慮防火墻一側(cè)的屋架，梁欧美无吗视频看片a。
結(jié)合的實際情況毛片看片网址，佳世客，家樂福及北方國貿(mào)幾大商場的結(jié)構(gòu)安排比較合理国产精品久久久精品A级，安全設(shè)施較為完善欧美大片免费看用力操。
教學(xué)區(qū)
教學(xué)區(qū)的認(rèn)識實習(xí)是以中國海洋大學(xué)第三四教學(xué)區(qū)為主開展的。三四教學(xué)區(qū)依山而建国产一级一片免费播放网站，地勢較為復(fù)雜国产色欲一精品一aV一免费，有多媒體教室、階梯教室欧美性爱就爱操、普通教室可以看欧美小视频的网站、走廊、過道96视频在线，具有代表性色哟哟精彩视频一区国产在线。
一：普通教室內(nèi)課桌椅的布置應(yīng)符合下列規(guī)定：
1、課桌椅的排距：不宜小于900mm欧洲亚洲熟女一区二区三区；縱向走道寬度均不應(yīng)小于550mm操草网站。課桌端部與墻面（或突出墻面的內(nèi)壁柱及設(shè)備管道）的.凈距離均不應(yīng)小于120mm。
2那个有毛片网站、前排邊座的學(xué)生與黑板遠(yuǎn)端形成的水平視角不應(yīng)小于30°大码老熟女Av毛片免费。
3、教室第一排課桌前沿與黑板的水平距離不宜小于20xxmm天天日天天干天天搞；教室最后一排課桌后沿與黑板的水平距離不宜大于8500mm丰满少妇强力进入毛片。教室后部應(yīng)設(shè)置不小于600mm的橫向走道。
二：普通教室應(yīng)設(shè)置黑板、講臺亚洲黄性图、清潔柜亚洲色图2、窗簾桿、銀幕掛鉤国产日本精品三级片、廣播喇叭箱97碰碰,巨乳中文,中文字幕欧美精品。教室的前后墻應(yīng)各設(shè)置一組電源插座；
1国产日韩欧美区、黑板尺寸：高度不應(yīng)小于1000mm中文无码天堂一区二区三区，寬度：小學(xué)不宜小于3600mm，中學(xué)不宜小于4000mm黄色视频免费观看网站。
2亚洲自拍日韩欧美精品、黑板下沿與講臺面的垂直距離：小學(xué)宜為800--900mm；中學(xué)宜為1000--1100mm6080午夜理论在线毛片。
3国产嫖娼啪啪精品、黑板表面應(yīng)采用耐磨和無光澤的材料。
講臺兩端與黑板邊緣的水平距離不應(yīng)小于200mm无码专区三级片免费用在线观看，寬度不應(yīng)小于650mm欧美BB网，高度宜為200mm。
階梯教室一般可容納150到200人麻豆福利导航，由于人多J99香蕉视频A片，考慮到視覺效果教室地面應(yīng)做坡地面或階梯形地面。
階梯教室的布置應(yīng)符合下列規(guī)定：
1网站黃色毛片、教室第一排課桌前沿與黑板的水平距離不宜小于2500mm91在线精彩视频；教室最后一排課桌后沿與黑板的水平距離不應(yīng)大于18000mm。
2国产黄在线看片免费人成视频、前排邊座的學(xué)生與黑板遠(yuǎn)端形成的水平視角不應(yīng)小于30°日韩欧美国产三级。
3、座位排距：不應(yīng)小于850mm国产av网站人人网。
4无码日韩少妇爆乳视频、走道寬度：縱、橫向走道的凈寬度不應(yīng)小于900mm免费久久性爱视频；當(dāng)同時設(shè)有中間和靠墻縱向走道時日韩操逼片，其靠墻縱向走道寬度不應(yīng)小于550mm。
5国产专区91在线、座位寬度不應(yīng)小于450～500mm欧美激情大色堂丁香五月。
6、教室的課桌椅宜采用固定式毛片一级毛片一级毛片一级。課椅宜采用翻板椅无码区无码区视频网网址。
裝備電教設(shè)施的教室的設(shè)計應(yīng)符合下列規(guī)定：
1自拍偷拍av网址、教室前墻應(yīng)設(shè)黑板和銀幕，前后墻均應(yīng)設(shè)電源插座羞羞的漫画在线看。
2免费黄片在线播放精品www、室內(nèi)應(yīng)設(shè)安裝電視機的設(shè)施和窗簾盒。
三：教學(xué)樓內(nèi)應(yīng)有的電設(shè)備：設(shè)有一般照明久在线免费观看视频，應(yīng)急照明伊人亚洲精品分类视频，疏散指示照明三部分
1.電鈴系統(tǒng)：每層安裝一個響鈴，全樓統(tǒng)一控制性交网址亚洲视频，總控在一層值班室
2.安裝攝像頭：本樓區(qū)內(nèi)安裝安全監(jiān)視系統(tǒng)，樓內(nèi)走廊和公共場合安有保
3.監(jiān)控系統(tǒng)yw网站，保安監(jiān)視控制及監(jiān)視器設(shè)在首層一级二级三级特黄片。
4.消防電氣：在各層走廊、公共場所等部位設(shè)火災(zāi)廣播揚聲器96无码视频在线观看。在走廊夜夜视频网、消防前室等處設(shè)手動報警按鈕，在消火栓內(nèi)設(shè)消火栓按鈕久久久久久久国产精品电影。
四區(qū)整棟樓基本是是階梯教室男和女的黄色视频xx日，主要用來上大課，或者開講座无码黄片视频，開展各種學(xué)校的活動亚洲中文字幕一区女教师。因其特殊的要求，其結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜95视，各層之間教室布置大概相同欧美性交黄片A片，但不同層的樓梯布置各不相同各教室是成相異直線式組在一起的。其前端的間距是8.4m99性爱精品视频网，右外圍是1／4圓弧日本com，大門寬2.4m，一層靠內(nèi)有兩根柱子7色在色在线视频，起中間的支撐作用18禁点击进入网址免费。三區(qū)和四區(qū)之間有空中過道，加緊了兩樓層之間的相互聯(lián)系欧洲美女A视频一级毛片，方便了通行黄色网站污污污亚洲免费。三樓到四樓的樓梯有一個平臺的轉(zhuǎn)折，以適合長階梯的需要98精品自拍视频在线观看。
高層建筑
辦公建筑應(yīng)根據(jù)使用性質(zhì)午夜操逼视频、建設(shè)規(guī)模與標(biāo)準(zhǔn)的不同，確定各類用房在线一级免费黄色视频。一般由辦公用房国产福利亚洲一区二区三区、公共用房538国产精品视频一区二区三区、服務(wù)用房等組成。辦公建筑應(yīng)根據(jù)使用要求91中文视频在线观看，結(jié)合基地面積欧美黄色性交片、結(jié)構(gòu)選型等情況按建筑模數(shù)選擇開間和進深，合理確定建筑平面美日韩在线视频精品观看网站大全，并為今后改造和靈活分隔創(chuàng)造條件女人18免费AA视频一级。六層及六層以上辦公建筑應(yīng)設(shè)電梯。建筑高度超過75m的辦公建筑電梯應(yīng)分區(qū)或或分層使用欧美日韩卡一。
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1、底層及半地下室外窗宜采取防范措施18分钟处雏之好疼高清视频。
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實例：海大行遠(yuǎn)樓
高層辦公樓（寫字樓）是各企事業(yè)單位的辦公用地人人草人人草.COM，是機關(guān)、企業(yè)狼友射射射、事業(yè)單位行政管理人員免费刺激无码高潮H视频，業(yè)務(wù)技術(shù)人員等辦公的業(yè)務(wù)用房。對高層辦公樓的設(shè)計和布置有較高的要求无码一级毛片一区二区视频黑人，所以對高層辦公樓的了解和探究也顯得至關(guān)重要韩国精品黄色网站，在接下來兩天里，我們小組組織分小隊分別參觀海大行遠(yuǎn)樓欧美片在线免费观看，了解它的設(shè)計理念伊人网片毛。
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實踐是認(rèn)識的唯一來源，通過此次實習(xí)亚洲美女模特一级A片，我對工程管理這個專業(yè)又有了進一步的認(rèn)識欧美农村A片视频在线看，真正知道了理論和實際的差別，學(xué)到了一些在書本上學(xué)不到的東西一级作爱片免费，并且激發(fā)了我對工程管理專業(yè)的熱愛日韩国产欧美，以及了解到它在建筑施工中舉足輕重的作用。此次實習(xí)學(xué)到的專業(yè)內(nèi)容會使我的知識進一步提高日本高清中文在线最多播放，實習(xí)中學(xué)到的實踐聯(lián)系理論的重要性則會使我受益終生狼友视屏在线。
學(xué)生本人簽字年月日
管理實習(xí)報告 篇5
實習(xí)：顧名思義，在 實踐中學(xué)習(xí)久久精品国产品国产精。在經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)之后国产白白视频在线观看，或者說當(dāng)學(xué)習(xí)告一段落的時候，我們需要了解自己的所學(xué)需要或應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)用在實踐中自拍偷拍28。
實踐者姓名:黃**
實踐主題:第三學(xué)期制暑期實踐
實踐時間:20xx年7月14日至20xx年8月21日
實踐崗位:中國民生銀行深圳分行個(人)貸(款)管理部
實踐職務(wù):重要單件維護員
以下為我的實習(xí)報告,主要分為以下幾個階段.
一免费看的黄色网站在线观看、厚積薄發(fā)——準(zhǔn)備階段
“博觀而約取,厚積而薄發(fā).”——機會往往只給那些有足夠準(zhǔn)備的人.
剛進大學(xué)的我們是迷茫的,正如一位師兄所說,大學(xué)生活對于新生來說,就像一個完整而美好的世界,在一個嬰兒面前展露無遺.而對于嬰兒來說,則需要他們自己快速成長,來適應(yīng)眼前的新生活.面前的不僅是更多的機會,也是更多的挑戰(zhàn).
在臨近期末考試的那段時間里,我一直在默默地關(guān)注著學(xué)校方面的一些實踐兼職消息.同時也開始到51job、中華英才網(wǎng)等招聘網(wǎng)填一些個人簡歷等.
學(xué)校的考試結(jié)束后,學(xué)生會的同學(xué)開始著手主要為大一同學(xué)聯(lián)系一些實踐崗位.其中,影響力最大的就是中國移動的“尋夢之旅”了.
二人人摸人人操人人人爱、循序漸進——找工作階段
20xx年10月,深圳移動曾經(jīng)在我們學(xué)院有過一次這樣的活動,那時的我由于準(zhǔn)備得不夠充分,未能入選.所以一直在心里就有一個想法,也可以說是一個愿望,那就是暑期要到中國移動公司實踐.于是在考試結(jié)束了的時間里,我開始為“尋夢之旅”準(zhǔn)備自己的簡歷和一些面試技巧.
20xx年6月26网友自拍露脸日韩视频在线播放、27日,深圳移動開始來我們學(xué)院為“尋夢之旅”進行兩輪面試.面試過程很順利,我也學(xué)到了一些很好的面試技巧.
與往年不同的是,今天的“尋夢之旅”更加側(cè)重于“才藝”展示.所謂才藝,可以是一些唱歌、跳舞等通俗才藝,也可以是一些市場營銷方面的知識,當(dāng)然,還有攝影日本黄在线、詩歌8x国产精品视频、演講等等各方面.
這時的我開始漸漸地想清楚了,通過實踐,我到底想要什么?
在我看來,今年的“尋夢之旅”對我以后的職業(yè)規(guī)范并無必然幫助與聯(lián)系,也不能得到我理想中的鍛煉.所以,最終我放棄了移動“尋夢之旅”.不論從薪酬待遇,還是從對我以后的職業(yè)幫助來看,我的選擇都是正確的.這一點在我實踐結(jié)束后得到了證實.
放棄“尋夢之旅”以后,我又陷入了更多的迷茫與思考中.當(dāng)然,我還是不斷地關(guān)注著各大招聘網(wǎng)站上的兼職信息.
這一階段,我投出了大量的簡歷,其實主要有深圳的一些各大小型電子企業(yè)一级特黄AAAAA片、中國移動深圳公公司欧美黑人激情第一欧美精品、酒店、銀行等.
有付出就有回報.我得到了很多企業(yè)e-mail形式的面試通知.
經(jīng)過篩選,我選擇了其中幾家跟我專業(yè)有一定相關(guān)的公司面試.其中尷尬色99久久综合网、坎坷不斷.最后,是有的企業(yè)放棄了我,而也有一些企業(yè)被我放棄.
在做出最終選擇之前,已經(jīng)是7月中旬了.看著很多同學(xué)都有了自己的實踐崗位,看著有的同學(xué)相繼回家,我真的開始擔(dān)心與慌張.
雖然未能找到實踐崗位,但至少我學(xué)到了很多面試技巧,也開始知道我通過實踐想得到什么,也開始擺好自己的位置.
還好,我始終堅持著自己的原則:努力找最好的黃色三级片毛片、適合自己的,不能放棄.正是靠這個原則,在不斷的尋找與等待中,我終于找到了最后選擇的公司——中國民生銀行.這時已經(jīng)是7月12日.
三、穩(wěn)扎穩(wěn)打——實踐階段
7月12日,我從一個師兄那里知道了中國民生銀行深圳分行招聘幾名重要單件維護員.
機不可失,我馬上聯(lián)絡(luò)了那邊的負(fù)責(zé)人,于是當(dāng)天下午我就到了深圳分行面試.面試過程很簡單,也很順利.除了一些基本面試要求外,面試官還主要測試了我們的電腦打字速度.這正是我的強項.雖然那里的鍵盤和鼠標(biāo)用起不熟練,一分鐘測下來,我以84字/分鐘的速度在面試者中居首.
面試就此通過.面試者,也就是后來直接對我們負(fù)責(zé)的上級,我們都叫她謝姐.而這種稱呼,在民生銀行一直是一個傳統(tǒng).
謝姐通知我們14日早上在一些簡單的培訓(xùn)后就可以正式上班了.后來一起跟我工作的還有學(xué)院的另外五個同學(xué).
在我們的預(yù)料之外的是,銀行要求我們上班的著裝跟正式員工完全一樣.這對于第一次到企業(yè)工作的我們來說還真是不習(xí)慣.
第一次到銀行工作,一切都是那么地生疏與好奇.在銀行,尤其是最基層的工作者,他們的工作無疑是枯燥乏味的.
我們最開始的工作內(nèi)容就是把一份word文檔和一份excel表格里面的東西整合到一塊,這看來是一個簡單的工作.實際上,我們一個多月的工作也全是在圍繞這12000多份客戶資料展開的.由于這些全是客戶貸款買房買車的資料檔案,所以一旦出錯,后果不堪設(shè)想,不僅需要銀行工作人員花更多的時間來重新整理,甚至?xí)䦟?dǎo)致某些重要數(shù)據(jù)的丟失.我開始真正體會到要把一份簡單工作做得完美實在不容易.
開始工作的幾天內(nèi),我們一直是一連坐幾個小時不動,左手一直是在不斷的ctrl+cwww.99.cao、ctrl+f乱伦Av对白、ctrl+v中,而右手,則是絲毫不會離開鼠標(biāo).由于沒有鼠標(biāo)墊,兩天下來,我的手腕部位起了一層繭,有的被磨得通紅.
這個過程中,我們同事之間經(jīng)常相互鼓勵,沒有這么枯燥的工作,沒有一些過硬的.基本功,怎么可能擔(dān)當(dāng)起更重要的工作呢?
我們的頂頭上司,也就是謝姐,在這個過程中幫了我們不少忙.正是她,及時在工作中解決了我們所存在的問題,大大地提高了工作效率,也鼓舞了人心士氣.
數(shù)據(jù)整合完成以后,我們的工作重心遷徙到了民生銀行網(wǎng)上辦公系統(tǒng).
在這個系統(tǒng)里,我們要對客戶的資料進行不斷的借出、入庫级特大黄片视频影院国、審批亚洲成a人片在线观看无码专区、復(fù)核、查出流水號等一個個復(fù)雜的步驟.
其中,最容易出錯地環(huán)節(jié)就是入庫.入庫就是把紙上的一大串?dāng)?shù)字輸入到電腦里.有時候,一篇紙上全是數(shù)字,密密麻麻的,看得眼睛都昏花.在這樣的環(huán)境下,我們必須堅持把所有資料錄入系統(tǒng),再才能做后面的步驟,保證銀行的利益,也是對客戶負(fù)責(zé).
在這個工作階段,工作中出現(xiàn)了很多小插曲.比如由于那里的電極不穩(wěn)定,時常會出現(xiàn)跳閘的情況,以致我們幾個小時的工作成果就白費了.不得不退檔再次輸入.這樣的例子實在太多,所以以后我們都是做幾分鐘的東西就要記得保存一次.
跟我們一起工作的還有二至四名的銀行正式工作人員,這個數(shù)字總是在不斷的變化中.和她們一起工作,我們不僅對民生銀行的企業(yè)文化氣氛有了進一步了解,也從她們口中得知了很多工作中的技巧與心得體會.其中一位姐姐的話我至今記得清楚:“你們剛畢業(yè)的同學(xué),在三至五年內(nèi)不要指望掙多少錢,能把自己顧走已是不錯.短時間內(nèi)所要做的主要就是積累工作經(jīng)驗.”雖然這些不一定說得很對,可是她們樂于助人的態(tài)度讓我記憶猶新.很多道理也將終身受用.
在實踐之前,我很希望我所實踐的公司有很好的企業(yè)文化氣氛.一個好的文化氣氛,對一個公司的發(fā)展之影響絕不容忽視.
來到民生之后,我很慶幸這里找到了我所期待的那份感覺.員工上班不遲到人人操午夜免费官网、著裝整齊国产91福利啪、辦事效率高……毫不含糊地說,這也將成為以后我選擇企業(yè)時的一個重要因素.
在銀行工作了一個多月,漸漸地對銀行的一些運作原理有了初步認(rèn)識,如果以后暑期實踐甚至是畢業(yè)后到銀行工作,這肯定將是我的一大筆財富.
開始工作前面試的時候,人事部經(jīng)理告訴我們,這次民生的招聘,主要是為了迎合民生銀行的改革,所以才招一批辦事效率高的大學(xué)生來實習(xí),同時也是為大學(xué)生提供一次好的實踐機會.所以我很慶幸這次能成為其一名半正式員工.8月22日,在工作了一個月零7天之后,我們六個人所負(fù)責(zé)的項目已經(jīng)進入收尾階段.
8月21日,我向銀行所在的部門提出申請辭職.公司對我們的工作很滿意,也表示以后愿意繼續(xù)接收我們再去民生銀行實踐.至此,歷時38天的人生第一次暑期實踐正式完成.
四、埋頭思考——總結(jié)
雖然由于銀行工作的提前完成,我們未能達到學(xué)校規(guī)定的兩個月實踐日期.但是,我很滿足.因為,我達到了自己心中的那個目的.
38天的時候是短暫而充裕的.
38天的時間是愉快而寶貴的.
在整個工作過程中,不可避免的,我存在著很多值得以后特別注意的問題.
比如怎樣更好地處理好跟同事的關(guān)系,更好地發(fā)揮團隊協(xié)作的效果,知道自己到底適合做什么樣的事等.
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以后的道路還很長,我會一直在不斷的努力中前進.
即使如蝸牛一般,我想卸下重重的殼,快樂疾馳.
管理實習(xí)報告 篇6
實習(xí)目的：了解會計的基本操作
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一、原始憑證的閱讀
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管理實習(xí)報告 篇7
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