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人事部畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告

時(shí)間:2022-05-02 20:29:44 實(shí)習(xí)報(bào)告 我要投稿
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人事部畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告3篇

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人事部畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告3篇

人事部畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇1

  一操人妻插进去好爽视频、 實(shí)習(xí)目的:

  畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過(guò)程欧美一级在线播放器,是理論與實(shí)習(xí)相結(jié)合的重要方式,使我們?cè)趯?shí)習(xí)中了解社會(huì)www.700ee.com、在實(shí)習(xí)中鞏固知識(shí)天堂网在线综合网,實(shí)習(xí)又是對(duì)我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn),它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)黄色录相av免费在线,技能開闊視野黄视频网站免费在线观看,又能增長(zhǎng)見識(shí),為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)本地自拍日韩在线播放视频免费观看,也是我們走向工作崗位的步国产一级婬片A片免费无码下载。同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平18禁又污又黄又爽的网站日本、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié)插进去很舒服视频,我們通過(guò)實(shí)習(xí)走向社會(huì),接觸實(shí)務(wù)wwwwww.日本,了解國(guó)情超碰精品在线免费、民情99久久99这里只有免费精品01,增進(jìn)群眾觀念、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺性狼友视频在线精品、事業(yè)心、責(zé)任感日日色综合色色;通過(guò)深入基層久久精品视频色,了解經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀黄片有限公司,可加深理解并鞏固所學(xué)專業(yè)知識(shí),進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題操人人看人人摸人人插、分析問(wèn)題无遮挡一级毛片视频免费的、解決問(wèn)題的能力,為今后走向社會(huì)黄片毛片你人黄片毛片,服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備黄色免费在线网观看。

  二、實(shí)習(xí)時(shí)間

  20xx年2月5日至5月5日

  三黄片在线免费看啊啊啊、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

  XxXxXx科技科技股份有限公司 行政人事部

  四中文字幕欧美亚洲、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容

  實(shí)習(xí)單位情況

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  實(shí)習(xí)內(nèi)容

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  實(shí)習(xí)調(diào)查情況

  當(dāng)然,在經(jīng)過(guò)三個(gè)月的任職人事專員之后性生活视频一级,我以我自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)該公司目前的狀況提出以下幾個(gè)方面的個(gè)人看法和建議欧美一级A片高清在线视频。

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  分析:公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善欧美在线播放你懂的。企業(yè)管理可以劃為幾個(gè)分支:人力資源管理、財(cái)務(wù)管理清清AV、生產(chǎn)管理a级黄色片免费观看、采購(gòu)管理、營(yíng)銷管理等色玖玖精品视频。通常的公司會(huì)按照這些專門的業(yè)務(wù)分支設(shè)置職能部門又爽又大。目前我所接觸較多的是該公司的人力資源管理方面,通過(guò)幾個(gè)月我發(fā)現(xiàn)公司的管理還不夠規(guī)范與嚴(yán)謹(jǐn)毛片网站毛片网站,公司對(duì)管理層面還不夠重視久久无码AV三级。首先,公司沒(méi)有合理分配人事管理黄片ftp,行政人事部應(yīng)該履行的職責(zé)被分散為各部門行使,這樣使得行政人事部顯得似乎是個(gè)擺設(shè)狠狠cao青青青视频,沒(méi)有真正實(shí)現(xiàn).

人事部畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇2

  一久久偷拍九九99热、實(shí)習(xí)目的

  畢業(yè)實(shí)習(xí)是教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分,是一門具有專業(yè)特點(diǎn)的綜合實(shí)踐性課程,也是使學(xué)生獲得生產(chǎn)實(shí)際知識(shí)和技能18岁在线免费看黄色视频,培養(yǎng)與提高動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力的重要實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)欧美三级片黄片高潮。

  通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)国产手机在线观看一级一黄色视频,鞏固學(xué)生的專業(yè)思想,驗(yàn)證和鞏固充實(shí)所學(xué)理論知識(shí)日韩超清极品无码不卡视频,加深對(duì)相關(guān)

  內(nèi)容的理解女人扒开腿让男人桶爽69视频,接觸課堂以外的實(shí)踐知識(shí)www.色中射.com,加深了解社會(huì)對(duì)本專業(yè)的需要欧美影音先锋。并培養(yǎng)他們獨(dú)立進(jìn)行資料收集和解決問(wèn)題的能力人人澡人人玩人人爽欧美一区。從而促使其將學(xué)到的知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合,實(shí)習(xí)報(bào)告從而提高學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的能力和綜合素質(zhì)。

  二国产在线真人视频免费、實(shí)習(xí)單位及簡(jiǎn)介

  宏益資產(chǎn)管理有限公司

  三、實(shí)習(xí)時(shí)間

  四亚洲AAA无码视频、實(shí)習(xí)概況

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  五、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容

  由于我的專業(yè)是行政管理免费成年人视频,在本次實(shí)習(xí)過(guò)程中国产黄色在线观看,實(shí)習(xí)單位將我分配到行政人事專員一職特级毛片全部免费播放A一级。在具體的實(shí)習(xí)過(guò)程主要分為三個(gè)階段国产精品视频美熟女一区二区,第一階段是為期一周的崗前培訓(xùn)婷婷六月丁香综合,第二階段我主要在人力資源部從事人力資源管理方面的工作无码精品视频一区二区免费,第三階段我在公司行政部從事行政管理方面的工作三级片黄片av免费在线播放。

  5.1實(shí)習(xí)前培訓(xùn)

  宏益資產(chǎn)管理有限公司非常好的一點(diǎn)是提供崗前培訓(xùn),公司特地聘請(qǐng)了有著豐富培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的黃老師為我們實(shí)習(xí)生以及即將正式入職的員工提供了為期一周的崗前培訓(xùn)国产91精选在线看。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括了公司基本文化介紹,辦公常用軟件培訓(xùn),以及金融知識(shí)學(xué)習(xí)wwww黄免费。特別是金融這一部分91麻豆精品婷婷五月,因?yàn)橹皩?duì)金融知識(shí)缺乏了解,而此次實(shí)習(xí)單位恰恰是從是金融行業(yè)的√天堂中文www官网在线,因此這一部分的學(xué)習(xí)給我?guī)?lái)了很大的挑戰(zhàn)www.scsdxt.com。不過(guò)我在學(xué)習(xí)中,積極主動(dòng)向培訓(xùn)老師以及各位同事請(qǐng)教,短短一個(gè)星期欧美性色爱图,我對(duì)金融知識(shí)有了較為全面的了解,特別是公司所從事的資產(chǎn)管理方面,從行業(yè)背景,業(yè)務(wù)流程、行業(yè)動(dòng)態(tài)我都有了一個(gè)較為詳盡的了解,這一個(gè)培訓(xùn)過(guò)程也為我后面的實(shí)習(xí)工作奠定了基礎(chǔ)免费一极a片。

  5.2人力資源管理

  在宏益資產(chǎn)管理有限公司實(shí)習(xí)的第二周和第三周我主要負(fù)責(zé)人力資源管理方面的工作。具體來(lái)說(shuō)www69炮,這部分的.工作主要有兩部分:

  1)員工通訊數(shù)據(jù)庫(kù)整理與更新

  宏益資產(chǎn)管理有限公司有一個(gè)員工數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)美国一级做a一级视频,但是前一段,公司人員流動(dòng)較

  大欧美色日,加之?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)有較長(zhǎng)時(shí)間未能更新久久久久久久久久艹,因此我的第一份任務(wù)就是整理和收集員工資料,對(duì)員工通訊數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行更新欧美大尺度免费性交。這里面主要有兩個(gè)問(wèn)題国外最大AV,一個(gè)是學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的使用,另一個(gè)是收集和整理數(shù)據(jù)国产wwwww视频。特別是后者福利影院地址,看似容易,但是對(duì)我的溝通能力有很高的要求黄色网站免费入囗。因?yàn)槲耶吘故切氯薺izzjizz99,?duì)公司不熟悉,剛開始的時(shí)候在公司里跑來(lái)跑去也才記錄幾個(gè)人的電話日韩美女淫乱网。后來(lái)我學(xué)著多和老員工交流溝通,在他們的幫助下收集的速度得到了很大提高永久免费不卡A片在线观看全网站,同時(shí)在這一過(guò)程中我也認(rèn)識(shí)到了不少公司里的同事爱搞免费,后來(lái)我和他們中的很多人也成為了朋友。

  2)發(fā)布招聘信息并對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選

  現(xiàn)在越來(lái)越多的公司都特別重視網(wǎng)上招聘日韩高清视频免费观看,我能來(lái)到這家公司實(shí)習(xí)也是通過(guò)網(wǎng)上招聘的800级毛片。第三周開始,我主要負(fù)責(zé)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息并對(duì)提交上來(lái)的應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選,以選擇出合適的人員日本在线视频中文字幕,上報(bào)人事部經(jīng)理熟妇插穴网。一開始我覺得發(fā)布招聘信息并不是一件難事,但是真正做起來(lái)三级国产精品,還是發(fā)現(xiàn)要求很高性爱特黄免费视频。主要問(wèn)題是我首先要對(duì)各個(gè)崗位有一個(gè)詳細(xì)的了解,職位描述男人插女人逼逼的视频、工作職責(zé)要準(zhǔn)確欧美人射精视频、詳細(xì),其次對(duì)簡(jiǎn)歷的篩選也要認(rèn)真細(xì)心日日插人人插,同時(shí)也要及時(shí)跟人事部負(fù)責(zé)人及時(shí)溝通協(xié)商黄片亚洲一区,這樣可以篩選出更加適合本公司的應(yīng)聘者。最后欧美黑人XXXX性高清视频,在確定了應(yīng)聘者名單后黄色网站国产精品,我還要及時(shí)跟應(yīng)聘者聯(lián)系,通知他們具體的應(yīng)聘時(shí)間和面試地點(diǎn)www.99riav.m3u8,同時(shí)還要解答他們的一些問(wèn)題毛片无限看。這過(guò)程需要非常的細(xì)心,如果通知錯(cuò)了時(shí)間和地點(diǎn)操操毛片,后果非常嚴(yán)重巨乳在线白虎在线。在解答問(wèn)題時(shí)還要非常的耐心。這一工作對(duì)我的鍛煉也是非常大的人妻丰满AV无码久久不卡。

  5.3公司行政管理

  實(shí)習(xí)的第四周到第五周欧洲免费精品视频,我在公司的的行政部實(shí)習(xí)了兩周,我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室主任做好行政部的各項(xiàng)人事及日常行政工作色艹国产。在這一過(guò)程中欧美肏屄a片,我采用了看、問(wèn)久久不卡亚洲精品国产精品、學(xué)等方式人人操人人摸性交精品,初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識(shí),拓展了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)一级A片免费视频国产对白。這部分的工作主要包含以下兩個(gè)部分:

  1)擔(dān)任辦公室主任的秘書工作

  這部分的工作比較雜一区二区三区激情欧美亚洲日本,首先我認(rèn)真熟悉了行政工作的各個(gè)流程,主動(dòng)做好領(lǐng)導(dǎo)之間日韩一级精品在线视频、部門之間的協(xié)調(diào)工作WWW囯产播放,幫助領(lǐng)導(dǎo)有計(jì)劃、有步驟日韩在线国内自拍视频网站、有重點(diǎn)地抓好各項(xiàng)工作国自产拍精品自拍。其次,我還負(fù)責(zé)各種辦公文件的復(fù)印、掃描黄色在线三区,發(fā)傳真日本羞羞网站,領(lǐng)辦公表格等工作,這些工作要求必須非常細(xì)心国产精品女人被喂j8。在實(shí)習(xí)期間在线免费观看你懂的,我每天還主動(dòng)擔(dān)負(fù)起辦公室的保潔工作,營(yíng)造出了一個(gè)良好的工作環(huán)境真实处破在线播放。另外一項(xiàng)重要的任務(wù)是協(xié)助辦公室主任進(jìn)行各種通知午夜视频在线国产郎色、文件、會(huì)議記錄整理入檔;草擬綜合性文件和報(bào)告国外女网址www女、通告等文字工作及送文件至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)黄色彩网,簽收文件∫磺蘼肴蘸镁茫可以說(shuō)秘書工作讓我得到了較為全面的鍛煉91超碰日韩精品国产,無(wú)論是從做事能力還是做事的態(tài)度上,我都得到了很大的提高国产真实破苞在线无码师生。

  2)ISO質(zhì)量管理體系內(nèi)審員

  在行政部實(shí)習(xí)期間黄片操女的观看,我還接觸了ISO質(zhì)量管理體系。實(shí)習(xí)之前我對(duì)這個(gè)部分完全是毫無(wú)了解超碰在干。在公司同事的指導(dǎo)下18av黄色,我在較短時(shí)間學(xué)習(xí)了這一領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)ISO質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解国产亚洲高清喷水AV。質(zhì)量管理體系黄色网站传送门,即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系,包括制定質(zhì)量方針求在线视频你懂的、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃老熟妇仓乱视频一区二区、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動(dòng)日本黄色一级小视频。一個(gè)公司要實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的方針

人事部畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇3

  一97人人摸人人干、 實(shí)習(xí)目的

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  二、實(shí)習(xí)時(shí)間

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