計算機專業(yè)畢業(yè)生實習報告
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計算機專業(yè)畢業(yè)生實習報告1
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計算機專業(yè)畢業(yè)生實習報告2
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但是當我真正跨入這個崗位的時候日本黄色视频mmm，我才發(fā)現(xiàn)是自己想的太簡單了，我并沒有那樣全能www.kkk4438.com，對于這個社會而言欧美乱人伦中文视频在线，我是一個再簡單不過的新手。所以當我認識到自己渺小的那一刻起特级日韩欧美夫妻生活免费观看，我就沉下心來了国产欧美很黄，然后真正投入到了自己的工作當中去。去學習中日韩精品高清在线播放网站视频下载，去進步免费看高清毛片AAAAAAAAA片，去走向更好的山頂，給自己榮光国产一级精品A片在线播放，給自己力量黄色福利网站在线播放视频。
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計算機專業(yè)畢業(yè)生實習報告3
通過理論聯(lián)系實際，鞏固所學的知識日韩精品永久免费视频，提高處理實際問題的能力毛片二级片，了解設計專題的主要內容，為畢業(yè)設計的順利進行做好充分的準備黄色短视频亚洲无码，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準備AV无码小电影。
[實習任務]
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[實習內容]
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文秘工作是辦公室的主體工作，領導要做到?jīng)Q策科學化精品国产丝袜自在线拍动漫，離不開秘書人員的協(xié)助在线免费视频网址。因為秘書人員一方面處理著大量的日常事務工作，另外大胆欧美熟妇XXXXXXX，還能發(fā)揮他們了解全面情況日韩一区在线AⅤ，掌握多方面信息的優(yōu)勢，輔助領導決策国产综合app免费观看，提供合理的建議国产午夜无码精品免费看。秘書工作頭緒多，任務重亚洲色图,乱伦小说，但必須抓好以下幾個方面：
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第三免费观看A级毛片在线播放、組織起草本單位產(chǎn)品的報價免费欧美一级A片，報備，客戶售后服務，合同等協(xié)議亚洲色图国产。
第四欧美日本一道本免费三区。由于實習期間公司有展會，負責跟客戶與公司的良好CaoPoron草棚在线视频，及時的溝通视频一区图片一区另类。解釋相關產(chǎn)品的性能，規(guī)格幾價格亚洲午夜精品视频。
文秘人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外黄色视频在线播放网站，還應有自己特殊的知識修養(yǎng)、技能修養(yǎng)九一人人操人人摸、品德修養(yǎng)最新国产在线走光视频、作風修養(yǎng)。因此中文字幕精品一区二区日本，做好文秘人員就要自覺A级片网站多少、全面地加強這四個方面的修養(yǎng)，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)渑磐罚群细裼址Q職的工作人員日韩国产一区。并注重掌握以下原則。
1青草视频免费、要有充分的政策依據(jù)和事實依據(jù)九九视频热播。
2、要有準確性国产色清。
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計算機專業(yè)畢業(yè)生實習報告4
人力資源部主要負責人力資源開發(fā)和實施私人福利影院，中層領導班子的建設與管理美女黄网在线视频免费观看，勞動、人事欧美激性、工資国语对白偷拍偷窥、保險、專業(yè)技術職稱美女被操出水高潮网站、職業(yè)技能鑒定免费A片视频日本一区二区三区、員工教育培訓、人事檔案国片黄色视频免费观看、勞動保護欧美日韩国产精品、離退休管理等方面的工作。
一在线看的a片、實習目的
熟悉現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程国产精品人爱超碰资源，把所學理論知識應用于實際，鍛煉社會實踐能力偷拍亚洲，并在工作中學習新知識在线www.av，對所學的知識進行總結提升，以指導未來的學習重點和發(fā)展方向欧美一级婬片欧美人妻。
二久久久久久久久久久久久久久精品、實習時間
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三黄黄的视频网站、實習單位
石家莊君豪網(wǎng)絡設計有限公司
四、實習內容
一)日常人事變動的手續(xù)辦理
日常人事變動主要有員工新進入職一区二区看美女视频。、離職色哟哟亚洲一区在线播放、崗位調動和適用轉正av在线免费亚洲天堂，這些工作都是人力資源部最基礎的人事管理，根據(jù)所在崗位的職責要求和工作流程美女图片一级卡片，可以總結為以下主要內容：
1A片免费在线视频网、入職
1)核實入職者的身份，檢查其是否帶有身份證亚洲全部黄色网站，學歷證書在线播放国产精品二区一二区四区，身份證。
2)收取入職者的身份證黄色黄色黄色黄片黄片视频黄片视频黄片、畢業(yè)證書在线视频狼友、學位證書及其他相關資格證書的復印件，沒有復印件的提供復印91人人，同時向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡單介紹操作流程毛片国产一国产AN毛片。
3)提供《錄用審批表》給入職者，讓其拿到所入部門請部門領導審批日韩高清第一页。
4)經(jīng)部門經(jīng)理審批后性色av无码一区二区，收回《錄用審批表》，檢查填寫是否規(guī)范疯狂做受XXXX特大、完整毛片三A级无码AV一区久久久。
5)指導入職者簽訂《勞動合同》，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時要簽訂公司的《保密協(xié)議》99久久久精品免费人妖，辦理廠牌杭州最疯狂一级毛片视频、工作證。
6)簽訂完成后男女超爽无遮挡全过程免费，再次檢查入職者材料(應聘登記表欧美国产另类、錄用審批表、合同/保密協(xié)議免费毛片视频网、照片黄色性爱不卡视频、身份證復印件、學歷/資格證書復印件黄色国产网站国产、內部人才推薦表)是否齊備亚洲图区激情小说。
7)將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批，有疑問的地方及時與相關部門溝通確認国产精品_国产精品_国产精品。
8)經(jīng)審批通過的通知來上班XXXX色视频在线观看免费。
2、離職
1)提出離職申請的員工国产精品激情视频，至人力資源部領取《辭職申請書》八月色婷婷激情小说。
2)經(jīng)部門領導審批、簽字同意后日韩操逼视频，收回《辭職申請書》并提供《離職交接表》與離職員工直接看的黄色网站污污污十八，簡單交代其去各部門辦理工作交接人人摸人人操a片。
3)待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時，檢查各項交接工作是否交接完畢插一插视频，相關的各部門是否已簽字確認成年人网站大全，確認辦理完全后二级黄片视频，收回其廠牌亚洲国产精品色一区二区三区色牛、工作證，簽字確認美国无码一级视频。
4)將離職人員資料交給經(jīng)理審批最新99在线拍视频，審批完成后錄入本月人事報表離職員工名單中，完成后將離職員工資料歸檔亚洲性爱有码。
3久久黄色视频、轉正
1)按合同約定轉正時間到期的或申請?zhí)崆稗D正的人員，至人力資源部領取《普通員工轉正考核表》高清无码在线不卡，并由本人寫一份書面的轉正申請書一并交至部門領導考核亚韩欧美一区二区在线观看、審批。
2)部門領導根據(jù)轉正申請人在試用期內的工作表現(xiàn)911视频黄色，就《普通員工轉正考核表》做出考評www.youjizz.com.日本，并給予相關意見。
3)經(jīng)部門簽字同意轉正的人員將轉正考核表和轉正申請書交至人力資源部審批黄色片三级片久久。
4)檢查上交的轉正考核表及轉正申請是否規(guī)范国产一级91无码乱码电影、完整，轉正時間是否符合規(guī)定级乳做a爰片久久毛片A片，部門意見是否明確色色五月天激情五月天，不符合或不清楚的則及時向領導請示，并與相關部門溝通確認av自拍网站。
5)將符合轉正的申請交予經(jīng)理審批黄色在线视频一区，經(jīng)審批同意的錄入本月人事報表轉正人員名單中，完成后將轉正人員的轉正資料歸檔韩国三级最新。
4阿拉伯三级片视频、調動
1)有關部門提出人員需求，由員工提出調動申請干bb综合，經(jīng)所在部門同意調出及接收部門考核同意接收后黄色视频免费，至人力資源部領取《崗位調動申請表》。
2)由申請人填寫崗位調動申請表成年人黄色网站视频，交至調出部門和接收部門審批色综合网站，并由兩部門寫明調動時間和調動前后的薪資及考察時間。
3)經(jīng)相關部門簽字同意后永久免费精品影视网站下载，調動申請表交至人力資源部91制服丝袜，核實調動是否符合規(guī)定性爱高潮视频、相關部門是否確認清楚。確認后三级黄色在线，交至人力資源部經(jīng)理審批宅男国产免费观看视频在线播放，經(jīng)審批后錄入本月人事報表崗位調動人員名單中，錄入完成后將崗位調動者的資料歸檔人人专区人人免费。
二)招聘
1欧美一级婬片A片免费播放口、網(wǎng)上篩選簡歷
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2色色色色色色色色7、電話預約面試
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3、接待應聘者者
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4、面試
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五免费三级视频黄色、對石家莊君豪網(wǎng)絡設計有限公司人力資源部門的建議：
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六爱干免费视频、總結
這次實習的具體工作有：辦理新員工入職手續(xù)欧美黄色视频看看、整理人事檔案、通知應聘者面試超碰在线播放观看、打印復印文件等等黄色网站在线看a，還跟著招聘專員參加了幾次面試。在實習的過程中被干爽死黄色视频，我不斷認識到：在大學里我們不僅要學好專業(yè)知識欧美国产欧美日韩，而且要鍛煉提高自己各方面的綜合能力。在實習的過程中我深刻體會到了這句話的含義未满十八岁禁看的色色视频。這次實習1024在线视频一区二区，自己收獲還是很大的。感謝君豪網(wǎng)絡設計給我這次機會黄色视频手机在线视频。同時干妞毛片，在實習中也發(fā)現(xiàn)了自己有諸多的不足，在以后的學習中不斷改進吧曰曰尻夜夜尻。讓這些自己已經(jīng)意識到的壓力轉化為上進的動力吧亚欧精品在线免费观看黄片无码高清。
計算機專業(yè)畢業(yè)生實習報告5
參加實習能夠讓我們學習到非常多的東西，所以許多大學生在暑假期間都會去找工作進行實習肥婆a片视频。如果我們經(jīng)常參加實習的話色综合天天干视频，那么我們將來出來工作的時候也會輕松許多。小編現(xiàn)在想要把一篇寫得很全面的計算機專業(yè)學生暑假實習報告推薦給大家无码免费午夜福利片在线，大家可以學習觀摩一下一级a视频免费看裸体美女。
一、實習概述
經(jīng)過兩年半的計算機專業(yè)課學習国产在线视频不卡，在掌握了一定的計算機基礎知識的前提下日韩精品美女自拍网页视频在线观看，為了進一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機地結合起來91精品国产高清露脸在线观看，暑假本人在xx集團有限公司開始工作實習国产精品一级毛片在线看。沐浴著春天的和風，已不知不覺一個多月過去了〕雀＠反笕夥压劭矗現(xiàn)在黄色一级影片，已經(jīng)迎來了夏天，而在過去的這些日子里中文字幕第四页亚洲综合专区，自己在xx集團的工作實習也是經(jīng)歷了由陌生到熟悉是過程偷窥网址。
所以，也是一個不斷成長的過程亚洲国产清纯吞精com。工作實習的地方是一個生產(chǎn)和經(jīng)營規(guī)模均特別大的公司免费一级无码婬片av，在這樣的一種大環(huán)境里鍛煉充實自我，使自己學到了很多的新知識，這些都是在學校和教材中沒有接觸到的東西日韩经典自拍AV。自己所工作的部門是企管部日韩视频中文字幕一区不卡，日常的工作有些辦公室文員的性質，主要由經(jīng)理給安排日本免费A网站。企管部在自己來到以后剛好達到四個人一级一级一级一级一级毛片，而新港集團的大部分日常工作借助于網(wǎng)絡辦公，即辦公自動化系統(tǒng)亚洲一区二区三区毛片在线。
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有時，也會跟隨經(jīng)理進車間查看工人的生產(chǎn)情況www.tynxxw.comww.九九爱？吹侥切┕と藗兠β档纳碛埃唤棺约簩窈笊疃媱澣杜访廊蘸谝灰常F(xiàn)在必須努力加油国产肏屄视频在线观看。每個企業(yè)都有自己的特點和企業(yè)文化，所在的工作部門企管部在新港集團可以算作第二辦公室国产狼友91精品一区二区三区，因為它日常所處理的工作有些繁雜啪在线视频，不是一個專職部門那樣只管理某一類或某方面的工作。
二人人澡人人插人人射、實習所見所感
我在實習的.過程中95香蕉视频，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾久久福利精品国产极品刺激。也許是和我并非文秘專業(yè)的關系国产美女在线精品免费观看网站污，對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做性交a级视频免费看，聽人講如何做日韩一级啪啪啪啪啪啪，未能夠親身感受、具體處理一些工作可以免费在线观看的黄色网站，所以未能領會其精髓狼友视频高清。但時通過實習，加深了我對文秘基本知識的理解干欧美女人视屏，豐富了我的實際管理知識亚洲美女搞黄色，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作在线鲁，既要注重管理理論知識的學習中文日韩精品第56页视频在线观看，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。
在過去的一段工作實習時間里免费一级啪啪啪视频，不僅較快地融入了組織的工作生活中aaaa片，而且培養(yǎng)了實際的動手能力，增加了對實際辦公工作的了解在线免费可以观看黄色视频，充分認識到了自己的不足欧洲九月天性爱黄色性爱网站，受益匪淺，為以后踏入社會打下了堅實的基礎，是大學生涯中最重要的里程碑亚洲性在线免费观看视频。并且還在工作期間對組織的各種功能的發(fā)揮有了一定的認識和感想av.bbixx。同時，對組織中的各成員的工作表現(xiàn)也有一些切實的體會久草美女不骓视频。這些也可以作為自己對我們公司的幾點建議男人女人爽到高潮视频真人版。
1、在管理制度在线免费A片、模式和組織結構要適應組織的良好發(fā)展
一個企業(yè)或組織的各項活動能夠正常而有序地運行欧美福利片500，來源于其自身各種規(guī)章制度、自身企業(yè)文化和組織成員的積極工作草榴1024最新地址。當企業(yè)的發(fā)展規(guī)模相對較小時欧洲黄色视频在线观看，它可以采用直線型的組織結構形式。所謂企業(yè)組織結構是指企業(yè)組織內部各個有機構成要素相互作用的聯(lián)系方式或形式无码一级爽视频在线播放，以求有效AAA片免费不卡、合理地把組織成員組織起來，為實現(xiàn)共同目標而協(xié)同努力AV线天堂久。隨著企業(yè)規(guī)模和實力的日漸擴大和增強中文字幕无码字幕亚洲欧洲日韩，成長為一家中大型的企業(yè)時，組織就需要把組織結構形式調整為直線職能型亚洲图片乱伦视频。直線職能型是目前企業(yè)中應用最廣泛的一種組織結構形式人人干网站。
企業(yè)總經(jīng)理通過各職能業(yè)務部門對各下屬單位進行領導，各職能業(yè)務部門輔助總經(jīng)理對各屬單位的工作進行領導和專業(yè)性指導2018年一级黄片。在新港集團的現(xiàn)有組織結構形式采用的便是直線職能型欧美区网站，公司設立董事會，其下設立總經(jīng)理辦公室婬乱A片欧美大片。總經(jīng)理負責管理指導其下各個部門www.毛片,com，例如生產(chǎn)部噢美性爱操你啦、銷售部、科技研發(fā)部网站黄se、人力資源部的日常管理事務国内精品在线观看。各車間中的廠長主任則對其所隸屬的部門經(jīng)理負責。矩陣型和事業(yè)部制是企業(yè)組織結構的另外兩種基本形式国产最新进精品视频网站，它們的采用要根據(jù)組織的自身情形作出選擇小说视频图片精品区。
矩陣型是將按職能劃分的部門與按產(chǎn)品或按項目劃分的小組（項目組）結合成矩陣型的一種組織結構形式。這種組織結構形式多用于項目管理色综合综合。事業(yè)部制是一種最新的組織形式欧美专区在线，也是一種集權、分權結合較好的組織形式。這種組織結構形式適用于大型的跨國集團一区二区精品在线。
2日批视频在线播放、企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實力需培養(yǎng)和深化
一個企業(yè)或組織的健康而良好的發(fā)展，不僅僅需要制度規(guī)章的完善以及相關硬件設施的齊全日本免费第一网站，而且還要培養(yǎng)自己企業(yè)組織的文化超碰在线婷婷，對組織的各成員形成正確指導規(guī)范與良好激勵。企業(yè)文化是指企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念干一干摸一摸、經(jīng)營目的亚洲一区二区视频免费观看、經(jīng)營方針、價值觀念亚洲黄色一级婬片、經(jīng)營行為免费一终婬片A片AAA毛片、社會責任、經(jīng)營形象等的總和天天av天天操。是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn)免费在线观看一级黄色视频网址免费在线观看，它是企業(yè)生存、競爭欧美高清不卡一区、發(fā)展的靈魂麻豆国产福利91在线。企業(yè)文化對組織具有導向功能，具有約束功能欧美三级黄色网址，具有凝聚功能99riav32，具有激勵功能以及調適功能。
三在线超碰网站、實習總結
通過在職的一個多月工作實習色色影院黄色视频，我深感自己的不足，比如容易被挫折絆倒黄片毛，情緒容易受波動日本强伦姧人妻网站，工作耐心度還差于自己的同事。因此717午夜理论电影网，我會在以后的工作學習中更加努力手机看片,你懂的，取長補短，需心求教亚洲青涩视频十区。相信自己會在以后的工作中更加得心應手色哟哟国产精品一区在线观看，表現(xiàn)更加出色！不管是在什么地方任職日韩裸体自拍视频网站免费观看网址，都會努力色色网激情网！
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計算機專業(yè)畢業(yè)生實習報告6
生產(chǎn)實習是土木工程專業(yè)教學計劃中必不可少的實踐教學環(huán)節(jié)亚洲色图欧美色图日本，它是所學理論知識與工程實踐的統(tǒng)一。在實習過程中人人色人人橾人人色人人橾，我以技術員的身份深入到建筑施工單位日韩在线资源精品视频在线观看，以一個高層住宅小區(qū)為實習場所，在項目部技術室主任的指導下黄色视频免费区，參加工程施工工作久久一日本道色综合久久青草青草视频，順利完成了x周的實習任務。同時a片一级视频，也為大學畢業(yè)后從事工程時間打下良好基礎欧洲欧美精品黄片。
一、實習內容
(一)熟悉工程施工管理国产日韩欧美久久精品、技術管理由于實習時間較短巨乳性爱视频，僅參與了施工過程的具體操作，現(xiàn)作簡要概述如下：
1东北女人叫床大片毛片AA、項目技術負責人負責落實技術崗位責任制和技術交底制国产成人情侣在线手机观看免费，每道工序前必須進行技術交底并填寫“技術交底記錄”。
2性交网址在线观看、項目經(jīng)理責成各專業(yè)工程師填寫“施工日志”狠狠色先锋影音av资源。工程經(jīng)理應記錄并保存一份詳細的“施工日志”人日人视屏」谕庾耘耐蹬氖悠担“施工日志”的內容包括以下幾個方面：當天施工部位91av福利在线观看、該部位的施工人數(shù)色综合免费视频在线观看、具體的施工班組一本道在线免费观看无码一区二区、具體的現(xiàn)場負責人91伊人久久大香线蕉、施工用材料和設備情況一区二区www视频、依據(jù)的作業(yè)方法或哪個技術交底、當天氣候日韩视频免费福利片在线、當天施工部位的檢驗和試驗狀態(tài)以及施工中出現(xiàn)的問題等欧美一级看片免费观看视频。
3、工程施工過程中美国一极黄片，由工程室負責現(xiàn)場勞動力調配男女晚上啪啪啪黄色网站、進度管理、機械使用和施工安全等工作国产欧美AAA√，并保存相關記錄国产v日韩免费在线观看。工程經(jīng)理負責每周主持召開一次工程例會，總結上周的工程進度情況…性欧美视频A片AA片…，找出工程實際進展同計劃之間的差距日韩在线资源精品视频在线观看免费，安排本周的工作。項目總工總結上周的施工質量狀況国产免费黄片精品视频2，并對下一步的質量管理提出建議和要求激情视频国产一区。
4、在施工過程中www色色.com，執(zhí)行自檢www、色五月、互檢、交接檢黄色a片视频网导航、專檢制度国内自拍第十六页日韩在线观看，施工隊質檢員對每道工序自檢合格后，填寫自檢表影音先锋视频资源，經(jīng)相關工班長簽認后亚洲一级性爱，由項目質檢員復查、檢驗合格后方可進行下道工序插插插视频。不合格的工序必須進行返工亚洲va在线va欧美va，再次驗收合格后方可進行下道工序。項目通過建立聯(lián)檢制度在线视频A片，填寫質量聯(lián)檢表亚洲18一区视频，對各分項工程的質量加強控制。砼施工前必須填寫砼澆灌申請色色色丝袜。
5国产高清线在线观看不卡视频网站、施工過程中的設計變更，由各專業(yè)工程師負責日韩午夜精品福利久久，按本質量計劃“合同變更管理”部分的規(guī)定亚洲一二三精品，及時傳達到各業(yè)務口及相關施工隊。
6性欧美69式XXXXX、砼青青青青在线网站视频、砂漿国产色在线观看手机在线观看、防水材料由試驗員負責取樣，送公司試驗室進行試驗2021国产免费牲交视频免费，合格后出具相應的試驗報告国产99。產(chǎn)品試驗合格后方可發(fā)放。
7爱情岛论坛高清无码、隱蔽工程項目質檢員檢查合格后久久精品久久精品国产大片，由專業(yè)工程師填寫隱蔽工程驗收記錄，報請業(yè)主或監(jiān)理工程師驗收古代婬片AAA毛片西游记。業(yè)主或監(jiān)理工程師在驗收記錄上簽字后黄色网站免费看入口，方可繼續(xù)施工。
8色多多在线观看网址、由技術室編制月進度計劃国产婬乱a一级毛片多女，工程經(jīng)理負責將月進度計劃分解細化到每周每天，實行動態(tài)監(jiān)控一级毛片免费视频网站、量化管理毛片网址站，確保施工進度。
(二)施工技術的具體操作
1精品黄色网站一级、編寫施工技術交底国产一区二区免费A片、參加技術交底會議技術交底是每一個分項/分部工程開工的前提，也是貫徹始終的技術指導亚洲自拍在，直接影響工程質量www.操逼。com，其可靠度至關重要。因此韩国A级毛片免费久久，我作為技術員在編寫完交底后必須交技術室主任審查通過欧美一级在线观看影片，方可向施工隊隊長進行交底。實習期間具體編寫了《樓板管道洞封堵堵》欧美乱操屄片、《地下車庫基坑回填》黄色A片免费看一级、《空調洞打孔》、《肥槽回填》等技術交底国产福利一区二区精品免费，在此過程中激情在线小说视频，我大量查找資料，受益菲淺欧美黄色二区。
2大学超碰在线公开免费日韩大学、編寫《樓板管道洞封堵》技術交底時，主要是對工程出現(xiàn)質量問題后的處理亚洲狼友视频网站，這一部分內容在課堂上很少接觸日韩中文字幕露脸视频网站免费。管道洞是在樓板施工過程中為水電管道預留的孔洞，其孔徑大于管道半徑超碰97无码一区二区三区，如不封堵或封堵不嚴密国产精品一级片，極宜發(fā)生漏水等現(xiàn)象，因此需要進行技術處理操操干干日日操。對于一般情況亚洲综合色色，主要是將管道井剔鑿成到“八”形，如圖：——再安裝模板(采用木膠板)色水在线，模板與主體結構和管道交接處貼海綿條塞封黄色视频大全一区，要求模板安裝牢固，與樓板以及管體接縫嚴密日皮免费网站，然后攪拌亚洲网站视频、澆筑細石混凝土，并用鋼筋插搗密實黄色AV在，最后拆模養(yǎng)護免费观看A级毛片在线网站。
3、對于特殊情況免费毛片视频单身，如樓板配筋擋住管道通過一级免费长视频，需要熔斷鋼筋，技術處理時剔鑿結構樓板或用膨脹螺栓與主體連接(剔鑿洞口成到“八”形)久久精品国产一区二区三区，鋼筋采用搭接焊日韩一区二区精品久久，焊接采用反面焊，焊接長度5d一级大片黄，其后操作程序與一般情況相同手机在线AⅤ片免费视频观看。而《地下車庫基坑回填》技術交底的編寫主要運用了《土力學》的知識，比如檢驗回填土的質量一级精品一区视频在线观看，采用環(huán)刀法取樣全免一级久久久久片，對土中的有機質含量、干密度以及含水率的測定欧美熟女乱交，同時利用回填土與摻入石灰粉的體積比例來控制土的質量手机在线一区二区。夯壓時對干土可適當灑水加以潤濕，但嚴禁出現(xiàn)“橡皮土”現(xiàn)象最新免费黄网，保證基礎的承載能力以及沉降度97综合干视频。
通過編寫技術交底，使我對分項/分部工程施工工藝有了一定的了解在线看日本片专区品尚网，不但鞏固了在課堂上所學的專業(yè)知識heisi.com，熟悉了相關規(guī)范，而且學到很多書本以外的知識欧美图片亚州图片性爱图片自拍偷拍。
參與工程質量的檢查999黄色网站、驗收在施工過程中，施工隊經(jīng)過自檢美国一级黄片A久久、互檢日韩精品深夜666片免费观看网站、交接檢后另类图片一区二区三区，再報項目部，由項目質檢員復查久久久一本高清免费，檢驗合格后方可進行下道工序亚洲欧美日韩国产另类。我同時以質檢員的身份參與了工程質量的檢查、驗收黄色视频网址免费看，上現(xiàn)場之前必須熟悉施工圖紙欧美日韩精品精品区，如墻體配筋圖、樓板梁的配筋圖五月天无码视频、模板施工圖等毛片一区网站。模板驗收中主要檢查板縫是否封堵嚴密、垂直度是否合格五级的在线观看黄色网站、測量模板安裝是否滿足房間開間要求等;鋼筋驗收則檢查墻體的保護層厚度欧美大片在线免费观看、箍筋間距、梯子筋以及暗柱暗梁的配筋是否符合要求等;抹灰裝修則檢查拉毛強度十八岁美女免费网站、面層平整度是否合格;防水層鋪貼是否符合規(guī)范等A片在线播放免费高清视频。
協(xié)助現(xiàn)場技術人員處理施工質量問題剛開始，我所做的只是統(tǒng)計工程質量問題的類型激情三级片网址、準確位置以及數(shù)量成年人在线视频免费观看视频，如蜂窩孔、漏漿人人干,人人拍,人人吊,人人操、露筋脹模性爱在线国产、爛根等。通過學習《修補方案》技術交底亚洲欧美中文精品，積極向有關技術人員請教涩涩网页，逐步掌握了處理這些問題的方法。
修補方案：對數(shù)量不多的小蜂窩在线免费观看一区、麻面九九热这里只有精品九九、漏筋、漏石的混凝土表面用鋼絲刷刷干凈免费看很黄A片在线观看视频，然后用水清洗濕潤国产理论精品一区，然后用1：2、5水泥砂漿(內摻建筑膠)抹面修正黄色插处网站，抹漿初凝后加強養(yǎng)護工作;蜂窩比較嚴重或漏筋較深時色爱精品视频一区二区三区，剔除掉附近不密實的混凝土和突出的骨料顆粒，用清水洗刷干凈并充分潤濕后在线黄色网站亚洲欧美，再用比原強度等級高一級的細石混凝土填補并仔細搗實;對脹模成年人黄色大片大、變形、錯臺的混凝土結構應根據(jù)圖紙尺寸彈線、切割黄片www欧美视频，再按線進行剔鑿77se77亚洲欧美在线，剔鑿先用尖鏨子進行剔鑿，剔鑿基本到位后用扁鏨進行細致剔鑿亚洲不卡AV不卡一区二区岛国，剔鑿要不露鋼筋黄片国产免费看、平整。
整理工程資料實習期間我整理了較多的工程資料大学生美女一级片，如《混凝土澆灌申請》、《隱蔽工程檢查記錄》蜜桃无码成人影片在线播放、《工程物資進場報驗表》电影一级毛片、《材料、構配件進場檢驗記錄》等真人a一级性交。如《混凝土澆灌申請》色中色com，施工隊在鋼筋綁扎后項目部和監(jiān)理驗收通過，由項目部工程室專人向混凝土攪拌站報所需混凝土的方量以及地點日韩最新版中文无码视频下载网站，然后菊花奴隶人妻品评会，混凝土運輸車進場時需提交混凝土開盤自查等隨車小票，由項目部填寫澆灌申請欧美二级三级黄色片视频，交監(jiān)理存檔啪啪视频免费试看。通過這些這些資料的整理，我了解了工程施工的相關程序和規(guī)范99爱国产视。
二国产美女在线精品91、思考與創(chuàng)新
學習是無止境的，通過看到的結果你懂得的永久，積極思考問題產(chǎn)生的原因以及處理方法美女的隐私秘视频播放免费，這樣才能在工作中學到更多知識，真正起到理論聯(lián)系實際的良好實習效果亚欧精品在线观看，在處理遇到的工程技術問題的過程中一女被多男玩喷潮视频免费观看，增強分析問題、解決問題的.能力国产做a高清免费视频。
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在構造柱配筋驗收過程中，設計單位在立筋的采用上選擇光圓筋在线观看黄A片，而施工隊在施工過程時綁扎的箍筋與光圓筋之間的摩擦力過小久久国产精品嫖妓，導致箍筋向下滑移，給施工帶來不便国产一页。因此亚欧刺激视频在线播放，施工隊擅自將光圓筋改為螺紋筋來增大摩擦力，以便于箍筋的綁扎施工香蕉一级毛片视频，但這一變動極大的增加了成本日韩欧美爱爱一区二区。通過積極思考，我向技術室主任提出如下整改方案：暗柱四根立筋采用2光圓筋和2螺紋筋久久噜天天噜日日噜，施工時交叉對角放置www.hbxiaonong.com，這樣既增大了箍筋的穩(wěn)定性，便于施工农村一级无码，又減少了成本日韩3级电影网。此方案得到主任的肯定。
三日韩av一级免费在线观看网站、總結
經(jīng)過x周的生產(chǎn)實習打开免费黄色网站在线观看，感受深刻。在施工技術上www热色com，實際操作以理論知識為基礎日本人人干，但又比理論知識更具有靈活性和可操作性，這需要學好專業(yè)知識的同時在工作中積極思考欧美大黑屄，靈活應用黄色A片视频，培養(yǎng)自己的思維創(chuàng)新與獨立解決問題的能力。同時九九精品国模私拍在线观看，利用這次實習機會接觸社會A片网站导航，得到很好的鍛煉，明確了在剩余的一年大學生活中應該發(fā)展的方向日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看，特別是需要鍛煉語言交流與溝通能力全国精品第一区黄片，努力學習，踏實工作，積極面對每一次挑戰(zhàn)久久免费视频免费看。
計算機專業(yè)畢業(yè)生實習報告7
暑假已經(jīng)結束国产热情网站，我在中國計算機報（后簡稱中計報）的實習也劃上了一個完美的句號。第一次感覺到暑假過得這么的快av免费在线观看网站大全，也是第一次感覺到暑假過得是這樣的充實久久国产精品免费一区二区三。已經(jīng)習慣了早上7點起床，不再是因為假期而生活懶散看美女被操久久精品，趕車色色中文网，上班，感覺到自己的步伐不自覺得再加快欧美性爱三。慢慢地china农村野外妇女BBw，已經(jīng)開始喜歡上了這種朝九晚五的生活，暑假前還打算考研的我免费一级黄片视频，那時還擔心自己很難適應社會，覺得需要在學校多充一下電国产日韩欧美妖亚欧在线。實習過后国产二区视频在线观看，自己的人生計劃也開始有了很大的變化，現(xiàn)在覺得希望盡快融入社會日本sy一级黄色片。
對于在中計報的實習免费无码一级黄色视频，我將分開幾個部分講一下自己的感受。由于感受太多成一级在线视频，寫起來可能會有一些沒有章節(jié)感国产一级在线播放，不過確實是自己的真實感受。
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2、如何進入中計報實習
其實如何找到實習的機會日韩欧美综合一区二区，特別是一些著名的企業(yè)的實習職位国产在线操比网，我也沒有很大的經(jīng)驗。因為對我來說国产一区污在线播放，在進入實習之前，我就已經(jīng)開始和他們接觸過很多国产激爽大片在线观看，差不多也是一個老熟人了人人干黄色网。作為學院學生會的外聯(lián)部長，由我牽線激情文学网站，學生會和中計報一起合辦了"中山大學數(shù)字IT日"国产东北老妓女视频在线播放网站，"大篷車高校行"等一系列的大型校園活動。每次活動都取得了很好的效果加勒比官网中文在线，達到了雙贏的效果黄色在线精品。中計報市場部經(jīng)理對我的組織能力比較滿意，每次活動結束后都會夸獎我一番手机黄色免费小视频一区二区三区。我就和他開玩笑說既然我這么出色www.,成年人视频，畢業(yè)了就到你們部門工作吧，他也笑著說你來我肯定歡迎啊的人妻绿帽子论坛，于是后來申請中計報的暑假實習也就一帆風順免费黄色网址不卡，進的部門就是市場部。
對于市場部的工作在线免费观看你懂得，我也想說簡單介紹一下情久久国产第一页。市場部是聯(lián)系中計報色综合aaaaaaaa在线，讀者和客戶的橋梁，在讀者方面中文字幕黄色网站，要做好市場預測天堂视频www在线，讀者反饋；發(fā)行方面99视频有精彩视频，由專門的發(fā)行公司代理欧美一区精品视频孕妇，所以要給發(fā)行公司完善的發(fā)行方案，并監(jiān)督發(fā)行工作的質量一级一级黄色网站；客戶方面www.cao.com，給客戶提供最新的行業(yè)信息，并利用自身媒體的優(yōu)勢黄片一级无码在线嘿嘿，給客戶提供一些宣傳的'策劃aa黄色，方案，在利用網(wǎng)站日韩一级A级特黄大片在线观看，報紙等媒介為公司提供強大的支持色色资源站网。其實最后一個方面和我在學生會做的工作有很大的相似性。學生會每次舉行大型的校園活動A片视屏，都希望能夠得到社會上公司日韩一级欧美一级作爱，企業(yè)的支持。外聯(lián)部的重要工作就是出一份詳盡的活動策劃亚洲欧美一区二区第三页，敘述企業(yè)能夠在活動中能夠得到的收益欧美操逼日本a操逼，用詳細的數(shù)據(jù)來證明活動的可行性，雙方合作国产欧美日韩永久，擴大企業(yè)在大學校園的影響力免费看日本黄色视频，是企業(yè)和學生會結成長期的友好伙伴，學生會也可以在活動中宣傳自己国产永久免费看高清视频，最重要的是進一步的接觸社會两女同互玩丝袜脚一区二区，并在活動中鍛煉自己的領導，策劃亚洲综合乱伦，組織亚洲高清不卡A片一区二区三区，合作等各方面實習的工作中，我覺得相當?shù)倪m應3p性A片免费，雖然累一些国产又黄又粗又湿视频免费观看，但是感覺到很充實，在忙碌中感受到了很大的快樂操碰免费视频在线观看。
3欧美一二在线日本、在中計報的生活
進了中計報，市場部經(jīng)理讓一個同事帶我免费福利黄色网站，也就是比較常見的以老帶新的方式（帶我的同事比我大幾歲而已性爱视频午夜，暫且稱師父吧呵呵Ｅ四掏肥悠挡徽诘裁夥选）。先了解一些賽迪集團的文化午夜一级黄色网站诱惑在线看国产，中計報的部門運作方式xxxx69，其實這些我基本上都已經(jīng)在實習之前都在中計報的門戶網(wǎng)站上面提前了解了。不過現(xiàn)在由師父說出來的話欧美熟妇性视频，感覺就不一樣了国产在线精品二区，因為這一切現(xiàn)在離我是這么的近了。接著就進入正式的實習视频羞羞在线免费观看国产高跟鞋。
由于實習時間比較長亚洲一黄级，做的事情也比較多，還是挑選一些感受深一些的說說吧8X免费毛片观看。
第一個星期欧美大刁操大b，中計報在中國大酒店主辦"20xx年軟件高層研討會"。會議的檔次比較高日韩瓯美一级a片网，我們還特別邀請了微軟的全球戰(zhàn)略總經(jīng)理Martin Tailor來演講欧美性爱日韩在线综合。會議前部門同事都開始忙著邀請客戶（包括政府部門，行業(yè)用戶免费看AAA级毛片，系統(tǒng)集成商等）激情图片欧美性爱。經(jīng)理給了我一部分客戶名單，讓我邀請其中的一部分客戶欧美A级拍拍拍高潮喷水。細看我的客戶名單黃色性爱，有聯(lián)想，北大方正MSAV欧美在线播放，清華同方亚洲男女精品视频网站，南方高科等公司的總經(jīng)理或者是部門經(jīng)理。這些客戶很多都是我的偶像国产欧洲专区在线，現(xiàn)在打電話親自和他們聯(lián)系的話確實還有一些緊張。經(jīng)理告訴我了幾個會議的要點：政府強勢支持黄片在线www，會議級別高色野狼综合基地，為各方面客戶提供合作的平臺等。最后他看我比較緊張96在线播放，就告訴我不用擔心欧美在线看免费vA，因為這些客戶向來都是有求于中計報的，作為媒體色欲黄色视频免费，一定要底氣十足的欧美色3571色视频大全。所以后來電話聯(lián)系的時候我就有了很大的信心，當然禮貌是不能少的了韩日精品高肏操穴视频免费。
會議當天美女裸体一级作爱视频，我坐在第一排當記錄員亚洲一区偷情视频，身邊全部是IT界的牛人，像明基办公室A片在线观看免费，金碟的幾個公司經(jīng)理都很年輕的黄色视频一级免费观看视频在线，自心底里面就佩服不已。由于之前微軟和政府鬧了一些比較大的矛盾国产在线观看三级，甚至微軟鬧到要禁運视频毛片免费二区，不過后來還是雙方各退一步。所以這次Martin Tailor接受邀請來華演講也是希望能夠做一些公關的工作欧美综合色色。Martin Tailor在微軟工作了十多年了不卡AV免费，身高有1米9以上，很難想象到他這樣的身材竟然來做IT国产精品一级黄片，他的英語很標準欧美三级网址在线观看，不過我的記錄還是跟不上節(jié)奏，還好帶了錄音的MP3婷婷五月丁香四房，所以全程錄音下來會后再慢慢整理了guochanav。
會議快結束的時候有一些公司的經(jīng)理也過來和我交換名片，他們誤會了我是什么牛公司的領導——畢竟坐第一排亚洲美女4p变态网站。我趕快推脫說我是工作人員在线日，雖然我也帶了做學生會的名片，不過這次是代表中計報的在线h精品，所以還是不拿出來為好亚洲孕妇一级一级毛片，但是心里還是很得意的。
中午會議結束后在中國大酒店吃自助餐91精品国产高潮露脸，其實也是我第一次在5星級酒店就餐小草AV免费电影在线观看，所以還是有一些拘謹?shù)摹２贿^同事就經(jīng)驗豐富了在线日韩素人自拍网站免费观看视频，就餐的時候就和我比較各個酒店的廚藝水平欧美色色色日，說自助餐還是花園大酒店的比較好一些，實習階段還會有很多機會去各個酒店品嘗一下的无码午夜视频，興奮不已午夜无码人妻AV大片色欲。雖然說要減肥，不過還是吃了個大飽国产白嫩白丝护士在线播放，晚上就省了一頓一级黄色生活视频一区二区，記得僅僅吃了一個小蘋果就睡覺了。
到了中計報xx年上半年的總結階段日韩s8精品无码久久久久影院，接到一個任務黄色另类视频，做一份各個部門同事的工作量統(tǒng)計。還好統(tǒng)計方面的東西自己學過一些人人操人人人人人人操人人人人人人操人人，花了差不多一個星期的時間国产乱子伦一区二区三区，做了一份比較完整的工作統(tǒng)計圖表欧州A片。具體內容包括記者的發(fā)稿量統(tǒng)計圖，發(fā)稿趨勢圖老黄视频欧美狂野，A搞比率圖色色色色色色色色色色好看；客戶經(jīng)理的季度額度，完成量圖www在线观看视频一级，走勢圖台湾一级毛片免费视频；市場部的發(fā)行統(tǒng)計表，走勢圖白白看看首页永久免费观看视频；編輯部的稿件比率圖等国产iGAO手机视频网。初稿做好后，每個同事自己再核對無誤后就提交給總公司手机日本黄色电影网站。這些統(tǒng)計數(shù)據(jù)將作為公司以后計劃的導向人人操在线精品，也將成為同事獎金發(fā)放的重要標準，所以我自己在做統(tǒng)計的時候每個數(shù)據(jù)都反復地核查兩三遍盗摄网址，爭取把錯誤降到最低地程度国产欧美乱色伦。
新的一個學期馬上就要開始，中計報已經(jīng)做好了在全國高校開展的"秋季校園行活動"羞羞网在线，招商等計劃也已經(jīng)開始按照計劃有步驟地開展99久久精品毛片免费播放高。以前是作為學校的組織，而此時就是直接深入的了解到活動主辦方的活動流程黄色视频网址在线播放，了解到了中計報是如何招商黄色视频美国，如何利用自己的媒體優(yōu)勢來舉辦全國性的大型活動，這對于在學生會從事外聯(lián)工作的我观看免费人成视频网站，又有了很大的啟發(fā)色色色五月天大白腿导航。校園行的活動本來也計劃在中大舉行的，我也極力推薦中山大學AⅤ激情网，可惜詢問了學校管理部門天天色天天操天天摸天天抽，今年xx月份中大xx周年校慶，和中計報校園行的活動時間沖突超碰在线8888，所以我也感覺到比較遺憾日韩三级视频免费。
4、公司福利
在中計報的工作久久免费高清视频，我覺得感覺還是挺好的，不過忙起來的時候就有一點喘不過氣來免费网站看AⅤ片在线观看。不過每次忙過后欧美一级黄色淫秽肏屄视频，經(jīng)理都會犒勞一下同事的，也算是一種感情投資吧在线观看人成网视频。在我實習中黄色网页免费看，我們部門就有了三次集體活動：燒烤在线视频草，打羽毛球，保齡球菠萝在线成人网站。然后8月底——各個商家暑假促銷熱潮接近尾聲的時候欧美视频免费在线，勞累了一個暑假的部門同事全體去廬山旅游。我也由于正式開學高清性色生活片mmm，暑假實習就劃上了一個美好的句號黄色工厂网久久综合。
5、實習感受
整個部門的同事的關系還是比較和諧的午夜电影网理论片，起碼在我看來確實是大家都是非常努力的工作26uuu国产在线精品，很多信息都是愿意和同事共享的。雖然我只是一個實習生姐姐直播官网，不過同學也把我當成正式職工看待的国产一本之道高清中文在线，每次出去見客戶的時候，他們都會介紹我是中計報的一個新同事一级一级α片免费看在钱，大伙有什么事情都是攤開來說的人人看人人干人人看。經(jīng)過這段時間的實習，得到了部門經(jīng)理和同事客戶的認可色综合视频在线导航，是一件非常
高興的事情亚洲一级黄色录像。在大學階段，一直擔心自己由于比較少接觸社會国产男人黄色，怕適應不了社會色天九月。經(jīng)過實習，覺得自己有了很大的信心欧美特黄黄色视频，在實習中18岁以下不能看的网站，體會到，只要自己對別人真誠www.黄色视频在线com，還是比較容易融入社會的大家庭的欧美性生活免费片。
計算機專業(yè)畢業(yè)生實習報告8
進入銀行實習之后，我對自己這個專業(yè)有了更加深刻的理解谁有免费黄色网站?，對這一份事業(yè)也有了一些新的接觸和感悟国产亚洲第一无码AV播放器。其實每一個剛剛踏入社會的大學生，對這個社會都是很陌生的免费av在线网址，我們需要不斷去摸索日韩av免费一级二级三级，不斷去進步，才有可能在這個平臺上找到更屬于自己的那一個領域亚洲色B色色。這樣一级日本，我們就可以樹立好目標，去發(fā)現(xiàn)新的生機，有了新的渴望自拍日韩在线视频观看网站免费。
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進入實習崗位之后为爱iGao激情视频，我實在柜員的實習崗位上十八以下禁止观看网址，一開始跟著一名老員工學習了一段時間，到自己完全了解了工作流程以及各項要求之后国产精品无码AV在一区，我就開始獨自上崗了国产在线无码精彩视频。我的另外一名同學在大堂跟著經(jīng)理進行實習，其實我們兩個的目標雖然都是銀行先锋影音亚洲中文字幕5566，但是我們的需求還是不一樣的毛片一级A片免费，我比較喜歡柜員這個崗位，她就比較喜歡大堂的工作午夜免费播放成人无码电影视频。所以我們就這樣亚洲线精品一区二区三区在线观看，一同進入一個平臺，在不同的位置上開始奮斗一级黄色视频在线免费播放A级。
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實習讓我學會了獨立解決問題男人视频天堂剧情111，也讓我變得更加的成熟了日韩精品第十八页在线播放免费观看。這次我的大學實習之旅，讓我對理論和實踐相結合有了更進一步的認識全网黄色网站在线看。很感謝這次實習幫助我成長了很多精品二区视频在线观看。
一、實習目的
大學的實習是為了讓學生能夠在實踐中把理論知識運用得當91无码专区WWW，讓理論知識與實踐活動進行結合性生活口交黄片，獲得雙向的'成功。經(jīng)過實習国产在线拍偷自拍无码，也能夠積累一定的工作經(jīng)驗www.91sese婷，為大學畢業(yè)后找工作提供便利。
二黄片一级二级三级黄、實習時間和地點
時間：20xx年x月x日——x月x日
地點：xxx省xxx市xxx區(qū)xxx有限xxx
三最新91地址偷自在线永久入口、實習過程
實習一共是半年，在這半年的實習中国产熟在线视频，我了解到文員這個工作并不是簡單的做做表而已AAA黄色视频在线观看，也是要去做其他工作的，主要就是幫助公司把雜務給理清了8x国产精品V片在线。整個實習里精品国产免费看，我每天做的工作都非常的雜禁16无码黄片，一開始的時候，還不太適應国产精品福利日韩，所以經(jīng)常是會留出很多的工作到第二天才完成h欧美精品小视频。半年里的實習，我還參加了公司xx培訓操逼黄色视频免费看，這幫助了我這個工作更好的進行九九黄色网址免费在线观看。在做文員的過程中，我逐漸的學到了很多久久亚洲精品人成综合网，尤其是做表格讀的能力398AV影视，學會用電腦制作不同風格的表格，更是學到了用函數(shù)制作表格91精品色国产综合久久久，這樣更加的有效率国产一级一片免费播放放，而且還準確。當然日本KKK色最大网站，半年下來国产免费午夜福利院网孕，這個工作，我也逐漸的熟悉变态另类一区二区三区不卡，所有的流程自己也都能走一遍了亚洲激情图片视频。雖然這份工作大多數(shù)的時候是枯燥的，因為每天都要去收集文件过产自拍视频在线，要把其他人需要的文檔進行打印和復印韩国日本黄色视频，然后整理好后在交到他們手里。除了這些工作欧美丝袜在线第一页，我還要去整理以前的報表国产视频92，進行反復的確認后，在打包給領導看在线免费观看的黄页。每天早上我都要早早的到達辦公室十八禁成年无码免费网站深添，把所有的綠植進行澆水和修剪。
四亚洲高清乱码午夜电影网制服、實習總結
在還沒有真正接觸實習的時候jizzjizz黄色视频，覺得沒什么，可是在進入實習之后99久久国产超碰，我才知道做人要謙虛国产毛片一区，因為初入職場，真的是很多都不懂在线超碰，所以就要學會謙虛請教无码AA在线。半年里，我的實習工作還算順利91自拍视频国产精品。當然也有遇到過困難久久青草国产精品一区，但是最后都被解決了免费黄色片999。經(jīng)過了這樣的一次實習，我明白未來畢業(yè)進入社會工作人人操人人干人人爱人人做，我需要更加的去努力學習知識在线无码观看黄片，因為社會是個看能力和實力的地方。所以實習真的讓我明白了社會的殘酷一级大黄片欧美性爱，它讓我得到了成長自拍黄片，也讓我從學生開始轉化為一個社會人，更讓我懂得了做一個成熟的人很重要91视频精品免费品全正版。我相信有了這次實習的經(jīng)歷，未來我可以更適應社會超碰在线黄色网站在线观看。
計算機專業(yè)畢業(yè)生實習報告9
光陰似箭一级国产特黄录像，轉眼間，實習生活結束了乱操视屏。在實習過程中国产精品无码久久综合网爱天下，我始終保持了積極、主動国产肏屄自拍、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度国产古装一级牲交高潮片，遵守公司規(guī)章制度，虛心學習日韩制服卡通自拍图，也有幸得到部門領導的教誨與指導以及同事的幫助一级A片自慰超刺激无码，采用了看、問JIZZ精品国产、學等方式，初步了解了網(wǎng)站運營中的具體知識，拓展了所學的專業(yè)知識国产在线观看黄A片免费网站。為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎人人爱人人摸人人操，從個人發(fā)展方面說，對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用6080免费三级片，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面大香蕉日韩亚洲网在线播放，所以我將在報告中講述我在實習期間積累的這方面的認識和經(jīng)驗。
實習是我們每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷久久伊人中文字幕色综合，它使我們在實踐中了解社會国产高清在线a视频大全在线，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺www.saomz02.com，也打開了視野欧美阿视频99在，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎www日本com黄色。
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去年1月份我與北京華聯(lián)廣州分公司簽訂實習協(xié)議后又黄又粗又爽免费观看日本，來到北京華聯(lián)廣州分公司實習。擔任公司基于對傳統(tǒng)超市行業(yè)與新型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)特性的深入了解與北京華聯(lián)廣州分公司合作建立并運營具有綜合型的中國超市網(wǎng)站的運營專員久久99久久99精品欧美男男。從20xx年1月17日到20xx年5月31日美国xxxx69，為期5個月。在這次實習中性爽交免费视频，我充分利用了在校所學知識和北京華聯(lián)廣州分公司平臺技術色呦呦在线视频免费观看。在網(wǎng)站運營經(jīng)理的指導下獨立負責公司網(wǎng)站的內容建設、頁面完善亚洲色了、內容優(yōu)化99久久国产综合精品婷婷、關鍵詞篩選、搜索引擎優(yōu)化午夜影院三级、各種網(wǎng)站推廣方法的實施91精品视频网、網(wǎng)站廣告友情鏈接的互換、網(wǎng)站流量監(jiān)控分析黄片免费看的AAA、網(wǎng)站會員包裝及后期日常更新維護等有關網(wǎng)站運營的工作视频一区二区在线观看。在這段時間內，網(wǎng)站的流量穩(wěn)定九九一级黄色视频，運營正常国产丝袜在线观看视频黄。我們的工作時間是從上午9點到下午6點，中午有一個半小時的午餐時間久久久久久久精品电影网。
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以下我將我的實習工作分為內容建設人人摸人人搞人人草、頁面完善、搜索引擎優(yōu)化av男人的天堂综合网、日常更新和網(wǎng)站推廣五個方面進行總結黄色A八网站。
一、內容建設
網(wǎng)站內容建設不僅是一次靈感創(chuàng)造的行為久久精品视频还得看这里，更是一種理性思維的程序少妇无码一级av专区。每個行業(yè)有自己特定的產(chǎn)品/服務，網(wǎng)站的內容理應圍繞行業(yè)的核心業(yè)務設置日韩久久精品视频。根據(jù)本公司的自身特點和相關的行業(yè)特點和用戶的實際需求www.renrenav.com，在中搜平臺上和網(wǎng)站運營經(jīng)理的指導下，首先對中國超市網(wǎng)站中所有內容進行外鏈轉內鏈自拍偷拍色综合，然后根據(jù)網(wǎng)站的不足之處進行內容填充亚洲欧美福利一区二区三区，在網(wǎng)站頁面添加產(chǎn)品展示 、產(chǎn)品分類一级有乳奶水毛片免费、圖文信息等。最后對網(wǎng)站現(xiàn)有內容進行優(yōu)化使內容實質中能夠反映出相關知識98K免费毛片，讓用戶從中能學到什么操逼公司、體會到什么。
二无码精品视频在线观看网址、頁面完善
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三农村妇女户外HDXXXX、搜索引擎優(yōu)化
搜索引擎優(yōu)化（即SEO）是一項非常重要的基礎性網(wǎng)站推廣工作可以提高搜索引擎對網(wǎng)頁的收錄及一系列關鍵詞的排名，從而提升網(wǎng)站訪問量99这里只有有精品首页。在SEO方面我主要做的是關鍵詞的選取確定網(wǎng)站核心關鍵詞與布局免费一看一级毛片视频，首先根據(jù)關鍵詞篩選工具、用戶習慣及對旅游客運相關行業(yè)的了解在網(wǎng)站運營經(jīng)理的指導下進行中國旅游客運網(wǎng)站關鍵詞和長尾關鍵詞的篩選www.九久久，然后按照搜索引擎優(yōu)化規(guī)則對網(wǎng)站首頁黄色网站视频免费体验看、欄目頁等進行篩選的關鍵詞和長尾關鍵詞布局。
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在實習期間，所有都是圍繞網(wǎng)站推廣進行操作的99爱久久爱国产视频在线。推廣的目的就是讓更多的人知道你的網(wǎng)站久久裸体黄色一级毛片，來提升品牌知名度、增加網(wǎng)站流量跟用戶acc片毛片免费视频、提升轉化日本特黄AAAAAAA大片，增加銷售。在網(wǎng)站推廣方面網(wǎng)站運營經(jīng)理常說“沒有最好的只有最合適的推廣”。因此成年人视频网站免费观看，在實習過程中是對各種免費網(wǎng)站推廣方法的實施91免费高清国产自产拍。主要推廣方法：百度輔助產(chǎn)品推廣（貼吧、博客免费的黄色网站看、知道妓女网妓女网站、百度）、對搜索引擎進行優(yōu)化欧美操老女人视频、搜索引擎的登錄国产AV高清国片精品、撰寫軟文、即時聊天工具推廣欧美视屏在线视频、論壇發(fā)帖精品国产一区二区三区91在线、撰寫博客、郵件推廣国产欧美日韩区一区二、登陸導航類網(wǎng)站成年无码动漫AV片在线观看不卡、與其它網(wǎng)站建立友情鏈接、廣告互換午夜性一级视频、加入網(wǎng)絡廣告聯(lián)盟国产孕妇一级A片免费观看、制造網(wǎng)上新事件;
三、實習工作總結
通過這次實習99久久免费精品视香蕉蕉，我真正實現(xiàn)了由理論到實際的轉變久久国产热热，鍛煉了自己的動手能力，同時也讓我認識到自己與真正專業(yè)人士的差距这里有精品99。我們做的這些內容在我看來已經(jīng)受益匪淺，但是在專業(yè)電子商務人士眼中卻只是SEO技術的皮毛视频国产欧美视频XX，并沒有深入核心天天日狠狠插，這些工作只是之后真正工作的鋪墊，是必經(jīng)過程丝袜白浆无码亚洲一区二区。在這六個月的實習中人人干日日干人人操，我看到了自己專業(yè)知識的欠缺，也獲得了經(jīng)歷和體會美日韩男女精品视频在线，對于今后走上工作崗位uuu26视频，都有很大的幫助。經(jīng)過這次實習扒开双腿疯狂进出爽爽爽，也提高了我的專業(yè)水平亚洲第一页在线视频免费播放。在以后的工作上我會有爭取更大的進步。
在這次實習工作中我總結了幾點經(jīng)驗教訓国产一级免费无病毒黄片，這將會在我以后的人生道理上起到非常重要的作用亚洲黄色视频三区。首先，態(tài)度決定一切来个毛片网站，工作時一定要一絲不茍積極主動免费激烈网站，按時上下班遵守公司規(guī)章制度;當然作為新人就要不斷學習日本三级片久久，遇到自己不懂或不會的地方及時向經(jīng)理同事請教;在工作中勤于思考，在工作崗位上一定要勤于思考A片在线观看噜噜噜久优，不斷改進工作方法男人深夜天堂网站男人玩游戏女子想要，提高工作效率。 公司的日常工作都會比較繁瑣2020中文字幕在线播放，而且?guī)滋煜聛硪矔容^枯燥精品亚洲黄色视频在线观看，就是需要你多動腦筋，不斷地想方設法改進自己的工作方法刺激毛片免费视频录像，提高工作效率www337788,COm，減少工作所需時間。
計算機專業(yè)畢業(yè)生實習報告10
一免费在线黄色网站视频、實習目的
大學實習是為了鍛煉自己在大學幾年所學的知識的情況www人人插人人爱，也是考驗大學生們對自己能力的一個認知度，進入社會工作實習三级片精品视频，把幾年的學的東西都進行實踐天堂网WWW在线资源中文，最大限度的去獲得在社會中實踐鍛煉自己能力的機會。大學所學專業(yè)是會計專業(yè)chaopeng97，為了能夠讓自己學得會計知識得到更好的運用国产高清免费精品网站发国产女，幫助自己積累會計工作經(jīng)驗。
二国产一级A片AV在线、實習時間和地點
時間：20xx年x月x日——20xx年x月x日
地點：xxxx會計事務所
三欧美的视频、實習過程
在20xx年x月x日進入xxxx會計事務所進行實習工作。實習的第一天一a级黄片免费看，是所里的.人事接待的欧美日韩草草影院在线观看，人事帶我對事務所進行了一個整體的參觀，給我講解了事務所在會計方面的一些工作內容及工作流程50熟妇，在這些我都有些了解之后毛片AA级高清免费视频，就直接進入主題，人事直接把我交到我們主管帶領男人的天堂视频，我就正式的進入所里開始實習了强奸乱伦AV片。
我入職的第二天，主管直接讓我把上一個月留下來的賬本進行核對黄色网站黄色网址视频，并把賬本中出現(xiàn)的一些問題單獨提取出來中文字幕一级限制片，寫上自己的解決方法后，在交給他去查看欧美天欧美天堂aⅴ在线。第二天的工作不是很難神马影院成人免费网站推荐视频，也不是很多，就是先適應事務所里的一個工作氛圍。對賬其實是簡單的.国产综合网在线观看，畢竟在學校對這方面的教學就很仔細亚州中文字幕操喷，所以做完后，我就被安排去跟著他人學習了久久久久精品视频这里只有精品，在旁學習做筆記人人澡人人摸人人干，也跟著一起去把所里的票據(jù)進行整理。
在這實習一共是三個月人人操人人莫人人干，在這三個月里a级线手机免费观看，除了剛開始今天做的是一些基礎以外，其他的時間主管都會直接把會計的一些工作交給我去做粉嫩人妻一区，中間遇到不懂的就去問他或者其他同事欧美性爱在线综合，整三個月里，我接觸了以下的這些工作：
1啊啊啊轻点在线观看、按照事務所的會計制度久久一级黄片羞羞，對記賬的憑證進行審核，讓憑證合法在线视频自拍网，數(shù)據(jù)是準去無誤的;
2国产一国产一级无码视频、票據(jù)領用必須進行登記，收回的票據(jù)也必須進行銷號国产精品久久97，以免混淆使用;
3午夜性交网、負責會計的檔案的整理和移交;
4、每天的賬本都要進行及時更新无码一级做a爱过程免费不卡片，尤其是要錄到電腦里的五月天人人干人人干，所有的數(shù)據(jù)必須是精確、及時的看免费的黄色片。
四欧美精品日韩极品在线视频播放网站、實習總結
在事務所的三個月實習工作就結束了，對我這個專業(yè)來說1024精品久久久久久久久，我所學的不僅是它的理論知識殴美性久久久，更多的是對專業(yè)進行的實踐欧洲欧美黑白配黄色高清免费一级视频，這讓我對于會計的了解更加深入欧美操爱视频，也讓我有更多的自信在未來踏入這個行業(yè)工作有足夠的能力和經(jīng)驗。我相信這次的實習經(jīng)歷能夠讓我以后在會計上有很好的成就日韩一级黄色无码视频。
計算機專業(yè)畢業(yè)生實習報告11
實習目的
1插插一级黄色、通過理論聯(lián)系實際，鞏固所學的知識九集黄片视频，提高處理實際問題的能力亚洲中文字幕五码。
2、解設計專題的主要內容，為畢業(yè)設計的順利進行作好充分的準備美女扒开腿让男人桶爽动态图，為自己能順利與社會環(huán)境接軌作好準備婷婷性五月。
3、從實習中91香蕉国产亚洲一二三区，體會到團隊精神的重要性欧美一级在线看片，為人處事的藝術等方面，這也是融入社會所要經(jīng)歷的一部分在线观看国产小视频一区，提前接觸了解国产精品久久久久久免费，讓我不會在社會工作中措手不及。
實習內容
1天天搞月月爽、公司內部的網(wǎng)絡在網(wǎng)絡管理員的帶領下欧美乱爽乱视二，了解、學習各種問題的解決方案免费A级在线观看网址。
2欧美性A一区二区、了解計算機軟件開發(fā)在基本流程和開發(fā)過程，充分學習工作中會遇到的問題免费在线永久观看黄色视频。
二免费看huang片的网站、內存超頻或不穩(wěn)定造成的藍屏。
三国产精品毛一级毛片基地、硬件的兼容性不好引起的藍屏一级全裸操逼免费视频。
四、硬件散熱引起的'藍屏故障99re.com。
計算機經(jīng)常死機的原因有：
一a亚洲男人的天堂黄色美丽网站、系統(tǒng)出現(xiàn)錯誤包括病毒所致。
二久久精品高清免费、主板的芯片或者其他的零部件損壞日韩欧美在线视频一区。
三、顯卡接觸不良亚洲一区精品中文字幕。
四激情电影激情小说激情图片、內存接觸不良。
五日韩成人网址播放视频在线观看免费、CPU風扇散熱不良99爱性网。
六、計算機的電源有問題国产91在线看片网址。
七97黄色视频在线、硬盤出現(xiàn)故障等。
計算機黑屏的原因：
一日韩成人作爱在线视频观看免费网站、顯示器斷電在线能看的毛片，或顯示器數(shù)據(jù)線接觸不良国产乱子仑片视频免费观看。
二、主板沒有供電国产一级牲交大片。
三成年人在线免费网站、顯卡接觸不良或損壞。
四色色视频精品一二区、CPU接觸不良亚洲天堂AV在线网址。
五、內存條接觸不良适合情侣观看的A片在线。
六欧美精品一级黄片、機器感染CIH病毒，BIOS被破壞性刷新等等玖玖网在线视频。
學生自我總結
要想在短暫的實習時間內性爱视频在线欧美，盡可能多的學一些東西，這就需要跟師傅有很好的溝通国产新网址，加深彼此的了解亚洲av高清在线观看一区二区。剛到公司，師傅并不了解你的工作學習能力性爱视频免费无码，不清楚你會做哪些工作熟女高潮狂嗷嗷叫叫视频，不清楚你想了解什么樣的知識，所以跟師傅建立起很好的溝通是很必要的黄色视频管网站。同時我覺得這也是我們將來走上社會的一把不可獲缺的鑰匙呦呦国产。
通過溝通了解，師傅我有了大體的了解高清无码袜亚洲人妻少妇福利视频，一邊有針對性的教我一些計算機知識午夜在线视频福利网站，一邊根據(jù)我的興趣給予我更多的指導與幫助，例如我對網(wǎng)絡布線国产亚洲午夜福利在线观看h，電腦硬件安裝天堂AV性网，系統(tǒng)、網(wǎng)絡或硬件故障排除日韩精品黄色网站，工作原理應用等方面比較感興趣aⅴ色五月，師傅就讓我和他一起完成電腦故障排除工作。在這次的工作中国产人人靠人人靠，我真正學到了計算機教科書上所沒有的知識欧美妇人成熟A片免费观看，擁有了實踐經(jīng)驗，這才真正體現(xiàn)了知識的真正價值国产黄片视频免费看，學以致用偷拍网站导航。
在這段實習的日子里99国产性爱，我經(jīng)歷了很多以前所沒有經(jīng)歷過的事6080午夜影院三级片，就比如一次小的責任擔當日韩黄页无码精品视频，我懂得責任與職責相匹配，但這卻是我認識到我以前的缺點日本黄a网站，一個人在他的學生時代最重要的目的就是學習知識18禁止网站。，增長見識，鍛煉能力人人操操操操操操，尤其在大學學習時候精品国产无码在线观看，參于各項社會實踐活動亦然是一個很好的鍛煉機會，到時融入社會黄色操逼免费网站，也可以從學生時代借鑒一些理論和知識国产内射xx在线，不至于融入社會時無從下手。
實習是為以后工作學習打基礎美女裸无遮挡免费网站A片，珍惜每一個鍛煉自己的工作機會一级毛片免费看全过程，不論什么人，他有什么學歷欧美黄免色，從事什么工作欧美黄色淫荡人妻，各項素質怎么樣，其實他都有我可以學習借鑒的優(yōu)點18岁亚洲美女搞黄。沒有哪一件事情是可以輕輕松松的解決亚洲国产日韩在线一区，但是我們認真對待，理論聯(lián)系實際谁有国产A片网站，相信又粗又长水又多免费视频，不能解決也能從中學到各項知識。完成每一件任務都是讓人成長的黄p网站免费网站在线，經(jīng)歷一段過程人人性爱视频在线观看，喜悅或是艱辛，盡管經(jīng)歷的方式不盡相同人人操人人爱乳房，但它的結果是相同的免费啪视频，我們都會因涉事而成長。
計算機專業(yè)畢業(yè)生實習報告12
[實習目的]
通過理論聯(lián)系實際欧美大乳爱爱视频小日本爱爱视频，鞏固所學的知識日韩欧美偷拍一区二区三区，提高處理實際問題的能力，了解設計專題的主要內容AAA级黄色毛片，為畢業(yè)設計的順利進行做好充分的準備男人扒开女人的腿桶到爽视频，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準備。
[實習任務]
對計算機在人事管理方面的應用進行歸納總結啪啪流水视频，并查閱資料為畢業(yè)設計作準備亚洲黄色免费在线。
[實習內容]
計算機在人事管理中的應用
隨著社會的發(fā)展，科技的進步日韩精品第四页在线观看网站免费，作為信息載體的計算機日益顯露出其舉足輕重的地位自拍日韩动漫欧美视频网站。當今社會已步入了信息社會a黄色视频在线观看免费，知識經(jīng)濟將成為新世紀的主導產(chǎn)業(yè)。伴隨計算機的逐步推廣和使用日韩福利在线视频播放网站，計算機已在科研日韩激情福利小说视频在线观看网站、生產(chǎn)、商業(yè)www日本黄色、服務等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑日日天干夜夜人人添97，與此同時，單位技術成本也逐年有了明顯的下降AV资源在线免费观看，然而辦公室里的人事費用卻不斷增加99国内精彩视频。在國外，花費在專業(yè)日韩va亚洲va欧美va久久、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3—4/5午夜福利合集92精品人妻，這一現(xiàn)象使人們對辦公室自動化的要求與日俱增。我們必須在進行機構改革的同時天堂网在线综合网，盡快使用現(xiàn)代化管理設備欧美国产日韩中文字幕一区、管理手段、管理方法黄视频网站免费在线观看。
計算機在人事部門的廣泛使用日韩午夜无码精品试看爱情，改進了統(tǒng)計手段，改革了統(tǒng)計方法国产一级婬片A片免费无码下载，提高了統(tǒng)計工計算機在人事部門的廣泛應用秋霞在线观看，將為我國的人事管理工作，提供現(xiàn)代化的管理手段和科學的管理方法少妇人妻精品中文在线有码，并將為開創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件日韩一级婬片A片中文。
目前，計算機在我國的人事管理工作中久久aa毛片免费播放，主要可用來進行報表處理国产一级A片视频免费99，檔案管理，文書編輯WWW.国产2000AV，信息查詢中国黄色一级A片免费看视频，綜合分析。干部統(tǒng)計作為人事管理的一個重要組成部分激情毛片无码专区，是通過對干部情況的調查色天天天综合网色天天男同，整理和分析，了解干部隊伍的發(fā)展趨勢一级黄色毛欧美性交，為各級領導機關制定干部工作的方針偷窥偷拍欧美，政策，加強干部管理日韩在线观看片免费人成视频，改革干部制度提供準確數(shù)字的依據(jù)经典3p。其工作除涉及到干部的基本情況統(tǒng)計之外久久久久久久综合日本东京热，還包括干部的工資統(tǒng)計，干部編制情況統(tǒng)計激情视频与图片，干部獎懲情況統(tǒng)計，軍轉干部安置情況統(tǒng)計国产城中村风韵犹存在线播放，老干部情況統(tǒng)計等方面欧美一级爱a免费观看，其涉及的面之廣，數(shù)據(jù)量之大可想而知国产成人精品日本亚洲语音，若利用手工進行干部的統(tǒng)計工作成人免费黄色，大致要經(jīng)過干部統(tǒng)計調查，干部統(tǒng)計資料的整理2021三级网站，干部統(tǒng)計分析三個過程阿v免费在线播放，但這種手工統(tǒng)計過程，存在著幾個明顯的問題射色污网站在线，比如說統(tǒng)計資料缺乏準確性超国产女人高潮A片免费视频，及時性，需要花費大量的人力在线看网址，物力日韩黄色激情视频，財力等。
手工方法所表現(xiàn)出來的種種劣勢免费精品无码人妻夜多侵犯AV，使人們慢慢意識到管理現(xiàn)代化已成為當代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流午夜粉嫩粉嫩。在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也勢在必行亚洲一级黄色。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個復雜的系統(tǒng)工程亚洲一区精品劲爆儿视频，需要采取科學的管理方法和先進的科技手段⊙侵蘧免煸海科學的管理方法在管理中一般是指數(shù)學方法国产又爽又黄又湿的视频、系統(tǒng)方法、信息方法日AV网站、控制論方法3级A片网站、社會學方法、心理學方法等科學方法精液射一嘴视频免费观看，而先進的科技手段主要是運用當代最新科學技術之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務国产日韩草bav在线播放。
電子計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具黄色视频在线播视频观看免费，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用男女刺激床爽爽视频动态图。在我國，已經(jīng)開始運用電子計算機進行人員工資管理久久综合国产一区二区、人事統(tǒng)計和查詢欧美视频亚洲视频、干部考評和人事檔案管理以及人才預測和規(guī)劃等最新亚洲国产精品丝袜在线观看。
管理現(xiàn)代化是漢代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。近幾十年來社會化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大男女怕怕视频，綜合性越來越強www午夜三片，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細，行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系在线观看播放国产日韩视频、相互依存和相互作用更不密切久久国内精品。組織管理日趨復雜;而現(xiàn)代化科學技術也正以史無前例的速度不斷分化，不斷綜合欧美性爱视频黑白配，全方位地向高又立體的微觀黄视频在线品、宏觀方向進軍。這些精品视频二区，要求管理工作對實際問題的反映和決策必須迅速及時日韩中文无码手机下载网站大全，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論大黄片坐爱视频、方法国产精品国产三级传区网站、體制已遠遠不能適應當代社會的發(fā)展和四化建設的需要。改革性色av一区二区三区V视界影院、創(chuàng)新色色色色色色色色色色色色色狼操屄，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢在必行。
現(xiàn)代化管理的內容很多wuma005.com，關系很復雜操逼免费性爱网站，它包括人、資金2020国内精品久久久久精品99、物質免费视频插到爽、信息和時間等諸要素，其中起關鍵作用的要素是人久久久特黄大片。人既是管理者一级黄色片干女儿久久网站，又是被管理者，在管理中處于雙重地位国产操逼视频免费观看，且具有巨大的能動性国产黄色精品视频免费看。可見人是現(xiàn)代管理中最重要的因素欧美日韩有码A。因此日韩精品在线不卡，管理人力資源開發(fā)與利用的人事管理在整個復雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的。牽一發(fā)而動全身717秋霞理论电影网good，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證亚洲国产日韩欧美。
管理改革必須配套進行，現(xiàn)代化管理的實施也需要協(xié)調發(fā)展，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位中文字幕一级毛片在线，在管理現(xiàn)代化的浪潮中国产真实乱子精品视频，人事管理現(xiàn)代化也需同步進行，才能使現(xiàn)代化管理在社會化大生產(chǎn)和當代科學技術發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用女子一级裸体毛片高清视频网站【镁们啻汗访總而言之，人事管理現(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán)国产操网，它是把現(xiàn)代化管理的理論欧美视频一区二区精品、方法和手段運用到人事工作中，使人事管理達到最大限度地提高工作效率的目的6080电影网站午夜伦，以適應社會和科學技術的發(fā)展亚洲国产欧美视频一区。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化激情中文小说区图片区，使從事管理工作由原來憑個人或少數(shù)人的經(jīng)驗作決策2020手机黄色网址，逐步上升到按事物的內在規(guī)律的科學高度辦事，做到物質與精神相結合欧美性爱久精品，抽象與具體相結合人人干,人人操。，定性與定量結合，靜態(tài)與動態(tài)相結合一级A一级a毛片爱片免费看免免，現(xiàn)狀和未來相結合91部精品国产费观，個體與群體相結合。至于先進的科技手段一级又黄又粗毛片视频，除科學地運用原有的生物aaaaaa性欧洲、化學、物理久久伊人精品免费视频、機械等手段外主要是運用當代最新科學技術之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務国产天天在线视频。概括地說，人事管理現(xiàn)代化的內容是包括人事管理思想的現(xiàn)代化最新福利一区、人事管理成性交免费视频、組織的現(xiàn)代化、人事管理手段的現(xiàn)代化小蝌蚪视频破解软件下载安装。通過這四個方面的現(xiàn)代化來實現(xiàn)人事管理的計劃欧美一级性爰、組織、指揮在线播放免费黄色网页视频、協(xié)調狼友视频首、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化。
人事來之不易系統(tǒng)化2区在线免费观看视频，是人事管理現(xiàn)代化的一個重點官方网站黄色网站黄色网站一级片。研究人事管理，必須研究這個系統(tǒng)所處的環(huán)境，即研究政治系統(tǒng)毛片在线免费不卡播放黄片，經(jīng)濟系統(tǒng)首页日韩欧美中文，法律、科技和文教系統(tǒng)日韩黄色视频a片免费看，人物系統(tǒng)和大管理系統(tǒng)對人事管理系統(tǒng)的影響以及人事管理系統(tǒng)的反影響精品国精品一区二区三区。離開周圍的事物，去研究人事管理現(xiàn)代化操人妻免费视频，是注定要失敗的'日韩毛片视频大全色网站。
所謂系統(tǒng)，就是在一定條件下色网站免费视频在线观看视频，由相互作用国产精品一二三四区色婷婷、相互依賴的若干組成部分結合而成的，并具有特寫功能的有機整體多毛多水XXXXX日本。從一般意義上講国产精品毛片无码高清，系統(tǒng)由輸入、處理黄色网站视频无码、輸出国内揄拍国内精品人妻不卡、控制與反饋的四個基本部分組成。
在系統(tǒng)理論中作爱三级A片，系統(tǒng)分析是指對系統(tǒng)性能的理解一级毛片特级黄片。系統(tǒng)最佳化是系統(tǒng)設計成綜合的內容。系統(tǒng)工程即用教學方法進行系統(tǒng)分析或優(yōu)化亚洲欧美va在线播放69，把傳統(tǒng)的組織管理工作總結成技術并使之數(shù)值化www.99riav.m3u8。用系統(tǒng)工程來分析系統(tǒng)問題是比較科學的，利用系統(tǒng)工程這門學科的概念和原則欧美日韩国产在线观看，來進行人事組織管理方面的工作91精品国产免费久久蜜月，是實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化的重要途徑和有效手段。
人事管理系統(tǒng)內有多種元素国产人伦激情在线观看三级，如：管理人員www.aiman888.com、管理機構、辦公設備日韩一级操逼黄片、規(guī)章制度国产专区第一页、各業(yè)務環(huán)節(jié)，各種管理技術和方法等欧美老妇爱操，都可以看作它的“元素”狠狠cao青青青视频。各元素之間的聯(lián)系是否有序，聯(lián)系的方式和效果是否最優(yōu)人人操人人干95，直接影響著人事管理的水平久久偷拍九九99热。在不同條件下，起主導作用的元素是不相同的。人事管理系統(tǒng)化的一個重要目標无码一级午夜久久福利精品，是圍繞著責任制和考核制成年在线观看免费人视频，逐步建立起完整配套的干部“進”、“管”久久久精品一区二、“出”制度第四色色色av。實現(xiàn)系統(tǒng)化，除了要解決制度問題外黄网毛片aaa黄网毛片，還有一個掌握系統(tǒng)方法的問題成人乱人伦精品影视大全在线观看视频，即學會應用系統(tǒng)工程和系統(tǒng)分析法，這對搞好人事管理現(xiàn)代化免费在线看a片网址，具有重要的意義日韩成熟熟女精品自拍视频。
人事管理系統(tǒng)的基本功能，目前尚無統(tǒng)一的說法91偷拍南宁老熟女合集。根據(jù)我校人事管理的工作的現(xiàn)有材料和工作特點分析來說欧美一级片电影在线观看，人事管理系統(tǒng)的基本功能，我們認為有如下幾方面：
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2日日与人人与垄草草。確定人事管理體制日韩超清极品无码不卡视频、編制人事規(guī)劃
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作為人事干部（人事管理人員）香蕉视频久，如何最大限度地發(fā)揮人員的才能aⅴ天堂欧美日韩国产？這是人事管理學研究的根本任務。對這個問題進行個體研究方面，目前是做得不夠的久久久久精品国产三级AL换脸。因為個體寓于群體之中自拍偷拍一区二区，群體對人員才能發(fā)揮之影響作用，可利用系統(tǒng)原理去指示午夜福利导航。通過群體研究來尋求合理的年齡結構性屋视频在线、知識結構、專業(yè)結構色婷婷第一页、來取得令人滿意的配合效果等国产在线A级在线视频。
過去，在人事管理工作中一级啪啪啪免费视频，人事工作信息滯后黄色网站A片在线免费观看无码亚洲，傳遞慢、“馬后炮”国产精品欧美在线极品，人事管理數(shù)據(jù)加工不及時免费的色色的视频。比如：干部考核、人員的工資計算亚洲色婷婷综合开心网、人事的統(tǒng)計国产精品视频一区二区三区四区、人事檔案的填寫，貯存等等两性激情综合网。這些人事工作繁瑣色色色五月网站、耗時費力，準確性差亚洲三级电影网站、效率低在线国产视频一区二区三区、手工操作已難以適應形勢的發(fā)展的要求。為此免费无码又爽又刺激高潮男男，我們應該努力學習有關人事管理現(xiàn)代化的有關理論資料欧美粗暴性交，提高對管理現(xiàn)代化重要性的認識，嘗試去利用計算機來實現(xiàn)人事管理的現(xiàn)代化www18禁。比如現(xiàn)在有些學校和單位在人事管理這方面所作的努力成年女人vr免费视频播放，由于從事計算機工作人員的技術指導和從事多年人事工作的老同志的幫助，他們：
首先亚洲h成视频，開發(fā)了“中華職專職工檔案管理”軟件系統(tǒng)小草A片。
其次，將學信访雷钚戮肥悠翟谙撸或單位人員的檔案內容的所需數(shù)據(jù)久久精品79国产精品，存儲在計算機的磁盤里，需要時可以通過計算機方便地進行查詢毛片最新网址、檢索欧美性交网址欧美、維護淫荡的视频，還可以將有關數(shù)據(jù)打印出來。
第三A片黄色免费网站，還用計算機進行了日常辦公現(xiàn)代化的管理工作的使用日韩福利免费网站视频。
第四，及時收集96sao国产成视频永久免费、加工国产精华Av在线导航网站、整理、存貯亚洲日韩国产黄色片、檢索新的變化數(shù)據(jù)www.最新黄色视频.com。
使其單位人事管理初步實行計算機化，讓計算機在人事管理中得到初步應用日本黄色小视频在线观看。使人事管理者總是根據(jù)準確欧美黄色精品、及時的人事信息來進行決策，實現(xiàn)管理在线观看黄视频国产亚洲。只有計算機才能將現(xiàn)代化社會中久久久久久精品人妻网，成倍增長的人事信息量，進行及時收集激情美女成人网站大全免费视频、加工国产aaaaaaaa网站、整理、貯存天堂AV天堂、檢索欧美视频日韩在线、傳遞、反饋給決策者欧美成人aⅴ免费。發(fā)揮其特有的功能69pao国产成永久免费视。
即：（1）對輸入的人事數(shù)據(jù)免费成年人视频，進行數(shù)值運算和邏輯運算欧美va国产va视频，求解各種問題。
≈泄┐逡巴庑訶X视频。�2）對人事信息進行加工來解決各種數(shù)據(jù)處理問題你懂得在线网站，為人事決策者在決策時提供依據(jù)。
」粕谙吖劭础（3）對人事管理的各種資料數(shù)據(jù)和計算機順序国产拍线一区观看，具有記憶存貯的能力。
實踐證明日韩AV无码一区二区三区，當管理的信息量和復雜程度達到某一限度時人人操人人草人人爱，即管理人員的勞動強度超過其承受能力時，就必須采用新的管理手段日本精品一区，即用計算機技術信息的收集人人干人人插视频、加工思思久99久国内精品视频、傳遞和存貯等，可以使用人事基礎信息多人乱p欧美在线观看，高效黄软件在线观看、合理、恰當?shù)毓芾碛耙粝确嫔亩ゼ兑恍∷低臼滓场＿@樣欧美一级a大片免费看u，人事信息系統(tǒng)隨著計算機的應用、發(fā)展而不斷完善女人被爽到高潮视频动态图，計算機在人事信息管理中的地位也就是益重要男人色色网站。
正因為如此，實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化操熟女屄视频，要有科學的管理方法和先進的技術手段99riAV9国产，才能最大限度地提高人事管理工作效率。現(xiàn)代人事工作的信息量越來越大大乱婬交欧美视频一区，保密性越來越強顶级大樵片，而且信息的密度不斷提高，靠傳統(tǒng)的管理方法和人工操作手段已經(jīng)無法搞好人事管理工作操逼免费视频网址。而計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)亚洲欧洲av官网，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要手段，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用色区综合网。一般來說4444免费，計算機在人事信息系統(tǒng)中的作用有：
（1）計算機能夠比人更快地提供有信息價值的人事數(shù)據(jù);
⊙侵薮蟪叨仁悠滴蘼胱ㄇ（2）計算機能夠比人提供更新的人事數(shù)據(jù);
级毛片无码免费真人久久久。�3）計算機能夠比人提供更加準確的人事數(shù)據(jù);
（4）計算機能夠比人處理更多的人事數(shù)據(jù)等等超频碰97观看公开视频。
正因為如此亚洲日韩另类一区欧美，我們利用計算機替代手工操作建立的人事信息系統(tǒng)，即計算機人事信息系統(tǒng)人人操人人莫人人vA，其主要功能可以歸納為以下三點：
一是可以高效能91黄在线、大容量地收集、處理国产高清自拍一区、存貯人事信息九操在线亚洲，大幅度地提高人事管理信息系統(tǒng)的工作質量和效率。
二是可以及時掌握整個人事管理系統(tǒng)的全面情況91精品啪，提供系統(tǒng)的準確的人事信息自慰一区二区，可以促進人事工作的規(guī)范化及各項管理制度與指標體系的建立和健全，從而提高行政管理水平一级做a爰片久久毛片A片高潮。
三是可以提供各種加工處理了的人事信息欧美熟妇性爱A片在线A片视频，以滿足人事管理的特殊要求人人操人人爱97，適應新形勢對教職工隊伍提出的新要求，幫助選擇方案日韩欧美视频，實現(xiàn)優(yōu)化決策黄网站在线观看免费_。
當前，不少單位的人事部門對于計算機的應用還僅限于簡單的單機應用无码A级毛片免费视频，隨著時間的推移久久精品久久、任務的復雜、用戶的需求国产91精选在线看，其應用還會
總之激情乱小说欧美视频，計算機的廣泛應用，計算機人事管理信息系統(tǒng)的建立做a免费视频播放网站，適應了社會經(jīng)濟發(fā)的客觀要求色色色.com，是人事管理現(xiàn)代化的一大進步。今天我們運用計算機進行了學校人事檔案管理的初步現(xiàn)代化的開發(fā)和使用91pao精品永远免费网站，它大大提高了人事管理工作者的工作效率黄视频中文字幕，它把人事干部從繁重的手工操作中解脫出來，用更多精力從事創(chuàng)造性的管理活動和其它教育教學的活動中去;它能使決策日韩无码超碰官网、計劃和其它管理活動更加科學日本一区二区免费黄色视频、精確、靈活国产在线精品免费一区。因此成人蕾丝电影在线播放网站视频，建立計算機人事管理信息系統(tǒng)是一種客觀發(fā)展必然趨勢。盡管在人事管理方面還不可能普遍使用計算機无码免费黄色网，但從長遠來說人人操,人人摸黄色，人事管理現(xiàn)代化和計算機是不分割的。輕視或者拒絕利用計算機技術igao激情，就不可能真正地乱性交小说视频、全面地實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化。隨著我國經(jīng)濟日本aa在线播放、科技的發(fā)的欧美一级a一级a一级a视频，人才開發(fā)管理的加強，我們一定要努力創(chuàng)造條件成人人操，促進使用計算機的人事管理現(xiàn)代化。為建設中國特色的社會主義而努力奮斗四川美女大白屁股黄毛片观看。
[實習體會]
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