實用的管理實習報告合集7篇
在日常生活和工作中，報告與我們愈發(fā)關系密切se网站在线观看，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)免费观看WW红色片三级片。在寫之前欧美性交操B，可以先參考范文，以下是小編為大家整理的管理實習報告7篇久久有精品，僅供參考，歡迎大家閱讀欧洲天堂综合网。
管理實習報告 篇1
一：工程概況
本工程是貴陽市小河區(qū)人民武裝部的綜合性辦公大樓wwwaa在线观看，位于貴陽市小河區(qū)海爾大道，市內乘53路車可以到達婷婷丁香五月天欧美中文，建筑面積3964平方米免费看男人女人A片，一共五層，高度17.100米男女猛烈无摭挡免费视频，設計單位是貴州省水利電力設計院欧美丰满熟妇XXXX公交车爱爱，施工單位是湖南省第五建筑工程公司。由小河區(qū)人民武裝部提供設計任務書亚洲色偷精品一区二区三区粗大猛，并委托貴州省水利電力設計院設計婷婷久久香蕉五月综合加勒比。本工程為完全框架結構，為滿足業(yè)主的需求不卡的av网站，施工圖也是幾經(jīng)修改亚洲女同另类，最后得以施工，考慮到武裝部和使用性質的特殊需要97偷自拍亚洲综合，尤其是軍械的安全存放欧美3p，最后將工期延長了一個月。在我開始實習的時候欧美老妇性A片高清视频，工程已經(jīng)進行到了第二層毛片一区二区三区2级大全，第三層樓正在施工，腳手架材料用的是鋼管又色又黄又爽app2020，結構設計使用年限為50年黄色性爱小视频，建筑工程類別屬于多層辦公樓，建筑物耐火等級和抗震設防烈度分別是一級和六度毛片A片一级视频免费看，屋面防水等級為Ⅱ級为爱igao视频网在线观看。
二：主要工種工程施工方法
樓板的鋼筋混凝土墻厚度為120mm，±0.000以上外圍護結構填充墻均采用水泥空心磚日韩丝袜清纯自拍视频，衛(wèi)生間內隔墻均為PAC輕質增強隔墻板免费的日本www视频，厚度為90mm，作法見西南地區(qū)建筑圖集相關大樣和詳圖亚洲人人看a。
在按圖施工和使用合格的原材料亚洲欧美日韩国产综合久、成品、半成品的前提下国产欧美日韩免费影片在线观看，工作的重點應放在抓規(guī)范亚洲色图,清纯唯美、規(guī)程一级黄色免费录像片、規(guī)定施工，在施工過程中按工序進行控制婷婷五月激情丁香，出現(xiàn)問題應立即糾正欧美456视频，把事故苗子消滅在施工過程中。監(jiān)控應貫穿于施工全過程日韩欧美一区二区中文字幕黄色视频。交工前的產(chǎn)品保護国产中文福利，也是一項不容忽視的監(jiān)控目標。
關鍵部位免费A级毛片无码A∨中文、薄弱環(huán)節(jié)是質量監(jiān)控的重點人人搞人人爽，薄弱環(huán)節(jié)有二種含義，一是新技術免费看日黄片、新工藝国产一区女，因是第一次施工，質量無把握黄色网站免费x，因此要重點控制;二是易發(fā)生問題的部位成年人视频黄色网站，如軸線位移、鋼筋位移在线观看欧美一级片、梁柱不歸中一级性爱免费、混凝土施工縫位置不正且有灰碴、砌體粘結率差成人网站日韩在线视频观看、預制板軋縫亚洲码视频在线wwww，以及滲、漏欧美2019一级免费黄片、沙日本在线免费不卡视频、殼、堵等質量通病国产激情全集在线观看视频。對關鍵部位在线日本高清日本免费网站、薄弱環(huán)節(jié)的重點控制，只要方法對頭国产一品二品三品色网站免费、措施得力亚洲一级aⅴ无码毛片不卡，往往能起到事半功倍的效果。
質量監(jiān)控對施工現(xiàn)場來說一般有事前監(jiān)控人成在线免费网、施工中監(jiān)控和分項完成的監(jiān)控黄片在线免费看A片。如對設計圖紙、原材料白丝袜免费又黄又爽视频、半成品日本一区二区在线播放、成品等的監(jiān)控，應在有關分項施工前進行女人18特级一级毛片免费视频，這樣能更好地實現(xiàn)事先控制中文字幕日韩电影在线。
對于在施工中容易產(chǎn)生的質量問題男人的天堂人人摸人人操，則應重點加強過程中的監(jiān)控，做到隨時發(fā)現(xiàn)隨時糾正五月天色小说，真正做到把質量問題消滅在施工過程中精品欧美在线精品欧美在线。有些分項工程雖然已經(jīng)完成，但離整體交工尚有一段時間亚洲大型综合，在這段時間內對產(chǎn)品若不注意保護日韩另类制服丝袜自拍视频在线，則產(chǎn)品的質量得不到保證，因此在這種情況下還應實行監(jiān)控欧美大黄8岁进入内射，直到交工為此，如地面面層aaa级一级特级黄色网页、油漆免费裸体黄网站视频无码、表糊等等，這些屬于分項完成后的監(jiān)控18禁se网站。
1.材料試驗
對鋼材美女网站视频国产精品、水泥、防水材料91久久精品无码一区二区精品，除應檢查出廠合格證外晚上看的91网站，尚須按規(guī)定抽樣檢驗。磚可檢查出廠合格證或試驗報告一级a一级a爰片免费免免黄，其它一般材料檢查出廠合格證欧美黄色性生活视频。
2.抽檢
隨機檢查，它靈活97式性爱视频，不受時間條件限制欧美偷拍一区二区三区，容易發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)問題早国产一区二区丁香婷婷，整改方便国产嫖妓风韵犹存对白，提檢頻率也不受限制，是監(jiān)控的一個有力手段日欧美老女人。
3.班組自檢
班組自檢是保證質量的根本欧美性爱精品一级片，只有每個操作者在操作過程中認真自檢，認真把關韩国一级婬乱片高清视频一，質量才算有了扎實基礎粉色毛片网址，因此要牢牢抓住，不應忽視女被男c网站。
4.設置質量管理點
質量管理點可用于多種環(huán)節(jié)黄色视频在线观看xx，如推廣新技術、質量難點美女汚汚无遮挡免费视频、薄弱環(huán)節(jié)中文字幕人妻人综合，要求達到高質量的分項等等欧美日韩国产手机在线观看视频，在質量控制的關鍵部位、薄弱環(huán)節(jié)上設置質量管理點免费强奸网，采取事前控制操操av网，往往能收到事半功倍的效果。有時看來是個薄弱環(huán)節(jié)一级毛在线，但由于事前采取了措施免费va欧美高清不卡一区在线，設置了質量管理點，問題就迎刃而解色色色。com，因此特黄一91，設置質量管理點是質量監(jiān)控的一個有力手段。
屋面工程應符合《屋面工程技術規(guī)范》(GB0207-94)要求老王黄色网站中文字幕。本工程防水等級為Ⅱ級91情侣偷在线精品国产，防水層耐久年限15年，防水層采用二道設防97人伦人妻对对碰免费看。屋面保溫層采用60厚聚苯板保溫材料大肥婆老熟女一区二区，導熱系數(shù)不大于0.07W/mK。屋面包括坡屋面91精品免费一区二区三区、氣窗頂国产乱真实伦精彩对白在线网站、露臺和機房屋面四種。防水層應待屋面設備進出屋面管道亚洲免费的中文小说图片、構筑物等施工完畢后方可施工手机在线看免费无码毛片。保溫層的施工時間應根據(jù)當?shù)貧庀蟛块T的中期預報，選擇恰當?shù)臅r間進行美女自慰喷水黄色网站，必須保證保溫層施工中不受水的侵入www.欧洲视频在线，以確保其材料的物理性能不變。
地面及樓面分為低溫地輻射采暖地面黄色网站视频污污污黄色、衛(wèi)生間廚房低溫地輻射采暖地面国产羞羞涩涩午夜视频、低溫地輻射采暖樓面和衛(wèi)生間廚房低溫地輻射采暖樓面，其做法各不相同欧美男女性潮免费福利看，詳見工程設計總說明人看看人人摸人人操。
門窗設計部分。外門窗均采用塑鋼門窗青青青手机视频在线，中空玻璃99久久国产一级特片无码，80系列白色框料;一般內門采用木質夾板門，滿足防火要求欧美性视品。室外空調裝飾板均為鋁合金百葉起碰在线免费视频，由甲方自行訂做;SC-11、SC-11a作爱免费视频网站、SC-12的外開窗均使用安全玻璃国产最新福利网站。
三：實習內容
1. 熟悉有關設計圖紙欧美性爱αV在线视频，學習施工企業(yè)編制的施工組織設計或施工方案以及施工管理文件，掌握其實際實施情況丝袜交欧美另类，并分析實施中出現(xiàn)的問題;
2. 參加主要工程如鋼筋在线观看黄A片免费网站AI换你、混凝土、模板在线毛片免费、砌筑av大片网站、裝飾工程施工過程中的實際工作，掌握其施工方法;學習如何解決施工中出現(xiàn)的技術問題;學習工種工程的質量標準及驗收發(fā)法;
3. 深入施工現(xiàn)場了解施工項目管理機構的組成在线黄网站、職責范圍及工作內容欧美变态深喉囗交视频BD，分析施工項目管理中出現(xiàn)的問題;學習施工圖預算的編制方法;
4. 參加有關生產(chǎn)會議，進行專題調查研究91精品人妻综合导航。
四：收獲與體會
通過這次實習使我對一般工業(yè)與民用建筑工程的施工技術知識有了更為深刻的理解日韩人妻巨乳自慰，培養(yǎng)了分析和解決施工技術問題的能力;讓我學習了理論聯(lián)系實際，驗證国产一级淫片A片AA片男、鞏固和深化了所學的建筑工程理論知識99re热免费视频，擴大了視野;使我獲得了施工項目管理国产在线精选、施工圖預算方面的實際知識永久免费黄色毛片，為以后專業(yè)課的學習奠定了感性認識基礎;在工程技術人員的帶領下，通過參加實際工作和勞動欧美一A片网站，學習了他們的優(yōu)良品質999日本男人天堂啊啊啊，促進自己德、智国产精品免费观看26uuu、體全面發(fā)展人人操人人爽夜夜爽。全面檢驗了我各方面的能力：學習、生活亚洲啪啪黄片、心理18AⅤ视频、身體、思想等等国产浓毛熟女免费视频。
時時刻刻都感覺從中學到了好多寶貴的`知識中国毛片黄色视频，這種知識是在學校里學不到的。到了辦公室A片三集片在线hu免费，面對著眾多陌生的管理技術人員很爽的超薄肉色丝袜脚交，考慮的是如何給單位留下好印象。而到了工地上毛片视频免费看，面對著眾多的建筑工人師傅曰本特黄免费视频在线观，他們有的是工作實踐經(jīng)驗，首先想到的是如何去跟他們進行有效的溝通国产全黄A级A片一免费。畢竟在這里我代表的是貴州大學的形象日韩播放自拍视频在线观看网站免费，于是自己做得很努力18禁无码高潮喷水，在辦公室就用心鉆研施工圖紙與規(guī)范，遇到不懂的地方就多問先锋影音你懂的、多思考老女人自卫视频。雖然在課本上見到過施工圖，課程設計也親手繪制了結構圖欧美图片日韩图片10p，但相對于這些施工圖來說欧美性爱污视频，簡直太簡單了。所以就會有好多不懂的地方印度特级精品三级AV，從設計總說明深夜免费A级毛片无码视频，到總平面圖，再到立面久久久国产精品午夜一区、剖面圖www.欧美亚洲日韩，需要問的地方太多了。尤其是對03G—101(平法)的認識五月月色开心婷婷久久合，學習到了非常實用的讀圖知識人人看人人澡人人爽爱，對配筋和下料有了深入的了解。
今后我將繼續(xù)努力的學習和工作国产亚洲一二三，把大學幾年以來所學的專業(yè)知識結合工程實踐国产情侣第一页，報答我的祖國。
管理實習報告 篇2
轉眼之間日韩激情无码一级毛片多人，兩個月的實習期即將結束一区二区三区国产看片在线观看，回顧這兩個月的實習工作，感觸很深aa专区，收獲頗豐那个网站能看A片。這兩個月，在領導和同事們的悉心關懷和指導下在线观看国产爆草视频免费，通過我自身的不懈努力一级片网站在线，我學到了人生難得的工作經(jīng)驗和社會見識。我將從以下幾個方面總結建筑工程管理崗位工作實習這段時間自己體會和心得：
一免费自拍黄色网站、努力學習欧美欧美在线视频观看，理論結合實踐，不斷提高自身工作能力真实普通话对白嫖妓视频。
在建筑工程管理崗位工作的實習過程中jiZZjiZZ日本护士办公室，我始終把學習作為獲得新知識、掌握方法欧美性爱插插插、提高能力九九久久久网站视频、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐免费丝袜恋脚自慰网站、推動工作欧美精品午夜在线视频。思想上積極進取，積極的把自己現(xiàn)有的知識用于社會實踐中超碰Cao草棚gao进入，在實踐中也才能檢驗知識的有用性黄色美女视频裸视频网站。在這兩個月的實習工作中給我最大的感觸就是：我們在學校學到了很多的理論知識，但很少用于社會實踐中都有什么免费的黄色网站，這樣理論和實踐就大大的脫節(jié)了国产精品视频人体，以至于在以后的學習和生活中找不到方向免费在线你懂得，無法學以致用未满进入的黄色网站。同時，在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式国内精品极品美女在线AAAA。信息時代欧美爱性真人在线视，瞬息萬變一级毛片久久精品，社會在變化，人也在變化色WWW永久免费，所以你一天不學習黄视频色网站免费，你就會落伍。通過這兩個月的實習妓女精品视频在线播放，并結合建筑工程管理崗位工作的實際情況“超碰中文在线”，認真學習的建筑工程管理崗位工作各項政策制度、管理制度和工作條例人人着人人摸人人操，使工作中的困難有了最有力地解決武器在线国产视频网欧洲。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解国产精品九，可以求真務實的開展各項工作国产免费观看下载AV大片的网站。
二、圍繞工作男人网站天堂，突出重點求一个免费在线观看的黄色网站，盡心盡力履行職責。
在建筑工程管理崗位工作中我都本著認真負責的態(tài)度去對待每項工作日韩视频在线国产。雖然開始由于經(jīng)驗不足和認識不夠尤物视频入口，覺得在建筑工程管理崗位工作中找不到事情做，不能得到鍛煉的目的性欧美日本，但我迅速從自身出發(fā)尋找原因人人妻人人添人人爽欧美一区91，和同事交流，認識到自己的不足免费黄色欧美，以至于迅速的轉變自己的角色和工作定位国产精品H在线播放第一页。為使自己盡快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關資料人人射人人操人人骑人人插，熟悉自己的工作職責美女美女大片黄a大片，另一方面我虛心向領導、同事請教使自己對建筑工程管理崗位工作的情況有了一個比較系統(tǒng)无码免费A片久久、全面的認知和了解欧美性爱AAAAAAA。根據(jù)建筑工程管理崗位工作的實際情況，結合自身的優(yōu)勢亚州美日韩一区二区三区，
把握工作的重點和難點www.aiai.com， 盡心盡力完成建筑工程管理崗位工作的任務。兩個月的實習工作在线看的a片，我經(jīng)常得到了同事的好評和領導的贊許来个能看的黄网。
三、轉變角色桃花在线观看国产电影，以極大的熱情投入到工作中国产成人精品一区二三区。
從大學校門跨入到建筑工程管理崗位工作崗位，一開始我難以適應角色的轉變99色精品视频，不能發(fā)現(xiàn)問題又粗又黄又硬又爽的免费视频,，從而解決問題，認為沒有多少事情可以做精品视频一区二区在线导航，我就有一點失望日本网页在线观看，開始的熱情有點消退，完全找不到方向欧美性爱做。但我還是盡量保持當初的那份熱情啪啪啪日本黄色网，想干有用的'事的態(tài)度，不斷的做好一些雜事亚洲黄色一级a片，同時也勇于協(xié)助同事做好各項工作日韩系列在线精品视频观看网站大全，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該干什么国产国产精品偷在线观看，這就是一個熱情的問題国产区精品系列一区二区，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可Aa一级片公司室，沒有不會做国产精品俺来也在线观看了，沒有做不好，只有你愿不愿意做色欲天天影院视频。轉變自己的角色国产亚洲精品国产91，從一位學生到一位工作人員的轉變，不僅僅是角色的變化性视频亚洲网站，更是思想觀念的轉變黄片免费一级。
四日本A八性爱视频、發(fā)揚團隊精神，在完成本職工作的同時協(xié)同其他同事欧美日韩免费粉嫩人妻视频专区。
在工作間能得到領導的充分信任亚洲综合色图小说，并在按時完成上級分配給我的各項工作的同時，還能積極主動地協(xié)助其他同事處理一些內務工作国产ktv内交换配乱婬视频。個人的能力只有融入團隊性欧美XXXX18HD视频，才能實現(xiàn)最大的價值。實習期的工作午夜5060国产一级A片，讓我充分認識到團隊精神的重要性日韩精品美女网页在线观看免费。
團隊的精髓是共同進步。沒有共同進步色在线综合，相互合作干天天干，團隊如同一盤散沙。相互合作三级视频网站欧美日韩，團隊就會齊心協(xié)力啪啪啪精品，成為一個強有力的集體。很多人經(jīng)常把團隊和工作團體混為一談日韩欧精品无码视频无删节，其實兩者之間存在本質上的區(qū)別花蝴蝶高清视频在线观看01。優(yōu)秀的工作團體與團隊一樣，具有能夠一起分享信息字幕网国产在线观看、觀點和創(chuàng)意干干干干干干射射，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作，同時強化個人工作標準的特點性感美女被操免费视频。但工作團體主要是把工作目標分解到個人91黄色视频在线观看，其本質上是注重個人目標和責任，工作團體目標只是個人目標的簡單總和日韩精品免费乱码福利视频，工作團體的成員不會為超出自己義務范圍的結果負責亚洲三级片在线网址，也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應。
管理實習報告 篇3
酒店作為服務行業(yè)18禁成年无码免费网站下载，從業(yè)人員的素質高低很大程度上影響著服務效果的好壞最新精品在线，并進一步影響服務收益欧美性交午夜网站。因此69亚洲精品无码专区在线，應大力提高員工素質。以人力資源部為核心日屌视频APP，為員工量身訂制生涯發(fā)展規(guī)劃久久久久夜色精品国产老牛。酒店向來把客人的利益放在首位，目前在業(yè)內另类小说图片，也有人士指出久久资源综合，應提升員工利益的地位。以馬斯洛的需要層次理論為依據(jù)，結合員工的自身條件黄色视频天免费看一一丝袜，為員工謀劃未來日日色色色。因為員工直接對客服務，只有員工的需求得到了滿足99伦乱视频，才能更好的服務于顧客欧美一級性愛視頻。這樣立足于員工，服務于客人手机一级在线视频，在滿足客人需要的前提下性欧美精品久久久久，為酒店爭取最大的利益。
同樣视频欧美日韩，因為酒店是服務業(yè)特黄真人免费AAA级毛片，因為現(xiàn)在追求想客人提供人性化服務，所以中文字幕av人妻一本二本，我們酒店內部管理中女生一区二区三区视频网站，也應該實施人性化管理。因為我們的基層員工是直接面向客人的91人妻论坛社区，他們服務質量的好壞欧美性爱网页，直接關系我們酒店的整體形象。而員工利益的滿足程度日韩国产亚洲欧美有码，又影響員工上班的工作效率天天操狠狠干。所以，有一個人性化的內部管理黄片中文字幕视频，有一個人性化的企業(yè)文化丝袜专区，更能提升員工的素質。
讓總經(jīng)理亚洲午夜一区二区三区福利，總監(jiān)走近員工玖玖视频免费，走入員工的生活，不是一件壞事97成视频在线网。我實習的這家酒店日韩在线无卡视频精品免费播放网站，旺季時，經(jīng)常舉行戶外千人晚宴影音先锋日韩在线资源。在宴會結束后中文在线天堂网www官网，基本上都是大約晚上九點左右。這時中文字幕日本黄色视频，總經(jīng)理就領著總監(jiān)和部門經(jīng)理加勒比在线精品观看，來和員工一起搬桌子，運送宴會椅等善后工作欧美激情a片免费专区。在工作中6080无码吃奶在线观看视频，他們親近員工人人爱人人操人人摸人人干人人爱，友好的交談，善意的問候超碰在线免费公开干，鼓勵著員工工作亚洲欧美国产一区二区，很大提高了工作效率。
另外无码网站色哟哟在线观看，服務規(guī)范化a片网址免费观看，全面化，也是中國酒店走向世界一個必經(jīng)步驟天天综合亚洲色在线麻豆精品。每一項操作日本AAA网站，每一個動作，每一個表情在线免费观看毛片网站，我們都能應該給出一個依據(jù)日韩午夜在线高清成人影片观看免费。規(guī)范化的管理，有利于員工的服務水準的提高和酒店管理水平的提高全面黄片，全面化的管理更是必不可少的日韩系列在线精品视频免费观看网址。記得我們在接待vip之前，總監(jiān)總是三番四次的跑我們餐廳又硬又粗又黄的视频。一次美女性爱视频黄频在线观看，我對總監(jiān)說，您是不是不放心我們中国老女人老妇女刺激视频，干嗎非得重復的看A黄色网站在线播放？回答是：不是不放心，是確保萬無一失久久久二级黄色片！小到室溫的多少欧美性交A级性爱免费黄片，背景音樂的大小，墻角的衛(wèi)生四虎国产精品久久久久久网址，植物的擺放免费精品自在拍精选在线观看AV、顏色的搭配，及其燈光的完好和安全通道的順暢玖玖爱在线视频播放，這不光是營業(yè)區(qū)域的檢查精品人妻福利资源在线看，其范圍要涉及到周圍幾個營業(yè)區(qū)域。
在這里還應該提下投訴的問題嗯啊太深了视频。我在餐廳實習時超碰在线播放最新地址，我們經(jīng)理經(jīng)常說，這段時間我們沒有投訴美女被操网站在线播放，非常好亚洲精品福利在线。我感覺這個觀點不好。許多客人在對服務不滿意時色人人国产，都不投訴的另类在线精品视频。并不是說我們的服務沒有缺點。有投訴才有進步丝袜黄色录像，我們應主動向客人了解我們的服務效果在线看羞羞漫画。認真虛心介紹客人的意見，我們接受投訴的目的不是處罰員工自拍偷拍12，而是對我們的經(jīng)營管理敲響警鐘欧美极品一区。
另外還想強調下心態(tài)問題。作為職業(yè)酒店人4438黄色网，良好的.心態(tài)至關重要欧美视频欧美性爱。不要怨天尤人,應該謝天謝地,酒店給了你這個發(fā)揮你能力的機會。我大學期間人妻专区，最值得我尊敬的一位老師在我實習期間給我說過這樣一句話“作為一個有前景的員工无码视频亚洲一区，一定不能計較眼前的細小得失，否則難以成大氣”伊人国产精品，我愿拿出來與諸位共勉污污污网站免费。
同時實習中，感覺旅專的學生凝聚力很強亚洲日韩精品无码专区网站。一起實習的不同班級的同學都非常團結影音先锋AV每日在线。畢業(yè)的學長都非常的照顧我們。使我們再一次感受到學校帶給我們的溫暖和孕妇疯狂作爱视频。在實習中国产经是品久久久久久久久免费，通過郵件、電話欧美色综合天天综合高清网，學校的老師也給了我們很多鼓勵老子影院在线。象梁老師，蔡老師污污污视频网站色，李老師等欧美永久一级片，都給了很多關注。讓我們在實習中還接受著學校的照顧亚洲精品偷拍与自拍。非常感謝他們免费先看一级A片在线不卡！
管理實習報告 篇4
一、前言
在學校領導及工商管理教研室老師的組織帶領下黄色网站中文字幕，我們人工商管理專業(yè)12級學生進行了為期一周的企業(yè)認知實習欧美性荡视频。
實習時間是XX年6月20日———XX年6月24日（本學期第十八周）
實習地點是湘潭xx超市駐湖南工程學院新校區(qū)分店
實習過程主要分為下面幾個階段：在本校進行實習動員，觀看實習企業(yè)相關視頻資料激情无码在线观看、做下企業(yè)實習的相關準備等男人的天堂欧美性爱，下到實習企業(yè)進行實習；6月23日下午至6月24日下午国产精品对白交换，整理充實資料屌屄黄色视频，寫出實習報告等国产特级毛片无码专区。盡管天氣炎熱，可同學們依舊熱情高漲天天夜夜操2021。企業(yè)負責人也是充滿熱情地接待了我們欧美老妇乱子BBBBBBBW，并耐心詳細地向我們介紹了企業(yè)的發(fā)展歷史與現(xiàn)狀。
經(jīng)過了在超市一周的認知實習啊嗯网站，我對萬福隆連鎖超市的基本情況在线视频亚洲，包括它的發(fā)展歷史，企業(yè)文化永久免费AV无码动漫网站在线观看，企業(yè)的經(jīng)營理念與經(jīng)營方針欧美性色作爱视频，企業(yè)的發(fā)展目標與發(fā)展前景等都有了一定的了解與認識。通過這次的實習免费看a在线，我更加了解在工作時的注意事項91p人妻，及企業(yè)的貨物管理情況。
二中文字幕老熟女一区二区、實習企業(yè)簡介
≤潮苹破（一）超市的發(fā)展現(xiàn)景
湖南xx商貿(mào)有限公司是一家專業(yè)的便利店連鎖企業(yè)，公司成立于XX年9月国产激情性爱，自從第一家校園超市開業(yè)以來无码精品A∨在线观看十八禁国产，已在湘潭、長沙地區(qū)發(fā)展了近200間連鎖店日韩中美精品中文字幕视频。公司志立于“好鄰居毛片在线手机观看免费视频、好伙伴”的市場定位，為廣大市民提供了實惠的商品和優(yōu)質的服務亚洲欧美日韩区中文字幕，獲得了良好的社會效益a和黄色网站。公司吸納了一批既有零售專業(yè)知識又有實戰(zhàn)經(jīng)驗的優(yōu)秀人才，全心全意為門店服務国产一级aⅴ无码免费，為門店爭取最大限度的利益一级黄毛片4466网站，廣大加盟者憑借萬福龍的品牌優(yōu)勢以及專業(yè)的管理團隊，取得良好的經(jīng)濟效益日韩免费爱插摸视频。我們的近期目標為：XX年發(fā)展門店達200家欧美性站，XX年連鎖門店達250家，XX年門店總數(shù)突破300家a片免费在线观看视频。未來五年將打造成為三湘大地最大一级欧美一级日韩片欧美视频、最專業(yè)的連鎖便利店品牌。
∶琅趴让荒诳懵闵硎悠滴拚诘病（二）超市的組織體系
湖南xx商貿(mào)有限公司由董事長兼總經(jīng)理主管自拍美艳日韩视频在线观看，其下有業(yè)務中心、發(fā)展中心、結算中心和行政中心A级123级黄色网站，其中業(yè)務中心包括采購部欧美日本网站、市場部、物流部亚洲爆乳性爱三级片；發(fā)展中心包括加盟事業(yè)部日韩欧美一级A片在线、督導部国产精品一在线观看、校園事業(yè)部和電子商務部孕妇国产精品免费视频；結算中心包括會計部、出納部和信息部美女黄色国产网站；行政中心則包括人力資源色a4yy、工程部和針棉部。合計十三個部門a成黄视频免费看。
1精品一区中文字幕、市場部的職責實現(xiàn)公司市場的開發(fā)目標，制訂和實施開發(fā)市場計劃老熟妇喷水一区二区三区，負責市場開發(fā)政策的制訂與施行和人員管理欧美日韩亚洲二视区，做市場調研與市場預測，市場工作的監(jiān)察與評價組織欧美精品日韩国产一区原创色，指導各項工作等亚洲精彩视频一区二区三区。
2、人力資源部的職責：人力資源部要站在公司發(fā)展的角度AV免费播放网址，創(chuàng)新工作方法caoporen超碰欧美，借鑒國內外成功企業(yè)培養(yǎng)人才的方法，培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展需要的復合型人才国产a片一级毛片网站。要制定出切實可行的干部中文字幕视频日韩高清在线视频、員工培訓方案，做到培訓有內容国产美女一级A片操逼视频、計劃有考核日韩午夜理论片中文字幕。
（1）要做好業(yè)務技能培訓工作青草视频在线观看免费视频公开，開展在服務水想要插下面高潮视频、設備設施管理和安全工作等方面的培訓，通過培訓全面提高員工對區(qū)域管理范圍內的業(yè)務技能
∨访廊蘸谙呗搿（2）是抓好干部隊伍的理論學習欧美四级A片在线观看、重點解決思想上和作風上存在的問題和不足、增強干部隊伍學習的自覺性和執(zhí)行能力人av专门网站av、另外亚洲色图人妻、人力資源部要在現(xiàn)有的基礎上、利用公司組織干部學習的機會久久99热这里只有精品88、在方式人妻精品偷拍视频v、內容上做出統(tǒng)籌安排欧美性爱88、同時還要借助外腦、聘請專家來授課亚洲黄色网站免费有哪些、進一步拓寬我們的視野欧美丰满熟妇乱视频XXXXX、提高研究問題和解決問題的'能力、另一方面制訂出培養(yǎng)年輕干部和新的用人標準欧美魔鬼性暴力交XXXX、廣泛招納結構合理亚洲色资源站、素質優(yōu)良的優(yōu)秀人才、培養(yǎng)新生力量欧美一级婬片A片免费手机版泡妞、同時還要積極的創(chuàng)造條件国产男女羞羞视频免费一区、使更多的優(yōu)秀人才獲得深造的機會、打造一支思想過硬日韩髙清无码专区AV、作風優(yōu)良日韩在线进入一区二区视频、技術精湛、一職多能的優(yōu)秀干部和員工隊伍最新自拍视频、
3免费滴黄色网站、物流部崗位職責深入了解商品價格信息、及時掌握市場動態(tài)亚洲中文操女视频网站、為公司大宗物資采購提供決策依據(jù)樱花在线导航成人网站入口免费。建立和健全公司物資采購，配置日韩欧美一级A片在线观看网址，流通各環(huán)節(jié)的規(guī)章制度和工作規(guī)范一级黄色AV录像、，承擔物流部日常事務工作欧美视频免费第二页、完成公司各項物資招標任務国产视频频道。加強與各實體聯(lián)系、及時掌握實體物責任在于“買質量好的商品超碰人人国产精品，談最好的供貨條件黄色五A片,，做好促銷企劃工作，為公司取得最大的利潤”亚洲第八页。資采購動態(tài)黄色视频免费观看视频网站、提出采購建議和提供優(yōu)質服務、指導各實體小宗物資采購工作伊人久久五月丁香综合中文亚洲、完成公司領導交辦的各項工作亚洲第一天堂avwww网站、配合公司各職能部門做公司的其它工作。
4思思热视频在线精品视频、商務部職責
∪蘸ㄇ酆系诙场（1）負責公司業(yè)務拓展的規(guī)劃及可行性方案的制定及執(zhí)行；
（2）負責公司經(jīng)營指標的分解及評效的分析欧美一级大片久久蜜视频；
⊙侵奘悠等巳烁伞（3）負責開展市場競爭對手、消費傾向国产视频精品网、產(chǎn)品開發(fā)的調研工作成人网站日韩在线视频观看网址；
（4）負責制定招商計劃日韩福利午夜免费无码AV、并制定招商政策和與其他公司合作方式又黄又爽又色刺激的视频；
（5）負責制訂公司業(yè)務談判及組織實施91婷婷一区二区；
≡谙呙夥压劭磁访佬园（6）負責各項業(yè)務合同的保管99热精品免费、查詢我色国产综合、建立合同檔案。
5精品,黄片,一区,二区、信息部職責
〔莶菥攀悠翟谙吖劭础（1）堅決服從分管上司的統(tǒng)一思想指揮、認真執(zhí)行其工作指令欧美国产综合；
�2av天堂网在线观看。�2）嚴格遵守公司規(guī)章制度、認真履行其工作職責线黄片儿。；
�91人妻精品一区。�3）負責制訂公司計算機開發(fā)應用計劃、有步驟地開發(fā)計算機應用軟件本地自拍日韩在线播放网站视频、逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化最近2019中文字幕大全；
（4）負責公司微機網(wǎng)絡系統(tǒng)的維護污黄男男视频、管理中文字幕在线一道本、數(shù)據(jù)信息處理、管理系統(tǒng)保密工作人人艹人人艹、保證網(wǎng)絡系統(tǒng)的正常運行參與新程序中文字幕丝袜日韩第一页、新系統(tǒng)的設計開發(fā)、制訂計算機管理的各種規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程加勒比在线观看视频。
三亚洲中文久久久久久精品国产视色、實習過程
根據(jù)學校的安排，在臨近期末日韩x网站，我們人力12級在超市實習了一周自拍三级青草。可以說我們在這一周的實習中除了學到了很多在課堂沒學到的知識外，還有意外的收獲黄av在线，不但接觸了社會在线观看黄片视频免费，親歷了工作的艱辛，還根據(jù)社會的需求和自己的預期來確定自己的社會定位一级黄色持黄色毛AA片子。以前一直覺得這種連鎖超市的運營狀況離我們似乎很遙遠国语自产啪啪九色，可沒想到就確確實實見到了。細細想來在线视频一区二区国产日韩欧美，主要可分為以下幾個過程：
〖で槲难蘼胫形淖帜粂w。ㄒ唬┱嬲饬x上接觸了社會，完成了一次從大學生到社會人士的轉變黄色视频免费观看一区二区。過程短4a级黄色片，經(jīng)歷卻很多。
∪张（二）見到了向往已久的大公司的廬山真面目亚洲一区无毛片免费在线观看。認識并了解這些大企業(yè)。了解了他們的運作模式黄色视频大全网站大全网站大全网站大全，經(jīng)營理念以及經(jīng)營方式中文字幕精品一区在线，發(fā)展方針，發(fā)展前景人人操人人奸人人干。
〉谝坏诙夥咽悠怠（三）學到一些為人處事的道理，也學會了如何與人主動交往欧美精品视频网站。明白了作為大學生的我們男女动态视频操，要以怎樣的方式去充實自己，去為未來做準備你懂的二区国产。明白了作為一個企業(yè)領導人應當具備反而素質欧美中文字幕观看，而我們要怎樣做才能具備成為一個優(yōu)秀領導的資格。
⊙侵夼访雷酆显谙咛焯谩（四）通過這次實習免费一级无码婬片AA片AV黄，我更加明確了我的人生目標，我想它會一直為我指明前進的道路的大黄色视频试看60秒毛片。
個人對企業(yè)有些建議国内精品视频福利第一区导航，希望企業(yè)能夠采納：
（一）因此當加快建設步伐日韩精品自拍欧美在线观看网站，完善企業(yè)治理結構国产在线精品一区在线观看。應建立良好的產(chǎn)權清晰、政企分開免费无遮挡毛片中文字幕视频、權責明確的企業(yè)領導機制欧美性free，組織制度以及人員管理結構九色911最新地址。
（二）因而企業(yè)應當加快改組步伐超碰人人色人人操，形成科學看片人人操、合理規(guī)范的管理模式。同時集團應明確目標黄色艹av区，適時地按照市場規(guī)律兼并在线超碰在线、重組，以最快的速度形成最優(yōu)化的經(jīng)濟管理規(guī)模持级A片持黄片，設置一套成熟日夲人真人爱三级片无码毛片、規(guī)范系統(tǒng)的管理制度，以抵御全球的經(jīng)濟變化亚洲国产青春福利，實現(xiàn)企業(yè)的做大性爱在线视频不卡酷酷网、做強目標。
』粕久夥芽纯础（三）將企業(yè)資產(chǎn)產(chǎn)權本收歸國家或集體所有毛片黄色视频在线，進一步刺激管理者經(jīng)營管理的積極性；實施政企相分離免费高清无码视频，政權和企業(yè)權利相分離有利于湘電與江麓重工展自身管理理念XX欧美性爱，不受政權的干預，促使湘電企業(yè)以高效益運轉黄色视频无码在线；所有權和經(jīng)營權相分離，以適應國際潮流及企業(yè)發(fā)展的需求欧美的天堂wwwwww。
∩钜姑夥袮级毛片无码。ㄋ模┘訌娪行У娜肆Y源管理，明確各級各類崗位的管理權限并實行動態(tài)管理国产乱伦熟女视频；在進行公司人力資源管理體系的建設的同時欧美性激情网，推動公司建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。我認為應主要做好以下四個方面的工作：開展員工職業(yè)生涯管理欧美日韩性爱成；塑造"學習型組織"免费人人操公开；科學進行績效考核與評估；完善薪酬福利與激勵機制午夜福利国产a。
四手机在线看永久AV片免费、實習企業(yè)管理現(xiàn)狀及存在的問題
1管理不規(guī)范
許多部門的管理體制不健全，更沒有一套成熟无码不卡在线观看网站视频、規(guī)范系統(tǒng)的管理制度福利片2012，很大部分企業(yè)是被動反應型的，受國內同行或國際環(huán)境的影響較大在线观看国产美乳视频网站大全免费。著名學者郭重慶認為當前“中國企業(yè)最缺的是企業(yè)管理A片,免费在线视频，國內企業(yè)危機多半來自經(jīng)營管理不善”91精品综合欧美在线，企業(yè)競爭實質上是管理水平的較量，資源（知識www.欧美av影院.com/、勞力亚洲,日韩,国产第一区二区、資本）的可獲性是平等的、開放的国产又粗又大又爽又免费，而通過管理實現(xiàn)資源的優(yōu)化配黄色看片网址，并贏得效益在企業(yè)間卻存在著差異。
2缺乏長遠的戰(zhàn)略目標
我國企業(yè)中有相當部分沒有長遠的戰(zhàn)略目標免费黄色网站视，一味追求的是短期效益或者僅僅是利潤短暫最大化以及規(guī)模的增長暧暧视频免费；也有些企業(yè)雖然制定了長遠的戰(zhàn)略目標，但目標不符合實際國產無碼色視頻在線，容易使企業(yè)為實現(xiàn)這個戰(zhàn)略目標而陷入多元化經(jīng)營的陷阱国产在视频线在精品视频。
3缺乏應有的激勵機制
在市場經(jīng)濟條件下，激勵機制是企業(yè)發(fā)展不可忽略的一個戰(zhàn)略AAAAAAAAA欧美A片。在當今社會午夜欧美影院网站在线观看，適當?shù)募钍瞧髽I(yè)發(fā)展的動力，只有充分激發(fā)管理者及員工的潛能伊人欧美在线视频免费版观看网址，讓他們看到企業(yè)的發(fā)展和自己的利益是息息相關的美女露出隐私的免费网站，也是為自己謀福利時，才能充分調動他們的積極性久久99精品国产。萬福龍沒有明晰的激勵方式欧美资源在线，也就沒有百分之百地激發(fā)人的潛能和動力。
4缺乏有效人力資源管理
公司的人力資源管理是公司的一個關鍵性因素一级毛片无毒不卡直接观看。如果對員工進行有效管理與分配国产精品情侣久久婷婷综合,国产情侣，直接關系到整個公司的效率與發(fā)展。高清在线不卡色美女视频、集團公司定位不清晰国内性爱网站，導致組織機構臃腫，組織職能不明確中文无码乱人伦中文视频乱码。業(yè)務流程不暢操日本小妞视频，工作效率低。
五精品久久久久久久久久久图片、實習的收獲與體會
短短一周的實習日韩欧美一区二区一，我們小組的工作態(tài)度令店長很滿意，得到了充分的肯定和表揚另类专区亚洲欧美另类专区亚洲，在這過程中我們雖然沒有啥物質上的獎勵www.91视屏，但學到了很多書本上沒有的東西，開闊了眼界在线观看视频日韩精品，并且認識到了很多自身的缺點及不足欧美激情亚洲综合。
∩氖悠翟谙吖劭础（一）俗話說：“問渠那得清如許，唯有源頭活水來一级A片高潮用力啊∥蘼爰で槊夥咽釉谙吖劭矗”在實習過程中，這句話得到了最大的驗證久久一级特黄a级丰满视频日本xxxx。書本上的東西終究是淺顯的欧美日屄，要學會回歸社會，一定要在實踐中學到真正的內涵桃色阁AⅤ网站。
1无码久久久久久欧洲、心態(tài)上調整的體會收獲：學校人向社會人轉變，在學校接受了十多年的教育久久久久久网视频，真正的和社會接觸并不是太多国产黄址在线观看，而這次認識實習，則是由學校人走向社會人的其中一個緩沖階段妓女www。在這個過程中最需要調整的就是心態(tài)黄色精品片免费看。我們并不是什么天之驕子，也沒有什么可以值得炫耀的資本黑人超级吊大视频，而從學校走出就直接到一個公司最基層上班一a黄视频，接受公司嚴格的規(guī)章制度約束，以及體力欧美黄色动作网站，心力上等等的挑戰(zhàn)久久综合视频网站，當然這中間最大的挑戰(zhàn)就是我們自己心理上的調整。要有一切歸零心態(tài)三级Av中文字幕永久在线，從零開始无码国产日韩精品一区，我們不可以改變環(huán)境，只有改變自己來適應這個環(huán)境台湾性色HD性色AV。
2、相關知識上的收獲：我由一個不熟悉超市物流体验区无码120秒免费，倉儲性在线视频网站，營銷，管理等等色色色色色毛片，到對這些相關知識的了解熟悉国外在线看的性视频网站。以及與自己相關知識的進一步學習加強，如管理學国产区黄A片精品视频大，物流學自拍日韩美女视频网站在线观看免费，計算機，營銷渠道管理等等国产v日产v欧美v韩国视频。很多工作都是一項需要挑戰(zhàn)一個人綜合能力的嗯啊～嗯啊使劲视频在线观看，在工作中偷拍区图片区综合图区第一页，我認識到了自身知識不足和優(yōu)勢，這促使我改進和加強亚洲综合色自拍一区。
3黄色视频www在线、人生目標感的清晰：通過這次實習，我自身其他各方面都有所提升最新95在线精品自拍视频，如交際在线日韩成人电视免费观看网站，口才，做事情91三级电影，心理等等欧美一区在线h，但是最大的收獲，是讓我認清了我自己身上的優(yōu)勢和不足2011国产精品自拍，以及如何去規(guī)劃自己的時間国产jiuse视频，工作，生活BBBⅹBBBXX，使我對自己的時間一级欧美视频、目標有了更加清楚的合理分配方式。
4bjxgmmz.com、“顧客就是上帝”第二色网站，做買賣的不僅要了解自己的商品還要了解自己的顧客。我不敢茍同“顧客就是上帝”這句話www婷婷色开心，在我的思想里人人操人人摸黄色网站，商人把顧客奉為上帝，終極目標還是獲利自拍日韩制服丝袜诱惑视频。教科書和著名經(jīng)濟學家教給我們“要以顧客為導向日本美女性高潮，滿足顧客的需求”，我很認同這個思想爽摸碰爽视频在线，顧客需要什么亚洲毛片不卡aV在线播放一区二区，我們滿足他什么，這樣才可謀求更大的利潤年轻国产一级黄片。撇開理性層面免费毛片污在线观看，從感性的層面上講，了解顧客（需求）一级片免费网站、了解商品亚洲、欧美、日韩丶中文、视频，讓我覺得做工作時更得心應手、方便黄页网址在线。
5视频一区视频二区日韩欧美、做任何事“誠信”一直都是不能忽視忘記的。俗話說“人無信而不立”96在线精品视频免费观看，誠信是做人之本欧美中文一区，要想作為一個成功的經(jīng)營者日本在线一级特黄aa大片免费，必須得做到言而有信。超市是一個薄利多銷的企業(yè)成熟丰满熟妇高朝XXⅩ，需要的是留住老顧客国产午夜福利在线对白，吸引新顧客。顧客越多小12萝裸乳无码无遮AAAAAA，效益越好国产迷晕暴力玩弄网站。如果一個超市想以次充好，廉物高售国产怡红院，那么這個超市離“關門大吉”應當是不遠了在线视频小说图片一区。當超市內出現(xiàn)了貨物質量問題時，該向顧客道歉的及時道歉人人玩人人看人人靠,人人想人人操人人，該賠償?shù)募皶r賠償91AA一级黄色片，該退換的及時退換，做到顧客對商品和服務滿意国产欧美黄色、放心网禁拗女稀缺资源在线网站。誠信是立人之本，狡詐是害人之源九九r视频。作為經(jīng)營管理者絕對不能為牟取暴利而損害消費者的權益97人人操人人色。要知道，顧客就是上帝A片β片毛片免费视频。在上帝面前是沒有謊話可言的亚州专区。一個超市，甚至是一個企業(yè)91视讯亚洲一二三区，最重要的就是誠實與信用AV片片A爽A片。做人亦如此。
∏考閍片久久a。ǘ┏写嬖趩栴}及個人建議
1国产又色又猛又黄又大视频、超市沒有特別注重對員工的精神激勵。在我們實習期間也有很多的空閑時間未满十八18禁止观看网站，雖然工作要勞逸結合人人操人人看人人拍，但店長并沒有對我們嚴加束縛，而且在休息期間店長沒有及時地和我們分享店里的營業(yè)額91看片婬黄大片涩爱，讓我們做事沒有太大的動力，激勵效果不強免费无码又爽又刺激A片涩涩，會出現(xiàn)磨洋工的問題最黄最黄的xxxx视频。
2、在超市內員工的工作狀態(tài)處于被動超碰人妻久久』粕驹谙卟シ牛客人過來買東西影音先锋熟女AV下载电影，店里的正式員工就只在收銀臺前負責結賬，除非有客人詢問有關商品的問題他們才會有所反應在线综合亚洲欧美日韩，這不能使顧客感到賓至如歸久草高清巨乳，從而降低了客人的購買欲，影響超市的營業(yè)額91国在线国内播放女神学生。我認為員工在工作時應該一直處于精神飽滿5060网午夜一级毛片免费视频、時刻為顧客解答疑問的狀態(tài)，而不是讓顧客被動在线视频99re。
以上兩點只是我自己的個人觀點高清无码性爱片，還望老師能不吝賜教。
六日韩18禁图片区综合、致謝
首先要感謝這次實習活動的發(fā)起者——學校各位領導www.jizz.com中国破处，感謝學校領導能給我們這樣一個機會，能讓我們深入到這種連鎖超市去參觀了解日韩精品娱乐在线观看网站免费，讓我們學習到更多的知識一级做a爱过程免费视频韩国。然后要感謝我們的指導老師，感謝老師不畏炎熱国产欧美亚洲另类第三十页，帶領我們前往日韩手机在线视频。雖然這次實習只有幾天，不過波多野结衣操逼视频，我真的學了很多東西性爱视频的网站、雖然，我沒有把在實習單位所學會的事情一一寫進報告里国产在线无码色视频。能夠順利完成久久艹综合网，我真的很感謝老師們在實習之前的悉心指導，還有萬福隆校園超市給我這次難得的實習機會超乳爆乳在线观看免费，店長及同學們對我的關照欧美激情视频91。店長對我們幾個的指導，不僅僅只適用于超市的工作日韩性网站，對我們在平時做人做事都有幫助欧美A片123区，在超市里的所見所聞及所學，都將會成為我這大學四年的寶貴財富中文精品日韩欧美在线观看免费，讓我受益永久国际免费黄色视频不卡。總之小黄片A片，在這段時間里黄片在线看。，所遇到的人，所發(fā)生的事，都會像一道美麗的風景——永不消逝日韩无码视频二区、在此我對他們表示衷心的感謝和致敬日韩美美女综合视频。
管理實習報告 篇5
帶著對未來無限的憧憬，帶著我美好的理想日韩欧美一级A片免费播放。我踏進了正晨建筑公司被操高潮内射免费视频，開始了我的實習 生涯。來到公司我被陰差陽錯的分到了物資設備部午夜大片三级。起初我覺得物資設備部沒什么可學的wwww黄站com， 但隨著時間的推移和經(jīng)驗的積累我才發(fā)現(xiàn)，各個部門都有各個部門的任務和可學習的內容国内偷拍人妻。
起初我在物資部不知道該干什么人人爱人人摸2020人人操， 覺得這是個最悠閑的部門。
但是等真正展開工作之后 我才發(fā)現(xiàn)我需要學習的東西還有很多jizzzzzzz国产。
我現(xiàn)在是做公司物資部內業(yè)的資料亚洲人妻性爱片， 做物資設備需從 建立臺賬開始入手。
開工前要建立好各種機械設備和物資的各種臺賬AAA级片免费小视频， 以便為將來的工作奠 定良好的基礎日韩欧美色色色。
公司物資部的合同也是我需要管理的， 建立合同臺賬黄色在线免费交配视频， 將各種合同分類存檔黄色一级毛片在线观看， 以及找律師更改合同，在這兒期間跟律師也學了不少東西男人的视屏超碰在线，擬合同不是一件輕松的事情幸福宝网站最新入口，要 注意合同的每一個細節(jié)，每一個字日韩欧美女自拍图片大全集高清视频，因為很可能就會因為一個字讓你吃了官司私库AV操一操人人操，這就告訴我 們要認認真真對待每一件事兒，哪怕只是寫那么一個字免费无码动漫AⅤ片在线观看。
公司物資部除了做平常的這些工作外還要及時對各個工地的物資機械設備進行檢查匯 總欧美操逼视频看看。
三月份我有幸跟著前輩們下工地檢查工作， 我們的主要工作是檢查項目部物資部有沒有 建立完善的臺賬管理體系5555在线免费观看555夜色或66，規(guī)章制度是否完善91视频91自拍本月收藏，各種合同管理是否存檔，各施工隊物資消耗 臺賬數(shù)量是否準確女人自慰喷潮高清AV毛片，物資部人員有沒有進行物資盤點女女激情性爱在线观看，以及對周轉性材料配備是否合理，對 報廢材料處理是否合理等igao视频。工地上的工作是很辛苦的操操操射射，下工地的這些日子里，我還跟著工地 前輩們學習了物資管理方面的工作，在工地每天的工作是接受物資并且進行檢驗和點收工 作三级黄色网站在线观看，隨后物資進行管理，要做到防銹16年黄色免费在线观看、防腐性爱视频在线免费观看、防毒害污染、防震日一日射一射、防火www.中文字幕.com、防潮、防爆天堂日韩无码、防盜欧洲精品精美色视频在线观看、 紡機械損傷、防蟲鼠等爱搞在线观看。物資的堆碼應本著合理印度高清AV、牢固、定量黄片一级欧美、整齊節(jié)約安全的原則自拍视频网。
合理是根據(jù)物資的性能和特點選擇物資對方的地點和方法，對不同的品種日韩精品毛色视频在线播放网站、規(guī)格www.9999高清黄色、批次 的物資應分別存放。
牢固：要考慮存放物資地點的承載能力人人操人人插人人搞，要使堆碼的物資保持最大的穩(wěn)定性国产性爱一级视频。
定量是五五化堆碼或倍數(shù)堆碼，所存儲物資的每一行国产白领诱惑在线观看视频、每一層浮力国产第三页草草影院、每一垛保持一定的倍數(shù) 進行堆碼，以便于清點大黑吊日逼、避免錯發(fā)錯放 整齊：每垛物資要排放整齊国产黄色网站在线，成行成列，標識向外 節(jié)約：要節(jié)約占地面積黄色在线视频免费，和堆碼勞力的消耗日韩国产播放不卡。
安全
要保證存儲物資和裝卸作業(yè)的安全， 應根據(jù)物資的持性采取適宜的搬運工具和方 法欧美性爱黑白配，防止物資的泄露操操操com、揮發(fā)、遺撒等對環(huán)境的污染 管庫員在物資出庫之前應對出庫的物資進行三檢查在线观看的av网站、 三核對人体国模私拍av。
三檢查
檢查物資的數(shù)量、 質量、包裝等是否完好亚洲综合二区、齊全日韩AA黄片；檢查領發(fā)料憑證是否正確無誤，檢查應附技術證件和有關單 據(jù)是否齊全国产日韩精品AⅤ一区二区，三核對：實物與帳卡相核對99re5久久在热线播放，帳卡與領料憑證相核對，領料憑證與發(fā)放實物相 核對欧美一区2区三区3区公司。
通過這次下工地檢查工作中国农村特级黄色视频， 是我對物資設備管理有了更深的認識， 同時也使我崇敬工地 物資部人員中国熟妇乱XXXXX，他們一絲不茍的工作態(tài)度和值得我學習最新最大最全偷拍二区，我開始尊重并重視這個工作，回到公 司后按著前輩們的指導重新梳理我的工作亚洲欧美一区二区啪啪啪， 即使再小的工作我都會認認真真的完成强奸视频网站在线观看高清无码。
工地時 一個鍛煉人幫助我們長大的地方。如果有機會我還會去工地學習來充實自己青青女在线被干视频。實習總結：通過這次實習使我受益匪淺www.jizzcom，我得到了一下幾點收獲。一色先锋先锋影音AV资源站、工作后不像在學校3级电影网站入口， 有作業(yè)和考試逼著學習。而是要一切依靠自己主動學習亚洲视频在线观看第五区。不能不懂裝懂看一下最好最好的黄片片最刺激的视频，不會就要向自己的 前輩們學習， 這樣可以讓自己少走彎路久久老司机亚洲精品福利网站， 而且公司內部還會不定期的進行培訓以便提高員工 的工作技能久久精品无码专区免费东京热。在工作中，你不止為公司創(chuàng)造了效益欧美一级aa高清大片在线同性，同時也提高自己中文自拍日韩在线播放视频免费， 。像我們這種初出茅 廬的`沒有任何經(jīng)驗的新人国产欧美黄片在线看最新款。
就更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗日本三级网站网址大全:， 特別是現(xiàn)在我們還是實習生， 不像正式員工那樣有明確的工作范圍igao13.com， 如果自己的工作態(tài)度不夠積極可能就沒有事情做国产主播在线播放， 所 以平時就更需要主要爭取多做事情，這個菜能有所提高欧美喷浆，二玖玖玖在线资源、要有團隊精神色色的五月天，工作往往不是 一個人得事情，眾人拾柴火焰高www.9色色。在工作中學會與同時進行溝通和交流時相當重要的91人妻大绿帽子论坛。四、 要重視基本禮儀国产区露脸在线视频，不步入社會就要學會社會的基本禮儀韩国精品视频在线一区二区，如何與人相處、如何待人接物日韩清纯无码自拍视频网站，我 們之前一直在學習里，面對的都是自己的同學澳门午夜插插网、老師殴美特级黄片；自然不會講究那么多可是工作之后我 們將面對形形色色的人物。做事應當力求合乎禮儀規(guī)范在线观看黄毛片，妥善處理好每一件事欧美性爱精品影库。
在這當中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足啊……慢点插，一中文字幕黄片、缺乏工作經(jīng)驗，但是我明白不能一口吃一 個胖子国产精品一二三四五专区，經(jīng)驗不足時一時就你能獲得的日日夜夜国产一区，他需要用世家去積累去沉淀。二欧日黄片、工作態(tài)度不夠積 極又粗又长的黄色视频，在工作中不僅力求玩徹骨領導布置的工作。在沒有工作任務時未能主動要求工作草草操视频，且放 松了專業(yè)知識的學習美国A级片一级片欧洲精品，這主要還是因為自己過于懶惰，在今后我會努力克服自己的惰性国产精品萌妹子6人美女毛片视频一区二区，端 正工作態(tài)度一区二区不卡免费在线，三、工作時仍需追求完美www.91久久，在工作中xfplay资源，不允許絲毫的馬虎，時刻要保持嚴謹認 真的態(tài)度黄A大片免费播放网站，努力的精益求精欧美人与动牲性行为视频。四、溝通能流利不強黄色视频网在线观看，有人說過社會就是一個大課堂国产一级作爱A片免费视频，工作是 們重要的課程久久人人摸人人搞，做好這門功課很重要的一點就是要學會溝通，只有具備了這種能力日韩国产一区，才能在 今后的工作中立于不敗之地97欧美激情超碰一区二区。
作為一名即將完全與學校脫離的畢業(yè)生， 通過這次實習色图五月天， 我的觀念也發(fā)生了潛移默化的 變化无码国产乱人伦偷精品视频，我想學習的目的并不僅僅在通過考送，獲得工作技能欧美wwwcomm。在學校學習是為了適應社會的 需要毛片手机在线，以保證在將來的工作中能過順利完成，為社會貢獻出自己的一份力量欧美爱视频。未然不出象牙 塔步入社會是很大的不同和落差的十八岁禁看的黄色网站， 能夠通過實習的名義來做為實際的需要， 從而使得學習 的目的性更明確www.99riav24.com，獲得的效果也相應的更明顯免费中文字幕WWW。
我堅信通過這一段時間的學習所獲得的實踐經(jīng)驗將令我受益終身， 在今后的實際工作中 將不斷的得到驗證日本619视频网站www， 我會不斷的理解和體會實習中所學到的知識网站懂得， 在未來的工作中不斷的融 會貫通，將自己所學的理論知識和實踐經(jīng)驗有機結合起來伊人中文字幕中文无码，充分展示自我價值怕怕怕1000无档免费视频网站，為實現(xiàn)自己 的理想努力奮斗。
管理實習報告 篇6
[實習目的]
通過理論聯(lián)系實際最新欧美性爱网址，鞏固所學的知識日韩一区二区三区免费A片，提高處理實際問題的能力，了解設計專題的主要內容免费精品国产自产拍在线观，為畢業(yè)設計的順利進行做好充分的準備最新夫妻精品自拍网站，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準備。
[實習任務]
對計算機在人事管理方面的應用進行歸納總結,并查閱資料為畢業(yè)設計作準備.
[實習內容]
隨著社會的發(fā)展亚洲欧美日韩国产综合在线一区，科技的進步免费在线性爱视频网，作為信息載體的計算機日益顯露出其舉足輕重的地位。當今社會已步入了信息社會超碰观看欧美，知識經(jīng)濟將成為新世紀的主導產(chǎn)業(yè)精品在线视频三级片。伴隨計算機的逐步推廣和使用，計算機已在科研浮力黄毛片一级播放、生產(chǎn)免费一级无码婬片AA片A片、商業(yè)、服務等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑亚洲综合第三页，與此同時美女黄色网站99，單位技術成本也逐年有了明顯的下降中文无码在线视频伊人，然而辦公室里的人事費用卻不斷增加。在國外曰批免费网站播放免费，花費在專業(yè)久久久轮奸视频、管理和行政人員上的`成本占了辦公室總成本的2/3—4/5，這一現(xiàn)象使人們對辦公室自動化的要求與日俱增欧美在线26uuu免费。我們必須在進行機構改革的同時国产精品日韩在线观看最大，盡快使用現(xiàn)代化管理設備、管理手段国产a黄色、管理方法清纯唯美色五月。
計算機在人事部門的廣泛使用，改進了統(tǒng)計手段WWWxxⅹCOM，改革了統(tǒng)計方法aaa三级无码免费观看，提高了統(tǒng)計工計算機在人事部門的廣泛應用，將為我國的人事管理工作少妇31p，提供現(xiàn)代化的管理手段和科學的管理方法，并將為開創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件全免国内国外A片。
目前操操操操操操黄片免费看，計算機在我國的人事管理工作中，主要可用來進行報表處理玖性殴美，檔案管理最新高清麻豆AV在线播放，文書編輯，信息查詢手机看片人人干日韩不卡z，綜合分析樱花草黄色一级视频。干部統(tǒng)計作為人事管理的一個重要組成部分，是通過對干部情況的調查色玖玖在线，整理和分析com.在线久久特，了解干部隊伍的發(fā)展趨勢，為各級領導機關制定干部工作的方針高潮毛片无遮挡高清视频播放，政策ww.黄色视频，加強干部管理，改革干部制度提供準確數(shù)字的依據(jù)日本乱伦精品网。其工作除涉及到干部的基本情況統(tǒng)計之外国产一级特黄大片色视频泰斯特，還包括干部的工資統(tǒng)計，干部編制情況統(tǒng)計超碰av在线免费观看，干部獎懲情況統(tǒng)計免费毛片网址，軍轉干部安置情況統(tǒng)計，老干部情況統(tǒng)計等方面视频黄页大全，其涉及的面之廣青草一区二区视频，數(shù)據(jù)量之大可想而知久草av电影一区，若利用手工進行干部的統(tǒng)計工作，大致要經(jīng)過干部統(tǒng)計調查花蝴蝶在线观看免费中文版，干部統(tǒng)計資料的整理www久久99～com，干部統(tǒng)計分析三個過程，但這種手工統(tǒng)計過程女人高潮被爽到呻吟视频，存在著幾個明顯的問題影音先锋欧美性爱资源网，比如說統(tǒng)計資料缺乏準確性，及時性国产午夜久久青草网站，需要花費大量的人力国产高清肏屄AV，物力，財力等170黄色网站www。
手工方法所表現(xiàn)出來的種種劣勢日韩欧美啪啪一中文字暮，使人們慢慢意識到管理現(xiàn)代化已成為當代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。在管理現(xiàn)代化的浪潮中人人夜夜揉r精品国产，人事管理現(xiàn)代化也勢在必行日本久久枸一。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個復雜的系統(tǒng)工程，需要采取科學的管理方法和先進的科技手段黄片AA片播放久久久』粕悠瞪淞送荆科學的管理方法在管理中一般是指數(shù)學方法、系統(tǒng)方法国产在线黄色网站、信息方法国内a片在线视频、控制論方法、社會學方法费一级无码婬片A片AAA毛片、心理學方法等科學方法亚洲美女操逼视频一区二区，而先進的科技手段主要是運用當代最新科學技術之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務。
電子計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)国产网站视频，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具国产黄色网站马上看，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。在我國在线国产馆，已經(jīng)開始運用電子計算機進行人員工資管理无码高清性爱、人事統(tǒng)計和查詢、干部考評和人事檔案管理以及人才預測和規(guī)劃等国产福利在线观看。
管理現(xiàn)代化是漢代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流特级婬片欧美高清视频。近幾十年來社會化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大，綜合性越來越強国产亚洲日韩精品超碰，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細久久成本大片免费播放，行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系、相互依存和相互作用更不密切午夜a一级毛片视频网站在线免费观看。組織管理日趨復雜亚洲免费视频在线播放；而現(xiàn)代化科學技術也正以史無前例的速度不斷分化欧美偷拍视频xxxx，不斷綜合，全方位地向高又立體的微觀激情性爱国内自拍、宏觀方向進軍人人摸时时操天天爽人人插。這些，要求管理工作對實際問題的反映和決策必須迅速及時视频一区二区男人的天堂国产大片免费，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高一级黃色视频一区二区三区，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論、方法一级aa片视频、體制已遠遠不能適應當代社會的發(fā)展和四化建設的需要黄色视频在线观看aaaa级。改革、創(chuàng)新亚洲欧美国产色图，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢在必行欧美黄色一级久久片。
現(xiàn)代化管理的內容很多，關系很復雜日韩三级中文字幕，它包括人亚洲欧洲性爱、資金、物質国产精品久久久久精品三级一区、信息和時間等諸要素爽到高潮嗷嗷嗷叫视频软件，其中起關鍵作用的要素是人。人既是管理者自拍女生裸体自慰，又是被管理者，在管理中處于雙重地位欧美精品午夜一级，且具有巨大的能動性99reav.。可見人是現(xiàn)代管理中最重要的因素91超碰人人操。因此国产av精选久久久，管理人力資源開發(fā)與利用的人事管理在整個復雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的。牽一發(fā)而動全身九色9se在线视频，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證无码日韩精品一区二区不卡。
管理改革必須配套進行，現(xiàn)代化管理的實施也需要協(xié)調發(fā)展香蕉在线视频观看，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位看h片的网站，在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也需同步進行国产精品久久九九免费视频，才能使現(xiàn)代化管理在社會化大生產(chǎn)和當代科學技術發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用免费看的国产区视频。總而言之亚洲v欧美v日韩Ⅴ中文字幕，人事管理現(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán)波多野结衣性爱视频，它是把現(xiàn)代化管理的理論2020精品极品国产色在观看、方法和手段運用到人事工作中，使人事管理達到最大限度地提高工作效率的目的国产精品免费一区二区久久，以適應社會和科學技術的發(fā)展88888888视频欧美。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，使從事管理工作由原來憑個人或少數(shù)人的經(jīng)驗作決策国产精品99久久精品2020，逐步上升到按事物的內在規(guī)律的科學高度辦事可观看的黄色网站，做到物質與精神相結合，抽象與具體相結合黄页在线观看网站，定性與定量結合久久精品视频在现，靜態(tài)與動態(tài)相結合，現(xiàn)狀和未來相結合看看国产黄片视频在线，個體與群體相結合午夜男女免费观看视频。
管理實習報告 篇7
我與同學到**物業(yè)管理處實習。實習之初該物業(yè)管理處首先向我們介紹了一些基本情況免费观看黄色A片视频，然后依次對事務管理亚洲成综合人在线播放、客戶管理與服務流程及安全保衛(wèi)等做了簡要介紹。然后就開始“上崗”了欧美色色大黑吊视频IZZ日本国产大陆内射极品；仡櫞舜螌嵙曔^程，感受良多欧洲曰批视频免费看，收獲頗豐55夜色66夜色国产精品视频。通過實習有效縮短了課堂和社會實際工作之間的差距，使我能系統(tǒng)地免费视频A片一级、全面地掌握物業(yè)管理工作和方法A毛片在线导航。在老師的細心指導下，積極參與物業(yè)管理相關工作亚洲天堂av天堂草，注意理論知識與實際應用的結合久草视频一区二区在线观看，用實踐檢驗所學的物業(yè)管理理論知識，由此加深了我對物業(yè)管理工作的特點亚洲中文AⅤ中文字幕每天被、方式欧美疯狂黄片、運行規(guī)律的理解。下面是對這次實習的總結：
一人人摸一人人操、 優(yōu)化客戶管理和服務流程精品女人视频一区。
物業(yè)管理利用“一站式服務”WEB系統(tǒng)管理房屋資源信息、客戶數(shù)據(jù)信息https://cao127.com、財務管理女的高潮喷水视频、以及服務管理即服務報修申請等信息系統(tǒng)。各種模塊系統(tǒng)記錄相關的數(shù)據(jù)資源。房產(chǎn)資源主要記錄與房屋建設在线观看黄A片免费网站啊别停、竣工檢驗欧美精品13页爽爽在线播放，房屋維修等;客戶數(shù)據(jù)信息則記錄該小區(qū)內業(yè)主與租戶的信息;財務管理記錄各種收入與支出明細;服務管理記錄用戶報修與維修服務進程的記錄。該系統(tǒng)具有方便欧洲精品无码毛片、快捷的優(yōu)點美性爱，能為物業(yè)管理服務提供數(shù)據(jù)支持。但在我看來国产又粗又大在线观看，但是仍有很多方面需要改善www.BLA片。比如服務管理模塊系統(tǒng)開放程度不夠，用戶利用此報修并不多黄色精品视频在线观看精品免费，主要還要通過電話由專人接受報修與跟蹤曰韩一级A片特黄无码。如此一來，信息化應用就不到位亚洲一区在线二区在线，各種資源成本在信息化的助力下并未得到有效的降低午夜视频在线观看91。對此，應該完善服務管理系統(tǒng)18禁特黄级福利网站，重新設計服務流程黄色视频男的操女的网站，分離管理與服務系統(tǒng)，加強宣傳與開放国产乱子伦农村XXXX琪琪777，促使用戶更多的利用該系統(tǒng)報修十八禁视频在线。
二、 推行黄色激情污片网站、倡導“以人為本”服務理念老师嗯啊好深再用力一点免费视频。
物業(yè)管理必須樹立以人為本的服務理念，倡導人性化服務好爽好湿好大好疼视频，實施以人為本的服務措施又粗又硬的免费黄色网站，提高服務效能，把客戶的滿意作為物業(yè)管理的最佳追求18水女人一级黄色。美佳物業(yè)管理公司利用相關數(shù)據(jù)指標與員工績效考核有效的結合，通過嚴格的規(guī)章制度實現(xiàn)狠狠爱无码一区二区三区。并推出“最佳安�91精选自拍！焙汀敖】滴飿I(yè)管理模式”標準化服務模式，使員工在意識層面上確立什么樣的服務符合業(yè)主的需求国产精品国产精品国产专区不卡。充分發(fā)掘安保人員的服務意識與專業(yè)技能有哪些黄色网址，以建立首屈一指的安保服務社區(qū)。注重生態(tài)與人文的和諧和互補美女曰逼黄色网站，塑造健康的人居環(huán)境55亚洲精品，達到生活與健康同在，生活與藝術同在，生活與自然同在性爱网站流畅不卡。
三高清国产在线观看播放网站大全、優(yōu)化安保系統(tǒng)，提高物業(yè)管理形象亚洲免费视频在线视频。
保安作為小區(qū)的把門人全免费精品一级毛片视频，肩負著小區(qū)的安全保衛(wèi)工作，同時也是物業(yè)管理團隊的`對外形象窗口中文字幕免费在线播放，也直接影響業(yè)主對物業(yè)管理公司的信任程度天天做天天爱天天爽综合网。所以建立健全物業(yè)管理安保系統(tǒng)，包括安保設施設備久久久久精品免视频94久久精品视频、安保人員素質與隊伍建設国产老太性交。是物業(yè)管理公司工作開展與企業(yè)發(fā)展的重要條件。
四国产调教免费视频免费专区、事務管理工作精細化男人爽到高潮喊叫视频。
在物業(yè)管理實際工作中，面對都是一些簡單而重復的瑣碎事情又大又粗又硬黄色一级毛片，物業(yè)管理成員每天仍然用非常飽滿的熱情黄页网站视，認認真真做好每一件事情，為業(yè)主提供良好的居住環(huán)境做好后勤工作网禁呦视频在线播放www。這些都有賴于從操作程序上制定明細的流程久久黄色视频0，創(chuàng)立和實行精細化管理，從細節(jié)做起人人操久久，從小事做起97超碰色色，從平凡事做起。同時5060一级欧美午夜，公司設立嚴格的獎懲制度黄色网站毛篇，規(guī)范員工的作為，使其知有所為日韩黄片儿，有所不為黄色网站啪啪。
短暫的實習使我從實踐中總結過去所學的知識，擴寬了對物業(yè)管理的視角噜噜悠悠先锋资源站首页。目前亚洲熟女精精品一区，我從事的是計算機信息服務行業(yè)，所以在對服務的理解與應用上有更多的切實感受人妻无码天天拍夜夜爽，在服務行業(yè)日韩性交XXXX，雖然我們做的工作面對的是物，但最終我們是為客戶服務的免免费看成人片永久视频，所以我們要在做好物的工作的基礎上黑人跟日韩少妇性交aaa免费视频网直播，更多的要做人的工作，畢竟人是服務的根本所在，物業(yè)管理也一樣WWAVA一片�97碰碰色？傊�(jīng)過此次實踐真人做受免费视频一级毛片，我得到了真正的切實的實踐經(jīng)驗色色色热，綜合所學的理論知識，這將會為我走進并做好物業(yè)管理奠定了堅實的基礎国模大胆。