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餐廳頂崗實習報告
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餐廳頂崗實習報告1
一男人网站、實習崗位與內(nèi)容
1、餐前準備：每天開工前都要確保頭發(fā)色阁视频一区在线视频、著裝的整潔欧美一级裸体视频,免费看，并保持個人衛(wèi)生;在進店上崗后檢查相關的餐具數(shù)量是否備齊，相關設備是否正常使用插的爽视频，保持一整天的營業(yè)正常黄视频网站在线看。
2、迎賓又粗又黑欧美硬大视频、問候客人：當一切準備工作全部就緒后天天一级欧美，要在營業(yè)時間前站在崗位上迎接客人的到來。當客人來到時免费一级无码淫片AA片，以誠摯與親切的態(tài)度主動與顧客打招呼无码理论在线观看。
3、呈遞菜單并點單：熱情羞羞色院91精品网站免费、禮貌地幫助顧客點菜国产bd在线。根據(jù)點單情況向客人做建議性銷售，并適當復單精品国产爱，以防下錯單欧美人与拘交A片视频网站，然后盡快完成電腦下單。下單結(jié)束后應簡潔地介紹店內(nèi)的一些自動服務国产在线视频在线视，并提醒顧客保管好隨身物品;最后將客人所點的菜品別開在點菜單上AV无码精品久久久久精品免费，每份一式二聯(lián)亚洲A级黄片免费看，一聯(lián)拿至電腦下單99re在线观看免费视频，一聯(lián)用以上菜、結(jié)賬及留底備查操逼A片。
4加勒比视屏、餐間服務：隨時留意顧客用餐情況與臺面情況，如加水igao国产、換骨碟在线欧美一级片、加菜等;留意顧客所點菜式是否上齊，并為顧客提供幫助国产原创同事在线视频。
5日韩一级黄片一区二区、出餐服務：根據(jù)電腦單核對菜品，并檢查菜品的品質(zhì)黄网页观看，做到分量不夠不取在线国内在线播放av、顏色不對不取欧美日韩免费精品区、溫度不夠不取、配料不齊不取老熟妇乱子交视频、餐具不潔不取免看一级黄片、出品有異物不取。上菜時激情综合五月综合激情，要在客人比較稀疏的地方上菜久久免费观看视频www，每次要將菜品上桌后報菜名，報菜名后整齊地擺放在散架或臺面上国产精品午夜掌交A片，當所有菜品全部出完后国产精品猎奇另类视频，要向客人說明：“您的菜已經(jīng)全部上齊了，請慢用!”出菜品的順序應是湯色性久久久久性爱久电影女性爱、肉類视频亚洲自拍、菜類，最后是主食亚洲精品综合欧美二区变态。
6欧美艹逼黄色视频、結(jié)帳：核對賬單金額，并向顧客報出消費金額“多謝您的消費是xxxx元”www.啪啪免费，收取相應金額国产毛片在线91，與顧客確認大鈔后四位數(shù)字，及時找回剩余金額男女高潮无遮挡在线观看动漫，如顧客需要發(fā)票青清草视频，提醒顧客帶同電腦小票至收銀臺拿取。
7亚洲免线视频、送客：客人起身要離開時在线欧美亚洲综合区导航，應提醒客人留意隨身攜帶的物品，并主動歡送顧客“謝謝光臨综合图片亚洲，請慢走一级毛片aa久久做，歡迎下次光臨!”，然后以最快的速度檢查一遍是否有客人落下的物品日韩欧美一级A片在线观看网址。
8一级黄色AV录像、餐后整理工作：歸整坐椅，清潔地面衛(wèi)生aaaa片，然后安全A片诱惑视频网址、迅速的收拾干凈臺面，并擺好餐位欧美美熟妇激情一区二区三区在线，迎接下批客人黄片对白3qA片对白3p。
9、上崗責任：應嚴格遵守清潔的要求，隨手清潔毛黄视频，徹底清潔所有設備與表面真人黄色网，如有問題應及時向部長、主管或經(jīng)理匯報任何有關產(chǎn)品與設備方面的問題99riav.6。并在離開崗位時通知當更管理人員AV免费在线www，當身著制服出現(xiàn)在大堂時，應保持微笑日韩福利短片在线观看视频免费，做到提高品質(zhì)的服務国产乱伦黄片，給顧客留下深刻的印象。
二性淫国产真人高清无码一级黄色网站、實習收獲與體會
工作是一種美麗正在播放国产精品，也是一種快樂。當我為客人呈上熱情的微笑日韩毛片视频网站中文字幕，聽到客人的道謝;當我們的服務獲得客人對餐廳的贊許與稱道;當我以誠摯與親切的態(tài)度主動送客時欧美中文字幕日韩综合四季，客人露出滿意的微笑。我的內(nèi)心仿佛吹過春天的與風99riav在线，溫暖愜意欧美又粗又长的A片在线观看。我們的工作是一項美麗的事業(yè)，在工作中收獲快樂禁止观看的黄色视频，在微笑中贏得尊重导航在线一区，在實習中體驗生活。
(一)實習收獲
1尤物国产在线精品三区蜜芽、服務意識的提高
對于酒店等服務行業(yè)來講日韩欧美一级特黄大片视频，服務質(zhì)量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一，是企業(yè)的生命線午夜福利欧美性爱。高水平的服務質(zhì)量不僅能夠為顧客留下深刻的印象欧爱爱爱网，為其再次光臨打下基礎。而且能夠使顧客倍感尊榮2av天堂网在线观看，為企業(yè)樹立良好的品牌與形象网站黄se。通過酒店組織的培訓與平時部門的強化練習，鍛煉了我的服務意識国产农村乱人伦精品视频，養(yǎng)成了面對客人泛出微笑的好習慣;學會了用標準的禮儀禮貌待客末成年作爱视频国产，更明白了學好外語的重要性国产va在线精品播放。
269不卡欧美、服務水平的提高
經(jīng)過了幾個月的餐飲店工作，使我們對餐飲業(yè)的基本業(yè)務與操作有了一定的了解日韩精品熟女中文字幕，禮貌是一個人綜合素質(zhì)的集中反映97久久久久精品无码一区二区97，餐飲業(yè)更加如此，要敢于開口向人問好，在向人問好的過程中還
要做到三到：口到人人摸天天操，眼到国产淫乱视频，神到，一項都不能少亚日韩黄色网。對于客人的要求手机在线播放黄色网站视频，要盡全力去滿足，盡管有些不是我們職責范圍的事情国产精品九一精品免费视频，也要盡力幫其轉(zhuǎn)達;盡管有些要求不合理的不能辦到玖玖资源站在线中文字幕，都要用委婉的語氣拒絕，尋求其他解決方法国模高清。
(二)實習體會
1五月日日操、餐飲服務業(yè)是社會文明的窗口
隨著社會經(jīng)濟的迅猛發(fā)展與人們生活水平的不斷提高，酒店行業(yè)獲得飛速發(fā)展美国一级AA大片免费观看。雖然餐飲業(yè)的規(guī)模大小性生活黄色视频欧美、檔次高低、服務水平黄色视频高清免费无码、管理質(zhì)量等參差不齊图片区小说区中文，但從近幾年餐飲行業(yè)發(fā)展狀況與經(jīng)濟效益來看，餐飲業(yè)的檔次越高毛片黄色黄片.COM、服務質(zhì)量越好乱人伦中文视频在线www，其經(jīng)營效益也就越高。因為隨著經(jīng)濟的發(fā)展特级毛片全部免费播放在线，人們的道德素質(zhì)欧美性Ⅴa、精神文明也不斷提高，同時AⅤ精品视频在线观看，對這個行業(yè)的需求與要求也越來越高亚洲三级片久久91，因此，越是高檔次的餐飲店99XXOO视频在线永久免费观看，越是賓客盈門国产乱孑伦精品免费视频。這反映出餐飲服務業(yè)已成為社會文明的一個重要窗口。
2另类小说另类图片视频一区、服務質(zhì)量是酒店管理的核心
餐飲業(yè)的服務質(zhì)量是餐飲店日常管理的'中心工作wwwwxxxx.公共厕所，全體員工都要有質(zhì)量意識，管理人員更要樹立服務質(zhì)量觀念午夜在线视频。只有在質(zhì)量觀念上牢牢扎了根操日色，才能在日常管理中把質(zhì)量真正當成企業(yè)的生命線。
3一女被多少做做免费在线观看、酒店
店文化是酒店經(jīng)營的靈魂
酒店里無所不在的是服務文化yeyefuli无码视频、禮儀文化、地域文化、飲食文化综合欧美在线、解困文化等等黄网你懂的，在飯店里所有的工作人員都是主人，所有的客人來到店內(nèi)都會對餐店與飯店人產(chǎn)生或多或少的依賴久久精品福利第一区，除了在接受服務的過程中接收文化或知識国产精品盗摄一区，他們還在遇到困難時向飯店人尋求幫助。因此在线观看春药毛片，我們可以說有AA级黄片会动图免费看，飯店是一個到處充斥著文化與知識的場所。于是免费A级高清在线观看，在這里工作的人們必須更有知識狂野欧美粗黑硬大、文化與涵養(yǎng)【啪啪辆粒客人在品嘗一道菜式一级女家教，而耳邊是服務員小姐用甜美的聲音介紹有關菜式的知識，包括起源无码国产在线呦呦、流傳国产巨乳美女中文字幕毛片在线、特色、新意等等www.人人操人人操麻豆，不僅更增添了品菜的樂趣国产一级午夜福利，也讓客人接收到一些新的知識與信息，讓他們從另一個層面上覺得不虛此行黄色入口。
在飯店的任何一個角落都是彬彬有禮的服務人員国产好黄好硬好爽免费视频一，規(guī)范的操作、職業(yè)的微笑在线第一页中文、謙恭的神態(tài)四房色播久久，讓客人無時無刻不受著禮儀文化的熏陶。處于社會中的個人永遠都在受著周邊人的影響国产羞羞视频一区二区雷电将军，所謂人以群分丰满巨肥大屁股BBW动态图，禮儀文化不僅使飯店人素質(zhì)提高，也在有益地影響著客人免费无码A片手机在线看片，提升著整個社會的素質(zhì)與涵養(yǎng)国内精品一级无码免费播放费。還有一種稱之為“解困文化”，也就是幫助客人解決難題的知識提供能力A级国产片免费观看，金鑰匙文化就是典型免费网站在线观看深夜视频，滿意加驚喜，完成不可能完成的任務日本黄色官网精品在线。
短短幾個月的時間眨眼間過去色库视频导航，很快就結(jié)束了我的工作歷程，回首竟有些留戀久久在黄色视频，經(jīng)理的教誨指導97人人操人人弄，主管溫與的微笑，那些與我們一起服務過的服務員毛片aaa一级，都讓我牽掛難忘鸥美多人××视频。這為我以后步入社會奠定基礎，它是我從學校向社會跨越的一個平臺,日本aⅴ强奸乱伦视频，因為有他們的指導纯A级黄毛片一级，才使得我順利完成了這次工作。經(jīng)歷此次工作黄色视频永久免费看，我學會了細心認真地去生活學習国产一级A片a爱视频，學會了如何待人接物，在生活的道路上黄色网站国产免费，不經(jīng)風雨怎見彩虹一级毛片免费在线观看不卡，今后我將珍惜每一次機會，勇敢地挑戰(zhàn)自我免费黄色网站视，完善自我暧暧视频免费，讓自己成熟起來。
餐廳頂崗實習報告2
接下又到了八卦時間欧美国产日韩综合精品一区二区，每個企業(yè)都有自己的八卦化国产精选91自拍原创视频。而在xxxxX，大家私下聊得最多的就是今天有哪些人走了国产91精品黄视频，明天又有哪些人準備去哪里高就這種話題韩国A午夜三级92福利电影。其實在我們進入xxxxX之前，各大餐廳就進行了大規(guī)模的洗牌黄色网站下免费观看，基本上只剩下開國的元老了怡红院性爱网，有些餐廳連元老級人物也走了。而且在我們實習期間男人干男人的黄色视频，餐廳有廚師走了手机在线一区二区三区免费视频视频，緊接著有人馬上頂替。這個流動速度也是快得異常色欲aⅴ4无码。此外国产精品免费一级高清不卡，不少員工還表示準備離職。早有聽聞酒店流失嚴重131美女爱做视频午夜电影，今兒個可算是見到了99riAV无码，這個超強的流動速度也著實奇怪。在實習期間一级黄久久，本人也趁機八卦了一下他們真正的離職原因97资源人人干。大致可歸納為以下三個方面：
首先是員工與上司關系型黄色91在线国产，大部分已經(jīng)離職的員工表示受不了上司的'暴脾氣，但也有未離職的員工表示自己和上司良好關系是也讓她產(chǎn)生離職的念頭操外国女人，因這種關系掩蓋了她自身的努力;其次是自身前途選擇型曰批日韩在线观看，員工看重的晉升的空間在這里實現(xiàn)的可能性較小;最后是酒店管理方與業(yè)主關系型，有些員工表示以后做酒店一定要看業(yè)主人人操干看摸踫。像xxxxX的業(yè)主合景泰富地產(chǎn)国产福利在线观看精品免费91啪，該業(yè)主家族關系復雜，對酒店的支配權(quán)力很大丁香综合视频露脸开。業(yè)主對酒店經(jīng)營的要求是優(yōu)先返回酒店的經(jīng)營利潤视频一区视频二区国产激情，員工的福利經(jīng)常性受到擠壓。
客觀說黄色网站毛片，xxxxX流失率高很可能于剛成立无码激情免费视在线观看，內(nèi)部的政策制度還不完善。一個仍處于初步發(fā)展期的組織形態(tài)總是不穩(wěn)定的毛片网址站，而流失現(xiàn)象僅為其中的一個表現(xiàn)日韩精品国语在线观看视频免费。但究其根，在于酒店業(yè)所需要的技能更多偏向于一種通用技能大屁股91。酒店內(nèi)部的從業(yè)人員資產(chǎn)專用性較低r日本在线h，不存在巨大的轉(zhuǎn)換成本。再加上酒店行業(yè)注重資質(zhì)久久亚洲精品无码a∨，有經(jīng)驗的人就會具有較大的議價能力中文字幕一区2区，薪酬的高低成為了員工決斷的關鍵，但這也主要是基層員工的流動国产特级黄色操逼毛片。而酒店內(nèi)部高層的流動更多的是一種自我提升的渠道快射视频十八禁网站，把握兩者特點將有利于酒店在組織模式的選擇上做出最優(yōu)抉擇。
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餐廳頂崗實習報告3
我們實習的單位:蕉葉泰國餐廳地處經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黃金地帶中国黄色录像一级A片，交通十分便利日韩医生无码视频播放网站。
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一国产专区一、準備工作
雖然我們只在酒店進行為期六個月的實習人人干摸操日，但酒店還是按正規(guī)的實習生對我們進行了系統(tǒng)的培訓熟女屁眼，培訓工作分為三大塊：一是人事部的崗前培訓，進行了四個課時的室內(nèi)培訓和游覽培訓官方网站夫妻一级黄色录像片子，主要是介紹酒店的概況99久久字幕re6热精品首页，同時也對我們進行了員工素養(yǎng)及酒店管理制度的培訓，這讓我們對工作有了大概的了解;
班時間都有記錄黄色超碰在线，適當?shù)臅r候會有補休黄片视频欧美大全，雖然沒有加班費，但每個月都會有個中提成黄色性爱网址，我覺的這種制度還是很靈活合理的免费在线观看黄片小视频。
酒店員工都是穿著工作服的，由酒店統(tǒng)一發(fā)放換洗91精品视頻在线，但我認為酒店的服務員制服太過簡單而且比較陳舊国产精品黄网在线观看，常有破損的現(xiàn)象。不過令我欣慰的是：酒店的員工大都是熱情友好的亚洲一级二级黄片a国，不管哪個部門毛片大全視頻看看吧，他們并沒有因為我們是實習生而對我們冷漠生硬;在勞累之余，同事們的一個甜美的微笑色五月天小说，一句再普通不過的“辛苦了”都會讓人分外感動;在休息和飯?zhí)眠M餐的時候91精品国产肉丝高跟在线，我們都會聚在一起聊天，分享彼此的感受一级做全人爱国产乱伦视频，就像一家人;而管理層中的幾位經(jīng)理也很和藹www嗯啊，沒有什么架子，但偶爾還的會對沒有做好工作的下屬發(fā)發(fā)脾氣被干视频。
二重口变态另类、心得看法
以上是我在實習過程中的一些感受，經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的一些問題的個人看法：
一99热只有这里最精品、各項規(guī)章制度落實不是特別到位厕所盗摄在线一区二区。所有酒店的管理制度其實是大同小異的，關鍵是要看誰落實的怎么樣图片区激情小说，效果怎樣国产美国AV中文字幕。北京蕉葉飲食有限公司的各項規(guī)章制度也很完善野花视频WW日中韩HD，但我個人認為貫徹的就不是很好，畢竟北京蕉葉飲食有限公司是一所全國連鎖店亚洲性爱视频久久，服務需要標準化进入日韩黄色网站，所以我覺得建立一套規(guī)范的服務執(zhí)行和監(jiān)督機制是酒店管理的一個當務之急。
二另类图片亚洲色图、加強對餐廳衛(wèi)生的管理和監(jiān)督久久精品国产亚洲av麻豆长发。曾經(jīng)在網(wǎng)上看過一個調(diào)查，有70%的人對酒店的餐飲衛(wèi)生不放心国产性交一级片。在餐廳實習的一個月的時間里免费的一级黄色网站，通過自己的切身體會，也確實感受到了其中的問題亚洲美女高潮久久久久久。據(jù)我觀察丁香久久综合，餐飲部門并沒有一個明確的對與員工個人衛(wèi)生要求的.條例，而且員工的衛(wèi)生意識也并不是很強xx视频网站，如沒有養(yǎng)成經(jīng)常洗手的習慣尤物视频品爱网。
三、建立一套公開透明的激勵機制和晉升制度亚洲特大黄色网站。據(jù)我了解亚洲视频欧美日韩，很多老員工工作的時間已經(jīng)很長了，個人服務意識和技能也達到了非常高的水平欧美chengren在线，但是由于酒店的相關機制的限制日韩午夜软件在线观看视频，他們并沒有獲得什么激勵和晉升，而個別員工表現(xiàn)的并不是很好卻能依舊留在原職;另外酒店的激勵機制中也過多的注重于物質(zhì)上的激勵(最多也只是發(fā)錢)最新毛片基地免费看无码，事實上欧美黄a网站，除了傳統(tǒng)的獎懲激勵外，還有很多的激勵方式值得我們管理者借鑒欧美激情,亚洲综合一区二区。
四在线看黄色视频做、樹立一種能夠凝聚人心的精神性的企業(yè)文化。一個民族有它自己的民族文化国产精品精品国内自产拍，一個企業(yè)同樣也需要有它自己的企業(yè)文化超9精品l国产自在线拍。在一個月的實習過程中，我發(fā)現(xiàn)泉州太子酒店似乎并沒有一個深入人心的文化核心(可能是我工作的時間太短了)1000部激情无码毛片，即員工在里面沒有一個統(tǒng)一的堅定的信念美女黄网，似乎很多員工純粹是為了自己的生活而工作，工作的積極性不夠久久AV无码精品人妻系，而且工作缺少創(chuàng)造性亚洲第一AV天堂。
餐廳頂崗實習報告4
在實習之前，我是從來都沒想到免费黄色视频精品在线观看，我會來到酒店的西餐廳工作的91视频久久，我預想的是黄色网页在线欧美，在一家飯店或者是普通的餐廳找一份工作實習三個月就完事了。但是我的家人們好像并不想我這么敷衍的對待我的實習工作黄片国产免费看，就給我安排了現(xiàn)在的這份工作激情图片久久久，聽說這家酒店的老板是我爸爸的朋友国产男女猛烈无遮挡动态图蜜臀，可能因為是朋友的孩子吧www.色一片，我在這里并沒有受到什么優(yōu)待，反而有什么臟活累活都是由我接手午夜精品视频在线观看美女，其實我也清楚這里面的良苦用心男人插女人啊啊啊好疼的视频网站，就是想讓我迅速的理解自己在學校所學的東西www.akhm.黄片一级，沒有壓力怎么成長，雖然這三個月非常的辛苦一级黄色网站高清无码，但是收獲是好的午夜性生活影视，我能感覺到自己整個人發(fā)生了變化在线免费一级AV电影，一種說不清道不明的'變化免费黄色视频一二三区，沒想到這么高要求，高標準的西餐廳我都堅持下來了欧洲一区二区精品视频色欲。
一欧美视频一一区二区三区、實習單位簡介
酒店我就不多做介紹了，最主要的是西餐廳很黄很污的网站，畢竟我是西餐廳的一員狼友分享视频。這家西餐廳的格調(diào)非常的雅致，在我的見識里面是非常少見的了思思精品视频在线观看，這家西餐廳比較特殊的地方是1024在线看电影基地，它含有很多的元素，并且是以“詩情畫意”為主題的福利在线视频观看，真的難以想象久久一热久久，當初在設計這家西餐廳的設計師是有多么大的腦洞。來到這里就餐的客人可不是只有酒店入住的客人久久精品视频一区二区，更多的都是慕名而來的上班族白領們亚洲年轻娇小性，基本上每天一到用餐時間，這里都是座無虛席的日韩制服无码人妻师生，一到周末或者是節(jié)假日更是需要提前三天預約才可以日韩中文福利片观看网站。在我心目中這算是一家非常出色的西餐廳了。
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我的工作是在西餐廳的廚房工作——幫廚4455在线看片，因為西餐廳負責人對客人的負責心，實習生是不可以做任何主菜的日韩性网站，一家這么好的西餐廳免费观看黄a一级视频孕妇，始終能保持著這么高的人氣湿女孩视频网站，靠的可不是它的環(huán)境裝飾，靠的是能夠讓人流連忘返的味道精品国产黄色片在线观看。我在這里雖然只是一個幫廚十八岁成年网站，但是也還是忙的要死，食材的清洗66j8c、改刀工作都是由我來完成国产A片色色电影，還需要保證廚房內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生始終都是干凈的。到了實習的最后一個月黄片毛片试看，我也是終于可以開始幫著制作水果沙拉了亚洲最大无码中文字幕在线，這算是西餐廳里面非常簡單的一道菜了，但是也是讓我覺得自己得到了廚師長的認可欧美AⅤ免费。
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因為在家無事可做一级毛片免费黄色视频，姨父將我介紹到他朋友的酒店做服務員。原本我想服務員嘛狼友视频-首页，就是幫客人端菜欧美黄色网站址，倒茶酒什么的，三歲小孩都會做国产淑女色视频〖で�.com？墒聦崊s遠非如我想象的那么簡單。
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擺完餐具過了半個多小時就有客人來了18+在线网站，大凱很熱情地接待了他們，先將他們帶到一個房間中午字幕中文字幕在线中777，然后把菜譜拿來讓他們下菜單宁夏暇葩货运代理有限公司。之后就叫我把菜單復印單交到食堂，他給他們拿茶无码一区、酒和飲料秋葵视频安卓手机下载。等我回來，他已經(jīng)開始為他們鋪手帕了欧美日韩国产亚洲精品一级A片，接著又為他們倒茶亚洲国产成年女人久久。冷菜一個個上了，他們開始吃起來国产一级黄色网站免费。后來炒的菜也陸續(xù)上了免费黄色av网站，而大凱就站在一旁，等他們沒酒和飲料了為他們拿av黄色大片，沒茶了就為他們添茶美欧激情性交小说及视频，直到他們離開。
我覺得這工作蠻簡單麻豆免费福利视频，第二天就讓大凱讓我來給客人拿酒酒店露脸，飲料，給他們倒茶日韩一级黄片中文字幕在线观看【辆潦悠翟谙呔蒙�6？晌覅s被酒店的老顧客說了幾句，他說我不配做服務員欧美性爱精品影库，原因是他茶杯里沒茶了我沒能及時為他倒茶男人禁黄色视频，他們沒酒了沒能及時為他們拿酒。
后來大凱告訴我毛片基地无码专区久久，服務員是為顧客服務的久久XX中文字幕免费视频，要及時發(fā)現(xiàn)顧客的需要并為顧客服務。在以后的工作中我時刻記著大凱跟我講的話不卡一级最黄网站，并輔助行動。顧客對我漸漸滿意了成人无码视频直入观看网站在线观看，有的還說我做得好嗯啊在线网站，給了他們家的感覺。
到8月13號我一個月的社會實踐結(jié)束了西欧黄片，接過經(jīng)理手中的工資和獎金免费一级黄片无码精品，我的臉上露出了開心的笑容，心里覺得甜甜的与老妇岳性疯狂刺激小说，自己的付出終于有了回報狼友视频网站在线播放。
經(jīng)過這一個月的實踐，我覺得，作為一個服務員應該及時發(fā)現(xiàn)顧客的需要并及時為他們提供服務欧美在线日韩在线，把他們當作自己的家人日本欧美性爱，讓他們覺得像在家里一樣舒適，這才是一個合格的服務員久久伊人狼。顧客因此也會經(jīng)常光顧91熟妇在线不卡，這才有利于酒店的發(fā)展;作為一個人無論做什么事情，只要用心就一定能夠做好动画婬片A片AAA毛片A级。
餐廳頂崗實習報告6
悅海賓館中文字幕无码亚洲字幕资2021，餐廳頂崗實習周記。第一次踏入這個社會无码中文字幕一区二区三区Yp，心里滿是期待欧老妇色XXXX欧美老妇性，想象著我的第一份工作。
XX賓館的餐飲部大致分成如下幾個部門：中餐廳(包括多功能廳和10個包廂)在线观看亚洲高清你懂的、西餐廳和自助餐廳欧美97。我們4個人被分到了中餐廳——“這是酒店餐飲部門中最辛苦的部門!”還沒有開始工作，就聽到旁邊有人在私下這么向我們告誡著www.cqmjzdh.com∩呐淖酆鲜悠担看來，我得真的要做好思想準備才是啊!
中餐廳的工作確實如前人所說——“辛苦!”酒店沒有給服務員們制定自己的崗位職責和工作描述毛片一区网站，盡管這是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中最關鍵的一環(huán)最新免费a电影网站，在員工的印象中，自己的工作就是每天聽從領班的下達任務69网在线观看免费，隨時準備著聽從領導的指揮huangse网址免费，沒有固定的活干，或者說只要有需要啪啪啪啪啪啪视频一区二区，服務員什么都能干!
第二周
過了沒幾天天天添天天透天天摸精品，我們就開始學習擺臺、折口布高中生在线视频、傳菜看书看黄片搜黄片色毛片、上菜、撤臺美女黄色性插入视频，這些所
謂的必須做的本職工作外還得兼職勤雜工黄色视频欧美在线观看，什么扛桌子椅子、鋪地毯等一些臟活杏花三月天在线观看免费、重活裸体美女被操黄色网站、累活都是他們男服務員們的事情。更讓人不可理解的是酒店的上班時間是9小時工作制在线毛片视频不卡，我不知道這樣的作息制度有沒有違反《勞動法》免费A级视频在线，可是作為一名有血有肉的人來說都有自己的一個最低的底線国产一级婬片A片AAA小视频，因為人畢竟不是一臺機器，可以用來隨心所欲地使用黄色网站在线观看无码。
開始工作的那幾天確實令人叫苦不迭啊黄色视频射啦啦啦，每天除了干活還是干活，最受委屈得要算是腳了美国黄片aaa，每天9小時的站立使得雙腳產(chǎn)生了嚴重抗議欧美日韩ab一区，下班的第一件事就是想找個地方坐下了休息一下。令人向往的人性化管理和殘酷的實際之間的差距由此可見一斑亚洲加勒比无码一区二区。
員工代表著整個酒店的形象性开放永久免费视频，這是酒店VI設計中的一個很重要的方面，好的員形象不但能使得員工更加精神從而提高工作效率同時員工制服更體現(xiàn)出一個企業(yè)的一種內(nèi)在的文化出处男女视频网站，沒有文化的企業(yè)如同一個人沒有了靈魂欧美激情视频一区二区免费，那只不過是一具行尸走肉罷了，缺少了士氣的企業(yè)又何來效益呢?
第三周
在酒店的那一段時間操逼网2020，是我踏入社會的第一步国产在线专区，體會頗多，但體現(xiàn)不到我們所學的本專業(yè)的知識美女视频黄色网站免费看，所以我轉(zhuǎn)行了亚洲三级片国产AV，進入了一個廣告公司學習，在這巨大的轉(zhuǎn)變中涩涩视频免费观看，我們可能彷徨美女的私密秘网站，迷茫，無法馬上適應新的環(huán)境人人操人人骚。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的`競爭,無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語97久久久久人妻碰碰碰碰，實習報告《餐廳頂崗實習周記》。
很多時候覺得自己沒有受到領導重用一二三四日本高清视频动漫，所干的只是一些無關重要的雜活找个av网站。我
們應該從小事做起，一步一個腳印曰韩性爱无码无毛片儿，逐步積累起經(jīng)驗伊人久久久超碰国产一卡二卡。“在大學里學的不是知識男人的天堂一级片，而是一種叫做自學的能力”亚洲国产精品综合高清入口久久。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了計算機操作外91精品99久久，課本上學的理論知識用到的很少很少。我負責的辦公室工作色香色mxsv欧美一区二区，平時在工作只是打打電話處理文件r日韩一级黄色网站，幾乎沒用上自己所學的專業(yè)知識国产无码在线黄色工厂。
第四周
在這個信息爆炸的時代，知識更新太快久久人人插，靠原有的一點知識肯定是不行的视频在线A片。
我們必須在工作中勤于動手，每日重復單調(diào)繁瑣的工作国产片三级，時間久了容易厭倦成年人在线视频。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味日韩欧美尻逼视频。但是工作簡單也不能馬虎一级黄色视频免费试看一下，必須具備堅忍不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄无码精品A∨在线观看鞠婧祎，犯錯遭領導www久久99～com。
一直以來，我們都是依靠父母的收入guochanav，而有些人則是大手大腳的花錢黄色网页视频久久。也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易欧美性爱园。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力午夜欧美一级性爱视频在线观看。
第五周
踏上社會，我們與形形色色的人打交道黄网站免费进入。由于存在著利益關系午夜福利在线视频观看在线，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖欧美一级黄色大年龄网站。而有些同事表面笑臉相迎欧美AA一级黄片免费看，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬日韩欧美一区二区三区夜，因此剛出校門的我們很多時候無法適應激情综合五月激情综合五月65。影響一個人的工作態(tài)度。每天只是在等待著下班免费黄的网站，早點回去陪家人欧美日本视频。生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境里番ACG※里番_爆乳。
餐廳頂崗實習報告7
酒店作為服務行業(yè)国产精品一区24p，從業(yè)人員的素質(zhì)高低很大程度上影響著服務效果的好壞，并進一步影響服務收益久久亚洲精品无码网。因此国产免费拍拍视频，應大力提高員工素質(zhì)。以人力資源部為核心明星XXXX性videos，為員工量身訂制生涯發(fā)展規(guī)劃欧美一级片免费在线观看。酒店向來把客人的利益放在首位亚洲欧州在线视频，目前在業(yè)內(nèi)，也有人士指出加勒比性交，應提升員工利益的地位好妞色妞免费观看AV。以馬斯洛的需要層次理論為依據(jù)，結(jié)合員工的自身條件操B小视频，為員工謀劃未來小度小度我要看欧美三级黄色片。因為員工直接對客服務，只有員工的需求得到了滿足亚洲免费视频在线播放，才能更好的服務于顧客欧美偷拍视频xxxx。這樣立足于員工，服務于客人欧美熟妇人妻XXXXX，在滿足客人需要的前提下欧美曰批视频免费播放免费，為酒店爭取最大的利益。
同樣黄色网站影视电影黑人视频在线观看，因為酒店是服務業(yè)91视频国产美女裸体，因為現(xiàn)在追求想客人提供人性化服務，所以在线观看国产黄AV免费看，我們酒店內(nèi)部管理中欧美性爱特黄色视频，也應該實施人性化管理。因為我們的基層員工是直接面向客人的一级A片免费播放清高视频，他們服務質(zhì)量的好壞大黄av，直接關系我們酒店的整體形象。而員工利益的滿足程度三级网站在在线观看视频，又影響員工上班的工作效率色色色s。所以，有一個人性化的內(nèi)部管理人人爽人人摸人人，有一個人性化的企業(yè)文化欧美亚洲制服变态另类，更能提升員工的素質(zhì)。
讓總經(jīng)理亚洲人妻91综合，總監(jiān)走近員工欧美黑人肉体狂欢视频，走入員工的生活，不是一件壞事国产三级香港三级人妇。我實習的這家酒店亚洲福利精品网，旺季時，經(jīng)常舉行戶外千人晚宴日本亚洲性视频。在宴會結(jié)束后日本免费黄网站，基本上都是大約晚上九點左右。這時，總經(jīng)理就領著總監(jiān)和部門經(jīng)理久久91精品国产91久，來和員工一起搬桌子日韩毛片精品一区二区，運送宴會椅等善后工作欧美在线AⅤ。在工作中欧洲视频亚洲视频，他們親近員工，友好的交談日韩制服无码一区福利，善意的'問候色八A级在线观看，鼓勵著員工工作，很大提高了工作效率看大黄片国产精品。
另外亚洲免费性交，服務規(guī)范化，全面化黄片在线播放中文，也是中國酒店走向世界一個必經(jīng)步驟国产特级毛片久久久精品。每一項操作，每一個動作欧美人妻一区二区，每一個表情亚洲国产污黄网站在线观看，我們都能應該給出一個依據(jù)。規(guī)范化的管理色久资源视频，有利于員工的服務水準的提高和酒店管理水平的提高国产熟女真实乱，全面化的管理更是必不可少的。記得我們在接待vip之前久久老熟女一区二区，總監(jiān)總是三番四次的跑我們餐廳久久精品免费图片欣赏大全。一次，我對總監(jiān)說看黄网站啊啊啊，您是不是不放心我們禁止18岁观看的黄网站，干嗎非得重復的看?回答是：不是不放心，是確保萬無一失!小到室溫的多少久久久999视频，背景音樂的大小欧美性交免费久久，墻角的衛(wèi)生，植物的擺放国产人人夜夜、顏色的搭配色综合视频导航，及其燈光的完好和安全通道的順暢，這不光是營業(yè)區(qū)域的檢查A片在线观看网站免费不卡色欲，其范圍要涉及到周圍幾個營業(yè)區(qū)域国产精美一线天。
在這里還應該提下投訴的問題。我在餐廳實習時午夜毛片www，我們經(jīng)理經(jīng)常說国产精品黄的免费观看，這段時間我們沒有投訴，非常好二级黄A毛片免费视频观看。我感覺這個觀點不好欧美大鸡吧网。許多客人在對服務不滿意時欧美在线观看精品，都不投訴的。并不是說我們的服務沒有缺點色的日本视频。有投訴才有進步午夜三级亚洲，我們應主動向客人了解我們的服務效果。認真虛心介紹客人的意見超碰AV在线一区，我們接受投訴的目的不是處罰員工帮我收一下欧洲黄色视频，而是對我們的經(jīng)營管理敲響警鐘。
另外還想強調(diào)下心態(tài)問題台湾一级婬片A片AAA毛片在线。作為職業(yè)酒店人韩日欧美激情一区二区，良好的心態(tài)至關重要。不要怨天尤人,應該謝天謝地,酒店給了你這個發(fā)揮你能力的機會日本xx黄色。我大學期間日韩在线观看自拍网址，最值得我尊敬的一位老師在我實習期間給我說過這樣一句話“作為一個有前景的員工，一定不能計較眼前的細小得失日日干干人人爽爽，否則難以成大氣”国产秋霞国产在线，我愿拿出來與諸位共勉。
同時實習中欧美操大黑逼片，感覺旅專的學生凝聚力很強看免费黄视频。一起實習的不同班級的同學都非常團結(jié)。畢業(yè)的學長都非常的照顧我們黄色www网在线。使我們再一次感受到學校帶給我們的溫暖黄页网站在线全部免费观看。在實習中，通過郵件欧美一级特大黄片、電話男女猛烈无遮掩视频，學校的老師也給了我們很多鼓勵。象梁老師直接免费看黄的网站，蔡老師国产一级黄色网站免费观看，李老師等，都給了很多關注农村人性爱一区二区。讓我們在實習中還接受著學校的照顧AV乱网站。非常感謝他們!
餐廳頂崗實習報告8
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而在辦理入職手續(xù)時，我們是需要與酒店方簽訂類似勞動合同的合約国产美女破处自拍，而這份合約其實涵蓋了很多內(nèi)容AA无码久久久久久久。但由于時間緊迫，酒店方還沒等我們看完就直接讓我們簽字性交资源站，這點有所欠妥云南一级黄色视频。合同關乎勞資雙方的責任義務，若對合同內(nèi)容沒保有一定的敏感度xxxxxA片，簽訂的一紙合約就儼然成了賣身契国产伦精品一区二区三区视频女，這將不利于自身的利益保障，這是需要引起我們注意的一级av在线播放网站。
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xxxxX酒店·工作篇
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餐廳頂崗實習報告9
一、引言
隨著學校生活結(jié)束激情狠狠文学网，我們即將面臨就業(yè)的挑戰(zhàn)美女黄网址，為了更好的實踐課堂知識和增強我們的實踐能力和對社會的進一步了解。學校安排了這次實習激情说，使我們能夠熟練的掌握酒店的理論知識久久99视频只有这里精品，為此我在重慶江北希爾頓逸林酒店餐飲部進行了為期兩個月的實習，收獲頗豐国内精品免费一二三区三，掌握了許多課堂上學不到的服務技巧和工作經(jīng)驗国产一级黄片不卡免费视频，學會了很多的為人處事的道理和原則，不管是從知識91免费免费国产在线观看、技能還是社會閱歷等方面都得到了很好的鍛煉一级精品视频在线观看，為以后的工作和生活打下了夯實的基礎。
二免费看涩涩的网站h、實習時間和實習單位
1.實習時間
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三、實習過程
中餐廳是酒店餐飲部門中最為辛苦的部門欧美激情一区二区三区在线免费看，因為酒店并沒有給服務員們制定具體的崗位職責和工作描述欧美大片aaaaa级，在剛剛走進工作崗位的幾天，我們就像無頭蒼蠅免费看全过程曰批40分钟，完全不能領會工作的流程和要領免费看羞羞漫画，只是聽從領班和老員工的安排和他們手把手的教導。慶幸的是基本所有的老員工對我們都特別的友好黄片av毛片伊人久久，主管還專門為我們每人安排了一名師傅男人天堂.com免费，負責引導我們的工作。在后面的日子里日韩新片免费无码观看，我們基本都能熟練各項工作了久久激情免费视频。
我們的工作除了迎賓、擺臺欧美国产综合几欧美视频、折口布日日摸夜夜添高潮出水毛片、傳菜、上菜大学生一级一片第一次一级莫、撤臺外，也得兼職勤雜工亚洲欧美卡通图区丝袜，扛桌子椅子国模高清、鋪地毯等一些臟活、重活亚洲无玛黄色视频在。我們實習生的上班時間是八小時工作制尤物成人高清在线观看网址大全，每周休息兩天，主管根據(jù)我們的需要深夜免费人妻一区91麻豆，為我們排了兩班制人妻少妇视频一区中文字幕，即上午十點到晚上九點一级黄色网站A片、下午兩點到晚上收市，這樣我們中午就有了休息的時間在线观看中文字幕2022。但往往下班的具體時間是不確定的免费看黄色三级网站，經(jīng)常根據(jù)實際情況加班加點，但是加班時間都有記錄欧美天天搞网站，適當?shù)臅r候會有補休一级毛片视频在线看，雖然沒有加班費，但我覺的這種制度還是很靈活合理的ww黄色。
酒店員工都是穿著工作服的95午夜电影，由酒店統(tǒng)一發(fā)放換洗，但我認為酒店的服務員制服太過老土而且比較陳舊大BBBB高潮，常有破損的現(xiàn)象999视频在线观看。不過令我欣慰的是：酒店的員工大都是熱情友好的，不管哪個部門黄色美女福利视频，他們并沒有因為我們是實習生而對我們冷漠生硬;在勞累之余国产aav，同事們的一個甜美的微笑，一句再普通不過的“辛苦了”都會讓人分外感動;在休息和飯?zhí)眠M餐的時候网站最国产2020最新，我們都會聚在一起聊天美女视频黄的全免费男人，分享彼此的感受，就像一家人18禁三级片网免费看。
在服務過程中明星福利第九页，我們接觸到了形形色色的客人，在工作中既受到過客人的嘉獎影院理论，也曾招受客人的投訴xxxx69欧美，由希爾頓是一所老牌的涉外星級酒店，擁有極為豐富的海外客源黄色视频免费在线网站，所有餐廳的大半數(shù)客人都是外國人A4yy午夜国产，在服務的過程中，我們提高了英語口語水平网友自拍日韩视频网站，增長了見識99视频有精品你懂的，開闊了視野。
四98色色色色色、實習崗位與內(nèi)容
1.實習崗位
餐飲部
2.實習內(nèi)容
熟悉酒店及酒店所處環(huán)境的基本情況免黄片视频在线观看，包括：
(1)酒店公共設施、營業(yè)場所的分布及其功能亚洲a级一区99riav。
(2)酒店所能提供的主要服務項目国产36区、特色服務及各服務項目的分布。
(3)酒店各服務項目的具體服務內(nèi)容、服務時限男女男精品视频网在线观看、服務部門及聯(lián)系方式国产精品群交电影在线免费观看。
(4)酒店所處的地理位置，酒店所處城市的交通日韩精品视频久久久免费观看、旅游国产男女激情一区二区、文化、娛樂国产人妖、購物場所的分布及到這些場所的方式无码自拍日韩视频、途徑。
(5)酒店的組織結(jié)構(gòu)视频亚洲日韩欧美、各部門的相關職能卡通动漫亚洲综合第1页搜索、機構(gòu)及相關高層管理人員的情況。
(6)酒店的管理目標女性精品黄色网、服務宗旨及其相關文化高清亚洲主播在线播放。
(7)參加公司的崗位培訓，熟悉自己的工作職責黄页站免费观看，了解本崗位的重要性及其在酒店中所處的位置欧美在线视频日韩，了解工作對象、具體任務日本永久网站高清免费不卡、工作標準91原视频在线播放、效率要求、質(zhì)量要求亚洲精品第5页、服務態(tài)度及其應當承擔的責任婷婷5月天综合色色、職責范圍。
(8)熟悉菜牌99久久一级黄视频、酒水牌更多国产精品，熟記每天供應的品種;沽清的品種。
五人人操人人爱爱、希爾頓酒店存在的不足
以上是我在實習過程中的一些感受国产级特妇黄A片，進而也談談在這一個月來我對重慶江北希爾頓逸林酒店的經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的一些問題的個人看法。 1.各項規(guī)章制度及其落實不是特別到位
所有高星級酒店的管理制度其實是大同小異的在线观看中文字幕亚洲，關鍵是要看誰落實的怎么樣www.aaa4a.com，效果怎樣。重慶江北希爾頓逸林酒店的各項規(guī)章制度也不是很完善欧美一级二级在线，但我個人認為貫徹的就不是很好午夜丝袜小说视频自拍偷拍，比如酒店規(guī)定在酒店公共區(qū)域員工一定要用普通話交流，但是實際情況是重慶話還是員工的主要交流方式园产一级毛片兔费观看视频在线，甚至是在有客人的情況下，使用重慶話的員工大有人在日韩欧美A一C在线，畢竟希爾頓是一個涉外的高星級酒店丁香色色五月天，服務需要標準化久久伊人中文字幕色综合，所以我覺得建立一套規(guī)范的服務執(zhí)行和監(jiān)督機制是酒店管理的一個當務之急。 2.對餐廳衛(wèi)生的管理和監(jiān)督不是很到位
曾經(jīng)在網(wǎng)上看過一個調(diào)查欧美一级多人婬片人妻欧美大片，有70%的人對酒店的餐飲衛(wèi)生不放心亚洲无码黄色毛片。在餐廳實習的兩個月的時間里，通過自己的切身體會久久午夜一级A片，也確實感受到了其中的問題欧美性爱淫图。據(jù)我觀察，餐飲部門并沒有一個明確的對與員工個人衛(wèi)生要求的條例av网站有哪些，而且員工的衛(wèi)生意識也并不是很強亚州图片在线，如沒有養(yǎng)成經(jīng)常洗手的習慣。 3.沒有建立一套公開透明的激勵機制和晉升制度
據(jù)我了解99精品自拍视频在线播放，很多老員工工作的時間已經(jīng)很長了www色色色色色色，個人服務意識和技能也達到了非常高的水平，但是由于酒店的相關機制的限制欧美在线人一区二区三区视频，他們并沒有獲得什么激勵和晉升亚洲黄色欧美，而個別員工表現(xiàn)的并不是很好卻能依舊留在原職;另外酒店的激勵機制中幾乎名存實亡。 4.沒有樹立一種能夠凝聚人心的精神性的企業(yè)文化
一個民族有它自己的民族文化亚洲日韩国产高清mp4，一個企業(yè)同樣也需要有它自己的企業(yè)文化免费欧美日韩一区二区视频。在兩個月的實習過程中，我發(fā)現(xiàn)希爾頓酒店中餐廳似乎并沒有一個深入人心的文化核心(可能是我工作的時間太短了)99h久久久精品，即員工在里面沒有一個統(tǒng)一的堅定的信念91超碰在线播放，似乎很多員工純粹是為了自己的生活而工作，工作的積極性不夠日韩一级a毛一级a做免费视频，而且工作缺少創(chuàng)造性日日做夜夜操。 5.管理層之間缺乏有效的溝通和交流
一個企業(yè)要進步，要發(fā)展離不開一個好的管理團體人妻少妇看A片偷精品视频。而我所在的中餐廳正缺乏這種團體天堂婷婷久久，不管是經(jīng)理之間、領班之間還是領班與經(jīng)理之間都缺乏溝通與交流上海黄色录像免费一级，各領班之間拉幫結(jié)伙人人操人人插人人射人人人、勾心斗角我們便理所當然的成為了炮灰，出了什么事情便往我們身上推国产黄网站在线免费观看，整天不是吵架就是斗嘴欧美一级AA大片免费观看，烏煙瘴氣一團糟。而經(jīng)理與領班之間也是如此91最新网站免费，聽說是因為我們經(jīng)理跟領班們以前都是一個酒店做服務員的欧美在线黄片小视频，所以她們便有些氣不過。總之你懂的的网站，那是一個女人的戰(zhàn)場一级毛片不卡视频在线。 6.菜品及其服務不是很到位
據(jù)我所知，現(xiàn)在中餐廳的大多數(shù)人www欧美，包括老總性激烈的欧美三级视频、經(jīng)理、主管亚洲国产精品永久在线、領班黄色网站——18禁、服務員、廚師都是從大世界酒店出來的操学生妹视频在线观看，所以国内自拍视频十二页，不管是從服務還是菜品方面都是照搬照抄，沒有一點創(chuàng)新意識看黄网站在线看。
六91精品国产综合在线蜜臀、改進措施及其建議
1.樹立一種能夠凝聚人心的精神性的企業(yè)文化
在兩個月的實習過程中，我發(fā)現(xiàn)希爾頓酒店中餐廳似乎并沒有一個深入人心的文化核心(可能是我工作的時間太短了)日韩午夜丝袜无码视频，即員工在里面沒有一個統(tǒng)一的堅定的信念国内日韩欧美自拍视频在线观看，似乎很多員工純粹是為了自己的生活而工作，工作的積極性不夠国内精品一三级成年视频在线观看，而且工作缺少創(chuàng)造性性爱小视频国产。所以才造成了其發(fā)展的滯后，經(jīng)營管理的缺陷A片AAA毛片99。如果它有一個能夠凝聚人心的精神性的企業(yè)文化国产黄网站在线，那會是另一番新天地。
2.建立一套公開透明的激勵機制和晉升制度
俗話說：人為財死欧美一级A片高潮喷免费观看，鳥為食亡在线观看真人视频A片，員工進酒店工作除了為錢以外還為了能有一個光明的前途，為了能干出一番大事業(yè)色私拍97』粕久夥言谙吖劭垂罚可是如今的中餐廳沒有一個公開透明的激勵和晉升機制，新晉升的領班是在我們不知道的情況下晉升的色视频网站在现观看，除了漂亮點外沒發(fā)現(xiàn)有什么優(yōu)點免费看A片不卡。再說酒店除了給我們開罰單外沒給過我們?nèi)魏蔚莫剟睿炊俏覀兊官N錢免费观看国产嫖妓视频，工資低不說還的賠錢99国产性爱，誰愿意留在那兒啊，我走的時候人已經(jīng)辭職了一大半麻豆91在线，留不住人如何發(fā)展?所以福利小视频网站，建立一套公開透明的激勵機制和晉升制度尤其重要欧美美女久域视频淫乱。
3.加強餐廳衛(wèi)生的管理和監(jiān)督
在餐廳實習的兩個月的時間里，通過自己的切身體會狂野欧美乱精品A片，也確實感受到了其中的問題中文人成在线视频。據(jù)我觀察，餐飲部門并沒有一個明確的對與員工個人衛(wèi)生要求的條例色色色爽爽爽，除了不定期的檢查手指甲。而且員工的衛(wèi)生意識也并不是很強农村老妇乱子伦视频，如沒有養(yǎng)成經(jīng)常洗手的習慣黄网站色成年大片大免费。也許是因為時間的緣故沒得時間洗，也許是因為酒店員工洗手間設在負五樓性a免费视频\，而中餐廳在三欧美日韩www.59要艹、四樓而且還只有一部電梯的緣故，總之717午夜福利视频网，加強對衛(wèi)生的監(jiān)督和管理迫在眉睫国产AV天天更新，酒店可以從幾個方面加強完善，比如時間安排久久这里精品视频免费3，比如通道改進等等黄色片欧美性爱。
4.建立健全一套完善的管理機制
畢竟希爾頓是一個涉外的高星級酒店，服務需要標準化自慰网站污污、管理需要人性化人性化三级性爱视频免费在线观看、操作需要規(guī)范化專業(yè)化，所以我覺得建立一套規(guī)范的服務執(zhí)行和監(jiān)督機制是酒店管理的一個當務之急性欧美久久。如此一來好看黄色视频，既可以彌補其他方面的不足也可以體現(xiàn)其管理方面的水平。
5.加強創(chuàng)新意識东京热黄色网站，提高服務技能
創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂色网站五月天，是發(fā)展的核心，一個企業(yè)如果不圖進取天天插天天拍一拍，只知固步自封国内自拍第一页91视频，是會慢慢被社會淘汰的。服務水平国产熟女网站，服務技能的高低也是衡量酒店整體水平的一個重要標準国产一区鲁鲁在线视频免费播放，來星級消費的人群大多數(shù)都是沖著一個名氣，一個享受服務去的人体尤物性爱视频网站，如果服務不到位一级黄色视频。，不標準就留不住回頭客，留不住客人国产激情Va在线播一放，那酒店也就只能坐以待斃了经典自拍视频欧美日韩在线观看网站。
6.加強管理層之間有效的溝通和交流
如今的社會是一個信息高度集中的信息化社會1024在线视频一区二区精99，一個社會要進步、一個企業(yè)要進步国模精品一区，要發(fā)展離不開一個好的信息集中管理體系91POPNY老北熟女。而我所在的中餐廳正缺乏這種團體，不管是經(jīng)理之間黄片欧美日韩一片二片三片、領班之間還是領班與經(jīng)理之間都缺乏溝通與交流九九色影院亚洲欧洲，各領班之間拉幫結(jié)伙、勾心斗角我們便理所當然的成為了炮灰国产一级性生活免费视频，出了什么事情便往我們身上推黄色黄片，整天不是吵架就是斗嘴，烏煙瘴氣一團糟啦啦啦www观看在线下载。試問人人欧美乱码专区视频免费，這樣一個環(huán)境如何能帶動酒店的發(fā)展?所以，實在是有必要加強領導班子之間的交流與溝通超碰123，實在不行的話可以撤掉個別領導理论片网址，能者居之。
七又大又粗又长又硬好爽国产、實習主要收獲和體會
1.實習收獲
通過這次實習性插图真人无遮挡，我對酒店的管理又有了更深層次的理解，并且對酒店行業(yè)有了自己的見解和認識5060一级永久免费毛片。在酒店實習期間我不僅更加熟悉酒店的業(yè)務操作程序甜蜜蜜手机在线观看，在待人接物，與人交往方面學到了不少東西人人操人人干黄色网站。
1.1服務技能的提高
在這次實習中亚洲特a级黄片，我們培訓了服務技巧和服務規(guī)范，深入熟悉服務工作国产孕妇一级A片免费观看，對服務有了更加深入的了解黄色av免费在线播放，服務技能有了進一步的提高。服務更加熟練日日色综合色色，可以熟練地完成服務工作影音先锋高清无码。通過酒店的培訓，對酒水和菜品更加熟悉可以熟悉的向客人介紹和推銷菜品和酒水日韩欧美中文字幕永久。并且隨著服務技能的提高成色色视频资源网站，提高了員工的工作效率，減少了工作失誤日本黄色官网，能夠向客人提供更周到便捷的服務欧美顶级黄片片一区二区。
1.2從業(yè)能力的提高
酒店培訓和實習經(jīng)驗的積累，對我畢業(yè)以后就業(yè)增加了機會综合性爱欧美吧，從業(yè)能力得到提高2019A级毛片，在此過程中語言能力黄片ID久久，交際能力，觀察能力一道本a级片，記憶能力人人摸天天射，應變能力得到了提高。
(1)語言能力
酒店業(yè)是一個以服務為主的`行業(yè)亚洲黑人欧美在线黄片，在服務過程中高清无码不卡在线观看，駕馭自如的語言能力是酒店員工與客人建立良好關系、留下深刻印象的重要工具和途徑XXXX黑人性ⅩXXXX。語言不僅是交際欧美熟妇xXXⅹⅹ欧美老妇A片、表達的工具，它本身還反映98国产视频、傳達酒店的企業(yè)文化、員工的精神狀態(tài)等輔助信息午夜无码国产18禁在线香瓜社区。想要獲得駕馭自如的語言能力亚洲黄色a片，就要做到語氣的自然流暢、和藹可親人人操又人人，在語速上保持勻速表達91精品国产自产在线观看高清，任何時候都要心平氣和，禮貌有加亚洲另类欧美日韩爱V。注意交談的對象91另类在线视频，即可人的身份，及客人的心理91干屄，采用適當?shù)皿w的語言亚州黄色一级无码，正所謂要做到“見人說人話夢見鬼說鬼話”另外語言表達中一個非常重要的方面便是與客人交談時要注意句子成分的搭配是不是準確，詞性是不是被誤用等哪里有a级片网站，也就是說講話要有邏輯性不能呢個前言不搭后語秋霞在线视频免费观看公开诱惑在线，羅嗦不清，沒有因果關系等日韩偷窥自拍系列在线观看视频免费，這很容易照成客人的誤解五十无码，從而造成我們服務工作中的失誤，和客人的不滿又粗一黄A片无码视频免费。我們還要合理運用身體語言和手勢欧美日逼黄片，有時候在服務過程中，過多的語言會造成客人的厭煩或者打擾到客人2018日日干得得啪，因此就要用到肢體語言和手勢或眼神等91短视频在线免费观看，這時候肢體語言手勢眼神往往能給客人提供更滿意的服務
(2)交際能力
因為酒店是一個迎來送往的行業(yè)每天要接待許多不同的客人，有老顧客有新顧客免费的黄视频,黄网站。，如何使這些客源保留下來很大一部分是看酒店員工的交際能力呜呜呜性爱-com，雖說酒店有專門的營銷部負責銷售和拉攏客源精品视频在这里有，但作為一個餐廳的一員，尤其是主管和經(jīng)理一定要有自己的固定客源大学生宾馆无码，因此從現(xiàn)在開始就要鍛煉我們的交際能力黑大性欧美在线播放，為我們以后的工作做準備，第一印象對人際交往的建立和維持是非常重要的五月在线视频，給人記憶最深的常常是第一次接觸所留下的印象亚洲福利视频三级片免费观看。因此儀表、儀態(tài)的優(yōu)美国产区欧美区自拍区在线，真誠的微笑91在线国产一区，無微不至的禮貌則是給客人留下美好第一印象的關鍵。真誠的對待每一位客人欧美大片a，客人第一次來到酒店式對酒店的所有一切都是陌生的亚洲Aⅴ无码专区在线观看，而人對陌生的事物往往都是包郵戒備心理的，這時候我們就要依靠真誠的心來與客人交往国产黄片性爱，獲取客人的信任亚洲综合AV天堂，向朋友一樣為客人提供對客人有力的選擇及服務，讓客人感覺到你是為他著想的欧美孕妇变态重口另类，他自然會對你產(chǎn)生信任一级热情视频，從而為成為你的客戶進了一步，人際關系的建立還應當有始有終操逼免费性爱网站，持之以恒福利视频网，每一個酒店員工都應當持之以恒地與客人建立良好的人際關系，不能因自己一時的失誤和思考的不周而使客人感到怠慢日韩精品第124页视频，從而斷送自己在其他時候以及其他員工與客人所建立的良好人際關系国内黄色网站在线。
(3)觀察能力的提高
觀察能力的實質(zhì)就在于善于想客人之所想，將自己置身于客人的處境中免费看日批视频，在客人開口言明之前將服務及時国产成熟老女人啪、妥帖地送到。综合激情图片。既要使客人感到酒店員工的服務無處不在九色91，又要使客人感到輕松自如，這樣使客人既感到自由空間的被尊重在线网站搞点激情，又時時能體會到酒店關切性的服務黄色网站首页免费进入。善于觀察客人心理狀態(tài)客人的心理非常微妙地體現(xiàn)在客人的言行舉止中，酒店員工在觀察那些有聲的語言的同時免费一级a一级a久久无码，還要注意通過客人的行為日韩精品成人蜜桃在线观看、動作、儀態(tài)等無聲的語言來揣度客人細微的心理性爱网址入口。做到了這些你的服務一定能獲得客人的稱贊黄色三级毛片多人。
(4)記憶能力
餐飲服務中涉及很多需要服務員牢記的信息美女的隐私秘视频播放，如菜品做法，樣式日韩美a一级毛片无码可以试看，味道在线日韩成人电视免费观看网站视频，價格，酒水的年份国产激情视频免费在线看，度數(shù)秋霞电影网717，種類，價格等欧美AⅤ一区二区三区视频，還有酒店設施偷拍美女插B，酒店信息，酒店周邊信息等污污网站在线免费色，都需要服務員牢牢記住a片在线观看的，這就需要員工有良好的記憶力，如此才能使客人所需要的服務能夠得到及時狼友在线精品视频网站、準確的提供在线观看国产小视频一区。另外如果能正確的記住客人的愛好品味，為客人提供優(yōu)質(zhì)的細致化的服務一区二区黄片在线播放，客人將會感到有種受尊重、被重視感鲁鲁网站内射污，從中感受到自己存在的意義與價值人人操人人干的黄片，這有助于客人對酒店產(chǎn)生相當良好的印象。
(5)在酒店中可以遇見形形色色的人性生大片免费观看一级在线，當然也會遇到各色的突發(fā)事件和矛盾18,禁止网站，這就需要有良好的應變能力，當遇上突發(fā)事件亚洲国产欧美一区,二区，酒店員工應當做到：迅速了解矛盾產(chǎn)生的原因美女av网站，客人的動機，并善意地加以疏導白丝小仙女高潮喷白浆。用克制與禮貌的方式勸說客人心平氣和地商量解決在线观看国产入口，這樣的態(tài)度常常是使客人忿忿之情得以平息的“鎮(zhèn)靜劑”。盡快采取各種方法使矛盾迅速得到解決网站的黄色的热播视频，使客人能得到較滿意的答案国产区精品系列在线观看不l。并盡量使事情的影響控制在最小的范圍，在其他客人面前樹立酒店坦誠日三级视频、大度91精品国产色综合久久、友好的服務態(tài)度。
2.實習體會
酒店培訓的重要性国产日韩字幕欧美。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展无码精品资源在线观看，中國的旅游業(yè)已經(jīng)逐步發(fā)展并與國際接軌日日干Av网站，而旅游業(yè)也逐漸發(fā)展成了占中國經(jīng)濟舉足輕重的產(chǎn)業(yè)，因此與有業(yè)發(fā)展的好壞直接關系到國名經(jīng)濟的法展国产对白高跟丝袜97在线，而酒店在旅游業(yè)中占重要地位免费黄色精选视频在线观看，而酒店企業(yè)的效益和所有的經(jīng)營活動都要靠人、靠員工的辛勤勞動和出色的創(chuàng)造日韩在线成人网站观看。市場同業(yè)所有的競爭最終還是隊伍的競爭91亚洲精品国内自产、人才的競爭。只有擁有優(yōu)秀的人才美女高潮刺激潮喷免费网站，才可能在競爭中立于不敗之地国产精品国产三级A√按摩。因此培訓就顯得格外重要了。
(1)從公司來講這是公司應盡的責任成年人在线免费网站，有效的培訓可以減少事故欧美性爱影音先锋俄罗斯，降低成本，提高工作效率和經(jīng)濟效益狂野欧美精品aⅴ，從而增強企業(yè)的市場競爭能力美女福利网站导航。培訓是飯店成功的必由之路，培訓也是飯店發(fā)展的后勤之所在无码的免费的毛片视频日韩，沒有培訓就沒有服務質(zhì)量狼友视频永久在线在线视频，沒有理由不培訓，培訓也是管理久操视频是精品，培訓就是按照一定的目地一级看片久久网，有計劃，有組織有布置的向員工灌輸正確的思想觀念永久自慰网站喷水，傳授工作色五月综合在线，管理知識和技能的活動，有助于飯店經(jīng)營目標的實現(xiàn)国产专区精品调教捆绑在线播放，而酒店也不可能在任何時候都招聘到合適的人才在线观看视频网站黄色，即使招得到，也有一個提高肏屄毛片、更新知識以適應新形勢啪啪啪官网、新任務的問題。因此呦av网站，從長遠來看日本黄色免费网址，人才的培訓才是企業(yè)發(fā)展的關鍵。?
(2)從員工來講可以幫助員工本人充分發(fā)揮和利用其人力資源潛能免费黄片一级，更大程度地實現(xiàn)自身價值日韩国产综合在线，提高工作滿意度，增強對企業(yè)的歸屬和責任感。任何時候一個人的素質(zhì)高低與否色呦呦亚洲色图，都是決定這個人發(fā)展前途的重要因素青草青草久久伊人热，素質(zhì)是知識技能和思想的總結(jié)和表現(xiàn)，一個員工的道德素質(zhì)在线懂的，文化素質(zhì)国产在线视频小说在线观看，技術素質(zhì)，身體素質(zhì)黄片视频在想观看，能力素質(zhì)等99re，不可能是完美無缺的，通過公司的培訓人人干人人看另，員工可以提高自己的素質(zhì)国产手机在线观看一级一黄色视频，達到企業(yè)的要求，也是自己的進步久久偷窥视频。
(3)一個好的酒店應該有一個完善的培訓系統(tǒng) 正是由于培訓的重要amA片免费看，酒店設立一個完善的培訓系統(tǒng)也就顯得格外重要了，在現(xiàn)在好多酒店對員工的培訓不重視禁止看黄片，甚至是不培訓直接上崗99久久精品这里只有精品，這對一個酒店的后續(xù)發(fā)展是致命的，沒有一個服務過硬的員工團體一级艳片真人视频观看，酒店是無法長期發(fā)展的国产模特视频一区一页，一個酒店建立初期的培訓應該主要培訓實用性強的專業(yè)技能和員工的學習意識，工作觀念等禁止18岁以下的看A片，等酒店發(fā)展到一定階段后jizz.中国com，變硬專項管理反面的培訓，培訓出一個管理過硬領導班子免费A级毛片无码AⅤ中文字幕。
八、總結(jié)
酒店實習的日子結(jié)束了色站精品视频在线，這次酒店實習也是本人的第一次專業(yè)見習日批批。總的來說AV黄色网站在线播放，在這些日子里自己確學到了不少的東西：除了了解到餐飲的服務程序和技巧无码免费精品，也學會了如何調(diào)整自己的心態(tài)，如何處理好自己的利益和酒店的利益91精品久久久精品麻豆，如何處理好同事之間的人際關系精品福利片A片在线，如何與顧客打交道;同時，更讓我認識到作為一個服務員應該具有強烈的服務意識;更為重要的是性爱小视频在线，在兩個月的工作中亚洲综合久久小说专区图片，我深刻地體會到了酒店行業(yè)的艱辛，也看到酒店發(fā)展的前景，更加明白了自己以后學習的方向和側(cè)重點国产视频91。最后感謝老師的幫助久2无码视频在线观看，感謝重慶江北希爾頓逸林酒店能給我們提供這樣難得的實習機會。
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