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工廠文員實習(xí)報告
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工廠文員實習(xí)報告1
一、工作收獲性交BBW。
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3色五月夫网站、在產(chǎn)品中不能忽略的是質(zhì)檢員。
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二、工廠的總體模式水平：
xx塑膠五金制品有限公司是香港元通塑膠制品有限公司在國內(nèi)的獨(dú)資企業(yè)主要生產(chǎn)塑膠欧美性爱日逼、五金A片日本视频网址、布、紙及木類等材質(zhì)的珠寶盒99爱精品1、首飾盒。廠房占地十萬平方米，公司對環(huán)保意識非常注重狼友黄色视频，所以特別劃出百分之二十作為綠化場地日韩无码专区天美传媒。
為了提高產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)，公司實施行全面質(zhì)量管理體系不卡一级片，并取得了突破性的改進(jìn)瑟网站，于20xx年榮獲ISO9001：xx國際管理體系認(rèn)證。
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三、心得體會黄片av毛片伊人久久。
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工廠文員實習(xí)報告2
一国模高清、實習(xí)目的：
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二、實習(xí)時間
20xx年x月x日至x月x日
三95午夜电影、實習(xí)地點
XxXxXx科技科技股份有限公司行政人事部
四免费在线黄色网站视频、實習(xí)報告內(nèi)容
(一)實習(xí)單位情況
XxXxXx科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)、制造999视频在线观看、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)97超碰在线频，是國內(nèi)太陽能Xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商。公司生產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件国产aav，技術(shù)水平位于國內(nèi)同行業(yè)前列久久夜晚黄色视频。公司主要涉及的市場領(lǐng)域是太陽能電池、組件和Xx發(fā)電系統(tǒng)等成长黄色在线视频免费，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信色8久久人人97超碰香蕉987、交通、照明明星福利第九页、廣電未满十八av网站、國防、海事等眾多領(lǐng)域xxxx69欧美。
(二)實習(xí)內(nèi)容
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門一个色桃花综合亚洲综合77综合，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應(yīng)屆生的我來說A4yy午夜国产，還沒有足夠的社會經(jīng)驗日韩电影久久久久久精品视频，經(jīng)過了這幾個月我學(xué)到了很多，感悟了很多;特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下99视频有精品你懂的，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作黄色视频污污，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦免黄片视频在线观看，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識免费久久精品国产片72、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步国产36区，我學(xué)會了很多技能免费三级日欧美色性片，增加了相關(guān)的經(jīng)驗。現(xiàn)將這幾個月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
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第三99久久一级黄视频、辦公物資申請更多国产精品、發(fā)放、管理人人操人人爱爱。辦公物資的領(lǐng)用国产级特妇黄A片、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項內(nèi)容在线观看中文字幕亚洲，要做到合理使用www.aaa4a.com、規(guī)范使用，并且要及時滿足各部門的需要欧美一级二级在线。
第四黄色视频在线观看免费入口、離職。給員工辦理離職手續(xù)91日韩在线观看视频，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)一级黄色片欧美，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，并且要解除勞動合同協(xié)議丁香色色五月天。
第五久久伊人中文字幕色综合、辦理員工社保。針對社會出現(xiàn)的幾種風(fēng)險欧美一级多人婬片人妻欧美大片，社會保險設(shè)置了養(yǎng)老保險亚洲无码黄色毛片、醫(yī)療保險、殘疾保險久久午夜一级A片、工傷保險欧美性爱淫图、生育保險亚洲国产日韩你懂的网址、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目。因此公司要及時地給員工辦理相關(guān)保險亚州图片在线，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進(jìn)員工精品国产区，辦理社保，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)眞ww色色色色色色？ň镁肁V免费这里有精品。另外，當(dāng)遇到員工的工傷亚洲黄色欧美、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理华人社区福利导航。
工作的過程就是一個不斷學(xué)習(xí)的過程，我是積極的做免费欧美日韩一区二区视频，但還是走了些彎路一级a爱大片免费观看，我取得的點滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學(xué)習(xí)的一部分91超碰在线播放。工作能力的加強(qiáng)是我努力的方向美女黄污视频在线播放。對于今后的工作，我有能力美日韩国产综合一区www、有信心做的更好婷婷五月情。
(三)實習(xí)調(diào)查情況
當(dāng)然，在經(jīng)過三個月的任職人事專員之后天堂婷婷久久，我以我自己所學(xué)的專業(yè)知識結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗對該公司目前的狀況提出以下幾個方面的個人看法和建議另类稀缺呦系列。
案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位，一位是行政部經(jīng)理人人操人人插人人射人人人，另外一位就是人事專員成a小视频在线看，而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到530多人，公司為了防止機(jī)構(gòu)臃腫欧美一级AA大片免费观看，盡量少安排人欧美三级电影在线免费观看，于是整個部門就2個人，部門經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理欧美在线黄片小视频，包括行程車輛的安排在线看欧美性爱，也即包括后勤的管理，而人事專員則全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用你懂的的网站、離職一级毛片不卡视频在线，辦理社會保險，結(jié)算薪資www欧美，發(fā)放獎金性激烈的欧美三级视频，管理辦公物品等，也就說都是一些瑣事，工作量很大黄色网站——18禁，一個人兼顧著人力資源幾個模塊的內(nèi)容亚洲无码视频亚洲人的网站，顯得有些繁雜，從而降低了工作效率国内自拍视频十二页。另外高h一区，由于人員不夠，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門98视频在线免费观看，雖然看似減輕了人事部工作先锋影音资源AV网站，但事實并不如此，很多事情當(dāng)一開始沒有經(jīng)過人事部国内一级特黄视频，權(quán)力分散夜夜人人操，職責(zé)相互推脫，到后來就很難處理性爱小视频国产。
分析：公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善。企業(yè)管理可以劃為幾個分支：人力資源管理A片AAA毛片99、財務(wù)管理国产黄网站在线、生產(chǎn)管理、采購管理欧美一级A片高潮喷免费观看、營銷管理等在线观看真人视频A片。通常的公司會按照這些
案例二：公司制定了嚴(yán)格的薪資管理制度，薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資色私拍97，員工的薪資是按時計薪的黄色网站免费在线观看国产精品，績效考核評比是以獎金來發(fā)放的，這對員工來說是比較合理的色视频网站在现观看。但是免费看A片不卡，薪資的變動很小，即許多員工進(jìn)公司一年多還是沒有調(diào)薪免费观看国产嫖妓视频，這在一定程度上降低了員工的工作積極性99国产性爱，其次，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)麻豆91在线，公司董事長重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對辦公室人員及其不合理福利小视频网站，從目前的薪資狀況來看，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工国产综合在线，長期下來狂野欧美乱精品A片，這會造成辦公室人員工作激情下降，工作怠慢能够看黄的网站，影響正常的生產(chǎn)進(jìn)行欧美apian，這對公司的損失是巨大的。
分析：公司的薪資結(jié)構(gòu)不夠完善农村老妇乱子伦视频。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善黄网站色成年大片大免费，在公平性和激勵性上需多加重視女人18毛片水多在线视频一区。當(dāng)原來設(shè)定的新的薪資管理機(jī)制經(jīng)過不斷的溝通與簽合同過后，所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理欧美日韩www.59要艹，也就是逐步向外部公平性以及外不合理競爭力的方向走又硬又粗又长一级A片。但是經(jīng)過幾次晉升不調(diào)薪，即外部薪資競爭力僅在新進(jìn)員工薪資核定上反應(yīng)后国产AV天天更新，員工逐漸對新的薪資管理機(jī)制失去信心九七超碰人人操。
五、實習(xí)體會
從踏入公司的那一天起黄色片欧美性爱，我意識到我的肩上開始扛著責(zé)任久久e6精品视频，凡事得謹(jǐn)慎小心，否則對不起關(guān)心自己的人們三级性爱视频免费在线观看�18网站在线免费！皩嵺`是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色好看黄色视频，老師變成領(lǐng)導(dǎo)人人射人人摸人人草人人操人人射，曾經(jīng)同學(xué)變成同事，相處之道完全不同色网站五月天。在這巨大的轉(zhuǎn)變中91狠狠综合久久久久精品网站，我們可能彷徨，迷茫国内自拍第一页91视频，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境欧美日韩中文字幕99久。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用日本特级黄大片一区二区三区，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活国产一级婬片a免费播放口，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。做不出成績時人妻系列精品影片无码专区，會有來自各方面的壓力国产乱子精品的A片视频，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷。失落時的無奈想找人訴說是卻發(fā)現(xiàn)沒有人可以傾訴经典自拍视频欧美日韩在线观看网站。而在學(xué)校1024在线视频一区二区精99，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課国模精品一区，很輕松91POPNY老北熟女。諺語有云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行黄片欧美日韩一片二片三片【啪派霸貉侵夼分蓿”兩個月的實習(xí)時間雖然不長，但是我從中學(xué)到了很多知識}，關(guān)于做人黄色黄片，做事95视频免费看片，做學(xué)問。
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工廠文員實習(xí)報告3
一一道本a级片、工作內(nèi)容
在這一個多月中，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作999久久久精品。在這一過程中亚洲黑人欧美在线黄片，我采用了看、問、學(xué)等方式XXXX黑人性ⅩXXXX，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識国产一级A片无码免费欧，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識。首先總結(jié)一下我的所有具體工作內(nèi)容：
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二日韩伊人久久不卡二区、收獲及體會
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