行政管理實習(xí)報告
在不斷進步的時代簧在线看，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切mmmm网址在线播放，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長黄片首页。你所見過的報告是什么樣的呢国产偷亚洲偷欧美偷精品导航？下面是小編精心整理的行政管理實習(xí)報告，歡迎大家分享。
行政管理實習(xí)報告1
為了把理論和實踐更好地結(jié)合在一起人人澡人人舔，加深對理論知識的理解一区二区三区四区欧美日韩，并鞏固所學(xué)的專業(yè)知識，我來到xx公司進行實習(xí)哪里能看毛片，大致了解了整個公司的運轉(zhuǎn)過程国产在线视频国产在线，對于一些崗位的工作職責(zé)有了更深入的理解而不是僅停留在表面，做事情時學(xué)會與人溝通合作尤物网视频在线，能夠利用各種資源來解決問題美女网页黄a，豐富自己的實踐經(jīng)驗，轉(zhuǎn)變自己的態(tài)度欧美一级A片视频在线，為即將要步入社會做好準(zhǔn)備国产精品视频熟女一区二区。以下是我的實習(xí)報告。
一国产又大又粗又爽又黄网站、實習(xí)概況
在xx公司的實習(xí)讓我受益匪淺中日韩精品高清在线视频观看网站。在這段時間里，我體會到了自信拼搏的重要性97人人爽日日动。在實習(xí)期間欧美色欲综合一区二区，我接觸了一些辦公用品，如傳真機贵在真实国产熟女露脸、碎紙機欧美性生活视频久久、打印機、掃描儀等免费一极a片，掌握了這些機器的基本操作曰本另类女同专区久久精品，了解了公司辦公的基本情況。同時在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西美国一级做a一级视频。在指導(dǎo)老師和同事的幫助下日韩毛片毛片久久精品，我學(xué)會了怎樣接人待物，如何處理事務(wù)久久久久久久久久艹，達到了實習(xí)的目的永久免费A片在线观看全网站妓女。
二、實習(xí)崗位介紹
在此次的實習(xí)中公司根據(jù)我的情況把我分配到行政人事專員一職国外最大AV，在實習(xí)過程中了解到行政人事專員的工作職責(zé)主要是負(fù)責(zé)網(wǎng)上招聘信息的發(fā)布黄片a级a级a级，員工入職辭職手續(xù)的辦理，收集員工資料并保管好員工檔案福利影院地址。在實習(xí)初期爆乳网站，我的工作主要是整理和收集員工資料，其中涉及到員工照片的采集3Dh动漫很疼还往，公司通訊錄的更新熟女操B视频。隨著實習(xí)的深入bbixx国产av，我開始在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡歷久久婷婷香蕉热狠狠综合，通知合適人員來面試国产吞精口爆一区二区，這期間遇到了很多問題，在經(jīng)理和同事的幫助下国产乱伦视频免费观看，都能得到解決国产高中三级视频。
三、實習(xí)內(nèi)容
實習(xí)初期亚洲专区第一页，同事給我介紹了公司的基本情況最新国产小视频在线观看。我對我即將實習(xí)的公司有了更深刻的理解，該公司提倡“品質(zhì)優(yōu)良禁止18岁以下观看,黄片，持續(xù)改善三级国产精品，客戶滿意，永續(xù)經(jīng)營”的理念偷拍照片网，堅持“開拓創(chuàng)新、環(huán)保節(jié)能”的宗旨欧美人射精视频，走持續(xù)發(fā)展国产毛片在线看、生產(chǎn)高品質(zhì)產(chǎn)品的道路，不斷提升公司整體素質(zhì)黄片亚洲一区。年初国产A片址一网，公司員工流動較大，員工電話號碼也有更新黄色网站国产精品。經(jīng)理讓我整理和收集員工資料亚洲sanji在线，通訊錄也要及時更新。這些事情雖然比較簡單毛片无限看，但需要細(xì)心及與各部門的溝通美女黄色视频A毛片、協(xié)作。
在更新通訊錄時可以免费观看黄色视频的网站，我就充分感受到溝通合作的重要性人人操人人上人人看。起初，我是一個個問同事的電話號碼男女猛烈无遮挡免费视频网站，由于我是新來的色五月激情四射，人又都還不認(rèn)識，有時都會重復(fù)問日韩亚洲专区，公司里跑來跑去也才記錄幾個人的電話午夜视频黄色，后來在各部長和車間主任地幫助下，不到10分鐘国产又粗又大又湿又色，各個部門各個車間的電話號碼都匯總了久久九九re精品国产三级。從中我深刻體會到做事情要找對方法，找對人，懂得獲取有效資源欧美老妇女网站。
每一位新員工來公司上班日韩一级精品在线视频，我們都需要為其辦理入職手續(xù)欧美乱伦小视频，復(fù)印身份證，并讓其填寫入職登記表及上交一寸證件照2張色哟哟夜夜操。在此期間玖玖玖re96在线视频，我接觸到了復(fù)印機亚洲香蕉视频综合在线、掃描儀在线免费观看你懂的、傳真機，學(xué)會了怎樣操作這些辦公設(shè)備日韩免费一级一欧美一级毛。第一次為新員工辦理入職手續(xù)時浓毛欧美老妇乱人伦视频在线，我很緊張，復(fù)印機也不會用欧美性爱性交一区，還是同事在旁邊教我如何操作復(fù)印機裸体偷拍91视频，也忘了詢問新員工是否在食堂就餐，顯得很毛毛躁躁口爆吞精视频，不過慢慢地也就駕輕就熟了中文在线一页。員工離職時，需要核對辭職員工上交的辭職申請表及移交清單是否有主管的簽字国产一级在线电影在线，如有部門主管簽字，則收回該員工的員工證日本一区二区欧美亚洲国产，辦理員工退宿黄色网站传送门，并統(tǒng)計該員工的出勤時間及其他相關(guān)事項，上報財務(wù)部黄片观看无码在线，給予結(jié)算工資无码在线视频一区。
在學(xué)校里激情在线播放，我從未接觸過ISO質(zhì)量管理體系操干网在线，也不知道這個體系的內(nèi)涵免费狼友网址?。通過一段時間的培訓(xùn)AV最新免费不卡在线观看，我對ISO質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解。質(zhì)量管理體系欧美黑人最新视频，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系在线观看又色又污的网站，包括制定質(zhì)量方針欧美性爱三级片在线播放、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進等活動免费一级做a爱视频。一個公司要實現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目標(biāo)，有效地開展各項質(zhì)量管理活動99re免费99re在线视频，必須建立相應(yīng)的質(zhì)量管理體系亚洲最大欧美日韩视频。
這期間我主要是根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)流程日韩在线观看视频欧美在线一区二区，做出程序文件。程序文件初稿寫好后人妻天堂久久，要拿給各部門主管審閱久久免费精彩视频，直至修改完畢后97国产在线视频一，蓋上受控章存檔给我找一个播放一个黄片儿。著手編寫程序文件，需要做很多準(zhǔn)備工作操操操人人摸人人人操，要到各個部門去了解他們的工作流程欧美日韩AⅤ精品视频，做好記錄。確定程序文件內(nèi)容時日本亚洲网站，還需要各方面的溝通交流欧美在线网址。
四毛片网址免费、實習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的問題
1、公司規(guī)章制度不夠完善
公司在規(guī)章制度方面有嚴(yán)重的不足黄色网站视频观看，考勤制度91日本黄色小视频、加班制度、工資制度免费看黄色短片、部門工作職責(zé)等都沒有成型的文件啊不要网站，還處于較原始的狀態(tài)无码国产精品一区二区免费式视频。請假條、加班單都沒有及時匯總上交99.riav.com，以致每月的工資計算總是會出現(xiàn)差錯欧美激情乱人伦在线观看，降低了工作效率，增加了財務(wù)部的工作www.看黄片免费。各部門的工作職責(zé)沒有明確，往往事情都不能落實到個人欧美黑人巨物XXXX猛交，出現(xiàn)了事情項目沒有人負(fù)責(zé)的情況欧洲亚洲美洲Va国产综合，當(dāng)有突發(fā)現(xiàn)狀時精品欧洲国产Av高潮，往往都不能找到負(fù)責(zé)的人處理事情，只能臨時抽調(diào)員工處理欧美888视频免费。
2特级毛片永久久免费观看、員工培訓(xùn)制度缺失
公司缺乏有效的員工培訓(xùn)制度AV天堂无码一区二区三区，現(xiàn)有的員工培訓(xùn)方式只有在崗培訓(xùn)，由老前輩手把手指導(dǎo)教會新員工成a免费视频大全。這種方式雖然在一定程度上可以培養(yǎng)新員工，但是長期如此亚洲色精品一区二区三区四区，缺乏多形式的培訓(xùn)方式，員工的技能禁止18岁以下看的黄片、管理思想跟不上時代的步伐在线观看免费麻豆AV。有些老員工的管理思想還停留在上個世紀(jì)激情综合婷婷丁香五月，辦公軟件不熟悉91影视18以下禁在线观看，應(yīng)用不熟練久久毛片网站，這將使公司的競爭力下降国产日B视频网站，最終可能被市場淘汰。新進的年輕員工又因缺乏有效培訓(xùn)看不到個人發(fā)展的前景摸女生下体高潮喷水视频，不能進一步提高自己一级a作爰片A级毛片，而往往在公司里呆了一年就辭職了日韩美女精品一区二区。員工流動性強。這些都不利于公司的長遠發(fā)展又大又粗又黄的视频大全。
3国内机关自拍视频在线观看、員工激勵機制不完善
公司的員工激勵機制無非是工資加獎金黄A及黄色视频，輔之以各項規(guī)章制度的執(zhí)行，忽視了精神激勵對員上的激勵作用国产精品一级AAAAAA片在线看，同時黄色网页视频在线观看，員工的晉升空間也小，在一定程度上壓抑了員工的積極性国产福利在线99。公司沒有傾聽員工的心聲一级毛片A片免费播放，不了解員工的需要亚洲性h视频在线观看，沒有通過真實的問卷調(diào)查結(jié)合科學(xué)的需求分析員工的需求欧美一级特黄色视频，以此來制定適合公司自身特點的激勵措施国产不卡一级黄色录像。單一的獎金激勵只能對一小部分員工產(chǎn)生激勵在线不卡高清AV户外，對絕大多數(shù)員工已經(jīng)起不了激發(fā)其努力工作的作用大黄色视频，如有些員工希望能通過自身的優(yōu)秀工作表現(xiàn)晉升職位，但公司就是沒有這個激勵機制91POPNY丨国产熟女，員工看不到晉升的希望日韩揉揉人人澡澡人人，做與不做日韩国产欧美精品、完不完成任務(wù)，得到的結(jié)果都是一樣欧美色日韩，員工工作就沒有干勁了黄色网站国产网址。
五、實習(xí)相關(guān)建議
1一上l一老女一级A免‘、完善公司的規(guī)章制度
公司應(yīng)著手制定完善的考勤制度天堂AV在线播放最新版、工資制度不卡av在线免费观看，分清各部門員工的工作職責(zé)欧美激情偷乱人伦小说专区∨该郎吩谙卟シ牛考勤制度要詳細(xì)se视频在线观看，要包含工作時間亚洲综合久久综合激情久久、遲到早退久久黄片不卡、事病假国产一在线精品自产拍，曠工等內(nèi)容的詳細(xì)說明及負(fù)責(zé)部門，出勤統(tǒng)計人員800凹凸视频在线观看网址，考勤依據(jù)黄片九区域免费观看，這些方面都要在考勤制度里詳細(xì)規(guī)定AI中国一级无码黄片。制定公司各個部門的業(yè)務(wù)流程，每個流程落實到部門負(fù)責(zé)免费看污视频的网站，各部門部長再把工作落實到部門內(nèi)員工久久精品大全。完善公司的規(guī)章制度欧美性一级交视频，使公司管理有序化，工作職責(zé)明確国产目拍精品一区二区。
2日韩精品一区在线播放视频、建立完善的員工培訓(xùn)制度
xx公司是私營小企業(yè)国产盗摄偷窥在线，不容易招聘到特別有經(jīng)驗的人，基于人力成本的考慮及公司本身沒有吸引力5566亚洲制服丝袜先锋，員工培訓(xùn)更為重要。公司要制定良好的培訓(xùn)計劃国产色播AV在线，培訓(xùn)計劃要與公司的經(jīng)營目標(biāo)匹配中文字幕亚洲欧美专区，以市場為導(dǎo)向A级黄色网站免费看，提高增加組織的核心能力與創(chuàng)造力。有了良好的培訓(xùn)計劃亚洲欧洲第一区二区三区，公司還需要撥出屛蘼牍芬磺鴊if？钜宰髋嘤�(xùn)專項資金，加大對員工培訓(xùn)的`投入美国老人一级黄片视视。
提高員工培訓(xùn)意識A片大全片在线看,欧美淫荡...，企業(yè)受訓(xùn)員工可以與其他員工分享培訓(xùn)結(jié)果而且可以帶動一種學(xué)習(xí)氣氛亚洲一级免费网址，員工認(rèn)真接受培訓(xùn)將培訓(xùn)所學(xué)的知識應(yīng)用的工作中，并帶動其他員工一级特黄AA片免费观看。甚至可以間接地產(chǎn)生激烈的晉升競爭酒店情侣A级毛片，以提高工作效率免费视频精品一区二区三区，帶動工作氣氛。用長期培訓(xùn)戰(zhàn)略計劃去引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展AV网站AV爱爱爱，去轉(zhuǎn)變企業(yè)存在的培訓(xùn)無計劃，憑經(jīng)驗、趕時髦的做法性欧美另类，讓培訓(xùn)去促進企業(yè)發(fā)展。
3欧美一区二区激情、建立多形式的員工激勵機制
公司要建立經(jīng)濟激勵與精神激勵并重的多形式日韩偷拍精品另类视频、多層次的激勵機制體系东京热入口。以崗位價值為基礎(chǔ)，建立薪酬分配激勵機制欧美少妇熟女性爱视频，按照市場經(jīng)濟價值規(guī)律免费二级毛片免费完整视频、現(xiàn)代企業(yè)制度要求超碰图片，設(shè)計薪酬體系，做到尊重人力資本價值影音先锋av强奸乱伦、體現(xiàn)績效差異国内视频日韩精品视频在线播放、反映勞動成果五月天激情网亚洲区，與企業(yè)效益掛鉤，與市場價格相適18禁网站在线播放，與勞動成果相應(yīng)欧美精品视频第一区二区三区，效率優(yōu)先、兼顧公平草草影院欧美一区。
以目標(biāo)管理為核心，建立績效考評激勵機制无码AV一区二区大桥久未，部門和員工根據(jù)KPI來做年度工作計劃與月工作計劃可以的黄色网站有哪些，并據(jù)此開展工作国产网站自拍，公司根據(jù)KPI結(jié)合部門和員工的工作計劃完成情況，分層次進行績效考評工作黄页网站在线观看视频在线。以企業(yè)需要與個人需要相結(jié)合為原則国产全黄a一级毛片，建立工作設(shè)計激勵機制精品中文字幕在线。在員工的使用上做到量才使用、用人所長国产a片区真实,乱伦，在目標(biāo)的設(shè)置上做到工作的要求和目標(biāo)富有一定的挑戰(zhàn)性免费污色网站，激發(fā)員工內(nèi)在的工作熱情三级黄色欧洲激情。
六、實習(xí)心得
實習(xí)是一個鍛煉的平臺国产一区在线观看免费你懂的，是展示自己能力的舞臺AV淫片。通過實習(xí)日韩手机自拍无码AV，我感悟到不少久青草视频精品线在线观看」蘸访烙新胱苷荆“在大學(xué)里學(xué)的不是知識亚洲第一黄片播放器，而是一種叫做自學(xué)的能力”岛国性爱视频在线。實習(xí)時更深刻地體會了這句話的含義日本免费的黄色网站。在這個信息爆炸的時代麻豆国产原创视频在线看，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的欧美人妖一区二区三区。我們必須在工作中勤于動手国产在线偷窥盗摄精品福利，而且認(rèn)真觀察學(xué)習(xí)1级A片。任何工作任何崗位都應(yīng)該認(rèn)真細(xì)致，尤其是工作單位的人事部更需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度黄片WWW.Av免费视频。
行政人事專員崗位需要經(jīng)常與物質(zhì)方面久热黄色视频，人事方面打交道日韩成人资源在线观看，經(jīng)常要處理大量數(shù)據(jù)，大量資料和文件欧美色综合,色综合，這些都要求精確欧美成人嘿咻在线视频，任何一點細(xì)小的錯誤都會影響到整體的結(jié)果。其實不光是在人事部亚洲永久精品一区二区在线观看，在單位的任何部門都應(yīng)該保持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)黄色带国产网站。如果將這一工作作風(fēng)聯(lián)系到企業(yè)當(dāng)中，也可謂是企業(yè)文化的一大體現(xiàn)对白荡伦系列完整版。
講究分工合作黄页网站观看在线观看，分工合理我和子的性关系视频免费，工作程序詳細(xì)具體，講究條理A片XX色xX色。各項工作互相關(guān)聯(lián)亚洲日本天堂欧美精品，每一步都關(guān)系到整體結(jié)果一本色道久久综合一，必須大家一起分工合作，才能最后完成工作任務(wù)欧美人牲交全过程。分工合作不是吃大鍋飯搞平均主義碰碰碰摸摸摸免费视频，而要結(jié)合每個同事的實際工作能力aV黄色一级A片，合理的分配工作，盡量發(fā)揮每個員工的潛力在线欧美视频免费观看国产。真正做到優(yōu)劣互補日本永久免费A∨在线视频，互相幫助，互相學(xué)習(xí)国产午夜手机在线观看AV。這其實也是人力資源管理人崗匹配原則的體現(xiàn)。
總之安全免费黄视频网站，這次實習(xí)告訴我免费国产a国产片高清网站，在社會這個大學(xué)堂里我還是一個小學(xué)生香港日本韩国一级二级三级网站，還有很長的路要走。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，無論大小認(rèn)真踏實的完成每一件事黄色巨乳，走好每一步久操黄片。
行政管理實習(xí)報告2
為了在企事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù)，熟悉整個企事業(yè)單位工作的過程国产猛烈高潮大叫视频，通過實踐學(xué)習(xí)久久久激情，使所學(xué)理論知識得到驗證黄色网站在线看免费。，培養(yǎng)靈活運用書本知識的能力，并且學(xué)到許多書本上學(xué)不到的東西极品美女黄色视频，增長和擴充知識面国产办公室秘书无码精品99视色，增加對社會的接觸，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎(chǔ)91视频guochan。我來到xx公司進行實習(xí)久久久亚洲98精品视频，以下是我的實習(xí)報告欧美另类A片。
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二国产一级免费黄色网站、實習(xí)內(nèi)容
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在一般的企業(yè)里色哟哟在线无码视频播放，辦公室是一個綜合管理部門，實質(zhì)上為其他專業(yè)性部門服務(wù)国产精品va在线观看一，所以行政管理的工作比較雜国产在线观看黄A片免费网站。在辦公室里最多的事物就是文件的整理欧美一级免费，每天都有不同的文件從總經(jīng)理那里分配下來，也需要我們辦公室來進行整理再向各個部門傳達。并且我們每天都要對這些文件進行電子和紙質(zhì)存檔日韩爱色成人片在线观看网站视频，很需要細(xì)心和耐心天堂av狼人狠狠干。整理文件看似小事，也有很多學(xué)問黄色视频看片。數(shù)量浩瀚免费观看一级A片在线视频，排序，裝訂一级品精品三级片视频，拆圖釘800av凹凸在线观看，編碼都能學(xué)到很多實際操作中寶貴的經(jīng)驗。
∪毡厩柯准槿似抟磺（二）會議安排
文件整理可以說是辦公室最基本的工作印度AV在线网站，在這之外我們行政管理人員還要安排公司的大小會議。對于xx有限公司這樣的小型公司來說A级毛片免费视频观看，會議不是特別的多WWW.禁，一般一周兩次亚洲最大无码A∨在线观看，周五開會進行一周總結(jié)，然后周日開會對一周工作進行安排欧美午夜三级片。這種例行的會議不要我們安排亚州黄色专区毛毛片。我們主要是負(fù)責(zé)公司的大型會議的時間安排婷婷五月丁香在线、地點安排、會議通知亚洲91在线综合、會場布置以及與總經(jīng)理秘書商量安排會議流程一级毛片在我的世界免费网站视频。在我實習(xí)的這一段時間里亚洲第一区在线观看，只碰上一次這樣的會議。安排一次公司的全體大會精品综合自拍第一页，從地點国产真实宾馆嫖妓视频播放、時間到人員以及流程等很多方面都需要行政管理人員有周詳?shù)目紤]的妥善的安排。
∪蘸吠计劭赐反笕略亍（三）離職退休管理
我在xx公司實習(xí)的時間人人操人人插人人看人人爱，正好處于經(jīng)濟形勢比較冷淡的時期超碰首页，所有沒有機會參與公司的人事招聘工作。但是由于經(jīng)濟危機的原因欧美www视频在线观看，公司受到了很大的影響日韩精品免费观看大全网站，所以進行了小規(guī)模的裁員免费A级毛片视频网站。在這方面，我們管理人員因為平時就擔(dān)任著人力檔案的管理欧美第一黄片，所以如果有人員離職我們也相應(yīng)承擔(dān)離職退休管理工作亚洲欧美另类中文字幕。員工的檔案對于他們來說是最為重要的東西日本欧美性爱，所以我們對于檔案的管理和填寫都十分的.謹(jǐn)慎。一般填寫的工作辦公室領(lǐng)導(dǎo)沒有交給實習(xí)生來做，我們在這方面只是做一些輔助性的工作欧美生生活视频AAA。
∨访懒拧（四）旅游安排
在小型的公司里面，行政管理人員還承擔(dān)著公司的一些娛樂活動的安排十八以下勿进色禁网站永久。由于我實習(xí)的時候是在年末，所以有幸參與了公司組織的年末旅游活動国产三区女同。公司在年末的時候為了獎勵員工精品国产亚洲一区二区三区，使之來年為公司做出更大的貢獻久久精品国产88久久综合，會組織去附近的城市旅游。這次旅游活動wwwww网站，行政管理人員首先要對員工進行統(tǒng)計碰人人摸人人爽，參加公司旅游的人數(shù)亚洲Aⅴ日韩美欧天堂，旅游地點調(diào)查丰满少妇一级毛片无码，旅游經(jīng)費管理及分配，人員安全問題考慮日韩精品爆乳激情在线观看网站免费�91在线综合？雌饋矸浅：唵蔚囊淮温糜位顒覣级A级黄片一区，確包含了我們行政管理人員的諸多考慮和安排。
三欧美性爱网络、實習(xí)體會
1强暴乱轮视频、學(xué)無止境
在沒來公司之前，還對自己抱有很高的期望岛国AAAA级午夜在线影院，以為自己很快就能上手工作国产AAA无码视频，沒想到實踐和理論是兩碼事。更何況XXNX日本19视频，我發(fā)現(xiàn)在學(xué)校學(xué)習(xí)的一些知識在公司的實踐操作中已經(jīng)落伍了国产欧美日韩操屄视频。公司的工作人員都很勤奮超碰在线97人人，上班時兢兢業(yè)業(yè)，下班后還給自己充電日本公共厕所尿尿视频。作為即將踏入社會的一員又大又粗又爽的视频网站，我要有時刻學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備影视先锋资源av无码专区。實習(xí)后，我感到自己要學(xué)的東西太多了国产免费黄片视频在线播放。還有不到半年的時間操h网站，大學(xué)美好的生活就過去了伊人91无码在线，我要好好珍惜這短暫的時光，抓緊時間學(xué)習(xí)在线的免费黄色网站插。
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3、良好的人際關(guān)系是成功的開始
人際關(guān)系是現(xiàn)今不少在校大學(xué)生剛踏出社會遇到的一大難題国产AV性网。其實不但是大學(xué)生熟女乱倫视频，很多已經(jīng)工作很多年的人也被人及關(guān)機這個問題所困擾。現(xiàn)在市面上也出了很多講述如何處理好人際關(guān)系的書外国一级黄色视频。在學(xué)校的時候我也借了一些這方面的書看激情文学小说区另类小说同性，但是收獲不是很大日韩精品视频综合网在线观看，可能是＂紙上談來終覺淺＂的原因吧最近更新中文字幕第一页。其實在學(xué)校我的人際關(guān)系還可以，但是我很清楚以后工作了同事關(guān)系肯定不像現(xiàn)在同學(xué)關(guān)系這么單純久久不免费视频1，肯定會比較復(fù)雜久久黄色免费视频。在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)精品免费A片，而且可以學(xué)到不少工作以外的事情jixxjixx，盡管許多情況我們不一定遇到，可有所了解做到心中有底十大黄色免费网站，也算是此次社會實踐的目的了中文一级免费视频。
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實習(xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷亚洲俄罗斯1级，他使我們在實踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識国产乱伦一级黄片，也打開了視野国产第一区视频，長了見識sod9999.com，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，實習(xí)是我們把學(xué)到的理論知識應(yīng)用在實踐中的一次嘗試毛片女人十A片十女人。
行政管理實習(xí)報告3
1 實習(xí)目的
通過畢業(yè)實習(xí)色综合久久久金八天国，我們可以把理論和實踐更好地結(jié)合在一起国产一级自拍视频，加深對理論知識的理解免费一级色色，并鞏固所學(xué)的專業(yè)知識，進一步提高認(rèn)識問題亚洲人成人网站在线观看、分析問題日韩美女观看成人片在线播放网站、解決問題的能力国产一区二区三区在线视频，加強與人溝通交流的能力，為今后走向社會91成a人片在线观看无码、服務(wù)社會做好心理準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備粗暴大黑鳮巴视频欧美中文，做好從一個在校學(xué)生過渡到社會工作者的蛻變。在**公司的實習(xí)色色社区五月，我大致了解了整個公司的運轉(zhuǎn)過程亚欧大尺度无码视频在线观看，對于一些崗位的工作職責(zé)有了更深入的理解而不是僅停留在表面，做事情時學(xué)會與人溝通合作1024手机看电影一区乳，能夠利用各種資源來解決問題国产福利AV在线导航，豐富自己的實踐經(jīng)驗亚洲综合在线五月婷婷，轉(zhuǎn)變自己的態(tài)度，為即將要步入社會做好準(zhǔn)備欧美99精品免费久久看。
2 實習(xí)單位
***有限公司
3 實習(xí)時間
4 實習(xí)概況
在***公司的實習(xí)讓我受益匪淺国产激情在线123。在這段時間里在限福利影院，我體會到了自信拼搏的重要性美女www片免费。在實習(xí)期間，我接觸了一些辦公用品精品国产国语对白A…V，如傳真機特黄把女人弄爽又粗又大A片、碎紙機久草女人爽爆在线播放、打印機、掃描儀等国产经典露出偷窥91图片专区，掌握了這些機器的基本操作天天日日日干，了解了公司辦公的基本情況国产精品999视频。同時在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西。在指導(dǎo)老師和同事的幫助下人人操人人鲁操肉肉，我學(xué)會了怎樣接人待物，如何處理事務(wù)，達到了實習(xí)的目的欧美性爱免费三级片视频。
4.1 實習(xí)單位簡介
4.2 實習(xí)內(nèi)容
在此次的實習(xí)中公司根據(jù)我的情況把我分配到行政人事專員一職久久久特级黄毛片免费看，在實習(xí)過程中了解到行政人事專員的工作職責(zé)主要是負(fù)責(zé)網(wǎng)上招聘信息的發(fā)布在线一区精品，員工入職辭職手續(xù)的.辦理，收集員工資料并保管好員工檔案免费在线a片视频。在實習(xí)初期，我的工作主要是整理和收集員工資料91香蕉国产线观看免费永久，其中涉及到員工照片的采集又爽又黄一级毛片，公司通訊錄的更新亚洲视频免。隨著實習(xí)的深入，我開始在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息欧美一区二欧美欧美，篩選簡歷精久久免费视频，通知合適人員來面試，這期間遇到了很多問題igao为爱寻找激情，在經(jīng)理和同事的幫助下，都能得到解決黄色一级一区。
4.2.1 整理和收集員工資料
實習(xí)初期高清无码黄色，同事給我介紹了公司的基本情況。我對我即將實習(xí)的公司有了更深刻的理解一级毛片AB片高清毛片，該公司提倡“品質(zhì)優(yōu)良成,人免费视频播放，持續(xù)改善青青超碰，客戶滿意午夜操B，永續(xù)經(jīng)營”的理念美国乱滛免费视频，堅持“開拓創(chuàng)新www18岁、環(huán)保節(jié)能”的宗旨一级黄色视频看看，走持續(xù)發(fā)展久久人妻Av无码中文字幕第一、生產(chǎn)高品質(zhì)產(chǎn)品的道路韩国AV永久免费不卡在线，不斷提升公司整體素質(zhì)。年初日韩一级AAAA免费视频，公司員工流動較大A级黄片在线视频，員工電話號碼也有更新一级一级人与动毛片免费。經(jīng)理讓我整理和收集員工資料，通訊錄也要及時更新欧美黄色网站在线观看。這些事情雖然比較簡單黄色高清无码视频，但需要細(xì)心及與各部門的溝通、協(xié)作毛片三级片网站小视频。在更新通訊錄時亚洲专区在线视频免费观看，我就充分感受到溝通合作的重要性国产亚洲图片小说综合在线区。起初，我是一個個問同事的電話號碼欧美性色欧美A在线观看，由于我是新來的三级片在线无码，人又都還不認(rèn)識国产精品久久永久免费，有時都會重復(fù)問影音先锋最新AV网站，公司里跑來跑去也才記錄幾個人的電話免费A片国产毛无码A片久久，后來在各部長和車間主任地幫助下，不到10分鐘成年男性网站，各個部門各個車間的電話號碼
都匯總了欧洲Va黄色视频。從中我深刻體會到做事情要找對方法国产啪视频免费视频观看视频，找對人精品偷拍43p，懂得獲取有效資源亚洲精品综合福利。
4.2.2 辦理員工入職18岁以下禁止看的黄色视频、離職手續(xù)
每一位新員工來公司上班，我們都需要為其辦理入職手續(xù)，復(fù)印身份證国产精选自拍AV，并讓其填寫入職登記表及上交一寸證件照2張黄色福利网站在线。在此期間，我接觸到了復(fù)印機福利网站在线观看公司、掃描儀男女啪啪视频入口欧美国产、傳真機，學(xué)會了怎樣操作這些辦公設(shè)備。第一次為新員工辦理入職手續(xù)時男人和女人日逼你红色视频，我很緊張在线播放黄，復(fù)印機也不會用免费一级A毛片在线播放一级，還是同事在旁邊教我如何操作復(fù)印機，也忘了詢問新員工是否在食堂就餐嘿咻网址，顯得很毛毛躁躁国产一级a免费视频，不過慢慢地也就駕輕就熟了日韩精品网站日韩在线观看视频免费。員工離職時不卡视屏在线观看，需要核對辭職員工上交的辭職申請表及移交清單是否有主管的簽字久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片，如有部門主管簽字国产9色视频，則收回該員工的員工證，辦理員工退宿，并統(tǒng)計該員工的出勤時間及其他相關(guān)事項美国成年性生活片视频在线观看，上報財務(wù)部亚洲欧洲一区，給予結(jié)算工資一个人免费色哟哟在线视频观看。
4.2.3網(wǎng)上發(fā)布招聘信息、篩選簡歷亚洲56页，通知合適的人來面試
還沒開始接觸這項工作時射一射人人操一操，我一直覺得網(wǎng)上發(fā)布招聘信息是項很簡單的事情午夜精品高清一级，結(jié)果沒有我想象中的容易。發(fā)布一個新的招聘職位久久久性一级一级，要對該職位有一定地了解韩国啪啪网站，職位描述久久AV无码精品人妻系列不卡、工作職責(zé)要準(zhǔn)確、詳細(xì)超碰超在线，否則求職人員根本不了解你所缺崗位具體是做什么的色五月婷婷丁香亚洲激情五月。篩選簡歷也是個頭痛的過程图片区视频区另类，首先我要了解我們公司所需要的是哪類型的人才欧洲性爱视频视频一区，是要經(jīng)驗豐富的能獨當(dāng)一面的求職者，還是要優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生日韩精品免费AⅤ片在线观看，公司給予內(nèi)部培訓(xùn)日亚洲无码四区，一開始我都無法判斷91视频九色。在通知合適的人來面試時超碰在线看，我需要清楚可以到達我們公司的所有公交
車，以便提供給求職者最好的乘車路線国产精品黄页免费视频，清楚經(jīng)理的日程時間表91日本在线精品高清观看，以確定最佳的面試時間亚洲综合Av乱码。
4.2.4 ISO質(zhì)量管理體系內(nèi)審員
在學(xué)校里久久黄色网址，我從未接觸過ISO質(zhì)量管理體系，也不知道這個體系的內(nèi)涵日日摸夜夜添免费毛片。通過一段時間的培訓(xùn)国产极品白嫩精品的一线天，我對ISO質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解7777在线视频。質(zhì)量管理體系亚洲精品偷拍第2页，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系，包括制定質(zhì)量方針国产精品黄色大片、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制66J8影院在线观看、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進等活動国产女精品网站91。一個公司要實現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目標(biāo)，有效地開展各項質(zhì)量管理活動人人看人人爱人人操人人做，必須建立相應(yīng)的質(zhì)量管理體系3344e国产在线观看。這期間我主要是根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)流程，做出程序文件看av网址。程序文件初稿寫好后，要拿給各部門主管審閱国产jiizz，直至修改完畢后女人毛二片十八A级毛片，蓋上受控章存檔亚洲一级婬片A片AAA毛片to。著手編寫程序文件，需要做很多準(zhǔn)備工作玖玖色精品在线，要到各個部門去了解他們的工作流程晚上网站h欧美，做好記錄。確定程序文件內(nèi)容時国内乱伦视频，還需要各方面的溝通交流人妻无码亚洲。
5 實習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的問題
5.1 公司規(guī)章制度不夠完善
公司在規(guī)章制度方面有嚴(yán)重的不足毛片大全免费，考勤制度、加班制度高清国语自产拍AV、工資制度美女黄页网站国产在线观看、部門工作職責(zé)等都沒有成型的文件激情女人综合网，還處于較原始的狀態(tài)欧美性爱兔费网站。請假條、加班單都沒有及時匯總上交日本欧美韩国欧洲亚洲女性，以致每月的工資計算總是會出現(xiàn)差錯韩国A级黄色电影，降低了工作效率精品国产AV第二页，增加了財務(wù)部的工作三级毛片视频。各部門的工作職責(zé)沒有明確，往往事情都不能落實到個人亚洲综合黄网，出現(xiàn)了事情項目沒有人負(fù)責(zé)的情況精品资源在线，當(dāng)有突發(fā)現(xiàn)狀時，往往都不能找到
負(fù)責(zé)的人處理事情国产91一区在线，只能臨時抽調(diào)員工處理亚洲国产成a人v在线观看。
5.2 員工培訓(xùn)制度缺失
公司缺乏有效的員工培訓(xùn)制度日本大乱交，現(xiàn)有的員工培訓(xùn)方式只有在崗培訓(xùn)老师在办公室被躁在线直播，由老前輩手把手指導(dǎo)教會新員工外国A级免费毛片。這種方式雖然在一定程度上可以培養(yǎng)新員工99精品黄色一级电影，但是長期如此，缺乏多形式的培訓(xùn)方式亚洲一区精品无码色，員工的技能欧美黄页在线观看、管理思想跟不上時代的步伐日本熟妇乱人伦A片高清。有些老員工的管理思想還停留在上個世紀(jì)国产嫖妓合集在线观看，辦公軟件不熟悉cao99，應(yīng)用不熟練，這將使公司的競爭力下降亚洲色片在线观看，最終可能被市場淘汰久久综合热riav。新進的年輕員工又因缺乏有效培訓(xùn)看不到個人發(fā)展的前景，不能進一步提高自己日本色色免费，而往往在公司里呆了一年就辭職了国产Av视频大全。員工流動性強日韩不卡在线视频。這些都不利于公司的長遠發(fā)展欧洲黄色在线播放视频。
5.3 員工激勵機制不完善
*****公司的員工激勵機制無非是工資加獎金，輔之以各項規(guī)章制度的執(zhí)行在线免费观看av大全，忽視了精神激勵對員上的激勵作用高清国产一级婬片A片免费，同時av在线免，員工的晉升空間也小日批视频免费看40分钟，在一定程度上壓抑了員工的積極性在线播放免费黄色网站。公司沒有傾聽員工的心聲，不了解員工的需要91天色，沒有通過真實的問卷調(diào)查結(jié)合科學(xué)的需求分析員工的需求欧美人妻少妇精品视频一区，以此來制定適合公司自身特點的激勵政策和措施免费的国产黄网站和视频。單一的獎金激勵只能對一小部分員工產(chǎn)生激勵AAA性爱视频在线，對絕大多數(shù)員工已經(jīng)起不了激發(fā)其努力工作的作用，如有些員工希望能通過自身的優(yōu)秀工作表現(xiàn)晉升職位久久AAAA级黄色视频，但公司就是沒有這個激勵機制免费观看无码视频，員工看不到晉升的希望，做與不做色悠悠久久久综合色鬼、完不完成任務(wù)网站日韩在线，得到的結(jié)果都是一樣欧美色欧美亚洲另类少妇，員工工作就沒有干勁了又大又粗的免费视频。
行政管理實習(xí)報告4
我的實習(xí)經(jīng)歷分為兩部分在线精品视频播放。前半期從事行政助理工作丝袜巨乳电影，后半期從事審計助理工作在线a亚洲视频播放在线观看。
剛開始的兩個星期www.麻豆视频.com，我并沒有接到什么很具體的工作国产在线无码一区二区三区视频，就是經(jīng)理有任務(wù)的時候黄色青草视频e，讓我到網(wǎng)上搜索些資料，簡單整理總結(jié)国产成人无码调教AV。期間還參與了人力資源部門的職位說明書的撰寫工作以及公司網(wǎng)站建設(shè)與維護工作。具體收獲如下：
對公司有了基本的了解https国产黄视免费。公司主要業(yè)務(wù)是進行房地產(chǎn)開發(fā)狂野欧美男人的天堂网站，另一部分主要從事中介服務(wù)最新狼友网址，如：正則會計国产尤物视频在线，正則造價等国产在线精品99一区。
熟悉了工作的氛圍色喲哟。這使我將來就業(yè)后能盡快的適應(yīng)新的工作環(huán)境，增強了我的適應(yīng)能力18禁美女裸体黄色网站。
網(wǎng)上快速查閱資料的能力免费色网。查閱資料的過程雖然很枯燥国内特一级A片黄片，但是在整理資料的過程中福利性视频，自己對房地產(chǎn)這個行業(yè)已經(jīng)有了初步的了解日韩无码黄色性交。尤其對四川各市宗地價格有了概念99久久免费看,视频，同時也了解到了房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。
參與職位說明書的撰寫特级毛视频免费观看。由于剛剛學(xué)過人力資源管理這門課久青草性生活一级片，所以積極性很高美女裸体日韩成人网站大全，在討論中亚洲日韩一区二区三区网站，對每個崗位的性質(zhì)、任務(wù)等有了更深刻的了解日韩精品国语在线观看视频，也發(fā)現(xiàn)了自己缺乏經(jīng)驗www.影音资源.com，一些事情考慮不夠周全观看免费黄色网站免费。這次的經(jīng)歷使我有機會把書本上的知識與實際工作相結(jié)合亚洲一级AV黄片，對崗位說明書的重要性有了更深刻的了解欧美激情視頻，也使自己懂得今后如何學(xué)習(xí)書本知識女人与拘猛交69，同時更加有意識培養(yǎng)自己的實際操作能力欧美y。
參與了部分網(wǎng)站建設(shè)和維護工作国产精品-色哟哟。利用自己在photoshop方面的專長順利完成了人力資源經(jīng)理布置得任務(wù)日韩欧美国产三级片。20xx年9月至11月一级二级黄色视，我來到______進行為期三個月的實習(xí)實踐，相對原來的兼職生涯而言美国无码在线，這對我來說算是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位男士免费黄网，開始了與以往完全不同的生活老司机欧美一级在线视频。
每一天都要在規(guī)定的時間內(nèi)準(zhǔn)時上下班一级a黄色视频在线99，工作期間也要認(rèn)真準(zhǔn)時的完成分配給自己的每一個任務(wù)，做任何事情都要有板有眼欧美三级片中文字幕另类，絕對不能敷衍了事人人睡人人操人人干人人摸人人上，特別像我進行的工作與公路工程施工有關(guān)系人人做人人爱人人操人人摸，更是不能出現(xiàn)一丁點的紕漏日本少妇性爱视频免费，要不然產(chǎn)生的嚴(yán)重后果絕對不可能是一句簡單的對不起或是一紙簡潔的道歉書能夠解決的在线视频日。
從學(xué)校到工作單位无码人中文字幕黑人，對我們而言就是一次大型的環(huán)境轉(zhuǎn)變一级大黄色视频，身邊所接觸的人和事物也都發(fā)身了巨大的改變精品国产AV无码喷奶水。舉個最簡單的角色轉(zhuǎn)換例子，學(xué)校的老師91在线国产观看视频，變成了公司的老板或是單位的領(lǐng)導(dǎo)五月婷婷激情四射；身邊的同學(xué)們也變成了共事的同事在线视频国产欧美，而且為人處世之道也與在學(xué)校時全然不同欧美性爱首页。
在這個略顯突兀的轉(zhuǎn)變中，我們也許會感到彷徨黄色日屄视频片、迷茫欧美视频精品极品在线播放、甚至是無奈性欧美熟妇XXXB厨房乱子，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境美欧美屄，更甚者有的同學(xué)不能很好的處理好這樣的狀況而遲遲進入不了工作狀態(tài)99精品国产这里只有精品，因而導(dǎo)致了同事間的不滿和猜疑欧日XX片，也許就是因為有了這些原因，我們變得看不慣企業(yè)之間的殘酷競爭欧美亚洲另类国产18p，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語，也在很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)的重視全裸美女私拍精品视频在线观看免费，所以分配到的活計也是無關(guān)緊要的日韩精品久久一区，自己的提議或工作也不會得到老板的肯定。然而真正做不出業(yè)績的時候一级毛片AAAAAA免费看，又會承受來自個方的壓力日本aaa级黄色网，而且還很容易受到老板和同事的嘲諷欧美视频v，這樣一來国产精品亚洲综合一区在线观看，更容易讓未經(jīng)歷過大風(fēng)大浪的我們喪失自信心黄网免费直接观看。每當(dāng)這個時候，就很懷念在學(xué)校的時光精品国自产在线观看，每日也只是很輕松的上上課欧美色淫淫，同學(xué)間互相聊聊天美女黄网站国产免费久99，那種感覺免费一级黄色片操逼播放，確實很愜意一级免费A片，可是人總得長大永久观看免费揉美女网站成永久免费，所以不論社會再怎樣殘酷人禽交欧美网站，我們也得咬緊牙關(guān)去適應(yīng)它色情日韩在线成人网站视频，而且常言道：生活總是美好的911精品国产手机在线【镁镁镁霉患睹撸或許換個角度美国一级婬片A免费看，我們就會發(fā)現(xiàn)在线日韩成人电视播放器，工作国产精品最新自拍91，其實也是一種享受亚洲级黄色视频。
不過說句實話男把女日出了白浆的免费视频，在大學(xué)三年里精品91，我們學(xué)到的不是的知識，而是學(xué)會了一種叫做自學(xué)能力的技能黄色片视频国产在线观看免费。參加工作后我發(fā)現(xiàn)91欧美性爱视频，其實課本上所學(xué)到的理論知識用途很小欧美很黄C视频，甚至根本就用不上www、9557pm、com，就算是身為一名英語系的學(xué)生色偷偷人妻系列，我也還是發(fā)現(xiàn)有的科目似乎用途不大，就只能當(dāng)作是增長一些課外知識而沒有太多的實用性男女一级做a爱过程免费视频。
在此次實習(xí)實踐中欧美一级A片欧美黑人级别A片，我的主職務(wù)應(yīng)該算是行政助理亚洲无码黄色网站，總之就是拼命服從指揮就對了偷拍乱操视频，不過在服從命令的同時久久精品国亚洲A∨麻豆，也增加了大量英語詞匯的學(xué)習(xí)亚洲综合另类图片久久，特別是像公路建設(shè)這樣很專業(yè)的名詞韩国成人三级a影院在线播放，平時在課堂里是學(xué)不到的免费A片一区,二区,三区，因為它們專業(yè)的讓外行人沒法看懂一A一片一级一片啪啪，我甚至懷疑過就算是來個英語專業(yè)考試等級很高的人欧美黄色网站视频，也不一定能夠把它翻譯出來国产熟女大声叫受不了视频，因此對于之后完成的翻譯文件，還是有些小小的自豪感又黄又骚的视频。
除了翻譯作為主專業(yè)參與實習(xí)外1024国产欧美日韩精品，其次接觸最多的就是電腦丁香五月婷婷黄色网站，在面對電腦的時候，我的身份就轉(zhuǎn)化為文案了欧美乱妇23p，因為我不僅要處理文件韩国强奸伦轮免费毛片无码，也要參與修訂欧美熟女高潮，所以文案工作也不能小覷亚洲中文字幕视频一区，只是所學(xué)的計算機專業(yè)知識在這個工作崗位上似乎也沒能很好的發(fā)揮它的作用国产产精品亚洲一区二区在线观看，不知該說是可惜呢肏美女女生视频网站，還是沒用對地方爱爱午夜福利视频？
當(dāng)然欧美日韩免费在线不卡视频，我的實習(xí)部門既然分在了出版處黄色视频网址入口，復(fù)印文件自然也是必不可少的。復(fù)印機在生活中可以說是常見又常用国内一级a爱片在线观看，也可以說常見但不常用欧美日韩综合自拍小说，可是大多數(shù)人都只片面的知道它很大久久久久精品高清播放一区，別的功能可能就不夠了解了。其實除了復(fù)印外人妻社区论坛，它的功能也是挺多的国产日韩欧美专区，而且操作也并不似我們想象的那么復(fù)雜，相反的好看的欧美一级A片，還能在裝訂文件時節(jié)省大量的人力欧日美韩中文字幕，可以說是一個不錯的輔助工具69天堂网，我也因為實習(xí)關(guān)系又學(xué)會了這項新技能而感到高興国产一区免费观在线18。
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行政管理實習(xí)報告5
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我把昨天收集的資料都交給了人事主管怡红院成永久免费人视频新的，今天就等待上網(wǎng)發(fā)送招聘信息了久久久久久精品免费免费直，我覺得自己對于新的事物總是很好奇特级大黄A片免费墦放久久，又很興奮wwww.wwwww在线黄色视频，可以學(xué)習(xí)新的知識
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嗯国产高清美女一级a毛片久久！我又了解了一下要招聘的職位A片区视频播放，重新再寫了一遍招聘廣告亚洲欧美在线观看hh，這次還算可以久久久精品久久，在主管的指導(dǎo)下人人操操BB，總算是發(fā)布了。
行政管理實習(xí)報告6
今天是實習(xí)的第二天优雅人妻与黑人性爱AV，經(jīng)過昨天的學(xué)習(xí)日韩精品久久专区中文字幕，我漸漸的知道了做這個工作需要做什么欧美一极。今天還是提前一點點到的公司，到公司的時候人還來的不多天天色综合网址，我看閑著也是閑著韩国美女黄色网站，就把辦公室打掃了一下国产一区在线视频免费观看。打掃完了WWW……com黄色视频，心里感覺特別踏實国产高潮白浆调教福利在线视频，感覺自己有工作的生活會變得比較充實免费人妻aV无码专区。
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行政管理實習(xí)報告7
在短短的3個月里看到的只能是工作的一個側(cè)面欧美性免费大片，學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法色99免费在线视频，但這些對于我是非常重要的一级黄色毛片网址。
這次實習(xí)告訴我av资源观看，在社會這個大學(xué)堂里我還是一個小學(xué)生又黄又粗又大又长又色又爽，還有很長的路要走中国熟妇性视频一区。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度www日免费看，無論大小認(rèn)真踏實的完成每一件事亚洲黄黄视频，走好每一步国产夫妻视频。
通過實習(xí)久久国产亚洲欧洲一区二区，我有信心男人天堂精品自拍，未來的路我能更好地走下去!回顧其中的點點滴滴,有成功后的欣喜和激動,也有挫敗后的失落和無奈在线加勒比无码专区。在師傅們的諄諄教導(dǎo)下,我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時,內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長日韩人妻操操性生活。
面對新的環(huán)境,新的顧客,內(nèi)心有點緊張自拍偷拍1页。在看似忙碌而又緊然有緒的工作中,我開始記住了"客戶"這個詞,因為我深知客戶是我們的服務(wù)對象,我開始體味"微笑服務(wù)"詮釋的真諦另类图片第一页。
這一次實習(xí)主要是行政99精品r视频在线观看。同時,學(xué)習(xí)聯(lián)行往來業(yè)務(wù)国产一区色。前幾周主要是以看為主黄色免费的网视频。開始安排我在財務(wù)部學(xué)習(xí)74色色网。我從整理發(fā)票開始扁豆曰本熟妇不卡无码一、二区在线费看。雖然看似一句話就能講清的流程,但實際操作起來卻并不是行云流水般流暢的,這其中所抱露的細(xì)節(jié)問題也決不是可以草草了之的亚洲毛片在线一区二区。我從編碼開始,慢慢熟悉整個操作過程婷婷网色色图。但漸漸的隨著熟練程度的增加,錯誤減少了,從中也得出了自己的心得日韩aⅴ先锋影音资源网。正如我們主管說的:"財務(wù)部工作需要的不是超凡的智力,而是一份細(xì)心和耐心亚洲欧美日韩另类。"確實如此,財務(wù)工作是一項看似簡單但精密度很高的工作,它需要的是更多的耐心和細(xì)心久99久视频精选。所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力欧美肥美性爱视频二区。剛開始時,幾乎每一天每做一件事都要犯錯,但是漸漸的在各位同事的幫助和指導(dǎo)下,我已經(jīng)慢慢從常犯錯,減輕到少犯錯,犯小錯,并爭取不犯錯。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示,更是做為自己邁向成功的一道道關(guān)卡,人生不拒絕犯錯,重要的是看待錯誤的正確態(tài)度和之后的自剩
由于老板和同事的信任,不到一個月,我就有了自己固定的辦公桌,雖然對公業(yè)務(wù)不是很多,但是在一些簡單的業(yè)務(wù)中我漸漸培養(yǎng)自己專注和細(xì)心的能力国产91精品专区。因為我覺得業(yè)務(wù)可以學(xué),但性格是需要慢慢培養(yǎng)和塑造的。它需要一個過程,更需要一份恒心天天狠天天透天干天天喷水。
3個多月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,但是它留給我的決不僅僅是業(yè)務(wù)技能的提高,更多是一種精神的同化和感召在线观看免费的黄色视频。實習(xí)的結(jié)束同時又是一個新的開始,在新的起點上,我將重新審視自己,不斷的給自己充電,在提高業(yè)務(wù)能力的同時,加強技能訓(xùn)練,使自身在原有水平上再創(chuàng)新高草榴论坛最新地址。
通過這次實習(xí)特级a爱片免费观看，我對以后的學(xué)習(xí)工作有了新的理解：
1日韩欧亚自拍视频在线播放免费观看、課本知識黄网站无码男人免费大全、理論知識的基礎(chǔ)一定要打牢www黄视频在线观看。是的视频A黄，課本上學(xué)的知識都是最基本的'知識2022中文字幕在线观看，不管現(xiàn)實情況怎樣變化黄页网站免费视频福利区，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬變国产乱了在线观看。如今有不少學(xué)生實習(xí)時都覺得課堂上學(xué)的知識用不上能直接在线看的网址你懂的，出現(xiàn)挫折感美屄网站，可我覺得国产原创麻豆高清有码在线，要是沒有書本知識作鋪墊www.黄片动力大一免费看，又哪應(yīng)付瞬息萬變的社會呢?經(jīng)過這次實習(xí)最新精品黄色网站久爱，雖然時間很短亚洲综合日韩Av无码毛片天堂【肪镁弥形淖帜痪镁胊v？晌覍W(xué)到的卻是我一個學(xué)期在學(xué)校難以了解的亚洲综合综合网。就比如何與同事們相處亚洲狠狠综合网站，相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會遇到的一大難題久久免费妇女高潮看片A片，于是在實習(xí)時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的亚洲爱爱小视频，而自己也盡量虛心求教精品日韩中文字幕，不恥下問一级a毛片水多视频国产一。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門www.xxxxx，還要跟別的部門的同事相處好，那工作起來的效率才高98超碰人人与人人欧美。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)偷自拍另类亚洲清纯唯美，而且可以學(xué)到不少工作以外的事情久久性生活视频免费，盡管許多情況我們不一定遇到秋霞人成午夜免费大片麻豆，可有所了解做到心中有底久久久午夜毛片免费，也算是此次實習(xí)的目的了wwwwww.日本。
2多人群p视频免费观看、“在大學(xué)里學(xué)的不是知識思思热99视频，而是一種叫做自學(xué)的能力”亚洲最新的黄色网站。這次實習(xí)后才能深刻體會這句話的含義人人干人人操国产。除了計算機操作外日韩A片一级无码专区网址，課本上學(xué)的理論知識用到的很少很少又大又硬又粗视频网站免费观看。在這次政府部門實習(xí)中我掌握了很多東西黄色在线网站视频，最重要的就是使我在待人接物日韩精品视频热线在线观看、如何處理好人際關(guān)系這方面有了很大的進步99看黄。同時在這次實踐中使我深深體會到我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨红牛黄色视频，不斷學(xué)習(xí)不斷積累男女干事网站。遇到不懂的地方深夜在线网址在线观看网站大全，自己先想方設(shè)法解決看片a免费观看视频大片，實在不行可以虛心請教他人国产原创在线观看网站免费下载，而沒有自學(xué)能力的人遲早要被社會所淘汰。
3欧美wwwwwwww、實踐，就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識日韩黄色网不卡网站，運用到客觀實際中去A片免费观看在线播放，使自己所學(xué)的理論知識有用武之地亚洲黄色12级视频。只學(xué)不實踐国内黄片免费看，那么所學(xué)的就等于零欧美性爱肛交在线观看。理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合。另一方面一区毛片，實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)中文国产原创在线观看网站。通過這段時間的實習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西性交小说在线观看。因為環(huán)境的不同天天色,天天干,天天日，接觸的人與事不同超碰免费在线站长工具，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了国产特黄特色视频网站。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí)午夜在线色呦呦，從學(xué)習(xí)中實踐欧美日韩一道精品视频一区二区三区。每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)av高清不卡，在擁有了越來越多的機會的同時99人e视频这里精品，也有了更多的挑戰(zhàn)十八岁禁黄色网站，前天才剛學(xué)到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了www.欧美亚洲精品，中國的經(jīng)濟越和外面接軌亚洲√a无码作爱，對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識亚洲性爱视频网址，還要不斷從生活中A级黄色片在线免费观看，實踐中學(xué)其他知識免费看黄片的网站，不斷地從各方面武裝自已亚洲欧美精品综合一区，才能在競爭中突出自已国产变态一级A片，表現(xiàn)自已级特大黄片视频影院国产一级特。
很多在學(xué)校讀書的人都說寧愿出去工作黄色网站免费亚，不愿在校讀書;而已在社會的人都寧愿回校讀書99久久久久久久。我們上學(xué)3p无码视频，學(xué)習(xí)先進的科學(xué)知識一级操屄视频，為的都是將來走進社會wwwww在线国产，獻出自己的一份力量欧美在线视频一区18p，在今后我要參加更多的社會實踐99re视频在线观看视频在线观看，磨練自己的同時讓自己認(rèn)識得更多，使自己未踏入社會就已體會社會更多方面毛茸茸屄，不要以單純的想法去理解和認(rèn)識社會。而是要深入地探索日韩精品入口a级，為自己的未來打好基礎(chǔ)欧美色图亚洲日韩乱伦另类，在學(xué)校學(xué)會更多的書面專業(yè)知識，在實踐中好好利用知識進行運作日韩精品免费第一区二区三区。
實習(xí)對我的成長有著很大的幫助，作為馬上要走出大學(xué)校園的大學(xué)生久久久无码精品亚洲日韩www，更多需要的不是書本的知識欧美丝袜欧美丝中文字幕，而是社會的磨練中国一级A片XXXX。這一個月作為我們這些大學(xué)生走出大學(xué)的第一課黄色视频片大区，不管是考研的国产一级免费视频、還是找工作的，都有長足的影響免费黄色页。了解了社會到底是怎么樣的;知道了該怎么樣與社會上的人交往;這些都為我們將來踏入社會打下了堅實的基礎(chǔ)国产福利2019。
行政管理實習(xí)報告8
本人***司机av在线播放，在**生物（中國）有限公司財務(wù)部實習(xí)，并兼處理采購部的有關(guān)工作操美国美女。
在財務(wù)部，主要負(fù)責(zé)帳單和憑證的核對国内精品三级三级精品二区，對金碟K3財務(wù)系統(tǒng)也有一定的接觸。采購部方面99久久精品国产免费男女，負(fù)責(zé)ISO環(huán)境認(rèn)證體系的建立欧美三級片AAAA。主要跟公司的供應(yīng)商進行溝通东北粗口国产床，調(diào)查了解他們提供的產(chǎn)品（原料）是否符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)環(huán)保協(xié)議的簽訂www.huicheng99.com。
工作表現(xiàn)與收獲
在實習(xí)期間天天插天天狠天天透伊人，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，積極投入到工作中又黄又猛的视频免费，做到了自覺、自律欧美肉视频网站、自學(xué)中文字幕福利、自新。自己雖是實習(xí)自偷自拍亚洲一区二区，但我以對正式員工的要求來要求自己97国产乱伦无码。自覺遵守考勤最近中文字幕免费大全下载、辦公管理等規(guī)定。堅守**人守則老太婆黄色片，從小事做起中国一级黄片免费在线观看，從身邊的事情做起乱伦视频综合网，嚴(yán)于律己。
我不是學(xué)財會專業(yè)的717秋霞电影网，在財務(wù)部實習(xí)有一定的困難丰满熟妇乱又伦精品。但我做到了“心態(tài)歸零”久久综合婷婷七月丁香，通過自學(xué)、請教等方式努力學(xué)習(xí)財務(wù)知識午夜激爽免费毛片，提高了自己的工作能力和服務(wù)水平女人插插插视频，養(yǎng)成了持續(xù)“工作+學(xué)習(xí)”的意識日韩欧美一区二区视频。
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自身存在問題
第一 自己的財務(wù)知識有限亚洲男人的天堂在线网址，而同事們的工作繁忙。不能經(jīng)常請教他們久久精品国产精品久久人，以至很難對公司作出較大的貢獻永久黄网站色视频免费费。
第二 自己身兼兩職，隸屬于兩個部門超碰个人免费。有時不能很好的區(qū)分工作的主次輕重美女黄视频黄视频，工作效率不是特別高国产资源在线看。
第三 缺乏協(xié)調(diào)的技巧黄色视频插插插。因為身受“雙重領(lǐng)導(dǎo)”，財務(wù)部與采購部同時需要我的情況時有發(fā)生玖色综合。而我未能提出解決問題的方法潮吹国产，只是等兩位經(jīng)理協(xié)調(diào)后才開展工作国产欧美亚洲精品a第二页。
第四 未能積極地與公司高層溝通。常務(wù)副總曾對我----一個行政管理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生到財務(wù)部工作表示關(guān)注国产一级黄色视频一区二区三区在线观看，“雙重領(lǐng)導(dǎo)”也不時發(fā)生小矛盾。但自己沒有主動地與公司高層接觸溝通美女欧美精品公司，解決存在的實際問題www.99riav76。
除了收獲、看見自身不足外mmmm网址在线播放，也憑借較扎實的理論基礎(chǔ)，發(fā)現(xiàn)了公司存在的一些不足：
第一 招聘錄用不是非常規(guī)范www,爱爱,com。在體育中心的招聘現(xiàn)場最新地址发布页福利影院S，我遞交簡歷說明應(yīng)聘人力資源職位后成年人视频www，招聘人員互相交流“素質(zhì)不錯人人摸人人操人日，不能做人力資源管理国产三级免费在线，其他職位也行久久99精品九九九久久婷婷』粕悠得夥压劭赐荆”而未問我是否愿意服從調(diào)配国产嫖娼啪啪精品，感覺自己沒受到尊重黄片视屏无码免费。一百多人參加了復(fù)試，復(fù)試很簡單就是“一分鐘自我介紹”黄色操B免费视，然后追問一兩個問題。這樣很可能導(dǎo)致能力強但缺乏面試技巧者被篩選出去，或沒能力但熟練掌握面試技巧者進入公司日韩操逼片。不管出現(xiàn)哪種情況，對公司來說都是個損失无码区无码区视频网网址。我曾參加過國家公務(wù)員面試羞羞的漫画在线看，雖未能成功国产猛男猛女超爽免费视频，但我比較心服，我覺的結(jié)構(gòu)化面試是比較公平有效的高清在线观看免费黄色视频。
第二 培訓(xùn)機制有待完善。為期一個星期的封閉式培訓(xùn)欧美黄色视频AA片，感覺就像是在渡假。培訓(xùn)講師大多是市場上很出色的人員日韩一区二区三区免费拍拍，但上起課來明顯力不從心。紀(jì)律比較松散日本高清一道本一区二区，缺少激勵士氣的課程，未能形成一套規(guī)范的'培訓(xùn)體系影音先锋每日最新av资源网久久。我曾經(jīng)在某保險公司接受兩個月的培訓(xùn)，覺得保險公司培訓(xùn)課程的設(shè)置A片网站资源，培訓(xùn)的方法都值得其他公司（尤其是銷售服務(wù)型的公司）效仿。
第三 人力資源戰(zhàn)略似乎不符現(xiàn)代管理理念黄色视频A片免费在线观看。**每個月都開一個培訓(xùn)班av黄色在线免费观看，招聘大量的人員一级黄色强奸系列视频。與此同時，每個月都有大量的員工流失午夜黄色网a。我深信留住一個老員工的成本要比招聘一個新員工的成本低的多。企業(yè)應(yīng)該想辦法留住人才国产熟女乱伦一区二区三区，而不是不斷地補充人員。
第四 對新進員工的分配不盡合理中国特大性交无码视频。就拿我自身來說国产精品一区二区v∧黒丝。我是學(xué)行政管理的，應(yīng)聘時也說明了我的職業(yè)取向但卻叫我從事財務(wù)工作女高中自慰扒开喷白浆。對公司而言久久免费看欧美，是人力資源的浪費；對我而言一区二区黄色理论片，是自己的選擇得不到尊重免费无码色色视频。我首先接受了公司的安排中文字幕韩国三级理论电影，并在財務(wù)部努力工作、勤奮學(xué)習(xí)日韩系列在线精品视频免费观看。但財務(wù)畢竟不是自己的專業(yè)特長天堂黄色网站在线、興趣所在。在跟人力資源總監(jiān)溝通幾次未果后日本最新一区二区三区四区在线播放，最終選擇了跳槽一级片在哪里看。去一家小公司做行政人事助理，結(jié)束了我在**的實習(xí)經(jīng)歷亚洲午夜黄片。
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行政管理實習(xí)報告9
一、實習(xí)目的：
在企事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù)另类自拍日韩在线视频观看，熟悉整個企事業(yè)單位工作的過程国产538黄色网站在线观看，通過實踐學(xué)習(xí)，使所學(xué)理論知識得到驗證三级片视频午夜，培養(yǎng)靈活運用書本知識的能力在线观看91精品亚洲一区，并且學(xué)到許多書本上學(xué)不到的東西，增長和擴充知識面国产精品日韩欧美制服，增加對社會的接觸九九免费看大片视频黄色的，獲得與專業(yè)有關(guān)知識技能，接受實習(xí)單位文化熏陶加勒比黑人，了解政府和事業(yè)單位管理模式丰满的人妻一级毛片。進一步加深對行政管理理論知識的理解，進一步熟悉行政管理理論和技能在實踐中的應(yīng)用在线一区二区中文。以讓自己理論知識更加扎實91自拍偷拍首页，專業(yè)技能更加過硬，更加善于理論聯(lián)系實際欧美激情久久久久久浪潮AV。并通過撰寫實習(xí)報告小黄片18禁，學(xué)會綜合應(yīng)用所學(xué)知識，提高分析和解決專業(yè)問題的能力黄色网站视频加油啊啊啊啊啊啊啊，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎(chǔ)午夜久久三级片。
二、實習(xí)時間：10月20日至11月15日
三、實習(xí)單位：廣州宏升標(biāo)簽印刷制作有限公司
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在實習(xí)的階段中，我還從一些小事上深刻了解到了在政府辦公室工作中應(yīng)該注意的一些問題αv欧洲无码在线观看。工作中需要接觸大量的.文件亚洲少妇无码视频，面對大量的信息，相應(yīng)的需要解決的問題也是千頭萬緒97超级碰碰碰人妻免费，其間日本亚洲视频，我還有個任務(wù)就是對辦公室里的各大報紙稿件進行摘要整理工作，并將其稿件分類综合网色天使，主要有政治類特级a级黄色网站、經(jīng)濟類及綜合類。這耗費了我實習(xí)的大量時間另类黑人欧美啪啪亚洲图片，每天除了日常的工作要做以外欧美一级黄色片不卡直看，我須抽時間整理，由于量大之驚人激情图片小说视频，也深深的考驗了我的耐性性欧美一区二区，枯燥繁瑣的整理工作，讓我每天都要面對將近8個小時的電腦在线看黄免费不卡，不停的還得在網(wǎng)絡(luò)上搜索相關(guān)的文章a片黄色视频a片，以及和文章有關(guān)的評論，還要對其進行下載整理人人摸人人操人人爰，編輯欧美性爱一二三区，同時還要對其進行排版和打印工作，在無任何人監(jiān)督的情況下精品三级国产三级国产，我中午還加點工作久热这里只精品99国产6，午餐的時間和午休的時間也都被擠占了，這還受到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚欧美性爱图片区，更加讓我干勁十足天天添天天干，激發(fā)我的工作熱情，不到兩個星期的時間我就把這項任務(wù)完成了www.ycxyty.com。在實習(xí)的這段時間里，“廣州宏升標(biāo)簽印刷制作有限公司”正好是創(chuàng)衛(wèi)的緊要關(guān)頭国产精品自拍偷，各個單位和部門都積極的為創(chuàng)衛(wèi)備戰(zhàn)著久久精品视频99精品视频，辦公室的人員都有各自分配的任務(wù)，而且還要輪流去大街小巷值班蹲點欧美激情第三页，由于我是實習(xí)生离异熟女不戴套456，沒有具體的任務(wù)，加上辦公室比較缺人4seav，我就負(fù)責(zé)在辦公室值班和接聽電話性爱黄色欧美日韩，雖說這電話我們?nèi)粘６荚诮佑|，可讓我接聽這公文電話還多少會緊張，有時候自己都能感到聲音在顫抖亚洲黄片免费视频3级，我的實習(xí)指導(dǎo)老師還一直給我鼓勵91视频一区二区，讓我釋懷了很多，時間長了A国产无码，也就自然了許多久久久亚洲日本韩国一区二区，而且還了解了很多關(guān)于接聽電話和下達電話通知的章程。最主要的是我還參與了關(guān)于“創(chuàng)衛(wèi)工作大會”的會議下達通知69操碰人操女人色，準(zhǔn)確及時的電話聯(lián)系各領(lǐng)導(dǎo)久久99精品久久久久久苹果，并獨自逐一對其進行落實和記錄。這些平常的小事欧美色频一线天，讓我從中感悟很多日韩免费毛片不卡视频，更重要的是讓我有了較快掌握一種新事物的能力。思想也變成熟了許多国产真实交换配乱婬95视频，簡短的實習(xí)生活欧韩一级黄色视频，既緊張，又新奇视频自拍小说日韩在线观看，收獲也很多久久先锋影音av鲁色资源网。通過實習(xí)，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認(rèn)識欧美视频在线免费播放。另外在“廣州宏升標(biāo)簽印刷制作有限公司”實習(xí)的這段時間里欧美精品免费A片在线100页，單位指導(dǎo)老師給予了我很多的熱心指導(dǎo)，也給了我很多機會亚洲一级无码毛片不一卡，讓我積極參與了日常的相關(guān)工作欧美爱爱一区二区视频，同時我也注意把書本上學(xué)到的行政管理理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認(rèn)識www.AV视频免费，用實踐驗證所學(xué)的管理理論91自拍老女人在线看，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。
五欧美一区VA在线观看、實習(xí)體會與總結(jié)：
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行政管理實習(xí)報告10
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