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大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告

時(shí)間:2022-08-12 17:26:40 實(shí)習(xí)報(bào)告 我要投稿

大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告匯總六篇

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大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告匯總六篇

大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇1

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大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇2

  x個(gè)月的實(shí)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了不管過程如何在實(shí)習(xí)的這兩個(gè)月中真的學(xué)到了好多東西,學(xué)到了好多課堂上學(xué)不到的東西,這次實(shí)習(xí)時(shí)間雖短暫,但收獲頗多A级黄色网站免费看。

  按照老師的安排,我制定了相應(yīng)的實(shí)習(xí)計(jì)劃.注重在實(shí)習(xí)階段對(duì)所學(xué)知識(shí)的鞏固和提高,以期達(dá)到根據(jù)理論知識(shí),指導(dǎo)日常的工作實(shí)踐的目的.收到了較好的效果.主要實(shí)習(xí)情況報(bào)告如下:

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  實(shí)習(xí)體會(huì):

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  1.繼續(xù)學(xué)習(xí)无码AV一区二区大桥久未,不斷提升理論素養(yǎng)。

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大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇3

  實(shí)習(xí)目的

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  實(shí)習(xí)內(nèi)容

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  學(xué)生自我總結(jié)

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大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇4

  [實(shí)習(xí)目的]

  通過理論聯(lián)系實(shí)際中国精品黄片,鞏固所學(xué)的知識(shí)久久久久久久久久久精品人妻,提高處理實(shí)際問題的能力,了解設(shè)計(jì)專題的主要內(nèi)容西西人体大胆午夜视频,為畢業(yè)設(shè)計(jì)的順利進(jìn)行做好充分的準(zhǔn)備国产一级免费黄色网站,并為自己能順利與社會(huì)環(huán)境接軌做準(zhǔn)備。

  [實(shí)習(xí)任務(wù)]

  對(duì)計(jì)算機(jī)在人事管理方面的應(yīng)用進(jìn)行歸納總結(jié),并查閱資料為畢業(yè)設(shè)計(jì)作準(zhǔn)備.

  [實(shí)習(xí)內(nèi)容]

  計(jì)算機(jī)在人事管理中的應(yīng)用

  隨著社會(huì)的發(fā)展毛片免费看无码喷水高潮A,科技的進(jìn)步噜噜色噜噜,作為信息載體的計(jì)算機(jī)日益顯露出其舉足輕重的地位。當(dāng)今社會(huì)已步入了信息社會(huì)色哟哟在线无码视频播放,知識(shí)經(jīng)濟(jì)將成為新世紀(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)www小视频在线观看。伴隨計(jì)算機(jī)的逐步推廣和使用,計(jì)算機(jī)已在科研激情视频在线观看、生產(chǎn)国产精品va在线观看一、商業(yè)、服務(wù)等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑国产在线观看黄A片免费网站,與此同時(shí)2018偷拍视频,單位技術(shù)成本也逐年有了明顯的下降,然而辦公室里的人事費(fèi)用卻不斷增加欧美一级免费。在國(guó)外欧美野外打野战A片视频,花費(fèi)在專業(yè)、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3—4/5变态自拍日韩欧美在线观看网站视频,這一現(xiàn)象使人們對(duì)辦公室自動(dòng)化的要求與日俱增亚洲毛片基地图片。我們必須在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革的同時(shí),盡快使用現(xiàn)代化管理設(shè)備日韩一区一级片、管理手段欧美激情第一欧美精品99、管理方法。

  計(jì)算機(jī)在人事部門的廣泛使用看黄网站观看,改進(jìn)了統(tǒng)計(jì)手段jiZZZ3,改革了統(tǒng)計(jì)方法,提高了統(tǒng)計(jì)工計(jì)算機(jī)在人事部門的廣泛應(yīng)用黄色视频看片,將為我國(guó)的人事管理工作色哟哟AV在线播放,提供現(xiàn)代化的管理手段和科學(xué)的管理方法,并將為開創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件www.czzssj.com。

  目前国产精品无码AV片,計(jì)算機(jī)在我國(guó)的人事管理工作中,主要可用來進(jìn)行報(bào)表處理一级品精品三级片视频,檔案管理亚洲国产女人AAA毛片在线,文書編輯羞羞漫画在线观看巨黄,信息查詢,綜合分析女18毛片亚洲一级毛片。干部統(tǒng)計(jì)作為人事管理的一個(gè)重要組成部分91av在线观看91,是通過對(duì)干部情況的調(diào)查,整理和分析玖玖国产精品视频,了解干部隊(duì)伍的發(fā)展趨勢(shì)最新无码专区视频在线,為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制定干部工作的方針,政策黄页在线免费观看色秀,加強(qiáng)干部管理欧美在线视频首页,改革干部制度提供準(zhǔn)確數(shù)字的依據(jù)。其工作除涉及到干部的基本情況統(tǒng)計(jì)之外A级毛片免费视频观看,還包括干部的工資統(tǒng)計(jì)国产韩国精品福利小视频,干部編制情況統(tǒng)計(jì)一级黄片91,干部獎(jiǎng)懲情況統(tǒng)計(jì)WWW.禁,軍轉(zhuǎn)干部安置情況統(tǒng)計(jì),老干部情況統(tǒng)計(jì)等方面亚洲最大无码A∨在线观看,其涉及的面之廣人人妻人人艹,數(shù)據(jù)量之大可想而知,若利用手工進(jìn)行干部的統(tǒng)計(jì)工作网友自拍日韩经典视频,大致要經(jīng)過干部統(tǒng)計(jì)調(diào)查欧美午夜三级片,干部統(tǒng)計(jì)資料的整理,干部統(tǒng)計(jì)分析三個(gè)過程www.99riav22,但這種手工統(tǒng)計(jì)過程亚州黄色专区毛毛片,存在著幾個(gè)明顯的問題,比如說統(tǒng)計(jì)資料缺乏準(zhǔn)確性婷婷五月丁香在线,及時(shí)性国产在线观看www,需要花費(fèi)大量的人力,物力亚洲欧美色图13p,財(cái)力等亚洲91在线综合。

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  電子計(jì)算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)国产91资源小视频,已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具日韩精品图片观看网址大全下载,在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。在我國(guó)电影日本公妇在线观看,已經(jīng)開始運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行人員工資管理人人操人人插人人看人人爱、人事統(tǒng)計(jì)和查詢、干部考評(píng)和人事檔案管理以及人才預(yù)測(cè)和規(guī)劃等超碰首页。

  管理現(xiàn)代化是漢代社會(huì)發(fā)展的一股不可抗拒的洪流人人操人人超。近幾十年來社會(huì)化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大,綜合性越來越強(qiáng)下载黄色一级网站视频,生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細(xì)欧美www视频在线观看,行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系、相互依存和相互作用更不密切999久久久免费精品播放。組織管理日趨復(fù)雜;而現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)也正以史無前例的速度不斷分化日韩精品免费观看大全网站,不斷綜合,全方位地向高又立體的微觀免费A级毛片视频网站、宏觀方向進(jìn)軍黑人大刚交亚洲。這些,要求管理工作對(duì)實(shí)際問題的反映和決策必須迅速及時(shí)一级毛片一级毛毛片免费看,對(duì)信息系統(tǒng)的完善程度越來越高欧美第一黄片,傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論、方法色无码夫妻在线、體制已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展和四化建設(shè)的需要亚洲欧美另类中文字幕。改革、創(chuàng)新大量在线男女网站视频,實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢(shì)在必行美女a片床上线免费看不卡,。

  現(xiàn)代化管理的內(nèi)容很多,關(guān)系很復(fù)雜日韩成人无码电影观看网址大全,它包括人鲁鲁动态视频、資金、物質(zhì)先锋影音国产、信息和時(shí)間等諸要素欧美性爱网综合,其中起關(guān)鍵作用的要素是人。人既是管理者黄色一区2区,又是被管理者国产AV普通话对白国语,在管理中處于雙重地位在线观看永久免费A片三皮,且具有巨大的能動(dòng)性⊥呈悠翟谙吖劭椿疲可見人是現(xiàn)代管理中最重要的因素日韩一级电影WWW.COM。因此,管理人力資源開發(fā)與利用的人事管理在整個(gè)復(fù)雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的国产三区女同。牽一發(fā)而動(dòng)全身国产在线黄色,抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證。

  管理改革必須配套進(jìn)行精品国产亚洲一区二区三区,現(xiàn)代化管理的實(shí)施也需要協(xié)調(diào)發(fā)展99re视频在线这里精品,人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位,在管理現(xiàn)代化的浪潮中亚洲一区欧美日韩,人事管理現(xiàn)代化也需同步進(jìn)行人妻亚洲一区,才能使現(xiàn)代化管理在社會(huì)化大生產(chǎn)和當(dāng)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用wwww网站?偠灾园悠低救肟冢耸鹿芾憩F(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán),它是把現(xiàn)代化管理的理論碰人人摸人人爽、方法和手段運(yùn)用到人事工作中国产福利无码在线,使人事管理達(dá)到最大限度地提高工作效率的目的亚洲Aⅴ日韩美欧天堂,以適應(yīng)社會(huì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展国产另类综合欧美第三十页。實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,使從事管理工作由原來憑個(gè)人或少數(shù)人的經(jīng)驗(yàn)作決策丰满少妇一级毛片无码,逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學(xué)高度辦事啪啪啪黄色视频,做到物質(zhì)與精神相結(jié)合,抽象與具體相結(jié)合极品粉嫩午夜福利在线视频,定性與定量結(jié)合日韩精品爆乳激情在线观看网站免费,靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相結(jié)合,現(xiàn)狀和未來相結(jié)合91在线综合,個(gè)體與群體相結(jié)合日韩图片精品午夜在线观看免费网站。至于先進(jìn)的科技手段,除科學(xué)地運(yùn)用原有的生物A级A级黄片一区、化學(xué)欧美AⅤ免费福利视频、物理、機(jī)械等手段外主要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計(jì)算機(jī)來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù)97人人插人人操。概括地說欧美性爱网络,人事管理現(xiàn)代化的內(nèi)容是包括人事管理思想的現(xiàn)代化、人事管理影音先锋欧美在线色资源、組織的現(xiàn)代化强暴乱轮视频、人事管理手段的現(xiàn)代化亚州中文字幕精品一区。通過這四個(gè)方面的現(xiàn)代化來實(shí)現(xiàn)人事管理的計(jì)劃、組織岛国AAAA级午夜在线影院、指揮国产日韩一本无码免费专区、協(xié)調(diào)、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化免费一级无码婬片A片。

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  人事管理系統(tǒng)內(nèi)有多種元素,如:管理人員91精品自在拍精选久久、管理機(jī)構(gòu)精品久久久久久电影、辦公設(shè)備狠狠干狠狠操狠狠爽、規(guī)章制度、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)99riav1com,各種管理技術(shù)和方法等九九热线国产精品视频6,都可以看作它的“元素”。各元素之間的聯(lián)系是否有序欧美在线1区,聯(lián)系的方式和效果是否最優(yōu)加勒比视频官网,直接影響著人事管理的水平。在不同條件下超级碰免费,起主導(dǎo)作用的元素是不相同的美女把腿我开让男人桶爽了。人事管理系統(tǒng)化的一個(gè)重要目標(biāo),是圍繞著責(zé)任制和考核制日本、乱论、欧美、国产,逐步建立起完整配套的干部“進(jìn)”啪啪啪一区.com、“管”、“出”制度黄色自慰在线网站。實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化人人干人人干人人操爽,除了要解決制度問題外,還有一個(gè)掌握系統(tǒng)方法的問題久久国产精品首页久久久精品,即學(xué)會(huì)應(yīng)用系統(tǒng)工程和系統(tǒng)分析法国内精品嫩模AV私拍,這對(duì)搞好人事管理現(xiàn)代化,具有重要的意義亚洲5566。

  人事管理系統(tǒng)的基本功能无人区卡一卡二卡三乱码直播,目前尚無統(tǒng)一的說法。根據(jù)我校人事管理的工作的現(xiàn)有材料和工作特點(diǎn)分析來說亚洲一级视频,人事管理系統(tǒng)的基本功能欧美视频观看,我們認(rèn)為有如下幾方面:

  1.確定人事管理的方針政策

  2.確定人事管理體制、編制人事規(guī)劃

  3.編制人事計(jì)劃91老女露脸在线观看,設(shè)置人事管理機(jī)構(gòu)和崗位

  4.制定人事管理的條例辦法;

  5.教職員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

  6.人才選拔、使用欧美日韩中文字幕在线不卡电影、交流(流動(dòng));

  7.考核变态一区、獎(jiǎng)懲、任免;

  8.工資手机在线一级电影、福利與保險(xiǎn)

  9.離休色97综合视频在线观看视频、退休、退職A级全黄片一级全黄片。

  作為人事干部(人事管理人員)8050午夜一级少妇影院大陆,如何最大限度地發(fā)揮人員的才能?這是人事管理學(xué)研究的根本任務(wù)。對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行個(gè)體研究方面91在线欧美超碰,目前是做得不夠的婷婷综合五月天丁香激情。因?yàn)閭(gè)體寓于群體之中jizz官网,群體對(duì)人員才能發(fā)揮之影響作用,可利用系統(tǒng)原理去指示国产AV性网。通過群體研究來尋求合理的年齡結(jié)構(gòu)国模裸体一区二区、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)熟女乱倫视频、來取得令人滿意的配合效果等性爱资源网站。

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  即:(1)對(duì)輸入的人事數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)值運(yùn)算和邏輯運(yùn)算亚洲AAAAAV特级黄片,求解各種問題天天色色色色色色色色色色色色色色色色色。

  (2)對(duì)人事信息進(jìn)行加工來解決各種數(shù)據(jù)處理問題,為人事決策者在決策時(shí)提供依據(jù)亚洲人成人网站在线观看。

  (3)對(duì)人事管理的各種資料數(shù)據(jù)和計(jì)算機(jī)順序黄色视频金典免费播放,具有記憶存貯的能力。

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  正因?yàn)槿绱搜桥反蟪叨任蘼胧悠翟谙吖劭矗瑢?shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化91手机最新国精品自产拍不卡,要有科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的技術(shù)手段,才能最大限度地提高人事管理工作效率±贤饷琅悠礎片,F(xiàn)代人事工作的信息量越來越大1024手机看电影一区乳,保密性越來越強(qiáng),而且信息的密度不斷提高国内自拍区在线下载视频免费观看网址,靠傳統(tǒng)的管理方法和人工操作手段已經(jīng)無法搞好人事管理工作国产福利AV在线导航。而計(jì)算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要手段亚洲综合在线五月婷婷,在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用性色生活毛片免费无码观看。一般來說,計(jì)算機(jī)在人事信息系統(tǒng)中的作用有:

  (1)計(jì)算機(jī)能夠比人更快地提供有信息價(jià)值的'人事數(shù)據(jù);

  (2)計(jì)算機(jī)能夠比人提供更新的人事數(shù)據(jù);

  (3)計(jì)算機(jī)能夠比人提供更加準(zhǔn)確的人事數(shù)據(jù);

  (4)計(jì)算機(jī)能夠比人處理更多的人事數(shù)據(jù)等等国产,日韩,欧美一区在线。

  正因?yàn)槿绱斯谝淮纹瓢悠低竟劭矗覀兝糜?jì)算機(jī)替代手工操作建立的人事信息系統(tǒng),即計(jì)算機(jī)人事信息系統(tǒng)在线aA中文字幕,其主要功能可以歸納為以下三點(diǎn):

  一是可以高效能国产激情在线123、大容量地收集、處理午夜久久性爱一区、存貯人事信息在限福利影院,大幅度地提高人事管理信息系統(tǒng)的工作質(zhì)量和效率。

  二是可以及時(shí)掌握整個(gè)人事管理系統(tǒng)的全面情況美女www片免费,提供系統(tǒng)的準(zhǔn)確的人事信息亚洲鲁在视频在线观看,可以促進(jìn)人事工作的規(guī)范化及各項(xiàng)管理制度與指標(biāo)體系的建立和健全,從而提高行政管理水平A片大全啊啊啊www。

  三是可以提供各種加工處理了的人事信息精品国产国语对白A…V,以滿足人事管理的特殊要求,適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)教職工隊(duì)伍提出的新要求国产交换配乱婬视频a1024,幫助選擇方案特黄把女人弄爽又粗又大A片,實(shí)現(xiàn)優(yōu)化決策。

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  [實(shí)習(xí)體會(huì)]

  四年的大學(xué)生活,讓我對(duì)計(jì)算機(jī)理論知識(shí)有了一定的了解,但實(shí)踐出真知,唯有把理論與實(shí)踐相結(jié)合,才能更好地為社會(huì)服務(wù).為期兩周的上機(jī)實(shí)習(xí),我上網(wǎng)查閱了一些計(jì)算應(yīng)用知識(shí)并對(duì)畢業(yè)論文所需的資料進(jìn)行了粗淺的了解,為接下來的六周畢業(yè)設(shè)計(jì)作準(zhǔn)備,提高了我的動(dòng)手能力,同時(shí)也讓我了解到了自己的不足,我會(huì)繼續(xù)努力,完善自我,為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做貢獻(xiàn).對(duì)于學(xué)校的精心安排和指導(dǎo)老師的用心輔導(dǎo)非常感謝.

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  我現(xiàn)在的工作是為公司擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)管理職務(wù)。剛進(jìn)來公司的時(shí)候

  經(jīng)理就和我聊了很多91免费在线免费,問我網(wǎng)絡(luò)方面會(huì)不會(huì)欧美色图片一区,組裝和維護(hù)計(jì)算機(jī)有過嗎?我當(dāng)時(shí)真是出了一把冷汗手机免费Se黄色电影,不過還好平日在學(xué)校都有這方面的動(dòng)手91香蕉国产线观看免费永久,自己的電腦被我也折騰過一段時(shí)間18禁亚洲深夜福利入口导航,還是游刃有余的回答了經(jīng)理的“逼問”。到現(xiàn)在我工作有兩個(gè)月了又爽又黄一级毛片,還記得實(shí)習(xí)開始的那一天国产精品碰碰免费观看,我是在無聊中度過的,整日無所事事日韩毛片福利在线,幾乎在辦公桌前一坐就是一天亚洲视频免,空閑得讓我要打瞌睡了,真希望可以有人叫我?guī)兔ψ鳇c(diǎn)事情啊!現(xiàn)在可不是這樣了久久香综合精品久久伊人,五月一日勞動(dòng)節(jié)是我們搬遷新公司的日子亚洲日本看视频,所有的東西都是新的,我進(jìn)公司的那天起我就知道欧美一区二欧美欧美,我最大挑戰(zhàn)的時(shí)刻才剛剛開始欧美性爱高潮免费看,五一全公司員工都有四天假期,我可是天天在加班的哦国产一二级理论片在线观看,因?yàn)槲揖褪且弥倨诎研鹿镜木W(wǎng)絡(luò)弄好——組建局域網(wǎng)精久久免费视频。這其實(shí)就是我的工作。我當(dāng)然全力以赴色呦呦一区二区三区,盡心盡力做到最好亚洲国产精品亚洲一区二区三区。而且時(shí)間很緊,對(duì)于剛剛出來工作的我覺得壓力挺大的igao为爱寻找激情,經(jīng)理還給了我好幾點(diǎn)要求超碰在线免费首页,要所建的局域網(wǎng)能夠做到:

  1.網(wǎng)絡(luò)類型為:服務(wù)器/工作站型;

  2.各工作站之間可以互相訪問,共享某些目錄老牛影视国产在线,就是所謂的資源共享;

  3.服務(wù)器同時(shí)作為郵件服務(wù)器九九爱综合,可以在收發(fā)互聯(lián)網(wǎng)的同時(shí)使得公司內(nèi)部員工可以局域網(wǎng)內(nèi)部自由收

  發(fā)郵件,統(tǒng)一內(nèi)部郵箱地址如:xxx@photar.com.而且這個(gè)郵箱可以用outlook 等郵件軟件自由收發(fā)黄色一级一区。

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大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇5

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大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇6

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