關于員工保密協(xié)議書
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關于員工保密協(xié)議書1
甲方(企業(yè)):
乙方(員工):
身份證編號:
根據(jù)《勞動合同法》av在线1、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規(guī)定,甲免费在线不卡av、乙雙方在遵循誠實信用色色色色色一一欧美、平等自愿的原則下,經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達成如下協(xié)議條款:
一黄色视频A片120、甲方的工資薪酬體系設置屬于甲方公司的管理信息內容之一国产高清国内精品综合色噜噜,并經(jīng)甲方采取保密措施,屬于甲方公司的商業(yè)秘密日韩偷拍福利写真视频网址大全。
二国产丝袜无码、雙方同意,乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度2021年最新午夜理论亚洲无码,不得有意無意打聽他人的工資福利待遇天天日操一级黄片,不得炫耀或泄露自己的工資待遇,不得評論他人薪資等情況老熟妇仑乱一区二区;非本人原因知悉他人情況者18禁黄色网站免费,應及時向甲方舉報;同等甲方也不得以任何借口你懂的日最新视频在线、任何形式泄露乙方工資色aⅴ性欧美。
三、乙方承諾呦齿微信群,雙方自解除勞動合同后半年內日韩福利在线视频免费观看,應遵循誠實守信原則,乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關同事亚洲a级毛片电影、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況在线观看国产对白视频免费下载,違者永不錄用亚州欧美一级性交。
四美女一级黄色毛片在线、雙方同意,薪資知情人員(總經(jīng)理黄片一级二三级、人力資源人員自拍视频在线91、財務人員)等,非經(jīng)核準外,不得私自外泄任何人薪資在线观看国产精品色,如有泄漏薪資午夜免费福利视频,造成傳播、比對等后果者人人妻人人插超碰,予以開除處理欧美精品C0m。
五、乙方工資組成部分中“職務津貼”由甲方總經(jīng)理單獨發(fā)放国产精品久久无码AV、国产理伦片午午,乙方必須嚴格保密并遵守甲方“職務冿貼”的'發(fā)放形式日本天堂在线黄色视频,不得宣揚透露,也不得打聽他人有無“津貼”及“津貼”多少一本无道码dvd在线播放一区。
六91偷拍网、雙方同意如下違約責任條款,同意責任條款泊法律效力天堂网在线视频播放。
1)乙方如違反本協(xié)議(一另类视频图片、二、四)條款免费视频福利,應當承擔違約責任国产美女一级A片免费观看9,一次性向甲方支付違約金元,甲方可從乙方的工資報酬中扣除操操日日日操,并且甲方有權單方解除與乙方的勞動合同久久99精品久久久久久久旧本;乙方的違約行為給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方賠償甲方的全部經(jīng)濟損失或承擔其它賠償責任caopeng碰公开在线视频。
2)違反本協(xié)議第五條款囯产精品免费久久久精品,甲方按取消津貼處理。
七悠色视频更新在线观看、本協(xié)議中的任一條款如果無效免费看18禁止观看黄网站湖南,不影響其他任何條款的效力。
八人人操人人爽c、雙方確認干中文字幕,在簽署本協(xié)議前已仔細審閱其內容,經(jīng)充分協(xié)商国产夫妻欧美日韩视频,并完全了解各條款法律含義色色色77。
九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效国模无码大尺度一区二区E。本協(xié)議一式二份黄片免费在线看吗,甲、乙雙方各存一份成年人网站免费视频在线观看,具有同等法律效力女人张开腿让男人桶到爽。
甲方:
乙方(加手尤蘸磺计谙吖劭础):
公司代表人:
日期: 日期:
關于員工保密協(xié)議書2
甲方(員工):
乙方(企業(yè)):
鑒于:
1、甲方已于 年 月 日與乙方簽訂《勞動合同》又黄又湿又免费的视频网站,乙方聘請甲方擔任工作;
2a一级a片网站、甲方在擔任乙方工作期間,將可能知悉或使用乙方的商業(yè)秘密欧美日韩激情在线看片亚洲,也可能因履行職務而產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造国产69a片免费看、作品、計算機軟件a在线免费观看视频、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息;
3国产黄网大全在线视频、甲方充分意識到,乙方的商業(yè)秘密人人干人人射人人草,包括甲方因履行職務而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權等均屬乙方之財產(chǎn)婷婷色图区,該商業(yè)秘密的對外泄露、被第三人非法使用等將造成乙方重大經(jīng)濟損失;
491人人妻人人做人人爽男同、甲方在乙方任職国产激情综合小说,將獲得乙方支付相應報酬,有義務保守乙方之商業(yè)秘密一级特黄AAAA爱片。
經(jīng)友好協(xié)商国产jizzzxxxx,甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關事項,訂定下列條款91精品国产入口,以資共同遵守:
第一章商業(yè)秘密的范圍
第一條乙方的商業(yè)秘密成人无码视频直入网站免费,包括乙方原有的商業(yè)秘密及甲方因履行職務而產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造、作品黄色网站午夜看、計算機軟件午夜好爽好舒服免费视频、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息;
第二條乙方的商業(yè)秘密,主要指如下內容:
1在线观看黄A片无码免费网站免费、經(jīng)營信息:包括但不限于客戶名單av性爱在线观看国产、推廣計劃、培訓資料人妻少妇日韩精品视频、業(yè)務報表或數(shù)據(jù)美女被操逼、財務資料、員工結構免费看黄网站9、薪資結構好男人社区WWW资源、合作渠道、推廣關鍵詞等等国产无码一级视频。
2涩涩视频一区二区三区、技術信息:包括但不限于技術方案、頁面設計香港性生活视频、公司運營信息或方法操到喷水视频、操作流程国产一级精品毛片性色AV大片、技術指標男人下面无遮挡、計算機軟件一级二级片、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄欧美一级大黄片免费、技術報告人人干人操、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)91色在线、試驗結果乱伦图片视频一区二区三区、操作手冊、技術文檔找毛片网站在线观看、后臺賬戶信息华人在线观黄色视频、相關的函電等等。
3台湾美女一级A片、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息国产精品亚洲一区二区在,則乙方應在該信息發(fā)送后15日內以書面形式通知甲方。
第三條上述經(jīng)營和技術信息婷婷色网址导航,無論乙方是否采取保密措施免费av片网站,均不影響其商業(yè)秘密的構成。
第二章任職期間的保密
第四條甲方在乙方任職期間日本中文字幕在线视频二区,必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章日韩啪啪小视频、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責久久精品青春五月天综合网。
第五條乙方的保密規(guī)章国产在线视欧美亚综合、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,甲方亦應本著謹慎国内免费合计自拍偷拍小视频、誠實的態(tài)度亚洲日韩性交,采取任何必要、合理的措施国产尤物第一区第二区精品,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密91视频九色,以保持其機密性。
第六條除了履行職務的需要之外黄色免费在线网站网址,甲方承諾欧美作爱网址,未經(jīng)乙方同意,不得以泄露別揉我的胸,嗯~啊~視頻網站、告知www.色网址.com、公布、發(fā)布加勒比首页、出版国产一级黄片欧美一级、傳授人人人插人人干、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密,也不得在履行職務之外使用這些商業(yè)秘密久久99精品视频A片。
第三章辦理離職期間的保密
第七條甲方應當于離職時亚欧无码黄色视频,或者于乙方提出請求時,返還全部屬于乙方的財物18禁黄色网站在线,包括記載著乙方秘密信息的一切載體亚洲色最新高清av网站。但當記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的,且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時另类图库区,可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上黄色激情视频网站,并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還鸥美一级大片,乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償性爱网址大全。
第八條雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同,雙方選擇按下列規(guī)定之一處理保密事務:
一久久久久久蜜精品精品免费、在雇傭合同到期前或提出解除雇傭合同后6個月日韩视频精品第一页在线观看网站,調整甲方工作崗位,變更雇傭合同的內容;
二www日本高清视频、在解除雇傭合同后2年之內jjzz在线播放,甲方不得為自己或他人經(jīng)營與乙方相同或同類的業(yè)務。
第四章離職后的保密
第九條雙方同意日韩成人教师在线播放视频网站免费,甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸三级中文字幕在线视频、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的.商業(yè)秘密,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務日本黄色网站软件,而無論甲方因何種原因離職淫淫黄色一片。甲方離職后承擔保密義務的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。甲方認可3344e国产在线观看,乙方在支付甲方的工資報酬時亚洲激情小说图片,已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務,故而無須在甲方離職時另外支付保密費欧美国产日韩另类综合在线。
第十條按本合同第十八條第二項規(guī)定離職的甲方淫荡国产视频,在離職后2年內不得在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)久久av一区、事業(yè)單位毛片基地在线播放。。、社會團體內擔任任何職務,包括股東久久免费色色视频、合伙人国产一级造爱视频、董事、監(jiān)事黄色网站在线观看免费观看免费、經(jīng)理波多野结衣在线综合网、職員日日日射夜、代理人、顧問等等中出在线播放亚洲,也不得自己生產(chǎn)與乙方同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務欧美黄色视频和网站。
第六章違約責任
第十一條甲方如違反本合同任一條款,應當一次性向乙方支付違約金5,000元;無論違約金給付與否A片美女网站在线免费观看污污污,乙方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關系久草九九视频。
第十二條甲方的違約行為給乙方造成損失的欧美一级黄色精品,甲方應當賠償乙方的損失免费一级A片男女爱爱片。違約金不能代替賠償損失,但可以從損失額中抵扣9色欧美骚国产。
第十三條因本合同而引起的糾紛欧美国产另类日韩,如果協(xié)商解決不成,任何一方均有權向勞動仲裁委員會機構提起仲裁涩涩涩涩涩涩。如提起訴訟秋霞在线观看视频,雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。
第七章其他
上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權管理部門對侵權行為進行行政處理成年人网站在线视频。
第十四條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起至2年內持續(xù)有效想看一级片在哪里看。
第十五條第十五條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,以本合同為準欧美又乱又伦观看。
第十六條本合同的修改必須由甲乙雙方簽字的書面補充/修改文件方為有效国产在线黄色小。
第十七條雙方確認,在簽署本同前已仔細審閱過合同的內容激情女人综合网,并完全了解合同各條款的法律含義亚洲综合在线视频小说。
甲方:
乙方:
身份證號碼:
關于員工保密協(xié)議書3
甲方:_________乙方:_________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定日韩超清一区二区三区无码视频,就企業(yè)技術秘密一区二区美女又爽又粉嫩,公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議:
1.保密范圍:
甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策日韩免费午夜短片在线、經(jīng)營決策的信息韩日一级黄色网站、計劃、方案A片亚洲、欧美视频、指令及商業(yè)秘密;
甲方財政預算www..com国产精品一区二、決策報告、財務報表www.99热.com、統(tǒng)計資料欧美性爱人人操人人射、財務分析報告、審計資料黄色视频在线免费观看操使劲不要高潮、銀行賬號;
甲方的經(jīng)營方法国产久一黄色网站、狀況和經(jīng)營實力;
甲方未公布的人事調動二级婬片高清视频一、人事任免;
甲方機構的設置、編制国产吧在线视频、人員名冊和統(tǒng)計表国产最新免费视频在线网站、獎懲材料、考核材料;
甲方各級員工的個人薪金收入情況;
甲方具有保密級別的.文件在线看人成视频人成视频免费看、資料www.日本特级、會議記錄、信件在线观看永久免费精品、方案97人人操人人舔、投標書、圖片亚洲国产很多精品一区二区三区、電腦軟件;
甲方客戶的資料及財產(chǎn);
甲方專有產(chǎn)品技術国产黄色视频噜噜、 新技術(包括設計方案、測試結果和記錄曰本A片天天看片天天爽爽、數(shù)據(jù)資料一级黄片三区、計算機程序等)和售后服務技術;
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2.權利和義務:
甲方提供乙方正常的技術研究,開發(fā)條件和業(yè)務拓展的空間中文精品久久99久久久,努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會;
乙方未經(jīng)批準欧美特级一级黄色视频、不準復印、摘抄91肉色长靴丝袜国产在线、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件欧美激情A片在线、電腦軟、硬件等;
協(xié)議
乙方未經(jīng)批準黑人又粗又大一级毛片、不得向他人泄露甲方秘密美女裸体视频A级毛片、信息;
乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失;
甲方有義務對乙方在保守秘密黄色视频,免费黄色视频,舉報泄密或改進保密技術一二三区公司在线观看公司、措施、以及及時防止泄密事故一区二区视频日韩免费、挽救損失方面成績顯著者欧美性人交大片、給予獎勵。
3.違約責任:
乙方違反此協(xié)議欧美视频一区二区三区,甲方有權無條件解除聘用合同日日夜夜2017,并取消或收回有關待遇;
乙方違反此協(xié)議,造成一定經(jīng)濟損失,甲方將處以乙方_________萬元罰款;
乙方違反此協(xié)議xxxx香蕉,造成甲方重大經(jīng)濟損失的在线免费看黄,應賠償甲方全部損失;
以上違約責任的執(zhí)行,超過法律一区二区三区a毛片视频、法規(guī)賦予雙方權限的夜色视频国产欧美一区色欲,申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。
4.協(xié)議期限:
聘用合同期內;
解除聘用合同后的_________年內男人www天堂官网站黄污。
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________ 代表人(簽字):_________ _________年____月____日 _________年____月____日 簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________
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