離職協(xié)議書(集錦15篇)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多地方需要用到協(xié)議www.在线看黄，協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人欧美人人妻人人操，人與事之間的關(guān)系。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎成年a大片免费视频？下面是小編為大家收集的離職協(xié)議書国产在线网站，希望能夠幫助到大家。
離職協(xié)議書1
甲方：
乙方：
一欧美日韩性生活、 乙方保證并確認(rèn)：已與原單位依法解除了勞動(dòng)合同91AV导航站，并不存在有任何糾葛或勞動(dòng)人事爭(zhēng)議。如給原用人單位造成任何損失亚洲黄色在线观看网站，由乙方自己承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任久草网在线地址，與甲方無(wú)關(guān)。
二免费黄色网址直接进入、乙方離職后毛片在线观看免费网站，應(yīng)遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)如下：
1欧美精品中文字幕在线视频、 基于業(yè)務(wù)保密事由美女扒开腿让男人桶爽免费动态图，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設(shè)備国产AAA免费黄色视频、文件好吊操在线、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料一级精品毛片在线观看网站、物品脫離甲方單位之控制找黄色性网。
2、乙方無(wú)論任何原因A片网站资源，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后日韩系列在线精品视频观看网站免费，均不得將甲方的技術(shù)方案、培訓(xùn)資料、機(jī)構(gòu)檔案97久久超碰、單位運(yùn)作方法一级A片免费观看视频、單位機(jī)密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))。
3男人视频网页、 可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不限于甲方所有或與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的97色在线视频观看香蕉、具有商業(yè)價(jià)值、目前尚未公知的且甲方認(rèn)為需要保密的技術(shù)方案全免费A级毛片毛片、技術(shù)文檔一级片黄片视频、相關(guān)人員、機(jī)構(gòu)名單和聯(lián)系方式91嫩草国产线永久免费、營(yíng)銷計(jì)劃日韩黄色网站AV、發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)資料1024视频在线观看精品、程序文件真人交、中心檔案、網(wǎng)點(diǎn)檔案等方面的內(nèi)容久久久久精品日韩久久久。
42022韩国限制级电影在线观看、 包括但不限于下列事項(xiàng)屬于甲方的商業(yè)秘密的范圍：
2
①影響單位生產(chǎn)和發(fā)展的事項(xiàng);
∨访郎猩②影響單位技術(shù)進(jìn)步的事項(xiàng);
ww.rct999.com、塾绊憜挝粻I(yíng)銷活動(dòng)的事項(xiàng);
④使單位在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)或不利的事項(xiàng);
【啪攀悠得夥丫�6、菔箚挝恢苯踊蜷g接的經(jīng)濟(jì)利益受到損害的.事項(xiàng);
」炫衣滓磺⑥影響單位對(duì)外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項(xiàng);
」辽阌谰眯怨劭础⑦影響單位穩(wěn)定和安全的事項(xiàng);
≈泄卮笮越晃蘼胧悠怠⑧影響單位對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
三玖玖爱在线精品视频6、甲方的保密規(guī)章女高中自慰扒开喷白浆、制度沒(méi)有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎又大又硬又粗XXXXX欧美、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度一区二区黄色理论片，采取任何必要、合理的措施国产另类调教一区二区，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息免费国产一级精品在线观看、經(jīng)營(yíng)信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性久久无码午夜体验区。
四无遮挡裸体免费视频麻豆、乙方因工作需要或其他原因調(diào)離現(xiàn)有工作崗位或離職時(shí)，應(yīng)將接觸到的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件色人妻综合、資料91精品视频在线观看免费视频、報(bào)告自拍超碰、信件、傳真国产美女一级视频、磁帶又去三级免费、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方黄色视频啪啪一区，并不得備份一级视频片免费播放，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。
五www.国产精品久久久久久、違約責(zé)任
乙方不履行規(guī)定的義務(wù)另类自拍日韩在线视频观看，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍夜间福利av。同時(shí)三级片视频午夜，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。六久久精品国精品亚州、本協(xié)議未盡事宜国产精品日韩欧美制服，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文件com.一区二区久久特，與本協(xié)議具有同等效力加勒比黑人。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致四虎4hutv最新884a，可以對(duì)本協(xié)議有關(guān)條款進(jìn)行變更或者補(bǔ)充美女搞黄在线观看，但應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)。上述文件一經(jīng)簽署欧美性爱网三级，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分又黄又爽又色无遮挡18禁网站。
七、爭(zhēng)議解決
因本協(xié)議引起的糾紛色色九九九，由雙方協(xié)商解決韩国三级代理。如協(xié)商不成，由甲方住所地人民法院管轄国内自拍53页。爭(zhēng)議發(fā)生后黄色网站18岁，在對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行(訴訟)仲裁時(shí)，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外操人人操网，雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他權(quán)利人人肏人人干人人肏，并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù)。
八榴莲视频下载ios下载、協(xié)議效力
本協(xié)議從簽字或蓋章之日起二年內(nèi)有效搜索超碰在线操人妻。。本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
本協(xié)議一式貳份秋霞午夜影院717，甲乙雙方各執(zhí)一份操操一級黃片，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
20xx年X月XX日
離職協(xié)議書2
甲方（公司）：
乙方（勞動(dòng)者）： （身份證號(hào)碼： ）
經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系欧美亚洲另类网站，達(dá)成協(xié)議如下：
一2022中文字幕三级片免费视频、雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自 年 月 日起解除。
二欧美大片免费喷水网站网址、甲方自本協(xié)議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜日本黄色视频高清网站，乙方應(yīng)配合甲方在 日內(nèi)完成工作交接，提交交接清單中文字暮-色哟哟，甲方根據(jù)公司的.離職交接手續(xù)為乙方辦理財(cái)務(wù)結(jié)算麻豆国产原创午夜AV在线、開具離職證明；否則好看的三级片网站，視為乙方放棄相應(yīng)的權(quán)利国产精品久久久久免费99。
三、甲方一次性支付乙方費(fèi)用人民幣 元整（ ￥）日日精品人人在看人人在看。該費(fèi)用已包含了應(yīng)發(fā)工資国产一区久久无码、加班節(jié)假日工資、替代期通知金久久99热这里只有精品7、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他一切補(bǔ)償金或賠償金91自拍视频中文字幕，社保公積金未足補(bǔ)償或待遇補(bǔ)償?shù)龋ㄈ缭摴P費(fèi)用為零的，視為雙方協(xié)議一致乙方自愿放棄追索免费一级a一片手机看，即乙方不得再以任何形式與理由要求向甲方要求上述任何費(fèi)用）免费观看黄色国产网站。
四、根據(jù)本協(xié)議第二A片毛免费欢看、三條黄色网站在线,好大，本協(xié)議簽訂后甲/乙雙方無(wú)任何經(jīng)濟(jì)糾紛與勞動(dòng)爭(zhēng)議,也不再存在任何關(guān)聯(lián)關(guān)系，乙方同意如其以甲方名義所作的各項(xiàng)事務(wù)導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的jiujiure，自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任韩国A级电影在线。
五欧美日韩图自拍图片在线观看、乙方對(duì)甲方應(yīng)盡保密義務(wù)国产午夜天堂免费观看AV，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論日韩性色自拍视频网站在线播放，如給甲方造成重大影響及損失超碰97自慰，甲方將追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。
六99re这里只有精品视频在线观看、競(jìng)業(yè)限制麻豆精品视频在线，雙方協(xié)商一致，甲方每月支付人民幣 元整作為乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，競(jìng)業(yè)限制時(shí)間為 月XXXXWWW视频欧美。
七国产精品视频网站免、甲乙雙方違反本協(xié)議的條款，均應(yīng)視為違約a视频在线，未違約方有權(quán)主張賠償損失无码Aa在线看性色。
八、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議福利小视频，甲乙雙方應(yīng)先協(xié)商解決日韩少妇无码系列视频，協(xié)商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟国产老肥熟XXxX。
九免费的一级大黄A片、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份国产高清视频在线免费观看，自雙方簽字或蓋章后生效黄色小视频网站网址免费观看。乙方有效身份證明文件附后。
甲方：
乙方：
法定代表人：
或委托代理人：
簽訂日期： 年 月 日
離職協(xié)議書3
甲方：
00000公司
乙方：
⊙侵夼访廊蘸形牧砝唷（身份證號(hào)：
�91麻豆国产福利精品。�
鑒于乙方與 有限公司的合作將于 年 月 日終止，為妥善解決甲方與乙方的'現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系大学生国产在线，甲方與乙方進(jìn)行溝通日本一区二区三区喷水高潮，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成和解協(xié)議如下：
一人操人人摸人人干、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動(dòng)關(guān)系于 年 月 日解除日本一级精视频，勞動(dòng)合同解除后在 日甲方支付乙方 年 月前所有工資。共 元整免费AV网站网址不卡。
二久久午夜片一级A片、甲方于勞動(dòng)合同解除前3天進(jìn)行工作交接，工作交接完畢后至勞動(dòng)合同解除前免费高清视频黄色视频频，乙方保證繼續(xù)履行勞動(dòng)合同義務(wù)日韩午夜无码A级毛片，堅(jiān)守工作崗位；涉及保密工作內(nèi)容的岛国、COM，出現(xiàn)泄密問(wèn)題甲方追究泄密責(zé)任黄色片一级毛片视频99。
三、甲方一次性支付乙方和解款合計(jì)人民幣 元（和解款為乙方所有應(yīng)得利益在线看无码黄片，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁掠桑┕咔迕夥讶顺墒悠翟谙卟シ挪ィ曳綄?duì)此予以完全接受，無(wú)異議亚洲无码色色。
四国产农村妇女一级A片免费看、甲方支付和解款后亚洲精品首页，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權(quán)利。
五午夜视频福利免费、自甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除之日起色呦呦在线二区，乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損甲方的聲譽(yù)放一部黄色一级片、利益激情图片小说视频。
六、甲方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)性小说视频，否則要承擔(dān)法律責(zé)任在线看黄免费不卡。
七、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)日韩a级毛片AV一区免费在线观看，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由蘇州市吳中區(qū)人民法院管轄人人摸人人操人人爰。
八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示十大免费黄的色网站，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解精品三级国产三级国产、顯失公平、乘人之危等情形无遮挡一级A片高清视频在线观看。
九人人色人人干人人弄、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份国产人成，同具法律效力欧美精品黄片软件。
十、本協(xié)議自甲方蓋章久草网视频免费的看、乙方簽字之日起生效在线看毛片网站。
甲方（蓋章） ：
乙方（簽字）：
授權(quán)代表：
年 月 日 年 月 日
離職協(xié)議書4
甲方:
乙方:
身份證件號(hào)碼:
戶口所在地:
家庭住址：
乙方從20xx年月日到20年月日在甲方任職期間，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密欧美又大又粗又硬又黄，甲方通過(guò)培訓(xùn)图片小说区、交流、指導(dǎo)等方式淫荡性爱视频三级，使乙方掌握了甲方業(yè)務(wù)及專業(yè)方面的機(jī)密內(nèi)容;同時(shí)黄色网站一区二区三区四区，也掌握了甲方的所有客戶資料。現(xiàn)乙方單方提出要求解除與甲方的勞動(dòng)合同欧美熟女黄色录像片。為了保護(hù)甲方正當(dāng)合法的權(quán)益国产带绿帽在线视频66，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等少妇一区二区无码播放、自愿A国产无码、公平、誠(chéng)信的原則国产精品久久久久影院色麻豆，甲乙雙方就乙方對(duì)甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)69操碰人操女人色，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議美女张开腿，以資信守：
一欧美色频一线天、乙方保證并確認(rèn)：與甲方依法解除勞動(dòng)合同后，嚴(yán)格遵守與甲方訂立的勞動(dòng)合同及保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議国产偷窥网嫩草视蘋。下列信息屬于甲方的商業(yè)秘密国产真实交换配乱婬95视频，乙方解除勞動(dòng)合同后必須遵守不得泄漏：
1、甲方貨源情報(bào)美女扒开腿让男生桶免费看视频、營(yíng)銷策略久久精品视频A片、價(jià)格政策;
2、甲方所有于20年月日止在冊(cè)的客戶信息;
3国产精品自拍1区、甲方的產(chǎn)品信息欧美日韩黄色综合网。
二、乙方承諾：
1.其在離職之后兩年以內(nèi)久久亚洲欧洲精品，不得在與甲方企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)工作：非經(jīng)甲方事先書面同意99riAV视频国产，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品(或提供同類服務(wù))的其他企業(yè)国产精选在线、事業(yè)單位在线观看av外国、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)(不論有否領(lǐng)取薪資);也不得自營(yíng)與甲方相同或具有競(jìng)爭(zhēng)性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)：
2.在離職之后，不得搶奪日前甲方在冊(cè)的客戶;也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個(gè)人亚洲一区二区三区激情在线高清，損害甲方的利益;
3.在離職之后国产欧美第一页，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的`合法權(quán)益一区2区黄色网站。
三footjob国产、乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)視為無(wú)限期保密。
四国产按摩会所在线观看、甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)又爽又免费的视频，向其支付保密費(fèi)及競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)。費(fèi)用的支付方式如下：
1欧美一级欧美一级欧美一级、原勞動(dòng)合同約定的年薪的50%計(jì)()元;該補(bǔ)償費(fèi)甲方自20年月開始至20年月止
已每月支付給乙方日韩一区视频在线观看。
2, 20年月，甲方一次性補(bǔ)償給乙方工資以及本協(xié)議約定的保密以及競(jìng)業(yè)禁止費(fèi)用合計(jì)()元欧美日韩乱肉乱C视频。
五综合人成精品玖玖玖在线、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致国产精品黄色视频一，并簽署書面文件激情小说图片亚洲，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后国产精品黄色视，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致扒开女高中粉嫩小泬免费视频，可以對(duì)本協(xié)議有關(guān)條款進(jìn)行變更或者補(bǔ)充看黄9999，但應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)。上述文件一經(jīng)簽署日韩高清黄免费一区，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分黄色视频在线播放国产。
六、本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項(xiàng)下的一項(xiàng)權(quán)利并不作為對(duì)該項(xiàng)權(quán)利的放棄国产片一区二区在线视频，任何單獨(dú)一次或部分行使一項(xiàng)權(quán)利亦不排除將來(lái)對(duì)該項(xiàng)權(quán)利的其他行使人人干人人操超碰chinese。前款權(quán)利不因本協(xié)議的終止、撤消二级片网站、無(wú)效而消失一級免费视频。
七、違約責(zé)任
如乙方違反本協(xié)議任一條款国产一区二区男女激情视频，應(yīng)全額退回第四條約定的款項(xiàng)給甲方;同時(shí)久久久久久精品毛片A级，乙方將承擔(dān)違約金10萬(wàn)元并賠償公司因乙方違約造成的相關(guān)損失(以乙方提供材料為計(jì)算依據(jù))。
八A毛毛片、乙方因違約而致使甲方調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用(包括但不限于律師費(fèi)91亚洲国产系列精品第、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)等一切法律費(fèi)用)福利亚洲资源网站av，不包含在違約金之內(nèi)国语精，乙方應(yīng)另行承擔(dān)。
十国产美女在线观看精品、本協(xié)議與原勞動(dòng)合同保護(hù)甲方商業(yè)秘密部分內(nèi)容互為補(bǔ)充.不可分割国产a杂交ktv视频。
十一、爭(zhēng)議解決
甲聚色色色色色色、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議黄色网站永久域名，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時(shí)永久久国产一级黄色视频，由甲方住所地人民法院管轄人成视频在线观看免费。
十_、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效国产免费性交片。
十三日韩福利短片在线看免费视频播放网站、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份国产一级A片妓女视频AⅠ换脸，具有同等法律效力国产又大又粗又硬又湿。
甲方(公司蓋章)：乙方(拇指章)：
年月日
離職協(xié)議書5
甲方：_____身份證號(hào)碼：_______________
乙方：_____身份證號(hào)碼：_______________
甲方_____與乙方_____原于_____年＿月＿日簽訂的'合同名稱：_____的合同，現(xiàn)因_____由于乙方不能如期履行合同国产一级黄色视频无码，經(jīng)雙方協(xié)商同意中文字幕三级视频大全，合同于：_____年＿月＿日予以解除。 因解除合同給__方造成損失計(jì)人民幣_(tái)___萬(wàn)元整亚洲三级片在线网站，由__方負(fù)責(zé)賠償亚洲第一中文字幕。賠償金從原建房保證金中扣除91人洗澡人人澡人人爽人人模，甲方已收取乙方人民幣共萬(wàn)元整，扣除賠償金后甲方應(yīng)退回乙方保證金人民幣：____萬(wàn)元（其中包括簽訂合同時(shí)乙方支付給甲方坡下面一間房屋的購(gòu)房款__萬(wàn)元整）乙方銀行開戶行__________国产盗摄一区二区三区厕所视频，帳戶名：__________帳號(hào)：__________帳號(hào)：__________本協(xié)議簽訂后A级毛片就高清免费视频，三個(gè)工作日內(nèi)銀行一經(jīng)轉(zhuǎn)帳成功后日本中文字幕系列网站，之前甲乙雙方合作協(xié)議全部終止www..com欧美一级大片，不再存在直接或間接的經(jīng)濟(jì)糾葛和產(chǎn)權(quán)的歸屬問(wèn)題，特此協(xié)議免费人成黄页在线观看欧美。
本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效国产精品自拍九。協(xié)議書共兩頁(yè)，一式二份黄色网站x5，由雙方各收?qǐng)?zhí)一份男人的天堂色欲网。 甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）
XX年XX月XX日
離職協(xié)議書6
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）：
工作崗位：
乙方因個(gè)人原因向甲方提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)激情图片小说频道，產(chǎn)生本協(xié)議所涉乙方離職事由A级毛片毛片免费观的看久TV，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則中文H漫，就乙方離職事宜簽訂以下協(xié)議www.888午夜，供雙方共同遵守執(zhí)行。
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二欧美少妇一级黄片、在簽訂本協(xié)議時(shí)精新在线三级电影视频，乙方確認(rèn)已完整收取在職期間的所有勞動(dòng)報(bào)酬（含正常工作時(shí)間工資、加班加點(diǎn)按規(guī)定應(yīng)付工資及相關(guān)勞動(dòng)福利待遇等）99re热在线视频，迄今與甲方不存在任何債權(quán)債務(wù)關(guān)系美女高潮喷水影院。
如果相關(guān)工資、待遇的支付憑證與本條內(nèi)容約定不符热岛影院理论片，則以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)黄色国产一级片浪潮骚货。
三、乙方確認(rèn)美女录像三级全黄，與甲方不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議真人自慰120秒免费观看，或者均已明確放棄因建立雙方勞動(dòng)合同關(guān)系而致的'乙方所有權(quán)益，若因此成訟爽好舒服无码刺激网站，均應(yīng)由乙方承擔(dān)全部不利的法律后果91A片网站。
四免费无码网站永久在线播放、在簽訂本協(xié)議時(shí)，雙方正式終止勞動(dòng)合同關(guān)系国产在线视频你懂得，此后色哟哟精品在线，雙方互不負(fù)任何權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
五国外黄色视频免费播放、在簽訂本協(xié)議時(shí)国产v国产黄色三级片网站最，雙方均已十分清楚包括《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》在內(nèi)的相關(guān)法律动漫精品无码精品三区中文、法規(guī)之規(guī)定国产一级二级视频在线，知曉協(xié)議行為的法律后果，且愿意履行本協(xié)議內(nèi)容亚洲欧洲精品污网站在线观看，故本協(xié)議一經(jīng)簽訂不得撤銷或變更黄色.com。
六、本協(xié)議共一式二份欧美乱图，由甲日韩三级电影网、乙雙方各執(zhí)一份，二份內(nèi)容完全相同日韩美国一级欧美一级，均具有同等法律效力欧美高清黄色，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（章）后生效。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________ __________________________________________________
電話：_______________________電話：___________________________傳真：_______________________傳真：___________________________日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
離職協(xié)議書7
甲方：
乙方：
鑒于甲方在乙方任職時(shí)欧美十八岁美女性爱视频，獲得乙方支付的相應(yīng)酬勞一级黄色毛片操逼的视频，雙方當(dāng)事人就甲方在離職以后保守乙方技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：
一欧美色图亚洲图区、需要保密的信息
1综合网激情四射、本保密協(xié)議中所涉指的所有乙方信息資料包括：技術(shù)方案、設(shè)備及工程設(shè)計(jì)黑人性猛交、電路設(shè)計(jì)久草干在线视频、創(chuàng)造辦法、工藝配方黄色A片福利视频、工藝流程一区二区无码视频观看、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件欧美激情第一欧美精品日本乱人伦、數(shù)據(jù)庫(kù)www.jizz18、研究開辟記錄、技術(shù)報(bào)告91免费国产极品视频、檢測(cè)報(bào)告国产日韩三级片、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙好大好深好猛好爽免费视频、樣品中文字幕永久永久在线、樣機(jī)、模型操逼色图亚洲、模具春雨直播视频观看完整版高清、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔亚洲欧美一区第一页、相關(guān)的函電免费高清性色毛片A片、客戶名單、行銷計(jì)劃女人的逼逼视频、工程及采購(gòu)計(jì)劃特大巨黑吊性XXXX黑人巨大、定價(jià)政策人人模人人模人人操人人干、財(cái)務(wù)資料免费久久一级欧美大黄、進(jìn)貨渠道、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)国产成年综合、員工信息99riav67、各種購(gòu)銷合同、工程預(yù)算及合同日韩一区二区A片免费、各種協(xié)議一级婬片A片AAA毛片、企業(yè)注冊(cè)信息、人力資源文件内射美女处女视频、法律文件8050国产午夜二级、參考資料及功能界面、說(shuō)明書等都是保密信息精品自拍1314。
2华人在线观看、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻国产真实强推不让在线观看、音頻黄色网站免费大全高、計(jì)算機(jī)軟件以及記錄乙方隱秘的任何載體等。
二国产不卡自拍av、保密責(zé)任
1日韩精品妓女网页在线观看视频免费、甲方必須對(duì)所有來(lái)自乙方的保密信息嚴(yán)格保密,包括執(zhí)行有效的.安全措施和操作規(guī)程。
2最近手机中文字幕高清大全7、甲方承諾樱花视频在线国产，未經(jīng)乙方允許，不得以泄露歐美日韓國產第一頁、告知国产精品美女、發(fā)布、公布、出版国产制服丝袜在线91、傳授国产精品视频三区、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)隱秘的乙方其他職員)知悉，屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息A级毛片,黄,免费观看m，也不得在履行職務(wù)之外使用這些隱秘信息毛片基地免费看视频。
3、甲方不能透露涉及商業(yè)使用權(quán)先锋资源最新在线、專利權(quán)老外特级毛片免费的、復(fù)制權(quán)、商標(biāo)伊人熟妇性交网站、技術(shù)機(jī)密日韩欧美亚洲另类在线、商業(yè)機(jī)密或其他歸乙方專有的權(quán)利給第三方。
三亚洲色图,日本图片、保密期限
雙方允許国产麻豆一级视频在线，甲方離職之后 年內(nèi)仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘信息久久精品一区二区三区日韩，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)隱秘信息的義務(wù)欧美黑大粗硬，而無(wú)論甲方因何種原因離職。
四538黄色视频、違約責(zé)任
甲方泄露乙方的隱秘超碰天天干人妻，依據(jù)泄密造成的損失的大小，需賠償乙方 萬(wàn)元欧美视频3p，嚴(yán)峻者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事責(zé)任1313午夜精品。
五、特殊約定
1大香线蕉视频观看国产、甲方認(rèn)可在线看片y，乙方在支付甲方的工資酬勞時(shí)，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)www.aaa.com欧美，故而無(wú)須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)午夜理论片插洞mn。
2、雙方允許一级A爱A片免费观看，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件女人不戴套日出白浆在线观看，在勞動(dòng)合同終止或解除后仍獨(dú)立有效至保密期滿。
3亚洲天堂五月婷婷、本協(xié)議一式兩份国产jlzzjlzz视频免费，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力亚洲无码捆绑式。
4黄色网址免费看的九九、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
簽字：
蓋章：
日期：
日期：
離職協(xié)議書8
甲方：_______________
乙方：_______________ 身份證號(hào)碼：_______________
乙方現(xiàn)為甲方公司員工，擔(dān)任 職務(wù)人人干免费免视，已經(jīng)知悉甲方及甲方參股公司(本協(xié)議以下內(nèi)容中所稱"甲方"均含"甲方參股公司")的商業(yè)秘密∪对谙卟シ牛現(xiàn)乙方因個(gè)人原因提出辭職，為了明確乙方離職后保密義務(wù)最新国产福利黄色导航，有效保護(hù)甲方及甲方參股公司的商業(yè)秘密97爱好碰，甲、乙雙方本著平等欧美性大开放久久综合48、自愿和誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂本保密協(xié)議精品私拍国产在线播放。
第一條 商業(yè)秘密
1、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：_______________技術(shù)信息中文在线观看第一页、專有技術(shù)A片在线观看视频免费网址、經(jīng)營(yíng)信息等各項(xiàng)文件。乙方對(duì)此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)狼友偷拍视频。乙方確認(rèn)甲方已對(duì)甲方的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施欧美人与动牲交视频。
2、技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案国产精品国产精品国产精品、制造方法国内明星合成图╳077论坛、工藝流程、計(jì)算機(jī)軟件国模大尺度A片在线观看、數(shù)據(jù)庫(kù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果91看片淫黄大片、技術(shù)數(shù)據(jù)欧美乱人伦中文在线观看暴力、圖紙、樣品国产一级婬A片AAA毛片久久、樣機(jī)美女被操网站视频、模型、模具中文字幕资源在线观看、說(shuō)明書一级毛片中文字幕无码、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔在线观看95视频、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息国产一级一极性活片免费视频。
3、專有技術(shù)指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)知識(shí)日日爱的黄色视频、信息亚洲性爱视频91、技術(shù)資料、制作工藝午夜性爱熟妇青青乐园、制作方法国产激情无码一区二区app、經(jīng)驗(yàn)、方法或其組合，并且未在任何地方公開過(guò)其完整形式的人人艹人人看人人艹人人看、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來(lái)保護(hù)的其他技術(shù)中文字幕第一区你懂的。
4、經(jīng)營(yíng)信息指有關(guān)商業(yè)活動(dòng)的市場(chǎng)行銷策略chao碰、貨源情報(bào)9299yy看片婬黄大片在线、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料男人强奸裸体老女人视频、合同欧美黄色免费网站一区二区、交易相對(duì)人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營(yíng)信息国产欧美综合在线一区二区91。
5性生活A片一级视频、甲方依照法律規(guī)定(如在締約過(guò)程中知悉其他相對(duì)人的商業(yè)秘密)和在有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同)中對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密九色视频自拍。
第二條 保密承諾
乙方為本協(xié)議所約定的保密義務(wù)人三级片网址免费看。乙方承諾從甲方離職后不從事任何不正當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密的`行為。
第三條 乙方的保密義務(wù)
1性关系视频免费网站入口、乙方對(duì)其因身份哪里可以免费看黄色视频、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的甲方商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守图片小说视频激情区，保證不被披露或使用在线国产黄色片，包括意外或過(guò)失。
2亚洲性经典XXXXHD、在勞動(dòng)合同關(guān)系解除或終止后电影一级特黄片，乙方不得以任何形式披露、使用商業(yè)秘密久久亚洲精品少妇毛片无码、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材欧美一二三四精品A片、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件;不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本。
3a黄色网址、乙方應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料欧美熟妇A片A区二区三区、試驗(yàn)設(shè)備、試驗(yàn)材料下载日韩精品视频在线观看免费、客戶名單等交還甲方人人艹97。
4、乙方在職期間免费黄久久久aaa片，獲得或制作的商業(yè)秘密(包括技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密)精品中文性爱，在勞動(dòng)合同關(guān)系解除或終止之后，乙方承認(rèn)甲方對(duì)這些商業(yè)秘密的所有權(quán)九九免费黄色，乙方承諾給予保密国产2020最新精品视频。
第四條 保密義務(wù)的終止
1可西西人体大胆午夜啪啪、甲方授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密。
2中国一级毛片视频、有關(guān)的信息女性私密按摩一区二区、技術(shù)等已進(jìn)入公共領(lǐng)域。
第五條 違約責(zé)任
乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)一区,二区,三区乱淫视频，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任人人看人人干人人午夜。
第六條 其他
1、因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛爱情岛亚洲永久自拍品质，雙方應(yīng)協(xié)商解決美女国产精品视频是黄网站，協(xié)商不成，可在起訴方所在地人民法院起訴99精品无码视频。
2同人漫18禁福利网站、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人或委托代理人
(簽字)：_______________
本協(xié)議簽訂時(shí)間為：_______________ _________年 _________月 _________日
離職協(xié)議書9
甲方：
乙方：身份證號(hào)：
經(jīng)雙方協(xié)商一致在线无码AV网站每日更新，就下列保密事宜達(dá)成協(xié)議：
一性受天堂、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1欧洲美女操逼视、乙方保證并確認(rèn)：已于甲方依法解除了勞動(dòng)合同最新黄色网站在线入口，并不存在任何勞動(dòng)糾葛或勞動(dòng)人事爭(zhēng)議，經(jīng)濟(jì)糾紛等欧美丰满熟妇XXXX性多毛。
2800毛片、乙方不得將甲方公司的商業(yè)機(jī)密透露給第三方。
3免费看美国牲交毛片、不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失丝袜亚洲国产不卡。
4、未經(jīng)甲方書面授權(quán)日韩免费福利网在线观看视频，不得以甲方名義從事任何活動(dòng)。
5老妇毛多多、對(duì)于甲方要求回到的資料高清无码在线黄色视频，乙方已承諾如數(shù)回到。
691se资源在线观看、不得以甲方公司商業(yè)機(jī)密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑国外超碰97人人爽人人做。
7、不得利用甲方公司的商業(yè)機(jī)密秘密并在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行新的研究和開發(fā)自拍国语日韩欧美视频在线播放网站。
二国产精品美女久久久久AV、甲方的保密規(guī)章、制度视频三区欧美极品在线看片，沒(méi)有規(guī)定或者不明確指出亚洲av永久无码天堂网不卡，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎国产精品另类熟女、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度、采取任何必要高清一区二区三区视频、合理的措施色日韩一区二区，持續(xù)其機(jī)密性。
三福利国产亚洲、乙方離職已承諾色欲久久久天天天综合网，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料AA黄片A、報(bào)告欧美成熟妇人高潮A片免费、信件、傳真一片黄色网站最好的、磁盤以及其他形式的載體交回甲方无码免费无线观看在线视频，無(wú)論這些秘密有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值，不得備份18性欧美深喉口爆视频。四免费郑州性感美女黄色网站、違約職責(zé)：
乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約的職責(zé)欧美性XXXX18一19，一次性向甲方支付違約金日韩综合AV在线一区二区，違約金應(yīng)為乙方離開甲方單位前一年的'基本工資的5倍，同時(shí)欧美色图亚洲图片，乙方因違約行為所獲的收益應(yīng)還給甲方亚洲欧美熟妇综久久。五、協(xié)商效力：
本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效啊轻点啊视频，本協(xié)議的修改黄色视频一级免费看，務(wù)必采用雙方同意的書面形式，本協(xié)議一式兩份日韩夜色精品影院视频，甲乙雙方各執(zhí)一份黄页在线免费观看色秀，具有法律效力。
甲方：河南**有限公司乙方：
蓋章：蓋章：
日期：日期：
離職協(xié)議書10
甲方：
乙方：
鑒于乙方為兼職人員免费aⅴ无遮拦网站观看，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格欧美午夜A级限制福利片。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定黄色网站欧美性爱，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致高清无码内射操逼肏屄，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款亚洲黄网址。
第一條本協(xié)議期限為壹年爱爱潮喷小视频免费播放，于___年___月___日起至___年___月___日止。
第二條甲方聘請(qǐng)乙方為甲方的'業(yè)務(wù)拓展人員免费Ⅴa在线观看。
第三條乙方提供工作內(nèi)容為：負(fù)責(zé)甲方e群貸業(yè)務(wù)的開拓與客戶維護(hù)欧美一区二区黑人在线电影院。乙方有義務(wù)和權(quán)力參加甲方的培訓(xùn)工作亚洲欧美日韩另类图片。
第四條乙方承諾完全有能力擔(dān)任甲方業(yè)務(wù)拓展的工作，并保證甲方商業(yè)信息的保密免费人成网站在线观看交流。
第五條乙方在受聘甲方業(yè)務(wù)拓展人員工作期間如遇到客戶問(wèn)題欧美性爱第8页，可以甲方全職工作人員協(xié)商解決。業(yè)務(wù)拓展中涉及到的費(fèi)用開支問(wèn)題亚洲男女日逼视频网站，完全由乙方自己承擔(dān)正在播放真实破99年久久。解除協(xié)議后乙方應(yīng)將在其履行所做的一切工作成果毫無(wú)保留，完整的交付甲方肏屄视频久久网。
第六條協(xié)議履行期間和解除協(xié)議后甲乙雙方如發(fā)現(xiàn)對(duì)方違反了本協(xié)議A片网页免费在线观看，侵犯了己方合法權(quán)益可以雙方協(xié)商也可以訴訟于法律解決，給雙方造成的經(jīng)濟(jì)損失由違反方承擔(dān)99精品久久精品在免费线18。
第七條本合同一式兩份国产精品第一线区，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份韩国无码视频免费观看，具備同等法律效力美女黄十八岁以下禁止观看黄片。
附：
①乙方身份證復(fù)印件
∩柚欣夏旮九悠怠②兼職人員薪酬體系
甲方(公章)
乙方(簽字)
日期：
離職協(xié)議書11
摘要：用人單位可以和知悉其商業(yè)秘密及其相關(guān)事項(xiàng)的員工簽訂離職競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議欧美三级又粗又硬，但離職競(jìng)業(yè)禁止的時(shí)間、地域和領(lǐng)域范圍必須限制在合理范圍內(nèi)国产精品无码久久久久，而且用人單位必須為此提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償日韩精品免费观看大全视频网站。離職競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議采用書面形式，用人單位的文件不具有競(jìng)業(yè)禁止的效力欧美日韩人妻在线视频。生效的離職競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力欧美精品日韩一区二区，違約人必須承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)然网站免费看你懂的，在協(xié)議履行過(guò)程中當(dāng)事人雙方可以按照約定或者協(xié)商解除離職競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議国产高清免费视频色拍拍。
關(guān)鍵詞：離職競(jìng)業(yè)禁止；商業(yè)秘密中国体内精谢视频免费；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償欧美射精一区；解除
在保護(hù)商業(yè)秘密時(shí)，由于侵害商業(yè)秘密造成的損害具有不確定性等因素一本导一区av，用人單位不再青睞侵權(quán)之訴這類事后救濟(jì)途徑，更多地選擇了離職競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議這種事前保護(hù)途徑免费观看的午夜成年网站。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》允許用人單位和勞動(dòng)者就離職競(jìng)業(yè)禁止問(wèn)題進(jìn)行約定国产情侣短片AV在线，僅原則性規(guī)定“競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定”一级一级毛片毛片，留下了諸多尚待澄清的問(wèn)題免费一级A片男女牲交无遮挡，本文嘗試著進(jìn)行探索欧美一级A片欧美特黄，就教于學(xué)界同人。
一亚洲国模大胆私拍久久av、離職競(jìng)業(yè)禁止的理論基礎(chǔ)
用人單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)需要保護(hù)99这里有精彩视频，而勞動(dòng)者的擇業(yè)自由也需要保護(hù)，當(dāng)二者的權(quán)利發(fā)生沖突時(shí)日韩图片自拍视频在线播放，法律不得不考慮各種各樣的因素進(jìn)行細(xì)致的利益權(quán)衡视频在线日本黄色视频。結(jié)果，法律會(huì)保護(hù)
[1]比較重要的權(quán)利免费在线免费在线看a片，犧牲比較次要的權(quán)利黄片在线视频播放。這一做法的理論基礎(chǔ)是卡爾多-希克斯理論欧美视频专区一，該
理論認(rèn)為倘若受益者在補(bǔ)償受損失者之后情況比過(guò)去好,那么對(duì)社會(huì)來(lái)說(shuō)情況就會(huì)比過(guò)去好免费h视频。可惜免费一级A级高清毛片人妻，卡爾多-暇访夥讶顺墒悠低綼pp？怂估碚撏耆珱](méi)有考慮補(bǔ)償?shù)默F(xiàn)實(shí)性，按此理論操作可能造成以損害部分權(quán)利人為代價(jià)來(lái)?yè)Q取社會(huì)福利最大化自拍av在线。實(shí)際上91一区二区日本在线观看www，美國(guó)法院適用的“不可披露原則”的效果就相當(dāng)于此。根據(jù)該原則A日本在线观看网站，在勞動(dòng)者與原用人單位之間沒(méi)有競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議時(shí)日韩女性黄色性视频，如果法院根據(jù)前后雇主的競(jìng)爭(zhēng)性、雇員在前后兩家單位中承擔(dān)職務(wù)的相似性等證據(jù)有理由相信該雇員必定會(huì)在履行其新職務(wù)的過(guò)程中不可避免地披露前雇主的商業(yè)秘密日韩在线观看网红自拍视频，那么法院可以認(rèn)定雇員存
[2]在潛在的侵權(quán)威脅并因此下達(dá)禁止該雇員在一定時(shí)期內(nèi)在相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)執(zhí)業(yè)的禁令成年人在线网站。“不可
披露原則”因侵害勞動(dòng)者的權(quán)利而備受爭(zhēng)議亚洲美女你懂的，因?yàn)樵诜ㄖ紊鐣?huì)福利在线看，只要是合法權(quán)利都應(yīng)得到保護(hù)，不管她“多么卑微”人人操人人干干人人操人人。因此强伦姧人妻一区二区，在限制勞動(dòng)者自由擇業(yè)權(quán)時(shí)必須給予他合理的補(bǔ)償，而且這種限制也必須是有利于社會(huì)福利最大化的毛片一级AB毛片一级。正如德國(guó)學(xué)者拉倫茲所言国产女秘书免费视频，如果非要某種權(quán)利
[3]作出讓步，也必須遵循盡可能微小限制的原則国产h视频在线观看免费。
二偷拍无码日韩丝袜视频、離職競(jìng)業(yè)禁止的法律依據(jù)
實(shí)踐證明，對(duì)任何一個(gè)公司商業(yè)秘密的最大威脅是來(lái)自本公司現(xiàn)在的及以前的雇員亚洲国产综合无码一区。正因如此在线无码免费网站，各國(guó)立法普遍認(rèn)可通過(guò)離職競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議來(lái)保護(hù)商業(yè)秘密538精品视品一二区。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第23條規(guī)定知悉用人單位商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項(xiàng)的員工可以成為離職競(jìng)業(yè)禁止的對(duì)象，沒(méi)有授權(quán)用人單位將其他員工作為離職競(jìng)業(yè)禁止的對(duì)象国产精品免费午夜在线a，因此用人單位與其他員工簽訂的離職競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是無(wú)效的韩国三级片2021。原因在于，用人單位沒(méi)有理由限制勞動(dòng)者利用可以從公共領(lǐng)域獲得的信息欧美一级做一级a做一级，也不能禁止勞動(dòng)者利用自身所掌握的一般的知識(shí)久一久久一热、經(jīng)驗(yàn)和技能。否則澳门香蕉av，會(huì)過(guò)度損害勞動(dòng)者的自由擇業(yè)權(quán)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日本国产网曝视频在线观看。為了能夠有效區(qū)分上述信息與用人單位的商業(yè)秘密相關(guān)的保密事項(xiàng)，各國(guó)在司法實(shí)踐中積累了大量經(jīng)驗(yàn)国产www77爽777。英國(guó)判例將勞動(dòng)者掌握的.信息分成客觀知識(shí)和主觀知識(shí)兩類白色视頻在线发布，只有客觀知識(shí)才屬于競(jìng)業(yè)限制的范圍。美國(guó)判例區(qū)分了信息的一般性和特殊性黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片，只有特殊性信息才可能屬于商業(yè)秘密www成年人视频。法國(guó)判例考慮了勞動(dòng)者從事特定職業(yè)的時(shí)間，如果勞動(dòng)者長(zhǎng)期從事該職業(yè)为爱搞点激情在线，則不應(yīng)限制夜夜爽人人爽。同時(shí)，法國(guó)還考慮了勞動(dòng)者所掌握信息** 劉廷華免费三级网址，博士好黄的视频网站，宜賓學(xué)院法學(xué)院副教授，主要研究合同法国产A级特黄的片子试看。Email:liutinghua16@126.com通信地址：四川省宜賓市酒圣路8號(hào)宜賓學(xué)院政府管理學(xué)院人人操人人看人人搞，郵編644000.
的依存度，如果勞動(dòng)者所掌握的信息是賴以生存的謀生機(jī)能伊人影院在线操在线干影院，也不應(yīng)限制男人j放进女人P全黄在线网站。日本法院的判例中也確立了類似原則:勞動(dòng)者在就職中獲得的業(yè)務(wù)上的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能,如果已成為勞動(dòng)者人格財(cái)產(chǎn)的一部分,勞動(dòng)者事后如何利用是勞動(dòng)者的自由,任何特別約定都不能拘束這種自由欧美成狂野欧美在线观看。世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織在對(duì)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)示范法的注釋中也指出在线亚洲中文，離職后的雇員為了謀生，
[4]一般享有使用和利用其在以前的受雇期間所掌握的任何技術(shù)日南视频网站在线、經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)中文字幕在线观看视频2020。筆者以為，對(duì)
競(jìng)業(yè)禁止中商業(yè)秘密范圍的確定狂野欧美激情蜜桃视频网站大全，應(yīng)根據(jù)商業(yè)秘密的價(jià)值性亚洲另类专区欧美、新穎性、保密性、秘密性等諸要素來(lái)確定在线超碰人人摸，側(cè)重考慮技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密。
三国产欧美很黄、離職競(jìng)業(yè)禁止的時(shí)間
關(guān)于離職競(jìng)業(yè)禁止的時(shí)間99色在线精品，各國(guó)理論、立法及司法實(shí)踐都認(rèn)為應(yīng)該有所限制免费看高清毛片AAAAAAAAA片，只是認(rèn)定時(shí)限合理性的標(biāo)準(zhǔn)不盡相同亚洲小说综合，存在概括的時(shí)間限制、具體的時(shí)間限制黄色福利网站在线播放视频、授權(quán)的時(shí)間限制三種模式国产欧美va天堂在线观看视频下载。按照概括的時(shí)間限制模式，無(wú)論任何工種和崗位均適用統(tǒng)一的時(shí)間限制五月天丁香婷深夜综合，但具體的限制時(shí)間在各國(guó)又有所不同免费韩国无码黄网站。按照具體的時(shí)間限制模式，需要按照行業(yè)的不同采取不同的限制小说图片亚洲欧美，其適用的標(biāo)準(zhǔn)因此而呈現(xiàn)出多樣化特征理论片一区。按照授權(quán)的時(shí)間限制模式，協(xié)議雙方當(dāng)事人可以自由約定欧美大黄片一级AAA特黄。但如果用人單位不能證明協(xié)議中的時(shí)間限制是合理的天堂AV网站www，則法官可以根據(jù)具體案情進(jìn)行“合理性”干預(yù)。各行各業(yè)有著自身不同的特點(diǎn)亚洲一区精品视频在线观看，法律統(tǒng)一進(jìn)行規(guī)定是不現(xiàn)實(shí)的日批视频网站免费看，也難以照顧各用人單位的特殊利益需求。與此同時(shí)在线观看AA，在這知識(shí)爆炸的時(shí)代日本视频网址，如果對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的最高時(shí)限不作要求，可能導(dǎo)致員工喪失原有的職業(yè)技能黄色网站/在线。有鑒于此无修正小视频在线观看视频，我國(guó)《勞動(dòng)合同法》采用了授權(quán)的時(shí)間限制模式，同時(shí)規(guī)定了競(jìng)業(yè)禁止的最高時(shí)限為兩年色色色色色婷婷。對(duì)此日韩一区二区三区在线观看，筆者表示贊同，同時(shí)筆者認(rèn)為色色综合五月，為了適當(dāng)鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)91AV免费视频，在認(rèn)定禁止時(shí)限合理性時(shí)應(yīng)實(shí)行比較嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。如果用人單位不能充分證明其禁止時(shí)限的合理性欧美AAAA级精品a片，應(yīng)允許法官根據(jù)具體案情適當(dāng)縮短禁止的時(shí)限3a级黄色视频。
四、離職競(jìng)業(yè)禁止的地域
關(guān)于離職競(jìng)業(yè)禁止的地域范圍，學(xué)界有兩種不同的觀點(diǎn)色呦呦.m3.u8。一種觀點(diǎn)認(rèn)為應(yīng)以能夠產(chǎn)生實(shí)質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)的地域?yàn)橄薰酆鲜悠翟谙吖劭础Ｊ欠駱?gòu)成實(shí)質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)，主要取決于是否與公司利益發(fā)生沖突综合网网。按此標(biāo)準(zhǔn)国产www.，離職競(jìng)業(yè)禁止的地域范圍應(yīng)該限制在原用人單位的產(chǎn)品或服務(wù)的主要市場(chǎng)，不應(yīng)該包括其尚未開拓或觸及的其他區(qū)域A片线观视频费网址，或者雖然已經(jīng)觸及但是其市場(chǎng)占有微乎其微日本电影黄色。另一種觀點(diǎn)則以權(quán)利人的商業(yè)秘密所涉及的地域范圍為限。很明顯毛片二级片，權(quán)利人的商業(yè)秘密所涉及的地域范圍是非常廣泛的蝌蚪窝在线观看视频，哪怕只在某一地區(qū)銷售一件商品也可以算得上。某些跨國(guó)公司的業(yè)務(wù)遍及世界各地啪啪视频.com我们我，其商業(yè)秘密所涉及的地域范圍因此也遍及世界各地龙猫在线观看完整版免费高清。有鑒于此，有些國(guó)家也出現(xiàn)了無(wú)地域限制的判例国产AV日韩一二区。如法國(guó)法院認(rèn)為中文无码网站，只要用人單位證明其確有保護(hù)的利益存在(例如營(yíng)業(yè)范圍遍及全球)，縱無(wú)區(qū)域的限制仍屬有效黄页在线观看的视频免费。同樣日韩三级亚洲三级，中國(guó)法院在審判中也鮮有因限制地域過(guò)寬而
[5]認(rèn)定限制無(wú)效的判決。筆者贊同前一觀點(diǎn)免费观看在线无码一区，認(rèn)為應(yīng)將離職競(jìng)業(yè)禁止的地域范圍限制在能夠
產(chǎn)生實(shí)質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)的地域美国A片免费播放免费。如果將禁止地域擴(kuò)大到商業(yè)秘密的觸及范圍而不考慮其實(shí)質(zhì)性影響，可能對(duì)勞動(dòng)者造成很大的傷害卻并沒(méi)有給用人單位帶來(lái)利益精品国产精品网麻豆系列，不符合比例原則婬乱A欧美大片。
五、離職競(jìng)業(yè)禁止的領(lǐng)域
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第24條的規(guī)定欧美精品黄色视频，離職競(jìng)業(yè)禁止的領(lǐng)域是與原用人單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品以及從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)領(lǐng)域日韩精品芒果视频下载免费观看。筆者以為，上述規(guī)定中“生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品”具體明確在线免费视频网址，但“從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)領(lǐng)域”就顯得有些模糊黄色A片网站在线观看，不便于理解，應(yīng)通過(guò)以下幾種方式予以具體化日韩一区在线AⅤ。第一亚洲欧美xx，限制技術(shù)領(lǐng)域，要求勞動(dòng)者不得自行組建或受雇于使用相同技術(shù)的其他用人單位国产午夜无码精品免费看。第二国产丝袜在线，限制產(chǎn)品領(lǐng)域亚洲色图,乱伦小说，要求勞動(dòng)者不得從事某一特定產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)亚洲国内综合久久图片一区、銷售等活動(dòng)欧美大胆性生活。第三，限制服務(wù)領(lǐng)域女同一区二区三区，要求勞動(dòng)者不得從事某一特定的服務(wù)事項(xiàng)欧美射射色。第四，限制行為領(lǐng)域多色视频成在线观看，具體列舉勞動(dòng)者不得從事的具體行為，如禁止招徠原雇主的客戶等亚洲激情偷拍。很明顯涩涩涩亚洲日韩一区二区，用人單位和勞動(dòng)者所約定的限制越具體越狹窄，越容易得到遵守91福利在线精品国产。而且女子裸体网站，上述限制必須是用人單位商業(yè)秘密自然派生出來(lái)的要求，用人單位不得無(wú)限擴(kuò)大在线国产观看。同樣狠狠亚洲超碰狼人久久老人，鑒于勞動(dòng)者在競(jìng)業(yè)禁止法律關(guān)系中所處的弱勢(shì)地位，在因禁止領(lǐng)域問(wèn)題而發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)免费黄色在线网站视频，用人單位必須證明其合理性亚洲综合一区二区三区无码。
六、對(duì)勞動(dòng)者的補(bǔ)償
如果沒(méi)有約定競(jìng)業(yè)補(bǔ)償費(fèi)用免费欧美一级A片，離職競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是否有效欧美成年人性视频？對(duì)此，《勞動(dòng)合同法》沒(méi)有正面回答亚洲色图国产，理論與實(shí)務(wù)上存在有效論和無(wú)效論兩種觀點(diǎn)欧美日本一道本免费三区。有效論的主要理由是，保守商業(yè)秘密是勞動(dòng)者忠實(shí)義務(wù)的當(dāng)然要求CaoPoron草棚在线视频，也是誠(chéng)實(shí)信用原則的自然體現(xiàn)久久视频这里只有久久视频。如果因?yàn)闆](méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就否定競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的效力，必然增加用人單位保守商業(yè)秘密的成本支出免费进入黄色网站。無(wú)效論的主要理由是四虎成人入口在线观看网站视频，離職競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議妨礙了勞動(dòng)者自由擇業(yè)的權(quán)利，如果不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償明顯有違公平原則九一人人操人人摸。而且我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第26條明確規(guī)定最新国产在线走光视频，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的中文字幕精品一区二区日本，勞動(dòng)合同無(wú)效A级片网站多少。競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議本質(zhì)上屬于勞動(dòng)合同范疇，據(jù)此可以認(rèn)定沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)母?jìng)業(yè)禁止協(xié)議無(wú)效。至于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體數(shù)額日韩国产一区，德國(guó)的有關(guān)規(guī)定值得借鑒欧美日韩国内。按照德國(guó)法，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金通常以離職勞動(dòng)者在原合同最后獲得給付的一半作為最低標(biāo)準(zhǔn)九九视频热播。如果勞動(dòng)者的收入變動(dòng)很大国产亚洲精品ⅴa在线观看，則以離職前最近三年的平均收入作為計(jì)算基準(zhǔn)；如果離職前勞動(dòng)者工作不足三年曰批全过程免费视频在线观看直播，則以勞動(dòng)期間所得的平均值作為計(jì)算基準(zhǔn)亚洲一区免费视频。同時(shí)，還須考慮競(jìng)業(yè)禁止的地域欧洲A片网址、時(shí)間以及領(lǐng)域亚洲国产一区二区三区，無(wú)論如何不能對(duì)雇員將來(lái)的職業(yè)發(fā)展造成不當(dāng)?shù)睦щy。有學(xué)者認(rèn)為国产哟一区二区三区视频在线看，德國(guó)法關(guān)于“不能對(duì)雇員將來(lái)的職業(yè)發(fā)展造成不當(dāng)?shù)睦щy”的標(biāo)準(zhǔn)過(guò)于抽象缺乏可操作性亚洲中文九九九，建議將[6]其變更為“不能不合理降低勞動(dòng)者原有生活水平”。對(duì)此国产三级精品三级，筆者表示贊同在线嘿咻，同時(shí)筆者認(rèn)為應(yīng)由勞動(dòng)者證明其為了保持原有生活水平已經(jīng)盡到最大努力。至于補(bǔ)償金的支付方式思思99re6精品视频免费观看，我國(guó)《勞動(dòng)合同法》只規(guī)定了按月支付的方式国产一级啪啪视频免费观看，筆者認(rèn)為應(yīng)允許一次性支付，但無(wú)論如何不允許事前支付国产啪精品视频网站。因?yàn)槭虑爸Ц犊赡茉斐裳a(bǔ)償金被勞動(dòng)者提前運(yùn)用。av免费网站，而且補(bǔ)償金的數(shù)額可能得不到保證。
七欧美性爱三级影片免费在线看网站、離職競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的形式
關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的形式特黄毛片在线观看，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定可以在勞動(dòng)合同中訂立，也可在保密協(xié)議中訂立欧洲黑人黄片。無(wú)論采用何種方式曰韩一级黄片，都必須是書面形式。存有疑問(wèn)的是下载安卓版蘑菇影视最新版，企業(yè)內(nèi)部制訂的規(guī)章无码精品日韩网站视频、規(guī)則和人事制度等內(nèi)部文件確立的雇員離職后的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)是否具有效力，這是一個(gè)有爭(zhēng)議的問(wèn)題销魂美女一级毛片。有學(xué)者認(rèn)為它不應(yīng)對(duì)離職雇員產(chǎn)生法律拘束力视频一区视频在线，因?yàn)槠髽I(yè)的規(guī)章一般系企業(yè)或雇主單方制訂,雇員只有服從、遵守的義務(wù),而無(wú)選擇的權(quán)利,更無(wú)法體現(xiàn)自己的意志美女黄网在线视频免费观看。如確認(rèn)企業(yè)規(guī)章能創(chuàng)設(shè)雇員離職后的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù),無(wú)疑使雇主擁有單方面課以雇員義務(wù)的權(quán)利,勢(shì)必嚴(yán)重侵害雇員的自由擇業(yè)權(quán)甚至生存權(quán)国产妇女。筆者認(rèn)為欧美激性，用人單位的內(nèi)部文件規(guī)定競(jìng)業(yè)禁止事項(xiàng)類似于提供格式條款，其效力可以按照格式條款的處理方式予以認(rèn)定那儿有免费黄色A片看看∶琅徊俪鏊叱蓖荆《合同法》第39條規(guī)定，采用格式條款訂立合同的久久精品国产-精品国产，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款国片黄色视频免费观看，按照對(duì)方的要求，對(duì)該條款予以說(shuō)明97精品国产91久久久久久久。如果用人單位能夠證明他確實(shí)提請(qǐng)勞動(dòng)者注意競(jìng)業(yè)禁止事項(xiàng)亚洲人成亚洲精品，可以認(rèn)為勞動(dòng)者和用人單位就競(jìng)業(yè)禁止事項(xiàng)達(dá)成一致。但是国模洋洋人体150p，用人單位在利用內(nèi)部文件規(guī)定競(jìng)業(yè)禁止問(wèn)題時(shí)偷拍亚洲，通常不會(huì)提供相應(yīng)的補(bǔ)償』粕悠翟谙呙夥压劭椿苹仆荆《合同法》第40條規(guī)定：“提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任久久久久久久久久久久久久久精品、排除對(duì)方主要權(quán)利的午夜性爱视频在线，該條款無(wú)效』苹频氖悠低荆”據(jù)此可以認(rèn)定企業(yè)內(nèi)部文件規(guī)定競(jìng)業(yè)禁止的做法無(wú)效www.aigou1314.com。在實(shí)踐中還有另外一種情形，離職競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中沒(méi)有約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償色哟哟亚洲一区在线播放，但勞動(dòng)者在離職后又履行了該協(xié)議av在线免费亚洲天堂，協(xié)議是否有效？根據(jù)《合同法》第54條的規(guī)定美女图片一级卡片，在訂立合同時(shí)顯失公平的A片免费在线视频网，當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。如果勞動(dòng)者愿意繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議亚洲全部黄色网站，而且協(xié)議雙方就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題達(dá)成一致在线播放国产精品二区一二区四区，那么可以在原競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中增加經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條款，協(xié)議對(duì)雙方具有約束力黄色黄色黄色黄片黄片视频黄片视频黄片。如果勞動(dòng)者選擇撤銷協(xié)議在线视频狼友，可以因?yàn)橛萌藛挝辉诩s定競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議時(shí)沒(méi)有提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償這一過(guò)錯(cuò)而要求他賠償損失，具體數(shù)額根據(jù)前述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算辦法來(lái)確定91人人。
八人人操人人爽,、離職競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的解除
我國(guó)勞動(dòng)合同法沒(méi)有考慮離職競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的解除問(wèn)題，筆者認(rèn)為aaa片网址，可以適用《合同法》的相關(guān)規(guī)定综合欧美激情二区三区，協(xié)議的解除可以分為約定解除黄色无码区一区二、法定解除以及協(xié)議解除三種情況。在離職競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中雙方當(dāng)事人可以約定協(xié)議解除的條件毛片三A级无码AV一区久久久，一旦條件成就亚欧美福利一区二区三区，當(dāng)事人一方可解除協(xié)議。例如杭州最疯狂一级毛片视频，離職競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議可能約定用人單位的商業(yè)秘密非因勞動(dòng)者原因而公開時(shí)最新自拍网站，雙方可以解除協(xié)議。但是欧美国产另类，為了保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益日韩黄色性爱视频，用人單位按約定解除離職競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議時(shí)應(yīng)至少提前一個(gè)月書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。如果離職競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中沒(méi)有約定解除條件的黄色性爱不卡视频，在履行協(xié)議的過(guò)程中免费黄色网站在线播，用人單位認(rèn)為沒(méi)有必要繼續(xù)履行時(shí)，可以會(huì)同勞動(dòng)者協(xié)商解除亚洲图区激情小说。至于法定解除美女一级性爱片，我國(guó)《合同法》在第69條和第94條規(guī)定了幾種法定解除情形，具體包括因行使不安抗辯權(quán)產(chǎn)生的法定解除權(quán)XXXX色视频在线观看免费、因不可抗力產(chǎn)生的法定解除權(quán)2019av天堂、因預(yù)期違約產(chǎn)生的法定解除權(quán)、因遲延履行產(chǎn)生的法定解除權(quán)以及其它違約導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)而產(chǎn)生的法定解除權(quán)八月色婷婷激情小说。在離職競(jìng)業(yè)禁止情形看免费A级视频，法定解除原因更多地表現(xiàn)用人單位的商業(yè)秘密泄露導(dǎo)致離職競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)這一特殊情形。此時(shí)直接看的黄色网站污污污十八，用人單位可以解除協(xié)議人人摸人人操a片，如果非因勞動(dòng)者的原因?qū)е碌男孤叮萌藛挝徊坏靡髣趧?dòng)者退換已經(jīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金美女的隐私秘视频网站喷水。當(dāng)然手机免费观看毛片，如果用人單位未能按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者也可以單方解除離職競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議亚洲国产精品色一区二区三区色牛，并不退換已經(jīng)得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金国产成本人h动漫无码亚洲3D。
九、違反離職競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的責(zé)任
離職競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議生效后最新99在线拍视频，若一方當(dāng)事人實(shí)施了違反該協(xié)議的行為即應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任中文字幕乱人伦高清视频，至于違約人的主觀心態(tài)以及違約行為是否造成對(duì)方損失在所不問(wèn)。按照《勞動(dòng)合同法》
第23條的規(guī)定久久黄色视频，勞動(dòng)者違約時(shí)必須向用人單位支付違約金欧美国产精品一页。在很多時(shí)候，勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)給用人單位造成的損失可能遠(yuǎn)高于違約金亚韩欧美一区二区在线观看，而這種損失可能因?yàn)槌隽藙趧?dòng)者所能預(yù)見(jiàn)的范圍而不能得到賠償999国产精品永久。為此911视频黄色，筆者建議在制度設(shè)計(jì)時(shí)必須考慮其對(duì)勞動(dòng)者的激勵(lì)作用，使其不愿意輕易違約亚洲av试看。具體而言黄色片三级片久久，如果勞動(dòng)者為自己經(jīng)營(yíng)而違背了不競(jìng)業(yè)義務(wù),那么可以借鑒公司法關(guān)于歸入權(quán)的規(guī)定，用人單位有權(quán)將勞動(dòng)者因競(jìng)業(yè)活動(dòng)所獲利益收歸已有国产迷奷高潮A片XXXX。如果勞動(dòng)者其他用人單位而違背不競(jìng)業(yè)義務(wù)時(shí),原用人單位除了行使歸入權(quán)外级乳做a爰片久久毛片A片，是否可以要求新的用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任需要考慮新用人單位的主觀心態(tài)而區(qū)別對(duì)待。如果新的用人單位不知道勞動(dòng)者與原用人單位簽訂有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議黄色网站免费看黄色网站免费看黄色网站免费，新用人單位因無(wú)過(guò)錯(cuò)不應(yīng)該承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任av自拍网站，但應(yīng)從知道之日起停止侵害；如果新用人單位明知或應(yīng)知?jiǎng)趧?dòng)者與原用人單位簽訂有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議而仍然與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的伊人国产在线视频，新用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任韩国三级最新。此外，關(guān)于用人單位
[7]在行使上述權(quán)利后是否還有權(quán)要求勞動(dòng)者繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)91在线免费a，學(xué)界有三種不同觀點(diǎn)国产成a人片在线观看视频下载。
第一種觀點(diǎn)認(rèn)為，繼續(xù)履行與違約金不能并用久久免费视频三级片，違約金支付免除了勞動(dòng)者競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)成年人黄色网站视频；第二種觀點(diǎn)認(rèn)為繼續(xù)履行與違約金可以并用，勞動(dòng)者支付違約金后應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)人人摸夜夜操；第三種觀點(diǎn)認(rèn)為勞動(dòng)者支付違約金后通常不再承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，但為了原用人單位的重大利益也可以要求勞動(dòng)者繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)91制服丝袜。筆者支持第二種觀點(diǎn)性爱高潮视频，勞動(dòng)者支付違約金并不能免除競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，在必要時(shí)三级黄色在线，原用人單位可以請(qǐng)求法院頒發(fā)禁令宅男国产免费观看视频在线播放，禁止勞動(dòng)者及其新用人單位利用競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密。
離職協(xié)議書12
甲方：_______ (身份證號(hào)：_______ )
乙方：_______
鑒于甲方與乙方的合作將于_______年_______月_______日終止人人专区人人免费，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系欧美一级婬片A片免费播放口，甲方與乙方進(jìn)行溝通，經(jīng)充分協(xié)商美国一级视频，甲乙雙方達(dá)成離職協(xié)議如下：
一日女人逼逼视频黄色网站、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動(dòng)關(guān)系于_______年_______月_______日解除，勞動(dòng)合同解除后的3日內(nèi)乙方支付甲方工資余額_______元你懂得网站在线免费观看，產(chǎn)假津貼差額補(bǔ)助_______元日本高潮视频，。
二www.av福利.com、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間內(nèi)無(wú)任何糾紛国产毛片网址有吧，甲方所有應(yīng)得利益均已結(jié)清:丰满熟女一级黄色视频一区二区三区，另，鑒于該員工在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀欧美亚州一区，公司決定給予半月工資作為福利(計(jì)算在工資余額中)国产乱来视频，甲乙雙方均無(wú)異議。
三免费欧美午夜性爱视频、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權(quán)利伊人久久99女女精品视频欧美一区二区。
四、自甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除之日起日韩精品不卡一区2区，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為大学生一级黄片，不得毀損乙方的聲譽(yù)、利益国产综合在线视频。
五色色欲视频网站、甲方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任欧美黄色小视频免费观看。
六午夜人人操、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的`任何糾紛皆由乙方所在地人民法院管轄丰满熟妇口爆吞精。
七谁有免费的黄色视频、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解www.久久思思热.com、顯失公平国产一级在线观看免费视频、乘人之危等情形。
八黄片大全免费看的mm视频、本協(xié)議壹式貳份95视频网址，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力无码毛片一区,二区,…。
九免费看的黄色网站入口、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效精品人妻无码专区在线中文字幕。
甲方(簽字)：
乙方(蓋章)：
授權(quán)代表：
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
離職協(xié)議書13
第一章 總則
第一條 為保護(hù)本單位的技術(shù)秘密免费三级视频黄色，防止無(wú)形資產(chǎn)流失，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》另类A片、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家科委1995年1月6日發(fā)布的《科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定》文件www.人人操人人操麻豆，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制定本單位《技術(shù)保密管理規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)性欧美videos。
第二條 技術(shù)秘密是一種重要的無(wú)形資產(chǎn)高清无码不卡网站，保護(hù)本單位的技術(shù)秘密是每位職工的義務(wù)和責(zé)任，任何人不得利用職權(quán)和工作之便或采取不法手段泄漏日韩黄色片网站、發(fā)表国产青草视频免观看视、使用黄色视频一级片免费、許可、出售ⅰgao23、轉(zhuǎn)讓本單位的技術(shù)秘密欧美黃色网络。
第三條 各單位特別是技術(shù)業(yè)務(wù)和科研、人事性愛小说视频、組織等部門要把技術(shù)保密工作列入工作規(guī)劃欧洲aaaa片，計(jì)劃及經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，使技術(shù)保密工作真正落到實(shí)處自拍偷拍一区12。
第二章 機(jī)構(gòu)和職責(zé)
第四條 單位設(shè)立技術(shù)保密工作小組国产在线97色永久免费视频，由主管技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，技術(shù)管理部門負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)欧美另类呦交视频免费观看。知識(shí)產(chǎn)權(quán)欧美另类视频第一页、檔案管理中心為技術(shù)保密工作歸口管理部門，負(fù)責(zé)保密管理的日常工作在线视频伦。各部門必須指定一名技術(shù)管理人員兼管本單位的技術(shù)保密工作国产精品免费视频色拍拍拍。
第五條 技術(shù)保密工作小組和技術(shù)保密工作者職責(zé)
一、技術(shù)保密工作小組職責(zé)
1欧美性爱2018、制訂技術(shù)保密工作規(guī)劃久草视频首页、計(jì)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度及保密協(xié)議久久久久综合综合情况久久久，同時(shí)負(fù)責(zé)劃定本單位內(nèi)項(xiàng)目的密級(jí)等工作嗯啊边走边做…野战，并組織實(shí)施。
299re热自拍偷拍、研究解決技術(shù)保密工作中出現(xiàn)的重要問(wèn)題在线看黄av播放。
3、對(duì)各部門技術(shù)保密工作開展情況進(jìn)行督促檢查和總結(jié)評(píng)比黄色网站在线看a，并負(fù)責(zé)對(duì)泄密、失密事件的調(diào)查和處理被干爽死黄色视频，對(duì)重大特大泄密事件上報(bào)及協(xié)同調(diào)查工作欧美国产欧美日韩。
4、組織職工學(xué)習(xí)技術(shù)保密的法律法規(guī)和上級(jí)保密規(guī)定未满十八岁禁看的色色视频，提高廣大職工的保密意識(shí)1024在线视频一区二区。
二、技術(shù)保密工作者職責(zé)
1黄色视频手机在线视频、組織本單位職工學(xué)習(xí)技術(shù)保密方面的法律法規(guī)和上級(jí)保密規(guī)定干妞毛片，提高廣大職工的保密意識(shí)。
2曰曰尻夜夜尻、貫徹執(zhí)行本單位技術(shù)保密管理方面的規(guī)章制度和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)亚欧精品在线免费观看黄片无码高清。
3国产强奸网址、對(duì)本單位技術(shù)保密工作開展情況進(jìn)行總結(jié)并及時(shí)報(bào)告泄密事件。
4色综合天天干视频、建立本單位保密管理及保密協(xié)議管理檔案;負(fù)責(zé)保密協(xié)議執(zhí)行情況的跟蹤調(diào)查欧美一级a爱片在线观看。
第三章 保密范圍
第六條 本《規(guī)定》所稱的技術(shù)秘密，是指被列入國(guó)家秘密的技術(shù)項(xiàng)目和列為企業(yè)秘密的項(xiàng)目一级a视频免费看裸体美女、由本單位組織研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的国产色哟哟一区二区在线、未公開的、不應(yīng)為本企業(yè)外所知悉的日韩精品美女自拍网页视频在线观看，能給本單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)中文亚洲欧美在线，具有實(shí)用性且本單位采取了保密措施的技術(shù)信息，包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙(含草圖)日本黄巴网站在线观看一二区、試驗(yàn)結(jié)果和試驗(yàn)記錄操逼综合、工藝、配方黄色一级影片、樣品黄视频网站入口、數(shù)據(jù)、制作方法偷窥网址、技術(shù)方案免费美女黄片、計(jì)算機(jī)程序等。技術(shù)秘密可以是有特定的完整的技術(shù)內(nèi)容免费一级无码婬片av，構(gòu)成一項(xiàng)產(chǎn)品激性欧美久久精品、工藝、材料及其改進(jìn)的技術(shù)方案日韩经典自拍AV，也可以是某一產(chǎn)品日韩视频中文字幕一区不卡、工藝、材料及其改進(jìn)的技術(shù)方案日本免费A网站，也可以是某一產(chǎn)品一级一级一级一级一级毛片、工藝、材料等技術(shù)或產(chǎn)品中的部分技術(shù)要素亚洲一区二区三区毛片在线。
第四章 技術(shù)保密管理規(guī)定
第七條 各單位對(duì)載有技術(shù)秘密的文件材料在线日韩成人电视免费观看视频网站、圖紙、磁(光)盤日本免黄a片精品、圖像免费看黄毛片A片人、聲像等資料及樣品，必須注明保密和密級(jí)字樣欧美A级孕妇A片，并根據(jù)密級(jí)采取保密措施Mm一级黄色，歸檔保存，嚴(yán)格查閱、借閱制度超碰插插丝袜美女。
第八條 本單位科技人員日韩性交乱伦区、行政管理人員以及因業(yè)務(wù)上可能知悉技術(shù)秘密的人員或業(yè)務(wù)相關(guān)人員，必須與法人簽訂包括有保護(hù)技術(shù)秘密的《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》精品A级毛片免费。
第九條 在職職工和新調(diào)入職工應(yīng)簽而不同意簽訂包含有保護(hù)本單位技術(shù)秘密內(nèi)容的《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》的欧美日韩一区二区三区综合在线，本單位將予聘用的不予調(diào)入。
第十條 對(duì)列入確認(rèn)為上級(jí)和本單位重大科技計(jì)劃項(xiàng)目的計(jì)劃任務(wù)書或者有關(guān)合同課題組成員名單的科技人員亚洲毛片无码专区亚洲乱，在科研任務(wù)尚未結(jié)束前要求調(diào)離,人人综合操、辭職，并可能泄漏上級(jí)重大科技計(jì)劃項(xiàng)目或科研任務(wù)所涉及的秘密午夜一级一级www.，損害本單位利益的亚洲一级毛片无码久久精品，原則上不予批準(zhǔn)。確有特殊情況需調(diào)離国产女人高潮免费视频、辭職的欧美国产日韩水多，需與單位再簽保密協(xié)議，并專檔跟蹤履行情況男女羞羞视频。未經(jīng)同意強(qiáng)行離職人員欧美极品网站在线观看免费高清，列專檔跟蹤調(diào)查，一旦有違規(guī)男女网址，通過(guò)法律程序保護(hù)本單位合法權(quán)益国产在线观看精品影院AV。
第十一條 對(duì)本單位技術(shù)權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益有重要影響的有關(guān)行政管理人員，科技人員和其他相關(guān)人員亚洲一区二区三区偷拍，在離開本單位三年內(nèi)熟女屁眼，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其它單位內(nèi)任職，或者自己生產(chǎn)午夜在线观看国产剧情电影网、經(jīng)營(yíng)與本本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)欧美黄色网站A。
第十二條 有關(guān)行政管理人員，科技人員或者有關(guān)人員因各種原因離開本本單位時(shí)国产视屏大全，其主管部門和人事部門應(yīng)以書面形式向該人員重申其保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)开心色亚洲，并向其新任職的單位通報(bào)該人員在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
第十三條 人事美女裸体黄18禁免费网站、組織部門在調(diào)入新職工時(shí)av成人在线一区二区，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)了解該職工在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，以免侵犯他人的合法權(quán)益国产肏屄视频在线观看。
第十四條 科技人員或其他有關(guān)人員在因各種原因離開單位后，利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術(shù)秘密国产狼友91精品一区二区三区，并在此基礎(chǔ)上做出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新啪在线视频，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實(shí)施或者使用，但在實(shí)施或者使用時(shí)利用了本本單位所擁有的，涉及其本人負(fù)有保密義務(wù)的技術(shù)秘密時(shí)95香蕉视频，應(yīng)當(dāng)征得本本單位的'同意日本乱人伦A片免费高清，并按相關(guān)規(guī)定支付一定的使用費(fèi)。未征得本單位同意国产美女在线精品免费观看网站污，或者無(wú)證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)內(nèi)容為自行開發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的思思99精品视频，有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第十五條 承擔(dān)保密義務(wù)的科技人員依法享有因從事技術(shù)開發(fā)活動(dòng)而獲取相應(yīng)報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利日韩一级啪啪啪啪啪啪。無(wú)正當(dāng)理由影音先锋全部AV资源，在長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)單位未支付獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬時(shí)，科技人員或者有關(guān)人員有權(quán)要求變更或者終止《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》狼友视频高清∪蘸似尬蘼胂盗凶ㄇ《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽章，即發(fā)生法律效力亚洲美女搞黄色，任何一方違反協(xié)議一区二区毛片视频在线，另一方可以依法向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出訴訟。
第十六條 本單位對(duì)外宣傳機(jī)構(gòu)的有關(guān)人員在發(fā)布(表)新聞中文日韩精品第56页视频在线观看、通訊和報(bào)告文學(xué)作品欧美一级片综合操，以及其他人員對(duì)外發(fā)表文章時(shí)，不得涉及技術(shù)秘密的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容人人操五月肥妇，其稿件必須經(jīng)技術(shù)保密主管部門審查另类图片亚洲色图，在確認(rèn)不會(huì)造成泄密后，簽字認(rèn)可方可發(fā)表欧洲九月天性爱黄色性爱网站。
第十七條 本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術(shù)秘密欧美精品视频二区免费播放，應(yīng)按照《檔案資料保密規(guī)定》執(zhí)行。
第十八條 外單位人員亚洲性在线免费观看视频、外商等來(lái)本單位培訓(xùn)av.bbixx、學(xué)習(xí)、參觀久草美女不骓视频、考察男人女人爽到高潮视频真人版、洽談生意等活動(dòng)涉及技術(shù)秘密的，須報(bào)主管部門呈本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在线免费A片，接待參加訪問(wèn)的部門要有專人負(fù)責(zé)保密工作欧美福利片500，并按指定的路線和范圍進(jìn)行參觀考察。
第十九條 本單位有關(guān)人員在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)中草榴1024最新地址，包括講學(xué)欧洲黄色视频在线观看、發(fā)表論文、參加會(huì)議无码一级爽视频在线播放、參觀訪問(wèn)AAA片免费不卡、提供咨詢中文字幕日本αv一区二区、通訊聯(lián)系、洽談生意等時(shí)中文字幕无码字幕亚洲欧洲日韩，應(yīng)嚴(yán)格保守本單位的技術(shù)秘密黑人粗进欧美白妞，不透露和不向他人提供涉及載有技術(shù)秘密的資料和物品等。
離職協(xié)議書14
甲方：_____公司
乙方：
一人人干网站、自20_______年_______月_______日開始啪啪啪日韩，根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同第四十六條第四款第三項(xiàng)的特別約定內(nèi)容，乙方已正式受雇于甲方AV国自拍，現(xiàn)其身份屬于本企業(yè)試用期正式解聘離職的員工日韩手机在线视频久操。
二、在乙方擔(dān)當(dāng)試用正式員工期間av黄色在线大全，甲方已安排個(gè)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目給乙方負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)www.毛片,com，而整個(gè)項(xiàng)目之原始設(shè)計(jì)概念是由甲方授與的，乙方只作為完備基于設(shè)計(jì)概念內(nèi)的外觀免费A级毛片无码免费视频中国、結(jié)構(gòu)等設(shè)計(jì)工作网站黄se。以上個(gè)項(xiàng)目為：
三、乙方已于20_______年_______月_______日前已按公司提供的概念和要求人人操人人摸人人干五月，設(shè)計(jì)了以上各項(xiàng)目的圖紙及樣品結(jié)構(gòu)国产最新进精品视频网站，并就以上項(xiàng)目設(shè)計(jì)了每樣各個(gè)以上的保護(hù)性設(shè)計(jì)方案。
四国产v亚洲v欧美v专区、根據(jù)雙方簽定的.勞動(dòng)合同有關(guān)條款約定：乙方在甲方公司工作期間色综合综合，其一切的職務(wù)發(fā)明與設(shè)計(jì)均屬于本公司或投資人所有。故其不得泄露有關(guān)產(chǎn)品和資料精彩美女一区二区v，不得以任何形式復(fù)制和使用有關(guān)資料并負(fù)有技術(shù)保密責(zé)任97超爽免费公开视频在线。如違反有關(guān)約定，則甲方將按勞動(dòng)合同所載條款及相關(guān)適用法規(guī)追究其法律及賠償責(zé)任日批视频在线播放。
五精品国产三级在线天天更新、本協(xié)議書一式兩份，為勞動(dòng)合同的附件二超碰在线婷婷。簽定雙方各持一份国模嫩模大尺度无码，同具法律效力。
甲方：____公司
代表：
乙方：
日期：_______年_______月_______日
離職協(xié)議書15
公司（甲方）：__________________地址：_____ __________
乙方：___________身份證號(hào)：_________________住址：________________
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法亚洲一区二区视频免费观看，甲方招聘乙方為正式員工www.人人妻人人插超碰，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上色色网五月天，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同亚洲精品第一国产综合精品91，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一无码一级毛片一区二区视频r区、合同期限
合同期限為________個(gè)月毛片网址在哪里，
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二、根據(jù)甲方的工作安排乱辈通奷系列视频，聘用乙方在______________工作崗位。
三99riav32、甲方聘用乙方的月薪為_底薪+提成_______插入淫乱无码。試用期滿后，并經(jīng)考核合格色色影院黄色视频，可根據(jù)平等協(xié)商的原則露脸美女国精品产，簽訂本正式勞動(dòng)合同。
四日本强伦姧人妻网站、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1天天三级视频、甲方的權(quán)利
a 、有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度手机看片,你懂的；
b女性福利网址、在合同期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度色哟哟国产精品一区在线观看，甲方有權(quán)終止合同国产一级毛片又粗又黄又硬。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償色色网激情网，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任免费在线黄视频播放；
c、合同期間国产黄片av在线免费观看，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故无毒国产水多视频在线，乙方自行負(fù)責(zé)；
2人人摸人人操人人超爽、甲方的義務(wù)
a国产白嫩在线观看视频、為乙方提供必要的工作條件；
b自拍偷拍亚洲天堂、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德色色网中文字幕、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；
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甲方簽字：______________________乙方簽字：_____________________
簽約日期：_________________簽約日期：_______________
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