離職協(xié)議書通用15篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，各種協(xié)議頻頻出現(xiàn)国产乱人伦AⅤ在线A，協(xié)議能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。什么樣的協(xié)議才是有效的呢欧美性爱操妣？下面是小編為大家收集的離職協(xié)議書国产色播AV在线，僅供參考，大家一起來看看吧JIZZJIZZ亚洲日本少妇。
離職協(xié)議書1
甲方：河南***有限公司
乙方： 身份證號：
經(jīng)雙方協(xié)商一致538国产在线视频，就下列保密事宜達(dá)成協(xié)議：
一97超碰免费、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議： 1.乙方保證并確認(rèn)：已于甲方依法解除了勞動合同99r在线观看视频精品，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議处女开破视频，經(jīng)濟(jì)糾紛等。
2.乙方不得將甲方公司的商業(yè)機(jī)密透露給第三方亚洲欧洲第一区二区三区。 3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失美国,国产欧美一区。
4.未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以甲方名義從事任何活動5060网一级A片。 5.對于甲方要求返回的資料尤物国产一区二区三区，乙方已承諾如數(shù)返回美国老人一级黄片视视。
6.不得以甲方公司商業(yè)機(jī)密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑99riav在线一区。 7.不得利用甲方公司的商業(yè)機(jī)密秘密并在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行新的研究和開發(fā)。
二A片大全片在线看,欧美淫荡...、甲方的保密規(guī)章欧美视频一区二区视频在线、制度，沒有規(guī)定或者不明確指出国产极品白嫩精品久久久久，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎亚洲色图一区二区、誠實(shí)的態(tài)度、采取任何必要一级特黄AA片免费观看、合理的措施欧美日韩国产免费午夜在线观看，保持其機(jī)密性。 三酒店情侣A级毛片、乙方離職已承諾亚洲综合爱爱12p，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料日本三级网站www中文字幕、報告直接在线免费看黄网站、信件、傳真AV网站AV爱爱爱、磁盤以及其他形式的載體交回甲方爱爱网站永久免费，無論這些秘密有無商業(yè)上的價值，不得備份久久久久99精品免费。 四女被操网站、違約責(zé)任：
乙方不履行規(guī)定的.義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約的責(zé)任91久久精品一区二区三区，一次性向甲方支付違約金欧美在线视频干美女，違約金應(yīng)為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應(yīng)還給甲方黄色网站点击进入。 五欧美日韩国产XXXX、協(xié)商效力：
本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協(xié)議的修改被窝网一级毛片，必須采用雙方同意的書面形式东京热入口，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份国产激情自拍，具有法律效力日韩妓女精品影院视频在线。
甲方：河南**有限公司 乙方：
蓋章: 蓋章:
日期： 日期：
離職協(xié)議書2
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意解除雙方之間的勞動合同關(guān)系91在线国内在线自产，協(xié)議如下：
一先锋资源在线看、雙方勞動合同關(guān)系自 年 月 日起解除，乙方的'工資相關(guān)補(bǔ)償及抵扣等均結(jié)算至該日欧美日韩亚洲。
二超碰图片、甲方自本協(xié)議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應(yīng)配合甲方在 日工作日內(nèi)完成工作交接被cao的美女。甲方根據(jù)公司的離職交接手續(xù)為乙方辦理財務(wù)結(jié)算97午夜、開具離職證明五月丁香花综合网，并在 日內(nèi)為其辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等最新3D动漫H福利在线观看。
三、乙方對甲方的客戶應(yīng)盡保密義務(wù)国内视频日韩精品视频在线播放，保證甲方秘密資料不外泄久99久精品免费视频12，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失偷拍一级黄色视频， 甲方將追究乙方相關(guān)的法律責(zé)任玖玖玖玖色在线观看播放。
四、本協(xié)議第三條執(zhí)行完以后18禁网站在线播放，雙方不再追究勞動合同關(guān)系存續(xù)期間的任何責(zé)任和義務(wù)αⅴ插插。
五、甲乙雙方違反本協(xié)議之任一條款欧美精品视频第一区二区三区，均以視為違約夜晚av网站，未違約方有權(quán)主張賠償損失。
六草草影院欧美一区、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議不卡免费黄色小视频，甲乙雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成国产999国内精品视频免费，雙方均可向甲方所在地法院提起訴訟无码AV一区二区大桥久未。
七、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份可以的黄色网站有哪些，自雙方簽字或蓋章后生效欧美日韩综合自拍小说网站。
甲方簽章：
乙方簽章：
離職協(xié)議書3
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同期限從 ___年___ 月 ___日至 ____年 ____月____ 日的勞動合同，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關(guān)系加勒比在线视频一区。經(jīng)雙方協(xié)商一致人人妻人人操97，簽訂本協(xié)議如下：
1. 自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同欧美日韩com，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止欧美xxxxx又大又粗；
2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項(xiàng)：
a) 月份工資：共計￥ 元
b) 相應(yīng)比例年終獎：共計￥ 元
c) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：共計￥ 元
d) 乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計￥ 元；
e) 其它：共計￥ 元国产全黄a一级毛片；
f) 其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn)18禁毛片免费无遮挡无风险。
3. 甲方為乙方繳交社會保險金至 年 月 日
4. 甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的'證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)能看av得网站；
5. 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)射一次视频网站，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
6. 乙方自愿放棄其他所有訴求国产a片区真实,乱伦。
7. 此協(xié)議書一式兩份久久精品青草社区免费，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效免费污色网站。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
(以勞動合同中“甲方”名稱填寫并蓋章)
年 月 日 年 月 日
離職協(xié)議書4
甲方：(XX單位)
乙方:身份證號：
乙方于 年 月 日開始在甲方處工作人人干人人肏，現(xiàn)雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著公平合理的原則亚洲一级二级，達(dá)成如下就乙方同甲方解除勞動關(guān)系及離職補(bǔ)償?shù)仁乱�91中文字幕永久，雙方表示認(rèn)可。
一国产一区在线观看免费你懂的、乙方于 年 月 日申請終止雙方的`勞動關(guān)系国产污片网站，甲方表示認(rèn)可。
二AV淫片、雙方同意甲方在本協(xié)議簽訂后久久精品国产一区二区三区视色，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用等一次性補(bǔ)償金人民幣 元
÷遗滓患禔片接种。ù丝铐�(xiàng)已包括因勞動報酬久青草视频精品线在线观看、社會保險、福利免费看亚洲一区二区三区黄色视频、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金發(fā)生的一切款項(xiàng)亚洲国产一二三在线观看无码唯美。）
三、乙方在收到甲方一次性支付上述款項(xiàng)及在本協(xié)議簽字后久久精品1，雙方解除勞動關(guān)系的爭議已根本解決乱伦激情熟女网，乙方自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利全网在线毛片网址；
四、本協(xié)議一式兩份欧美18XXOO视频在线喷水，自雙方簽章之日起生效欧美孕交丰满熟妇XXXX性。
甲方：乙方：
日期： 日期：
離職協(xié)議書5
甲方：
乙方（勞動者）：
身份證號：
一、 乙方保證并確認(rèn)：已與原公司依法解除了勞動合同免费体验观看无码A片120秒，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議麻豆国产原创视频在线看。如給原用人公司造成任何損失，由乙方自己承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任国产一伦一色一情，與甲方無關(guān)8050网6080午夜。
二、 乙方離職后亚洲欧美日韩综合久久久久久，應(yīng)遵守甲方的保密制度巨乳老熟女人人操人人爽人人操，保密范圍和保密義務(wù)如下：
1、 基于業(yè)務(wù)保密事由www.madou.福利，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員允許1级A片，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設(shè)備、文件黄色视频全免费、研究資料a图片在线看、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之掌控一级性生活XX视频。
2看欧洲黄片儿、乙方無論任何原因，在工作期偶爾調(diào)離本崗位以及離職后一级绝黄A片AAA，均不得將甲方的項(xiàng)目方案免费99精品久久七七桃花、培訓(xùn)資料、機(jī)構(gòu)檔案啪啪免费特级黄片、運(yùn)作辦法、財務(wù)資料和信息等一切相關(guān)資料以包括但不限于口頭欧美色综合,色综合、書面你懂网站在线观看、錄音的任何形式故意或無意泄露、提供給第三方欧美成人嘿咻在线视频。
3能观看的三级国产tv视频网址、 可能成為甲方商業(yè)隱秘的經(jīng)營信息的范圍包括但不限于甲方所有或與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的、具有商業(yè)價值亚洲永久精品一区二区在线观看、目前尚未公知的且甲方認(rèn)為需要保密的項(xiàng)目方案亚洲色无码一级毛片一区二区野外、研究報告、技術(shù)文檔黄色带国产网站、相關(guān)人員草棚无码视频、機(jī)構(gòu)名單和聯(lián)系方式、營銷計劃、進(jìn)展規(guī)劃对白荡伦系列完整版、財務(wù)資料男女视频在线一区免费观看、程序文件、中心檔案黄页网站观看在线观看、1 網(wǎng)點(diǎn)檔案等方面的內(nèi)容婷婷视频一级。
4、 包括但不限于下列事項(xiàng)屬于甲方的商業(yè)隱秘的范圍：
」访纕a欧美va在观看拍拍、儆绊懝窘�(jīng)營和進(jìn)展的事項(xiàng)黄片免费精；
②影響公司技術(shù)進(jìn)步A片XX色xX色、投資研究的事項(xiàng)久久久久精；
③影響公司營銷活動的事項(xiàng)午夜大片欧美；
≡谙卟シ殴叱绷靼捉悠怠④使公司在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項(xiàng)；
⊙侵奚珰BWWW在线、菔构局苯踊蜷g接的經(jīng)濟(jì)利益受到傷害的事項(xiàng)色色网站全裸大全视频；
⑥影響公司對外交流和商業(yè)談判順利舉行的事項(xiàng)欧美人牲交全过程；
∨访廊忍焯猛尽⑦影響公司穩(wěn)定和安全的事項(xiàng)；
⌒陨⑧影響公司對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)欧洲一区。
三、甲方的保密規(guī)章国产AV妓女影院妓女影视、制度及本協(xié)議沒有規(guī)定或者不明確之處久草网最新网址，乙方亦應(yīng)本著慎重、誠實(shí)的態(tài)度在线欧美视频免费观看国产，采取任為必要综合欧美日韩、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的信息亚洲黄色网站不卡免费、資料或其他商業(yè)隱秘信息国产区123在线，以保持其機(jī)密性。
四国产午夜手机在线观看AV、乙方因工作需要或其他原因調(diào)離現(xiàn)有工作崗位或離職時中文字幕一区欧美，應(yīng)將接觸到的所有記錄著甲方信息的文件、資料99黄片、報告安全免费黄视频网站、信件亚洲天天综合网在线、傳真、磁帶一区二区毛片网站、磁盤伊人日日国产麻豆视频、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份在线亚洲综合日本，無論這些信息有無商業(yè)上的價值欧美性爱2页。
五、違約責(zé)任
乙方不履行規(guī)定的.義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)影響的黄片香蕉，應(yīng)當(dāng)舉行賠償，賠償金額不低于乙方前一年全部收
2
入的5倍久操黄片。同時，乙方因違約行為所獲得
2 的收益應(yīng)當(dāng)償還甲方日韩欧美在线观看综合网另类。
六影音先锋AⅤ资源夜先锋、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致九九影院精品，并簽署書面文件日本免费一级高清大婬片，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后欧美日韩性爱AAA视频，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致黄色网站在线看免费。，可以對本協(xié)議有關(guān)條款舉行變更或者補(bǔ)充，但應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)免费视频人人视频www。上述文件一經(jīng)簽署国外12小小女网址，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。
七xxxx视频在线观看、爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛国产办公室秘书无码精品99视色，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成日韩黄色网站老司机懂的，由甲方住宅地人民法院管轄美日韩黄色一级。爭議發(fā)生后，在對爭議舉行(訴訟)仲裁時国产精品一区二区三区久久，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他權(quán)利女性一級AAAA黃片，并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù)欧美另类A片。
八、協(xié)議效力
本協(xié)議從簽字或蓋章之日起叁年內(nèi)有效97在线超碰资源在线资。本協(xié)議的修改国产成人羞羞爽爽影院视频在线观看，必須采納雙方允許的書面形式91免费A级毛片。
本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份日韩欧美在线一区二区，具有同等法律效力天天摸天天爽视频69视频。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
年 月 日
年 月 日
離職協(xié)議書6
第一條
茲有本公司員工__________,性別___,戶口所在地____________, 身份證號碼為:________,因_________等原因該員工與本公司協(xié)商一致于______年___月___日解除雙方的勞動關(guān)系。
第二條
為了維護(hù)本公司_______(即下文所指的甲方)與該員工____(即下文所指的乙方)的合法權(quán)益,保守本公司的商業(yè)秘密,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂如下協(xié)議,在甲乙雙方解除勞動關(guān)系后,雙方均需嚴(yán)格執(zhí)行:
1国产一级Av免费无码、商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容
2人人摸操人人操摸、甲方商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容包括:
3、甲方的市場規(guī)劃和營銷策略;
4最新免费一区二区在线观看、甲方服務(wù)項(xiàng)目的價格等服務(wù)資料;
5国产AV自拍网站导航、甲方的技術(shù)操作流程和服務(wù)流程;
6、甲方的客戶資料,包括客戶名稱一级毛片,黄,免费观看、聯(lián)系方式黄色视频在线免费观看6区所有全部、客戶經(jīng)營范圍等;
7、甲方的合作伙伴資料,包括合作伙伴的名稱欧美精品黄页在线视频、聯(lián)系方式亚洲情黄网站在线播放、客戶經(jīng)營范圍等。
8久久免费看一级毛片一级A片、乙方的保密義務(wù)和保密期限
9欧美色色色、乙方不得將工作中獲取或開發(fā)的商業(yè)秘密據(jù)為已有,有關(guān)資料、圖紙等一律交甲方歸檔;
10国产精品国产三级国产av麻豆、乙方調(diào)離甲方,應(yīng)得到甲方的同意,并保證三年內(nèi)不得將自己所掌握的.甲方商業(yè)秘密向其他任何單位综合激情四射、個人泄露和牟取私利。
第三條
本協(xié)議由甲乙雙方共同遵守18岁网站免费。乙方有違反協(xié)議行為,依法承擔(dān)法律責(zé)任:
1国产一级婬片a免费播放口免费、乙方應(yīng)立刻停止侵害甲方商業(yè)秘密的行為,消除影響;
2、乙方利用甲方商業(yè)秘密給甲方造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任:其中乙方利用甲方商業(yè)秘密牟取的全部經(jīng)濟(jì)收入無條件歸甲方所有;獲得甲方商業(yè)秘密的其他單位或個人,除按照國家有關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任外,全部贏利歸甲方所有亚洲区小说区。
3a片网站在线视频观看、由于乙方違約,甲方為主張自己的合法權(quán)益所發(fā)生的一切費(fèi)用,全部由乙方承擔(dān)。
4三级片天天操夜夜操、另外,乙方須向甲方支付違約金10000元人民幣中国老女人特级毛片在线视频。
第四條
本勞動合同在履行中發(fā)生爭議時,甲乙雙方均應(yīng)采取積極的態(tài)度協(xié)商解決。不能協(xié)商解決的,雙方均可向甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁中国精品黄片。另外,甲方還可根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》向甲方所在地工商行政管理部門投訴或向人民法院起訴久久久久久久久久久精品人妻。
第五條
本協(xié)議未盡事項(xiàng),按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效西西人体大胆午夜视频。
本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份国产一级免费黄色网站。
甲方:_____________________乙方(簽字):__________________
法定代表人(簽字):_______________________________________
簽訂日期:__________________簽訂日期:_____________________
離職協(xié)議書7
摘要：用人單位可以和知悉其商業(yè)秘密及其相關(guān)事項(xiàng)的員工簽訂離職競業(yè)禁止協(xié)議，但離職競業(yè)禁止的時間毛片免费看无码喷水高潮A、地域和領(lǐng)域范圍必須限制在合理范圍內(nèi)噜噜色噜噜，而且用人單位必須為此提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償激情。com。離職競業(yè)禁止協(xié)議采用書面形式，用人單位的文件不具有競業(yè)禁止的效力www小视频在线观看。生效的離職競業(yè)禁止協(xié)議對雙方當(dāng)事人具有約束力国产黄色A片20分钟，違約人必須承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)然国产精品va在线观看一，在協(xié)議履行過程中當(dāng)事人雙方可以按照約定或者協(xié)商解除離職競業(yè)禁止協(xié)議无码av一级毛片免费一区二区。
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在保護(hù)商業(yè)秘密時，由于侵害商業(yè)秘密造成的損害具有不確定性等因素亚洲熟妇性爱，用人單位不再青睞侵權(quán)之訴這類事后救濟(jì)途徑欧美日韩国产综合一区WWV，更多地選擇了離職競業(yè)禁止協(xié)議這種事前保護(hù)途徑。我國《勞動合同法》允許用人單位和勞動者就離職競業(yè)禁止問題進(jìn)行約定亚洲毛片基地图片，僅原則性規(guī)定“競業(yè)限制的約定不得違反法律日韩爱色成人片在线观看网站视频、法規(guī)的規(guī)定”，留下了諸多尚待澄清的問題欧美激情第一欧美精品99，本文嘗試著進(jìn)行探索天堂av狼人狠狠干，就教于學(xué)界同人。
一jiZZZ3、離職競業(yè)禁止的理論基礎(chǔ)
用人單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)需要保護(hù)欧美性a爱视频，而勞動者的擇業(yè)自由也需要保護(hù)，當(dāng)二者的權(quán)利發(fā)生沖突時色哟哟AV在线播放，法律不得不考慮各種各樣的因素進(jìn)行細(xì)致的利益權(quán)衡免费观看一级A片在线视频。結(jié)果，法律會保護(hù)
[1]比較重要的權(quán)利国产精品无码AV片，犧牲比較次要的權(quán)利美国黄片免费观看。這一做法的理論基礎(chǔ)是卡爾多-希克斯理論亚洲国产女人AAA毛片在线，該
理論認(rèn)為倘若受益者在補(bǔ)償受損失者之后情況比過去好,那么對社會來說情況就會比過去好羞羞漫画在线观看巨黄。可惜女18毛片亚洲一级毛片，卡爾多-�91av在线观看91？怂估碚撏耆珱]有考慮補(bǔ)償?shù)默F(xiàn)實(shí)性，按此理論操作可能造成以損害部分權(quán)利人為代價來換取社會福利最大化玖玖国产精品视频。實(shí)際上欧美性爱A片毛茸茸，美國法院適用的“不可披露原則”的效果就相當(dāng)于此。根據(jù)該原則99A片视频精品，在勞動者與原用人單位之間沒有競業(yè)禁止協(xié)議時2012在线看片免费黄色毛片，如果法院根據(jù)前后雇主的競爭性、雇員在前后兩家單位中承擔(dān)職務(wù)的相似性等證據(jù)有理由相信該雇員必定會在履行其新職務(wù)的過程中不可避免地披露前雇主的商業(yè)秘密A级毛片免费视频观看，那么法院可以認(rèn)定雇員存
[2]在潛在的侵權(quán)威脅并因此下達(dá)禁止該雇員在一定時期內(nèi)在相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)執(zhí)業(yè)的禁令国产韩国精品福利小视频。“不可
披露原則”因侵害勞動者的權(quán)利而備受爭議WWW.禁，因?yàn)樵诜ㄖ紊鐣侵奕似薏豢ㄎ蘼胧悠担灰呛戏?quán)利都應(yīng)得到保護(hù)，不管她“多么卑微”人人妻人人艹。因此欧美熟妇人妻BBBBBⅩXXXX，在限制勞動者自由擇業(yè)權(quán)時必須給予他合理的補(bǔ)償，而且這種限制也必須是有利于社會福利最大化的欧美午夜三级片。正如德國學(xué)者拉倫茲所言午夜视频你懂的，如果非要某種權(quán)利
[3]作出讓步，也必須遵循盡可能微小限制的原則亚州黄色专区毛毛片。
二永久免费视频在线观看色黄、離職競業(yè)禁止的法律依據(jù)
實(shí)踐證明，對任何一個公司商業(yè)秘密的最大威脅是來自本公司現(xiàn)在的及以前的雇員国产在线观看www。正因如此99精品综合加勒比在线观，各國立法普遍認(rèn)可通過離職競業(yè)禁止協(xié)議來保護(hù)商業(yè)秘密。我國《勞動合同法》第23條規(guī)定知悉用人單位商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項(xiàng)的員工可以成為離職競業(yè)禁止的對象亚洲91在线综合，沒有授權(quán)用人單位將其他員工作為離職競業(yè)禁止的對象欧洲免费AV在线网站观看，因此用人單位與其他員工簽訂的離職競業(yè)禁止協(xié)議是無效的。原因在于一级毛片在我的世界免费网站视频，用人單位沒有理由限制勞動者利用可以從公共領(lǐng)域獲得的信息国内妇人成熟A片免费看，也不能禁止勞動者利用自身所掌握的一般的知識、經(jīng)驗(yàn)和技能亚洲哟女网站。否則久久久久精品久久久久免费，會過度損害勞動者的自由擇業(yè)權(quán)和市場競爭。為了能夠有效區(qū)分上述信息與用人單位的商業(yè)秘密相關(guān)的保密事項(xiàng)精品综合自拍第一页，各國在司法實(shí)踐中積累了大量經(jīng)驗(yàn)人人干97。英國判例將勞動者掌握的信息分成客觀知識和主觀知識兩類，只有客觀知識才屬于競業(yè)限制的范圍国产真实宾馆嫖妓视频播放。美國判例區(qū)分了信息的一般性和特殊性免费一级性交黄片无码，只有特殊性信息才可能屬于商業(yè)秘密。法國判例考慮了勞動者從事特定職業(yè)的時間国产91资源小视频，如果勞動者長期從事該職業(yè)日韩精品图片观看网址大全下载，則不應(yīng)限制。同時电影日本公妇在线观看，法國還考慮了勞動者所掌握信息** 劉廷華人人操人人插人人看人人爱，博士好妞在线三级片，宜賓學(xué)院法學(xué)院副教授，主要研究合同法人人操人人超。Email:liutinghua16@126.com通信地址：四川省宜賓市酒圣路8號宜賓學(xué)院政府管理學(xué)院99久久久国产一区二区三区，郵編644000.
的依存度，如果勞動者所掌握的信息是賴以生存的謀生機(jī)能欧美www视频在线观看，也不應(yīng)限制欧美大屌插逼。日本法院的判例中也確立了類似原則:勞動者在就職中獲得的業(yè)務(wù)上的知識、經(jīng)驗(yàn)和技能,如果已成為勞動者人格財產(chǎn)的一部分,勞動者事后如何利用是勞動者的自由,任何特別約定都不能拘束這種自由日韩精品免费观看大全网站。世界知識產(chǎn)權(quán)組織在對反不正當(dāng)競爭示范法的注釋中也指出黄片在线浏览器，離職后的雇員為了謀生，
[4]一般享有使用和利用其在以前的受雇期間所掌握的任何技術(shù)黑人大刚交亚洲、經(jīng)驗(yàn)和知識aaa黄色视频aaa。筆者以為，對
競業(yè)禁止中商業(yè)秘密范圍的確定爱爱噜噜噜爱爱亚洲，應(yīng)根據(jù)商業(yè)秘密的價值性日韩欧美另类制服变态、新穎性、保密性国产精品97、秘密性等諸要素來確定黃色A片三級三級三級免费看，側(cè)重考慮技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密。
三美女a片床上线免费看不卡,、離職競業(yè)禁止的時間
關(guān)于離職競業(yè)禁止的時間2021自拍偷拍视频，各國理論、立法及司法實(shí)踐都認(rèn)為應(yīng)該有所限制鲁鲁动态视频，只是認(rèn)定時限合理性的標(biāo)準(zhǔn)不盡相同熟女丰满少妇一级毛片，存在概括的時間限制、具體的時間限制欧美性爱网综合、授權(quán)的時間限制三種模式欧美六九。按照概括的時間限制模式，無論任何工種和崗位均適用統(tǒng)一的時間限制国产AV普通话对白国语，但具體的限制時間在各國又有所不同在线观看永久免费A片三皮。按照具體的時間限制模式，需要按照行業(yè)的不同采取不同的限制网页视频在线观看黄，其適用的標(biāo)準(zhǔn)因此而呈現(xiàn)出多樣化特征日韩一级电影WWW.COM。按照授權(quán)的時間限制模式，協(xié)議雙方當(dāng)事人可以自由約定国产三区女同。但如果用人單位不能證明協(xié)議中的時間限制是合理的国产在线黄色，則法官可以根據(jù)具體案情進(jìn)行“合理性”干預(yù)。各行各業(yè)有著自身不同的特點(diǎn)，法律統(tǒng)一進(jìn)行規(guī)定是不現(xiàn)實(shí)的99re视频在线这里精品，也難以照顧各用人單位的特殊利益需求久久精品国产88久久综合。與此同時，在這知識爆炸的時代曰本无码一区，如果對競業(yè)禁止的最高時限不作要求日本,三级黄色片，可能導(dǎo)致員工喪失原有的職業(yè)技能。有鑒于此自拍黄色小视频，我國《勞動合同法》采用了授權(quán)的時間限制模式，同時規(guī)定了競業(yè)禁止的最高時限為兩年碰人人摸人人爽。對此国产福利无码在线，筆者表示贊同，同時筆者認(rèn)為国产另类综合欧美第三十页，為了適當(dāng)鼓勵競爭下载欧美a片大黄片，在認(rèn)定禁止時限合理性時應(yīng)實(shí)行比較嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。如果用人單位不能充分證明其禁止時限的合理性啪啪啪黄色视频，應(yīng)允許法官根據(jù)具體案情適當(dāng)縮短禁止的時限国产a级视频免费。
四、離職競業(yè)禁止的地域
關(guān)于離職競業(yè)禁止的`地域范圍日韩精品爆乳激情在线观看网站免费，學(xué)界有兩種不同的觀點(diǎn)免费a片人人操人人干。一種觀點(diǎn)認(rèn)為應(yīng)以能夠產(chǎn)生實(shí)質(zhì)競爭的地域?yàn)橄蕖Ｊ欠駱?gòu)成實(shí)質(zhì)競爭日韩图片精品午夜在线观看免费网站，主要取決于是否與公司利益發(fā)生沖突黄色视频大全有那些。按此標(biāo)準(zhǔn)，離職競業(yè)禁止的地域范圍應(yīng)該限制在原用人單位的產(chǎn)品或服務(wù)的主要市場欧美AⅤ免费福利视频，不應(yīng)該包括其尚未開拓或觸及的其他區(qū)域亚洲一本岛视频在线观看，或者雖然已經(jīng)觸及但是其市場占有微乎其微。另一種觀點(diǎn)則以權(quán)利人的商業(yè)秘密所涉及的地域范圍為限欧美性爱网络。很明顯欧美性爱色视频，權(quán)利人的商業(yè)秘密所涉及的地域范圍是非常廣泛的，哪怕只在某一地區(qū)銷售一件商品也可以算得上强暴乱轮视频。某些跨國公司的業(yè)務(wù)遍及世界各地亚州中文字幕精品一区，其商業(yè)秘密所涉及的地域范圍因此也遍及世界各地。有鑒于此看黄a大片欧美欧美大片，有些國家也出現(xiàn)了無地域限制的判例国模吧网站。如法國法院認(rèn)為，只要用人單位證明其確有保護(hù)的利益存在(例如營業(yè)范圍遍及全球)国产AAA无码视频，縱無區(qū)域的限制仍屬有效女人十八片。同樣，中國法院在審判中也鮮有因限制地域過寬而
[5]認(rèn)定限制無效的判決。筆者贊同前一觀點(diǎn)XXNX日本19视频，認(rèn)為應(yīng)將離職競業(yè)禁止的地域范圍限制在能夠
產(chǎn)生實(shí)質(zhì)競爭的地域黄色在线观看a偏。如果將禁止地域擴(kuò)大到商業(yè)秘密的觸及范圍而不考慮其實(shí)質(zhì)性影響，可能對勞動者造成很大的傷害卻并沒有給用人單位帶來利益国产欧美日韩操屄视频，不符合比例原則亚洲欧美性黄色片。
五、離職競業(yè)禁止的領(lǐng)域
根據(jù)我國《勞動合同法》第24條的規(guī)定99自拍偷拍福利，離職競業(yè)禁止的領(lǐng)域是與原用人單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品以及從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)領(lǐng)域把女人弄爽A片特黄大片在线观看。筆者以為，上述規(guī)定中“生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品”具體明確日本公共厕所尿尿视频，但“從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)領(lǐng)域”就顯得有些模糊亚洲欧美性视频，不便于理解，應(yīng)通過以下幾種方式予以具體化又大又粗又爽的视频网站。第一人人色人人插人人操，限制技術(shù)領(lǐng)域，要求勞動者不得自行組建或受雇于使用相同技術(shù)的其他用人單位欧美黄网站色视频免费人。第二黄片al区一区二，限制產(chǎn)品領(lǐng)域，要求勞動者不得從事某一特定產(chǎn)品的研發(fā)国产免费黄片视频在线播放、生產(chǎn)日韩黄片点结进入、銷售等活動。第三黄片操n，限制服務(wù)領(lǐng)域av在线资源播放，要求勞動者不得從事某一特定的服務(wù)事項(xiàng)。第四射射射操操操，限制行為領(lǐng)域在线无码第一区亚洲第一页，具體列舉勞動者不得從事的具體行為，如禁止招徠原雇主的客戶等在线的免费黄色网站插。很明顯国产91视频福利，用人單位和勞動者所約定的限制越具體越狹窄，越容易得到遵守精品久久久久久电影。而且狠狠干狠狠操狠狠爽，上述限制必須是用人單位商業(yè)秘密自然派生出來的要求，用人單位不得無限擴(kuò)大99riav1com。同樣九九热线国产精品视频6，鑒于勞動者在競業(yè)禁止法律關(guān)系中所處的弱勢地位，在因禁止領(lǐng)域問題而發(fā)生爭議時欧美在线1区，用人單位必須證明其合理性加勒比视频官网。
六最新国产91自拍、對勞動者的補(bǔ)償
如果沒有約定競業(yè)補(bǔ)償費(fèi)用，離職競業(yè)禁止協(xié)議是否有效美女把腿我开让男人桶爽了？對此欧美不卡三级视屏，《勞動合同法》沒有正面回答，理論與實(shí)務(wù)上存在有效論和無效論兩種觀點(diǎn)啪啪啪一区.com。有效論的主要理由是你懂得福利影院，保守商業(yè)秘密是勞動者忠實(shí)義務(wù)的當(dāng)然要求，也是誠實(shí)信用原則的自然體現(xiàn)人人干人人干人人操爽。如果因?yàn)闆]有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就否定競業(yè)禁止協(xié)議的效力又长又大又粗又硬黄色网站，必然增加用人單位保守商業(yè)秘密的成本支出。無效論的主要理由是性爱A级一级，離職競業(yè)禁止協(xié)議妨礙了勞動者自由擇業(yè)的權(quán)利欧美性爱一级黄，如果不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償明顯有違公平原則。而且我國《勞動合同法》第26條明確規(guī)定日韩少妇无码网页视频，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的亚洲一级视频，勞動合同無效欧美视频观看。競業(yè)禁止協(xié)議本質(zhì)上屬于勞動合同范疇，據(jù)此可以認(rèn)定沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)母倶I(yè)禁止協(xié)議無效91老女露脸在线观看。至于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體數(shù)額在线激情性爱网，德國的有關(guān)規(guī)定值得借鑒。按照德國法变态一区，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金通常以離職勞動者在原合同最后獲得給付的一半作為最低標(biāo)準(zhǔn)国产黄色精品网站在线观看。如果勞動者的收入變動很大，則以離職前最近三年的平均收入作為計算基準(zhǔn)色97综合视频在线观看视频；如果離職前勞動者工作不足三年里番纯肉H网站在线，則以勞動期間所得的平均值作為計算基準(zhǔn)。同時8050午夜一级少妇影院大陆，還須考慮競業(yè)禁止的地域免费国产视频xx、時間以及領(lǐng)域，無論如何不能對雇員將來的職業(yè)發(fā)展造成不當(dāng)?shù)睦щy婷婷综合五月天丁香激情。有學(xué)者認(rèn)為jizz官网，德國法關(guān)于“不能對雇員將來的職業(yè)發(fā)展造成不當(dāng)?shù)睦щy”的標(biāo)準(zhǔn)過于抽象缺乏可操作性，建議將[6]其變更為“不能不合理降低勞動者原有生活水平”国产AV性网。對此国模裸体一区二区，筆者表示贊同，同時筆者認(rèn)為應(yīng)由勞動者證明其為了保持原有生活水平已經(jīng)盡到最大努力熟女乱倫视频。至于補(bǔ)償金的支付方式性爱资源网站，我國《勞動合同法》只規(guī)定了按月支付的方式麻豆自拍偷拍爽图，筆者認(rèn)為應(yīng)允許一次性支付，但無論如何不允許事前支付亚洲性交在线视频一区。因?yàn)槭虑爸Ц犊赡茉斐裳a(bǔ)償金被勞動者提前運(yùn)用免费看a毛片，而且補(bǔ)償金的數(shù)額可能得不到保證。
七激情文学小说区另类小说同性、離職競業(yè)禁止協(xié)議的形式
關(guān)于競業(yè)禁止協(xié)議的形式欧美一级夜夜爽wWW，《勞動合同法》規(guī)定可以在勞動合同中訂立，也可在保密協(xié)議中訂立日韩精品视频综合网在线观看。無論采用何種方式一级电影久久，都必須是書面形式。存有疑問的是国产黄色在线，企業(yè)內(nèi)部制訂的規(guī)章熟妇的天堂av、規(guī)則和人事制度等內(nèi)部文件確立的雇員離職后的競業(yè)禁止義務(wù)是否具有效力，這是一個有爭議的問題久久不免费视频1。有學(xué)者認(rèn)為它不應(yīng)對離職雇員產(chǎn)生法律拘束力2020国产精品对白露脸，因?yàn)槠髽I(yè)的規(guī)章一般系企業(yè)或雇主單方制訂,雇員只有服從、遵守的義務(wù),而無選擇的權(quán)利,更無法體現(xiàn)自己的意志久久黄色免费视频。如確認(rèn)企業(yè)規(guī)章能創(chuàng)設(shè)雇員離職后的競業(yè)禁止義務(wù),無疑使雇主擁有單方面課以雇員義務(wù)的權(quán)利,勢必嚴(yán)重侵害雇員的自由擇業(yè)權(quán)甚至生存權(quán)美女黄网站色视频免费国产。筆者認(rèn)為，用人單位的內(nèi)部文件規(guī)定競業(yè)禁止事項(xiàng)類似于提供格式條款色播影院私人影院，其效力可以按照格式條款的處理方式予以認(rèn)定在线观看视频欧美。《合同法》第39條規(guī)定国产一精品孕妇在线，采用格式條款訂立合同的花季传媒免费观看网址ios，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對方的要求十大黄色免费网站，對該條款予以說明视色网视频在线。如果用人單位能夠證明他確實(shí)提請勞動者注意競業(yè)禁止事項(xiàng)，可以認(rèn)為勞動者和用人單位就競業(yè)禁止事項(xiàng)達(dá)成一致91绿帽人妻网站。但是国产日韩AV免费无码一区二区三区，用人單位在利用內(nèi)部文件規(guī)定競業(yè)禁止問題時，通常不會提供相應(yīng)的補(bǔ)償精品日韩视频⊙侵薅砺匏�1级！逗贤ā返�40條規(guī)定：“提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任国产亚洲日韩入口AV、排除對方主要權(quán)利的高清无码一级国产黄色片，該條款無效」衣滓患痘破”據(jù)此可以認(rèn)定企業(yè)內(nèi)部文件規(guī)定競業(yè)禁止的做法無效午夜又爽又色的高清视频。在實(shí)踐中還有另外一種情形国产第一区视频，離職競業(yè)禁止協(xié)議中沒有約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但勞動者在離職后又履行了該協(xié)議亚洲精品三级片网视频，協(xié)議是否有效sod9999.com？根據(jù)《合同法》第54條的規(guī)定，在訂立合同時顯失公平的淫蕩網站，當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷黄色网站一级二级Av。如果勞動者愿意繼續(xù)履行競業(yè)禁止協(xié)議，而且協(xié)議雙方就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題達(dá)成一致黄色美.女40岁视频看看，那么可以在原競業(yè)禁止協(xié)議中增加經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條款偷拍区另类综合图片小说，協(xié)議對雙方具有約束力。如果勞動者選擇撤銷協(xié)議在线成人漫画，可以因?yàn)橛萌藛挝辉诩s定競業(yè)禁止協(xié)議時沒有提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償這一過錯而要求他賠償損失国产一级自拍视频，具體數(shù)額根據(jù)前述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算辦法來確定。
八欧美精品在线免费观看、離職競業(yè)禁止協(xié)議的解除
我國勞動合同法沒有考慮離職競業(yè)禁止協(xié)議的解除問題免费一级色色，筆者認(rèn)為，可以適用《合同法》的相關(guān)規(guī)定天天色色色色色色色色色色色色色色色色色，協(xié)議的解除可以分為約定解除av在线www天堂网、法定解除以及協(xié)議解除三種情況。在離職競業(yè)禁止協(xié)議中雙方當(dāng)事人可以約定協(xié)議解除的條件www.ccfdmy.com，一旦條件成就，當(dāng)事人一方可解除協(xié)議日韩美女观看成人片在线播放网站。例如欧美黑妞A片黑妞BBW，離職競業(yè)禁止協(xié)議可能約定用人單位的商業(yè)秘密非因勞動者原因而公開時，雙方可以解除協(xié)議h视频一区二区。但是99日韩精品，為了保證勞動者的合法權(quán)益，用人單位按約定解除離職競業(yè)禁止協(xié)議時應(yīng)至少提前一個月書面通知勞動者91成a人片在线观看无码。如果離職競業(yè)禁止協(xié)議中沒有約定解除條件的影视大全高清版官网在线观看，在履行協(xié)議的過程中，用人單位認(rèn)為沒有必要繼續(xù)履行時粗暴大黑鳮巴视频欧美中文，可以會同勞動者協(xié)商解除性交欧美三级在线。至于法定解除，我國《合同法》在第69條和第94條規(guī)定了幾種法定解除情形色色社区五月，具體包括因行使不安抗辯權(quán)產(chǎn)生的法定解除權(quán)A级国产精品片在线观看、因不可抗力產(chǎn)生的法定解除權(quán)、因預(yù)期違約產(chǎn)生的法定解除權(quán)亚欧大尺度无码视频在线观看、因遲延履行產(chǎn)生的法定解除權(quán)以及其它違約導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)而產(chǎn)生的法定解除權(quán)91手机最新国精品自产拍不卡。在離職競業(yè)禁止情形看A片地址，法定解除原因更多地表現(xiàn)用人單位的商業(yè)秘密泄露導(dǎo)致離職競業(yè)禁止協(xié)議的目的無法實(shí)現(xiàn)這一特殊情形。此時1024手机看电影一区乳，用人單位可以解除協(xié)議99riav首页，如果非因勞動者的原因?qū)е碌男孤叮萌藛挝徊坏靡髣趧诱咄藫Q已經(jīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金国产福利AV在线导航。當(dāng)然亚洲熟妇色XXXXX欧美，如果用人單位未能按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動者也可以單方解除離職競業(yè)禁止協(xié)議黄色网页在线免费的，并不退換已經(jīng)得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金动漫无遮挡H纯肉亚洲资源大片。
九、違反離職競業(yè)禁止協(xié)議的責(zé)任
離職競業(yè)禁止協(xié)議生效后欧美99精品免费久久看，若一方當(dāng)事人實(shí)施了違反該協(xié)議的行為即應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任国产就是干在线，至于違約人的主觀心態(tài)以及違約行為是否造成對方損失在所不問。按照《勞動合同法》
第23條的規(guī)定国产激情在线123，勞動者違約時必須向用人單位支付違約金≡级片免费看。在很多時候，勞動者違反競業(yè)禁止義務(wù)給用人單位造成的損失可能遠(yuǎn)高于違約金在限福利影院，而這種損失可能因?yàn)槌隽藙趧诱咚茴A(yù)見的范圍而不能得到賠償国产九一视频在线观看。為此，筆者建議在制度設(shè)計時必須考慮其對勞動者的激勵作用亚洲鲁在视频在线观看，使其不愿意輕易違約AAA亚洲无码高清。具體而言，如果勞動者為自己經(jīng)營而違背了不競業(yè)義務(wù),那么可以借鑒公司法關(guān)于歸入權(quán)的規(guī)定精品国产国语对白A…V，用人單位有權(quán)將勞動者因競業(yè)活動所獲利益收歸已有色哟哟在线资源国产精品。如果勞動者其他用人單位而違背不競業(yè)義務(wù)時,原用人單位除了行使歸入權(quán)外，是否可以要求新的用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任需要考慮新用人單位的主觀心態(tài)而區(qū)別對待特黄把女人弄爽又粗又大A片。如果新的用人單位不知道勞動者與原用人單位簽訂有競業(yè)限制協(xié)議日韩在线精品福利网页视频，新用人單位因無過錯不應(yīng)該承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但應(yīng)從知道之日起停止侵害国产成熟女人性满足视频；如果新用人單位明知或應(yīng)知勞動者與原用人單位簽訂有競業(yè)限制協(xié)議而仍然與勞動者建立勞動關(guān)系的欧美最强XXXX性受，新用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。此外欧美A∨视频一中文字幕，關(guān)于用人單位
[7]在行使上述權(quán)利后是否還有權(quán)要求勞動者繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務(wù)国产经典露出偷窥91图片专区，學(xué)界有三種不同觀點(diǎn)。
第一種觀點(diǎn)認(rèn)為欧美性爱动态视频观看，繼續(xù)履行與違約金不能并用看av免费，違約金支付免除了勞動者競業(yè)禁止義務(wù)；第二種觀點(diǎn)認(rèn)為繼續(xù)履行與違約金可以并用黄无码国产在线看下载，勞動者支付違約金后應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務(wù)欧美娇小性XXXXBBBB；第三種觀點(diǎn)認(rèn)為勞動者支付違約金后通常不再承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)800av免费在线视频，但為了原用人單位的重大利益也可以要求勞動者繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務(wù)。筆者支持第二種觀點(diǎn)日韩三级黄色A片，勞動者支付違約金并不能免除競業(yè)禁止義務(wù)中文字幕高清一区二区三区，在必要時，原用人單位可以請求法院頒發(fā)禁令亚洲日本久久，禁止勞動者及其新用人單位利用競業(yè)禁止協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密WW亚洲天堂。
離職協(xié)議書8
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
工作崗位：
乙方因個人原因向甲方提出辭職申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)日韩A片无码毛片免费视频，產(chǎn)生本協(xié)議所涉乙方離職事由毛片免费精品99，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則毛片视频在线播放，就乙方離職事宜簽訂以下協(xié)議欧美性爱免费三级片视频，供雙方共同遵守執(zhí)行。
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二羞羞漫画免费观看网站、在簽訂本協(xié)議時五月丁香六月婷婷在线综合观看，乙方確認(rèn)已完整收取在職期間的所有勞動報酬（含正常工作時間工資、加班加點(diǎn)按規(guī)定應(yīng)付工資及相關(guān)勞動福利待遇等）人人人人干人人摸人人，迄今與甲方不存在任何債權(quán)債務(wù)關(guān)系毛片永久免费视频。
如果相關(guān)工資、待遇的支付憑證與本條內(nèi)容約定不符50岁熟女，則以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。
三国产成年无码中国字幕AV片、乙方確認(rèn)欧美色图片一区，與甲方不存在任何勞動爭議，或者均已明確放棄因建立雙方勞動合同關(guān)系而致的乙方所有權(quán)益91香蕉国产线观看免费永久，若因此成訟18禁亚洲深夜福利入口导航，均應(yīng)由乙方承擔(dān)全部不利的'法律后果。
四又爽又黄一级毛片、在簽訂本協(xié)議時国产精品碰碰免费观看，雙方正式終止勞動合同關(guān)系，此后日韩毛片福利在线，雙方互不負(fù)任何權(quán)利義務(wù)關(guān)系亚洲视频免。
五影音先锋网址资源在线播放、在簽訂本協(xié)議時，雙方均已十分清楚包括《勞動法》亚洲日本看视频、《勞動合同法》在內(nèi)的相關(guān)法律曰批免费视频播放、法規(guī)之規(guī)定，知曉協(xié)議行為的法律后果欧美性爱高潮免费看，且愿意履行本協(xié)議內(nèi)容国内自拍日韩在线观看网站视频，故本協(xié)議一經(jīng)簽訂不得撤銷或變更。
六精久久免费视频、本協(xié)議共一式二份激情小说激情图片乱伦电影，由甲、乙雙方各執(zhí)一份亚洲国产精品亚洲一区二区三区，二份內(nèi)容完全相同中日韩十逼高清无码视频，均具有同等法律效力，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（章）后生效黄片在线看不卡。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
離職協(xié)議書9
甲方：
乙方：
一中文字幕第一页第二页、 乙方保證并確認(rèn)：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議国产高清无码202。如給原用人單位造成任何損失免费可以看的黄色网站，由乙方自己承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任，與甲方無關(guān)欧美特黄美女视频插。
二欧美一级片A片、乙方離職后，應(yīng)遵守甲方的保密制度高清无码黄色，保密范圍和保密義務(wù)如下：
1黄色视频在线观看免费网址、 基于業(yè)務(wù)保密事由，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意国产精品熟女的刺激视频，乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設(shè)備欧美熟妇片XXXX欧美熟妇、文件、技術(shù)資料国产3p一区二区三区视频、電子信息等保密文件或資料亚洲免费视频2、物品脫離甲方單位之控制。
2成,人免费视频播放、乙方無論任何原因国产麻豆色视频在线观看，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術(shù)方案青青超碰、培訓(xùn)資料乱淫网站、機(jī)構(gòu)檔案、單位運(yùn)作方法、單位機(jī)密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競爭對手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))[国产原创中文]国产AV。
3国产99视频精品免费时看古装、 可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營信息的范圍包括但不限于甲方所有或與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的、具有商業(yè)價值男女交性高清视频无遮挡、目前尚未公知的且甲方認(rèn)為需要保密的技術(shù)方案看免费5XXAAA毛片中国、技術(shù)文檔、相關(guān)人員欧美视频精品一区二区三区、機(jī)構(gòu)名單和聯(lián)系方式国产A片地址一、營銷計劃、發(fā)展規(guī)劃人人操人人干人人操、財務(wù)資料久久人妻Av无码中文字幕第一、程序文件、中心檔案亚洲va在线va天堂XXxX国产、網(wǎng)點(diǎn)檔案等方面的內(nèi)容韩国AV永久免费不卡在线。
4、 包括但不限于下列事項(xiàng)屬于甲方的商業(yè)秘密的范圍：
2
∽耘耐蹬呐访廊毡尽①影響單位生產(chǎn)和發(fā)展的事項(xiàng);
〔ぢ茉谙叱扇送久夥压劭赐反笕②影響單位技術(shù)進(jìn)步的事項(xiàng);
③影響單位營銷活動的事項(xiàng);
【访夥岩磺④使單位在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項(xiàng);
级黄片在线视频、菔箚挝恢苯踊蜷g接的經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng);
⑥影響單位對外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項(xiàng);
∨缟�97人人操、哂绊憜挝环�(wěn)定和安全的事項(xiàng);
∫患兑患度擞攵夥选⑧影響單位對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
三欧美在线看视频、甲方的保密規(guī)章在线观看永久性无码视频、制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎岛国电影网站、誠實(shí)的態(tài)度黄色a,亚洲a，采取任何必要、合理的措施久久久久精品免费网播放，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息91小视频国产在线、經(jīng)營信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性美女超污视频网站。
四、乙方因工作需要或其他原因調(diào)離現(xiàn)有工作崗位或離職時亚洲专区在线视频免费观看，應(yīng)將接觸到的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件香蕉亚洲91一本大道、資料、報告国产亚洲图片小说综合在线区、信件91色色福利视频、傳真在线观看视频免费网站黄、磁帶、磁盤欧美性色欧美A在线观看、儀器以及其他形式的載體交回甲方特黄一级乱淫A片，并不得備份，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值三级片在线无码。
五久久免费网址、違約責(zé)任
乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任日韩中文福利片观看，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的`基本工資的50倍最新中文字幕在线视频网站。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方a黄大片久久网。六在线观看中文字幕网、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致日韩女神精品自拍视频，并簽署書面文件天天视频在线50页免费观看，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后欧美性爱大屌，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致人人爽爽人人爽人人精品，可以對本協(xié)議有關(guān)條款進(jìn)行變更或者補(bǔ)充，但應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)一级在线高清全视频。上述文件一經(jīng)簽署日韩欧美综合亚洲欧美，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。
七日婬片A片AAA毛片在线、爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛好大好爽要高潮了视频，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成免费A片国产毛无码A片久久，由甲方住所地人民法院管轄偷拍日韩无码一区。爭議發(fā)生后，在對爭議進(jìn)行(訴訟)仲裁時亚洲熟女性爱视频，除爭議事項(xiàng)外男女av网站有那些，雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他權(quán)利，并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù)一级片免费视频精品。
八A片无网、協(xié)議效力
本協(xié)議從簽字或蓋章之日起二年內(nèi)有效。本協(xié)議的修改黄色网站免费一级国产性生活破处真人版，必須采用雙方同意的書面形式成年男性网站。
本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
20xx年X月XX日
離職協(xié)議書10
甲方：有限公司
乙方： （身份證號： ）
鑒于甲方與乙方的勞動合同無法繼續(xù)履行欧美精品无遮挡，經(jīng)雙方協(xié)商解除。為妥善解決甲方與乙方的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系一级A片免费黄片，考慮到乙方在甲方工作期間的'表現(xiàn)亚洲精品成人AV观看青青，經(jīng)充分協(xié)商，甲桃色阁在线网站、乙雙方達(dá)成協(xié)議如下：
一超碰在线艹、甲、乙雙方確認(rèn)之間的勞動關(guān)系于 年 月 日解除无码A片在线免费看片，甲方額外支付乙方一個月工資至 年 月 日欧美aaawww片。
二、乙方于勞動關(guān)系解除前7天完成工作交接性生活免费播放视频欧美，工作交接完畢后至勞動關(guān)系解除前国产A级无码大黄片，乙方保證繼續(xù)履行勞動義務(wù)，堅守工作崗位黄色网站永久视频。
三www6969、乙方承諾于 年 月 日前按甲方要求辦清離職手續(xù)，否則甲方可停發(fā)乙方工資69久久夜色精品国产69–。
四国产啪视频免费视频观看视频、甲乙雙方在勞動關(guān)系期間內(nèi)無任何糾紛，乙方所有應(yīng)得利益均已結(jié)清91精品国产综合久久精品图片，乙方也無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求午夜丰满少妇拍拍视频，乙方對此予以完全接受，無異議人人操乱搞。
五黄色外国男人叉外国女人日逼视频、自甲、乙雙方的勞動關(guān)系解除之日起日韩AⅤ大全网址，乙方不得再以甲方員工的名義對外從事任何經(jīng)營活動或簽訂合同精品偷拍43p，不得毀損甲方的聲譽(yù)、利益欧美曰韩视频在线一区。
六黄色靓女网站、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由甲方所在地人民法院管轄中国jizzz。
七欧美黃色、乙方對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任欧美黄色视频抽抽。
八精品久久久久久无码中文版、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲国产A及黄色视频、乙雙方的真實(shí)意思表示，甲国产丶欧美丶日本不卡视频、乙雙方確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平中国黄色中文字幕、乘人之危等情形爱爱人人操。
九、本協(xié)議壹式貳份91精品在线国产，甲我要看一级免费毛片我要看一级免费毛片看、乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力18岁以下禁止看的黄色视频。
十成年人视频在线观看免费品爱网、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效日韩美女午夜精品视频网站免费观看。
甲方（蓋章） ： 乙方（簽字）：
授權(quán)代表：
離職協(xié)議書11
甲方：***********************公司
乙方：身份證號：
甲方是用人單位亚洲国产欧美日韩久久，乙方是甲方的員工，乙方于****年***月**日入職国产精品视频二区第二页，自***年***月**日起被辭退97人人妻人人爽人人操，現(xiàn)雙方因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、拖欠工資及生活費(fèi)美女被叉、社會保險等事宜發(fā)生爭議一级免费一区二区精品尻逼大片，現(xiàn)經(jīng)雙方平等協(xié)商，就勞動合同期限內(nèi)的'所有問題達(dá)成如下協(xié)議：
甲方一次性支付乙方款項(xiàng)91超碰·在线观看？整久久丁香五月丁中文精品，以解決雙方之間存在的包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、拖欠工資及生活費(fèi)用與社會保險繳納等存在的所有勞動糾紛空军男同GAy男男A片」肪镁靡磺耙粝确妫款項(xiàng)支付方式：甲方銀行轉(zhuǎn)賬至乙方提供的如下銀行賬號（戶名：**，銀行賬號：************開戶行：***銀行**支付）国产亚洲欧美日韩在线区。
本協(xié)議生效后一级A片黄片午夜、，雙方存在的勞動糾紛均已解決，雙方均放棄再就勞動合同履行期限內(nèi)的其他事宜向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利亚洲欧美二区激情。
自雙方簽字或蓋章之日起生效欧美亚洲综合图片区，甲方留存。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
離職協(xié)議書12
甲方：_____________________
乙方：_____________________
身份證號：_________________
法定代表人：_______________
聯(lián)系電話：_________________
聯(lián)系電話：_________________
甲方因個人原因向乙方提出辭職申請久久精品精品久久，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)18禁无遮挡啪啪无码网站免费看，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則天天日天天曰天天透一区二区三区，就甲方離職事宜簽訂以下協(xié)議黄色福利网站在线，供雙方共同遵守執(zhí)行激情综合色综合啪啪开心。
第一條、甲乙雙方于______年______月______日簽訂的勞動合同狠狠社henhen，現(xiàn)因甲方個人原因自愿離職在线观看亚洲免费，雙方確認(rèn)之間的勞動關(guān)系于______年______月______日解除。
第二條午夜性生活黄色片、甲方于勞動合同解除前3天進(jìn)行工作交接农村女人一级特黄大片，工作交接完畢后至勞動合同解除前，甲方保證繼續(xù)履行勞動合同義務(wù)精品国产午夜理论片，堅守工作崗位日韩专区欧美专区亚洲福利。
第三條、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定日韩一区二区视频，乙方發(fā)給甲方補(bǔ)償金人民幣現(xiàn)金______元亚洲激情小说图片视频，同時代為扣除乙方應(yīng)為甲方繳納的社會保險個人承擔(dān)部分人民幣現(xiàn)金現(xiàn)金______元，實(shí)際發(fā)放人民幣現(xiàn)金現(xiàn)金______元福利网站在线观看公司。此補(bǔ)償金應(yīng)與甲方工資一同發(fā)放美国A片一级片。
第四條、乙方應(yīng)將甲方應(yīng)得工資人民幣現(xiàn)金______元黄a频美女网站网站频a，并代為扣除甲方個人所得稅人民幣現(xiàn)金______元和社會保險個付部分人民幣現(xiàn)金______元后的余額黄页网站在线播放免费，共計人民幣現(xiàn)金______元，于勞動合同解除后的______日內(nèi)打入甲方個人帳戶国产一区在线在线播放。
第五條18岁的男人看黄色视频、乙方一次性支付甲方補(bǔ)償款及工資，甲方對此予以完全接受精品九九九在线视频免费看，無異議男女啪啪视频入口欧美国产。
第六條、乙方支付補(bǔ)償款及工資后aigao激情在线视频，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權(quán)利深夜15级A毛片免费视频。
第七條、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起99拍一黄色视频,老师，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為免费AV在线播放不卡，不得毀損乙方的聲譽(yù)、利益人人人人插人人干人人操。
第八條中日韩人人操人人干、甲乙雙方之間自勞動關(guān)系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛91视频专区。
第九條性感xxxxx、甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任久综合久久。
第十條久久中文字幕乱码久久午、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)欧美一区日韩在线播放，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛雙方可以協(xié)商解決，如果協(xié)商不行性欧美一级A片野外，可向______人民法院起訴欧美成a×人片在线观看。
風(fēng)險告知：關(guān)于爭議解決方式的.約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁,二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,約定向法院提起訴訟兩審終審av72成年人网站久久。
第十一條黄色丝袜a片、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解久东京热、顯失公平、乘人之危等情形久久久国产AV一区二区。
第十二條亚日一级a、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決特级美女一级黄色一丝不挂A片。
第十三條国产黄片高清无码在线观看、本協(xié)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份嘿咻网址，同具法律效力欧美日韩美女一区。
第十四條、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效国产一级a免费视频。
甲方：_____________________
乙方：_____________________
主要負(fù)責(zé)人：_______________
法定代表人：_______________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
離職協(xié)議書13
甲方：
乙方：
乙方于 年 月 日入職亚洲污视频在线观看，任職位，已簽訂勞動合同日本比美女黄色网站，已參加工傷保險国产黄色经典Av片。 年 月 日，乙方在工作中受傷在线观看国产精品色，經(jīng)社保部門認(rèn)定為工傷午夜免费福利视频，并經(jīng)深圳市勞動能力鑒定委員會評定為十級傷殘，醫(yī)療終結(jié)日期為 年 月 日免费一级欧美大片视频在线。乙方停工留薪期間的工資破苞见红视频在线观看，以及其他應(yīng)由用人單位承擔(dān)的工傷待遇已全部由甲方承擔(dān)并支付完畢。現(xiàn)乙方因個人原因主動向甲方提出辭職欧美BBBXXXX，依照相關(guān)法律規(guī)定﹐經(jīng)雙方協(xié)商一致夜恋午夜成人影院在线播放网站。達(dá)成協(xié)議如下：
1、乙方自愿于 年 月 日辦理離職手續(xù)黄色长成年视频在线看，雙方勞動關(guān)系正式解除无码免费黄片。乙方離職之前的'未結(jié)算工資由甲方核算后支付（詳見工資單）。
218禁无遮挡裸体露私密部位网站、甲方同意支付乙方一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金人民幣元（小寫元）久久精品国产亚。
3999久久精品国产首页、上述款項(xiàng)，在簽訂本協(xié)議后日內(nèi)支付高清在线观看国产亚洲AV。乙方領(lǐng)款后不再向甲方提出其他任何經(jīng)濟(jì)款項(xiàng)的要求黄网站免费看www，自愿放棄其他請求及補(bǔ)償其他差額的權(quán)利，雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的所有權(quán)利義務(wù)終結(jié)日本阿v片在线中文字幕。
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甲方：乙方：
日期：日期：
離職協(xié)議書14
甲方：_____公司
法定代表人：_______
乙方：_______
性別：女
身份證件號碼：_______
戶口所在地：_______
家庭住址_______
現(xiàn)居住地址：_______
鑒于：
甲方屬于戶外休閑用品、工藝品等制造行業(yè)黄网免费看，所有資料均屬內(nèi)部機(jī)密欧美18禁网站，乙方系在甲方從事進(jìn)出口經(jīng)營業(yè)務(wù)，自20xx年10月1日至20xx年4月29日擔(dān)任外貿(mào)業(yè)務(wù)職務(wù)29pao在线视频。乙方在甲方任職期間爱爱视频a片，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，甲方通過培訓(xùn)国产激情图片区、技術(shù)交流呦交专区、技術(shù)指導(dǎo)等方式，使乙方掌握了甲方業(yè)務(wù)及技術(shù)方面的機(jī)密內(nèi)容亚洲人成毛片在线播放器。同時ΑV天堂在线观看免费，也掌握了甲方的所有客戶名冊。現(xiàn)乙方單方提出要求解除與甲方的勞動合同综合激情区小说区图片区。故為了保護(hù)甲方正當(dāng)合法的權(quán)益久精品91区热，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等特级黄色片天天、自愿黄色网站A级、公平、誠信的原則中文字幕久久精品无码一区二区，甲乙雙方就乙方對甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)97无码人妻免费视频碰碰碰69，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議幸福宝网站官网站，以資信守：
一国产视频第1页、乙方保證并確認(rèn)：與甲方依法解除勞動合同后，嚴(yán)格遵守與甲方訂立的勞動合同及保密與競業(yè)禁止協(xié)議91精品无码视频。下列信息屬于甲方的商業(yè)秘密毛片网址在线，乙方解除勞動合同后必須遵守不得泄漏：
1、甲方貨源情報亚洲see图10、產(chǎn)銷策略一级A毛片美女精品大片、價格方案黄片AV在线免费看。
2、甲方所有于20xx年4月29日止在冊的客戶信息亚洲一区二区三区动图。
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二火辣辣福利视频、乙方承諾：
1国内桃色无码视频精品、其在離職之后三年以內(nèi)，不得在與甲方企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)工作：非經(jīng)甲方事先書面同意av在线视屏，不得在與甲方生產(chǎn)亚洲欧洲一区、經(jīng)營同類產(chǎn)品∠憬禔片；蛱峁┩惙⻊�(wù)的其他企業(yè)超碰在线观看播放、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)91精品国语高清白产拍，包括股東、合伙人亚洲56页、董事av录像观看、監(jiān)事、經(jīng)理射一射人人操一操、員工91国内精天天、代理人、顧問等九九九热久热精品视频频。也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)18禁国产免费网站。
2、在離職之后久久久性一级一级，不得搶奪日前甲方在冊的客戶污网站18。也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的.利益韩国啪啪网站。
3一级特黄特色的免费大片视频、在離職之后，不得引誘甲方其他員工離職久久AV无码精品人妻系列不卡，損害甲方的合法權(quán)益AV福利免费在线观看。
三、乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)視為無限期保密一区二区www视频。
四超碰超在线、甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)及競業(yè)禁止義務(wù)，向其支付保密費(fèi)及競業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)国产一级a爱做片视频。費(fèi)用的支付方式如下：
1色五月婷婷丁香亚洲激情五月、原勞動合同約定的年薪的50%計_______元亚洲就干。該補(bǔ)償費(fèi)甲方自20_______年11月開始至20_______年4月止已每月支付給乙方。
2国产精品理论片在线播放，20_______年8月欧美激情性A片在线观看⑧，甲方一次性補(bǔ)償給乙方_______元。
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五、本協(xié)議未盡事宜日韩精品免费AⅤ片在线观看，由甲乙雙方另行協(xié)商一致97亚洲色图，并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力日亚洲无码四区。本協(xié)議簽訂后无码黄色视频大全，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以對本協(xié)議有關(guān)條款進(jìn)行變更或者補(bǔ)充91视频九色，但應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)亚洲中文字幕无码乱线。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分一级毛片国产真人永久在线。
六日韩精品片第7页在线观看视频、本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項(xiàng)下的一項(xiàng)權(quán)利并不作為對該項(xiàng)權(quán)利的放棄，任何單獨(dú)一次或部分行使一項(xiàng)權(quán)利亦不排除將來對該項(xiàng)權(quán)利的其他行使国产精品黄页免费视频。
前款權(quán)利不因本協(xié)議的終止a毛片网址、撤消、無效而消失91日本在线精品高清观看。
七麻豆专区99、違約責(zé)任
如乙方違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)全額退回第四條約定的款項(xiàng)給甲方亚洲综合Av乱码。同時欧美性ai，乙方將承擔(dān)違約金200萬元。
八嗯不要视频、乙方因違約而致使甲方調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)日韩口爆、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)等）800avzaixian热久久，不包含在違約金之內(nèi)谁有免费黄色网站直接看的，乙方應(yīng)另行承擔(dān)。
九国产极品白嫩精品的一线天、本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職（解除芳動合同）后三年內(nèi)有效欧美色综合网站在线看。
十、本協(xié)議與原勞動合同保護(hù)甲方商業(yè)秘密部分內(nèi)容互為補(bǔ)充、不可分割A片免费视频A级。
十一亚洲精品偷拍第2页、爭議解決
甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議2021国产精品偷窥盗摄，應(yīng)先行協(xié)商解決www.色色色色，如協(xié)商不成時，由甲方住所地人民法院管轄先锋影音资源精品资源站。
十二66J8影院在线观看、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
十三欧美女人兽牲交、本協(xié)議一式三份人人看人人爱人人操人人做，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份日本三级网站，并具有同等法律效力看av网址。
甲方：_______
乙方：_______
法定代表人：_______
身份證號：_______
地址：_______
地址：_______
電話：_______
手機(jī)：_______
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
離職協(xié)議書15
合同編號：______________
甲方：______________________________公司
乙方：___________（員工工號：____________）
甲、乙雙方于__________年________月________日簽訂了_____有/無固定期限勞動合同外国免费黄色网站，現(xiàn)由______方提出協(xié)商解除勞動合同要求国产jiizz，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致人人操天天射人人人玩，同意解除勞動合同女人毛二片十八A级毛片，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、解除勞動合同的日期為：________年________月________日国产99久久久国产精品下药；
二、__________方支付_________方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（違約金）________________元jizzjizzjizz亚洲视频；
三91麻豆精品福利、_____________________________________________________________；
四玖玖色精品在线、本協(xié)議自甲欧美日韩在线一、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；
五晚上网站h欧美、本協(xié)議一式兩份日韩妓女精品视频播放网站，甲、乙雙方各執(zhí)一份日韩国产在线。
甲方：__________________________
乙方：__________________________
法定代表人：_________________
法定代表人：_________________
___________年________月_______日
_________年_________月________日
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