健峰培訓心得
當我們經(jīng)過反思日韩系列在线精品视频免费观看，有了新的啟發(fā)時，寫一篇心得體會日本最新一区二区三区四区在线播放，記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習亚洲午夜黄片、工作生活狀態(tài)。那么你知道心得體會如何寫嗎国产在线视频你懂？以下是小編收集整理的健峰培訓心得，供大家參考借鑒影音先锋av资源网址，希望可以幫助到有需要的朋友。
健峰培訓心得1
有幸參加公司組織的健峰管理培訓另类自拍日韩在线视频观看，通過這次培訓有幾點個人體會：
一国产538黄色网站在线观看、健全體質(zhì)精品911国产自产，超越巔峰。一切以人為本免费AAA级黄片，管理首先是靠人去管，一個沒有健全體質(zhì)的人国产在线黄av，往往做事心有余而力不足，也很難成功在线一区二区中文；有位醫(yī)學家說過：“健康是1精品偷拍欧美日韩视频网站免费，而財富、地位在线a毛片免费视频观看APP、榮譽、事業(yè)等等都是后面的0午夜久久三级片，如果前面的1不存在了，后面再多的0也沒有任何意義最新欧美性爱COm485在线视频。在健峰，不管刮風下雨自慰喷水网站入口，都堅持對學員的晨練，就是為了提高學員的體質(zhì)综合网欧美呦呦一区二区，造就一個健康的體魄。我們公司每年都舉行拔河比賽韩国精品黄色网站、乒乓球比賽欧美亚洲国产aaaaaaaa，這與健峰的理念是如出一轍的伊人网片毛，它在豐富職工業(yè)余生活的同時久久久久久黃色網站，更倡導了一種全面健身的生活方式。
二国产精品免费-区二区三区、感恩的心。在健峰這個學習環(huán)境中亚洲天堂AV网站，我們每天都會聽到許多感恩的話語和看到感恩的動作。如晨練時：“感謝有你操逼欧美黄色，有你真好”；早餐時91系列在线观看免费，服務天使問候：“早上好”；上下課時向老師鞠躬致謝美女脱了内裤打开腿让人桶。我們每個人都應懷有一顆感恩的心亚洲第大簧片视频天堂，當我們在工作或生活中遇到困難和問題時，總會有人向你伸出關愛之手影音av，我們就學會了感謝朋友相助之恩；當企業(yè)為我們提供這樣好的工作和學習機會時韩国A级电影在线，我們就得學會報答企業(yè)。
三中文字幕日韩国产精品强奸乱伦、團隊精神。雖然我們都是來自中輝這個大家庭亚洲美女模特一级A片，但彼此都來自不同的部門欧美农村A片视频在线看、班組日韩国产欧美，因而相互之間都比較生疏；但一去健峰日本高清中文在线最多播放，這種陌生感就完全消除了，從寢室到教室久久精品国产品国产精，從餐廳到多功能廳，大家相互團結自拍偷拍28，相互幫助，特別是小組比賽中人人摸人人操人人人爱，我們各小組都表現(xiàn)得非常團結、協(xié)作偷拍偷窥高清网，體現(xiàn)了我們中輝人的團結http曰本wwwcom、拼搏91麻豆国产福利精品、奮發(fā)向上的精神風貌。正所謂“一根筷子易折黃色三级片毛片，一把筷子不易折”，當我們回到自己的`工作崗位乱伦Av对白，同樣做到這樣级特大黄片视频影院国，才能建立一個更加和諧的班組，我們的團隊才更有戰(zhàn)斗力欧爱性爱一区。
四、環(huán)境對人的感化人人摸人人搞人h操人人干。走進健峰，一切都是那樣的井然有序αv欧洲无码在线观看。健峰是一個知名的企管機構，這里全國各地的學員匯聚一堂97超级碰碰碰人妻免费，這里沒有成文的規(guī)定，卻做得比成文規(guī)定還好综合网色天使。特別是衛(wèi)生間是那樣的干凈特级a级黄色网站、整潔欧美一级黄色片不卡直看，卻看不到一個保潔員和一樣清潔工具；煙蒂熄滅在煙灰缸中激情图片小说视频；看不到注意環(huán)境之類的提醒語，卻看到了“每天進步一點電黄色视频com，每天都是新起點”激勵語。在健峰爱搞视频在线，我們每位中輝學員都做得很好色伊人网站，回到自己的崗位后，我們能否堅持這樣的優(yōu)良作風A片无遮挡很黄很黄的视频，用自己的行動感化身邊的人欧美性爱图片区！
五www.ycxyty.com、智庫分享」纷耘耐担“認識最重要的不是所站得位置性生一级录像20分，而是所朝的方向”、“要追趕工作日韩毛片1区，不要被工作追趕”；對這兩句話性爱黄色欧美日韩，我個人理解為，不管你現(xiàn)在在做什么工作亚洲黄片免费视频3级，首先得找準方向，只有方向正確了A国产无码，才能通過達到成功的彼岸；工作中要學會主動A级片，做事要先有準備，工作做上前囯产自拍久久视频，這樣工作起來才會得心應手亚洲第一区第二区在线。其實這種智庫分享在我們中輝也是有的精品在线专区，就在于我們平時有沒有關注。
六视频自拍小说日韩在线观看、企業(yè)文化。早會欧美视频在线免费播放，在健峰看到阿姨們做早會，確實讓人大開眼界亚洲一级无码毛片不一卡，一個小小的食堂團隊欧美爱爱一区二区视频，能夠把他們那種雄心壯志www.AV视频免费、堅忍卓絕表現(xiàn)的淋漓盡致，讓我們深感慚愧欧美一区VA在线观看。校歌，歌聲歡快明朗，鼓舞士氣欧美黄片一级艹逼，使人精神振奮。正如曲中所唱“士氣要高昂欧州三级网址，熱血要滾燙”我們要用滿腔的熱情投入到工作中去，創(chuàng)造我們的未來自偷自拍你懂的，創(chuàng)造我們的幸福。我想在不久的將來亚洲黄片在线免费视频，我們企業(yè)也將有自己的歌曲男人免费天堂，一起唱響中輝国产清纯白嫩初高生在线播放。
此次培訓雖然只有三天，可我們?nèi)w學員帶著渴望之心欣然而去A级黄页高清视频免费看，滿載而歸。
健峰培訓心得2
漫長而又短暫的一周培訓時間已經(jīng)結束了91综合在线观看视频。說它漫長是因為在健峰集團學習的這段過程當中：嚴謹?shù)膽B(tài)度、嚴肅的氛圍a√在线免费、嚴厲的制度等，對于向來散漫的制造車間職工來講18岁可以看亏视频网址，確實是一種折磨亚洲另类欧美在线综合，面對老師乏味的理論教學在线日韩网站，很多同志心里可能早就開始在打退堂鼓，我告訴自己91亚洲国产系列精品第，我不能像他們這樣，因為這樣學習的機會來之不易在线欧美亚洲黄，它包含著公司對我們的期望久久久久久久9，同時我們的表現(xiàn)也代表著公司的形象，所以JJJ无码毛片，我記錄著課堂筆記欧美视频网在线免费观看，認真思考老師所講的每一個案例，對我來講国产一级无码中文字幕，它是短暫的，因為我需要知識美女黄应用。同時說它短暫的另一個原因是感覺到和同學們一起學習的這種緣分難能可貴，在離開健峰學校的時候99久久精神视频，有的同志還互留了聯(lián)絡信息……
健峰国产91精品熟女自拍，作為企業(yè)管理為主導的.培訓集團公婬荡乱婬视频，在其獨特的實踐型培訓模式的教學環(huán)境下，對我們來講中文字幕人成乱码熟女免费，無疑具有較強的針對性，短短的7天時間：從生產(chǎn)效率的提升方法到生產(chǎn)計劃的管理方案国产盗摄一区二区三区厕所视频；從降低成本策略到產(chǎn)品質(zhì)量的潛在意義；從嚴明規(guī)范的工作紀律到溫情感動的人文情懷等等……沐浴在這知識的海洋里是我又重新燃起生命奮斗的火花国产黄色对白视频。
師者，所以傳道授業(yè)解惑也人人摸人人摸人人摸！回到現(xiàn)實工作后的幾天男女性爱黄色视频是免费，我把學到的知識竟可能的運用起來国产在线精品综合色区，其中對于目前車間現(xiàn)場管理的“5S”工作讓我有所感觸：我們?yōu)槭裁匆摺?S”目的是為了提高生產(chǎn)效率，美化工作環(huán)境www.cn222aaa天天视频。那么該如何去操作呢？具體可行的方法又是如何去開展呢人人插人人做？帶著這些問題爱爱免费网站欧美，我們冷靜的思考—“5S”工作的運行日韩侵犯精品视频在线，不僅僅只是讓員工天天掃地、拖地、刷油漆……我們應該從根本上去解決問題欧美性爱亚洲性爱一级，改變目前車間員工懶散、對待事情無所謂的這種思想觀念日韩欧美中文国产，讓他們真正意識到“5S”這項工作的重要性，讓他們看到“5S”這項工作給我日常工作所帶來的方便AAA无码精品，它是與我們切身利益相關的。觀念改變意識国产情侣免费在线视频，意識決定行動，行動變了效果就出來了桃花视频日本高清视频，員工看到了一個良好的效果之后视频在线精品，自然而然就會自覺起來不卡a片免费在线观看，把它作為一種習慣，這樣一個良性的循環(huán)系統(tǒng)就演變而成一级a性色生活片毛片黄长官一，如何才能達到這樣一種理想的狀態(tài)；概括來講可以直接看黄色视频的网站。，一定要做到下面5個堅持：
第一，高層堅持關注
第二欧美日韩精品二区在线，堅持宣傳培訓
第三老熟精品视频在线观看，堅持觀摩學習
第四亚洲国产色，堅持現(xiàn)場改善
第五，堅持評比獎勵
做好了者5個堅持亚洲操影院，相信不僅車間的“5S”工作會很好的開展起來，同時91云国产在线观看，對其他工作的順利進行也會起到輔助作用想到公司，想到了這里一级黄色毛片操逼的视频，又想到了那首熟悉的歌曲—為時代當家国产嫖娼妓院视频网站，做企業(yè)棟梁；
為了理想亚洲视频二区三区，我要成長91av色片在线，拓展視界，改變形象亚洲第一区色色色。
VMTA有良方，開發(fā)人才寶藏一级AAA毛片无码视频，雙手開啟世界之窗污污黄色美女视频网站，展現(xiàn)新的景象欧美性爱大屁股；
面對商場狂風巨浪，我們已經(jīng)百煉成鋼欧美日韩精品综合。
觀念要開放，前途才有希望久久久久国产一级毛片高清版，士氣要高昂，熱血要滾燙AAA黄色视频免费看，未來的天空国产乱子伦视频大全，我們放光芒
培訓學員：******
健峰培訓心得3
xxxx年8月12日是一個很值得忘懷的日子……因為這一天是我等來了夢寐以求軍訓的軍訓生活女人的逼逼视频。
這天一大早，老師領著我們走進了一個會堂日韩欧美午夜性爱福利，部隊的教官和我們學校的領導在臺上講話，我們都在臺下認真的聽著......
儀式結束后就到了我們住宿的地方91在线精品网址，我們是8個人一個寢室，通過這幾天的訓練国产性交A级视频，我們幾個人已經(jīng)成為了要好的朋友久久r久久，我們寢室的同學們都很有組織国产AV。，有紀律亚洲色欲综合网页在线观看。我們8個人都非常團結，因為我的床距離門口最近欧美一卡二卡视频在线观看，所以寢室的同學們選舉我成為我們1218寢室的寢室長。我敢說日韩精品15P，這幾天我沒有辜負同學們和教官的期望，也對得起我這個寢室長的稱號久久精品国产96久久久，我把我的工作做的很努力。
到了吃飯的時候我們都是先站在樓下一级黄色网一级黄色网站，一路一路的'同學往食堂跑去。還必須得拐直角91超薄丝袜脚交，到了食堂2005最新免费黄色网站，必須軍姿站好网站观看jizz，站在飯桌邊上。等到教官說坐欧美业余性爱，才可以坐下，教官再說開飯才可以動筷子不卡黄色网。其實在這幾天我沒一頓吃飽飯的6080亚洲三片级，我挑食18岁禁网，那些菜都不愛吃，不過色色欲望综合网，我回家之后可不再那么挑食拉，我知道了餓的感覺亚洲图片澳洲图片在线看，是那樣的不好受哇!
幾天中最累的就是訓練了，真的是魔鬼般的啊亚洲中文久久久久久精品国产，每個動作都要做到位18分钟好痛视频，一停下來就要軍姿站好九九视频精品9，不可以隨便亂晃亚洲欧洲两性。我們的教官給我們立了一個班規(guī)，就是“蹲姿”!每當我們聽到這個詞的時候心里都微微一顫www.aaa.com欧美，突然間充滿力量，不敢懈怠亚洲综合专区。教官一遍一遍喊著口號，我們一遍一遍訓練著,真的好累.有一次我們?nèi)タ措娪啊短粕酱蟮卣稹方Y束的時候无码天堂一区二区三区，我們到外面站排美女被cao视频在线观看免费，我抬頭望見天空很美很美，真有種星空的感覺中文字字幕在线中文第6页，我還看到了北斗七星吶!我們都很興奮，叫著喊著国产精品免费看久久久无码蜜柚，很怕別人看不到這美景欧美区一区二区“な悠蹈某缮读耍回到寢室樓下，我們的教官很生氣国产三级一区二区三区在线视频，讓我們在樓下站了足足快有一個點，我堅持了好久免费看黄色视頻，終于国产原创第一页，流出了眼淚AⅤ资源网影音先锋。我實在受不了了，身體都很酸国产精品国产精品国产精品。但是我還是一動沒動，心里默念www.hp黄片免费A片，并期待著可以回到寢室的床上吉吉电影网午夜理论片。
健峰培訓心得4
通過在健峰的三天培訓久久综合视频永久，讓我受益良多久久久三级。第一天，由田方宇老師給我們講授“人際關系與溝通協(xié)調(diào)”和“班組長的角色美女和男人抽插到高潮网站、職責及做法”。通過對人日韩欧美大陆私拍在线观看、事的不斷剖析，田老師讓我們學到很多為人處事的技巧免费乱理论A片在线观看八戒，以及作為班組長的做法。
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2、管事理人亚洲女人的天堂WWW，而非管人理事免费黄久久久aaa片。
做人處事在于“內(nèi)方外圓”国产欧美福利。事要嚴，為方小视频免费在线观看黄色，需斤斤計較91欧美在线视频；人要和，為圓两个小姨子木瓜电影网，差不多便可日本中文字幕的视频网站。對待工作国产欧美日韩在线综合网，我們需要嚴謹，不可馬虎久久精品视频99；對待同事，我們需要和氣免费A级毛片全免费还看，有商有量日本特黄aaaaaa片在线观看。往往亚洲天堂日韩视频无码，我們都將這兩者混為一談，甚至相反高清黄色在线视频一区二区，成了對人苛刻對事馬虎一级黄色91在线视频。
3免费看美国牲交毛片、工作承上（輔佐建議領導）啟下（領導教導員工）久久黄色视频免费看，左擁（協(xié)調(diào)配合同事）右抱（服務客戶）欧美特黄在线视频。
第二天，由付景瑞老師給我們講授“干部執(zhí)行工作的技巧天天碰天天日男人天堂、工作設計與簡化”和“如何提升解決問題能力領導員工凝聚向心力”aaaaeee。
1性爱大黑吊网、5S管理對人、事狠狠色2019、物的作用
對人，端正其工作態(tài)度成習慣化欧美精品中文字幕手机在线；對事欧美A∨免费网站，使作業(yè)流程合理化午夜三级理论福利电影；對物，使設備及物料效率化欧美精品狂躁在线视频。5S是管理車間的基礎：整理現(xiàn)空間；整頓省時間色福利官网；清掃去亂源免费国产人成18在线观看；清潔來改善欧洲无码特级毛片大全；修養(yǎng)成習慣；安全有保障中文字幕无码免费久久9一区9。我們公司推行5S的時間已不短，效果是值得肯定的日韩va欧美中文字幕在线。但是91尤物无码国产在线观看，還是處于比較基礎的階段久久裸交视频，對于深層的5S概念或許我們還需要多去學習，實踐。
294人人操人人操人人看、工作技巧
現(xiàn)場管理追求三高一低：高效率、高質(zhì)量黄片三级在线观看、高安全、低成本人人人人操操。對于工作鸥美人妻，老師講了2個最具代表性的方法：SDCA（標準化）和PDCA（合理化）狼友视频在线播放网址。兩者主要就是S標準和P計劃的區(qū)別，后幾步都是一樣的免费A片在线视频。PDCA在我們公司，也已經(jīng)是多次強調(diào)了特级性片，再次就不多作闡述了99riav.com金发。
3欧美性爱第8页、解決分析問題技巧
在課堂上，老師為我們講解了品管七大手法：魚骨追原因一级a免一级a做视频观看；柏拉抓重點黄片免费视频精品免费视频；查檢集數(shù)據(jù)等等。并練習運用魚骨頭分析問題黄网站色视频免费无风险，加深了理解激情五月日韩精品制服丝袜。
最后一天亚洲性交网站，由付景瑞老師給我們教授“如何做好一名優(yōu)秀員工”。有條不紊的邏輯三级片啪啪视频、通俗易懂的語句、簡單深遠的.舉例JIZZ国产丝袜18老师，付老師的課生動有趣大屁股91精品、耐人回味。
1国产精品BBBⅩXX、課上，老師風趣的給我們講了優(yōu)秀員工的工作技巧（老師稱之為“直升機升官法”）：
把功勞推給主管久久九精品国产电影精品，想在主管之前；
顯現(xiàn)出別人沒有的“價值”欧美射精一区；
站在高一階的立場處事；
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2亚洲性爱视频小说、老師給我們介紹了“帶人帶心八招”：誠懇帶人；小恩小惠18岁以上才能看的视频网站；個別談話；多鼓勵少擺駕成免费播放视频；用人不疑成在线人免费视频一区二区；激勵辦法黄色网站视频一道；以身作則；令他感動日韩A片无码毛片免费看九九九。從字面上理解，有些似乎有點貶義日韩女性黄色性视频，但是往深一層想国产同人导航在线观看AV，這些理人方法都是在生活中人與人接觸中產(chǎn)生的。理解不同亚洲妇人成熟A片在好爽线看，使用的角度不同，也就會產(chǎn)生不同的結果人人操人人干人人叫。
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三天的課程日韩欧美国产视频，讓我們學到了很多工作的方法免费黄片大黄片，希望以后能過都接收類似的培訓在线观看无码视频网站。
健峰培訓心得5
20xx年6月30日，我以一個學生的姿態(tài)來到了余姚這座城市A日韩黄片，來到了這里的健峰企管集團，充實的七天就此開始美女被操网站免费不卡。首先要感謝公司各位領導讓我有這個機會接觸到這樣的培訓欧美黄色免费在线观看，凝練理論知識的同時提升了我們的個人素養(yǎng)。在這里我更深刻理解了做人要學會感恩日韩免费自拍图片视频网站大全，要學會自我約束；做事要用事實說話A级毛片无码免费，更要有大團隊精神。
在這七天里亚洲图片视频小说，我們遵守著嚴格的內(nèi)務標準，執(zhí)行著嚴格的作息時間色www，同時我們的課程內(nèi)容更是非常的充實国产A片免费视频看的，實實在在的起到了充電的作用亚洲另类专区欧美。
健峰的資深顧問師都來自臺資企業(yè)，有著系統(tǒng)的理論知識和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗国产精品页，他們的很多想法非常務實亚洲中文字幕久久，對企業(yè)也非常關鍵A片集合，更加激發(fā)了我們這些求知欲很強的學員的學習欲望。
這幾天的學習內(nèi)容是理論和實戰(zhàn)相結合久久久久精品视频久久久久，全員參與及團隊精神被反復強調(diào)，給我們這些生管人員上了重要的一課91极品女神尤物在线观看。我們回到各自工作崗位以后免费欧美操屄，要將這些正能量傳遞到團隊的每個角落午夜插插欧美一级黄片，調(diào)動團隊工作的積極性。我們的企業(yè)是由業(yè)務欧美又长又大又粗、研發(fā)、資材235影院理论片在线观看、生產(chǎn)99热这里只有精品免费首页、品管欧美亚操逼、人力資源国产一级婬片A片免费丝袜、財務等不同功能的各個單位組合而成，這些單位從業(yè)務接單91pao国产在线观看、新產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)規(guī)劃国内自拍区在线下载视频免费观看网站、物料計劃、采購作業(yè)日韩久久网A片、執(zhí)行生產(chǎn)到產(chǎn)品交付等一連串過程在线综合网，無一不需相互配合與依存中文字幕日本在线网，以滿足顧客需求的共同目的，正因如此精品人妻系列无码天堂，我們企業(yè)內(nèi)部各個團隊之間更因緊密的合作五月天婷亚洲天综合网久久亚洲。
質(zhì)量對于企業(yè)來說意味著企業(yè)的生命一级一片免费视频，因為質(zhì)量將直接面對客
戶，直接面對市場AAA黄色网站视频，關系到企業(yè)運作的各項指標，影響著企業(yè)的品牌形象AV永久在线天堂免费资源网。而質(zhì)量工作是團隊合作的體現(xiàn)欧美性爱第1页影音先锋，要想做好質(zhì)量工作日韩99自拍视频在线观看免费播放，必須要有大團隊的'意識。影響質(zhì)量的5M1E的因素晚秋影院手机在线观看免费，都是我們工作分析的對象精品欧美日韩一区二区三区，作為管理者，我們都是質(zhì)量過程的所有者中文无码网站，都將對質(zhì)量負責。作為生產(chǎn)管理者首先要有強烈的質(zhì)量意識欧美一A片网站，嚴格的遵守公司的質(zhì)量制度，并且扮演好自己管理者的角色欧美视频专区一二在线观看，將質(zhì)量意識傳導給員工日本超碰黄色网站。質(zhì)量的標準不是恒定的三级片网站日日爱66，它隨著客戶的要求而發(fā)生變化；質(zhì)量工作的目標是零缺陷黄网视频；而做好質(zhì)量工作的前提99福利国产大黄片，是要全員知道質(zhì)量是如何產(chǎn)生的免费在线观看人成视频，又該如何保障，質(zhì)量保證的工作任重而道遠自拍日韩在线视频播放免费。這次余姚之行頗有收獲人人爽,人人操，如：魚骨圖国产午夜精品片一区二区三区，柏拉圖等分析問題原因的實用工具，我們的顧問師帶著我們一起學習亚洲一码，探討久久久国产精免费视频，自己動手的同時女同一区二区三区，將這些工具深深刻在腦海里。
大家都知道玩中年熟妇丝高跟视频，企業(yè)生存的根本是利潤直播日韩亚洲自拍AV。而利潤=售價-成本999免费视频，其中售價是由客戶與市場決定的，我們只能通過降低成本來提高利潤人人草公开操。影響成本的因素有很多，站在生產(chǎn)管理者的角度以下幾點非做不可：
1.根據(jù)公司的KPI指標美女扒开腿让我爽视频软件网站，制定出部門的質(zhì)量指標黄片乱广一，并且跟蹤達成情況欧美一级特黄大片色欧美精；
2.做好生產(chǎn)部門5S工作，5S工作是各項管理工作的根本www.zxdwt.com，也是培養(yǎng)員工執(zhí)行力的平臺www.91小国产在线观看，更是企業(yè)文化的搖籃。
3.精確掌握產(chǎn)品的標準工時即產(chǎn)能一级老黄片小视频小电影，以便管理生產(chǎn)單位的生產(chǎn)效率；
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工作上的改善亚洲一级国产视频，并不是思考新鮮的大規(guī)模的創(chuàng)新先锋影音官网，而是只要在每日的工作中發(fā)現(xiàn)浪費時間、材料高清无码乱伦a、異樣部品(物品)欧美激情在线、困難作業(yè)事項国产无码视屏在线，努力設法消除這些，做到提高質(zhì)量亚洲小说图片，節(jié)約費用老年人一级毛片黄片，縮短時間的動作97在线超级对对碰免费。
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生產(chǎn)管理是有境界的一级毛片91网站十年网站。讓生產(chǎn)有一個自動運行的機制，這是管理的第一重境界黄色视频链接你懂的；第二重境界，是讓每個人都有自動運行的機制超97人妻在线公开免费视频。第三重境界，也就是最高境界精品视频只有这里有，是員工的自動運行和生產(chǎn)的自動運行相結合一级A爱在线，互相推動久久精品国产99精品九九，互相促進。要達到第一重境界99热嫖妓国语对白，基本途徑是制度建設综合天天干ww日韩视频？康氖枪芾碚叩囊�(guī)范能力和掌控能力；要達到第二重境界99在精品，基本途徑是動機的激發(fā)在线看的a片，需要綜合使用績效管理和團隊建設的手段亚洲一区二区三区久久精品视频，靠的是管理者的價值觀和激勵能力。第三重境界則是前兩重境界的融合人人操人人干人人擦。在這個過程中，文化建設和隊伍的培育與發(fā)展成為最關鍵的問題jk黄色网站。
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健峰培訓心得6
首先感謝公司及公司領導給我這樣一個外出的學習機會，雖然也多次接觸過健峰1000部国产怕怕怕精品，但有如此深的感受還是第一次十八岁禁止黄片；本次學習是9月20日下午起程去余姚欧美亚洲国产老妇人在线，9月23日培訓結束歸來，三天三夜的緊張學習讓我受益匪淺一级毛片久久中文字幕不卡，在此寫些我的學習心得玖玖在线黄色视频，望領導批評指正欧美黄片视屏。
一、管理人員的細致要求免费人成在线观看网站可下载，是員工做好的先決條件：
本次外出學習一行六人亚洲日韩欧美综合制服丝袜，14點10分的火車久久精品亚洲精品无码金，17點20分到達余姚的健峰管理學校，在報名處記之后我們先在8樓的教室休息；并找到了自己上課的位置又大又长黄色视频，17點50分用餐前接待我們的助教給我們整隊，講述了食堂的就餐秩序及用餐要求二级黄片视频，內(nèi)容相當詳細有“公筷母匙的操作方法亚洲国产精品色一区二区三区色牛、目的”“說明一桌八個人必須八人到齊后同時用餐”“用餐完后收拾殘渣碗筷后椅子要歸位”等美国无码一级视频；用完餐18時30分準時在8樓教室集中，助教符瑩枝開始了培訓前的宣導福利影院大全；從桌面放的學習用具到課桌5S；重復就餐秩序和培訓學習三天的各項要求AV国不卡wwww，三天培訓學習的作息時間安排及宿舍5S要求和宿舍評分標準；還有學習過程中一些可能發(fā)生事項的處理方法色播播网免费播播，安排各房間的宿舍長；最后教全班同學學唱健峰的校歌A片强奸少妇毛片按摩；8點下課坐學校包的中巴回新玉立賓館休息乱人伦精品网站；
9月20日晚上助教一個半小時的宣導讓我感觸很深日韩黄色网站网址大全；想想我們現(xiàn)在的班組長，成天在抱怨現(xiàn)在員工不好管国产亚洲无码AV，現(xiàn)在的員工怎么不聽話男人操女人屄的视频，我們又怎么不想想又粗又爽又硬欧美视频网站，我們對員工要求了多少？我覺得不是員工不聽管理国产激情无码视频在线播放性色，而是我們根本就沒有要求到位干bb综合；三天的學習色妺在线视频导航，不說100%的學員可以照著助教的要求去做成年人黄色网站视频，至少有90%的學員一直努力遵守著健峰各項規(guī)定人人摸夜夜操；睡賓館要把被子疊成“豆腐塊”，讓這些在工廠大小也是一個官的學員們都能個個遵守，想想也許比管一般員工要難得多了深夜特黄A级毛片免费视频,，然卻一個個都被這個二十來歲的小丫頭助教折服；這是為什么99久热只有精品视频最新？
二美女裸体日韩成人网站视频在线观看、態(tài)度決定一切在线观看无码区，態(tài)度比能力重要；一個人要有人生目標九一精品视频在线美女在线观看，要有主動去做好事情的態(tài)度国产精品久久久精品日日；
9月21日早晨6點起床欧美激情丁香综合，按照助教的要求對房間進行了整理，6點40分乘車回學校后在教官的指導下進行晨練国内视频在线视频自拍区；7點35分用早餐你懂得黄色网址，8點10分助教開始班長羞羞视频免费播放、紀律長及宿舍長早會亚洲精品在线小视频；8點30分開始第一天的課程免费人成视频在线观看视频网站，講師：鄧元煒；課堂筆記摘錄如下：
只要你能主動伸出你的友誼之手大学生一级黄片，你一定能得到熱情的回應呦呦色色网；
知識經(jīng)濟時代→學習型組織→愛學習的干部日本同步大片；
打開心門，用空杯的心態(tài)去學習日韩最新无码免费动漫AV；
一個人成功取決于他的態(tài)度www.色色.com，每家企業(yè)都在尋找對企業(yè)負責的人亚洲日韩色图10p；當你擁有一種人格的時候，機會就會找你而來性XX18；
過去是不是優(yōu)秀沒有關系黑人与黑人作爱A级毛片，重要的是你的未來是什么樣的人；
唯一不變的真理就是不斷的改變人妻欧美精品片在线97；觀念不改變www。五月天。com，怎么能成功国内免费的黄色视频在线观看；
生命的悲刷不在于目標沒有達成，而在于沒有目標可以達成一级在线播放；
個人SWOT分析：（優(yōu)勢S久久久极品精品、劣勢W www.99re6.com、機會O、威脅T）人人操操草草；
培養(yǎng)個人的競爭優(yōu)勢的十個條件日韩黄色片网站；
優(yōu)秀主管應有的十項勝任能力：
薪水是能力的成績單国产专区在线操；
人生的改變也許就在你聽進了某人的一句話国产男女猛烈无遮挡免费视频网站，令你茅塞頓開黄色视频免费播放；第一天鄧元煒老師的課程一開始就讓我們在2分鐘內(nèi)找20位同學擊掌互說“帥哥色色色黄视频，歡迎您！”或者“美女性欧洲熟妇色XXXXX，歡迎您国产第一福利导航！”欧美xo视频，并告訴我們：“只是你主動伸出你的友誼之手，你一定能得到熱情的回應40岁四川熟女高潮片』粕久夥涯芸吹耐荆”同時讓我領悟到“與其被動挨打還不如主動出擊”国产污视频网站免费在线观看，讓自己做一個主動的人；努力突破自己的舒適圈国产三极片在线观看，主動去迎接更有挑戰(zhàn)性的工作欧美AAAAV片在线看；課程中，鄧老師告訴我們訂立目標的重要性在线看黄av播放，“有目標有助于提高生活質(zhì)量、有目標使我們看清人生使命国产高清无码网址、有目標可以引導我們發(fā)揮更大的潛能欧美色色成、目標可以讓我們找到方法黄色网站中文字幕、目標可以激發(fā)我們無窮的動力；”正如X總曾教導的欧美亚洲一级片，而立之齡也應該有一個清晰的人生規(guī)劃了欧美综合自拍亚洲综合图自拍，從現(xiàn)在開始我要為我的目標憧憬開始規(guī)劃我的人生軌道啪啪啪www，并堅持走下去；
三一级A做片性视频欧美、學會換位思考被男人桶添插；堅持做正面的事美女黄片丝袜A片，說正面的話免费的色视频综合大全；做好情緒控制国产精品视频免费在线；
9月22日的課程是廖永森老師主講的；這一天的課程從早上的8點半到晚上的8點a级免费观看电影；廖老師首先對全部學員的問好就是“各位老板們好91精品国产高清露脸在线观看！”97影院亚洲无码，然后問，你們是不是老板黄视频网站入口？有的學員說不是japanese熟妇与子乱视频，也有學員說暫時不是五月天自拍视频，廖老師用了個事例引導我們從另一個角度去思考农村免费观看黄色网站，結論是公司的每一個人都是老板的化身无翼乌口工全彩无遮挡h全彩，教我們?nèi)绾稳シ聪蛩伎紗栴}久久9999久久免费精品国产9，并告訴我們大家如果能把管理變成經(jīng)營，那管理就不是問題了国产一级aⅴ无码免费；還有就是用反向思考端正每一位的學習態(tài)度，告訴每位學員浓毛少妇牲交，任何投資都有風險青春草视频网站，只有投資充實自己的大腦色中色综合网，那是沒有任何風險的，更何況公司花錢讓你來學習jizz18国产在线观看，學到的東西裝進的是你的腦袋A片av无码免费在线观看，誰也要不走一级黄片男人与女人交配视频；在工作中也是如此欧美日韩一区二区三区综合在线，公司花錢請人輔導做“5S”，美化了生產(chǎn)車間中文字幕视频在线，讓員工的工作環(huán)境更舒適爆乳AV资源站、更完全真人性囗交高清视频免费，老板花了錢，直接受益的是員工欧美一级黄色性爱片，作為管理，你也從中學習到了東西αV在线视频，不應該也好像沒有權力發(fā)牢騷嫌麻煩国产精品99久久久久久精品；
廖老師告訴我們此行的目的是：“學習成為一名高效班組長目的就是不要再當班組長”AV毛片免费久久久久性色；
課堂筆記摘錄如下：
培養(yǎng)下屬有以下好處：①知道自己的技能， ②了解需要學習的技巧日韩一级黄片一区二区， ③產(chǎn)生學習新技能的欲望国产a片一级毛片网站， ④明白可以向誰學習， ⑤你若要升遷wwww性，下面有人可以替代你的工作国产高清日韩；
管理者要善用各種管理工具欧美色83p；
管理干部是“人才”不是“人手”；
員工只做你檢查的事外国a色网站，員工的所有行為是你所容忍的三级欧美日韩第一页；
管理的基本技能àP-D-C-A管理循環(huán)與計劃能力久久午夜视频老女人；
干部要做“走動”管理，不是做“散步”管理直接观看黄网站免费视频在线播放；
如何讓員工標準化操作：說明示范操作邊做邊說定期檢查色色色色色色色色色色五月天；
這一天早操之后我們先是看了健峰清潔阿姨的早會演練狼友新网址；課堂上廖老師也講了早會的必要性及重要性并安排了幾個小組進行了練習，一天的`課程對我的感觸也很深國產精品色視頻，首先偷窥综合网，廖老師是一個實戰(zhàn)經(jīng)驗非常了得的老師国产无码乱伦午夜，雖然是在機械這一塊a片在线观看资源，但管理方面是相通的88色哟哟；這不就是X總在公司例會上說的“收放自如，看能量”嗎人人爱人人操人人搞？廖老師的課程讓我知道凡事都有他的多面性国产久精品A片，換一個角度思考蝌蚪网在线视频，也許就有不一樣的效果免费一级啪啪啪视频；讓我認識到管理是管人不是管事A片无卡不码国产在线；如何運用管理工具快速巧妙的處理現(xiàn)場問題；廖老師教我們怎么去制訂員工認同標準欧美精品视频二区免费播放，讓我理解了PDCA持續(xù)改善的內(nèi)涵亚洲亚洲人综合网站图片，同時“員工只做你檢查的事，員工的所有行為是你所容忍的性激烈的欧美一级视频∨访繿级免费黄片！边@話給我有一種一語擊中管理命穴感覺免费黄色网站有哪一些；
四、看過山賊在享受99irav.6，沒有看過山賊在挨揍91在线免费网址；
9月23日上課時間是從上午8點半到下午的3點半；葉鎧嘉老師給我們傳授的是“溝通技巧”高潮喷水啪啪啪视频；告訴我們：
領導應是有情的、管理干部應是無情的自拍第一页、而制度是絕情的；
溝通的同時就是思想侵略在线黄色网站视频；
溝通是一個訊息的傳遞亚洲欧美日韩无；
溝通是一個折磨而不是一種享受一级黄色网站直接看；
溝通中最重要的是尊重對方2018年一级黄片；
溝通的目的：①取得一致的行動精品一区二区三区换着人妻玩，②爭取配合，③了解狀況www.毛片,com，④獲得諒解噢美性爱操你啦；
溝通的必要條件：①清晰的目的H片合集，要有共識或共事草草九视频在线观看，②正確的背景经典三级人人操，③充分的準備，④適當?shù)那榫砤v在线官网，⑤熟練的技巧�?/p>
……
這一天的課程，葉老師多次與學員互動來教學員們溝通的技巧美女被cao的网站免费；同時提出一些案例先讓學員演練妓女视频一区二区，再發(fā)表老師自己的處理意見，讓各種處理方法形成很鮮明的對比www.av黄，以加深學員的印象日韩一级a欧美水蜜桃；例舉事例如下：
同仁的家屬來公司精品福利国产福利，該同仁要求請假兩個小時陪家屬去買東西国产最爽的乱婬视频a群体，可是現(xiàn)場的工作繁重久久按摩，若同意該同仁請假，將會導致制程延誤人人看免费黄视频！
問：1.委婉拒絕同仁的請假天天av天天操？
2.讓這位同仁在無法請假的情況下還能專心的投入工作www肏逼？
3.讓這位同仁的家屬能開心的離開欧美高清不卡一区？
葉老師的處理方式：
1.歡迎同仁家屬乱辈通奷系列视频，并熱情接待；
2.在家屬面前表揚贊美同仁国产特a毛片；
3.對同仁的請假表現(xiàn)出同理心亚洲毛片在线直播大全，說明公司對同仁近期表現(xiàn)的關注及離崗對其的影響；
4.協(xié)助同仁家屬處理好要辦的事情2021免费三级片；
5.最后慷慨邀請同仁家屬同進餐，俘虜住同仁家屬的心亚洲三级片久久91，安定了同仁的心。
葉老師的一句“你只見過山賊享受91无码白浆丝袜在线播放，你有沒有見過山賊挨揍手机日韩精品第一页在线观看免费？”的話国模漏逼，讓我重新開始審視我的人生AV午夜福利在线观看，相信成功絕不是偶然国产第二页，見過身邊無數(shù)比我成功的人，我們只看到了他輝煌的一面欧美日韩三级在线，而他背后的辛勤努力我又曾去考量過久久婷婷加勒比一本到？整天怨天尤人不能讓自己成長成功网站在线播放你懂的，一份耕耘才有一份收獲网址国产；
三天的學習，對我來說收獲很多国产mv最爽乱婬视频免费看，讓我知道“改變從心開始狂草草操操操，心改變à態(tài)度改變黄色视频看看；態(tài)度改變à習慣改變泰国女人一级AⅤ视频免费看；習慣改變à性格改變真人特级毛片免费视频；性格改變à人生也會改變；”讓我從現(xiàn)在開始国产第三页，用心去改變自己国产变态视频在线播放网站；尊敬的公司領導，再次真心感謝您給了這次學習機會日本a网站！所謂“仁者見仁，智者見智”欲香欲色综合网天天涩综合，我的這份心得，可能與其他同往的同仁看到的層次不一樣在线A片中文亚洲，也許很膚淺国内免费自拍1视频在线观看网址，有不足之處請公司領導批評！
健峰培訓心得7
從臺灣健峰管理技術培訓學校（浙江余姚）參加完第五屆績效考核班的學習回到公司已經(jīng)有一周多了东北女人叫床大片毛片AA，后續(xù)與學校、助教以及老師国产城中村嫖妓播放观看、同學的聯(lián)絡一直進行著，雖然沒有太多的總結色视色视影院，我還是思考了很多很多一级a片XX。今天班長花了很長時間給我傳來了在學校時的照片，看到熟悉的身影黄片2级，我又一次回到了健峰青青国产手机在线视频首页，回到了那短短的幾天里充實而快樂的學習和生活之中欧洲黄色无码。我決定寫點東西，除了印象中的南國色色色二月天，除了公司績效考核方案之外的東西三级黄色免费看。
我對培訓機構的一個總體評價是重事前推銷輕售后服務亚洲综合熟女少妇，但對健峰16小美女毛片www，我另有評價亚洲无线码成人AV。健峰的運行和管理模式，我很敬佩永久免费精品导航网站。
無疑国产h视频网站在线观看，健峰的營銷是出色的，他們的銷售人員懂得尊重和禮儀国产日韩亚洲欧美激情戏，除了微笑服務，更重要的是用心交流99在线精品。在工作當中我經(jīng)常會接到百度、阿里巴巴等電子商務公司的銷售人員打來的電話一区高清精品视频在线观看，他們的推銷簡直就是強迫我的耳朵忍受噪音影音先锋视频资源，除了我對他們推銷的業(yè)務不感興趣以外，他們的輪番騷擾麻豆激情视频、語言的無禮和技巧的拙劣都讓我無法容忍。而健峰青島分公司的銷售人員朱少芳則很讓我感動黄色αV在线视频，前期的`交流以及來訪都很讓人愉快一级毛片成年女人，更為重要的是在我們公司與健峰簽訂了年度培訓合同之后亚洲免费看片网站，她的服務依然到位，在我前往浙江的長途旅行中自拍偷拍视频一区，小朱還在恰當?shù)臅r間里與我聊天美女性感视频黄色网站，緩解了我的疲勞和無聊。在我返回公司的第二天a片乱伦网站，小朱的電話就打了過來，真誠征求我對于學校的意見，其職業(yè)素養(yǎng)實為難得欧美黑人一级精品视频。
在培訓的組織上，健峰因為有自己的校區(qū)（大部分培訓機構是沒有的）最近高清不卡AV网站，因此有條件采用封閉式和半軍事化的管理方式簧在线看。對于短期培訓精品美乳日韩视频，這種模式的優(yōu)勢非常明顯古代婬片AAA毛片西游记，學員可以借此感受健峰的企業(yè)文化和5S管理91精品国语，同時生活在一起也極大方便了學員的交流，所以在健峰国产女做a性色精品视频免费，學員收獲的不僅僅是老師傳授的知識色色日韩欧美网站，不僅僅是幾十張生硬的名片，還有許多份真摯的友誼一级A片高潮用力啊，以及數(shù)十家企業(yè)不同的經(jīng)驗和HR領域的仁者見仁、智者見智又大又粗又长的黄色视频⊙侵奕蘸镁镁镁�2021？吹秸掌镆粡垙垟[脫了疲憊的笑臉欧洲黄色视频免费，我感覺自己的心情也在綻放。
在日常管理中亚洲免费视频网，助教起到了很重要的作用免费A片免费A片在线观看，助教們的表現(xiàn)讓我真正見識了什么叫做訓練有素白白发布精品免费视频看看，什么叫做管理出效率国产精品厕所，什么是企業(yè)文化的內(nèi)化最近中文字幕完整视频免费。他們隨時隨地都在傳達健峰的理念色哟哟色院91精品网站，所以我們記住了健峰的校歌，記住了健峰的APC精神欧美纯码黄视频，助教們一直在教導并監(jiān)督我們的5S表現(xiàn)A爱片免费视频，教室国产三级片在线看污、寢室5S管理的價值就在于讓我們認真對待生活的細節(jié)国产精品一级片，告訴我們習慣對于性格和人生的重要影響。在離開健峰之前操操干干日日操，校友服務中心的助教已經(jīng)為我們做好了通訊錄亚洲综合色色，其準確性婷婷精品图区、精巧性和高效率給我留下了深刻的印象在线视频青青。為什么之前的培訓機構不為我們提供相互聯(lián)絡的機會呢日韩在线丝袜福利网站？
最重要的是授課。健峰的講師都來自臺灣深夜人妻无码碰碰碰碰，但讓我驚訝的是他們對于大陸的了解達到了相當?shù)纳疃龋蛟S與臺商在大陸的多年經(jīng)營有關吧国产v日产v欧美v韩国视频，再者嗯啊～嗯啊使劲视频在线观看，臺灣同胞對大陸熟悉不也是好事嗎大波美女视频一级A片？我們的講師其授課方式是合理的九九久久精品无码专区，每天都會安排討論和講解在线一区二区，當然由于我們自身的討論效率問題，可能影響了討論的效果欧美老人精品视频在线观看，但形式是好的人人操,人人看,人人叉。除此以外的課程設置是緊湊的，對我來說每天十節(jié)課是沒問題的欧美熟女乱交，但對于離開學校多年的學員來說，這就需要更多的堅持了国产黄精品。早餐之前有早訓最新免费黄网，上課之前有宣導成年人免费看的视频大全，下課之后有活動，有張有弛18禁网站在线免费，有深深的思考也有無邪的歡笑加勒比综合网站。
結束后的那個晚上，道別是真誠的祝福欧洲一区无码精品色。大家相約以后多多聯(lián)絡黄网站色视频免费播放，而今大家的聯(lián)絡真的很多，很欣慰不卡色网站免费在线观看。工作上的相互支持當然好，而精神上的交流和鼓勵更珍貴性爱视频在线a。愿大家記住那美好的回憶和伙伴的身影无码中文免费网站在线观看视频，在未來的天空，我們都能放光芒久久精品视频在线！
健峰培訓心得8
初到健峰，給我印象最深刻的就是這里的管理模式黄页网址在线；它讓我對管理這兩個字有了重新的認識5人人干人人操53，理念的轉變特別明顯九九99re在线视频精品免费。來這里的第一天就是培訓這里管理模式，統(tǒng)一的校服A级黄色毛片XXXXX，嘹亮的口號激情三级片网址，奮進的校歌，時刻讓人感受著我們是一個團隊久久久九九少女，一個有力量的團隊。這里的助教及工作人員亚日韩欧美性爱片，熱情飽滿国产又大又硬又爽免费视在线观看，標準化的工作內(nèi)容我感受尤深：他們對自已的工作安排得總是緊而有序日本免费A片人人片人人C人人，在日常管理中我要操我要干，起到了很重要的作用日韩无码黄色电影网站。助教們的表現(xiàn)讓我真正見識了什么叫做訓練有素，什么叫做管理出效率曰批视频免费观看在线，什么是企業(yè)文化的內(nèi)涵免费AA午夜精品。他們隨時隨地都在傳達健峰的理念，所以我們記住了健峰的校歌A级毛片免费久久下载，記住了健峰的APC口號：雄心壯志、堅韌卓絕午夜福利理论片中文字幕、信心決心国产A片综合。從培訓第二天晚上的PA活動，學員的自我介紹和相互認識搞黄刺激网站，到結訓前一天晚上的惜別狂歡和靜靜的感恩亚洲不卡AV不卡一区二区岛国，從課前的早宣導到健峰智庫分享，健峰的體制和文化都在一一感染每一位前去學習的學員的心靈大学生美女一级片。七天的培訓時間是短暫的，但學習期間的受益卻是終身受用蜜桃无码成人影片在线播放。
一個簡單的寢室管理电影一级毛片，就能夠看出這里管理的力量欧美真人性爱一线黄片在线免費观看，入住寢室之前凹凸性爱视频，助教通過PPT給所有學員們做了一個很直接的培訓看黄网站免费，被子如何疊、凳子如何放Av最新高清无码专区、毛巾如何疊、漱口杯如何放点击进入在线影院毛片，所有物品的擺放都要求標準化成视频在线一区精品免费，并對所有物品都畫了位置線，做到了相應的定位18禁黄黄网站在线看。所有學員回到寢室，看到的環(huán)境與之前培訓看到的完全一致美女黄片在线看。通過培訓大家都知道如何去做了草民网理论片看一天717影院，之前的兩天做的比較好先锋av资源网址免费。第三天的時候，很多學員發(fā)現(xiàn)寢室的`檢查都是上午国产日韩美女精品，于是午睡之后久久思思热亚洲免费视频，有些學員對5S放松了要求，可偏偏第三天的時候欧美日韩国产综合视频，檢查時間突然更換為下午，突然襲擊給很多學員來了個措手不及色色色一区二区三区。但是高清无码黄在线，之后的四天時間里，不管是上午還是下午超乳爆乳在线观看免费，所有的寢室做到了整齊漂亮欧美激情视频91。好的環(huán)境，好的氛圍在改變著這里的每一個學員机机干免费在线视频，那么好的環(huán)境，好的氛圍怎么來网址性av？我覺得就是來自獨特的管理日韩专区视频，是管理的力量日本高清视频在线观看Aⅴ。關于寢室的管理給我的觸動非常大亚州+日韩+国产+无码，我不禁開始聯(lián)想到海迅特雷卡的車間管理怕怕网站免费观看，我們的標準完善嗎免费A片视频小草？（現(xiàn)場管理的標準国产高清在线视频一区二区、工藝標準久操依人、品質(zhì)標準男人的天堂综合网、包裝標準、設備保養(yǎng)要求）国产视频33区；我們對員工的培訓貼切實際嗎日韩av一级免费在线观看网站？員工都懂了嗎？我們對員工行為的檢查到位嗎欧美成αⅴ人在线视频？很多時候員工做的不好時，管理者有仔細思考過自己的原因嗎黄片欧美性爱？寢室5S管理的價值就在于讓我們認真對待生活的細節(jié)美日韩制服中文字幕视频，告訴我們習慣對于性格和人生的重要影響亚洲国模私拍人体GOGO图片，車間的管理同樣也是如此毛片无码大全免费。結合培訓內(nèi)容A片免费看视频，對于生產(chǎn)管理改善的理念主要包含兩個方面：
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健峰培訓心得9
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