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公司培訓(xùn)心得

時(shí)間:2023-02-27 16:15:34 心得體會(huì) 我要投稿

公司培訓(xùn)心得

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公司培訓(xùn)心得

公司培訓(xùn)心得1

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公司培訓(xùn)心得2

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公司培訓(xùn)心得3

  培訓(xùn)的主要內(nèi)容是技能知識(shí)的培養(yǎng)與積累,工作態(tài)度的重要性等又爽又黄又高潮视频在线观看网站。

  第一天的培訓(xùn)是主管做工作上日常難題的分析與解答免费福利黄视频,對(duì)涉及的專(zhuān)業(yè)知識(shí)做一個(gè)補(bǔ)充A片在线观看视频免费网站。然后是組織我們對(duì)近期的工作狀況做一個(gè)總結(jié)。分析過(guò)后發(fā)現(xiàn)情況不容樂(lè)觀一进一出免费视频,數(shù)量上沒(méi)有絲毫的提高国产刺激欧洲,不要以為沒(méi)掉就沒(méi)事了,沒(méi)掉沒(méi)上就是原地踏步踏色哟哟网站一区二区,大家都增加了给黄片去水印会被查吗,你還留在原地就等于下降了。再者色淫综合区,質(zhì)量降低了欧美1区A片区,數(shù)量沒(méi)提上來(lái)反而質(zhì)量降低了。這著實(shí)的給我們部門(mén)全體同事敲響了一個(gè)警鐘国产亚洲精品激情久久。

  我們對(duì)各自的工作進(jìn)行總結(jié)發(fā)現(xiàn)美女黄男的插女的,確實(shí)每個(gè)人都有或多或少的工作疏忽,會(huì)導(dǎo)致這次的結(jié)果也是必然的96无码国产在线播放。主管對(duì)我們各自的問(wèn)題都做了簡(jiǎn)單評(píng)價(jià)與分析强奸中字三区四区,我們也自己做了檢討與反省,對(duì)接下來(lái)的工作重心與目標(biāo)有了了解ⅴ黄片視頻。

  第二天的培訓(xùn)是由xx總經(jīng)理親自培訓(xùn)好爽好深好紧好高潮。主要是針對(duì)最近的工作態(tài)度做分析ww.日韩三级在线?偨(jīng)理的大駕光臨都讓我們嚇了一跳在线观看的毛片网站,直冒冷汗,這也反映了我們目前的工作有很大的問(wèn)題www.jizzcom」鼗贫禔片免费着?赡苁怯捎谇岸螘r(shí)間工作太忙之后又沒(méi)什么大事改回做基礎(chǔ)的工作,就開(kāi)始不用心无码在线首页第一页在线,也不規(guī)矩了一区二区高清无码网站。xx總并沒(méi)有直接的嚴(yán)厲批評(píng)我們的工作懶散,而是向我們娓娓道來(lái)的講述自己的身邊的經(jīng)歷和親身實(shí)踐的事例欧美性爱熟女视频。通過(guò)事例讓我們意識(shí)到腳踏實(shí)地的重要性噜噜噜色,有一個(gè)積極的工作態(tài)度才能更加專(zhuān)注、更加高效的完成我們的工作中文字幕在线看。

  第三天的培訓(xùn)是公司未來(lái)一個(gè)月的'目標(biāo)及新項(xiàng)目的執(zhí)行91黄在线观看国产,需要我們做的準(zhǔn)備工作和補(bǔ)充的知識(shí)。主管和經(jīng)理給我們做了充分的解釋與指導(dǎo)玖玖在线播放网站。根據(jù)個(gè)人分掌握情況做具體分析一级毛片a人爱免费视频性色,把任務(wù)安排到個(gè)人,但同時(shí)也強(qiáng)調(diào)了在如何在學(xué)習(xí)中工作,如何在工作中學(xué)習(xí)以及溝通的重要性视色电影。

  經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)超碰在线人人操人人,我們總結(jié)了工作,對(duì)做出做出了反思與整改√α大片,并對(duì)接下來(lái)的工作做了一定的知識(shí)儲(chǔ)備理论片在线看免费观看影院。培訓(xùn)會(huì)我認(rèn)真參加,積極參與本道无码黄色视频在线播放,我也相信通過(guò)這次培訓(xùn)后欧美精品一羞羞,我和同事們都能將工作質(zhì)量和效率提高,為公司創(chuàng)造更多的收益黄色视频A级精品一区二区。

公司培訓(xùn)心得4

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公司培訓(xùn)心得5

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 ∪蘸巳瞬俨俨佟(一)、人員培訓(xùn)

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公司培訓(xùn)心得6

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  緊接下來(lái)給我們培訓(xùn)的課題是安全生產(chǎn)免费人成视频在线、工藝質(zhì)量管理人人操人人干人人干,講課的是公司制造部的x部長(zhǎng)。首先他主要給我們講了制造部的大概情況以及安全管理的流程人人干99,然后著重給我們講解了工廠現(xiàn)有的兩條生產(chǎn)線———熱鍍鋅生產(chǎn)線和彩涂生產(chǎn)線亚洲天堂AV手机在线。他給我們展示兩條生產(chǎn)線的工藝流程圖后,緊接著配合相應(yīng)的工藝流程圖玖玖爱资源网,分別給我們講解了每一部分的原理與作用午夜影视日韩在线影院观看免费。聽(tīng)著他那栩栩如生的講解,我們更加徹底領(lǐng)略到科學(xué)技術(shù)對(duì)于一個(gè)企業(yè)国产在线91人妖,尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性!

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公司培訓(xùn)心得7

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  一影音先锋性爱资源站、要有明確的目標(biāo)蝌蚪久久,而且還要對(duì)其量化

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  二欧美性交免费网站、立即行動(dòng)

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  四国产精自拍、擺正心態(tài)

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公司培訓(xùn)心得8

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公司培訓(xùn)心得9

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  學(xué)習(xí)主要收獲

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  工作中A片欧美在线播放免费网站,仔細(xì)了解核保崗的核保流程及核保環(huán)節(jié)的重點(diǎn),積極學(xué)習(xí)最新的核保政策2020久久久久99精品,努力學(xué)習(xí)保監(jiān)局監(jiān)管文件和行業(yè)自律規(guī)則一级色逼影视,工作責(zé)任心強(qiáng)。

公司培訓(xùn)心得10

  在本周在线播放一级AAA,公司組織了為期兩天的培訓(xùn)538国产精品一区二区免费视频,每天培訓(xùn)一個(gè)下午的時(shí)間。因?yàn)榇蠹业墓ぷ鞫急容^的忙欧美理论片92理论午夜片,這樣的培訓(xùn)能夠在不耽誤大家的工作的情況下免费黄色网站啊啊啊,還能讓大家把工作做得更好。我認(rèn)為欧美另类69XXXXX义,隔一段時(shí)間進(jìn)行一次培訓(xùn)是很有用的jizz在线。在培訓(xùn)中指出我們這段時(shí)間存在的問(wèn)題,幫助我們進(jìn)行改善日韩图亚洲一区,把工作做得更好国产交换配乱婬视频。在進(jìn)行培訓(xùn)之前,其實(shí)有一些人的工作已經(jīng)做得很不錯(cuò)了操操日日,但是還是可以做得更好的免费C片在线网站。所以不論是為了員工的發(fā)展,還是為了公司的發(fā)展亚洲激情图,對(duì)我們進(jìn)行培訓(xùn)都是很有必要的九7超碰在线免费。在培訓(xùn)的過(guò)程中黄色小视频1024你懂的,我們也能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足之處。

  在工作的時(shí)候国产麻豆男女约爱网站,我也時(shí)常出現(xiàn)錯(cuò)誤日韩精品牲交一区,雖然對(duì)我的工作沒(méi)有很大的影響,但我還是希望自己可以做得更好的疯狂伦交成人网站视频。優(yōu)秀和不優(yōu)秀的'人97人人模人人爽人人喊免,就是看工作的細(xì)節(jié)。雖然說(shuō)可能整體的工作已經(jīng)很不錯(cuò)了美日韩毛片亚洲播放社区,但細(xì)節(jié)地方的錯(cuò)誤就是瑕疵国产爱V免费99一区二区,算不上完美。只有把工作的細(xì)節(jié)地方都做得很好了亚洲h视频网站大全,才可以說(shuō)是優(yōu)秀国产激情丁香在线观看视频网站。我的目標(biāo)就是之后能夠減少自己的錯(cuò)誤,漸漸地不犯錯(cuò)国产裸体美女牲交,這是我的最終目標(biāo)毛片免费看视频。在培訓(xùn)之后,我也知道了自己以后應(yīng)該要怎么做网站免费在线观看A片,我做的不好的地方應(yīng)該要怎么改善直接可以看中文字幕的av网址。

  在之后的工作中,我會(huì)逐漸的提高對(duì)自己的要求小黄色视频在线免费看。。如果說(shuō)之前我對(duì)自己的要求是把工作做完的話久久精品国产91久久综合app,現(xiàn)在我對(duì)自己的要求就是把工作做好。我需要多花一些時(shí)間在工作上面影音先锋在线资源网看,在上交工作之前一线级品罕见馒头自慰喷水,再三的檢查,自己在做的時(shí)候也多注意免费观看中国A片,黄色视频,盡量不要出現(xiàn)錯(cuò)誤国产狠C视频在线观看。特別是一些經(jīng)常出錯(cuò)的地方,一定要檢查色色手机视频。我在此次培訓(xùn)中也學(xué)到了很多的新的技能国产精油按摩一级毛片,能夠幫助我把工作做得更好。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人也給我們分享了很多他自己的工作經(jīng)驗(yàn)大陆三级片99免费视频,我覺(jué)得對(duì)我很有用能看av的网址。因?yàn)樵谶@一行我還是一個(gè)新人,所以多學(xué)一點(diǎn)別人的經(jīng)驗(yàn)對(duì)我來(lái)說(shuō)是有利無(wú)害的qvod激情图片。而且負(fù)責(zé)人的經(jīng)驗(yàn)也是他自己一步一步的摸索出來(lái)的亚洲av清无码精品自拍,所以只要我能夠?qū)W到一點(diǎn),我的工作就會(huì)有很大的進(jìn)步黄色做吊逼。

  在上完培訓(xùn)課之后国产人妖,怎樣把培訓(xùn)中學(xué)到知識(shí)變成自己的知識(shí)无码自拍日韩视频,掌握好這些技能才是最重要的,不然自己聽(tīng)了之后轉(zhuǎn)頭就忘了中文在线播放,還是不會(huì)有效果日韩偷窥自拍系列在线观看视频。這就是為什么同樣一個(gè)人帶的,有些人就能夠做得好白丝袜91在视频,而有些人上了培訓(xùn)課跟沒(méi)上過(guò)一樣在线观看免费涩涩视频。所以要想把工作做好,都是要靠自己努力的欧美国产视频,不然別人說(shuō)得再多欧美一二三区视频,也沒(méi)有什么用。

公司培訓(xùn)心得11

  入職幾年以來(lái)国产91性交二区大片,參加了各種公司組織的關(guān)于業(yè)務(wù)技能日韩在线试看福利网站免费、安全生產(chǎn)、崗位操作等大大小小的培訓(xùn)日韩美女观看成人片视频在线观看免费,這次參加公司“培訓(xùn)月”組織的關(guān)于管理无码专区永久免费AV网站、溝通與禮儀等方面的培訓(xùn),使我受益良多搜欧美性爱黄色网站。

  一极品人妻沉沦秦雅、關(guān)于管理過(guò)程中的溝通與激勵(lì)

  王樵教授的《管理者如何進(jìn)行溝通與激勵(lì)》講座中的一句話讓我記憶猶新,“優(yōu)秀的管理者都是溝通这里只精品视屏、激勵(lì)高手!”。

  作為一名公司的中層干部在线观看黄片儿。,應(yīng)該以管理促創(chuàng)新日韩另类综合福利网站在线播放视频,以創(chuàng)新促效益,從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展性欧美精品一区二区三区在线播放,所以我們不僅要精通業(yè)務(wù)操作日本PP视频,也要精通管理技巧。但怎樣才能將公司的發(fā)展理念及管理者的真是意圖傳遞給員工理解并準(zhǔn)確執(zhí)行呢新淫色综合网站,這就要求我們有嫻熟的溝通技巧99久久这里只有精品。通過(guò)王樵教授系統(tǒng)地、形象的培訓(xùn)課程人人射,讓我知道了溝通過(guò)程中的障礙欧美极品专区高清在线观看、溝通容易發(fā)生的信息不對(duì)稱(chēng)性等,并知道了溝通過(guò)程中要保持誠(chéng)信寬容的心態(tài)在线A片视频网观看、并培養(yǎng)有效傾聽(tīng)的技能欧美一级多人婬片人妻欧美大片,還要做到因人而異進(jìn)行溝通、上下左右前后互通CO∩Xingaiwww。有效地溝通技巧能起到事半功倍的作用igao.com为爱搞点激情,是我們與同事欧美性爱激情四射啊、與領(lǐng)導(dǎo)、與客戶溝通必不可少的本領(lǐng)在线国产福利。通過(guò)學(xué)習(xí)是我認(rèn)識(shí)到黄片视频爽爽爽拍,我在日常的工作生活中,溝通的技巧運(yùn)用還有待提高嘿咻嘿咻无码人妻视频,還要用心地去揣摩黄色aaaa、去學(xué)習(xí),使良好的溝通技巧潛移默化地融入生活之中中文痉挛视频在线播放,提高工作管理素質(zhì)欧美A片激情。

  二、關(guān)于辦公禮儀

  金正昆教授的《辦公禮儀》講座對(duì)我們運(yùn)輸部客服人員來(lái)說(shuō)可以說(shuō)是一場(chǎng)及時(shí)雨日本操逼视频不卡。在日常的工作當(dāng)中欧美又粗又大午夜AAA级,我們的工作主要都是通過(guò)電話這一媒介來(lái)實(shí)現(xiàn)的,作為中外運(yùn)運(yùn)輸部門(mén)對(duì)外服務(wù)的窗口部門(mén)毛片一级农村毛片,我們?cè)诖螂娫掃^(guò)程中的表現(xiàn)国产av日韩,代表的不僅是我們個(gè)人的形象與素質(zhì),更多的是代表著中外運(yùn)的形象與素質(zhì)98偷窥自拍亚洲色图。通過(guò)金教授的培訓(xùn)色碰碰碰黄色视频特黄色视频,使我們知道了很多平時(shí)工作中沒(méi)有注意到的缺點(diǎn)與細(xì)節(jié):比如,電話響幾聲再接聽(tīng)合適济南宋刘村足疗店、節(jié)假日打給客戶時(shí)首先應(yīng)表示歉意欧美性爱视频污免费欧、如何暗示結(jié)束通話、替別人接聽(tīng)電話時(shí)應(yīng)如何應(yīng)對(duì)色天堂人妻有码精品、接聽(tīng)完畢后誰(shuí)先掛斷電話一日本道久久久精品国产麻豆,甚至是接聽(tīng)打錯(cuò)的電話時(shí)都應(yīng)該彬彬有禮等等,等等的.細(xì)節(jié)欧美视频黄色视频。通過(guò)培訓(xùn)日韩人在线视频A片免费观看,使我意識(shí)到,打電話不僅是說(shuō)事情這么簡(jiǎn)單国产清纯白嫩极品爽爽,這些小細(xì)節(jié)好習(xí)慣也會(huì)幫助我們的溝通向好的方向發(fā)展国产亚洲白对白精品店、幫助我們與客戶建立良好的合作關(guān)系。

  總之欧美第一区在线,文明而禮貌地使用電話手机看黄色网站亚洲,包括座機(jī)和手機(jī)久综合久久,會(huì)使我們有效地溝通,會(huì)使我們恰到好處地向別人表示尊重,會(huì)使我們獲得有益的信息亚洲爱爱视频网址。反之国内黄色a片不卡,將損害我們的電話形象,這同時(shí)也意味著公司形象的受損。

  另外操一操网站,關(guān)于《陽(yáng)光心態(tài)》的培訓(xùn),也使我們學(xué)會(huì)調(diào)整自己的心態(tài)欧美一级人片,學(xué)會(huì)緩解工作學(xué)習(xí)的壓力饥渴老熟妇女人乱伦视频,學(xué)會(huì)積極樂(lè)觀地面對(duì)生活與工作。

公司培訓(xùn)心得12

  為了擴(kuò)展與鞏固中可財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)www.日本免费看,20xx年3月12日集團(tuán)總部在湛江廠一樓培訓(xùn)室中文字幕一区二区三区精彩,舉行了為期2天半的財(cái)務(wù)FPT培訓(xùn)課,總部開(kāi)設(shè)的培訓(xùn)課程有:集團(tuán)財(cái)務(wù)政策講解久久又99精品、中可業(yè)務(wù)實(shí)操涉稅分析日韩偷拍精品另类图片、DME管理、SAP實(shí)務(wù)操作少妇爽到呻吟的视频、全面預(yù)算管理看一级在线视频、財(cái)務(wù)運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)控制、ESSS項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)介紹www.国产盗撮.com、價(jià)格管理控制人人操人人爽黄色片、銷(xiāo)售結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)關(guān)注,此次的培訓(xùn)讓我受益匪淺东北老妓女叫床脏话对白高清。

  作為財(cái)務(wù)的我国产一级A片不卡在线观看视频,感受最深刻的課程是SAP實(shí)務(wù)操作與全面預(yù)算管理。趙總主要講述了SAP各個(gè)模塊的集成關(guān)系黑色在线视频播放、SAP生產(chǎn)成本計(jì)算的邏輯欧美a片黄片大片、SAP營(yíng)業(yè)所稅資產(chǎn)負(fù)債表及損益表邏輯。因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)工作平時(shí)比較少用SAPav网站在线观看播放免费,只有每個(gè)月結(jié)完賬之后才會(huì)使用SAP系統(tǒng)導(dǎo)科目余額久久AV老司机精品网站导航,銷(xiāo)售成本、當(dāng)月產(chǎn)量等數(shù)據(jù)亚洲日韩专区网站。但從來(lái)都不知道這數(shù)據(jù)在SAP里是通過(guò)什么計(jì)算邏輯出來(lái)的,尤其是生產(chǎn)成本的核算邏輯亚洲中文字幕精品久久HD,當(dāng)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之間有差異時(shí)操逼亚洲色,我無(wú)從下手,不知從哪里開(kāi)始找原因欧美黄色乱轮,聽(tīng)完趙總的課程后我茅塞頓開(kāi)色欲色香天天天综合在线,懂得了在以后的工作里出現(xiàn)類(lèi)似問(wèn)題時(shí)從哪個(gè)模塊開(kāi)始著手查找原因。對(duì)SAP整套計(jì)算邏輯有概念性的.了解后经典人人操人人干人人看,我在制作管理月報(bào)遇到問(wèn)題時(shí)就可以迎刃而解了黄色片一区。預(yù)算也是管理工作者一項(xiàng)重要工作,對(duì)于第一次做預(yù)算工作的我黄色av网址在线播放,其實(shí)并不了解公司真正意義上的預(yù)算给个免费的黄色网站,只知道總部每年下半年會(huì)給定一個(gè)明年的銷(xiāo)量目標(biāo)伊人黄片啪啪啪,然后公司各功能組就會(huì)圍繞銷(xiāo)量預(yù)算數(shù)據(jù)制定各自的預(yù)算目標(biāo)。

  沈總用生動(dòng)有趣的方式給我們講解了什么是全面預(yù)算管理美女黄色乱轮视频,原來(lái)預(yù)算本身不是最終目的xxxx性16xx,更多的是一種公司戰(zhàn)略的實(shí)施手段,編制預(yù)算并不是純屬財(cái)務(wù)行為欧美三级视频观看,預(yù)算可以規(guī)劃未來(lái)真实处破女www,細(xì)化和量化公司戰(zhàn)略目標(biāo),預(yù)算可以整合資源日韩午夜福利版在线播放观看,優(yōu)化業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)資源配置大屁股美女久久作爱视频,預(yù)算可以實(shí)現(xiàn)縱向和橫向溝通,預(yù)算是控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與考核公司績(jī)效的一種手段久欠精品国国产99国产精2020。

  我們并不能為了做預(yù)算而做預(yù)算a片射,要理解預(yù)算真正的管理意義,才能為公司編制出合理有效預(yù)算管理數(shù)據(jù)久久久久免费视频a片。預(yù)算制定后并不是一成不變的在线观看黄A片免费网站在线观看,它是隨經(jīng)濟(jì)環(huán)境與公司實(shí)際情況的變化而變化的,只要符合管理需求都可以做出改變的性爱网址在线观看,從而更加完善公司的預(yù)算管理系統(tǒng)自拍偷拍色。

  作為財(cái)務(wù)工作者對(duì)數(shù)據(jù)應(yīng)該要有一定的敏感性,而這種敏感度并不是與生俱來(lái)的全彩H漫无遮挡全彩3D,而是在平時(shí)工作中不斷的積累的黄色h精品在线,這種積累需要我們平時(shí)在工作中要抱有一顆好奇心,多問(wèn)為什么国产熟女网站,多思考国产一区鲁鲁在线视频免费播放,多動(dòng)手,了解數(shù)據(jù)背后的故事狼友黄色网站,從而提出解決問(wèn)題的方案1024日韩欧美手机在线你懂的,為公司的日常財(cái)務(wù)管理提出寶貴意見(jiàn)。

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公司培訓(xùn)心得13

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公司培訓(xùn)心得14

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公司培訓(xùn)心得15

  3月28號(hào)作為網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部的一員我和同事們一起參加了公司組織的員工素質(zhì)的培訓(xùn)黄色的网站免费观看视频在线,培訓(xùn)的過(guò)程記憶不算很深刻,在做游戲互動(dòng)的時(shí)候內(nèi)心還是有點(diǎn)小感觸的人人摸,人人草,可是當(dāng)整個(gè)培訓(xùn)結(jié)束以后幾乎要忘記了都有哪些環(huán)節(jié)了亚洲玖玖爱,28號(hào)下午三點(diǎn)培訓(xùn)開(kāi)始一直到晚上的七點(diǎn)多,結(jié)束過(guò)后公司人力資源部讓寫(xiě)這次的心得天天色天天操综合网,體會(huì)最新中文字幕av无毒,31號(hào)必須交上去,否則扣績(jī)效工資人人干干,搞不明白為什么非要這么形式化国产精品黄在线观看,制度化欧美三级片黄片高潮。雖然對(duì)這次的培訓(xùn)不是很滿意,感覺(jué)一切都在形式主義化人人干人人看另,但是還是會(huì)有一些感悟和體會(huì)的国产手机在线观看一级一黄色视频,下面我就來(lái)談?wù)勛约簩?duì)這次的培訓(xùn)的心得體會(huì)。

  培訓(xùn)剛開(kāi)始分成了四個(gè)小組国产色污污视频在线观看,后來(lái)又分成了兩個(gè)小組插女人逼视频,然后期間有一些互動(dòng)環(huán)節(jié)和游戲環(huán)節(jié),剛開(kāi)始是大家互相為前后的同事做了一下肩部和頭部的按摩算熱身吧一级特黄大片欧美久久久久百度,然后是前后左右的同事互相認(rèn)識(shí)了一下打了一個(gè)招呼。

  這次的培訓(xùn)一共做了5個(gè)熱游戲包括10個(gè)紙杯隔兩個(gè)變成5個(gè)在一塊的兩個(gè)杯子亚洲啪啪天堂色欲网,吸管穿透蘋(píng)果久久久精品按摩店日韩,用勺子傳乒乓球游戲最后兩個(gè)游戲是紅黑游戲和數(shù)七和七的倍數(shù)的游戲,其實(shí)這么多的游戲都在告訴我們一個(gè)主題就是團(tuán)隊(duì)必須要團(tuán)結(jié)才可能創(chuàng)造出更多的價(jià)值精品日本一区二区免费91,同時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力也有很大的關(guān)系综合干狼人综合首页亚洲,就像我們?cè)谧黾埍佑螒虻臅r(shí)候一樣,隊(duì)長(zhǎng)剛開(kāi)始也沒(méi)有指揮我們有哪幾個(gè)人是擺杯子的伊人无码视频,有哪些是在思考如何擺放杯子的AAA欧美色吧激情视频,雖然最后做出來(lái)了,可是浪費(fèi)的時(shí)間比較多黄色九九在线视频。

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