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護士長個人工作心得
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護士長個人工作心得1
護士長是科室護理工作的“領頭羊”,要成為一位優(yōu)秀的護士長,就要緊抓護理管理這門藝術欧美A片一级免费黄色视频。一位富有管理藝術的護士長中文字幕精品视频在线观看，善于用簡練的語言表達自己的意圖；善于做思想工作国产美女精品色好看，抓住護士的心理成年人在线免费视频大，即使批評對方也能接受；善于交往夜色视频国产欧美一区色欲，能夠與各種不同意見的人溝通思想久久九国产；善于明察秋毫，辨明是非亚洲日韩在线中文字幕三区，具有敏捷的思維和準確的判斷能力9972国产在线超碰，能及時發(fā)現(xiàn)問題，做出正確的.決策欧美黄色免费网站视频，應付自如国产在线视频。，工作效率高等等,才能成為合格的護士長。
護士長首先要關心欧美动日韩中文、愛護男女综合网、尊重、理解護士欧美一级网址，對自己的下屬要以誠相待最刺激的性毛片免费视频，做護士的知心人，盡量滿足下屬護理人員的群體利益玖玖爱网。護士長要代表患者的利益色哟哟自拍一区二区，反映患者和家人的要求，與有關人員聯(lián)系和溝通，為患者解決困難国产福利影院在线观看，盡量滿足他們的需求国产国际精品福利色噜噜。
護士長還應有扎實的專業(yè)知識，管理知識私人18禁午夜福利网站，廣博的人文社會知識等高清黄色网址在线观看。應精通本專業(yè)知識，了解本專業(yè)的新進展亚洲黄片电影免费在线观看，成為學科帶頭人十八禁止网址；練就精湛的技術，做執(zhí)行各項操作規(guī)程的模范国产500部自拍视频在线播放；取得護士在專業(yè)知識和護理操作技能方面對護士長的佩服ww。av。
在工作上必須“嚴”字當頭AV网站在线1，去掉“怕”字91囯内自拍，才有生機，才能造就人才国产区一区在线，才能提高護理質(zhì)量.一味的做好人不可能減少工作中的矛盾和沖突久久精品免费精品，在生活上盡全力為護士排憂解難，了解她們的需要免费A级毛片群久久免费，對她們親似姐妹女人被做到高潮连连免费视频，使她們在科室工作中感到溫暖。護士長不可以有不穩(wěn)定的情緒一级国产精品久久久久无码AV，不要把壞情緒帶到工作中欧美性日，動不動就發(fā)脾氣。批評也要講就藝術AV网站免费不卡观看，眾多護士中性格各一午夜福利97，思想認識水平也不同，對接受護士長批評所反映出來的態(tài)度也不同亚洲一级av无码中文毛片，因此欧美日韩啊啊啊爽性爱激情，護士長應根據(jù)問題的性質(zhì)和護士的性格采取不同的批評方式。對“小”(不直接影響治療護理效果)的問題黄色A片免费观看黄色网站，如做完操作物品歸位不整齊十八禁欧美在线观看视频，抄寫表格字跡不夠工整等，護士長可以開展一些小競賽另类女同一区二区三区，通過評比提高護士素質(zhì)99免费视频精品，這類問題不必在交班會上點名批評，但對做的好的同志可在會上點名表揚国产精品青草国产一区二区。對“較大”(嚴重的差錯事故苗頭)的問題免费无码十八禁污污网站，應及時制止，對當事人個別談話，組織討論午夜成年男人免费网，查找原因无码AAA片毛片观看，吸取教訓。護士長要遵循這一信條：不要輕易將護士分為“好的”與“壞的”一级AAAAA大黄片，要確信每個人身上都有優(yōu)點和不足无码黄片在线看，重要的是鼓勵優(yōu)點，克服缺點黄片久久久动漫。任何時候都不要傷害護士的自尊心jiizz日本护士老师高潮，即使有了差錯，也應避免當眾訓斥国产一级A片XXXXx、責備免费在线看黄色国产。
其實當好一名護士長很難很難。不但要嚴格要求自己還要用合適的方法要求下級,但不論這條路有多難走,我們依然要堅持,要學習董主任樂于奉獻的優(yōu)秀品質(zhì),在科室管理上取得大的進步欧美日韩视频在线播放。
護士長個人工作心得2
時光飛逝日韩偷窥无码少妇AV，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作国产综合色一区二区三区，心中有很多感慨;現(xiàn)將xx年以來各項工作總結(jié)如下：
一午夜少妇性私人影院、嚴格管理，有效協(xié)調(diào)
一年來欧美久久久抽搐视频，在護理部和科主任的領導下野花社区大全免费观看3超碰，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒欧美三级欧美一级69，大膽管理久久夜色精品，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行98精品视频在线。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作国产又黄又湿又色的免费网站，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力欧美一级黄片久久久久久久，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作欧美一区二区三A片，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境久久久久久A级片。
二国产高清无码强奸视频网址、狠抓護理業(yè)務培訓
作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜黄色性爱欧美狂野澳门，疑難雜癥多插插受不了视频，護理專科性不強的難題人人操人人射人人干。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士国产800AV私人在线观看，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)尦迸缛巳瞬伲科護士培訓不斷深入發(fā)展亚洲日本网，專科護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天视色视频免费在线观看，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向久久阿只有精品，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響日韩婬乱a一级毛片多女韩国A片。
針對這一現(xiàn)實无码视少妇视频一区二区三区，我果斷決定：從我做起，全員培訓色伊伊综合久久桃花影院。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結(jié)合的'方式www.爱99，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸青春草青、循環(huán)精品国产看高清国产AV毛片、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓97人操人，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓嗯好深啊用力哦啊视频，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療中国三级黄色片18岁美女全体逼、護理知識A片、Com，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來超碰地址，考核結(jié)果表明九一国产视频精选，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平国产欧美精品一区二区三区四某1区，也極大的增強了護士對自身色综合久久91、對科室發(fā)展的信心。此后哦美一级黄色网站，我又采取日常強化的方式亚洲免费一级免费看片，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬91福利区一区二区三区、有中醫(yī)特色的'護理隊伍国产精品色午夜快乐。
三、嘗試文化管理A片黄视频免费观看，力求做出特色
多年的護士長經(jīng)歷天堂AV综合久久天堂，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要亚洲人成一区，但更重要的是要改變其思想免费.黄色.视频.网址，升華其內(nèi)心世界，要讓護士長管理這個外因，通過護士個人素質(zhì)的內(nèi)因起作用手机在线久草。為此亚洲欧洲日韩在线一区二区三区，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生古伐一级婬片A片AAA毛片、職場感悟;舉辦天使心語小板報;利用早會給她們講一些勵志欧美综合色网站、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生免费激情在线视频国产、對事業(yè)的思索黄色视频在线免费观看无码高清强奸。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士亚洲国产精品日本一区二区，人文素質(zhì)有了很大提高91人妻论坛国内入口。我終于打造出了我用人文知識改變護士護士有效管理自己護理工作質(zhì)量提高的良性鏈條。近幾年95视频手机在线观看，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起色哟哟无码一区，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中黄视频免费，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱大屌干屄视频，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分91精品国产兔费观看久久。在行風評議檢查中青草草视频网，中醫(yī)科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚九九热欧美精品在线。
四国内一级特黄大片录像、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度
比如說亚洲成a人片在线播放，在對病人的健康教育方面日韩无网站，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教A级日本乱理伦片免费观看，但我通過長期以來的觀察97人人澡人人爽人人爱，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全国产精品久久不能，說得多了91精品国产无线乱码在线观看，因為時間有限，就會說得快而沒有重點国产熟睡乱子乱A片，這樣国产AV无码AV一区，病人根本記不住。為此一区二区激情黄色视频免费观看，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱a级视频观看路线一，作為護士口頭宣教的內(nèi)容小视频福利，而把詳細內(nèi)容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后中文字幕无码一级A片，把詳細的資料發(fā)于病人偷窥厕所AAAAAA片，這都起到很好的效果。類似的還有鼻飼知識宣教色色色射网色射射射、痰培養(yǎng)標本留取方法欧美韩日黄色一区和二区、尿培養(yǎng)標本留取注意事項等等等等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法清风阁免费视频A片，不僅有助于病人掌握午夜国产黄片免费，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡迎自拍四页日韩欧美在线观看。
五国产玩弄老太婆、不斷學習總結(jié)，提高自身素質(zhì)
俗話說呻吟av影院，打鐵還需自身硬操操操b，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識男女无遮挡毛片视频免费，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗免费看一级A片在线看手机，提高自身綜合素質(zhì)。于xx年5月參加了心理咨詢師考試亚洲精品性爱视频，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書国内自拍和偷拍。一年來，先后在國家級在线观看91精品国产麻豆、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇婷婷免费在线视频，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇亚洲黄色视频免费看，散文兩篇情侣av在线。
六、不足之處和努力方向
面對我的病人我的科室4438精品黄色视频，我可以坦然的說BB爱A片视频，為了你們，我一直在努力!但是狼友视频色图，面對自己精品三级av无码一区蜜芽，我深知工作中還有很多的缺憾，比如18禁免费无码无遮挡网站老男人，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力国产三区精品免费视频，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如，有時候wwwjizzjizzjizz，過于嚴厲的要求一级黄片;一被-，我甚至看到過護士的眼淚和無奈久久免费看片一级。因此，展望未來女人自慰喷水的网站，對新的一年的護士長工作我充滿了信心亚洲国产精彩视频，作為護士長我的努力方向是：
1、力爭在護理科研方面有所突破;
2国产性行为视频、寬嚴結(jié)合97免费视频人妻无码一区，讓自己的管理方式更加成熟。
護士長個人工作心得3
過去的一年里久久这里精品12，在院領導的關心和護理部主任的幫助支持下国产手机小视频看片，在全科護理人員的共同努力下，使ICU的護理工作得以正常運行」ㄇ荆現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié)：
一超碰国产精品无码日韩、完善病房設施，加強病房管理
ICU是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所99热99re6国产在线播放，病房環(huán)境要求較嚴格亚洲色欲色欲天天天，要求醫(yī)務人員與病人通道分開設置，在院領導的支持下玖玖玖在线精品免费视频，醫(yī)務人員入口處增加了換鞋架將通道進行了有效阻隔肏屄直接看。完善的設施離不開有效的管理，這一年中先后制定了：ICU貴重儀器管理制度三级日韩欧美第一页，貴重藥品管理制度等国产毛片无码特级毛片无码。做到物品定點定位放置，固定了儀器管理人員人人看人人插人人摸，藥品管理人員和物資管理人員国产精品视频一区二区啪视频。
二、建立羞羞色院91精品网站、健全2020亚洲高清一区二区、落實各項規(guī)章制度
ICU收集全院各科室以及外院轉(zhuǎn)院的危重病人，醫(yī)療護理任務繁重久久人人澡人人爽人人爱，而我科的護理人員年齡較輕日韩一级性爱黄片视频在，資歷淺，且ICU護士人員流動較大国产精品偷啪在线观看，因此制訂了一套嚴格周密切實可行的制度常規(guī)日本不卡网址欧美视频，以保證ICU的護理工作正常運轉(zhuǎn)。另外亚洲免费发布白白视频，護理工作文件不斷修改和完善人人操人人干在线观看，增加了各項護理操作流程，冰箱使用管理制度等可以免费看的黄色，制定制度的.同時進行督促和檢查亚洲黄色网站1，從而使ICU秩序井然有序8X国产在线观看，工作效能得以充分發(fā)揮。
三欧美色天色噜夜夜、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)久久婷婷五月综合社区，加強自身建設
由于ICU的工作性質(zhì)及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線人人操人人爱人人摸人人看。因此欧美午夜免费福利，護理人員的素質(zhì)如何，將直接關系到ICU的工作效率大乳女子自慰喷潮。20xx年針對科室常見病国产精品美女人人做人人爽、多發(fā)病組織全體護士每月2次集中大學習，每天交接班人員晨會小學習的形式加強寃ww.黄在线播放？浦R教育日本黄色一区二区三区，全年共進行業(yè)務學習百余次。并不斷完善了科內(nèi)護理常規(guī)和流程每日更新在线，加強了中醫(yī)基礎理論知識的學習激情aaaaa，提高了護理人員的中醫(yī)理論知識水平。同時加強中西醫(yī)技術操作的練習亚洲黄色视频免费，每月有計劃的對科內(nèi)護士分層級的進行護理技能考核黄A片欧美一区在线视频观看，成績均合格，對我科室兩項中醫(yī)尵镁没粕患禔片？撇僮�(中藥直腸滴入和拔火罐)進行考核97超碰奶水十足精品网站，成績均合格。
要做好ICU護士姐妹的領頭雁精品日韩欧美一区二区久久，不加強自身學習是不行的自拍视频日韩视频在线观看免费，在繁忙的工作之余，我努力學習專業(yè)知識和熟練掌握操作技能劲爆A片免费网址，并在媒體和網(wǎng)絡上查閱ICU相關資料學習和探索又大又黄又爽又色的视频，以提高自己的管理水平和業(yè)務水平，此外中文字幕黄色电影免费看，本年度還完成了護理本科的在職教育日韩精品爆乳激情在线观看网站，取得了較好的成績。
四欧美成aⅴ人高清喷水、加強院感與消毒隔離工作
ICU是醫(yī)院感染控制的重點科室。在過去一年里科內(nèi)指定專人進行負責高清无码黄色视频在线关看，每周在護理質(zhì)控小組會議上將科室存在的問題進行反饋亚洲激情一区二区三区四区，并監(jiān)督消毒隔離的執(zhí)行情況。每季度組織全科護士進行院感理論知識學習久久99精品久久久久久67194，提高洗手依從性222www免费观看，加強“五個重要時刻”的管理在线强奸，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術原則，一次性醫(yī)用品按規(guī)定定時更換午夜亚洲视频，對保潔人員進行了一般消毒工作的培訓欧美日韩福利视频一区，有效控制院內(nèi)感染的發(fā)生。
五超碰97公开免费在线、業(yè)務收入與存在的不足
20xx年度我科共收治病人64人次热99在线精品免费观看高清，比去年增加了19人，累計住院天今年科室累計收住危重病人143人美女视频黄色网，比去年同期增加了42人18禁止看黄色av，增加了29%;床位使用率為69。02%欧美在线888，比去年同期增加了30%;床位周轉(zhuǎn)次數(shù)為14免费看黄片片。49，比去年同期增加了10%日韩爱色成人片在线观看视频网站。搶救危重患者873天/124人次;其中機械通氣411人次;氣管插管(氣管切開)護理752人次;輸血235人次国产精品欧美一区，輸液7218人次，靜脈注射(靜脈穿刺)7388人次色综合久久综合网88，肌肉(皮內(nèi)人人操一区、皮下)注射1029人次，灌腸153人次欧美视频性交，口腔護理3536人次日韩在线精品色欲视频观看免费网站，導尿115人次，鼻飼5606人次国产精品资源站没想到这么骚，皮膚護理3536人次;吸痰護理9319人次一a黄色视频a，心電監(jiān)護953人次;CVP監(jiān)測1314人次，血糖測定4412人次无码一级在线观看视频，床旁血液透析31人次人妻论坛。科室人員嚴格控制成本无码A级毛片免费视，嚴格限制水五月丁香六月综合、電及科內(nèi)物品的消耗，把好收費關做到該收不漏理论黄色网站在线观看。
存在的不足：
1国产精品免费久久久久电影网、無專職醫(yī)生不符合重癥醫(yī)學科的組建要求，也不符合“二甲”達標的要求91大神大战酒店翘臀美女。遇到尵萌染肥悠担科性較強的搶救工作，經(jīng)常得不到寃ww.色综合,com？拼蠓虻闹笇访篮谌诵员┝唬菀茁裣箩t(yī)療糾紛的隱患成人影院蜜桃传媒在线播放。
2、護理人員理論知識不夠全面：科室護理人員相對年輕毛片A级黄片在线看视频，�69视频在线？评碚撝R還不夠扎實，導致工作時預見性不強亚洲综合小说图片，不能有的放矢的進行護理工作久久综合色色。
3、新技術欧美精品综合性久久影院、新業(yè)務：ICU屬于醫(yī)學發(fā)展最迅速的專業(yè)国产日韩精品自拍AV，在開展新技術、新業(yè)務方面步伐還不夠快仑乱高清免费视频观看AA片。
4高清无码免费在线视频专区、床位使用率過低在看病淡季， ICU連續(xù)一個月沒有住院病人欧美另类福利视频，經(jīng)院領導同意對轉(zhuǎn)入病人的主管醫(yī)生一律給予50元補助欧美一级a大片在线观看，但接下來的幾個月仍然沒有多少病人』粕悠狄磺谙呖矗科室人員一致認為床位使用率低跟醫(yī)院收治病人質(zhì)量及無專職醫(yī)生和部分臨床科室主任思想認識有關精品人成视频免费国产，因為有時外面科室明明有危急重癥病人，但ICU床位使用竟然是零欧美黑人日韩一级视频在线观看免费。我們也一直在找自己身上的不足欧美久草，努力做到讓病人滿意讓醫(yī)生滿意。
以上只是工作中不足之處的一部分成年欧美1313www色，在20xx年工作中别揉我奶头视频一区，我們將一如既往的嚴格要求自己，減少不足在线视频产自拍、完善各項工作內(nèi)涵黄色网站操一操，同時，我們殷切的希望醫(yī)院領導能一如既往的關心支持我們的工作人人操人人爽人人浪，使ICU的工作得以更好的發(fā)展亚洲欧美一级AA片。
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