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物業(yè)管理員工作心得體會(huì)
當(dāng)我們經(jīng)過反思午夜不卡巨屌，對生活有了新的看法時(shí)男女猛烈无遮挡免费视频网站，好好地寫一份心得體會(huì)，這樣可以不斷更新自己的想法亚洲一区少妇视频。你想好怎么寫心得體會(huì)了嗎日韩亚洲专区？下面是小編整理的物業(yè)管理員工作心得體會(huì)，僅供參考精品国产AV天天更新，希望能夠幫助到大家国产又粗又大又湿又色。
物業(yè)管理員工作心得體會(huì) 篇1
4月23日上午和下午，xx物業(yè)xx總專門安排了公司保潔和工程部經(jīng)理和我們見面交流黄色视频在线观看免费网，由于這些職能部門經(jīng)理要負(fù)責(zé)公司所有管理處的專業(yè)管理日韩成人网址播放器在线播放免费，非常繁忙，但是亚洲黄色精品网站，短暫的3個(gè)小時(shí)交流幾乎是給我們做了個(gè)系統(tǒng)的培訓(xùn)60多岁老熟妇18p，足以見得對方的專業(yè)程度。在和保潔部xx經(jīng)理的溝通中日韩在线国内自拍视频网站，我們找到了xx大廈保持如此高標(biāo)準(zhǔn)的保潔質(zhì)量的原因国自产拍精品自拍，xx經(jīng)理不僅具備很強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)，在管理方面也有很多經(jīng)驗(yàn)玖玖玖re96在线视频，她一再強(qiáng)調(diào)保潔的過程控制重要性黄色在线三区，強(qiáng)調(diào)計(jì)劃和注重細(xì)節(jié)，強(qiáng)調(diào)對員工心態(tài)的掌握亚洲香蕉视频综合在线。她打了些比方來解答我們的問題国产精品女人被喂j8，比如我們在清洗樓梯臺(tái)階而污損踢腳墻面的問題，她給我們傳授了細(xì)節(jié)控制的訣竅人人操人人干人人揉日日揉日日操，說這個(gè)實(shí)際上是保潔員工的培訓(xùn)和細(xì)節(jié)的處理方法問題……我們頓覺霍然明了久久精品国产亚AV香蕉，原來我們看似難以解決的問題其實(shí)方法是如此簡單日韩免费一级一欧美一级毛。關(guān)鍵是我們的心不夠細(xì)、意識(shí)不夠強(qiáng)烈久久精品无码一区二区国产盗，而并非專業(yè)技術(shù)的問題欧美性爱性交一区。在下午跟工程部xx經(jīng)理的溝通中，由于要跟xx主任確認(rèn)我們下一批次人員安排久久久久久精品免费免费hd，我沒能全程參加口爆吞精视频。但是，在最后的30分鐘里人人操人人看人人摸人人干，我同樣理解到xx在工程設(shè)備維護(hù)方面的專業(yè)程度來自何處国产一级在线电影在线。通過這次部門經(jīng)理的交流，我切身感受到一種強(qiáng)烈的空虛操嫖欧美日韩美女视频，覺得我們在管理經(jīng)驗(yàn)方面是何等的不足日韩欧美精品视频一区二区在线看。也深刻理解了xx國優(yōu)的品牌并非一日之功，而正是在這些專業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的專家們?nèi)辗e月累中造就的成人无码视频直入观看免费网站大全。
4月24日—25日精品黄色网站免费播放，我利用周末到國優(yōu)小區(qū)xxxx花園和xx山莊等現(xiàn)場進(jìn)行了觀摩。這些物業(yè)良好的硬件設(shè)施和規(guī)范有序的物業(yè)管理及物業(yè)員工非常優(yōu)秀的專業(yè)水平和意識(shí)同樣讓我深思求在线视频你懂的。由于只是走馬觀花老熟妇仓乱视频一区二区，與xx物業(yè)的"不重表面，內(nèi)在厚實(shí)"的品質(zhì)相比日本黄色一级小视频，國優(yōu)物業(yè)xx花園保安人員處理訪客97人人摸人人干、巡邏及會(huì)所管理、保潔品質(zhì)等外在的表面工夫給我留下深刻的印象激情在线播放，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了我的想象www.jjzzjjzz。 4月26日——28日操干网在线，xx公司xx總安排我跟隨辦公室xx主任激情综合免费视频在线观看。兩天時(shí)間里，我瀏覽了xx物業(yè)在去年申報(bào)國優(yōu)時(shí)所做的一些資料免费狼友网址?，跟xx主任了解了些xx物業(yè)公司的運(yùn)作情況有看a片的网址吗。xx物業(yè)公司現(xiàn)在已經(jīng)承接了5個(gè)管理項(xiàng)目，下設(shè)5個(gè)管理處国产丁香免费观看AV，公司以管理處為核心多人强伦姧在线观看，在公司總部下僅設(shè)三部一室來負(fù)責(zé)協(xié)助協(xié)調(diào)這些管理處的運(yùn)做，即工程部欧美黑人最新视频、保潔部WWW.久av久.COM、保安部三個(gè)專業(yè)職能部門以及辦公室一個(gè)綜合管理部門。其中辦公室負(fù)責(zé)管理行政、采購久久99久久久久久、財(cái)務(wù)曰本A级毛片免费视频不卡、人事、品管等事務(wù)在线视频久草，只有xx主任黄色在线观看xxxx、文員、會(huì)計(jì)中文字幕,无码专区,亚洲一区、出納4個(gè)人日本成年A片免费网站。其他三部也僅有一名經(jīng)理，另加xx總和xx總激情小说激情视频激情电影激情图片，公司的機(jī)構(gòu)精簡、人員精干A片网站一区。在兩天的學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)公司辦公室異常安靜男女网站永久免费精彩视频，整潔有序，整個(gè)運(yùn)作并沒有因?yàn)槿藛T少而效率低下三级爆乳黄片在线看。只能說公司管理層素質(zhì)很高日韩在线观看视频欧美在线一区二区，非常敬業(yè)和專業(yè)。原先在管理處層面發(fā)現(xiàn)的一些不可理解的問題在這里都不思而解爱爱视频a，比如管理處人員很多比如客戶服務(wù)中心分工太細(xì)偷拍自图、實(shí)質(zhì)性的管理程序制度文件文檔幾乎沒有發(fā)現(xiàn)，包括具體的作業(yè)計(jì)劃文件也沒有看到色偷偷66，只是很多作業(yè)層面的表格久久免费精彩视频，原來以為他們是做做樣子的，但后來發(fā)現(xiàn)表格在作業(yè)班組都得到了很好的執(zhí)行使用97国产在线视频一，就非常不理解了欧美综合日韩精品一区福利，總覺得應(yīng)該有另外的東西在支撐這樣良好的運(yùn)作過程，在了解了xx公司層的矩陣管理模式和這些部門經(jīng)理的工作態(tài)度后這些問題就變的非常明了影音先锋5566av电影.资源。由于xx主任事務(wù)實(shí)在繁忙久久这里才有精品，自己又要籌備請假結(jié)婚的事情準(zhǔn)備交接，所以我原定向他求教些人事考核方面的經(jīng)驗(yàn)未能得嘗所愿操操操人人摸人人人操。xx主任給了部分xx物業(yè)公司在去年申報(bào)國優(yōu)得資料讓我瀏覽性xxxx欧美20，xx的資料做的非常詳細(xì)，公司運(yùn)作情況和大廈項(xiàng)目的物業(yè)管理品質(zhì)在資料中都得到了體現(xiàn)久久亚洲国产精品无码AV，僅基礎(chǔ)管理部分的資料就有15本數(shù)千頁性按摩无码中文，所有資料排版考究、裝訂整齊日本亚洲网站，令人大開眼界国产精品拍在线天天更新。
由于xx物業(yè)公司的xx大市場項(xiàng)目在5月1日開業(yè)，籌備工作很緊張欧美在线网址，加上管理處也在籌備"五·一"放假的事情国产精品黄色视频哪里有，xx主任也于4月28日正式請假毛片网址免费，為了不影響xx的正常工作，我們也不便于過多打擾日韩可以在线观看的黄色网站，請示xx總后我們于28日結(jié)束了本輪學(xué)習(xí)色色色色色色片，于28日下午返回公司。
這次在xxxx物業(yè)公司的學(xué)習(xí)中无码国产网，對方高水平的管理和規(guī)范的運(yùn)作給我們留下了非常深刻的印象91日本黄色小视频，尤其是以下幾個(gè)方面讓我很受啟發(fā)：
一是該公司的整體管理模式大膽的采用了矩陣結(jié)構(gòu)，極好地適應(yīng)了該公司多項(xiàng)目運(yùn)作要求拍拍黄色级影视尤物视频，實(shí)現(xiàn)了人力資源的合理有效利用黄色视频区一级二级图片，使機(jī)構(gòu)精簡、人員精干亚洲自拍偷拍一级视频。這種結(jié)構(gòu)在體制上存在多頭管理www.欧美黄色网站、容易發(fā)生職責(zé)界限不清影響運(yùn)作質(zhì)量的問題，但是黄色a性视频，通過仔細(xì)觀察和與xx管理層包括和xx總的交流溝通无码国产精品一区二区免费式视频，發(fā)現(xiàn)xx總深諳此道，并采用加強(qiáng)對管理人員的考核和明確管理權(quán)限與分工的方式較好地抑制其弊端而充分發(fā)揮其長處中日韩精品高清在线视频播放网站。xx總對我說www.88888，他們也是在試驗(yàn)各種管理方式并不斷改進(jìn)后才形成這樣的體制的，這是公司發(fā)展的需要黄色入口网址，現(xiàn)在和將來也肯定會(huì)出現(xiàn)一些問題人人干人人上人人操人人，但是有問題不要緊，有了問題再改進(jìn)啊啊啊啊好大好爽。xx總曾反復(fù)多次跟我們述說他們對待問題的看法一级A片黄色毛片国产，表示公司的成功正是在不斷改進(jìn)發(fā)現(xiàn)的問題的基礎(chǔ)上得來的。在與xx管理處xx主任及保安組隊(duì)長的談話中也感受到xx的這個(gè)特點(diǎn)：敢于創(chuàng)新和務(wù)實(shí)亚洲一区二区三区四区看片在线播放。
二是該公司管理方面思路清晰AⅤ国产日韩欧美在线播放视色，"有所為有所不為" 。公司以各管理處為核心欧美黑人巨物XXXX猛交，幾個(gè)職能部門分工明確乱色伦久久图片；以管理人員為中心，嚴(yán)格實(shí)施層級(jí)管理欧洲亚洲美洲Va国产综合，管理人員充分利用考核手段對員工實(shí)施有效管理免费黄色网站进入。該公司在員工工資方面并不高，甚至是xx當(dāng)?shù)剌^低水平国产精品三级片网站，但福利方面較完善黄色a一片免费，各種保險(xiǎn)都按國家規(guī)定為正式員工予以辦理。公司對部分崗位重視，比如工程人員五月六月婷婷色丁香进香，在待遇和其他方面給以傾斜成人特级毛片下载，但比如保安人員該公司的考慮則是該崗位是個(gè)技術(shù)含量不高、需要合理流動(dòng)的崗位女同性双双自自慰一级看片，在保安員的待遇方面又按照不同職責(zé)區(qū)分AV天堂无码一区二区三区，像監(jiān)控中心就采用了公司內(nèi)保人員，其他則是保安公司人員国产精品社长性爱网，待遇等均不高成年黄页网站视频全免费。xx總和xx的其他管理人員都說，公司不是福利院性色欲情免费网站，對公司沒有利益的`事情xx是肯定不會(huì)做的…
三是該公司在管理上注重細(xì)節(jié)在线免费观看欧美插B视频，xx總和xx其他管理人員都跟我們說過，他們注重于搞"過程精品"欧美激情一级黄片搜索，任何事情都需要有規(guī)范詳實(shí)的記錄色妞精品一级，尤其是工程部xx經(jīng)理反復(fù)強(qiáng)調(diào)工程維保工作記錄的重要性是為了工作的"可溯性"。這些給我留下深刻印象欧美精品在线一区。四是該公司各層面都有良好的執(zhí)行力。xx公司管理層很少開會(huì)免费h在线观看视频网站，我們學(xué)習(xí)的10天左右里沒有組織過一次公司例會(huì)在线观看免费麻豆AV，但是，具體的作業(yè)層從管理處開始則每天堅(jiān)持班后有會(huì)日日插人人操天天拍。xx總說激情综合婷婷丁香五月，公司每階段都會(huì)給管理人員一個(gè)目標(biāo)，由管理人員按照目標(biāo)來發(fā)揮自己的能力91影视18以下禁在线观看，每月對管理人員都有個(gè)考核標(biāo)準(zhǔn)成网站免费在线观看，并與工資掛鉤。無疑久久毛片网站，xx物業(yè)良好的執(zhí)行力正是來自于層級(jí)管理和目標(biāo)考核兩條"腿"欧美日韩国产风俗。
五是該公司管理人員普遍具備很高的專業(yè)水平和管理經(jīng)驗(yàn)，素質(zhì)全面乱伦小说网尤物视频亚洲，而且敬業(yè)謙謹(jǐn)国产一区清纯美女在线观看，處事穩(wěn)沉。在與公司xx總摸女生下体高潮喷水视频、xx總欧美不卡一区二区三区手机、辦公室xx主任、工程部xx經(jīng)理一级a作爰片A级毛片、保潔部xx經(jīng)理全国在线无码精品、xx大廈管理處xx主任這些xx的管理人員交談和相處中，發(fā)現(xiàn)他們對自己要做的事情都很清楚，對自己的專業(yè)都了如指掌bbixx.com，在接待我們的過程中有理有節(jié)直接在线观看黄色视频主页、該說的說、不該說的絕對不說人人漂人人操、嚴(yán)守公司制度国内机关自拍视频在线观看，而對我們的態(tài)度非常謙和讓我們感動(dòng)。在學(xué)習(xí)中我親眼看到保安隊(duì)長每天堅(jiān)持替換保安員工吃飯上廁所又大又长的黄色视频，看到xx主任值班早上6：30就準(zhǔn)時(shí)到崗黄A及黄色视频，看到xx主任要結(jié)婚要考研但是并不因此而作為怠慢工作的理由，看到xx經(jīng)理麻利爽朗的作風(fēng)激情自拍三级文学视频激情，看到xx經(jīng)理在學(xué)習(xí)中被xx總叫來給我們培訓(xùn)但毫無怨言国产黄色水国产黄色视频，看到xx總趴在簡陋的工作臺(tái)認(rèn)真地修改文件…以為正是這個(gè)整齊的管理團(tuán)隊(duì)支撐了xx物業(yè)公司超常規(guī)的發(fā)展和創(chuàng)造良好效益。
六是該公司運(yùn)作很規(guī)范黄片在线免费看免费看免费在线看，在管理上有一整套港式管理程序和制度黄色网页视频在线观看。在學(xué)習(xí)期間通過逐步深入考察，發(fā)現(xiàn)這套管理程序和制度內(nèi)容豐富黄色网站av在线免费观看，包含有公司行政管理方面的制度編成的管理手冊欧美69av、專業(yè)作業(yè)層的工作手冊、詳實(shí)的表格系統(tǒng)三部分色综合综合热视频。其中管理手冊我仔細(xì)閱讀了一遍可以直接免费观看的黄色网址，發(fā)現(xiàn)其實(shí)就和我們的員工手冊一樣，該公司也是每個(gè)員工人手一冊99人人摸人人干，但是內(nèi)容與我們截然不同亚洲性h视频在线观看，包含了很多物業(yè)管理方面的專業(yè)知識(shí)，而我們的員工手冊無疑還不完善欧美一级特黄色视频、酒店管理方面的內(nèi)容過多而物業(yè)管理方面的內(nèi)容幾乎沒有好吊操97在线视频。經(jīng)過xx總和xx主任介紹，原來xx公司前期曾經(jīng)聘請了香港屋宇管理顧問公司做為公司的專業(yè)顧問自拍视频日韩在线，后來我也在xx主任的國優(yōu)申報(bào)資料中找到并瀏覽了這份為期一年的顧問合同久久九九手机板看a片免费视频。這些規(guī)范的管理框架正是在香港專家的指導(dǎo)下建立的。應(yīng)該說亚洲日本综合图区，xx的高水平來自于公司發(fā)展之初的高起點(diǎn)和高標(biāo)準(zhǔn)欧美日韩区国产区。
最后就是通過學(xué)習(xí)感受到了xx物業(yè)的高效率。發(fā)現(xiàn)的問題一般都能迅速得到解決中文字幕第二一区，而且解決必有回應(yīng)人人干人人操人人舔人人摸。這些我們在實(shí)際工作中想到但做不到的事情，在xx的管理處似乎并不是問題91POPNY丨国产熟女。管理層敢管敢說国内美女精品人AV在线播放，不怕得罪人欧州免费AV午夜福利，員工老老實(shí)實(shí)做事情，我們看到xx主任在班后會(huì)上批評主管毫不留情和交辦事情都有限期99精品视频在线看，在各班組都看到員工沒有嘻嘻哈哈的現(xiàn)象日韩国产欧美精品，沒有消極怠工現(xiàn)象，工作氣氛非常緊張黑人欧美视频。跟隨各巡樓主管發(fā)現(xiàn)的問題都能迅速地得到解決欧美自拍日韩极速影院，想是與xx在管理上硬朗的作風(fēng)有一定的關(guān)系。在回來前與xxxx總的交談中xx總又給我們談到了xx在員工考核中工作計(jì)劃韩国Ⅴ欧洲V日本VA片在线观看、標(biāo)準(zhǔn)與監(jiān)督管理分離方面的經(jīng)驗(yàn)黄色网站国产网址。"人性化管理不等于柔情管理"，在學(xué)習(xí)期間看到楚天都市報(bào)上這篇文章結(jié)合xx的經(jīng)驗(yàn)我們深受啟發(fā)欧美久久精品影院一本到综合，我們的工程主管xx當(dāng)時(shí)剪下了這篇文章亚洲天堂第一av，表示回去后要加強(qiáng)員工的考核和監(jiān)督，不做老好人欧美老妇人和小伙子性生交，把公司的利益放在第一位欧美综合在线精品第二页。
物業(yè)管理員工作心得體會(huì) 篇2
近期物業(yè)公司組織了一次讓我們簡單的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在這個(gè)過程中主要讓我們對物業(yè)管理上加深認(rèn)識(shí)毛片精品視频一区二区三区，同時(shí)也是督促我們在之后的工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)亚洲欧美h视频在线观看，讓自己為物業(yè)做出更優(yōu)秀的服務(wù)。而我們在物業(yè)管理上應(yīng)該要做到什么才會(huì)讓公司滿意特黄又爽又大又粗一级A片，讓業(yè)主如意呢毛毛黄片一下，這都是我們需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容，并不是說我們之前做的不好鸥美色精品在线播放，只是我們不應(yīng)該對現(xiàn)在的成績感到滿足，而是應(yīng)該要做到更好而已se视频在线观看。
在學(xué)習(xí)的過程中我也感受到公司對我們物業(yè)管理人員的看重成年人在线观看，也明白自己在工作其實(shí)還有很多沒有做到位的地方，需要將其努力的改進(jìn)亚洲综合久久综合激情久久。物業(yè)管理的重要性在什么地方在线免费免费观观看看的黄色视频，我們的服務(wù)應(yīng)該是以什么方面為主的，我們在學(xué)習(xí)中都能夠知道久久黄片不卡，物業(yè)管理最終還是要以對業(yè)主的服務(wù)為重心色黄视频污，讓他們感到滿意，同時(shí)也要讓自己在工作的過程中建立起這樣的認(rèn)知中国内地毛片免费高清，以及讓業(yè)主對我們物業(yè)管理服務(wù)的滿意的責(zé)任感91视频日韩。
在學(xué)習(xí)的過程中我們不僅是強(qiáng)調(diào)工作在思想層面應(yīng)該要達(dá)到什么地步，也在知識(shí)層面加強(qiáng)認(rèn)識(shí)800凹凸视频在线观看网址，工作還有進(jìn)步的空間亚洲久久青草鸭，要從哪里進(jìn)步都是很重要的內(nèi)容精品无码三级在线视频网站。在之前物業(yè)管理的各項(xiàng)條例只是躺在我的辦公桌上，只有剛?cè)肼毜臅r(shí)候翻了一下自拍日韩动漫欧美在线观看视频网站，然后就是處理一些我不能準(zhǔn)確做出決定的事情翻看一下AI中国一级无码黄片，其他時(shí)候都是沒有用處的，并且我也不能完全的知道這所有的`內(nèi)容99re在线观看视频这里只有精品。但是在這次培訓(xùn)中我們主要是以這些條例作為重點(diǎn)www.成年人黄色污污网站，以及一些關(guān)于消防安全的知識(shí)的講座作為輔助來進(jìn)行學(xué)習(xí)，對這方面我們應(yīng)該要十分了解三级网址免费久久，并且熟練地運(yùn)用免费一级A片26分钟，這些條例都是之前工作上總結(jié)出來的結(jié)晶，通過講解我明白用更加成熟的手段處理工作上會(huì)出現(xiàn)的問題国产黑丝无码，從而以更加廣闊的知識(shí)為業(yè)主進(jìn)行服務(wù)欧美性一级交视频，更加順利的做好物業(yè)管理工作。
在最后也是最重要的一點(diǎn)體會(huì)就是學(xué)習(xí)才是我們進(jìn)步的階梯1024手机在线看电影你懂得，我們不能放松對自己的要求强奷漂亮的护士中文字幕，在之后的工作中也還要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)下去。物業(yè)管理負(fù)責(zé)的范圍其實(shí)是很廣的午夜www视频大全在线观看，我們需要了解的知識(shí)也很多日韩精品一区在线播放视频，不要求工作質(zhì)量的時(shí)候糊弄一下就過去了，但是當(dāng)對我們的工作提出高標(biāo)準(zhǔn)變得時(shí)候免费在线观看黄片无码，還是要學(xué)習(xí)才能不會(huì)被淘汰国产盗摄偷窥在线。在這樣一個(gè)能夠鍛煉多方面能力的環(huán)境中，我們通過學(xué)習(xí)讓我們變得更加成功大黄网站在线播放免费视频，也為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量97人人草,人人干。
物業(yè)管理員工作心得體會(huì) 篇3
受公司委派，我于20xx年4月17日至4月28日期間国产乱人伦AⅤ在线A，帶領(lǐng)物管處各主管和班組骨干中文字幕在线网，前往zz物業(yè)公司進(jìn)行物業(yè)管理方面的學(xué)習(xí)。
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4月18日-24日，在z物業(yè)公司z總的安排下尤物国产一区二区三区，我跟隨該公司z大廈管理處z主任學(xué)習(xí)他們的物業(yè)管理運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)深夜女人18毛片A级毛片免费。在z主任的帶領(lǐng)下，詳細(xì)了解了z大廈的物業(yè)管理處人員結(jié)構(gòu)99riav在线一区、對客服務(wù)A片看片资源、裝修管理、保安保潔欧美视频一区二区视频在线、工程維護(hù)方面的運(yùn)作流程亚洲一级免费网址。
該管理處管理的z大廈總建筑面積共3.3萬平米，共22層寫字樓亚洲色图一区二区，入駐單位49家人人爱人人爱人人操，長駐人員1000余人。管理處下設(shè)三"組"一"中心",即工程組欧美日韩国产免费午夜在线观看、保安組久久一级片视频、保潔組、客戶服務(wù)中心亚洲综合爱爱12p，共有46人免费视频精品一区二区三区，其中工程組9人、保安組13人一级做一级a做片性视频、保潔組21人卡通动漫亚洲综合第21页、客服中心3人。管理處設(shè)主任1人;每組設(shè)組長1人;客服中心有管理員2人女人十八级毛片、接待員2人免看一级a一级久久，其中一人負(fù)責(zé)內(nèi)勤檔案管理、客戶手續(xù)辦理精品亚州第一页，另一人負(fù)責(zé)房屋管理在线无码高清不卡、客戶報(bào)修咨詢及投訴處理，并兼收取各自負(fù)責(zé)范圍的裝修押金欧美在线视频干美女、裝修配合費(fèi)亚洲天堂国产制服，出入辦證和水電欧美一区二区激情、物業(yè)管理費(fèi)用等黄色网站点击进入，其他2人負(fù)責(zé)會(huì)議接待、資料復(fù)印日韩偷拍精品另类视频、大堂服務(wù)被窝网一级毛片。其他三個(gè)作業(yè)組采取矩陣式管理模式，即物業(yè)公司以管理處為基本核心單位99热思思在线国产，管理處各專業(yè)作業(yè)組既受管理處直接管轄国产激情自拍，又受公司工程部日韩妓女精品影院视频在线、保潔部、保安部的專業(yè)指導(dǎo)91在线国内在线自产，這種管理模式是現(xiàn)在物業(yè)管理企業(yè)比較先進(jìn)的模式先锋资源在线看，工作計(jì)劃、監(jiān)督考核與具體作業(yè)組織管理分離欧美日韩亚洲，在物業(yè)公司有不止一個(gè)管理處的情況下超碰图片，較好的解決了管理品質(zhì)的均衡性、一貫性以及專業(yè)人才的利用率問題色哟哟视频网。
經(jīng)過與z物業(yè)一些管理人員交流欧美A性交，他們表示這種模式正是公司z總創(chuàng)造的用以適應(yīng)公司擴(kuò)張發(fā)展需要的，已經(jīng)在公司的實(shí)際運(yùn)做中取得了良好的效果国产色区福利，節(jié)約了專業(yè)技術(shù)管理的人力資源黄色网站在线观看18，保證了公司每個(gè)管理處的管理品質(zhì)都能夠一致，而且編制計(jì)劃免费在线观看在线黄色视频、下達(dá)指令在线观看精品国产福利AV、監(jiān)督考核的是公司職能部門，具體組織實(shí)施玖玖玖玖色在线观看播放、執(zhí)行計(jì)劃的是管理處的專業(yè)班組亚洲欧美中文日韩激情，各項(xiàng)工作計(jì)劃得到了良好的執(zhí)行，公司方針得到了充分的貫徹αⅴ插插。經(jīng)過實(shí)際考察學(xué)習(xí)日本美女免费黄色网站，也感覺這確是一個(gè)很適合該公司的管理模式。
z大廈物業(yè)管理費(fèi)用為13元/月·㎡夜晚av网站，根據(jù)z主任的介紹国产下药迷在线视频，每月管理處還有8000元左右的特色服務(wù)收入，主要是保潔服務(wù)方面的不卡免费黄色小视频。而在成本控制方面男女八x八x视频网站，經(jīng)過考察，發(fā)現(xiàn)他們僅有幾塊固定成本支出：人力无码AV一区二区大桥久未、公共水電(月均約1.4萬元)看黄免费看、保潔材料(月均約20xx元)、工程維修保養(yǎng)成本(月均約1000元)可以的黄色网站有哪些、保安員住房租金等(月均約800元)欧美日韩综合自拍小说网站，估計(jì)年純利潤在300萬元以上，經(jīng)營情況相當(dāng)好加勒比在线视频一区。
z大廈是去年z省唯一的物業(yè)管理國優(yōu)示范大廈黄免费视频色。管理處在物業(yè)管理方面確實(shí)有非常值得學(xué)習(xí)的地方。除了以上的管理模式方面的優(yōu)勢黄页网站在线观看视频在线，經(jīng)過考察學(xué)習(xí)美女视频网站一区，發(fā)現(xiàn)在對客服務(wù)意識(shí)和效率方面做的很好538再线视频，每個(gè)管理人員都很敬業(yè)，對自己負(fù)責(zé)的事情基本做到了首問負(fù)責(zé)到底美女被啪啪网站，保證客戶滿意激情视频毛片在线观看。在保潔、保安久久久久久精品欧美、工程和客戶服務(wù)四個(gè)層面該管理處有一套完整的計(jì)劃国产精品黄页免费观看，這些計(jì)劃由公司職能部門根據(jù)z大廈的實(shí)際情況擬訂，非常實(shí)用久久精品青草社区免费，現(xiàn)場考察的結(jié)果發(fā)現(xiàn)正是有了這些計(jì)劃69黄片一级，加上矩陣管理模式在監(jiān)督執(zhí)行方面的良好促進(jìn)作用，使得管理處運(yùn)作秩序井然人人干人人肏。管理處在日常運(yùn)作中三级黄色欧洲激情，有一套非常詳盡的系統(tǒng)表格，完全按國優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)建立91中文字幕永久，其中重點(diǎn)的共有43份之多亚洲国产精品无码网。
在具體的服務(wù)方面，z公司按照"有所為有所不為"国产污片网站、"不做無用功"的指導(dǎo)原則久久免费最新视频，對一些沒有實(shí)際意義的、容易產(chǎn)生矛盾的久久精品国产一区二区三区视色、操作起來有困難的`問題進(jìn)行了適當(dāng)放棄和改進(jìn)日韩手机自拍无码AV。管理處設(shè)立了業(yè)主郵件箱，而未另設(shè)專人負(fù)責(zé)投送郵件報(bào)刊久青草视频精品线在线观看，報(bào)刊郵件投送的責(zé)任就完全由投遞公司負(fù)責(zé)了欧美一级AAAAAAA大片，省卻了業(yè)主在此方面的投訴糾紛;管理處沒有對大廈實(shí)行封閉式管理，z主任介紹說實(shí)際發(fā)現(xiàn)完全封閉的保安管理使得大廈業(yè)主出入非常不便利国产日韩欧美有码总站，違背了物業(yè)管理提供便捷服務(wù)的原則免费一级特黄特大真人片视频，所以大廈不限制人員出入，安全防范方面改為嚴(yán)密的電視監(jiān)控和不間斷的巡查美女的隐私秘视频网站免费下载，現(xiàn)場考察中發(fā)現(xiàn)大廈管理容易發(fā)生的推銷人員擅入等問題在監(jiān)控中心值班人員的監(jiān)控下都能得到有效的處理;管理處為客戶提供了送水伊人免费看、室內(nèi)保潔等物業(yè)管理延伸服務(wù)，不僅方面了客戶国产精品九九九久久、提升了物業(yè)管理水平国产精品视频你懂的网址，還開辟了一些額外的收入渠道。
在學(xué)習(xí)期間免费体验观看无码A片120秒，發(fā)現(xiàn)每天管理處主任麻豆国产原创视频在线看、管理員日韩美女A级毛男、各班組主管大部分的工作就是在樓層巡查国产一伦一色一情，先乘電梯到達(dá)頂樓8050网6080午夜，然后往下步行走樓梯做巡回檢查。工程組還有專人負(fù)責(zé)每日定時(shí)巡樓亚洲欧美日韩综合久久久久久，在每樓層的公共衛(wèi)生間門后都有一張巡查簽到表巨乳老熟女人人操人人爽人人操，供監(jiān)督巡樓人員的工作情況。z主任介紹說www.madou.福利，很多的問題就是在巡查中得到發(fā)現(xiàn)和解決1级A片。我跟隨z主任巡查過程中，z主任就發(fā)現(xiàn)防火箱封條有人動(dòng)過黄色视频全免费、部分頂面扣板松等問題a图片在线看，非常細(xì)致，回到管理處后z主任馬上就進(jìn)行了處理一级性生活XX视频，安排保安隊(duì)樂隊(duì)長和工程組嚴(yán)主管限期解決看欧洲黄片儿。在晚上每天都有主管班后會(huì)，當(dāng)天的班后會(huì)兩主管就報(bào)告解決了該問題并查明了原因国产激情视频一区二区三区。而經(jīng)過了解和實(shí)地觀察日韩成人资源在线观看，發(fā)現(xiàn)保安隊(duì)長每天的主要工作也就是不斷的巡查，其中在樓層的巡視就每天4次美国男女操逼，每次大約需要45分鐘AAAα黄色视频。整個(gè)上班時(shí)段大廈各樓層幾乎都保持有管理人員在巡查，監(jiān)控中心的電視監(jiān)控通過對講機(jī)配合秋霞理论久久理论电影，整個(gè)過程很嚴(yán)密高效自拍高潮日韩在线观看，所有巡樓人員的動(dòng)作程序都一樣，難怪可以很迅速的解決推銷等閑雜可疑人員擅入問題国产丰满成熟女性性高潮视频。22日我們在樓層進(jìn)行了相關(guān)設(shè)施的拍照免费人成a大片在线观看日本，事先跟z主任進(jìn)行了申報(bào)和打招呼，等我們僅在20樓照了一次亚洲色无码一级毛片一区二区野外，不到2分鐘管理員程亮就上來制止我們說還未得到z總批準(zhǔn)在线青草香蕉在线播放网站视频。我們在理解z嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫鹊耐瑫r(shí)對如此高效率的反應(yīng)贊嘆不已。
z大廈在工程設(shè)施維護(hù)方面確實(shí)做的很好草棚无码视频。在z學(xué)習(xí)期間欧美精品性XXXX，發(fā)現(xiàn)每天各機(jī)房設(shè)備都干干凈凈、整潔鐺亮对白荡伦系列完整版。工程組分為運(yùn)行和維護(hù)兩個(gè)班男女视频在线一区免费观看，把設(shè)備運(yùn)行和維護(hù)責(zé)任分的很明晰，加上良好的計(jì)劃制度黄页网站观看在线观看，設(shè)備維護(hù)得到了有效的執(zhí)行婷婷视频一级。大廈的保潔標(biāo)準(zhǔn)很高，學(xué)習(xí)期間看到大廈每天的清潔品質(zhì)都一樣，處處窗明幾凈黄片免费精、一塵不染黄色羞羞网站，外圍衛(wèi)生和各細(xì)節(jié)處的衛(wèi)生質(zhì)量幾乎找不到問題。在安全防范方面欧美BBW操操操，管理處不僅有內(nèi)聘保安員干人网站视频，也有外聘保安公司保安員，大廈內(nèi)業(yè)主z銀行還單獨(dú)有保安人員国产一区黄视频，人員構(gòu)成復(fù)雜日韩网红美女主播自拍视频网站，但是，在現(xiàn)場觀察到的情況中精品久久久久中文字幕，發(fā)現(xiàn)乍一看外聘保安員精神面貌不是太好一区二区日韩免费播放，與內(nèi)保人員在服裝和工作環(huán)境上有很大的差別，再深入發(fā)現(xiàn)其管理上是一個(gè)整體欧美另类自拍，專業(yè)度和敬業(yè)精神非常好碰碰碰摸摸摸免费视频。除了上面提到的監(jiān)控保安大都能及時(shí)發(fā)現(xiàn)擅入大廈的推銷閑雜可疑人員，其他各崗位的保安都非常專業(yè)欧洲一区。在停車場我們看到aV黄色一级A片，車輛入場時(shí)保安及時(shí)移開路障，指揮導(dǎo)車入位姿勢標(biāo)準(zhǔn)久草网最新网址，然后幫客戶開車門黄网页站立于免费、敬禮，查看車況告之客戶综合欧美日韩，這些看似復(fù)雜的動(dòng)作z保安都一氣呵成日本永久免费A∨在线视频，而且每次的標(biāo)準(zhǔn)都一樣。交接班方面国产区123在线，各組都有成套的交接班表格欧美交配电影在线播放，查看記錄完整、字跡工整中文字幕一区欧美。尤其在保安的交接班上準(zhǔn)軍事化的儀式已成習(xí)慣日本一区二区三区精品福利，學(xué)習(xí)期間認(rèn)真觀察沒有發(fā)現(xiàn)一次相互交接不清和禮儀不到位的。停車場實(shí)行的是按時(shí)收費(fèi)安全免费黄视频网站，保安員兼顧計(jì)時(shí)和收費(fèi)亚洲天天综合网在线，整個(gè)運(yùn)作通過現(xiàn)場觀察和對方的介紹發(fā)現(xiàn)過程流暢，沒有問題發(fā)生……z管理處的這些看似不起眼的細(xì)節(jié)使我在學(xué)習(xí)過程中每每佇足深思免费国产a国产片高清网站。
物業(yè)管理員工作心得體會(huì) 篇4
通過這次學(xué)習(xí)91嫩草国产在线观看免费，結(jié)合自己對公司現(xiàn)狀的理解，覺得我們的確存在很多問題精品人妻系列无码专区不卡，這些問題如果不解決欧美性爱视频免费的，肯定會(huì)影響公司的發(fā)展成年人黄色视频欧美。其中，我們公司與z相比色色色色色色色色网，在很多方面存在明顯的差距免费黄a网站，建議公司重視以下問題：
一是我們的管理制度和專業(yè)流程不夠嚴(yán)謹(jǐn)，我們的制度有一些久操黄片，但根本形不成系統(tǒng)。我們現(xiàn)有的制度和工作程序在物業(yè)管理的專業(yè)度上還存在很多不合理日韩欧美在线观看综合网另类、不規(guī)范和不健全的地方影音先锋AⅤ资源夜先锋。而制度與流程規(guī)范是公司運(yùn)作之本，需要我們努力來完善九九影院精品。
二是我們的'專業(yè)人才缺乏日本免费一级高清大婬片，公司缺乏zz主任那樣能夠一專多能、獨(dú)擋一面欧美日韩性爱AAA视频、正直穩(wěn)沉的行政人才黄色网站在线看免费。，缺乏專業(yè)的人事、品管免费视频人人视频www、財(cái)務(wù)方面的管理人員国外12小小女网址，尤其在物業(yè)管理方面缺乏精通業(yè)務(wù)的骨干力量。現(xiàn)有的管理人員也大多無管理經(jīng)驗(yàn)或不敢管不善管xxxx视频在线观看，甚至還存在置公司的利益不顧而一味地搞庸俗化的人際關(guān)系來減輕自己的工作壓力国产办公室秘书无码精品99视色、逃避作為管理人員應(yīng)該付出的努力的現(xiàn)象。
三是我們目前在執(zhí)行力方面存在不足A片一级免费，z總良好的意圖往往在往下傳達(dá)和執(zhí)行中大打折扣91视频guochan。很多我們自己定下的標(biāo)準(zhǔn)和制度、程序都不能被按要求來執(zhí)行久久久亚洲98精品视频，工作任務(wù)得不到及時(shí)完成另类专区另类在线观看视频，人浮于事、事浮于面思思伊人久久大香线蕉av。
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通過這次學(xué)習(xí)和考察黄色视频在线免费观看6区所有全部，感受到z與外地在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上巨大的差距久久久久九九精品影院，也看到了差距中存在的發(fā)展機(jī)會(huì)，建議公司爭取在集團(tuán)支持下理順管理體制亚洲情黄网站在线播放、輕裝上陣爽了又爽avav，積極實(shí)施向外擴(kuò)張拓展的戰(zhàn)略，把握發(fā)展機(jī)遇欧美色色色，把公司做大做強(qiáng)美女专区一区二区。
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