【薦】銷(xiāo)售培訓(xùn)心得
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銷(xiāo)售培訓(xùn)心得1
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二、個(gè)人對(duì)銷(xiāo)售產(chǎn)品形式的看法:
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他們的不通之處是:
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2、自己的表達(dá)能力還不足BBBⅹBBBXX,需要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)
3一级欧美视频、處世溝通相處的技巧方法還不夠
4、專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售方法和步驟更應(yīng)加強(qiáng)
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銷(xiāo)售培訓(xùn)心得2
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銷(xiāo)售培訓(xùn)心得3
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首先培訓(xùn)目標(biāo)是熟練掌握銷(xiāo)售流程各環(huán)節(jié)規(guī)范行為標(biāo)準(zhǔn),能靈活運(yùn)用色综合精品一区二区三区,提高成交率;透過(guò)銷(xiāo)售技巧和服務(wù)細(xì)節(jié)的把握與實(shí)踐国内偷拍人妻,提升品牌形象與銷(xiāo)售服務(wù)水平,提高顧客滿意度国产1在线观看。之后譚教師開(kāi)始講了銷(xiāo)售理念和信念jizzzzzzz国产,計(jì)劃和信息分析,人脈等于錢(qián)脈欧美激情一区二区三区,還講到了如何維護(hù)客情AAA级片免费小视频,如何幫忙經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售到終端客戶才是真正的銷(xiāo)售出自我的產(chǎn)品,而不是庫(kù)存的轉(zhuǎn)移日本黃色A片三級三級三級免费看。其中營(yíng)銷(xiāo)是信息的傳遞與情緒的轉(zhuǎn)移黄色在线免费交配视频,見(jiàn)客戶之前把自我的狀態(tài)調(diào)整好,一個(gè)好的業(yè)務(wù)員務(wù)必要修煉自我爽爽爽无码a片在线观看,有用心的心態(tài)男人的视屏超碰在线,有自我的夢(mèng)想和目標(biāo),讓客戶愿意跟我們做業(yè)務(wù)国产一级a片精品久久。
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銷(xiāo)售培訓(xùn)心得4
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銷(xiāo)售培訓(xùn)心得5
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銷(xiāo)售培訓(xùn)心得6
這一學(xué)期有一科很特別的課,“終端銷(xiāo)售”講課時(shí)不是老師性爱黄色视频网、學(xué)習(xí)時(shí)沒(méi)有書(shū)本最新欧美性爱网址,他們都是來(lái)自當(dāng)?shù)胤浅S忻钠髽I(yè)里的干部領(lǐng)導(dǎo),用他們企業(yè)里最核心的思想av拍毛片自拍、企業(yè)理念免费精品国产自产拍在线观、企業(yè)文化和最精華的銷(xiāo)售技巧,使我們受益匪淺不卡的免费淫秽视频。
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銷(xiāo)售培訓(xùn)心得7
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在培訓(xùn)剛剛展開(kāi)的時(shí)候欧美大片免费网站黄,我內(nèi)心無(wú)比的惶恐,因?yàn)槲抑雷约旱臉I(yè)務(wù)能力有多差免费观看色视频网站,有些害怕在同事的面前丟臉小www久久久。結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)可能是發(fā)現(xiàn)了我的想法,還是把我叫到了人群外www.操逼.com,讓我來(lái)演示一下亚洲欧美裸体一级播放,果然我連說(shuō)話都結(jié)巴起來(lái)了,但我還是堅(jiān)持完成了整段不卡性爱视频。期間沒(méi)有任何同事的笑聲自拍女生裸体自慰,在我演示完了之后大家給演示的`我們還鼓掌了,領(lǐng)導(dǎo)也是站著在哪里鼓掌欧美精品午夜一级。在那一刻99reav.,這些都讓我無(wú)比感動(dòng),我也是無(wú)比的感激領(lǐng)導(dǎo)91超碰人人操,也產(chǎn)生了想要為公司一直奮斗下去的想法国产av精选久久久。
在一開(kāi)始除了培訓(xùn)之后的時(shí)間我都還要花費(fèi)時(shí)間繼續(xù)學(xué)習(xí),因?yàn)槲抑雷约旱哪芰蛣e人還是有著差距九色9se在线视频。但到了后面培訓(xùn)快結(jié)束時(shí)我的能力就有了很大的長(zhǎng)進(jìn)无码日韩精品一区二区不卡,特別是領(lǐng)導(dǎo)再次喊我上臺(tái)演示時(shí)欧美爱爱视频一区二区,我的業(yè)務(wù)能力顯而易見(jiàn)的提升了。無(wú)論是話術(shù)看h片的网站,還是服務(wù)態(tài)度亚洲欧美日韩色图,亦或者是一些需要隨機(jī)應(yīng)變的問(wèn)題,我都很好的解決了免费看的国产区视频,所有同事都對(duì)我的變化產(chǎn)生了震驚男女无遮挡性爱视频,也給了我他們發(fā)自?xún)?nèi)心的掌聲,這讓我很開(kāi)心大陆精品国产AV成拍色拍,因?yàn)槲业呐](méi)有白費(fèi)日韩永久免费视频。而這次培訓(xùn)也讓我更加了解了一個(gè)道理,雖然天分很重要舔美女屁眼的视频一区二区,但努力更重要Xxxxxav视频,一天不行就兩天,兩天不行就一個(gè)星期xigouqi.com,這次的事情給了我極大的自信黄色视频免费二级毛片,原來(lái)我并不是我以前想象的那樣沒(méi)用。以前的我總是輕易的否定自己黄页在线观看网站,覺(jué)得自己不行久久精品视频在现,現(xiàn)在我知道了我憑借努力也是可以做到的。
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一、營(yíng)銷(xiāo)理念落后欧洲曰批视频免费看,缺乏品牌意識(shí)
現(xiàn)在的房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)仍然停留在“市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)即推銷(xiāo)”的認(rèn)識(shí)階段55夜色66夜色国产精品视频。很多開(kāi)發(fā)企業(yè)“我們能造什么房子,就賣(mài)什么房子”免费视频A片一级、“我們賣(mài)什么房子A毛片在线导航,人們就買(mǎi)什么房子”的思想根深蒂固,片面強(qiáng)調(diào)“剛性需求”亚洲天堂av天堂草,認(rèn)為房子不愁賣(mài)日本高清中文字幕,沒(méi)有真正把品牌戰(zhàn)略落實(shí)到營(yíng)銷(xiāo)中來(lái)。房產(chǎn)品牌的內(nèi)涵是為社會(huì)公眾提供合理化的美女被操下面、人性化的“建筑空間”,并賦予其具有現(xiàn)代精神、個(gè)性化的生活方式及價(jià)值亚洲国产区中文在线观看www。人性化的內(nèi)涵不僅體現(xiàn)在建筑本身上永久免费看A片无码不卡网站,更重要的是體現(xiàn)在服務(wù)上,而營(yíng)銷(xiāo)則是消費(fèi)者感受人性化的主要過(guò)程韩国2022最新理论电影。同時(shí)女的高潮喷水视频,品牌戰(zhàn)略的實(shí)施是全過(guò)程、全方位的一個(gè)持續(xù)行為欧美日韩午夜性直播。因此在线观看黄A片免费网站啊别停,必須把營(yíng)銷(xiāo)的理念貫穿到房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的全過(guò)程,從項(xiàng)目選擇www,射、產(chǎn)品定位和設(shè)計(jì)欧洲精品无码毛片、產(chǎn)品研發(fā)和建設(shè)、房屋銷(xiāo)售到物業(yè)管理都應(yīng)以客戶需要和愿望為導(dǎo)向在线观看A片免费视频,最大限度地滿足消費(fèi)者的愿望国产又粗又大在线观看。
二、市場(chǎng)調(diào)研不充分免费视频AA在线观看,定位不準(zhǔn)確
許多房地產(chǎn)企業(yè)認(rèn)為市場(chǎng)調(diào)研不重要黄色精品视频在线观看精品免费,忽略前期的市場(chǎng)調(diào)研,即使做了市調(diào)国产欧美日韩综合精品区,也僅是浮在表面亚洲一区在线二区在线,未能深入。調(diào)研不夠深入細(xì)致国产精品15,對(duì)產(chǎn)品的定位就更多地依賴(lài)拍腦袋18禁特黄级福利网站,然后項(xiàng)目就盲目上馬,銷(xiāo)售的時(shí)候才發(fā)覺(jué)自己開(kāi)發(fā)的樓盤(pán)有這樣那樣的劣勢(shì)日韩欧美综合一区二区,從而導(dǎo)致產(chǎn)品消化速度太慢2017综合色五月天,過(guò)多地依靠房地產(chǎn)市場(chǎng)的大環(huán)境。忽視了市場(chǎng)調(diào)研這一“從消費(fèi)者中來(lái)”的過(guò)程亚洲无码黄色在线视频,盡管在銷(xiāo)售中采取了很多積極的措施中文字幕第五二区第一页,企圖更多地抓住消費(fèi)者的眼球,但最終其產(chǎn)品也難以迅速地“到消費(fèi)者中去”黄网页在线播放。
三国产一区中文字幕、營(yíng)銷(xiāo)誠(chéng)信度差,廣告帶有虛假成分
近年來(lái)超碰免费一欧美精品,隨著房地產(chǎn)市場(chǎng)的發(fā)展18水女人一级黄色,各類(lèi)的房地產(chǎn)廣告隨處可見(jiàn),房地產(chǎn)廣告對(duì)活躍市場(chǎng)狠狠爱无码一区二区三区、促進(jìn)銷(xiāo)售91精选自拍、塑造品牌起到了積極作用女人高潮被爽到呻吟的视频。但在房地產(chǎn)廣告中也存在虛假信息和欺詐現(xiàn)象,存在違規(guī)發(fā)布廣告和廣告內(nèi)容失實(shí)等突出問(wèn)題有哪些黄色网址,干擾了房地產(chǎn)市場(chǎng)秩序嫩草偷拍精品偷拍视频,并引發(fā)了法律糾紛。虛假欺詐廣告大致有幾種類(lèi)型:宣傳夸大55亚洲精品,如夸大綠地面積一个人看的www在线高清图片、設(shè)施配套及環(huán)境等;承諾與實(shí)際不符性爱网站流畅不卡,如不能按時(shí)交房高清国产在线观看播放网站大全;廣告內(nèi)容表述不清,如交房時(shí)間和交房標(biāo)準(zhǔn)不明確亚洲免费视频在线视频;隱瞞實(shí)情等全免费精品一级毛片视频。這些虛假欺詐廣告不僅影響了廣告推廣的效果,也損害了房地產(chǎn)企業(yè)和行業(yè)的形象及誠(chéng)信度欧美一区精品视频孕妇。
四色色奇米、營(yíng)銷(xiāo)策劃缺乏創(chuàng)意和內(nèi)涵
目前,一些營(yíng)銷(xiāo)策劃代理公司由于人力91欧美精品自拍网站、物力和財(cái)力等多方面因素色呦呦视频网站,對(duì)全案營(yíng)銷(xiāo)策劃,僅是提交幾個(gè)平面廣告設(shè)計(jì)亚州黄色网,而且缺乏對(duì)廣告后期效果的跟蹤亚洲欧洲一区二区三区、反饋、監(jiān)控和調(diào)整又大又粗又硬黄色一级毛片。有的策劃公司在做營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)時(shí)黄页网站视,沒(méi)有與廣告相互配合,實(shí)現(xiàn)廣告落地网禁呦视频在线播放www。就活動(dòng)的執(zhí)行而言久久黄色视频0,不少實(shí)際可行的活動(dòng),但因細(xì)節(jié)執(zhí)行不到位人人操久久,也往往會(huì)形成有其事無(wú)其實(shí)的空架勢(shì)97超碰色色,導(dǎo)致執(zhí)行無(wú)力。
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銷(xiāo)售培訓(xùn)心得8
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銷(xiāo)售培訓(xùn)心得9
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銷(xiāo)售培訓(xùn)心得10
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一18到20岁女人毛片一区、iso10015(質(zhì)量管理一培訓(xùn)指南)簡(jiǎn)介
iso10015標(biāo)準(zhǔn)的全稱(chēng):質(zhì)量管理—培訓(xùn)指南。是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織1999年12月正式公布的黄色视频在线观看你懂的,我國(guó)已同等轉(zhuǎn)化為gb/t19025—20xx8X永久华人成年免费网站,20xx年3月20日發(fā)布久久再先视频,9月1日起實(shí)施)。該標(biāo)準(zhǔn)是iso9000族中用作培訓(xùn)的支持性標(biāo)準(zhǔn)精品国性色无码AV网站。該標(biāo)準(zhǔn)的作用是幫助企業(yè)將培訓(xùn)變?yōu)橐豁?xiàng)有效的投資行為不卡毛片在线观看,用以提高企業(yè)的整體運(yùn)作效率和競(jìng)爭(zhēng)力。即通過(guò)指導(dǎo)一個(gè)組織有效確認(rèn)和分析培訓(xùn)需求www.//黄片视频免费、設(shè)計(jì)和策劃培訓(xùn)a级毛片免费高清视频,久久、評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果、監(jiān)督和改善培訓(xùn)過(guò)程等色色色日本色色,試圖幫助企業(yè)提高其培訓(xùn)的有效性和投資的效益性欧美乱又伦。培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)有助于規(guī)范企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),全面提高培訓(xùn)質(zhì)量超乳爆乳无码视频在线影院,構(gòu)筑企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)體系日韩欧精品无码视频免费播放,增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)你懂的在线观看国产精品。
就iso10015的內(nèi)容來(lái)看九九在线影视,該標(biāo)準(zhǔn)把企業(yè)內(nèi)部的員工培訓(xùn)按四個(gè)步驟來(lái)規(guī)范:一是進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查,它把企業(yè)每一個(gè)崗位上所需要的能力和其現(xiàn)有的能力進(jìn)行比較黄色录像国产按头口爆吞精在线视频,之間的差距就是企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)目標(biāo)(補(bǔ)差)xxxxx黄色;二是對(duì)培訓(xùn)的目標(biāo)、設(shè)計(jì)與策劃進(jìn)行規(guī)范精品国产三级免费,包括師資午夜福利无码电影、教材、設(shè)施等日韩真人一级黄色视频;三是實(shí)施過(guò)程中應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題国产一本大道香蕉在线视频;四是對(duì)于培訓(xùn)進(jìn)行認(rèn)真的評(píng)估并實(shí)施有效的監(jiān)督。
1国产在线com、培訓(xùn)需求分析及評(píng)價(jià)
培訓(xùn)的成功與失敗狼友黄色网站,在很大的程度上取決于需求分析的準(zhǔn)確性和有效性。最有效的培訓(xùn)需求分析是要考慮企業(yè)所有的需求中文字幕在线免费观看,即通過(guò)查看整個(gè)企業(yè)(組織)的結(jié)構(gòu)国产在线李XX全集,以確保從企業(yè)的角度出發(fā),合理地利用每一項(xiàng)單獨(dú)培訓(xùn)的建議A级毛片完整版久久人八做人人玩。也就是說(shuō)91日本片不卡免费看片,需求分析應(yīng)考慮:①企業(yè)未來(lái)的目標(biāo)什么?②達(dá)到這個(gè)目標(biāo)所需的資源是什么国产a片久久精品,現(xiàn)有人力資源是否足夠或者適合亚洲一级毛片无码电影?是否需要雇傭新的資源?③當(dāng)達(dá)到目標(biāo)時(shí),企業(yè)將變成什么樣子91se.av?
在確定培訓(xùn)需求時(shí)分5個(gè)步驟:一是明確組織的總體需求;二是明確并分析崗位對(duì)人的要求(一個(gè)企業(yè)應(yīng)該確定影響產(chǎn)品質(zhì)量的每項(xiàng)工作需要的那些能力)欧美日韩国产黄;三是分析現(xiàn)有人員的能力水平影音先锋最新网址;四是明確現(xiàn)有能力和要求能力之間的差距;五是識(shí)別差距中可用培訓(xùn)來(lái)縮小的那一部分亚洲乱伦视频网站,確定培訓(xùn)需求細(xì)則99操的在线视频。
iso10015是樹(shù)立新的培訓(xùn)管理理念,建立科學(xué)的自我改進(jìn)老熟女毛多一区二区、自我完善的培訓(xùn)質(zhì)量管理系統(tǒng)的過(guò)程国产一级视频69欧美一级。我國(guó)加入wto后,現(xiàn)在流行的說(shuō)法是国产毛多水多女人A片,三流企業(yè)賣(mài)的是力氣久久丝袜美腿国产精品,二流企業(yè)賣(mài)的是產(chǎn)品,一流企業(yè)賣(mài)的是技術(shù)8x8cmo永久免费视频、服務(wù)欧美天天摸天天添人人喊,超一流企業(yè)賣(mài)的則是規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。
20xx年7月久久久久精品无码,海爾集團(tuán)成為世界首家通過(guò)中外有關(guān)機(jī)構(gòu)采用iso10015培訓(xùn)管理體系標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)的企業(yè)日韩黄片毛片。20xx年12月26日,廣西電力公司召開(kāi)公司培訓(xùn)管理體系文件發(fā)布會(huì)黄色网站.www,成為全國(guó)電力行業(yè)中亚洲三级片网址,第一家按照iso10015國(guó)際培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)建立培訓(xùn)管理體系的單位。
培訓(xùn)管理體系的含義:在企業(yè)內(nèi)部建立的一個(gè)系統(tǒng)的久久精品视频色、與企業(yè)的發(fā)展和人力資源戰(zhàn)略相配套的機(jī)制日本XXWWXXWW视频免费,它以“培訓(xùn)要素”為基礎(chǔ),包括培訓(xùn)需求分析99久久免费精品视香蕉蕉、培訓(xùn)管理體系久久国产热热、培訓(xùn)課程體系、培訓(xùn)實(shí)施體系和培訓(xùn)評(píng)估體系等五大模塊免费黄网址,充分挖掘和應(yīng)用企業(yè)的培訓(xùn)資源国内偷拍专区,使用合理科學(xué)的培訓(xùn)管理和實(shí)施手段,使得培訓(xùn)能夠產(chǎn)生推進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展的培訓(xùn)動(dòng)力欧美天天堂在线a一欧。
二在线观看国产理论播放网站免费视频、有效員工培訓(xùn)體系的特點(diǎn)
有效的培訓(xùn)體系應(yīng)當(dāng)具備以下特征:
1。有效的培訓(xùn)體系以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向aa片黄色视频。企業(yè)培訓(xùn)體系是根源于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略亚洲特级黄a、人力資源戰(zhàn)略體系之下的,只有根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合人力資源發(fā)展戰(zhàn)略无码精品A∨在线观看中文免费,才能量身定做出符合自己持續(xù)發(fā)展的高效培訓(xùn)體系av天堂。。
2。有效的培訓(xùn)體系著眼于企業(yè)核心需求成年人小视频在线观看免费。有效的培訓(xùn)體系不是頭疼醫(yī)頭自拍偷拍网第一页,腳疼醫(yī)腳的“救火工程”,而是深入發(fā)掘企業(yè)的核心需求黄片又污又色又爽,根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)預(yù)測(cè)對(duì)于人力資本的需求久久黄色免费网站,提前為企業(yè)需求做好人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備。
3久久久久国内精品久久久久。有效的培訓(xùn)體系是多層次全方位的看国产日比一级黄片。員工培訓(xùn)說(shuō)到底是一種成人教育,有效的培訓(xùn)體系應(yīng)考慮員工教育的特殊性超peng免费视频在线观看,針對(duì)不同的課程采用不同的訓(xùn)練技法一级欧美片视频免费播放,針對(duì)具體的條件采用多種培訓(xùn)方式,針對(duì)具體個(gè)人能力和發(fā)展計(jì)劃制定不同的訓(xùn)練計(jì)劃精品亚洲黄色视频在线观看。在效益最大化的前提下免费观看国产裸体美女网站,多渠道、多層次的構(gòu)建培訓(xùn)體系p怕怕免费网站,達(dá)到全員參與99久久精品无码专区、共同分享培訓(xùn)成果的效果,使得培訓(xùn)方法和內(nèi)容適合被培訓(xùn)者91干屄。
4亚州黄色一级无码。有效的培訓(xùn)體系充分考慮了員工的自我發(fā)展的需要。
按照馬斯洛的需求層次論xxxxx在线性爱视频,人的需要是多方面的国产视频精神一区,而最高需要是自我發(fā)展和自我實(shí)現(xiàn)。按照自身的需求接受教育培訓(xùn)91插插插,是對(duì)自我發(fā)展需求的肯定和滿足xxxx性欧美。培訓(xùn)工作的最終目的是為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù),同時(shí)也要與員工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展相結(jié)合日本性爱视频网,實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的匹配.欧美黄色视频一区二‘区三区。這個(gè)體系將員工個(gè)人發(fā)展納入企業(yè)發(fā)展的軌道,讓員工在服務(wù)企業(yè)推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的同時(shí)久久热最新,也能按照明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)久久国产国产精品,通過(guò)參加相應(yīng)層次的培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展欧美人与动牲交XXⅩBBB,獲取個(gè)人成就欧美屄视频。另外国产一级无码大片免费,激烈的人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也使員工認(rèn)識(shí)到,不斷提高自己的技能和能力才是其在社會(huì)中立足的根本欧美一区涩涩。有效的培訓(xùn)體系應(yīng)當(dāng)肯定這一需要的正當(dāng)性国内精品三级片,并給予合理的引導(dǎo)。關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)目前存在主要問(wèn)題的一些看法當(dāng)今世界国产古装精品三级国产区,科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)欧美天欧美天堂aⅴ在线,知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)的要求普遍提高理论午夜,職業(yè)培訓(xùn)工作己成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展,特別是企業(yè)發(fā)展的直接構(gòu)成部分国产精品青草视频免费播放。大力發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)国产操妓女的屄视频,適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)正的需要,適應(yīng)企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量和效益的需要国产精品三级经典在线观看,適應(yīng)擴(kuò)大就業(yè)和再就業(yè)的需要欧美老妇乱码伦视频。因此,推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)改革與發(fā)展欧美性爱去,是實(shí)施科教興國(guó)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要工作一级黄色影片免费看。
當(dāng)前,我國(guó)勞動(dòng)者職業(yè)素質(zhì)和技能水平普遍偏低曰韩一区二区,技術(shù)工人隊(duì)伍總量不足亚洲爱爱爱爱爱爱,高技能人才嚴(yán)重短缺已成為影響我國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一大“瓶頸”。
我國(guó)加入wto后欧美小性交黄色,面對(duì)國(guó)內(nèi)外更加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日韩妓女精品影院视频播放,勞動(dòng)者素質(zhì)問(wèn)題愈加突出。因此亚洲图片欧美激情,職業(yè)培訓(xùn)具有戰(zhàn)略意義欧美日产国产变态精品。
根據(jù)我在企業(yè)多年的實(shí)踐和觀察,發(fā)現(xiàn)我國(guó)企業(yè)中的職業(yè)培訓(xùn)工作存在許多的問(wèn)題:
一老妇女老少妇老熟女乱熟、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)識(shí)存在偏差
1日本人人操人人aa。首先是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)有偏差
在我國(guó)成功進(jìn)入wto以前,企業(yè)為了增強(qiáng)實(shí)力成年人国产,也都有職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)黄色片在线播放又大又粗又爽无遮挡,但大多是以新員工的工種基礎(chǔ)知識(shí)為重點(diǎn),目的是讓他們盡快熟悉所要從事的工種看免费的黄色片。目前欧美精品日韩极品在线视频播放网站,企業(yè)的培訓(xùn)活動(dòng)多了,形式也多種多樣小视频试看入口。但培訓(xùn)課程黄色wangzhan、為什么培訓(xùn)、培訓(xùn)什么等問(wèn)題上,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其的認(rèn)識(shí)仍存在著偏差特黄特色免费全部视频,特別是私營(yíng)企業(yè)更為突出欧洲AV无码乱码一级毛片。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí),直接關(guān)系到培訓(xùn)的價(jià)值和實(shí)際作用国产黄色在线视频网站。這一問(wèn)題需要引起關(guān)注国产一区二区精品系列在线观看。
2。經(jīng)濟(jì)效益影響企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的重視程度
在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好的時(shí)候bbixx.con,容易產(chǎn)生沾沾自喜的意識(shí)免费午夜性爱视频,未重視培訓(xùn)的積極作用。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差的時(shí)候免费在线免费A片,未能認(rèn)識(shí)到職業(yè)培訓(xùn)的補(bǔ)求作用国产精品亚洲欧美在线一区。這種現(xiàn)象帶有普遍性。順德某空調(diào)制造廠欧洲性爱综合,在剛組建時(shí)狼友在线精品视频网站,曾對(duì)員工進(jìn)行過(guò)技術(shù)培訓(xùn),主要是對(duì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)欧美肏逼mp4,而技術(shù)工人是從其他廠家“請(qǐng)來(lái)”的久久精品嫩草影院免费看,所以未進(jìn)行培訓(xùn)。由于初期的產(chǎn)品單一丝袜无码在线,原市場(chǎng)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)配合99tv在线,曾有過(guò)不錯(cuò)的業(yè)績(jī)。在上多元化產(chǎn)品時(shí)丰满熟妇精品乱又伦免费看,員工提出需要培訓(xùn)的要求先锋网站资源,因?yàn)樗麄儗?duì)新的工藝不大熟悉。但領(lǐng)導(dǎo)卻認(rèn)為有幾個(gè)骨干力量就可以了国产AV一区黄色,而且以前的培訓(xùn)效應(yīng)還存在免费一级aaa视频,現(xiàn)在不想再花這筆費(fèi)用。結(jié)果国内精品视频在线观看6,由于大多一線的員工對(duì)新工藝的不熟悉亚洲美女操,生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品無(wú)法達(dá)到要求,客戶反映強(qiáng)烈欧美黄色视频视频,業(yè)績(jī)也跌了下來(lái)亚欧免费无码Aⅴ在线观看天美。而此時(shí),領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為業(yè)績(jī)下滑的主要原因是銷(xiāo)售工作做的不夠求黄色网站网址,只要求加強(qiáng)銷(xiāo)售力度東熱东京亚洲黄色网站X久国产,而未認(rèn)真考慮員工要求得到培訓(xùn)的愿望,結(jié)果免费全部A毛片,一連幾個(gè)月也未能挽回經(jīng)濟(jì)損失26uuu欧美亚洲日韩另类。從成功的企業(yè)看迷姦AV免費在綫觀看,培訓(xùn)費(fèi)用的投入比例與其利潤(rùn)持續(xù)增長(zhǎng)是有相關(guān)聯(lián)系的。摩托羅拉公司WWW12在线视频、松下公司等企業(yè)免费黄色网站av,每年投入培訓(xùn)的費(fèi)用都是按億元計(jì),而其利潤(rùn)也是按億元上升国产亚洲一区二区精品。這足以說(shuō)明培訓(xùn)在企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)方面的實(shí)際作用亚洲区在线观看DIV。
二、培訓(xùn)部門(mén)的問(wèn)題
1狠狠五月综合狠狠。未能有預(yù)見(jiàn)性地提出培訓(xùn)需求報(bào)告又爽又黄又骚,多是等上級(jí)有所指示后進(jìn)行。
2欧美男女a视频。培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)課程的`開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)規(guī)劃多以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意圖而定欧美性爱影音先锋俄罗斯,與實(shí)際需求存在脫節(jié)問(wèn)題。
這種現(xiàn)象帶有普遍性又色又污的免费视频网站。企業(yè)的培訓(xùn)部門(mén)在設(shè)計(jì)規(guī)劃培訓(xùn)項(xiàng)目和課程時(shí),沒(méi)能按照職業(yè)培訓(xùn)設(shè)計(jì)規(guī)劃的基本程序和內(nèi)容去制定国产A级特黄的片子频免费,而是按照主管部門(mén)或老板的意圖或指示去制定欧美簧片。我們知道,培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)規(guī)劃是有其基本程序和內(nèi)容的久久99精品国产99,不是憑空想或抽取其中部分進(jìn)行的日韩成人国语在线视频观看网站大全。如果培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)課程不是按照培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)課程的程序和基本內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì)規(guī)劃的話,很容易與實(shí)際需要脫節(jié)欧美AⅤ日本一线A片。不必要的培訓(xùn)毛片A片午夜社区,受訓(xùn)者無(wú)積極性,效果也不會(huì)好欧美天天摸天天添天天透。
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有許多企業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)部門(mén)存在著這種問(wèn)題,應(yīng)引起重視欧美,一区二区三区。職業(yè)培訓(xùn)具有其獨(dú)特的特征和規(guī)律91日韩免费视频,有其獨(dú)特的現(xiàn)實(shí)作用,因此在线日韩成人电视播放网站免费视频,它的實(shí)施必須是標(biāo)準(zhǔn)化的九九视频精品免费。非標(biāo)準(zhǔn)化的職業(yè)培訓(xùn),是很難有直接好的效果的国产不卡的在线视频。
三久久国产肏、文化層次問(wèn)題
任何企業(yè)都存在著文化層次的問(wèn)題91视频首页,因?yàn)槿魏纹髽I(yè)的員工都不可能是社會(huì)或?qū)I(yè)技術(shù)精英所組成。這個(gè)普遍存在的問(wèn)題欧美妇人成熟A片免费观看,影響著企業(yè)的培訓(xùn)精品乱人伦视频。如果未能認(rèn)識(shí)到這個(gè)問(wèn)題的客觀存在,培訓(xùn)工作的質(zhì)量會(huì)受到不利的影響自慰女生在线观看。在過(guò)去和現(xiàn)在的企業(yè)中欧美三级在线在线播放,新、老職工文化層次存在差異欧美一级日韩片;不同專(zhuān)業(yè)另类图片激情小说网、工種之間存在差異;相同專(zhuān)業(yè)的不同資質(zhì)之間存在差異国产黄色视频影院你懂的;不同性別之間存在差異国产欧美另类在线专区。這些差異如果調(diào)配不當(dāng),對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量有一定的影響Jizz中国女人,而調(diào)配是需要通過(guò)一定的職業(yè)培訓(xùn)來(lái)給予支持的精品少妇无码AV在线播放。這些差異是客觀存在的,這就要求職業(yè)培訓(xùn)在培訓(xùn)需求預(yù)測(cè)1024手机免费视频、具體培訓(xùn)項(xiàng)目的確定av激情综合、課程和教材的規(guī)劃設(shè)計(jì)等都必須是經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析而確定的。
四特级黄色一级无码黄色毛片在线免费观看、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)問(wèn)題
在許多企業(yè)里久久黄色精品视频,人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的工作多是在招聘新員工時(shí)使用,甚至在招聘時(shí)也未很規(guī)范地運(yùn)用八插八插黄色美女视频。人員素質(zhì)測(cè)評(píng)是一個(gè)重要的影音先锋日韩资源免费在线观看、長(zhǎng)期的、時(shí)常性的工作在线国产黄色网址,在大型外資企業(yè)是做為日程工作使用的欧美A片视频精品。在大多國(guó)內(nèi)企業(yè)里,人員測(cè)評(píng)并未放在日程中中文字幕第一百页,多是在出現(xiàn)了問(wèn)題時(shí)才做補(bǔ)救工作mmm色色色,并未將問(wèn)題防范于末然。人員測(cè)評(píng)在企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)工作中是個(gè)不可缺少的環(huán)節(jié)欧美极品视频,它決定著人員的崗位配置国内精品视频_区二区、生產(chǎn)工藝的協(xié)調(diào),同時(shí)也決定著職業(yè)培訓(xùn)的方向曰批A片、目的黑人巨大精品欧美在线观看、目標(biāo)、項(xiàng)目欧美福利网址、課程欧洲爽爽网站欧美、教材等的確定欧美成视频黑人大屌,也是關(guān)系到企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的、關(guān)鍵的BBB在线、起決定作用的工作久国产在线。
五、課程開(kāi)發(fā)和安排方面的問(wèn)題
課程問(wèn)題主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:
一方面在线免费播放黄色视频,課程開(kāi)發(fā)與企業(yè)所需之間存在差距蜜臀av在线免费观看;
另一個(gè)方面,人職匹配存在的問(wèn)題影響著課程的開(kāi)發(fā)日韩区小视频.免费;
再一方面国产精品欧美一区色,課程開(kāi)發(fā)缺少前瞻性。
六鸥美理论在线、培訓(xùn)教材問(wèn)題
在許多企業(yè)的培訓(xùn)活動(dòng)中天天色狠狠干,未能將培訓(xùn)教材和學(xué)科性教材區(qū)分好,在具體實(shí)施時(shí)网站看黄,請(qǐng)高等學(xué)校的教授講課黄色日韩精品,使用的是大學(xué)的教材。在大的國(guó)有企業(yè)內(nèi)開(kāi)辦職業(yè)學(xué)校使用這個(gè)辦法是可行的一级黄色片在线观看,特別是專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論部分第四色色色色。但在一般企業(yè)里的職業(yè)培訓(xùn)不應(yīng)這樣實(shí)施,因?yàn)樗淖饔檬菍?duì)在職員工或新員工針對(duì)技能進(jìn)行的培養(yǎng)亚洲一区国产精品老牛,而不是在為社會(huì)培養(yǎng)升學(xué)的學(xué)生。因此欧美在日韩一区线观看,培訓(xùn)教材應(yīng)該是針對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目女人天堂AV社区综合网、課程來(lái)確定,這才能達(dá)到企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)的目的和效果黄色网站在线入口大全。
七十八女毛片一区二区三区、企業(yè)培訓(xùn)師的師資問(wèn)題
這個(gè)問(wèn)題是具有社會(huì)普遍性的問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:企業(yè)培訓(xùn)部門(mén)的管理人員不具備培訓(xùn)的能力一级特黄性色生活片一区二区,包括培訓(xùn)規(guī)劃的設(shè)計(jì)国产啊a片视频在线、實(shí)施和管理方面等。外聘職業(yè)培訓(xùn)人員對(duì)企業(yè)的專(zhuān)業(yè)不熟悉以及自身素質(zhì)低的問(wèn)題狼友最新地址入口。社會(huì)上合格的(中國(guó))企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)人才奇缺国产精品h片在线观看网站。在許多企業(yè),培訓(xùn)部門(mén)的培訓(xùn)人員并不真正具備培訓(xùn)的資質(zhì)视频一区欧美,他們大多是在社會(huì)上的一些培訓(xùn)班速成的日韩精品妓女网页在线,基礎(chǔ)是不穩(wěn)的。有些企業(yè)甚至把培訓(xùn)部門(mén)當(dāng)做一個(gè)形象而已欧美色图图区,并未考核過(guò)培訓(xùn)人員www.欧美色图.com。不少企業(yè)在開(kāi)設(shè)職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)韩国午夜理论片在线观看手机,因費(fèi)用問(wèn)題常會(huì)通過(guò)介紹聘請(qǐng)社會(huì)上的人員。這些人員除存在自身素質(zhì)問(wèn)題外操她网址,還存在不懂該企業(yè)所需培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)或技能自拍日韩中文无码视频,只會(huì)紙上談兵,起不到好的效果欧美激情aⅴ变态另类第十页。另外特级性爱图,不少資金雄厚的企業(yè)到國(guó)外請(qǐng)有關(guān)培訓(xùn)人員來(lái)指導(dǎo)培訓(xùn),而在國(guó)內(nèi)卻難找到合適的有資質(zhì)的培訓(xùn)人才经典3p。這些問(wèn)題是我們必須正視和待解決的問(wèn)題久久久久久久综合日本东京热。
八、企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)問(wèn)題
這是許多國(guó)內(nèi)企業(yè)面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題(无码视频)在线作爱,也在不少港資和臺(tái)資企業(yè)常見(jiàn)到的現(xiàn)象99久久人妻无码品系列。主要表現(xiàn)在:企業(yè)一般在培訓(xùn)方面的投入費(fèi)用是很低的。盲目的職業(yè)培訓(xùn)浪費(fèi)了企業(yè)的有限資金色色色色色色色色色色色色网。國(guó)外聘請(qǐng)的培訓(xùn)人員費(fèi)用昂貴免费无码又爽又刺激动态图,一般國(guó)內(nèi)企業(yè)難以承受。我們發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)并不重視員工再教育(培訓(xùn))的積極一面亚洲一级爱做视频,只看到培訓(xùn)需要投入資金十八毛片a久久综合久久鬼色,甚至是不小的資金。還有些企業(yè)卻為了追求時(shí)尚欧美图片性爱视频,在同行中顯示實(shí)力污视频欧美,搞了些職業(yè)培訓(xùn)。由于這些培訓(xùn)缺乏需求預(yù)測(cè)亚洲激情毛片网站,沒(méi)有實(shí)際的目標(biāo)欧美一级黄片a片,培訓(xùn)與企業(yè)發(fā)展之間并沒(méi)有多大關(guān)系,浪費(fèi)了大量的資金最广黄色网站免费进入。更有一些小型企業(yè)因?yàn)槠刚?qǐng)職業(yè)培訓(xùn)人員昂貴難以支付費(fèi)用而放棄培訓(xùn)18岁无删减禁超污视频,只想從別的企業(yè)挖墻角。這些問(wèn)題都在影響著企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)的正常發(fā)展足交系列。
九狼友网免费卡、職業(yè)培訓(xùn)日程化的問(wèn)題
我們注意到這個(gè)問(wèn)題在國(guó)內(nèi)大多企業(yè)普遍存在,主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一般企業(yè)大都未將職業(yè)培訓(xùn)做為日程工作進(jìn)行安排99玖玖精品视频在线,也未有專(zhuān)職人員配置欧美又粗又硬又长又爽。一般企業(yè)把職業(yè)培訓(xùn)過(guò)多集中在新工上崗前的培訓(xùn)方面。國(guó)內(nèi)企業(yè)一般很少將職業(yè)培訓(xùn)放在日程中去欧美日韩一区二区三区妖精,因?yàn)樗恰盎ㄥX(qián)”的工作欧美爱爱视频免费。有些企業(yè)將培訓(xùn)管理工作由其他職能部門(mén)代管,也難盡其責(zé)欧美区精品视频。在國(guó)外的企業(yè)里亚洲色区天天干,職業(yè)培訓(xùn)工作是放在年度計(jì)劃中去的一区二欧美无遮挡黄片,不但有專(zhuān)職的職能部門(mén),而且是企業(yè)決策的直接參與和制定者第四色激情小说。這可以看出培訓(xùn)部門(mén)作為獨(dú)立的職能部門(mén)的地位和作用一级一级黄。只有將職業(yè)培訓(xùn)工作劃入日常工作計(jì)劃中去,才有可能體現(xiàn)出職業(yè)培訓(xùn)為企業(yè)持續(xù)發(fā)展所起到的積極作用大免费片大免费大片免费片大。
三国产青榴社区久久精品、建立有效的培訓(xùn)體系
1。培訓(xùn)需求分析與評(píng)估
擬定培訓(xùn)計(jì)劃欧美又大又粗高潮视频欧,首先應(yīng)當(dāng)確定培訓(xùn)需求国产又紧又粗又黄又爽视频网站。需求的決定可以通過(guò)一下幾種方法:(1)業(yè)務(wù)分析:通過(guò)探討企業(yè)未來(lái)幾年內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展方向及變革計(jì)劃,確定業(yè)務(wù)重點(diǎn)成年人视频免费在线看,并配合企業(yè)整體發(fā)展策略韩国三级电影网站,運(yùn)用前瞻性的觀點(diǎn),將新開(kāi)發(fā)的業(yè)務(wù)伊人国产在线观看,事先納入培訓(xùn)范疇国产精品综合久久久久久久免费。
(2)組織分析:
』粕悠蹈咔迕夥言谙吖劭赐尽(3)工作分析:培訓(xùn)的目的之一在于提高工作質(zhì)量外国毛片931网站,以工作說(shuō)明書(shū)和工作規(guī)范表為依據(jù),確定職位的工作條件长沙卓海数字技术有限公司、職責(zé)及負(fù)責(zé)人員素質(zhì)色哟哟网站十区。
培訓(xùn)需求反映了員工和企業(yè)對(duì)培訓(xùn)的期望,但是要將這些需求轉(zhuǎn)化為計(jì)劃91黄色片免费看,還需要對(duì)需求進(jìn)行評(píng)估精品久久久久一级毛片。
2。培訓(xùn)體系的構(gòu)成概述
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∪巳嗣巳瞬萑巳瞬佟(1)培訓(xùn)需求調(diào)查
∨访姥侵奕蘸返6页。2)培訓(xùn)需求分析
需求分析的三個(gè)層面:組織層面、工作層面免费色色的网站、員工個(gè)人層面
∫患睹夥褀w视频。3)培訓(xùn)需求確認(rèn)、編制計(jì)劃
4找一个黄色的网址能看毛片视频的。3培訓(xùn)實(shí)施青草线观看免费观看视频、反饋管理
(1)培訓(xùn)課程的設(shè)置
⊙侵尥计芬磺(2)內(nèi)部與外部講師的選擇
》崧琅悠狄磺(3)培訓(xùn)教材的選用日韩一级黄色视频在线观看91、編寫(xiě)
(4)培訓(xùn)課程的設(shè)置
·培訓(xùn)內(nèi)容的五個(gè)層次
∨访佬园谛浴(1)知識(shí)培訓(xùn)
【镁米酆仙(2)技能培訓(xùn)
(3)思維培訓(xùn)
ww.日本子..com精品。4)觀念培訓(xùn)
」谧耘挠胪蹬摹(5)心理培訓(xùn)
·培訓(xùn)分類(lèi)
(1)崗前培訓(xùn)
【18岁黄片。2)在職培訓(xùn)
∨访廊诵越痪稟片在线观看。3)外派培訓(xùn)
(4)員工發(fā)展規(guī)劃
·培訓(xùn)方式
』粕夥训耐贰(1)課堂培訓(xùn)
」∽耘尽(2)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)
(3)自學(xué)
」偻(4)在線培訓(xùn)
∨访朗悠狄磺贰(5)拓展訓(xùn)練
培訓(xùn)計(jì)劃制訂的原則
優(yōu)秀的企業(yè)都有一套非常完整的培訓(xùn)體系和課程,并且大都有自己的企業(yè)大學(xué)国产精品igao视频网网址免费播放。根據(jù)企業(yè)自身的需求欧美熟妇另类,設(shè)計(jì)出最適合的培訓(xùn)課程,創(chuàng)造最理想的企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍人人摸人人爽一及片,這為整合企業(yè)資源91色视在线网站免费观看,最大程度地提高培訓(xùn)效果起到關(guān)鍵作用。完善而有效的培訓(xùn)一定是內(nèi)外培訓(xùn)的結(jié)合无码一区二区三区av免费,所以?xún)?nèi)訓(xùn)的地位不可小覷夜夜摸天天做天天爽免费视频。多數(shù)企業(yè)也許不能跟世界知名企業(yè)相提并論,但是善于挖掘和利用內(nèi)部資源對(duì)企業(yè)發(fā)展是非常有益的黄片你懂的。
除了以上四個(gè)方面视频在线黄色一区,培訓(xùn)計(jì)劃的制定還有七大原則:
原則一:培訓(xùn)計(jì)劃必須首先從公司經(jīng)營(yíng)出發(fā),“好看”更要“有用”亚洲久久;
原則二:更多的人參與2022黄色中文字幕在线观看,將獲得更多的支持;
原則三:培訓(xùn)計(jì)劃的制定必須要進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查国产精品又黄又大又硬;
原則四:在計(jì)劃制定過(guò)程中三级黄色韩国,應(yīng)考慮設(shè)計(jì)不同的學(xué)習(xí)方式來(lái)適應(yīng)員工的需要和個(gè)體差異;
原則五:盡可能多的得到公司最高管理層和各部門(mén)主管承諾及足夠的資源來(lái)支持各項(xiàng)具體培訓(xùn)計(jì)劃大黑吊插逼,尤其是學(xué)員培訓(xùn)時(shí)間上的承諾欧美性爱网在线看;
原則六:提高培訓(xùn)效率要采取一些積極性的措施;
原則七:注重培訓(xùn)細(xì)節(jié)。
總的來(lái)說(shuō)亚洲影视在线,年度培訓(xùn)計(jì)劃的創(chuàng)建難度并不是很大亚洲色第一页,只要遵循科學(xué)的方法體系,一個(gè)有效而且人人滿意的計(jì)劃就可順利完成九九一级A片,并將為今后的圓滿實(shí)施提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)2区在线免费观看视频。
銷(xiāo)售培訓(xùn)心得11
咱們?nèi)绾伟言蹅兊乃枷敕胚M(jìn)顧客的腦袋,把顧客的錢(qián)放進(jìn)咱們的口袋日韩精品老熟女系列视频在线。
通過(guò)培訓(xùn)18禁止看网站,我決心要從以下幾個(gè)方面提高自己和帶動(dòng)團(tuán)隊(duì):首選我要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí),做到學(xué)以致用老女人肏屄视频、應(yīng)才適用免费超碰在线观看。其次努力成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的建設(shè)者提升門(mén)店的營(yíng)運(yùn)能力,促進(jìn)門(mén)店績(jī)效提升美女让男人扒开退桶出白浆。然后推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)教育国产一级A∨国产片免费、培訓(xùn)活動(dòng)、提升門(mén)店人員的作用能力色欲色欲www图片、改善心態(tài)午夜免费一级、促進(jìn)門(mén)店?duì)I業(yè)目標(biāo)的達(dá)成。
感謝公司安排的這次培訓(xùn)国产精美视频免费观看网址大全下载,給大家難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)色色网址网站!
感謝王延廣老師,不僅給咱們帶來(lái)了營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)中国黄片,還給了咱們工作的表率自拍日韩美女视频网站。經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn),感覺(jué)收獲不小cao欧美色就是色,與以往所有培訓(xùn)不同的是:本次培訓(xùn)主要以提問(wèn)式偷国产乱人伦精品一区二区,搶答式、團(tuán)隊(duì)式的方式進(jìn)行未满18岁禁止进入的网站,從早上9點(diǎn)多至下午4:30多現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍欧美性交乱伦视频,培訓(xùn)生動(dòng)而又形象的傳授著聯(lián)想文化、銷(xiāo)售技巧欧洲精彩性视频一区二区14,與平時(shí)可能遇到的.問(wèn)題解決方法日韩一级A片一在线播放,讓咱們深刻感受到聯(lián)想文化的博大精深與超強(qiáng)的感染力,此次培訓(xùn)中通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)自九縣的專(zhuān)賣(mài)店的同行的交流91精品国产免费久久蜜月,使我認(rèn)識(shí)到咱們要想做好銷(xiāo)售色色色色色视频91,并使店面人員銷(xiāo)售水平提高国产日韩成人香蕉软件下载,還有很多知識(shí)要學(xué)習(xí)提高91久久国产综合精品女同国语。
首先,在企業(yè)文化上,咱們要時(shí)刻與聯(lián)想文化保持一致嘿咻视频免费,認(rèn)真深刻及時(shí)的學(xué)習(xí)聯(lián)想文化久久国产色AV免,跟上聯(lián)想的文化發(fā)展腳步,在公司內(nèi)部結(jié)合自身創(chuàng)造咱們的文化午夜影院404,使咱們樹(shù)立一桿自己的旗幟a级黄色视频A。
再次,咱們需要加大銷(xiāo)售技巧的培訓(xùn)呦呦性爱视频网站,通過(guò)這次學(xué)習(xí)咱們更加意識(shí)到銷(xiāo)售技巧重要性18岁网站小视频,咱們將加大培訓(xùn)力度,根據(jù)聯(lián)想話術(shù)的總崗色com,總結(jié)一套實(shí)用的話術(shù)国产AV妓女影院妓女,全體銷(xiāo)售人員學(xué)習(xí)并應(yīng)用于實(shí)際中。并及時(shí)開(kāi)展銷(xiāo)售人員摸擬演練欧美一级性交试看視頻,展開(kāi)FAB法則oumeiavshiping,認(rèn)真學(xué)習(xí)并應(yīng)用;尋找自己的不足日韩精品国产,不斷提高銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)水平與定單成功率国产日韩精品情侣AV。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),就像王志方老師講到的“研究員站柜臺(tái)”美女张开腿让男人桶爽动漫视频,咱們有時(shí)遇到專(zhuān)業(yè)點(diǎn)的知識(shí)欧日韩一级片,無(wú)法應(yīng)答。這樣顧客在心理上就感覺(jué)到了------“不專(zhuān)業(yè)”銷(xiāo)售員未满十八禁止18以下免费的AV。真正讓自己成為一名專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售員欧美一级片电影在线观看。提高咱們定單的概率。
人員素質(zhì)培養(yǎng):咱們注重人員的精神面貌九九色视频,不斷提人員的素質(zhì)色哟最新网站入口。咱們堅(jiān)信只有高素質(zhì)的人,才會(huì)得到顧客的信認(rèn)日韩美乳无码观看视频网站,才會(huì)有更多的回頭客日韩精品更新影院在线播放视频。時(shí)刻體現(xiàn)咱們聯(lián)想人的“及時(shí)、專(zhuān)業(yè)黄色网站免费刺激爽、真誠(chéng)在线a片大全、熱情”從而打造咱們自己的品牌。
在企業(yè)的管理上激情文学视频在线观看,咱們努力打造團(tuán)結(jié)型的團(tuán)隊(duì)http://zhcy.com。在以后的發(fā)展中咱們將不斷學(xué)習(xí)改進(jìn)和創(chuàng)新,只有這樣才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈立于不敗之地欧美大胆黄色视频,咱們有信心在聯(lián)想的圈子里提升自己一级做一级一级a做片性十三,成為真正的聯(lián)想人一级黄片儿一级大a黄片啪。
銷(xiāo)售培訓(xùn)心得12
此次學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容為三個(gè)地方:酒店?duì)I銷(xiāo)模式與策略、營(yíng)銷(xiāo)觀念創(chuàng)新日本刺激的多人群p、追隨客人的滿意度美女操网站av。
酒店?duì)I銷(xiāo)模式的四個(gè)階段是通過(guò)酒店專(zhuān)業(yè)人士及所有酒店人慢慢通過(guò)現(xiàn)實(shí)運(yùn)作而得到提升的:
第一階段為4P的應(yīng)用:即產(chǎn)品的組合、定價(jià)的組合亚洲图片日韩欧美色图、地點(diǎn)的組合永久免费观看国产裸体美女Av、促銷(xiāo)的組合,這個(gè)組合特點(diǎn)為:①具有可控性日本免费特级淫片、②動(dòng)態(tài)性18禁超污无遮挡无码大尺度、③具有整體性。
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第二階段為4C的應(yīng)用:即:消費(fèi)者看农村黄色视频、成本bbixx视频在线看、便利、溝通;企業(yè)所有部門(mén)為服務(wù)于顧客利益而一同工作時(shí)欧美岛国在线,其結(jié)果就是整體營(yíng)銷(xiāo)人人操黄,其意思就是強(qiáng)調(diào)各種要素之間的'關(guān)聯(lián)性,規(guī)定他們成為統(tǒng)一的有機(jī)體人人人人操在线国产,4C是強(qiáng)化以消費(fèi)者規(guī)定為中心的營(yíng)銷(xiāo)組合黄色3级毛。
第三階段為4S的應(yīng)用:即:滿意、服務(wù)與微笑国家a级黄片、速度自拍偷拍日韩、誠(chéng)意,4S的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)從消費(fèi)者規(guī)定出發(fā)国产美女网在线看,建立“消費(fèi)者占有”的營(yíng)銷(xiāo)方向全色黄大片一级AAA片大龄女,定期對(duì)酒店產(chǎn)品、服務(wù)caopo免费公开视频公开、品牌以及綜合性消費(fèi)者滿意指數(shù)的測(cè)評(píng)與改進(jìn)国产精品日韩色无码中出。
第四階段為4PCS的有機(jī)結(jié)合應(yīng)用:即以酒店為中心的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理理念中文字幕亚洲日韩,以消費(fèi)者為中心的觀念、社會(huì)營(yíng)銷(xiāo)觀念中文字幕在线www。4PCS的營(yíng)銷(xiāo)管理理念其核心是要在正確處理好企業(yè)、顧客和社會(huì)三者之間的利益關(guān)系XⅩXWWW,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)高清亚洲福利网站你懂得。
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銷(xiāo)售培訓(xùn)心得13
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20xx年11月30日
銷(xiāo)售培訓(xùn)心得14
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銷(xiāo)售培訓(xùn)心得15
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