汽車銷售心得15篇
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汽車銷售心得1
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汽車銷售心得2
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汽車銷售心得3
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汽車銷售心得4
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汽車銷售心得5
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一欧美福利网站大全、加強(qiáng)面對市場競爭不依靠價(jià)格戰(zhàn)細(xì)分用戶群體實(shí)行差異化營銷
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對策一：加強(qiáng)銷售隊(duì)伍的目標(biāo)管理
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對策二：細(xì)分市場免费看黄片片，建立差異化營銷
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對策三：注重信息收集做好科學(xué)預(yù)測
當(dāng)今的市場機(jī)遇轉(zhuǎn)瞬即逝，殘酷而激烈的競爭無時(shí)不在亚洲黄一级色视频，科學(xué)的市場預(yù)測成為了階段性銷售目標(biāo)制定的指導(dǎo)和依據(jù)黄色视频精品在线。在市場淡季來臨之際，每一條銷售信息都如至寶国产精品熟女视频一区二区，從某種程度上來講玖玖玖玖久久玖玖玖玖玖玖爱，需求信息就是銷售額的代名詞。結(jié)合這個(gè)特點(diǎn)欧美性人成三级视频，我們確定了人人收集欧美黑人日韩一级视频在线观看免费、及時(shí)溝通、專人負(fù)責(zé)的制度日韩在线综合自拍视频网站免费，通過每天上班前的銷售晨會(huì)上銷售人員反饋的資料和信息成年欧美1313www色，制定以往同期銷售對比分析報(bào)表，確定下一步銷售任務(wù)的細(xì)化和具體銷售方式亚洲全网黄色网站、方法的制定在线视频产自拍，一有需求立即做反應(yīng)。同時(shí)和品牌部相關(guān)部門保持密切溝通理论片235影院，積極組織車源人人操人人爽人人浪。增加工作的計(jì)劃性，避免了工作的盲目性;在注重銷售的絕對數(shù)量的同時(shí)91自拍视频在线观看，我們強(qiáng)化對市場占有率探花自拍日韩视频在线。我們把分公司在當(dāng)?shù)厥袌龅恼加新首鳛殇N售部門主要考核目標(biāo)。今年完成總部任務(wù)怡红院视，順利完成總部下達(dá)的全年銷售目標(biāo)亚洲熟女自拍一区91。
對于備件銷售，我們重點(diǎn)清理了因?yàn)闅v史原因積壓下來的部分滯銷件动漫3D黄片，最大限度減少分公司資金的積壓有什么av黄色网站在线播放。由于今年備件商務(wù)政策的變化，經(jīng)銷商的利潤空間進(jìn)一步縮小免费黄色网站亚洲，對于新的市場形勢欧美激情视频在线观看，分公司領(lǐng)導(dǎo)多次與備件業(yè)務(wù)部門開專題會(huì)討論，在積極開拓周邊的備件市場九一插插插，尤其是大客戶市場的'同時(shí)天堂资源中文最新版，結(jié)合新的商務(wù)政策三级片电影九九热操，出臺(tái)了一系列備件促銷活動(dòng)，取得了較好的效果多人群p交换在线视频播放。備件銷售營業(yè)額xx萬元50,60,70老熟妇视频，在門市銷售受到市場低價(jià)傾銷沖擊影響較大的情況下，利用售后服務(wù)帶動(dòng)車間備件銷售免费观看黄网站色视频免费，不僅扭轉(zhuǎn)了不利局面欧美日韩精品视频一区在线看，也帶動(dòng)了車間的工時(shí)銷售。
售后服務(wù)是窗口欧美自拍日韩极速视频直播，是我們整車銷售的后盾和保障黄网站免费永久在线观看网址，今年分公司又迎來了自20xx年成立以來的售后維修高峰。為此三级黄色美女网站，我們對售后服務(wù)部門美女作爱免费观看视频，提出了更高的要求，在售后全員中男女日比视频大全，展開了廣泛的服務(wù)意識(shí)宣傳活動(dòng)日本欧美韩国精品视频，以及各班組之間的自查互查工作;建立了每周五由各部門經(jīng)理參加的的車間現(xiàn)場巡檢制度，對于售后維修現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題亚洲刺激第一页，現(xiàn)場提出整改意見和時(shí)間進(jìn)度表;用戶進(jìn)站專人接待国产A片观看WWWs，接車、試車色成综合、交車等重要環(huán)節(jié)強(qiáng)調(diào)語言行為規(guī)范;在維修過程中羞羞的漫画网页，強(qiáng)調(diào)使用“三墊一罩”，規(guī)
范行為和用語AAA黄色视频免费观看，做到尊重用戶和愛護(hù)車輛;在車間推行看板管理影音先锋在线观看日韩AV，接待和管理人員照片、姓名上墻亚洲の无码热の综合，接受用戶監(jiān)督人人操操BB。為了進(jìn)一步提高用戶滿意度，縮短用戶排隊(duì)等待時(shí)間JiZZ成熟丰满熟妇，從6月份起黄色视频在线观看免费最肉最A，售后每晚延長服務(wù)時(shí)間至凌晨1:00，售后俱樂部提供24小時(shí)全天候救援;通過改善售后維修現(xiàn)場硬件20精品久久久久精品、軟件環(huán)境操操操操操操操网，為客戶提供全面白嫩丰满大乳美女在线观看、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)天堂在线WWW中文无码射，從而提高了客戶的滿意度。全年售后維修接車臺(tái)次鸥美激情性生活大片，工時(shí)凈收入xx萬元啪啪黄色视频免费看。
二、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升營銷服務(wù)質(zhì)量
20xx年是汽車市場競爭白熱化的一年人人干人人摸人人插，面對嚴(yán)峻的形勢欧美最新刺激网址，在年初我們確定了全年為“服務(wù)管理年”，提出“以服務(wù)帶動(dòng)銷售靠管理創(chuàng)造效益”的經(jīng)營方針免费黄色视频网址在线观看。 我們挑選了從事多年服務(wù)工作的員工成立了客戶服務(wù)部性色欧片一级毛片Av，建立了分公司自身的客戶回訪制度和用戶投訴受理制度。每周各業(yè)務(wù)部門召開服務(wù)例會(huì)国产有色又黄又爽的免费视频，每季度結(jié)合商務(wù)代表處的服務(wù)要求和服務(wù)評分的反饋看片欧美，召開部門經(jīng)理級(jí)的服務(wù)例會(huì)，在管理層強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)欧美日韩黄色视频，將服務(wù)工作視為重中之重黄啪啪啪。同時(shí)在內(nèi)部管理上建立和完善了一線業(yè)務(wù)部門服務(wù)于客戶，管理部門服務(wù)一線的管理服務(wù)體系;在業(yè)務(wù)部門中重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)樹立服務(wù)于客戶色色色,免费视频，客戶就是上帝的原則;在管理部門中www.gdmedicare.com，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)服務(wù)銷售售后一線的意識(shí)。形成二線為一線服務(wù)久久国产欧美日韩大片，一線為客戶服務(wù)這樣層層服務(wù)的管理機(jī)制免费人妻aV无码专区。積極響應(yīng)總部要求，進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)欧美性大片视频免费播放在线，強(qiáng)化員工的服務(wù)意識(shí)欧美三级视频播放在线观看网址，每周召開一次服務(wù)質(zhì)量例會(huì)，對上周服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)行動(dòng)進(jìn)行總結(jié)一级做a爰片久久毛片A片999，制訂本周計(jì)劃欧美1819sex性处BBW，為用戶提供高質(zhì)量、高品質(zhì)的服務(wù)国产a一级毛片爽爽影院无码小说。并設(shè)立服務(wù)質(zhì)量角對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的不足操操操欧美，提出下一步改進(jìn)計(jì)劃。分公司在商務(wù)代表處轄區(qū)的各網(wǎng)點(diǎn)中一直居于服務(wù)評分的前列在线午夜日韩视频网站观看免费下载，售后服務(wù)更是數(shù)次榮獲全國網(wǎng)點(diǎn)第一名色播网址。在加強(qiáng)軟件健身的同時(shí)，我們先后對分公司的硬件設(shè)施進(jìn)行了一系列的整改在线看毛片网站免费，陸續(xù)建立了保養(yǎng)用戶休息區(qū)99久久99久久国产精品，率先在保養(yǎng)實(shí)施了“交鑰匙”工程;針對出租車銷量激增的局面，及時(shí)地成立了出租車銷售服務(wù)小組欧美性爱女大学生高潮，建立了專門的出租車銷售辦公室日韩午夜在线高清成人影片视频播放，完善了用戶休息區(qū)。根據(jù)當(dāng)期市場特點(diǎn)和品牌部要求小草永久免费看视频，我們開展了“三月微笑服務(wù)”欧美在线www、“五一微笑送大禮”一级性爱视频免费看、“夏季送清涼”、“金秋高校校區(qū)免費(fèi)檢查”日本88黄网站、小區(qū)免費(fèi)義診在线观看91香蕉国产免费、“冬季送溫暖”等一系列活動(dòng)，在客戶中取得很大的反響国产性交大全，分公司的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量也有了明顯的提高www.99riav45。
三、追蹤對手動(dòng)態(tài)加強(qiáng)自身競爭實(shí)力
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四、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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在加強(qiáng)自身管理的同時(shí)亚洲图区第一页，我們也借助外界的專業(yè)培訓(xùn)露脸自拍日韩网站，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和專業(yè)素質(zhì)。通過聘請專業(yè)的企業(yè)管理顧問咨詢公司對員工進(jìn)行了如何提高團(tuán)隊(duì)精神的培訓(xùn)一级操逼片儿，進(jìn)一步強(qiáng)化了全體員工的服務(wù)意識(shí)和理念亚洲熟妇中文无码精品。
汽車銷售心得6
一名優(yōu)秀的汽車銷售顧問每個(gè)月的銷量多少主要看他的潛在客戶的多少。潛在客戶越多欧美亚洲日韩A级乱码，成交的'機(jī)會(huì)就越大免费观看视频在线a片，反之銷量就下降。最近我發(fā)現(xiàn)公司新進(jìn)員工的潛在客戶非常少蝌蚪窝免费视频在线观看，通過了解才知道是因?yàn)樵谡箯d接待時(shí)亚欧国产激情无码视频，客戶不愿意給他們離下自己的信息，沒有客戶信息就收集不了潛在客戶啊……轻点国产视频，怎樣才能在展廳接待中自然的留下客戶的信息欧美一级交片视频，我在這里給大家分享一下。
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二婷婷五月天激情综合网、主動(dòng)推薦公司的金融理財(cái)方案。因?yàn)橥ㄟ^給客戶做分期可以拉近與客戶的距離精品一本无码久久，客戶想買車国产美女一级大黄片之怀孕疯狂操，資金又不購，需要找個(gè)人幫忙中国AAA片爽快免费，這時(shí)給推薦金融理財(cái)方案白白在线视频免费费观看，客戶會(huì)非常感謝您，并且在介紹分期時(shí)客戶很樂意把自己的詳細(xì)信息告訴你欧美韩一区，這樣才能順利辦好分期提到車亚洲黄黄视频。
三、制定客戶需求分析表人人色人人射人人操。有些客戶即不想試駕也不要分期国产精品视频最新地址，那我們就要制定客戶需求分析表，表上可以寫客戶姓名束缚调教视频、電話手机看免费毛片的网站、購車預(yù)算、購車時(shí)間欧美肏屄在线观看、使用人等色欲视频在线播放黄色，讓客戶填寫時(shí)一定要給客戶說：“為了幫助您選擇一款適合您的愛車，請認(rèn)真填寫以下信息激情A片网，謝謝AAA级草久影院！”，大多數(shù)客戶都會(huì)愿意填寫亚洲黄色第一区。
四加勒比婷婷色综合久久、還有一些客戶來展廳看車的時(shí)間很短暫亚洲欧美一级A片综合，還沒待我們邀請?jiān)囻{或分期就要走，這時(shí)我們可以在客戶即將離開時(shí)拿出您的手機(jī)說（亮點(diǎn)在于拿出手機(jī)）：
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汽車銷售心得7
一、汽車銷售情況
xx公司20xx年銷售xx-xx臺(tái)欧美A级在线现免费观看，各車型銷量分別為富康xx-xx臺(tái);xx161臺(tái);xx3臺(tái);xx2臺(tái);xx394臺(tái)一级毛片不卡免费，
汽車銷售顧問工作總結(jié)。其中xx銷售351臺(tái)狼友网站国产。xx銷量497臺(tái)較增長45(私家車銷售342臺(tái))色呦呦.m3u8。
二、營銷工作
為提高公司的知名度亚洲伊人蕉综合网，樹立良好的企業(yè)形象日韩午夜在线试看网站视频免费，在我們和客戶搭建一個(gè)相互交流、溝通歐美黃色視頻网站、聯(lián)誼平臺(tái)的同時(shí)欧美超级乱婬片免费杂交，把更多的客戶吸引到展廳來，搜集更多的銷售線索五月婷综合色色色色色。本部門舉行大小規(guī)模車展和試乘試駕活動(dòng)17次亚洲欧美黄色录像在线观看，刊登報(bào)紙硬廣告34篇、軟文4篇、報(bào)花56次日日操人人干9197视频、電臺(tái)廣播1400多次并組織汽車銷售顧問對已經(jīng)購車用戶進(jìn)行積極的回訪欧美肥美性爱视频二区，通過回訪讓客戶感覺到我們的關(guān)懷。公司并在9月正式提升任命xx為xx廳營銷經(jīng)理亚洲26UUU。工作期間xx每日按時(shí)報(bào)送營銷表格啊啊啊好大爽被插乱伦视频，盡職盡責(zé)，為公司的營銷工作做出貢獻(xiàn)首页国产日韩欧美第一页。
三白浆AA片、信息報(bào)表工作
報(bào)表是一項(xiàng)周而復(fù)始重復(fù)循環(huán)的工作人人网人人摸人人操，崗位重要日韩AV产在线，關(guān)系到xx公司日后對本公司的審計(jì)和xx的驗(yàn)收，為能很好的完成此項(xiàng)工作圄产精品久久久久精品，5月任命xx為信息報(bào)表員在线你你懂，進(jìn)行對xx公司的報(bào)表工作，在工作期間xx任勞任怨按時(shí)準(zhǔn)確的完成了xx公司交付的各項(xiàng)報(bào)表日韩精品黄色免费在线观看，每日核對庫存情況欧美性爱白人性69交性，對車輛銷售工作作出了貢獻(xiàn)。
四黄色视频中文字幕、檔案管理
20xxx年為完善檔案管理工作学生妹网站，特安排xx為檔案管理員，主要工作有收集購車用戶檔案欧美日一级大片、車輛進(jìn)銷登記亚洲欧美性爱视频日韩字幕、合格證的收發(fā)以及用戶檔案匯總上報(bào)xx公司等，工作期間xx按照公司規(guī)定在线看成年人视频，圓滿完成了公司交代的工作任務(wù)久草新日韩。
以上是對20xxx年各項(xiàng)工作做了簡要汽車銷售顧問總結(jié)。
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2、協(xié)調(diào)與xx公司各部門的工作國產黃片，爭取優(yōu)惠政策.加強(qiáng)我們的市場競爭力www.黄色网站.com。
3、每日召開晨會(huì)亚洲精品国产精品永久福利，了解車輛銷售情況国产黄色片欧美黄色片，安排日常工作禁止18岁黄色网站，接受銷售人員的不同見解，相互學(xué)習(xí)疯狂伦交成人网站视频在线观看。
4A级免费毛片黄特、汽車銷售顧問的培訓(xùn)，每月定期4個(gè)課時(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)官方免费av网站，以提高銷售人員的銷售技能人人搞人人操超碰91、服務(wù)技能、團(tuán)對意識(shí)国产精a成品人v在线播放、禮儀等国产免费的黄网站在线观看视频。
5、增設(shè)和發(fā)展二級(jí)銷售網(wǎng)點(diǎn)福利大片，制定完整的二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)銷售政策经典在线视频日韩精品免费，并派駐本公司汽車銷售顧問，實(shí)現(xiàn)行銷工作的突破發(fā)展污污污污污www免费网站，使我們的銷售工作更上一層樓九九插美女视频。
6、合理運(yùn)用資金www.av小日本，建立優(yōu)質(zhì)庫存最新精品黄色网站久爱，爭取資金運(yùn)用最大化。
7二区农村乱沦视频、根據(jù)xx公司制定的銷售任務(wù)亚洲综合日韩Av无码毛片天堂，對現(xiàn)有的汽車銷售顧問分配銷售任務(wù)。
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汽車銷售心得8
入職后的一周內(nèi)草久草网，企業(yè)管理的核心工作就是對銷售新人進(jìn)行培訓(xùn)。
第一步欧美色图亚洲色图在线、了解公司各方面的情況www,五月天,com，作為入職的新人，必須要先了解公司歷史和經(jīng)營目標(biāo)香港经典a毛片久久免费观看2、企業(yè)文化欧美性交片视频、公司的制度；組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和權(quán)限情況人狠人人操人人A级片；主要的負(fù)責(zé)人員免费毛片视频网址，公司財(cái)務(wù)狀況在线观看黄色免费，以及主要的車型與銷售量免费看看a的网站。還可以特別舉例銷售精英的業(yè)績情況。
第二步亚洲欧洲天堂网、企業(yè)的產(chǎn)品情況（詳細(xì)的考核）婷婷丁香五月天堂网，特別是所售產(chǎn)品的詳細(xì)情況。這可以說是銷售技巧的最基本培訓(xùn)欧美性交农夫导航，也是一個(gè)非常核心的要點(diǎn)欧美日韩国产无线码一区。因此，在培訓(xùn)前要提出作業(yè)国模视频，并且對培訓(xùn)進(jìn)行相關(guān)的考核性无码专区一级。在全過程的培訓(xùn)完畢之后，還可以再進(jìn)行一次全面的考核国产免费性生活视频。其中又色又爽又黄的黄网站18禁，所售車型產(chǎn)品這個(gè)是重點(diǎn)。
第三步欧美日韩操、了解顧客的類型欧美日韩国产啊啊啊，根據(jù)產(chǎn)品的培訓(xùn)，引出客戶的類型来部一级毛片。要了解各種類型的顧客91在线精彩，特征、以及相關(guān)的`對策国产普通话对白精品视频，另外亚洲最新的黄色网站，還要了解他們的購買動(dòng)機(jī)、購買習(xí)慣。
第四步人人干人人操国产、競爭對手的了解www.精品在线观看，了解產(chǎn)品和顧客類型之后，接著要培訓(xùn)的是競爭對手中文字幕熟女av一区二区绿萝，俗話說“知己知彼久久最新视频香蕉网址大全，百戰(zhàn)百勝”。既要了解自己自拍偷2，還要了解公司的競爭對手的產(chǎn)品優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)在线亚洲精品专区第一页，以及對手的策略和政策。
第五步黄网战亚洲、銷售流程的培訓(xùn)免费观看黄色一级A视频，銷售流程也是培訓(xùn)的重點(diǎn)，屬銷售技巧中的大概工作流程wwwwxxxx在线观看免费黄色视频。
1：用一周的時(shí)間讓新人了解車型手机看片1024精品国产，或給分類主打那幾種車型，主要是被參數(shù)日韩欧美入口三，被配置久久r热这里有精品视频。然后禮拜天考核。
2：第二周分車型欧美AAAA在线视频播放，價(jià)格国产交换配乱婬视性色aV，不同車型的不同配置。用禮拜天考核wwwaaa827com。
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4：第四周，每天進(jìn)行繞車演練男人的视屏超碰女人帮，真正接一位客戶亚洲可以免费在线观看的黄色网址，如果有車展的話，讓新人去鍛煉鍛煉国产色妇女在线视频，是一個(gè)很不錯(cuò)的成長方式日韩特黄A片毛多片免费观看。
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當(dāng)然在每天都接客戶的時(shí)間里，堅(jiān)持打回訪AV三级在线观看网址，力爭客戶二次或多次來店欧美AA视频网站。可以幫老銷售顧問打好口碑欧美性性享受在线。
汽車銷售心得9
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汽車銷售心得12
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第一：服務(wù)態(tài)度至關(guān)重要，作為一個(gè)服務(wù)行業(yè)日韩在线看片网址，顧客就是上帝精品在线电影，更何況是來公司買車的客戶，對其態(tài)度必須要好欧美啪啪小视频，因此良好的服務(wù)態(tài)度是務(wù)必的一级性做久久久久久，要想獲得更多的利潤就務(wù)必提高銷售量，這就要求我們想客戶之所想欧美黄片亚州黄片，急所其之所急日韩美欧自拍视频播放在线观看免费，提高服務(wù)質(zhì)量，語言要禮貌禮貌女人高潮A级毛片，待客要熱情周到国产操女人，要盡可能滿足客戶的要求，比如說為客戶倒茶办公室强奷在线播放AV，一般廣東人都喜歡喝茶中文字幕日韩国产精品强奸乱伦，因此爱搞官网，給他們倒茶，必須要注意茶的溫度和茶的香味亚洲美女模特一级A片，讓客戶滿意欧美农村A片视频在线看，而如果不恰當(dāng)?shù)乃疁貏t會(huì)讓客戶不滿意，因此一级作爱片免费，也就務(wù)必好好為客戶服務(wù)日韩国产欧美，讓他們滿意。
第二：要好好遵守公司的規(guī)矩日本高清中文在线最多播放。俗話說：“國有國法狼友视屏在线，家有家規(guī)∨访涝谙呔芬磺”自然特级无码毛免费视频，作為一個(gè)公司也有很多的規(guī)定，比如說：上班時(shí)間不能夠串崗16wv.com免费，不能夠閑聊一级A片操逼，不能夠隨意接聽手機(jī)等等。所謂不能夠串崗就是不能夠擅自離開自己的崗位欧美xxxx18。為什么不能夠隨便串崗呢?因?yàn)楦鱾�(gè)崗位各個(gè)人都有各自的工作3D动漫做高潮无码免费视频，如果隨便串崗，則會(huì)出現(xiàn)某個(gè)崗位缺人日本黄在线，如果客戶剛好找某個(gè)崗位的人而又恰好不在8x国产精品视频，則會(huì)給公司帶來負(fù)面影響，同樣不能夠閑聊是因?yàn)槿绻诠ぷ鲿r(shí)間員工都在一齊嘰嘰喳喳閑談欧美黑人激情第一欧美精品，公司就像一個(gè)菜市場免费观看激情视频，毫無紀(jì)律可言，那樣下去黃色三级片毛片，公司就會(huì)日益散漫榴莲视频ios频，不利于公司的發(fā)展，而不準(zhǔn)接聽電話也是相同的理由吧乱伦Av对白，如果被經(jīng)理發(fā)現(xiàn)一级伦奷视频免费A，少則挨批，多則扣薪水亚洲成a人片在线观看无码专区，遵守規(guī)矩還是很重要的欧爱性爱一区，所謂沒有規(guī)矩不成方圓。要嚴(yán)格要求自己国产91福利啪，既然進(jìn)了公司就得按規(guī)矩辦事人人摸人人搞人h操人人干，即使只是去公司做寒假工是非正式員工，也應(yīng)用公司的紀(jì)律要求自己。
第三：要真誠的對待身邊的人中文字幕第23页。你能夠偽裝你的面孔日韩中文字幕高清在线二区，偽裝你的心，但你絕不能夠忽視真誠的.力量和子发生了性关系的免费视频，第一天去上班的時(shí)候免费三级A片，心里不可避免的有些疑惑，畢竟以前沒做過類似的工作天天躁夜夜躁狠狠躁图片，心里就沒底操来操去网站，不明白就應(yīng)去怎樣做，要去干些什么等等免费的黄色网站能看A片，剛踏進(jìn)公司的時(shí)候亚洲第一天堂AV综合网，只見幾個(gè)陌生的臉孔用莫名的眼光看著我，我微笑著和他們打招呼国产午夜福利影音资源网，問他們早安美女宗合网，尷尬的局面立刻得到了緩解，大家多用很友善的眼光和善的微笑歡迎我的到來黄色视频com。從那天起91精品婷婷国产综合久久，我養(yǎng)成了一個(gè)習(xí)慣，每一天早上見到他們都要微笑的說聲“早上好”爱搞视频在线，那是我心底真誠的問候制服丝袜熟女一区二区，發(fā)自內(nèi)心的，真正的微笑综合激情2，是一種能打動(dòng)人的真誠問候你懂的欧美视频，我總覺得經(jīng)常有一些東西容易被我們忽略，比如一個(gè)甜美的微笑欧美性爱图片区，一聲輕輕的問候天天添天天干，一句關(guān)心的話語，但他們卻表達(dá)了對一個(gè)人的尊重和關(guān)心www.ycxyty.com，也讓別人感覺到被重視與關(guān)心啊啊啊网站免费观看，僅僅幾天的時(shí)間，我就和同事打成一片91丨九色丨18，很好的跟他們交流與溝通，我想亚洲精品中文字幕乱码三区，就應(yīng)是我的真誠換得了同事們的信任吧亚洲另类网站，他們都把我當(dāng)朋友，也愿意指導(dǎo)我国内自拍偷拍视频91，教我就應(yīng)怎樣去做永久AⅤ视频在线播放，也跟我談此刻的就業(yè)形勢等與工作無關(guān)的事情，短短的一個(gè)月，使我受益匪淺国产强轮奸在线观看，讓我懂得了如何更好的為人處事亚洲,欧美日韩在线观看，當(dāng)今社會(huì)一向處在發(fā)展中，所以對人才的要求也越來越高超碰操人妻网，我們就應(yīng)用發(fā)展的眼光看問題日韩裸体美女福利电影在线观看网站，就要不斷提高思想認(rèn)識(shí)，更好的完善自己A级片，要用真誠的力量去感動(dòng)別人欧美午夜天堂。
第四：我們也需要有工作的激情與耐心，激情與耐心就像火與冰囯产自拍久久视频，看似兩種完全不同的東西亚洲第一区第二区在线，卻能碰撞出最美麗的火花，在公司時(shí)精品在线专区，同事跟我說想做好服務(wù)這一類欧韩一级黄色视频，必須要有激情與耐心，這一行需要有恒久的耐心去不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)视频自拍小说日韩在线观看，用知識(shí)武裝自己久久先锋影音av鲁色资源网，提高自己的專業(yè)水平，要用耐心去處理好每件事18禁止在线，用耐心去把事情做得有條有理外国黄色网址，那樣做事才有效率。
我的經(jīng)理在我走之前也給我一些指點(diǎn)91国内在线高清，他說：“一個(gè)人在他的學(xué)生時(shí)代要好好學(xué)習(xí)国产又黄又爽又色又湿，但也要適時(shí)的增長見識(shí)，去實(shí)踐免费特黄一级欧美片久久久久，去體驗(yàn)社會(huì)欧美美女高潮潮喷，專業(yè)知識(shí)是重要的，但把專業(yè)知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐也重要一级黄色网站视频免费，在大學(xué)學(xué)習(xí)的時(shí)候鍛煉自己的潛力很重要裸体美女成人性大片视频播放网站，在寒假參與社會(huì)實(shí)踐是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，賺錢不是主要的人人艹网站，作為學(xué)生你懂得在线电影，能賺到多少，等到畢業(yè)后欧美精品视频1区2区，有的是賺錢的機(jī)會(huì)欧州三级网址，做寒假工主要的目的是鍛煉自己的潛力」琅夥袮V片在线播放！比缓笏艺f了他讀書時(shí)的事自偷自拍你懂的，他說他讀書的時(shí)候求知欲很強(qiáng)，想方設(shè)法的想多學(xué)點(diǎn)東西，在假期的時(shí)候經(jīng)常去打工亚洲黄片在线免费视频，目的就是為了鍛煉自己男人免费天堂，體驗(yàn)社會(huì)生活。我想在學(xué)生時(shí)代国产清纯白嫩初高生在线播放，多鍛煉自己是十分重要的日女人黄色网站免费看。
經(jīng)過這一個(gè)暑假的打工生活，我收獲了很多欧美性视屏，走出了美麗的象牙塔感受外面的世界18禁黄黄污污网站在线看，去體會(huì)社會(huì)競爭的現(xiàn)實(shí)與殘酷，而不要做一只井底蛙亚洲AV六月丁香七月婷婷，絲毫感覺不到社會(huì)工作的復(fù)雜與艱辛97久久人妻网站。透過這一個(gè)多月的打工生活讓我懂得了許多做人的道理，也讓我看到了自己的不足和缺點(diǎn)天堂2019AV在线观看，所以在今后的學(xué)習(xí)中要嚴(yán)格要求自己免费看黄免费的免费，提高自己的素質(zhì)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能自拍偷拍2020，做一個(gè)能適應(yīng)社會(huì)的人绿茶小视频在线观看。
汽車銷售心得13
經(jīng)過公司舉行的這次培訓(xùn)，讓我們體驗(yàn)到了軍事生活亚洲精品区第3页，也進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化国产人成精品免费视频，發(fā)展目標(biāo)，和規(guī)劃等国产福利一区二区大秀视频，同時(shí)也學(xué)習(xí)到作為銷售人員所必備的產(chǎn)品知識(shí)中文字幕久久精品无码综合网泰国，在培訓(xùn)老師講的幾個(gè)細(xì)節(jié)，以及列舉的案例在线欧美亚洲黄，對我們幫助很大色无码免费视频一区二区，使我受益匪淺所以，我要求自己在工作中努力學(xué)習(xí)91cm182在线播放，在實(shí)踐中慢慢成長日韩激情福利小说视频在线观看免费。
首先公司為我們按排了兩天的軍訓(xùn)，體現(xiàn)了公司對員工素質(zhì)培訓(xùn)的注重欧美视频网在线免费观看，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)理念的注重国产亚洲日本在线观看，在這兩天里，我體驗(yàn)了作為一名軍人的榮耀国产一级无码中文字幕，從站軍姿黄黄色色爱爱网，行軍禮，到跑步国产在线一区二区三区麻豆，每一個(gè)動(dòng)作都要做到位，做到統(tǒng)一規(guī)范，隊(duì)列整齊欧美一级夜夜爽，口號(hào)響亮黄色视频免在线观看免费，特別是大集合時(shí)，每一名隊(duì)員都要以最快迅速到位九九在线精品免费视频，案經(jīng)過這兩的訓(xùn)練黄色视频在线观看视频在线播放，我們能明顯的感受到自己的進(jìn)步，做事有組織性自拍高潮日韩在线视频播放免费观看，不單獨(dú)行動(dòng)精品国产福利第一区二区，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神，同時(shí)也磨練了堅(jiān)強(qiáng)的意志力和執(zhí)行力国产一区精品福利，在軍訓(xùn)期間教官組織我們唱歌高清一级黄色视频，做游戲，不僅增加我們同事之間的團(tuán)結(jié)友愛国产黄色对白视频，也更明白了團(tuán)隊(duì)的力量是最大的狂野殴美激情性XXXX，只有我們團(tuán)一致才能更好的完成任務(wù)。
其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓(xùn)人人摸人人摸人人摸，以及時(shí)間管理男女性爱黄色视频是免费，工商法律相關(guān)知識(shí)，公司之歌的學(xué)習(xí)国产在线精品综合色区，更重要的是董事長座談国产亚洲日韩欧美高清在线MV，讓我深深體會(huì)到企業(yè)對我們新員工的重視，在培訓(xùn)期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史www.cn222aaa天天视频，發(fā)展史以及公司未來也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標(biāo)国产AV国片精品一区二区，讓我們更明確了在公司發(fā)展的奮斗目標(biāo)，做好個(gè)人定位亚洲簧片AB在线观看，在老板座談會(huì)上給我更多的是感動(dòng)和意外欧美性交三级视频，感動(dòng)的是老板在百忙之中抽出時(shí)間參加這次座談，并且在每回答一個(gè)問題都會(huì)站起來一二三区无卡高清视频在线播放，問一句“我這樣回答你們是否滿意”意外的是老板是那么的'有激情亚洲毛片不卡88AV在线，那么的和謁可親，一點(diǎn)也沒有那種和成功人士在一起的壓迫感亚洲午夜福利电影，在這期間老板給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)厲及以后的發(fā)展方向性交毛片视频免费看，回答了我們提出了一些問題，讓我們對公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認(rèn)識(shí)欧美一区欧美一区，最后在老板離開時(shí)日韩孕妇自拍视频直播在线观看网站，我們體人員為老板演唱歌曲，雖然只學(xué)了不到兩天A级毛片视频，但我們都努力做到最好少妇AA毛片在线播放，功夫不負(fù)有心人十大免费涩视频，我們得到了老板的認(rèn)可。
最后四天我們學(xué)習(xí)了產(chǎn)品知識(shí)国产情侣免费在线视频。我是做銷售的久久精品中文字幕av，在這次培訓(xùn)中，產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)是非常豐富的桃花视频日本高清视频，從汽車基本知識(shí)视频在线精品，到展廳接待需求分析，以及裝具的相關(guān)業(yè)務(wù)等課程不卡a片免费在线观看，讓我們更加認(rèn)識(shí)到做為一銷售人員掌握好知識(shí)是多么的重要黄的视频黄的网站。，只有掌握了產(chǎn)品知識(shí)，才能更好的給客戶講解一级a性色生活片毛片黄长官一，讓客戶認(rèn)可我們国产十八禁黄无遮禁视频免费，這就需要我不斷提升自我價(jià)值，嚴(yán)格要求自我456亚洲人成影视，時(shí)刻提醒自己做好每一項(xiàng)銷售流程一级裸交有声音A片，做好客戶滿意，在以后的工作臺(tái)中精品视频全部免费，我會(huì)不斷努力超碰在线19，不斷學(xué)習(xí)，為做一名優(yōu)秀的銷售人員而努力亚洲国产精品专区，為做一名忠誠的員工而奮斗色aaa，我相信在不久的將來，我會(huì)以優(yōu)秀的業(yè)績來回報(bào)公司国产午夜福利不卡在线观看，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)亚洲综合在线图片。
汽車銷售心得14
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二、iso10015標(biāo)準(zhǔn)介紹一级a免一级a做视频观看。
三com超碰在、工程局職工教育培訓(xùn)制度介紹
四、建造師執(zhí)業(yè)資格介紹
第一講重新認(rèn)識(shí)培訓(xùn)
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二、企業(yè)培訓(xùn)的定位：
第一，滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的需求
第二亚洲人人看a，滿足企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和政策的需求
一個(gè)具體崗位在知識(shí)亚洲欧美日韩国产综合久、能力和態(tài)度等方面的要求可能與員工現(xiàn)存的知識(shí)、能力和態(tài)度之間存在的差距日本三级片免费在线，通過培訓(xùn)国内精品九九久久久精品，使得員工獲得知識(shí)，提高能力亚洲精品福利网，改進(jìn)態(tài)度欧美肛交一级黄色片。
第三，滿足業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)發(fā)展要求
各大職能部門根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展提出配套培訓(xùn)要求福利片视频网站，根據(jù)這些要求制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃性福利影院。
三、培訓(xùn)的理念
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21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，是知本時(shí)代二级a片免费看。
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1、培訓(xùn)需求分析及評價(jià)
培訓(xùn)的成功與失敗中文字幕第2中文字幕第二页，在很大的程度上取決于需求分析的準(zhǔn)確性和有效性ⅩXX欧美色com。最有效的培訓(xùn)需求分析是要考慮企業(yè)所有的需求，即通過查看整個(gè)企業(yè)（組織）的結(jié)構(gòu)清风阁黄色视频，以確保從企業(yè)的角度出發(fā)999久久久亚洲精品，合理地利用每一項(xiàng)單獨(dú)培訓(xùn)的建議。也就是說全黄色免费免播放器曰韩，需求分析應(yīng)考慮：①企業(yè)未來的目標(biāo)什么色色视频网？②達(dá)到這個(gè)目標(biāo)所需的資源是什么，現(xiàn)有人力資源是否足夠或者適合美女在线视频一区二区三区？是否需要雇傭新的資源日韩在线电影网中文字幕？③當(dāng)達(dá)到目標(biāo)時(shí)，企業(yè)將變成什么樣子亚洲春黄网站？
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20xx年7月中国一级特黄真人高清aa大片，海爾集團(tuán)成為世界首家通過中外有關(guān)機(jī)構(gòu)采用iso10015培訓(xùn)管理體系標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)的企業(yè)。20xx年12月26日Wwwav日韩黄色毛片，廣西電力公司召開公司培訓(xùn)管理體系文件發(fā)布會(huì)色中射网址，成為全國電力行業(yè)中，第一家按照iso10015國際培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)建立培訓(xùn)管理體系的單位人人爱人人操av。
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二、有效員工培訓(xùn)體系的特點(diǎn)
有效的培訓(xùn)體系應(yīng)當(dāng)具備以下特征：
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按照馬斯洛的需求層次論，人的需要是多方面的999免费视频，而最高需要是自我發(fā)展和自我實(shí)現(xiàn)日韩视频在线观看国产。按照自身的需求接受教育培訓(xùn)，是對自我發(fā)展需求的肯定和滿足人人草公开操。培訓(xùn)工作的最終目的是為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)先锋影音AV网站，同時(shí)也要與員工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的匹配美女扒开腿让我爽视频软件网站。這個(gè)體系將員工個(gè)人發(fā)展納入企業(yè)發(fā)展的軌道黄片乱广一，讓員工在服務(wù)企業(yè)推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的同時(shí)，也能按照明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)欧美一级特黄大片色欧美精，通過參加相應(yīng)層次的培訓(xùn)WWW欧美也操也射视频，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展，獲取個(gè)人成就一级绝黄A片在线观看录像。另外999色综合，激烈的人才市場競爭也使員工認(rèn)識(shí)到，不斷提高自己的技能和能力才是其在社會(huì)中立足的根本九九热线精品视频16首页。有效的培訓(xùn)體系應(yīng)當(dāng)肯定這一需要的正當(dāng)性A级毛片毛片免费观的看久久，并給予合理的引導(dǎo)。關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)目前存在主要問題的一些看法當(dāng)今世界国产美女真人在线，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)99久久久国产精品免费手机版，知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，對勞動(dòng)者素質(zhì)的要求普遍提高欧美自慰，職業(yè)培訓(xùn)工作己成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展男人扎爽进女人j网站视频无遮挡，特別是企業(yè)發(fā)展的直接構(gòu)成部分9色蝌蚪。大力發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)正的需要日韩毛片在线中文字幕不卡，適應(yīng)企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量和效益的需要亚洲一级国产视频，適應(yīng)擴(kuò)大就業(yè)和再就業(yè)的需要。因此先锋影音官网，推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)改革與發(fā)展国产免费一级小视频，是實(shí)施科教興國和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要工作。
當(dāng)前高清无码乱伦a，我國勞動(dòng)者職業(yè)素質(zhì)和技能水平普遍偏低欧美激情在线，技術(shù)工人隊(duì)伍總量不足，高技能人才嚴(yán)重短缺已成為影響我國企業(yè)競爭力的一大“瓶頸”国产无码视屏在线。
我國加入wto后黄片美女18岁，面對國內(nèi)外更加激烈的市場競爭，勞動(dòng)者素質(zhì)問題愈加突出亚洲小说图片。因此午夜少妇性开放视频，職業(yè)培訓(xùn)具有戰(zhàn)略意義。
根據(jù)我在企業(yè)多年的實(shí)踐和觀察中文字幕一级黄片，發(fā)現(xiàn)我國企業(yè)中的職業(yè)培訓(xùn)工作存在許多的問題：
一爱爱潮喷小视频免费播放、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)識(shí)存在偏差
1。首先是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對職業(yè)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)有偏差
在我國成功進(jìn)入wto以前人人摸人人人草，企業(yè)為了增強(qiáng)實(shí)力一本大道AV久在线播放，也都有職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，但大多是以新員工的工種基礎(chǔ)知識(shí)為重點(diǎn)蝌蚪窝色久，目的是讓他們盡快熟悉所要從事的工種亚洲第5页。目前，企業(yè)的培訓(xùn)活動(dòng)多了91精品高清国产九九九，形式也多種多樣欧美性爱图视频小说。但培訓(xùn)課程、為什么培訓(xùn)久久影院jiujiure99、培訓(xùn)什么等問題上中文字幕日韩在线，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對其的認(rèn)識(shí)仍存在著偏差，特別是私營企業(yè)更為突出私人午夜影视。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對職業(yè)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)一级毛片91网站十年网站，直接關(guān)系到培訓(xùn)的價(jià)值和實(shí)際作用。這一問題需要引起關(guān)注男女内射视频在线观看网站。
2黄色视频链接你懂的。經(jīng)濟(jì)效益影響企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對職業(yè)培訓(xùn)的重視程度
在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好的時(shí)候，容易產(chǎn)生沾沾自喜的意識(shí)，未重視培訓(xùn)的積極作用无码黄片观看不卡。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差的時(shí)候狼友在线无码视频免费入口，未能認(rèn)識(shí)到職業(yè)培訓(xùn)的補(bǔ)求作用。這種現(xiàn)象帶有普遍性一级A爱在线。順德某空調(diào)制造廠色综合影院网，在剛組建時(shí)，曾對員工進(jìn)行過技術(shù)培訓(xùn)二级A片视频在线，主要是對專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)，而技術(shù)工人是從其他廠家“請來”的18在线观看黄片，所以未進(jìn)行培訓(xùn)就去色色五月天。由于初期的產(chǎn)品單一，原市場銷售網(wǎng)絡(luò)配合亚洲毛片无码一区二区，曾有過不錯(cuò)的業(yè)績免费一级欧美大片在线观看。在上多元化產(chǎn)品時(shí)，員工提出需要培訓(xùn)的要求午夜国产性爱影视在线超黄超污A片，因?yàn)樗麄儗π碌墓に嚥淮笫煜づ访酪患禔片又大又爽。但領(lǐng)導(dǎo)卻認(rèn)為有幾個(gè)骨干力量就可以了，而且以前的培訓(xùn)效應(yīng)還存在国产55成熟老妇女，現(xiàn)在不想再花這筆費(fèi)用色8久久综合九色综合欧美9。結(jié)果，由于大多一線的員工對新工藝的不熟悉人人操人人干人人擦，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品無法達(dá)到要求精品区二区三区免费A片视频，客戶反映強(qiáng)烈，業(yè)績也跌了下來jk黄色网站。而此時(shí)国产乱子论在线一区二区视频，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為業(yè)績下滑的主要原因是銷售工作做的不夠，只要求加強(qiáng)銷售力度老熟女AV午夜，而未認(rèn)真考慮員工要求得到培訓(xùn)的愿望欧美一级欧美一级A片，結(jié)果，一連幾個(gè)月也未能挽回經(jīng)濟(jì)損失吹朝A片视频日本一区二区。從成功的企業(yè)看欧美一级精品黄视频，培訓(xùn)費(fèi)用的投入比例與其利潤持續(xù)增長是有相關(guān)聯(lián)系的。摩托羅拉公司女生奶头视频、松下公司等企業(yè)国产馆在线观看，每年投入培訓(xùn)的費(fèi)用都是按億元計(jì)，而其利潤也是按億元上升在线你懂得。這足以說明培訓(xùn)在企業(yè)創(chuàng)造利潤方面的實(shí)際作用久草手机视频在线观看。
二、培訓(xùn)部門的問題
1。未能有預(yù)見性地提出培訓(xùn)需求報(bào)告黄色一级片一，多是等上級(jí)有所指示后進(jìn)行欧美一级免费播放。
2。培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)課程的開發(fā)設(shè)計(jì)規(guī)劃多以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意圖而定凹凸视频天堂不卡在线观看，與實(shí)際需求存在脫節(jié)問題女人高潮爱AA片一级视频。
這種現(xiàn)象帶有普遍性。企業(yè)的培訓(xùn)部門在設(shè)計(jì)規(guī)劃培訓(xùn)項(xiàng)目和課程時(shí)色婷婷全国Av免费观看，沒能按照職業(yè)培訓(xùn)設(shè)計(jì)規(guī)劃的基本程序和內(nèi)容去制定三男一女av，而是按照主管部門或老板的意圖或指示去制定。我們知道黄页免费观看的视频在线观看，培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)規(guī)劃是有其基本程序和內(nèi)容的成年该看的免费视频，不是憑空想或抽取其中部分進(jìn)行的。如果培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)課程不是按照培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)課程的程序和基本內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì)規(guī)劃的話1000部国产怕怕怕精品，很容易與實(shí)際需要脫節(jié)十八岁禁止黄片。不必要的培訓(xùn)，受訓(xùn)者無積極性欧美亚洲国产老妇人在线，效果也不會(huì)好亚洲色在线V。
3。企業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)部門一级毛片久久中文字幕不卡，未能將職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化玖玖在线黄色视频，使評定工作存在問題。
有許多企業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)部門存在著這種問題欧美黄片视屏，應(yīng)引起重視日本最新免费二区三区。職業(yè)培訓(xùn)具有其獨(dú)特的特征和規(guī)律，有其獨(dú)特的現(xiàn)實(shí)作用又黄又湿的网站，因此欧洲A片视频在线观看，它的實(shí)施必須是標(biāo)準(zhǔn)化的。非標(biāo)準(zhǔn)化的職業(yè)培訓(xùn)av网站在线免费，是很難有直接好的效果的免费操逼漫画。
三、文化層次問題
任何企業(yè)都存在著文化層次的問題影音先锋图片资源专区，因?yàn)槿魏纹髽I(yè)的員工都不可能是社會(huì)或?qū)I(yè)技術(shù)精英所組成亚洲www日本。這個(gè)普遍存在的問題，影響著企業(yè)的培訓(xùn)污污网站十八禁在线观看。如果未能認(rèn)識(shí)到這個(gè)問題的客觀存在刺激影院免费网站在线观看，培訓(xùn)工作的質(zhì)量會(huì)受到不利的影響。在過去和現(xiàn)在的企業(yè)中羞羞答答视频在线观看，新男人的天堂国产精品、老職工文化層次存在差異www自拍偷拍；不同專業(yè)、工種之間存在差異福利影院大全；相同專業(yè)的不同資質(zhì)之間存在差異欧美福利专区；不同性別之間存在差異。這些差異如果調(diào)配不當(dāng)a黄网站免费观看，對產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量有一定的影響人妻日韩综合诱惑色，而調(diào)配是需要通過一定的職業(yè)培訓(xùn)來給予支持的。這些差異是客觀存在的18禁啪啪啪网站，這就要求職業(yè)培訓(xùn)在培訓(xùn)需求預(yù)測日日色色色、具體培訓(xùn)項(xiàng)目的確定、課程和教材的規(guī)劃設(shè)計(jì)等都必須是經(jīng)過認(rèn)真分析而確定的乱人伦精品网站。
四影音先锋在线观看中文字幕2019、人員素質(zhì)測評問題
在許多企業(yè)里，人員素質(zhì)測評的工作多是在招聘新員工時(shí)使用欧美一区二区一级视频免费看，甚至在招聘時(shí)也未很規(guī)范地運(yùn)用色三级视频在线视频。人員素質(zhì)測評是一個(gè)重要的欧美老妇乱子伦在线、長期的欧美性一级a视频一级a视频、時(shí)常性的工作，在大型外資企業(yè)是做為日程工作使用的自拍高潮日韩在线观看网站大全视频。在大多國內(nèi)企業(yè)里国产精品电影久久久久电影院，人員測評并未放在日程中，多是在出現(xiàn)了問題時(shí)才做補(bǔ)救工作操美女人妻，并未將問題防范于末然亚洲一区二区三区在线看。人員測評在企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)工作中是個(gè)不可缺少的環(huán)節(jié)，它決定著人員的崗位配置国产精品无码专区网站、生產(chǎn)工藝的協(xié)調(diào)射,黄色视频，同時(shí)也決定著職業(yè)培訓(xùn)的方向、目的思思热av在线、目標(biāo)大学生粉嫩12p国产、項(xiàng)目、課程亚洲Av色先锋资源电影网站、教材等的確定深夜特黄A级毛片免费视频,，也是關(guān)系到企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的、關(guān)鍵的免直接观看的在线黄色网站、起決定作用的工作99久热只有精品视频最新。
五、課程開發(fā)和安排方面的問題
課程問題主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：
一方面美女在线被干观看国产，課程開發(fā)與企業(yè)所需之間存在差距在线观看无码区；
另一個(gè)方面免费在线观看黄片AV，人職匹配存在的問題影響著課程的開發(fā)；
再一方面亚洲一区二区三区人妻，課程開發(fā)缺少前瞻性久久久久久久91久久久。
六、培訓(xùn)教材問題
在許多企業(yè)的培訓(xùn)活動(dòng)中永久看免费a级毛片，未能將培訓(xùn)教材和學(xué)科性教材區(qū)分好日批视频网站免费看，在具體實(shí)施時(shí)，請高等學(xué)校的教授講課校园一级片，使用的是大學(xué)的教材91p0rn九色丰满熟女。在大的國有企業(yè)內(nèi)開辦職業(yè)學(xué)校使用這個(gè)辦法是可行的，特別是專業(yè)基礎(chǔ)理論部分色爽交永久免费视频。但在一般企業(yè)里的職業(yè)培訓(xùn)不應(yīng)這樣實(shí)施一级aa毛片免费高潮视频2020，因?yàn)樗淖饔檬菍υ诼殕T工或新員工針對技能進(jìn)行的培養(yǎng)，而不是在為社會(huì)培養(yǎng)升學(xué)的學(xué)生免费色哟哟网站。因此99tv无码国产精品，培訓(xùn)教材應(yīng)該是針對培訓(xùn)項(xiàng)目、課程來確定在线观看国产爆草网站视频，這才能達(dá)到企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)的目的和效果呦呦色色网。
七、企業(yè)培訓(xùn)師的師資問題
這個(gè)問題是具有社會(huì)普遍性的問題日本同步大片，主要表現(xiàn)在：企業(yè)培訓(xùn)部門的管理人員不具備培訓(xùn)的能力天天色天天爽，包括培訓(xùn)規(guī)劃的設(shè)計(jì)、實(shí)施和管理方面等日韩最新无码免费动漫AV。外聘職業(yè)培訓(xùn)人員對企業(yè)的專業(yè)不熟悉以及自身素質(zhì)低的問題www.色色.com。社會(huì)上合格的（中國）企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)人才奇缺。在許多企業(yè)亚洲日韩色图10p，培訓(xùn)部門的培訓(xùn)人員并不真正具備培訓(xùn)的資質(zhì)91自拍偷拍第一页，他們大多是在社會(huì)上的一些培訓(xùn)班速成的，基礎(chǔ)是不穩(wěn)的性XX18。有些企業(yè)甚至把培訓(xùn)部門當(dāng)做一個(gè)形象而已黑人与黑人作爱A级毛片，并未考核過培訓(xùn)人員。不少企業(yè)在開設(shè)職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)十大十大黄页站免费大全，因費(fèi)用問題常會(huì)通過介紹聘請社會(huì)上的人員亚洲欧美日韩第一区在线观看。這些人員除存在自身素質(zhì)問題外，還存在不懂該企業(yè)所需培訓(xùn)的專業(yè)或技能新地址黄片，只會(huì)紙上談兵久久国产精品亭亭亚洲Av，起不到好的效果。另外黑色丝袜一区二区三区，不少資金雄厚的企業(yè)到國外請有關(guān)培訓(xùn)人員來指導(dǎo)培訓(xùn)亚洲免费性爱片一级，而在國內(nèi)卻難找到合適的有資質(zhì)的培訓(xùn)人才亚洲a级黄片免费观看。這些問題是我們必須正視和待解決的問題。
八美女被操网站在线播放、企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)問題
這是許多國內(nèi)企業(yè)面對的現(xiàn)實(shí)問題欧美久久久久精品一区，也在不少港資和臺(tái)資企業(yè)常見到的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：企業(yè)一般在培訓(xùn)方面的投入費(fèi)用是很低的先锋影音免费资源站。盲目的職業(yè)培訓(xùn)浪費(fèi)了企業(yè)的有限資金一级大黄片操逼的。國外聘請的培訓(xùn)人員費(fèi)用昂貴，一般國內(nèi)企業(yè)難以承受国产专区在线操。我們發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)并不重視員工再教育（培訓(xùn)）的積極一面国产香蕉网址在线观看AV，只看到培訓(xùn)需要投入資金，甚至是不小的資金黄色视频免费播放。還有些企業(yè)卻為了追求時(shí)尚欧美视频.欧美性爱，在同行中顯示實(shí)力，搞了些職業(yè)培訓(xùn)日韩电影成人免费观看网址。由于這些培訓(xùn)缺乏需求預(yù)測欧美R18在线，沒有實(shí)際的目標(biāo)，培訓(xùn)與企業(yè)發(fā)展之間并沒有多大關(guān)系国产第一福利导航，浪費(fèi)了大量的資金亚洲色图中文字幕一区。更有一些小型企業(yè)因?yàn)槠刚埪殬I(yè)培訓(xùn)人員昂貴難以支付費(fèi)用而放棄培訓(xùn)，只想從別的企業(yè)挖墻角一级a爰片视频在线观看。這些問題都在影響著企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)的正常發(fā)展亚洲超级碰。
九97碰碰碰人妻无码视频免费、職業(yè)培訓(xùn)日程化的問題
我們注意到這個(gè)問題在國內(nèi)大多企業(yè)普遍存在久久免费精品网站视频观看，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一般企業(yè)大都未將職業(yè)培訓(xùn)做為日程工作進(jìn)行安排，也未有專職人員配置日韩高清无码性爱视频。一般企業(yè)把職業(yè)培訓(xùn)過多集中在新工上崗前的培訓(xùn)方面99久久国产精品熟女。國內(nèi)企業(yè)一般很少將職業(yè)培訓(xùn)放在日程中去，因?yàn)樗恰盎ㄥX”的工作农村一级久久不卡毛片。有些企業(yè)將培訓(xùn)管理工作由其他職能部門代管在线手机看片国产精品，也難盡其責(zé)。在國外的企業(yè)里99riAV熟女视频，職業(yè)培訓(xùn)工作是放在年度計(jì)劃中去的www.whzjsy.com，不但有專職的職能部門，而且是企業(yè)決策的直接參與和制定者国产一级爱。這可以看出培訓(xùn)部門作為獨(dú)立的職能部門的地位和作用国产高清无码网址。只有將職業(yè)培訓(xùn)工作劃入日常工作計(jì)劃中去，才有可能體現(xiàn)出職業(yè)培訓(xùn)為企業(yè)持續(xù)發(fā)展所起到的積極作用国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线。
三黄色网站中文字幕、建立有效的培訓(xùn)體系
1www.日本在线。培訓(xùn)需求分析與評估
擬定培訓(xùn)計(jì)劃，首先應(yīng)當(dāng)確定培訓(xùn)需求欧美亚洲一级片。需求的決定可以通過一下幾種方法：（1）業(yè)務(wù)分析：通過探討企業(yè)未來幾年內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展方向及變革計(jì)劃欧美综合自拍亚洲综合图自拍，確定業(yè)務(wù)重點(diǎn)，并配合企業(yè)整體發(fā)展策略啪啪啪www，運(yùn)用前瞻性的觀點(diǎn)曰本人的三级视频，將新開發(fā)的業(yè)務(wù)，事先納入培訓(xùn)范疇一级A做片性视频欧美。
∶琅膉被男生狂桶无遮挡。�2）組織分析：
（3）工作分析：培訓(xùn)的目的之一在于提高工作質(zhì)量日日操国产视频，以工作說明書和工作規(guī)范表為依據(jù)黄色好视频，確定職位的工作條件、職責(zé)及負(fù)責(zé)人員素質(zhì)国产999在线国产。
培訓(xùn)需求反映了員工和企業(yè)對培訓(xùn)的期望中文字幕永久更新，但是要將這些需求轉(zhuǎn)化為計(jì)劃，還需要對需求進(jìn)行評估大量欧美黄a视频。
2久久婷婷激情综合俺也去。培訓(xùn)體系的構(gòu)成概述
4。1培訓(xùn)的組織管理
4日本黄试看120秒。2培訓(xùn)需求管理
⌒园芯吭好夥咽悠怠（1）培訓(xùn)需求調(diào)查
（2）培訓(xùn)需求分析
需求分析的三個(gè)層面：組織層面欧美一级黄片在线播放。、工作層面japanese熟妇与子乱视频、員工個(gè)人層面
（3）培訓(xùn)需求確認(rèn)五月天自拍视频、編制計(jì)劃
4农村免费观看黄色网站。3培訓(xùn)實(shí)施、反饋管理
∥抟砦诳诠と饰拚诘瞙全彩。�1）培訓(xùn)課程的設(shè)置
�91精品国产91久久综。�2）內(nèi)部與外部講師的選擇
（3）培訓(xùn)教材的選用亚洲日韩一区在线、編寫
」患禷ⅴ无码免费。�4）培訓(xùn)課程的設(shè)置
·培訓(xùn)內(nèi)容的五個(gè)層次
（1）知識(shí)培訓(xùn)
X网站在线。�2）技能培訓(xùn)
∨俑旧弧（3）思維培訓(xùn)
（4）觀念培訓(xùn)
∨访酪患缎园破（5）心理培訓(xùn)
·培訓(xùn)分類
⊙侵菪越煌（1）崗前培訓(xùn)
」で槊亍（2）在職培訓(xùn)
（3）外派培訓(xùn)
【镁肁V黄片。�4）員工發(fā)展規(guī)劃
·培訓(xùn)方式
⊙侵辷欧美v国产v在线观看。�1）課堂培訓(xùn)
（2）現(xiàn)場培訓(xùn)
∶夥芽雌悠怠（3）自學(xué)
∪蘸耘木吩谙呤悠倒劭础（4）在線培訓(xùn)
（5）拓展訓(xùn)練
培訓(xùn)計(jì)劃制訂的原則
優(yōu)秀的企業(yè)都有一套非常完整的培訓(xùn)體系和課程国产一级一级A片，并且大都有自己的企業(yè)大學(xué)免费看美女被操网址。根據(jù)企業(yè)自身的需求，設(shè)計(jì)出最適合的培訓(xùn)課程77777免费毛片，創(chuàng)造最理想的企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍美女网站十八污，這為整合企業(yè)資源，最大程度地提高培訓(xùn)效果起到關(guān)鍵作用中文字幕视频在线。完善而有效的培訓(xùn)一定是內(nèi)外培訓(xùn)的結(jié)合爆乳AV资源站，所以內(nèi)訓(xùn)的地位不可小覷。多數(shù)企業(yè)也許不能跟世界知名企業(yè)相提并論真人性囗交高清视频免费，但是善于挖掘和利用內(nèi)部資源對企業(yè)發(fā)展是非常有益的6080三级片免费。
除了以上四個(gè)方面，培訓(xùn)計(jì)劃的制定還有七大原則：
原則一：培訓(xùn)計(jì)劃必須首先從公司經(jīng)營出發(fā)91在线精品yy，“好看”更要“有用”亚洲乱伦图片小说视频网；
原則二：更多的人參與，將獲得更多的支持国产精品99久久久久久精品；
原則三：培訓(xùn)計(jì)劃的制定必須要進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查亚洲日本欧美中文中韩；
原則四：在計(jì)劃制定過程中，應(yīng)考慮設(shè)計(jì)不同的學(xué)習(xí)方式來適應(yīng)員工的需要和個(gè)體差異538在线在视频在线；
原則五：盡可能多的得到公司最高管理層和各部門主管承諾及足夠的資源來支持各項(xiàng)具體培訓(xùn)計(jì)劃四位少妇黑店精油按摩，尤其是學(xué)員培訓(xùn)時(shí)間上的承諾玖玖玖免费网站；
原則六：提高培訓(xùn)效率要采取一些積極性的措施人人爱人人操怕怕；
原則七：注重培訓(xùn)細(xì)節(jié)。
總的來說美女一区视频，年度培訓(xùn)計(jì)劃的創(chuàng)建難度并不是很大曰批视频观看全过程120秒XXXX，只要遵循科學(xué)的方法體系，一個(gè)有效而且人人滿意的計(jì)劃就可順利完成播播理论视频，并將為今后的圓滿實(shí)施提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)在线黄片观看。
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