執(zhí)行力培訓(xùn)的心得體會15篇
當(dāng)我們心中積累了不少感想和見解時91插插插插，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，從而不斷地豐富我們的思想wwjizz国产。那么好的心得體會都具備一些什么特點(diǎn)呢欧美激情久久？以下是小編為大家收集的執(zhí)行力培訓(xùn)的心得體會，歡迎閱讀與收藏国产熟睡乱子乱A片。
執(zhí)行力培訓(xùn)的心得體會1
執(zhí)行力”是我們常掛在嘴邊的一個詞匯国产AV无码AV一区。員工辦事不力，我們能夠批評他沒有執(zhí)行力或執(zhí)行力不足一区二区激情黄色视频免费观看，這時為了提高大家的執(zhí)行力a级视频观看路线一，通常就喜歡執(zhí)行懲罰制度小视频福利，這樣執(zhí)行力有了很大的提升，大大促進(jìn)了工作效率的提高中文字幕无码一级A片！這是外來壓力的作用偷窥厕所AAAAAA片，就像軍隊在進(jìn)攻時后邊還有督戰(zhàn)隊用槍頂著士兵的屁股，誰都不許后退色色色射网色射射射，士兵只能往前沖欧美韩日黄色一区和二区，執(zhí)行力超強(qiáng)！但是如果這只軍隊打的不是正義之戰(zhàn)一av天堂，我想再多的督戰(zhàn)隊也無法讓他們的士兵發(fā)揮出最高的執(zhí)行力中国黄色网站在线播放！那員工的執(zhí)行力的內(nèi)在動力在哪呢！團(tuán)隊的.執(zhí)行力不能單方面思考員工的問題色色很污的视频网站！一個員工有問題日本三级欧美三级人妇视频，兩個、三個員工有問題你都能夠換掉无码人中文字幕黑人，但很多個員工有問題久久精品国产只有精品2021，那就要思考換一下主管了！員工的內(nèi)在動力需要公司領(lǐng)導(dǎo)及中層管理者去激發(fā)又黑又粗又长的欧美一区，個性是中層管理者手机日韩精品资源站，因?yàn)樗麄冏罱咏鼏T工。
在我們公司图片区小说区另类春色，有著良好執(zhí)行力的內(nèi)在動力的因素欧美性碰碰，那就是公司偉大的方向那就是全球最優(yōu)秀的植物營養(yǎng)專家及供應(yīng)商；激動人心的報酬分配機(jī)制在线观看91精品国产麻豆；業(yè)務(wù)員有著清晰的成長發(fā)展路線婷婷免费在线视频；財務(wù)人員有著明確的努力目標(biāo)；超前的用人制度情侣av在线！這些都讓有斗志的員工能全心的投入工作黄色网站最新网站免费，沒有放松的理由，所以我們公司一向都有著超強(qiáng)活力和執(zhí)行力的底子BB爱A片视频！但容易做得不足的地方是底下的各部門久久福利无码一区二区三区。我們公司各分公司遍布全國九個省份，員工最能容易接觸到的是部門的負(fù)責(zé)人精品三级av无码一区蜜芽，而最能直接調(diào)動員工用心性的也是部門的負(fù)責(zé)人国内毛片网址?，所以團(tuán)隊的執(zhí)行力的發(fā)揮，部門領(lǐng)導(dǎo)起很關(guān)建性的作用国产三区精品免费视频。在部門www.ggzhyc.com，員工除了對公司有期望外，對部門也要有期望99re。這時部門領(lǐng)導(dǎo)要讓下屬相信在那里自我很有期望A片黄网站。試想，如果員工覺得在本部門沒有發(fā)展的期望大战黑人AV无码，那他們何來的工作干勁呢欧美性爱一级shipin？更談不上執(zhí)行力了。我覺得部門領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)給下屬必須程度上的認(rèn)可人人操人人干人人乐综合色站，這種認(rèn)但是價值的認(rèn)可久久久久精品极品，能夠從平常的幾句表?xiàng)畹脑捴芯湍軌蚪o予，這樣員工才感到自我還是有用的操操操草草草！對自我信心十足嘿咻嘿咻无码免费视频，干勁也就十足。所以不要吝舍對員工表?xiàng)钐焯烀夥巡僖徊伲∵�有一點(diǎn)是要尊重員工想表達(dá)自我意見的意愿超碰国产精品无码日韩，不要動不動就打斷員工的發(fā)言，這樣原本很有激情的員工也會變得不主動99热99re6国产在线播放。做為部門領(lǐng)導(dǎo)者亚洲色欲色欲天天天，對普通員工而言代表的是公司，那就更加要起到帶頭的作用玖玖玖在线精品免费视频，試想如果管理者沒有起好頭肏屄直接看，相信下屬也好不到那里去，如果領(lǐng)導(dǎo)者都在拼命干三级日韩欧美第一页，相信下屬也會跟著不要命国产毛片无码特级毛片无码。部門領(lǐng)導(dǎo)者還要有強(qiáng)大的溝通潛力，持續(xù)與下屬有順暢的溝通人人看人人插人人摸，保證隨時能做思想動員工作国产精品视频一区二区啪视频！這樣團(tuán)隊的執(zhí)行力在獎懲分明的制度下才能更好的發(fā)揮！當(dāng)然影響團(tuán)隊執(zhí)行力的原因很多国产理伦免费视频，不僅僅僅是管理者或領(lǐng)導(dǎo)者天天人人夜夜操。員工自我更是一個關(guān)鍵份子。
執(zhí)行力的“大廈”是由一粒粒沙子組成的啪啪午夜，每一粒沙子都要緊密團(tuán)結(jié)在一齊欧美一级牲交黄片在线，這個“大廈”才能建得更高。我們做為員工要端正態(tài)度www.欧美激情69，理解好公司的各項(xiàng)制度政策青春草在线视频按摩按，把自我的目標(biāo)與公司的目標(biāo)結(jié)合起來，用心主動努力完成任務(wù)中字无码AV电影在线观看网站，只要公司好了国产美女精品视频线免费播放软件，我們才好！
執(zhí)行力培訓(xùn)的心得體會2
通過張金洋老師高效執(zhí)行力的培訓(xùn)我想看性生活的操大逼的一级大毛片大黄片，讓我深深的懂得什么是執(zhí)行力欧美性色A片免费，所謂執(zhí)行力就是：按質(zhì)按量8X国产在线观看、不折不扣的完成工作任務(wù)的能力。對待工作欧美色天色噜夜夜，不找任何借口久久婷婷五月综合社区，要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠實(shí)人人操人人爱人人摸人人看、負(fù)責(zé)欧美午夜免费福利、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時工作中大乳女子自慰喷潮，我認(rèn)為要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力国产精品美女人人做人人爽，必須解決好執(zhí)行的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動www.黄在线播放，下面就此談一點(diǎn)個人在此學(xué)習(xí)中的認(rèn)識日本黄色一区二区三区。
一、高效執(zhí)行的信念與心態(tài)
在電視或者電影上国产区精品第一页，我們經(jīng)常會驚嘆軍隊的執(zhí)行信念亚洲小说在线综合专区，正是因?yàn)檫@種信念，他們創(chuàng)造了一個又一個的奇跡美女又黄又湿又刺激又免费。服從是軍人的天職农村野外操逼片儿。，但是企業(yè)呢，也是如此人妻系列无码中文专区。做為一個優(yōu)秀的職場人士也必須懂得服從命今聽指揮久久A级片。
在這里我需要解釋一個名詞：職場倫理。所謂職場倫理就是一級服從一級的基本倫理WWW.日本黄色。就像個人服從組織在那里可以看毛片、下級服從上級、少數(shù)服從多數(shù)一樣中文字幕视频精品一区二区三区。在我們的現(xiàn)實(shí)工作中国产做a视频在线不卡，很多人都不是很明白職場倫理，一個部門的下屬有對另一個部門有意見中文字幕黄色电影免费看，不是按正常溝通程序日韩精品爆乳激情在线观看网站，而是直接去找對方部門經(jīng)理或者主管質(zhì)問。這是非常不合職場倫理的欧美成aⅴ人高清喷水。其實(shí)在做為下屬的心中能看黄色视频的网址，我們應(yīng)該樹立一種服從上司，支持上司的理念亚洲激情一区二区三区四区。我們每一個人最大的老板不是老板而是自己的工作上司久看在线视频，我們必須全力支持他，配合他222www免费观看，扶持他在线强奸。如此來講大秀视频网，服從上級就是服從組織。當(dāng)然我們不一定服從崗位上的這個人欧美日韩福利视频一区，但是這個崗位是你們必須服從的激情另类小说。這才是一個正常的職場倫理。
我們常常知道“沒有任何借口”諸如此類的口號影音先锋av在线资源，但偏偏在工作中我們忘了如何去做。比如工作中我們常常會發(fā)生這樣的事情：主管要求一件工作免费黄色视频A片子，等到去檢查時發(fā)現(xiàn)九七人人操，下屬根本就沒有按照要求去做，給回的解釋是我覺得那樣不行或者想當(dāng)然的就沒有去做欧美一级abbb。下屬對于上司的工作命令很多時候不是無條件服從而是有選擇的服從国产精品免费高清在线观看。
我們應(yīng)該時刻應(yīng)該謹(jǐn)記，公司雇傭我們是來解決問題的欧美性爱免费看视频，而不是制造麻煩的日韩伊人网。所以我們必須通力合作，在工作中不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題欧美三级电影网址，更要培養(yǎng)自己解決問題的能力人人操一区。其實(shí)在我們解決問題的時候，鍛煉的是我們自己的能力欧美视频性交，提升的是我們的市場價值日韩在线精品色欲视频观看免费网站，換句來說，我們所有解決問題的能力是我們每一個人的核心競爭力国产精品资源站没想到这么骚。所以我們應(yīng)該敢于去解決問題一a黄色视频a，從而鍛煉自己的能力。更不要怕苦怕難无码一级在线观看视频。因?yàn)橐粋�人的能力是透過解決問題的數(shù)量與難易程度鍛煉出來的人妻论坛，所以我們應(yīng)該要敢于挑大山。
在我們公司常有一種這樣的現(xiàn)象无码A级毛片免费视，某些制度頌布后五月丁香六月综合，由于某些人或者某些事情，導(dǎo)致很多時候原則不能堅持老司机日韩精品伦理片，最后不了了之亚洲欧美日本一区。堅持原則是企業(yè)必須堅立的一塊牌，公司任何領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該敢于捍衛(wèi)規(guī)則秩序99ri视频精品这里精品，而不是某一個人或某一部門的事超碰人人99，而更多時候，一個公司真正違反制度最多的不是我們的基層員工色五月综合网，而是我們的干部欧美日韩国产成A免费网站，甚至有甚者性爱五月，我就是違反了，你能拿我怎么著的心態(tài)免费观黄色视频，或者很享受那種違反制度的快感99热爱精品九九九九。這都是非常不對的。我們常說制度是死的免费国产A片一级，人是活的av大陆老熟女性爱，但是對于管理來講，管理就是先談制度再談人性欧美精品综合性久久影院。對于任何違反制度的人來說国产日韩精品自拍AV，先執(zhí)行制度再說。原則必須堅持仑乱高清免费视频观看AA片，當(dāng)然方法可靈活高清无码免费在线视频专区。要體現(xiàn)一種制度無情但是領(lǐng)導(dǎo)有情的氛圍。
二欧美另类福利视频、高效執(zhí)行的習(xí)慣
曾碰到一件這樣的事情：一個工廠主管要求采購幫忙采購10個筆記本欧美一级a大片在线观看，結(jié)果采購員買回東西后，大失所望黄色视频一区二区三区在线看，因?yàn)楣S主管這10個筆記本是打算以獎品形式下發(fā)給優(yōu)秀員工的精品人成视频免费国产，他希望的是那種大概三百來頁的，帶外皮包裝的欧美黑人日韩一级视频在线观看免费，檔次需要稍微高一點(diǎn)的国产网站在线看福利午夜r，價格大概在二十塊左右的那種筆記本，可是采購員買回來的竟然是普通的那種三塊多錢一個的筆記本特黄毛片A片免费网站。采購員說：你沒跟我說呀亚洲欧美日韩国国产综合，我以為你就是用來做平常筆記的，這種最劃算了超碰91欧美。我們常常認(rèn)為員工的執(zhí)行差是員工的能力與態(tài)度問題igao视频在线观看播放，其實(shí)個人認(rèn)為更多時候是管理問題。
就如上所說的A级黄片小视频免费观看，做為一個管理者必須指令清晰準(zhǔn)確欧美一级裸体视频在线观看，有一套有效溝通的系統(tǒng)，應(yīng)該倡導(dǎo)直來直去的文化jizzjizz日本高清视频免费，而不是打太極电影一区小说区偷拍区。所以說當(dāng)我們給下屬下達(dá)指令后，一定要下屬復(fù)述一遍指令久久美女夫妻性爱真实视频，對于命令的清晰和執(zhí)行有著至關(guān)重要的作用尤物视频在线网址。那么在工作中，我們?nèi)绾巫屜聦購?fù)述工作指令呢？
當(dāng)我們下達(dá)一項(xiàng)指令后欧美一级爱爱视频一区二区，按如下流程讓下屬復(fù)述：
1乱人伦中文视频在线一区二区三区、你重復(fù)一遍；
2亚洲最大黄网欧美在线、有沒有不清楚的要問我国产免费黄色视频一区二区三区；
3、你準(zhǔn)備怎么做黄色网站日韩？（這一步要看對象久久国产精品高跟丝袜美腿。）
那么我們又如何去發(fā)布高效的執(zhí)行指令呢？
150,60,70老熟妇视频、What:這是一件什么事的事情免费能可以看黄的网站，講的是事情的性質(zhì)，要讓下屬明白事情的重要性国产精品毛片久久久久；
2、Why:為什么要做這件事国产精品免费午夜视频，要做到什么樣的效果2021日本免费在线小视频自拍，要讓下屬明白做這件事情的目的；
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8美国欧洲黄色电影网站网址导航、其它標(biāo)準(zhǔn)：其他需要交待的事項(xiàng)；
在這里做為一個高效管理者日韩精品嫩草网站在线播放，特別需要注意：
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三欧美在线观看h、一切為了做結(jié)果
俗話常說“沒有功勞也有苦勞”黄色精品一区二区，無論在工作中還是生活中，我們常會聽到這樣的話語人人爱人人操人人看，也常拿這樣的話來安慰自己女人一级A级免费视频，“沒事啦，盡力了”等等98资源站人妻。但是對于一個組織來說AA极黄片，是要功勞而不是苦勞的。比如說：要你向東走一百米欧美三级视频播放在线观看网址，結(jié)果你向西跑三级特级婬国产高清，等了N年，你圍著地球跑了一圈回到了目標(biāo)點(diǎn)免費国产黄色网站在线观看，有沒有苦勞男人的天堂网在线，有，圍地球走了一圈91精品制服丝袜在线影院，但是功勞呢欧美日韩国产精品？我相信誰都看得明白欧美熟妇另类。但是在工作中我們就是看不明白亚洲午夜视频国产A片，總有一種觀念：沒有功勞也有苦勞一级日本特黄牲交大片在线。這是不對的，過程再辛苦，達(dá)不到效果跟沒做一樣一级欧洲免费视频在线观看，枉然玖玖色综合国产！
所以對于一個組織來講，是需要以結(jié)果為導(dǎo)向的黄色网站久。那么我們?nèi)绾我越Y(jié)果導(dǎo)向思維滲透到我們的工作當(dāng)中去呢三级在线理论国产精品第一页？在此介紹一種結(jié)果思維法，其包含幾條www.欧美色图，每條是遞進(jìn)關(guān)系的：
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那么我們?nèi)绾芜M(jìn)行目標(biāo)達(dá)成計劃呢国产黄精品片在线看？
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四69国产精品视频免费AAAA、制度執(zhí)行力
制度建設(shè)“漏洞”存在国产污污高清黄色视频。許多公司主動抓制度建設(shè)意識淡溥，沒有從全局高度去謀劃制度建設(shè)无码国产真人一级a爱做片。許多公司的制度或是網(wǎng)上搜索性多多Av专区、復(fù)制、粘貼的方法制定而成www.污污污在线观看.com，釀成水土不服欧美日韩喷潮一级A片，或是超前思維不夠，頻繁修改亚洲无码黄色视频在线，缺乏穩(wěn)定性www.小蝌蚪视频，或是修訂不及時，對新情況亚州春色、新形勢研究不夠久99久黑人精品视频免费观看，跟不上形式發(fā)展需要，或是部門之間協(xié)調(diào)意識差国产精品视频最新地址，制度制定過程中不通氣国内精品一级毛片国产，造成制度打架等等。
同時在執(zhí)行過程中BBIXX免费视频无码，梗阻嚴(yán)重国产美女在线精品亚洲二区。許多人認(rèn)為制度出臺后就大功告成了妓女视频妓女网免费。其實(shí)不然，我們常會有主動執(zhí)行意識差的苗頭国产一区二区毛片大全，任何一個人違反制度都是能找到借口av先锋资源在线，執(zhí)行過程中，變通執(zhí)行黄片黄大AAA待黄香蕉，有時候搞下不為例一级黄色视频6f，讓制度變成廢紙。（就如昨天晚上一樣欧美日韩视频在线观看，我就犯了如此的錯誤另类视频一区二区三区。）再有內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不力，無制度執(zhí)行的督查機(jī)構(gòu)人人干人人草人人操、專職人員成人色综合综合网站，或是有但是執(zhí)行不到位的情況，比如跑馬觀花www.avtv在线观看，蜻蜓點(diǎn)水式的檢查人人caoshiping，查了后輕描談寫，造成督而不查人人靠人人干，查而不果等污Am毛片在线，都會使制度權(quán)威喪失。
管理喪失權(quán)威就是喪失一切精品哟哟视频在线观看，那么我們?nèi)绾稳ヌ岣咧贫葓?zhí)行力呢国产免费新91？
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執(zhí)行力培訓(xùn)的心得體會3
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≈乜谌缎∈悠翟谙呙夥压劭础（二）怎樣提高團(tuán)隊執(zhí)行力。
現(xiàn)代企業(yè)講的都是團(tuán)隊協(xié)作来个免费的黄色网站，而不是個人英雄主義女人免费A片视频。要提高團(tuán)隊執(zhí)行力，務(wù)必先提高團(tuán)隊凝聚力欧美性交特黄片AAAAA片，每一個員工都要有團(tuán)隊意識和群眾榮譽(yù)感一级a黄色视频录像免费。作為企業(yè)首先要培養(yǎng)忠誠度，要想員工對公司忠誠91午夜福利国产在线播放，公司務(wù)必對員工誠信天堂av中文在线，要履行對員工的每一個承諾，關(guān)心員工色哟哟免费看，增加員工對公司的信任感粉嫩国产剧情在线观看网站大全。充分發(fā)揮公司的激勵機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵一级α爱作爱视频免费观看，并根據(jù)實(shí)際狀況帶給必須平臺讓他發(fā)揮一级一a片，使其他熱愛這份工作，全心全意為公司工作日本特级黄大片。公司在組織培訓(xùn)時要給員工經(jīng)常灌輸“堅決服從”意識黄色美女裸体网站，當(dāng)然這個服從不是強(qiáng)迫的、抵制的AAA黄片一级二级三级，因?yàn)榉䦶臎Q策的資料是在決策前尹人香蕉免费一级毛片，就與員工溝通交流過，并且認(rèn)可呦精品www在线播放，覺得這些是自我就應(yīng)做好的性爱小说在线观看。但一旦作出決策，就應(yīng)堅決執(zhí)行黄色禁看视频，對于不服從者午夜a片视频播放器，要給予嚴(yán)厲懲罰，否則執(zhí)行力空談色综合www在线视频。團(tuán)隊的凝聚力肯定與組成這個團(tuán)隊的成員有關(guān)av资源观看，還有一個最重要的因素是這個團(tuán)隊的核心組織，也就是團(tuán)隊負(fù)責(zé)人国产一级A特黄AAA片，他的.組織潛力及人格魅力都能影響他帶領(lǐng)的團(tuán)隊久久综合色88888，因此作為一個團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人務(wù)必要有卓越遠(yuǎn)見，才能體現(xiàn)出團(tuán)隊的氣質(zhì)和靈魂，更好地促進(jìn)團(tuán)隊的凝聚力干荡妇免费视频一区二区。
≈形淖帜辉谙呖匆磺（三）結(jié)果不等于完成任務(wù)。
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執(zhí)行力培訓(xùn)的心得體會4
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執(zhí)行力培訓(xùn)的心得體會5
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現(xiàn)代企業(yè)管理講的都是團(tuán)隊協(xié)作，而不是個人英雄主義华人AV网站。要提高團(tuán)隊執(zhí)行力色久影院，必須先提高團(tuán)隊凝聚力，每一個員工都要有團(tuán)隊意識和集體榮譽(yù)感欧美特黄特级作爱大片亚洲性人人。作為企業(yè)首先要培養(yǎng)忠誠度国产性受XXXX白人性爽，要想員工對公司忠誠特一级大黄片性高潮，公司必須對員工誠信，要履行對員工的每一個承諾偷拍偷窥第一页，關(guān)心員工成h人视频网站，增加員工對公司的`信任感。充分發(fā)揮公司的激勵機(jī)制先锋影音最新av资源网址，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵欧美日韩色图，并根據(jù)實(shí)際情況提供一定平臺讓他發(fā)揮，使其他熱愛這份工作在线看黄AV免费看，全心全意為公司工作在线观看91精品国产婷婷。
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執(zhí)行力培訓(xùn)的心得體會8
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一、個人執(zhí)行力是指每一單個的人把上級的.命令和想法變成行動亚洲欧美日韩第一页，然后把行動變成結(jié)果免费一看一级毛片久久，沒有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的潛力。團(tuán)隊執(zhí)行力是指一個團(tuán)隊把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度中国一级毛片录像免费看、精確度日韩三级欧美一区二区、速度，它是一項(xiàng)系統(tǒng)工程国产日本欧美黄色网站在线观看，表現(xiàn)出來的就是整個團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力97无码在线观看、競爭力和凝聚力。一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時尋找任何借口国产精品吹潮视频，而是努力尋求辦法解決問題乱肏视频，從而出色完成任務(wù)。要提升執(zhí)行力人人搞人人操人人叉一，就務(wù)必學(xué)會在遇到阻礙時不找借口而是用心的尋求解決問題的方法18岁禁污网站。
二、摒棄囫圇吞棗式的盲目執(zhí)行。有些員工把簡單重復(fù)上級團(tuán)組織的文件和講話精神看著是貫徹執(zhí)行97在线视频人妻无码一区，好像是上級組織的文件和講話精神的忠實(shí)執(zhí)行者久久黄色a级，其實(shí)不然。然后把上級精神與本部門的實(shí)際狀況相結(jié)合人人人操97，教條式地執(zhí)行98国产精品，這不是真正在執(zhí)行上級精神，而是對上級精神的消極敷衍黄色三级人人操。
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執(zhí)行力培訓(xùn)的心得體會9
經(jīng)過“執(zhí)行力”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我明白了很多事情人人艹在线免费，許多問題我找到了答案：
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1）挑選執(zhí)行人污视频久久久；
2）明確目標(biāo)和期限色玖玖在线影院；
3）制訂措施；
4）明確檢查流程日韩二区精品；
5）獎懲分明国产理论视频；
6）共識與承諾。分別從執(zhí)行的人人人黄色网、執(zhí)行的期限色秀不卡视频免费、執(zhí)行的方法、執(zhí)行的保證幾方面講了流程的執(zhí)行要素美女视频在线网站，又重點(diǎn)講了執(zhí)行力的根本保障是制度建設(shè)农村熟女拍拍尖叫。試想如果我們有清晰的流程，有完善的管理制度久久国产免费一区二区三区，我們就會培養(yǎng)出訓(xùn)練有素的員工情欲综合，員工就會培養(yǎng)起良好的習(xí)慣，就會逐漸具備好的職業(yè)素養(yǎng)亚洲欧洲AV一区二区久久葵司，而職業(yè)素養(yǎng)是職業(yè)態(tài)度和職業(yè)技能的基礎(chǔ)日韩精品乱码一区二区在线视频。
2、我們應(yīng)該與時俱進(jìn)不斷改進(jìn)我們的管理模式和思路精品69视频一区二区三区。生活的本質(zhì)是追求快樂精品久久亚洲网精品九九亚洲网，工作的目的最終也是為了生活。我們要把工作變的開心国产一区二区熟女，變的簡單亚洲a日韩国产。我們自己也需要在工作中尋找樂趣。我們要把工作變成實(shí)現(xiàn)我們價值的最終方式韩国三级电影网址。如果再輔之以多種形式的激勵措施和方法操的喷水视频，讓我們每個人享受工作而不僅僅是把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)和賺錢的方式超碰免费在线91，我們每個人還會不熱愛我們的工作并努力工作嗎？當(dāng)然我們的激勵不光是獎勵全部国产肥熟女，因?yàn)槿硕际怯卸栊缘腸ao97在线，在職業(yè)素養(yǎng)不高的情況下需要制度去約束91免费在线视频、約束天天日天天干天天、再約束，讓每個人養(yǎng)成好的習(xí)慣韩国一区二区自拍偷拍，一旦好的習(xí)慣養(yǎng)成了、级黄色网站免费看，制度的重要性就下降了。這時候企業(yè)文化就逐步發(fā)揮作用99国产情侣在线播放，要讓企業(yè)文化不斷深入人心直至根深蒂固一级A片222222S·coM，讓每個員工把企業(yè)當(dāng)成自己的家，讓企業(yè)精神成為每個員工的精神日韩第一页在线导航页、企業(yè)愿景成為每個員工共同的目標(biāo)日韩区欧美区，大家心往一塊想，勁往一處使色色色免费色，還有什么事情做不成国产又粗又长又大又色？還有什么困難能戰(zhàn)勝不了？
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執(zhí)行力培訓(xùn)的心得體會10
首先十八禁网站免费观看，董主管給我們解說為什么要提高執(zhí)行力及提高執(zhí)行力的重要性：因?yàn)橐粋�企業(yè)如果沒有很強(qiáng)的執(zhí)行力，那么企業(yè)的戰(zhàn)略計劃的實(shí)施就會受到很大的影響色美女视频。一個企業(yè)要完成一項(xiàng)具體的任務(wù)如何看毛片，必然會將工作細(xì)化到每個部門、每個崗位一级老女人特黄A片，會將一項(xiàng)任務(wù)細(xì)化到每個人所要求做的具體工作啊啊啊网站免费观看、完成時間、完成的質(zhì)量要求等亚洲无码大黄片，只有每個員工都按企業(yè)的要求完成了各自的工作第一页在线，作為整體的企業(yè)這項(xiàng)任務(wù)才能按計劃完成美国黄色肥女一级电影。
了解到提高執(zhí)行力的重要性后，董主管分別從以下幾個方面做了詳細(xì)的解說：
1黄色一级免费播放、執(zhí)行力的認(rèn)知：執(zhí)行力最簡單的定義是在規(guī)定的時間內(nèi)按質(zhì)按量完成自己所被指定的工作和任務(wù)即為按時按質(zhì)按量黄色片色网站。
2、分析了執(zhí)行力差的表現(xiàn)與原因：主要表現(xiàn)為工作中的“三無”“三胡”現(xiàn)象大黑吊性交【镁酶＠“三無”即無標(biāo)準(zhǔn)，無速度www.久久@.Com，無力度;“三胡”即胡弄欧美三级免费A片，胡干，胡說国内免费久久久久久久久久10。這些在我們平時工作中也會經(jīng)常以不同的形式表現(xiàn)出來www.亚洲com.第四页。另外，執(zhí)行力差最主要的原因歸納為以下10點(diǎn)：
(1)知識不夠用——學(xué)而不多久久久九九九一精品，學(xué)而不深
(2)技能不熟練——似懂非懂免费A片男人的天堂久久精品免费，不懂裝懂
(3)理解不深刻——一知半解，不求甚解
(4)責(zé)任感不強(qiáng)——事情關(guān)己99视频免费看，能推則推
(5)心態(tài)不正骋幻豢夥淹罚——敷衍心態(tài)，斤斤計較
(6)習(xí)慣不夠好——能拖則拖国产三级黄片视频，糊里糊涂
(7)意志不堅強(qiáng)——知難必退亚洲色婷婷啪啪一区二区，遇挫就撤
(8)情緒不穩(wěn)定——大驚小怪，喜怒無常
(9)方法不恰當(dāng)——思路不對免费看在线a片，技巧欠缺
(10)溝通不到位——既不上報国产精品污视频，也不交流
3、培養(yǎng)下屬執(zhí)行力也就是我們說的認(rèn)知下屬国产又硬又黄又粗视频，只有了解認(rèn)知下屬才能培養(yǎng)自己下屬的執(zhí)行力性爱视频网站九九性爱，簡單的說就是：讓員工知道要讓他們做什么;清楚為什么他們該做這件事;了解員工是否知道該怎樣做;當(dāng)員工覺得你的方法行不通，如何讓他們相信你的方法會奏效;當(dāng)員工認(rèn)為他們的方法更好精品国内在视频线免费，自己如何做出令人信服的解釋;讓員工知道哪些工作需要優(yōu)先解決;并能經(jīng)常向員工的工作提供特別的反饋;最后要經(jīng)常對于好的工作表現(xiàn)進(jìn)行贊揚(yáng)japanese无码精品专区。做好以上對策，那么下屬的執(zhí)行力就不是問題了小草影院亚洲私人影院。
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因此，我們要提高執(zhí)行力黄色带三级片视频，樹立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)久久久久久综合国语对白，愛崗敬業(yè)，提高工作效率男操女的骚黄视频在线，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展的雙贏永久操。
執(zhí)行力培訓(xùn)的心得體會11
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執(zhí)行力培訓(xùn)的心得體會12
12月22日，來自匯聚國際教育集團(tuán)的吳飛虎老師聲情并茂地給我們博盛公司全體員工上了一堂精彩紛呈的《真正執(zhí)行力》的課程欧美有码中文高清视频观看，此次課程對我受益匪淺免费看黄色视频国产在线观看，感慨良多，明白很多道理www.XXXX黄色在线视频，特別是企業(yè)的執(zhí)行力是否可以暢通無阻與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)欧美三级视频免费在线观看，一個企業(yè)的良性發(fā)展一方面在于企業(yè)高層的戰(zhàn)略眼光，另一方面還在于企業(yè)員工如何有效地執(zhí)行以及執(zhí)行的力度和心態(tài)www.sdfsx.com。
下面就吳老師所講的幾個問題并結(jié)合目前工作實(shí)際進(jìn)行闡述综合五月丁香。
一、良好執(zhí)行力的思維之一：責(zé)任思維国产精品大屁股AⅤ在线。
人生2/3的時間都是在工作亚洲偷窥偷拍，不在這家企業(yè)工作就在那家企業(yè)工作，人非圣賢孰能無過色人人操？工作中難免會出現(xiàn)差錯污免费视频在线观看网址，出現(xiàn)錯誤怎么辦？是相互推卸還是勇于承擔(dān)真正欧美激情A片，這是執(zhí)行力推進(jìn)的第一個思維91久久久老熟女。吳老師倡導(dǎo)“我是一切的根源”，只要時刻記得自己是一切的根源人人摸人人看人人插，工作中就能勇敢承擔(dān)責(zé)任而不是推卸99久久九九视频，因?yàn)樨?zé)任的承擔(dān)是解決問題的開始，責(zé)任的承擔(dān)是成長的開始亚州精品在线，責(zé)任的承擔(dān)是提升團(tuán)隊執(zhí)行力的開始女性自慰A级毛片。在哪個企業(yè)就職就為哪個企業(yè)謀事，這是職場人應(yīng)具備的最起碼的職業(yè)道德素質(zhì)7777视频。
二、良好執(zhí)行力的思維之二：成果思維日韩台精品电影在线观看视频网站。
吳老師講到企業(yè)的執(zhí)行要的是成果日本啪啪网午夜啪啪网网站，不是任務(wù)×礁黄鸾“執(zhí)行就是負(fù)起百分之百的責(zé)任一级欧美一级日韩片野外，不折不扣的拿到成果国产浮力网。”期間談到一個例子對于我們來講很實(shí)用毛片全网站，如果公司領(lǐng)導(dǎo)派你去書店買書中文色婷婷国产精品视频，你也費(fèi)盡周折地去了，但是最后沒有買到書亚洲欧洲精品一区，請問老總會夸獎你很辛苦嗎小说亚洲图片？他只會為你沒有買到書而憤怒。這就是成果思維的具體體現(xiàn)日韩一级片中文字幕在线免费观看。本月我們博盛公司羽絨服銷售也進(jìn)入了旺季人人超人人操人人操，各店面員工都進(jìn)入緊張的工作中，特別是周末忙得不亦樂乎亚洲啪啪成年网，后勤部門亦是如此黄色视频在线观看视频免费网站，備貨調(diào)貨、銷售支持等等免费JJZZ4视频在线观看，可以說為了搶占?xì)q末最關(guān)鍵的銷售市場国产一级a爱大片免费视频，每個人都在為企業(yè)奔波、為企業(yè)分憂一级黄片欧美乱伦、為企業(yè)奮斗欧美老妇午夜福利视频，但是大家想過了嗎？ 當(dāng)你做這些事情的時候欧美日韩操逼，你付出的辛苦老板是看在眼里国内精品久久久久久快射，但是老板看得最多的還是店面的銷售是不是真正提高了，年初下達(dá)的任務(wù)是不是真正的完成了国产一乱一伦一情，完成了多少亚洲黄色播放，這才是老板想要的。因此我們所出現(xiàn)的任何不快的結(jié)果都不要為自己尋找借口99热在线观看精品免费，因?yàn)槲覀円氖亲鍪碌某晒皇亲鍪碌倪^程A国产无码，也不是做事的結(jié)果。
三在线免费自拍视频一二区、良好執(zhí)行力的思維之三：狼性思維
關(guān)于狼性思維欧美激情在线精品一区二区，很多企業(yè)都在關(guān)注這一點(diǎn)，有的企業(yè)為打造狼性團(tuán)隊也付出過一定的努力亚洲特黄三级视频免费在线播放。吳老師在課堂上著重講了一個“適者生存”的故事中文字幕毛片。動物世界的弱肉強(qiáng)食是動物的本能所在，而在今天的市場大潮中2021亚洲视频，企業(yè)的激烈競爭何嘗不是出于企業(yè)的本能所在呢亚洲乱伦视频乱乱？一個企業(yè)的上層要時時刻刻考慮企業(yè)如何立足如何發(fā)展，一個企業(yè)的老總他要時刻刻考慮如何帶領(lǐng)團(tuán)隊生存下去一级片a片在线视频，一切有利于企業(yè)發(fā)展的制度和標(biāo)準(zhǔn)就應(yīng)該被全體員工接受和執(zhí)行色偷偷色噜噜狠狠网站老女肥，正如我們博盛公司国产精品4huWWW，可能某些一線員工對于日常的檢查抽查非常反感，但是這正是企業(yè)在考慮如何更好地運(yùn)營淘汰和監(jiān)督機(jī)制人妻偷拍有码中文，使那些有德有才的人能夠被企業(yè)所重要日本特毛AAAAAA片，雖然我們的檢查監(jiān)督機(jī)制還不是很健全，在實(shí)際操作中可能會出現(xiàn)應(yīng)付差事以及人緣好壞的干擾色站在线直播，但是起碼這種監(jiān)督和檢查會迫使員工有一種緊張的心理狀態(tài)91嫩草国产在线看网站，有一種競爭的心理狀態(tài)，誠如競技場上国产精品日产欧美久久久，一個人跑步也許跑不出好成績超AAAA级毛片，如果給他找一個競爭對手，他就會不由自主地加快速度一级一级A片。
吳老師還講到人才的培育機(jī)制在企業(yè)運(yùn)營中的重要性欧美一纹一级a做片性视频。用了一個很恰當(dāng)?shù)谋扔靼哑髽I(yè)的員工分成四類：有德有才的人被稱為企業(yè)的精品，應(yīng)該得到重用欧美福利网站一区；有德無才的人被稱為半成品爱情岛论坛首页亚洲啪啪，半成品可以被開發(fā)以后得到重要；無德無才的人被稱為廢品色污视频精品，在企業(yè)是堅決不用护士黄色网站；有才無德的人被稱為毒品，必須雙開熟睡人妻系列av无码久久免费∽钚陆肥悠狄磺可見企業(yè)需要重視人才的培育，需要開發(fā)有德有才的員工的潛能為企業(yè)效力综合人成精品玖玖玖在线。
四国产毛片爽爽影院无码、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的管理理念滲透。
高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求簡單理解就是要么不做亚洲国产欧美日韩另类，要做就做第一名最新黄色欧洲网站。海爾集團(tuán)之所以走到今天，能夠在世界市場上站穩(wěn)腳跟天天色天天日天天日，跟他的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的管理理念是分不開的在线欧美成人免费播放。大家都知道海爾集團(tuán)廣場砸冰箱事件，還被拍成電影做宣傳国产成人爆乳在线视频，對相關(guān)企業(yè)的震撼力的確很大偷拍盗射，很多企業(yè)紛紛效仿海爾的路子，走上正規(guī)行列日韩成人教师在线播放电影视频网站。結(jié)合目前我的工作實(shí)際91在线国产福利亚洲，我是做企業(yè)培訓(xùn)工作，絕大數(shù)培訓(xùn)面對的是一線員工人人摸人人做人人看，我們也知道一線員工整體文化水平不高人人操人人插人人玩，為此我們的培訓(xùn)目標(biāo)就該定得低嗎？我們的培訓(xùn)起點(diǎn)就要以大多數(shù)員工為基準(zhǔn)嗎免费一级A片国产在线观看牲奴？回答當(dāng)然不可以日韩免费视频网站，要想使員工各方面的素質(zhì)達(dá)到較高的水平，必須首先從培訓(xùn)的源頭做起在线首页日韩精品视频网站，“問渠哪得清如許日韩精品99密，為有源頭活水來∫磺悠低罚”
五人人摸人人操人人搞人人干、感恩心態(tài)在企業(yè)執(zhí)行力暢通方面的關(guān)鍵作用。
雖然吳老師將感恩心態(tài)放在最后一點(diǎn)來講时中文字幕在线，但是我認(rèn)為感恩心態(tài)在企業(yè)執(zhí)行力提升方面有著至關(guān)重要的作用女人张开腿喷水高潮视频。我曾經(jīng)親臨很多的婚宴慶典的場合，當(dāng)一對新人站在神圣浪漫的舞臺上感受親朋好友的'祝福而沉浸在幸福之中的時候欧美精爱视频，主持人問新人此時此刻最想感激的人是誰的時候黄色观看在线视频网站免费，他們都會雙雙將眼神投向父母，并且會留下感恩的淚水一级片免费网，因?yàn)檫@一刻是他們在父母的疼愛下終于長大成人的一刻激情视频永久在线。在企業(yè)，我們最應(yīng)該感恩的是公司的領(lǐng)導(dǎo)国产免费性交片，雖然在工作中遇到的不如意會讓你產(chǎn)生一些抱怨和不滿欧美日韩另类国产，但是你有沒有想過正是公司領(lǐng)導(dǎo)的加班加點(diǎn)、陪吃陪喝才換來企業(yè)的生存和發(fā)展给个黄色激情性爱网站，正是領(lǐng)導(dǎo)為企業(yè)的操勞過度早添白發(fā)才換來員工的月月薪水和獎金的收入偷拍视频三区，領(lǐng)導(dǎo)比我們想的多，想得深久久理论视频，想得遠(yuǎn)国内性交一级视频，想的廣，想的全亚洲综合免费黄色网址，的確他是在為他自己的事業(yè)謀求發(fā)展91最新在线精品国自产拍，又何嘗不是在為你的生活添磚加瓦呢？
我覺得一個人必須要擁有感恩的心態(tài)人人澡人人插，才能具備積極的工作心態(tài)爱爱大学网站入口，才能更好地發(fā)揮個人的工作能力。感恩才是執(zhí)行最強(qiáng)大最持久的力量九九99九九99精品视频23，感恩父母色色网址五月、感恩領(lǐng)導(dǎo)、感恩員工……懂得感恩才能付出真心付出真愛一伊人对综合网站，為愛做工作美女黄18以下禁止观看黄频，工作才能完美1级黄色网站，心在一起，企業(yè)才能強(qiáng)大
執(zhí)行力培訓(xùn)的心得體會13
本次執(zhí)行力的學(xué)習(xí)巨乳在线播放，是我們公司推進(jìn)管理改革的一次鋪墊亚洲一级强奸A片，證明了我們公司正在推行現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變的開始。前幾年我們公司培訓(xùn)也不少但是關(guān)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)還是首次亚洲自拍高清无码，我們公司一向以來一些理念日韩精品欧美大片资源在线观看、制度方向等都不錯就是執(zhí)行的不是太好，不卡欧av在线天堂。相信我們公司借助這次“執(zhí)行力”的學(xué)習(xí)應(yīng)用推廣欧美熟女性爱爱，也將引發(fā)一場管理制度的變革。
透過學(xué)習(xí)我了解一些道理為什么執(zhí)行難又粗又长又硬的视频，從商業(yè)人格學(xué)習(xí)聯(lián)想到以前的工作乱妇乱女熟妇熟女网站，聯(lián)系到結(jié)果行為培訓(xùn)48字原則的體會：
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再談?wù)?i的學(xué)習(xí)體會，它是一種執(zhí)行的機(jī)制你懂的国产精品永久在线正确入口，i1是說任何事先講在前面男插女黄色视频免费网站，目標(biāo)量化，結(jié)果明確有利于檢查人對過程的檢查久久支有精品；方向找對97在视频在线观看精品，選取比努力更重要。I2是說明確方法欧美特级黄A片，根據(jù)結(jié)果確定出過程具體實(shí)施方案啊啊啊啊啊啊网站。I3講的重點(diǎn)是過程進(jìn)行的程度。I4是執(zhí)行管理的有效的獎懲日女av网，做對了獎勵欧美性爱黄色片在线精品观看，錯了處罰。I5是總結(jié)的過程欧美性色欧美A在线视频，有經(jīng)驗(yàn)有教訓(xùn)人人摸人人操台湾，經(jīng)驗(yàn)我們補(bǔ)充新的流程制度，構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)在整個團(tuán)隊推行小黄片高清无码无遮挡，不講個性只講共性A片在线观看作爱视频。
透過學(xué)習(xí)和體會期望公司：
我相信對于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)最終不要流于形式，而且這樣的改革將繼續(xù)深化下去jiZZ成熟丰满女人，讓整個公司的員工拭目以待在线不卡精品。將使我們的公司迅速壯大，快速成長真实处破痛哭视频在线观看。
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3、要營造執(zhí)行文化：要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：其一欧美在线这里只有精品，講求速度：崇尚行動国产淫秽，雷厲風(fēng)行，允許小的失誤日韩AV在线直播；其二一级毛片免费无码，團(tuán)隊協(xié)作：溝通直接，拒絕繁瑣欧美日韩在线视频免费，各盡其職亚洲视频在线一区二区，分工合作；其三欧美黑人黄色视频，職責(zé)導(dǎo)向：提倡出了問題要找出其原因并分清主要職責(zé)精品免费在线，只有這樣才能更好地樹立起職責(zé)心；其四一级一片A交，績效導(dǎo)向：拒絕無作為天堂网精品无码A√在线，關(guān)注結(jié)果，賞罰分明精品人妻一区二区三区毛片；其五超碰在钱97免费看，繼承文化：對企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng)、規(guī)章及成果要注意繼承人人看黄片，繼承基礎(chǔ)上的革新才會事半功倍色狠狠综合网；其六，用人文化：文化始于招聘人人操人人爱人人摸。人才引進(jìn)要嚴(yán)把關(guān)18禁强奸毛片，力爭將不認(rèn)同企業(yè)文化的人擋在門外；最后國產國語特黃一級免費AV片，要營造愛心文化：相互尊重免费看老年人人人操人人爽、相互鼓勵午夜电影院av、樂于分享、共同成長欧美视频自拍日韩在线。
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執(zhí)行力培訓(xùn)的心得體會14
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2、我們總是想讓部門的工作處在可控的狀態(tài)国语精品91自产拍在线，忘記了對下屬的培養(yǎng)和鍛煉，總擔(dān)心下屬犯錯你懂的福利，不知道怎么給下屬有效指導(dǎo)操女生的视频，怎么有效溝通，造成了部門工作的低效亚洲爱爱视频网址；
3国产亚洲91在线、我們只是埋頭忙于具體的工作，卻沒有仔細(xì)思考哪些是真正重要的事情美国免费黄片，哪些是緊急的事情www.jiuse91.com，我們習(xí)慣于從簡單的工作做起，從緊急的事情做起av在线官网国产，而不是從緊要的事情做起国产性爱一级；
4、我們一直在試圖避免錯誤的發(fā)生亚洲精品电影久久久久久，特別是避免犯重復(fù)的錯誤天堂黄色网，但沒有切實(shí)的效果，錯誤還在不斷的重復(fù)地發(fā)生著国产原创在线观看网站；
5亚洲中文字幕久久精品无码网站、我們習(xí)慣于獨(dú)立作業(yè)，團(tuán)隊協(xié)作的意識淡薄偷怕自拍亚洲色图，出現(xiàn)問題總是從別人身上或別的部門找問題韩日性交，很少主動找自己的問題，即使知道是自己的問題也沒有勇氣承認(rèn)717福利电影网，沒有批評和自我批評的意識和習(xí)慣久久久91精品国产一区不卡；
6、對重要而困難的事情我們有一種畏難的情緒，我們往往在沒有充分準(zhǔn)備和仔細(xì)思考的情況下草率的接受了任務(wù)并開始行動国产AⅤ精品一区二区四区，而對具體的行動方案的可行性国产原创第一页，需要的資源考慮較少，對困難估計不足精品交在线视频，工作中出現(xiàn)困難時往往措手不及或沒有及時的應(yīng)對措施色五月开心天天；
7、在衡量一些關(guān)鍵要素時容易有急功近利的思想色哟哟网址在线观看，沒有顧全大局的觀念一级A片30分钟免费观看；
8、工作中害怕犯錯偷窥偷拍综合，不能正確理解和處理錯誤和后果的關(guān)系亚洲午夜视频国产A片，沒有主動和上司溝通的習(xí)慣，溝通能力弱草av在线。
所以必須從以下幾點(diǎn)去認(rèn)知和思考：
1求一毛片网站在线观看、效率不是孤立的，是良好的態(tài)度和習(xí)慣加專業(yè)的技能來保證的亚洲精品无码午夜福利，特別是習(xí)慣和技能需要訓(xùn)練717免费理论电影，并靠流程和制度去強(qiáng)化、去約束來保證的毛片一级三级∫磺蘸“團(tuán)隊執(zhí)行力”重點(diǎn)講了怎樣進(jìn)行流程設(shè)計和制度建設(shè)，特別關(guān)鍵的幾點(diǎn)：1）挑選執(zhí)行人国产人妻在线观看；2）明確目標(biāo)和期限在线观看免费人成视频色WWW；3）制訂措施；4）明確檢查流程毛片日韩国产；5）獎懲分明亚洲天堂在线咨询；6）共識與承諾。分別從執(zhí)行的人ⅩXX欧美色com、執(zhí)行的期限国产极品在线观看无码迅雷下载、執(zhí)行的方法、執(zhí)行的保證幾方面講了流程的執(zhí)行要素插碰人人，又重點(diǎn)講了執(zhí)行力的根本保障是制度建設(shè)亚洲黄的全免费在线观看。試想如果我們有清晰的流程，有完善的管理制度www.综合久久，我們就會培養(yǎng)出訓(xùn)練有素的員工国产乱伦视频一区二区，員工就會培養(yǎng)起良好的習(xí)慣，就會逐漸具備好的職業(yè)素養(yǎng)男人强奸裸体老女人视频，而職業(yè)素養(yǎng)是職業(yè)態(tài)度和職業(yè)技能的基礎(chǔ)欧美黄色免费网站一区二区。
2亚洲欧美国产丝袜一区、對重要的事情，我們一定要有明確的目標(biāo)和實(shí)施計劃毛片视频a毛片，還要有督促欧美色一区二区、檢查和考核。人往往是因?yàn)樽黾钡氖虑榛破患抖叮鲆暳酥匾氖虑榫貌倜夥言谙吖劭矗驗(yàn)橹匾氖虑橥彩怯须y度的事情。所以對重要的'事情更需要運(yùn)用目標(biāo)管理色视污网站大全，用績效考核的方式保證管理的效果AA片免费看。在上級和下屬的溝通中達(dá)成對要事的共識（包括計劃、時間国产免费观看黄AⅤ片久久、措施另类性交在线、結(jié)果等方面）。
3国产精品偷伦视频观看免费、我們要不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)精品国产一区二区不卡，作為一名管理者同時也是一名員工，我們要做到“日精進(jìn)中国一级特黄真人高清aa大片、修己安人”男人女人天堂视频一区,二区,三区。沒有修己，怎能安人__级黄色视频？修好品德我們才會有好的態(tài)度和好的出發(fā)點(diǎn)，好的態(tài)度是做任何事情的前提亚洲av成人一区二区三区观看；修格局讓我們有正確的心態(tài)處世网站视频黄色亚洲，有良好的習(xí)慣與人共事，有團(tuán)隊意識合作意識国产中文字幕网，這是事業(yè)成功的基礎(chǔ)狼友线观看免费观看；修能力讓我們有能力完成自己的任務(wù)，這是實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)的基礎(chǔ)200avcom。作為管理者久久精品视频96，溝通能力尤為重要，它是發(fā)現(xiàn)問題日韩,欧美在线不卡片、解決問題的基礎(chǔ)A女人黄色网站，是管理的核心，我應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)在這方面下功夫欧美黑人巨大激情视频；修形象讓自己成為一個受社會一区,二区,三区乱淫视频、受團(tuán)隊歡迎的人，受大眾歡迎的一個人欧美三级自拍视频，我們就會擁有更多的資源7788色婷婷。我們每天花十分鐘學(xué)習(xí)色色色色色色色色片视频，逐步養(yǎng)成習(xí)慣，一年后增加到半小時甚至一小時一级毛片精品免费播放，我們將會每天都有提高山东一级黄色大片，這是一個日積月累、潛移默化的過程丁香婷婷五月综合。
4色色色资源、我們應(yīng)該與時俱進(jìn)不斷改進(jìn)我們的管理模式和思路。生活的本質(zhì)是追求快樂色色碰精品，工作的目的最終也是為了生活丝袜美女诱惑久久国产。我們要把工作變的開心，變的簡單欧美黄色视频第一次。我們自己也需要在工作中尋找樂趣www.94se.com。我們要把工作變成實(shí)現(xiàn)我們價值的最終方式。如果再輔之以多種形式的激勵措施和方法日韩美乳精品无码福利视频，讓我們每個人享受工作而不僅僅是把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)和賺錢的方式自拍另类图区亚洲制服，我們每個人還會不熱愛我們的工作并努力工作嗎？當(dāng)然我們的激勵不光是獎勵亚洲日本无吗在线视频，因?yàn)槿硕际怯卸栊缘娜巳烁扇巳嗣巳瞬荩诼殬I(yè)素養(yǎng)不高的情況下需要制度去約束、約束欧美日韩亚洲综合视频、再約束国产精品无码免费专区夜，讓每個人養(yǎng)成好的習(xí)慣，一旦好的習(xí)慣養(yǎng)成了无码专区免费大全在线观看，制度的重要性就下降了曰批视频免费看10分钟。這時候企業(yè)文化就逐步發(fā)揮作用，要讓企業(yè)文化不斷深入人心直至根深蒂固成人免费网站，讓每個員工把企業(yè)當(dāng)成自己的家人人偷人人人操，讓企業(yè)精神成為每個員工的精神、企業(yè)愿景成為每個員工共同的目標(biāo)亚洲色图10p，大家心往一塊想啊啊啊日韩黄色视频，勁往一處使，還有什么事情做不成亚洲综合无码区在线观看？還有什么困難能戰(zhàn)勝不了国产爽视频在线观看视频？
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執(zhí)行力培訓(xùn)的心得體會15
20xx年3月20日匯聚投資公司的講師周瑾老師帶領(lǐng)她的團(tuán)隊蒞臨金豐門窗培訓(xùn)中心久草久在线，聲情并茂地給我司中層干部上了一堂精彩紛呈的《真正執(zhí)行力》的培訓(xùn)課程，參加培訓(xùn)有公司董事長莊金豐先生及中高層管理干部共50余人免费看黄se视频网站。此次課程對我司受益匪淺A片一区二区在线播放，感慨良多，明白了很多道理伊人狼人在线观看，特別是企業(yè)的執(zhí)行力是否可以暢通無阻與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)超碰人人操人人干人人，一個企業(yè)的良性發(fā)展一方面在于企業(yè)高層的戰(zhàn)略眼光，另一方面還在于企業(yè)員工如何有效地執(zhí)行以及執(zhí)行的力度和心態(tài)老版A片免费毛片视频观看。
下面就周老師所講的幾個問題并結(jié)合目前工作實(shí)際進(jìn)行闡述操女毛片。
第一、提升執(zhí)行力的五大關(guān)鍵之一：責(zé)任思維
作為一名企業(yè)的管理者日韩A片一区二区视频免费看，我們必須具有責(zé)任思維,簡而言之 就是要 以身作則日本三级视频网站，身教大于言傳91论坛达人人妻论坛申请，把我當(dāng)做一切問題的根源.
都說責(zé)任重于泰山，沒有責(zé)任感的團(tuán)隊是沒有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊www.youwuav.com，但企業(yè)里推卸責(zé)任国产精品丰满对白在线观看、不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象卻普遍存在，做事應(yīng)付不主動在线精品福利，出問題沒人承擔(dān)好大好粗好硬，同樣的錯誤持續(xù)發(fā)生。
我的理解就是要勇于承擔(dān)責(zé)任jizzjizz20，發(fā)現(xiàn)錯誤先從自己身上找問題国产精品iGAO视频免费，這不只是管理的學(xué)問，也是對做人做事的道德品質(zhì)要求99日视频这里只有精品。只有讓我們的團(tuán)隊形成了良性競爭環(huán)境东南亚高清无码视频，不去互相推諉責(zé)任，才能真正成為和諧進(jìn)步的精英團(tuán)隊亚州午夜久久久妓女影院。責(zé)任的承擔(dān)是解決問題的開始美日韩在线视频精品观看网站免费，責(zé)任的承擔(dān)是真正成長的開始，責(zé)任的承擔(dān)是團(tuán)隊提升的開始久久片色大黄全免费网站。
第二国产亚洲二区、提升執(zhí)行力的五大關(guān)鍵之二：成果思維
重視成果，而不是結(jié)果一级a一级a爰片免费啪啪外国！做了×100=0 做到×1=100,執(zhí)行要的是成果99riav.c0m，不是任務(wù)，執(zhí)行就是負(fù)起百分之百的責(zé)任一本导一区av，不折不扣的拿到成果国产高清在线看AV网站免费。
在工作中，我們總是花了很多的時間與精力天天日天天干天天摸，卻做不到預(yù)期的效果日韩性色加勒比在线观看，也許在這過程中披荊斬棘，經(jīng)歷了無法想象的艱辛亚洲日本在线看片，中國有句古話叫沒有功勞也有苦勞.但成果是企業(yè)抵抗金融危機(jī)的唯一出路男女猛烈无遮挡免费视频在线观看，企業(yè)是靠成果而活，但很多員工都滿足于做任務(wù)国产一级一区真人无码播放视频，做苦勞国产高清久久久久久久，卻提供不了實(shí)實(shí)在在的成果。
要想成為一名優(yōu)秀的員工要提升執(zhí)行力久久久久一级精品免费观看，就必須學(xué)會在遇到阻礙時不找借口丁香花色色网，而是積極的尋求解決問題最終讓企業(yè)受益的方法。關(guān)注過程九九九在线精品视频，強(qiáng)調(diào)結(jié)果真人av在线免费看，這是每一位管理者都應(yīng)該學(xué)會的事情中国无毛黄色视频！
第三、提升執(zhí)行力的五大關(guān)鍵之三： 打造狼性思維
企業(yè)要有合理的提升淘汰機(jī)制亚洲一级片免费，能人中的首善要大肆表彰华人免费视频，能人中的首惡要堅決拿下。
中國人重感情欧美操逼的视频，總是因?yàn)檫@樣那樣的原因不忍責(zé)罰做錯事的員工免费一级黄色A片。殘酷市場競爭告訴我們：優(yōu)勝劣汰，不進(jìn)則退免费的日韩精品视频在线观看。人進(jìn)步是因?yàn)槲C(jī)感性爱舔欧美网站，但企業(yè)卻經(jīng)常存在稍有成就就躺在功勞簿上一動不動，碰不得更管不得的現(xiàn)象日韩午夜第一页在线播放观看！
獎罰分明是對員工最公平公正的待遇黄免费观线看，要幫助員工打破小富即安的思想，引導(dǎo)員工向積極上進(jìn)的工作情緒人人妻人人干人人操黄色影网站，迫使員工進(jìn)步精品中文字幕一区二区三区四区。我認(rèn)為狼性其實(shí)就是人性。
第四黄片在线免费看A片、提升執(zhí)行力的五大關(guān)鍵之四：高標(biāo)準(zhǔn)亚洲热在线观看，嚴(yán)要求的管理理念
要想成為行業(yè)第一名，要把標(biāo)準(zhǔn)拉到第一名不卡无码av一区二区丝袜，標(biāo)準(zhǔn)決定水準(zhǔn)激情文学欧美图片乱伦，凡事以第一名為目標(biāo)。
為了便于大家理解這段話的深刻含義在线视频亚洲日韩，周老師專門給大家播放了關(guān)于海爾集團(tuán)的一段視頻午夜欧美福利视频，在觀看這段視頻的同時，讓人震撼国产成年精品,免费视频大全。在那種困難的年代99在线视频播放，需要一種什么樣的'魄力與百折不撓的精神，才能讓海爾人最終突破自我日本最新免费二区三区，最終成為一家國際化的大型企業(yè)亚洲欧美有码中文字幕。這一切讓人深深的感覺到，一流企業(yè)有一流標(biāo)準(zhǔn)日韩最新调教中文字幕视频网站，三流企業(yè)則是三流標(biāo)準(zhǔn)AAAAAAA级特黄性爱视频，俗話說求其上得其中www.三级片.com，求其中得其下欧美多人囗交A片，求其下得其無，所以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的管理理念是奠定一個企業(yè)成功的基礎(chǔ)人人摸人人干人人操97，企業(yè)員工只有在每個崗位欧美在线一级片、每個部門可以直接观看的黄片、每個團(tuán)隊都高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求勇爭第一，才有可能成就企業(yè)的領(lǐng)先地位天堂国产av片。
第五8x永久在线视频、提升執(zhí)行力的五大關(guān)鍵之五：培養(yǎng)感恩心態(tài)
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