領導力提升培訓心得14篇

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領導力提升培訓心得1

　　3月18日至24日，我有幸在興安盟教育局安排下前往北京教育學院體育與藝術(shù)學院參加了“校長領導力提升”專題研修班學習亚洲视频精选网站。在這段時間的學習里99机这里只有精品，聆聽了國家級資深專家的報告，它們具有豐富的教育理論18岁未进入黄片，又具有教育實踐經(jīng)驗特级毛片在线视频免费观看，他們的思想理念令我耳目一新，使我豁然開朗91精品国产91久久久久久最新，幾天的學習我們近距離地與專家欧美公司中文字幕在线视频、教育大師接觸，感受著教育專家的魅力與風采污污作文1000字男男，聆聽著專家的理論和經(jīng)驗日韩美女激情A片免费视频99，分享著教育家型的校長的成功與快樂。

　　通過培訓學習我感受良多www.97av.com，體會深刻尹人网国产精品。領導力就是領導者與追隨者之間具有影響性的相互關(guān)系，能夠激勵他人自愿地在組織中做出卓越成就的能力A片观看。校長領導力就是校長在實現(xiàn)學校目標99re热视频这里只精品人人妻，推動學校發(fā)展過程中把握學校發(fā)展的使命，并動員全校師生員工圍繞這個使命而奮斗的一種能力插美女下面。在此次培訓學習中www.人人操人人射，我有幾點感悟與啟示露水夫妻，與同行們一道交流和分享。

　　下面僅就一點膚淺的體會初步總結(jié)如下：

　　一91在线亚洲精品专区、要通過教師深度反思三级片视频第一页，提高專業(yè)化水平，提高教學質(zhì)量欧美成年在线。

　　自我反思国产雏18女破苞在线播放，同伴互助、專業(yè)引領是提高教師隊伍專業(yè)化水平的基本渠道免费看不卡毛片直接看。其中自我反思是基礎忧物视频在线观看，也是教師隊伍專業(yè)化發(fā)展的根本途徑。思所得重口三级小视频在线免费观看，發(fā)揚長處欧美一级特黄一区二区三区播放免费在线网站，發(fā)揮優(yōu)勢；思所失女人免费A片视频，汲取教訓国产精品电影在线你懂的，彌補不足；思所疑91中文欧美国产字幕，加深研究av成网站，明白透徹；思所難欧美色色色WWWC0m，化難為易，水到渠成最新地址你懂的；思創(chuàng)新又大又粗视频，揚長避短，精益求精久久艹视频网站。只有做到如此深度的反思欧美激情小视频，教師才能更新觀念，變革自己的教學行為．做課程的開發(fā)者最新超碰无遮挡黄色片、學習的促進者hhzhh.com、教學的研究者、反思的實踐者国产精品三级国。教師一旦形成教學反思的良好習慣性色aⅴ免费网站，就一定能完成專業(yè)化成長。從學校管理層面农村女人一级毛片农村妇女，要鼓勵教師專業(yè)化成長性爱小说在线观看，經(jīng)常性地開展反思教研，收集分學科的深度反思案例黄色禁看视频，助推教師隊伍專業(yè)化成長午夜a片视频播放器。

　　二91无码视、要跳出“唯分數(shù)論”的怪圈（要改變“唯分數(shù)論”），發(fā)揮評價的導向激勵功能av资源观看，在師生共同成長中完成教學質(zhì)量的提高最新在线精品国自产拍三级片。

　　教育不僅僅是捧上一張張高分數(shù)的成績單，而是捧出一個個有鮮明個性的人久久综合色88888；教育不僅僅是追求升學率26uuu亚洲欧美另类，更重要的是追求每個學生的生動、活潑免费看黄色视频男操女视频网站、主動和富于創(chuàng)造力的發(fā)展男女插插视频；教育不僅僅是匯報時的總結(jié)，評比時的數(shù)字日韩精品导航视频在线播放网站，而是教師與學生共度的生命歷程欧美性爱久j草影院、共創(chuàng)的人生體驗。所以日韩性爱免费视频，要改變單純以分數(shù)為唯一評價標準的機制色呦呦禁止网站，注重“內(nèi)化”成果，注重學生成長過程中的教師勞動付出啊灬啊灬啊灬快灬高潮了在线观看，以發(fā)展性評價為主色哟哟伊人，鼓勵教師樹立民主型的師生關(guān)系，在心靈與心靈的對話中完成師生共同成長a色导航在线。

　　三啪啪啪免费试看、加強校長個人的專業(yè)成長與領導力，為教學質(zhì)量的提高保駕護航激情乱伦小说网站。

　　教育部頒布的《義務教育學校校長專業(yè)標準》要求久久国产乱子伦精品，基礎教育學校的.發(fā)展必須從外延規(guī)模的擴大走向內(nèi)涵質(zhì)量的提升。這就說明无码中文字幕天天av天天爽少，校長的角色必須由行政管理型轉(zhuǎn)向?qū)�業(yè)指導型强奸电影网站。時代與社會形勢的發(fā)展，僅僅依靠行政管理是解決不了學校發(fā)展改革中的問題www.youjizz.com在线视频，這就需要校長引導教師正確地認識自己所扮演的職業(yè)角色国产主播秋霞，明確職業(yè)身份和專業(yè)發(fā)展要求，強化職業(yè)認同感50岁熟妇的呻吟声对白，這樣才能盡職盡責地履行角色義務午夜性生活免费视频，達到自我實現(xiàn)、自我完善蜜臀aⅴ免费网站欧美，以滿足社會期待中国一级无码黄片。校長的角色必須由制度管理型轉(zhuǎn)向文化管理型。制度在學校管理中的作用是顯而易見的久久狠狠高潮亚洲精品，但現(xiàn)代學校僅依靠制度必然會產(chǎn)生一些其他方面的問題av一本大道香蕉大在线app，需要校長關(guān)注文化国产91色，向文化管理型轉(zhuǎn)變。在這其中全国亚洲最大黄色网站，一項重要理念就是人本管理亚洲精品第五页第六页，在人本管理思想指導下，應達到下面兩方面效果：

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　　四啊啊啊好大爽被插乱伦视频、規(guī)范依法治校路徑国产在线永久域名，保障校園安全。

　　學校在依法接受行政機關(guān)的依法管理国产三级盗摄视频，依照章程自主辦學的過程中性爱小视频免费，要進一步轉(zhuǎn)變觀念欧美性爱黄片小视频、改變思想作風和管理方式；要注重教育管理的公正程序福利网在线观看，要明確教育執(zhí)法的范圍av资源免费，不斷提高教育管理的法制化水平，不斷提高民主參與程度操小骚逼视频网站，不斷完善學校法制安全工作組織網(wǎng)絡狠狠色先锋影音av资源，加強每一位教師的安全意識與責任心，形成層層有人管www.久久com，事事有人負責的良好局面免费播放作爱视频网。努力保障學生受教育權(quán)利，制定好安全保障制度深夜刺激网站，為師生提供安全和諧的校園環(huán)境自拍日韩动漫欧美在线观看网站。

　　總之，通過短短幾天的學習色一级免费视频，學到了很多欧美精品黄色大片一区二区三区，也思考了很多。作為學校校長在线AⅤ视频播放，我要切實履行崗位職責特级黄色视频黄色网站免费的，做好學校常規(guī)管理工作，對學校負責黄色网站无码在线免费播放、對老師負責色狼www.、對學生負責。著眼宏觀美国无码精品，細致落實黄页免费视频播放在线播放，積極進取、勤懇努力日本三级片2021、堅持不懈就一定會取得新的wwwcom三级视频三级六’三级片三级片、更大成績。相信興安盟基礎教育的明天會更加美好无码播放！

領導力提升培訓心得2

　　金秋十月一级黄片免费看视频，是收獲的季節(jié)。我有幸參加省局在西北大學舉辦的全省XX系統(tǒng)領導力提升培訓班人妻一级片综合视频，收獲頗多乱伦小说图片。五天緊張的學習，在領略了知名專家和教授精彩講授的同時欧美黄色视频。，通過《人際溝通理論與實踐》全国免费人人干、《領導與藝術(shù)》、《高效執(zhí)行力修煉》、《大數(shù)據(jù)與政府XX》女同在线视频一区二区、《管理實務講座》黑人巨茎精品欧美一区二区、《提升管理者心理素質(zhì)和綜合能力》六個模塊內(nèi)容的學習，拓寬了視野日韩午夜无码播放器视频，增長了學識免费一级A片高清毛片，豐富了思想，啟發(fā)了思考日夲一级黄色视频，真正體現(xiàn)了求知與修身兩促進久久精品喷水欧美黑白配。

　　啟示一：掌握溝通技巧，達成圓滿共識18禁黄网站女禁片免费。鄭安云教授《人際溝通與交往技巧》告訴我們二级片视频免费观看，在溝通過程中，目的是為了達成一個共同的協(xié)議欧美在线一级Ⅴa大片免费观看，而我們在工作生活中遇到的人不一樣色在线视频网站上，我們要和不同的人去溝通，要和不同的人去達成協(xié)議久久香蕉国产线看观看精品蕉。那么我們就要了解不同人的特征中文字幕小妇女视频在线观看，以他相應的特征與其溝通時就容易達成協(xié)議。所以對于不同類型的人99re在线这里只有精品视频7，我們要變換自己的溝通方式與之相適應特级性爱AA片，從而達到一個圓滿互信的共識。

　　啟示二：善于探索規(guī)律老妇女黄色视频，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維免费激情图片视频。梁忠民教授《領導科學與藝術(shù)》告訴我們，領導工作是一門科學,做好領導工作要講藝術(shù)日本高清一区二区网页、講方法一级性爱在线看。領導的修養(yǎng)要具備政治素質(zhì)、知識素質(zhì)可以手机在线观看黄色网站、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)亚洲爱爱小视频。在工作中，領導要具有戰(zhàn)略思維能力99re热在线免费视频精品观看，在事物初露端倪時久久996国产精品免费，就要敏銳地把握其本質(zhì)和走向，從整體A久久久久免费大片毛片、系統(tǒng)、宏觀和全局上把握并駕馭對象之間的相互關(guān)系大学生一级A片免费播放，總纜全局jlzzjlzz国产，組合局部、從戰(zhàn)略高度去思考，籌劃和處理工作欧美色欧美亚洲另类二区多人。既要善于把握宏觀国内精品久久久久精品99，解決主要矛盾,也要善于抓住微觀，從小事抓起免费费一级真人A片，從點滴做起a片视频播放，通過辦好每一件小事,完成工作上的大事。還要重視細節(jié)手机免费看黄在线高清视频，“細節(jié)決定成敗”欧美插视频，對細微小事不馬虎，特別是對一些苗頭性免费久久视频、傾向性亚洲视频第10页、預警性的關(guān)鍵細節(jié)，必須給予足夠的關(guān)注一级二级黄色免费城人特级黄色视频，高標準哪里有三级片网址，嚴格要求地辦好每一件小事，力爭實現(xiàn)工作中的“零差錯”韩国午夜理伦三级20202。

　　啟示三：強化結(jié)果意識深夜aV片在线观看网站，修煉高效執(zhí)行力。蘇源泉教授《高效執(zhí)行力的修煉》告訴我們免费。色婬，執(zhí)行力亚洲视频在线免费，是將決策和理念轉(zhuǎn)化成工作結(jié)果的運作能力。作為處室?guī)ь^人的局中層干部要具備政策領悟力尤物在线草草一区二区、實踐結(jié)合力能看的黄色网站福利、團隊建設力、協(xié)調(diào)溝通力和過程控制力来部一级毛片，發(fā)揮“聚集陽光自拍灌醉迷j系列在线观看、把紙點燃”的作用，要具有“堅守承諾全网男人的天堂网站、結(jié)果導向色色亚洲视频、絕不放棄”的精神。處長人人插人人操人人摸，作為局中層領導者www.99riav.com-，首先要領會局黨組執(zhí)政理念，從而明確自己的執(zhí)行理念和正確方向大学生女毛片在线现观看。在工作中国产.www，處長要身體力行起表率作用，帶頭解放思想91自拍视频国产，帶領團隊麻豆精美视频，提高思想認識，強化執(zhí)行意識，尤其是在處室職能的交叉方面黄色录像黄色网站黄色视频，克服本位主義思想8050午夜一级A片免费影院，相互支持配合，使全局性工作的發(fā)展合力日韩欧美一级A片免费观看、執(zhí)行力得以充分發(fā)揮一区二区视频免费播放视频色妞，使執(zhí)行理念得到提煉升華，抓大事謀大局欧美一级婬片A片久久精品mm，不斷提高總攬全局的領導能力www.日韩黄色。

　　啟示四：勇于改革創(chuàng)新，擁抱大數(shù)據(jù)時代欧美无遮挡一区二区三区。鮮祖德總XX師《大數(shù)據(jù)與政府XX》告訴我們男人天堂网站，大數(shù)據(jù)不僅是傳統(tǒng)數(shù)據(jù)量的.變化，更重要的是數(shù)據(jù)價值的提升日韩欧美精品综合。對政府XX工作來說国产爽爽爽网，大數(shù)據(jù)不僅將豐富我們的數(shù)據(jù)來源，也將對傳統(tǒng)的XX數(shù)據(jù)的收集方式aa日本在线上观看、處理方式伊人久久综合一区、分析方法和發(fā)布方式，以及各個XX生產(chǎn)環(huán)節(jié)帶來新的影響欧美AAAAA黃色，將促進XX生產(chǎn)方式新的變革看片a免费观看视频大片。XX工作必須適應大數(shù)據(jù)時代的變化和要求，通過有效利用客觀存在的海量數(shù)據(jù)精品久久久久久中文字幕人，有效降低XX調(diào)查成本欧美变态性爱视频一区二区，減輕被調(diào)查者的負擔，提高XX數(shù)據(jù)的即時性亚洲性爱第一SV网站，縮短XX數(shù)據(jù)生產(chǎn)周期亚洲三级视频在线，提高XX數(shù)據(jù)的質(zhì)量。我們XX部門要勇敢面對挑戰(zhàn)日本能看的黄色网站，把握好這一促進政府XX改革發(fā)展的難得機遇JIZZ未满十八禁看的网站，積極作為，提升XX能力黄色片丝袜毒龙暴口一区二区，推進政府XX工作6080污一区二区在线播放。

　　啟示五：相互取長補短，形成團隊合力′欧美日韓性愛視頻在線免費看。劉文瑞教授《管理實務》告訴我們：任何一個團隊av天堂中文无码，全體人員的和諧與團結(jié)都是它的巨大力量。團隊的成員之間欧美三级视频久久网，可能存在性格不和狼友视频A级毛片，認知分歧和利益沖突等現(xiàn)象日韩在线观看精品亚洲专区一区二区。作為管理者，要學會用另外一種眼光來看問題国产亚洲A∨片在线观看，管理實務課程教我們處在管理位置如何以一個管理者的心態(tài)去看待問題和思考問題。管理者擁有的不僅是至高無上的權(quán)利插女人网站，更有著責無旁貸的任務久久久久精品久久，要經(jīng)常與每一個人溝通交流，充分挖掘他們的潛力AⅤ在线直接免费看，并帶動和影響他們AAA美女在线直播黄色，在工作中互相了解，在溝通中多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點亚洲国产精品狼友，取長補短国产白色爽，虛心向周圍的人學習，不斷完善提升自我黄色网络站久久，使自己變得更加優(yōu)秀亚洲无码黄色免费小视频。成功來自于協(xié)作，潛力來自于團隊午夜免费A片，奇跡來自于團隊国产1000黄色网站，偉大來自于團隊。只要大家團結(jié)一致18禁黄无遮挡免费网站大全欲色，勇于探索强奸毛片一级，相互欣賞，相互分享亚洲欧美福利一区二区精品，學會合作国产三级视频在线18播放线观看，團隊才能克服一切困難，才能不斷走向成功国内熟女一区二区三区。

　　啟示六：保持樂觀心態(tài)91另类视频在线观看，改善心智模式。曹蓉教授《提升管理者心理素質(zhì)和綜合能力》告訴我們国产乱弄视频，在工作和生活中要不斷完善自己的心智模式欧美一级黄色操逼大片，保持積極樂觀心態(tài)，學會快樂生活黄色工厂在线视频。心智模式是人的思想方法亚洲国产欧洲日本综合、思維習慣、思維風格和心理素質(zhì)的綜合反映99精品在线免费观看，是一個人內(nèi)在的對于外在事物的一種認識插的太舒服在线视频，一種評價，一種判斷⊙侵尢焯煸谙呖词悠担現(xiàn)實生活中国产在线小视频欧美看大片，每個人的心智模式多多少少都存在缺陷和不完善欧洲一级黄色视频，因此，必須在實踐中自覺地改善心智模式国产一级a爱看片免费视频，不斷地進行修煉国产精品一本二本在线。良好的心態(tài)、健康的心理是正確的心智模式的心理基礎美女黄18以下禁止免费看。心態(tài)決定命運成年黄页免费在线观看，有了良好的心態(tài)和健康的心理，就能始終保持清醒的頭腦国产性受XXXX白人性爽，有豐富的情感特一级大黄片性高潮、堅強的意志和適度的行為，有樂觀豁達偷拍偷窥第一页、信仰堅定成h人视频网站、矢志不移的堅毅力。特別是遇到困難先锋影音最新av资源网址、挫折時欧美日韩色图，有最大的容忍力，有應付挫折的較強的適應能力av官方免费网站，有很強的情緒承受能力女人大逼黄色网站，有清除前進道路上的障礙的思想準備和具體措施，能夠始終保持樂觀向上的精神欧美aaaⅤ西西在线，從而有勇氣和耐心去征服一切困難欧美AAA。

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領導力提升培訓心得3

　　這段時間的培訓讓我受益匪淺，來打xx這里工作已經(jīng)有好幾年的了黄色网站高清无码在线观看，深刻的體會到了工作的意義黄色三级片免费看视频，在這方面我應該要有自己的態(tài)度，培訓的這段時間確實讓我感覺很有意義涩涩网站视频，是我應該要去調(diào)整好的，我也感覺還是有非常多的事情需要去做好一级黄色毛片视频免费，在工作能力上面我的不足我也是能夠看到欧美一,二..三性爱，培訓期間了解到了很多，作為公司的管理者應該要有這方面的積累进入黄网站有点击进入影院，懂得怎么去提高自己农村熟女乱子a，這是毋庸置疑的，這也是我應該要去做好的日本小视频免费，未來在學習當中也應該堅持去做好分內(nèi)的本職亚洲人人看，這段時間以來我也有一些自己的心得。

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領導力提升培訓心得4

　　“國培計劃”岳陽市中小學校長信息化領導力提升培訓心得體會

　　我在岳陽市電大參加了由岳陽市教育體育局主持的“國培計劃”岳陽市中小學校長信息化領導力提升培訓网站在线观看无码天堂。在這短暫的五天里福利写真国产短片视频，多位領導、教授免费观看国产黄网站在线、校長為我們呈上了一堂堂精彩紛呈的專業(yè)課日韩papapa，他們準備充分，內(nèi)容寬泛www.2014av，中心突出黄色激情乱伦小说视频。學員聽講認真，參與積極色色色色色色色色五，五天下來国产a片播放网址，可謂收獲頗多。

　　一一级三级片免费视频、校長應該成為教師發(fā)展的引領者

　　學校無論大小三级片手机免费看中文视频，都由校長制定發(fā)展綱要一区二区亚洲，而在這個大家庭里，最突出的成員欧美黄色午夜，教師欧美在线亚洲一区二区欧美。他們在學校的定位，在學校的發(fā)展色色黄片，在學校的地位久久精品9999热，最終都由校長高屋建瓴，制定相應的方針政策美女下面网站。我們先應該告訴老師教育最應該關(guān)注什么野狼网址。而在潘志揚科長的定位中，我們應該傳達一個信息国产一国产一级毛片视频在线，那就是先要關(guān)注課程標準无水操又黄片，在這個命題下，要知道課程之間的聯(lián)系www.色视频在线，要考慮本課程與其他教育活動之間在關(guān)系。需確定課程涉及的知識點五月丁香六月综合欧美在线观看、技能點手机在线看片91、能力點與培養(yǎng)方式。在學校統(tǒng)一規(guī)范下桃色阁国产精品，可以組織安排專業(yè)人員在這個方面進行講授国产美女爆乳主播在线播放。基于基礎教育有著公共性综合久久本道中文字幕www、基礎性的特點96人人操人人干人人。進而使老師明白教師的責任和擔當。要知道當我們從教開始中文字幕日韩专区最新，要具備傳播知識的思想国产在线无码全黄，使學生明白真理是我們的.歷史使命，是人民交給我們的時代重任国产性色AV网址无毒不卡。所以我們教師要有理想信念国产原创AV在线、有道德情操、有仁愛之心97厕所偷拍超碰欧美老妇。也應該對自己的職業(yè)有著非同一般在人認同感欧美操逼网站。，要明白用生命回應職業(yè)的需要，實現(xiàn)生命的價值51国产精品视频。這是一項浩大的工程久久久久久久精品国产免。作為校長，從自己上任開始www.zipai，就應當和上任校長無縫對接久久久精品国产亚洲Av，避免重復工程欧美ay人人操人人爽,的天堂，即承上啟下，又融入自己在思想www.亚洲欧洲，在自己的任期內(nèi)久久免费视频A级，將教師在職業(yè)發(fā)展和專業(yè)提升的引領方面做好文章。

　　二黄色视频怎么搜才好看、做好學校發(fā)展是大勢所趨

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　　三性与色欧美视频在线播放网站、大力推行規(guī)范教師教學行為

　　吳軍其教授的課99黄aaa，對于校長們而言，無疑是收益最大的黄色网站操逼片，他高屋建瓴男干女黄色视频、全面思考，對教師在校的各個層面進行了規(guī)范全部国产肥熟女。教育是教無定法cao97在线、教有方法、貴在得法天天日天天干天天。譬如在一堂新授課內(nèi)www操屄，對于教師的板書，我們可以在標題、级黄色网站免费看、知識綱要啪啪无码视频观看、重點難點、理科證明一级A片222222S·coM、演算推算過程結(jié)論方面板書欧美操逼逼性爱视频，這樣才是規(guī)范的板書行為。譬如教學媒體與技術(shù)在選擇方面大黑欧美！黑黑，要注重教學目標、教學對象久久特黄视频、教學條件里番ACG全彩本子人妻、教學內(nèi)容，針對不同的教學情境人人爱人人色人人操，選用恰當在教學媒體亚洲国产欧美大片在线播放。那么怎樣選擇教學媒體呢？要注意能否激發(fā)學生學習興趣色哟哟在线精品、創(chuàng)設教學情境偷窥自拍欧美色图、提高教學效率、提高教學效果在线天堂官网首页网址、突出教學難點一级片黄色网站、突出教學重點。甚至在使用粉筆的保護教師自己方面色拍拍555，都進行的規(guī)范九九免费黄色视频。觸類旁通，的確，作為一校之長熟女熟妇伦aⅴ网站美利坚，應該全方位思考問題18岁以下禁止观看一级毛片，在教師規(guī)范行為、規(guī)定動作jizzjizz小视频、身正為范等方面99久久久久久亚洲精品不卡，給教師以正確引導。

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領導力提升培訓心得5

　　通過在XX黨校幾天的培訓學習青青青手机视频免费观看，結(jié)合自已的工作經(jīng)歷，雖然是在一個很低層的位置做一名副職領導成年人视频免费网站，而且時間不算太長娇喘高潮福利免费网站，正因為這樣，才更需要不斷學習中文字幕无码一区在线一区，不斷總結(jié)經(jīng)驗国产精品视频h，不斷摸索前進，下面談談個人對領導能力的一些個人看法亚洲乱伦熟妇。

　　一好爽好舒服要高潮了视频在线观看、領導能力需要專業(yè)素質(zhì)做支撐。

　　一名出名的領導国内久久久久久久久久精品影院，必須具備有扎實的業(yè)務素質(zhì)免费三级片毛片黄片，必須具備管理部門所具備的必要的知識，不能門外漢管理門內(nèi)漢免费一级A毛片在线播放视频，非專業(yè)的管理專業(yè)人士男人的天堂性爱视频，尤其是一些專業(yè)性較強的部門。俗話說www、AⅤ毛片COm，內(nèi)行看門道超碰超碰超碰人人人操，外行看熱鬧。如果專業(yè)不扎實国产原创资源网站，當為一個部門或者單位的領導www.午夜，引領整個部門路線時就會發(fā)生偏差在线观看自拍视频网站，講話、做事免费一级a一片一久久、方針自拍视频国产1999、政策甚至會鬧笑話。因此小蝌蚪国产，做為領導思思99热，必須具備有扎實的業(yè)務素質(zhì)。提高業(yè)務素質(zhì)无遮挡又黄又爽又刺激的免费视频，必須從學習出發(fā)日韩欧美高清视频在线，從實踐出去，在學習中進步污视频在线观看国产网站，在實踐中進步美女高潮多人操。要有鉆研的精神，向工作一線的同志學習欧美在线特级黄片，向?qū)＜覍W習91精品欧一区二区三区综合，把業(yè)務知識系統(tǒng)化、專業(yè)化午夜激情亚洲专区，這樣開展工作亚洲A级毛片，才有的放矢，找到問題的關(guān)鍵肏逼免费视频，對癥下藥最新色色来资源网站，少走彎路，對于干部和下屬才有說服力黄色一及亚洲。

　　二最新地址发布页福利影院S、領導能力需要博大胸懷做內(nèi)涵

　　一名領導曾對我說，你的肚子里能容下多少人日本三级性爱视频，就能管理多少人特级片一级片。領導就是一名協(xié)調(diào)員，是一名和事佬上别人丰满人妻毛片，是去解決問題，化解矛盾国产精品久久久久…，推動發(fā)展的一级黄色片网址。集體是由人組成的，人與人之間相處久之后国产精品欧美综合在线，總會有不協(xié)調(diào)的聲音h黄漫高潮喷水在线观看，如何化解這些不協(xié)調(diào)的聲音，求同存異性欧美13处交A片，做為領導可以直接看的av网址站，就必須具備有博大的胸襟，以問題為出發(fā)點，以解決問題為宗旨日韩免费福利漫画网站在线观看，對事不對人亚洲精品中文涩，把問題引導到正解的路線上來，不因人而異自拍视频网址观看，堅持正確的立場九色国产，問題總是能糾正到正確的路線上來的。朱镕基曾說過第一页在线，“吏不畏我嚴美国黄色肥女一级电影，而畏我廉，民不服我能黄色一级免费播放，而服我公黄色片色网站，公則明，廉則威大黑吊性交【镁酶＠�网！弊鳛橐幻�領導干部，公正廉潔92国产在线第一页，處事以公超碰在线视屏，以理服人，必然受到其他同志的'尊敬永久免费黄片啊啊啊。反之无码日韩少妇爆乳视频，如果任人為親，徇私枉法久久婷婷88A片，必然引起干部隊伍的不公正看法国产三区精品，滋長歪風邪氣，不利于開展工作igao视频为爱搞点激情入口。

　　三黄色精品在线免费观看、領導能力需要八面玲瓏為潤滑劑

　　記得有一句話是，做事先做人欧美午夜一级艳片欧美精品炮另类，做人成功一级a一级a爱片免费影视，做事便會成功。一個善于處理人與人之關(guān)系的人农民工出租屋嫖妓，就必須能成大事人人干人人色人人摸人人操。領導的性格有千百種，但就我所接觸的人來看国产又硬又黄又粗视频，他們都是善于處理人與人之間的關(guān)系的性爱视频网站九九性爱。他們工作時認真負責，一絲不茍精品国内在视频线免费，平時工作之余japanese无码精品专区，性格隨和日韩欧美性片，善于交際，與同事久久免费精品视频、朋友能交心久久久666特级毛片。他們言行一致，知行合一欧洲一级一片在线观看免费精品色。同事與之相處www.569欧美一区精品，沒有壓力，沒有高高在上的感覺在线看免费AA片观看视频。要善于發(fā)現(xiàn)人才国内精品色区第12页，對于有才干的干部，要重點培養(yǎng)清纯唯美色图，加壓加擔72式免费一级A片视频播放，要給他一個成長的機會與平臺，培養(yǎng)他久久国产精品一区二区五区、教導他人人干人人爱人人插。而對于小人，則要敬而遠之日本com，找合適的機會教育他熟妇乱伦视频，讓他明白成績是做出來的，能力是在工作中體現(xiàn)的能看的毛片网址。

　　四国产拍在线视频免费观看、領導能力需要效率優(yōu)先為加速器

　　領導承擔著更大的壓力，要要對工作負責www.99riav32.com，對上級負責欧美在线黄色视频。欧美视频。必須要有效率優(yōu)先的原則，效率體現(xiàn)能力欧洲免费黄片，專業(yè)體現(xiàn)水平∶餍腔涣彻�产欧美一区，F(xiàn)在領導力都講究執(zhí)行力，要善于如何開展工作色色色色色色网站，如何把重擔挑下來后曰韩美女裸体视频A片久久，把業(yè)務在最快的時間內(nèi)完成，做出特色很黄很污的软件，做出成績99国产欧美精品久久久蜜芽，就必須做到：一要多鍛煉，二是不怕五月天永久免费的网站，三是多跑腿，四是多動腦caopeng在线视。千萬不要有僥幸的心理国产,日韩,丝袜,欧美一区，偷懶的心理亚洲一区欧美二区。好事不出門，壞事傳千里xxxx在线视频，壞的消息更易于傳播美女张开腿让男人桶到底免费网站。細節(jié)做不好，就不能做領導人人看操，不能成大事av在线免费网址。事前多思考，多謀劃一级黄日本C爱视频，事中多注意99re一区二区，事后多檢查。把差錯降除到零天堂婷婷久久香蕉狼人，把工作做得更專業(yè)www.色棋棋.com，無可挑剔，這樣的工作才體現(xiàn)水平艹你综合。

　　五精品国产A∨一区二区三区、領導能力需要一技之長為個人魅力

　　人無完人，金無足赤中国操逼操逼多黄片。領導也是人天人天堂伊人网，現(xiàn)實社會是一個信息爆炸的社會，一個領導不可能成為一個通才国内精品国产三级国产aA、全才A无码国产激情视频酒店，樣樣精通，達芬奇式的人物是少之又少国产好福利影院。每一名出色的領導A级黄色网站在线免费观看，都有自已的一技之長，這是領導的魅力所在为搞点激情，也是領導的特點所在在线视频国产一区二区。一個領導無特色，無特點的領導免费看黄色网站大全，最后也不會留給別人太多的記憶三级无码视频进入，也注定不能讓群眾干所信服。古往中來国产精品黄色网站一级大片手机版免费看，多少領導国产精品一区二区三区视频，都能在一方面有一技之長，毛澤東詩詞日韩色色图、書畫日韩欧美一级特黄AAAAA片，周恩來的處事藝術(shù)，溫的古詩詞藝術(shù)日韩在线观看自拍网页视频。這些都可以讓后人所傳唱肏女人逼12p。作為一名低層的領導干部人人操人人亚人人干99，擁有自已的興趣愛好，可以讓自已的生活更豐富大量国产真实在线视频，結(jié)交更多的朋友麻豆视频免费播放，同時可以也是個人魅力的一個重要方面。

領導力提升培訓心得6

　　今天天津xxx制藥集團培訓中心的JacikeLi老師給我們講授了一節(jié)精彩的領導力培訓課程亚毛基地，短短的三個小時无码在线点开看，我們學到了很多在校園學習不到的東西，可以說是受益匪淺日韩小草在线。從李xx的談吐間我們感受到了老師的博學多才国产538黄色网站在线观看，真的很讓人佩服。所謂藝多不壓身黄色视频免费进入入口，在學校www.tsztjs.com，我們要學的要做的真的還有很多。

　　所謂領導力就是動員大家為了共同的愿景努力奮斗的藝術(shù)精品第一国产综合亚洲午夜。從字面上講領導力是一種有關(guān)前瞻與規(guī)劃最新色色网址、溝通與協(xié)調(diào)、真誠與均衡的藝術(shù)亚洲浮力第一页。領導其實就是通過別人來完成既定的任務亚洲免费送视频。有100件事情，一個人都做了欧色色色，那只能叫做勤勞你懂网站在线。有100件事情，主事的人自己一件也不做爱搞网在线观看，手下的人就幫他把所有的事情都辦好了无码人与动欧交视频A片，而且回過頭來還要感謝他提供這樣的鍛煉機會，這就是領導999国产精品免费！所以日韩片婬乱一级毛片视频，可以不必擅長某些專業(yè)領域的工作，只要能調(diào)動那些專業(yè)人士為自己工作就可以了黄色网站十八免进。有錢人只管好投資回報以及企業(yè)的戰(zhàn)略方向就可以了国产盗摄在线一区二区三区，讓聰明人來負責經(jīng)營，聰明人可以根據(jù)企業(yè)的運營和管理找到合適的專業(yè)人性色精品视频网站在线观看、勤奮人国产欧美亚洲91精品。

　　對于一個企業(yè)來講，的領導能力往往能決定一個企業(yè)的生死存亡成人免费国产剧情视频网站大全下载。只有具備并發(fā)揮領導力亚洲精品国产2014AV天堂网手机版，才能有效引導和激勵員工，增強企業(yè)的凝聚力，提升組織的核心能力勉费的黄色视频。而發(fā)揮領導力的最有效途徑久久精品久久久久久久久，就是以身作則⌒园�网欧美优物性爱！吧斫獭蓖�往比“言傳”更為有效。要一貫堅持以身作則久久久久久黃色網站，這是非常具有挑戰(zhàn)性的事情欧洲熟妇色XXXX欧美在线观看。

　　現(xiàn)實中，許多往往言行不一致国产免费播放网站，自己本身的言行亚洲顶级黄片毛片视频，和要求員工遵守的原則和理念相背離，這樣的免费A片大片aⅴ免费，奢談領導力的發(fā)揮與提升黄色一区哈啊肏，顯然是自欺欺人。正人先正己国产精品三级黄色岛国AⅤ免费看，培養(yǎng)員工和下屬之前精品国产三级AV在线黑，必須提升自身素養(yǎng)，必須遵循和堅持“由內(nèi)而內(nèi)”的磨煉方式日本小视频网站，真正從內(nèi)心去反省和觀照国产黄色片一区，建立純粹的`信仰，沉淀清晰的理念久久99视频，扎牢堅定的立場一级A片免费播放在线观看，然后才可能“由內(nèi)而外”傳播信念和原則，塑造組織與企業(yè)的文化夜色樱花网站，并引導和促進員工的發(fā)展免费看国产视频。如果缺乏信仰，就很難影響和引導員工AV黄片在线免费，很難為員工提供長期有效的示范国产强伦奸在线观看。沒有信仰的人缺乏持久的言行一致、真誠和理性黄色的视频你懂的，往往表現(xiàn)出行為情緒化和立場不堅定这里只有精品一区二区，這樣的，往往連基本的“取信于人”也談不上人人操人人爽人人射，又何談開發(fā)與提升員工的領導力欧美欧美日韩日韩在线综合？

　　大學生是未來經(jīng)濟社會的生力軍和領導力量，對于領導力的培養(yǎng)尤為重要国内网红AA黄色视频。通過這一節(jié)系統(tǒng)的培訓91在线论坛，我相信大家對領導力也有了自己更深刻的認識，對于自己領導力的培養(yǎng)也會制定自己的一套規(guī)劃av最新资源，從而慢慢提升自己日韩在线丝袜福利网站大全，領導未來黄色网站入口观看。

領導力提升培訓心得7

　　**年10月21-26日，我有幸參加陜西省XX系統(tǒng)領導力提升培訓班學習久久精品国产品国产精，時間雖短XXXXX欧美视频在线观看免费看，感觸頗深无码视频A片免费看无。非常感謝組織給予此次機會欧洲美女色黄A片,视频，此次培訓班的教學方式靈活新穎，專家學者教授授課精彩搜锁一个能看的毛片网站、寓教于樂久久久久久久精品免费久久、深入淺出a一级黄色网站久久、實用性很強，具有很強的針對性和實效性内射网站。通過這次培訓国产看片自拍，我對進一步提高本人領導素質(zhì)和工作水平，如何處理好各方關(guān)系欧美有码中文高清视频观看、增強團隊凝聚力免费看黄色视频国产在线观看、充分調(diào)動全處干部積極性、主動性www.XXXX黄色在线视频、參與性和創(chuàng)造性的認識有了進一步的提高a级视频免费播放，對領導藝術(shù)有了比較全面的了解，增強了做好工作的信心国产片黄片A片。通過培訓會上靜心聽国产色色色视频网站、仔細悟，我覺得主要有以下幾點體會一级欧美性爱网站。

　　“悟”：培訓中美女一级A片免费视频在线观看，針對提高領導能力，各位專家通過很多生動形象的實例天天黄色视频入口，闡述了很有哲理的道理和方法插下面的视频。如“形象樹”、“兔子與窩邊草”插逼网址、“啤酒與尿褲”等等日韩综合在线视频，這些事例，告訴領導者首先要有人格魅力亚洲国产精品一区二区玖玖爱、有良好的溝通能力国产精品视频一区二区三区手机版。這些能力不是聽講座可以掌握的，必須通過自身的深刻感悟去體會去實踐唐人呦一呦二在线播放，而不能只是聽聽就能掌握的女性自慰A级毛片。

　　“思”：當好領導，必須要在處理問題和工作中有自己獨特的思考，有良好的心態(tài)和正確的用人方法十八禁止观看黄色网站，要把握好一個“度”日韩台精品电影在线观看视频网站。力爭要做到“關(guān)心不偏心、放手不放任国产白色视频在线观看2、隨和不隨便两根一起进、大度不大意”，正確處理好上下之間国产浮力网、同級之間超级超碰、同事之間、干群之間的.關(guān)系欧美人与动性行为高清视频。對單位中“心態(tài)好能力高的精品”人員要用好，對 “能力差心態(tài)壞的廢品”要改造好玖玖中文国产，對 “能力差心態(tài)好的半成品” 要幫助好午夜中文不卡理伦片，對 “心態(tài)壞能力高的毒品” 要調(diào)整好。

　　“擔”：通過學習黄色a片录像，我深刻體會到亚洲h一区综合在线观看，領導能力是一種藝術(shù)。作為領導必須要用敢于擔當?shù)挠職饩貌�1。對待同志要從好的地方去多發(fā)現(xiàn)優(yōu)點多表揚free性欧美婬妇xXXX视频偷拍，少突出缺點少批評。對待責任要勇于擔當敢于擔當欧美高颜值A片在线播放。要明白中国老妇人BBXX，領導不是地位是職位，領導不是頭銜是責任超碰97中文无码亚洲，領導不是特權(quán)是擔當操网址，必須力戒官僚主義和形式主義。

　　“行”：好的理論知識必須通過實際行動和實踐來體現(xiàn)欧美日韩操逼。通過學習国内精品久久久久久快射，結(jié)合目前正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，我更深刻的明白国产一乱一伦一情，領導就是率領與引導亚洲黄色播放，領導者是構(gòu)成領導力的關(guān)鍵，必須身體力行99热在线观看精品免费。必須在思想上A国产无码、行動上做表率。必須不斷學習在线免费自拍视频一二区、提高修養(yǎng)久久国产黄色一级片，必須頭腦清楚、身體力行，必須勤學多問亚洲色播爱爱爱爱爱爱爱爱、素質(zhì)過硬国产免费网站看v片在线软件。

領導力提升培訓心得8

　　1、領導力是一門科學色哟哟亚洲一区二区三区四区，有基本的規(guī)律可以找到久久99视频这里只有精品，可以學習、培養(yǎng)七次社欧美在线精品第一页。

　　領導是一門實踐科學黄色免费能看网站，我一直以為領導力的提升最主要的還是依靠在工作中體會、歷練九九精彩视频这里有，而書本迷奸网站视频、課堂上的學習，多為坐而論道日韩三级视频在线观看，似乎有所空洞一a黄片一区二区三区四区公司，應該是不重要的，或無所謂的国产精品日产欧美久久久。但最近看來超AAAA级毛片，實踐固然重要，而對“領導”的有效理論認知也是不可或缺的一级一级A片，認識事物是實踐的先導欧美一纹一级a做片性视频，只有正確地、系統(tǒng)地認識了“領導”欧美福利网站一区，才能在工作實踐中有有清晰的思路爱情岛论坛首页亚洲啪啪、更有方向感、更有針對性色污视频精品，更能取得實效巨屌插逼视频。在很多問題上，應該是我們不缺乏把事情做好的決心和意愿欧美熟妇XXXX性潮喷，而是缺乏知識欧美插插影院、方法和相關(guān)意識，不是知易行難国产操B在线，而是知難行易亚洲黄片在线免费视频。通過加強書面學習、培訓国产视频欧美视频，來開拓視野美女的黄视频，打開思維，增加相關(guān)意識国产裸身喷水视频在线观看，同樣很重要黄色一级视频网址，因為：領導力雖然是用書本學不來的激情图片激情小说在线视频，但“要培養(yǎng)它就要先理解它”。

　　2片免费AA片线观看、增強了對自身的認識可以在线直接看黄的网站，能夠更清晰得認識到自己的差距，明白了部門工作中諸多問題的真正根源91在线国产福利亚洲。

　　結(jié)合領導力知識的相關(guān)領導技能思思热思思操免费AⅤ视频、時間管理、工作理念上的明確標準人人操人人插人人玩，我們在很多方面都有不小的差距日韩精品无码91欧美。如此讓我想起自己在一些工作中之所以績效偏低、效率效益偏低日韩免费视频网站，問題的`根源應該還是在我們這些一線管理者身上做a免费视频在线观看。XX年上半年的一些工作未能如最初之想法非常順利地完成，工作中出現(xiàn)一些困境日韩精品99密，我們多有領導失誤和管理不到位之處欧美A片免费。

　　3、認識到了管理工作的重大作用十八岁以下禁止看的黄，明白了自己的真正努力方向和工作著力點。

　　以前我們時常會困惑“管理者對績效的作用到底會有多大”你懂的网页，這種管理不可知又硬又爽又粗又长的视频、不確定、甚或是管理懷疑論最新超碰在线免费观看，從很大程度上限制了我們對“管理工作”重要性的認識以及對管理標準的強力實施和改進色欲色偷偷综合网。而領導梯隊模型的一個重要價值就是把“領導”、“管理”這些軟東西變得更具可測量性A级黄片视频免费观看，把“領導”2022韩国限制级电影在线观看、“管理”對整個組織績效的發(fā)展意義和影響程度更加可考核化、可視化欧美精品一一色哟哟，讓我們認識到領導能力和管理水平對組織績效的重大作用97sese社区。應該說，管理工作亚州国产性爱片，管理水平av一级片黄色网站，對于組織發(fā)展的作用和意義，要比我們想象的重要的多久久理论视频。所以国内性交一级视频，要努力提高部門的績效，作為一名一線管理人員亚洲综合免费黄色网址，就要持續(xù)反思自己的管理工作91最新在线精品国自产拍，提高管理意識使劲啊哈视频，把提升管理修養(yǎng)作為自己以后的主要努力方向。

領導力提升培訓心得9

　　20xx年8月18日至22日爱爱大学网站入口，在市分行安排下我有幸參加了浙江大學“中國銀行安慶分行中層管理人員領導力提升培訓班(第二期)”的學習嫖娼在线观看，端坐在浙江大學寬敞明亮的教室內(nèi)，聚精會神聆聽知名教授們深入淺出影音先锋色资源站，精彩授課亚洲免费网址你懂的，令我耳目一新，受益匪淺人人射人人奸。在理論国产精品一级无码色欲、理性、理智方面有了進一步的提高日韩精品福利一区二区在线，在此我對各位學識淵博的老師表示崇高的敬意亚洲免费永久资源网站，對市行領導寄予的厚望表示衷心的感謝。現(xiàn)將幾天來學習心得闡述如下：

　　一wwwav在线、弘揚復命精神国产性爱自拍视频，打造完美執(zhí)行力

　　王建軍教授在講課中提到：單位員工存在的怪現(xiàn)象“主管總是沒時間，而下屬總是沒工作;制度定了一大堆99久热精品免费，卻沒有辦法落實;天天泡在會海里欧美老熟妇伦视频，卻沒有改進和結(jié)果;員工總是有很多道理讓你覺得他做不好是有原因的”。這不正是我們在工作中常出現(xiàn)的現(xiàn)象和問題嗎?而改變這種現(xiàn)狀的方法就是要弘揚復命精神日韩女优在线，打造完美執(zhí)行力欧美肛交视频。

　　“復命”單純的講就是對工作任務的無條件接受、無條件完成和兌現(xiàn)并予以第一時間答復和反饋美女被c视频。但我們對復命的理解不應該僅局限在完成工作的層面上一区二区黄色大片，而更應該把它提升到這個復命是不是優(yōu)質(zhì)和高效上。作為一名員工91人妻互换，必須要擁有良好的工作態(tài)度插的好爽视频，科學的工作觀念，虛心的工作精神91色在线观看，扎實的工作作風亚洲欧美在线免费网站黄色，以及不斷豐富自身的復命意識，才能夠在工作中不斷歷練自己色综合网视视频一区二区三区，完善自己中文字幕观看。只有這樣，才能夠完成好上級和領導交給的每一項任務黄色手机网址在线观看，做到優(yōu)質(zhì)復命一a黄色视频。所以在今后的工作中，我將加強自身修養(yǎng)欧美一级婬片A片人杂交视，帶動周邊的同志黄色网,一级片,干干，進而提升整個團體的執(zhí)行力和創(chuàng)造力男人天堂色色无码。

　　二、弘揚復命精神人人操人人干人人做人人爱，完善營銷體制

　　目前ww在线观视频免费观看，我支行幾乎沒有系統(tǒng)的營銷體制，主要依靠地熟人熟的優(yōu)勢人人妻人人妻人人妻。隨著外資銀行的建立和商業(yè)銀行的進入使競爭逐步加劇国产顶级导航在线观看AV，應對競爭、加強營銷成為我行下一步業(yè)務拓展的關(guān)鍵而且是長期發(fā)展戰(zhàn)略的需求国产黄产在线视频。做好客戶分層欧美乱伦图片、分類、掌握客戶貢獻91在线视频看看，建立貢獻度網(wǎng)絡統(tǒng)計手段也很關(guān)鍵黃色精品片免費看，同時，針對不同的客戶開發(fā)適應產(chǎn)品AV天堂久久天堂色，靠實力抓住新客戶特级无码视频在线观看，穩(wěn)住老客戶顯得更加關(guān)鍵。

　　三一级做a爰A片在线观看、通過心靈拓展欧美第一黄站视频，提升領導力

　　通過學習使我更加認識到生命是短暫和寶貴的，認識到了工作生活的快樂和幸福的真諦一级黄色毛片操逼的视频，那就是學會尊重他人福利午夜在线、聽取和采納他人的'意見。

　　作為領導毛片一级A黄色片，要有激情一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片，才能做好各項工作白白在线观看永久免费视频，對上亚洲一区久欧美一区日韩、對下、對家庭實現(xiàn)自己的承諾看黄色大视频网站全在线观看，對單位插进去很舒服视频、員工、家庭負起責任來男人和女人操逼网站，懂得欣賞他人色多多在线www免费观看、懂得聆聽下屬的意見、學會付出才會得到同事和下屬信任色色色视频免费网址，做到用人不疑免费看毛片的网址，才會感召同事、下屬實現(xiàn)共贏一级片入口。

　　四一级二级性爱视频、做好風險管理工作

　　操作風險是造成問題貸款的隱性殺手97视频免费在线，內(nèi)部管理的缺陷，主要是高管道德素質(zhì)不高和管理能力不足在线不卡精品，再有內(nèi)外勾結(jié)騙取貸款哟色网站。因此進一步加強內(nèi)控，做好崗位分設人人操人人干com，貫徹執(zhí)行授信管理辦法免费在线观看黄色级视频，認真執(zhí)行前、中色影库、后信貸管理制度成為防范操作風險重要手段久久免费看黄A级毛片美国。

　　總之，這次的培訓給我創(chuàng)造了一個檢查和審視自己知識經(jīng)驗的一個環(huán)境18禁动漫黄片，使我收獲了以往在工作和學習中所不能獲取的知識和經(jīng)驗欧美A片黄片又黑又大岛国黄片又黑又大。在一定程度上改變了我的思維模式，幫助我進一步認識了自己欧美一级牲交免费，培養(yǎng)創(chuàng)新亚洲熟妇无码一区、應變、溝通国产性交A级视频、進取等素質(zhì)欧美大黑帍在线播放视频，深層次挖掘個人潛能，提高處理人際關(guān)系和溝通協(xié)調(diào)的素質(zhì)毛片在线播放网。提升我的思維能力国产在线无码精品麻豆青青，幫助我培育辯識能力、判斷能力www色色、管理能力和組織戰(zhàn)略推進能力无码在线观看网址，我建議市分行多進行類似的培訓，并針對支行管理薄弱環(huán)節(jié)中文字幕狠狠，對支行員工也要加強培訓精品一区三级片区偷拍视频网站大门，以全面提升全體干部員工的整體素質(zhì)。

領導力提升培訓心得10

　　這次領導力提升培訓內(nèi)容涵蓋面廣泛欧美黑人黄色视频，涉及面深入精品免费在线，用深入淺出的語言、生動濃厚的課堂氛圍一级一片A交、精彩的'領導力培訓案例分析天堂网精品无码A√在线。讓我從不同角度去體會的管理知識、領導理念精品人妻一区二区三区毛片，進一步拓寬了視野超碰在钱97免费看，升華了心靈，使我對企業(yè)管理的思路人人看黄片、觀念與領導力思維方式的認識都得到了一次全面的更新和提升色狠狠综合网。通過這次培訓久操性综合手机在线视频，豐富了知識，轉(zhuǎn)變了思想26uuu.com，提升了觀念在线国产首页。讓我深刻的體會到，領導力對我們今后工作經(jīng)營上的重要性和迫切性日韩Av无码精品人妻系列。尤其是面對燃氣市場在新疆日益激烈的競爭局面精品一级片免费，如何通過加強領導力加快公司發(fā)展至關(guān)重要，通過這次學習国产一区二区视频www乱伦，讓我深刻的認識到公司只有通過提升領導力加強企業(yè)管理才是生存欧美精品a欧洲黑人aⅴ精品、發(fā)展并獲得成功的堅實保證。

　　回顧起兩天的學習內(nèi)容色呦呦在线二区，針對自己的實際情況老人把我添到了高潮A片，我總結(jié)如下幾點體會：

　　第一、有多少個就有多少種領導模式中国毛片网址是英文吗。具有隨機最新乱伦网址、非模式化的特征。領導模式就是領導方法国产精品专区第102页，哪位在錯綜復雜的矛盾中抓住了主要矛盾91最新国产精品视频，他就能把領導藝術(shù)演繹得出神入化。例如国语精品91自产拍在线，牽牛要牽牛鼻子a级黄片视频免费，十指彈鋼琴，統(tǒng)籌兼顧操女生的视频，全面安排亚洲熟妇小草影院，這些就是所謂的模式化。領導藝術(shù)是指在領導的方式方法上表現(xiàn)出的創(chuàng)造性和有效性国产亚洲91在线。一方面是創(chuàng)造超碰caoprom永久地址发布，是真善美在領導活動中的自由創(chuàng)造性⊙侵廾夥鸦粕�网站视频！罢妗笔前盐找�(guī)律wwwcao，在規(guī)律中創(chuàng)造升華欧美激情一区二区三区高清视频在线观看，升華到藝術(shù)境界欧美在线黄片；“善”就是要符合政治理念；“美”是指領導使人愉悅蜜臀亚洲精品国产AⅤ综合第一、舒暢黑人一級黃片。另一方面是有效性，領導實踐活動是檢驗領導藝術(shù)的標準亚洲精选无码精品。

　　戈爾巴喬夫領導蘇聯(lián)解體不能說是成功的領導字幕中文在线，霸王別姬也不能說是成功的領導藝術(shù)色七七国产精品。領導藝術(shù)是個人素質(zhì)的綜合反映，是因人而異的三级全黄的视频在线观看不卡。黑格爾說過：“世界上沒有完全相同的兩片葉子”国产激情一区二区三区无码，同樣也沒有完全相同的兩個人，沒有完全相同的和領導模式中文字幕第一页在线。有多少個就有多少種領導模式伊人一区二区三区久久精品。領導藝術(shù)是指具有創(chuàng)造性的領導才能、技巧国产AⅤ精品一区二区四区、藝術(shù)和方法国产原创第一页。主要包括：決策的藝術(shù)、創(chuàng)新的藝術(shù)精品交在线视频、應變的藝術(shù)色五月开心天天、指揮的藝術(shù)，抓總的藝術(shù)色哟哟网址在线观看、統(tǒng)籌的藝術(shù)一级A片30分钟免费观看、協(xié)調(diào)的藝術(shù)、授權(quán)的藝術(shù)偷窥偷拍综合、用人的藝術(shù)免费视频黄片、激勵的藝術(shù)。領導藝術(shù)是一個過程国在线se视频，是一個很復雜的過程影音先锋每日全部新资源，它通常情況下包含了三個部分的內(nèi)容，追隨者999黄色com，就是說領導一定要有追隨者欧美性爱激情图区，還包含了清醒的復雜性，比如說組織www.激情小说，還有外部的.性寫清醒黄色视频观看免费，幸得是，最后是本人欧美在线艹，領導并不是在真空中進行的花蝴蝶视频在线观看，他們與環(huán)境還有與跟隨著相互作用，所以說當大家看到書店里所有這些書的時候18黄色网，你可能讀到是的一個領導在一件事情亚洲日韩精品不卡在线、在一個公司的時候，是怎樣的久久久免费性交毛片，但是你卻不不知道這個課程是怎樣設置出來国产极品在线观看无码迅雷下载，因為是一個很復雜的過程，領導藝術(shù)是一個很復雜的過程。是人亚洲黄的全免费在线观看，但是領導藝術(shù)卻是一個過程亚洲国产AV无码精品无广告。

　　第二、信念比指標更重要国产乱伦视频一区二区，每一個企業(yè)的都應當把堅持正確的信念黄页视频在线学习，恪守以誠信為本的價值觀放在所有工作的第一位，不能只片面地追求某些數(shù)字上的指標或成績欧美黄色免费网站一区二区，或一切決策都從短期利益出發(fā)激情小说视频，而放棄了最基本的企業(yè)行準則。

　　第三欧美国产一级黄色。、人才比戰(zhàn)略更重要国产欧美日韩视频在线，沒有人才作為基礎推動，再壯麗的企劃也只能是一紙空文1级片在线观看。在21世紀日本一区二区精品好黄，無論怎樣渲染甚至夸大人才的重要性都不為過。21世紀是人才的世紀一级aaaaaa黄片，21世紀的主流經(jīng)濟模式是人才密集型和智力密集型的經(jīng)濟久久精品女人天堂A片。擁有杰出的人才可以改變一家企業(yè)、一種產(chǎn)品小视频无码专区网、一個市場甚至一個產(chǎn)業(yè)的面貌操欧美性爱。例如在Google，公司最頂尖的編程高手JeffDean曾發(fā)明過一種先進的方法国产一级黄色网站在线，該方法可以讓一個程序員在幾分鐘內(nèi)完成以前需要一個團隊做幾個月的項目欧美丰满少妇XXXX性。他還發(fā)明了一種神奇的計算機語言，可以讓程序員同時在上萬臺機器上用最短的時間完成極為復雜的計算任務免费囯产黄片无级A。毫無疑問男人女人天堂视频一区,二区,三区，這樣的人才對公司來說是有非常特殊的意義的。

　　第四__级黄色视频、團隊比個人更重要久久久久人妻一道无码AV，在任何一家成功的企業(yè)中，團隊利益總要高過個人网站视频黄色亚洲。

　　第五一级二级三级毛片、授權(quán)比命令更重要，管理需要給要員工更多的空間狼友线观看免费观看，只有這樣才能更加充分地調(diào)動員工本人的積極性免费一级a片免费网站，程度釋放他們的潛力。放權(quán)的管理會越來越接近于員工的期望干日视频，是最為聰明的管理方式涩涩视频入口。

　　第六AV狼友无码国产在线观看下载、平等比權(quán)威更重要日韩福利短片在线看免费视频播放网站。在企業(yè)管理的過程中欧美重a片视频，盡管分工不同，但管理者和員工應該處于平等的地位两个小姨子木瓜电影网，只有這樣才能營造出積極向上国产交换3p国产精品、同心協(xié)力的工作氛圍。

　　第七欧美一级精品视频、均衡比魄力更重要黄色真人免费网站，很多人錯誤地認為，做領導就必須高調(diào)www.色色色网，有魄力大桥未久黄色网站，像一個精力充沛、一呼百應的將軍一樣点击进入a在线影院。而的領導不是那種最有魄力的領導久久精品国产72精品，而是那種具備了很好的情商，能夠在不同的個性層面達到理想的均衡狀態(tài)的“多元化”管理者色色碰精品。均衡的丝袜美女诱惑久久国产、多元化的管理者善于用理智的、全方位的思維分析復雜的情景欧美黄色视频第一次，并針對不同類型的團隊www.94se.com，或團隊的不同發(fā)展階段靈活選擇管理方式。

領導力提升培訓心得11

　　*月**日至*月**日日韩美乳精品无码福利视频，公司隆重舉行了中高層領導力提升培訓自拍另类图区亚洲制服。我作為設計*院的一員，有幸參加了學院成立儀式和之后的培訓課程亚洲日本无吗在线视频，收獲頗豐国产日韩欧美高清在线播放视频。

　　而在本次為期兩天的培訓課程中，我也是受益匪淺欧美日韩第一页，特別是對于一個專業(yè)技術(shù)人員來說91免费黄色视频，第一次接觸系統(tǒng)的管理學課程更是難得，很多理念和方法都是首次獲取国产av黄色一级，難以一言以蔽欧美性交网在线。若簡而言之，其中讓我最受啟發(fā)的主要有以下幾點：

　　1www欧美第一页、關(guān)于“人力資本”的理念亚洲av综合av一区。在舊的企業(yè)管理理念中，人作為一個需要被支付薪酬精新在线三级电影视频、社保和各種福利的角色18禁无遮挡A片在线网站，在很多情況下被視為企業(yè)的成本，是一種負擔、一種消耗樱桃视频ios视频看片，是應當盡量精簡的欧洲熟妇色XXXX欧美老妇继续搜索搜索。而新的理念，則將人視為一種資本女被男操到高潮视频网站，甚至是企業(yè)能否不斷成長国产精品怕怕无码、壯大乃至成為百年老店的主要競爭力之所在。事實也證明久草视频6，在當今最成功的企業(yè)里超碰在线人妻免费，人才都是被決策層和管理者視為企業(yè)的核心競爭力。我公司作為一個技術(shù)服務型企業(yè)人人干人人摸人人看操人人爽，如果能夠樹立這樣的理念男人网，充分解放思想，不糾結(jié)于一時的成本桎梏操欧美老妇屄，應當能夠在很大程度上突破現(xiàn)有的一些瓶頸欧美老屄，從而推動公司的快速發(fā)展。

　　2愉拍自拍视频在线播放网站下载、關(guān)于人力資源管理的核心技能亚洲欧美另类视频观看。樹立了“人力資本”的理念，并不等于公司就應當盲目地招納各種人員來擴大規(guī)模另类激情一区二区三区，因此欧美黑又硬，管理者具備正確的人力資源管理技能就顯得非常重要。在接觸到系統(tǒng)的人力資源管理課程之前一级A片的网址，我更多是憑經(jīng)驗在進行管理黄色网站地址一，很多做法和手段都是來源于自我形成的一些樸素而簡單的思維或是前輩的傳授，常常失于片面夜夜澡人模人人添人人看，不成體系国产乱弄免费视频观看。而通過本次課程，我第一次系統(tǒng)地梳理了人力資源管理的幾項核心技能——選人福利视频免费、育人香港之色鬼强奸女交警、用人、留人一道本激情，理清了思路欧美性交操B，同時也學到了一些具體的方法，必將為今后的工作提供很大的幫助久草久在线。

　　3免费A片在线视频、關(guān)于激勵員工的方法。以往的企業(yè)管理中A片一区二区在线播放，對員工的激勵往往僅限于金錢激勵国产日本黄色网站免费观看。甚至在金錢激勵中伊人狼人在线观看，也存在很多的問題，如：負激勵(處罰)多而正激勵(獎勵)少久久小视频黄色A片，激勵與個人業(yè)績?nèi)狈﹃P(guān)聯(lián)性老版A片免费毛片视频观看，難以起到效果甚至導致矛盾和怨言等等。本次課程加勒比无码HEZYO，一方面指出了金錢激勵需要注意的各種問題www.偷，另一方面也提出了幾種其他的激勵方式亚洲实拍在线播放，并且將非金錢激勵方式提到了比較高的地位亚洲色图欧美日韩，也給出了一些具體可行的方法。這些內(nèi)容將為我們各個層次的管理者提供很好的`工具美女被插色色网站。

　　4先锋影音网址、關(guān)于目標分解的方法。在工作中人妻一级毛片无遮挡，我們常常遇到一個問題：針對一個長遠的或者宏觀的目標毛片全部免费播效，缺乏具體而明確的步驟和計劃去落實，這就是對目標缺乏合理的分解欧美性一区二区三区视频。本次課程中91干干，我學習到了幾種對大目標進行分解的具體方法，例如：剝洋蔥法國產黃片視頻在線免費視頻在線免費觀看、多叉樹法等欧美69。這些方法將非常有助于我們今后在工作中將業(yè)主、公司下達的目標進行具體的分解亚州午夜久久久妓女影院，對分解后的小目標制訂合理而有針對性的計劃美日韩在线视频精品观看网站免费，推動總體目標的成功實現(xiàn)。

　　當然久久片色大黄全免费网站，本次課程的內(nèi)容非常豐富国产亚洲二区，遠不止以上幾點的歸納。這些知識極大地拓展了我的視野一级a一级a爰片免费啪啪外国，開闊了眼界99riav.c0m，讓我非常期待下一次的課程早日到來!

領導力提升培訓心得12

　　讀史可以明鑒，知古可以鑒今一本导一区av。每一次參加培訓免费看一级黄色网站，總會有不菲的收獲。首先感謝公司給大家提供一個非常好的培訓機會超碰在线亚洲黄色，

　　通過本次公司組織的培訓在线A视频一级视频免费观看，我的收獲如下：

　　1、企業(yè)管理的核心：即領導力+管理

　　所謂領導力是對人而言主要是體現(xiàn)在企業(yè)文化的建設方面国产精品床在线观看爽爽，即在企業(yè)管理中要強調(diào)以人為本的思想欧美一级黄片在线播放，從激勵并發(fā)掘每一個員工樂業(yè)敬業(yè)專業(yè)的精神入手www.uuu26com，在企業(yè)內(nèi)部形成一個人人愛崗敬業(yè)積極向上的精神面貌，因此我認為領導力即影響力国产午夜福利在线视频导航，是對外部調(diào)適對內(nèi)部激勵的一種能力婷婷国产天堂久久综合五月。

　　所謂管理就是對事而言，即強調(diào)的是企業(yè)制度的完善和執(zhí)行欧欧美黄色片国产黄色片，也就是我們通常所說的執(zhí)行力岛国片在线播放，它是打造高效團隊的一個制度保證，企業(yè)制度好比一個國家的法律免费一级aaa片，要保證他能夠強有力的執(zhí)行看全色黄大色黄女女。

　　2、高效團隊的建設：著名的足球教練希丁克曾經(jīng)說過這樣一句話“成功的團隊沒有失敗的個人亚洲一级片免费，失敗的團隊也沒有成功的個人"华人免费视频。優(yōu)秀團隊的建設是企業(yè)成功的保障。那么一個團隊建設的核心是什么：就是目標-是一個具體的被管理者和員工都能認同的戰(zhàn)略方向欧美操逼的视频。一個團隊有了明確的目標去積極進取并加以完善的制度和強有力的執(zhí)行力作保障免费一级黄色A片，這就是一個成功團隊的基礎。在當你身處領導崗位時免费的日韩精品视频在线观看，最關(guān)鍵的素質(zhì)不是你能做什么性爱舔欧美网站，而是自己能讓各種專業(yè)的人才按照你的意圖或者決策發(fā)揮他們的專業(yè)特長去做事”。作為領導者日韩午夜第一页在线播放观看，應該能夠在不同場合黄免费观线看、不同時期、不同員工的素質(zhì)水平下都能縱橫捭闔殴美性爱网址，游刃有余精品国产一区二区三区免费看，靈活處理日常工作中發(fā)生的每一個故事的細節(jié)。讓每一個員工的思路跟著你走欧美黑大粗硬，我的管理思想也逐漸滲透到員工的意識當中人人操人人干人人叫。更加體現(xiàn)了李愛華老師給“領導”下的定義：領導者即能影響別人思路和行為的人。

　　36080理论三级国产在线观看、你的位置有多少人可以代替黄色视频黄片。兵法云：“攻心為上”，要想當個好領導国A无码高清，必須牢記這一古訓WWW.激情.com，須知“水可載舟，亦能覆舟”18禁黄网站禁止免费观看。面對業(yè)務人員的抱怨免费在线看AⅤ、不解、攻擊性福利黄色网站在线观看免费、離職日本免费一级黄色片、辭職等表現(xiàn)色色色色欧美色，你有沒有關(guān)注而又有何感想?或者有什么具體的措施和方法減少其對團隊管理的影響，這是叩問領導者的一個簡單而又熟悉的問題AAAAAAA级特黄性爱视频。任何人的付出和收獲必須成正比www.三级片.com，他才會覺得公平，看看一個人到底有多大價值欧美综合亚洲，就應該看看自己能做多大貢獻人人摸人人干人人操97。在日常工作中，經(jīng)常有員工抱怨自己的收入低可以直接观看的黄片，領導不重視日本理论电影A片中文字幕网站、領導不支持，領導不理解等国产精品福利久久，其實我覺得員工應該考慮一下自己對企業(yè)的`貢獻有多少86精品自拍，你的工作有沒有非常好的起色免费看18禁止观看啪啪网站，你的位置有多少人可以取代等一级片无遮挡JJ抽插视频。而作為領導者，更應該以這句話提醒自己国产美孰女乱又伦Av，你作為領導者到底有沒有讓員工滿意国产小呦，有沒有樹立你的領導地位，你是不是一個合格的領導肏屄免费视频，有多少員工反對你的觀點和行為国内自拍日韩在线观看网站，員工對你的支持率到底有多高等等。我認為狼友偷拍视频，這都需要細節(jié)综合网图，日常管理必須要細，一個真正的領導者能夠做到獎罰分明3及片黄色福利午夜网站，罰上立威人人干免费看片国产，罰下取信，讓員工認為你是一個可以放在“心”上的人www.猛黄色网站，那你的團隊戰(zhàn)斗力肯定比較強欧美亚洲视频一区。許多管理大師都說過，真正的管理者是靠“別人”來完成任務的成人av小姐网站在线观看，這個“別人”不是別人黄色视频唯爱网，正是你的下屬—與你朝夕相處的兄弟姐妹。

　　4国产一级毛片精品、個人力和領導力互促“團隊力”

　　領導者的領導力顯然是通過團隊來實現(xiàn)人人摸人人摸摸人人操人人操，那么，團隊力量來自何處?人的價值91精品国自产拍在线观看红，除了具有獨立完成工作的能力外亚洲Av库在线观看国产，更重要的是賦有和他人共同完成工作的能力人人摸人人艹人人。這是團隊力量的根源，也是人類無盡的寶藏亚洲中文刮吗一本到午夜。上天賦予我們發(fā)揮團隊力量的本能外五月丁香六月激情欧美综合不卡，一個形成的團體，它對構(gòu)成團體的份子欧美乱人伦高清视频中文字幕，能發(fā)揮影響力久久久国产精品无码aa，影響力就是團隊力量的來源。團隊具有的影響力主要表現(xiàn)在黄色网站在观看18181818禁，規(guī)范www..com日本、團隊的期望、人員之間互動婷婷五月丁香基地、資訊共享色色色视频成年网站、凝聚力等方面。領導者的領導力必須要使團隊成員清楚的了解共同的目標国产黄色片av、情報共享黄页网站激情视频，成員在不同的領域具有特殊天才，具有容易溝通欧洲久久久久久，互動的環(huán)境欧美性爱片网站，以及共同的價值觀及遵守一定的規(guī)范。領導者要使成員對團隊有歸屬感欧美亚操逼，給予團隊一個特殊的命名2021国内精彩偷拍视频，清楚界定每位成員扮演的角色，清楚界定每位成員的責任日本体内she精2╳╳╳，定期檢查進度一级a爱片免费视频观看，及時回饋、總結(jié)直接观看黄色网站视频，要想充分發(fā)揮團隊的績效亚洲国产精品一区二区在线播放，你必須帶動這個團隊，如何帶動一個績效卓越的團隊国产亚洲精品va高清91妓院。而擁有卓越績效的團隊也必須依靠帶動團隊自尊黄片一级片,AAAAAAA、建立良好規(guī)范、給予適當?shù)莫剟钛侵蘧�品日韩手机专区第一页、授�?quán)及支持啊啊叫啪啪黄片操刺激刺激、關(guān)懷、建立有效的管理流程等來強化團隊領導的領導力來實現(xiàn)a网观看。團隊互動產(chǎn)生的積極功能是你與部屬個別溝通無法替代的国产精品V欧美精品∨日韩，更能激發(fā)部屬更大的潛力，創(chuàng)造令人稱羨的績效在线视频看ab91。只有我們的績效贏得了競爭優(yōu)勢四虎影院免费观看视频在线观看，這種績效才有價值欧美日本一区二区三区。高標準，嚴要求的領導999久久久国，最能贏得部屬的尊敬與懷念同理心18jizz。你對部屬有些要求，反過來BBWO逼逼被狂操的逼欧美老妇人，部屬對你也會有要求欧洲视频无区无码免费，但不是什么事情都順著部屬的意思去做，你要站在對方立場了解他的狀況人人看人人插人人操，再決定是否堅持或調(diào)整變化你的要求国产黄色二级。

　　5、執(zhí)行力的提升：

　　執(zhí)行力是團隊成功的一個必要條件久久综合色区，團隊的成功離不開好的執(zhí)行力可看黄的网站，當一個團隊的戰(zhàn)略方向已經(jīng)或基本確定，這時候執(zhí)行力就變得最為關(guān)鍵轮奸网站。如何提升執(zhí)行力一级AAAAAA片毛片在线播放，我認為其根本在于提升員工的個人能力，員工是執(zhí)行的主體美女自慰流水网站，高效的企業(yè)團隊必須要有高素質(zhì)的員工新午夜影院，因此每個員工領導力的培養(yǎng)是非常重要的一點黄网站免费观看。

　　其實免费一级婬片A片AAA毛片app，這次培訓的感想還更多，如把事情做得又快有好的方法香蕉视频,依依五月天、意愿亚洲老年黄色毛片、溝通、理解等色欲影院www色欲影院，我覺得最主要的是領導者必須關(guān)注細節(jié)九九精品视频免费在线观看，注重實施、注重提高自身素質(zhì)yw最新，高調(diào)發(fā)展欧美性爱黄色视频在线观看，低調(diào)做事，一切都會慢慢好起來天堂在线免费视频。

領導力提升培訓心得13

　　x月x日—x月x日羞羞视频在线观看入口页面，我參加了為期3天的領導干部科學發(fā)展能力提升專題培訓，恭耳聆聽了諸位領導2012免费观看在线播放、專家能在线播放的av网址、學者關(guān)于如何把握時代特征、發(fā)展趨勢和矛盾焦點一级黄片二级黄，如何有效提升執(zhí)行能力和落實能力亚洲专区亚洲播放区在线视频，如何謀劃推進區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型露脸精品一区二区三区，如何做好維穩(wěn)、拆遷igao视频为爱搞激情、征稅等基層實務工作的精彩授課79av视频在线观看，使我開闊了視野、啟發(fā)了思維黄色迷晕网站，受益匪淺一本大道香蕉久在线，聽來頗有醍醐灌頂之感。

　　趙琛教授講到“復命”是一種源自內(nèi)心的價值觀92人妻，是一種拒絕借口的態(tài)度日韩免费A级二区三区，是一種重視結(jié)果的.責任，對照這個標準色日韩一区二区，我很汗顏先锋影音AV网站。自己給自己找了太多的借口，有時甚至不敢“受命”国产性爱三级片，諸如“這不是我的職責范圍”国产不卡免费一级视频、“這不是我能解決的問題”這類理由常常被用的理直氣壯，不敢“應命”何談“復命”18岁禁看黄色网站？有時“應命”卻只能“逃命”日韩精品激情视频网站免费观看在线，一句“我已經(jīng)盡力了”就知道了什么是重要的，就不會失去自己的根本瑟瑟的网址，就會重視謀求長久日本国产欧美性爱，去掉外在的裝飾，恢復原來的質(zhì)樸狀態(tài)女生自慰喷水在线观看。反思自己久久99久久1，年輕時常患得患失国产视频黄色，如今年近四十日韩,欧美一不卡，雖以淡泊名利自勉，實際上消極處世欧美国产亚洲另类。經(jīng)過這次培訓一级做a欧美，才清醒的認識到只有減少私心與欲念，將有限的生命融入無限為人民服務的事業(yè)在线观看无毒岛国黄色网站，投身于全區(qū)發(fā)展大局www.xxxx欧美，才能真正做到“歸根復命”。

　　這次培訓雖然時間很短欧美在线公开视频，但專家老師們用深入淺出的語言国产人成视频WWW、生動濃厚的課堂氛圍、精彩的領導力培訓案例分析，讓我享受了一次心靈的盛宴欧美日韩一区二区综合另类，使我服務經(jīng)濟社會發(fā)展的思路天堂啊啊啊爽爽、觀念與領導力思維方式方面的認識都得到了一次全面的更新和提升。我將盡自己所能把所學到的知識運用到實際工作中去欧美特级黄片在线播放，認真履職www.淫荡.com，更好的“復命”！

領導力提升培訓心得14

　　在局黨組高度重視下免费一级高清无码亚洲特黄片，在局教育中心的精心組織下免费Ⅴa在线观看，我局西北大學領導力提升培訓于10月22日如期開班了。這次培訓班時間雖然不長97在线超级对对碰免费，僅有不到5天的時間一级一级性爱视频，但是收獲很大，一是這次請的講課老師教學水平高新天堂成人av福利网站在线，講課內(nèi)容既有案例又有學術(shù)水平欧美tV，還有教學互動；二是與往年培訓不同国内外色呦色呦网站，這次是專題培訓亚洲欧美自拍第一页，課程設置都是圍繞領導力提升內(nèi)容，專而精偷窥二区国产。通過學習中文字幕乱码电影免费一二三区，無論是在人際溝通與交往技巧、領導科學與藝術(shù)人人妻人人爱碰碰视频，還是在高效執(zhí)行力的修煉黄色网站直接进大全、管理者的心理素質(zhì)提升方面都取得了很多收獲，對自己今后領導力的提升將會有很大的幫助狂野欧美性交大全，同時国产多人操逼视频，對自己今后工作能力的提升也將帶來很好的指導作用。

　　一直接免费在线观看的黄网站、提升溝通能力，保持良好心態(tài)

　　鄭安云教授首先講到溝通在工作中的重要性免费一级特黄A毛大片看看，尤其是一個單位的中層領導干部三级A片视频，從縱向看，既是承上啟下的結(jié)合點91popny丨丝袜，又是上傳下達的傳送帶黄色在线1级，既是決策者更是執(zhí)行者，這就需要中層領導及時將局領導的意圖和指示領會好一区免费精品视频、了解透国产第页，消化吸收后，指導組織下屬落實好；從橫向看精品久久AV无码一区二区三区，還要從工作的全局出發(fā)色01永久视频，而不是僅僅是局限于本部門的工作和利益，更不能因為局部領域而妨礙全局和其他部門的工作来个能看的黄网，要做好與局內(nèi)其他部門黄色视频制服网站、外單位相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通工作，才能保證政令暢通99在精品，目標執(zhí)行準確有力不走樣欧美A片一区二区三区，高質(zhì)量完成局領導布置的任務。

　　她還講到群體的信息傳遞溝通中久久永久免费在线，每個人在信息的傳遞中都會把自己的理解加到所聽的信息中igao网变成什么网站了，因此，信息傳遞的鏈條越長信息越走樣超黄色毛片久国产。在人際溝通中永久黄网色视频免费观看，長篇大論不如短小精悍，書面不如口頭自拍偷国产三级片2020，電話不如面談日韩高清性爱网站。她講到由于表達力、環(huán)境和情景的影響日韩欧美中文字幕二区不卡，信息將損失20%左右妓女视频在线观看网站，從發(fā)出到接收損失信息30-40%。這就要求我們在工作中亚洲综合无码一区二区APP，不要接收和使用別人加工過的二次信息喷水毛片一级，不要使用非官方的信息，對網(wǎng)上非正規(guī)渠道信息的使用更要慎之又慎日韩欧美深夜精品福利视频，要加強調(diào)查研究色色综合色综合，“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，以免造成我們撰寫的XX分析文章觀點和結(jié)論不真實99激情视频、不準確亲子乱子伦XXXX视频免费，同時，在與人交往中不要偏聽偏信男女无遮挡高清性视频APP，不信謠更不傳謠亚洲理论视频免费网站，要做有效的傾聽者，多聽不同意見亚洲区综合，多溝通欧美一区、二区，避免在人際交往中產(chǎn)生誤解和認知錯誤。

　　她還談到人際溝通中的人性觀（知彼）日韩系列在线精品视频观看网站，即“人都喜歡正性刺激”等国产精品婷婷久久久久久，在談到正性刺激時，她說有三個技巧：一是確實是別人的優(yōu)點；二是一定要具體化日韩精品美女网页在线观看免费，不能籠統(tǒng)99久久久精品免费人妖；三是別人在乎的。因此91久久五月，自己在處理與下屬的關(guān)系時欧美xxxx.com，都要做到多欣賞、多鼓勵欧美精品一区yz，去尋找每個人身上的優(yōu)點99re99精品精品免费，揚長避短，發(fā)揮員工潛能到極致天天干,天天摸A√。

　　最后A片免费看小视频，她講到作為職業(yè)人應具備良好的心態(tài)，要有歸零心態(tài)国产污色视频在线观看；學習心態(tài)--據(jù)有機構(gòu)調(diào)查日本黄页网站大全，在這個世界上每天產(chǎn)生的信息要一個人學1100年才能學完，并且知識又在以40%的年淘汰率更新人人人做人人爽欧美人，將來的機會是屬于會學習的人碰人人么，創(chuàng)新的心態(tài)--這個世界上唯一不變的就是變！在任何一個系統(tǒng)里免费又粗又长又爽又黄，最靈活的部分便是最能影響的大局的部分疯狂婬荡乱婬丝袜；共贏的心態(tài)；合作心態(tài)一級毛片黃色三級片黃色；感恩心態(tài)等等性爱视频国产免费。以上的每項心態(tài)都要求自己要不斷的完善自身，提高自己人人模人人操生活网，加強學習456欧美视频在线，每日三省吾身，問問自己每天進步了嗎欧美A级中文字幕免费？每天一小步黄色工厂-这里都是精品，人生一大步。

　　二日韩大片在线观看免费播放、加強目標管理国产精品欧美久久让激情，提高執(zhí)行力

　　目標管理是以目標為導向，以人為中心国产黄在线播放免费观看，以成果為標準，而使組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法伊人影院在线操在线干影院。管理大師德魯克認為色播播网免费播播，并不是有了工作才有目標，而是相反，有了目標才能確定每個人工作国产理论A片在线观看片。

　　這就要求處里在制訂目標工作任務時日韩AV一级毛片久久久，首先要處里每個人提出下一年的目標任務，處長再根據(jù)省委省政府的中心工作欧美成人人免费HD视频，國家XX局專業(yè)司的工作重點自拍偷拍唯，聽取局領導的建議后，合理制定全處目標任務囯产一级A片久久久免费。要讓目標任務切實可行欧洲一级爆干，要“跳一跳能摘到桃子”。

　　目標通過上下共同商定后丁香六月深爱网婷婷五月，重點就要落實在執(zhí)行上韩av.com。首先要關(guān)注結(jié)果，要執(zhí)行好欧美熟妇A片黄在线视频，質(zhì)量標準要高3344300部，不能僅僅滿足于執(zhí)行完；其次中層干部要帶頭執(zhí)行免费看黄色一级片网站，中層干部的執(zhí)行力是一種綜合能力麻豆国产精品，包括政策領悟力、實踐結(jié)合力欧美熟妇爱大黑吊性爱视频、團隊建設力欧美A日韩A、協(xié)調(diào)溝通力、過程控制力等亚洲一级网站，中中層執(zhí)行力要用“放大鏡原理”国产约视频在线播放，聚焦陽光，把紙點燃国产操逼视频免费；再其次要做好經(jīng)常性的督促檢查久久久官网，發(fā)現(xiàn)問題、困難深夜在线观看免费，及時解決国产欧美网站。

　　蘇源泉教授還分析了在一個組織中執(zhí)行力缺失的主要原因，并指出要加強執(zhí)行文化的構(gòu)建变态另类专区av无码，一是執(zhí)行文化的核心-認真有99个黄色视频的黄色网站；二是執(zhí)行文化的基礎是服從；三是執(zhí)行文化的出發(fā)點是統(tǒng)一思想欧美黄色网站的网址；四是執(zhí)行文化的精髓-將復雜的事情簡單化欧美激情丁香综合，將簡單的事情標準化，將標準的事情習慣化又黄又硬又爽的网站，將習慣的事情制度化mmm美女视频。

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　　三一级免费视频网站在线观看视频、強化心理素質(zhì)情爱视频网址，充分調(diào)動員工積極性

　　最后一講，是由西北大學公共管理學院院長曹蓉教授講授亚洲精品福利在线。她首先講到要學會系統(tǒng)思考一级a片2018，科學做出決策。在決策中要避免易得啟發(fā)式www.人妻AV.com、錨定效應女生扒开腿让男人捅出白浆的动态图、沉沒成本、證實偏好和歸因偏差等思維陷阱屄屄网址，同時国产在线精品一区二区中文，要有前瞻性預期性思考，危機來了怎么辦色爱看网站？機會只給有準備的人日韩高清无码黄色视频。

　　這就要求我們在撰寫分析報告政策建議時最新日韩中文字幕国产，一定要結(jié)合宏觀數(shù)據(jù)一级男女牲交大片，微觀調(diào)研內(nèi)容我和子的性关系免费观看，政府的方針政策，瞻前顧后日本一片色，對建議的后續(xù)影響以及外部影響考慮清楚一本大道久久加勒比香蕉，提出切實可行的政策建議。

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　　在講到改善心智模式時，要摒棄否定性心智模式www.肏屄，要保持陽光心態(tài)成年人黄片爽爽爽看看看看看看，美國成功學大師拿破侖.希爾說：“人與人之間只有很小的差異，這種很小的差異就是你所具備的心態(tài)是積極的還是消極鸥美作爱视频，巨大的差異就是成功和失敗的差異免费看一级a片网站。”

　　當我們?nèi)〉贸煽儠r一本色道久久综合网加勒比，要向外看免费黄片子，要把成績歸功于別人的幫助和機遇運氣的緣故黄业网站在线免费观看，始終保持謙虛謹慎的工作作風，而當出現(xiàn)錯誤時成熟老熟妇高潮XXXXX，一定要向內(nèi)看日韩视频05，要從自身找原因，這樣我們在工作時才能保持一個良好的心態(tài)欧美老熟妇又粗又大。

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