師德師風(fēng)培訓(xùn)心得
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師德師風(fēng)培訓(xùn)心得1
今天是培訓(xùn)的第四天男人天堂视频手机在线看，早晨走進(jìn)教室后我發(fā)現(xiàn)LED屏上文字由昨天的“通識性知識培訓(xùn)日”轉(zhuǎn)換成了“師德培訓(xùn)日”，我心里默想著會是怎樣的培訓(xùn)內(nèi)容又大又粗一级毛片，經(jīng)過一天的培訓(xùn)我理解了“師德培訓(xùn)日”的真正含義国产无码黄片。
今天五位老師關(guān)于師德師風(fēng)的講座讓我明白了很多的道理，學(xué)會了很多的知識色色色热，在以后的工作中我將時刻以五位老師的講座自省久久香蕉不卡毛片，從而達(dá)到更好的進(jìn)步。
上午師風(fēng)辦于航老師給我們做了關(guān)于《用愛與責(zé)任托起昌圖教育的美好明天》的講座欧美老人黄色一级视频，在講座開始于老師讓我們一起聽了《長大后我就成了你》這首歌视频羞羞在线免费观看国产高跟鞋，聽到了這首歌我的內(nèi)心為之一震，因為從小我就喜歡這首歌国产缴情久久久久影院老熟女，非常喜歡教育這個職業(yè)8X免费毛片观看，從小就一直夢想著成為一名光榮的人民教師，那時只是單純的認(rèn)為教師是一個很偉大的職業(yè)影音先锋女人aV鲁色资源网久久，很神圣的職業(yè)日韩瓯美一级a片网，但聽了這些天的講座讓我真正的明白要想成為一名優(yōu)秀的真正神圣的人民教師是不容易的。今天聽了于老師的講座后我明白了“師德師風(fēng)”在托起這一神圣職業(yè)中起了很重要的作用A片黄aaaAB。
于航老師在講座中提到了很多方面的問題但我對下面這幾個方面的問題感觸最深免费看AAA级毛片。
（一）師德工作的重要性国产迷在线。師德是教師內(nèi)在的`素質(zhì)欧美A级拍拍拍高潮喷水、品德，而師風(fēng)則是師德的直接體現(xiàn)激情漫画家庭婷婷，它可以直接反應(yīng)教師的內(nèi)在素質(zhì)MSAV欧美在线播放，內(nèi)在品德久久国产福利一区二区精品，可以直接向領(lǐng)導(dǎo)、家長黄色精品视频免费观看、學(xué)生反應(yīng)你這位教師合格與否国产经典在线观看亚洲AV。所以在平時的工作生活中培養(yǎng)良好的師德是非常重要的。
∶琅粕悠滴畚郯嫱尽（二）我縣師德師風(fēng)建設(shè)中面臨的形式和任務(wù)色综合手机在线视频区。從于航老師的講話中我深深的體會到我縣領(lǐng)導(dǎo)對教育事業(yè)是多么的重視，所以在以后的工作中我會時刻注意自己的師德師風(fēng)美女黄色h网站网址，積極配合教育工作亚洲永久免费视频在线，爭做一名在師德師風(fēng)方面合格的教師。
∨访郎�3571色视频大全。ㄈ┘訌�(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的具體方法和措施日韩一级无码AV毛片免费。所謂“無規(guī)矩不成方圓，所以在工作中我們要時刻以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》自警美女裸体一级作爱视频，并不斷向先進(jìn)教師學(xué)習(xí)，不斷提高自身修養(yǎng)插插插插插爽，從而以更好的師德獻(xiàn)身于教育事業(yè)办公室A片在线观看免费。
下午四位教師真真切切的教育經(jīng)歷讓我真正的明白了，面對教育事業(yè)我們真的需要“付出”很多很多一本热久久sm色国产，我們要時刻保持著奉獻(xiàn)精神国产在线观看三级，把一生獻(xiàn)身于既光榮又神圣的教育事業(yè)中去。
講座讓我明白教育事業(yè)中有一支具有優(yōu)秀師德師風(fēng)的隊伍是多么的重要日韩精品观看第一页在线观看网站，所以在以后的工作中我會時刻注意自己的師德師風(fēng)欧美综合色色，做到從我做起，助昌圖的教育事業(yè)更加強(qiáng)大性柔术18性13处交视频。
師德師風(fēng)培訓(xùn)心得2
師德是教師從事教育職業(yè)勞動過程中形成的比較穩(wěn)定的道德觀念国产精品一级黄片、道德行為規(guī)范和道德品質(zhì)，與教師的思想覺悟日韩国产午夜福利片在线观看、價值觀念操操操网址、人生追求、品德修養(yǎng)和工作態(tài)度等息息相關(guān)欧美视频大全。中國的獨立學(xué)院產(chǎn)生于1999年黄色免费a片短视频，近年來，獨立學(xué)院的規(guī)模日韩福利首页在线观看网站、數(shù)量得到了迅速發(fā)展性爱小视频免费看，成為高等教育大眾化的重要載體。截至xx年12月久久99乐视频，我國共有292所獨立學(xué)院毛片免费视频高清，本科在校生約276萬小草AV免费电影在线观看，占全國高等教育本科在校生總數(shù)的18。47%在线日韩素人自拍网站免费观看视频。與普通高校相比欧美色色色日，獨立學(xué)院教師素質(zhì)類型構(gòu)成多樣且異質(zhì)性強(qiáng)，教師思想波動大无码午夜视频，流動性強(qiáng)午夜无码人妻AV大片色欲，這給教師隊伍建設(shè)帶來了較大困難，在此背景下国产白嫩白丝护士在线播放，建設(shè)一支“有理想信念一级黄色生活视频一区二区、有道德情操、有扎實學(xué)識日韩s8精品无码久久久久影院、有仁愛之心”的教師隊伍黄色另类视频，對于促進(jìn)獨立學(xué)院落實教育部《獨立學(xué)院設(shè)置與管理辦法》，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展和規(guī)范設(shè)置人人操人人人人人人操人人人人人人操人人，具有重要意義国产乱子伦一区二区三区。而柔性引導(dǎo)機(jī)制則能夠充分激發(fā)教師養(yǎng)成師德自律習(xí)慣，是獨立學(xué)院加強(qiáng)教師師德建設(shè)的創(chuàng)新之舉一级黄片性爱。
一色哟哟精品一区二区三区、建立教師師德柔性引導(dǎo)機(jī)制的理論基礎(chǔ)
柔性引導(dǎo)作為非強(qiáng)制性的方式，是以榜樣示范亚洲日本欧美色图、寬容贊賞的方式引導(dǎo)教師師德提高爱爱无毒安全免费网站。教師師德柔性引導(dǎo)機(jī)制的核心在于柔性激勵。柔性激勵作為人力資源管理的創(chuàng)新戰(zhàn)略十八禁啪啪污污网站免费，是知識型員工的驅(qū)動力欧美在线xx，它是一種以人為中心的人性化管理方式。它在研究人的心理和行為規(guī)律的基礎(chǔ)上综合色久免费视频，采用非強(qiáng)制性方式久草视频在线草，在員工心目中產(chǎn)生一種潛在的說服力，從而把組織意愿變?yōu)閭�人自覺行動女生精黄色网站。根據(jù)馬斯洛的需求層次理論盗摄网址，柔性引導(dǎo)主要滿足被尊重和實現(xiàn)自我的高層次需求，具有有效的激勵作用a毛片网站全部播放。教師作為知識型員工羞羞网在线，可通過目標(biāo)激勵、典型激勵亚洲黄色不卡视频、行為激勵黄色视频网址在线播放、情感激勵、授權(quán)激勵、寬容激勵观看免费人成视频网站、贊賞激勵等方式實現(xiàn)柔性引導(dǎo)色色色五月天大白腿导航，加強(qiáng)教師師德建設(shè)。
建立教師師德柔性引導(dǎo)機(jī)制也是教師作為社會人的需要AⅤ激情网。社會學(xué)家喬治·霍曼斯提出天天色天天操天天摸天天抽，人與人之間的'互動基本上是一種交換過程〕鲈谙�8888；谏鐣粨Q理論黄色视频免费网上站，教師作為社會的個體，其行為顯然存在于“成功”“刺激”“價值”等六個社會交換命題系統(tǒng)中日韩交换精品一区二区。因此黄色在线操，通過對教師柔性的激勵引導(dǎo)將有助于規(guī)范教師個人行為，提高師德水平国产免费观看黄页影视网站大全。就社會群體理論而言国产精品久久福利网站，社會群體在行為過程中會形成群體規(guī)范，群體規(guī)范會使群體成員內(nèi)化成群體壓力国产精品久久久久精品三级涩，擔(dān)心群體的負(fù)向道德評價和懲罰干舒服视频，使得其不得不順從群體行動。通過梳理教師優(yōu)秀行為菠萝在线成人网站，形成教師群體規(guī)范欧美视频免费在线，建立師德標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而推動教師順從師德標(biāo)準(zhǔn)高清性色生活片mmm，這顯然有助于加強(qiáng)對教師個人的行為的管理和師德的提高。
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重記錄反饋午夜电影网理论片、輕量化考核的激勵機(jī)制。教師師德作為職業(yè)道德的評價精品久久久一级毛片，很難量化姐姐直播官网。以絕對的量化標(biāo)準(zhǔn)組織師德考核，不利于教師師德的提升黄片最色软件在线观看入口。這是因為一级一级α片免费看在钱，絕對量化考核往往會導(dǎo)致結(jié)果的不公平，不公平就會降低人的積極性韩国最新三级；而且對師德的絕對量化涉及教師的道德尊嚴(yán)色综合视频在线导航，排名靠后者會讓人誤會其日常德行，這顯然會極大傷害教師的自尊心色色色.com，反而不利于師德建設(shè)特黄片毛片。教師育人活動形式多樣，教師個體之間存在著時間、地點年轻人看的黄色视频人妻无码、活動內(nèi)容等方面的差異性美女被干黄色网站。在此過程中，往往會出現(xiàn)教師之間因彼此育人活動的信息不對稱而產(chǎn)生的矛盾與誤解www欧美com，以及因此而產(chǎn)生的如何提高教師育人活動積極性的困境www.wuma04.com。通過全面有效的記錄，建立教師師德動態(tài)管理檔案尤物视频139，從教師課堂育人玖玖色影院、課外學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、團(tuán)學(xué)活動指導(dǎo)等方面進(jìn)行記錄免费av在线网址，定期定點向所有教師反饋日韩av免费一级二级三级，將最終結(jié)果記錄到教師師德檔案中，實現(xiàn)動態(tài)管理亚洲色B色色。這種動態(tài)的記錄與管理一级日本，雖然沒有對教師的言行進(jìn)行評價考核，但恰恰是對其言行的公開图片小说视频日韩欧美，是一種有效的“柔性引導(dǎo)”自拍日韩在线视频观看网站免费。這對于平時不積極主動、很少參與學(xué)形蘼肷俑揪芬磺夥眩活動及學(xué)生課外育人活動的教師一级一级一级毛片黄，特別是兼職教師，是一個有效的激勵久久器只。
喜聞樂見欧美日韩视视频免费午夜在线观看、贊賞包容的評價選優(yōu)機(jī)制。就教師個體而言高清无码乱伦视频，其突出表現(xiàn)往往只是集中在教學(xué)欧美老妇交乱视频免费、科研、學(xué)生課外活動指導(dǎo)的某一方面午夜影院视频。以喜聞樂見九色高清bb在线视频、贊賞包容作為教師評價選優(yōu)的原則，建立多種類型的教師師德評價選優(yōu)機(jī)制3p夫妻互换视频，能夠讓各種類型的教師欧美at在线，只要在某一方面突出都能評上優(yōu)秀。例如大陆特黄一级免费AV片，可以建立指導(dǎo)學(xué)生科技競賽的學(xué)生科技競賽“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”評選制度特级精品AAAAAAA片；指導(dǎo)班級工作“優(yōu)秀班主任”評選制度；在教師工作團(tuán)隊中組織開展評選“和諧之星”“微笑之星”“進(jìn)取之星”等活動欧美日韩午夜情爱在线播放网站；在科研中遵守學(xué)術(shù)道德的“學(xué)術(shù)道德之星”評選活動先锋影音亚洲中文字幕5566；在教學(xué)中深受學(xué)生喜歡的“學(xué)生喜歡教師”的評選活動毛片一级A片免费；還有綜合評價的“十佳教師”評選活動等。
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