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視頻培訓(xùn)心得體會

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視頻培訓(xùn)心得體會2

  通過這次6S視頻培訓(xùn)學(xué)習(xí)久欠精品国国产99国产精2020,我充分認(rèn)識到了自己在食堂管理方面存在的不足日本国产亚洲,讓我對6S工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識亚洲一级黄片在线看。食堂班組在6S落實(shí)工作方面就是通過規(guī)范現(xiàn)場、現(xiàn)物国产一区鲁鲁在线视频免费播放,營造一個良好的工作環(huán)境,培養(yǎng)員工養(yǎng)成一個良好的工作習(xí)慣国产91最新资源网址。就是要將所學(xué)到的6S管理的理論知識充分運(yùn)用到食堂管理工作中去,從而形成一個良好的班組6S文化氛圍黄色黄页网,進(jìn)而全面提高食堂班組的各項(xiàng)管理水平国产极品最新在线观看AV。

  我認(rèn)為,對于6S管理工作不是喊喊口號就行了欧美国产日韩中文字幕一区,而是要踏踏實(shí)實(shí)地做好每天的基本工作,并要全身心的投入到工作中cao免费视频,要牢固樹立把一線員工當(dāng)作家人來看待意識超碰精品在线免费,讓員工走進(jìn)食堂就能體驗(yàn)到家的感覺。6S管理水平的高低久久精品视频色,代表著管理者對現(xiàn)場管理認(rèn)識的高低,也決定了現(xiàn)場管理水平的高低黄片毛片你人黄片毛片。6S管理這一公認(rèn)的先進(jìn)的行之有效的管理制度和模式,對于提高班組的管理水平有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義福利视频免费观看,主要表現(xiàn)在:

  1男女激情一区二区视频、有利于改善班組現(xiàn)場管理現(xiàn)狀欧美人妻区精品视频。通過大力推行6S管理秋霞超碰淫乱c,就能有效地改善班組的現(xiàn)場管理水平黄色AA网站。讓班組[77范文整理]的一切都處在有效可控的管理之中。6S既是一種管理文化中文字幕第一页第二页在线视频精品,同時(shí)也是現(xiàn)場科學(xué)管理的基礎(chǔ)又粗又大又长的免费视频。員工每天都在整齊有序環(huán)境中工作,使得每個人都自覺約束自己的行為91在线国内极品在线播放,久而久之就能實(shí)實(shí)在在地提高個人的工作狀態(tài),最終提高整個班組的管理水平进网站看黃色A片。

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 ∨访姥侵抟患痘破(1)分析目前的狀況,看看目前食堂所有物料的擺放是否合理久久久综综合色一本伊人。如果不合理,研究改進(jìn)的方法九九热这里只有精彩视频。

  (2)決定該怎樣擺放食堂物品,如果菜和米飯的擺放不方便打飯性生一级录像20分钟免费,就應(yīng)該進(jìn)行調(diào)查研究。

 」尴呔访夥压劭碅V。3)通過上面的調(diào)查,決定飯菜的擺放位置玖玖视频免费网址,從而節(jié)省打菜時(shí)間毛片网站毛片网站。

 【镁梦蘼階V三级。4)做好這些事情后国产专区第一页,我們要將這些辦法寫入規(guī)章制度日韩亚洲变态另类中文字幕,要求食堂的工作人員嚴(yán)格遵守,從而使這一步的工作得到落實(shí)。

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  (1)要定期進(jìn)行打掃,以保持食堂各個區(qū)域干凈整潔的狀態(tài)玖色在线,逐漸形成一個良好習(xí)慣男女无遮掩激情免费视频,并慢慢讓干凈整潔成為食堂的基本工作要求毛片一级一区二区三区四区91。

  (2)要積極的開展食堂員工的思想教育工作,只有讓員工明白干凈整潔的食堂環(huán)境的意義黄片国产一级欧美操逼的免费观看,他們才能自覺的做好自己的工作手机黄片亚洲。

  6、安全。食品安全方面要從進(jìn)貨檢驗(yàn)好吊色中文字幕精品在线观看、飯菜操作国产1级在线视频网站免费、窗口打菜、餐具消毒、個人衛(wèi)生這五項(xiàng)重點(diǎn)工作展開91在线亚洲视屏,食品安全至關(guān)重要曰本另类女同专区久久精品,所有員工一定要做足做實(shí)各項(xiàng)基本工作久久久久久久久久艹,嚴(yán)格執(zhí)行食品安全操作規(guī)范,消除食品安全隱患,不輕視任何一個操作過程,不疏漏任何一個細(xì)節(jié)爱搞免费,嚴(yán)防病從口入亚洲欧美日韩精品一区,確保全體員工安全飲食衛(wèi)生。

  人身安全方面大家要從上下班途中安全、地面潮濕防摔倒、正確使用電氣化設(shè)備等方面展開,在工作時(shí)日韩成人网址播放,要嚴(yán)格按設(shè)備安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè),發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題要及時(shí)報(bào)修,不能私自修理。

  后續(xù)將定期對食堂6S工作效果進(jìn)行評估和肯定,及時(shí)處理管理中存在的問題。要及時(shí)告訴員工食堂[]推行6S管理的重要意義,讓他們明白6S管理可以讓以后的工作更加方便省力。慢慢地從思想上幫助他們做出改變,讓員工更好的工作,更好的為員工服務(wù),逐步提高食堂的工作效率。另外在6S管理實(shí)施過程中,如果員工做的很好,我們應(yīng)該給予合理的獎勵,來提高他們的積極性。如果做的不好,可以給一些懲罰和壓力欧美性交片网站,讓員工更加認(rèn)真的參與到6S的管理中欧美乱婬视频婬色,從而提高6S管理效率。

視頻培訓(xùn)心得體會3

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視頻培訓(xùn)心得體會7

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視頻培訓(xùn)心得體會8

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  “瓶頸”一:課堂教學(xué)中如何兼顧全體學(xué)生

  在日常教學(xué)中,我們力求做到面向全體學(xué)生黄A片免费网站在线播放,但往往事與愿違138福利导航。由于學(xué)生的基礎(chǔ)與能力參差不齊,常常會造成“優(yōu)生不夠?qū)W免费网禁拗女网站,后進(jìn)生趕不上”的拉鋸式局面乡村妇女毛多水多下口。久而久之,優(yōu)等生與后進(jìn)生兩極分化現(xiàn)象會更加嚴(yán)重www.69视频。

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  “瓶頸”二:如何避免課堂教學(xué)中的探究泛化

  小組合作日韩成人无码电影观看网址大全,共同探究是課堂教學(xué)中最常見的解決問題的方法鲁鲁动态视频,此方法既活躍了課堂氣氛,又解決了老師“拋”出的問題先锋影音国产,大大提高了課堂效率欧美性爱网综合。可有時(shí)又覺得探究流于形式女人一级毛片人A片,探究結(jié)果不能達(dá)到預(yù)想的效果。

  曹老師解惑:如果認(rèn)為每節(jié)課都需要探究,這是一個誤區(qū)外国在线视频播放免费网站。教師要學(xué)會識別国产在线3p,哪些內(nèi)容適合探究,并采用適合當(dāng)堂內(nèi)容的方法進(jìn)行有效探究精品伊人久久大线色首页,這樣才能達(dá)到預(yù)設(shè)效果岛国欧美黄色网站视频。

  “瓶頸”三:如何讓課堂真正“活起來”

  大多數(shù)教師,雖然教齡不淺99久久精品国产一级aaa,然專業(yè)能力相對欠缺国产精品久久一区二区三区青青,教學(xué)理念凸顯陳舊,在課堂教學(xué)中性生活黄色网站,總是照搬教材黄色手机黄色网站在线播放,“填鴨式”教學(xué)法總是充斥著新的教學(xué)模式,使得課堂教學(xué)變得負(fù)重而死氣沉沉日本,三级黄色片。

  曹老師解惑:如果教師講課局限于教材女人一级免费视频a,學(xué)生思維就得不到發(fā)展,如此便造成教和學(xué)分離的后果真实国产3p视频。教師必須提升自己的專業(yè)能力碰人人摸人人爽,多聽優(yōu)質(zhì)課,吸取其精華為我所用亚洲Aⅴ日韩美欧天堂,形成自己獨(dú)特的教學(xué)模式国产另类综合欧美第三十页。

  “瓶頸”四:如何避免課堂中的`突發(fā)事件

  為了督促學(xué)生更好地完成課堂練習(xí),許多老師會采取講臺面批的方式丰满少妇一级毛片无码。這對一年級的學(xué)生來說啪啪啪黄色视频,難免會造成混亂(互相推搡、說話国内精品视屏、甚至有的伺機(jī)打鬧)的局面亚洲激情综合网。

  曹老師解惑:面批本意很好,可以兼顧到每個學(xué)生超碰在线免费观看97。但最好的做法就是去學(xué)生座位上批改中文字字幕人妻中文,這樣就可避免不必要的混亂。

  曹老師通俗易懂的解惑過程国产精品观看在线亚洲人成网,讓我受益匪淺精品国产第56页。我不禁感嘆:專家就是與眾不同,不論從語言素養(yǎng)還是解惑思路啊啊啊啊欧美国产18,曹老師以他獨(dú)特的魅力五十路熟妇高熟无码av种子,深深地折服了我。這更激起我想成為一名真正的“家鄉(xiāng)好教師”的強(qiáng)烈欲望激情黄色网站专区视频。

  接下來97超级碰碰碰久久久久久合集,曹老師又通過展示框架結(jié)構(gòu)圖日韩专区乱伦强奸,以層層闡述的方式,為我們講解了兩大板塊的內(nèi)容:

  一看黄a大片欧美欧美大片、教師專業(yè)化的內(nèi)涵

  曹老師指出:教師專業(yè)是發(fā)展中待成熟的專業(yè)国模吧网站。我們的專業(yè)診斷技術(shù)連老中醫(yī)都不如,還怎么讓別人信賴你的工作国产AAA无码视频。比如:老中醫(yī)靠把脈就可診斷出一個女人是否懷孕女人十八片,這就是專業(yè)技術(shù)。我們目前面臨的困境就是日本黄色视频网址,專業(yè)不可替代性明顯不足XXNX日本19视频,是否你的工作大家都懂,這樣教師的價(jià)值就會明顯降低色就操视频在线。

  教師專業(yè)化內(nèi)涵包括:專業(yè)精神国产欧美日韩操屄视频、專業(yè)知識、專業(yè)能力2021最新国产自产精品。

  曹老師用詼諧幽默的語言不僅告訴我們光有滿腔熱忱的專業(yè)精神是不夠的三级片黄色性爱视频在线观看,還需有過硬的專業(yè)知識和專業(yè)能力,同時(shí)也為我們指明了今后努力的方向亚洲伊人天堂午夜网站。

  二黄网址入口、教師專業(yè)發(fā)展的路徑

  在課堂中磨練,在課堂中積累爱爱永久网站。

  在這一板塊97资源共享国产美女视频,曹老師提的最多的一種教學(xué)“瓶頸”叫做“蘿卜燒蘿卜”。意思是重復(fù)著一種味道色综合色综合久久。這不禁讓我想到了自己曾經(jīng)的課堂也有過“蘿卜燒蘿卜”的味道日本高清在线播放专区。這樣的課堂是乏味的,甚至是令學(xué)生生厭的免费一级a毛片在线视频。聽了曹老師的解讀亚洲欧美色自拍偷拍,我終于明白:教師的專業(yè)成長離不開平時(shí)的鉆研、實(shí)踐亚洲女毛、反思和學(xué)習(xí)黄片操n。只有不斷自我磨練,反復(fù)學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)毛片无码全部免费,給課堂適當(dāng)加點(diǎn)“輔料”射射射操操操,這樣才可以打磨出豐富多彩的教學(xué)課堂。

  曹老師還進(jìn)一步講到了“個性化發(fā)展”中的“優(yōu)勢”理論與“補(bǔ)缺短板”中的“木桶”理論免费A级毛片在线A级,旨在告訴我們:要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢在线的免费黄色网站插,不畏懼短板,學(xué)會適時(shí)補(bǔ)缺91精品自在拍精选久久。只有這樣精品久久久久久电影,教師的個性化才能得到更好的發(fā)展狠狠干狠狠操狠狠爽。

  最后,曹老師對每位教師提出要求:每學(xué)期打磨兩節(jié)精品課99riav1com,可以學(xué)習(xí)名師授課精華一级A片C视频,但不可復(fù)制。曹老師貼心的語言與細(xì)致入微的講授性爱影院在线,深深感動了在場的每一位教師。

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視頻培訓(xùn)心得體會10

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  (2)尋找準(zhǔn)客戶

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視頻培訓(xùn)心得體會11

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視頻培訓(xùn)心得體會12

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視頻培訓(xùn)心得體會13

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視頻培訓(xùn)心得體會14

  通過這次6S視頻培訓(xùn)學(xué)習(xí)国产真人一级A爱做视频,我充分熟悉到了自己在食堂管理方面存在的不足亚洲欧美第一视频,讓我對6S工作有了更進(jìn)一步的熟悉。食堂班組在6S落實(shí)工作方面就是通過規(guī)范現(xiàn)場現(xiàn)物www.av天堂.cim,營造一個良好的工作環(huán)境国产毛片自拍,培養(yǎng)員工養(yǎng)成一個良好的工作習(xí)慣。就是要將所學(xué)到的6S管理的理論知識充分運(yùn)用到食堂管理工作中去国产一级迷奸黄片视频大全,從而形成一個良好的班組6S文化氛圍亚洲一区区区三区区区按摩,進(jìn)而全面提高食堂班組的各項(xiàng)管理水平。

  我認(rèn)為人人摸人人干人人操不卡,對于6S管理工作不是喊喊口號就行了午夜福利网站,而是要踏踏實(shí)實(shí)地做好天天的基本工作,并要全身心的投入到工作中国产三级国产精品三级在专区,要堅(jiān)固樹立把一線員工當(dāng)作家人來看待意識在线免费a级毛片,讓員工走進(jìn)食堂就能體驗(yàn)到家的感覺。6S管理水平的高低超碰人人操人日人人,代表著管理者對現(xiàn)場管理熟悉的高低jizzjizzjizz亚洲视频,也決定了現(xiàn)場管理水平的高低。6S管理這一公認(rèn)的先進(jìn)的行之有效的管理制度和模式欧美一级特黄大片aaa,對于提高班組的管理水平有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義玖玖色精品在线,主要表此刻:1有利于改善班組現(xiàn)場管理現(xiàn)狀。通過大力推行6S管理两男一女一级A片免费看,就能有效地改善班組的現(xiàn)場管理水平.讓班組[范文文庫整理]的一切都處在有效可控的管理之中晚上网站h欧美。6S既是一種管理文化,同時(shí)也是現(xiàn)場科學(xué)管理的基礎(chǔ)。員工天天都在整潔有序環(huán)境中工作日韩国产在线,使得每個人都自覺約束自己的行為欧美日韩精品无,久而久之就能實(shí)實(shí)在在地提高個人的工作狀態(tài),最終提高整個班組的管理水平一级做a片久久毛片A片。2有利于提高企業(yè)的競爭力69人妻论坛。

  中國正在成為一個世界工廠,特殊是作為工業(yè)制造型企業(yè)国产一本国产一级,光靠低價(jià)的人力成本是無法長期與別人競爭的A片免费视频久久,必須通過提升人的品質(zhì).實(shí)現(xiàn)減少浪費(fèi),降低成本网站18禁,增加利潤.保障安全免费看sss级黄片,使產(chǎn)品和服務(wù)滿足顧客需求.以增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。

  以下是我針對食堂6S管理的具體工作措施和想法:

  118歲在线网址、整理精品鲁久久。食堂所有物品要按照某些性質(zhì)或功能分類放好,例如打餐時(shí)筷子應(yīng)該放在什么地方才可以讓員工更加方便的拿到筷子日本人人射,菜和米飯?jiān)摪词裁错樞驍[放西西WWW大胆高清视频,能夠更方便給員工打飯。這一步我覺得可以從以下四個方面做起

  (1)分析目前的狀況在线免费看黄色乱视频,看看目前食堂所有物料的擺放是否合理欧美中文字幕综合第一页。假如不合理,鉆研改進(jìn)的方法欧美色最新精品视频在线播放。

  (2)決定該怎樣擺放食堂物品日本欧美韩国欧洲亚洲女性,假如菜和米飯的擺放不方便打飯,就應(yīng)該進(jìn)行調(diào)查鉆研亚洲色图你懂。

  (3)通過上面的調(diào)查韩国A级黄色电影,決定飯菜的擺放位置,從而節(jié)省打菜時(shí)間精品国产AV第二页。

  (4)做好這些事情后www.dxj久久av,我們要將這些辦法寫入規(guī)章制度,要求食堂的工作人員嚴(yán)格遵守强力打造免费在线,從而使這一步的工作得到落實(shí)欧美色色视。

  2、整頓欧美性爱淫淫网。食堂現(xiàn)場要把不需要的東西堅(jiān)定清除亚洲一级簧片在线观看,做到現(xiàn)場無不用之物。對食堂所有進(jìn)行大清理欧美日韩免费一区二区三区视频播放,食堂全員可以對食堂內(nèi)的物品進(jìn)行分析深夜福利国产片,看看哪些東西食堂經(jīng)常用人人干人人操A片,哪些不經(jīng)常用,哪些根本不用www性交com。對于不用的直接進(jìn)庫封存起來A片视频在线播放免费;對于不經(jīng)常用的可以放在食堂門外xx倉庫里里;對于經(jīng)常用的国产精品久久久久久精品无码,則可以按6S要求定置整潔擺放在食堂內(nèi)部的`某個角落日韩不卡一级毛片免费。

  3、清掃中文成人精品字幕在线视频观看免费。食堂天天都要進(jìn)行打掃日韩精美乱伦一区,每周要進(jìn)行大掃除,處理灶臺和油煙機(jī)上的油漬和煙塵老师在办公室被躁在线直播,也注重對各餐廳各個區(qū)域進(jìn)行打掃日韩毛片一区二区免费,重點(diǎn)要處理桌子和地面上的油漬,因?yàn)檫@些對食物的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)起著至關(guān)重要的作用男人天堂网址在线。清潔的食堂和餐廳環(huán)境給人以清新的感覺国产在线污视频,會讓員工更有食欲,從而能全身心的投入到工作中去高清一级做a爱过程免费。

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  5尹人在线视频综合、素養(yǎng)。素養(yǎng)是6S活動的中心日本三级精品。前面的4個S都是對物品的整理清掃影音先锋AV我色资源,而素養(yǎng)則是對人的要求。員工良好的素養(yǎng)是保證6S順利開展的要害可以看黄色一级片的网站。那么如何提高是素養(yǎng)呢?

  (1)要定期進(jìn)行打掃欧美激情另内三区,以保持食堂各個區(qū)域干凈整潔的狀態(tài)九九色这里只有精品,逐漸形成一個良好習(xí)慣,并慢慢讓干凈整潔成為食堂的基本工作要求欧美精品性爱视频。

  (2)要積極的開展食堂員工的思想教育工作日本色色免费,惟獨(dú)讓員工明白干凈整潔的食堂環(huán)境的意義,他們才干自覺的做好自己的工作久久对白。

  6国产Av视频大全、安全。食品安全方面要從進(jìn)貨檢驗(yàn)飯菜操作窗口打菜餐具消毒個人衛(wèi)生這五項(xiàng)重點(diǎn)工作展開日韩不卡在线视频,食品安全至關(guān)重要国产主播在线小蝌蚪,所有員工一定要做足做實(shí)各項(xiàng)基本工作,嚴(yán)格執(zhí)行食品安全操作規(guī)范人人操人人干人人做,消除食品安全隱患国产日韩成人香蕉软件下载大全视频,不藐視任何一個操作過程,不疏漏任何一個細(xì)節(jié)超碰在线最新发布免费,嚴(yán)防病從口入丝袜国产自在线拍AV,確保全體員工安全飲食衛(wèi)生。

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  后續(xù)將定期對食堂6S工作效果進(jìn)行評估和肯定,及時(shí)處理管理中存在的問題美女A级黄色的18禁网站。要及時(shí)告訴員工食堂[]推行6S管理的重要意義娇喘av,讓他們明白6S管理可以讓以后的工作更加方便省力。慢慢地從思想上幫助他們做出改變久草黄网站,讓員工更好的工作综合国产一区,更好的為員工服務(wù),逐步提高食堂的工作效率成年人在线免费视频网站。另外在6S管理實(shí)施過程中91天色,假如員工做的很好,我們應(yīng)該賦予合理的獎勵99精品视频精品,來提高他們的積極性欧美人妻少妇精品视频一区。假如做的不好,可以給一些懲處和壓力沐浴偷拍一区二区视频,讓員工更加認(rèn)真的參與到6S的管理中免费的国产黄网站和视频,從而提高6S管理效率。

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