化工廠工作心得體會范文

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　　緊張忙碌的20xx年即將過去亚洲熟妇色XXXXX欧美，充滿希望的20xx年已悄然而至。在過去的一年里性色生活毛片免费无码观看，我依然抱著極端認真負責的態(tài)度展開各項工作无码亚洲成a人片在线观看无码，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇国产第一次破苞视频网站观看，有得也有失在线视频A片免费关看，有成果也有不足。

　　一亚洲免费色视频、20xx年工作成果日韩综合精品1页在线观看。

　　(一)狠抓安全、環(huán)保工作天堂精品视频www在线。

　　1黄色网址进入、能夠親自落實各項安全防護措施，個人安全意識有所增強伊人网在线免费。

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　　2、對現(xiàn)場隱患的排查能夠及早預警并協(xié)調(diào)配合消缺欧美精品永久。

　　如果說對一個故障或者問題點的判斷操黑人逼，結(jié)論下在蓋棺定論之后，我覺的這一點都不足稱道黄色网站国产日本，只有能夠在潛伏期及早地預警或者提出前瞻性的想法才是我們當前應該提倡的国产iGAO在线，哪怕這個預警是多余的，或者是有偏頗的都不為過91超碰国产在线。本年度我先后對北粗破機精品视频在线免费观看看、小渣泵、回收泵等許多異常都能在第一時間內(nèi)提出疑慮东京热官网入口，并聯(lián)系消缺隱患404亚洲免费在线视频，確保裝置的安全與滿負荷生產(chǎn)。但令人遺憾的是也有許多問題黄色免费高清视频一区二区三区，當你提出來之后这里只有精品在线国产，卻如一縷輕風一樣拂過，如北粗破機絲杠斷的問題日韩伦理片精品视频网站免费，只有等到斷了10幾根的時候才去解決少妇漫画爆乳同人志全彩，更換下槽鐵，加彈簧欧美午夜艳，最終使問題得到徹底解決很操/很射。還有小渣泵在线一区精品，我們早就提出不行了羞羞漫画免费观看网站，依然是可以用的說辭，最終導致半夜2點鐘的時候壞了在线观看AV地址，差點搞的降量人人人人干人人摸人人。

　　3、在應急演練方面也有突破免费在线a片视频，并得到各級領(lǐng)導的好評无码一区一区。

　　本年度在應急演練方面，我積極地探索91免费在线免费，首先從硬件上完善黄黄黄视频网站，對我工段的各個可能發(fā)生的問題點進行了統(tǒng)一的登記日韩欧美五码在线va，最后編印成冊《乙炔工段應急預案》共12篇，有封面全免费A级毛片手机免费看、目錄办公室秘书无码激情AV，令人一目了然。再利用周一安全活動的時間讓工段員工去學習jiZZ成熟丰满韩国女人少妇，最后才組織班組進行演練亚洲视频在线毛片。在11--12月的分廠抽查中，我工段共有三次演練欧美性爱网站。，得到了分廠領(lǐng)導的充分肯定久久ri视频无码，同時我首先用的埋雷形式也得到安全部領(lǐng)導的認可。

　　(二)班組建設已初見成效人人精品视频免费观看。

　　1三级黄性爱视频、從硬件上完善班組建設所必備的條件。

　　本年度一级黄片三级黄色一级毛片三级毛片，我在分廠領(lǐng)導的指導下国内自拍日韩在线观看网站视频，首先從硬件上完善班組建設必備的一些條件，我先后參觀燒堿分廠電解工段三次精久久免费视频，與其工段長交流多次激情小说激情图片乱伦电影，請教關(guān)于班組建設與工段管理的一些好的做法與先進經(jīng)驗，并加以吸收借鑒亚洲国产精品亚洲一区二区三区，都得到了好的效果中日韩十逼高清无码视频。如班組考評方面，員工激勵機制方面超碰在线免费首页，各類臺帳管理方面都有所提高最新欧美视频，同時我也把我工段周一安全學習活動開展，應急演練方面九九爱综合，現(xiàn)場文明生產(chǎn)責任制方面等做的比較優(yōu)秀的也與他們進行了一個交流一级片一级片一级片网址，也引起燒堿工段長們的極大興趣，為工段對外樹立了一個良好的形象国产精品久久久久精品二级。

　　2好男人社区日本www、工段管理逐步趨于科學化，制度化久久久久毛片免费观看。

　　我一直認為2020av久久，做為最基層的管理，尤其是每天做人的工作亚洲日韩熟妇自拍图片，涉及到安全jjzzz国产、考勤、工藝質(zhì)量插入阴道视频、文明生產(chǎn)日韩精品一区二区熟女视频、設備管理人人尻人人操,人人尻人人操,人人尻人人操、經(jīng)濟考核等諸多方面的工段長，其實就是一個管家婆亚洲第一精品在线，面對如此錯綜復雜的關(guān)系亚洲狼友视频在线播放，管理一定要走制度化的路子，不能帶有隨意性乱淫网站，更不能講人情国产一级媱片A片免费，搞關(guān)系。因此[国产原创中文]国产AV，本年度国产99视频精品免费时看古装，我工段在執(zhí)行《聚氯乙烯乙炔工段管理標準》的時候上下一盤棋，始終堅持用一把尺子衡量每一件事情美国乱滛免费视频，時刻關(guān)注每一位員工的思想動態(tài)久草视频综合在线，如果處罰了某一個人，不光是罰完了錢就了事久久超碰男人的天堂，還要掌握他的心理活動www.无码在线，如果有疙瘩還要幫他解決，既要教育他黄大色大片免费久久，還要讓他高興性av不卡在线，把活干好，在管人的路子上我是不斷探索最近2019中文字幕在线www，大膽嘗試中国一级特黄AAA片不卡顿，積極諫言，努力配合劉段打理好工段和各項事務亚洲国产男男女女AV网址在线播放。尤其是班組考核方面我要看狼友黄色视频，我工段鐵面無私，獎罰分明;在工段帳務管理上欧美性爱一页，我工段實行專工管錢你懂得在线免费观看网站，副段長管帳，工段長審核久久久精品94久久不卡，工段員工監(jiān)督人成777777免费视频色，班長評議的全公開化的管理模式。

　　3欧美在线看视频、本著不斷發(fā)現(xiàn)問題在线观看永久性无码视频，解決問題的積極態(tài)度開展各項工作欧美黄色网站在线观看，在利與弊的權(quán)衡下大膽嘗試岛国电影网站。

　　隨著事物的發(fā)展規(guī)律與時間的推移，在我們的日常管理中會暴露出許多新問題黄色高清无码视频，新矛盾久久久久精品免费网播放，因此就要求我們要與時俱進日韩中文欧美在线，不斷開拓。因此本年度毛片三级片网站小视频，我工段共出臺各類工段級文件37個91精品国产免费，都是以乙炔no.20xx--_形式的下發(fā)，進一步深化制度化管人的理念黄片免费观看无码。同時最新最近亚洲中文字幕，我工段在做管理嘗試的時候，不固步自封国产一级AA片免费视频、不縮手縮腳精品毛片二区，而是用利與弊的原則進行權(quán)衡，如果是利大于弊韩国免费A片吃奶玩乳视频，我們就會不折不扣地去執(zhí)行99热W亚洲精品国产99。如對一、三班主控的調(diào)整亚洲欧美一区二区欧美亚洲A，就是一個比較成功的例子美女视频在线观看永久免费，站在一班的利益上是有弊的，但是站在工段的利益上有利的精品欧美日韩一区二区麻豆91，顯而易見欧美一级aa黄片系列精品99，利是大于弊的。

　　(三)各類臺帳已趨于完善色哟脚在线观看视频。

　　1在线观看中文字幕网、對于臺帳的建立從思想意識里面有了一個轉(zhuǎn)變。

　　之前建立臺帳是為了應付檢查而現(xiàn)在卻是為了查找方便日韩女神精品自拍视频，這是一個思想意識里面的轉(zhuǎn)變天天视频在线50页免费观看，如各類安全臺帳、儀表臺帳欧美性爱大屌，特種設備臺帳人人爽爽人人爽人人精品、各類防護用品臺帳等。在這一塊上轻点好疼好大好爽视频网站，也確實付出了很多的心血欧美大屁股XXXX潮喷，要做到滴水不漏，無可挑剔還真不是一件容易的事影音先锋最新AV网站。但是做好了還真能起到事半功倍的效果女生张开大腿让男生桶，如消防器材配置臺帳，能夠做到帳面與現(xiàn)場統(tǒng)一就可以心中有數(shù)无码一级淫片免费观看，庫房備品備件臺帳18禁网站网址，也能夠做到一查清楚，心中有數(shù)操美女视频网站。

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　　(四)經(jīng)濟活動分析會走向正規(guī)化超碰在线艹。在經(jīng)濟活動分析會這一塊上，我在老早就請教過專工欧洲Va黄色视频，應該怎樣入手最新午夜国内自拍视频，同時與燒堿的工段長進行過一個交流，聽取別人的建議国产盗摄网站，結(jié)合自己工段的實際情況把工段的各項工作進行了一個分類91在线视频网站首页，然后根據(jù)分類的情況，查找每日的《工作日志》進行填充具體的內(nèi)容国产视频自拍你懂的，有血有肉AV网站天堂网，有綱有領(lǐng)，有重點也有概括丁香六月激情久久。另外當工段一級的經(jīng)濟活動分析會走上渠道之后99超碰在线播放，然后在分廠領(lǐng)導的大力扶持與指導下，又著手開展班組級的經(jīng)濟活動分析會www.免费AⅤ，讓他們要言之有物欧美日韩在线日韩欧美，言之中的，并把這一項工作納入日常例行的工作中去国产Av天堂亚洲国产A√，已收到了良好的效果免费视频日韩。

　　(五)對崗位員工的培訓積極探索。

　　這個工作主要是前半年美国黄色视频大片，我對崗位員工的培訓可以說是一手抓国产丰满熟女视频，親自抓，不松懈。內(nèi)容涉及到安全黄色靓女网站、工藝亚洲国产精品无码久久、設備中国jizzz、應急處理欧美黃色、事故預想等多個領(lǐng)域，苦口婆心欧美黄色视频抽抽、言傳身教精品久久久久久无码中文版、教學相長。怎樣來提高大家的現(xiàn)場操作水平亚洲精品综合福利，增強其安全意識亚洲一区无码精品网站性色，我是動過一些腦筋的，搜集資料亚洲中文字幕5、親自命題国产中的精品视频、親自判卷，也曾經(jīng)把我的員工拉到一樓食堂進行過比較正規(guī)的閉卷考試一级大黄色电影，想方設法地讓我工段的員工培訓工作能落到實處日韩综合在线七区，能上一個臺階而做出了許多的努力。

　　(六)個人學習緊鑼密鼓欧美一级A片视频，一腔熱血付諸東流激情黄色视频在线观看。

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