[精品]大學(xué)生實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)15篇

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大學(xué)生實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)1

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大學(xué)生實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)2

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大學(xué)生實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)3

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大學(xué)生實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)4

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大學(xué)生實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)5

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　　一、前期準(zhǔn)備工作

　　1国产三级精品视频、XX月XX日下午2：00在XX物流公司報(bào)道永久黄网站色视频免费费。

　　2、XX月XX日上午10：00在XX物流公司538亚洲精品视频，聽(tīng)取物流管理的意見(jiàn)91伊人久久大香线蕉，并擬定實(shí)習(xí)方式、調(diào)查對(duì)象国产黄色视频免费不卡在线观看。

　　3超碰个人免费、XX月XX日下午通過(guò)登錄網(wǎng)站、查閱報(bào)紙H国产A片网站、雜志等方式尋找調(diào)查對(duì)象美女黄视频黄视频，并爭(zhēng)取專(zhuān)業(yè)物流公司或單位的支持和協(xié)助。到系辦公室開(kāi)介紹信2017年一级A片免费在线观看网站。

　　4欧美一级特黄大片色视频、準(zhǔn)備數(shù)碼相機(jī)、筆記本等實(shí)習(xí)所需物品国产.zipai。

　　二黄色视频插插插、開(kāi)展實(shí)習(xí)活動(dòng)

　　1、XX月XX日欧美性爱一级特黄片，走訪XX縣物流行業(yè)在线观看Www.。

　　2、XX月XX日欧美人与动性行为另类，參觀玖色综合、調(diào)查XX物流公司。

　　3国内久久久久久久久久精品影院、XX月XX日潮吹国产，走訪XX縣XX物流部門(mén)。

　　三另类国产资源在线观看、后期總結(jié)工作XX月XX日—XX日收集并整理資料殴美视频二区性爱，對(duì)物流情況分析并定稿。

實(shí)習(xí)內(nèi)容：

　∥缫咕啪琶夥咽悠怠（一）實(shí)習(xí)準(zhǔn)備工作

　　XX月XX日下午2：00我在明確了這次實(shí)習(xí)的目的午夜大香焦、方法及注意事項(xiàng)后。從攝影国产激情毛片免下载、記錄国产中文、財(cái)務(wù)国产一级黄色视频一区二区三区在线观看、安全保障、撰稿方面進(jìn)行了詳細(xì)的部署人人伦av社区，確定了實(shí)習(xí)方式久久99精品久久久久久久清纯、調(diào)查對(duì)象，并擬定實(shí)習(xí)計(jì)劃男人插女人的底下的黄色的视频。

　∶夥袮毛视频。ǘ�）走訪調(diào)查物流部門(mén)

　　XX月XX日下午我開(kāi)始尋找調(diào)查對(duì)象，通過(guò)登錄網(wǎng)站国产一级A片免费视频在线、查閱報(bào)紙国产精品国产一级A片精品免费、雜志等方式尋找專(zhuān)業(yè)物流公司，在XX物流網(wǎng)上我們搜到幾家物流公司欧美大片免费看用力操，但當(dāng)我們致電爭(zhēng)取公司支持和協(xié)助時(shí)，卻一次次遭到拒絕和打擊国产一级一片免费播放网站。其中有的公司很干脆：沒(méi)時(shí)間接待国产色欲一精品一aV一免费；有的單位老總出差，沒(méi)人可以做主接待我們欧美性爱就爱操；有的要申請(qǐng)總經(jīng)理的同意可以看欧美小视频的网站，可是就沒(méi)了答復(fù)；還有的是我千辛萬(wàn)苦找到一家老總的手機(jī)號(hào)碼看黄色视频免费，可是總也打不進(jìn)去国产免费久久久久久精品。總之求个黄色网站，他們有足夠的理由將我們拒之門(mén)外幸福宝网站官网首页下载安装。功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過(guò)不斷地詢問(wèn)欧美三级片免费久久，我們與重慶墊江物流行業(yè)的管理員取得了聯(lián)系图片区自拍偷拍，并順利爭(zhēng)取到走訪該物流的機(jī)會(huì)。

　≡槐拘酝�。ㄈ�）實(shí)地調(diào)查情況

　　XX月XX日上午8：45分涩涩视频在线下载，我來(lái)到了XX物流部門(mén)，這是我本次實(shí)習(xí)的第一站在线视频青草亚洲。當(dāng)我講明了這次走訪的目的后日韩毛片2012一区二区，便開(kāi)始了這次人物訪談。首先該站管理員向我講述了其物流管理的歷程国产三级免费在线。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展女教师日韩精品视频、社會(huì)化大生產(chǎn)特別是工業(yè)化初步實(shí)現(xiàn)。使得產(chǎn)品極大的豐富91久久婷婷人人澡人人澡，產(chǎn)品的大量交換国产日韩欧美区、運(yùn)輸與倉(cāng)儲(chǔ)成為必然中文无码天堂一区二区三区。各種各樣物資的'流動(dòng)與日俱增，越來(lái)越受到人們的關(guān)注黄色视频免费观看网站。XX政府認(rèn)識(shí)到作為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的現(xiàn)代物流業(yè)必然成為XX經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)亚洲自拍日韩欧美精品。要充分發(fā)揮其區(qū)位優(yōu)勢(shì)。潛在無(wú)限的商機(jī)6080午夜理论在线毛片，縣內(nèi)外商賈云集国产嫖娼啪啪精品，紛紛把目光注視在XX這片紅土地上∥蘼胱ㄇ�三级片免费用在线观看？h政府果斷提出自己的發(fā)展思路和戰(zhàn)略構(gòu)想黄片视屏无码免费。并投入大量資金建設(shè)好縣內(nèi)、外1小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈国产精品有限公司。栽好梧桐樹(shù)性欧美黑人巨大videoshd、引來(lái)金鳳凰。短短幾年時(shí)間XX經(jīng)濟(jì)發(fā)生了翻天覆地的變化91久久久无码国产。XX物流業(yè)也正是在這樣的環(huán)境下應(yīng)運(yùn)而生黄色操B免费视。

　　（四）實(shí)習(xí)調(diào)查感想

　　經(jīng)過(guò)一周多的實(shí)習(xí)亚洲黄色网站干干干，我收獲了很多亚洲淫乱性图。走出美麗的象牙塔，感受外面的世界男女性爱过程视频，才真正體會(huì)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)性和殘酷性www.亚洲com.第四页。曾經(jīng)的我們?nèi)缇�底蛙、籠中鳥(niǎo)欧美ⅹⅹ性欧美，絲毫感受不到社會(huì)工作的復(fù)雜與艱辛久久精品人妻无码一区二区三区。在大學(xué)校園里有的同學(xué)還過(guò)著空虛、無(wú)聊的生活性无码在区，現(xiàn)在想想真不應(yīng)該欧美激情大色堂丁香五月。我們學(xué)到的知識(shí)好少。沒(méi)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和技能毛片一级毛片一级毛片一级，書(shū)本上的理論和知識(shí)與現(xiàn)實(shí)有很大的差距无码区无码区视频网网址，我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到物流業(yè)雖是一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)，具有很大的發(fā)展空間和市場(chǎng)潛力激情黄片免费观看，就業(yè)前景非承咝叩穆�画在线看？捎^。但是日本色视，它又是一種艱辛的行業(yè)久在线免费观看视频，社會(huì)上需求更多的是實(shí)際操作人員，而管理層人才往往需求較少。

　　因此永久免费A片在线看视频一，在大學(xué)期間我們除了應(yīng)具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)外喷奶水大战黑人在线播放，還應(yīng)該培養(yǎng)吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神www.精品视频，這對(duì)我們今后就業(yè)高清在线观看免费黄色视频、擇業(yè)非常有幫助。志當(dāng)存高遠(yuǎn)免费A片中文字幕网址，事應(yīng)求卓越看电影5566AV资源站手机版。前途是光明的，道路是曲折的美女爆操视频。所以欧美黄色视频AA片，再也不要覺(jué)得無(wú)事可做了，其實(shí)我們的路很長(zhǎng)欧美人人妻人人操，道很遠(yuǎn)亚洲黄色小说视频。

大學(xué)生實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)6

　　一、引言

　　我國(guó)經(jīng)管類(lèi)學(xué)科建設(shè)在最近這幾年得到了蓬勃發(fā)展国产在线网站，并且從國(guó)家教委到每一所大中專(zhuān)院校都越來(lái)越重視相關(guān)模擬實(shí)驗(yàn)室特黄特色黄片，特別是其中的應(yīng)用軟件平臺(tái)的建設(shè)和完善。譬如金融日本com、會(huì)計(jì)日韩欧美图片、外貿(mào)7色在色在线视频、電子商務(wù)等專(zhuān)業(yè)模擬實(shí)驗(yàn)室的建立18禁点击进入网址免费，幫助經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生可以像理工科學(xué)生一樣在實(shí)驗(yàn)室親身體會(huì)、完成抽象的理論知識(shí)的理解欧洲美女A视频一级毛片、增強(qiáng)實(shí)務(wù)感性認(rèn)識(shí)黄色网站污污污亚洲免费、應(yīng)用及提高實(shí)際動(dòng)手能力、分析能力和創(chuàng)造能力98精品自拍视频在线观看。但是作為經(jīng)管類(lèi)學(xué)科重要組成部分的人力資源管理專(zhuān)業(yè)一级特黄特色黄色网站，其計(jì)算機(jī)模擬實(shí)驗(yàn)資源相對(duì)匱乏，有待加強(qiáng)日韩二区免费黄色网站。世格SimHRM人力資源模擬系統(tǒng)軟件是以案例為基礎(chǔ)干干视频，以情景模擬為手段的教學(xué)工具，可以讓人力資源管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生有機(jī)會(huì)在復(fù)雜的模擬現(xiàn)實(shí)環(huán)境中演練他們學(xué)到的各種理論知識(shí)一级精品毛片在线观看网站，充分體驗(yàn)人力資源規(guī)劃找黄色性网、獲取與配置、員工發(fā)展A片网站资源、員工保障與維護(hù)全部過(guò)程日韩系列在线精品视频观看网站免费，熟悉人力資源管理日常工作內(nèi)容、常用工具及技巧国产精品99久久99。

　　二97久久超碰、實(shí)訓(xùn)的目的

　　通過(guò)這次實(shí)訓(xùn)一级A片免费观看视频，我們可以深刻理解到人力資源管理中包含的基本內(nèi)容，體會(huì)到戰(zhàn)略人力資源管理男人视频网页、人才招聘與培訓(xùn)97色在线视频观看香蕉、績(jī)效管理、薪酬管理av黄色在线免费观看、合同管理等人力資源管理各方面的理論知識(shí)日韩妓女精品视频在线看网站免费，弄清楚人力資源管理與管理學(xué)、戰(zhàn)略管理的關(guān)系連接亚洲日韩一线在线观看网站。同時(shí)通過(guò)參與不同模塊的實(shí)驗(yàn)一级黄色强奸系列视频，既可以讓我們體現(xiàn)到人力資源管理方法與技巧方面的培訓(xùn)，又能提供我們掌握a片视频在线看、分析和解決人力資源管理中的基本問(wèn)題的能力的機(jī)會(huì)日韩一级a爱视频在线观看，使人力資源管理的理論得到驗(yàn)證。

　　三艹你综合、實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容

　　通過(guò)這次人力資源管理模擬實(shí)訓(xùn)午夜黄色网a，讓我們進(jìn)一步了解了人力資源管理主要內(nèi)容。人力資源管理主要包括企業(yè)人力資源的規(guī)劃的制定黄色网站一级A片按摩、員工的招募與選拔国产孕妇挤奶在线观看电影网站视频、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理九九视频免费精品6、薪酬管理国产熟女乱伦一区二区三区、員工流動(dòng)管理、員工關(guān)系管理中国特大性交无码视频、員工安全與健康管理等国产精品一区二区v∧黒丝。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代管理辦法對(duì)人力資源獲取女高中自慰扒开喷白浆、開(kāi)發(fā)久久免费看欧美、保持和利用人等方面進(jìn)行的計(jì)劃、組織一区二区黄色理论片、指揮免费无码色色视频、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動(dòng)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理免费国产一级精品在线观看。

　　人力資源管理工作的過(guò)程簡(jiǎn)而言之就是招聘超碰97在线观看免费观看完整版、培訓(xùn)、薪酬這三個(gè)過(guò)程日韩在线观看自拍111页电影网站。其工作本質(zhì)就是吸引日本最新一区二区三区四区在线播放、激勵(lì)新

　　員工，使其認(rèn)真工作，達(dá)到工作目標(biāo)亚洲午夜黄片，其核心是激勵(lì)員工黄色视频清风阁，使其能時(shí)刻保持良好的工作狀態(tài)。在對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行測(cè)評(píng)時(shí)国产在线视频你懂，要對(duì)員工的態(tài)度国产一级中国美国毛片、績(jī)效、能力進(jìn)行綜合的考評(píng)影音先锋av资源网址，不能單憑一項(xiàng)來(lái)進(jìn)行久久精品国产11p，盡量減少個(gè)人主觀意見(jiàn)的影響對(duì)員工進(jìn)行打分測(cè)評(píng)。人力管理戰(zhàn)略也有利于使企業(yè)明確在未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)另类自拍日韩在线视频观看，人力資源管理的重點(diǎn)国产538黄色网站在线观看，即那一項(xiàng)工作是真正值得投入，需要密切關(guān)注的三级片视频午夜。

　　在這次人力資源模擬實(shí)訓(xùn)中在线观看91精品亚洲一区，我們一共要進(jìn)行是十九個(gè)理論實(shí)踐模擬，其中如下：1.招聘廣告的撰寫(xiě)国产精品日韩欧美制服；

　　2.找出招聘廣告中的問(wèn)題九九免费看大片视频黄色的；3.選擇招聘渠道；4.篩選簡(jiǎn)歷加勒比黑人；5.人才測(cè)評(píng)丰满的人妻一级毛片；6.面試；7.調(diào)查背景美女搞黄在线观看；8.錄入人事資料www黄色视频在线免费；9.入職管理；10.離職管理欧美激情久久久久久浪潮AV；11.離職手續(xù)小黄片18禁；12.績(jī)效管理在线a毛片免费视频观看APP；13.設(shè)計(jì)考評(píng)方案黄色网站视频加油啊啊啊啊啊啊啊；14.績(jī)效考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)與分析；15.績(jī)效訪談色色www永久免费视频；16.福利制度jizz中国中国；17.計(jì)算薪酬；18.培訓(xùn)管理欧美黄色网站免费在线看；19.人力資源規(guī)劃日韩乱码毛片；

　　四、實(shí)訓(xùn)中的收獲與感受

　　在這次實(shí)訓(xùn)中538在线视频观看，我了解到人力資源的招聘永久免费网站毛片、培訓(xùn)、績(jī)效姑那里和薪酬管理并不是獨(dú)立存在的，是一系列的相關(guān)過(guò)程秋霞午夜影院717，和企業(yè)的財(cái)政實(shí)力和經(jīng)營(yíng)狀況密切相關(guān)的操操一級黃片。人力資源管理是站在組織整體的高度上，為組織的目標(biāo)和員工的目標(biāo)有效的整合與協(xié)調(diào)一致而進(jìn)行的科學(xué)管理工作欧美亚洲另类网站。其最后總結(jié)過(guò)時(shí)通過(guò)對(duì)人力資源進(jìn)行獲取2022中文字幕三级片免费视频、保持、評(píng)價(jià)欧美大片免费喷水网站网址、發(fā)張和調(diào)整等一系列的活動(dòng)以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率日本黄色视频高清网站、員工勞動(dòng)生活質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。人力資源管理的目標(biāo)戰(zhàn)略層在于組織活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)使人力資源實(shí)現(xiàn)效用最大化中文字暮-色哟哟。做好人力資管理工作麻豆国产原创午夜AV在线，不僅有利于保持企業(yè)人力資源長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而且有利于增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略意識(shí)好看的三级片网站。

　　在這次模擬中久久精品毛片，最讓我印象深刻的是對(duì)員工薪酬的計(jì)算。企業(yè)管理中薪酬本身的重要性和職能決定了薪酬管理的意義操逼欧美黄色。從企業(yè)管理的角度看黄片在线欧美，薪酬管理重要性和基本職能主要體現(xiàn)為分配、調(diào)節(jié)和激勵(lì)三個(gè)方面91系列在线观看免费，因此久久久久久久国产精品毛片，薪酬管理的作用與意義也就體現(xiàn)為如下方面：

　　1.決定著人力資源的合理配置與使用

　　薪酬作為實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置的基本手段，在人力資源開(kāi)發(fā)與管理中起著十分重要的作用美女脱了内裤打开腿让人桶。薪酬管理也就是要運(yùn)用薪酬這個(gè)人力資源中最重要的經(jīng)濟(jì)參數(shù)亚洲第大簧片视频天堂，來(lái)引導(dǎo)人力資源向合理的方向運(yùn)動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的最大化摸人人操人人人。

　　2.現(xiàn)代的薪酬管理三種機(jī)制的綜合運(yùn)用

　　一是物質(zhì)機(jī)制影音av，它通過(guò)按勞付酬來(lái)刺激勞動(dòng)者具備更多、更精的勞動(dòng)技巧jiujiure，來(lái)提高勞動(dòng)效率韩国A级电影在线，獲得更多的勞動(dòng)報(bào)酬和更好的工作崗位；二是精神機(jī)制国产午夜天堂免费观看AV，它通過(guò)個(gè)人貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)肯定勞動(dòng)者在勞動(dòng)中的自我實(shí)現(xiàn)国内揄拍国内精品人妻图片，從而體現(xiàn)人本主義觀念，并使勞動(dòng)者明了超碰97自慰，只有好的敬業(yè)精神免费观看国产噜噜视频网站，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值；三是團(tuán)隊(duì)機(jī)制麻豆精品视频在线，它通過(guò)勞動(dòng)者個(gè)人業(yè)績(jī)與組織目標(biāo)的關(guān)系欧美性爱高潮视频，來(lái)鼓勵(lì)勞動(dòng)者參與組織的利潤(rùn)分享人人草av在线，并從組織受益的角度酬謝勞動(dòng)者所作的努力，使勞動(dòng)者增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神国产精品视频网站免。實(shí)踐證明狼友视屏在线，薪酬管理的意義在于能極大地調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性久久精品国产品国产精，反之国产白白视频在线观看，則會(huì)挫傷勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性。

　　3.直接關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定

　　在我國(guó)現(xiàn)階段自拍偷拍28，薪酬是勞動(dòng)者個(gè)人消費(fèi)資料的主要來(lái)源免费看的黄色网站在线观看，從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看，薪酬一經(jīng)向勞動(dòng)者付出即退出生產(chǎn)領(lǐng)域人人摸人人操人人人爱，進(jìn)入消費(fèi)領(lǐng)域一级特黄AAA片免费一区三区。作為消費(fèi)性的薪酬99日韩精品视频免费看，保障了勞動(dòng)者的生活需要黄色视频观看免费的黄色网站，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)者勞動(dòng)力的再生產(chǎn)在线观看免费麻豆AV。因此，在薪酬管理的意義中91麻豆国产福利精品，如果薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定過(guò)低免费看哟女网站，勞動(dòng)者的基本生活就會(huì)受到影響，勞動(dòng)力的耗費(fèi)就不能得到完全的補(bǔ)償日本一区二区三区喷水高潮，如果薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定過(guò)高欧美免费版污网站，又會(huì)對(duì)產(chǎn)品成本構(gòu)成較大影響，特別是當(dāng)薪酬的增長(zhǎng)普遍超過(guò)勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)時(shí)日本一级精视频，還會(huì)導(dǎo)致成本推動(dòng)型的通貨膨脹激情毛片3，加劇經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的非合理化。

　　在計(jì)算職工薪酬時(shí)久久午夜片一级A片，我們要時(shí)刻謹(jǐn)記勞動(dòng)法內(nèi)職工工資的計(jì)算規(guī)則www.swag。按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資日韩午夜无码A级毛片，即折算日工資大学生高潮一级毛片免费、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的十一天法定節(jié)假日。第三十六條規(guī)定國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)内地50岁熟妇网站、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度αv欧洲无码在线观看。正常工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的亚洲少妇无码视频，應(yīng)當(dāng)支付不低于150%的工資黄色福利视频网站；休息日安排加班而沒(méi)有補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于200%的工資日本亚洲视频；法定假日安排加班的国产真人无码AV一级一级，應(yīng)當(dāng)支付不低于300%的工資综合网色天使。制定合理的薪酬體系能夠較好的激勵(lì)員工、控制企業(yè)人力成本A片网站视频在线观看，從而降低企業(yè)的綜合成本另类黑人欧美啪啪亚洲图片，增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力量。

　　五无遮挡aa一级毛片孕妇、總結(jié)

　　總而言之激情图片小说视频，“人是第一生產(chǎn)力”，如何充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性是人力資源管理的大事性小说视频，是企業(yè)文化的核心在线看黄免费不卡。在現(xiàn)代社會(huì)激烈的`競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中，“人”是一個(gè)企業(yè)中最重要的一種財(cái)產(chǎn)和資源日韩a级毛片AV一区免费在线观看。所以人力資源管理的首要目標(biāo)就是把企業(yè)所需的人力資源吸引人人摸人人操人人爰、保留到企業(yè)中來(lái)。企業(yè)擁有三大資源十大免费黄的色网站，即人力資源精品三级国产三级国产、物質(zhì)資源和財(cái)力資源，資源被使用在生產(chǎn)過(guò)程中就轉(zhuǎn)化為企業(yè)的資本无遮挡一级A片高清视频在线观看，即人力資本人人色人人干人人弄、物質(zhì)資本、財(cái)力資本国产人成。而物質(zhì)資源和財(cái)力資源的利用是通過(guò)與人力資源的結(jié)合實(shí)現(xiàn)的www.ycxyty.com，實(shí)現(xiàn)的程度受企業(yè)人力資源中人力資本的數(shù)量、利用程度以及人力資源管理的優(yōu)劣的影響国产精品自拍偷。所以企業(yè)要實(shí)現(xiàn)各種資源充分久久精品视频99精品视频、有效的利用，擴(kuò)展企業(yè)人力資本欧美激情第三页、增加人力資本的存量离异熟女不戴套456，就成為人力資源管理的一大目標(biāo)。在企業(yè)的日常管理中4seav，人的最大使用價(jià)值就是最大限度地發(fā)揮人的有效技能性爱黄色欧美日韩，而人的有效技能=人的勞動(dòng)技能×適用率×發(fā)揮率×有效率，人力資源管理就是通過(guò)提高人的技能的適用率在线免费观看二级黄片、發(fā)揮率和有效率亚洲黄片免费视频3级，達(dá)到人盡其才、人盡其能少妇一区二区无码播放，最大限度地發(fā)揮人的潛能A国产无码，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化的目標(biāo)。

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大學(xué)生實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)7

　　經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的ERP軟件相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)免费在线观看黄色网站大全www，我掌握了ERP軟件的基本操作，從中收獲甚多footjob国产。我感覺(jué)到學(xué)習(xí)了ERP軟件將對(duì)我畢業(yè)以后的社會(huì)就業(yè)有很大的幫助欧美黄片一级艹逼。就如何進(jìn)行有效和針對(duì)性的學(xué)習(xí)，我得出了自己在學(xué)習(xí)ERP軟件期間的一些感想與體會(huì)又爽又免费的视频。

　　作為一個(gè)大四的學(xué)生一乱黄色视频在线，我還是首次比較系統(tǒng)地了解ERP,當(dāng)老師在學(xué)習(xí)之初給我們介紹這一技術(shù)時(shí)，我突然感覺(jué)到我已經(jīng)很落伍了日韩一区视频在线观看。是的成人野外激情免费观看，到了大四，學(xué)校已經(jīng)對(duì)管理類(lèi)學(xué)生開(kāi)設(shè)了好多專(zhuān)業(yè)課程综合人成精品玖玖玖在线。但老師對(duì)我們提到ERP時(shí)国产毛片爽爽影院无码，我們沒(méi)有幾個(gè)人能夠真地說(shuō)出它是什么來(lái)，甚至是根本沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)激情小说图片亚洲。作為新時(shí)代的大學(xué)生我沒(méi)有做到對(duì)當(dāng)今流行的生產(chǎn)生活中的新技術(shù)予以于時(shí)俱進(jìn)的了解一本到高清久久婷婷国产，這是我的一大損失。原來(lái)ERP不只是讓人覺(jué)得深?yuàn)W的幾個(gè)字母国产中文在线精品一区，它對(duì)我們生產(chǎn)生活能產(chǎn)生好大的影響A级黄页高清视频免费看。

　　ERP代表著新時(shí)代的企業(yè)管理模式免费人欧美成又黄又爽的视频，它的出現(xiàn)再次證明科學(xué)知識(shí)在信息社會(huì)的重要性国产精品亚洲一区二区网址。一個(gè)企業(yè)再也別想僅僅靠激情91综合在线观看视频，靠勇氣，靠機(jī)遇就能運(yùn)營(yíng)的很好流暢91成年人在线观看，更需要的是科學(xué)的管理方式a√在线免费。一直一來(lái)我們財(cái)經(jīng)管理類(lèi)的學(xué)生在學(xué)習(xí)中很少有機(jī)會(huì)接觸到企業(yè)的真實(shí)運(yùn)作，而ERP課程的開(kāi)設(shè)正是學(xué)習(xí)鍛煉的最好時(shí)機(jī)超碰人妻中文字幕。ERP系統(tǒng)的會(huì)計(jì)子系統(tǒng)與ERP 系統(tǒng)的其他子系統(tǒng)融合在一起18岁可以看亏视频网址，會(huì)計(jì)子系統(tǒng)又集財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)亚洲三级免费视频、成本會(huì)計(jì)于一體在线日韩网站。這種系統(tǒng)整合，及其系統(tǒng)的信息供給A毛毛片，有利于財(cái)務(wù)做前瞻性分析與預(yù)測(cè)91亚洲国产系列精品第。()綜上所述，將ERP 系統(tǒng)中按西方管理會(huì)計(jì)理念及其方法設(shè)計(jì)的會(huì)計(jì)信息與我國(guó)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)融合為我國(guó)現(xiàn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系福利亚洲资源网站av，實(shí)現(xiàn)ERP 系統(tǒng)中的會(huì)計(jì)信息融合具有現(xiàn)實(shí)的意義国语精。

　　在這兩個(gè)月的實(shí)訓(xùn)課程中，我深深體會(huì)到ERP到給企業(yè)的幫助和作用不是一點(diǎn)點(diǎn)国产美女在线观看精品，ERR適應(yīng)企業(yè)国产a杂交ktv视频，企業(yè)適應(yīng)ERP!我們的實(shí)訓(xùn)課程分為基礎(chǔ)設(shè)置、采購(gòu)管理聚色色色色色色、銷(xiāo)售管理黄色网站永久域名、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與mps的計(jì)劃執(zhí)行等幾大模塊。通過(guò)學(xué)習(xí)永久久国产一级黄色视频，我了解到了企業(yè)業(yè)務(wù)的運(yùn)行国产一级无码中文字幕，可能很多小企業(yè)由于資金和技術(shù)的問(wèn)題沒(méi)有使用ERP對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理，導(dǎo)致很多問(wèn)題的發(fā)生欧美精品一一色哟哟，如：不能按時(shí)發(fā)貨美女黄应用、需求與預(yù)測(cè)不適應(yīng)等。而使用ERP對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理的企業(yè)能夠把這幾大模塊通過(guò)管理人員的授權(quán)分工地完成工作国产h片免费，這有利于企業(yè)提高生產(chǎn)效率與管理水平99久久精神视频。下面我詳細(xì)地分享一下我對(duì)這幾大模塊的體會(huì)。

　　一日韩精品一区二区AV免费、基礎(chǔ)設(shè)置合理化 企業(yè)的運(yùn)行離不開(kāi)人員的配置公婬荡乱婬视频，人事管理的核心是做到人崗匹配，任人為賢人人操人人在线。錄入基礎(chǔ)數(shù)據(jù)時(shí)必須仔細(xì)中文字幕人成乱码熟女免费，避免因錯(cuò)誤導(dǎo)致后期工作的失誤欧美欲望视频。

　　二、采購(gòu)管理與mps相結(jié)合 物料的采購(gòu)對(duì)于生產(chǎn)制造型企業(yè)尤為重要国产盗摄一区二区三区厕所视频。很多企業(yè)都實(shí)行"零庫(kù)存"管理與JIT生產(chǎn)方式A级毛片就高清免费视频，豐田汽車(chē)就是典型的企業(yè)。但是www..com欧美一级大片，要想真正的實(shí)現(xiàn)"零庫(kù)存"是很難的黄色强奸美女A级片，也存在很大風(fēng)險(xiǎn)。ERP就開(kāi)辟一條新的道路国产精品自拍九，采用采購(gòu)管理與mps相結(jié)合的方法超碰人人操人，利用mps計(jì)劃執(zhí)行，對(duì)庫(kù)存與銷(xiāo)售男人的天堂色欲网、采購(gòu)進(jìn)行控制黄色网站免费的啊啊女的，

　　能夠保證企業(yè)有安全的庫(kù)存，又不至于擠壓過(guò)多的原材料在倉(cāng)庫(kù)A级毛片毛片免费观的看久TV，又能按時(shí)發(fā)貨給客戶操美屄不卡黄色网站。

　　三、銷(xiāo)售管理與mps相結(jié)合 企業(yè)在接銷(xiāo)售訂單前都必須對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行預(yù)測(cè)人人插人人做，為了預(yù)測(cè)更加準(zhǔn)確爱爱免费网站欧美，可以使用與mps相結(jié)合的方法。填制銷(xiāo)售訂單后日韩侵犯精品视频在线，可以輸入產(chǎn)品需求表日本免费一级高清婬片日本，通過(guò)供需平衡預(yù)算可以了解到企業(yè)未來(lái)的需求，這有利于企業(yè)作采購(gòu)和生產(chǎn)計(jì)劃超碰a。

　　四一区二区黄色大片、會(huì)計(jì)電算化優(yōu)化企業(yè)記賬程序 隨著電子信息化的不斷發(fā)展，企業(yè)運(yùn)用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟件進(jìn)行管理女人16一毛片。會(huì)計(jì)作為企業(yè)財(cái)務(wù)的'重要環(huán)節(jié)日韩欧美中文国产，運(yùn)用ERP可以實(shí)現(xiàn)電子記賬，不用手工記賬国产老女人操逼视频，大大降低了由于人為疏忽導(dǎo)致錯(cuò)誤的發(fā)生AAA无码精品，而且提高了企業(yè)的財(cái)務(wù)核算的效率。

　　這個(gè)學(xué)期經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間與ERP的接觸黄色国产一级片浪潮骚货，已經(jīng)對(duì)ERP有了一定的了解国产一级黄色无码，但是感覺(jué)上自己還只是停留在剛剛認(rèn)識(shí)ERP這個(gè)層面上，還沒(méi)能真正的熟練掌握而且靈活的運(yùn)用在實(shí)務(wù)中了真人自慰120秒免费观看，雖然還是有點(diǎn)不足黄色网站A片多人插，但是畢竟開(kāi)始了對(duì)ERP有一定的了解，也算是有點(diǎn)安慰了，我會(huì)繼續(xù)努力完善的免费无码网站永久在线播放∨访姥侵藁粕�网络？偨Y(jié)兩小點(diǎn)：1、學(xué)好和掌握ERP軟件要多花時(shí)間和精力上機(jī)做實(shí)驗(yàn)與多做上機(jī)練習(xí)色哟哟精品在线。英文有說(shuō)"practices make perfect",用中文也就是說(shuō)："熟能生巧". 2要學(xué)會(huì)總結(jié)99操在线观看。總結(jié)可以直接看黄色视频的网站。，無(wú)論在什么階段好大好深好猛好爽好湿视频，在處理什么事情都起到很重要的作用国产v亚洲v日韩v欧美v天堂Ⅴ。

　　最后要感謝遠(yuǎn)東教育培訓(xùn)中心的老師的悉心指導(dǎo)欧美日韩精品二区在线，在短短兩個(gè)多月的實(shí)訓(xùn)中老師們都能充分將自己的知識(shí)傳授給我們，并且有耐心的給我們講解所有問(wèn)題山外精品影院，幫助每位同學(xué)了解企業(yè)的事務(wù)亚洲国产色。我認(rèn)為通過(guò)實(shí)踐去驗(yàn)證理論比直接從書(shū)本上獲得理論要深刻得多。真心感謝老師您的幫助亚洲视频86p！

大學(xué)生實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)8

　　時(shí)間飛逝亚洲操影院，轉(zhuǎn)瞬間，我們已經(jīng)步入了大學(xué)第三學(xué)年精品国产孕妇最大网站免费，所學(xué)的內(nèi)容都是專(zhuān)業(yè)課91云国产在线观看，其中會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)是十分重要的課程，經(jīng)由前幾學(xué)期對(duì)基本會(huì)計(jì)和企業(yè)會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)欧美十八岁美女性爱视频，會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)是由理論到實(shí)際操作的重要改變一级黄色毛片操逼的视频。

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大學(xué)生實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)9

　　三個(gè)月的實(shí)習(xí)期簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的就過(guò)去了。自己作為一名實(shí)習(xí)生人人干免费免视，在這三個(gè)月的工作里基本是都是在按照領(lǐng)導(dǎo)的安排工作欧美区一区二区。領(lǐng)導(dǎo)安排了什么，教了什么爱趣视频改成啥了，我基本就做什么视频一区欧美性爱。沒(méi)有辦法，自己在走上了工作后才發(fā)現(xiàn)国产三级一区二区三区在线视频，自己過(guò)去所想的實(shí)在是太過(guò)簡(jiǎn)單A大片免费黄黄。自己在學(xué)校雖然學(xué)習(xí)了三年，但是在學(xué)習(xí)中所收獲的那些知識(shí)免费看黄色视頻，在這里也不過(guò)是最淺顯的皮毛国产原创第一页。自己不懂得這家xxx公司的方向，更不懂的這里行政部門(mén)的規(guī)則和要求AⅤ资源网影音先锋《际屑で楣�产在线观看网址；�本上一切都是從頭學(xué)習(xí)。但是国产精品国产精品国产精品，也正是因?yàn)檫@樣国内明星合成图╳077论坛，這三個(gè)月里，我在工作崗位上的收獲可是非常的豐富国模大尺度A片在线观看！

　　在實(shí)習(xí)中有不少的地方也用的上我過(guò)去學(xué)過(guò)的知識(shí)国产精品猎奇国产精品无码，但是在實(shí)際的運(yùn)用中，這有有了新的知識(shí)欧美乱人伦中文在线观看暴力，讓我有了很多的地方需要學(xué)習(xí)≡谙吖劭葱园�视频，F(xiàn)在，我將這三個(gè)月的'實(shí)習(xí)心得總結(jié)如下：

　　一美女被操网站视频、工作的體會(huì)

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　　來(lái)到實(shí)習(xí)，自己獨(dú)自在公司附近住下欧美视频一区久久黑。盡管已經(jīng)成年，但是這樣的體驗(yàn)確實(shí)不多swag在线看。好在有很多的同事朋友国产精品馆，他們指導(dǎo)我在這附近哪里有哪些設(shè)施，讓我在生活中也變得更加簡(jiǎn)單』破�儿在线观看，F(xiàn)在内射合集在线视频，我已經(jīng)順利的適應(yīng)了獨(dú)自的生活。

　　三在线视频一区二区色动夜密、總結(jié)

　　在這次的實(shí)習(xí)中中文字幕日韩在线一区，我最大的感受及時(shí)團(tuán)結(jié)和協(xié)作。作為文員免费黄久久久aaa片，我們要協(xié)調(diào)工作精品中文性爱，讓各個(gè)部門(mén)互相協(xié)力，這讓我感受到大家配合工作的重要九九免费黄色。其次国产2020最新精品视频，因?yàn)橛写蠹业膱F(tuán)結(jié)友愛(ài)可西西人体大胆午夜啪啪，我才能在生活中順利安定，這也是團(tuán)結(jié)互助的作用中国一级毛片视频。在今后的工作中女性私密按摩一区二区，我會(huì)學(xué)習(xí)更多知識(shí)，讓自己能成為一名出色的員工一区,二区,三区乱淫视频！

大學(xué)生實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)10

　　實(shí)訓(xùn)前言

　　這兩周是我們的人力資源管理綜合訓(xùn)練的專(zhuān)周實(shí)訓(xùn)人人看人人干人人午夜，通過(guò)實(shí)訓(xùn)，讓我們鞏固有關(guān)人力資源在各個(gè)板塊的知識(shí)面爱情岛亚洲永久自拍品质，使得我們?cè)谌肆�資源管理上的工作能力上得到提高日本AⅤ永久免费网站WWW。例如學(xué)習(xí)并熟悉了具體的招聘與錄用流程，并掌握了相關(guān)測(cè)試方法久久精品视频99。并學(xué)會(huì)制作填寫(xiě)在招聘與錄用工作中所需表格亚洲国产人自精在线尤物。根據(jù)公司的情況制作績(jī)效考核量表和具體的方案，員工薪酬方案以及員工離職的相關(guān)手續(xù)免费A级毛片全免费还看，也就是說(shuō)從員工投簡(jiǎn)歷的那一刻開(kāi)始到員工離開(kāi)公司我們都做了詳細(xì)的工作日本特黄aaaaaa片在线观看。這些工作都是圍繞人力資源的人力資源規(guī)劃、招聘管理亚洲天堂日韩视频无码、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)中文在线美女A片、績(jī)效管理、薪酬管理以及員工關(guān)系六大模塊來(lái)進(jìn)行高清黄色在线视频一区二区。通過(guò)這次實(shí)習(xí)讓我了解了更多有關(guān)人力資源管理方面的知識(shí)一级黄色91在线视频，培養(yǎng)了分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力、溝通與協(xié)調(diào)能力免费看美国牲交毛片。

　　實(shí)訓(xùn)目的

　　這次實(shí)訓(xùn)通過(guò)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)丝袜亚洲国产不卡，鞏固和拓展了同學(xué)們知識(shí)面，使我們?cè)趯?zhuān)業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力上達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)的基本要求日韩免费福利网在线观看视频，在招聘與錄用工作能力上得到提高自拍小视频福利在线。也讓我們具體掌握整個(gè)人力資源管理流程，掌握多種甄選測(cè)試方法高清无码在线黄色视频。并學(xué)會(huì)制作在招聘與錄用工作中所需表格欧美性爱黑人A片。

　　招聘與錄用模擬訓(xùn)練具有很強(qiáng)的實(shí)用性，能夠更好地培養(yǎng)同學(xué)們的以后再在工作中的實(shí)際運(yùn)用能力国外超碰97人人爽人人做。通過(guò)為期兩周的實(shí)訓(xùn)国内自拍av，能讓同學(xué)們深入掌握人力資源管理中的理論知識(shí)和一些實(shí)際中好的技巧，以達(dá)到同學(xué)們適應(yīng)以后我們步入職場(chǎng)后如何去面對(duì)自己面試過(guò)程中的問(wèn)題国产精品美女久久久久AV，更有助于豐富我們從事人力資源管理方面工作的經(jīng)驗(yàn)国产无码AAA片。

　　實(shí)訓(xùn)內(nèi)容

　　這次的實(shí)訓(xùn)共進(jìn)行了十天，第一天老師布置了整個(gè)實(shí)訓(xùn)過(guò)程的計(jì)劃與安排日本特级片，這天的任務(wù)是招聘計(jì)劃的制定欧美精品中文字幕手机在线，我們先進(jìn)行了小組分組欧美A∨免费网站，然后自己小組組建一個(gè)虛擬公司，包括公司名稱(chēng)午夜三级理论福利电影、企業(yè)概況网址你懂的在线观看、組織結(jié)構(gòu)圖、人力資源部工作人員等內(nèi)容欧美精品狂躁在线视频。還要填寫(xiě)相應(yīng)的表格五月婷婷色色色色色色，大家馬上進(jìn)行任務(wù)的分工，各自去尋找各自的資料色福利官网。我的任務(wù)是其中制作招聘模塊免费国产人成18在线观看，包括人員需求分析，一份結(jié)構(gòu)化面試提綱與評(píng)估表欧洲无码特级毛片大全，還要填寫(xiě)面試人員新員工的錄用申請(qǐng)表人人人操人人人干人人，試用考核調(diào)查表等等。我在查找相關(guān)資料免费郑州性感美女黄色网站，第二天到第三天主要是對(duì)之前信息的補(bǔ)充填寫(xiě)編制亚洲国产污视频，完成相應(yīng)內(nèi)容，我們小組進(jìn)行了相應(yīng)的討論日韩综合AV在线一区二区，根據(jù)圖書(shū)館以及網(wǎng)絡(luò)書(shū)本上的知識(shí)信息編制了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理的結(jié)構(gòu)化面試提綱AV原创在线，以及面試評(píng)估表的整制。填寫(xiě)新員工相應(yīng)表大家相互談?wù)摐贤ㄑ侵夼访朗旄咀劬镁谩Ｗ蠛笪彝瓿闪诵〗M給予我的任務(wù)免费啪啪黄色视频。第四天到第八天主要是對(duì)招聘的相關(guān)材料的綜合完善及修訂補(bǔ)充。大家綜合起來(lái)做的資料進(jìn)行討論與情景模擬亚洲欧美精品。第四

　　天是老師對(duì)我們這周做的整個(gè)招聘計(jì)劃模擬情景測(cè)試與考核欧美一级强视频网址，各個(gè)小組都有充分準(zhǔn)備，我們小組對(duì)做得計(jì)劃安排有了詳細(xì)的介紹欧美性爱激情图，也應(yīng)答了指導(dǎo)老師的相關(guān)問(wèn)題黄片三级在线观看，老師也提出了種種建議與看法評(píng)分。最后不斷改正與完善日本成年黄色网站片。第十天就是對(duì)整個(gè)實(shí)訓(xùn)的總結(jié)，老師點(diǎn)評(píng)了此次實(shí)訓(xùn)大家的的情況鸥美人妻，總體是不錯(cuò)了同時(shí)也指出了一些不足的地方亚洲图片韩国理论，給與了建議觀點(diǎn)，我們了解了哪些還需要更多改進(jìn)的地方久久免费黄色视频，不斷彌補(bǔ)改進(jìn)完善久草久在线。做好此次實(shí)訓(xùn)的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，此次實(shí)訓(xùn)我們也受益良多免费观看WW红色片三级片。下面是我們小組成員的'工作思路欧美一级电影在线播放。

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　　1、編制完整的招聘計(jì)劃與流程免费人成网站在线观看交流。

　　2欧美性爱第8页、編制相關(guān)招聘表格。

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　　1正在播放真实破99年久久、編制內(nèi)部與外部招聘廣告。

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　　實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)

　　從實(shí)訓(xùn)第一天分配好小組以后，就對(duì)老師給我們布置的任務(wù)開(kāi)始實(shí)施国产情侣短片AV在线，組長(zhǎng)把任務(wù)分配給每位組員成人深夜视频网站播放器，大家都認(rèn)真的去準(zhǔn)備，查閱資料免费一级A片男女牲交无遮挡，并且經(jīng)常召開(kāi)小組會(huì)議欧美一级A片欧美特黄，對(duì)我們的任務(wù)進(jìn)行一次次的討論研究狼人狠狠干，找到當(dāng)中存在的問(wèn)題及時(shí)的改正，并且聽(tīng)取大家好的意見(jiàn)把它融入到我們的策劃中99这里有精彩视频。在此過(guò)程中精品国产欧美在线观看不卡，我們也與其它小組進(jìn)行了交流，交換意見(jiàn)亚洲性爱视频小说。

　　在大家各自的任務(wù)都完成以后精品视频国内精品视频在线48，我們把任務(wù)匯總，并進(jìn)行統(tǒng)一的檢查18岁以上才能看的视频网站，對(duì)存在問(wèn)題的地方91视频互操，大家都發(fā)表自己的建議，最后確定最好的方案成免费播放视频，經(jīng)過(guò)反復(fù)的探討形成我們最后上交的材料成在线人免费视频一区二区。除了完成小組任務(wù)，我們還必須完成個(gè)人任務(wù)黄色网站视频一道，那就是完成實(shí)訓(xùn)總結(jié)報(bào)告www.中文字幕·com，對(duì)此我們也查閱了大量資料，寫(xiě)出了自己滿意的實(shí)訓(xùn)日志

　　和實(shí)訓(xùn)總結(jié)報(bào)告日韩A片无码毛片免费看九九九。

　　在模擬招聘過(guò)程中国产丰满，老師也指出我們存在的問(wèn)題，并指導(dǎo)我們?cè)撛鯓尤ネ瓿扇蘸�女性黄色性视频，這樣可以更好地避免我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦谐霈F(xiàn)類(lèi)似的問(wèn)題视频二区欧美亚洲视频。

　　經(jīng)歷了這兩周的實(shí)訓(xùn)的，我學(xué)到了很多課堂上不能學(xué)到的知識(shí)成年人在线网站，我一直認(rèn)為招聘是個(gè)很簡(jiǎn)單的事情久久经典黄色视频，就是對(duì)面試者進(jìn)行一些問(wèn)題的提問(wèn)，看他回答的是否滿足我們的要求福利在线看。但是在實(shí)踐操作中我發(fā)現(xiàn)它并不是那么的簡(jiǎn)單亚洲热在线观看，它當(dāng)中包括了很多的招聘技巧，包括面試問(wèn)題的選擇强伦姧人妻一区二区，這些問(wèn)題如何問(wèn)才能更好地反映出面試者的實(shí)際情況2015超碰，還有就是擬定招聘廣告，招聘廣告我們隨時(shí)都可以看見(jiàn)国产女秘书免费视频，但是讓我們自己去寫(xiě)一份那也不是那么簡(jiǎn)單www978avcom，根據(jù)刊登的渠道不同，廣告的形式也有很大的區(qū)別韩国日本欧美中文字幕。模擬招聘也讓我們有了不一樣的體會(huì)。這次實(shí)訓(xùn)所包含的內(nèi)容對(duì)我們將來(lái)的工作有很大的幫助www.senpd.com，讓我們真正的體驗(yàn)了以后我們工作所要完成的事情日韩Aⅴ片免费观看视频。

　　實(shí)訓(xùn)就這樣結(jié)束了哪里有黄色网站可以看，這次實(shí)訓(xùn)讓我在招聘方面有了很大的進(jìn)步。也讓我又一次的感受到了團(tuán)隊(duì)的力量欧美口爆，和大家一起努力真的很開(kāi)心久久久无码中文字幕一区二区三区，剛開(kāi)始的時(shí)候大家都不知道如何下手，但是隨著進(jìn)程国产91手机在线，大家也都有了想法九九一级黄色，討論、查資料澳门香蕉av，這都讓我收獲不小日本国产网曝视频在线观看，相信這次實(shí)訓(xùn)對(duì)我們以后的工作有很大的幫助。

　　這個(gè)實(shí)訓(xùn)度過(guò)的很有意義国产www77爽777，無(wú)論怎樣能真實(shí)的鍛煉自己白色视頻在线发布，就如想象和現(xiàn)實(shí)的差距總是很大，做的收獲往往是只可意會(huì)不可言傳黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片，經(jīng)過(guò)這近一周的實(shí)訓(xùn)我們 掌握整個(gè)人力資源管理流程www成年人视频，掌握多種甄選測(cè)試方法。并學(xué)會(huì)制作在招聘與錄用工作中所需表格为爱搞点激情在线，這讓我們?cè)诮窈蟮墓ぷ鞔蛳聢?jiān)實(shí)的基礎(chǔ)夜夜爽人人爽。這次的實(shí)訓(xùn)給我們提供了一個(gè)很好的機(jī)會(huì)讓我們深入了解一個(gè)企業(yè)的招聘是如何實(shí)施的，實(shí)訓(xùn)中我認(rèn)識(shí)到就目前來(lái)說(shuō)我還有很大的不足免费三级网址，如果就一個(gè)人力資源管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)的話我還不合格好黄的视频网站，作為一個(gè)大學(xué)生、作為一個(gè)HR專(zhuān)業(yè)的學(xué)生我們還有很長(zhǎng)的路要走av一本久道久久波多，還有很多的東西要學(xué)综合网图。

大學(xué)生實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)11

　　經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的erp軟件相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，我掌握了erp軟件的基本操作国产黄色视频观看，從中收獲甚多A级毛片无码免费。我感覺(jué)到學(xué)習(xí)了erp軟件將對(duì)我畢業(yè)以后的社會(huì)就業(yè)有很大的幫助。就如何進(jìn)行有效和針對(duì)性的學(xué)習(xí)国内精品久久久亚洲，我得出了自己在學(xué)習(xí)erp軟件期間的一些感想與體會(huì)亚洲图片视频小说。

　　作為一個(gè)大四的學(xué)生，我還是首次比較系統(tǒng)地了解erp,當(dāng)老師在學(xué)習(xí)之初給我們介紹這一技術(shù)時(shí)丁香五月激情黄色操一操，我突然感覺(jué)到我已經(jīng)很落伍了色www。是的，到了大四日本黄色视频mmm，學(xué)校已經(jīng)對(duì)管理類(lèi)學(xué)生開(kāi)設(shè)了好多專(zhuān)業(yè)課程亚洲另类专区欧美。但老師對(duì)我們提到erp時(shí)，我們沒(méi)有幾個(gè)人能夠真地說(shuō)出它是什么來(lái)，甚至是根本沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)在线超碰人人摸。作為新時(shí)代的大學(xué)生我沒(méi)有做到對(duì)當(dāng)今流行的生產(chǎn)生活中的新技術(shù)予以于時(shí)俱進(jìn)的了解特级日韩欧美夫妻生活免费观看，這是我的一大損失。原來(lái)erp不只是讓人覺(jué)得深?yuàn)W的幾個(gè)字母99色在线精品，它對(duì)我們生產(chǎn)生活能產(chǎn)生好大的影響中日韩精品高清在线播放网站视频下载。

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　　系統(tǒng)的其他子系統(tǒng)融合在一起嗯啊快点视频在线观看，會(huì)計(jì)子系統(tǒng)又集財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)欧美又长又大又粗、成本會(huì)計(jì)于一體性免费网站日韩。這種系統(tǒng)整合，及其系統(tǒng)的信息供給235影院理论片在线观看，有利于財(cái)務(wù)做前瞻性分析與預(yù)測(cè)99热这里只有精品免费首页。綜上所述，將erp

　　系統(tǒng)中按西方管理會(huì)計(jì)理念及其方法設(shè)計(jì)的會(huì)計(jì)信息與我國(guó)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)融合為我國(guó)現(xiàn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系欧美亚操逼，實(shí)現(xiàn)erp

　　系統(tǒng)中的會(huì)計(jì)信息融合具有現(xiàn)實(shí)的意義美女自慰喷水黄色网站。

　　在這兩個(gè)月的實(shí)訓(xùn)課程中，我深深體會(huì)到erp到給企業(yè)的幫助和作用不是一點(diǎn)點(diǎn)91人妻系列绿帽，err適應(yīng)企業(yè)91pao国产在线观看，企業(yè)適應(yīng)erp!我們的實(shí)訓(xùn)課程分為基礎(chǔ)設(shè)置、采購(gòu)管理无修正小视频在线观看视频、銷(xiāo)售管理色色的电影网站、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與mps的計(jì)劃執(zhí)行等幾大模塊。通過(guò)學(xué)習(xí)日韩一区二区三区在线观看，我了解到了企業(yè)業(yè)務(wù)的運(yùn)行99riav.6com，可能很多小企業(yè)由于資金和技術(shù)的問(wèn)題沒(méi)有使用erp對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理，導(dǎo)致很多問(wèn)題的發(fā)生91AV免费视频，如：不能按時(shí)發(fā)貨欧洲特级高清性色片免费观看、需求與預(yù)測(cè)不適應(yīng)等。而使用erp對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理的企業(yè)能夠把這幾大模塊通過(guò)管理人員的授權(quán)分工地完成工作3a级黄色视频，這有利于企業(yè)提高生產(chǎn)效率與管理水平精品国产美女福利在线。下面我詳細(xì)地分享一下我對(duì)這幾大模塊的體會(huì)欧美日韩免费乱码高清视频。

　　一、基礎(chǔ)設(shè)置合理化

　　企業(yè)的'運(yùn)行離不開(kāi)人員的配置一级一片免费视频，人事管理的核心是做到人崗匹配欧洲无码熟妇，任人為賢。錄入基礎(chǔ)數(shù)據(jù)時(shí)必須仔細(xì)AAA黄色网站视频，避免因錯(cuò)誤導(dǎo)致后期工作的失誤。

　　二国产一级啪啪啪、采購(gòu)管理與mps相結(jié)合

　　物料的采購(gòu)對(duì)于生產(chǎn)制造型企業(yè)尤為重要AV永久在线天堂免费资源网。很多企業(yè)都實(shí)行"零庫(kù)存"管理與jit生產(chǎn)方式，豐田汽車(chē)就是典型的企業(yè)黄色A片免费看。但是日韩99自拍视频在线观看免费播放，要想真正的實(shí)現(xiàn)"零庫(kù)存"是很難的，也存在很大風(fēng)險(xiǎn)AV无码小电影。erp就開(kāi)辟一條新的道路晚秋影院手机在线观看免费，采用采購(gòu)管理與mps相結(jié)合的方法，利用mps計(jì)劃執(zhí)行国产AV日韩一二区，對(duì)庫(kù)存與銷(xiāo)售中文无码网站、采購(gòu)進(jìn)行控制，

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　　三免费观看在线无码一区、銷(xiāo)售管理與mps相結(jié)合

　　企業(yè)在接銷(xiāo)售訂單前都必須對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行預(yù)測(cè)美国A片免费播放免费，為了預(yù)測(cè)更加準(zhǔn)確，可以使用與mps相結(jié)合的方法精品国产精品网麻豆系列。填制銷(xiāo)售訂單后婬乱A欧美大片，可以輸入產(chǎn)品需求表，通過(guò)供需平衡預(yù)算可以了解到企業(yè)未來(lái)的需求欧美精品黄色视频，這有利于企業(yè)作采購(gòu)和生產(chǎn)計(jì)劃日韩精品芒果视频下载免费观看。

　　四、會(huì)計(jì)電算化優(yōu)化企業(yè)記賬程序

　　隨著電子信息化的不斷發(fā)展先锋资源综合，企業(yè)運(yùn)用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟件進(jìn)行管理免费在线观看人成视频。會(huì)計(jì)作為企業(yè)財(cái)務(wù)的重要環(huán)節(jié)，運(yùn)用erp可以實(shí)現(xiàn)電子記賬无码中文人妻在线二区，不用手工記賬自拍日韩在线视频播放免费，大大降低了由于人為疏忽導(dǎo)致錯(cuò)誤的發(fā)生，而且提高了企業(yè)的財(cái)務(wù)核算的效率爽A一级资源免费日干。

　　最后要感謝遠(yuǎn)東教育培訓(xùn)中心的老師的悉心指導(dǎo)国产午夜精品片一区二区三区，在短短兩個(gè)多月的實(shí)訓(xùn)中老師們都能充分將自己的知識(shí)傳授給我們，并且有耐心的給我們講解所有問(wèn)題，幫助每位同學(xué)了解企業(yè)的事務(wù)亚洲一码。我認(rèn)為通過(guò)實(shí)踐去驗(yàn)證理論比直接從書(shū)本上獲得理論要深刻得多久久久国产精免费视频。真心感謝老師您的幫助！

大學(xué)生實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)12

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大學(xué)生實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)13

　　實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一方法，有時(shí)候我們學(xué)習(xí)了很多知識(shí)最新99在线拍视频，但是到有需要的時(shí)候卻沒(méi)辦法運(yùn)用到這些知識(shí)中文字幕乱人伦高清视频，這是因?yàn)槲覀兊膶?shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足。而想要提高自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)久久黄色视频，參加實(shí)訓(xùn)和實(shí)習(xí)都是非常不錯(cuò)的欧美国产精品一页。小編整理總結(jié)了一篇大學(xué)生51單片機(jī)實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)，希望這篇文章能夠幫助到大家亚韩欧美一区二区在线观看！

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　　通過(guò)對(duì)單片機(jī)實(shí)驗(yàn)開(kāi)發(fā)板的硬件認(rèn)識(shí),編寫(xiě)測(cè)試程序?qū)�單片機(jī)開(kāi)發(fā)板系統(tǒng)進(jìn)行了完整的硬件測(cè)試,實(shí)驗(yàn)的測(cè)試現(xiàn)象達(dá)到預(yù)期要求色妺在线视频导航。最終證實(shí)了此次焊接相當(dāng)成功,表明這次生產(chǎn)實(shí)習(xí)非常圓滿成功!

　　雖然這次的實(shí)習(xí)算起來(lái)在實(shí)驗(yàn)室的時(shí)間只有幾天,不過(guò)因?yàn)槲覀兌加凶约旱膶?shí)驗(yàn)板,硬件的設(shè)計(jì)跟焊接都要我們自己動(dòng)手去焊,軟件的編程也要我們不斷的調(diào)試,最終一個(gè)能完成課程設(shè)計(jì)的勞動(dòng)成果出來(lái)了成年人黄色网站视频。

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大學(xué)生實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)14

　　為期兩周的金工實(shí)習(xí)結(jié)束了永久免费精品影视网站下载，同學(xué)們都表現(xiàn)得很賣(mài)力，因?yàn)槎枷攵鄬W(xué)些課本以外的知識(shí)性爱高潮视频。下面就金工實(shí)習(xí)做一簡(jiǎn)單的總結(jié)国产黑色丝袜在线观看下。

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　　第一課 車(chē)工

　　第一次金工實(shí)習(xí)，對(duì)我們來(lái)說(shuō)感覺(jué)很新鮮偷拍自慰，一大早高清无码不卡网站，我們迎著朝陽(yáng)，興致勃勃地向?qū)嵙?xí)基地出發(fā)日韩黄色片网站，今天提前上一節(jié)課国产青草视频免观看视，老師給我們講解金工實(shí)習(xí)的意義黄色视频一级片免费，課程安 排，以及實(shí)習(xí)過(guò)程中的安全問(wèn)題ⅰgao23∨访傈S色网络？傮w而言，我們上的實(shí)習(xí)課明顯偏少性愛小说视频，這可能由于場(chǎng)地的原因欧洲aaaa片，不過(guò)相信以后學(xué)生的實(shí)習(xí)時(shí)間會(huì)逐漸增加。接下來(lái)自拍偷拍一区12，老師又一一為 我們?cè)敿?xì)的介紹各種刀具国产在线97色永久免费视频，工件，車(chē)床的相關(guān)知識(shí)欧美xo视频，雖然這些知識(shí)對(duì)我們很陌生日韩AV论理论片免费观看，但老師的耐心講解，讓我們開(kāi)始產(chǎn)生了興趣40岁四川熟女高潮片，聽(tīng)的也比較認(rèn)真黄色网站免费能看的网站，因?yàn)檫@些知識(shí)是最 基本也是最最重要的，接下來(lái)我們按照分組国产污视频网站免费在线观看，由不同的老師帶領(lǐng)參加各自的工種2022国产午夜无码视频。

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　　第二課 焊接

　　曾無(wú)數(shù)次看到建筑工地里閃爍的電火花浓毛少妇牲交，我知道那就是焊接，這節(jié)課综合九九色，我們也要接觸到令很多同學(xué)畏懼的焊接，本想著操作起來(lái)很容易欧美一区精品在线观看，然而事實(shí)卻并非那樣欧美第一性交，比我想象的要難的多了。

　　今天A片av无码免费在线观看，老師給我們?cè)敿?xì)介紹焊接的相關(guān)操作和一些注意事項(xiàng)日韩欧美综合乱伦，焊接所產(chǎn)生的氣味和刺眼的光對(duì)人體都是有害的，我們?cè)诓僮鲿r(shí)要懂得保護(hù)自己，穿上工作服国产区精品系列在线观看1000，帶上 面罩欧美久久精品呦呦视频。從老師的講解中我了解到：焊條的角度一般在七十到八十之間，運(yùn)條的速度精品A级毛片免费，要求當(dāng)然是勻速欧美日韩一区二区三区综合在线，然而在實(shí)際操作中，我們往往是不快則慢亚洲毛片无码专区亚洲乱，很難保持勻速,人人综合操，因 此焊出來(lái)的結(jié)果是很不流暢的，有的地方停留時(shí)間短則當(dāng)然沒(méi)有焊好午夜一级一级www.，還有裂紋亚洲一级毛片无码久久精品，停留時(shí)間長(zhǎng)的地方，則經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)被焊透的毛病国产女人高潮免费视频，出現(xiàn)了漏洞欧美国产日韩水多；焊條的高度要求保 持在二至四毫米，然而在自己剛開(kāi)始的時(shí)候也是漏洞百出男女羞羞视频，因?yàn)樵谶\(yùn)條的同時(shí)欧美极品网站在线观看免费高清，焊條在不斷的減短，因此要不斷的改變焊條的原有高度AV毛片免费久久久久性色，這控制起來(lái)就有些困難了1024手机看片金沙久久国产， 高了則容易脫弧，而低了則容易粘住日韩一级黄片一区二区。每個(gè)同學(xué)都嘗試3根焊條国产a片一级毛片网站，看者自己焊出來(lái)的千奇百怪的形狀，心里那個(gè)著急啊欧美一级特黄AAAA片免费，還好在自己多次焊接后wwww性，開(kāi)始慢慢地找到手 感，在最后的考試中以良的成績(jī)通過(guò)igao在线观看免费观看。通過(guò)此次焊接欧美色83p，我們已經(jīng)掌握了點(diǎn)焊接的知識(shí)，但要想作到職業(yè)工人那樣標(biāo)準(zhǔn)www.九九爱，需要我們反復(fù)的練習(xí)外国a色网站，熟能生巧。焊接雖然很 累国产肏屄视频在线观看，也很危險(xiǎn)国产精品91一区二区三区，但我們親手焊接過(guò)，體驗(yàn)過(guò)啪在线视频，以后有機(jī)會(huì)再好好實(shí)踐久久精品免费图片欣赏大全AV。

　　第三課 鉗工

　　今天人人澡人人插人人射，我們要進(jìn)行最累一項(xiàng)工種—鉗 工，老師告訴我們日本乱人伦A片免费高清，鉗工是一項(xiàng)完全靠手工來(lái)制作出各種零件久久福利精品国产极品刺激，是最能鍛煉一個(gè)人動(dòng)手能力的，一些偉大的工程師思思99精品视频，他們都很重視自己在鉗工方面的鍛煉性交a级视频免费看，而且都能 很好的掌握鉗工。聽(tīng)了老師的話国产无码乱伦午夜，我們頓時(shí)覺(jué)得鉗工是一項(xiàng)很了不起的工種a片在线观看资源，實(shí)習(xí)期間應(yīng)該好好去體驗(yàn)。

大學(xué)生實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)15

　　很輕松的課堂環(huán)境88色哟哟，一直以來(lái)這種氣氛都擴(kuò)散到教室的各個(gè)角落欧美亚洲性交短视频，經(jīng)久不散！與時(shí)常上課截然不同的風(fēng)格人人爱人人操人人搞，我更樂(lè)于去學(xué)国产久精品A片，那就來(lái)談?wù)勎业母邢氚桑�也算是生活中的一種經(jīng)歷蝌蚪网在线视频！一種體驗(yàn)免费一级啪啪啪视频！

　　我是帶著早餐，還屬于半睡眠狀態(tài)下溜進(jìn)教室的A片无卡不码国产在线，來(lái)的人并不多在线免费可以观看黄色视频，由于之前已經(jīng)停課一周了，我們習(xí)慣了自然醒欧美精品视频二区免费播放，正在在嘀咕著亚洲亚洲人综合网站图片，生物鐘得相應(yīng)的調(diào)整了，xx老師就讓我們站成五隊(duì)av.bbixx！開(kāi)始熱身…喊著口號(hào)欧州A片网址，順著老師的節(jié)奏又是蹦又是跳，真的男人女人爽到高潮视频真人版，我一下子醒了日本二区三区欧美亚洲国产，我想弄清啥狀況，我剛開(kāi)始注意力沒(méi)在這上面欧美福利片500，就只有順著她們的節(jié)奏左轉(zhuǎn)右轉(zhuǎn)欧美亚洲福利，上抬手下踢腿…才知道是為了活躍氣氛！后來(lái)還把音響給搬出來(lái)了欧洲黄色视频在线观看，跟著音樂(lè)…在這種情況下想不精氣神十足都難欧美精品熟妇人妻在线视频！

　　以一種最輕松的授課方式讓我們從中汲取有利于自己成長(zhǎng)的話語(yǔ)，有時(shí)就一句話人人干人人摸视频网站，可能會(huì)讓人感慨彼多…影響之深，難以想象！最簡(jiǎn)單的一個(gè)站姿丝袜欧洲另类自拍视频在线观看免费，雙手交叉扣于前在线黄色网站视频，雙臂微前傾，雙腿站直呈t字步或v字步欧美一级a大片免费看视频妇产科，面帶微笑…時(shí)間短還好一级黄色网站直接看，一長(zhǎng)這人就忍不住左晃右動(dòng)！一件很小的事要想堅(jiān)持下來(lái)也非易事欧美区网站。這同時(shí)也很好的磨練我們的毅力精品一区二区三区换着人妻玩，查看我們自己對(duì)一件事的堅(jiān)持度有多高，會(huì)不會(huì)輕言放棄av黄色在线大全！為了轉(zhuǎn)移我們的注意力www.毛片,com，老師并不是一味的讓我們專(zhuān)注于站姿，在這期間她也是煞費(fèi)苦心給我們講一些有趣的事或一些人生大道理免费A级毛片无码免费视频中国，在訓(xùn)練的同時(shí)讓我們懂得一些為人處事的方式网站黄se！藐視不經(jīng)意間，可當(dāng)我們放松警惕人人操人人摸人人干五月，偷回懶的時(shí)候老師就微笑的說(shuō)国产最新进精品视频网站；嗯，注意站姿哈国产v亚洲v欧美v专区，誰(shuí)不好好的.就罰他多練會(huì)色综合综合，然后我們就又精神抖擻起來(lái)。

　　和平常的上課時(shí)間是一樣的精彩美女一区二区v，我們照常上課97超爽免费公开视频在线，照常休息，不同的是氣氛比較活躍免费人成视频在线看片品尚网！比較輕松www.av黄！沒(méi)有多大的壓力，反而讓我們更有興趣去學(xué)四级黄色电影在线播放，去聽(tīng)精品福利国产福利，這就是主動(dòng)學(xué)習(xí)與被動(dòng)學(xué)習(xí)的的區(qū)別，很明顯前者的效果更好男人强奷女人视频120分钟。從中我們學(xué)到的知識(shí)遠(yuǎn)比在課本上要多得多久久按摩，畢竟實(shí)際體驗(yàn)和說(shuō)說(shuō)還是有很大不同的，正如說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難免费一终婬片A片AAA毛片！

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　　最后臨到考核的時(shí)候，就是把所學(xué)的然后單獨(dú)做一遍国模漏逼，我也是在這次實(shí)訓(xùn)課中學(xué)會(huì)了打領(lǐng)帶AV午夜福利在线观看，平時(shí)不被我們所注重的小細(xì)節(jié)，在這時(shí)都顯露無(wú)遺国产第二页，原來(lái)看起來(lái)很起來(lái)很小的一件事卻可以讓我們前功盡棄免费A级毛片在线视频观看，再次讓我明白了細(xì)心的重要性！最重要的一環(huán)節(jié)就是即興演講5分鐘欧美日韩三级在线，不管是以什么為話題久久婷婷加勒比一本到，我就講的是溝通的重要性，很多人講得都是宿舍的一些事欧美黄色成视频免费观看网址网站，說(shuō)實(shí)話网址国产，我喜歡這種氣氛，嘻嘻哈哈我們同班同學(xué)的關(guān)系更近一步了色色网中文字幕！

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