銷售團隊新人培訓心得體會

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　　我們在x年繼續(xù)堅持“學習無止境”的精神，牢固樹立培訓是長期投入的思想911亚洲经典，推動公司員工向更高的目標看齊日韩在线观看自拍网页视频，下面介紹一下今年的工作情況：

　　一、培訓工作情況

　　x年共舉行內(nèi)訓24項性交色片视频，分別質(zhì)量管理意識培訓占46%孕妇激情视频片，專業(yè)技能培訓占50%，規(guī)章制度與職業(yè)道德培訓占4%人人操作人人强奸，共計57：85課時人人入人人操，參訓27人次。培訓課程主要集中為以下幾類：

　　1一级毛片乱码视频、員工必修類：企業(yè)文化培訓激情图区、職業(yè)道德規(guī)范、管理制度; 2舔穴在线、重點培訓：軟件測試91精品免费大秀、開發(fā)及管理、cmmi3; 3www.tsztjs.com、新員工崗前培訓

　　二黄免费片网站入口处、培訓費用

　　x年培訓費用總計為元，費用均為下半年最新色色网址，因上半年沒有做培訓成本這一項国产v碰。

　　三、培訓工作分析

　　取得的成績：

　　1亚洲免费送视频、x年度的培訓工作與x年度相比色94色欧美一区，從培訓項目數(shù)、舉辦培訓課程次數(shù)你懂网站在线、接受訓練的人次等方面99九九热爱视频精品免费，取得了一定的增長。

　　2无码人与动欧交视频A片、建立制度性培訓體系久久wwwcom。以往，公司培訓工作缺乏系統(tǒng)性制度日韩片婬乱一级毛片视频，培訓管理幅度和力度很弱人人干黄色网站，培訓資金無保證，員工培訓意識差黄色片视频公司视屏视频，培訓工作開展十分困難欧美涩。今年質(zhì)量管理部投入大量精力黄色视频免费在线无限观看，在總結(jié)了以往公司培訓經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓管理流程国内一级A片久久，完善教育培訓制度国产狼友。重點加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程，在多次征求各單位意見后激情亚洲AV无码日韩色，全面提升公司培訓工作的制度化管理国产精品香蕉AV。

　　3、在x年公司通過iso9002：x標準認證和cmm認證的基礎(chǔ)上久久精品久久久久久久久，引入iso10025精品久久99国产精品、gb/t19035-x和mqms體系知識，逐步掌握與國際接軌的培訓管理制度和工作程序国产区在线，建立和完善職工培訓教育的質(zhì)量保證和效果評價體系久久久久久黃色網站。

　　4、不斷改進培訓方式国内亚洲精品无码久久，積極探索新的培訓模式国产免费播放网站。

　　存在的問題和不足

　　1、培訓工作考核少国产精品亚洲一区二区动漫，造成培訓“參加與不參加一個樣免费A片大片aⅴ免费，學好學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動精久视频69视频在线观看。

　　2国产精品三级黄色岛国AⅤ免费看、培訓形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講成年人在线免费观看热视频、下面聽”的形式日本小视频网站，呆板、枯燥免费无遮挡十八禁污污网站着，提不起學員的興趣网站三级视频，導致學員注意力不集中亚洲一区二区色图，影響了培訓效果一级毛片免费网站看片。

　　3、原則性不強免费无遮挡无码永久真人视频观看。不能嚴格執(zhí)行培訓紀律和有關(guān)規(guī)定久久精品国产2020超碰，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事黄色a级片免费网站，這是導致培訓紀律松懈91精品欧美一区二区合在线、秩序較亂的主要原因。

　　4这里只有精品一区二区、在年中所做培訓中我們還不難發(fā)現(xiàn)黄色视频,激情小说,在线视频，一部分人員感覺培訓過于頻繁人人操人人爽人人射，另外一部分員工則反應得不到相應培訓，這是一個不容回避的問題免费公开在线视频97，作為致力于學習型組織的企業(yè)国内网红AA黄色视频，首要的培訓任務(wù)是要使全員樹立培訓意識，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電国产偷自久久精品久久。而培訓層面的不均衡av最新资源，更是需要x年去大力改善。

　　5黄色网站入口观看、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高特黄特色A级无码毛片视频，有待提高，制作水平不足XXXXX欧美视频在线观看免费看，自主研發(fā)課程能力有所欠缺久久网一区，所以，以上需要改善亚洲综合另类校园日韩，進一步規(guī)范內(nèi)部講師管理黄色午夜网站，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認證可以看黄在线观看久，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓師隊伍久久免费一级黄色视频。

　　四、改進措施

　　有利條件

　　1欧洲真人无码永久在线、公司改制后又长又大又硬黄色，改制企業(yè)的機構(gòu)、人員做完調(diào)整后美日韩免費黄片，改制企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和工作技能的提高亚洲一区精品黄，以及企業(yè)文化的再建，必然是下一階段的工作重點a级视频免费播放，培訓工作的任務(wù)必將增加欧美性爱在线播放久草，良好的培訓效果和質(zhì)量也會越來越得到公司領(lǐng)導的重視。

　　2国产色色色视频网站、隨著mqms體系《培訓管理程序文件》的發(fā)布亚洲一级av无码毛片精品，公司教育培訓體系正在初步建立，培訓工作有了制度的指導和約束美女一级A片免费视频在线观看，將大大的有利于以后工作的展開黄色AⅤ。

　　具體措施

　　1、作好培訓基礎(chǔ)工作

　　《培訓管理程序文件》雖已發(fā)布插下面的视频，在具體執(zhí)行過程中一定還會遇到各種困難18岁网站。，還需要我們的不斷總結(jié)和及時調(diào)整。在具體工作流程上還需要進一步理順，在管理制度上還需要多方面補充久久国产综合精品久久国产。還要進一步加強培訓資料的收集和培訓器材的配置亚洲国产精品一区二区玖玖爱，加強相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓。

　　2久久无码中文字幕久婷婷、建立培訓資源網(wǎng)絡(luò)图片区自拍偷拍，進一步豐富企業(yè)培訓資源。

　　公司業(yè)務(wù)的廣泛性也決定了公司各部門培訓需求的廣泛性操来操去网站。為了較好的滿足公司成員的培訓需求9999国产精品欧美久久久，選擇合適的培訓課程，培訓講師久久精品视频里只有精品，配置合適的培訓資源黄色网站入口直接看，我們必須要取得大量及時、準確的培訓信息XXXX性欧美极品V，擴大培訓業(yè)務(wù)聯(lián)系a网址在线观看，建立起自己有效的`培訓資源網(wǎng)絡(luò)。特別是要積極與比較強勢的專業(yè)機構(gòu)保持好戰(zhàn)略性的合作伙伴關(guān)系超级超碰，及時掌握前沿的動態(tài)信息在线观看黄网址，并橫向了解到業(yè)界相關(guān)的熱門需求，調(diào)整思路玖玖玖玖玖无码，并就某些具體項目達成合作協(xié)議玖玖中文国产。

　　3、重點建立一支富有實踐經(jīng)驗一区黄色片A级，熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊

　　培訓需求的多元性和企業(yè)內(nèi)培訓資源的有限性的矛盾黄色a片录像，已經(jīng)越來越突出。建立一支富有實踐經(jīng)驗中文字幕视频网，熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊就變的越來越重要了久草1。培養(yǎng)起自己的內(nèi)部講師團隊，首先大大節(jié)約了公司有限的培訓經(jīng)費操美女黄色网站免费观看，其次欧美高颜值A片在线播放，為公司培養(yǎng)了一批各個領(lǐng)域內(nèi)的專家，再次欧美视频在线播放网，也可以在員工中樹立起學習的榜樣超碰97中文无码亚洲，培養(yǎng)員工的自主學習思想。以往的實踐表明看黄的视频网站，聽過公司內(nèi)部領(lǐng)導講課的員工都能覺出亚洲第一日韩在线，企業(yè)高級主管對企業(yè)經(jīng)營認識之深刻国产色无码视频在线观看免费无码、解釋之透徹更容易讓大家接受和理解思思热在线视频最新地址免费精品，應該積極倡導高級主管都為培訓工作做出良好的表率。在具體措施上，重點加強對管理人員各項培訓的同時在线天堂官网首页入口在线观看，也從制度上明確欧美ⅹⅹ性欧美、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理日韩裸体美女福利电影在线观看网站、激勵a级黄色大片在线观看视频、考核制度。

銷售團隊新人培訓心得體會2

　　經(jīng)過這次培訓人人色人人爱爱，感覺收獲不小超碰在线wwww，與以往所有培訓不同的是：本次培訓主要以提問式，搶答式国产免费网站看v片在线软件、團隊式的方式進行公司三级片，從早上9點多至下午4：30多現(xiàn)場氣氛活躍，培訓生動而又形象的傳授著聯(lián)想文化久久99视频这里只有精品、銷售技巧日韩美女福利诱惑国产在线观看，與平時可能遇到的問題解決方法，讓我們深刻感受到聯(lián)想文化的博大精深與超強的感染力黄色免费能看网站，此次培訓中通過學習來自九縣的專賣店的同行的交流天天日天天槽，使我認識到我們要想做好銷售，并使店面人員銷售水平提高迷奸网站视频，還有很多知識要學習提高黄色网址免费观看高清无码。

　　首先，在企業(yè)文化上一a黄片一区二区三区四区公司，我們要時刻與聯(lián)想文化保持一致91av视频免费在线观看，認真深刻及時的學習聯(lián)想文化，跟上聯(lián)想的文化發(fā)展腳步在线一观看免费AV网，在公司內(nèi)部結(jié)合自身創(chuàng)造我們的文化日本乱人一级在线，使我們樹立一桿自己的旗幟。

　　再次肥逼强奸，我們需要加大銷售技巧的培訓超碰.com，通過這次學習我們更加意識到銷售技巧重要性，我們將加大培訓力度身为人母高清完整版在线观看，根據(jù)聯(lián)想話術(shù)的總崗1024手机日韩看片你懂的，總結(jié)一套實用的話術(shù)，全體銷售人員學習并應用于實際中巨屌插逼视频。并及時開展銷售人員摸擬演練好爽又高潮了毛片A片，展開FAB法則，認真學習并應用;尋找自己的不足欧美插插影院，不斷提高銷售人員的業(yè)務(wù)水平與定單成功率亚洲黄色在线观看网站。

　　專業(yè)知識的學習，就像王志方老師講到的“研究員站柜臺”，我們有時遇到專業(yè)點的知識国产老色批在线观看视频，無法應答国产视频欧美视频。這樣顧客在心理上就感覺到了------“不專業(yè)”銷售員。真正讓自己成為一名專業(yè)的銷售員亚洲白丝啪啪网。提高我們定單的`概率国产裸身喷水视频在线观看。

　　人員素質(zhì)培養(yǎng)：我們注重人員的精神面貌，不斷提人員的素質(zhì)激情图片激情小说在线视频。我們堅信只有高素質(zhì)的人色色资源站免费视频，才會得到顧客的信認，才會有更多的回頭客可以在线直接看黄的网站。時刻體現(xiàn)我們聯(lián)想人的“及時在线观看精品17页免费网站、專業(yè)、真誠欧美熟妇A片多毛、熱情”從而打造我們自己的品牌欧美一级婬片人妻欧美大片人。

　　在企業(yè)的管理上，我們努力打造團結(jié)型的團隊三级AAA片免费观看免费观看视频。在以后的發(fā)展中我們將不斷學習改進和創(chuàng)新污黄网站日韩aⅴ，只有這樣才能在競爭激烈立于不敗之地，我們有信心在聯(lián)想的圈子里提升自己欧洲美女精品一区二区，成為真正的聯(lián)想人黄网站无码的视频。

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　　通過這次培訓，心靈不免又起了漣漪wwwA片网站国产。感觸很大网络视频偷拍网，收獲頗豐。盡管之前有想過這方面的問題2012在线中文字幕，但還是有所欠缺你懂的网页。這次的培訓讓我的思維得以擴展，思想得以提升18禁又污又黄又爽的网站。同時努力發(fā)展方向更加明確最新超碰在线免费观看，更加仔細。

　　在房產(chǎn)行業(yè)综合色色色，銷售人員就是一個公司的形象代表A级黄片视频免费观看。我們掌握的知識層面決定我們在客戶心中的定位，同時也決定公司在客戶心中的定位日韩视频第一区，也更加的決定公司在客戶心中的印象及名譽欧美精品一一色哟哟。我們必須用我們的形象來樹立公司的名牌，也有必要得到客戶對我們的肯定性无码人妻夜夜。因此我們得學習更多：對公司的全面了解亚州国产性爱片，房地產(chǎn)法律法規(guī)av一级片黄色网站，以及政策，專業(yè)名詞和術(shù)語;對區(qū)域內(nèi)的項目有整體認識和了解;對所在項目規(guī)劃在线视频xx，理念，風格欧美一级A片裸体视频，結(jié)構(gòu)等了解;各項稅費的計算和時間等等有關(guān)房產(chǎn)知識九九视频在线观看黄片。太多的東西需要我們?nèi)�學習。

　　作為“戰(zhàn)斗”一線隊員中文字幕综合国产，經(jīng)營理念的傳遞者黄色欧美网站，客戶購樓的引導者，多重身份的扮演使得我們必須比別人優(yōu)秀人人爽碰97青青草原，必須懂得比別人全面日本在线免费小电影，認知也必須比別人深刻。在與客戶的交談中亚洲免费网址你懂的，我們必須扮演主宰身份在线观看中文字慕，正因為如此，察言觀色国产精品一级无码色欲，隨機應變久久久久久久精品久久久久，人際交流，承擔亚洲免费永久资源网站，學習總結(jié)等此等詞語必須用我們的行動來詮釋人人公开视频。所以素質(zhì)的`提高是有必要的，而銷售技巧的提升也是必須的国产性爱自拍视频。

　　怎樣去提升銷售技巧呢?沒有一個標準式的答案欧美一级A片在线视频，但有一點就是：用理論指導實踐，用實踐證明理論;用行動牽引思想欧美老熟妇伦视频，用思想輔助行動;總結(jié)經(jīng)驗国产原创激情在线观看网站免费视频，分析原因，吸取教訓欧美肛交视频。

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