提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的心得體會(huì)
我們有一些啟發(fā)后，就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì)黄色一级免费播放，如此可以一直更新迭代自己的想法黄色片色网站。那么如何寫(xiě)心得體會(huì)才能更有感染力呢？以下是小編精心整理的提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的心得體會(huì)大黑吊性交，歡迎閱讀與收藏插插插操操。
提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的心得體會(huì)1
近期在集團(tuán)公司的統(tǒng)一安排下，我們參加了海南大學(xué)鄭教授做的有關(guān)高效執(zhí)行力的教育培訓(xùn)課92国产在线第一页，在認(rèn)真聆聽(tīng)鄭教授的有關(guān)執(zhí)行力的授課后超碰在线视屏，所得匪淺。下面就說(shuō)說(shuō)本人一些粗淺的看法永久免费黄片啊啊啊。
鄭教授從執(zhí)行工作的基本內(nèi)容和特點(diǎn);執(zhí)行程序的一般模式;執(zhí)行力缺失與提升的行動(dòng)方略;執(zhí)行過(guò)程中上下級(jí)關(guān)系與人際關(guān)系的處理等多方面深入淺出无码日韩少妇爆乳视频，由表及里的闡述了高效執(zhí)行力對(duì)個(gè)人和單位的重要意義，使我們進(jìn)一步深入領(lǐng)悟了個(gè)人執(zhí)行力好壞對(duì)單位整體發(fā)展的重要性久久婷婷88A片，使我們?cè)诮窈蠊ぷ髦心芨械姆攀傅拈_(kāi)展工作国产三区精品，更好的貫徹執(zhí)行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作要求。
執(zhí)行力是一門(mén)學(xué)習(xí)容易igao视频为爱搞点激情入口，實(shí)踐不易的學(xué)問(wèn)黄色精品在线免费观看，尤其要貫徹高效執(zhí)行力更不簡(jiǎn)單。在有效執(zhí)行的各項(xiàng)前提條件都具備的前提下欧美午夜一级艳片欧美精品炮另类，只有各級(jí)執(zhí)行人的接受性一级a一级a爱片免费影视、服從性、有效性和靈活性都具備的條件下才有可能將一件事农民工出租屋嫖妓、一項(xiàng)任務(wù)執(zhí)行好人人干人人色人人摸人人操。在執(zhí)行過(guò)程中要求執(zhí)行人能?chē)?yán)格并靈活把握服從—執(zhí)行—自主決策—協(xié)調(diào)—審結(jié)—反饋這一基本執(zhí)行程序，遵循指揮—匯報(bào)鏈的原則国产又硬又黄又粗视频，這樣執(zhí)行才能真正按照領(lǐng)導(dǎo)意圖性爱视频网站九九性爱，真正稱之為有效執(zhí)行。
一.通過(guò)這次學(xué)習(xí)我意識(shí)到了集團(tuán)公司存在的問(wèn)題：
本集團(tuán)公司是一個(gè)困難企業(yè)精品国内在视频线免费，轉(zhuǎn)眼間集團(tuán)已經(jīng)成了一年多japanese无码精品专区，在過(guò)去的一年中企業(yè)并沒(méi)有顯著的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，并且集團(tuán)一年的開(kāi)支費(fèi)用巨大小草影院亚洲私人影院，高達(dá)3000多萬(wàn)元久久免费精品视频，如果再這樣下去也只能坐吃山空。而目前最有效一级做a视频、最快速累積公司資產(chǎn)的方式就是開(kāi)放房地產(chǎn)項(xiàng)目欧洲一级一片在线观看免费精品色，根據(jù)《海南農(nóng)墾商貿(mào)置業(yè)集團(tuán)公司五年發(fā)展規(guī)劃綱要》中計(jì)劃在公司運(yùn)作的前三年(20xx-2013年)www.569欧美一区精品，要以“合作開(kāi)發(fā)高清在线观看BBIXX国产、實(shí)物分成”的方式開(kāi)發(fā)7至8個(gè)項(xiàng)目在线看免费AA片观看视频，但是目前具備開(kāi)工條件的項(xiàng)目也只有“海角花園B區(qū)”和“金環(huán)大廈”兩個(gè)項(xiàng)目，而一個(gè)項(xiàng)目的建設(shè)周期為2至3年一级日本大片免费观看www，如果仍然按照目前的開(kāi)發(fā)進(jìn)度清纯唯美色图，我認(rèn)為是不可能按照計(jì)劃完成任務(wù)的，這也更加說(shuō)明了我們集團(tuán)公司十分缺乏高效的執(zhí)行力国产午夜理伦三级无码，只有規(guī)劃沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)久久国产精品一区二区五区，一切都是空想!
而集團(tuán)的投資管理部正是肩負(fù)著推進(jìn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)進(jìn)度的主要部門(mén)，可以毫不夸張的說(shuō)国产黄AV网站免费，投資管理部的工作效率高低可以直接影響集團(tuán)公司近幾年的經(jīng)營(yíng)收入日本com。本人認(rèn)為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)慢的主要原因是：
1.項(xiàng)目開(kāi)發(fā)缺乏專業(yè)人才
投資部目前的`主要工作是推進(jìn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)，但是卻極度缺少相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人員91精品刺激在线观看，本人雖然是土木工程專業(yè)畢業(yè)能看的毛片网址，但是本人還是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，能力有所欠缺欧美激情在线观看无需任何播放器，項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度過(guò)慢www.99riav32.com，本人也有著不可推卸的責(zé)任。
2.目標(biāo)沒(méi)有統(tǒng)一
我認(rèn)為集團(tuán)公司所有員工的目標(biāo)沒(méi)有統(tǒng)一女人的五夜天堂视频，目前可以快速盤(pán)活企業(yè)的最有效的方法就是開(kāi)發(fā)房地產(chǎn)項(xiàng)目欧洲免费黄片，所以推進(jìn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè)應(yīng)該是全體集團(tuán)公司員工的共同任務(wù)，而不單單是投資管理部的工作任務(wù)亚洲视频在线不卡。
3.無(wú)法激發(fā)員工的積極性和工作熱忱
集團(tuán)公司的制度無(wú)法激發(fā)員工的積極性和工作熱忱色色色色色色网站，做多做少都差不多，做多了沒(méi)有太多獎(jiǎng)勵(lì)婷婷激情五月综合丁香社区，做少了也沒(méi)有太大的處罰免费中文不卡黄色，自然難以提高員工的工作積極性。
綜合上述問(wèn)題說(shuō)明我們集團(tuán)公司最所欠缺的是高效的執(zhí)行力!二.解決辦法
1.投資管理部是本集團(tuán)的核心部門(mén)x9x9x9av，集團(tuán)公司應(yīng)該多為本部門(mén)配備有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員五月天永久免费的网站，且多為本部門(mén)員工提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，雖然這樣增加了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本caopeng在线视，但是磨刀不誤砍柴功国产,日韩,丝袜,欧美一区，只要能完善本部門(mén)的隊(duì)伍，我相信本部門(mén)一定能促進(jìn)本集團(tuán)按時(shí)完成《農(nóng)墾商貿(mào)置業(yè)集團(tuán)有限公司五年發(fā)展規(guī)劃綱要》的規(guī)劃黄色视频在线aaaaaa。
2.公司成立以來(lái)集團(tuán)的文化活動(dòng)一直辦得有聲有色xxxx在线视频，原因就是每次文化活動(dòng)都是集合了全集團(tuán)員工的力量舉辦的，大家一起出力wWW,性色,COM，所以每次文化活動(dòng)都辦得很成功人人看操。我想推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度應(yīng)該是全體職工的任務(wù)，如果項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè)也能凝聚全體職工的力量最新日韩精品第二页视频在线播放网站，由投資管理部帶頭借助全體職工的力量一级黄日本C爱视频，項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)效率應(yīng)該可以得到一個(gè)較大的提升99re一区二区。
3.集團(tuán)公司應(yīng)該制定一套獎(jiǎng)罰分明的體制，多勞多得天堂婷婷久久香蕉狼人，從而激發(fā)員工的積極性和工作熱忱www.色棋棋.com。
以上就是本人的一些淺顯的認(rèn)識(shí)，不妥之處望領(lǐng)導(dǎo)多多批評(píng)指導(dǎo)艹你综合。最后祝集團(tuán)公司今后發(fā)展順利精品国产A∨一区二区三区，并且希望通過(guò)這次學(xué)習(xí)，大家有關(guān)執(zhí)行力的觀念都能得到進(jìn)一步提高中国操逼操逼多黄片，用更加高效的工作效率完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)天人天堂伊人网，一起共筑農(nóng)墾商貿(mào)置業(yè)集團(tuán)有限公司的輝煌未來(lái)!
提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的心得體會(huì)2
本次推行執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，是企業(yè)推進(jìn)管理改革的一次鋪墊国内精品国产三级国产aA，表明了水電施工企業(yè)向現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變的開(kāi)始久久伊人精品一区二区三区。前幾年，七局領(lǐng)導(dǎo)曾推薦學(xué)習(xí)《窮爸爸国产好福利影院、富爸爸》A级黄色网站在线免费观看，引發(fā)了全局對(duì)資本運(yùn)作的思考，推進(jìn)了七局資本運(yùn)作的力度和深度为搞点激情，由此產(chǎn)生的影響延續(xù)至今在线视频国产一区二区。相信今天對(duì)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)和應(yīng)用推廣，也將引發(fā)一場(chǎng)管理制度的變革免费看黄色网站大全。
很多人都很擔(dān)心：對(duì)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)最終會(huì)流于形式三级无码视频进入，在我們這樣的國(guó)有老企業(yè)很難實(shí)施下去。但本人并不這么認(rèn)為国产精品黄色网站一级大片手机版免费看，因?yàn)閺膸讉�(gè)方面可以看出国产精品一区二区三区视频，上層已經(jīng)開(kāi)始推進(jìn)執(zhí)行力方面的改革(本文目前姑且認(rèn)為，推進(jìn)執(zhí)行力實(shí)質(zhì)就是加強(qiáng)企業(yè)管理)日韩色色图，而且這樣的改革將繼續(xù)深化下去日韩欧美一级特黄AAAAA片，大家可以拭目以待。
論據(jù)一：推進(jìn)管理首先要有人才日韩在线观看自拍网页视频，分局上個(gè)月搞的機(jī)關(guān)人員公開(kāi)招聘肏女人逼12p，就是選擇具有較強(qiáng)執(zhí)行力的人才。雖然因薪酬美女被操免费看、宣傳力度等影響廣度不夠;考核面不太全面可能會(huì)影響部分考核結(jié)果外大量国产真实在线视频。整體來(lái)說(shuō)還是難能可貴，畢竟邁出了堅(jiān)實(shí)的一步人人泡人人干人人操。
論據(jù)二亚毛基地、推進(jìn)執(zhí)行力是和目標(biāo)管理法分不開(kāi)的，分局在機(jī)關(guān)已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施的部門(mén)目標(biāo)管理制度便是最好證明。相信這一制度的深化和推廣日韩小草在线，必將對(duì)推進(jìn)執(zhí)行力產(chǎn)生重大影響国产538黄色网站在线观看。
論據(jù)三、推進(jìn)執(zhí)行力要營(yíng)造執(zhí)行力文化黄色视频免费进入入口，這次要求的關(guān)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，便是執(zhí)行力文化營(yíng)造的開(kāi)始黄免费片网站入口处。相信以后將會(huì)更加深化下去精品第一国产综合亚洲午夜。
于提高分局執(zhí)行力的建議：
首先，要設(shè)立清晰的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)度表：這個(gè)目標(biāo)一定要可衡量国产v碰、可檢查亚洲浮力第一页，不能模棱兩可。再者色94色欧美一区，目標(biāo)一旦確定欧色色色，一定要層層分解落實(shí)。目標(biāo)執(zhí)行缺乏持之以恒99九九热爱视频精品免费，不能有效保證決策的效果是首先需要克服的問(wèn)題爱搞网在线观看。
其次，找到合適的人久久wwwcom，并發(fā)揮其潛能：執(zhí)行的首要問(wèn)題實(shí)際上是人的問(wèn)題999国产精品免费，因?yàn)樽罱K是人在執(zhí)行企業(yè)的策略，并反饋企業(yè)的文化日韩在线观看网红自拍视频网站免费。建議分局盡量降低人員的變動(dòng)頻律黄色网站十八免进，增大執(zhí)行的連續(xù)性。
以上兩點(diǎn)分局已經(jīng)著手進(jìn)行91se国产在线视频，接下來(lái)要做的也許應(yīng)該是以下方面的內(nèi)容：
其三性色精品视频网站在线观看，修改和完善規(guī)章制度，搭建好組織結(jié)構(gòu)：只能通過(guò)規(guī)則來(lái)約束农村少妇A级毛片免费看，規(guī)則是一個(gè)組織執(zhí)行力的保障成人免费国产剧情视频网站大全下载。
其四，優(yōu)化企業(yè)管理流程和業(yè)務(wù)流程黄色带三级片视频，優(yōu)化的前提是對(duì)現(xiàn)有流程的梳理整頓国产精品香蕉AV，做到標(biāo)準(zhǔn)化，因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)化是高效組織的行為重要特征久久精品久久久久久久久。企業(yè)的管理流程和業(yè)務(wù)流程是現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理的`產(chǎn)物精品久久99国产精品，流程的標(biāo)準(zhǔn)化和優(yōu)化的基礎(chǔ)工作是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)置、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)国产区在线、職能分解久久久久久黃色網站、崗位設(shè)置、崗位描述等，只有基礎(chǔ)工作完善后設(shè)置的運(yùn)作流程才是通暢的国产免费播放网站、高效的亚洲顶级黄片毛片视频。有效的運(yùn)作流程應(yīng)該包括了崗位責(zé)任、權(quán)限配置免费A片大片aⅴ免费、信息傳遞通道黄色一区哈啊肏、業(yè)務(wù)流程、決策機(jī)制等国产精品三级黄色岛国AⅤ免费看，實(shí)際上是規(guī)范化的內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制精品国产三级AV在线黑。
其五，提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能日本小视频网站。要提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能水平国产黄色片一区，一方面在招聘過(guò)程中要挑選具備較強(qiáng)執(zhí)行技能的員工，另一方面在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行持續(xù)的職業(yè)化訓(xùn)練久久99视频，主要是通過(guò)執(zhí)行技能培訓(xùn)和對(duì)職業(yè)技能運(yùn)用的考核來(lái)實(shí)現(xiàn)一级A片免费播放在线观看。職業(yè)化訓(xùn)練不僅包括執(zhí)行技能訓(xùn)練，還包括很多其他職業(yè)技能的訓(xùn)練夜色樱花网站，比如溝通技能免费看国产视频、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、決策技能等AV黄片在线免费，重要的是在做培訓(xùn)和考核計(jì)劃的時(shí)候一定要知道每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目和考核指標(biāo)的指向黄色a级片免费网站，執(zhí)行技能培訓(xùn)的目標(biāo)就是提升員工的執(zhí)行力。
其六黄色的视频你懂的，倡導(dǎo)真誠(chéng)溝通的工作方式这里只有精品一区二区，發(fā)揮合力：一項(xiàng)調(diào)查表明，企業(yè)內(nèi)存在的問(wèn)題有70%是由于溝通不力造成的人人操人人爽人人射，而70%的問(wèn)題也可以由溝通得到解決欧美欧美日韩日韩在线综合。我們每個(gè)人都應(yīng)該從自己做起，看到別人的優(yōu)點(diǎn)国内网红AA黄色视频，接納或善意提醒別人的不足91在线论坛，相互尊重、相互激勵(lì)av最新资源。最終將個(gè)人執(zhí)行力融入到企業(yè)執(zhí)行力當(dāng)中日韩在线丝袜福利网站大全。
其七，關(guān)注細(xì)節(jié)特黄特色A级无码毛片视频，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤久久精品国产品国产精，制定戰(zhàn)略時(shí)，我們更多是發(fā)揮企業(yè)自身的優(yōu)勢(shì)久久网一区，而在具體的執(zhí)行過(guò)程中玖玖玖免费视频，我們就要切實(shí)解決好木桶效應(yīng)的問(wèn)題国产精选在线观看播放。
其八，建議實(shí)行細(xì)化流程管理久久久久久久精品免费久久，劃小核算單位a一级黄色网站久久，建立起有效的績(jī)效激勵(lì)體系即提升企業(yè)員工的工作意愿。從根本上說(shuō)就是要提高員工對(duì)企業(yè)的滿意度内射网站，調(diào)動(dòng)他們的積極性国产看片自拍。提高員工對(duì)企業(yè)的滿意度要從滿足員工的需求開(kāi)始，人的需求是有等級(jí)的欧美有码中文高清视频观看，是動(dòng)態(tài)的免费看黄色视频国产在线观看，不同的人在不同的時(shí)間他的核心需求是不同，但是在企業(yè)里面員工的滿意度可以從文化氛圍一级做a爰片久久毛片A片美国、成長(zhǎng)空間a级视频免费播放、收入水平欧美性爱在线播放久草、福利環(huán)境国产片黄片A片、法律環(huán)境等幾個(gè)方面去測(cè)量，我們要做的工作實(shí)際上也是三點(diǎn)：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和激勵(lì)機(jī)制亚洲一级av无码毛片精品，良好的職業(yè)發(fā)展通道一级欧美性爱网站，以人為本的企業(yè)文化氛圍。
最后黄色AⅤ，要營(yíng)造執(zhí)行文化：要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：其一天天黄色视频入口，講求速度：崇尚行動(dòng)，雷厲風(fēng)行18岁网站。，允許小的失誤;其二插逼网址，團(tuán)隊(duì)協(xié)作：溝通直接，拒絕繁瑣久久国产综合精品久久国产，各司其職亚洲国产精品一区二区玖玖爱，分工合作;其三，責(zé)任導(dǎo)向：提倡領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)責(zé)久久无码中文字幕久婷婷，出了問(wèn)題要找出其原因并分清主要責(zé)任唐人呦一呦二在线播放，只有這樣才能更好地樹(shù)立起責(zé)任心;其四，績(jī)效導(dǎo)向：拒絕無(wú)作為特级a级黄色网站，關(guān)注結(jié)果7777视频，賞罰分明;其五，繼承文化：對(duì)企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng)日韩台精品电影在线观看视频网站、規(guī)章及成果要注意繼承日本啪啪网午夜啪啪网网站，繼承基礎(chǔ)上的革新才會(huì)事半功倍;其六，用人文化：文化始于招聘两根一起进。人才引進(jìn)要嚴(yán)把關(guān)a网址在线观看，力爭(zhēng)將不認(rèn)同企業(yè)文化的人擋在門(mén)外;最后，要營(yíng)造愛(ài)心文化：相互尊重、相互鼓勵(lì)在线观看黄网址、樂(lè)于分享欧美人与动性行为高清视频、共同成長(zhǎng)。
相信隨著分局推進(jìn)執(zhí)行力的進(jìn)程玖玖中文国产，管理制度的改革將會(huì)更加深入完善午夜中文不卡理伦片，我們有理由相信分局明天會(huì)更美好。
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