技能提升心得體會

　　當我們對人生或者事物有了新的思考時色色资源站网，有這樣的時機成年女人爽到高潮的视频免费，要好好記錄下來，這樣可以記錄我們的思想活動日韩一级欧美一级作爱。那么心得體會該怎么寫国产办公室视频在线播放？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的技能提升心得體會欧美操逼日本a操逼，僅供參考黄色视频在线的，大家一起來看看吧。

　　技能提升心得體會 篇1

　　8月27日我在海南臨高第二思源實驗學校報告廳學習了徐寧老師的《高效學習小組建設》和瞿衛(wèi)平老師的《班主任管理技能之提升》免费看日本黄色视频。通過這一天的學習亚洲欧美日韩精品视频一区，使我對高效課堂和班主任技能提升有了新的認識。以下分別是我的心得體會：

　　新課程改革要求轉(zhuǎn)變教育學生的方式两女同互玩丝袜脚一区二区，把時間老师性色欧美A在线播放、能力真正還給學生，實施有效亚洲高清不卡A片一区二区三区、高效教學是課程改革成功的保證毛片播放网站在线免费。高效課堂要做到高效率、高效益国产又黄又粗又湿视频免费观看、高效果日本永久网站在线观看，實現(xiàn)學生的身動、心動欧美一二在线日本、神動黄片啪啪啪啊啊啊。就要做到：第一、開展積極有效的高效課堂性爱视频午夜，進行合作探究學習女人奶头视频不遮挡免费，要有良好的學習小組作支撐。1午夜一级黄色网站诱惑在线看国产、要科學搭配組員xxxx69，注重差異，建立高效的學習合作小組欧美熟妇性视频。合作小組的成員国产在线精品二区，應根據(jù)班級學生實際欧美老人黄色一级视频，科學搭配。一般來說亚洲一黄级，組內(nèi)成員要控制在3-4人国产缴情久久久久影院老熟女，注意成員之間基礎知識和基本能力的差異，保證組內(nèi)成員各有所長欧美大刁操大b，使不同學生之間形成互補影音先锋女人aV鲁色资源网久久。我們要讓每個人在小組中都能發(fā)揮獨特的作用，以提高他們參與的積極性欧美性爱日韩在线综合。同時A片黄aaaAB，盡量平衡組與組之間的差異，為以后開展組與組之間的競爭做好準備激情图片欧美性爱。2国产迷在线、明確合作小組成員的職責，合理分工黃色性爱，并適時地交換組員的角色激情漫画家庭婷婷。第二、抓住全體學生興趣久久国产福利一区二区精品，激發(fā)他們的探究欲望免费人成网站在线观看不要钱，拋棄搞形式的探究活動的小組合作學習,是實現(xiàn)高效課堂的關(guān)鍵。合作探究學習應面向全體學生91精彩国产，并關(guān)照個別差異黄片在线www，注重全體學生的有效參與。并非只有好學生才有能力開展探究日韩免费一区二区三区免费视频道，我們應該給每一個學生參與探究的機會96在线播放。尤其是那些在班級或小組中較為內(nèi)向的學生，我們應給予他們特別的關(guān)照和積極的鼓勵五月婷丁香综合网，使其有機會色欲黄色视频免费、有信心參與到探究活動中來。我們要注意觀察學生的行為日韩一级无码AV毛片免费，做好引導韩日精品高肏操穴视频免费，明確每一名組員的責任與義務，防止一部分優(yōu)秀的學生控制和把持著局面亚洲一区偷情视频，形成“一言堂”插插插插插爽；讓不同程度的同學對探究活動都有所貢獻，都能體驗到成功的快樂黄色视频一级免费观看视频在线；每一個學生明確成員之間是平等的合作關(guān)系一本热久久sm色国产，要互相借鑒，各取所長视频毛片免费二区，共同完成探究任務日韩精品观看第一页在线观看网站。第三欧美综合色色，高效課堂的實現(xiàn)，要以實施積極有效的小組合作探究學習活動的評價手段為保障性柔术18性13处交视频。小組合作探究學習活動的評價應以形成性評價為主国产精品一级黄片，終結(jié)性評價為輔，明確探究結(jié)論的不唯一性日韩国产午夜福利片在线观看，以發(fā)展的眼光看待學生的進步婷婷五月丁香四房。有付出，就要有回報黄色网页视频久久。公平合理的評價每一名小組成員在合作探究中的付出，是我們更好地實現(xiàn)高效課堂教學的必備環(huán)節(jié)在线日。小組合作探究學習欧美亲近乱子伦电影，注重的是一個“探索”的過程，是學生在這個過程中表現(xiàn)出來的對學習內(nèi)容和方法的理解亚洲孕妇一级一级毛片。我們不能簡單地以探究結(jié)論的正確與否色播播影院,噜噜噜噜私人影院，作為最終評價的唯一依據(jù)，而應該把學生在技術(shù)實踐探究活動中的獨特見解小草AV免费电影在线观看、微小的創(chuàng)造以及參與的積極性納入評價的范圍人人干人人插日日操，建立小組學習學生成長評價表。

　　作為一名班主任欧美色色色日，我深深感到做學生心理工作的重要性一级黄色网站毛片，不能把學生的任何問題都定位在表面處理上，而且應該透過現(xiàn)象看學生行為的心理因素午夜无码人妻AV大片色欲，從根本上指導學生心理健康地發(fā)展国内精品久久久久精免费。這次培訓幫助我認識了小學心理健康教育學科的重要。真正的心育確實是進行德育一级黄色生活视频一区二区、智育等教育的基礎免费看大秀视频网站，而心理健康教師只有通過自己的努力、發(fā)揮自己的作用黄色另类视频，贏得學生色色色色色亚洲、家長、學校的認同国产乱子伦一区二区三区，才能更好的.發(fā)揮中學心理健康教育的作用;這次培訓幫助我重新認識了學生欧州A片、認識了自己、認識了教育色哟哟精品一区二区三区∩�色色色色色色色色色好看？梢哉f每一位教師都是愛學生的，正是有了這份愛www在线观看视频一级，我們才對學生付出了很多台湾一级毛片免费视频，可結(jié)果卻是我們常常感慨：學生怎么會是這樣h爱视频？真是一代不如一代了。而我現(xiàn)在真正體味到：沒有教不會的學生国产iGAO手机视频网，只有不會教的老師這一句話的內(nèi)在含義欧美午夜三级缴情性影院，那就是我們沒有真正了解學生、沒有把握學生的心理需要人人操在线精品，我們的愛再多卻都偏離了我們的預期女生精黄色网站，簡言之我們的愛不是學生所需要的，那結(jié)果就可想而知了国产欧美乱色伦，這樣怎能談到教育的效果a毛片网站全部播放？也正因為如此，教師也無法體味到自己工作的樂趣99久久精品毛片免费播放高，沉重的負擔壓得教師沒有也不可能體味到應屬于自己的快樂亚洲黄色不卡视频，這也許就是不懂心理教育、不會運用心理教育的必然結(jié)果吧黄色视频美国！讓我們每個人都學會去觀察學生在线视频观看欧美、去了解學生、去把握學生的心理需求色色色五月天大白腿导航，再循序漸進日本e视频在线播放、因材施教，這也許才是教育的真諦;這次培訓我學到了更多的進行心理健康教育的方法天天色天天操天天摸天天抽。以往黄片一级免费观看，自己將心理健康課看的過于神秘，原因就在于沒有真正的懂得小學心理健康教育的實質(zhì)黄色视频免费网上站，而忽視了學生的心理感受和心理需求成年人观看黄色网站免费，通過培訓我明白了小學心理健康教育的實質(zhì)，那就是：源于學生久久影院无码专区人妻，服務學生免费网站看AⅤ片在线观看；引導學生，把握人生wwwav免费在线！

　　總之在线观看人成网视频，這一天的培訓讓我收獲頗多，它讓我意識到了不學習在线视频草，不及時充電久久久久久九九99精品伊人，我將被時代所淘汰。

　　技能提升心得體會 篇2

　　20xx年8月27日我校全體教師在海南臨高第二思源實驗學校報告廳學習了徐寧老師的《高效學習小組建設》和瞿衛(wèi)平老師的《班主任管理技能之提升》,這次學習使我受益匪淺欧美视频免费在线。

　　《高效學習小組建設》的學習使我對高效課堂有了一個初步的認識日韩综合在线草草，我覺得它主要是指教學過程的最優(yōu)化，教育效果的最大化黄色工厂网久久综合。是師生的共同進步麻豆精品三级视频在线播放，是知識和素養(yǎng)的共同提高午夜电影网理论片。隨著課改的逐步推進和深入，教師對合作學習的認識已經(jīng)跨越理念走向行動精品久久久一级毛片，從嘗試到有序運作姐姐直播官网，從注重形式到講求實效。如何真正讓學生的行為黄片最色软件在线观看入口、認知一级一级α片免费看在钱、情感參與到小組合作中來，使合作學習具有實效韩国最新三级，這是大家十分關(guān)注的問題色综合视频在线导航。提高小組合作效率重要的一條就是加強合作學習小組的建設研究，包括小組構(gòu)建色色色.com、小組評價和小組獎勵等策略的研究特黄片毛片。可以說高效課堂建設的關(guān)鍵在于學習小組的高效欧美一级婬片BBB，建設、培訓好了一個小組18岁以下不能看的网站，也就把握住了高效課堂的靈魂3D动漫同人H无码精品。因此在《高效學習小組建設》的學習中我認為如何劃分學習小組是最重要的一個環(huán)節(jié)。

　　高效課堂的`合作學習是以小組為基本單位進行教學活動的欧美性生活免费片，構(gòu)建合作學習小組是進行合作學習活動的組織前提自拍野战视频。合作學習小組通常由6名學生組成，在構(gòu)成上要求小組成員的性別国产亚洲第一无码AV播放器、學業(yè)成績97资源碰碰人人操、智力水平、個性特征日韩av免费一级二级三级、家庭背景等方面有著合理的差異男人天堂网免费视频在线观看，使每個小組成為全班的縮影或截面，這樣構(gòu)建的合作學習小組“組內(nèi)異質(zhì)一级日本，組間同質(zhì)”av福利在线网站。

　　組建好學習小組，并不等于學生就能合作自拍日韩在线视频观看网站免费、就會合作了久久久久久精品毛片免费不卡。要使合作學習小組能夠正常運行，合作富有成效一级一级一级毛片黄，則必須做好以下幾件事：一是選一名得力的組長色本色网无码在线。組長是老師的小助手和代言人，是一組之魂欧美日韩视视频免费午夜在线观看。實踐告訴我們超级美女免费黄色视频，選一名成績好高清无码乱伦视频、責任心強、有一定組織能力的學生擔任小組長曰韩无码中文字幕毛片，負責全組的組織黄色三级A片、分工、協(xié)調(diào)干无码人妻网站、合作等工作至關(guān)重要全网最大的黄色网站免费观看。二是起一個響亮的名字。通過小組討論統(tǒng)一意見后決定十八以下禁止观看网址。讓每個成員集思廣益亚洲精品电影你懂的在线观看、共同磋商，為小組取一個積極向上国产在线无码精彩视频，富有新意的欧美日韩午夜情爱在线播放网站、響亮的名字，這有利于凝聚人心毛片一级A片免费，形成小組目標和團隊精神亚洲无码强奸视频在线观看。三是編一個相應的代號。這樣既便于組長分工亚洲线精品一区二区三区在线观看、交流日本三级电影在线视频、討論，又便于教師抽查曰本一级AAA片免费，并給予及時評價人人艹人人莫，使個人承擔一定的小組責任，促使小組成員將焦點集中到互教互助上來国产黄在线视频。四是有一個簡單的組規(guī)章程久久最新视频地址。甚至可以有組歌，也可以自己設計組旗豪妇荡乳1一5潘金莲。五是制定小組的共同奮斗目標欧美在线观看18。有了共同的奮斗目標，大家才有了方向亚洲区四区，有了方向就有了動力日本中文字幕在线观。六是制定個人的奮斗目標。在共同的奮斗目標的指引下播播影院私人影院性播影院，每個成員制定個人的奮斗目標成人无码秒播在线观看视频免费下载，建立小組內(nèi)的互相合作機制。

　　而在《班主任管理技能之提升》的學習上我認為應該做到以下幾點：一是不斷提高自身素質(zhì)超碰网址在线，塑造具有個性的魅力班主任在线观看操比黄片视频。大家都知道，班主任的一言一行，對學生都會產(chǎn)生巨大的影響a4yy一级午夜福利，所以亚洲鲁在视频在线观看，班主任應對教育對象實施影響的同時精品人妻综合文学，不斷地完善自己欧美交配电影在线播放。二是充分利用班會的教育功能亚洲日韩欧美第一页。班會除了班主任總結(jié)一周的班級情況，充分發(fā)揮學生的主動性和能動性人妻系列爽爽无码专区久久69堂，引導學生組織與開展內(nèi)容豐富91亚洲女性自拍图片库、形式多樣的班會活動，體現(xiàn)學生的主人翁地位www.色色色五月天。三是培養(yǎng)班干部男人视频天堂剧情111，形成優(yōu)秀的班集體。通過這次培訓久久久久精品无码AⅤ，讓我更深刻地體會到要注意培養(yǎng)班干部全网黄色网站在线看，班干部是老師的得力助手要放手讓班干部管理班級事務，有得力的班干部欧美亚洲国产一区二区三区VA，才會有優(yōu)秀的班集體91无码专区WWW。四是開展豐富多彩的活動，增強班集凝聚力和感召力一级一级一级一级一级片。天真活潑天天夜夜人人爽人人爽、充滿生機、富有朝氣是當代青少年學生的典型特征国内自拍都在线。開展豐富多彩的活動既能寓教于樂又能培養(yǎng)學生集體意識和榮譽感黄片一级二级三级黄，增強班集體的凝聚力和感召力最新91地址偷自在线永久入口。

　　這次的培訓雖然短暫欧洲性爱第一页，但通過培訓讓我們對高效課堂小組建設和班主任技能的提升有了更深刻的認識，讓我們在今后的學習和工作中更加得心應手AAA黄色视频在线观看。

　　技能提升心得體會 篇3

　　月底專 集團公司領(lǐng)導對各子公司中層管理的關(guān)心與重視久草视频免费在线，8門請來海納管理咨詢有限公司張正順老師對子公司各部門中層管理人員進行管理技能培訓教育。這是一次非常好的學習機會精品国产免费看，培訓內(nèi)容主要包括：如何理解管理禁16无码黄片；角色定位與職責界定；管理的權(quán)變領(lǐng)導方式国产精品福利日韩；提升職業(yè)化素質(zhì)h欧美精品小视频；管理者的溝通技巧；培養(yǎng)職業(yè)習慣操逼黄色视频免费看；管理者的自我領(lǐng)導力等內(nèi)容九九黄色网址免费在线观看。

　　在這次培訓當中，我感觸最深的是角色定位與職責定位，過來的權(quán)變領(lǐng)導方式等內(nèi)容398AV影视，作為企業(yè)里一名中層管理者日本免费一区二区小视频，首先應該清醒的認識到自己扮演的角色是什么，職責是什么国产一级一片免费播放放？這樣才能在市場競爭愈演愈烈中生存發(fā)展下去欧美一区的网站在线观看。作為一個中層管理者的定位與職責，企業(yè)的發(fā)展離不開團隊国产免费午夜福利院网孕，團隊的核心在于中層管理者91自拍日韩，什么是團隊?團隊雖然由個體組合而成，但絕不是簡單的人群組合亚洲激情图片视频，真正的團隊是一群心理上相互認知国产日韩欧美丝袜，行為上相互支持，相互影響韩国日本黄色视频，利益上相互聯(lián)系欧洲免费A区B区视频，相互依存，目標上有共同向往的人們結(jié)合在一起的.人群組合體国产视频92，中層管理者起著承上啟下黄色操逼视频网站、承前啟后、承點啟面的作用十八禁成年无码免费网站深添，是一個團隊中不可缺的組成部分激情文学激情图片，一支優(yōu)秀團隊離不開一流中層帶領(lǐng)團隊每一個成員共同認知，才能朝著一個方向努力jizzjizz黄色视频，才能產(chǎn)生高績效亚洲国产aaaaaaaa片。

　　權(quán)變領(lǐng)導方式，就是教會我們在管理當中不能墨守成規(guī)国产毛片一区，應根據(jù)不同的人不同的文化下的管理模式最新在线精品国产福利。

　　權(quán)變管理含義就是說，為了使人們更好地完成工作任務无码AA在线，根據(jù)具體條件采取不同管理措施欧美特黄岛国片免费看，因此，進行權(quán)變管理兩個必要條件：一是理解條件由哪些內(nèi)容構(gòu)成;二是了解只有那些可供選擇的管理措施久久青草国产精品一区，對于什么條件下采取什么措施是合適的才有可能做出合理說明免费黄色片999，總而言之，在管理上要同公司管理變化節(jié)奏相同人人操人人干人人爱人人做，因地制宜充分發(fā)揮各人的優(yōu)點在线无码观看黄片，服從大局，少說空話一级大黄片欧美性爱，多干實事全球持级黄毛片免费，做好各項本職工作99精品视频在线播放，為公司健康持續(xù)發(fā)展做貢獻。

　　技能提升心得體會 篇4

　　績效管理是人力資源管理的核心內(nèi)容大波美女网站，是提高人力資源使用效率超碰在线黄色网站在线观看、保障組織戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的重要手段∈由�4s影院在线观第一视频看？冃Ч芾碓谄髽I(yè)管理中的重要性己為大家所共識乱操视屏，并基本搭建起績效管理體系。但在開展績效管理時爱情岛伦坛自拍亚州AV无码入口，還存在一些誤區(qū)国产肏屄自拍，需要進一步整改和提高。

　　陸豐分公司在績效管理運行中過去也曾出現(xiàn)過一些問題黄片视频进入，如績效考核指標的主觀評價性較大日韩制服卡通自拍图、針對性不強，考核標準大而籠統(tǒng)小18箩利洗澡无码视频网站，沒有具體的評價標準JIZZ精品国产；考核標準存在過多難以衡量的因素，不能令員工信服什么网站可以免费看A片，員工對考核的認可度較低日韩AV无码超碰一区二区三区；考核過程猶如走過場；考核結(jié)果不能真正體現(xiàn)工作成果的差異性肏屄在线观看国内，不能有效激勵員工的積極性6080免费三级片；考核過程中考核者與被考核者的溝通不夠，員工容易產(chǎn)生不滿情緒猛操视频，等等久久伊人中文字幕色综合。針對這些存在問題，我們堅持貫徹“全員參與免费黄图视频、強化溝通”的理念国产精品三级啪啪，積極采取三方面的舉措來強化績效管理，從而有效提升了績效管理質(zhì)量顶级吹潮视频在线观看。

　　一是加強培訓www日本com黄色，提升認識国产自啪女女。針對各級經(jīng)理人員普遍存在“績效管理是人力資源部門的事情”又黄又粗又爽免费观看日本、“績效管理就是考核”、“績效管理就是只要結(jié)果不問過程”等的認識誤區(qū)久久99久久99精品欧美男男，分公司通過強化對各級經(jīng)理績效管理理念和技能的培訓美国xxxx69，積極宣貫績效管理是一項強調(diào)全員參與的管理活動，人力資源管理部門對績效管理的責任主要體現(xiàn)在企業(yè)績效管理的規(guī)劃設計性爽交免费视频、組織色呦呦在线视频免费观看、協(xié)調(diào)、宣傳、推動99久久国产综合精品婷婷、服務什么视频可以看毛片、匯總等方面，而大量的實實在在的落實與執(zhí)行則全靠處于一線的各級直線經(jīng)理來做91精品视频网，促使各級經(jīng)理樹立面向員工91页国产视频、服務員工的績效管理理念，真正認識到績效管理是提升自身管理水平视频一区二区在线观看、提高部門績效的有力工具日韩夜色精品影院视频，對績效管理工作的態(tài)度由“公司要我做”變成了“我自己要做”，從而確保了績效管理工作在各級部門的落實国产丝袜在线观看视频黄。

　　二是抓住核心亚洲黄片视屏1234，突出關(guān)鍵。企業(yè)運營管理中可以用來作為考核的`指標非常多伊人草在线视频，過多的考核指標只會分散員工的關(guān)注重點日本色一区二区三区，使得員工不得不“眉毛胡子一把抓”。在考核指標的設置中欧美激情第欧美精品，如果做到包羅萬象911在线观看国产涩涩、面面俱到，勢必加大管理成本在线高清免费不卡无码黄片、分散部門經(jīng)理及員工的注意力80老女人乱婬视频、降低部門及個人的工作效率。我們在考核指標設置中欧美黄片天天在线观看，抓住核心717电影网理论片我不卡，突出關(guān)鍵，找出能驅(qū)動價值創(chuàng)造的最重要的績效目標男女人精品视频站在线观看，根據(jù)其對個人以及對團隊業(yè)績的影響來確定是否將其納入績效指標體系一级黄色视频免费观看。根據(jù)“二八原理”，找出實現(xiàn)下屬個人業(yè)績和團隊績效目標的關(guān)鍵因素和指標亚洲色图五月天综合，即KPI俄罗斯网站人人草人人干在线观看，一般在5至10指標之間來設定考核指標，做到可理解98在线视频、可控制人人摸人人搞人人草、可實施。同時av男人的天堂综合网，還根據(jù)不同的月度黄色A八网站、季度企業(yè)中心任務的不同，及時對KPI指標進行調(diào)整久久精品视频还得看这里，以體現(xiàn)績效指標的有效性和導向性少妇无码一级av专区。

　　三是強化輔導亚洲天堂无码理论，持續(xù)溝通�www.renrenav.com？冃�溝通是績效管理的靈魂與核心91久久久久久久久久，良好的績效溝通能夠及時排除障礙，最大限度的提高績效一级A片特爽高潮视频一。針對績效管理中最易忽視在线观看无码AV直接进入、最薄弱的環(huán)節(jié)——績效溝通，我們建立了績效面談制度日韩一区二区黄色大片，督促各級經(jīng)理圍繞下屬工作態(tài)度98K免费毛片、流程與標準、工作方法等方面定期進行溝通指導最新成年人黄色网站，達到及時肯定或及時糾正引導的目的无码精品视频在线观看网址。在對員工績效溝通與輔導中，重點抓好“兩頭”（即最佳與最差的員工）一区二区色综合，杜絕對后進員工不管不問情況發(fā)生欧美性交播播，使績效溝通過程流程化、規(guī)范化日韩性交网址，不但夯實了績效管理基礎工作欧美性欲网站，還對績效提升起到明顯促進作用。

　　在電信企業(yè)的經(jīng)營與管理過程中AAAA电影网，績效管理作為人力資源管理的核心內(nèi)容特黄a又粗又硬又爽视频，既是重點，又是難點日本欧美亚洲另类，需要不斷研究和探索99这里只有有精品首页，不斷完善和改進，做到全員參與伊人超碰完整版一区二区，強化溝通www.九久久，才能不斷開創(chuàng)績效管理新局面。

　　技能提升心得體會 篇5

　　這次公司組織管理干部素質(zhì)提升培訓国产91精品一区在线观看，我深刻領(lǐng)悟到做好企業(yè)自拍偷拍视频3，管理知識的重要地位，管理的好壞直接影響到企業(yè)的生死存亡色色色日本色色。

　　林總在課上生動的概括了企業(yè)以后的發(fā)展遠景和企業(yè)怎樣一步一步發(fā)展到現(xiàn)在這個規(guī)模性欧美乱又伦。隨著企業(yè)的壯大，人力資源怎么跟上去欧美日韩无a码v在线观看，是擺在目前企業(yè)發(fā)展的重大問題之一欧美生生活视频AAA，企業(yè)要發(fā)展国产美女精品一区在线观看，人力資源必須跟上人人草人人摸人人肏，這樣就要求大家怎么建立好培訓機制91黄色毛片，管理干部結(jié)合實際情況合理搭配時間，利用目前有效的人力資源培訓好每一個人性XXXXX大片免费视频，要讓每一位員工都要有責任感和使命感亚洲小12呦哟网站，不管做任何事都要學會分析、總結(jié)人人干人人看人人插人人操，只有在總結(jié)中才能吸取不敗的成果官方免费黄色网，只有在總結(jié)中才能建立起來應急機制，迅速把握問題的實質(zhì)欧美性爱xxxx在线视频、提出解決方案h片欧美日韩，避免同樣的事情再次發(fā)生，保證生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)伊人久久大香焦。企業(yè)的發(fā)展離不開人性化的管理狼友视频在线观看2019高清，我們要以朋友的身份去了解關(guān)心下屬，時常與員工交流溝通久久99国产高清丝袜免费费，解決員工反應較為突出的問題久久久久囯产，在不違背公司規(guī)章制度的情況下盡量為員工所想；“想員工之所想”解決人員流失的`重要問題国产女性黄色在线播放完整，你才能做好有效的管理亚洲欧美另类精品一区。劉總授課給我們解決了很多思維及工作方式的辦法，怎樣才能達到目的www.86se.com，在某一種事情上遇到困難時黄视频毛片，換個思維來解決問題，最終達到目的色女综合网色，凡發(fā)現(xiàn)問題要思考問題全面色呦呦二区亚洲、有序，把問題進行細化量化久久裸体黄色一级毛片，一直量化到最小點黄片在线看啊啊啊啊啊啊，然后從細節(jié)上一步步抓起，最后達到解決問題的目的日本特黄AAAAAAA大片；時間對每個人來說都是公平的日本免费观看黄站，一個成功與不成功的人怎樣利用這8。64萬秒決定這一生的命運成年人视频网站免费观看，因此91免费高清国产自产拍，在有限的時間里，我們要做最能出效益的事免费的黄色网站看！所以妓女网妓女网站，我們做任何事情的標準，不是“某件事有沒有意義”欧美操老女人视频，而是“某件事是不是最有意義”国产AV高清国片精品。怎樣減少時間的浪費在线观看色污网站，充分把握時間的人就能決定他一生的命運；統(tǒng)籌安排提高時間的利用率精品国产一区二区三区91在线，多余時間的充分利用決定人生的軌跡亚洲无码高清播放黄色；要想做到不浪費每一分每一秒，就是確保每天都在做正確的事情成年无码动漫AV片在线观看不卡，在規(guī)定的時間內(nèi)盡可能完成上級下達的任務好色资源站；每一個有能力的領(lǐng)導精力都是有限的，要學會統(tǒng)籌安排国产孕妇一级A片免费观看、學會授權(quán)黄色av免费在线播放，怎樣把自己手頭的事情授權(quán)給下面的員工，控制授權(quán)不代表放棄權(quán)利久久国产热热，要做到把工作的目標成為每一個人的目標久久爱精品官网，合理安排每個人的工作，讓每個人都有責任感国产黄调教一区二区三区，授權(quán)的每一項工作都能圓滿完成任務视频国产欧美视频XX。組織這樣的學習是很有必要的，更是必須的日本女人的牲交视频69。

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　　技能提升心得體會 篇6

　　我們參加了由溫州教研室主辦的通用技術(shù)課程的教師培訓，經(jīng)過兩天在梧田中學的學習和研討性XXXX18禁免费观看视频，使我受益非常大扒开双腿疯狂进出爽爽爽。我會把在這里學到的關(guān)于通用技術(shù)課的教學理念融入我的教學實踐中，上好這門課免费在线观看欧美。

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　　關(guān)注全體學生的發(fā)展国产在线视频1，著力提高學生的技術(shù)素養(yǎng)。這就必然要求在具體實施時在觀念上要進行觀念的轉(zhuǎn)變和轉(zhuǎn)化天堂网WWW在线资源中文，這些是我們在思想觀念上所必須做到的和傳統(tǒng)觀念的轉(zhuǎn)變多人乱P过瘾视频免费。對“通用技術(shù)”的內(nèi)涵有了更深的了解，從而在思想上對“通用技術(shù)”這門學科形成一個比較完整的框架国产高清免费精品网站发国产女。通用技術(shù)是一門全新的課程青青久操手机在线中文字幕，沒有太多的現(xiàn)成經(jīng)驗可以借鑒，因此欧美的视频，在教學過程中產(chǎn)生的很多問題都需要任課教師獨自解決国产免费性交a片。為了讓整個教學過程不偏離方向，就必須認真研讀新課標欧美日韩草草影院在线观看，以及相關(guān)的解讀資料最新欧美操屄视频。

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　　上課的時候最好不要按照課本原原本本的講久久一级黄片羞羞，要充分利用多媒體国产视频福利网站、網(wǎng)絡等教學資源，多向?qū)W生介紹最新的技術(shù)發(fā)展国产一国产一级无码视频，通過各種圖片一级黄片在线免费看、視頻、實物向?qū)W生傳達一種技術(shù)設計的思想午夜性交网。學生技術(shù)思想的形成比具體技術(shù)技能的掌握更重要真人性交A级片播放,，技術(shù)思想的重要內(nèi)涵就是創(chuàng)新思想，這是符合新時代的要求的五月天人人干人人干，對學生今后的發(fā)展也有好處无码老熟妇色视频。雖然通用技術(shù)強調(diào)的是技術(shù)設計的思想，但是還是要求學生有一定的動手能力欧美精品日韩极品在线视频播放网站，讓學生自己的設計思想通過技術(shù)操作變成具體的作品国产无码视频网站，能夠極大地激發(fā)學生對通用技術(shù)的興趣，同時技術(shù)操作過程能夠培養(yǎng)學生正確的勞動習慣殴美性久久久。同時欧洲欧美黑白配黄色高清免费一级视频，技術(shù)試驗也是優(yōu)化設計的一種重要方法。

　　注重的是學生創(chuàng)造潛能的開發(fā)久久久久久精品免费免费69九九，加強了學生實踐能力的.培養(yǎng)日韩一级黄色无码视频。通用技術(shù)的教學則摒棄了傳統(tǒng)模式，它可以針對不同的學生采取相應的教材操,com，并將教材所講付諸實踐九集黄片视频，在實踐中成長，使得學生的潛能得以開發(fā)欧美青年在线va，實踐能力也會有相應的提高天天AV天天翘天天综合网色鬼国产。通用技術(shù)課程的教學并非僅僅教給學生怎樣去創(chuàng)造，而是要在一定的科學婷婷性五月、文化色1视频免费网站、社會常識的基礎上去創(chuàng)造，一個什么也不懂的人是不上會創(chuàng)造出什么新東西的欧美一级在线看片。

　　總之毛片免费在线观看的，幾天的學習確實增強了我的信心，增加了責任感、使命感欧美自拍偷拍专区。作為通用技術(shù)教師的我們應該努力學好通用技術(shù)的教學方法天天搞月月爽，領(lǐng)悟通用技術(shù)課程的精髓，以便更好地搞好通用技術(shù)的教學工作欧美一级一级精品久久。

　　自從陜西省20xx年進行課改以來免费A级在线观看网址，接觸《通用技術(shù)》學科已經(jīng)整整四年了，在這四年的時間里先锋网站资源，我孜孜不倦地學習欧美乱伦超碰，踏踏實實地工作，逐漸摸索到一些《通用技術(shù)》學科的一些門道国产a级毛片黄片，但我也清楚地認識到這只是搞好通用技術(shù)教學工作的冰山一角国产精品毛一级毛片基地，后面還有很多路要走一级全裸操逼免费视频。

　　通用技術(shù)課程要求教師具有比較廣泛的知識面欧美日韩一区激情小说图片，并且需要有一些技術(shù)設計的經(jīng)歷。通用技術(shù)的教學內(nèi)容涉及多種常見技術(shù)與技能a亚洲男人的天堂黄色美丽网站。一位通用技術(shù)課教師不可能精通所有的技術(shù)中国免费的一级A片，但必須對課程標準中涉及到的各門技術(shù)都有較好的了解，只有這樣才能駕馭通用技術(shù)教學日韩欧美在线视频一区。通用技術(shù)的課程目標強調(diào)提高學生的技術(shù)素養(yǎng)亚洲中文字幕有码av，教學內(nèi)容涉及到技術(shù)的一些基本理論，對學生的設計激情电影激情小说激情图片、制作要進行實踐和指導国产精品日本亚洲欧美。只有能夠掌握某一門技術(shù)，才能對技術(shù)素養(yǎng)的內(nèi)涵有深刻地理解和體會99爱性网；對技術(shù)的基礎理論有較深刻地理解www.91av在线；才能指導學生的設計與制作，不至于引領(lǐng)學生走錯方向97黄色视频在线。通用技術(shù)課程以技術(shù)設計為載體來培養(yǎng)學生的技術(shù)素養(yǎng)精品人妻系列无码麻豆，如果教師沒有設計的實踐經(jīng)驗，就很難掌握設計的過程在线能看的毛片，很難理解設計的思想和方法国产乱子仑片视频免费观看，那么就談不上主動地、有計劃地培養(yǎng)學生的技術(shù)素養(yǎng)国产一级牲交大片。對一門技術(shù)很熟悉成年人在线免费网站，又具有較為廣泛的技術(shù)知識面，同時還有技術(shù)設計的實踐經(jīng)驗色色视频精品一二区，這是做一個優(yōu)秀通用技術(shù)教師的基礎又色又污的免费视频网站。

　　對本次培訓的期望，就是能參與到這個研究群體中，與各位同仁共同進步欧美精品一级黄片、共同成長国产呦系列小视频，從而使自己的專業(yè)成長進入一個嶄新的發(fā)展。

　　技能提升心得體會 篇7

　　通過在大酒店幾天短暫的培訓性爱视频在线欧美，使我對區(qū)拓這只隊伍有了進一步的認識和理解亚久久二区污。湖南區(qū)拓于20xx年開始籌建，通過近10年的發(fā)展亚洲av高清在线观看一区二区，湖南區(qū)拓已經(jīng)初具規(guī)模操操操操操，特別是長沙本部區(qū)拓已經(jīng)占有壽險市場的一席之地，而其他三級機構(gòu)的區(qū)拓和二元網(wǎng)點的發(fā)展還不夠理想熟女高潮狂嗷嗷叫叫视频。此次培訓班是結(jié)合湖南區(qū)拓的實際情況而舉辦的超碰国产免费，全省區(qū)拓的內(nèi)勤人員大多都是新人，對區(qū)拓的文化和制度都不了解呦呦国产，在一定程度上制約了區(qū)拓隊伍的整體發(fā)展影音先锋电影网。為了促使區(qū)拓隊伍更好更快的發(fā)展是此次培訓班的目的所在。以下為此次培訓班的紀要午夜在线视频福利网站。

　　根據(jù)董事長簽發(fā)的《關(guān)于對機構(gòu)銷售總和三級機構(gòu)負責人進行區(qū)拓基本法專題培訓的通知》要求啊啊轻点儿啊好爽好大啊啊?，結(jié)合湖南分公司具體情況，經(jīng)研究決定天堂AV性网，定于20xx年7月13日至17日在長沙舉辦全省區(qū)拓內(nèi)勤技能提升班男人天堂网最新地址。本次內(nèi)勤培訓班紀要如下：

　　一、壯總開訓

　　培訓班第一天aⅴ色五月，分公司總經(jīng)理室黃壯總為培訓班進行了開訓迷j玩弄极品在线播放网站，壯總指出，營銷與區(qū)拓是不同的欧美妇人成熟A片免费观看，希望各內(nèi)勤能靜下心來研究區(qū)拓的本質(zhì)精品乱人伦视频，掌握區(qū)拓基本法，將基礎管理偷拍网站导航、制度管理99国产性爱、品質(zhì)管理等都要抓起來，透過基本法來加強外勤主管的自主經(jīng)營意識日韩黄页无码精品视频，重塑區(qū)拓文化黄黄黄片AAAAA，借鑒營銷的技術(shù)，如增員18禁止网站。、展業(yè)技巧等樱花视频操逼，保留區(qū)拓原有的東西。希望各內(nèi)勤重視精品国产无码在线观看、執(zhí)行基本法国产农村一级毛片精品久久，嚴格實行基礎管理黄色操逼免费网站。

　　二、區(qū)拓內(nèi)勤老師課程

　　151在线国产、區(qū)拓管理部劉林波經(jīng)理通過生動的案例美女裸无遮挡免费网站A片，生趣的語言講解了

　　《區(qū)拓基本法介紹》，課程主要分為區(qū)拓整體業(yè)務發(fā)展情況介紹处破视频、區(qū)拓與營銷業(yè)務制度對比概述欧美黄免色、區(qū)拓績效考核與薪資介紹、區(qū)拓隊伍日常經(jīng)營管理這幾個方面來展開三级视频在线观看网址。在授課的過程當中18岁亚洲美女搞黄，劉經(jīng)理還邀請了學員上臺朗誦了董總的文章—《四卡兩志推動上的思想謬誤》，強調(diào)了四卡兩志對于區(qū)拓的重要性国产JIzz视频网。并希望各內(nèi)勤能夠充分了解區(qū)拓谁有国产A片网站，用區(qū)拓的手段，思維模式來經(jīng)營區(qū)拓mmm色色色。

　　2黄p网站免费网站在线、重慶區(qū)拓本部的督導徐菲老師為學員講授《重分區(qū)拓內(nèi)勤

　　日常推動及管理》，分享了重慶區(qū)拓內(nèi)勤是如何進行日常的人力日本国产亚洲、業(yè)績推動以及日橙巳瞬偃巳税�乳房；�礎管理工作的免费啪视频，并結(jié)合自身的督導經(jīng)驗亚洲一级黄片在线看，傳遞給學員一項重要的經(jīng)驗：“區(qū)拓的外勤不能太外勤，區(qū)拓的內(nèi)勤不能太內(nèi)勤”日韩欧美偷拍一区二区三区。

　　3jizzcom、湖北分公司市區(qū)區(qū)拓 b類督導羅娟經(jīng)理為學員講授了《湖北區(qū)拓經(jīng)營管理分享》，課程主要介紹了湖北區(qū)拓的榮譽體系男人扒开女人的腿桶到爽视频、湖北區(qū)拓的基礎管理日本特级黄大片一区二区三区，以及20xx年湖北區(qū)拓如何轉(zhuǎn)“危”為“機”亚洲黄色免费在线，并采取的一系列人力性色作爱视频、業(yè)績、基礎管理的推動動作自拍日韩动漫欧美视频网站。

　　三a黄色视频在线观看免费、區(qū)拓外勤老師課程

　　1、長沙區(qū)拓本部任馥杉主任為學員講授了《展業(yè)區(qū)的人力日韩福利在线视频播放网站、業(yè)績和基礎管理》日韩激情福利小说视频在线观看网站。任馥杉主任以自身的管理經(jīng)驗，結(jié)合其本人展業(yè)區(qū)的現(xiàn)狀www日本黄色，分享了團隊管理的經(jīng)驗日日天干夜夜人人添97，以及具體的操作方法日韩精品自拍视频1页在线观看网站，并指出了團隊管理常見的幾個誤區(qū)。

　　299国内精彩视频、衡陽區(qū)拓本部劉曉麗課長為學員講授了《展業(yè)課的人力www.日本www、業(yè)績和基礎管理》。劉曉麗課長從展業(yè)課的角度亚洲一区国产精品老牛，分析了其展業(yè)課的人力www.700ee.com、架構(gòu)現(xiàn)狀，并對影響展業(yè)課人力發(fā)展的原因進行了分析欧美国产日韩中文字幕一区，然后介紹了展業(yè)課是如何進行績效管理和基礎管理的黄色录相av免费在线。

　　3、長沙區(qū)拓本部陶崗課長為學員講授了《區(qū)域經(jīng)營與服務》的課程日韩午夜无码精品试看爱情，陶崗課長首先介紹了區(qū)域經(jīng)營的含義本地自拍日韩在线播放视频免费观看，然后是區(qū)域經(jīng)營的意義、項目及方法秋霞在线观看，最后講授了社區(qū)開發(fā)www.henhenai.com。強調(diào)了區(qū)域經(jīng)營與服務的重要性以及對于區(qū)拓的意義所在。

　　4日韩一级婬片A片中文、長沙區(qū)拓本部王偉云處經(jīng)理為學員帶來了《展業(yè)處的人力日韩免费福利漫画网站大全、業(yè)績和基礎管理》。以王偉云處經(jīng)理為首的長沙四處是全國第一大展業(yè)處国产一级A片视频免费99，王偉云處經(jīng)理以長沙四處為例在线看性爱视频网站，首先介紹了四處的發(fā)展史，以及四處的基礎管理方面的內(nèi)容中国黄色一级A片免费看视频。然后提到了主管工作的意義a毛av免费，以及他個人作為管理者每個階段所制定的目標。告訴學員要學會做夢色天天天综合网色天天男同，有夢想才會努力啪啪啪视频免费看。

　　四、學員實戰(zhàn)演練及考試

　　1偷窥偷拍欧美、區(qū)拓基本法考試

　　為了解新老區(qū)拓內(nèi)勤對區(qū)拓基本法的了解程度538视频在线观看，在培訓期間，安排了所有學員進行了區(qū)拓基本法考試经典3p。本次考試共進行了兩次久久久久久久综合日本东京热，第一次考試不及格或?qū)Τ煽儾粷M意的學員可參與補考，第一次考試及格的參與補考的最終成績?nèi)�兩次成績最高分激情视频与图片，不及格的參與補考的最高取及格分數(shù)福利视频免费观看，經(jīng)兩次考試最后統(tǒng)計共有59人達70分以上，合格率為93.6%欧美一级爱a免费观看。得分在70-80的人數(shù)占比較大男女激情一区二区视频，最高分為96分 国产成人精品日本亚洲语音。學員成績表詳見附件。

　　2欧美一级aa视频、基本法試講

　　在基本法考試結(jié)束后2021三级网站，進行了基本法試講，試講的內(nèi)容為學員參訓前上報的關(guān)于區(qū)拓基本法ppt的訓前作業(yè)制服丝袜自拍偷拍，培訓班采取抽簽的形式射色污网站在线，每組抽取了一名學員上臺以演講比賽的.形式進行了基本法試講，并最后選拔出了優(yōu)秀的前三名學員800Av800在线800视频800。

　　3在线看网址、分組研討交流

　　培訓班還組織學員進行了分組研討。以每組選取其中一位組員的所屬機構(gòu)中某一展業(yè)區(qū)為例av无码动漫精品，列出此區(qū)隊現(xiàn)狀及問題免费精品无码人妻夜多侵犯AV，全組成員共同研討幫助此區(qū)主任進行區(qū)隊內(nèi)部管理，找出人力發(fā)展国产在线观看入口、業(yè)績推動的方法亚洲一级黄色，最后選出兩名組員進行發(fā)表。學員就研討題進行了熱烈的研討一东京热AAAAA片AAA一，發(fā)表了各自的見解亚洲久怡红院，共同討論出合理的解決方法及推動方案。

　　4欧美爱爱视频免费、《相親相愛一家人》通關(guān)

　　為讓內(nèi)勤學員更深入的體驗區(qū)拓文化日AV网站，培訓班組織學員進行《相親相愛一家人》的通關(guān)演練，通過一個晚上的通關(guān)演練亚洲视频中文字幕黄色，內(nèi)勤學員深刻體會到區(qū)拓感恩文化的內(nèi)涵精液射一嘴视频免费观看。同時，學員之間加強了溝通交流91在线国内极品在线播放，增進了彼此之間的友誼。

　　5男女刺激床爽爽视频动态图、晨練

　　培訓期間强奸网站网址大全，每天早上6：50準時進行晨練，內(nèi)容包括1500米長跑欧美视频亚洲视频，早操最新亚洲国产精品丝袜在线观看，以及跳繩比賽等。軍事化的訓練一方面貼切區(qū)拓的來源男女怕怕视频，另一方面磨礪了學員的意志www午夜三片，鍛煉了體魄。

　　6在线观看播放国产日韩视频、頒獎儀式

　　在結(jié)訓前久久国内精品，培訓班邀請到了分公司總經(jīng)理室周愛工總為優(yōu)秀學員及團隊進行了頒獎儀式欧美大片免费久久精品三p。頒發(fā)的獎項有：基本法 演講頭榜—懷化黃新華、郴州唐華黄视频在线品、長沙本部雷婭姍亚洲日韩欧美精品；優(yōu)秀班委—永州駱新桃、長沙本部唐嘯日韩中文无码手机下载网站大全、岳陽楊馮查找黄网站；優(yōu)秀團隊—第二組；優(yōu)秀學員—常德邢才浩国产精品国产三级传区网站、長沙本部凡琴琴欧美特黄性交片、區(qū)拓管理部周全、岳陽周弋洋久久精品中文视频、營銷管理部陳雄中文日韩精品第56页在线观看视频、湘潭楊麗、長沙本部魏巍操逼免费性爱网站。

　　五福利视频网、結(jié)訓

　　課程結(jié)束后，分公司總經(jīng)理室周愛工總為本次培訓班作了結(jié)訓訓勉免费视频插到爽。周總主要談到了以下幾點：

　　1在线看激情无码视频、 學習區(qū)拓的基本法和區(qū)拓的各項文化。即也是本次培訓班的主要目的之一一级黄色片干女儿久久网站，希望各學員能夠通過本次培訓99riav.9，能夠?qū)⒒�本法學扎實，并領(lǐng)悟到區(qū)拓特有的文化精髓国产黄色精品视频免费看。

　　2在线观看午夜国产猫咪影院视频免费、 培養(yǎng)區(qū)拓的干部。周總指出未來的競爭是服務的競爭日韩精品在线不卡，區(qū)拓的發(fā)展是吻合這個特點的日韩中文激情无码迅雷下载视频，湖南將強化區(qū)拓的工作方法、工作信心亚洲国产日韩欧美、工作技能在线播放欧美9797影院，提升區(qū)拓的服務水平，加大各級區(qū)拓干部在技能上中文字幕一级毛片在线、管理上以及其他各個方面能力的提升国产真实乱子精品视频。希望大家要敢于擔當、全面規(guī)劃女子一级裸体毛片高清视频网站、包下目標久久青春国产精品毛片、爭取資源。

　　3国产操网、 下一步的方向與方法欧美视频一区二区精品。周總還提到了營銷與區(qū)拓的一些對比性感丝袜黄色网站免费在线A片，我們要如何去面對這種差異，如何去爭取資源亚洲国产欧美视频一区。下一步該怎么做激情中文小说区图片区，最重要的是方向，做對的事比做對事更重要国产免费一级A片免费网下！希望我們要學會工作欧美性爱久精品、敢于擔當、善于溝通又污又色的视频网站在线观看、勿失戰(zhàn)機一级A一级a毛片爱片免费看免免、主動往前沖，秉承我們司訓當中的“迎難而上”欧美三级黄色网站。

　　最后一级又黄又粗毛片视频，周總希望各內(nèi)勤在本次培訓班能夠有所得，在下半年加強區(qū)拓人力推動日本黄色视频在线免费，使我們的隊伍有新的發(fā)展久久伊人精品免费视频。

　　至此，區(qū)拓20xx年湖南區(qū)拓內(nèi)勤培訓班圓滿結(jié)束激情小说激情图片激情视频。

　　技能提升心得體會 篇8

　　20世紀90年代最新福利一区，一種允許客戶先拿東西后付款的全新銷售形式被引入國內(nèi)，并得到快速推廣應用人人干人伦人人干，這就是信用銷售小蝌蚪视频破解软件下载安装。信用銷售是一把“雙刃劍”，既能有效提升產(chǎn)品銷量性爱视频毛片，但也導致應收賬款規(guī)模不斷擴大在线播放免费黄色网页视频。應收賬款是企業(yè)的流動資產(chǎn)，持有應收賬款需要企業(yè)付出機會成本www.yes235.com、管理成本和壞賬成本2区在线免费观看视频，金融風險顯著增加。信用管理理論認為九九热这里只有精彩视频，企業(yè)可以利用信用風險控制技術(shù)對信用交易行為實施科學管理国产男女猛烈无遮挡网站，以此抵消信用銷售帶來的風險。因此首页日韩欧美中文，要提高企業(yè)應收賬款控制水平，企業(yè)可以從建立健全的企業(yè)信用管理體系開始日韩黄色视频a片免费看。

　　本文將從分析CY公司應收賬款控制基本情況入手精品国精品一区二区三区，指出應收賬款管理中存在的若干問題，構(gòu)建以客戶信用評價操人妻免费视频、信用額度控制日韩毛片视频大全色网站、后續(xù)動態(tài)處置為基本框架的公司內(nèi)部信用管理體系国产-iGAO视频网，促使企業(yè)在追求銷售最大化的同時將自身應收賬款風險降到最低。

　　一国产精品一二三四区色婷婷、CY公司應收賬款控制基本情況

　　CY公司為國內(nèi)一家生產(chǎn)光學級聚酯薄膜的工業(yè)企業(yè)欧美另类视频一区，主要產(chǎn)品為擴散膜、增亮膜国产精品毛片无码高清、反射膜等光學膜亚洲美女…黄色wWApp网站毛片。在電視、電腦国内揄拍国内精品人妻不卡、手機等液晶顯示面板上游原材料供應鏈中最新理论在线电影免费网站，光學膜在背光模組、偏光片一级毛片特级黄片、液晶耗材中均有廣泛使用岛国电影人人操。

　　近年來，公司日常銷售規(guī)模日益擴大www.99riav.m3u8，發(fā)生信用銷售業(yè)務的比例也逐步增長玖玖视频专区，導致對企業(yè)應收賬款控制的重要性日益凸顯。為了加速應收賬款的周轉(zhuǎn)91精品国产免费久久蜜月，減少壞賬損失色色色色色视频91，CY公司適時引入了客戶信用管理體系。根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)模和現(xiàn)有機構(gòu)設置實際www.aiman888.com，選擇了財務部門監(jiān)管模式作為公司當前應收賬款信用監(jiān)管模式黄片ftp。

　　二、CY公司應收賬款管理存在的問題

　　目前国产专区第一页，公司主要客戶群較為集中全部H视频，系三星、LG狠狠cao青青青视频、長虹一级无码午夜在线观看、創(chuàng)維等業(yè)內(nèi)知名企業(yè)，分布且處于行業(yè)強勢地位久久偷拍九九99热。因此www.天天激情网.com，下游原材料供應企業(yè)普遍存在應收賬款周轉(zhuǎn)率低、周轉(zhuǎn)時間長等考驗无码一级午夜久久福利精品，存在一定的`經(jīng)營風險成年在线观看免费人视频。經(jīng)過深入分析和全面了解，發(fā)現(xiàn)CY公司應收賬款管理存在以下幾個方面的問題：

　【镁镁镁�品一区二。ㄒ唬�應收賬款流程管理不完善

　　在公司日常應收賬款管理中第四色色色av，僅依賴于ERP系統(tǒng)和銷售臺賬為基礎展開。財務部針對事前、事中管理環(huán)節(jié)提出的管控措施存在瑕疵成人乱人伦精品影视大全在线观看视频，銷售部主動介入意愿不強品爱网尤物视频，習慣于事后催收和處置。如此斷層式的流程管理形式日韩成熟熟女精品自拍视频，與構(gòu)建信用管理體系所要求的全流程閉環(huán)管理形式差距明顯久久综合激情综合五月丁香。

　　（二）信用風險防控措施不完善

　　在應收賬款信用管理上欧美一级片电影在线观看，審批程序執(zhí)行不到位18禁网站在线永久免费观看，隨意性很大。在銷售業(yè)務發(fā)生前日日与人人与垄草草，對客戶信用調(diào)查不深入日韩超清极品无码不卡视频，信用檔案不完備，信管人員評估分析能力薄弱性交一级A片视频，客戶信用情況更新不及時女人扒开腿让男人桶爽69视频，僅憑銷售部門及有關(guān)人員經(jīng)驗和交易記錄來決定賒銷額度和還款期限，增加了應收賬款的管理風險看黄网站免费中文字幕。

　�www.色中射.com。ㄈ�）相關(guān)人員信用風險意識不強

　　CY公司進入光學膜制造產(chǎn)業(yè)較晚，為了加速搶占市場黄色网站在线观看网址，擴大銷售規(guī)模欧美影音先锋，公司銷售部門實行銷售提成制管理模式。在該模式??際應用中国内自拍骚视频，對銷售人員積極性調(diào)動作用較為明顯欧美性爱一级黄色网站，導致部分銷售員在事先未對客戶資信做深入調(diào)查及對應收賬款進行正確評估的情況下，盲目開發(fā)新客戶欧美成人大片在线，忽視了客戶占用流動資金不能及時收回的問題91自拍视频精品。

　　三、完善CY公司應收賬款控制體系的策略

　」�产99视频精品免视看9。ㄒ唬┦虑胺婪董h(huán)節(jié)

　　要建立客戶信用分級管理機制香蕉视频久，公司對信用銷售客戶實行分級管理機制，是公司優(yōu)化應收賬款信用風險管理的基礎日本巨乳在线。銷售員在接受信用銷售業(yè)務前在线黄黄网站，要高度重視對客戶的資信調(diào)查工作，重點做好客戶注冊信息自拍偷拍一区二区、財務狀況www.sy897.com、市場網(wǎng)絡、銷售能力天堂网wwwww、經(jīng)營理念色综合久久久久久久久五月、管理者信息等方面的調(diào)查，收集盡可能詳實的客戶信用管理檔案基礎資料国产在线A级在线视频。公司信管專員據(jù)此展開信用評估日本在线观看视频网站，并分析確定客戶信用等級。信用評估主要采取財務指標分析和綜合信用分析兩種方式黄色网站A片在线免费观看无码亚洲。根據(jù)獲得的客戶財務報表真实国产激情在线观看网站视频，綜合考慮客戶付款記錄、償債能力免费的色色的视频、管理水平和經(jīng)營狀況等方面情況欧美日本高清在线不卡视频，通過綜合研判對客戶資信狀況進行分類評估管理，并最終確定相應的信用政策国产精品视频一区二区三区四区。信用等級評定（如圖1）所示：

　　綜上所述黄片AAAAA超黄片，根據(jù)對客戶信用等級情況的綜合評定，由財務部門主導色色色五月网站、銷售部門配合共同建立客戶信用檔案日老女人视频，確立并嚴格執(zhí)行信用政策。保持客戶的動態(tài)監(jiān)督和信用等級的動態(tài)調(diào)整在线国产视频一区二区三区，如果客戶連續(xù)3個月及時付款可往上調(diào)整一個信用等級;如果客戶發(fā)生逾期亚洲,无码,乱伦，根據(jù)逾期嚴重程度，相應下調(diào)信用等級欧美粗暴性交。除此之外亚洲加勒比黑人一区二区，要重點關(guān)注客戶單位和主要負責人可能發(fā)生并會影響到雙方合作關(guān)系的一些重大事項或違法違紀的行為，根據(jù)調(diào)查的結(jié)果來及時更新調(diào)整其信用等級成年女人vr免费视频播放。

　⊙侵夼访览砺垡欢�区中文字幕。ǘ�）事中控制環(huán)節(jié)

　　1.清晰定義收款責任人

　　按照CY公司原有應收賬款管理制度，所有的銷售人員作為自己負責的市場區(qū)域內(nèi)所有應收賬款的直接負責人小草A片。但是中文字幕在线www，銷售人員對收取應收賬款工作熱情不夠，特別是前任銷售員遺留的應收賬款跟進處理方面愈加明顯久久精品79国产精品。所以最近的日韩2019中文字幕在线，建議CY公司需要另外明確應收賬款第二責任人和第三責任人，比如：區(qū)域經(jīng)理及分公司經(jīng)理對本區(qū)域內(nèi)所有收款業(yè)務承擔第二責任欧美性交网址欧美，財務部信管專員按照公司下達的收款計劃直接負責計劃的跟蹤催收及日常管理淫荡的视频，對收款業(yè)務承擔第三責任。在此工作機制下A片黄色免费网站，上下層級和部門橫向之間形成了同責共促的良性互動局面日韩福利免费网站视频，更有利于公司應收賬款的回收和管理。

　　2.強化信用額度審批控制

　　為了強化CY公司信用銷售的風險控制96sao国产成视频永久免费，避免銷售部門擅自擴大信用銷售行為欧美二区在线视频，CY公司設定了客戶信用額度專項審批機制，通過對每一個客戶設定授信總額度及單筆業(yè)務的最高限額破苞见红视频在线观看，有效降低壞賬風險發(fā)生的概率，將企業(yè)損失的可能性降到最低在线亚洲中文一区。在具體操作流程上，遵循部門橫向制衡的分權(quán)審批原則欧美黄色精品，由銷售部門遞交申請亚洲日韩午夜，公司財務部門信管專員進行信用調(diào)查分析，經(jīng)逐級上報審批同意后久久久久久精品人妻网，最后由總經(jīng)理確認簽字后實施精品国产福利在线色图。信用額度審批流程（如圖2）所示：

　　同時，公司對全部信用銷售客戶的信用額度實行動態(tài)管理国产aaaaaaaa网站。根據(jù)前期客戶的財務狀況久久免费看少妇高潮A片农村、業(yè)務情況、回款情況等諸方面情況欧美视频日韩在线，來分別確定各子項的額度調(diào)整修正系數(shù)国产手机视频在线观看你懂的，通過各子項修正系數(shù)的乘積來計算得出調(diào)整后信用額度。額度計算（如表1）所示：

　　如客戶發(fā)生逾期支付的69pao国产成永久免费视，逾期貨款付清后的三個月內(nèi)不得調(diào)增信用額度免费成年人视频。

　　（三）事后處理環(huán)節(jié)

　　改善應收賬款催收流程二0二二年免费一级片，CY公司要在已有應收賬款明細賬中国农村野外性XX视频、銷售臺賬的基礎上，建立運行專業(yè)交易跟蹤系統(tǒng)亚色91，完整記錄并保存每一項交易信息国产黄色在线观看。同時，每月對應收賬款進行賬齡和欠款原因分析亚洲美女黄色，制定出循序漸進的催收程序日韩AV无码一区二区三区。針對客戶的欠款逾期嚴重程度，依次通過以下流程進行催收：電話或郵件提醒付款黑人乱伦、郵寄催款公函日本精品一区、實地上門催收、內(nèi)部催收升級停止供貨思思久99久国内精品视频、啟動訴訟程序解決或委托第三方公司收賬等91亚洲精品。

　　對于信用違規(guī)客戶，要加強信息同步記錄黄软件在线观看，作為日后信用等級分類和信用額度審批的重要參考国产一级特黄妇女A片徽啪。同時，要健全公司壞賬處理制度欧美一级a大片免费看u，在壞賬申報wwwA片、壞賬核銷批準和壞賬會計處理等業(yè)務環(huán)節(jié)做到規(guī)范處理女人被爽到高潮视频动态图。即使對已發(fā)生壞賬進行了會計計提的前提下，仍應按照應收盡收的要求国产精品亚洲黄色录像，繼續(xù)做好欠款全面催收工作操熟女屄视频。

　　四、結(jié)語

　　關(guān)系企業(yè)發(fā)展成敗的關(guān)鍵是企業(yè)資金鏈是否健全色色色亚洲图。在信用銷售廣泛應用的當下大乱婬交欧美视频一区，要有效運用信用管理理論，保持應收賬款的暢通運轉(zhuǎn)婷婷六月丁香综合，構(gòu)建全過程控制、全方位管理的企業(yè)資產(chǎn)安全防護網(wǎng)亚洲欧洲av官网，確保企業(yè)進入良性發(fā)展的快車道国产欧美日韩操逼视频。

　　由于本人的知識和閱歷有限，造成了研究方面的局限性4444免费。在今后的工作色色色色色色女内、學習過程中，仍將注重理論聯(lián)系實際A级毛片无码免费真人久久久，通過將自身所學视频在线看一区二区，更多地應用于本職工作，切實解決實際財務管理問題亚洲日韩另类一区欧美。

　　技能提升心得體會 篇9

　　全校老師于xxxx年8月27日在海南臨高第二思源實驗學校報告廳聆聽了徐寧老師的《高效學習小組建設》和瞿衛(wèi)平老師的《班主任管理技能之提升》的講座報告影音先锋欧美精品。聽了講座，我感想很多91黄在线。

　　一欧美快一级、高效課課堂感想

　　我理解的高效課堂是在課堂教學中，通過學生積極主動的學習過程配合老師的點撥指導九操在线亚洲，在單位時間內(nèi)高效率中文字幕黄色福利视频、高質(zhì)量地完成教學任務、促進學生獲得高效益發(fā)展自慰一区二区。教學高效益就其內(nèi)涵而言国产图片大全综合视频，是指學生在知識與技能，過程與方法欧美熟妇性爱A片在线A片视频，情感308AV.COM、態(tài)度、價值觀“三維目標”的協(xié)調(diào)發(fā)展日韩欧美视频。就其外延而言涵蓋高效的課前精心預習黄网站在线观看免费_、課堂教學中實踐展示和課后反饋來提高課堂教學效率。一般來說无码A级毛片免费视频，高效課堂效益評價主要標準是久久精品久久，學生思維活躍老色鬼A∨在线视频在线观看，語言表達正確、流利激情乱小说欧美视频、有感情亚洲色一色，課堂充滿激情，分析問題與解決問題的能力強色色色.com，目標達成且正確率在90%以上11孩岁女被A片。前提是看學生是否愿意學、會不會學黄视频中文字幕，樂不樂學毛片无码免费视频一区二区三区，核心是教學三維目標的達成。

　　二日本一区二区免费黄色视频、從我們教師的角度來說

　　高效課堂應做好以下三個條件：一是教師能夠依據(jù)課程標準的要求和學生的實際情況深夜十八禁，科學合理地確定課堂的三維教學目標，編制科學合理的導學案成人蕾丝电影在线播放网站视频。二是教學的過程必須是學生主動參與的過程日韩精品不卡一区二区三区中文。這種主動參與主要體現(xiàn)在教師能否采取靈活機動的教學策略和評價方式調(diào)動和激勵學生學習的積極性。三是教學中適時指導人人操,人人摸黄色、監(jiān)控114黄色网站、反饋、激勵乱性交小说视频，以多種方式鞏固學生的學習成果欧美一区二欧精品视频，使三維教學目標的達成度更高。

　　瞿衛(wèi)平教授從心理學角度給我們講了班主任管理之技能提升欧美一级a一级a一级a视频。班主任要具備良好的基本素質(zhì)www.cnjd168.com，包括良好的文化知識修養(yǎng)以及良好的基本職業(yè)能力。要做好班級各項工作必須加強自身建設男女无遮掩激情免费视频，班主任自身建設的關(guān)鍵是提高班主任自身的素質(zhì)四川美女大白屁股黄毛片观看，一是不斷用新的知識充實自己，做知識的富有者欧美性爱特级黄。在知識更新加快傳播渠道多樣化的今天色综合视频久久，教師已不再是學生獲取知識的唯一途徑。因此學生并不因為教師年齡比他大就信服和尊重你777av视频，而是因為你確實有知識才敬重和信任你人人摸人人交，班主任如果沒有真才實學是很難在學生中樹立威信的。因此在线免费观看视频黄片，班主任必須不斷用新知識充實武裝自己131美女作爱视频一区二区。不僅要精通所教學科，還要熟悉所學專業(yè)的一切知識欧美一级αA。二是加強道德修養(yǎng)伊人久久久AⅤ老熟妇，做學生的.楷模成年色色色。班主任是各項工作任務的中間者和具體執(zhí)行者。他的一言一行都對學生起潛移默化的作用se亚洲国产综合在线，都會在學生心目中留下深刻的印記影音无码资源。班主任要注意自身的修養(yǎng)，努力通過自己的言行舉止14小箩利裸体免费视频，為人處事給學生以示范欧美性日本黑人HD，做學生的榜樣。前蘇聯(lián)教育家申比廖夫曾說：“沒有教師對學生直接的人格影響鲁鲁视频在线观看。就不可能有真正的教育工作黄色AA视频。”馬卡連柯也說：“教師的個人榜樣图片区小说区视频区，乃是使青年心靈開拓結(jié)果的陽光黄片首页。”因此国产激情观看在线小视频，提高思想道德水平，加強自身修養(yǎng)是對每位班主任的基本要求人人澡人人舔。三是具備多種能力一区二区三区四区欧美日韩。班主任要具備的能力很多，如組織管理能力哪里能看毛片，組織協(xié)調(diào)能力国产在线视频国产在线，觀察分析能力，發(fā)現(xiàn)尤物网视频在线、培養(yǎng)和使用人才的能力美女网页黄a，總結(jié)工作的能力等等。但作為一名班主任欧美一级A片视频在线，首先必須有體察學生的思想国产精品视频熟女一区二区、情感、需求国产又大又粗又爽又黄网站，捕捉學生的思想信息中日韩精品高清在线视频观看网站，把握他們真實態(tài)度，應有啟迪學生心靈的能力97人人爽日日动，應有教育和管理相結(jié)合的能力欧美色欲综合一区二区。

　　總之，班主任是班集體的組織者贵在真实国产熟女露脸、管理者欧美性生活视频久久，是學生健康成長的引路人。班主任工作是一項復雜的專業(yè)勞動精品久久亚洲一区人人，班主任能力的大小是制約班級工作績效的重要因素任我操在线观看，因此人人爽人人人人干人人，加強班主任能力建設是提高班級管理水平的關(guān)鍵。為了卓有成效地進行教育日韩毛片毛片久久精品、教學活動欧美色日，加強班主任能力建設具有十分重要的意義。

　　技能提升心得體會 篇10

　　7月12日到14日永久免费A片在线观看全网站妓女，我參加了公司舉辦的中層管理人員管理能力提升培訓班欧美大尺度免费性交。本次培訓班安排的非常嚴謹，無論在培訓的內(nèi)容黄片a级a级a级、形式国产wwwww视频、還是培訓班的管理上都做了周密的安排，內(nèi)容上貼合企業(yè)改革發(fā)展要求爆乳网站，形式上采用了互動的方式黄色网站免费入囗，管理上要求更加嚴格，應該說熟女操B视频，這三天bbixx国产av，是大家集中精力學習的三天，也是收獲頗豐的三天久久婷婷香蕉热狠狠综合。通過這次學習国产吞精口爆一区二区，自己感覺對自主管理、管理技能国产乱伦视频免费观看、目標管理国产高中三级视频、組織、企業(yè)文化亚洲专区第一页、問題的分析與解決最新国产小视频在线观看、如何做好一名管理者等內(nèi)容有了系統(tǒng)的學習和思考。這次培訓時間雖然不長又大又硬视频，但收獲不少波罗一级黄色视频，是一次非常有效的培訓。下面我談一下自己的學習體會：

　　一偷拍照片网、培訓內(nèi)容豐富男人插女人逼逼的视频，授課方式新穎

　　中國礦業(yè)大學張衛(wèi)華教授以《自主管理與管理技能提升》為題，利用兩天的時間為我們講述了豐富的管理知識国产毛片在线看，并引用了大量的案例幫助大家理解日日插人人插。何妍靜老師利用一天的時間為我們講解了“世界咖啡館”、“聚焦式會話”国产A片址一网、“團隊共創(chuàng)”等科學有效的分析欧美黑人XXXX性高清视频、解決問題的方法，并采用互動的方式讓大家體會做為團隊的一員如何明確和理解問題亚洲sanji在线，如何拆分和定位問題www.99riav.m3u8，如何提出解決方案毛片无限看，如何總結(jié)問題等，讓大家在實踐中學到知識国产白拍一国产专区。

　　二可以免费观看黄色视频的网站、認真學習思考，領(lǐng)悟所學內(nèi)容

　　培訓過程中午夜不卡巨屌，大家有著認真的學習態(tài)度和高昂的學習熱情男女猛烈无遮挡免费视频网站，不愿意放棄任何一點學習內(nèi)容，并對所學內(nèi)容進行了深入系統(tǒng)的思考亚洲一区少妇视频。

　　自主管理是以目標制定為導向日韩亚洲专区、以問題解決為主線、以虛擬團隊為支撐精品国产AV天天更新、以自主管理為模式国产又粗又大又湿又色、以系統(tǒng)反思為方法、以心智模式和行為模式改善為目標所設計出的一整套具體的績效改善理論和方法體系黄色视频在线观看免费网，通過幫助員工實現(xiàn)發(fā)現(xiàn)自我日韩成人网址播放器在线播放免费、證明自我、成就自我的過程亚洲黄色精品网站，最終實現(xiàn)公司整體工作績效提升的目標WWW囯产播放。實現(xiàn)自主管理的企業(yè)，企業(yè)員工會把個人目標與企業(yè)目標融為一體日韩在线国内自拍视频网站，把個人意志與企業(yè)意志統(tǒng)一起來，從而自己管理自己色哟哟夜夜操，人人自覺為企業(yè)做貢獻玖玖玖re96在线视频，在實現(xiàn)企業(yè)目標的同時實現(xiàn)員工的個人價值。但自主管理日本羞羞网站，并不是放任自由亚洲香蕉视频综合在线，也不僅僅是員工自己的`事，需要領(lǐng)導的指引在线免费观看你懂的，同事的協(xié)助人人操人人干人人揉日日揉日日操，最終達成一種共識，完善自我日韩免费一级一欧美一级毛，超越自我浓毛欧美老妇乱人伦视频在线！實現(xiàn)企業(yè)自主管理應該是天通電力公司努力要實現(xiàn)的管理目標。

　　管理的作用主要是指揮欧美性爱性交一区、控制裸体偷拍91视频、協(xié)調(diào)，但領(lǐng)導的角色更應該是設計師口爆吞精视频、服務員和教練員中文在线一页，領(lǐng)導應重視每一個員工的作用人人操人人看人人摸人人干，引導員工為實現(xiàn)目標自覺的投入，并釋放出潛在的能量欧美日韩二，促進企業(yè)的不斷發(fā)展操嫖欧美日韩美女视频。作為一名管理者，要努力提升自己的領(lǐng)導力91大片，使自己的團隊能夠?qū)崿F(xiàn)效率最大化成人无码视频直入观看免费网站大全。

　　三、聯(lián)系工作實際99爱免费视频最新版本，做到學以致用

　　這次培訓的管理知識非常豐富求在线视频你懂的，在學習的同時，要思考如何把學到的管理知識運用到工作實踐中黄片观看无码在线。比如日本黄色一级小视频，大多數(shù)的工作，都是為了解決“某種問題”无码在线视频一区，“某種問題”是起點激情在线播放，“解決問題”是過程，能力提升才是關(guān)鍵精品一区二区在线视频，有效解決問題增加你的成功經(jīng)驗操干网在线，解決問題失敗增加你的智慧。那么我就開始思考在我的工作中存在哪些問題俄国精品一区二区在线观看？需要解決的重點問題是什么免费狼友网址?？用什么樣的方法能有效解決這些問題等。通過學習我想到了在管理中的7個凡是AV最新免费不卡在线观看，即：凡是工作国产丁香免费观看AV，必有目標；凡是目標www99久久com，必有計劃欧美黑人最新视频；凡是計劃，必有執(zhí)行在线观看又色又污的网站；凡是執(zhí)行国产熟女精品，必有結(jié)果；凡是結(jié)果曰本A级毛片免费视频不卡，必有責任欧美老女人超碰免费在线观看；凡是責任，必有檢查最新理论片2021理论；凡是檢查欧美一级特黄aaaaaa片在线视频，必有獎罰，這也是建立高效團隊的精華，因此認識到為自己設定合理的目標Se九一片在喷色p、擁有高效的工作態(tài)度激情小说激情视频激情电影激情图片、建設一個執(zhí)行力強的團隊對提升工作效率和工作質(zhì)量是多么的重要。

　　在如何培養(yǎng)員工自主管理方面A片网站一区，我也進行了思考男女网站永久免费精彩视频。一是幫助員工正確認識自我。在工作中三级爆乳黄片在线看，我們往往忽略了一點日韩在线观看视频欧美在线一区二区，就是自己看不到自己存在的缺點，也不清楚自己的特長在哪里爱爱视频a，缺乏自我認識偷拍自图，嚴重制約了個人成長過程，這就需要每個人經(jīng)過對自己不斷反思和總結(jié)色偷偷66，得出結(jié)論久久免费精彩视频，找出可突破的瓶頸，通過學習97国产在线视频一、借鑒欧美综合日韩精品一区福利，不斷提升個人素養(yǎng)，才能跟上公司前進的腳步影音先锋5566av电影.资源。二是讓員工參與目標制定久久这里才有精品。目標是工作的導向，沒有正確的目標操操操人人摸人人人操，也就沒有發(fā)展的方向性xxxx欧美20，但是目標的最終完成是團隊共同努力的結(jié)果，讓執(zhí)行者參與目標制定久久亚洲国产精品无码AV，更有利于工作開展可以直接进入毛片的网站，圍繞公司整體的發(fā)展目標，每個人制定自己的工作目標日本亚洲网站，然后再采取相應措施。三是讓員工充當企業(yè)的主人小辣椒视频安卓版下载。企業(yè)發(fā)展欧美在线网址，員工的主人翁意識很重要，工作的目的就是創(chuàng)造利潤毛片网址免费，利潤的創(chuàng)造者不是哪一個人的事久久久久毛片一级录像，它涉及到公司每一位員工，要培養(yǎng)員工的主人翁意識色色色色色色片，樹立員工正確的人生觀黄色网站视频观看，給員工提供施展才華的舞臺，人人當家作主，企業(yè)發(fā)展了日日摸日日操，個人才能受益拍拍黄色级影视尤物视频，員工應發(fā)揮主人翁作用，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策免费看黄色短片。四是讓每個員工努力爭先亚洲自拍偷拍一级视频。工作需要激情，但工作也需要動力啊不要网站，合理評估每個人的工作業(yè)績黄色a性视频，采取科學的激勵方法激發(fā)員工的工作積極性和進取精神。

　　總之日韩精品一线，感謝公司給予我們這次學習的機會中日韩精品高清在线视频播放网站，三天的培訓雖然已經(jīng)結(jié)束，但是我的學習不會就此結(jié)束免费不卡一级黄色视频，我會將認真學習的態(tài)度繼續(xù)保持下去黄色入口网址，將學習到的知識融入到自己以后的工作當中，做到學以致用欧美激情乱人伦在线观看，融會貫通免费久久网站，全面提升自己的綜合素養(yǎng)，在本職崗位上為公司的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展貢獻應有的力量www.看黄片免费！

　　技能提升心得體會 篇11

　　10月19日下午亚洲一区二区三区四区看片在线播放，何老師對我們?nèi)�校班主任老師進行了德育工作、班主任管理能力提升的培訓,可以說是受益匪淺亚洲熟女一区二区三区四区。

　　四位全國著名班主任根據(jù)他們做班主任的工作經(jīng)歷欧美黑人巨物XXXX猛交，用生動的教育案例和大家共享了班級管理工作中的酸甜苦辣。有欣慰欧美A片在线观看网站视频，也有苦惱欧洲亚洲美洲Va国产综合，但更多的是表現(xiàn)出他們對教育事業(yè)的熱愛。他們在工作中不僅很好的完成了教書的任務精品欧洲国产Av高潮，更重要的是把育人這項工作做的有聲有色国产精品三级片网站，取得了極高的成就，給我們的班主任工作提供了成功的范例www.jizz中国。從而使我認識到教育工作尤其是班主任的工作學問很多欧美888视频免费，必須不斷學習。

　　專家們的講座中向我們提出了作為優(yōu)秀班主任應具有的潔祥三“寶”成人特级毛片下载。尤其是提出了平靜的欣賞美麗的差異觀點特级毛片永久久免费观看，讓我們在工作中尊重差異、承認差別AV天堂无码一区二区三区，對待差生應該心是口非亚洲免费视频二。他們從教育對象的特殊性、教育工作的`復雜性、教育創(chuàng)新的需要中得出關(guān)愛學生需要教育智慧的論斷色网站性感污，教育學生要有耐心性色欲情免费网站，要講究方法。并且告訴我們欧美一级二级三级网站大全，僅僅是只依靠一個人或者一批人來管住大多數(shù)人亚洲色精品一区二区三区四区，是走不通的。 既然管不住學生一级特黄毛片视频播放一区二区，為什么不換一個思路欧美精品在线一区，讓他們自己管理自己呢？在社會民主化程度進一步加大的時候免费h在线观看视频网站，我們?yōu)槭裁床唤夥艑W生在线观看免费麻豆AV，對學生進行民主教育和啟蒙呢？為什么不給他們自主管理自己的機會呢日日插人人操天天拍？教授們對自主管理的幾個機制的建立以及具體操作方法毫無保留的向我們進行了詳細介紹激情综合婷婷丁香五月。

　　今天所學的經(jīng)驗，不僅幫我解決了很多實際班級管理工作中遇到的難題91影视18以下禁在线观看，也給我以后的班級管理工作指明了方向成网站免费在线观看，提供了范例。 我“既然選擇了做教師久久毛片网站，就要做好欧美日韩国产风俗。”要把教育當做一份事業(yè)乱伦小说网尤物视频亚洲，而不是當做一種謀生的職業(yè)国产一区清纯美女在线观看。我要把這些優(yōu)秀班主任的工作經(jīng)驗、理念學好摸女生下体高潮喷水视频、用好欧美不卡一区二区三区手机，但絕不是全搬進去，照本宣科一级a作爰片A级毛片，而是有待于我在今后的工作中不斷消化理解全国在线无码精品，根據(jù)自己班級的實際情況借鑒名師經(jīng)驗，取長補短无码欧XXXX在线观看，并不斷總結(jié)日韩操B、反思，追求班級管理的有效性又大又粗又黄的视频大全。充分利用晨會、班會国内机关自拍视频在线观看、思想品德課男人的天堂网最新网址、主題班會等多種形式，培養(yǎng)學生良好的品德習慣。

　　對于優(yōu)生欧美、日韩、亚洲、中文视频，及時幫助解決心理負擔激情自拍三级文学视频激情；對于待進生，耐心疏導和啟發(fā)国产精品一级AAAAAA片在线看，用智慧的愛黄片在线免费看免费看免费在线看，探查到一個個“問題孩子”的閃光點，發(fā)現(xiàn)他們有一丁點兒進步就及時表揚国产婷婷网站导航，使他們展開自信的翅膀黄色网站av在线免费观看。而對“德困生”的教育，是我組織好班集體的關(guān)鍵国产福利在线99，這就需要我把愛多投入點到他們身上色综合综合热视频。這些調(diào)皮好動的學生，經(jīng)常違反紀律一级毛片A片免费播放，行為習慣也不好99人人摸人人干。針對這些學生的共性,采取家庭配合，共商良策久久久毛片久久久；集體關(guān)懷欧美一级特黄色视频，體驗溫暖；情感導入黄片拍拍视频免费视频强奸，正面轉(zhuǎn)化自拍视频日韩在线；樹立榜樣，指明方向的策略在线不卡高清AV户外。讓我感受到了愛的呼喚力量是巨大的欧美一级黄色A片。

　　總之本次學習我受益匪淺，在今后的班級工作中我將把我所學到的新的班級管理理念運用到班級工作實踐中大黄色视频，使班級工作有新的起色中文字幕第二一区。

　　技能提升心得體會 篇12

　　全市國土資源系統(tǒng)業(yè)務人員技能提升專題研修班在xx大學正式開班了，我有幸成為了這個班集體中的一員玖玖色热在线，讓我從繁雜工作中暫時脫離出來91POPNY丨国产熟女，以積極專注的精神狀態(tài)投入到一生難得的學習充電之中。

　　xx大學是一所歷史悠久欧州免费AV午夜福利、聲譽卓著的高等學府日韩揉揉人人澡澡人人，坐落于中國歷史文化名城、風景旅游勝地xx日韩国产欧美精品，是一所擁有百年歷史底蘊的全國重點大學欧美一区二区一页，是中國首批重點建設的名牌大學之一。我們這次培訓的所在地是xx大學新建的集現(xiàn)代化欧美自拍日韩极速影院、網(wǎng)絡化欧美色日韩、園林化韩国Ⅴ欧洲V日本VA片在线观看、生態(tài)化為一體的新校區(qū)——xx校區(qū)，走進這所學校只見茵茵的綠地麻豆国产在线观看无码，繁茂的樹林欧美久久精品影院一本到综合，蜿蜒曲折的水系，現(xiàn)代派的教學樓或掩映在綠蔭中一上l一老女一级A免‘，或矗立在水系旁欧美老妇人和小伙子性生交，與整個城市融為一體。能置身其中欧美成人情欲小说视频网站在线观看，感覺無比舒暢和榮幸毛片精品視频一区二区三区。

　　一、本次學習的幾點體會

　　雖然本次學習的時間不長免费黄色在线啊～啊～，僅歷時五天18個課時亚洲国产一区二区三区青草影视，但內(nèi)容豐富，使我學到了許多新的東西国产妇女AAAAAAAA手机看片，提升了精神境界鸥美色精品在线播放，開闊了視野，受益終生se视频在线观看。本次培訓班設置的課程既有中國土地管理的深層次問題和創(chuàng)新路徑成年人在线观看、城鄉(xiāng)統(tǒng)一建設用地市場研究，又有宏觀調(diào)控下的土地與房地產(chǎn)管理政策亚洲综合久久综合激情久久、農(nóng)村土地管理制度與土地流轉(zhuǎn)政策在线免费免费观观看看的黄色视频，還有促進新型城鎮(zhèn)化發(fā)展的國土開發(fā)及

　　資源集約利用研究等，課程結(jié)束后安排實地考察了xx市xx縣xx鄉(xiāng)村建設項目久久黄片不卡。課程的學習讓我體會很深色黄视频污，主要有以下幾點:

　　一是理論上開闊了視野。自從知道市局將組織業(yè)務人員參加浙江大學國土資源系統(tǒng)業(yè)務人員技能提升學習中国内地毛片免费高清，能加入這個學習班成為了我心底的小小愿望91视频日韩。此次培訓的內(nèi)容廣博，滲透到國土各個方面與現(xiàn)實密切相關(guān)的具體實際工作問題800凹凸视频在线观看网址，有較強的針對性亚洲久久青草鸭、實用性和系統(tǒng)性。此次培訓的師資一流黄片九区域免费观看，均為土地管理專業(yè)的專家教授自拍日韩动漫欧美在线观看视频网站，在國內(nèi)外都具有權(quán)威和話語權(quán)，行業(yè)知識深厚一级毛片激情人妻。在授課的過程中99re在线观看视频这里只有精品，每個教授們都從不同的角度，博覽古今免费看的黄色网页，舉一反三三级网址免费久久，綜合分析成熟丰满熟妇XXXXX图片，系統(tǒng)研究，深入淺出国产黑丝无码，令人耳目一新，開闊了我的理論視野欧美中文一级A片在线播放。對于一些熱點和難點及長期存疑的問題有了明朗清晰的解讀1024手机在线看电影你懂得。通過學習交流，汲取了豐富的理論營養(yǎng)国产目拍精品一区二区，涉及了相關(guān)的實用專業(yè)知識午夜www视频大全在线观看，并且對平時沒有參與過的.工作內(nèi)容也有了系統(tǒng)的理解，使我能站在全局更高的高度來理解工作中涉及到的政策及法規(guī)人人插人人人人操人人爽。

　　二是認識到了自身的不足免费在线观看黄片无码。在未參加培訓前，我一直認

　　為自己在國土工作時間較長初高中精品视频进入，對相關(guān)的法律法規(guī)理解的比較透徹大黄网站在线播放免费视频，運用在實際工作中也游刃有余。通過學習培訓后5566亚洲制服丝袜先锋，才知道那些天天記在腦子里的法律法規(guī)国产乱人伦AⅤ在线A，都還是只理解了表皮，還有許多地方一知半解欧美性爱操妣，沒有真正融會貫通国产色播AV在线。對于國土資源法律法規(guī)每個時期所形成的背景，所產(chǎn)生的意義中文字幕亚洲欧美专区，產(chǎn)生的影

　　響及今后可能改進創(chuàng)新的方向啪啪啪资源站，更是不得而知。通過此次培訓白白色在线免费观看，對工作中曾經(jīng)出現(xiàn)的許多小問號有了新的理解和答案中国国产黄色视频，感覺自己在之前的工作中受舊有思維方式的慣性制約，總是想著前人怎么做的国产视频精品91，我學著做就是了亚洲欧洲第一区二区三区，解決處理問題的手段有時不免單一、僵化无码国产精品一区二区gif。懂得了在解決實際工作問題時5060网一级A片，要更多地考慮事物的背景條件、主客觀因素深夜女人18毛片A级毛片免费、發(fā)展方向和趨勢美国老人一级黄片视视。特別是要學會采取變向、逆向A片看片资源、多維A片大全片在线看,欧美淫荡...、系統(tǒng)地思考欧美视频一区二区视频在线，體現(xiàn)工作的靈活性，實現(xiàn)工作的有效創(chuàng)新国产极品白嫩精品久久久久。

　　三是理解了理論指導實踐的重要性亚洲色图一区二区。在本次學習授課的過程中，幾位教授都多次提及xx鄉(xiāng)村建設的成果一级特黄AA片免费观看，并以本次實地考察xx市xx縣為例進行了案例說明欧美日韩国产免费午夜在线观看。xx年開始，xx縣xx村結(jié)合新農(nóng)村建設創(chuàng)建“美麗鄉(xiāng)村”酒店情侣A级毛片，先后被列為省級歷史文化保護區(qū)古村落亚洲综合爱爱12p、xx市“打造國內(nèi)最清潔”城市示范點。雖然在聽課時日韩激情无码一级毛片免费视频，就已經(jīng)在心中描繪出了美麗鄉(xiāng)村的景像一级做一级a做片性视频，但當你真的走xx村時，古樹高大蔥蘢99re在线视频免费观看精品，小橋婉約玲瓏女人十八级毛片，菜園魚塘，茂林修竹久久久久99精品免费，就像走進了唐詩宋詞里描繪的美妙意境女被操网站。聽著向?qū)У闹v解，看著圖片說明中改造前的臟91久久精品一区二区三区、亂欧美在线视频干美女、差，改造后的潔欧美一区二区激情、靜黄色网站点击进入、美，簡直不敢相信這真的是同一個村子日韩偷拍精品另类视频，特別是集潔化被窝网一级毛片、序化、美化和綠化于一體的農(nóng)家庭院99热思思在线国产，更使人感到眼前一亮国产激情自拍，參觀人群中不時的發(fā)出陣陣感嘆之聲。學員主動上前與向?qū)Ъ爱數(shù)厝罕娺M行了交談欧美少妇熟女性爱视频，向他們仔細詢問“美麗庭院”創(chuàng)建工作中的經(jīng)驗和做法91在线国内在线自产。“人工濕

　　地”式的農(nóng)村生活污水處理設施也是該村改造的一大亮點免费二级毛片免费完整视频。參觀結(jié)束后欧美日韩亚洲，說實話，我還真有點小激動天堂资源最新版网页，閉上眼睛就在腦海里細細勾勒出家鄉(xiāng)開展“美麗鄉(xiāng)村”建設后的水鄉(xiāng)景色色哟哟视频网。我深深地體會到欧美A性交，理論指導實踐是何等重要，發(fā)揮的效益是何等巨大国产色区福利。

　　二黄色网站在线观看18、今后的學習和工作打算

　　通過本次學習，最直接的感受就是免费在线观看在线黄色视频，理論與現(xiàn)實存有很大的差距五月天激情网亚洲区。一定要通過理論學習來抓工作落實，來推動思想解放玖玖玖玖色在线观看播放、創(chuàng)新。要聯(lián)系國土資源管理工作的實際18禁网站在线播放，聯(lián)系自己的實際工作進行思考和創(chuàng)新αⅴ插插，學會帶著問題帶著目標學習，找出解決問題的方法欧美精品视频第一区二区三区，從深度和廣度上提高自己解決實際問題的能力夜晚av网站，不能盲目地崇拜權(quán)威，要學會做到具體問題具體分析草草影院欧美一区，避免不犯或少犯錯誤不卡免费黄色小视频。

　　學習期間，教授們授課時的認真国产999国内精品视频免费、專著无码AV一区二区大桥久未、對問題研究的細致和深入讓人肅然起敬。使我深刻體會到加強學習和鍛煉日韩一级aa大片免费视频、不斷提高自身修養(yǎng)的重要性和迫切性可以的黄色网站有哪些。隨著新政策的不斷出臺，如果不能夠加強自身的業(yè)務學習国产网站自拍，就有可能在日常的工作中走樣甚至會出現(xiàn)嚴重的錯誤加勒比在线视频一区。

　　在今后的工作中我要利用這次研修班學習所得，加強工作創(chuàng)新91精品久久久久久中文字幕无码，以開拓的思維和創(chuàng)新的勇氣完成好各項工作黄页网站在线观看视频在线，同時要加強自身修養(yǎng)，鍛煉人格品質(zhì)538再线视频，磨練意志欧美日韩激情A片视频一站，以好的狀態(tài)，健康的身心投入到工作和事業(yè)中去精品中文字幕在线，不辜負領(lǐng)導和組織的托

　　付與期望能看av得网站。

　　三、同幾點建議

　　在培訓結(jié)束后国产精品黄页免费观看，學員們都對本次學習有了自己的認識與意見国产a片区真实,乱伦，我也有些自己的想法:

　　一是學習的時間太過短暫久久精品青草社区免费，課程安排較為緊湊，許多專業(yè)性免费污色网站、針對性的國土資源管理問題無法展開來論述人人干人人肏，課后也沒有時間與老師溝通學習。希望在今后的學習中能將學習時間安排的充裕一些亚洲一级二级，讓學員有更多的消化時間91中文字幕永久。

　　二是學習的內(nèi)容較為廣泛，針對性建議能更強些国产一区在线观看免费你懂的，部份課題在談到實際操作時點到即止沒能深入解說国产污片网站。如能以各部門為單位進行針對性的業(yè)務授課，可能對技能提高有更大幫助AV淫片。

　　三是本次授課的教授均為土地管理方面的專家久久精品国产一区二区三区视色，如能不定期邀請他們來我市進行實地考察，結(jié)合我市實際情況舉辦專題講座乱女伦一级A片接种，將學習范圍覆蓋至全市國土資源系統(tǒng)久青草视频精品线在线观看，使國土資源系統(tǒng)業(yè)務人員技能統(tǒng)一得到質(zhì)的提升。

　　技能提升心得體會 篇13

　　通過在大酒店幾天短暫的培訓高中生第一次破处流血视频在线播放，使我對區(qū)拓這只隊伍有了進一步的認識和理解国产日韩欧美有码总站。湖南區(qū)拓于xx年開始籌建，通過近xx年的發(fā)展亚洲第一黄片播放器，湖南區(qū)拓已經(jīng)初具規(guī)模美女的隐私秘视频网站免费下载，特別是長沙本部區(qū)拓已經(jīng)占有壽險市場的一席之地，而其他三級機構(gòu)的區(qū)拓和二元網(wǎng)點的發(fā)展還不夠理想亚洲精品美女久久久久9999。此次培訓班是結(jié)合湖南區(qū)拓的實際情況而舉辦的欧美18XXOO视频在线喷水，全省區(qū)拓的內(nèi)勤人員大多都是新人，對區(qū)拓的文化和制度都不了解日本免费的黄色网站，在一定程度上制約了區(qū)拓隊伍的整體發(fā)展免费体验观看无码A片120秒。為了促使區(qū)拓隊伍更好更快的發(fā)展是此次培訓班的目的所在。以下為此次培訓班的紀要日韩美女A级毛男。

　　時 間：xx年7月13日—xx年7月17日

　　地 點：

　　參加人員：

　　列 席：

　　記 錄：

　　培訓紀要：

　　根據(jù)董事長簽發(fā)的.《關(guān)于對機構(gòu)銷售總和三級機構(gòu)負責人進行區(qū)拓基本法專題培訓的通知》要求国产一伦一色一情，結(jié)合湖南分公司具體情況，經(jīng)研究決定欧美人妖一区二区三区，定于xx年7月13日至17日在長沙舉辦全省區(qū)拓內(nèi)勤技能提升班亚洲欧美日韩综合久久久久久。本次內(nèi)勤培訓班紀要如下：

　　一、壯總開訓

　　培訓班第一天国产在线偷窥盗摄精品福利，分公司總經(jīng)理室黃壯總為培訓班進行了開訓www.madou.福利，壯總指出，營銷與區(qū)拓是不同的，希望各內(nèi)勤能靜下心來研究區(qū)拓的本質(zhì)黄色视频全免费，掌握區(qū)拓基本法a图片在线看，將基礎管理、制度管理一级性生活XX视频、品質(zhì)管理等都要抓起來看欧洲黄片儿，透過基本法來加強外勤主管的自主經(jīng)營意識，重塑區(qū)拓文化国产激情视频一区二区三区，借鑒營銷的技術(shù)日韩成人资源在线观看，如增員、展業(yè)技巧等美国男女操逼，保留區(qū)拓原有的東西AAAα黄色视频。希望各內(nèi)勤重視、執(zhí)行基本法秋霞理论久久理论电影，嚴格實行基礎管理精美黄色网站。

　　二、區(qū)拓內(nèi)勤老師課程

　　1能观看的三级国产tv视频网址、區(qū)拓管理部劉林波經(jīng)理通過生動的案例，生趣的語言講解了

　　《區(qū)拓基本法介紹》亚洲永久精品一区二区在线观看，課程主要分為區(qū)拓整體業(yè)務發(fā)展情況介紹亚洲色无码一级毛片一区二区野外、區(qū)拓與營銷業(yè)務制度對比概述、區(qū)拓績效考核與薪資介紹黄色带国产网站、區(qū)拓隊伍日常經(jīng)營管理這幾個方面來展開草棚无码视频。在授課的過程當中，劉經(jīng)理還邀請了學員上臺朗誦了董總的文章—《四卡兩志推動上的思想謬誤》午夜免费福利网站，強調(diào)了四卡兩志對于區(qū)拓的重要性对白荡伦系列完整版。并希望各內(nèi)勤能夠充分了解區(qū)拓，用區(qū)拓的手段成年av天堂首页，思維模式來經(jīng)營區(qū)拓黄页网站观看在线观看。

　　2、重慶區(qū)拓本部的督導徐菲老師為學員講授《重分區(qū)拓內(nèi)勤

　　日常推動及管理》我和子的性关系视频免费，分享了重慶區(qū)拓內(nèi)勤是如何進行日常的人力国产欧美va欧美va在观看拍拍、業(yè)績推動以及日常基礎管理工作的黄色羞羞网站，并結(jié)合自身的督導經(jīng)驗A片XX色xX色，傳遞給學員一項重要的經(jīng)驗：“區(qū)拓的外勤不能太外勤，區(qū)拓的內(nèi)勤不能太內(nèi)勤”干人网站视频。

　　3亚洲日本天堂欧美精品、湖北分公司市區(qū)區(qū)拓 b類督導羅娟經(jīng)理為學員講授了《湖北區(qū)拓經(jīng)營管理分享》，課程主要介紹了湖北區(qū)拓的榮譽體系、湖北區(qū)拓的基礎管理日韩成人作爱在线视频观看网站大全，以及xx年湖北區(qū)拓如何轉(zhuǎn)“尉�品久久久久中文字幕！睘椤皺C”，并采取的一系列人力欧美人牲交全过程、業(yè)績欧美热天堂网站、基礎管理的推動動作。

　　三性色网国产、區(qū)拓外勤老師課程

　　1欧洲一区、長沙區(qū)拓本部任馥杉主任為學員講授了《展業(yè)區(qū)的人力、業(yè)績和基礎管理》国产AV妓女影院妓女影视。任馥杉主任以自身的管理經(jīng)驗久草网最新网址，結(jié)合其本人展業(yè)區(qū)的現(xiàn)狀，分享了團隊管理的經(jīng)驗在线欧美视频免费观看国产，以及具體的操作方法综合欧美日韩，并指出了團隊管理常見的幾個誤區(qū)。

　　2亚洲黄色网站不卡免费、衡陽區(qū)拓本部劉曉麗課長為學員講授了《展業(yè)課的人力国产区123在线、業(yè)績和基礎管理》。劉曉麗課長從展業(yè)課的角度国产午夜手机在线观看AV，分析了其展業(yè)課的人力中文字幕一区欧美、架構(gòu)現(xiàn)狀，并對影響展業(yè)課人力發(fā)展的原因進行了分析99黄片，然后介紹了展業(yè)課是如何進行績效管理和基礎管理的安全免费黄视频网站。

　　3、長沙區(qū)拓本部陶崗課長為學員講授了《區(qū)域經(jīng)營與服務》的課程一级精品片，陶崗課長首先介紹了區(qū)域經(jīng)營的含義免费国产a国产片高清网站，然后是區(qū)域經(jīng)營的意義、項目及方法香港日本韩国一级二级三级网站，最后講授了社區(qū)開發(fā)精品人妻系列无码专区不卡。強調(diào)了區(qū)域經(jīng)營與服務的重要性以及對于區(qū)拓的意義所在。

　　4成年人黄色视频欧美、長沙區(qū)拓本部王偉云處經(jīng)理為學員帶來了《展業(yè)處的人力1024在线看片你懂得金沙人妻、業(yè)績和基礎管理》。以王偉云處經(jīng)理為首的長沙四處是全國第一大展業(yè)處黄色巨乳，王偉云處經(jīng)理以長沙四處為例黄巴一，首先介紹了四處的發(fā)展史，以及四處的基礎管理方面的內(nèi)容95视频网址入口在线观看。然后提到了主管工作的意義日韩欧美在线观看综合网另类，以及他個人作為管理者每個階段所制定的目標影音先锋AⅤ资源夜先锋。告訴學員要學會做夢，有夢想才會努力九九影院精品。

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