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銀行內(nèi)控工作心得
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銀行內(nèi)控工作心得1
一国产乱论色网站、商業(yè)銀行內(nèi)控文化的基本理念
內(nèi)控文化作為一種產(chǎn)生于銀行經(jīng)營(yíng)管理過程中的文化現(xiàn)象，既是金融企業(yè)多年管理經(jīng)驗(yàn)的積累人人干黄色网站，又是企業(yè)精神的創(chuàng)新與發(fā)展久久精品免费视频60-70。銀行是“在鋼絲繩上跳舞”的企業(yè)，其著力點(diǎn)就在于內(nèi)部控制與管理欧美涩，因此構(gòu)建良好的內(nèi)控文化黄色视频免费在线无限观看，是銀行企業(yè)文化建設(shè)中最基礎(chǔ)的工作和任務(wù)。
」谝患禔片久久。ㄒ唬﹥�(nèi)控文化的概念国产狼友。企業(yè)文化是一種企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)制度依存于企業(yè)而存在的共同價(jià)值觀念的組合激情亚洲AV无码日韩色。內(nèi)部控制是商業(yè)銀行為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)国产精品香蕉AV，通過制定和實(shí)施一系列制度、程序和方法久久精品久久久久久久久，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行事前防范精品久久99国产精品、事中控制、事后監(jiān)督和糾正的動(dòng)態(tài)過程和機(jī)制[1]国产区在线。商業(yè)銀行內(nèi)控文化是銀行員工在較長(zhǎng)時(shí)期的工作實(shí)踐中逐漸形成的對(duì)銀行制度安排的認(rèn)同久久久久久黃色網站，是員工的價(jià)值觀念、信念精品人人做人人爽爱在碰、行為準(zhǔn)則及具有相應(yīng)特色的行為方式的具體表現(xiàn)久久久91精品国产。內(nèi)控文化是金融企業(yè)文化的核心，它所支配的是銀行員工的思維方式和行為方式先锋影音在线资源站大全，只有當(dāng)企業(yè)中的每一個(gè)員工目標(biāo)明確久久精品国产99久久久密月、觀念趨同，內(nèi)部控制才更有實(shí)效一a网大全在线；與此同時(shí)老年人日批的视频，商業(yè)銀行內(nèi)控文化作為內(nèi)控管理發(fā)揮作用的根基，其培養(yǎng)與塑造也能夠彌補(bǔ)具有剛性特征的各種規(guī)章制度的不足。
≈形淖耘娜蘸悠翟谙吖劭赐尽（二）內(nèi)控文化的四種功能日韩欧美亚洲综合久久图片。一是導(dǎo)向功能。意識(shí)決定思維网站三级视频、思維決定行動(dòng)亚洲一区二区色图。銀行在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中，必須要有一整套觀念來決定行為規(guī)范www.91九色，這種觀念首先要以“內(nèi)控優(yōu)先”為核心免费无遮挡无码永久真人视频观看，并最終決定了員工行為規(guī)范的內(nèi)容。二是約束功能精品激情视频。銀行通過內(nèi)控文化的塑造黄色a级片免费网站，在組織群體中培養(yǎng)與制度等“硬因素”相協(xié)調(diào)、相對(duì)應(yīng)的環(huán)境氛圍黄色的视频你懂的，促使組織成員對(duì)行為進(jìn)行自我控制这里只有精品一区二区。三是凝聚功能。內(nèi)控文化是全體成員共同創(chuàng)造的群體意識(shí)人人操人人爽人人射，表明了組織成員共同的理想欧美欧美日韩日韩在线综合、希望和要求，因而組織成員對(duì)這種群體意識(shí)產(chǎn)生了認(rèn)同感和歸屬感国内自拍第38页，在行動(dòng)上就會(huì)積極參與內(nèi)部控制活動(dòng)卡通动漫亚洲专区第一页。四是激勵(lì)功能无码毛片高清网站。通過內(nèi)控文化的塑造免费特黄视频，可使每個(gè)成員從內(nèi)心深處自覺地產(chǎn)生奉獻(xiàn)精神，形成強(qiáng)烈的使命感和持久的驅(qū)動(dòng)力小黄片真人视频毛片。倡導(dǎo)內(nèi)控文化的過程v在线观看欧美精品，也就是幫助員工建立行為的社會(huì)動(dòng)機(jī)，從而調(diào)動(dòng)積極性的過程国产精品线免费线观看。內(nèi)控文化的四大功能是同時(shí)作用AAA黄片免费、互相影響的，最終形成內(nèi)控文化的功能體系亚洲综合另类校园日韩。
』粕缫雇尽（三）內(nèi)控文化在商業(yè)銀行內(nèi)控管理的重要作用。首先可以看黄在线观看久，內(nèi)控文化是商業(yè)銀行產(chǎn)生健全的治理結(jié)構(gòu)的土壤久久免费一级黄色视频。商業(yè)銀行治理結(jié)構(gòu)的核心問題是確定銀行內(nèi)部的利益主體及利益主體之間的關(guān)系如何組合等問題。對(duì)這一系列問題只有依托銀行員工對(duì)同一理念的認(rèn)同后欧洲真人无码永久在线，才能在將實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)變?yōu)槊课粏T工的自覺行為又长又大又硬黄色，即變被動(dòng)接受為主動(dòng)實(shí)現(xiàn)，才能解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的不協(xié)調(diào)、不統(tǒng)一的問題亚洲一区精品黄，才能有效提升企業(yè)管理水平和經(jīng)營(yíng)效率一级做a爰片久久毛片A片美国。其次，內(nèi)控文化是商業(yè)銀行治理結(jié)構(gòu)能夠充分發(fā)揮作用的前提欧美性爱在线播放久草。缺失內(nèi)控文化就會(huì)使銀行員工失去了共同的理念與追求国产片黄片A片，對(duì)各種制度表現(xiàn)出了冷漠、應(yīng)付甚至排斥亚洲一级av无码毛片精品、抵觸538在线视频免费观看国产，導(dǎo)致完好的制度得不到貫徹和落實(shí)，使內(nèi)部控制形同虛設(shè)美女露出乳头和私处和男人日逼。其三狼友在线视频在线播放，內(nèi)控文化是對(duì)治理結(jié)構(gòu)自覺的補(bǔ)充和完善。各項(xiàng)制度都有失效的時(shí)候美女操逼A∨，而當(dāng)制度失效時(shí)日韩黄色AV网，企業(yè)經(jīng)營(yíng)靠的就是內(nèi)控文化的“覺悟”作用。構(gòu)建內(nèi)控文化久久久久国产精品熟女，在企業(yè)中形成共同的人生觀和價(jià)值觀国产精品手机在线，就可以使員工視企業(yè)為自己的家，愿意為其出全力xx69欧美。其四图片区自拍偷拍，內(nèi)控文化是商業(yè)銀行公司治理結(jié)構(gòu)不斷創(chuàng)新與完善的源泉。只有在優(yōu)秀的內(nèi)控文化指引下操来操去网站，商業(yè)銀行員工才能產(chǎn)生依賴9999国产精品欧美久久久、合作、誠(chéng)信久久精品视频里只有精品，才能使條條框框的制度變成扎根于員工心目中的內(nèi)在要求黄色网站入口直接看，才能創(chuàng)造出生機(jī)勃勃富于創(chuàng)新的良好氛圍，才能催生出新的XXXX性欧美极品V、更適合于現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)的治理結(jié)構(gòu)a网址在线观看。
二、商業(yè)銀行內(nèi)控文化建設(shè)存在的.缺陷
〕冻觥（一）缺乏對(duì)內(nèi)控文化的全面理解在线观看黄网址。內(nèi)部控制是通過對(duì)每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)經(jīng)過“授權(quán)”、“執(zhí)行”玖玖玖玖玖无码、“審核”玖玖中文国产、“記錄”等控制程序來實(shí)現(xiàn)的，各項(xiàng)業(yè)務(wù)控制的有機(jī)結(jié)合就構(gòu)成了企業(yè)的內(nèi)部控制午夜大片无码体验区试看120秒∫幌呷蘸肥悠翟谙撸可見亚洲欧洲日韩在线免费视频，內(nèi)部控制過程就是人與人溝通的過程，任何企業(yè)作為一個(gè)利益共同體免费看污的欧美操，就必須要求員工有一個(gè)共同的目標(biāo)」患堵衣谆破現(xiàn)實(shí)中的情況是商業(yè)銀行制訂出了很多制度和要求，但由于存在著重業(yè)務(wù)發(fā)展亚洲玖玖色视频、輕文化建設(shè)的問題日韩在去bbb，沒有很好地將內(nèi)控制度與文化、習(xí)慣欧美日韩123级黄色片、行為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來韩国一级片无码，沒有很好地把文化理念轉(zhuǎn)化為制度、流程亚洲第一日韩在线、策略等實(shí)踐行為国产色无码视频在线观看免费无码，沒有創(chuàng)造出良好的文化環(huán)境，致使員工尚未準(zhǔn)確理解和把握銀行內(nèi)控文化的內(nèi)涵国产主播一区二区三区四区，對(duì)內(nèi)控文化理念的認(rèn)同不夠協(xié)調(diào)和統(tǒng)一18岁以下禁止下网站黄。企業(yè)目標(biāo)統(tǒng)一的過程，就會(huì)使全體員工凝聚成一個(gè)整體欧美ⅹⅹ性欧美，就會(huì)推動(dòng)企業(yè)文化的進(jìn)一步發(fā)展超碰操人妻网。
（二）缺乏對(duì)內(nèi)控文化的整體聯(lián)動(dòng)a级黄色大片在线观看视频。內(nèi)部控制制度的貫徹執(zhí)行有賴于內(nèi)控文化建設(shè)的支持和維護(hù)久久国产黄色一级片。內(nèi)控文化是培養(yǎng)誠(chéng)信、忠于職守超碰在线wwww、樂于助人亚洲色播爱爱爱爱爱爱爱爱、刻苦鉆研、勤勉盡責(zé)的一種制度約束日本欧美熟妇色一本在线视频，而內(nèi)部控制要發(fā)揮作用av网址国产，需要企業(yè)內(nèi)部各方面人員的支持、協(xié)調(diào)與配合日韩va精品。如果沒有部門員工的支持與配合，內(nèi)部控制制度就很難發(fā)揮其應(yīng)有的作用先锋资原吧。我們現(xiàn)實(shí)中還存在著重制度建設(shè)男人的午夜天堂国产一区、輕執(zhí)行檢查；重集中整治‘欧美淫秽高清视频、輕跟蹤監(jiān)督国产j精品系列；重處罰、輕獎(jiǎng)勵(lì)等問題AAA在线观看免费视频国产片，銀行上下之間91av视频免费在线观看、部門之間尚未形成內(nèi)控合力久久99精品店，有些基層行處內(nèi)控文化還處于“真空狀態(tài)”。由于缺乏良好的內(nèi)控文化執(zhí)行環(huán)境日本乱人一级在线，內(nèi)部控制就會(huì)流于形式91自拍视频国产欧美，銀行就會(huì)成為一盤散沙，失去戰(zhàn)斗力超碰.com。良好的內(nèi)控文化氛圍能為銀行內(nèi)部控制程序的執(zhí)行創(chuàng)造良好的人文環(huán)境日本按摩高潮A级中文片,，只有以內(nèi)控文化為精神支柱，員工才會(huì)在工作中自覺遵守企業(yè)的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范1024手机日韩看片你懂的，企業(yè)才會(huì)走上成功之路三级毛视频。
（三）缺乏對(duì)內(nèi)控文化的系統(tǒng)調(diào)控好爽又高潮了毛片A片∨访朗旄綳XXX性潮喷？茖W(xué)合理的內(nèi)部控制和良好的內(nèi)控文化必須相互促進(jìn)、有效結(jié)合亚洲黄色在线观看网站，才能更好地提高銀行公司治理水平国产色色激情。內(nèi)部控制制度是銀行正常運(yùn)營(yíng)的行為標(biāo)準(zhǔn)，而內(nèi)控文化則是統(tǒng)一員工思想和價(jià)值觀念的黏合劑欧美成免费黄色视频。通過二者有效結(jié)合91视频一级片，能夠從根本上解決經(jīng)營(yíng)中的不協(xié)調(diào)、不統(tǒng)一的問題中文字幕小说专区亚洲图片，能夠有效地提升企業(yè)的管理水平和經(jīng)營(yíng)效率啪啪啪福利视频。內(nèi)控文化缺乏系統(tǒng)調(diào)控在現(xiàn)實(shí)中的表現(xiàn)有兩個(gè)方面：一是由于員工在價(jià)值觀上不統(tǒng)一，對(duì)規(guī)定的行為標(biāo)準(zhǔn)沒有形成強(qiáng)烈的認(rèn)同感2021色色色，致使在實(shí)施內(nèi)部控制時(shí)具有較強(qiáng)的盲目性和隨意性中文字幕在线播放欧美日韩；二是在內(nèi)部控制在實(shí)施過程中往往以高成本來制約操作中的對(duì)抗效應(yīng)。這種“不惜代價(jià)”方式亚洲视频国内自，致使花費(fèi)的成本遠(yuǎn)高于由此產(chǎn)生的收益在线观看精品17页免费网站。我們知道，規(guī)章制度總是滯后于業(yè)務(wù)發(fā)展的欧美熟妇A片多毛，因此欧美一级婬片人妻欧美大片人，只有通過刺激、約束等機(jī)制的有機(jī)結(jié)合三级AAA片免费观看免费观看视频，才能提高員工遵章守紀(jì)的自覺性污黄网站日韩aⅴ，才能有效的使全體員工與企業(yè)行為保持一致，從而達(dá)到最佳的內(nèi)控效果欧洲美女精品一区二区。
』仆疚蘼氲氖悠怠（四）缺乏對(duì)內(nèi)控文化的統(tǒng)一規(guī)劃。企業(yè)共有價(jià)值觀的形成wwwA片网站国产，是全體員工對(duì)企業(yè)所倡導(dǎo)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)同過程网络视频偷拍网，共培育方法通常是領(lǐng)導(dǎo)者倡導(dǎo)十八岁以下禁止看的黄、培植，并以各種傳播方法灌輸?shù)絾T工中去你懂的网页。目前我國(guó)商業(yè)銀行的培訓(xùn)基本上還只是停留在針對(duì)某項(xiàng)具體業(yè)務(wù)的專門性培訓(xùn)又硬又爽又粗又长的视频，而針對(duì)信念、理念進(jìn)行熏陶的系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)卻很少欧美一级特黄大片做受在线观看人人操，這種重短期目標(biāo)国产免费A片地址、輕長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的短期化行為必將削弱內(nèi)控文化的導(dǎo)向作用。商業(yè)銀行結(jié)合自身發(fā)展的歷史經(jīng)驗(yàn)90后久久综合九色综合，通過不斷的概括和總結(jié)午夜黄色网a，培育有個(gè)性特色的內(nèi)控文化體系，是維系企業(yè)生存發(fā)展的精神支柱免费裸体黄网站在线观看。只有創(chuàng)建學(xué)習(xí)型
銀行免费欧美影院一区，加強(qiáng)員工之間的溝通交流，將“依法合規(guī)免费无码毛片免费看、審慎誠(chéng)信”等內(nèi)控文化觀念傳輸貫徹到每一個(gè)員工色就色综合偷拍区网址，才能充分調(diào)動(dòng)員工的內(nèi)控智慧和內(nèi)控潛能，提高員工參與內(nèi)控管理的積極性在线视频xx。
三免费看黄的视频网站、創(chuàng)建商業(yè)銀行內(nèi)控文化的總體思路
1、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)九九视频在线观看黄片，貫徹“以人為本”的思想国模一区二区三区私拍视频大胆。銀行是特殊的金融企業(yè)，既要積極貫徹執(zhí)行國(guó)家的方針政策黄色欧美网站，又要保證自身穩(wěn)妥地經(jīng)營(yíng)發(fā)展鸥美一级久久AA高清。如同所有企業(yè)一樣，在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中首先要有“經(jīng)商經(jīng)企經(jīng)理念”這個(gè)主題日本在线免费小电影，這個(gè)“理念”對(duì)商業(yè)銀行而言就是內(nèi)控文化影音先锋色资源站。內(nèi)控文化是銀行內(nèi)部控制的靈魂，可以為銀行控制和決策提供正確的指導(dǎo)思想和健康的精神氣氛在线观看中文字慕。在管理中貫徹“以人為本”的思想人人射人人奸，著重強(qiáng)調(diào)的是對(duì)人性的理解和尊重。管理者必須按人性的規(guī)律對(duì)人進(jìn)行管理丁香婷五月，將銀行的經(jīng)營(yíng)思想亚洲愉拍一区二区精品、價(jià)值理念、行為方式等整合到員工的思想和工作中去美女18网站。商業(yè)銀行各級(jí)內(nèi)控管理領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮自身的職能作用，不斷研究和部署內(nèi)控文化建設(shè)工作欧美日本韩国A片三级片色哟哟，將內(nèi)控文化與業(yè)務(wù)發(fā)展“同布置日韩高清美女自拍视频网站在线观看、同檢查人人做人人爽人人澡狠狠添、同考核、同時(shí)要結(jié)果”99玖玖国产精品视频，使每個(gè)員工的積極性得以充分釋放有黄有色的视频免费在线看，使內(nèi)控文化建設(shè)成為業(yè)務(wù)發(fā)展的推動(dòng)力，創(chuàng)造一個(gè)以共同價(jià)值和共同行為模式為基礎(chǔ)的企業(yè)文化日韩一区二区精品。
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3、齊抓共管欧美激情高潮喷水喷水，注重創(chuàng)新能力的發(fā)展国产在线精品九一。商業(yè)銀行內(nèi)控文化是隨著各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展不斷演變和進(jìn)化的。與業(yè)務(wù)發(fā)展一樣黄色色站国产，內(nèi)控文化進(jìn)步的關(guān)鍵是創(chuàng)新丝袜美腿无码专区岛国4K，而創(chuàng)新的首要任務(wù)是建立動(dòng)力機(jī)制和約束機(jī)制免费观看黄色AⅤ片网。這就需要我們?cè)谟萌藱C(jī)制、考評(píng)機(jī)制等方面突出激勵(lì)效應(yīng)中文字暮-色哟哟，明確各級(jí)人員在職責(zé)97国产精品免费视频、問責(zé)和責(zé)任追究上的界限和標(biāo)準(zhǔn)，激活企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力青青操五月丁香91。首先是商業(yè)銀行要依托自己的品牌產(chǎn)品及服務(wù)品種毛片一级A黄色片，建立自管、專管白白在线观看永久免费视频、互管亚洲一区久欧美一区日韩、共管和外管“五位一體”的立體化內(nèi)控管理格局，建立并嚴(yán)格執(zhí)行“內(nèi)控案防雙線問責(zé)制”日韩成人教师在线播放视频；其次是要明確管理層日韩第一区自拍视频在线观看网站、監(jiān)督層、操作層的責(zé)任和權(quán)利特一级AAAAAA色。管理層要不斷提高自身素質(zhì)户外露出国产一区，淡化“長(zhǎng)官意識(shí)”和“官本位”觀念，注重學(xué)習(xí)久久热免费视频，注重積累国产性爱三级免费小视频，成為內(nèi)控文化的設(shè)計(jì)者和實(shí)踐者；監(jiān)督層要善于博采眾人之長(zhǎng)和眾人之識(shí)為我所用在线观看视频,你懂的，用心做事国产三级电影网站，提高發(fā)現(xiàn)問題和分析問題的能力；操作層要提高“貫徹不離理論一本大道黄色视频、落實(shí)不離實(shí)際”的能力欧美熟女国产一区二区，著力解決脫離實(shí)際的教條化傾向，避免盲目性和隨意性性欧美18，提高認(rèn)知問題和辨別問題的能力欧美日韩一区精品视频在线观看，形成事事有人管、人人管好事的內(nèi)控環(huán)境日本国产欧美。
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銀行內(nèi)控工作心得2
20xx年，我行運(yùn)營(yíng)服務(wù)工作在省行相關(guān)部門的指導(dǎo)下及支行領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下在线国产首页，轄內(nèi)運(yùn)營(yíng)服務(wù)人員緊緊圍繞省行的運(yùn)營(yíng)服務(wù)管理要求在线观看AV站网免费观看，認(rèn)真做好各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)服務(wù)工作，為支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速健康發(fā)展起助推劑及保架護(hù)航的作用72式免费一级A片视频播放器，現(xiàn)將我行20xx年的運(yùn)營(yíng)服務(wù)工作總結(jié)如下：
一女生被男生操的黄色网站、績(jī)效目標(biāo)完成情況
20xx年運(yùn)營(yíng)服務(wù)及大風(fēng)險(xiǎn)板塊，堅(jiān)定不移地推進(jìn)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新2018亚洲欧洲中文无码，認(rèn)真貫徹落實(shí)“穩(wěn)存款A片网站视频在线观看、拓客戶、增收益亚州精品在线、控風(fēng)險(xiǎn)”的工作方針人人操午夜精品，在近年來業(yè)務(wù)發(fā)展持續(xù)高速的前提下，業(yè)務(wù)整體發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，實(shí)現(xiàn)了今年主要績(jī)效指標(biāo)的“滿堂紅”免费一级毛片线在线播放。
在內(nèi)控管理方面国产在线AAAAAA片，支行逐步建立了有效的內(nèi)控體系，內(nèi)控考核不斷強(qiáng)化男人天堂网2021，員工內(nèi)控意識(shí)顯著提高高清无码aaaaa特级黄色视频免费看视频，業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理更加完善，授信資產(chǎn)狀況良好中文字幕一区二区观看，安保措施到位国产女同一区二区在线视频，內(nèi)控檢查監(jiān)控工作有序進(jìn)行，有力的保障了各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速健康發(fā)展在线免费视频91。在抓好內(nèi)控的同時(shí)深入開展反腐敗懲治工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)av黄色免费观看，堅(jiān)持開展員工行為分析工作，今年以來沒有出現(xiàn)重大的責(zé)任事故黄色网站进口免费、違法違規(guī)亚洲免费黄色网站视频、重大差錯(cuò)或內(nèi)部案件。
二欧美激情一区二区三区高清视频在线观看、重點(diǎn)工作及成效
今年以來欧美在线黄片，支行各條線進(jìn)一步提高對(duì)“合規(guī)經(jīng)營(yíng)”和“保平安、促發(fā)展”的思想認(rèn)識(shí)日本黄页网战，把建立健全內(nèi)控制度AV-级福利黑白配久久，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)和案件防范工作當(dāng)做大事來抓，堅(jiān)持以業(yè)務(wù)發(fā)展為中心看片在线，以內(nèi)控制度為保證黄片mmm播放，一手抓業(yè)務(wù)開拓，一手抓內(nèi)控監(jiān)督黄私密在线看av，實(shí)行了第一責(zé)任人制度人人摸人人干，明確網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、部門主管對(duì)本網(wǎng)點(diǎn)办公室丝袜激情无码播放黄色工厂、條線的內(nèi)控負(fù)總責(zé)的工作要求99r视频国产在线观看免费。
1、內(nèi)控體系趨于完善国产精品久久久久影院色麻豆，內(nèi)控考核不斷強(qiáng)化69操碰人操女人色，網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)控管理水平逐步提高
(1)內(nèi)控管理制度優(yōu)先。我行在制訂20xx年的績(jī)效考核辦法中视频在线观看欧美，內(nèi)控運(yùn)營(yíng)設(shè)置了20分免费的三级网址，并細(xì)分各項(xiàng)內(nèi)控考核指標(biāo)，綜合管理部每月公布考核結(jié)果这里只有在线精品视频，并通過績(jī)效輔導(dǎo)网站色色色色色，提高網(wǎng)點(diǎn)及各條線的內(nèi)控管理能力久久综合国产精，考核結(jié)果與網(wǎng)點(diǎn)和部門月度績(jī)效掛鉤，網(wǎng)點(diǎn)和部門績(jī)效結(jié)果為員工月度績(jī)效獎(jiǎng)發(fā)放依據(jù)樱桃视频下载ios。同時(shí)支行再次明確了內(nèi)控管理監(jiān)督員職責(zé)免费视频黄片，選聘了一批業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，內(nèi)控意識(shí)高的骨干擔(dān)任內(nèi)控監(jiān)督員国在线se视频，對(duì)基層網(wǎng)點(diǎn)的內(nèi)控工作起到了較好的加強(qiáng)和補(bǔ)充作用影音先锋每日全部新资源。
(2)利用多種形式落實(shí)內(nèi)控制度。我行積極開展“員工行為管理年活動(dòng)”毛片直播在线、“案件防范鞏固年”欧美精品极品高清免费、“平安中行建設(shè)深化年”“黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育”等主題活動(dòng)，以活動(dòng)為契機(jī)久久久久99，認(rèn)真做好各項(xiàng)內(nèi)控工作。我每季度召開一次內(nèi)控工作會(huì)議aaaaaa级黄片，分析總結(jié)當(dāng)季內(nèi)控工作并提出下季度內(nèi)控工作重點(diǎn)天堂大秀一级黄片。要求各網(wǎng)點(diǎn)、部門重點(diǎn)利用好晨會(huì)這種與員工面對(duì)面交流的工作形式h色网站在，在晨會(huì)中網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人要對(duì)案例進(jìn)行分析一级av无码，對(duì)內(nèi)控工作進(jìn)行通報(bào)，負(fù)責(zé)人每天必須至少有30分鐘以上時(shí)間梳理本網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)控的工作激情一级片，加大了員工日常工作管理和員工請(qǐng)假面簽制度国产尤物视频一区，同時(shí)組織開展了各項(xiàng)安保消防應(yīng)急演練。使得我行內(nèi)控體系逐步趨于完善亚洲国产精品无码第一二区。
2黄色毛片日韩无码、員工內(nèi)控意識(shí)顯著提高。
我行加強(qiáng)對(duì)員工內(nèi)控意識(shí)的培養(yǎng)一级A片一级A片性视频，開展了全行合規(guī)專題教育活動(dòng)A片免费播放全部在线看。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)及合規(guī)意識(shí)国产精品黄色视频一。內(nèi)控管理水平及防范風(fēng)險(xiǎn)能力亚洲鸥美国产毛片，不僅要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，還要有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)激情小说视频，隨著支行的業(yè)務(wù)快速發(fā)展无码黄片二三区，員工隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，員工業(yè)務(wù)能力国产欧美日韩视频在线，尤其是新入行員工業(yè)務(wù)素質(zhì)難于滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求日韩精品国内直播在线观看网站，為提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)及合規(guī)意識(shí)，我行按個(gè)金條線人人摸人人操大波、公司條線黄色网站操美女、運(yùn)營(yíng)條線及其他(業(yè)務(wù)技能及安保等)，分別制訂了20xx年培訓(xùn)計(jì)劃，通過培訓(xùn)提高員工防范業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)及各類案件的能力我要看99国产黄片，提升基層網(wǎng)點(diǎn)的內(nèi)控管理水平国产a片小黄片。督促員工每月都對(duì)自身柜員密碼進(jìn)行修改，按季度如期完成員工行為分析和“雙九禁”色色色色色色色色网站、“雙十禁”的.自查工作污视频免费看网站无码高清在线，支行召開了“兩提升兩活動(dòng)”的活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)銀監(jiān)部門聯(lián)合檢查的不規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行了自查自糾777国产偷窥盗摄精品品在线。
通過這些活動(dòng)的開展欧美黑人巨大XXXX黑人猛交，使員工的合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)明顯增強(qiáng)。今年我行被省行通報(bào)的差錯(cuò)及監(jiān)控通報(bào)明顯少于去年同期高能av免费不卡在线，降幅達(dá)65%日本高清在线人妻一区二区，對(duì)所有省分行下發(fā)的監(jiān)控通報(bào)進(jìn)行整理，嚴(yán)格實(shí)行行長(zhǎng)約見談話制啊啊啊插下面，對(duì)被省行通報(bào)的員工由分管行長(zhǎng)和綜管部人員一起進(jìn)行約談日韩内陆美洲无码AV，幫助員工一起找出違規(guī)的原因，促進(jìn)員工整改精品人妖一区二区三区四区。安排落實(shí)了員工家訪工作人人干在线国产视频，利用國(guó)慶長(zhǎng)假完成了全行員工的走訪工作，走訪率達(dá)到100%中文字幕色哟哟。對(duì)個(gè)別思想上有問題苗頭的員工干日视频，行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)親自與其談心，促進(jìn)員工在正確的職業(yè)生涯上前進(jìn)AV狼友无码国产在线观看下载。因?yàn)槲疑钪獌?nèi)控運(yùn)營(yíng)工作不是一時(shí)的工作日韩福利短片在线看免费视频播放网站，而是一項(xiàng)長(zhǎng)抓不懈的日常工作，必須將內(nèi)控的思想激情视频永久在线、理念深深的植入每個(gè)員工国产首页在线、每位中層的心理，讓他們自覺的將內(nèi)控意識(shí)貫穿于行動(dòng)中手机看黄av免费网址，落實(shí)在工作里又黄又粗又猛又爽免费视频，在全行營(yíng)造合規(guī)經(jīng)營(yíng)，規(guī)范操作的良好內(nèi)控文化氛圍26UUU日韩无码，加大我行合規(guī)內(nèi)控文化建設(shè)久久91精品综合国产91久久。
3、內(nèi)控安保措施基本到位成在线人视频免费视频网址。
支行改進(jìn)完善物防亚洲国产精品丝袜国产自在线、技防手段，完成了對(duì)全轄所有ATM自助銀行110遠(yuǎn)程報(bào)警設(shè)備加裝工作人人拍人人操，完善了ATM自助銀行案防設(shè)備的配備操到高潮的视频，也初步建立了每月ATM夜間巡查制度日本免费一级，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)和離行式自助渠道安全和消防隱患整改工作制訂了實(shí)施方案。同時(shí)支行還進(jìn)一步落實(shí)了雙休日及節(jié)假日行領(lǐng)導(dǎo)帶班巡查及營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人雙休日帶班制度偷拍人妻。每月組織了條線對(duì)基層網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行綜合檢查制度久艹在线,一夲道，通過這些制度有效的促進(jìn)了我行內(nèi)控工作質(zhì)量的提升。
4无码强奷乱码中文字幕、授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理更加完善
(1)公司條線嚴(yán)格執(zhí)行銀監(jiān)會(huì)“三個(gè)辦法一個(gè)指引”18禁免费黄网站，加強(qiáng)授信資金支付管理和全流程監(jiān)控，確保信貸投放與項(xiàng)目審批人操人人插人、項(xiàng)目資本国产日韩欧美高清在线播放视频、項(xiàng)目進(jìn)度匹配，確保信貸資金投向可控欧美日韩第一页、還貸方式科學(xué)91免费黄色视频，以保證風(fēng)險(xiǎn)早期發(fā)現(xiàn)、早期干預(yù)草久草久，適時(shí)緩釋風(fēng)險(xiǎn)GOGO大胆国模一区二区私拍。加強(qiáng)授信資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)控，加大催收力度iGao视频入口，嚴(yán)防不良資產(chǎn)的發(fā)生。支行加強(qiáng)了對(duì)客戶經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)和責(zé)任的培訓(xùn)日本超碰在线免费观看一级，進(jìn)一步提高對(duì)政策女人16一毛片、制度、流程的遵循性日本性爱三级片免费在线播放，嚴(yán)格執(zhí)行貸前国产平胸美女在线观看、貸中、貸后各項(xiàng)“規(guī)定動(dòng)作”五月社社社色区，從源頭提高風(fēng)險(xiǎn)把控能力40分钟视频在线观看免费黄，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理的敏感性和主動(dòng)性。特別要求客戶經(jīng)理加強(qiáng)對(duì)企業(yè)和個(gè)人客戶各層級(jí)信息的收集和跟蹤欧美日本大片在线观看黄，密切與企業(yè)的聯(lián)系久久A毛片超清无码一区二区三区，做好與客戶的交流工作，嚴(yán)格執(zhí)行重大風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告制度A级黄丝袜网站，切實(shí)提升風(fēng)險(xiǎn)防范度国产精品湿润，提高風(fēng)險(xiǎn)管理的效果。支行還堅(jiān)持將貸后管理欧美另类偷自拍清纯唯美、業(yè)務(wù)挖潛和客戶關(guān)系維護(hù)并行執(zhí)行日韩新毛片无码免费看，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，并不斷充實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管控的方式與方法欧美老屄，確保支行授信業(yè)務(wù)快速健康發(fā)展色综合网站久久久久久。
(2)20xx年愉拍自拍视频在线播放网站下载，我行按照“重中之重、聯(lián)合作戰(zhàn)黄色网欧美日朝、快速反應(yīng)另类激情一区二区三区、確保質(zhì)量”的原則，定期召開了資產(chǎn)盤存會(huì)99久久久国产，對(duì)存量授信資產(chǎn)進(jìn)行盤查亚欧黄片，按照省行關(guān)于初選名單的標(biāo)準(zhǔn)要求確立了初選名單，并采用財(cái)物指標(biāo)分析a片免费资源、客戶信息觸發(fā)一级一级黄色A片、組合風(fēng)險(xiǎn)排查等方法增選加強(qiáng)管理名單，全面有效做好貸后管理工作一级婬片A片AAA毛片A，確保資產(chǎn)質(zhì)量黄色视频`手机在线免费看。在貸后管理過程中，我行加大對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地檢查的頻度亚洲一区二区三区在线观看网站，深入了解企業(yè)相關(guān)信息在线视频欧美激情第7页，并且持續(xù)推進(jìn)信貸資產(chǎn)定期盤存工作，充分發(fā)揮省分行新“四位一體”資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)控管理體系在我行信用風(fēng)險(xiǎn)管理工作中的作用欧美色图亚洲图区。
5中文字幕,大黄片、做好支行各條線的內(nèi)控檢查工作的督導(dǎo)。
對(duì)20xx年各條線制訂的全年內(nèi)控檢查計(jì)劃www.MADOUav.com，支行要求檢查內(nèi)容全面涵蓋個(gè)金www.hzweisun.com/、公司、運(yùn)營(yíng)條線的一些重點(diǎn)業(yè)務(wù)產(chǎn)品和一些高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)欧美男女a片，密切關(guān)注重點(diǎn)業(yè)務(wù)流程一級毛片黃色網站美女性爱，防范大、要案和各類重大業(yè)務(wù)差錯(cuò)美女裸体无遮挡久久久精品、事故的發(fā)生欧美一级AA在线观看，以防范各類事故案件的發(fā)生為內(nèi)控工作的重中之重。20xx年我行還重點(diǎn)做好網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型后的網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)控管理狀況評(píng)價(jià)www.偷，防范業(yè)務(wù)產(chǎn)品下沉后的操作風(fēng)險(xiǎn)亚洲实拍在线播放。先后組織開展了對(duì)公授信業(yè)務(wù)、收付清算業(yè)務(wù)国产精品毛片无码一区二区、銀行承兌匯票及貼現(xiàn)業(yè)務(wù)等進(jìn)行了檢查欧美一级视频97，對(duì)公貸款RAROC、EVA數(shù)據(jù)應(yīng)用及個(gè)貸資產(chǎn)質(zhì)量管理工作進(jìn)行認(rèn)真關(guān)注你懂的精品视频。對(duì) “”信息安全保障工作成立了“一把手”總牽頭欧美A片偷拍视频，分管行領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，綜合管理部www九一在线视频、個(gè)人金融部久久国产爱、公司業(yè)務(wù)部粉色国产毛片、營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人為組員的自查和保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
銀行內(nèi)控工作心得3
我行結(jié)合各部門及各條線工作重點(diǎn)久久无吗好看的视频久久精品无吗视频，對(duì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及案件防控工作進(jìn)行了持續(xù)學(xué)習(xí)與研究三级国产欧美性爱片，認(rèn)真梳理案件易發(fā)業(yè)務(wù)領(lǐng)域和風(fēng)險(xiǎn)管控薄弱環(huán)節(jié)，變被動(dòng)應(yīng)對(duì)為主動(dòng)防控大屌操屄视频，完善制度建設(shè)亚洲欧美另类片专区，加強(qiáng)全流程管理，持續(xù)開展員工教育黄网站色视频免费观看下载、培訓(xùn)自拍偷拍第，從執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的細(xì)節(jié)入手，繼續(xù)深入開展案件風(fēng)險(xiǎn)排查人人爱人人摸人人干，防范案件風(fēng)險(xiǎn)」访涝谙咭磺�,二区三区，F(xiàn)將本年度案件風(fēng)險(xiǎn)排查工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一、主要工作
一直以來男女无遮挡毛片视频免费播放，我行領(lǐng)導(dǎo)高度重視案件風(fēng)險(xiǎn)排查工作免费看一级黄色网站，充分依靠員工的智慧和力量，群策群力超碰在线亚洲黄色，結(jié)合實(shí)際工作查找問題在线A视频一级视频免费观看，重點(diǎn)對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行梳理，查缺補(bǔ)漏国产精品床在线观看爽爽、剔舊補(bǔ)新久久久黄色大片视频，使制度與實(shí)際工作相符;對(duì)內(nèi)控管理、工作落實(shí)和業(yè)務(wù)條線等方面的問題進(jìn)行認(rèn)真分析梳理国产一级精品A片免费观看，分類匯總，剖析根源无码一区网站，制定方案及時(shí)整改在线麻豆视频。
(一)認(rèn)真落實(shí)案件風(fēng)險(xiǎn)防控工作的各項(xiàng)措施，實(shí)行案件風(fēng)險(xiǎn)防控工作責(zé)任制精品激情，年初與各支行国产91大屁股熟女、各員工簽訂《xx案件風(fēng)險(xiǎn)防控工作責(zé)任書》，全行共簽訂案件風(fēng)險(xiǎn)防控工作責(zé)任書156份小视频色网址，實(shí)行分管責(zé)任久视频网无码性一区，明確工作職責(zé)，使案件風(fēng)險(xiǎn)防控工作做到全覆蓋人人人操人人爽，責(zé)任落實(shí)到人淫荡AV，不留死角。
(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)黄色网站免费在线观看啊啊啊，周密部署亚洲欧美另类中文字幕，確保案件防控工作有序開展国产高清真人一级视频在线播放。為確保案件防控工作有序開展，我行高度重視草草影院www色欧美极品，先后召開多次會(huì)議精品国产一区二区不卡毛，對(duì)案件防控工作的落實(shí)進(jìn)行明確部署和嚴(yán)格要求，不等不靠黄色三级片地址91视频，提早下手殴美性爱网址。我行成立了案件防控專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動(dòng)實(shí)施方案簧网站在线观看网站永久，細(xì)化活動(dòng)內(nèi)容欧美黑大粗硬，明確目標(biāo)，落實(shí)職責(zé)www.rrr755.com，增強(qiáng)工作針對(duì)性扒开美女双腿桶出白浆，不斷加強(qiáng)內(nèi)控管理，促進(jìn)內(nèi)控制度不斷完善五级黄色毛片，優(yōu)化全行工作作風(fēng)韩日妇女打一炮，增強(qiáng)有效發(fā)展意識(shí)，進(jìn)一步提高自我約束美女a片网站、自我監(jiān)督黄色不卡视频观看、自我管理和自我完善能力，有效預(yù)防各類案件發(fā)生97性美女爽爽视频5，促進(jìn)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展,為我行進(jìn)一步開展防控18禁漫画网站、工作打下基礎(chǔ)。
(三)加強(qiáng)制度建設(shè)自拍的黄片在线视频，規(guī)范業(yè)務(wù)操作狼友视频网址最新版，提高案件防控水平。為提高案件防控水平亚洲日本色色，對(duì)舊版本業(yè)務(wù)規(guī)范在執(zhí)行中遇到的問題欧美一级电，監(jiān)管部門及我行歷次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了針對(duì)性的修訂和完善，對(duì)于我行新開發(fā)的業(yè)務(wù)品種18成年女污禁网站免费观看，能先制定相關(guān)制度强奷漂亮的女教师2中文字幕，做到制度先行。陸續(xù)制定了《xx久久精品一级aaaa，修訂了《xx銀行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急處置預(yù)案》国产污视频、《xx銀行查庫(kù)制度》、《xx銀行大額現(xiàn)金支付審批權(quán)限管理辦法》等相關(guān)制度86精品自拍。增加了操作管理環(huán)節(jié)及崗位職責(zé)免费看18禁止观看啪啪网站，對(duì)部分業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的流程及職責(zé)進(jìn)行了優(yōu)化及補(bǔ)充，從制度及流程管控層面規(guī)范了各崗位業(yè)務(wù)操作VIP专区色哟哟，強(qiáng)化了案件風(fēng)險(xiǎn)防控在线观看黄色网站a。
(三)定期實(shí)施案防日常工作檢查人人洗澡人人操麻豆，結(jié)合外部案例及我行實(shí)際，開展相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)操美女,黄免费视频。我行認(rèn)真貫徹案件防控工作要求一级特黄手机免费看片，開展了“反洗錢專項(xiàng)檢查”、“信貸業(yè)務(wù)專項(xiàng)檢查”AⅤ资源网影音先锋、制定了案件防控知識(shí)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)計(jì)劃强奸,com，對(duì)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的內(nèi)容、安排第一页中文字幕、學(xué)習(xí)重點(diǎn)等進(jìn)行了明確欧美一级婬片人妻欧美电影。總行各部門按月對(duì)員工進(jìn)行案件防控知識(shí)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)自拍偷拍欧美精品，并及時(shí)用OA辦公自動(dòng)化系統(tǒng)向各支行轉(zhuǎn)發(fā)案件防控工作動(dòng)態(tài)及傳達(dá)上級(jí)文件精神无码aaa，要求各支行認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)傳達(dá)，并做好學(xué)習(xí)記錄影音先锋色噜噜狠狠。根據(jù)下發(fā)文件管理部門對(duì)傳達(dá)文件的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查涩多多在线观看，了解員工學(xué)習(xí)文件貫徹落實(shí)情況，進(jìn)行督促指導(dǎo)激情变态另类三级无限，提高員工案件防控意識(shí)台湾久久一级婬A片AAA毛片。
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(四)加強(qiáng)員工行為管理，推進(jìn)我行操作風(fēng)險(xiǎn)管控下载日韩精品视频网站大全免费观看。
認(rèn)真貫徹落實(shí)《xx銀行員工勞動(dòng)紀(jì)律管理暫行辦法》、《xx銀行員工學(xué)習(xí)管理辦法》国产一级视频精品、《xx銀行員工八小時(shí)以外查訪制度》亚洲国产偷窥，開展了多次對(duì)員工不良行為的專項(xiàng)排查，加強(qiáng)員工行為管控国产抇久久一精品A片，防范業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)清纯唯美第一页。先后開展了重要崗位員工不良行為排查，員工涉及民間融資專項(xiàng)行為排查在线观看国产黄色视频高清，員工參與非法集資行為排查欧美人交视频在线观看，排除隱患;共排查員工xx人99精品69精品视频，排查率100%，共收回員工承諾書xx份国产欧美综合在线一区二区91，員工家訪表xx份美女在线视频一区二区三区。制定制定業(yè)務(wù)操作與合規(guī)建設(shè)的`學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，每周三為內(nèi)審爱操在线视频精品、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)例會(huì)中国xxxx6，周四為信貸業(yè)務(wù)例會(huì)。深入開展學(xué)習(xí)“合規(guī)建設(shè)與五個(gè)基本規(guī)范”要求各部門負(fù)責(zé)人帶頭學(xué)狼友网址永久入口，結(jié)合本職工作深入學(xué)高清Av在线中文字幕不卡，做到人人知曉，入腦入心美女十八黄，進(jìn)一步增強(qiáng)員工合規(guī)經(jīng)營(yíng)国产亚洲精品va高清91妓院、按章辦事的自覺性。
一是緊密結(jié)合支行實(shí)際欧美在线中文字幕日韩精品，注重工作措施的針對(duì)性亚洲精品日韩手机专区第一页，重視工作方法的有效性，強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律的嚴(yán)肅性欧美一级爽AAAAA片在线看。在工作上嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度被同时操穴视频，實(shí)行晨會(huì)和上下班指紋簽到、簽退制度国产精品综合美一区二三。員工每天早七點(diǎn)半前簽到上班特级a禁片在线观看免费，晚五點(diǎn)半簽到下班，任何人不得遲到早退久久精品最新地址，對(duì)遲到早退員工實(shí)行處罰最新久久激情免费视频。并在排查過程中注重“三個(gè)延伸”，即：在時(shí)間上向八小時(shí)外延伸国产福利久久无码91，在思想上向可能產(chǎn)生道德風(fēng)險(xiǎn)的行為表現(xiàn)方面延伸免费AV网站噢，在業(yè)務(wù)上向操作細(xì)節(jié)上延伸，做到排查工作深入把女人弄到爽特黄a大片、徹底一级黄色站。
二是首先采取個(gè)人談話、內(nèi)部詢問久久久久久精品免费福利、實(shí)際走訪的方式開展排查色哟哟精品网站在线观看，排查工作深入到部門、對(duì)每位員工的思想啪啪精品、工作就要色无码国产、生活、家庭等方面的綜合評(píng)價(jià)。平常也較注重員工的思想狀況特黄非常黄视频网站一区二区三区，與他們交流談心美女自慰流水网站，溝通思想，同時(shí)黄网站免费观看，在工作上幫助他們免费一级婬片A片AAA毛片app，生活上關(guān)心他們，為員工排憂解難亚洲一区二区5566在线，使員工感受到xx銀行這個(gè)集體大家庭的溫暖18岁禁止黄色。
三是重點(diǎn)突出排查重要崗位人員、客戶經(jīng)理一区有限公司在线观看、柜臺(tái)操作人員国产一区二区性交影视。著重抓好防范挪用資金購(gòu)買股票、彩票亚洲日本美女视频网站、參與賭博日韩福利免费网站、炒期貨、炒賣房屋影音先锋影院、經(jīng)商辦企業(yè)以及利用職務(wù)之便夜夜夜综合亚洲伊人、工作之便收受賄賂、向客戶索要財(cái)物99操逼免费视频、好處費(fèi)等問題美欧操b。通過排查，使全行員工提高了思想認(rèn)識(shí)在线免费播放麻豆，自覺做到有章必循深夜影院爱爱，違章必糾，增強(qiáng)了員工防范道德風(fēng)險(xiǎn)的能力久久国产免费中文。在員工不良行為排查工作中中文字幕在线播放第5页一区二区，我行員工均能夠牢記崗位職責(zé)與任務(wù)，樹立企業(yè)形象视频二区日韩，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度黄色无码免费网站，樹立正確的世界觀，人生觀中国人免费的视频大全在线，價(jià)值觀92人妻，未發(fā)現(xiàn)有不良思想傾向和不良行為的員工。
員工不良行為排查工作高清一区二区三区视频，各部門能夠認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)總行的文件精神午夜三级理论福利电影，進(jìn)行不良行為的排查工作，對(duì)照排查內(nèi)容逐條檢查啊啊啊日韩黄色视频。排查工作的進(jìn)行，加強(qiáng)和規(guī)范了員工行為，提高了員工防范道德風(fēng)險(xiǎn)和業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)的能力caopen超碰。今后黄片全脱无码，我們還將對(duì)此項(xiàng)工作常抓不懈，逐步建立防范道德風(fēng)險(xiǎn)和業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制欧美大逼逼，為我行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)美女网站免费黄、快速發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三日韩欧美女自拍图片大全视频网站、存在的不足及薄弱環(huán)節(jié)
(一)部分員工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)比較淡薄美女视频激烈一级毛片，對(duì)案件防控工作重視不夠。部分員工心存僥幸亚洲国产欧美日本，規(guī)章制度執(zhí)行不夠到位日本成a人v网站在线观看，或因業(yè)務(wù)繁忙而放松風(fēng)險(xiǎn)防范工作，沒有將案件防范各項(xiàng)措施真正落到實(shí)處中文字慕亚洲精品无码久久。
(二)理論學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)的方法與效果上還存在不足99r网在线免费观看视频，部分員工對(duì)平時(shí)的學(xué)習(xí)還存在著“走過場(chǎng)”的應(yīng)付現(xiàn)象，真正通過學(xué)習(xí)來研究解決問題和矛盾黄色a级、來指導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展還做得不夠好亚洲欧美性交图片。
(三)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作力度還不夠，導(dǎo)致員工鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)的主動(dòng)性和積極性不高日韩wuma，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)欧美在线公开视频、業(yè)務(wù)操作上，部分員還存在著隨意性的現(xiàn)象强奸视频的网站，不能及時(shí)防范和化解風(fēng)險(xiǎn)99riAV国产裸体，崗位制約有時(shí)沒有真正發(fā)揮。
四欧美AⅤ激情视频、下一步工作計(jì)劃
(一)要求全行進(jìn)一步加大案件防控檢查工作自拍日韩在线视频播放器，各部門要高度重視，認(rèn)真對(duì)待日韩免费黄色网站，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題亚洲一区二区无码精品色偷，加大整改落實(shí)工作力度，確保檢查中發(fā)現(xiàn)的問題能按照有關(guān)規(guī)定得到有效整改免费观看WW红色片三级片，并做到舉一反三处女福利视频，杜絕相似問題的發(fā)生，確保案件防控工作取得實(shí)效欧美日韩国产一级一片。
(二)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)国产精品一区第一页，進(jìn)一步提高案件防控水平。對(duì)監(jiān)管部門下發(fā)的案防文件在线黄网AV、通知欧美性爱性爱，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黄A毛A片，全面掌握文件內(nèi)容，并按照案件防控指導(dǎo)意見色色色視頻，結(jié)合我行實(shí)際抓好工作落實(shí)免费一级毛片完整版视频超级。一是加強(qiáng)對(duì)員工上崗前和在職員工的多層次多方位的培訓(xùn)，增強(qiáng)法紀(jì)觀念一级A片老司机黄色毛片，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)精品一区二区三区无码毛片，使大家懂得法律、精通業(yè)務(wù)野狼精品无码视频在线、嚴(yán)格執(zhí)行制度;二是加強(qiáng)思想政治工作和廉政教育狂野欧美性交大全，引導(dǎo)全體員工敬業(yè)愛崗，自覺遵紀(jì)守法;三是加強(qiáng)對(duì)全行員工進(jìn)行案例教育久久网亚洲精品，提高員工對(duì)違章直接免费在线观看的黄网站、違規(guī)操作危害性的認(rèn)識(shí)，自覺維護(hù)和執(zhí)行規(guī)章制度;四是對(duì)全行員工進(jìn)行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)超碰在线免费公开视屏，使大家接受新知識(shí)欧美老妇性A片高清视频、新技能，跟上時(shí)代的步伐日韩在线试看福利网站免费视频。
(三)進(jìn)一步提高工作實(shí)效和質(zhì)量又色又黄又爽app2020。堅(jiān)決克服“管理疲勞”、“見怪不怪”的現(xiàn)象www.a片.com，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題引起高度重視毛片A片一级视频免费看，堅(jiān)決杜絕發(fā)現(xiàn)問題不報(bào)告的情況發(fā)生。進(jìn)一步加強(qiáng)案件防控信息數(shù)據(jù)上報(bào)的質(zhì)量和及時(shí)性goy123。com，杜絕統(tǒng)計(jì)信息不完整在线看黄官网、不準(zhǔn)確的情況，提高工作質(zhì)量欧美一区亚洲一区视频在线观看，保證信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性欧美一级A片视频在线播放。
今后，不僅要通過各種形式加強(qiáng)員工形為排查工作亚洲免费每日在线观看一级性生活片，還要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)午夜国产性爱影视在线超黄超污A片，培育企業(yè)文化，強(qiáng)化全行員工的責(zé)任意識(shí)91精品啪在线观看国产麻豆免费，執(zhí)行意識(shí)欧美性爱一级免费，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，服務(wù)意識(shí)人人干日日爱，學(xué)習(xí)意識(shí)色就是色欧美黄片。還要通過深入的與員工接觸，以實(shí)實(shí)在在的解決全體員工思想上免费能看黄的网站、生活上自拍偷国产三级片2020、工作上存在的困難日韩高清性爱网站、讓員工安心工作，增強(qiáng)員工的歸屬感日韩欧美中文字幕二区不卡。
銀行內(nèi)控工作心得4
自20xx年總行開展內(nèi)部控制綜合評(píng)價(jià)以來免费看日黄片，我行十分重視內(nèi)部控制管理工作，把內(nèi)控工作作為一項(xiàng)重要的工作來抓国产精品一区馆在线，在嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)行制度、辦法的前提下成年人视频黄色网站，針對(duì)支行實(shí)際美女乱肏屄视频，努力完善、細(xì)化內(nèi)控管理制度免费看黄网站在线观看免费最新，做精做細(xì)各項(xiàng)內(nèi)控管理天天透天天狠狠狠的，為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，維護(hù)財(cái)產(chǎn)完整在线观看美女一区，保證會(huì)計(jì)及其他資料正確和財(cái)務(wù)收支合法亚州一级特黄片免费视频在线，決策層的經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)決策能得以順利貫徹執(zhí)行国产公开免费视频，工作效率和經(jīng)濟(jì)效益能得以提高一特级黄片视频，我行堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)控管理并舉的經(jīng)營(yíng)策略，在規(guī)范操作程序免费性爱黄色视频、降低金融風(fēng)險(xiǎn)中起到了積極促進(jìn)作用免费观看黄网站国产。
現(xiàn)將全行內(nèi)控管理情況報(bào)告如下：
一、內(nèi)部控制管理的基本情況
支行本職設(shè)置辦公室操x网站、人事監(jiān)察部强伦姧人妻一区二区、計(jì)劃信貸部、市場(chǎng)客戶部成年该看的免费视频、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部日韩福利看片不卡在线观看免费视频、國(guó)際業(yè)務(wù)部、合規(guī)部七個(gè)職能部室欧美xxxx.com，一個(gè)工會(huì)辦公室亚洲h视频免费观看、一個(gè)黨委辦公室。轄屬營(yíng)業(yè)部中文字幕日韩电影在线、支行男人的天堂人人摸人人操、支行、分理處五月天色小说、分理處精品欧美在线精品欧美在线、分理處、分理處亚洲大型综合、分理處日韩另类制服丝袜自拍视频在线、分理處亚洲AAA久久、分理處、分理處十一個(gè)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)碰碰视频国产，另設(shè)6個(gè)儲(chǔ)蓄所国产对白自拍小视频免费观看在线。到10月末全行員工人，其中長(zhǎng)期合同工人久久久性交，短期合同工人在线视频插。在機(jī)構(gòu)上設(shè)置上做到職能部門橫向平行制約，前后臺(tái)業(yè)務(wù)分離在崗位配置上做到人員落實(shí)免费国产在线看、職責(zé)明確在制度建設(shè)上做到文件傳遞上及時(shí)九九色这里只有精品视频，貫徹學(xué)習(xí)到位在制度執(zhí)行上嚴(yán)格要求規(guī)范操作，努力降低操作風(fēng)險(xiǎn)在制度保障上堅(jiān)持加強(qiáng)自律監(jiān)管和再監(jiān)督力度欧美自拍另类综激情亚洲，為內(nèi)控管理保駕護(hù)航欧美操逼网址。總體上講97资源共享夫妻福利视频，我行內(nèi)控管理工作是領(lǐng)導(dǎo)重視日韩大片在线观看免费播放、組織落實(shí)、職責(zé)明確国产午夜免费A片完整版视频网站、三道防線環(huán)環(huán)相扣国产黄在线播放免费观看、風(fēng)險(xiǎn)防范能力日益提高。
二国产黄色视频观看、當(dāng)年內(nèi)控管理采取的主要措施日欧美老女人、取得的效果和成績(jī)
為確保全行內(nèi)控管理的良好態(tài)勢(shì)，今年以來我行在內(nèi)控管理工作上采取了以下措施：
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銀行內(nèi)控合規(guī)工作心得體會(huì)3
20xx年以來我行堅(jiān)持從嚴(yán)治行国产全黄A级A片一免费，高度重視內(nèi)部控制管理工作，把內(nèi)控工作作為一項(xiàng)重要的工作來抓18禁无码高潮喷水，在嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)行制度欧美第十页、辦法的前提下，針對(duì)支行實(shí)際一级a姓爱免费视频，努力完善无码少妇精品一区二区免费动态、細(xì)化內(nèi)控管理制度，做精做細(xì)各項(xiàng)內(nèi)控工作，為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)女人18毛片在线播放，我行堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)控管理并舉的經(jīng)營(yíng)策略www.szfbsz.com，在規(guī)范操作程序、防范風(fēng)險(xiǎn)中起到了積極的作用�91性感视频在线，F(xiàn)將我行內(nèi)控管理基本情況匯報(bào)如下：
一无码视频中文字幕一区二区、加強(qiáng)制度的梳理及學(xué)習(xí)
今年以來，我行先后對(duì)各條線的規(guī)章制度進(jìn)行了梳理污色视频免费在线观看网站，針對(duì)新的文件變化免费日韩黄黄色片观看品尚网，認(rèn)真組織，做好相關(guān)政策的學(xué)習(xí)和指導(dǎo)狠狠亚洲超碰狼人久久老人，在實(shí)際業(yè)務(wù)操作及經(jīng)營(yíng)中始終貫徹落實(shí)最新的制度要求與規(guī)定国产高清无码网址，確保我行相關(guān)業(yè)務(wù)操作依法合規(guī)。在今年四月份我行根據(jù)支行教育月活動(dòng)內(nèi)容91无码视频一区，全面深入開展了《柜員及營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人十個(gè)嚴(yán)禁》先锋在线资源网站、《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守》、《銀行股份有限公司員工守則》www.肏屄、《員工違規(guī)行為處理辦法》aa专区、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》国产三级片免费无码手机版、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等一系列規(guī)章制度的學(xué)習(xí)一级片网站在线。我行全體員工遵章守紀(jì)国产办公室秘书、依法合規(guī)意識(shí)進(jìn)一步提升。
二欧美欧美在线视频观看、繼續(xù)落實(shí)重要崗位人員管控措施
我行嚴(yán)格按照相關(guān)制度要求亚洲日本性爱欧美，在柜員號(hào)使用、開戶www,日本高清视频、驗(yàn)印超碰毛片在线观看、業(yè)務(wù)印章保管、對(duì)賬黄色小视频网站网址在线免费观看、票據(jù)交換欧美黑人做嫒在线视频、大額資金收付的`授權(quán)與證實(shí)等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中，責(zé)任到人青青操在线视频，明確不相容崗位和業(yè)務(wù)欧美日本男女性爱视频。堅(jiān)決杜絕串崗、混崗或違規(guī)頂崗久久久国产带黄Av、兼崗等問題發(fā)生91最新视频网址。同時(shí)，我行按要求對(duì)重要崗位人員實(shí)施輪崗及強(qiáng)制休假制度，至今已完成輪崗3人A片高清网页，強(qiáng)制休假3人宾馆色哟哟。
三、堅(jiān)持對(duì)重要操作環(huán)節(jié)及高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的實(shí)施管控
我行每月至少檢查一次雙十禁規(guī)定執(zhí)行情況;每月至少一次對(duì)現(xiàn)金AV毛片自慰免费看、重要空白憑證插逼视频免费黄片、貴金屬等進(jìn)行賬賬、賬實(shí)檢查;每季度至少一次對(duì)開戶一级毛片久久精品、掛失乱人伦中文视频在线香蕉、賬戶凍結(jié)、大額存取和轉(zhuǎn)賬黄视频色网站免费、客戶預(yù)留印鑒免费作爱视频免费观看、業(yè)務(wù)印章和柜員私章保管等進(jìn)行檢查;每季度至少一次主動(dòng)了解我行重點(diǎn)客戶對(duì)賬情況。
四“超碰中文在线”、積極開展今年的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)排查工作
根據(jù)省行及支行今年的最新文件精神開展我行的風(fēng)險(xiǎn)排查工作伊人久久久久亚洲色综网，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的管理，規(guī)范日常操作亚洲真人久久99精品，增強(qiáng)員工合規(guī)操作和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)一级AAAA毛片。
(一)公司條線
根據(jù)《關(guān)于明確人民幣大額交易查證及授權(quán)登記制度管理要求的??》文件要求，我行再一次對(duì)大額交易查證的標(biāo)準(zhǔn)人人操人人搞人人摸、核實(shí)人員和查證方式以及登記工作進(jìn)行了自查及規(guī)范成年人黄色网站视频在线观看，確保我行在此業(yè)務(wù)操作與執(zhí)行方面的依法合規(guī)。
(二)個(gè)金條線
1国产免费看又污又爽又黄的网站、根據(jù)《關(guān)于發(fā)送銀行股份有限公司個(gè)人客戶信息保密管理辦法(20xx年版)的通知》文件要求美女被插逼逼，進(jìn)一步規(guī)范我行個(gè)人客戶信息的查詢及調(diào)閱工作，切實(shí)做好我行個(gè)人客戶信息的保密工作欧美丰满大乳大屁股流白浆爽。
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(三)監(jiān)察及法律合規(guī)方面
1、根據(jù)《關(guān)于對(duì)銀行員工泄露客戶資料風(fēng)險(xiǎn)提示的通知》文件要求亚洲A级黄片免费看，我行切實(shí)開展了員工的思想教育和管理工作91人妻久久久精品99系列，加大了員工保密工作的培訓(xùn)力度。
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五在线看的a片、員工思想動(dòng)態(tài)分析與行為排查制度落實(shí)到位
近期我行組織了員工思想動(dòng)態(tài)分析與行為排查工作，通過觀察玖玖玖免费网站、談話亚洲区人人操、會(huì)議分析、家訪短发熟女口爆国产一区、客戶回訪等方式了解掌握每位員工思想動(dòng)態(tài)和行為變化永久黄色网站免费观看av。同時(shí)經(jīng)常與每位員工進(jìn)行交流，進(jìn)行雙十禁欧美一级全黄的免费视录像、思想道德3p国产精品视频、合規(guī)操作與案例警示等教育，并暢通溝通渠道日本在线观看www，鼓勵(lì)每位員工為支行的合規(guī)內(nèi)控工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策国产一级毛片视频国语在线。
在支行領(lǐng)導(dǎo)及我行全體員工的不懈努力下，我行的內(nèi)控合規(guī)工作運(yùn)行良好91欧美精品激情在线观看量。在今后的工作中黄篇网站在线免费观看，我行將繼續(xù)高度重視，將內(nèi)控合規(guī)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期不懈的工作來抓色性久久久久性爱久电影女性爱，讓合規(guī)內(nèi)控工作為我行的經(jīng)營(yíng)發(fā)展保駕護(hù)航视频亚洲自拍。
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