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銀行會計主管培訓(xùn)心得體會
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的市場價值)上超碰a。在四天的模擬演練中一区二区黄色大片,我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權(quán)衡“規(guī)模擴(kuò)張”、“追求利潤”女人16一毛片、“資本對風(fēng)險資產(chǎn)的約束”以及“資金流動性”的關(guān)系日韩欧美中文国产;體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程,理解了要實現(xiàn)“價值最大化”目標(biāo)必須以“博弈”的方法去尋求“價值最大”的“平衡點”国产老女人操逼视频。更加深刻的領(lǐng)悟了“價值最大化”是銀行經(jīng)營安全性AAA无码精品、流動性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一黄色国产一级片浪潮骚货;價值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標(biāo)国产一级黄色无码,更是生存發(fā)展的基礎(chǔ),進(jìn)而將其貫穿于全行經(jīng)營管理的始終真人自慰120秒免费观看;而“以經(jīng)濟(jì)資本為核心的風(fēng)險和效益約束機(jī)制”黄色网站A片多人插、“以經(jīng)濟(jì)增加值為核心的績效評價和激勵機(jī)制”是價值創(chuàng)造的兩個核心機(jī)制。 291A片网站、明確了銀行管理的目標(biāo)免费无码网站永久在线播放。銀行管理的目標(biāo)是要確定如何實現(xiàn)股東價值最大化,成為持續(xù)高效的銀行国产在线视频你懂得。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風(fēng)險一级a性色生活片毛片黄长官一,而只在限定的“風(fēng)險承受范圍”內(nèi)開展業(yè)務(wù);不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務(wù)方向国产美女特级片免费视频播放器,而要保持目標(biāo)和方向的穩(wěn)定性可以直接看黄色视频的网站。;不會經(jīng)常進(jìn)行劇烈的變革,而是堅持循序漸進(jìn)国产v亚洲v日韩v欧美v天堂Ⅴ,注重長期治理欧美日韩精品二区在线。 3、“戰(zhàn)略決定方向山外精品影院,細(xì)節(jié)影響成敗”的深刻教訓(xùn)亚洲国产色。在模擬演練中,我所在的銀行因一次微小的操作失誤亚洲视频86p,導(dǎo)致了×××個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度×××個億的“交易收入”損失亚洲操影院,一系列的連鎖反應(yīng)直接影響了戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實現(xiàn)日韩精品院线观看视频网站大全。“蝴蝶效應(yīng)”的深刻教訓(xùn)91云国产在线观看,引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要娇嫩人妻被3p的系列视频。高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0××,他們的唯一差別不過是高效銀行在×××件小事上比低效銀行做得稍微好一些一级黄色毛片操逼的视频,而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別91精品有码在线。銀行作為一個特殊的高風(fēng)險行業(yè),防范和控制風(fēng)險是生命線综合网激情四射。而風(fēng)險防范的根本在于人亚洲无码第页,在于員工的風(fēng)險控制能力,在于各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上員工的履職盡責(zé)能力久草干在线视频,這是“六西格瑪”精細(xì)化管理的實質(zhì)所在黄片日产。三、在思考中領(lǐng)悟了做人做事的真諦一区二区无码视频观看。在領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與能力相關(guān)課程的學(xué)習(xí)中性爱视频永久地址,我思考了很多也領(lǐng)悟了許多,感觸最深的主要包括以下三個方面:(一)如何做領(lǐng)導(dǎo)做領(lǐng)導(dǎo)是一件既復(fù)雜又簡單的管理工作一级AAA毛片无码视频。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出,世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話:人們會去做受到獎勵的事情AV免费网站A片∨访佬园笃ü桑“以人為本”是做領(lǐng)導(dǎo)的真諦。而人的管理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵又在于三樣?xùn)|西:“人的思想觀念”国内精品1024地址一地址二、“人的情感情緒”和“人的利益”欧美日韩精品综合。一個成功或卓越的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的`信賴支持黄色网站在线观看2019,從而創(chuàng)造一種強(qiáng)大的向心力和凝聚力久久久久国产一级毛片高清版,形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團(tuán)隊。這樣的團(tuán)隊不僅具有更強(qiáng)的做事上的執(zhí)行力2021亚卅精品,而且具備一種克服困難AAA黄色视频免费看、團(tuán)隊作戰(zhàn)、群策群力按摩毛片性、共同解決工作問題女人的逼逼视频,創(chuàng)造經(jīng)營奇跡的神奇力量,從而能夠為企業(yè)或組織的長期高速健康發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)在驅(qū)動力人人模人人模人人操人人干。 (二)如何做下屬做下屬的真諦只有兩個字“協(xié)調(diào)”免费久久一级欧美大黄。對上級重在心理上的協(xié)調(diào),而“心理協(xié)調(diào)”的關(guān)鍵是“理解”国产成年综合,一是要學(xué)會“換位思考”99riav67,正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖亚州人精品午夜;二是要有“全局觀念”,讓領(lǐng)導(dǎo)“安心一级婬片A片AAA毛片、放心国产欧美在线一区,二区三区、貼心”;三是要在正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上“創(chuàng)造性的執(zhí)行”国产AV。,進(jìn)而做到“不越位”影音先锋每日最新AV资源久久、“不錯位”、“不缺位”精品久久亚洲一区二区欧美。對下級重在利益上的協(xié)調(diào)www.自拍偷拍.com,“利益協(xié)調(diào)”的關(guān)鍵是“激勵”,通過薪酬激勵jiujiuse在线、發(fā)
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