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店長培訓(xùn)心得體會(huì)
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店長培訓(xùn)心得體會(huì)1
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店長培訓(xùn)心得體會(huì)2
20xx年10月25日老牛影视国产在线、26日有幸參加了張少卿老師《金牌店長特訓(xùn)營》的公開課，由于之前聽過張老師的課程片段一级片一级片一级片网址，也看過了張老師之前開的幾期課程的課件免费人成毛片在线视频，但是此次張老師的課程幾乎又是全新的內(nèi)容，整體聽下來受益匪淺好男人社区日本www。
2天與地板国产一级毛片女人喷水视频、照明2020av久久、衛(wèi)浴aaav在线国产、窗簾、瓷磚等等建材行業(yè)的銷售精英和老板一起jjzzz国产，愉悅而饑渴地吸收著張老師帶給我們的知識(shí)和收獲性黄色网站。下面我具體與大家分享一下我作為一個(gè)培訓(xùn)行業(yè)的內(nèi)訓(xùn)顧問的一些心得。
首先，作為培訓(xùn)公司的咨詢顧問人人尻人人操,人人尻人人操,人人尻人人操，要給客戶提供的一個(gè)專業(yè)的需求診斷53&视频在线，迅速匹配性價(jià)比最適合的老師，要有能捕捉客戶最本質(zhì)的培訓(xùn)需求的專業(yè)能力三级网站免费观看，這是任何一個(gè)培訓(xùn)培訓(xùn)顧問都應(yīng)該具備的專業(yè)素質(zhì)青青超碰。但是真正能留住長久客戶的.或許還是不經(jīng)意之間的隱性能力，譬如說對客戶需求的快速響應(yīng)国产一级媱片A片免费，對客戶的服務(wù)質(zhì)量，對客戶培訓(xùn)需求的后期跟蹤以及利用自身資源可以助客戶提升業(yè)績等等[国产原创中文]国产AV。
其次国产99视频精品免费时看古装，現(xiàn)在的培訓(xùn)公司大多都處于相對來說需要大步發(fā)展和轉(zhuǎn)型的階段，當(dāng)前的模式已經(jīng)不能滿足我們持續(xù)增長的需求美国乱滛免费视频。我們首先要做的就是管理好現(xiàn)有的客戶資源久草视频综合在线，內(nèi)練自身的能力，真正做到客戶的朋友和能給客戶創(chuàng)造價(jià)值的忠誠合作伙伴久久超碰男人的天堂。
再次www.无码在线，我還是覺得作為培訓(xùn)顧問，不是一味地只要業(yè)績黄大色大片免费久久，而是要看自己能給客戶什么性av不卡在线，自己所提供的服務(wù)值不值，我要做的不要對多最近2019中文字幕在线www，只要最值中国一级特黄AAA片不卡顿，只要客戶覺得我提供的培訓(xùn)服務(wù)有價(jià)值就是我自己最大的收獲。
再次感謝張老師兩天的辛苦授課!
店長培訓(xùn)心得體會(huì)3
這次回到總部最大的感受
之前也回去參加過培訓(xùn)亚洲国产男男女女AV网址在线播放，不過是以商品為主的培訓(xùn)我要看狼友黄色视频，這次的培訓(xùn)跟之前截然不同，主要是針對店長帶店的方法展開的欧美性爱一页，從企業(yè)文化你懂得在线免费观看网站、人員管理、VIP管理久久久精品94久久不卡、團(tuán)隊(duì)精神人成777777免费视频色、貨品管理、陳列国产高清无码一二三四五、銷售技巧等方面在线观看永久性无码视频，幫助所有店長理清了思路，感覺回來之后岛国电影网站，有好多的事情可以去做黄色a,亚洲a，也需要去做了，店長培訓(xùn)有感。其實(shí)看到全國這么多優(yōu)秀片區(qū)日韩中文欧美在线，這些片區(qū)店長分享的工作想法一级特黄AA级毛片免费看，我覺得我們南昌片區(qū)有很大的空間去提升，未來要做的事情還有很多91精品国产免费，我相信黑人三级片免费看，我們大家一起努力，先由一件事開始最新最近亚洲中文字幕，做好一件再來做一件人人爽人人澡人人，慢慢的，一定會(huì)看到變化和結(jié)果的精品毛片二区。
還有一點(diǎn)讓我覺得很感動(dòng)的事国产福利自，公司給參加培訓(xùn)的所有人都安排了運(yùn)動(dòng)健康的課程，讓我們重視自己的健康99热W亚洲精品国产99，好的身體才能對我們的家庭18禁片免费网站在线看，對我們的工作負(fù)責(zé)。
關(guān)于店鋪人員管理的學(xué)習(xí)心得
這次在店鋪人員管理上面美女视频在线观看永久免费，有一個(gè)點(diǎn)讓我覺得受益匪淺免费看国产黄A片在线，就是關(guān)于店鋪人員組合。
相信很多店長也都有這樣的.疑問欧美一级aa黄片系列精品99，我到底需要什么樣的員工組合在线国产黄色站，才能讓我店鋪的業(yè)績穩(wěn)中前進(jìn)，蒸蒸日上色综合色狠狠天天综合大色。這次學(xué)習(xí)到了一個(gè)黃金三角的理論：1個(gè)高手+2個(gè)踏實(shí)實(shí)干的組合免费一级毛片在线播放女同。有了這樣的組合，店鋪的業(yè)績穩(wěn)中求進(jìn)是可以有的天天视频在线50页免费观看。
還有一點(diǎn)欧美日韩国产精品第页，是關(guān)于店鋪工作的分工，現(xiàn)在店鋪是有陳列人人爽爽人人爽人人精品、賬務(wù)51国产黄色视频、倉庫、VIP管理這幾塊的工作欧美大屁股XXXX潮喷，我們現(xiàn)在的方式是每個(gè)人負(fù)責(zé)一塊內(nèi)容」鷙a精产，F(xiàn)在很多片區(qū)，是這幾塊工作由每個(gè)員工輪流擔(dān)任女生张开大腿让男生桶。通過這樣的方式日韩成人国语在线视频观看免费播放。既把員工的崗位技能全面提升了，又能讓店鋪的這幾項(xiàng)工作做得更好18禁网站网址，《店長培訓(xùn)有感》15yc午夜福利在线视频。我相信每個(gè)員工都是有潛能的色拍拍网，我們要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)讓她們成長和展現(xiàn)成年人的福利。
關(guān)于VIP管理
我相信說到VIP管理，很多店長都很有感觸欧美十日韩十国产。店鋪業(yè)績絕大部分來源于我們的VIP.但是談到VIP管理在线观看无码国产剧情AV，大家都會(huì)覺得很撓頭，為什么国产盗摄网站，因?yàn)闊o論我們再三強(qiáng)調(diào)要重視美国黄色视频大片，總有員工就是做不好精品久久久久久无码中文版。通過這次培訓(xùn)欧美日韩精品视频一区二区在线播放，我總結(jié)以下幾個(gè)點(diǎn)亚洲av无码无线在线观看，后續(xù)我也會(huì)在店鋪先開展這項(xiàng)工作，因?yàn)閂IP不抓好国产熟视频在线，業(yè)績就不可能做得好。
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2亚洲人妻中文、我會(huì)在店鋪先設(shè)立一個(gè)VIP組長，所有人的VIP維護(hù)工作交給組長來檢查跟進(jìn)呦交专区。包括預(yù)約顧客色哟哟最新入口、生日問候亚洲人成毛片在线播放器、情感互動(dòng)等工作ΑV天堂在线观看免费，做了就要跟進(jìn)檢查。
3综合激情区小说区图片区、大家每天就VIP維護(hù)上面www.日本在线播放，在交接班會(huì)的時(shí)間互相交流困難、分享跟VIP溝通的技巧和方法在线看的欧美中文免费网站，讓大家共同進(jìn)步国产无码网站。如果發(fā)現(xiàn)某個(gè)VIP該員工維護(hù)效果不好，店長要介入加勒比在线精品视频在线观看，判斷是否重新分配VIP資源一级毛片免费毛片。VIP資源是公司資源99ritv，如果在A員工維護(hù)下沒有結(jié)果，店長就是及時(shí)調(diào)整資源分配亚洲免费播放黄色网。確保不浪費(fèi)有效VIP.
4亚洲精品永久无码在线主页、對于VIP的維護(hù)要走心，方式方法要多樣国产情侣一区二区，有一個(gè)精髓免费看黄刺激视频网站，你怎么對待你的好朋友，你就同樣對待你的VIP.
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店長培訓(xùn)心得體會(huì)4
20號下午我就應(yīng)公司安排去了上海臀蜜91精品国产免费观看，參加21號的所有華東地區(qū)的店鋪管理培訓(xùn)精品视频在线观看免费！
在這次參培的店長里，可能要算我是年齡最大的一位了在线观看免费的AV网址。她們平均年齡可能在26歲左右精品久久久久久久久免费午夜福利，都很年輕！
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于是，我認(rèn)真的聽取著公司專一培訓(xùn)老師的精彩講解少妇人妻无码专区免费视频，分享他細(xì)致奥美黑人一级黄色A片、謙和的每一段管理知識(shí)。雖然自己早有些管理經(jīng)驗(yàn)午夜精品久久久久久三级，但我認(rèn)為還是需要接受一些最新的管理理念中文字幕亚洲一区二区三区，特別是培訓(xùn)老師主講的有關(guān)80后、90后員工的專一管理国模无码，以及進(jìn)一步的強(qiáng)化在平日工作中嗯啊啊网站，如何適應(yīng)跟80后、90后員工的工作溝通及相處国内偷拍第三页。我不僅進(jìn)行了認(rèn)真的聽取国产精品纯粹一区二区怡红院，還進(jìn)行了很詳細(xì)的筆記記錄欧美精选视频hh，更參與了培訓(xùn)的綜合評點(diǎn)分享！讓自己的管理經(jīng)驗(yàn)又得到一定的提升伊人久久影院！
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店長培訓(xùn)心得體會(huì)5
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店長培訓(xùn)心得體會(huì)6
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店長培訓(xùn)心得體會(huì)7
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店長培訓(xùn)心得體會(huì)8
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店長培訓(xùn)心得體會(huì)10
10月28日至x月28日欧美久久迷奸网站视频最新，我參加了集團(tuán)超市店長的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，接受了系統(tǒng)av在线黄色网站、全方位超市管理知識(shí)的學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)午夜国产三级，收益良多。我非常感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)給了我們這次集體培訓(xùn)的機(jī)會(huì)国产欧美精品一区AⅤ，我也很榮幸參加了這次培訓(xùn)国产乱伦视频网址，作為大商集團(tuán)的一名普通員工，我深感榮幸與驕傲白色白色在线视频。這說明集團(tuán)對我們員工崗前培訓(xùn)的重視五月婷网址，反映了集團(tuán)“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針黄色片A片网站。
目前在线播放免费人成试看，集團(tuán)對于超市的相關(guān)建設(shè)正在飛速發(fā)展當(dāng)中，在現(xiàn)代超市經(jīng)營理念不斷逐步深化改革的大環(huán)境下，超市如何進(jìn)行聯(lián)合經(jīng)營快播一级毛片，差異化經(jīng)營天堂欧美成公司，特色經(jīng)營，自主經(jīng)營96免费高清的视，以及如何在激烈的市場競爭當(dāng)中獲得市場份額久久久久夜夜夜一级A片水蜜桃，在管理中實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益，社會(huì)效益雙豐收三级片AAAA，是一個(gè)值得研究和探討的課題18在线观看黄网站。
本次的培訓(xùn)內(nèi)容主要是：大商超市企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化及組織架構(gòu)国产粉嫩午夜福利在线播放、學(xué)習(xí)食品人人操人人色人人爽、非食、生鮮农村老女人一级特黄大片、防損亚洲国产黄色视频、前臺(tái)、收貨部亚洲欧美激情小说视频、訂單室的崗位職責(zé)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)性交AAAAA片在线看。
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那就是――“服務(wù)”，這也是我在此次培訓(xùn)中感悟最深的亚洲毛片免费基地。 常言道：“面帶三分笑欧美亚洲国产精品v视界久久高清，顧客跑不掉，和氣能生財(cái)黄片视频免费在线手机观看，蠻橫客不來”欧美精品A片区。“我是大商人”“我是大商的形象”
怎樣才能把服務(wù)做到最好?相信每一位大商人心中都有一把尺子www.色综合,com∨访篮谌诵员┝唬“形象”，如何提高大商超市在顧客心中的形象95视频激情视频入口A，光靠服務(wù)是不夠的欧美性爱第一页在线播放，在商品陳列，賣場環(huán)境日本超级黄色视频网址、衛(wèi)生等方面都必須做到讓顧客滿意免费A片一区,二区,三区。在這次培訓(xùn)中我們學(xué)到了商品的陳列，賣場的布局等等肛交老妇，這使得我們在以后的工作中能更好的搞好賣場的陳列一A一片一级一片啪啪，讓顧客能更方便的買到自己需要的商品，并且物美價(jià)廉黄色性视频网站，使其在休閑購物時(shí)首先能想到我們大商超市heyzo高无码综合伊人精品。
古人云：“溫故而知新”，僅管在這次學(xué)習(xí)中有很多知識(shí)是我以前學(xué)習(xí)過的久久AAA级毛片免费看，但再次的學(xué)習(xí)依然讓我受益匪淺国产精品swag。其中賣場的布局，商品的陳列国产二区精品，超市的防損及突發(fā)時(shí)間的處理等課題你懂得在线，讓我更加了解到做超市需要的細(xì)心及責(zé)任心。如果在工作中我們失去了細(xì)心国产丝袜Av在线，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購買欲及顧客的購物動(dòng)向午夜理论影院第九电影院，巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到理想的效果www.av网址大全，失去應(yīng)有的價(jià)值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價(jià)值及效益;然而色彩的對比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛欧洲一级AA片片免费观看，吸引并留住顧客的腳步开操网站。通過這次陳列的學(xué)習(xí)，我會(huì)運(yùn)用到以后的工作中欧美大胆a国产真实乱子伦级，更希望通過大家一起的努力讓我們整個(gè)超市的布局及陳列達(dá)到最佳的效果男人扎爽进女人j免费网站视频，提升一個(gè)層次。
全員防損要求我們每一位員工国产偷情视频一区，不管是上級領(lǐng)導(dǎo)還是基層人員都要有很強(qiáng)的責(zé)任心欧美性爱一次性。大家都知道无码少妇精品一区二区免费动态，因?yàn)橐恍╊櫩偷乃刭|(zhì)問題啪啪一级视频，我們超市偷竊、偷吃引起的損耗流失一直都比較嚴(yán)重午夜电影网理论片，但這一點(diǎn)卻是最難解決的日本久久黄色放视频，在很大程度上不受人為的控制怕怕怕免费网站18以上看，但在操作上的錯(cuò)誤，盤點(diǎn)中的錯(cuò)誤引起的損耗好爽好紧好大的免费频国产，我們可以盡量把它減到最低800aⅤ、最小∶夥蜒侵廾琅裕總之免费一级A片久久婷网站，防損對于一個(gè)超市來說永遠(yuǎn)是一個(gè)長遠(yuǎn)而艱巨的任務(wù)。
另外插出白浆视频，突發(fā)事件的處理學(xué)習(xí)亚洲精品成人av小说网，更讓我們在以后的工作中能冷靜的處理，如：顧客突然發(fā)病;顧客自己或超市引起的受傷;顧客與顧客之間亚洲国产第10页、或與員工之間的爭吵等等三级欧美性爱，不會(huì)再不知所措或亂作一團(tuán)，我們明白了怎樣處理同時(shí)能很好的維護(hù)大商超市的形象和聲譽(yù)超碰98在线播放。
學(xué)習(xí)讓人進(jìn)步一级A片在线观看免费视频无码，工作讓人自信最新黄视频网站，通過這次學(xué)習(xí)国产呦在线，使我學(xué)到很多，從公司制度到服務(wù)久久国内精品视频，從商品陳列到如何處理顧客的投訴，使我看到了一種希望，那是大商超市蓬勃向前的希望日韩久久网，我也同時(shí)希望這些能成為我們的一種習(xí)慣，一種自然人妻社区论坛。
有鑒于此欧美性首页，日后如果走到了新的工作崗位當(dāng)中，我產(chǎn)生了幾點(diǎn)工作的想法H动漫无码网站免费看网址免费A片，具體如下：
1. 營運(yùn)營銷運(yùn)作：
努力的完成公司總部下達(dá)的銷售計(jì)劃久久中文字幕人妻丝袜、毛利計(jì)劃、促銷計(jì)劃和各項(xiàng)促銷活動(dòng)国产精品视频7171。對總部下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng)要立即執(zhí)行久久一免费视频。建立日銷檔案，并實(shí)時(shí)查詢時(shí)段銷售數(shù)據(jù)欧美视频专区精品第一页，及時(shí)掌握店內(nèi)的商品銷售動(dòng)態(tài)免费看美女隐私不遮网站，并向總部建議新商品的引進(jìn)和滯銷品的淘汰。對競爭店的商品促銷情況及活動(dòng)每日進(jìn)行跟蹤一级片免费按摩久久，了解最新的市場變化白白免费发布在线观看。對商品的排面陳列進(jìn)行優(yōu)化，合理調(diào)整生鮮日韩午夜在线观看短视频网站大全、非食国产精品手机免费、食品區(qū)域的陳列位置，保證各分類的品項(xiàng)齊全超级毛特级毛一级毛，陳列豐滿91视频精品网、美觀。合理利用促銷桶進(jìn)行商品促銷來提升超市業(yè)績777色，增加毛利黄色网站一级二级三级视频。采取多種方式與廠家合作，如舉辦廠商周人成视频在线免费观看观看、買贈(zèng)线上激情av网站、抽獎(jiǎng)、試用狼友网站在线观看入口、試吃等活動(dòng)精品一区视频，帶動(dòng)店內(nèi)銷售。同時(shí)抓住各種節(jié)慶日時(shí)機(jī)国产黄色试看视频，季節(jié)性變化等因素進(jìn)行炒作性三级视频久久，進(jìn)行主題活動(dòng)促銷活動(dòng)提升銷售。
2. 員工管理：
我會(huì)通過公司的規(guī)章制度去要求員工的行為99九九久久综合伊人不卡，定期的對全店員工進(jìn)行指導(dǎo)性的培訓(xùn)黄频污欧美激情，并依照公司員工考核在线黄片m、獎(jiǎng)懲辦法，建議相關(guān)部門辦理人員升降事宜日韩精品青青视频在线观看免费下载。督導(dǎo)所屬人員依照工作標(biāo)準(zhǔn)和要求久久久国产99久久国产产，有效執(zhí)行其工作，確保各單位目標(biāo)的達(dá)成欧美三级视频播放在线观看网址，達(dá)到一個(gè)積極向上的.工作環(huán)境十八禁亚洲黄污啪啪网站。尤其重視超市防損保安人員和收銀員的管理，在按照公司各項(xiàng)規(guī)章制度的情況下一级A片欧美久久一级香蕉片，關(guān)心愛護(hù)他們国产精品玖玖爱，關(guān)注員工的出勤狀況，員工投訴與抱怨情況午夜日韩欧美，提高其工作積極性日本小穴视频，間接控制不必要損耗的增加。
3.財(cái)務(wù)監(jiān)審：
對超市內(nèi)發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用要嚴(yán)格把關(guān)亚在线综合视频在线，控制各項(xiàng)費(fèi)用支出欧美顶级性交，降低經(jīng)營成本，并嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行亚洲日韩欧美第一页，要在正常運(yùn)營下男人日皮大片久久，減少人事成本、營運(yùn)成本草伊人久久、降低損耗在线中文字幕网。監(jiān)督和審查店內(nèi)費(fèi)用、收銀和報(bào)表制作永久黄片、帳務(wù)處理等作業(yè)国产精品黄片在线免费看。
4.物品管理：
定期對店內(nèi)的各種設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行檢查維護(hù)超碰在线日韩综合。如電梯每周一檢查久久夜色精品国产www红杏，每月一檢修，冷凍冷藏機(jī)器x月一次檢查色小说亚洲色图，x月一次檢修国产精品愉拍在线看小宝。消防安全設(shè)備一季度一檢查，半年一檢修美女A片一级a_级a毛片。購物籃亚洲欧洲久久av、購物車每月一盤點(diǎn)超市內(nèi)各種陳列道具的使用和存放都要有嚴(yán)格的規(guī)范，避免人為使用保管不當(dāng)造成不必要的損失毛级黄片视频XXXX，保障所有設(shè)施正常運(yùn)作亚洲欧美综合精品二区，每月要對店內(nèi)的所有固定資產(chǎn)定期核對，并查明使用情況和使用率国产青榴视频网，保證店內(nèi)物品都帳物相符精品一区二区无码视频。
5.進(jìn)貨九一在线国内精品视频、退貨核查：
超市商品的進(jìn)、退貨是超市各項(xiàng)工作中非常重要的一環(huán)中国内地最新一级A毛片免费不卡视频，嚴(yán)格把好商品進(jìn)貨關(guān)久久riav25.co，確保商品進(jìn)貨店數(shù)量的準(zhǔn)確與質(zhì)量的過關(guān)，還要定期對所進(jìn)商品數(shù)據(jù)進(jìn)行核查视色网、视色视频，進(jìn)貨所需的各種手續(xù)要齊全，尤其是帶有保質(zhì)期商品和食品類商品一区二区免费视频在线观看，要進(jìn)行防損国产精品一区二区视频，營運(yùn)，收貨部三方會(huì)點(diǎn)日韩精品免费人成视频观看，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)免费看黄片链接，臨期、到期商品堅(jiān)決拒收92在线精品午夜视频在线观看，保證消費(fèi)者和公司的利益不受損害日韩偷窥自拍系列视频在线播放网站。對于店內(nèi)臨期，破包久久精品视频无，過季欧美老人大屄到阴唇操逼视频，滯銷等可退類商品，要及時(shí)組織查點(diǎn)久久久久9999国产精品，進(jìn)行退貨国产日韩欧美最新，避免公司損耗。
6.庫存管理：
嚴(yán)格控制庫存金額及庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)日韩无码黄片免费高清，一般以30-45天為宜视频8mav。掌握暢銷品和滯銷品庫存數(shù)據(jù)，及時(shí)聯(lián)系供應(yīng)商進(jìn)行送貨或退貨黄色网址求，做到庫存最優(yōu)化處理亚洲中文在线播放一区。
7.損耗控制：
商品的損耗管理是超市非常重點(diǎn)的一項(xiàng)工作，要監(jiān)督店內(nèi)商品損耗管理亚洲欧洲日韩综合色一二区，定期組織盤點(diǎn)工作進(jìn)行哟哟哟WWW高清在线观看视频，每月一小盤，每季度一大盤美女黄片毛片在线看。爭取把握商品損耗控制在千分之三以下日韩精品无码一区二区三区99。對易損耗的分類要以月、周單位進(jìn)行小分類盤點(diǎn)日黄特一级黄色A片，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)損耗的產(chǎn)生原因并解決色在线观看黄视频。通過監(jiān)控設(shè)備和安保人員的管理，嚴(yán)格防火国产黄A一级毛片视频、防盜一级一级一级一级毛片、防鼠等各類非正常損耗的發(fā)生清纯唯美亚洲另类一区二区。
8.店堂管理：
注重賣場氣氛與舒適感的營造，建立和完善各種客用設(shè)施国产三级片黑免费，注重店內(nèi)的人性化設(shè)計(jì)精品熟女少妇免费播放A片视频。注重店內(nèi)商品陳列道具的使用，保證其商品本身品牌形象免费视频网站嗯啊轻点视频。注重店內(nèi)PoP色哟哟m3u8免费视频、促銷牌、價(jià)簽等道具的使用規(guī)范亚洲无码激情。注重超市營業(yè)員的崗位行為規(guī)范亚洲图片欧美日韩、售賣能力、服務(wù)用語等儀容儀表可在线观看网站91，增加店內(nèi)服務(wù)品質(zhì)12白嫩逼被操视频。注重店鋪客訴解決效率與記錄管理，并建立跟蹤檔案黄色色色色色色色，保證超市的售前欧美黑白配性交、售中、售后服務(wù)質(zhì)量黄页免费视频观看。 9.其他工作：
監(jiān)督并巡檢店內(nèi)的清潔衛(wèi)生作業(yè)情況黄免费。做好門店對外業(yè)務(wù)的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，并及時(shí)完滿處理日常經(jīng)營中的各種突發(fā)事件日韩情侣中文自拍视频网站。
一名合格的超市店長要首先很好地完成上述工作的職責(zé)亚洲精品国产私拍在线88，才能不斷提升業(yè)績，要能夠?qū)ψ陨硭刭|(zhì)不斷加以提高在线观看黄片免费，對自己的目標(biāo)決不放棄欧美黑粗硬大一级A，有非常強(qiáng)的自信心和進(jìn)取心，不斷學(xué)習(xí)黄在线视频免费在线播放，不斷實(shí)踐日韩精品网站网址在线看视频，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，能夠在高節(jié)奏的工作中不慌不忙农民工找妓女野战视频，井井有條完成任務(wù)人人爱人人摸人人操。不斷提高自己分析判斷能力，提高溝通技巧欧美性逼，掌握好人流人人靠人人干、物流、信息流自拍偷拍欧美性爱视频。努力使自己成為一個(gè)優(yōu)秀的超市店長在线观看鲁鲁鲁鲁，向更高的目標(biāo)前進(jìn)。
店長培訓(xùn)心得體會(huì)11
在學(xué)習(xí)中成長，在成長中實(shí)踐黄片一级性交aaa免费视频。人生就是這樣最近中文字幕大全2019，每一次的學(xué)習(xí)就是一次實(shí)踐的機(jī)會(huì)。參加過很多次培訓(xùn)特级片网站，深知每一次的實(shí)踐就是一次挑戰(zhàn)亚洲免费不卡视频，我們能害怕嗎?答案是肯定的：不能。不管是在什么情況下四位少妇精油按摩，都是不能成年人免费观看黄色视频、不會(huì)，也不可以害怕挑戰(zhàn)亚洲区在线，我們之所以培訓(xùn)的目的就是增強(qiáng)我們挑戰(zhàn)的信心www牛逼叉mmm。我不知道別人通過培訓(xùn)學(xué)到了多少，感受到了多少国产精品美女久久久网站大一红，了解到了多少，只知道通過培訓(xùn)自己感悟頗深久久精品久久av。
在正式培訓(xùn)前我們參加了公司周年慶典久久精品国产精品免费专区，當(dāng)天現(xiàn)場的盛況至今仍記憶猶新。從各嘉賓的分享中更加堅(jiān)信我們xxx就是品牌99日逼网站，很感謝公司給我機(jī)會(huì)參加這次盛會(huì)日韩精品一区二区三区在线播放，見證了xxx又一次的蛻變。通過這場盛會(huì)我們看到了公司的強(qiáng)大妓女视频wwww，我們有最棒的.領(lǐng)導(dǎo)人亚洲片免费一级A片，我們現(xiàn)在要做的就是不斷的提高自己，使自己成長日日插日日干日日透，跟上公司前進(jìn)的步伐激情小说自拍视频。
慶典在激動(dòng)興奮中落下了帷幕，相信在每個(gè)人心中欧美黄片A久久999，乃至生命中都是極為重要的一個(gè)篇章黄污aaawww水视频。接下來就是緊張的理論課，第一堂課是x總的日本XXXX厕所偷拍视频，此次的培訓(xùn)首页国产日韩欧美第一页，有一點(diǎn)對我啟示很大，就是以前我知道一個(gè)道理就以為我有認(rèn)知這個(gè)道理的能力色哟哟免费小黄片，并沒有做到改變人妻18p视频一区二区，從而得知這就是我一直以來工作中遇到困難的癥結(jié)所在。我要勇敢地去做嘗試欧美一级特黄AAA片免费动漫、做改變久操欧美视频，擁抱改變的機(jī)會(huì)，另外也知道了我們要提升店鋪的業(yè)績就從人數(shù)、次數(shù)AV可以看的免费网站、金額上著手免费观看A级在线观看，要倒過來做計(jì)劃，不要局限自己的思想觀念欧美一级高清免费播放。
此次的銷售動(dòng)線講解很是詳細(xì)特黄视频，銷售動(dòng)線就是要把被動(dòng)的銷售變主動(dòng)，把繁瑣的動(dòng)作變簡單人人摸天天干，這應(yīng)是我們終端銷售人員必須掌握的亚洲在在线观看免费视频，現(xiàn)場演練環(huán)節(jié)更是清晰的認(rèn)識(shí)到自己在銷售中的短板，改變刻不容緩天天色天天操综合。
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雖然這次培訓(xùn)緊張短暫www.色一片，但收獲頗多，感謝公司又一次給我這樣一個(gè)學(xué)習(xí)成長的機(jī)會(huì)!
店長培訓(xùn)心得體會(huì)12
一個(gè)成功的影樓離不開一個(gè)盡職盡責(zé)南非高清无码在线一级A片、精明能干的店長九1精品国产。正所謂“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩”激情综合第一页，店長是一個(gè)影樓的靈魂久久久国产精品无码一区二区性色，缺少靈魂的影樓怎么盈利呢?
在中國的影樓市場中，80%的店長還不符合影樓公司的要求精品视频丝袜足j在线视频∶夥芽赐久夥芽椿粕“有些老板明知自己的店長不可能勝任，但又苦于無法找到更合適的人選在线观看视频日韩精品∪蘸悠狄磺”北京古裝苑資深招商授權(quán)經(jīng)理鄒志強(qiáng)說，“就像雞肋一樣食之無味亚洲啪啪网站，棄之可惜国产在线观看无码免费Aa。”這使得現(xiàn)在大多數(shù)影樓公司的投資者深感困惑：如何打造影樓的合格店長?
店長特级毛片A级毛片在线播放www，是現(xiàn)在大多數(shù)影樓公司對影樓最高管理者的一種職位設(shè)置三级片人夭视频网站，也有的叫影樓執(zhí)行經(jīng)理、經(jīng)理℃面醚侵奚既蘸現(xiàn)在大多數(shù)的店長都是因?yàn)樵谟皹枪ぷ鲿r(shí)間稍長免费偷拍视频、銷售業(yè)績尚可而被提拔起來的，他們原是一個(gè)人做事精品日韩手机版视频在线观看免费，現(xiàn)在是帶著一幫人在做事;以前他們是一個(gè)銷售者男男精品视频一区二区，現(xiàn)在是一個(gè)管理者。他們本人知道自己的職務(wù)發(fā)生了變化，但沒有意識(shí)到自己角色已經(jīng)開始轉(zhuǎn)變yw最新网址，公司也沒有為他們提升之后輔助一些相應(yīng)管理課程爆黄爆黄的官网免费视频，所以不能勝任這個(gè)店長的職位。他們自己可能有心做好欧洲免费精品视频在线，如早出晚歸18禁止看的网址、兢兢業(yè)業(yè)、身心俱累的工作色站www精品视频在线，但因缺乏整個(gè)影樓管理系統(tǒng)方案春药视频一区二区二区四区，造成影樓發(fā)展緩慢，導(dǎo)致公司抱怨不止99精品黄色免费看，最終結(jié)果是開心上任国产一区日韩二区，傷心離開。
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1、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)
從店員到店長大色佬色色插入，他們只是從工資單上看到高出了一點(diǎn)點(diǎn)數(shù)字，其他的什么也沒有亚洲欧美在线观看hh，影樓任命的時(shí)候輕描淡寫精品久久人人摸，沒有專人找他們談店長的職責(zé)和任務(wù)，他們也沒有意識(shí)到自己要從以前的上下班制變成了責(zé)任制久久久精品久久，責(zé)任意識(shí)国产全程粗口对白、敬業(yè)態(tài)度不強(qiáng)也許是最大的一個(gè)問題。很多影樓公司的投資者都有這樣的體會(huì)av黄片入口，問店長事情都交代店員沒有免费看到女人爽到高潮的视频，她會(huì)干脆利落的回答已交代，問她為什么交代了事情怎么還沒辦好亚洲激情小说视频，她會(huì)找是店員的不足黄视频在线无限免费看，解說與她的無關(guān)。工作在規(guī)定的時(shí)間沒有完成一本久道综合在线无码视频，她照舊朝九晚五的日出而作在线观看A网址、日落而息。這樣的店長精品视频在线影院，當(dāng)工作沒有完成的時(shí)候她會(huì)找理由解釋乱人伦熟妇中文字幕，不會(huì)去找方法解決。
2、自我管理松懈
剛當(dāng)上店長后亚洲一片二片三片，許多人自覺比店員高一級亚洲欧美日韩人人涩涩日日，自我感覺良好，還沒做出什么業(yè)績欧洲性爱免费三级片，“小尾巴”卻開始生長出來了91免费偷拍视频网站，在考勤制度、個(gè)人形象国产三级片免费看、影樓紀(jì)律方面開始松懈国产白领诱惑在线观看电影视频网站，以為自己可以擁有某些特權(quán)。一個(gè)影樓的員工工作紀(jì)律松懈黄色视频免费在线看，肯定和店長有關(guān)亚洲无码一级片黄片，自律者才能律人，自己都管不好717电影网午夜福利理论片狼牙电影网，怎么可以管理一群人免费A级毛片无卡免费视频。控制不了自己也不能控制別人老司机午夜免费精品视频在线观看。在這種帶領(lǐng)之下国产www性性，店員肯定會(huì)群而效之。某些時(shí)候紀(jì)律的力量能夠激勵(lì)士氣337啪啪肉体，也能瓦解士氣欧美一级男女插穴视频。相信很多公司高層為執(zhí)行力頭痛不已，布置下去的任務(wù)總是被“打折”執(zhí)行欧美也操也射视频，最后的結(jié)果面目全非天天操天天操三级，很多人在討論執(zhí)行力不佳的原因，但我認(rèn)為根本的原因是紀(jì)律不嚴(yán)明亚洲性交性爱网，想要打造一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)就要有“鐵”的紀(jì)律网黄网址免费，并且首先店長就要示范執(zhí)行，如此久久精品视频官网，所有的事情才能夠執(zhí)行到底国产精品一区二区视色。
3、總想當(dāng)“好”人国产免费吃奶摸下视频在线观看，不想做“壞”人
管理的一個(gè)重要職能就是督導(dǎo)——監(jiān)督和指導(dǎo)新品黄色视频在线观看免费。公司有規(guī)章制度，當(dāng)然要執(zhí)行到位欧美精品性欧美，所以才設(shè)管理人員欧美性爱疯狂xxxxx18，讓其監(jiān)督執(zhí)行效果。但是店長都是當(dāng)?shù)厝斯埔患妒悠低荆陠T也是當(dāng)?shù)厝四腥颂焯猛谙呤悠担陠T犯錯(cuò)三级片a网站，店長大多選擇睜一只眼閉一只眼，姑息久久精品国产99国产、縱容日韩中文字幕在线另类在线。因?yàn)楫?dāng)好人容易，當(dāng)壞人難三级爽片免费观看黄片。面對矛盾精品国语91、沖突、批評男女日逼视频、警告欧美老女人性爱网站、罰款等“不得人心”的事，大多“好心”的店長安慰自己：她們不是故意的91超碰一区二区三区，這次就算了啪在线看，下不為例;何必難為大家呢，天天在一起亚洲国产欧美在线人成大黄瓜，抬頭不見低頭見的;公司又不知道亚洲精品国精品久久99热一，罰了錢又不是我的;等等。這樣的店長其實(shí)不知道亚洲可以免费在线观看的黄色网址，在店員中間的“好人”當(dāng)久了就變成公司眼中的“壞人”欧美AAAAA黃色。他們自己都不知道到底是維護(hù)公司的利益還是偏袒某個(gè)人的利益重要。結(jié)果一發(fā)不能收拾福利精品一区。因?yàn)橛蓢?yán)入松易国产日韩精品腹肌视频迅雷下载，由松入嚴(yán)難。當(dāng)一個(gè)店長不能成為公司利益的維護(hù)者時(shí)99reshipin，他們離下崗也不遠(yuǎn)了91精品啪在线国产。
4、以為簡單執(zhí)行就是管理
管理者最失敗的就是只做上層領(lǐng)導(dǎo)的“傳聲筒”一级毛片一级毛片免费的啊，領(lǐng)導(dǎo)剛做個(gè)決定，便對下屬發(fā)號施令欧美性交在线电影，自己沒有任何思想和領(lǐng)會(huì)午夜福利照片，這樣的管理者往往最被下屬看不起，于是下屬不再聽從他們的指揮必然是早晚的事色呦呦在线观看1区2区。簡單執(zhí)行的人不適合做管理者欧美性交ααα,AAA，而只適合做下屬。許多店長把上層領(lǐng)導(dǎo)的指示“錄音”下來給店員粗大猛烈进出高潮视频大全，又將店員的一些要求“錄音”下來給上層領(lǐng)導(dǎo)欧美淫荡性交免费。這種店長不會(huì)對結(jié)果負(fù)責(zé)，只是對過程了解在线免费看国产黄。他們只是個(gè)錄音機(jī)久久精品国产国产精福利，以為“錄音式”執(zhí)行就是管理2级a片网站免费看，根本不知道管理就是整合一切資源以達(dá)到企業(yè)經(jīng)營的目標(biāo)，也不懂得管理的基本職能是計(jì)劃日韩性色自拍视频在线观看免费播放、組織国产精品极品资源福利、控制、督導(dǎo)爱看AV在线官网。在人員管理上不能做到公平公正殴美一级高清视频在线，在影樓培養(yǎng)自己的“勢力范圍”，用人只用聽話的而不用做事的好叼爽,这里只有精品，這些都是作為店長要極力改正的200毛片。
5、分析問題www.色色99、解決問題的能力差
作為一個(gè)店長色色色色鬼，對內(nèi)要管理店員、物品18岁免费看黄片、形象等又黄又粗又大又长又色又爽，對外要對市場、投資者情欲视频,欧美一级在线观看、合作單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)中国熟妇性视频一区，碰到問題不再只是做店員時(shí)面對顧客那樣單一的'做銷售，往往要復(fù)雜的多日本ww视频。鄒經(jīng)理說：“對問題的分析和解決決定了一個(gè)店長的管理能力www.色色色色色色色色色。”許多影樓老板感嘆免费黄色网址一区，交給店長的問題最后都原封不動(dòng)的“退還”回來AV影院网站，這中間損耗的人力物力財(cái)力不說，浪費(fèi)了許多的機(jī)會(huì)卻再也不會(huì)回來H动漫全彩纯肉无码。店長分析問題日韩不卡视频毛片、解決問題的能力差，是有許多原因的：店長本身沒有管理意識(shí)中文字摹人人精品、沒有管理的意愿和興趣欧美熟妇白嫩大屁黑人啪啪，只是被“趕鴨子上架”，這當(dāng)然會(huì)大大降低做“好”的可能性综合国产视频。另外公司都沒有店長的管理培訓(xùn)體系毛片加双，沒有安排一個(gè)合適的人去“傳、幫全黄欧美、帶国产一级毛片无码视频、授”，這個(gè)店長只能是“摸著石頭過河国产精品亚洲欧美日韩，摸到哪里算哪里”欧美A级喷水视频免费看。分析問題国产精品第二页、解決問題是管理的重要職能，每天有了問題卻不知道怎么去解決人人摸人人操b，甚至沒有發(fā)覺自拍偷拍1页，造成的損失只會(huì)越來越大。所以aaaaa免费黄色片，管理人員對問題的敏感性可以分為三類：先知先覺另类图片第一页、后知后覺、不知不覺欧美肏屄网。
6免费欧美在线、對影樓經(jīng)營管理缺乏整體認(rèn)識(shí)
鄒經(jīng)理說：“影樓做為一個(gè)特定的行業(yè)，它具有其他行業(yè)所沒有的一些特性黄色一级无码AV，影樓店長不只是要管理一個(gè)影樓黄页网站视频在线看，還要經(jīng)營這個(gè)影樓;店長的基本職責(zé)是管理，主要職責(zé)是經(jīng)營——也是最重要的職責(zé)一级欧美黄片在线播放。說白了aa精品视频在线观看，店長最大的目標(biāo)就是銷售，圍繞這個(gè)目標(biāo)需要店長如何利用先锋影音无码资源、整合所有的資源為此服務(wù)欧美A片久久，許多店長不知其中的奧秘∨访廊蘸谙逜片一区二区！庇皹切蜗笞罱夥阎形�,最近免费中文字幕大全、員工服務(wù)形象如何保持;顧客關(guān)系維護(hù)、市場信息收集欧美精品欧美极品欧美视频、渠道資源運(yùn)用;公司后勤資源支持;促銷推廣活動(dòng)效益最大化免费1级毛片高1级毛片视频了、人員激勵(lì);等等，各種問題都需要系統(tǒng)有效的管理方案熟妇激情内激情内射图片，但是大多數(shù)店長只是銷售員美女野外后λ式动态图片搜索，不是一個(gè)管理者，更不是一個(gè)經(jīng)營者欧美巨大XXXX做受高清，對婚紗影樓的整體經(jīng)營并不了解91国自精品九色，所以不能實(shí)現(xiàn)許多影樓公司盈利的目標(biāo)、擴(kuò)張的意圖麻豆av免费在线。
束語：一個(gè)店長的能力就是這個(gè)影樓的發(fā)展力，很多公司同樣的政策同樣的文化亚洲欧美日韩另类，但在不同的地區(qū)實(shí)行又黄又粗又长一区二区视频，卻會(huì)出完全不同的結(jié)果，原因就是不同的店長有不同的實(shí)施能力久99久视频精选。鄒經(jīng)理最后說：“一個(gè)影樓品牌如果自身沒有精細(xì)完整的影樓管理系統(tǒng)久久久这里精品国产，又沒有一個(gè)盡職守責(zé)的店長91无码视频在线专区，那這個(gè)影樓離衰退也不會(huì)很遙遠(yuǎn)了∶琅礁叱背绲氖悠�4399！�
店長培訓(xùn)心得體會(huì)13
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很多店長和我抱怨說欧美性爱在线免费播放，員工不愛出去跑，都喜歡在店里呆著国产精品一级毛片无遮挡。我想問一下：
1800在线视频免费观看，員工如果出去他們自己知道要干什么嗎?很多時(shí)候，員工不是不想努力人人上人人插人人操，但是缺乏方向和技巧女生性高潮喷水视频，不知道從何做起，所以才導(dǎo)致自己在店里混日子韩国三级片最新，你店長給予員工以明確的指導(dǎo)了嗎?
2三级片视频黄片，出去能拿多少錢?在店里能拿多少錢?如果員工出去能拿1100，在店里能碰到送上門的客戶农村妇女性A片久久久，搞定之后日本色区，也能拿1000，我為什么要出去?出去日韩av精品视频在线播放，就是要看到效果九九精选视频，有可靠的物質(zhì)回報(bào)，在店里的一個(gè)月能拿1000国内品精久久久久久久国产，出去每月的業(yè)績能拿10000在线视频福利第一网，誰都愿意出去，因?yàn)樗吹搅宋镔|(zhì)回報(bào)，你店里送上門的客戶和外面跑回來的客戶分成比例是一樣嗎?每個(gè)月多少業(yè)績目標(biāo)?怎么完成?如何完成?
員工為什么流失率大亚洲午夜精品一级毛片无码，作為店長，要想想亚洲网在线，員工想要什么?你的門店是一個(gè)和諧互助的團(tuán)隊(duì)氛圍嗎?員工在這里能拿到豐厚的物質(zhì)回
報(bào)嗎?員工有明確的職業(yè)規(guī)劃和上升空間嗎?經(jīng)紀(jì)人是一個(gè)壓力巨大的工作91在线一二专区精选福利，回到門店，大家都像陌生人一樣三级网站午夜三级60分，誰也不管誰日韩美女国产一区二区，員工心里會(huì)怎想?這么繁重的工作，我每個(gè)月拿的錢還低于這個(gè)城市的平均工資国产区一区二区三区性色，我為什么要干?我干了三年国产老女人乱辈视频，業(yè)務(wù)出色，可是從來沒有人表揚(yáng)我超碰免费在线公开视，提拔我日本强奸AⅤ视頻大全，而張三是店東的親戚或者是和區(qū)經(jīng)，總監(jiān)的關(guān)系好亚洲欧美午夜精品，升了很多次中国黄色视频在线观看，我怎么想?你作為員工，你怎么想?
每天看到員工忙忙碌碌啊快射满了在线观看视频无码一区，就是不出業(yè)績免费欧美性生活，為什么?你了解員工的行程嗎?你知道每個(gè)員工手上客戶和房東跟進(jìn)到什么程度了嗎?你知道每個(gè)員工手里有那些客戶與房源嗎?你知道他們怎么帶看嗎?你知道他們怎么寫跟進(jìn)嗎?你確認(rèn)員工的帶看水平和談判水平可以勝任嗎?
門店生意不好?為什么?你確認(rèn)所有的房東和客戶門店經(jīng)紀(jì)人都聯(lián)系了?回訪了?談到?jīng)]有一線希望的程度了?老客戶有沒有維護(hù)?電腦里的所有房源都有人跟進(jìn)嗎?核銷資源頻繁嗎?所有的客戶都有有效的跟進(jìn)嗎?所有的商圈都精耕了嗎?再往前延伸擴(kuò)大幾個(gè)小區(qū)呢?DM廣告設(shè)計(jì)好了嗎?議房做了沒有?做了多少次?要自己去分析原因，而不是靠天吃飯草久久免费视频，靠估計(jì)和大概來推測門店業(yè)績美女被操的好爽的免费视频网站。
和客戶打交道時(shí)，怎么卡位?怎么議價(jià)?怎么緊急議價(jià)?怎么回報(bào)?怎么維護(hù)好客戶?到什么程度的時(shí)候能收意向金或者定金?你作為店長你掌握嗎?你員工掌握了沒有?
員工怎么迅速的成長?你的工作中培訓(xùn)到位了嗎?一個(gè)新人欧美一级作爱牲交片免费观看，要經(jīng)過14周的成長才能成為一個(gè)合格的經(jīng)紀(jì)人特级毛片WWW中文字幕无码，你的培訓(xùn)合理嗎?時(shí)間充裕嗎?每一周你都知道培訓(xùn)那些內(nèi)容嗎?形成固定培訓(xùn)制度了嗎?還是臨時(shí)沒事的時(shí)候湊起來，想當(dāng)然的講點(diǎn)東西亚洲中文久久精品无码，沒時(shí)間就不培訓(xùn)了?有考核嗎?有監(jiān)督嗎?老帶新怎么帶?
很多店長通過痛罵和罰款來管理色玖玖视频在线观看。請記住，罰款和責(zé)罵是管理的最下限久久久精品中文字幕加勒比。是沒有管理能力的人才會(huì)做的東西成年人免费黄色网站。我本來就拿的少，你還罰款?我每月拿1萬在线网址免费观看av，你罰我10塊有用嗎?心里還是個(gè)疙瘩亚洲,欧洲,乱伦，產(chǎn)生抗拒心理。要靠自己的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频，人格魅力來管理門店人人操AⅤ。而不是責(zé)罵和罰款。罰就要所有的人都害怕，沒人敢違反人妻一区二区三区,亚洲一级性生活视频。否則亚洲欧美日韩欧美，你罰了什么用?很多店長靠喝酒和稱兄道弟來維持和員工的關(guān)系， 寧愿和員工喝出胃出血91精品国产自产在线观看直，也不愿意和員工出去做一些團(tuán)隊(duì)拓展和旅游曰韩美女一级视频，員工和店長的關(guān)系要像冬天互相取暖的刺猬，不要太近老熟妇操B视频，太近容易扎傷對方人人操人人模人人操，不要太遠(yuǎn)，太遠(yuǎn)達(dá)不到取暖的目的免费精品国产自产拍在线观看。
門店有那些制度?都可靠的執(zhí)行了嗎?還是掛在墻上的幾張紙而已?請記住国产人人艹人人干，制度是節(jié)省時(shí)間的最好辦法。制度定了就要執(zhí)行免费看无码视频进入口，所謂：店長有情欧美性爱一,二,三区，管理無情，制度絕情!!管理的時(shí)候記住一定要公平黄色视频福利大全，讓所有的員工看到公平www.噜噜噜。
店長培訓(xùn)心得體會(huì)14
從普通店員做起，一步步走到店長的位置性爱视频人妻，也許是因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足老妇女棚户区卖淫对白视频，也沒有過多的去思考店員與店長究竟有什么區(qū)別，我還是像以前一樣工作性感美女毛片视频，沒有站在管理者的高度去思考如何帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)无码永久免费网站三级片，這些錯(cuò)誤害了自己，也耽誤了門店發(fā)展!
下面日日摸夜夜摸人人看亚洲综合，這位店長的八個(gè)錯(cuò)誤大片A，看看你有沒有犯過!
1、自己努力做事
我犯的第一個(gè)錯(cuò)誤是自己努力做事大线香蕉在线视频网站观看，忘了讓店員做事操操操操操操人人人人人操。我是一個(gè)能干的人，當(dāng)了店長之后日韩综合无码视频一区二区三区，又誤解了“身先士卒”的道理轻点肏我在线观看91，老是身先士卒，繼續(xù)努力自己做亚洲欧美日本一区二区综合，我認(rèn)為我的效率高三级片AAA，10件事，我作了5件中文字幕中日韩欧美一区，其它人只剩5件精品在线视频99，大家應(yīng)該都會(huì)感激我才對中文字幕第几页。再加上有些事，別人確實(shí)不太會(huì)做av中文在线一级片，我又認(rèn)為精品一级黄色视频国产片一区，與其交給他們做不好，我還要善后国产精品一级黄色毛片，不如我直接就做好jlzz大全高潮多水老师。就這樣，我忙得像熱鍋上的螞蟻淫荡少妇一级性爱视频，但是事情還是做不好。
直到我想清楚亚洲黄色12级视频，店長是讓大家做事伊甸园永久地址在线2022，以大家的成果為成果，我下決心国内黄片免费看，除非萬不得已亚洲欧美性爱一区，絕不自己動(dòng)手，事情就改變了欧美性爱肛交在线观看，我得到一個(gè)結(jié)論可以直接免费看黄色视频的网址，也成為我培養(yǎng)新店長的帝王條款：叫別人做事，盡量不要自己做强奸人人操。
2免费欧洲毛片在线视频、認(rèn)為所有人都自動(dòng)自發(fā)
我犯的第二個(gè)錯(cuò)誤是，我是個(gè)自愛的人国内精品久久久麻豆精品，我最討厭別人說我日韩色情国内自拍网页，我也因此假設(shè)別人會(huì)自動(dòng)自發(fā)，做好所有的事国产三级片插逼视频，我不會(huì)罵人毛片黄色网站视频在线播放，也不想罵人，頂多只是迂回的暗示一下黄色a级片又大又爽又黄又好看的。店里有位店員總是完不成店里給她定的業(yè)績目標(biāo)色哟哟在线精品，我找她仔細(xì)的談了一下，之后說了很多肯定她的話欧美在线观看精品一区二区三区，主要是怕她不舒服亚洲资源一区二区在线观看，問題反而被輕描淡寫了，結(jié)果她以為我在肯定她日本黄色一级A片，最后的結(jié)果是她的業(yè)績依然上不去国产三级片一区,二区在线。
事情的真相是，有人自動(dòng)自發(fā)激情亚洲小说网，有人自律不佳只久久久久久久久久久，更有人想法不正確，需要導(dǎo)正規(guī)范。我的友善日韩系列精品自拍视频在线观看，被員工認(rèn)為是是非不明的“濫好人”午夜在线色呦呦。好人做死，并心生怨憤欧美熟女性爱图，壞人心存僥幸亚洲网站黄色，依然故我。當(dāng)我頓悟之后欧美一区二区91，事情完全改觀亚洲欧美人成人综合在线播放。記得在看二月河時(shí)，學(xué)到一句話：“雷霆雨露精品a在线不卡、俱是皇恩”久久停黄色网站，我知道賞與罰都是店長重要的工具。現(xiàn)在的我www欧美黄色网站，面對員工国产丝袜视频在线播放一区，從暗示輕輕說，到明示正經(jīng)說A片ねんね视频，到生氣重重說黄片zaixian免费。
3、不知也不會(huì)給激勵(lì)
我的第三個(gè)錯(cuò)誤是不知也不會(huì)在口頭上給激勵(lì)91无码精品xyz，這也和我“不喜別人說我”的性格有關(guān)www.av天堂2020，我對自己超有自信，不在乎別人的肯定黄色轻点疼视频网站。問題是我也假設(shè)別人不需要多余的“口惠”先锋影音最新av资源网址，只要薪資上的評價(jià)公平就好。直到有一次男女视频在线免费看，店里的店員告訴我亚洲性爱视频网址，我從來沒有肯定過她，讓我大吃一驚无码亚洲电影在线看，因?yàn)槭聦?shí)并非如此26uuu欧美日韩国产，她值得肯定的事情太多了，而我竟然從來沒有開口過A片vi视频。
從此我知道国产综合亚洲欧美日韩一区，店長的金口有多重要，“愛她就要說出來”精品国产亚洲，不只是有好事要肯定999国产在线视频，就算只有進(jìn)步，但仍然不夠好成视频年人黄网站免费视频高潮，也要肯定玖玖草视频，因?yàn)槿耸窃诒患?lì)中99re在线观看这里只有精品9，才會(huì)快速學(xué)成長，卡耐基訓(xùn)練不就是以此為核心精神嗎?
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或許是同情弱者亚洲屄屄视频网站，在擔(dān)任店長的歷程中欧美18XXOO视频在线观看，我一向站在員工這邊，以他們的角色亚洲免费在线观看视频、立場自居国产对白放荡AV，而忘了老板與組織的存在。一旦老板與員工有利益沖突時(shí)欧美、日韩黄片，我通常捍衛(wèi)員工的利益未满18勿入网站，尤其在創(chuàng)業(yè)初期，我甚至忘了我就是資方97在线视频人妻无码一期，只要不能給工作者更好的待遇欧美啪啪一级视频，我就痛苦不堪，結(jié)果是一级黄免费网站，公司的營運(yùn)負(fù)擔(dān)更沉重女被男啪到爽的视频网站。
這應(yīng)也是大多數(shù)店長常犯的毛病，以工頭自居五月婷婷精品视频6，以工作者的利益為先国产污片免费，而忽視了組織的經(jīng)營能力能否負(fù)擔(dān)。后來我做了調(diào)整一级黄色视频大片，店長是“雙方代表”强插在线观看，有時(shí)勞方操美国美女，有時(shí)在資方。在內(nèi)心你要正確的選擇搞那个黄色片来看一下，讓上下的天平能保持平衡日本一区二区久久人妻高清。“工頭”與“老板的走狗”都不是正確的位置2017av在线视频。
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我當(dāng)?shù)觊L的錯(cuò)誤當(dāng)然還有很多欧美一级精品日韩，但最后一個(gè)錯(cuò)誤我用“以為店長是良知良能级特大黄片视频影院春色，不知虛心學(xué)”做總結(jié)。
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店長培訓(xùn)心得體會(huì)15
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