師徒結(jié)對(duì)徒弟心得體會(huì)
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師徒結(jié)對(duì)徒弟心得體會(huì)1
1引言
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的不斷推進(jìn)97影院亚洲无码，隱性知識(shí)共享成為學(xué)術(shù)界和企業(yè)界關(guān)注的核心問(wèn)題之一超萌福利网址大全免费观看。企業(yè)導(dǎo)師制(又稱師徒制，mentoring)作為一種典型的干中學(xué)黄视频网站入口、手把手傳授知識(shí)的方式，是員工間隱性知識(shí)共享的最佳途徑偷窥网址，能快速促進(jìn)新員工的社會(huì)化免费美女黄片，提高組織競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，美國(guó)有超過(guò)三分之一的大型企業(yè)都實(shí)施了導(dǎo)師制免费一级无码婬片av，并將其作為員工培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)的重要工具激性欧美久久精品。但是思思久久9，隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加快，企業(yè)內(nèi)外的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)也在不斷增強(qiáng)日韩视频中文字幕一区不卡，導(dǎo)師不愿意帶徒弟或“師傅帶徒弟留一手”等現(xiàn)象在各類企業(yè)中愈演愈烈欧美成年人片，我國(guó)許多企業(yè)忽視甚至不得不放棄導(dǎo)師制的使用，這嚴(yán)重阻礙了企業(yè)人才的培養(yǎng)進(jìn)程一级一级一级一级一级毛片，不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展又黄又爽又湿又无遮挡的视频软件。因此，深入分析企業(yè)導(dǎo)師知識(shí)共享行為的影響因素并提出相應(yīng)的促進(jìn)策略就有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義在线日韩成人电视免费观看视频网站。
從理論上看欧美操操网，以Kram為代表的西方學(xué)者從20世紀(jì)80年代就開(kāi)啟了企業(yè)導(dǎo)師制的研究。然而免费看黄毛片A片人，國(guó)外學(xué)者大多是從職業(yè)發(fā)展的角度探討企業(yè)導(dǎo)師制對(duì)徒弟職業(yè)成功的促進(jìn)作用欧美亚洲日韩国产视频图，而鮮有文獻(xiàn)從知識(shí)共享的角度，分析知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)導(dǎo)師的知識(shí)共享行為Mm一级黄色。國(guó)內(nèi)關(guān)于企業(yè)導(dǎo)師制的研究基本上還處于空白狀態(tài)激情亚洲国产另类图片在线观看AV，相關(guān)的文獻(xiàn)更是寥寥無(wú)幾。
鑒于上述重要的現(xiàn)實(shí)意義和理論價(jià)值超碰插插丝袜美女，本文在梳理國(guó)內(nèi)外關(guān)于企業(yè)導(dǎo)師制和知識(shí)共享行為研究的基礎(chǔ)上欧美久久精品呦呦视频，利用ERG理論系統(tǒng)地分析了企業(yè)導(dǎo)師知識(shí)共享行為的動(dòng)機(jī)及影響因素，并提出管理策略精品A级毛片免费，以期為企業(yè)導(dǎo)師制的實(shí)施和知識(shí)共享管理提供參考欧美日韩一区二区三区综合在线。
2企業(yè)導(dǎo)師制及企業(yè)導(dǎo)師知識(shí)共享行為的內(nèi)涵
2.1企業(yè)導(dǎo)師制內(nèi)涵
自1978年美國(guó)學(xué)者Levinson提出企業(yè)導(dǎo)師制這個(gè)概念以來(lái)，后續(xù)有學(xué)者從不同角度對(duì)企業(yè)導(dǎo)師制進(jìn)行了定義亚洲毛片无码专区亚洲乱。但綜合看來(lái),人人综合操，企業(yè)導(dǎo)師(mentor)通常是經(jīng)驗(yàn)更加豐富、職位更高的上級(jí)或是資深的同事午夜一级一级www.；而徒弟(prot6g6)通常是地位較低亚洲一级毛片无码久久精品、工作經(jīng)驗(yàn)不足，但極具發(fā)展?jié)摿Φ男聠T工国产女人高潮免费视频。導(dǎo)師為徒弟提供幫助和支持欧美国产日韩水多、指導(dǎo)和咨詢，進(jìn)而促進(jìn)徒弟的職業(yè)生涯發(fā)展男女羞羞视频。
2.2企業(yè)導(dǎo)師知識(shí)共享行為的內(nèi)涵
日本著名知識(shí)管理大師Nonaka指出欧美极品网站在线观看免费高清，企業(yè)導(dǎo)師制是知識(shí)社會(huì)化的典型表現(xiàn)形式。所謂知識(shí)社會(huì)化是一個(gè)共同分享個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷男女网址，通過(guò)觀察国产在线观看精品影院AV、交流、溝通和模仿亚洲一区二区三区偷拍，進(jìn)而創(chuàng)造出新的隱性知識(shí)的過(guò)程熟女屁眼。所謂企業(yè)導(dǎo)師知識(shí)共享行為五月丁香六月婷综合综合久久，是指導(dǎo)師通過(guò)自身多年的經(jīng)驗(yàn)積累，總結(jié)出工作中的心智模式欧美黄色网站A、技能和訣竅丰满少妇弄高潮了www，徒弟則通過(guò)模仿和實(shí)踐獲得這些隱性知識(shí)】纳侵蓿“干中學(xué)”国产精品日韩无码强奸乱伦、“手把手傳授”等方式正是導(dǎo)師制的具體表現(xiàn)形式。
然而外国a色网站，與一般同事間的知識(shí)共享行為相比三级欧美日韩第一页，師徒間知識(shí)共享行為存在一定的差異。師徒問(wèn)的知識(shí)共享通道幾乎是單向的国产精品91一区二区三区，這主要是因?yàn)閷?dǎo)師與徒弟在組織中資歷国产狼友91精品一区二区三区、經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)積累的不同造成的。此外久久精品免费图片欣赏大全AV，受“師者為父”等傳統(tǒng)觀點(diǎn)的影響人人澡人人插人人射，相比一般同事，導(dǎo)師在進(jìn)行知識(shí)共享時(shí)日本乱人伦A片免费高清，會(huì)更多地考慮關(guān)系和情感方面的因素久久福利精品国产极品刺激。這些特性使得企業(yè)導(dǎo)師知識(shí)共享行為影響因素的研究顯得十分必要。
3基于ERG理論的企業(yè)導(dǎo)師知識(shí)共享行為影響因素模型
Hendriks等學(xué)者指出思思99精品视频，個(gè)體動(dòng)機(jī)是影響知識(shí)共享最重要性交a级视频免费看、最直接的因素之一，因而影音先锋全部AV资源，本文以動(dòng)機(jī)理論為框架深入分析企業(yè)導(dǎo)師知識(shí)共享行為的影響因素可以免费在线观看的黄色网站。
現(xiàn)代動(dòng)機(jī)需求理論中，Clayton Alderfer的ERG動(dòng)機(jī)理論更值得關(guān)注日韩人妻无码系列专区，其在馬斯洛層次需求理論的基礎(chǔ)上干欧美女人视屏，提出了一個(gè)更接近現(xiàn)實(shí)的新人本主義需求理論。目前一区二区毛片视频在线，ERG理論已廣泛用于分析員工動(dòng)機(jī)及行為中在线鲁。Alderfer認(rèn)為，人們主要存在以下三種需求：生存安全需求(existence)欧美一级片综合操、人際交往需求(relation)和成長(zhǎng)發(fā)展需求(growth)色色视频看片。
本文的理論分析框架如圖1所示：
3.1
基于生存安全動(dòng)機(jī)的企業(yè)導(dǎo)師知識(shí)共享行為影響因素
生存安全動(dòng)機(jī)是指人們?yōu)榱松娑憩F(xiàn)出來(lái)的對(duì)物質(zhì)和生理的基本需求。當(dāng)外界影響因素威脅到導(dǎo)師的生存安全時(shí)A片无卡不码国产在线，他會(huì)停止自己的知識(shí)共享行為在线免费可以观看黄色视频。
缺乏工作安全感是阻礙知識(shí)共享的重要原因之一。Scandura等學(xué)者研究表明欧美精品视频二区免费播放，師徒間的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)降低導(dǎo)師的工作安全感亚洲亚洲人综合网站图片，致使導(dǎo)師減少甚至拒絕將知識(shí)共享給徒弟。如上所述av.bbixx，導(dǎo)師和徒弟的知識(shí)擁有量是不對(duì)等的欧州A片网址，導(dǎo)師共享的知識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其獲得的知識(shí)，隨著導(dǎo)師年齡的增加男人女人爽到高潮视频真人版、徒弟知識(shí)擁有量的提升日本二区三区欧美亚洲国产，特別是在組織激烈的競(jìng)爭(zhēng)文化下，年長(zhǎng)的導(dǎo)師很可能被年輕的徒弟所取代欧美福利片500。因此欧美亚洲福利，基于對(duì)工作安全感的考慮，導(dǎo)師選擇“留一手”是理所當(dāng)然的欧洲黄色视频在线观看。
經(jīng)濟(jì)收益也是影響導(dǎo)師是否知識(shí)共享的重要原因欧美精品熟妇人妻在线视频。經(jīng)濟(jì)交換理論(economic exchange theory)指出，個(gè)人的行為受理性的經(jīng)濟(jì)利益引導(dǎo)AAA片免费不卡，人們產(chǎn)生知識(shí)共享行為的外在動(dòng)機(jī)就體現(xiàn)在其獲得(或感知)的經(jīng)濟(jì)收益大于其實(shí)施該行為的成本中文字幕日本αv一区二区。大量學(xué)者研究表明物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)是誘發(fā)員工知識(shí)共享行為的重要原因。特別是在企業(yè)導(dǎo)師制中中文字幕无码字幕亚洲欧洲日韩，需要導(dǎo)師共享其經(jīng)過(guò)多年積累的“經(jīng)驗(yàn)”和“竅門”黑人粗进欧美白妞。因此，企業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行知識(shí)共享時(shí)會(huì)考慮經(jīng)濟(jì)收益相關(guān)因素人人干网站。
3.2基于人際交往動(dòng)機(jī)的企業(yè)導(dǎo)師知識(shí)共享行為影響因素
人際交往動(dòng)機(jī)是指人們?yōu)榱伺c他人保持良好人際關(guān)系而產(chǎn)生的需求和動(dòng)機(jī)啪啪啪日韩。知識(shí)共享的過(guò)程也是一種人際溝通和人際交往的過(guò)程。那么AV国自拍，從導(dǎo)師的角度來(lái)看日韩手机在线视频久操，哪些因素會(huì)激發(fā)他們的人際交往動(dòng)機(jī)呢?
師徒個(gè)性是影響企業(yè)導(dǎo)師是否具有人際動(dòng)機(jī)的重要因素。根據(jù)學(xué)者M(jìn)atzler等的研究av黄色在线大全，外向性和隨和性高的員工具有更多的人際交往需求www.毛片,com，進(jìn)而會(huì)產(chǎn)生更多的知識(shí)共享行為。因?yàn)楦咄庀蛐缘膯T工更偏向追求新事物免费A级毛片无码免费视频中国，好奇心強(qiáng)网站黄se，因而更愿意與他人分享知識(shí)。高隨和性的員工會(huì)增加溝通的有效性人人操人人摸人人干五月，增進(jìn)彼此間的人際交往需求国产最新进精品视频网站。
根據(jù)社會(huì)交換理論，人際互惠也是人們知識(shí)共享的一個(gè)顯著動(dòng)機(jī)国产v亚洲v欧美v专区。因?yàn)樯鐣?huì)交換的.價(jià)值在于對(duì)聲譽(yù)色综合综合、權(quán)利和長(zhǎng)期關(guān)系的維持，以獲得將來(lái)的互惠收益精彩美女一区二区v。國(guó)外研究企業(yè)導(dǎo)師制的學(xué)者也認(rèn)為97超爽免费公开视频在线，與徒弟問(wèn)的互惠是導(dǎo)師提供指導(dǎo)功能的重要原因之一一区二区精品在线。導(dǎo)師帶徒弟的目的，一是能從徒弟身上學(xué)習(xí)到新的工作知識(shí)和新的思想精品国产三级在线天天更新，促進(jìn)其知識(shí)的再造和創(chuàng)新日本免费第一网站，進(jìn)一步提升自己的專業(yè)技能；二是可能通過(guò)師徒關(guān)系構(gòu)建屬于自己的網(wǎng)絡(luò)国模嫩模大尺度无码，既可以提高工作滿意度干一干摸一摸、拓展成就等，也可以獲得人際支持www.人人妻人人插超碰，在組織內(nèi)筑造自己的權(quán)利和支持基礎(chǔ)亚洲黄色一级婬片。
此外，人際吸引也是影響企業(yè)導(dǎo)師知識(shí)共享人際交往動(dòng)機(jī)的重要因素亚洲精品第一国产综合精品91。相比一般同事男生带套套会不会弄出血，師徒問(wèn)的情感交流更為密切，因而人際吸引的作用更為突出www肏逼。人際吸引主要來(lái)源于彼此間價(jià)值觀欧美高清不卡一区、性格和偏好的相似性。那么乱辈通奷系列视频，根據(jù)相似相關(guān)理論欧美三级黄色网址，導(dǎo)師可能更愿意將知識(shí)共
享給那些與自己相似的徒弟，即師徒之間的人際吸引會(huì)促進(jìn)導(dǎo)師的知識(shí)共享行為插入淫乱无码。
3.3基于成長(zhǎng)發(fā)展動(dòng)機(jī)的企業(yè)導(dǎo)師知識(shí)共享行為影響因素
除了生存安全在线超碰网站、人際交往動(dòng)機(jī)外，成長(zhǎng)發(fā)展動(dòng)機(jī)也是不可忽視的因素露脸美女国精品产。特別是隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展黄片毛，企業(yè)導(dǎo)師大多為企業(yè)中核心的知識(shí)員工，其成長(zhǎng)發(fā)展動(dòng)機(jī)驅(qū)動(dòng)力更強(qiáng)天天三级视频。
利他主義(altrulism)是促進(jìn)企業(yè)導(dǎo)師成長(zhǎng)發(fā)展動(dòng)機(jī)的重要因素717午夜理论电影网。具有高利他主義的人之所以愿意主動(dòng)地幫助別人而不求回報(bào)，是因?yàn)樗麄兡茉趲椭鷦e人時(shí)獲得內(nèi)在的快樂(lè)女性福利网址。這樣的人對(duì)徒弟會(huì)感受到更多的責(zé)任使命亚洲青涩视频十区，即便在組織不給予任何獎(jiǎng)勵(lì)的情況下，這樣的導(dǎo)師也會(huì)將培養(yǎng)徒弟視為份內(nèi)的事情国产一级毛片又粗又黄又硬，努力向徒弟傳授知識(shí)和技能日韩裸体自拍视频网站免费观看网址，希望將徒弟快速培養(yǎng)成為企業(yè)合格、優(yōu)秀的人才免费在线黄视频播放。類似地日韩久久无码AV毛片，Allent通過(guò)對(duì)391名被測(cè)員工的實(shí)證調(diào)查得知，具有同理心(empathy)和助人為樂(lè)精神的導(dǎo)師會(huì)顯得更加慷慨、助人為樂(lè)久久亚洲精品无码福利播放、仁慈人人摸人人操人人超爽，具有這些利他主義傾向的導(dǎo)師將指導(dǎo)徒弟作為實(shí)現(xiàn)自己成長(zhǎng)發(fā)展的需要，進(jìn)而會(huì)提供更多的指導(dǎo)网址国产。
除了高利他主義傾向外自拍偷拍亚洲天堂，自我實(shí)現(xiàn)需求也是影響企業(yè)導(dǎo)師知識(shí)共享成長(zhǎng)動(dòng)機(jī)的重要因素色色网中文字幕。自我實(shí)現(xiàn)是美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛需要層次理論的最高層次的需要国产mv最爽乱婬视频免费看，該理論指出人在自我實(shí)現(xiàn)的創(chuàng)造性過(guò)程中，會(huì)產(chǎn)生一種所謂的“高峰體驗(yàn)”的情感中文字幕永久在线12页。當(dāng)企業(yè)導(dǎo)師具有高自我實(shí)現(xiàn)需求時(shí)免费一级久久黄色视频，其渴望獲得更多的工作滿足感、成就感和認(rèn)同久久99精品这里精品,9，因而培養(yǎng)優(yōu)秀的徒弟成為其自我實(shí)現(xiàn)的工作目標(biāo)99r精品在线观看。此時(shí)，他們會(huì)較少考慮因知識(shí)共享給徒弟后帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失等亚洲色图欧美色图日本。
自我發(fā)展也是影響企業(yè)導(dǎo)師知識(shí)共享非經(jīng)濟(jì)性動(dòng)機(jī)的重要因素欧美性爱1区。具體是指，企業(yè)導(dǎo)師具有提高自己技術(shù)水平和在組織中成長(zhǎng)的需求日韩在线资源精品视频在线观看。企業(yè)導(dǎo)師知識(shí)共享的過(guò)程黄色三级网，也是一個(gè)自我學(xué)習(xí)、教學(xué)相長(zhǎng)的過(guò)程久久一日本道色综合久久青草青草视频，企業(yè)導(dǎo)師的專業(yè)技能水平也能在知識(shí)共享的過(guò)程中增長(zhǎng)亚洲第五十九页。此外，企業(yè)導(dǎo)師可能因?yàn)橹R(shí)共享而在組織中獲得更多的晉升機(jī)會(huì)欧洲欧美精品黄片。
3.4企業(yè)導(dǎo)師知識(shí)共享的生存安全動(dòng)機(jī)欧美黄色网站址、人際交往動(dòng)機(jī)與成長(zhǎng)發(fā)展動(dòng)機(jī)三者間的關(guān)系
正如ERG理論所述，各個(gè)需求層次是可以同時(shí)存在的巨乳性爱视频，不一定是依次滿足的順序女人综合网。也就是說(shuō)，生存安全精品一级毛片视频、人際交往和成長(zhǎng)發(fā)展因素將共同作用于企業(yè)導(dǎo)師知識(shí)共享行為探花自拍日韩视频在线播放网站，而不是依次滿足的。特別是當(dāng)導(dǎo)師高層次的需要未滿足或未達(dá)到較高層次的需要時(shí)www.Heyoz.com，追求較低層次需要的愿望就更加強(qiáng)烈色视色视影院。總之A片一级二级三级，ERG需要理論中三個(gè)層次的動(dòng)機(jī)因素將共同作用911影院在线播放，相互影響，進(jìn)而促進(jìn)或約束企業(yè)導(dǎo)師的知識(shí)共享行為。
4促進(jìn)企業(yè)導(dǎo)師知識(shí)共享行為的管理對(duì)策
社會(huì)認(rèn)知理論認(rèn)為哪里有毛片网址，人類行為是由人的因素日韩视频免费福利片在线、行為和環(huán)境因素三方面互動(dòng)的結(jié)果。組織環(huán)境因素18岁以下禁止访问的网站，包括組織中相關(guān)的激勵(lì)美国一极黄片、考核制度以及組織中合作、信任的氛圍美女白丝黄视频在线免费观看a，會(huì)對(duì)導(dǎo)師知識(shí)共享行為動(dòng)機(jī)產(chǎn)生一定的影響国产欧美AAA√，進(jìn)而影響企業(yè)導(dǎo)師的知識(shí)共享行為。針對(duì)上述企業(yè)導(dǎo)師知識(shí)共享的三種動(dòng)機(jī)a在线视频，筆者結(jié)合組織環(huán)境因素提出促進(jìn)企業(yè)導(dǎo)師知識(shí)共享行為的管理對(duì)策…性欧美视频A片AA片…。
4.1基于生存安全動(dòng)機(jī)的企業(yè)導(dǎo)師知識(shí)共享行為管理策略
4.1.1經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)大量研究表明，組織經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)將積極地促進(jìn)導(dǎo)師培養(yǎng)徒弟和成為優(yōu)秀導(dǎo)師的意愿欧美性高潮。特別是根據(jù)中國(guó)人民大學(xué)張望軍国产免费黄片精品视频2、彭劍峰對(duì)我國(guó)知識(shí)員工的激勵(lì)因素實(shí)證調(diào)查，工資国产三级精品三级在、獎(jiǎng)金(報(bào)酬)是第一影響因素www色色.com。這些無(wú)一不證實(shí)經(jīng)濟(jì)收益動(dòng)機(jī)對(duì)企業(yè)導(dǎo)師知識(shí)共享行為有較大的影響。
4.1.2師徒捆綁考核由于知識(shí)具有經(jīng)濟(jì)性和非排他性日韩侵犯精品视频在线播放，一旦導(dǎo)師將知識(shí)共享給徒弟后国产真人一级做a片，企業(yè)導(dǎo)師會(huì)失去其隱性知識(shí)的專屬權(quán)，這可能會(huì)帶來(lái)師徒間激烈的競(jìng)爭(zhēng)和經(jīng)濟(jì)收入的損失一区高清精品视频在线观看。特別是部分組織推崇能者居上影音先锋视频资源、競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)文化，當(dāng)年長(zhǎng)的企業(yè)導(dǎo)師將知識(shí)傳授給徒弟后男人和女人做视频毛片，隨著年齡的增長(zhǎng)插插插视频，反而被年輕的徒弟所取代，這無(wú)疑極大地影響了企業(yè)導(dǎo)師知識(shí)共享的生存安全動(dòng)機(jī)黄色α片。為了避免和減少上述現(xiàn)象的發(fā)生在线视频A片，組織可以用“師徒捆綁考核”的方式代替?zhèn)�體考核，即削弱師徒間的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系人人干全免费黄色视频，反而將其捆綁成利益共同體色色色丝袜。安利公司就是一個(gè)成功的典范，其實(shí)施的“團(tuán)隊(duì)薪酬”制度狼色精品中文字幕在线视频，將導(dǎo)師的績(jī)效薪酬與徒弟的績(jī)效緊密聯(lián)系起來(lái)日韩午夜精品福利久久，極大調(diào)動(dòng)了導(dǎo)師指導(dǎo)行為和知識(shí)共享行為。
4.1.3設(shè)立專職導(dǎo)師師徒捆綁式的考核方式在一定程度上可以緩解師徒間的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系欧美精品一区二区福利视频一区，增進(jìn)導(dǎo)師知識(shí)共享行為性欧美69式XXXXX，然而該種方式也具有一定的局限性青青青青在线网站视频。在管理實(shí)踐中，部分企業(yè)導(dǎo)師由于害怕知識(shí)共享后喪失地位和經(jīng)濟(jì)收益AV永久无码天堂网毛片，他們寧可自己承擔(dān)更多的工作2021国产免费牲交视频免费，也不愿意將知識(shí)共享給徒弟；師徒捆綁式的考核方式給導(dǎo)師帶來(lái)更多的工作壓力黄色视频A级毛片，甚至是收入上的減少爱情岛论坛高清无码，這可能會(huì)降低企業(yè)導(dǎo)師的工作滿意度和組織認(rèn)同，并可能增加離職意愿在线观看国产综合日韩视频；而且并不是所有的績(jī)效都是容易量化的91最新免费网站网址，諸如軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，其績(jī)效就較難衡量91精品国语，那么捆綁式的考核方式就無(wú)法實(shí)現(xiàn)色多多在线观看网址。在此情況下，組織可以采用設(shè)立“專職導(dǎo)師”的策略解決企業(yè)導(dǎo)師生存安全動(dòng)機(jī)上的問(wèn)題国产女做a性色精品视频免费。例如，對(duì)于部分競(jìng)爭(zhēng)過(guò)于激烈的師徒關(guān)系(如某些營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)中的師徒)毛片网址站，組織可以設(shè)置“專職導(dǎo)師”的崗位www干干干操操操，對(duì)徒弟進(jìn)行培養(yǎng)和知識(shí)共享，導(dǎo)師不必參與一線的工作国产一区二区免费A片，這樣就能避免上述存在的師徒競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系人人摸人人操人人判人人干人人。目前，國(guó)內(nèi)外已有企業(yè)開(kāi)始嘗試設(shè)置專門的部門負(fù)責(zé)對(duì)資淺員工進(jìn)行培養(yǎng)www.操逼。com。
4.2基于人際關(guān)系動(dòng)機(jī)的企業(yè)導(dǎo)師知識(shí)共享行為管理策略
4.2.1對(duì)師徒進(jìn)行嚴(yán)格的挑選除了要考察師徒的專業(yè)技能水平外天天日曰，還應(yīng)該綜合考慮其個(gè)性特征，對(duì)師徒進(jìn)行嚴(yán)格的選拔欧美一级在线观看影片。組織應(yīng)該盡量選擇那些外向摸一摸AV、隨和、關(guān)系導(dǎo)向較強(qiáng)的員工作為導(dǎo)師黄色A片免费看一级，因?yàn)檫@些員工的人際交往動(dòng)機(jī)更強(qiáng)免费裸体黄网站，會(huì)增加雙方的溝通和知識(shí)共享行為。同時(shí)激情在线小说视频，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)徒弟學(xué)習(xí)態(tài)度的培養(yǎng)亚洲怡红院久久精品综合，樹(shù)立謙虛好學(xué)、尊師重教的優(yōu)良品德大学超碰在线公开免费日韩大学，戒除好高騖遠(yuǎn)国产精选午夜福利91在线、眼高手低的不良作風(fēng)，以最終達(dá)到教學(xué)相長(zhǎng)的目標(biāo)欧美黄色美女性爱视频网址。
4.2.2合理搭配師徒師徒間有比普通員工更為強(qiáng)烈的感情紐帶一级a在线看片，組織應(yīng)該采取最優(yōu)的師徒搭配模式，增進(jìn)師徒間的人際吸引，從而使師徒制效用發(fā)揮最大好看的av作品。具體說(shuō)來(lái)操操干干日日操，組織可以參照導(dǎo)師的人際偏好，挑選最為合適的徒弟與之匹配狼友视频新网址，使師徒間的溝通更加順暢色水在线，感情更加深厚。國(guó)內(nèi)外學(xué)者的研究大多表明欧美视频一区二区三区，與導(dǎo)師相似的徒弟會(huì)得到更多的職業(yè)指導(dǎo)和心理支持日皮免费网站，導(dǎo)師在與徒弟知識(shí)共享的同時(shí)會(huì)產(chǎn)生“移情效應(yīng)”，把徒弟視為年輕的自己www.麻豆精品，希望通過(guò)指導(dǎo)讓徒弟在職業(yè)上取得成功黄色AV在。
4.2.3建立師徒間的溝通平臺(tái)除了對(duì)師徒進(jìn)行嚴(yán)格挑選和最優(yōu)搭配外，組織還應(yīng)為師徒營(yíng)造更好的溝通平臺(tái)自拍偷拍欧美，促進(jìn)師徒間的交流和感情的培育免费毛片视频单身，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)導(dǎo)師的知識(shí)共享行為。比如欧美系列黄片黑人黑屌，組織可以定期舉辦師徒交流會(huì)久久精品国产一区二区三区、文體活動(dòng)等；設(shè)立專屬的辦公室供師徒進(jìn)行知識(shí)交流等国内外激情视频网。
4.3基于成長(zhǎng)發(fā)展動(dòng)機(jī)的企業(yè)導(dǎo)師知識(shí)共享行為管理策略
4.3.1提供非物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)除了提供經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)外一级大片黄，組織還應(yīng)提供非物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，滿足企業(yè)導(dǎo)師成長(zhǎng)發(fā)展需求久久精久久精久久精99。比如一级精品一区视频在线观看，組織對(duì)導(dǎo)師的知識(shí)共享行為給予及時(shí)的肯定、表?yè)P(yáng)和認(rèn)同人人大香草av淘宝av线路一，可以大大實(shí)現(xiàn)導(dǎo)師的成就感视频久久这里。組織亦可以提供晉升和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，滿足導(dǎo)師的提高国产黄精品、發(fā)展需要最新免费黄网。值得注意的是，根據(jù)ERG理論的“受挫回歸”觀點(diǎn)成年人免费看的视频大全，當(dāng)導(dǎo)師的較高層次的成長(zhǎng)發(fā)展動(dòng)機(jī)沒(méi)有得到滿足時(shí)在线看日本片专区品尚网，會(huì)退而求其次，對(duì)較低層次的需要的渴望就越大国产黄色A片网站，這對(duì)組織而言是很不利的欧美图片亚州图片性爱图片自拍偷拍。所以，組織必須采用適當(dāng)?shù)拇胧┍Ｗo(hù)導(dǎo)師的成長(zhǎng)發(fā)展需要欧美性爱一区视频。
4.3.2營(yíng)造合作美国一级黄片A久久、信任的組織氛圍與文化組織需要通過(guò)營(yíng)造合作日韩精品深夜666片免费观看网站、信任的組織氛圍，并實(shí)行科學(xué)的管理制度国产精品天堂Av妓女，減少導(dǎo)師與徒弟之間的利益沖突久久久一本高清免费，降低兩者的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，進(jìn)而增進(jìn)企業(yè)導(dǎo)師的知識(shí)共享行為九一在线视屏，并通過(guò)組織氛圍和組織文化的長(zhǎng)期作用黄色视频网址免费看，激發(fā)導(dǎo)師的需求層次從生存安全向成長(zhǎng)發(fā)展的轉(zhuǎn)移。全球著名的化學(xué)實(shí)驗(yàn)室――伯克曼實(shí)驗(yàn)室的CEO認(rèn)為人人上人人操人人干，90％的知識(shí)管理的成功建立在鼓勵(lì)知識(shí)共享的文化中五月天无码视频。因此，營(yíng)造一個(gè)信任最新免费a电影网站、共享的組織氛圍將會(huì)進(jìn)一步促進(jìn)導(dǎo)師知識(shí)共享行為的有效實(shí)施五级的在线观看黄色网站。
師徒結(jié)對(duì)徒弟心得體會(huì)2
轉(zhuǎn)眼間又過(guò)去了兩個(gè)月，回顧這兩個(gè)月的工作亚洲国产三级AV，雖然很忙碌黄页网址大全免费观看20在线，但卻在忙碌中收獲著工作的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)生的進(jìn)步。作為年輕教師A级黄色毛片XXXXX，我有理想有激情有闖勁激情三级片网址，但我缺乏經(jīng)驗(yàn)，還存在很多不足久久久九九少女，作為包班老師，深知肩頭所承擔(dān)的重任性爱在线国产，繁雜的班務(wù)A片ⅩXXXX、來(lái)自教學(xué)的壓力來(lái)自學(xué)生和家長(zhǎng)的壓力很大，有時(shí)會(huì)讓我感到心理壓力很大涩涩网页，師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)三级黄美女安全色网站，為我的教學(xué)取經(jīng)鋪設(shè)了廣闊的平臺(tái)。這短短兩個(gè)月的時(shí)間里九九热这里只有精品九九，我的收獲頗豐毛片一区二区三区免费。
月初進(jìn)行的師徒同上一節(jié)課活動(dòng)中，我聽(tīng)了蘭老師的《失物招領(lǐng)》国产理论精品一区，蘭老師豐富的評(píng)價(jià)語(yǔ)言欧洲无码高清视频在线，充分調(diào)動(dòng)了孩子學(xué)習(xí)的積極性，在她的課中色爱精品视频一区二区三区，時(shí)間總是在不知不覺(jué)中就流逝了锕锕锕锕锕锕好污网站入口，我和孩子們一起興致勃勃聽(tīng)了兩節(jié)課毛片免费看不卡网站，足見(jiàn)她扎實(shí)的教學(xué)功底人妻有限公司，師父的課很多方面都體現(xiàn)了她的教學(xué)理念，思想的靈動(dòng)使我受益匪淺国产色色免费，蘭老師的課給我感受最深的就是思路清晰、重難點(diǎn)突出77se77亚洲欧美在线，課堂富有激情與活力色欲性爱视频在线观看，他的課給人感覺(jué)從容不迫，教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)都緊密相連欧美操逼打开直接看的黄片，如行云流水一般91露脸中年肥熟妇，課堂氣氛也很好!真正做到了讓學(xué)生在快樂(lè)的學(xué)習(xí)氛圍中學(xué)習(xí)。我再上這堂課的時(shí)候国产一区二区三区性交黄片，也采用了蘭老師的思路蜜桃无码成人影片在线播放，但是對(duì)課堂的控制還是達(dá)不到蘭老師的那種水平，很多時(shí)候都會(huì)出現(xiàn)語(yǔ)言的空白只有美女的黄色网站。課后我們常常坐在一起交流上課后的體會(huì)真人a一级性交，在多次聽(tīng)?zhēng)煾傅恼n的過(guò)程中，我慢慢體會(huì)到了她靈動(dòng)的思想欧美在线观看视频免费A片，并且準(zhǔn)確把握每一節(jié)的閃光之處日韩最新版中文无码视频下载网站，可以說(shuō)，蘭老師對(duì)我的語(yǔ)文教學(xué)產(chǎn)生了極為深遠(yuǎn)的影響日韩中文字幕综合。
師父給我評(píng)課時(shí)欧美二级三级黄色片视频，會(huì)反饋很多我自己沒(méi)有意識(shí)到的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，尤其是缺點(diǎn)日韩在线免费观看网站，真的`讓我受益匪淺99爱国产视。《荷葉圓圓》這篇課文脈絡(luò)十分清晰欧美又粗又长又黑，我就按照課本上的寫(xiě)作順序把課文通了一遍你懂得的永久，課后蘭老師的點(diǎn)評(píng)讓我恍然大悟：?jiǎn)枂?wèn)孩子，你喜歡哪一部分?起來(lái)和大家分享一下有色精品合集无码一区，孩子讀到哪一段我就將事先預(yù)設(shè)好的重難點(diǎn)挑出來(lái)各個(gè)擊破亚欧精品在线观看。這樣整個(gè)課堂就真正做到了孩子為主體老師為主導(dǎo)，而不是老師的獨(dú)角戲了免费啊啊网站在线观看。一句話點(diǎn)醒夢(mèng)中的我国产做a高清免费视频，我才知道，哦美女被操网站啪，原來(lái)課還可以這樣上!蘭老師授予我的"漁"亚洲小说在线，一定會(huì)讓我在后期的"捕魚(yú)"過(guò)程中收獲豐厚!
師父在給我評(píng)課時(shí)，不僅在理論上給我進(jìn)行指導(dǎo)欧美日韩国产综合视频，更是在很多具體問(wèn)題上與我反復(fù)研討www..com五月激情，每一個(gè)環(huán)節(jié)甚至每一句評(píng)價(jià)語(yǔ)言等都悉心琢磨，使我明白了課堂上要體現(xiàn)小學(xué)語(yǔ)文課堂的教學(xué)要求色色色一区二区三区，力爭(zhēng)把多個(gè)教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行有機(jī)整合高清无码黄在线，努力達(dá)到課堂教學(xué)的優(yōu)化国产精选白浆视频一区二区，比如對(duì)某個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的處理上，我可能沒(méi)有過(guò)多地思考它對(duì)實(shí)現(xiàn)課堂目標(biāo)的作用AAA搡老熟女国产，不知道效果會(huì)如何首页国内自拍偷拍视频，而師父會(huì)從聽(tīng)者的角度來(lái)體會(huì)學(xué)生的反映情況和所取得的效果。這種感受師父會(huì)在評(píng)課時(shí)及時(shí)地反饋給我黄色网站免费精品在线观看，從而起到了肯定或否定的作用日本女优一区，讓我以后可以有意識(shí)地進(jìn)行調(diào)整。
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師徒結(jié)對(duì)徒弟心得體會(huì)3
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三、在聽(tīng)課一级片黄色网址、評(píng)課中成長(zhǎng)
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要善于利用評(píng)課機(jī)會(huì)查找不足精品欧美日韩，做一個(gè)有心者欧美视频天。比如：在對(duì)某個(gè)教具的使用問(wèn)題上，我可能從教師的角度覺(jué)得有必要使用在线国产视频你懂，但又不知其效果會(huì)如何黄色网站上视频，而我的師傅在聽(tīng)課時(shí)是可以從聽(tīng)者的角度來(lái)體會(huì)使用教具的教學(xué)效果，這種感受xx老師會(huì)在評(píng)課時(shí)及時(shí)地反饋給我AAA小黄片，從而起到了肯定或否定的作用国产亚洲丝袜制服，讓我以后可以有意識(shí)地進(jìn)行調(diào)整。
師徒結(jié)對(duì)徒弟心得體會(huì)4
時(shí)間如白駒過(guò)隙免费观看的黄色网站在线，轉(zhuǎn)眼間一個(gè)學(xué)年即將過(guò)去爱爱人人。這一學(xué)年，我很榮幸能成為xxx老師的徒弟欧美日韩午夜影院人妻，她在職業(yè)道德人人人人操人人人上、教學(xué)方法、管理學(xué)生等方面都毫不保留地給了我許多的指導(dǎo)和幫助日本高清中文字幕，真正發(fā)揮了“傳同性AV无码免费无禁网站、幫、帶”的作用殴美A片免的视频刺激的，使我在各方面有了較大的進(jìn)步91热在线视频观看，成為了師徒結(jié)對(duì)舉動(dòng)的一名受益者。
下面我就從徒弟這個(gè)角度談?wù)勎疫@一學(xué)年的收獲：首先在教學(xué)上综合色亚洲自拍偷拍欧美，xxx在數(shù)學(xué)教學(xué)上有著自己獨(dú)特的風(fēng)格，她的課最大的特點(diǎn)就是條理性強(qiáng)在线日韩素人自拍网页观看免费视频、思路清晰美国一级黃片、重難點(diǎn)突出、能夠很好的把握關(guān)鍵點(diǎn)直接能看的黄色视频，同時(shí)又能很好地調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性怎样一直看国外A片、主動(dòng)性国产精品久久久久久久久免费丝袜、創(chuàng)造性。所以和師傅之間的互相聽(tīng)課精品综合、評(píng)課成為了我向她研究的最直接也最常用的方式又黑又粗又长的黄色视频，在這個(gè)過(guò)程中，我有以下幾點(diǎn)感想：
第一人人操人人草、如何備課jizz18国产国产？
所有的老師上課前都要備課，年輕老師更要備好課欧美亚洲色婷婷综合一区。備好課是上好課的前提欧美另娄69XXXXX，備課時(shí)要特別注意以終為始，也就是特別注意圍繞授課目標(biāo)安排教學(xué)活動(dòng)九九99久久精品精品国产，而不是為了講內(nèi)容而講課人人操免费AV，從而使自己的備課水平有了提高。備課過(guò)程中的教學(xué)目標(biāo)日韩一区网站、教學(xué)方法上海一级黄片、重點(diǎn)、難點(diǎn)2017综合色五月天、關(guān)鍵點(diǎn)欧美一级高清片、教學(xué)過(guò)程、結(jié)課方法等各個(gè)方面xxx都給予我很多的指導(dǎo)为爱搞激情视频，并且?guī)煾翟谒恼n中有什么好的舉措国产激爽大片在线观看，有什么難點(diǎn)或容易引起學(xué)生歧義的關(guān)鍵點(diǎn)，也都會(huì)及時(shí)地講給我色视频在线一区，使我在課堂上能夠避免一些問(wèn)題激情文学网站，讓我少走了不少?gòu)澛贰?/p>
第二、正確對(duì)待聽(tīng)課人人操人人做人人骑人人插。
只有多交流加勒比官网中文在线，多聽(tīng)取意見(jiàn)才能進(jìn)步，很多年輕老師都懼怕被聽(tīng)課好男人www好看视频，怕出丑手机黄色免费小视频一区二区三区，所以端正態(tài)度是第一位的。聽(tīng)課可以使我發(fā)現(xiàn)一些自己難以注意到的問(wèn)題并能及時(shí)改正亚洲欧洲日韩视频。比如我上課的時(shí)候特別容易說(shuō)的口頭禪人妻绿帽子论坛，有時(shí)形體語(yǔ)言過(guò)于頻繁，這些問(wèn)題都是我自己平時(shí)無(wú)法注意到的亚洲超碰97人人做人人爱，在師傅的幫助下在线免费观看你懂得，我漸漸有了改善。聽(tīng)課后要能夠把每一位老師反饋的意見(jiàn)和建議真正轉(zhuǎn)化為自己的上課時(shí)的方法還需要一個(gè)不斷努力的過(guò)程，要多思考久久这里都有精品，多總結(jié)中文字幕黄色网站，才能真正的掌握教學(xué)的技巧。
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師徒結(jié)對(duì)徒弟心得體會(huì)5
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師徒結(jié)對(duì)徒弟心得體會(huì)6
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師徒結(jié)對(duì)徒弟心得體會(huì)7
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師徒結(jié)對(duì)徒弟心得體會(huì)8
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師徒結(jié)對(duì)徒弟心得體會(huì)9
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師徒結(jié)對(duì)徒弟心得體會(huì)10
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一．每個(gè)星期邀請(qǐng)師傅來(lái)聽(tīng)一節(jié)我的課欧美乱伦超碰。課后主動(dòng)找?guī)煾到涣鳎?qǐng)師傅指出課堂中暴露出的不足免费一级aaa视频，寫(xiě)下反思
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三．邀請(qǐng)師傅指點(diǎn)備課日韩成人网址播放视频在线观看免费，每學(xué)期開(kāi)設(shè)一節(jié)校內(nèi)校外公開(kāi)課。
四．經(jīng)常和師傅溝通www.91av在线，探討在教育教學(xué)上的疑惑和想法国产91在线看片网址。
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師徒結(jié)對(duì)徒弟心得體會(huì)11
和閆老師結(jié)緣于第一次的心理活動(dòng)午夜在线视频福利网站，心理程老師讓我們不許說(shuō)話倆倆四目相對(duì)啊啊轻点儿啊好爽好大啊啊?，幾分鐘后說(shuō)說(shuō)看到了什么。瞬間天堂AV性网，我從閆老師那清澈的雙眸中看到了溫柔男人天堂网最新地址、善良、和藹aⅴ色五月、可親迷j玩弄极品在线播放网站、可敬。頓時(shí)欧美妇人成熟A片免费观看，我熱淚盈眶精品乱人伦视频，不敢再直視她的雙目，輪到我發(fā)言我都已經(jīng)泣不成聲自慰女生在线观看，從此見(jiàn)到她就感到格外親切99国产性爱！
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一、 感動(dòng)于師傅的關(guān)愛(ài)51在线国产、無(wú)私和敬業(yè)
學(xué)校安排的公開(kāi)課輪到我了美女裸无遮挡免费网站A片，恰巧遇到外校老師來(lái)聽(tīng)課，我走到師傅常松霞老師跟前說(shuō)：“常老師处破视频，該我講課了欧美黄免色，你覺(jué)得《分?jǐn)?shù)與除法》怎么樣？”她一看就發(fā)現(xiàn)有個(gè)知識(shí)點(diǎn)不好講三级视频在线观看网址。我又說(shuō)：“那您幫我選個(gè)課題吧18岁亚洲美女搞黄！有外校老師來(lái)聽(tīng)，不比平時(shí)只有咱們自己人輕松国产JIzz视频网，更不能丟咱學(xué)校臉面谁有国产A片网站。”隨即mmm色色色，她便雙手舉起課本黄p网站免费网站在线，瞇起眼睛（眼花看不清）認(rèn)真的研究起合適的課題」诰肥悠礯区二区！熬椭v第一節(jié)《分?jǐn)?shù)的產(chǎn)生和意義》吧人人操人人爱乳房，反正咱們課也進(jìn)行到這兒了⊙侵抟患痘破谙呖矗”她說(shuō)欧美大乳爱爱视频小日本爱爱视频。定好題目后就開(kāi)始研究如何去制作幻燈片，還要考慮其內(nèi)容jizzcom、質(zhì)量AAA级黄色毛片、題量以及和導(dǎo)學(xué)案的配套問(wèn)題，當(dāng)然預(yù)設(shè)問(wèn)題有哪些，課堂上應(yīng)該如何引導(dǎo)孩子們舉生活中的例子去理解。常老師幫我設(shè)計(jì)各個(gè)環(huán)節(jié)的過(guò)程中毛茸茸性交，還時(shí)不時(shí)的查閱《新課程課標(biāo)》來(lái)加以驗(yàn)證永久黄网站色视频免费大全91。放學(xué)鈴聲已響中文字幕日本在线网，她確堅(jiān)如磐石的穩(wěn)坐在那里，其實(shí)免费毛片视频网，她家里的小孫女還等著她回去帶一级a毛片水多视频国产一，但是她卻一直幫我設(shè)計(jì)好這節(jié)課才肯回家可以直接看AV的免费网站。
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師徒結(jié)對(duì)徒弟心得體會(huì)12
“導(dǎo)師帶徒”是一項(xiàng)全局性查找黄网站、長(zhǎng)期性的工作大黄片坐爱视频，需要各級(jí)組織的同步發(fā)力和全體人員的積極參與。其中欧美特黄性交片，基層黨組織作為職工群眾發(fā)展引領(lǐng)性色av一区二区三区V视界影院、思想引領(lǐng)和行動(dòng)引領(lǐng)的主體，更應(yīng)該發(fā)揮好黨管干部熟女91九色地址、黨管人才的作用和優(yōu)勢(shì)人人摸人人草人人操，做“導(dǎo)師帶徒”的積極倡導(dǎo)者和堅(jiān)定推動(dòng)者，推進(jìn)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)持續(xù)福利视频网、深入2020国内精品久久久久精品99、有效開(kāi)展免费视频插到爽，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)在线看激情无码视频。對(duì)基層黨組織如何在“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)中發(fā)揮作用，筆者在多年共青團(tuán)工作中得到了一些啟示和思考一级黄色片干女儿久久网站，認(rèn)為應(yīng)該從以下三個(gè)方面入手：
一99riav.9、加強(qiáng)對(duì)師徒對(duì)子的引導(dǎo)
要推進(jìn)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，首先要從兩個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)師徒對(duì)子的引導(dǎo)：
一方面国产黄色精品视频免费看，要做好對(duì)新進(jìn)員工的職業(yè)生涯導(dǎo)航與職業(yè)規(guī)劃的引導(dǎo)在线观看午夜国产猫咪影院视频免费。各級(jí)黨組織要認(rèn)真思考如何做好對(duì)新進(jìn)員工的職業(yè)生涯導(dǎo)航與職業(yè)規(guī)劃的引導(dǎo)，讓這項(xiàng)工作更加具有效果日韩精品在线不卡？如何減少新員工的過(guò)渡期不適日韩中文激情无码迅雷下载视频，專心留在企業(yè)，并且將自身的發(fā)展充分和企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合亚洲国产日韩欧美？首先在线播放欧美9797影院，基層黨組織要通過(guò)對(duì)職業(yè)生涯相關(guān)知識(shí)和理念的宣傳强奸乱伦免费视屏，使青年了解和認(rèn)識(shí)職業(yè)生涯的內(nèi)涵，幫助青年樹(shù)立正確的職業(yè)發(fā)展觀国产真实乱子精品视频，引導(dǎo)青年主動(dòng)作出切合企業(yè)發(fā)展實(shí)際Jizz国产精品网站、貼合個(gè)人意愿和特點(diǎn)的職業(yè)生涯規(guī)劃，從而實(shí)現(xiàn)公司和青年的良性互動(dòng)發(fā)展久久青春国产精品毛片。其次是通過(guò)借鑒和運(yùn)用科學(xué)的手段對(duì)青年進(jìn)行評(píng)估国产一区二区三区91免费播放，讓青年人了解自己的發(fā)展?jié)摿湍芰Γ魑殬I(yè)發(fā)展通道欧美视频一区二区精品，真正成為青年職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和發(fā)展的引路人性感丝袜黄色网站免费在线A片。再次是通過(guò)在企業(yè)和青年之間建立良好的溝通平臺(tái)，基層黨組織及時(shí)把企業(yè)價(jià)值目標(biāo)傳遞給青年欧美熟妇另类，同時(shí)激情中文小说区图片区，將青年對(duì)職業(yè)發(fā)展需求及時(shí)反饋到企業(yè)，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部資源配置国产免费一级A片免费网下，促進(jìn)青年與企業(yè)共同成長(zhǎng)欧美性爱久精品。最后是通過(guò)建立定期的職業(yè)談話等制度，跟蹤青年職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)施情況又污又色的视频网站在线观看，幫助協(xié)調(diào)和解決青年職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題一级A一级a毛片爱片免费看免免，確保青年職業(yè)生涯按照預(yù)期的軌跡健康發(fā)展。
另一方面欧美三级黄色网站，要加強(qiáng)對(duì)師徒對(duì)子的思想引導(dǎo)一级又黄又粗毛片视频。“3家+導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的要求是師傅選徒弟日本黄色视频在线免费，徒弟選師傅久久伊人精品免费视频，進(jìn)行雙向選擇。而在實(shí)際開(kāi)展中激情小说激情图片激情视频，由于雙方之間不了解最新福利一区、不熟悉，師傅在對(duì)徒弟的培養(yǎng)過(guò)程中人人干人伦人人干，存在些許的保留小蝌蚪视频破解软件下载安装。徒弟在主動(dòng)學(xué)習(xí)方面，還缺乏進(jìn)一步的努力性爱视频毛片。因此在线播放免费黄色网页视频，我們的基層黨組織要在圍繞中心、服務(wù)大局上加強(qiáng)師徒對(duì)子的思想引導(dǎo)工作www.yes235.com。一是要做好師傅的思想引導(dǎo)工作2区在线免费观看视频。一方面是引導(dǎo)師傅樹(shù)立責(zé)任意識(shí)。師傅對(duì)徒弟的培養(yǎng)要高度重視日韩精品老熟女系列视频在线，要認(rèn)真負(fù)責(zé)的教導(dǎo)18禁止看网站。二是師傅不要擔(dān)心徒弟會(huì)超過(guò)自己毛片在线免费不卡播放黄片，不能有教出徒弟餓死師傅的思想。教徒弟就是要青出于藍(lán)而勝于藍(lán)中文无码日韩欧毛久久，不僅僅是為自己培養(yǎng)接班人日韩黄色视频a片免费看，更是為項(xiàng)目的開(kāi)展、公司的發(fā)展培養(yǎng)更多的人才黄色网站成人在线观看涩爱。二是要做好徒弟的思想引導(dǎo)工作操人妻免费视频。徒弟自身的學(xué)習(xí)不是因?yàn)橐獙W(xué)而學(xué)，而是為自己的前途而學(xué)国产-iGAO视频网，更是為了企業(yè)發(fā)展而學(xué)色网站免费视频在线观看视频。基層黨組織要引導(dǎo)徒弟形成主動(dòng)要求學(xué)習(xí)更多對(duì)自己職業(yè)發(fā)展生涯中有用的知識(shí)欧美另类视频一区。通過(guò)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)在項(xiàng)目上的開(kāi)展多毛多水XXXXX日本，從而掀起一股主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極作為亚洲美女…黄色wWApp网站毛片，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀師徒的熱潮黄色网站视频无码。
二、加強(qiáng)對(duì)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的指導(dǎo)
基層團(tuán)組織作為項(xiàng)目“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)推進(jìn)的主責(zé)部門最新理论在线电影免费网站，要加大與各部門的溝通交流作爱三级A片。基層黨組織作為基層團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)者岛国电影人人操，要積極指導(dǎo)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展亚洲欧美va在线播放69。
首先，要對(duì)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)玖玖视频专区∨访廊蘸谙吖劭矗“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)在開(kāi)展中存在對(duì)青年人培養(yǎng)措施落實(shí)不到位等問(wèn)題，基層黨組織在發(fā)現(xiàn)類似問(wèn)題后色色色色色视频91，應(yīng)該及時(shí)的對(duì)師徒對(duì)子提出国产日韩成人香蕉软件下载，要求師傅按照既定的培養(yǎng)計(jì)劃對(duì)徒弟進(jìn)行培養(yǎng)，如果徒弟的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)黄片ftp，他的成長(zhǎng)速度超出了預(yù)定的培養(yǎng)計(jì)劃日韩一级操逼黄片，基層黨組織應(yīng)該及時(shí)的'要求師傅對(duì)培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整国产专区第一页，以便徒弟能更好更快的成長(zhǎng)全部H视频。
其次，要為“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)在項(xiàng)目上的推進(jìn)提供一個(gè)良好的開(kāi)展環(huán)境狠狠cao青青青视频，創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的氛圍一级无码午夜在线观看。基層黨組織要在項(xiàng)目營(yíng)造尊師重道的良好氛圍久久偷拍九九99热，氛圍的營(yíng)造對(duì)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的開(kāi)展有積極作用www.天天激情网.com，師徒對(duì)子也會(huì)在這個(gè)氛圍的影響下aa性欧美老妇人性交免费网站，以更為好學(xué)和樂(lè)于傳業(yè)授道解惑的態(tài)度，提升教學(xué)質(zhì)量成年在线观看免费人视频，提高學(xué)習(xí)能力和效率99久久无码午夜体验区。
第三，要對(duì)師傅和徒弟在活動(dòng)過(guò)程中第四色色色av，存在的工作和心理上的困難要給予最大的疏導(dǎo)和幫助91精品在线啪。在“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的開(kāi)展中，會(huì)存在有些師徒不善于溝通交流成人乱人伦精品影视大全在线观看视频，有些師傅因業(yè)務(wù)工作繁忙而疏于對(duì)徒弟的教導(dǎo)品爱网尤物视频，有些徒弟因好玩或覺(jué)得師傅的能力不夠不足以為師的情況，基層黨組織要根據(jù)師傅的能力和師徒的性格日韩成熟熟女精品自拍视频，進(jìn)行定向的引導(dǎo)久久综合激情综合五月丁香，加強(qiáng)師徒對(duì)子的溝通交流，以便“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的有效開(kāi)展欧美一级片电影在线观看。
第四18禁网站在线永久免费观看，要對(duì)推進(jìn)工作中存在的各項(xiàng)難題要給予最大的幫助。從而促進(jìn)全公司“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的順利開(kāi)展色哟最新网站入口，取得實(shí)效日韩超清极品无码不卡视频。在推進(jìn)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)中，會(huì)存在項(xiàng)目工期緊性交一级A片视频、人員調(diào)動(dòng)頻繁女人扒开腿让男人桶爽69视频、對(duì)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)成效持懷疑態(tài)度等現(xiàn)象，基層黨組織在推進(jìn)落實(shí)過(guò)程中要給予幫助看黄网站免费中文字幕。如在項(xiàng)目工期緊的時(shí)候www.色中射.com，要督促師傅在日常工作中多帶動(dòng)徒弟，要求徒弟緊跟師傅節(jié)奏多學(xué)習(xí)多接觸現(xiàn)場(chǎng)黄色网站在线观看网址，不能因?yàn)楣て诰o而疲于學(xué)習(xí)欧美影音先锋；在師傅或徒弟工作有調(diào)動(dòng)時(shí)，基層黨組織要及時(shí)跟進(jìn)国内自拍骚视频，為那些未出師的青年人選配師傅欧美性爱一级黄色网站，繼續(xù)培養(yǎng)；當(dāng)有人對(duì)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)成效持懷疑態(tài)度時(shí)欧美成人大片在线，基層黨組織則要大力宣傳公司“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)開(kāi)展的成效91自拍视频精品，讓?xiě)岩勺兂缮钚挪灰桑@樣国产99视频精品免视看9，才能促進(jìn)全公司“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的順利開(kāi)展香蕉视频久，這樣，才能讓“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)真正取得實(shí)效日本巨乳在线。
三在线黄黄网站、加大對(duì)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的檢查監(jiān)督
“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)在項(xiàng)目上的推進(jìn)情況如何久久久久精品国产三级AL换脸、徒弟的成長(zhǎng)成才狀況如何、活動(dòng)取得的具體成效如何www.sy897.com，基層黨組織必須作到隨時(shí)掌握午夜福利导航、隨時(shí)推進(jìn)。要聯(lián)合“導(dǎo)師帶徒”領(lǐng)導(dǎo)小組亚洲日本www，加大對(duì)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的檢查和監(jiān)督色婷婷第一页，確保切實(shí)在“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)中落實(shí)各項(xiàng)管理制度和辦法，取得實(shí)際成效日本在线观看视频网站。
首先一级啪啪啪免费视频，要檢查監(jiān)督“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的培訓(xùn)計(jì)劃是否可行。一方面是對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審核真实国产激情在线观看网站视频。師傅對(duì)徒弟制定的培養(yǎng)計(jì)劃是否結(jié)合了徒弟的實(shí)際情況国产精品欧美在线极品；徒弟在了解培養(yǎng)計(jì)劃后，是否有需要增補(bǔ)的意見(jiàn)欧美日本高清在线不卡视频；制定的計(jì)劃是否與項(xiàng)目實(shí)際施工情況相結(jié)合等亚洲色婷婷综合开心网。另一方面是對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行指導(dǎo)。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門負(fù)責(zé)人也可對(duì)具體培養(yǎng)計(jì)劃提出指導(dǎo)性意見(jiàn)黄片AAAAA超黄片，確保培訓(xùn)計(jì)劃的可行性两性激情综合网。
第二，要檢查監(jiān)督“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的具體開(kāi)展情況和實(shí)際成效日老女人视频。檢查監(jiān)督落實(shí)項(xiàng)目“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的周檢查亚洲三级电影网站、月考核、季度總結(jié)制度亚洲,无码,乱伦，并隨機(jī)對(duì)師徒對(duì)子進(jìn)行抽查免费无码又爽又刺激高潮男男，另外通過(guò)檢查師徒筆記、對(duì)徒弟實(shí)際能力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核亚洲加勒比黑人一区二区、聽(tīng)取同事對(duì)師徒對(duì)子的評(píng)價(jià)等方式評(píng)定“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的實(shí)際成效www18禁。
師徒結(jié)對(duì)徒弟心得體會(huì)13
今天這個(gè)會(huì)議應(yīng)該說(shuō)開(kāi)得非常好，主題鮮明亚洲欧美理论一二区中文字幕，既是“師帶徒”經(jīng)驗(yàn)總結(jié)交流深入推進(jìn)的大會(huì)亚洲h成视频，也是員工技術(shù)講壇正式揭牌啟動(dòng)大會(huì)。參加今天的會(huì)議中文字幕在线www，我倍感欣慰岛国毛片久久69，欣慰于你們對(duì)提升員工隊(duì)伍素質(zhì)的高度重視和培養(yǎng)有方，欣慰于公司青年技術(shù)員工隊(duì)伍的不斷成長(zhǎng)與壯大最近的日韩2019中文字幕在线。
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師徒結(jié)對(duì)徒弟心得體會(huì)14
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一97人人爽日日动、在理論研究中發(fā)展
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二欧美大尺度免费性交、在聽(tīng)課、評(píng)課中成長(zhǎng)黄片a级a级a级。
“師帶徒”的一種基本活動(dòng)形式就是互相聽(tīng)課評(píng)課国产wwwww视频，在這個(gè)過(guò)程中，我有以下幾點(diǎn)感想：
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2要善于利用評(píng)課機(jī)會(huì)查找不足国产乱伦视频免费观看，做一個(gè)有心者国产高中三级视频。師傅給我評(píng)課時(shí)，會(huì)反饋出很多我自己沒(méi)有意識(shí)到的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)亚洲专区第一页。比如：在對(duì)某個(gè)教具的使用問(wèn)題上最新国产小视频在线观看，我可能從教師的角度覺(jué)得有必要使用，但又不知其效果會(huì)如何又大又硬视频，而我的師傅在聽(tīng)課時(shí)是可以從聽(tīng)者的角度來(lái)體會(huì)使用教具的教學(xué)效果波罗一级黄色视频，這種感受xxx會(huì)在評(píng)課時(shí)及時(shí)地反饋給我，從而起到了一定或否定的作用91亚洲国产在人线播放午夜，讓我當(dāng)前可以有認(rèn)識(shí)地舉行調(diào)整免费无码在线小视频。師傅在評(píng)課時(shí)對(duì)我的指導(dǎo)不僅停留在理論層面欧美人射精视频，更是體目前詳細(xì)的'每個(gè)環(huán)節(jié)中，甚至對(duì)學(xué)生的每句評(píng)價(jià)語(yǔ)言都悉心琢磨日日插人人插，使我明白教室上應(yīng)充分體現(xiàn)學(xué)生的主體地位黄片亚洲一区。
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三国产又粗又大又湿又色、在教學(xué)、反思中成長(zhǎng)
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師徒結(jié)對(duì)徒弟心得體會(huì)15
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