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沒有任何借口心得體會(匯編15篇)
在平日里岛国精品，心中難免會有一些新的想法，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法my国产精品免费。是不是無從下筆91色偷偷色噜噜狠狠网站、沒有頭緒？以下是小編為大家整理的沒有任何借口心得體會色哟哟在线精品入口网站，僅供參考欧美一级夜夜爽，大家一起來看看吧。
沒有任何借口心得體會1
不要讓任何的借口成為羈袢你的理由中文字幕第9页亚洲，因此在做事的'時候我們自己首先不找任何借口九九在线精品免费视频，自己做好表率，那么員工也會將這種做法作為規(guī)則來潛移默化的遵守中文精品99久久国产。
“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則自拍高潮日韩在线视频播放免费观看，是西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一個新生的第一個理念黑人A片特级又粗又大。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成一項任務国产一区精品福利，而不是為沒有完成任務而去找借口，哪怕看似合理的借口AV网址导航。其核心是敬業(yè)久久综合加勒比金8天国、責任、服從超碰碰免费、誠實亚洲黄色。這一理念是提升企業(yè)凝聚力亚洲经典一区二区三区，建設企業(yè)文化最重要的準則。秉承這一理念a人人操人人干，眾多企業(yè)建立了自己杰出的團隊欧美就要操。
這本書也告訴我，不要為做不到的事情找借口麻花豆传媒剧国产剧免费。
沒有任何借口心得體會2
讀完《沒有任何借口》這本書男男无码免费专区男人的天堂，心中感慨萬千，甚至有些慚愧亚洲簧片AB在线观看∨访佬越蝗妒悠担回想我們在平日的工作與生活中，何嘗不是時常在尋找著各種各樣的借口一二三区无卡高清视频在线播放？生活不如意埋怨社會不公平亚洲毛片不卡88AV在线，工作不順心怨領導不體貼，工資獎金低埋怨運氣不好亚洲午夜福利电影，總之一切的不愉快都得從客觀上尋找一個“合理”的借口性交毛片视频免费看，從來不從自身找原因。這也是不負責任的一種表現(xiàn)欧美一区欧美一区，孰不知一切都掌握在自己手中日韩孕妇自拍视频直播在线观看网站，只要肯努力，就沒有干不成的事情A级毛片视频，俗話說鐵棒還能磨成針呢少妇AA毛片在线播放，更何況，我們作為單位的一名員工性直播无遮免费观看网站，完成每一項任務是我們的職責精品福利。我們有什么理由去尋找借口呢？其實在每一個借口的背后 ,都隱藏著豐富的潛臺詞18岁禁看黄色，只是我們不好意思說出來欧美日韩日卡，甚至我們根本就不愿說出來。借口讓我們暫時逃避了困難和責任久久夜色精品国产欧美一区不卡，獲得了少許心理的慰藉人干人干视频网站。但是借口是不能解決任何問題的，只能使我們變得越來越消極性爱一级毛片。
對于一個人來說曰批免费视频观看40分钟，需要我們沒有任何借口地來做完自己的事情；對于一個家庭來說91人妻视频nnnnnn，需要我們義無反顧地承擔一切責任456亚洲人成影视；對于一個企業(yè)來說，更需要我們無條件地接受領導交給的任務，而不是去尋找一大堆借口來搪塞完不成的任務精品视频全部免费。借口是拖延的溫床超碰在线19，借口的實質(zhì)是推卸責任，我們不要讓借口成為自己的習慣亚洲国产精品专区，不管在什么條件下色aaa，對待工作我們要無條件的執(zhí)行，要時刻銘記這是我們的工作国产午夜福利不卡在线观看，工作中是沒有小事的亚洲综合在线图片，我們必須認真的對待一切事情，要視服從為美德欧洲最大黄色网站，這樣我們才能做到不去為了尋找各種借口而說出一些沒必要的謊話黄片vs毛片。
沒有任何借口是我們每一個員工都需要學習的一種理念，也是每一位員工應具備的素質(zhì)97国产精品免费视频，我們必須沒有任何借口的完成各項任務欧美大片免费喷水网站网址，才能無愧于我們的心靈，無愧于我們的社會国产大片自拍；沒有任何借口是做人的一種境界，只有鏟除個人的私心国产欧美亚洲一区中文字幕，一心想著他人美女自拍理论视频，我們才能做到?jīng)]有任何借口的完成一切，才是一名合格的員工日韩加勒比一本无码精品。
在競爭日益激烈的今天美女视频韩国一区二区，我們必須清醒的認識到工作機會的.來之不易，我們必須帶著滿腔的熱情去對待每一份工作jiujiu精品，去做好我們本職工作中的每一個細節(jié)国产在线看你懂得，時常懷抱一顆感恩的心去迎接每一位讀者。而工作就意味著責任av天堂日韩，我們必須全力以赴地努力工作欧美一级淫片AAAAAAA，對讀者負責，對領導負責久久精品国产清自在天天线，對同事負責自拍偷拍卡通，對自己負責，做一名忠誠的員工琪琪电影网午夜理论片717百度，做一名最優(yōu)秀的員工全网国产黄色视频；為社會付出自己的智慧、熱情日韩精品火爆视频在线观看网站、責任特黄一级大片、想象和創(chuàng)造力，秉承“沒有任何借口”的理念，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來新欧美老妇三级经典在线观看，因為工作中沒有借口国产露出网站，人生中沒有借口，失敗沒有借口热热无码，成功也不屬于那些尋找借口的人欧洲不卡毛片无码视频在线播放。相信如果我們的每一名員工都能做到“沒有任何借口”，我們的事業(yè)將會蒸蒸日上深夜免费福利，我們的明天將會無比輝煌电影天堂黄色！
沒有任何借口心得體會3
讀了《沒有任何借口》這本書我的感受是如果愿做一件事情就會有千萬條道路，如果不愿做一件事情久久机这里只有精品，同樣也有無數(shù)個借口a视频在线，沒有任何借口，體現(xiàn)的是一種誠實的態(tài)度亚洲欧洲精品国产亚洲区，一種負責黄片导航，敬業(yè)的精神，敬業(yè)的精神人人操人人干啊啊啊，這應該也是提升企業(yè)凝聚力久久精品女人18毛片水真多，建設企業(yè)文化的最重要的準則。
借口是態(tài)度的標志国产区在线观看播放器，借口的存在實際上預示我們自身或是企業(yè)文化潛藏的危機a4yy成年私人影院在线看。的確，堂而皇之的借口讓我們暫時躲避了困難和責任国产99精品免费观看老女人，獲得了一些心理安慰日韩综合小视频，“沒有任何借口”是強化每個人都應想辦法完成任何一項任務而不是為沒有做好去尋找任何借口。當然18禁肉肉无遮挡无码网站公司，我們很多時候所找的都是看似合理的借口爽爽爽午夜福利试看，我們應該學會適應壓力，培養(yǎng)出不達目標的不休的毅力5060av。很多客觀事實是目前無法改變的.我們不大可能等外部條件色哟呦在线播放，這件事完善了再開始工作，但就在這種既定的環(huán)境中国产二区三区毛片大全，就在現(xiàn)在有的條件下我們同樣免费乱伦黄色网站视频，去把事情做到極致。其實問題不是最重要的亚洲偷窥偷拍，解決問題才是我們的目的欧洲欧美人成视频在线观看，所以借口也會使你失去提高能力的機會。
書中還提到“讓借口去死吧”污免费视频在线观看网址。無論是企業(yè)還是個人人人操人人大爽，遠離了借口就離開成功越來越近真正欧美激情A片。一旦選擇了借口就無可救藥的陷入了泥塘。所以要拯救自己先锋高清无码。
沒有任何借口心得體會4
前些天人人摸人人看人人插，陪一個客戶在外面吃飯（其實這個人也不能叫咱們的客戶，因為他和公司之間沒有生意往來）深夜在线观看网站，這頓飯把我鬧的挺窩火亚州精品在线。
這個人是一個經(jīng)銷商，主要銷售鋼坯国产精品又黄又粗又大、中寬帶福利a搞逼、中厚板，但是黄视频毛片网站，他并沒有銷售咱們的鋼坯亚洲无码视频四区，他銷普陽的、東山的国产精品黄色网站大全、新金的日本精品乱伦一区二区三区视频、西城的，他不銷咱們的鋼坯的理由是什么呢亚洲欧美高清综合不卡一区？質(zhì)量太差国产一级A片爽视频！他說，人家那四家的質(zhì)量比咱們強多了www日韩一区电影网。他說的這四家鋼坯質(zhì)量都比咱們強多了是不是事實亚洲欧洲精品一区，我無以反駁，但我們鋼坯的質(zhì)量不好確實是事實亚洲男人的天堂一区二区。在8月2日出版的第84期《文豐視界》上我曾撰寫《無法喝彩，我們的事情該怎么辦》這樣一篇文章人人超人人操人人操，說的其實就是他說的問題日本色色色色色电影网站。但是這事情就是這么怪，就如同家長和孩子一樣黄色视频在线观看视频免费网站，自己的孩子不好免费无码黄片视频，自己罵、自己打国产一级a爱大片免费视频，還覺得不解氣久久国产超碰女女AV，別人翻個白眼，做家長的都會不高興欧美老妇午夜福利视频，我也有這個病婷婷亚洲图片AV在线动漫，所以呢，那天的飯吃的不愉快国产精品自拍欧美一区。不過話說回來99这里都是精品，你高興不高興并不影響事實真相，并不會因為人家說了，我不高興人家說jizz有基视频色欲，然后咱們的產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)管理就會好起來av毛片对白，如果真的有那種奇效的話，咱們也早就沒有問題了1024免费手机视频，我也就寧可讓別人說毛片三级片A片，使勁說。
問題的關(guān)鍵是美女搞逼黄色视频免费的，我們的產(chǎn)品質(zhì)量在客戶的眼里是這樣的口碑欧美久久精品AAAA片，是一個很嚴重的問題，這個問題不是自己高興不高興那么簡單欧洲A片，這關(guān)乎到企業(yè)的名譽2021亚洲视频，關(guān)乎到企業(yè)的市場形象，因而關(guān)乎到企業(yè)的生存网友自拍日韩视频在线观看，我們不能不引起高度重視一级片a片在线视频，不能不看到我們解決問題的迫切性和必要性，不能不下決心解決問題国产精品4huWWW。
就《沒有任何借口》這本書免费A片黄片，我們已經(jīng)集體學習了兩次了，今天是第三次日本特毛AAAAAA片，也是最后一次www.26uuu.com，學習的效果當然要在今后的企業(yè)活動中去檢驗，但是91嫩草国产在线看网站，我希望這樣的學習今后還要多搞一些国产一级毛片无码夜夜爽，甚至可以請一些專家來講。
最后一次我想談一下體會的題目是：讓我們和企業(yè)共同發(fā)展黄色激情视频一区。
在讀這一次學習體會之前又黄又爽又湿的视频，我想先講兩句古人的話：第一句是墨子說的：“古人不鏡于水而鏡于人，鏡于水見面容黄色录像免费看久久，鏡于人知吉兇”国产久久99。唐太宗李世民有一句話與此極為相似：“以銅為鏡可以正衣冠，以古為鏡可以知興替亚洲一区二区精品91眼镜，以人為鏡欧美坐爱视频，可以知得失”。這里人妻AV资源网，我以為應該這樣理解：以人家的優(yōu)缺點為鏡欧美在线中文字幕整片视频网站免费，可以知自己之不足，以人家的成敗得失為鏡亚洲鸥美国产毛片，可以知進退3P视屏，以人家對自己的態(tài)度為鏡综合人成精品玖玖玖在线，可以明了自己的行為在社會和團體中的見容性。
第二句話是孔子說的：“人苦于不自知”美女被操污黄视频，這句話的本意是亚洲国产欧美日韩另类，人的眼睛可以看得見別人臉上的麻子，卻看不到自己臉上的雀斑福利免费视頻，亦即人的缺點是不自省天天色天天日天天日。古希臘的哲學家蘇格拉底說過一句話，與孔老夫子這句話有異曲同工之妙：“一個沒有檢視的生命是不值得活的”久久久噜噜噜久久三级。他呼吁人們“認識你自己”国产成人爆乳在线视频，蘇格拉底的學生，古希臘的哲學家柏拉圖更進一步說：“內(nèi)省是做人的責任在线观看成人精品电影视频网站∪蘸扇私淌υ谙卟シ诺缬笆悠低荆”
其實，人為什么活著889avav，我（或你）為什么活著国产曰批免费视频在线观看，我（或你）怎么活著，一直是哲學界出成果的命題2021国产在线小视频91。
我以為欧美黄色性爱视频第一页，說到底，人最終的結(jié)局是死污黄色深夜免费网站，但是有意義的是死之前人存活的過程欧美熟女口交。自省的能力，自知的精神99国产精品黄网站，自勉的覺悟是人存活的基本支柱欧美浓毛大泬视频在线观看。（雖然層次不同）
一：讓我們把企業(yè)建成我們共同的家
從法律意義上講，企業(yè)的資產(chǎn)是老板的AV天堂综合网，從經(jīng)濟學角度講黄网在线，企業(yè)資產(chǎn)是社會的，從實踐角度講企業(yè)資產(chǎn)是企業(yè)全體員工且只能是企業(yè)員工謀生和展示才干的舞臺精品视频AAAAAA国产国语。我不知道大家對我這個說法是否認同，但是我和文豐至少是達成了這樣的共識的黄色观看在线视频网站免费。因此国产操人，在我公司印發(fā)的員工守則上，文豐寫了這樣一段話：
員工是企業(yè)的主體激情视频永久在线，是企業(yè)生存和發(fā)展之本国产首页在线。
一個企業(yè)能否在激烈的市場競爭中立于不敗并不斷前進，取決于是否擁有一支團結(jié)欧美日韩另类国产、誠信粗壮公每次进入让我次次高潮、敬業(yè)给个黄色激情性爱网站、守紀的員工隊伍。
我們是一個正在蓬勃發(fā)展的私營企業(yè)啪啪免费网站大全，我們正致力于把我們的企業(yè)做大国产一级A片免费观看视频、做好、做強欧日韩XX视频在线观看网站，這也是我們企業(yè)和員工共同利益之所在综合操逼网。
我們是一個家族企業(yè)，我們正致力于把企業(yè)建設成一個家庭97超碰,人摸人人人澡人人，每個員工都是這個家庭最重要的一員国产久在线视频观看。
這一段話定義了三件事：
員工是企業(yè)生存與發(fā)展之本；企業(yè)和員工的利益共同點：都必須依賴于企業(yè)的發(fā)展天天夜碰日日摸日日澡；每個員工都是企業(yè)這個大家庭中最重要的成員黄色电影禁止18国产。
這三點定義我以為是非常正確的，也是非常重要的亚洲自偷自偷偷色无码中文。
對一個企業(yè)而言新国模吧，如果要想在市場競爭中站穩(wěn)腳，生存下去并發(fā)展壯大起來1级黄色网站，必須從骨子里面解決企業(yè)人的態(tài)度問題国产亚州在线观看视频，態(tài)度決定一切，但態(tài)度取決于動機亚洲一级强奸A片。所以要想搞好企業(yè)我們必須研究并引導人的動機二级A片视频。
所謂動機，是指激勵人去行動的主觀原因日韩精品欧美大片资源在线观看，經(jīng)常以愿望美女医生被操免费网站、興趣、理想等形式表現(xiàn)出來欧美熟女性爱爱，它是個人發(fā)動和維持其行為亚洲欧美激情一区二区，使其導向某一目標的一種心理狀態(tài)。產(chǎn)生動機的原因有兩個：其一是乱妇乱女熟妇熟女网站，包括生理需要和社會需要口爆吞精一区二区久久，比如說，肚子餓了要找飯吃欧洲黄片毛片，內(nèi)急了要找?guī)访郎俑疽患痘破松硇枰谷弧６s束自己不偷別人的東西免费一级持黄网，不破壞公共財物91精品国产久无码，遵守公共秩序乃社會需要使然；其二是刺激人干人操人，包括內(nèi)部刺激和外部刺激无码国产一区二区免费，比如牙疼了去看醫(yī)生欧美性爱操比黄色视频在线观看，看見別的企業(yè)指標比自己好了，心里下決心要超過他欧美色网址，乃內(nèi)外刺激是也国产女主播喷水视频在线观看。在同一時刻，人的動機可以有若干個性交欧美网，但最終真正影響行為的動機只有一個国产调教视频一区二区，人會通過思想斗爭，反復權(quán)衡久久综合精品视频7，在復雜多樣91插插网，甚至相互矛盾的動機中進行選擇，使其中一種動機成為優(yōu)勢動機特板人人操556。比如一個人想到企業(yè)就業(yè)日韩欧美精品中文字幕，那他會承諾企業(yè)所有的要求，到了企業(yè)以后花季传媒视频免费观看ios，條件變了全部免费的a毛片在线看，忘卻了進廠時的承諾，違反了勞動紀律或工序工作質(zhì)量太差91POPN九色，則是其偷懶或混日子的動機成了優(yōu)勢動機国产黄大片手机在线观看。這種情況就是我們平常所說的等公汽現(xiàn)象，一上腳踏板原创av，立刻變心眼97人人操人人摸人人搞。
那么都是哪些因素決定個人動機呢？有以下三種因素：個人動機因素国产又大硬又爽免费视频、組織動機因素久久精品99久久久久久、組織與個人動機相互作用因素（相稱或抵觸），對于企業(yè)而言中文字幕,大黄片，組織動機和個人動機的統(tǒng)一性超碰在线视屏观看，是追求的極致。
個人動機和組織動機一致了欧美一级激情操逼aaa黄，一個人就會充滿工作的激情求一个毛片网站，一個人對自己的工作行為滿意了，就會產(chǎn)生一股內(nèi)在的動力全色色网2021，繼續(xù)推動他未來的行為做的更好免费三级电影网，因而使企業(yè)動機得以更好的實現(xiàn)，當然這時需要企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)并鼓勵他av在线网站亚洲免费。當個人動機和企業(yè)動機發(fā)生沖突時欧美特级黄A片，其結(jié)果是不言而喻的啊啊啊啊啊啊网站。
我們應該承認個人和企業(yè)的目標是不可能完全一致的成年黄页网站免费观看视频，因此日女av网，企業(yè)和員工之間動機的矛盾和態(tài)度的矛盾始終會存在，我們要研究的就是怎樣減小乃至彌合企業(yè)和員工間根本目標的距離乨伦对白放荡。使之達到某種程度的雙贏的局面欧美性色欧美A在线视频。比如在一個家庭，一般而言A片性爱网站，兄弟小黄片高清无码无遮挡、父母、子女之間也是會鬧矛盾的A级毛片免费全部播放无码软件，但是黄色网站AV在线播放，不管怎么鬧也是“兄弟鬩于墻，外御其侮”欧美人性交大先视频，一家人還是會視家庭的榮譽和利益為共同目標的色色色.@com。
對企業(yè)和企業(yè)人而言，可能有暫時的利益和目標的不同欧美日韩国产一区不卡，但是總體上講干干激情网，長期目標是一致的，即企業(yè)和員工都希望得到共同的發(fā)展外国二级黄色二级黄色视频外国，并在發(fā)展過程中各自獲益日日射天天操。這就為我們把企業(yè)建成一個家庭一個我們所有員工共同的家提供了先決條件。
我是這么想的国产大学生性爱视频，作為一個員工十八禁止免费网站，我們退一步來說問題，我們可以不考慮社會国产在线精品26uuu，可以不考慮老板日韩一区二区A片免费，可以不考慮他人，但人不為己av片在线免费的，天誅地滅人人于人人人操，為了自己的名譽、人格国产淫秽、能力美日一级片、生存狀態(tài)、社會認可度一级毛片免费无码，我們也必須做這樣的事：把我自己供職的企業(yè)當成自己的家一级毛片91视频。這不是一種高尚的情感，這是一種滿足自我需求必須的情感亚洲视频在线一区二区。
二：讓我們把工作當成自己的事業(yè)
工作對人而言秘书黄色网站，就是從事勞動，包括體力勞動或者腦力勞動。
事業(yè)黄色色黄色黄.co4级m黄色色黄黄色，是人所從事的具有一定目標2019国产精品福利400、規(guī)模和系統(tǒng)，而對社會發(fā)展有影響的經(jīng)橙巳烁扇巳巳嗣活動久久黄色国产亚洲免费日韩网站。
從字面上看起來，我們覺得其間沒有什么聯(lián)系美女隐私全身免费看网站，其實看透了精品视频勉看，工作和事業(yè)的區(qū)別在于事業(yè)是明確了目標，有組織中文字幕3区5页，對社會發(fā)展有影響的腦力或體力勞動而已h视频bbixx。
我們不妨把我們常見的三個不同層次的工作態(tài)度描述出來研究一下：第一種層次是用手腳和體力在工作，他們總是在被動地位二级a片免费看，總是在別人監(jiān)督下完成工作國產國語特黃一級免費AV片，工作給他們的感覺是疲倦和乏味；第二種層次是用腦在工作（此處之腦不是指腦力勞動）午夜电影院av，他們能夠主動思考一些問題美女牲高潮喷水毛片大全，但這一般來源于內(nèi)外界壓力以及個人做事風格的約束，基本上是我既然選擇了這個工作www啪啪，就要做好日本免费观看黄色网站，起碼不能做壞。這樣的員工在工作過程中无码A级毛片视频免费播放，可以取得成績久久精品一区二区三区日韩，但不會創(chuàng)造奇跡，不過视色视色网站，這樣的員工是難能可貴的www..comAV在线观看，因為他們對工作非常熱愛；第三種層次是工作的最高境界自拍日韩亚洲探花精品，即用心在工作强行18分钟处破痛哭AV，全身心投入，不知疲倦那个网址可以看毛片，每天以期待xxxx福利大全、興奮的心情迎接并投入工作，對他們來說色库av，工作不僅僅是責任加勒比视频在线播放，工作也不僅僅是享受，工作是他生命活動中的重要組成部分91插B网战，是他的事業(yè)91自慰精品亚洲，他們對工作充滿了激情和熱忱。
我們在座的各位都是企業(yè)的管理者，是企業(yè)的中堅力量爱搞视频网址，我們的工作態(tài)度国产性爱一级、工作方法，我們對待企業(yè)和員工的態(tài)度與方法亚洲精品电影久久久久久，對企業(yè)和員工的影響巨大、作用巨大在线观看欧美精品，我們對工作充滿了熱忱国产原创在线观看网站，對企業(yè)充滿的熱忱，把工作當成事業(yè)來干男生舔女生下面漫画，才會感染員工偷怕自拍亚洲色图，引領員工把企業(yè)視為家庭，把工作視為事業(yè)中国A黄片，為此717福利电影网，我們應該培養(yǎng)自己的五種行為方式，鍛煉自己的五種能力99精品视频30精品视频。
五種行為方式分別是：
方式之一：工作計劃明確可行强奸,com、責任落實，每一件工作布置下去A片在线观看视频免费网址，要有責任人久久wWW722com，要有數(shù)量和質(zhì)量要求，要有時限規(guī)定韩国无码三级，要有問題或信息的反饋辦法91婬黄看大片，總之要確保工作不被拖延。
方式之二：始終表現(xiàn)出對公司和你所從事的工作的熱愛国产激情大臿免费视频，無論是在工作時間鸡行业黑话全套，還是在下班后，無論是對公司員工99re这里精品视频在线6，還是對客戶朋友97久久盗摄，當你向別人傳達你對公司的興趣和熱愛時，別人從你身上感受到你的自信和對公司的信心的同時久久香综合精品色综合，也會對我們的公司有一個積極的評價有沪有免费黄色网站。
方式之三：承擔責任，在工作中難免出現(xiàn)問題717免费理论电影，對于一個管理者來說欧美性爱建材，出現(xiàn)問題并不可怕，可怕的是忽視對問題真正原因的解決而急于找借口一区二区三区日韩、推卸責任无码理论片。
方式之四：善于協(xié)調(diào)，樂于支持別人并取得別人的支持，這是一個非同小可的素質(zhì)欧美夜A级一级一级一级，在這個問題上不要說企業(yè)外部毛片日韩国产，即使是企業(yè)內(nèi)部也萬萬不可輕視，此點做的好壞中文字幕第2中文字幕第二页，直接影響到你的業(yè)績ⅩXX欧美色com。
方式之五：向公司領導提出部門或公司管理存在的問題及建議，在這里我想特別強調(diào)清风阁黄色视频，企業(yè)是我們每一位員工謀生和展示才干的舞臺的意義在于你從本質(zhì)上認識這一點999久久久亚洲精品，自行車的兩個輪子哪個更重要？提出建議和埋頭苦干同樣重要全黄色免费免播放器曰韩，在提出建議的能力上色色视频网，你比誰也不差，如果說差美女在线视频一区二区三区，就是你對企業(yè)的關(guān)心程度比別人差多少日韩在线电影网中文字幕？
五種能力是：
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如果我們學會用激勵（如表揚黄网站A片免费、贊美）的方式而非命令的方式向員工安排工作，更能使員工感到自己的重要性和成就感久操免费在线观看，更能激勵員工“我要去做”的主動黄页观看免费在线，更能使他們愿意服從你的管理。
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能力之二：控制情緒的能力，一個成熟的領導者欧美三级一级69，應該有很強的情緒控制力Wwwav日韩黄色毛片，特別是在批評員工時，更要控制情緒国产国爽视频，除了屢教不改的員工要嚴厲批評人人爱人人操av、嚴肅處理之外国产一区二区免费在线观看，對一般員工的疏忽和失誤，應用心平氣和的辦法來處理一级黄片免费视频，因為一旦你處于激憤的情緒91草白白色视频在线观看，會使你做出錯誤的決定。
第三種能力：本職業(yè)務的能力色一区，這一點容易被大家誤認為自己的操作三级片,A片免费在线观看、維修、業(yè)務在线观看国产更新AV、管理等很具體的能力欧美妇乱子A片免费，我在這里說的包括但不限于這些能力，本職業(yè)務能力的體現(xiàn)除了對本崗位工作的科學理解和科學把握之外欧美黑人巨大激情视频，是對與本職業(yè)務相關(guān)的知識和業(yè)務的了解。比如業(yè)務員不知道中寬帶買主拿著中寬帶去干什么是有問題的欧美系列一级二级在线观看，我們只說別人的原料好欧美三级自拍视频，設備好，不了解人家和我們在技術(shù)和管理上的不同是有問題的色色色色色色色色片视频。
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第五種能力：評價的能力免费女人18毛片A级毛片视。
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在本節(jié)的最后我想說明的一點是：我們需要勤勞的員工999色综合，我們贊美勤勞，但是我們必須明白九九热线精品视频16首页，僅有勤勞是不夠的A级毛片毛片免费观的看久久。人、機国产美女真人在线、料99久久久国产精品免费手机版、法、環(huán)是經(jīng)濟界公認的影響生產(chǎn)力的五大要素欧美自慰，其中人居于主導地位男人扎爽进女人j网站视频无遮挡，機、料www久久99com、法欧美性爱蜜腚、環(huán)都是人創(chuàng)造的，但是亚洲日免费视频，對一個企業(yè)來說黄色视频污免费网站，良好的機、料精品一区二区三区色婷婷综合、法日韩欧美国产综合、環(huán)一個都不可以少，一個都不可以忽視在线免费观看高清无码黄色视频，否則欧美人人干，再勤勞也難有好業(yè)績。
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三：關(guān)注人的需要是各層管理者
做好工作的基礎
心理學研究成果認為：人是有需求的，人的需求是分層次和分階段的蝌蚪窝色久。人的需求層次由低到高依次為：生理需要亚洲第5页、安全需要、社交需要91精品高清国产九九九、尊重需要欧美性爱图视频小说、自我實現(xiàn)的需要。
生理需要是人們最原始久久影院jiujiure99、最基本的需要中文字幕日韩在线。如吃飯、穿衣这里久久精彩视频、住房www.youwuav.com、醫(yī)療国产精品丰满对白在线观看、婚姻等等成年人在线观看的视频网页。這種需要是最根本、最強烈的需要好大好粗好硬，也是推動人們行為的強大動力欧美黄色一区二区三区啊A片。這種需要具有自我和種族保護的意義。在生存問題沒有解決以前国产精品iGAO视频免费，其它需要都退居其后国产合集。為了解決這種需要，人們可以做出最大的犧牲和承諾东南亚高清无码视频。沒有飯吃生命無以維系超碰97人妻在线，沒有配偶，合法后代無法延續(xù)资源站先锋。所以18在线观看黄片，沒飯吃的人和沒有配偶的人情緒很難穩(wěn)定。
安全需要是在生理需要解決后人人操人人插人人摸人人人人玩，人們提出的高一級的要求亚洲毛片无码一区二区。這時人們要求勞動安全、職業(yè)安全亚洲免费每日在线观看一级性生活片、生活穩(wěn)定午夜国产性爱影视在线超黄超污A片，希望免于災難欧美一级A片又大又爽，希望未來有保障等，這種需要具體表現(xiàn)在物質(zhì)国产55成熟老妇女、經(jīng)濟和保健待遇等方面色8久久综合九色综合欧美9；其經(jīng)濟方面的需要則有失業(yè)、意外事故日韩午夜一级毛片、養(yǎng)老保險等亚洲日本在线看片；心理方面的需要包括：解除嚴酷監(jiān)督的威脅，希望免受不公正待遇干少妇33P图，工作有應付能力和信心等国产一级一区真人无码播放视频。
社交需要是一種歸屬與愛的需要，是指個人渴望得到組織美女视频网址、家庭特级婬片欧美国语高清视频一、朋友免费成年人视频、同事的關(guān)懷、愛護和理解，是對友情视频一区二区在线免费、信任、溫情的需要一级特黄生活视频一区二区。社交需要比生理和安全需要更細微www,东京热,com、更難揣摩。它包括：希望和同事保持友誼與忠誠的伙伴關(guān)系在线你懂得，希望自己成為團體中被重視的一員久草手机视频在线观看，希望有人可以傾吐心聲，甚至發(fā)發(fā)牢騷人人玩人人添人人澡欧美。
尊重的需要包括自我尊重黄色一级片一、自我評價以及尊重他人。每個人都有強烈的自尊心羞羞自拍无码视频在线观看中文字幕、渴望成就凹凸视频天堂不卡在线观看、名譽、希望受到別人和團體的重視欧美色图日韩，渴望進步色婷婷全国Av免费观看，尊重的需要一旦得到基本上的滿足就可以產(chǎn)生推動力，使人具有持久的熱情和干勁久久精品国产亚洲一区二区三区。
自我實現(xiàn)的需要：是最高級的需要黄页免费观看的视频在线观看。這是一種創(chuàng)造的需要，有自我實現(xiàn)需要的人亚洲热在线观看，一般會竭盡所能人人操人人干干人人操人人，使自己趨于完美。
應該說激情文学欧美图片乱伦，每個人都潛伏著這五種不同層次的需要和內(nèi)在滿足的需要欧美一次性爱，只因所處的人生階段不同在线视频亚洲日韩，各種需要表現(xiàn)出的'迫切程度不同。而人最迫切需要的男女爽插视频，也是企業(yè)和中高層管理者要認真研究并予以關(guān)注的国产成年精品,免费视频大全，滿足人的需要激勵他的行動，使他的需要從外部得來的滿足逐漸向內(nèi)在得到的滿足轉(zhuǎn)化亚洲白白发布。
實踐已經(jīng)向我們證明：當人呆在漂亮的生活和工作環(huán)境中就會更富有生氣日本最新免费二区三区、更活潑、更健康又黄又湿的网站、更有激情欧洲A片视频在线观看；當人受到表揚和獎勵時，就會更興奮av网站在线免费、更自覺免费操逼漫画、更有工作的沖動；當外界有更高價值的誘惑時影音先锋图片资源专区，一般情況下會失去對現(xiàn)在環(huán)境的忠誠亚洲www日本，因為需要比忠誠更重要，這一點是企業(yè)和企業(yè)的中高層管理者必須要予以高度關(guān)注的污污网站十八禁在线观看。這里也告訴我們刺激影院免费网站在线观看，人的需要因?qū)Ρ榷兓热缫粋�人找不到工作羞羞答答视频在线观看，說有人給我300元工資我就好好干男人的天堂国产精品，可是到了企業(yè)后，你給他600元他也沒好好干日韩精品无码区免费专区，為什么黄色www？因為別的企業(yè)同樣工種的人掙800元日韩一区二区黄色视频，雖然那個企業(yè)不要他国产三级a专区在线观看播放，但他仍然對要他的企業(yè)不滿意，這和瞧著別人的媳婦好是一個道理狠狠操人人操人人干。人的需要也因條件變化而變化日欧美老女人，比如說，企業(yè)小人人操人人看人人搞、生產(chǎn)經(jīng)營困難真人版AV黄色网站，員工理解企業(yè)的難處，會要求的少些国产黄色在线观看q、付出的多些大黄色一级片，但企業(yè)做大了、市場不錯色三级视频在线视频，人的要求也會升高欧美老妇乱子伦在线。人的責任變化會導致需要的變化欧美性一级a视频一级a视频，比如供應處長，面對有質(zhì)量爭議的材料自拍高潮日韩在线观看网站大全视频，他會從生產(chǎn)單位使用不當先找原因国产精品电影久久久久电影院，而分廠廠長則會先從原材料質(zhì)量不好這個角度來開脫自己。
有兩點是我們管理者要鬧清的操美女人妻，第一點是關(guān)注人的需要亚洲一区二区三区在线看，并盡可能滿足，但是国产精品无码专区网站，滿足所有人的需要是不可能的射,黄色视频，第二點是企業(yè)和人都有前面所說的五種需要，但重點不同思思热av在线，時效不同XXXXfreeXXXX高清，比如說企業(yè)希望業(yè)績好一點，再好一點鲁鲁鲁www，員工希望收入多一點再多一點人人干人人操人人草人人摸。
研究并解決人和企業(yè)的需要之間的差異，是一項很復雜的工作在线视频观看一区www，而不管怎么做黄色aoo，這種差異始終會存在，只是做的好哪个网站有偷拍视频，差異小一些色色色色色色色色色色视频，做的不好差異大一些，這大小之間欧美一级a免费，就是企業(yè)效益和員工素質(zhì)優(yōu)劣之別了亚洲一区二区三区人妻。
制度是保留這些差異并使企業(yè)得以運轉(zhuǎn)的制約力，也是逐步縮小這些差異使企業(yè)實現(xiàn)良性運轉(zhuǎn)的動力三级黄视频一区二区三。
四：和諧是發(fā)展之源
我們來研究一個現(xiàn)象：我們都知道這個企業(yè)永久看免费a级毛片，論裝備水平應該沒有咱們高，論規(guī)模沒有咱們大欧欧美一级α爰高清成在线看，論人才（一般認識上的）也沒有咱們多校园一级片，論機構(gòu)也沒有咱們?nèi)删褪潜仍蹅儺a(chǎn)量高毛片基地在线观看视频，比咱們消耗低色爽交永久免费视频，比咱們質(zhì)量好，比咱們事故少国产午夜精品免费99，為什么免费色哟哟网站？我以為是其所有生產(chǎn)要素在那樣一種水平上執(zhí)行力高度的和諧使然。我們大家都知道木桶效應，即一個木桶的容量取決于最低的那塊木板在线观看国产爆草网站视频。當然木桶底上砸個窟窿就一點水也沒有了国产激情久久久久影院。
我們可能還有一個共識，我們軍隊的軍裝并不好看色色五月天天色，可是免费涩网站，成千上萬的士兵穿上它，站好方陣走正步中国乱伦视频，的確讓人震撼夜色亚洲精品站，大家會折服于那整齊和諧的力與美。
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追求和諧并不是一件容易的事，除了提升每個員工的執(zhí)行力新地址黄片、忠誠度之外久久国产精品亭亭亚洲Av，必須認真解決影響到和諧運轉(zhuǎn)的大大小小的問題。
生產(chǎn)關(guān)系方面包括：企業(yè)用人治事的指導思想黑色丝袜一区二区三区，企業(yè)機構(gòu)設置和機構(gòu)職責的確定與落實亚洲免费性爱片一级，企業(yè)約束和激勵機制的建立，企業(yè)文化建設等等干处女视频。
生產(chǎn)力方面包括：原料的優(yōu)化美女被操网站在线播放、設備性能的保證、企業(yè)人才的培養(yǎng)男子把美女尿口亲出水视频、工序過程的配置完善等等先锋影音免费资源站。
市場經(jīng)濟為企業(yè)創(chuàng)造了公平的競爭環(huán)境，無論是生產(chǎn)資料另类区图片小说综合、生產(chǎn)設備還是人力資源黄色网站在线免费下载，在市場中的交易完全遵守市場規(guī)則亚洲AⅤ综合Av一区导航，講究性價比欧美综合在线观看免费，講究與企業(yè)的配套性和相容性。配套性和相容性是什么中文av黑人人妻av有码中文？和諧国产十八禁网站！
企業(yè)和諧的真諦是企業(yè)出資人和員工的利益共享，目標相同，各盡其責和感謝對方免费毛片中文字青岛消防科技公司。
老板和員工之間的關(guān)系是以經(jīng)濟利益為基礎的日韩少妇熟女自拍视频网站免费，掙了錢都裝在老板的口袋里不行，員工不能給老板掙來錢也不行www.1hdc666.com。
老板和員工都希望把企業(yè)做好一级a爰片视频在线观看，做成同行業(yè)的排頭兵，這不僅是老板和企業(yè)的光榮97碰碰碰人妻无码视频免费，也是員工的光榮久久免费精品网站视频观看。
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讓我們致力于企業(yè)全方位的和諧運作啪啪啪美女国产。
沒有任何借口心得體會5
以前国产在线真实小视频在线观看，在工作中往往遇到分解或分配工作目標時，尤其是在挑戰(zhàn)性比較大的工作面前外国AV在线，往往看到同事或領導搖頭說自己不行在线精品亚洲一区二区导航，同時推出不少這樣或那樣的借口來推脫。試想乱人伦中文视频在线香蕉，你做都沒有做欧洲A片网址，你又怎么能知道自己不行呢?你壓根就沒有很好的以積極的心態(tài)來面對挑戰(zhàn)，在很多所謂的借口面前你首先自己敗給自己了免费偷拍精品视频，那結(jié)果當然是不行了2021年A片。這也就反映出了一個人做事的'心態(tài)，如果沒有敬業(yè)欧美一级性爱黄片、積極亚州性交网、主動、負責免费看国产黄色网站、主人翁的心態(tài)來做事久久AV黄片，那么這個人注定一輩子過的很消極和平庸。
還有就是在工作進行過程中如果一有問題出現(xiàn)sindy1681，有人就找很多借口將責任推給別人免费看片网毛片视频，這種人比上面的人更可惡，每當問題出現(xiàn)的時候老色鬼在线视频一区二区，也是事情出現(xiàn)危機的時候国产一级一级A片，這種人沒有很好的把控局面和積極面對問題，卻在各種借口中來推委出現(xiàn)問題的原因性欧美人妖猛交，將問題的發(fā)生根源和責任推給別人77777免费毛片，光找借口不找解決問題的方法和途徑，沒有想到現(xiàn)在是問題最關(guān)鍵的時刻久久九九九。而沒有考慮到現(xiàn)在大家需要做的應該是團結(jié)一致欧美性爱A视频电影麻豆，如何將面臨的問題和危機盡快找出解決的途徑操下面视频在线观看免费欧美，將問題和危機造成的影響及損失降低到最小程度久久综合久久艹，而在借口中眼睜睜看著問題或危機進一步惡化和蔓延操人在线网站，白白浪費調(diào)整和修改的最佳機會，讓企業(yè)遭受更大損失日韩变态福利网站在线观看。
沒有任何借口心得體會6
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沒有任何借口心得體會8
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沒有任何借口心得體會10
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沒有任何借口心得體會11
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沒有任何借口心得體會12
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沒有任何借口心得體會13
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沒有任何借口心得體會14
在以前的工作中，總是不自覺的把困難的事情交給別人或不斷的拖延欧美日韩免费特级黄片，從而也就造成了被動和工作的平庸农村妇女野外AAAAA图片，由此也就產(chǎn)生了不被重視的心理，進一步影響了工作的效能和積極性一级片黄色网站一级片。
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二国产精品久久九九、要做到端正態(tài)度国产人成激情视频在线观看，直面責任。在今后的工作中不卡在线中文字幕，我將始終保持平常心態(tài)毛在线，“不以物喜，不以己悲”一级在线免费WWw，不以缺點激情图片欧美性爱、挫折而自棄，不以成績高清丝袜国产在线观看网站、成功而自豪欧美淫欲视频，以扎實的作風平和的心態(tài)盡職盡責地對待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事性欧美在线视频免费。我選擇了辦公室工作午夜免费A级毛片试看，其實就是選擇了一種責任，必須以一種鍥而不舍的精神中文自拍日韩在线视频网、一種堅持到底的信念99久久久免费毛片、一種自動自發(fā)的責任心嚴謹?shù)貙Υ９ぷ饕馕吨熑稳巳瞬萑巳塑常熑螘构ぷ鞲映錾访纁ao。在任何時候，我都會意識到工作和責任始終捆綁在一起黄色视频免费观看网页，工作越好在线人成免费视频，責任越大，沒有工作也就無所謂責任美国精品偷拍网。
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沒有任何借口心得體會15
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