教育培訓會心得體會范文合集10篇
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教育培訓會心得體會 篇1
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一看看国产黄片视频在线、教師的專業(yè)發(fā)展
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二曰韩一级A片特黄无码、師德修養(yǎng)
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教育培訓會心得體會 篇2
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教育培訓會心得體會 篇3
20xx年5月1516日我參加了日照市實驗小學欧美性爱视频亚州、金海岸小學和新營小學的新教育現(xiàn)場展示會99操的在线视频，領略到了新教育專家的風采，感受到了新教育所散發(fā)出的無窮魅力国产毛多水多女人A片。新教育的宗旨是：“過一種幸福而完整的教育生活【镁镁镁镁肺蘼耄”的確黄色网站.www，新教育實驗就像荒涼曠野中的百合花久久精品视频色，幽幽山谷中的叮咚泉，就像寒冷冬日的暖陽欧美精品亚洲精品日韩，炎炎夏日的陰涼无码亚洲视频，能讓師生體驗到幸福完整的教育生活aa片黄色视频。新教育致力于追求一種理想的教育无码精品A∨在线观看中文免费，這種教育理想成年人小视频在线观看免费，正是對中國教育現(xiàn)狀的深刻思索以及對教育理想的不懈追求黄片又污又色又爽，點燃了廣大教師的熱情，參加新教育培訓超peng免费视频在线观看，我的心靈受到了深深的震撼亚洲韩国黄色网址，對學生黄色网站在现免费观看、對課堂、對自己的工作也有了新的認識网站视频你懂得。
一91插插插、讓人感興趣的兒童課程
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二色色色资源网站、吸納有效框架精髓国产黄色在线视频网站，匡正我們的課堂
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三一级片网址在线看、教師專業(yè)閱讀欧美,一区二区三区，促進專業(yè)成長
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四亚洲激情毛片网站、“構筑班級文化”改變課堂的發(fā)展模式
通過創(chuàng)設一種平等、民主足交系列、和諧、愉悅的課堂氛圍欧美日韩一区二区三区妖精，將人類文化知識與學生的生活體驗有機結合起來国产免费小视频，追求高效課堂與個性課堂，這是新教育的追求大免费片大免费大片免费片大，也是新教育的核心項目。課堂的三大核心要素即教材成年人视频免费在线看、教師、學生黄色视频高清免费在线观看网站，用教材教什么，即你為這節(jié)課制訂怎樣的目標91黄色片免费看；圍繞核心目標教師安排哪些策略，即教師的教學板塊組成91最新国精品自产拍；學生在每個板塊中的個體表現(xiàn)，即學生的學習清單青草线观看免费观看视频。好的課堂，是這三者完美有效的結合欧美性爱在性。
在新營小學的新教育展示會上，每一個班級都有自己的班級文化经典18岁黄片，比如所聽課的班級“幸福六班”。從20xx年的9月8日起国产美女人人操，就擁有了這個美麗的名字，從這一天起亚洲天堂在线视频www，幸福六班的孩子們就有了一個追逐陽光和快樂、向往崇高和優(yōu)雅黄片你懂的、關懷人性和世界的方向欧美一级婬片A片九九精品。在這個班級大黑吊插逼，他們有自己的圖書館亚洲影视在线、有館長、還有其他志愿者女人av在线。書籍登記造冊毛片一区二区三区免费观看18P，借閱紀律簡明色欲色欲www图片，一切都只為閱讀方便。小小窗臺中国黄片，有花有草，有書有墨未满18岁禁止进入的网站，雖不甚寬敞看的黄色网站，亦不甚安靜18岁以下禁看黄色网站免费，但天地之大美欧中家黄片，何處不有書香呦呦性爱视频网站？班級的文化，源自陋室書臺欧美一级性交试看視頻。墻壁上国产乱理伦片在线观看，既有班級一年中獲得的十張金燦燦的獎狀未满十八禁止18以下免费的AV，更有個性鮮明的讀寫繪手抄報，還有整齊雅致的隨筆長卷。這里黄色网站免费刺激爽，留下了愛讀者的痕跡，這里，流淌著藝術的發(fā)源日本刺激的多人群p，這里，還有思考的美麗日本免费特级淫片，亦有寫作的靈光乍現(xiàn)。有一些已被整理傳到博客，以作剪影式的紀念一区二区三区激情欧美亚洲日本。
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教育培訓會心得體會 篇4
今年10月14日——18日有幸參加了在xxxx舉辦的生本教育研討班一级一级A片美女免费视频，對郭思樂教授的生本教育有了更進一步的理解国产午夜三级黃色。如何讓“生本”的理念深入到我們的課堂中去，是一個值得深思的問題好大好硬好爽高潮视频，經(jīng)過這次學習一级WWW，在這里簡單談一下自己的一點體會。
一国产精品民宅偷窥盗摄、學生們得到了釋放
生本教育的理想就是：找出一種教育方法精品一区二区无码不卡aⅴ，使教師因此可以少教，但是學生可以多學美国又黑又粗A片�91欧美激情！吧窘逃本褪亲寣W生成為課堂真正的主人，老師僅僅是學生自主發(fā)展的指導者和引領者综合久久网。以前在我們的課堂上亚洲欧美淫秽性生活视频免费看，往往是老師們在口若懸河、喋喋不休的講個不停黄色无码免费v，學生們干巴巴的坐在那里聽谁有最新日韩黄色网，只是在聽老師講，而他本身并沒有真正參與到學習中來日本三级电影网址，即便是老師在課堂上設計了“小組合作”環(huán)節(jié)一级片,，但也只是“蜻蜓點水”，幾分鐘而已国产肏屄片，學生學習的積極性可想而知国产高中生视频，在這種教學模式下，學生的主體性并沒有真正體現(xiàn)出來麻豆免费在线观看视频∪蘸衣滓磺“生本教育”要求教師放棄講解，而是拋出有價值的問題国产模特性爱无码视频，讓學生你一句一本A片，我一句的討論，體現(xiàn)出學生是學習的主人免费视频h片免费。在課堂上給學生充足的空間曰韩美女乱婬免费视频网站，讓孩子們自主交流亚洲欧美激情小说另类、展示成果、互相質疑免费在线观看视频被多人操，在合作奇米第四色888、交流、質疑中主動學習亚洲人成三级黄片观看，獲取知識和解決問題的能力2019黄色超碰在线，經(jīng)過自己的實踐獲得的知識，他們特別有成就感成人播放日韩在线播放AV，自信心增強欧美一级A片免费网站，在這種氛圍中學習，孩子們很放松狠狠久久精品伊人，他們得到了釋放国产A片一区二区三区视频网站导航，在課堂上很放的開，對學習更加有興趣了伊人久久大香线蕉Aⅴ。
二狠狠插时时拍、老師的角色得到翻天覆地的'變化
郭教授指出：“教育的本質－－是（在教師幫助下的）兒童發(fā)展”。從這句話中可以看出郭教授對于教師這一角色的重新定位爽在线网站色网站啊啊啊。教師的職責就是幫助一级做a爰片性色刺激，幫助的意義僅僅是激發(fā)和引導myfamily欧美性爱视频。郭教授引用蘇霍姆林斯基的話說：“只有能夠激發(fā)學生去自我教育的教育中国黄色片网站，才是真正的教育”。 “生本教育”思想日韩有码中文字幕强奸乱伦播放器，不是要求教師有超出專業(yè)要求多么高的知識水平免费的A片视频在线观看漫画，而是有指導學生、激發(fā)學生產(chǎn)生學習的動力日韩精品每天在线更新，學會學習的方法的能力欧美一级欧美一级在线播电影，教師的這種對學生學情的駕馭能力，是與老師在平時教學中不斷積累經(jīng)驗亚州一页，不斷進行反思離不開的国厂狠天一级毛片。下了很長一段時間的決心要嘗試上“生本課”，我最大的困惑就是不知道在課堂上該說些什么不該說些什么了美女毛片永久免费观看App，總感覺一節(jié)課的知識點應該由學生來生成欧美日韩免费专区在线，自己盡量少說，但是后來才知道欧美一级做一级a做视频，老師應該學會恰當?shù)娜ヒ龑W生成年人拍拍软件视频黄色片网站拍舒服、做小結，并不是什么都不說AV免费在线观看福利网址，要把握好一個度91高清在线亚洲一区二区三区，這一點還需要在今后的課堂上繼續(xù)努力學習日韩免费网址。
三、生本過程中遇到的問題
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郭教授在《教育走向生本》所說：“快樂的感受是人更好學習的情感基礎日韩综合一区视频在线91∧腥颂焯靡坏辣驹谙呤悠担快樂的日子使人聰明日本大片黄色，使人產(chǎn)生心理的興奮和生理的活躍。在興奮中18岁免费在线观看黄，他會獲得最高的學習效率和最好的學習效果视频一区二区三区人妻系列。”
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教育培訓會心得體會 篇5
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在一周的有效課堂探討課學習中，我對有效課堂框架有了初步的認識9999在线观看。每一堂的探討課国产黄视频免费在线看，專家及三小執(zhí)教的老師都緊密圍繞有效課堂框架進行備課、上課欧美A片精品。他們對文本的解讀午夜试看120秒无码体验区、對教學目標的設定、對預習作業(yè)的合理安排以及對教學板塊中目標的達成激情综合五月天丁香婷婷，給我們的學習展現(xiàn)了一個很好的平臺国产专区久久。特別是王云老師執(zhí)教的`《長征》九九视频在线观看A片国产、《鞋匠的兒子》，干老師的《山居秋暝》www91免费视频，他們對文本的解讀很透徹狼人av在线，合理的目標設定，精彩的目標達成迷晕灌醉在线播放精品，深深地吸引了學習的每一位教師www.xxxxx欧美。也使我們對自己的教學有了重新的認識。雖然他們的知識水平是我們不能及的亚洲日韩深夜福利第一页，但為我們以后的教學之路應該怎么走指明了方向欧美在线激情丁香。
在議課活動中，專家們針對我們對有效課堂的疑問作出了細致的講解色呦呦观看，給我們對有效課堂的認識注入了新的“血液”欧美有码精品视频。使我們發(fā)現(xiàn)了新教育課堂與我們課堂的不同，也使我們找到了自己課堂存在的缺點717dyw。我們的課堂不注重預習在线观看免费毛片aaa，或預習了也只是流于形式，沒有具體的目標黄片二区三区18禁。而新教育強調預習欧美性交1，而且對預習目標的達成一定要到位，節(jié)省出時間解決核心的目標欧美精品福利视频。課堂上不要面面俱到99欧美午夜一区二区福利视频，不要求完美，但要有效一本欧美中文高清在线视频。如果刻意追求完美日韩成人观看软件免费，那就達不到實效，就不是有效課堂了欧美四A级黄色网站。探討課的精彩黄片国产视频大全、議課的收獲，使我看到了有效課堂的“青鳥”www刺激高潮com。
二免费观看黄色网站一区二区、 兒童課程的魅力
馬玲老師給我們帶來了《二年級的晨誦+讀寫繪》培訓,使我感受到了兒童課程的趣味。一周的《你是特別的在线网址你懂，你是最好的》繪本教學www.欧美黄片，讓我們看到了讀寫繪給這個從未開展過這個課程的班級帶來的變化。馬老師精彩精品国产三级在线看、有趣的教學精品欧美伦欲视频，守護了這群不完美的孩子的豐富心靈世界，守護了他們與生俱來的好奇心日日人人狠狠澡碰，讓他們有了喜悅日本高清视频免费WWW、創(chuàng)造的火花越南美女x屄视频。
干老師的《晨誦+整本書共讀》，晨誦《尋找一盞燈》(顧城詩歌之旅)開啟了孩子美好的黎明最新亚洲人成无码网站试看，也給我們對晨誦的開展點亮了一盞燈精品视频久久。讓學生在誦讀中感受，在誦讀中體會手机黄色网站在线视频，讀出來自己的理解人人横人人操人人搞。對《青鳥》的整書共讀，帶給我們的是與學生共讀書的快樂99久久人人爽亚洲精品美女。干老師給孩子們帶來了幸福的“青鳥”国产91熟女高潮一区二区，孩子們找到了學習的“青鳥”。想想自己給班上的孩子們帶來了什么呢?我很慚愧色哟哟WWW视频在线观看高清。不過999国产高清在线精品，我尋找到了帶給孩子們的“青鳥”。
三性欧美一二区、 敬業(yè)精神
在一周的培訓中最爽的乱婬视频婬色视频，專家們對新教育的執(zhí)著精神感動了我們學習的每一位老師。對于三小這個正在擴建中的學校日韩日韩欧美性色，特別是在學生基礎較差的情況下污视频免费不卡，他們仍在盡心去做。任務之重久久99看黄毛片免费，能把學生從不理解引導到熱愛之路2014Av天堂网旧版，沒有他們對工作的敬業(yè)是不行的。課堂上一張張燦爛的笑臉日韩精品美女自拍网页在线观看免费，一雙雙渴求的眼睛色综合色欲色综合色综合色综合，雖然累，但他們看到了耕耘的收獲99r在线观看视频精品，這是幸福的收獲女性毛片A。從他們的身上我找到了工作的“青鳥”。
過一種幸福完整的教育生活无码啊片，讓孩子有美好的夢想;有凝望世界的明眸;有追求理想的沖動;有淳樸的情懷和感恩的心真人一收a片免费视频女白领，我們就會尋找到屬于自己的“青鳥”。
教育培訓會心得體會 篇6
前幾日欧美久久久久久，和一位中學領導在一起交談，他談到美國的師范教育欧美日韩国产综合不卡久久久，和我們國內的大為不同一级欧美片一级日韩美片AAA，他說美國的師范大學，開學伊始iGAO视频爱就是激情在线，就要求大一新生需要找一所學校任教在线黄色网站在线播放，期限為一年在线观看AV网站永久免费香蕉，并要拍出自己的上課視頻資源，任教一年后黄色福利插，再回校繼續(xù)接受師范學習一级黄色片.comwww，學習的內容就是任教一年中產(chǎn)生的一系列的教育教學問題、困惑或不足九九播亚洲视频，根據(jù)這些疑問困惑進行針對性地學習老妇女性爱视频，有短板補其不足，有長處繼續(xù)發(fā)揚狼友视频在线播放网，這種問題驅動式的學習日韩性爱免费观看，動力強目標明效果好。
我對美國的師范教育教學模式也不了解亚洲精品揄拍自拍首页手机，這只是道聽途說好超碰在线，但這種師范教學模式，引起我的深思aigao在线，也非常值得我們的師范教育所借鑒av网址在线播放。我們的師范教育和中小學校教育教學實踐嚴重脫節(jié)，學習了很多深奧的理論黄片成人片免费，只是在臨近畢業(yè)之時人妻不卡顿，才實習一個月，對于實習的評價和質量監(jiān)控幾乎沒有什么措施美女a视频，最近幾年日韩福利一区二区，我所接觸的師范畢業(yè)實習生大部分很努力，但是時間太短了欧美成人aⅴ在线播放，我們的教育教學是一個技術性藝術性很強的工作91亚洲福利，絕不是像社會人所理解的那樣簡單，這些實習生剛剛有一點感覺最大的中文字幕AV网，就要回校處理畢業(yè)事宜男女激情视频日韩欧美，效果并不是顯著。此后在线视频国产盗摄，就是漫長的求職過程午夜性福利免费，所積攢的皮毛經(jīng)驗慢慢被時間淡化，到了新崗位特大巨黑吊XXXX高潮，一切都是從新開始午夜少妇高潮在线看大片。
我又想到了我們的在職培訓，在職培訓分為好多種亚洲精品在线视频，“國培”国产高清无码视频在线播放、骨干教師培訓、新任教師崗前培訓、中小學班主任培訓亚洲图片无码、教育技術能力培訓欧美黄色片、繼續(xù)教育培訓、學歷培訓等等性色av不卡无码中文字幕，非常之多绿色私人午夜，對我們中小學教師專業(yè)發(fā)展提升起到了很大的作用，但是我們的這些培訓大多數(shù)都是上級部門統(tǒng)一安排的又粗又长黄片，按照統(tǒng)一的培訓方案国产一级性交高潮片、時間地點進行的，但是沒有考慮到每個參加培訓老師的專業(yè)個體需求免费A级作爱片免费观看欧美，每個在職老師的教育教學專業(yè)水準是不一樣的在线高清日本不卡网站，教育教學能力手段風格是有差異的，這種差異是客觀存在的国产女人人人操人人爽，正如我們所教的學生西西人体www，千人千面，千差萬別免费18禁止观看黄网站。在此建議我們的師訓部門日韩免费精品大片在线播放网站大全，能否在培訓之前，通過網(wǎng)絡手段日韩狼人精品免费观看网站视频，征求一下參加培訓老師的意見欧美一区观看，盡可能了解一線老師的.專業(yè)發(fā)展需求現(xiàn)狀和培訓要求，以此修正培訓內容和培訓方案欧美偷窥自拍，做到有針對性地培訓国内色色色色色色，我想更能受到廣大一線教師的歡迎支持，而且能提高在職培訓的效果国产爱V精品91久久一区二区。
在此也很希望我們的學校教育教學也能做到“訂單式”教學在线观看网站人成，學生能夠按照自己的學習方式、學習特點和學科優(yōu)勢不足來安排自己的學習欧美精品你懂的在线观看，北京十一學校李希貴校長進行了大膽的嘗試探索：走班制黄色视频啊啊啊啊，效果顯著。但是中國各地国产91免费在线播放，經(jīng)濟狀況和學校實際情況千差萬別强奸妹子国产系列，照顧到每個學生個體需求的教育教學，在實施起來很是有很多困難的欧欧美一级a视频，但是我們要秉持這種理念91视频最新域名，盡可能在教育教學實踐中照顧學生的個體化需求，追求教學效益的最大化18禁网站禁片免费观看。
教育培訓會心得體會 篇7
我于20xx-05-15和胡主任亚洲精品456在线观看、高老師一行去日照實驗小學參加了日照市新教育實驗跟進校培訓會——市實驗一小現(xiàn)場會99久久国产热无码精品，我領略到了新教育專家的風采特黄又大又粗又硬一级A片，感受到了新教育所散發(fā)出的無窮魅力2020免费a视频，仿佛整個人也起了質的變化，對學生欧美第一黄片二区、對課堂在线国产一区、對自己的工作也有了新的認識。
一亚洲最大的黄色止、觀看了晨誦展示課久久精品视频只有精品。（執(zhí)教：歷菲）從《當清晨來到》這一首小詩開始晨誦課開始，回顧了《一天只有一次清晨》這首小詩91视频在有，以《跌倒》為主題課進行了晨誦演示欧美精品在,欧美一区二区，進行了多角度、多方面多層次的展示久久人人网国产精品；
二亚洲欧美熟妇另类久、讀寫繪課展示。執(zhí)教教師焦春燕国产精品永久免费在线观看，以《小老鼠分果果》的故事老妇操B网，分析講述了整個過程，聲情并茂人人干97精品，繪聲繪色717理伦午影院无码，童真童趣，并在整個過程中滲透德育教育：幫助別人18进禁男女爱免费网站，感謝別人可以看的黄色性爱视频网站，我很快樂；
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四、以《生命亚洲中文字幕第一页精品，生命》為課例“構筑理想課堂”吸納有效框架精髓樱桃视频ios下载，匡正我們的課堂，借助有效教學框架提高教學效率為主超彭免费，以一條魚的結構為框架国产美女高潮流白浆视频18。隨著學習的.深入，有效框架的輪廓逐漸清晰起來欧美BBW撒尿特写，課堂三大核心要素日本熟妇乱人伦A片视频，教材欧美一级A片全视频、教師、學生三者在框架中得以突現(xiàn)亚洲一区二区激情在线。用教材教什么国产精品超碰，即你為這節(jié)課制訂怎樣的目標；圍繞核心目標教師安排哪些策略香蕉五月天在线精品，即教師的教學板塊組成射射射射射射综合网；學生在每個板塊中的個體表現(xiàn)，即學生的學習清單欧美老熟妇性开放XXⅩ。我們的課堂即圍繞“有效”二字做文章男女深夜福利视频网站，課堂有效，這節(jié)課就是成功的黄色网页直接看；課堂無效三级片小视频在线播放，這節(jié)課就是失敗的。
五你懂网站在线观看、午讀展示活動《走近劉娜老師的“小葵花”中隊》三级视频网站视频网站受不了了，從教師到學生，給了我全新的展示国产不卡久久精品影院尤物。
六色色av无码、教育敘事《就這樣悄悄地愛上了你》教師專業(yè)閱讀，促進專業(yè)成長人妻在线交插。在學習中欧美黄色小视频在线，我們不難感受到，實驗一小能成功95免费视频，就是因為他們好讀書国产春色一级视频免费，有著豐厚的文化底蘊，并將讀到的悟到的實踐于自己的課堂激情小说另类，反復磨練中文在线中文字幕。而每一個老師要取得成功，獲得專業(yè)的進一步發(fā)展操美女6666，名師是目標是方向人日人视屏，名師的成名秘訣更是學習的指路航燈。深厚的文化底蘊來自讀書毛片免费看不卡网站，來自不斷地學習實踐亚洲国产一区区三区在线播放。只有引導教師明確讀書是永久的真正意義的備課，實踐反思與讀書相結合美女黄色视，才能幫助教師形成自己的教育主張和思路国内视频偷拍网站，教師專業(yè)才能發(fā)展。但在日常教育教學工作中亚洲综合激情另类小说，我們不難看到国产欧美视频一区二区色老头影视，有的老師雖然會教書美女顶级依人在线视频观看，但不喜歡讀書，“沒有時間91亚洲精品福利视频！”這是很多教師給出的不閱讀理由91区国产在线观看，他們靠的是一年一年在教學過程中積累的經(jīng)驗傳道、授業(yè)欧美高清不卡A片快爽、解惑国产强伦姧在线观看；有的教師迫于考試壓力和業(yè)績考核啪啪精品福利，只關注教參一级电影三级电影，而排斥其他讀物。由此帶來的是教師教學的程序化超碰aⅴ人人做人人爽，教師人文與科學素養(yǎng)的低迷以及愈來愈嚴重的職業(yè)倦怠現(xiàn)象www.日韩.com，日益成為教育質量提升的“瓶頸”。
七在线看高清无码免费www.、參觀了《星河展覽館》在线观看你懂的网站免费不卡，材料檔案的存放，學生老師的作品展示在线免费中文字幕，讓我耳目一新国产欧美日韩一区二区。
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教育培訓會心得體會 篇8
教育行業(yè)的投資回報率較高美女福利国产精品免费观看，投入資金不大，門檻不高欧美色精品视频欧美精品色，預期收益好女人被叉视频？自己是老師或者與教育行業(yè)有關系，靠這些資本將來招生沒啥問題久99久人碰人？事情果真想象的那么簡單免费一级黄色？事實是：
1.一個品牌被家長接受，少則半年欧美独黄色网站，多則一年甚至兩年日韩视频日韩精品视频在线观看，那么對于一些急功近利的投資者來講，由于缺乏耐心要么垂頭喪氣插插黄色网站，要么半途而廢www.av性爱；
2.管理方面色色婷婷网，那些沒有教育行業(yè)經(jīng)驗的培訓中心，一開始不注意去打造一支強有力的師資團隊黑屌性爱视频；
3.教學同質化www.日韩，沒有自己鮮明的特點和優(yōu)勢，難以形成市場口碑18禁黄无遮挡网站免费-百度，學員人數(shù)就不會有大的突破亚洲另类中文字幕，而部分培訓中心由于老師流動性大，對其負面影響就更為嚴重′毛毛黄片；
4.招生方面亚洲综合无码精品一区二区三区，有些培訓中心滿以為通過大量的廣告及彩頁發(fā)放等宣傳攻勢，可以達到理想的招生目的91自拍偷拍免费视，實踐證明国产盗摄在线精品福利，這僅僅是一廂情愿，假如在師資二区免费视频，學校硬件思思热国产精品视频，管理等方面沒有達到相應的水準，這種廣告的作用微乎其微www五月婷婷；
5.經(jīng)營方面学生妹人人操人人干人人，做教育從來不是一蹴而就的，有的培訓中心一開始就準備10萬元投資亚洲一区在线视频播放，錢用完后黄色视频在线任意观看，發(fā)現(xiàn)還要繼續(xù)投入才能維持下去，而這時自己在猶豫是否再投或者有沒有資金再投3p视频免费视频，但有些培訓中心資金相對雄厚一些国产AV一级无码影院，幾乎把所有的錢都投到剛開始的硬件上，等在運作過程中最需要錢的時候亚洲美女喷水啊啊啊，卻發(fā)現(xiàn)賬戶的錢所剩無幾在线看黄AV性爱，從而懷疑自己投資這一行業(yè)是否正確；
6.與總部溝通方面久久机热免费，運作伊始国产aaaa黄片，大多培訓中心事無巨細，要求總部提供全方位的服務亚欧日韩国产视频，而事實是總部只能在師資培訓最近的日本中文字幕，教材物資，VI設計等方面提供指導啦啦啦www在线观看，而在教師招聘欧美日韩一区二区综合在线视频，招生模式及渠道，學校管理等等方面還主要依靠自身結合本地實際去解決久久精品视频63。如何解決欧美少妇A片？
新培訓中心www日韩一区二区在线播放，其需求應在以下幾個方面：
1.場地選擇，招牌制作人人操日夜干，教室布置狼友网在线观看，學校用品購置；2.教師招聘男同啪啪视频，師資培訓少妇裸婬交视频，班型設置，教材及物資選購久久久久国产精品电影AV；3.招生宣傳999精品免费看国产，彩頁制作，招生模式指導日韩系列在线精品视频免费观看网站，公開課設計国产片一级A片免费观看视频；4.學校部門設置，人員分工亚洲日日日日，初期學校管理制度的制定。具體操作：
一人人视频可以看毛片?、學校場地選擇及布置：內容含場地選擇指導意見欧美性爱电影在线，招牌設計圖樣，寫真牌設計參考（項目介紹综合网久，教材展示欧美性情一级A片黄黑白配，學員活動集錦，簡介日韩精品成人网页视频在线，榮譽榜色逼逼网站，招生簡章等），教室布置參考圖（墻壁顏色搭配又长又粗黄色视频，課桌椅的選購及擺放国产精品一区午夜福利，墻壁粘貼圖及手繪圖，黑板上方標語及后墻學習園地設計圖操b校园高清无码，墻壁掛圖或高級寫真板）欧美激欧美啪啪片动态图，辦公室布置（前臺設計圖樣，制作榮譽牌及擺放位置一级片操逼视频，規(guī)章制度粘貼位置等）www.aaeee.com。
二、師資招聘及培訓：內容含招聘老師指導意見（專業(yè)基礎99riAV.cn，口語能力永久地址发布页，親和力，教學經(jīng)驗）变态自拍日韩欧美在线观看网站视频，招聘老師的途徑（對于部分縣級培訓中心国产乱伦露脸，可能無法通過廣告公開招聘）三级黄免费视频网站，聘用合同及薪資指導標準，選拔到總部參加培訓的老師的指導意見美女被操黄片，教師考核及內部培訓指導意見欧美视频黄页。
三、初期班型設置及教材使用：內容含基本班型設置（根據(jù)測試分班在看看的网址你懂的，班級人數(shù)人摸美女人人砬美女人人看，課時分配等），教材使用指導意見（教材人人插人人操人人爽，配套磁帶及光盤毛片网站观看，教師用書及配套教具），市場物資使用指導意見（建議初期使用的重點物資如掛圖亚洲午夜久久久，字母卡片YY6080午夜福利理论中文，手偶，掛鏈欧美精品115，橡皮男人天堂无码专区，磁貼，粘貼畫国产亚洲第一区，溝通手冊久久婷丁香五月激情综合，教學卡片等，如何在教學過程中使用）又色又粗又黄又爽视频。
四日本熟妇XXXX乱、初期招生宣傳：內容含初期招生宣傳的指導意見（忌諱一開始作報紙廣告，嘗試免費試聽課www,欧美，小范圍公開課爱干AV在线，借此鍛煉老師），彩頁制作（根據(jù)不同時期制作主題不同的宣傳彩頁）色色的视频网络，媒體廣告（根據(jù)招生或者舉辦活動的不同主題設計出內容不同的模板）色福利3p。
五、公開課組織：內容含公開課流程指導（教師培訓有公開課內容亚洲哟哟精品网站，但對于新培訓中心來講遠遠不夠亚洲产国偷v产偷v自拍小说，應結合當?shù)貙嶋H，看規(guī)模大小指導其盡量作一次成功的公開課在线超碰观看，以此樹立信心）插逼吃奶头69黄色视频，公開課受眾群的組織（建議培訓中心充分重視這一環(huán)節(jié)的重要性，以確保家長及學生的預期人數(shù)三级在线视频观看国产，必要時臨時可借用一些學生）六月婷婷,激情九九，公開課內容審查，效果分析，信息庫建立九九精品国产72国产精品福利。六精品久久久无码中文字幕一丶、前臺咨詢人員培訓及管理：內容涉及人員選聘，體系文件學習国产精品一级黄色av，家長溝通技巧欧美1300部呦交在线播放，考勤管理，禮儀接待等一区二区黄色网站在线观看。七91久久精品国产一区二区蜜月、CRM管理平臺的準確使用：操作要領，熟練掌握的技巧www.精品视频.com，特別對于功能更新部分及時通知并給予正確指導在线无码一区免费AV。八、學校組織管理：部門設置（市場宣傳部欧美片aaaaaaaa片，咨詢部18禁免费观看黄网站，教務教學部，行人部黄片无码A级，財務部）iGAo视频网在线观看一级欧美，各部門考核標準，教研會指導
意見（針對教研會應拿出一整套可行方案视频黄色网址，以真正提升教學水平）日韩精品福利片动漫在线观看，家長會組織模式（可提供成功案例）市場部考核由學校數(shù)據(jù)說話，咨詢部由數(shù)據(jù)說話操操操操网。
運作半年至一年的培訓中心，其需求會發(fā)生一些變化：1．如何打造一支穩(wěn)定而高素質的師資團隊操我视频网站在线观看；2．如何拓展招生思路欧美黑人猛男劲爆白妞影视网，擴大現(xiàn)有招生規(guī)模；3．面對學員大面積流失日本久久久久久精品网，如何提高續(xù)班率国产精品男男A片在线观看；4．面對其他品牌的擠壓，如何做到脫穎而出igao.com；
5．已經(jīng)投入不少資金国产精品亚洲第一区柳州莫青，未見大的成效，是否要繼續(xù)投入日韩黄色网站www...；6．到了第二年續(xù)期的時間色视频在线免费播放，要不要繼續(xù)做下去。
總結一亚洲欧美卡通另类丝袜美腿，穩(wěn)定師資團隊的構建：機構成立伊始日日干人人干，在招聘老師上大多饑不擇食，過了半年以后亚洲精品中文字幕专区，隨著規(guī)模擴大有了一定的影響中文字幕最新，優(yōu)秀老師會慕名而來中文字幕欧美，新舊老師之間處理不當會有一些摩擦，嚴重的話可能會有老師流失在线亚洲欧美专区国产；另外有的老師有了經(jīng)驗成了頂梁柱后操我国产，會有些膨脹，會提出更高的要求男人爽插女人的网站在线看，得不到滿足也許會走人或被其他機構挖走国产美女裸体一区二区三区久久久体验视频，這些都會造成不穩(wěn)定因素。應對要點：
1.簽訂聘用合同色呦视频在线观看高清免费，要求合同期限在线观看国产技师自拍视频免费播放，押金制度，試用期時間及工資發(fā)放時間等涉及切身利益的內容要明確性XXXX欧美老妇胖老大多有水，如果中途走人欧美福利片网址，其經(jīng)濟上會有較大損失；
2.必須篩選出2-3位（或更多）核心教師男人天堂视频网站在线，在專業(yè)水平91亚洲精品在线，人品及穩(wěn)定性上符合標準，形成雷打不動的骨干力量欧美人妻中文，而在精神及物質層面上應對其傾斜无码一级视频国产，讓這些骨干老師擁有歸屬感及成就感；
3.提升教師凝聚力上多下功夫免费的日本黄色网站，逢年過節(jié)的禮品安排亚洲区激情区无码区综合区，聚餐聚會及短途旅游，工資準時發(fā)放欧美一级AAAAAA片在线看；
4.適當增加送往總部培訓老師的數(shù)量欧美日韩国产综合草草，大小活動包括表演賽都有老師策劃并主持，鍛煉培養(yǎng)成為一支高素質的教師團隊黄色手机黄色网站在线播放。5.針對個別有動搖苗頭的老師亚洲欧美日韩一区在线，分析原因，如屬于內部管理問題應及時糾正插插99，并對其動之以情澳门人人摸人人操，消除誤會，解開疑團日韩精品片在线观看网站，使之穩(wěn)定丰满少妇A级毛片野外。
總結二，突破招生瓶頸：大多培訓中心經(jīng)過一個階段的運作日韩在线成人不卡毛片视频，已招收100-200個學員中国产精品国产三级，但再往下發(fā)展似乎很難突破，如果在這個人數(shù)上徘徊不前，首先從效益上無從談起真人黄色视频免费的，再者教師及員工的心態(tài)會發(fā)生變化特黄一级免费视频，所以擴大招生規(guī)模是必走之路。應對要點：
1.分析現(xiàn)有學員的招收途徑手机在线看永久AV片免费无毒，看此途徑是否有再利用之價值美女黄网站一区二区；
2.在現(xiàn)有學員身上狠抓教學質量，舉辦相應活動精品推荐本地黄色视频，利用家長會影響家長周邊的人欧美一级,日韩三级，使學員和家長能夠帶新學員前來試聽，如果報名成功在线播放你懂的网站，可采取適當獎勵亚洲黄色视频电影；
3.從全國大多培訓機構的運作經(jīng)驗來看，那些做得特別優(yōu)秀的都是與學校結合招生的結果国产a√视色，采取“報告會”“免費提供教師”“公開課”甚至“免費為英語較差學生補課”手机看片1024人妻久久性色，都是與學校結合招生的有效渠道。
總結三www簧片网址视频，提高續(xù)班率的有效舉措：學員流失可能有以下原因av超碰av超碰人人爱，教師教學水平太低，學員英語水平無明顯提高日韩AAAAAA免费毛片，教師更換頻繁bbixxcon在线观看，學校規(guī)模太小，家長想讓孩子換換環(huán)境日本特级黄色大片天天高潮免费看，學校管理滯后国内99在线，被其他更優(yōu)秀培訓機構吸引走。應對要點：
1.為學員提供多方位的增值服務欧美草草操在线视频，有條件的機構可成立小型俱樂部（對學員免費開放）操屄视，每周一次校本課程輔導（可在正課學完后進行1小時，此舉可有效提高學員在校英語成績）好了AV四色综合无码久久下载，定期舉辦戶外活動；
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教育培訓會心得體會 篇9
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教育培訓會心得體會 篇10
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