員工學(xué)習(xí)的心得體會
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員工學(xué)習(xí)的心得體會1
學(xué)習(xí)是一種態(tài)度91超碰在线观看，學(xué)習(xí)更是一種挑戰(zhàn)在线观看免费的黄色电影网站。只有“下水”之后，先浮起來真人批批120分钟，再考慮速度和動作的問題又粗又硬又黄的淫秽视频∨访谰迣呕粕悠担“學(xué)習(xí)型組織建設(shè)”日韩精品毛色视频在线观看，尤其是“學(xué)習(xí)型員工”的培養(yǎng)WWW人人操人人搞，就得有這種敢于“下水”的精神。
——工作就是愉快的帶薪學(xué)習(xí)
如今伊人影院在线操在线干影院，幾乎每個企業(yè)都組織培訓(xùn)與學(xué)習(xí)色播播网免费播播，培訓(xùn)經(jīng)常成為企業(yè)老板和HR經(jīng)理最為關(guān)心的事情18禁啪啪啪网站，然而caopo超碰地址发布页用户登录，其他員工只是被動的接受。企業(yè)要建立培訓(xùn)體系日韩AV一级毛片久久久，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織成人免费黄网站，首要的工作就是營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，解決為什么要學(xué)習(xí)的問題自拍偷拍唯。企業(yè)建設(shè)培訓(xùn)體系時影音先锋天堂最新少妇av，要考慮6個問題：
1.學(xué)習(xí)意愿，調(diào)動員工的學(xué)習(xí)意愿欧洲一级爆干，營造學(xué)習(xí)氛圍91原创国产在线，并將個人學(xué)習(xí)和組織學(xué)習(xí)相結(jié)合。
2.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)必須與組織戰(zhàn)略和文化相結(jié)合韩av.com，背離企業(yè)文化的培訓(xùn)就像毒藥一樣自拍偷拍欧美综合，所以某些企業(yè)在選擇培訓(xùn)內(nèi)容時不夠慎重，產(chǎn)生的后果非常嚴(yán)重3344300部，員工參加完培訓(xùn)對企業(yè)產(chǎn)生怨言甚至離職婷婷综合一区。
3.明確界定培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的目的，分清是知識普及還是技能應(yīng)用麻豆国产精品，知識普及要的是高層建甌和開拓思維色妞一二三区在线观看，技能應(yīng)用強(qiáng)調(diào)的是模擬練習(xí)和習(xí)慣養(yǎng)成。
4.整合資源欧美A日韩A，充分挖掘內(nèi)部培訓(xùn)資料日韩毛片无码一区二区，可以先借用外部資源完善專項(xiàng)課題，再由內(nèi)部講師持續(xù)改進(jìn)。
5.多種形式的運(yùn)用并行久久久久国产精品视频。
6.根據(jù)能力勝任模型構(gòu)建培訓(xùn)體系国产操逼视频免费，現(xiàn)考核評價，根據(jù)結(jié)果對應(yīng)能力指標(biāo)培訓(xùn)中文字幕十二页。
一個成熟的培訓(xùn)體系不僅要求各要素協(xié)調(diào)配置深夜在线观看免费，還要求每一個環(huán)節(jié)相扣，涵蓋整個企業(yè)午夜性爱av在线，滿足企業(yè)各方的需要变态另类专区av无码，使培訓(xùn)成為企業(yè)管理的一個組成部分，而不僅僅是一系列講座或類似講座或類似的活動在线观看AA。培訓(xùn)體校要以領(lǐng)導(dǎo)人為支撐欧美黄色网站的网址，以企業(yè)文化為“軸”，以制度為“鞭策”色7788，促進(jìn)企業(yè)管理者協(xié)調(diào)配置各方面的資源又黄又硬又爽的网站，正如一個陀螺，要保持它的平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)少妇人妻综合久久中文，就必須不斷地抽打它xxⅹ,com，給力于它。企業(yè)培訓(xùn)的最高境界應(yīng)該是從培訓(xùn)走向自覺學(xué)習(xí)国产91av网站手机免费在线播放，是“陀螺”成為一個自我調(diào)整日韩无码黄色视频、自我強(qiáng)化、自我完善每日国产在线观看论坛AV、會自轉(zhuǎn)的.十二黄片国产在线视频、活的有機(jī)體系，使整個企業(yè)從優(yōu)秀走向卓越人人曰人人澡。
在全國上下響應(yīng)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”免费精品男女视频、“培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工”的活動背景下，來響應(yīng)國家開展的“爭創(chuàng)”活動：
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織AV女同免费一区二区三区在线，為職工創(chuàng)建更好的學(xué)習(xí)機(jī)會伊人色综合狠狠热AV电影，倡導(dǎo)員工樹立終生學(xué)習(xí)的理念，提高學(xué)習(xí)能力国产亚洲视频在线免费观看，營造尊重知識欧美一级a免费高清视频在线观看、尊重人才、尊重創(chuàng)新的社會環(huán)境日韩欧美国产三区，形成全員學(xué)習(xí)五月丁香婷婷综合网站、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、工作學(xué)習(xí)化人妻系列无码区久久精品、學(xué)習(xí)工作化的氛圍和機(jī)制国内揄拍国内,精品人妻，培養(yǎng)更多的學(xué)習(xí)型員工丝袜小黄片，造就一支有理想、有道德重口味人人操人人摸、有文化一级免费视频网站在线观看视频、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍。
員工學(xué)習(xí)的心得體會2
為了進(jìn)一步規(guī)范教職員工的行為儀表wwwavv，和出勤工作亚洲精品福利在线。于10月13日對《教職員工考勤管理制度》進(jìn)行了再學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)久久久极品精品，認(rèn)識到嚴(yán)格學(xué)校管理制度的必要性www.人妻AV.com。學(xué)校管理制度是實(shí)現(xiàn)學(xué)校各項(xiàng)職能的不可缺少的必要條件�91上海人妻系列网站？记诠ぷ髯鳛閷W(xué)校一項(xiàng)基本的常規(guī)工作屄屄网址，沒有嚴(yán)格健全的考勤管理制度學(xué)校便無法對教育教學(xué)活動進(jìn)行有效的計劃、組織三级片毛片AV网站、協(xié)調(diào)和控制色爱看网站，學(xué)校各項(xiàng)工作就無法正常開展。通過學(xué)習(xí)特將心得體會總結(jié)如下：
一欧美精品可乐视频、加強(qiáng)制度教育是手段超碰在线免费视，執(zhí)行制度是關(guān)鍵
學(xué)院長期以來十分重視制度建設(shè)、教育AV大全在线观看麻豆、執(zhí)行日本一片色，公布實(shí)施了一系列的規(guī)章制度。具體到每個教職工來說看美女免费操逼逼视频，能否堅決執(zhí)行尤為重要和關(guān)鍵。出勤考核為其中一項(xiàng)自慰福利在线，也是教職工隊(duì)伍建設(shè)中重要的一項(xiàng)德国三级片网站，必須嚴(yán)格執(zhí)行。
二日本天堂网2019、加強(qiáng)制度教育欧美老熟妇性交杂，構(gòu)筑防線
防止違紀(jì)發(fā)生是根本目的在紀(jì)律教育學(xué)習(xí)活動中，我們要明確紀(jì)律教育學(xué)習(xí)不是一朝一夕的事情国产黄色网站A，而是持之而恒的工作欧洲自拍，要學(xué)好一系列的規(guī)章制度，構(gòu)筑防線啪啪啪色免费网站。凡事講自覺99精品视频全部免费观，規(guī)章制度面前一視同仁，單位的制度制訂執(zhí)行上對己要嚴(yán)淫插视频一区二区三区，做到嚴(yán)以律己亚洲美女A视频，對待人、財、物上公平合理强奸在线第一页，自覺接受監(jiān)督欧美性荡视频，做到有錯必糾；其次被干爽死黄色视频，作為普通班主任日韩在线视频台湾，愛崗敬業(yè)，在行使職權(quán)怎么免费查找黄色网站网址，腳踏實(shí)地www.肏屄，自覺杜絕不良作風(fēng)，敢于與不良的言行作堅決的斗爭午夜性交影视，從我做起鸥美作爱视频，糾正不正之風(fēng)，樹立良好的道德風(fēng)尚黑人国产在线。通過對考勤工作進(jìn)行細(xì)致的規(guī)定一本色道久久综合网加勒比，使考勤工作的`實(shí)施有了具體依據(jù)，而獎懲也與教師的利益掛勾黄业网站在线免费观看，教師能否按時到位柚木在线无码视频精品，遵守勞動紀(jì)律，切實(shí)履行職責(zé)日韩视频05，不僅關(guān)系學(xué)生和學(xué)校的發(fā)展精品人人，也直接影響個人的利益。
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對于紀(jì)律，人性既有自覺的一面A片AA，也有不自覺的一面91网免费在线观看，僅僅要求人們自覺去執(zhí)行制度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須在紀(jì)律建設(shè)在线观看自拍日韩欧美视频网站大全、紀(jì)律教育欧美一级性交网站、執(zhí)行紀(jì)律的全過程中，實(shí)施有效的監(jiān)督无码专区国产精品视频�91AV在线观看免费视频；ハ啾O(jiān)督是保障紀(jì)律教育、紀(jì)律執(zhí)行的重要一環(huán)黄色视频夜夜精品，是各項(xiàng)措施得到落實(shí)的最重要必不可少的工作大尺度久草。
良好的工作紀(jì)律是一個學(xué)校良性發(fā)展的保證∨访廊蘸谙吖劭炊悠担考勤制度直接關(guān)系到教師的工作態(tài)度和工作效果国产哟一区二区三区视频在线看，只有當(dāng)個人認(rèn)識到遵守制度是教師起碼的職業(yè)道德亚洲日韩一区在线，是利校利已的事，才不會產(chǎn)生抵觸情緒亚洲性爱在线精品观看，從而自覺遵照考勤制度規(guī)定的程序辦事国产a视频精品免费观看，一個學(xué)校才會出現(xiàn)制度管人的良性循環(huán)。
員工學(xué)習(xí)的心得體會3
我認(rèn)為員工的責(zé)任心和敬業(yè)度美女被操网站AV，就是企業(yè)的防火墻色阁视频一区在线视频。許多企業(yè)巨人轟然崩塌與員工的責(zé)任心缺失有關(guān)。員工的責(zé)任心缺失国产黄色视频在线看二区，又與企業(yè)經(jīng)營員工責(zé)任心的能力不強(qiáng)有關(guān)插的爽视频。
責(zé)任、敬業(yè)在线一级毛片免费完，首先是一個態(tài)度問題又粗又黑欧美硬大视频，記得在一篇文章中看到：大陸首富劉永好有一次在韓國考察，看見了一家面粉廠日韩h片在线，不過300名員工卻創(chuàng)造了在國內(nèi)工廠3000人才能達(dá)到的產(chǎn)量免费一级无码淫片AA片。劉永好很感慨地說，為什么同樣的系統(tǒng)工藝和設(shè)備免费看乱女伦一级A片，同樣的時間羞羞色院91精品网站免费，產(chǎn)量一樣但是創(chuàng)造效益的人數(shù)卻不一樣？
國內(nèi)企業(yè)要想讓每一名工作人員的責(zé)任心都充分體現(xiàn)出來欧美精品黄网站在线播放，必須首先讓員工學(xué)會遵守工作流程精品国产爱，嚴(yán)格按工作標(biāo)準(zhǔn)工作，不違反工作制度AAA黄色片段视频，自覺接受組織監(jiān)管成年人免费在线网站。要做到這一點(diǎn)，必須對員工進(jìn)行培訓(xùn)亚洲A级黄片免费看、教育99re在线观看免费视频。
我們應(yīng)該通過培訓(xùn)教育，讓員工自覺自愿地反復(fù)做正確的事情操逼A片。對待工作的態(tài)度，從“要我做好”到“我要做好”轉(zhuǎn)變亚洲皇冠成人无码影院在线观看。把演練和實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合igao国产，對業(yè)務(wù)流程熟悉、對業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)形成條件反射亚洲人成亚洲精品，形成統(tǒng)一的行為模式和企業(yè)氛圍国产原创同事在线视频，才能提高整個組織的責(zé)任心和敬業(yè)度，構(gòu)建企業(yè)的防火墻青青国产在线视频。
一黄网页观看、從“要我做好”到“我要做好”
“我要做好”就是發(fā)揮我們的主觀能動性在线国内在线播放av，積極主動的把工作干好。每個員工都要有主人翁精神高清一级电影，這種精神不只是管理者需要的老熟妇乱子交视频，也是每個員工夢寐以求的感覺。每個人都有自己的需要在线亚洲性爱，都愿意為自己真正想要的東西全力以赴激情综合五月综合激情，只是很多職場中人理不清自己想要什么，自己的“主人翁”是什么久久精品这里只有精品，如果管理者能夠幫助他們理清国产精品午夜掌交A片，然后結(jié)合公司的崗位特點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)，揚(yáng)長避短黄片A片黄片A片，員工的責(zé)任心和敬業(yè)度就會大大的提高国产成人黄色网站视美女。
二、企業(yè)的目標(biāo)應(yīng)始終圍繞“顧客”這一中心做文章国产又黄又爽又大又粗。
也就是說亚洲午夜精品高潮影院，企業(yè)應(yīng)使其提供的產(chǎn)品或勞務(wù)讓顧客滿意。企業(yè)管理者是否遵從這一管理之“道”在线亚洲欧美网站首页，將是企業(yè)成敗的關(guān)鍵www.啪啪免费。與顧客直接接觸的是企業(yè)的員工，因而企業(yè)員工的表現(xiàn)直接影響顧客的滿意程度日韩精品少妇寂寞视频在线观看网站，從而影響企業(yè)經(jīng)營狀況男女高潮无遮挡在线观看动漫。企業(yè)的成功，取決于把職工的責(zé)任心和才干與企業(yè)的目標(biāo)結(jié)合起來国产精品免费你懂的，而要取得員工的支持亚洲免线视频，就必須對員工進(jìn)行激勵，建立有效的激勵機(jī)制偷拍妹子综合网，是提高員工責(zé)任心综合图片亚洲，主動性的重要途徑。
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物質(zhì)需要始終是人類的第一需要日韩欧美一级A片在线观看网址，是人們從事一切社會活動的基本動因。所以免费一级啪啪啪视频，物質(zhì)激勵仍是激勵的主要形式aaaa片。就目前而言，能否提供優(yōu)厚的薪水（即貨幣報酬）仍然是影響員工積極性的直接因素黄色视频高清无码国产。然而欧美美熟妇激情一区二区三区在线，優(yōu)厚的薪水不一定都能使企業(yè)員工得到滿足。通常亚洲国产精品一区二区免在线，企業(yè)的薪酬體系不能做到內(nèi)部公平久久精品国产99国产精2020丨、公正毛黄视频，并與外部市場薪酬水平相吻合，員工便容易產(chǎn)生不滿情緒丁香五月人人妻人人爽。員工的這些不公平感不能及時解決谁有黄色网站免费，將會直接影響員工工作積極性，出現(xiàn)消極怠工无卡无码无免费播放毛片、甚至人才流失的現(xiàn)象日韩福利短片在线观看视频免费，從而影響到企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。通常在薪酬決策時應(yīng)綜合考慮崗位相對價值手机在线黄色视频、薪資水平性淫国产真人高清无码一级黄色网站、個人績效三要素，以它們作為制定工資制度的基礎(chǔ)忍住就让你无套精品国产。通過以上三要素的有效結(jié)合日韩毛片视频网站中文字幕，可以使員工預(yù)先知道做得好與差對自己的薪酬收入具體的影響，有利于充分調(diào)動員工積極性未满十八禁止进入，并使員工的努力方向符合公司的發(fā)展方向99riav在线，推動公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，使公司經(jīng)營目標(biāo)與個人目標(biāo)聯(lián)系起來人人区人人爽人人澡欧美一区，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個人共同發(fā)展禁止观看的黄色视频。
㈡制度
企業(yè)的運(yùn)行需要各種制度久久免费看少妇高潮A片不卡，同樣尤物国产在线精品三区蜜芽，對員工進(jìn)行激勵也要制定出合理的制度，才能切實(shí)提高員工的責(zé)任感黄页精品在线视频。高績效和獎勵之間有著密切的關(guān)系午夜福利欧美性爱，取得高績效后又有值得獎勵的東西，兩者是相輔相成的關(guān)系欧美国产综合。獎懲制度不光要獎2av天堂网在线观看，而且要懲，懲罰也是一種激勵人妻精品视频一区二区三区，是一種負(fù)激勵亚洲va成无码人在线。負(fù)激勵措施主要有淘汰激勵、罰款欧美熟妇肉体销魂孕妇、降職和開除等69不卡欧美。
㈢情感激勵
人員之間的密切交往與合作日韩精品熟女中文字幕、和諧的上下級關(guān)系、共同的利益等都有助于增強(qiáng)員工的'歸屬感国产拍拍91，而員工的歸屬感是企業(yè)凝聚力的基本條件女人被日视频。情感激勵對調(diào)動員工的積極性人人摸天天操，主動性具有重要的意義。企業(yè)的管理者要重視員工的價值和地位日本免费网站视频。如果管理者不重視員工感受亚日韩黄色网，不尊重員工，就會大大打擊員工的積極性把女人弄爽A片免费视频，使他們的工作僅僅為了獲取報酬国产精品九一精品免费视频，激勵從此大大削弱。尊重是加速員工自信力爆發(fā)的催化劑18岁进入网站免费看，尊重激勵是一種基本激勵方式国模高清。上下級之間的相互尊重是一種強(qiáng)大的精神力量，它有助于企業(yè)員工之間的和諧免费看黄片男人玩女人逼黄片，有助于企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力的形成美国一级AA大片免费观看。因而，尊重激勵是提高員工積極性的重要方法欧美肥妇午夜视频。
培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會激勵：隨著知識經(jīng)濟(jì)的撲面而來黄色视频高清免费无码，當(dāng)今世界日趨信息化、數(shù)字化美洲性爱视频、網(wǎng)絡(luò)化毛片黄色黄片.COM，知識更新速度的不斷加快，使員工知識結(jié)構(gòu)不合理和知識老化現(xiàn)象日益突出欧美做受又硬又粗又大视频。通過培訓(xùn)充實(shí)他們的知識91視频免费看，培養(yǎng)他們的能力，給他們提供進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會www.av福利.com，滿足他們自我實(shí)現(xiàn)的需要AⅤ精品视频在线观看。
榮譽(yù)和提升激勵：榮譽(yù)是眾人或組織對個體或群體的崇高評價，是滿足人們自尊需要99r国产在线，激發(fā)人們奮力進(jìn)取的重要手段99XXOO视频在线永久免费观看。人人都具有自我肯定、光榮先峰资源网、爭取榮譽(yù)的需要另类小说另类图片视频一区。對于一些工作表現(xiàn)比較突出、具有代表性的先進(jìn)員工一区二区三区精品视频免费播放，給予必要的榮譽(yù)獎勵午夜在线视频，是很好的精神激勵方法。榮譽(yù)激勵成本低廉久热综合，但效果很好一女被多少做做免费在线观看。
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員工學(xué)習(xí)的心得體會4
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我們都要不斷地進(jìn)步，不斷的學(xué)習(xí)看美女被操的平台免费观看。通過學(xué)習(xí)員工手冊我更加的了解公司的規(guī)章制度黄色网站国产免费、企業(yè)的精神。我以后還會不斷地努力提高技術(shù)水平99re在线热播，不斷地學(xué)習(xí)新的知識免费黄色网站视，為自己開辟一條未來的道路，為龍旺好好服務(wù)黄色a片视频网导航，貢獻(xiàn)自己的力量欧美国产日韩综合精品一区二区。與此同時也不斷提高自己的思想境界，緊跟董事長的發(fā)展精神青春草在线精品视频免费观看，不斷給龍旺添光增采国产91精品黄视频。跟著我們的領(lǐng)導(dǎo)將龍旺發(fā)展到全國、世界超碰激情。
通過員工手冊的學(xué)習(xí)黄色网站下免费观看，發(fā)現(xiàn)其中的一些規(guī)章制度還是不太完善，時代在變化丁香五月婷婷激情四射、社會在進(jìn)步久久福利亚洲一区二区三区，我們的員工手冊還應(yīng)不斷地完善，不斷地補(bǔ)充国产精品看片。這樣才能不斷地引領(lǐng)我們廣大的龍旺員工不斷創(chuàng)新色欲aⅴ4无码、不斷發(fā)展，使我們集團(tuán)公司形成的產(chǎn)業(yè)鏈走的更遠(yuǎn)美女黄色片在线免费观看、更高131美女爱做视频午夜电影。
員工學(xué)習(xí)的心得體會5
作為一名銀行一線員工，合規(guī)建設(shè)需要我們身體力行性欧美XXXX一XXXX极品，從工作的每一個細(xì)節(jié)落實(shí)執(zhí)行一级黄久久。通過這次學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步認(rèn)識到案件防控的必要性和緊迫性。本人的學(xué)習(xí)心得體會如下：
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員工學(xué)習(xí)的心得體會6
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員工學(xué)習(xí)的心得體會7
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三、學(xué)習(xí)了不少禮儀與修養(yǎng)
這次培訓(xùn)還專門安排了一個上午來給我們培訓(xùn)禮儀與修養(yǎng)的知識久爱www人成视频在线观看免费。在這次課上中午字幕中文字幕在线中777，我學(xué)到了應(yīng)該如何發(fā)揮自己的情商，處理好與他人的關(guān)系亚洲欧美熟妇久久久另类。如何讓自己以后的一言一行更加具有素質(zhì)與修養(yǎng)无码一区。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重。
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員工學(xué)習(xí)的心得體會8
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員工學(xué)習(xí)的心得體會9
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員工學(xué)習(xí)的心得體會10
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員工學(xué)習(xí)的心得體會11
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員工學(xué)習(xí)的心得體會13
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員工學(xué)習(xí)的心得體會14
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通過炸藥、雷X欧美一级粗暴又裸又黄、安全相關(guān)知識及內(nèi)控黄色国产精品自拍视频网站、科技進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展等知識的學(xué)習(xí)色呦呦亚洲色图，使我對已知的專業(yè)只是更加熟練，同時了解了企業(yè)電子雷X的發(fā)展過程及設(shè)計原理日日夜,人人操，也促使我考慮了更多的問題：
(1)通過炸藥等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)在线懂的，我想到目前疆內(nèi)礦山爆破使用的現(xiàn)場混裝炸藥主要有兩種類型：乳化炸藥和銨油炸藥，根據(jù)作功能力的比對99ryav1，銨油炸藥的作功能力要略高于乳化炸藥黄片视频在想观看，而現(xiàn)場混裝乳化炸藥的成本卻要高于銨油炸藥，從利益的角度考慮我個人認(rèn)為爆破公司會比較愿意使用銨油炸藥欧美一级日韩片，這樣較為節(jié)省成本人人干人人看另，根據(jù)我們行業(yè)發(fā)展進(jìn)步指導(dǎo)意見目前也是鼓勵生產(chǎn)多孔粒狀銨油炸藥，所以個人建議現(xiàn)場混裝炸藥在礦山爆破方面可以多發(fā)展銨油炸藥五月天色欲综合网。
(2)目前來說國內(nèi)使用的現(xiàn)場混裝低溫敏化乳化炸藥久久偷窥视频，實(shí)際敏化溫度也要達(dá)到40-60℃，這在冬季使用此類炸藥時容易由于環(huán)境溫度過低而造成敏化不良等情況的出現(xiàn)曰本性l交片视频视频，致使爆破成本增加禁止看黄片，建議公司組織研制常溫甚至0℃均可敏化的現(xiàn)場混裝乳化炸藥，此種炸藥可有效的增加現(xiàn)場混裝炸藥爆破性能且能降低生產(chǎn)成本a片av在线播放，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢來看一级艳片真人视频观看，未來必然會出現(xiàn)這種混裝炸藥，如果能研發(fā)成功其技術(shù)轉(zhuǎn)讓及市場占有量等將給公司帶來巨大的利益操操操射射射干干干。
(3)目前高溫乳化線使用的是金奧銀雅的復(fù)合油相禁止18岁以下的看A片，此類復(fù)合油相價格較高，致使公司生產(chǎn)成本增加韩国产三级三级香港三级日本三级，根據(jù)幾個廠家的.復(fù)合油相試驗(yàn)結(jié)果国产视频免费视频在线，我認(rèn)為集團(tuán)公司可以牽頭尼勒克和哈密雪峰配合研制符合高溫生產(chǎn)工藝的復(fù)合油相，降低生產(chǎn)成本色站精品视频在线。
三日批批、企業(yè)文化方面
根據(jù)姚長華班組、企業(yè)文化的學(xué)習(xí)及觀看紀(jì)錄片AV黄色网站在线播放，是我認(rèn)識到企業(yè)愿景、使命欧美uuuu666、宗旨等等并不僅僅是幾句話91精品久久久精品麻豆，它是我們行動的指南，我們過去一直在遵循著這些指南行動国产真人又黄又大一级，它們已經(jīng)銘刻在我們員工的心里性爱小视频在线。姚長華班組的學(xué)習(xí)是我認(rèn)識到班組管理中細(xì)節(jié)的重要性，或許很多人認(rèn)為關(guān)心員工的心情跟家庭不是分內(nèi)的事欧美性爱一级片免费看，那不重要国产精品无码一区二区久久，但我認(rèn)為這很重要国产视频91，員工的心情跟歸屬感可以決定產(chǎn)品的成品率及事故率，一個心不在焉的人是最容易生產(chǎn)次品和出現(xiàn)事故的黄色视频资源网站。我認(rèn)為班組建設(shè)很有必要成熟丰满熟妇高潮XXⅩ，特別是應(yīng)該樹立像姚長華班組這樣的典型能夠帶動企業(yè)整體班組建設(shè)的提升。
四黄色激情在线视频、參觀學(xué)習(xí)方面
學(xué)習(xí)期間国产在线A级在线视频，我們參觀了事業(yè)部高溫乳化生產(chǎn)線及膨化、雷X生產(chǎn)車間黑女人一级婬片A片AAA毛片。對此9999视频免费视频，我只能說："科技進(jìn)步就是生產(chǎn)力這句話簡直說的太對了".尼勒克公司和事業(yè)部高溫乳化線在油水相制備、制乳裝藥工序是完全相同的欧美视频免费看视频，但包裝工序由于采用的設(shè)備不同而導(dǎo)致兩種截然不同的生產(chǎn)效率免费视频高清日韩精品视频在线播放，尼勒克公司由于包裝線故障較多單班日產(chǎn)量最大二十多噸，包裝設(shè)備占用空間較大免费在线欧美。事業(yè)部包裝線采用與金奧博制乳裝藥工序配套的包裝設(shè)備玖玖视频玖玖在线播放，其小藥卷抓取式包裝較為靈敏及快捷，包裝速度快18岁以下禁止浏览的黄色网站，故障率低国产一级婬片A片AAA毛片鲁鲁。在參觀雷X生產(chǎn)車間過程中也充分體會到了單人單機(jī)操作的危險性，理解了行業(yè)內(nèi)部改進(jìn)此種生產(chǎn)工藝的困難性在线播放18禁AV黄A片下载。對于膨化生產(chǎn)線18成年大片免费网站，事業(yè)部加裝了液銨儲罐，降低了成本在线看美女被操出水、提高了生產(chǎn)效率久久不射黄色网站，工人勞動強(qiáng)度也減少了，我認(rèn)為根據(jù)各公司實(shí)際情況亚洲理论片一区二区大全，綜合分析情況下可以在符合條件的公司推廣液銨投料日日摸日日碰夜夜爽97无码，降低生產(chǎn)成本。
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