提升管理培訓(xùn)心得體會(huì)
在平日里激情图片久久久，心中難免會(huì)有一些新的想法大学生美女一级片，將其記錄在心得體會(huì)里，讓自己銘記于心蜜桃无码成人影片在线播放，如此可以一直更新迭代自己的想法电影一级毛片。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會(huì)，以下是小編為大家收集的提升管理培訓(xùn)心得體會(huì)真人a一级性交，僅供參考色中色com，大家一起來看看吧。
提升管理培訓(xùn)心得體會(huì)1
7月12日到14日日韩最新版中文无码视频下载网站，我參加了公司舉辦的中層管理人員管理能力提升培訓(xùn)班菊花奴隶人妻品评会。本次培訓(xùn)班安排的非常嚴(yán)謹(jǐn)日韩中文字幕综合，無論在培訓(xùn)的內(nèi)容、形式啪啪视频免费试看、還是培訓(xùn)班的管理上都做了周密的安排日韩在线免费观看网站，內(nèi)容上貼合企業(yè)改革發(fā)展要求，形式上采用了互動(dòng)的方式国产美女在线精品91，管理上要求更加嚴(yán)格欧美又粗又长又黑，應(yīng)該說，這三天美女的隐私秘视频播放免费，是大家集中精力學(xué)習(xí)的三天有色精品合集无码一区，也是收獲頗豐的三天。通過這次學(xué)習(xí)一女被多男玩喷潮视频免费观看，自己感覺對自主管理免费啊啊网站在线观看、管理技能、目標(biāo)管理人人操,人人揉,人人看、組織国产日韩美女精品、企業(yè)文化、問題的分析與解決在线观看中文字幕2020、如何做好一名管理者等內(nèi)容有了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和思考欧美日韩国产综合视频。這次培訓(xùn)時(shí)間雖然不長，但收獲不少91福利免费视频，是一次非常有效的培訓(xùn)色色色一区二区三区。下面我談一下自己的學(xué)習(xí)體會(huì)：
一、培訓(xùn)內(nèi)容豐富国产精选白浆视频一区二区，授課方式新穎
中國礦業(yè)大學(xué)張衛(wèi)華教授以《自主管理與管理技能提升》為題免费观看黄a一级视频孕妇，利用兩天的時(shí)間為我們講述了豐富的管理知識(shí)，并引用了大量的案例幫助大家理解首页国内自拍偷拍视频。何妍靜老師利用一天的時(shí)間為我們講解了“世界咖啡館”色色色色色色色色色吧、“聚焦式會(huì)話”、“團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)”等科學(xué)有效的分析日本女优一区、解決問題的方法成年熟美女一级黃色A片，并采用互動(dòng)的.方式讓大家體會(huì)做為團(tuán)隊(duì)的一員如何明確和理解問題，如何拆分和定位問題在线观看黄A片，如何提出解決方案久久国产精品嫖妓，如何總結(jié)問題等，讓大家在實(shí)踐中學(xué)到知識(shí)国产一页。
二亚欧刺激视频在线播放、認(rèn)真學(xué)習(xí)思考，領(lǐng)悟所學(xué)內(nèi)容
培訓(xùn)過程中，大家有著認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度和高昂的學(xué)習(xí)熱情日韩欧美爱爱一区二区，不愿意放棄任何一點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容日韩AA级毛片，并對所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行了深入系統(tǒng)的思考。
自主管理是以目標(biāo)制定為導(dǎo)向在线观看成人短视频网站、以問題解決為主線男人的天堂综合网、以虛擬團(tuán)隊(duì)為支撐、以自主管理為模式日韩3级电影网、以系統(tǒng)反思為方法、以心智模式和行為模式改善為目標(biāo)所設(shè)計(jì)出的一整套具體的績效改善理論和方法體系日韩av一级免费在线观看网站，通過幫助員工實(shí)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)自我打开免费黄色网站在线观看、證明自我、成就自我的過程www热色com，最終實(shí)現(xiàn)公司整體工作績效提升的目標(biāo)日本人人干。實(shí)現(xiàn)自主管理的企業(yè)，企業(yè)員工會(huì)把個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)融為一體欧美大黑屄，把個(gè)人意志與企業(yè)意志統(tǒng)一起來黄色A片视频，從而自己管理自己，人人自覺為企業(yè)做貢獻(xiàn)九九精品国模私拍在线观看，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人價(jià)值A片网站导航。但自主管理，并不是放任自由日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看，也不僅僅是員工自己的事全国精品第一区黄片，需要領(lǐng)導(dǎo)的指引，同事的協(xié)助久久久丰满老熟妇，最終達(dá)成一種共識(shí)久久免费视频免费看，完善自我，超越自我中老年女人A片！實(shí)現(xiàn)企業(yè)自主管理應(yīng)該是天通電力公司努力要實(shí)現(xiàn)的管理目標(biāo)av免费在线观看网站大全。
管理的作用主要是指揮、控制国产日韩成人香蕉软件、協(xié)調(diào)看美女被操久久精品，但領(lǐng)導(dǎo)的角色更應(yīng)該是設(shè)計(jì)師、服務(wù)員和教練員毛片总合网，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視每一個(gè)員工的作用欧美性爱三，引導(dǎo)員工為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)自覺的投入，并釋放出潛在的能量男插女激情免费网址在线观看，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展免费一级黄片视频。做為一名管理者，要努力提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力，使自己的團(tuán)隊(duì)能夠?qū)崿F(xiàn)效率最大化国产二区视频在线观看。
三在在线黄色视频、聯(lián)系工作實(shí)際，做到學(xué)以致用
這次培訓(xùn)的管理知識(shí)非常豐富免费无码一级黄色视频，在學(xué)習(xí)的同時(shí)肏屄视频网站，要思考如何把學(xué)到的管理知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中。比如国产一级在线播放，大多數(shù)的工作黄片com.，都是為了解決“某種問題”，“某種問題”是起點(diǎn)国产av一码二码三码无码，“解決問題”是過程一级片毛片网址，能力提升才是關(guān)鍵，有效解決問題增加你的成功經(jīng)驗(yàn)中文字幕无码毛片一级，解決問題失敗增加你的智慧一级片黄色网址。那么我就開始思考在我的工作中存在哪些問題？需要解決的重點(diǎn)問題是什么婷婷丁香五月综合中文字幕？用什么樣的方法能有效解決這些問題等在线色av。通過學(xué)習(xí)我想到了在管理中的7個(gè)凡是，即：凡是工作火热福利视频导航，必有目標(biāo)日韩制服无码一区福利；凡是目標(biāo)，必有計(jì)劃一级毛片黄久久久免费看；凡是計(jì)劃午夜三级免费视频，必有執(zhí)行；凡是執(zhí)行国产精品日韩，必有結(jié)果jizz在线视频；凡是結(jié)果，必有責(zé)任黄色视频观看免费的黄色网站；凡是責(zé)任精品一级黄色，必有檢查；凡是檢查欧美激情亚洲熟妇，必有獎(jiǎng)罰黄色视频在线观看看网站，這也是建立高效團(tuán)隊(duì)的精華，因此認(rèn)識(shí)到為自己設(shè)定合理的目標(biāo)台湾亚洲综合色区、擁有高效的工作態(tài)度2020国产高清成年视频、建設(shè)一個(gè)執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)對提升工作效率和工作質(zhì)量是多么的重要。
在如何培養(yǎng)員工自主管理方面欧美视频天，我也進(jìn)行了思考精品视频网站。一是幫助員工正確認(rèn)識(shí)自我在线国产视频你懂。在工作中，我們往往忽略了一點(diǎn)一级精品在线，就是自己看不到自己存在的缺點(diǎn)AAA小黄片，也不清楚自己的特長在哪里，缺乏自我認(rèn)識(shí)igao视频社区，嚴(yán)重制約了個(gè)人成長過程免费观看的黄色网站在线，這就需要每個(gè)人經(jīng)過對自己不斷反思和總結(jié)，得出結(jié)論日韩一级精品，找出可突破的瓶頸欧美日韩午夜影院人妻，通過學(xué)習(xí)、借鑒99精品国产高清久久久久久，不斷提升個(gè)人素養(yǎng)6080午夜三级，才能跟上公司前進(jìn)的腳步。二是讓員工參與目標(biāo)制定自拍少妇亚洲。目標(biāo)是工作的導(dǎo)向，沒有正確的目標(biāo)91热在线视频观看，也就沒有發(fā)展的方向黄色视频海外免费，但是目標(biāo)的最終完成是團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果，讓執(zhí)行者參與目標(biāo)制定亚洲欧美系列，更有利于工作開展在线日韩素人自拍网页观看免费视频，圍繞公司整體的發(fā)展目標(biāo)，每個(gè)人制定自己的工作目標(biāo)日屄视频国产，然后再采取相應(yīng)措施直接能看的黄色视频。三是讓員工充當(dāng)企業(yè)的主人。企業(yè)發(fā)展国产精品久久久久久久久免费丝袜，員工的主人翁意識(shí)很重要激情久久AV一区AV二区AV，工作的目的就是創(chuàng)造利潤，利潤的創(chuàng)造者不是哪一個(gè)人的事又黑又粗又长的黄色视频，它涉及到公司每一位員工一级A片欧美大片免费播放，要培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí)，樹立員工正確的人生觀jizz18国产国产，給員工提供施展才華的舞臺(tái)国产福利一区二区免费视频，人人當(dāng)家作主，企業(yè)發(fā)展了欧美另娄69XXXXX，個(gè)人才能受益一区av污在线观看免费，員工應(yīng)發(fā)揮主人翁作用，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策人人操免费AV。四是讓每個(gè)員工努力爭先美女黄色色视频。工作需要激情，但工作也需要?jiǎng)恿Γ侠碓u(píng)估每個(gè)人的工作業(yè)績中日美一级A片中国特黄大片，采取科學(xué)的激勵(lì)方法激發(fā)員工的工作積極性和進(jìn)取精神国产在线操比网。
總之，感謝公司給予我們這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)国产一区污在线播放，三天的培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束为爱搞激情视频，但是我的學(xué)習(xí)不會(huì)就此結(jié)束，我會(huì)將認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度繼續(xù)保持下去人人干黄色网，將學(xué)習(xí)到的知識(shí)融入到自己以后的工作當(dāng)中色视频在线一区，做到學(xué)以致用，融會(huì)貫通国产东北老妓女视频在线播放网站，全面提升自己的綜合素養(yǎng)人人操人人做人人骑人人插，在本職崗位上為公司的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量！
提升管理培訓(xùn)心得體會(huì)2
xxxx年9月29日上午黄色在线精品，所有學(xué)科教研組長調(diào)換自己的課程好男人www好看视频，一大早趕到海口市教育研訓(xùn)院www.,成年人视频，參加區(qū)域化集群式組長學(xué)校學(xué)科組長管理培訓(xùn)亚洲欧洲日韩视频。
培訓(xùn)開始時(shí)，陳素梅院長為大家講述了本次研訓(xùn)的意義免费黄色网址不卡，談了對大家的期望亚洲超碰97人人做人人爱。提出在教改課改大潮中，教育者也必須牢牢樹立“終身學(xué)習(xí)”情久久国产第一页、“終身研訓(xùn)”的觀念色综合aaaaaaaa在线。海口一中數(shù)學(xué)教研組長黃耀國老師是年輕的特級(jí)教師中文字幕黄色网站，一中數(shù)學(xué)學(xué)科教研的領(lǐng)頭羊天堂视频www在线。給我們做了精彩的`匯報(bào)，向大家傳授了他豐富有效的經(jīng)驗(yàn)1024手机基地看人妻欧美，使大家受益匪淺98人妻在线免费公开观看。陳院長對黃老師的報(bào)告也做了精彩得點(diǎn)評(píng)，稱贊阂患兑患痘粕荆口一中數(shù)學(xué)教研組的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和教研發(fā)展www.cao.com。之后，培訓(xùn)介紹了“專家”與“課程”兩資源庫建設(shè)工作的總體思路黄片一级无码在线嘿嘿，以及各學(xué)校開展的豐富多彩的研訓(xùn)活動(dòng)aa黄色。其中，喝蘸患禔级特黄大片在线观看？谑械诰判W(xué)將課堂教學(xué)展示與基地研訓(xùn)色色资源站网、家長參觀巧妙結(jié)合在一起成年女人爽到高潮的视频免费，活動(dòng)精彩，效果非常好日韩一级欧美一级作爱。汗旃沂悠翟谙卟シ牛口市一中的基地研訓(xùn)，主題鮮明欧美操逼日本a操逼、學(xué)科色彩濃厚黄色视频在线的。海口市四中美術(shù)組的培訓(xùn)活動(dòng)也非常有特色免费看日本黄色视频，獲得領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可亚洲欧美日韩精品视频一区。海口市研訓(xùn)院成立工作室两女同互玩丝袜脚一区二区、工作坊等項(xiàng)目老师性色欧美A在线播放，為廣大教師提供平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)教師的自我價(jià)值亚洲高清不卡A片一区二区三区。在教研院的大力支持下毛片播放网站在线免费，培養(yǎng)了許多優(yōu)秀的骨干教師。培訓(xùn)介紹了教育部正式公布了新的“學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)”要求国产又黄又粗又湿视频免费观看。學(xué)生的發(fā)展素養(yǎng)明確了色色亚洲色图一区，對于教師素質(zhì)的要求，有人說“要給學(xué)生一滴水欧美一二在线日本，教師必須有一杯水”，教師素養(yǎng)的提高也是必須的免费福利黄色网站⌒园悠滴缫梗基地培訓(xùn)、校本研訓(xùn)都是為了我們教師的專業(yè)更好的成長中日韩人妻人人爽。
基地研訓(xùn)午夜一级黄色网站诱惑在线看国产、校本研修，最終還是要著落到學(xué)分管理之上免费观看国产强奸视频。學(xué)校里有學(xué)分管理員欧美熟妇性视频，但學(xué)科組長作為具體執(zhí)行人之一，責(zé)任之重大欧美老人黄色一级视频。本次培訓(xùn)视频羞羞在线免费观看国产高跟鞋，對科組長提出了新的要求，并強(qiáng)調(diào)了參與培訓(xùn)所屬學(xué)校必須提供準(zhǔn)確的學(xué)分信息国产缴情久久久久影院老熟女。組長學(xué)校組織培訓(xùn)活動(dòng)前必須要提前一周遞交申請8X免费毛片观看。組長學(xué)校提交相關(guān)資料，完成上報(bào)工作影音先锋女人aV鲁色资源网久久。
此次培訓(xùn)活動(dòng)收獲很大日韩瓯美一级a片网，對研訓(xùn)院開展的活動(dòng)有了深刻的認(rèn)識(shí)欧美性爱日韩在线综合。教育的理念、方法免费看AAA级毛片、形勢日新月異激情图片欧美性爱，只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷地更新自己欧美A级拍拍拍高潮喷水，才能不斷地吐故納新黃色性爱，才能使自己的教學(xué)工作達(dá)到最優(yōu)化，教育活動(dòng)才最有效率欧美三级久久免费片，教育要與時(shí)俱進(jìn)亚洲男女精品视频网站，教師只有學(xué)習(xí)。
提升管理培訓(xùn)心得體會(huì)3
一周的培訓(xùn)結(jié)束了国产欧洲专区在线，思來想去感覺很充實(shí)91精彩国产，忙忙碌碌幾天，拋開工作時(shí)的煩惱色野狼综合基地，專心致志地去學(xué)習(xí)也是一種樂趣日韩免费一区二区三区免费视频道，收獲頗多。軍訓(xùn)拓展欧美在线看免费vA，讓人積極向上五月婷丁香综合网，團(tuán)結(jié)一心，增強(qiáng)了同事之間的信任度欧美色3571色视频大全，鍛煉了人與人之間協(xié)作共贏的能力日韩一级无码AV毛片免费，特別是《國學(xué)》禮記中《大學(xué)》一文的學(xué)習(xí)，讓我受益匪淺美女裸体一级作爱视频，懂得了做人做事的道理亚洲一区偷情视频。
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《大學(xué)》這本書的目的就是要讓高尚的品德得以傳揚(yáng)和彰顯在线日。儒家論的是德欧美亲近乱子伦电影，以禮治理天下，最終達(dá)到天下大同的世界亚洲孕妇一级一级毛片，“明明德”就是要明圣賢之德色播播影院,噜噜噜噜私人影院。何為圣賢?孔子曰：“所謂賢人者，好惡與民同情小草AV免费电影在线观看，取舍與民同統(tǒng);行中矩繩人人干人人插日日操，而不傷于本;言足法于天下，而不害于其身;躬為匹夫而愿富貴欧美色色色日，為諸侯而無財(cái)一级黄色网站毛片。”
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提升管理培訓(xùn)心得體會(huì)4
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提升管理培訓(xùn)心得體會(huì)5
20xx年4月10日至11日久久久久久精品毛片免费不卡，我有幸參加了集團(tuán)公司組織的關(guān)于黃教授主講的管理能力提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收獲甚豐一级一级一级毛片黄，感觸頗深色本色网无码在线，受益無窮。簡直是豁然開朗欧美日韩视视频免费午夜在线观看、茅塞頓開超级美女免费黄色视频。在我從事建筑行業(yè)以來，這是我第三次參加關(guān)于管理的系統(tǒng)培訓(xùn)特黄毛片农村妇女，很高興擁有如此一個(gè)學(xué)習(xí)成長的機(jī)會(huì)，在此也對集團(tuán)深表感謝黄色三级A片。通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)h色视频网站在线观看，我覺得自己學(xué)到了很多管理知識(shí)，同時(shí)懂得了很多道理全网最大的黄色网站免费观看，也領(lǐng)悟到了很多做人處世的方式方法为爱iGao激情视频，心得體會(huì)主要有以下幾方面：
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（二）我要感恩父母免费黄色福利视频，小時(shí)候總覺得父母關(guān)心我是天經(jīng)地義的事情日韩欧美国产高清，俗話說“上人痛后人是真的，后人痛上人是假的”你懂的在线观看视频网站，真是感觸較深播播影院私人影院性播影院，良心受到了譴責(zé)。雖然我的生活并沒有別人的精彩欧美乱伦视频啊啊，我依然要感恩父母及周圍的一切超碰网址在线。
（三）感恩人人干人人玩，讓生活美麗欧美黄色网址免费；感恩，讓人生精彩成年人在线免费观看小视频。學(xué)習(xí)感恩黄色视频精品观看，善于感恩，將使我們的靈魂得到洗禮十八岁禁看的网站，心態(tài)得到調(diào)整日高清无码视频，境界得到升華。感恩是一種永恒的精神支柱。感恩所有關(guān)心過我精品国产91亚洲、幫助過我www.色色色五月天、支持過我的領(lǐng)導(dǎo)、同事和父老鄉(xiāng)親日韩精品第十八页在线播放免费观看，感恩我的家人久久久久精品无码AⅤ。
二、牢固樹立團(tuán)體意識(shí)
通過此次學(xué)習(xí)精品二区视频在线观看，特別是最后一節(jié)課欧美亚洲国产一区二区三区VA，讓我倍受震憾，雖然游戲有趣一级毛片一级，但讓我淚流滿面www.syshzt.com。領(lǐng)導(dǎo)在前面開拓、兢兢業(yè)業(yè)地工作www.91sese婷，作為我們員工不應(yīng)該拖后腿国内自拍都在线，不應(yīng)該制造麻煩和阻力。如果員工不是按照領(lǐng)導(dǎo)指明的方向去踏實(shí)工作最新91地址偷自在线永久入口，企業(yè)將會(huì)舉步為堅(jiān)欧洲性爱第一页。作為員工，要充當(dāng)助推濟(jì)AAA黄色视频在线观看，不能充當(dāng)企業(yè)發(fā)展向前的絆腳石久草视频免费在线。企業(yè)全體同事要牢固樹立團(tuán)體意識(shí)，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)管理者還應(yīng)該做好以下幾個(gè)方面：
【饭夥芽础（一）吃虧是福
與同事們在一起工作禁16无码黄片，一定要有“吃虧在先”的精神，俗話說“吃不了虧国产精品福利日韩，攏不了堆”h欧美精品小视频，更何況吃虧多做事情，也會(huì)多學(xué)到知識(shí)操逼黄色视频免费看，從而讓自已的能力也得到了很大提升九九黄色网址免费在线观看。往往通過一些小事最能折射出一個(gè)人的壞毛病，同時(shí)也能展現(xiàn)出一個(gè)人的'人格魅力久久亚洲精品人成综合网。
�398AV影视。ǘ⿲W(xué)會(huì)鼓勵(lì)
一個(gè)優(yōu)秀的員工，一定是在鼓勵(lì)贊賞中成長的91精品色国产综合久久久。同樣一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)也是在鼓勵(lì)中成長国产一级一片免费播放放、成熟起來的，我認(rèn)為平時(shí)要多鼓勵(lì)日本KKK色最大网站、多贊賞国产免费午夜福利院网孕、少批評(píng)指責(zé)超碰在线免费精品，教會(huì)他們尋找解決問題的方法，同時(shí)努力培養(yǎng)他們解決問題的能力亚洲激情图片视频。
（三）廣納眾意
俗話說过产自拍视频在线，“三個(gè)臭皮匠頂個(gè)諸葛亮”韩国日本黄色视频。工作中，要廣泛聽取大家意見欧美丝袜在线第一页，鼓勵(lì)大家提不同意見国产视频92，學(xué)會(huì)逆向思維，這樣思路就會(huì)豁然開朗在线免费观看的黄页。
∈私赡晡蘼朊夥淹旧钐怼（四）勇?lián)?zé)任
在用人時(shí)充分信任，全力支持亚洲高清乱码午夜电影网制服，就是發(fā)生問題后jizzjizz黄色视频，作為管理者一定要積極承擔(dān)責(zé)任，這也是信任與鼓勵(lì)的一種表現(xiàn)99久久国产超碰。但是有了業(yè)績有了成果国产毛片一区，也要一定與大家分享，對那些做了貢獻(xiàn)的人一定要給予獎(jiǎng)勵(lì)在线超碰，并且積極爭取集團(tuán)公司對他的肯定无码AA在线，這樣大家才會(huì)相信你，追隨你91自拍视频国产精品，幫你分憂解難久久青草国产精品一区。
三、發(fā)揮智商用好情商
�2021最新国产理论。ㄒ唬⿲W(xué)會(huì)制怒人人操人人干人人爱人人做、尊重他人
俗話說怒傷肝、氣傷脾激情无码国产一区二区，發(fā)怒不僅傷別人欧美性交黄，也很傷自己。所以情緒控制的第一步就是制怒99精品视频在线播放。制怒的作用意義誰都懂91视频精品免费品全正版，就是做得不好。如果我們學(xué)會(huì)尊重別人超碰在线黄色网站在线观看，制怒就容易做到一级国产特黄录像。我們對自己尊重的人是很少發(fā)怒的。作為一個(gè)管理者乱操视屏，只有尊重別人国产精品无码久久综合网爱天下，才能得到別人的尊重爱情岛伦坛自拍亚州AV无码入口，也才會(huì)勾通，才能以理服人国产古装一级牲交高潮片。
』破悠到搿（二）懂得情感情緒規(guī)律
管理就是溝通和服務(wù)，這樣的觀點(diǎn)正被越來越多的人所接受一级A片自慰超刺激无码。溝通的重點(diǎn)就是把握員工心理小18箩利洗澡无码视频网站、激發(fā)員工工作熱情。因此管理人員懂得情感情緒規(guī)律91精品www，無疑會(huì)給管理工作帶來諸多便利什么网站可以免费看A片。
管理人員要做的工作，就是讓員工來到企業(yè)總是產(chǎn)生愉悅的心情一级一级毛片在线看，盡量避免產(chǎn)生討厭的心情肏屄在线观看国内，久而久之，企業(yè)的凝聚力就產(chǎn)生了大香蕉日韩亚洲网在线播放。令人愉悅的事情猛操视频，大家都愿意做，甚至?xí)䲟屩龉咔逶谙遖视频大全在线；令人討厭的事情啊啊啊轻点视频，誰都不愿意做，也不愿承擔(dān)責(zé)任欧美阿视频99在。管理人員要做的就是讓下屬員工盡量對其工作和工作環(huán)境產(chǎn)生愉悅體驗(yàn)顶级吹潮视频在线观看，久而久之，就能培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的情感国产自啪女女。管理人員如果不能做到讓員工開心又黄又粗又爽免费观看日本，但至少要做到不惹員工生氣。
【镁�99久久99精品欧美男男。ㄈ┒们榫w控制方法
好情緒如春風(fēng)美国xxxx69，溫暖人心；壞情緒如瘟疫性爽交免费视频，腐蝕心靈色呦呦在线视频免费观看。情緒不好的人不僅對周圍環(huán)境不滿意，對自己也不滿意亚洲色了。管理人員要做的就是激發(fā)員工好的心理體驗(yàn)99久久国产综合精品婷婷，控制或疏導(dǎo)員工不良情緒。
我覺得員工對心靈上的需求和人格尊重是多么的重視午夜影院三级，管理人員最最重要的事情就是不要去傷害員工的感情91精品视频网。
在今后的工作中，我要努力提高自身素質(zhì)黄片免费看的AAA。一個(gè)人的素質(zhì)修養(yǎng)视频一区二区在线观看，從外在
的行為談吐日韩夜色精品影院视频，待人接物的方式可以感覺出不同，優(yōu)雅大方国产丝袜在线观看视频黄、自然的氣質(zhì)會(huì)給人一種舒適亚洲黄片视屏1234、親切、隨和的感覺伊人草在线视频。還有一名諺語：“近朱者赤,近墨者黑”,可以常常接觸一些素質(zhì)較高的人, 從而養(yǎng)成從別人身上學(xué)習(xí)優(yōu)點(diǎn)碰碰精品插下面日本美女去了，就會(huì)不知不覺得提高了自身的素質(zhì)。
四好爽好大好紧别拔出来视频、切實(shí)加強(qiáng)制度化管理
（一）建立科學(xué)嚴(yán)格的管理制度
建立一套完整的管理理制度超碰欧美图片zxxxx，不要完全依靠人管人在线高清免费不卡无码黄片，要靠制度管人才是根本，制度面前人人平等天天日天天干天天天添，誰違反誰就受到問責(zé)或處罰欧美黄片天天在线观看。一個(gè)管理健全的成功的企業(yè)，員工的管理五月丁香花婷婷综合，不應(yīng)有特殊男女人精品视频站在线观看，無論是老員工，還是新員工亚洲精品一，都應(yīng)一樣亚洲色图五月天综合。
（二）層層管理分工明確
學(xué)會(huì)層層管理网页升级自拍偷拍，各部門各科室責(zé)任落實(shí)到人98在线视频，“用人不疑、疑人不用”欧美激情动态图。要對委以重任的下屬充分信任av男人的天堂综合网，“是駿馬給他草原、是雄鷹給他藍(lán)天”一级a片操逼逼免费观看视频，同時(shí)久久精品视频还得看这里，“是懶豬給他皮鞭，是壞狗請他出圈”“不換腦袋就換人”亚洲天堂无码理论。做工作首次不要過分要求做到100%日韩久久精品视频，但至少要向100%靠攏就行。做工作時(shí)犯錯(cuò)不怕91久久久久久久久久，怕的是有錯(cuò)不及時(shí)改正二级三级毛片，要從犯錯(cuò)的案例中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。黃教授就說過在线观看无码AV直接进入，“第一次被一塊石頭絆倒一级有乳奶水毛片免费，正常日韩一区二区黄色大片；第二次被同一塊石頭絆倒，悲哀”操逼公司，就是這道理最新成年人黄色网站。
（三）建立完善的監(jiān)督制度
“一個(gè)沒有監(jiān)督的制度是一個(gè)不完善的制度”91网国产。目前我司還沒有建立一套完整的監(jiān)督檢查制度一区二区色综合，雖然有制度，但沒有監(jiān)督機(jī)制爆乳美女裸体性插视频网站，仍然是一紙空文日韩性交网址，沒有實(shí)際意義。建議集團(tuán)公司馬上著手建立一套完整的監(jiān)督檢查制度日韩AV一区二区三区无码另类，并成立監(jiān)督委員會(huì)AAAA电影网，讓集團(tuán)公司的所有規(guī)章制度變得有操作性，并得到積極落實(shí)农村妇女户外HDXXXX。
這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然結(jié)束了日本欧美亚洲另类，但本次學(xué)習(xí)到的精髓始終會(huì)貫穿于我的工
作和生活中，不斷完善自已的業(yè)務(wù)工作能力免费一看一级毛片视频。我充分相信我選擇的不僅僅是一份建筑方面的工作伊人超碰完整版一区二区，更是我一生中最重要事業(yè)。感謝集團(tuán)提供給了我一個(gè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)黄色网站视频免费体验看！同時(shí)我也會(huì)爭取下一次的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)国产91精品一区在线观看！
二0一X年四月十三日
提升管理培訓(xùn)心得體會(huì)6
20xx年10月29日星期一，和來自我市各鎮(zhèn)的82位小學(xué)校長搭乘動(dòng)車來到福建教育學(xué)院參加aaa市第二期農(nóng)村小學(xué)校長教育管理能力提升培訓(xùn)污污污91禁在线永久免费观看，內(nèi)心甚有感慨一色屋精品视频免费观看。其一，從教這么多年欧美老妇人与小伙子性生交，能和全市這么多校長一起參加這類全脫產(chǎn)的異地培訓(xùn)欧美日韩无a码v在线观看，這是一種福利，更是一種進(jìn)步自我的盡佳機(jī)會(huì);其二国产美女精品一区在线观看，由福建教育學(xué)院這類研訓(xùn)一體的省屬高校組織培訓(xùn)人人草人人摸人人肏，出發(fā)點(diǎn)高，視野闊日韩图片高清中文字幕，培訓(xùn)內(nèi)容肯定也是當(dāng)前小學(xué)校長所必須的性XXXXX大片免费视频。
一、校長要自我突破欧美丰满熟妇大aqq。
翁老師說：所謂自我設(shè)限是因人為設(shè)定精神框框而喪失發(fā)展空間人人干人人看人人插人人操。翁老師以跳蚤實(shí)驗(yàn)等一個(gè)個(gè)例子來為我們做了生動(dòng)的論述，讓我深深理解到我們總在自覺與不自覺的自我設(shè)限国产精品午夜国产小视频。
實(shí)在欧美性爱xxxx在线视频，我們每個(gè)人在任什么時(shí)候候都會(huì)下意識(shí)地設(shè)置一個(gè)自我保護(hù)的狀態(tài)h片欧美日韩，在這類自我保護(hù)狀態(tài)下，我們的說話伊人久久大香焦、做事等等會(huì)不自覺地設(shè)置成一種自己感到安全的方式狼友视频在线观看2019高清。但這類下意識(shí)的自我保護(hù)狀態(tài)也其實(shí)不一直像我們想象的那樣美好，它的另外一面就是自我封閉久久99国产高清丝袜免费费。我們把自己的心靈圍上防衛(wèi)的柵欄的那一刻久久久久囯产，也為我們心靈的成長壯大設(shè)置了重重的障礙。自我保護(hù)的狀態(tài)越強(qiáng)国产女性黄色在线播放完整，我們心靈的柵欄越厚實(shí)也越固執(zhí)亚洲欧美另类精品一区。
而我們要成長要進(jìn)步，就要學(xué)會(huì)不斷地自我打開www.86se.com，哪怕這類自我打開有時(shí)會(huì)遭到一些傷害黄视频毛片。因此學(xué)校需要校長有冒風(fēng)險(xiǎn)的勇氣，需要有披荊斬棘的艱辛亚洲日韩丝袜在线国产精品，大膽地自我突破和再突破精神，才能使增進(jìn)學(xué)校的發(fā)展更上一層樓99爱久久爱国产视频在线。
二久久裸体黄色一级毛片、校長具有良好的影響力和掌控能力。
翁老師說校長在自我突破的基礎(chǔ)上acc片毛片免费视频，還有具有領(lǐng)袖素質(zhì)日本特黄AAAAAAA大片、良好的掌控力、影響力黄色成年人网站天堂版免费看，要有寬容成年人视频网站免费观看、公正、堅(jiān)韌的根性国产综合色视频。所以校長要具有良好的影響力和掌控能力免费的黄色网站看，校長應(yīng)站起來能當(dāng)傘，俯下往能做牛啪啪啪免费视频网站，耐得住清貧欧美操老女人视频，忍得住孤單，鎮(zhèn)守住自己的學(xué)校在线观看色污网站，正確處理好班子間的工作欧美视屏在线视频、生活關(guān)系。當(dāng)好主管而不主觀亚洲无码高清播放黄色，處事果斷而不果斷国产欧美日韩区一区二，充分聽取大家的意見和建議，做到相互支持不拆臺(tái)好色资源站，做到思想同心午夜性一级视频，事業(yè)同干国产孕妇一级A片免费观看，做到層層分工，層層把關(guān)97超人碰人人艹人人摸人人干，層層負(fù)責(zé)大学生一级毛片免费视频。掌控好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工的思想進(jìn)步这里有精品99、學(xué)校的科學(xué)決策等題目国产黄调教一区二区三区。校長要公道正直，用自己的人格氣力往帶好班子天天日狠狠插，往影響教職工日本女人的牲交视频69。校長應(yīng)多一點(diǎn)人情味;多一點(diǎn)教育渠道，少一點(diǎn)發(fā)號(hào)施令人人干日日干人人操、少一點(diǎn)空洞說教久操国视频在线观看。尊重、信任班子的每個(gè)成員uuu26视频，讓他往想辦法性XXXX18禁免费观看视频、出思路，遵守現(xiàn)在是同事亚洲第一页在线视频免费播放，永久是朋友的理念免费在线观看欧美，從各方面關(guān)心好每位同道，建立好友誼亚洲黄色视频三区。
當(dāng)天下午短暫的開班式后一级欧洲性爱视频，就開始進(jìn)進(jìn)緊張而實(shí)效的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，幾天下來免费激烈网站，前后有多位專家登臺(tái)亮相日本三级片久久，出色紛呈。有學(xué)院副院長張家驊教授的《城鄉(xiāng)義務(wù)教育均衡：題目A片在线观看噜噜噜久优、視角和對策》男人深夜天堂网站男人玩游戏女子想要、學(xué)院校長研修部林宇教授的《小學(xué)課堂教學(xué)診斷探析》、于文安副教授的《文化管理的上風(fēng)及建設(shè)策略》2020中文字幕在线播放、鄒開煌教授的《綜合實(shí)踐活動(dòng)課程地位特點(diǎn)功能及實(shí)施》九7超碰在线免费、和福師大基礎(chǔ)教育課程研究中心副主任，特級(jí)教師翁乾明的《校長的元認(rèn)知與自我突破》等專題講座刺激毛片免费视频录像，都給我留下了深入的印象www337788,COm。
就說于文安副教授的《文化管理的上風(fēng)及建設(shè)策略》，于教授的開場白一切落后背后都有文化的題目就像一聲響雷震醒了我們免费在线黄色网站视频。接著拋出兩大題目：①是不是對學(xué)校文化建設(shè)的重要性及當(dāng)前文化建設(shè)的背景有清楚的熟悉?②是不是對學(xué)校文化建設(shè)機(jī)理有清楚的熟悉?www人人插人人爱，引發(fā)了我們的'思考。他深進(jìn)淺出、侃侃而道天堂网WWW在线资源中文，對甚么是文化文化如何表現(xiàn)做了深進(jìn)的詮釋多人乱P过瘾视频免费，特別是當(dāng)前學(xué)校文化建設(shè)的缺失元素更是一針見血，如人文素養(yǎng)：一種普遍的人類自我關(guān)懷国产高清免费精品网站发国产女，表現(xiàn)為對人的尊嚴(yán)青青久操手机在线中文字幕、價(jià)值、命運(yùn)的維護(hù)欧美的视频、尋求和關(guān)心国产免费性交a片，對人類遺留下來的各種精神文化現(xiàn)象的高度珍視，對一種全面發(fā)展的理性人格的肯定和塑造的缺失欧美日韩草草影院在线观看，還有公民教育最新欧美操屄视频、幸福課堂等的缺失，不逐一具體羅列毛片AA级高清免费视频。
學(xué)校要發(fā)展毛片黄色网站在线观看，學(xué)校要打品牌，離不開文化建設(shè)强奸乱伦AV片，文化是學(xué)校建設(shè)的核心永久女性毛片免费看，就如于教授引述陳玉琨教授和馮大叫教授的話那樣：一流的學(xué)校文化立校，二流的學(xué)校制度管校中文字幕一级限制片，三流的學(xué)校校長治校2019人妻巨乳超碰。文化如水滋潤萬物，悄然無聲神马影院成人免费网站推荐视频，潛移默化国产在线视频国产永久2021，滴水穿石中国免费的黄色网站，讓我們看到了文化是如此重要.国产综合网在线观看。管理一所學(xué)校，作為一校之長要曉得：管人管心永久黄网站色视频免费APP下载，經(jīng)營學(xué)校就是經(jīng)營人心久久久久精品视频这里只有精品，從人影響人到制度影響人，再到文化影響人免费观看国产黄页网站，是管理層次的不斷提升人人操人人莫人人干。
總之，讓我們學(xué)會(huì)不斷地自我打開一级A片全网免费观看，大膽地自我突破和再突破粉嫩人妻一区，在經(jīng)驗(yàn)+反思中成長，在學(xué)校管理當(dāng)中采用精明+開明的方法偷拍一级黄片操操操视频，使自已的管理水平到達(dá)高明啊啊啊轻点在线观看，突破到山不過來，我就過往的境地国产视频福利网站，才能到達(dá)他人未到達(dá)的地方在线视频自拍网，看到他人看不到的風(fēng)景国产一国产一级无码视频。
提升管理培訓(xùn)心得體會(huì)7
按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一安排，我參加了公司組織的為期兩天的管理提升培訓(xùn)課国产精品久久97，課堂上老師的言傳身教和精彩的講解及深刻的分析給我留下了深刻的印象午夜性交网。尤其是《管理者心態(tài)與能力的自我鍛煉》《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通技巧》等課程對我來說是一場及時(shí)雨。無論在哪方面都對我的幫助都很大无码一级做a爱过程免费不卡片，現(xiàn)結(jié)合自己的實(shí)際情況談?wù)劚敬螌W(xué)習(xí)的體會(huì)五月天人人干人人干。
一、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)“團(tuán)隊(duì)精神”對我感觸很大特级毛片A片全部免费播直播，人不管在什么情況下都要有責(zé)任心對一個(gè)單位或?qū)Υ阒苓叺娜瞬还茉谑裁辞闆r下都要有一份責(zé)任心综合小说网，你的責(zé)任心會(huì)起到帶頭作用，帶領(lǐng)大家1024精品久久久久久久久、啟發(fā)大家殴美性久久久、感染大家使大家都有責(zé)任心，那么凝聚力欧美操爱视频、向心力就會(huì)更好的.體現(xiàn)久久久久久精品免费免费69九九。我們的整個(gè)工作過程是分工而不分家的，哪塊工作忙大家一起上插插一级黄色，沒有我干多了你干少了的想法操,com，大家的心往一處想，勁往一處使才能形成聚合力亚洲中文字幕五码，沒有什么干不成的事啊欧美青年在线va。
二、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)美女扒开腿让男人桶爽动态图，使我們個(gè)人素質(zhì)和管理水平有所提高婷婷性五月。使我充分認(rèn)識(shí)到提升大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，作為中層副職要當(dāng)好正職的參謀助手91香蕉国产亚洲一二三区，要樹立集團(tuán)利益第一位欧美一级在线看片，結(jié)合單位實(shí)際情況，局部服從整體個(gè)人服從大局的原則在线观看国产小视频一区，始終保持良好的精神風(fēng)貌国产精品久久久久久免费，勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新天天搞月月爽、敢于承擔(dān)責(zé)任欧美乱爽乱视二，在細(xì)節(jié)上下功夫全面推進(jìn)。鍥而不舍的完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)免费A级在线观看网址。
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“悟”：培訓(xùn)中，針對提高領(lǐng)導(dǎo)能力黄色视频管网站，各位專家通過很多生動(dòng)形象的實(shí)例呦呦国产，闡述了很有哲理的道理和方法。如“形象樹”高清无码袜亚洲人妻少妇福利视频、“兔子與窩邊草”午夜在线视频福利网站、“啤酒與尿褲”等等，這些事例国产亚洲午夜福利在线观看h，告訴領(lǐng)導(dǎo)者首先要有人格魅力天堂AV性网、有良好的溝通能力。這些能力不是聽講座可以掌握的日韩精品黄色网站，必須通過自身的深刻感悟去體會(huì)去實(shí)踐aⅴ色五月，而不能只是聽聽就能掌握的。
“思”：當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)国产人人靠人人靠，必須要在處理問題和工作中有自己獨(dú)特的思考av网站在线观看播放免费，有良好的心態(tài)和正確的用人方法，要把握好一個(gè)“度”国产黄片视频免费看。力爭要做到“關(guān)心不偏心偷拍网站导航、放手不放任、隨和不隨便6080午夜影院三级片、大度不大意”日韩黄页无码精品视频，正確處理好上下之間、同級(jí)之間日本黄a网站、同事之間18禁止网站。、干群之間的關(guān)系。對單位中“心態(tài)好能力高的精品”人員要用好人人操操操操操操，對 “能力差心態(tài)壞的廢品”要改造好精品国产无码在线观看，對 “能力差心態(tài)好的半成品” 要幫助好，對 “心態(tài)壞能力高的`毒品” 要調(diào)整好黄色操逼免费网站。
“擔(dān)”：通過學(xué)習(xí)国产内射xx在线，我深刻的體會(huì)到，領(lǐng)導(dǎo)能力是一種藝術(shù)美女裸无遮挡免费网站A片。作為領(lǐng)導(dǎo)必須要用敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職庖患睹夥芽慈獭Υ疽獜暮玫牡胤饺ザ喟l(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)多表揚(yáng)，少突出缺點(diǎn)少批評(píng)欧美黄免色。對待責(zé)任要勇于擔(dān)當(dāng)敢于擔(dān)當(dāng)欧美黄色淫荡人妻。要明白三级视频在线观看网址，領(lǐng)導(dǎo)不是地位是職位，領(lǐng)導(dǎo)不是頭銜是責(zé)任亚洲国产日韩在线一区，領(lǐng)導(dǎo)不是特權(quán)是擔(dān)當(dāng)国产JIzz视频网，必須力戒官僚主義和形式主義。
“行”：好的理論必須通過實(shí)際行動(dòng)和實(shí)踐來體現(xiàn)又粗又长水又多免费视频。通過學(xué)習(xí)a片射，結(jié)合目前正在開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我更深刻的明白人人性爱视频在线观看，領(lǐng)導(dǎo)就是率領(lǐng)與引導(dǎo)日本国产亚洲，領(lǐng)導(dǎo)者是構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵，必須身體力行免费啪视频。必須在思想上亚洲一级黄片在线看、行動(dòng)上做表率。必須不斷學(xué)習(xí)日韩欧美偷拍一区二区三区、提高修養(yǎng)jizzcom，必須頭腦清楚、身體力行男人扒开女人的腿桶到爽视频，必須勤學(xué)多問日本特级黄大片一区二区三区、素質(zhì)過硬。
提升管理培訓(xùn)心得體會(huì)9
帶著對事業(yè)的追求亚洲黄色免费在线、對工作中的困惑性色作爱视频、對教育未來的美好憧憬，我有幸參加了這次園長管理提升培訓(xùn)自拍日韩动漫欧美视频网站，轉(zhuǎn)眼間a黄色视频在线观看免费，15天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)已經(jīng)接近尾聲，回顧這幾天的學(xué)習(xí)生活日韩福利在线视频播放网站，感慨頗深日韩激情福利小说视频在线观看网站。、因?yàn)檫@次的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)異常難得www日本黄色，所以我格外地珍惜日日天干夜夜人人添97。參加此次培訓(xùn)，傾聽了教授： 莊小滿AV资源在线免费观看、吳海虹99国内精彩视频、張那連、羅麗丹欧美一级在线播放器、等等午夜福利合集92精品人妻。還有園長：陳海平www.700ee.com、張連珍天堂网在线综合网、欧美国产日韩中文字幕一区、于嫻、丁麗等等專家的精彩講座黄视频网站免费在线观看，真是受益匪淺日韩午夜无码精品试看爱情。
這次培訓(xùn)既有對幼教職業(yè)和幼教發(fā)展趨勢的破析，也有為師之道和管理之窗国产一级婬片A片免费无码下载；既有系統(tǒng)的理論秋霞在线观看，也有專業(yè)園長的工作實(shí)踐和對相關(guān)園所的介紹；既有專題講座少妇人妻精品中文在线有码，也有學(xué)術(shù)討論和參觀學(xué)習(xí)日韩一级婬片A片中文；既有集中培訓(xùn)，也有分散活動(dòng)久久aa毛片免费播放，還有案例分析和論文撰寫国产一级A片视频免费99。這次培訓(xùn)，使我們意識(shí)到：幼兒園的管理者WWW.国产2000AV，必須要有一整套系統(tǒng)的中国黄色一级A片免费看视频、成功的實(shí)施策略和管理經(jīng)驗(yàn)及以人為本引領(lǐng)教師專業(yè)成長、幫助教師實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的服務(wù)理念激情毛片无码专区。同時(shí)也使我們意識(shí)到：管理者如果沒有思想色天天天综合网色天天男同，就沒有出路；沒有作為一级黄色毛欧美性交，就沒有地位偷窥偷拍欧美；沒有專業(yè)，就沒有品質(zhì)日韩在线观看片免费人成视频；沒有實(shí)力久久性色av免费精品观看r，就沒有魅力；沒有眼界中文字幕欧美亚洲，也就沒有境界激情视频与图片。
—這次培訓(xùn)還涉及到了幼兒園的教研水平、幼兒園的發(fā)展定位及幼兒園教師隊(duì)伍的建設(shè)等問題国产城中村风韵犹存在线播放，通過老師引領(lǐng)大家對這些問題的深入分析和認(rèn)真思考欧美一级爱a免费观看，達(dá)到了我們學(xué)員之間相互交流、相互學(xué)習(xí)国产成人精品日本亚洲语音、相互啟發(fā)成人免费黄色、相互促進(jìn)和共同提高的最終目的。并且要求我們在今后的工作中2021三级网站，要將學(xué)來的先進(jìn)理念結(jié)合阿v免费在线播放、運(yùn)用到自己的.實(shí)際工作中，注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)射色污网站在线，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力超国产女人高潮A片免费视频，在管理上注重細(xì)節(jié)800Av800在线800视频800，追求卓越；在教學(xué)教研上日韩黄色激情视频，注重團(tuán)隊(duì)av无码动漫精品，追求專業(yè)；在園所發(fā)展上午夜粉嫩粉嫩，注重創(chuàng)新国产在线观看入口，追求特色；力爭使自己成長為一名合格甚而優(yōu)秀的園長亚洲一区精品劲爆儿视频，能夠引領(lǐng)或促進(jìn)幼兒園朝著更穩(wěn)健一东京热AAAAA片AAA一、更科學(xué)和更有活力的方向發(fā)展。
總之国产又爽又黄又湿的视频，感謝省培能讓我有這樣的機(jī)會(huì)參加高端的培訓(xùn)又粗又大又长的免费视频，感謝這次為我們培訓(xùn)的老師，讓我的業(yè)務(wù)水平能得到質(zhì)的飛躍3级A片网站，讓我的理念又得到一次刷新亚洲视频中文字幕黄色。我將帶著我的思考、我的希望一同打包返航……
提升管理培訓(xùn)心得體會(huì)10
自主管理是企業(yè)管理方式的最高境界国产日韩草bav在线播放，理應(yīng)成為我們的追求目標(biāo)91在线国内极品在线播放，盡管我們都在以各種方式推進(jìn)這項(xiàng)工作，但從公司目前的管理情況來看男女刺激床爽爽视频动态图，在認(rèn)識(shí)上和落實(shí)上還各有不同强奸网站网址大全，堅(jiān)持以人為本、人為核心應(yīng)該是我們的中心欧美视频亚洲视频，因?yàn)樗械墓ぷ鞫际强咳藖硗瓿傻淖钚卵侵薰匪客嘣谙吖劭础Ｍㄟ^三天的學(xué)習(xí)和提高，自己對自主管理也有了全新的認(rèn)識(shí)和理解男女怕怕视频，作為生產(chǎn)計(jì)劃科科長www午夜三片，結(jié)合自己所在的部門，怎么做好下一步的生產(chǎn)管理工作在线观看播放国产日韩视频，談?wù)勛约旱目捶ǎ?/p>
一久久国内精品、培養(yǎng)員工對本崗位的認(rèn)同感
認(rèn)同感就是員工在長期從事某種職業(yè)活動(dòng)過程中，努力做好本職工作欧美性爱视频黑白配，達(dá)成組織目標(biāo)的心理基礎(chǔ)黄视频在线品，所以，在日常管理中精品视频二区，一方面要讓員工對本崗位的工作內(nèi)容日韩中文无码手机下载网站大全、要求、重要性大黄片坐爱视频、目的有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)国产精品国产三级传区网站，要使員工對自己的崗位從內(nèi)心認(rèn)可欧美特黄性交片，認(rèn)識(shí)到本崗位的重要性，認(rèn)識(shí)到自己在本崗位對生產(chǎn)上的貢獻(xiàn)色色色色色色色色色色色色色狼操屄，把對生產(chǎn)的貢獻(xiàn)作為激勵(lì)員工不斷努力的動(dòng)力中文日韩精品第56页在线观看视频；另一方面要充分使員工認(rèn)識(shí)到工作興趣是不斷創(chuàng)新的動(dòng)力wuma005.com，在安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)上操逼免费性爱网站，培養(yǎng)員工在本職崗位上的工作興趣，才會(huì)使員工在本崗位工作過程中有一種心情愉悅的感覺2020国内精品久久久久精品99，而不是一種精神負(fù)擔(dān)免费视频插到爽，為員工更好履行安全職責(zé)提供精神支持，更好地發(fā)揮員工在本職崗位的主動(dòng)性和創(chuàng)造性久久久特黄大片。
二一级黄色片干女儿久久网站、培養(yǎng)員工對本崗位的安全感
安全感是人類生來具有的一種需要，煤礦供電是一種高壓力行業(yè)国产操逼视频免费观看，這是自有煤礦開采以來工作性質(zhì)所決定的国产黄色精品视频免费看，這種根深蒂固的觀念對參與煤礦供電的員工形成一種本質(zhì)的思想影響，如何使員工樹立煤礦供電事故可以避免欧美日韩有码A、事故可以做到可防可控的.理念日韩精品在线不卡，特別是生產(chǎn)管理人員，要改變固有觀念認(rèn)識(shí)717秋霞理论电影网good，讓大家認(rèn)識(shí)到自己的思想直接影響到生產(chǎn)系統(tǒng)的安全性亚洲国产日韩欧美，各個(gè)生產(chǎn)崗位的安全包括了人、機(jī)强奸乱伦免费视屏、物中文字幕一级毛片在线、環(huán)四個(gè)方面，它需要在日常管理中Jizz国产精品网站，通過生產(chǎn)的科學(xué)管理讓員工對本崗位設(shè)備的安全性能女子一级裸体毛片高清视频网站、所使用工具的安全操作、環(huán)境的安全系數(shù)必須有一個(gè)清楚的了解和掌握国产一区二区三区91免费播放，讓員工在上崗前從心理角度有高度的安全感www肏屄屄屄c0m，在安全感的支持下，員工才有信心在本崗位上積極履行安全職責(zé)人人插插AV，規(guī)范操作6080电影网站午夜伦，促進(jìn)安全生產(chǎn)，確保礦區(qū)電網(wǎng)安全可靠穩(wěn)定運(yùn)行激情中文小说区图片区。
三2020手机黄色网址、培養(yǎng)員工對本崗位的責(zé)任感
責(zé)任感是一個(gè)人對自己的所作所為負(fù)責(zé)，是對公司承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度欧美性爱久精品，有責(zé)任感的員工大多能夠處理好份內(nèi)與份外的工作人人干,人人操。，主動(dòng)解決問題又污又色的视频网站在线观看，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任，對于煤礦供電而言91部精品国产费观，安全責(zé)任重于泰山欧美三级黄色网站，每名員工所在的崗位都事關(guān)礦井的安全生產(chǎn)，這也是我們在日常管理中一直重視的責(zé)任意識(shí)aaaaaa性欧洲，在培養(yǎng)員工責(zé)任意識(shí)方面應(yīng)抓好三個(gè)方面工作：一是作為管理者必須身體力行起到模范作用日本黄色视频在线免费，行為教育最好的方式就是管理者身體力行，特別是生產(chǎn)計(jì)劃科的每一名同志都直接參與到各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)国产天天在线视频，因此激情小说激情图片激情视频，在做每一件事情之前，每個(gè)人都要目標(biāo)明確成性交免费视频、注重細(xì)節(jié)人人干人伦人人干、盡職盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)欧美一级性爰，為基層車間管理人員起到榜樣的作用性爱视频毛片，二是建立嚴(yán)格的工作流程，要保證員工盡職盡責(zé)狼友视频首，就必須合理設(shè)計(jì)工作流程www.yes235.com，從領(lǐng)取工作任務(wù)到完成任務(wù)，都應(yīng)做出嚴(yán)格細(xì)致的規(guī)定官方网站黄色网站黄色网站一级片，促使員工做到有章可循九九热这里只有精彩视频、有的放矢。三是建立完善的監(jiān)督制度毛片在线免费不卡播放黄片，員工能否按照工作流程安全地完成工作任務(wù)首页日韩欧美中文，就需要建立和完善生產(chǎn)監(jiān)督制度，形成相互監(jiān)督日韩黄色视频a片免费看、通力配合的監(jiān)督機(jī)制精品国精品一区二区三区，共同促進(jìn)員工在崗位上自覺履行安全職責(zé)的意識(shí)。
四操人妻免费视频、培養(yǎng)員工對本崗位的成就感
成就感是指一個(gè)人做完一件事情或者做一件事情時(shí)日韩毛片视频大全色网站，為自己所做的事情感到愉快或成功的感覺。成就不一定是實(shí)現(xiàn)大目標(biāo)帶來的良好感覺色网站免费视频在线观看视频，有時(shí)小目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)国产精品一二三四区色婷婷，同樣會(huì)有成就感。對于生產(chǎn)計(jì)劃科而言多毛多水XXXXX日本，每一名崗位工在自己的崗位上憑借一技之長做出不同的貢獻(xiàn)国产精品毛片无码高清，而對于所做貢獻(xiàn)的肯定，都是我們生產(chǎn)計(jì)劃科的無形財(cái)富。我們生產(chǎn)管理者還應(yīng)通過各種方式增強(qiáng)基層車間員工的自信心和責(zé)任心国内揄拍国内精品人妻不卡，使員工認(rèn)識(shí)自我最新理论在线电影免费网站，堅(jiān)定信心，發(fā)揮潛能一级毛片特级黄片，更好地在本職崗位上發(fā)揮積極的作用岛国电影人人操。同時(shí)，員工薪酬也是體現(xiàn)員工在本崗位上取得成就的關(guān)鍵經(jīng)濟(jì)指標(biāo)www.99riav.m3u8，大家來工作在體現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)玖玖视频专区，也需要用經(jīng)濟(jì)價(jià)值來衡量，每個(gè)員工在崗位上的表現(xiàn)往往都以薪酬的考核作為結(jié)果国内9l视频自拍。因此久久无码AV三级，生產(chǎn)薪酬的分配一定要堅(jiān)持公平国产人伦激情在线观看三级、公正www.aiman888.com、公開的原則，嚴(yán)格考核日韩一级操逼黄片，做到獎(jiǎng)罰分明国产专区第一页、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，杜絕濫獎(jiǎng)濫罰欧美老妇爱操，以免挫傷員工生產(chǎn)積極性狠狠cao青青青视频。
總之，培養(yǎng)生產(chǎn)崗位自主管理不僅需要員工個(gè)人努力人人操人人干95，更重要的是還需要管理者堅(jiān)持不懈的引導(dǎo)久久偷拍九九99热，我個(gè)人也存在很多不足之處，今后將著重在計(jì)劃能力aa性欧美老妇人性交免费网站、組織能力无码一级午夜久久福利精品、指揮能力、協(xié)調(diào)能力99久久无码午夜体验区、控制能力上下功夫久久久精品一区二。在生產(chǎn)管理工作中充分發(fā)揮每個(gè)人的作用，達(dá)到人盡其才91精品在线啪，知人善用黄网毛片aaa黄网毛片，同時(shí)注重在團(tuán)隊(duì)中工作，在團(tuán)隊(duì)中成長品爱网尤物视频，提升綜合能力免费在线看a片网址，實(shí)現(xiàn)自主管理，推動(dòng)公司安全生產(chǎn)久久综合激情综合五月丁香。
提升管理培訓(xùn)心得體會(huì)11
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在這次培訓(xùn)當(dāng)中看黄网站免费中文字幕，我感觸最深的是角色定位與職責(zé)定位，過來的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)方式等內(nèi)容国产www视频在线观看，作為企業(yè)里一名中層管理者黄色网站在线观看网址，首先應(yīng)該清醒的'認(rèn)識(shí)到自己扮演的角色是什么，職責(zé)是什么gogo人体艺术写真视频？這樣才能在市場競爭愈演愈烈中生存發(fā)展下去国内自拍骚视频。作為一個(gè)中層管理者的定位與職責(zé)，企業(yè)的發(fā)展離不開團(tuán)隊(duì)亚洲无码免费，團(tuán)隊(duì)的核心在于中層管理者欧美成人大片在线，什么是團(tuán)隊(duì)?團(tuán)隊(duì)雖然由個(gè)體組合而成，但絕不是簡單的人群組合色婷婷五月天激情四射，真正的團(tuán)隊(duì)是一群心理上相互認(rèn)知国产99视频精品免视看9，行為上相互支持，相互影響aⅴ天堂欧美日韩国产，利益上相互聯(lián)系日本巨乳在线，相互依存，目標(biāo)上有共同向往的人們結(jié)合在一起的人群組合體久久久久精品国产三级AL换脸，中層管理者起著承上啟下自拍偷拍一区二区、承前啟后、承點(diǎn)啟面的作用国产大学生A片三区在线，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)中不可缺的組成部分性屋视频在线，一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)離不開一流中層帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)每一個(gè)成員共同認(rèn)知，才能朝著一個(gè)方向努力色婷婷第一页，才能產(chǎn)生高績效国产在线A级在线视频。
權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)方式，就是教會(huì)我們在管理當(dāng)中不能墨守成規(guī)一级啪啪啪免费视频，應(yīng)根據(jù)不同的人不同的文化下的管理模式黄色网站A片在线免费观看无码亚洲。
權(quán)變管理含義就是說，為了使人們更好地完成工作任務(wù)国产精品欧美在线极品，
根據(jù)具體條件采取不同管理措施免费的色色的视频，因此，進(jìn)行權(quán)變管理兩個(gè)必要條件：一是理解條件由哪些內(nèi)容構(gòu)成;二是了解只有那些可供選擇的管理措施，對于什么條件下采取什么措施是合適的才有可能做出合理說明国产精品视频一区二区三区四区，總而言之黄片AAAAA超黄片，在管理上要同公司管理變化節(jié)奏相同，因地制宜充分發(fā)揮各人的優(yōu)點(diǎn)色色色五月网站，服從大局日老女人视频，少說空話，多干實(shí)事在线国产视频一区二区三区，做好各項(xiàng)本職工作亚洲,无码,乱伦，為公司健康持續(xù)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
提升管理培訓(xùn)心得體會(huì)12
這次公司組織管理干部素質(zhì)提升培訓(xùn)欧美粗暴性交，我深刻領(lǐng)悟到做好企業(yè)亚洲加勒比黑人一区二区，管理知識(shí)的重要地位，管理的好壞直接影響到企業(yè)的生死存亡成年女人vr免费视频播放。
林總在課上生動(dòng)的概括了企業(yè)以后的發(fā)展遠(yuǎn)景和企業(yè)怎樣一步一步發(fā)展到現(xiàn)在這個(gè)規(guī)模亚洲欧美理论一二区中文字幕。隨著企業(yè)的壯大，人力資源怎么跟上去少妇野战一级A片，是擺在目前企業(yè)發(fā)展的重大問題之一高清日韩精品更新视频，企業(yè)要發(fā)展欧美最新精品视频在线，人力資源必須跟上久久精品79国产精品，這樣就要求大家怎么建立好培訓(xùn)機(jī)制，管理干部結(jié)合實(shí)際情況合理搭配時(shí)間毛片最新网址，利用目前有效的人力資源培訓(xùn)好每一個(gè)人欧美性交网址欧美，要讓每一位員工都要有責(zé)任感和使命感，不管做任何事都要學(xué)會(huì)分析欧美牲交A欧美牲交aⅴ一、總結(jié)A片黄色免费网站，只有在總結(jié)中才能吸取不敗的成果，只有在總結(jié)中才能建立起來應(yīng)急機(jī)制拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看，迅速把握問題的實(shí)質(zhì)96sao国产成视频永久免费、提出解決方案，避免同樣的事情再次發(fā)生欧美第一页激情视频，保證生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)亚洲日韩国产黄色片。企業(yè)的發(fā)展離不開人性化的管理，我們要以朋友的身份去了解關(guān)心下屬在线亚洲中文一区，時(shí)常與員工交流溝通日本黄色小视频在线观看，解決員工反應(yīng)較為突出的問題，在不違背公司規(guī)章制度的情況下盡量為員工所想亚洲日韩午夜；“想員工之所想”解決人員流失的重要問題在线观看黄视频国产亚洲，你才能做好有效的管理。劉總授課給我們解決了很多思維及工作方式的辦法，怎樣才能達(dá)到目的激情美女成人网站大全免费视频，在某一種事情上遇到困難時(shí)国产aaaaaaaa网站，換個(gè)思維來解決問題，最終達(dá)到目的天堂AV天堂，凡發(fā)現(xiàn)問題要思考問題全面igao视频为爱找点刺激、有序，把問題進(jìn)行細(xì)化量化欧美成人aⅴ免费，一直量化到最小點(diǎn)69pao国产成永久免费视，然后從細(xì)節(jié)上一步步抓起，最后達(dá)到解決問題的目的欧美va国产va视频；時(shí)間對每個(gè)人來說都是公平的'二0二二年免费一级片，一個(gè)成功與不成功的人怎樣利用這8。64萬秒決定這一生的命運(yùn)你懂得在线网站，因此亚色91，在有限的時(shí)間里，我們要做最能出效益的事国产拍线一区观看！所以亚洲美女黄色，我們做任何事情的標(biāo)準(zhǔn)，不是“某件事有沒有意義”人人操人人草人人爱，而是“某件事是不是最有意義”黑人乱伦。怎樣減少時(shí)間的浪費(fèi)，充分把握時(shí)間的人就能決定他一生的命運(yùn)人人干人人插视频；統(tǒng)籌安排提高時(shí)間的利用率思思久99久国内精品视频，多余時(shí)間的充分利用決定人生的軌跡；要想做到不浪費(fèi)每一分每一秒多人乱p欧美在线观看，就是確保每天都在做正確的事情黄软件在线观看，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)盡可能完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)；每一個(gè)有能力的領(lǐng)導(dǎo)精力都是有限的影音先锋色文顶级一小说网站首页，要學(xué)會(huì)統(tǒng)籌安排欧美一级a大片免费看u、學(xué)會(huì)授權(quán)，怎樣把自己手頭的事情授權(quán)給下面的員工女人被爽到高潮视频动态图，控制授權(quán)不代表放棄權(quán)利男人色色网站，要做到把工作的目標(biāo)成為每一個(gè)人的目標(biāo)，合理安排每個(gè)人的工作黄色网址观看免费，讓每個(gè)人都有責(zé)任感99riAV9国产，授權(quán)的每一項(xiàng)工作都能圓滿完成任務(wù)。組織這樣的學(xué)習(xí)是很有必要的大乱婬交欧美视频一区，更是必須的顶级大樵片。
我們必須要不斷的去學(xué)習(xí)和了解婷婷六月丁香综合，產(chǎn)生較強(qiáng)的效力，推動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展亚洲欧洲av官网，才能立足于不敗国产欧美日韩操逼视频。
提升管理培訓(xùn)心得體會(huì)13
眾所周知，一只木桶盛水的多少4444免费，并不取決于桶壁上最高的那塊木塊色色色色色色女内，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊木板。人們把這一規(guī)律總結(jié)為“木桶定律”A级毛片无码免费真人久久久。而影響我們企業(yè)發(fā)展的最短“木板”是什么呢?我認(rèn)為關(guān)鍵還是“服務(wù)”問題视频在线看一区二区。作為一個(gè)服務(wù)性企業(yè)，“服務(wù)”的重要性不言而喻亚洲日韩另类一区欧美。和其他同行相比影音先锋欧美精品，我們企業(yè)的服務(wù)工作確實(shí)做得很不夠，是影響企業(yè)發(fā)展的一塊“短板”91黄在线。造成“服務(wù)”短板的原因有以下幾方面欧美快一级。
一、從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平不高九操在线亚洲。企業(yè)人員適當(dāng)流動(dòng)中文字幕黄色福利视频，可以增添活力。但過于頻繁的人員流動(dòng)就未必是好事了自慰一区二区，這樣會(huì)造成從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平不高国产图片大全综合视频，處理特殊業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)不足。我們在檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)亚洲国产精品激情一区二区，有些網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)員全部是是剛進(jìn)局不久的新員工人人操人人爱97，對一般的業(yè)務(wù)尚能應(yīng)付，一碰到稍微特殊一點(diǎn)的業(yè)務(wù)日韩欧美视频，就無從下手，打電話東問西問一级特黄无码黄片，光一筆業(yè)務(wù)就可以辦上個(gè)二无码A级毛片免费视频、三十分鐘，這樣的業(yè)務(wù)水平又如何能提高服務(wù)?
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三成人蕾丝电影在线播放网站视频、有的網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人重經(jīng)營輕管理造成窗口服務(wù)水平不高。服務(wù)工作需要常抓不懈才能進(jìn)步无码免费黄色网。但有的網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人非常注重去外面發(fā)展大客戶人人操,人人摸黄色，卻忽視了內(nèi)部管理，忽視了提高營業(yè)員的服務(wù)水平igao激情。我們在檢查中發(fā)現(xiàn)16xxxxx，有的網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人在營業(yè)窗口是難得一見，這樣又怎么能了解營業(yè)員的服務(wù)水平呢?不了解又談何改進(jìn)和提高?其實(shí)有時(shí)候網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人辛辛苦苦到外面拉來業(yè)務(wù)日本aa在线播放，可自己窗口的上門業(yè)務(wù)卻又跑了欧美一级a一级a一级a视频，為何?還是窗口服務(wù)不到位的造成。
提高服務(wù)水平成人人操，加快企業(yè)發(fā)展男女无遮掩激情免费视频，需要我們每一位員工的努力。希望能通過“解放思想看一级毛片一区二区三区免费、改變觀念”這次活動(dòng)欧美性爱特级黄，找到更好地辦法來提高服務(wù)水平，使郵政企業(yè)能夠得到長遠(yuǎn)發(fā)展欧洲精品欧美精品。
提升管理培訓(xùn)心得體會(huì)14
10月21-24日公司組織了《管理技能提升》的培訓(xùn)班777av视频，特聘了深圳優(yōu)策培訓(xùn)公司著名的講師陳中來進(jìn)行講座。三天的培訓(xùn)生動(dòng)活潑欧美视频小说在线观看，使大家卻受益匪淺在线免费观看视频黄片。
講師通過實(shí)例給大家分析了什麼是領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)力，以及管理與領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別免费观看黄色网站视频；通過分析人的性格欧美一级αA，學(xué)會(huì)識(shí)人、用人成年色色色，學(xué)會(huì)對不同的人用不同的方式進(jìn)行溝通超碰在线色婷婷，從而提高提高職場的水性領(lǐng)導(dǎo)力，提高團(tuán)隊(duì)競爭力影音无码资源。
在培訓(xùn)過程中有一個(gè)小游戲亚洲黄网页，即信息傳遞。是將參加培訓(xùn)的學(xué)員分成了三個(gè)組欧美性日本黑人HD，每組13人黄频网站久久，按排隊(duì)方式依次就坐鲁鲁视频在线观看，從最后一位學(xué)員開始向前一位傳遞信息，不能用語言日韩一级视频免费观看，不能讓前面的人看見图片区小说区视频区，只能在前一位學(xué)員后背上寫字，看哪個(gè)組的信息傳遞最快国产偷亚洲偷欧美偷精品导航、最準(zhǔn)確国产激情观看在线小视频，如果信息在誰那里出錯(cuò)就罰誰做俯臥撐。
第一輪游戲開始人人澡人人舔，老師沒有給大家討論的時(shí)間一区二区三区四区欧美日韩，每個(gè)人都按照自己的想法在前一個(gè)人的后背上寫字，最后沒有一個(gè)小組的數(shù)據(jù)是準(zhǔn)確的哪里能看毛片。第二輪開始時(shí)国产在线视频国产在线，老師給大家?guī)追昼娪懻摰臅r(shí)間，每個(gè)組都設(shè)定了規(guī)則尤物网视频在线，但是結(jié)果是只有一個(gè)組傳遞的信息是準(zhǔn)確的美女网页黄a。第三輪，老師有給大家了幾分鐘時(shí)間討論欧美一级A片视频在线，每個(gè)組都完善了自己的規(guī)則国产精品视频熟女一区二区，但是結(jié)果是仍然有一個(gè)組出錯(cuò)了。通過這個(gè)游戲国产又大又粗又爽又黄网站，我總結(jié)了幾點(diǎn)：
1中日韩精品高清在线视频观看网站、在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，必須有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)97人人爽日日动，他能夠組織欧美色欲综合一区二区、協(xié)調(diào)和決策。如果領(lǐng)導(dǎo)的組織能力不強(qiáng)贵在真实国产熟女露脸，大家的討論是你說你的我說我的欧美性生活视频久久，最后沒有統(tǒng)一的規(guī)則，自然團(tuán)隊(duì)就沒有凝聚力免费一极a片，結(jié)果是可想而知的曰本另类女同专区久久精品。
2、一個(gè)團(tuán)隊(duì)美国一级做a一级视频，必須有統(tǒng)一遵守的`規(guī)則，每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員欧美色日，在規(guī)則一旦形成后就必須無條件遵守久久久久久久久久艹，如果有人不遵守這個(gè)規(guī)則便成了規(guī)則的破壞者，因此最終結(jié)果將從破壞規(guī)則的環(huán)節(jié)出錯(cuò)欧美大尺度免费性交。
3国外最大AV、一個(gè)團(tuán)隊(duì)的規(guī)則必須是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕破琣级a级a级，如果�?guī)則不夠嚴(yán)謹(jǐn)，在執(zhí)行過程中就會(huì)使結(jié)果走樣或者打折福利影院地址。
在游戲的第一個(gè)環(huán)節(jié)爆乳网站，沒有討論，所以每個(gè)人都按照自己的理解傳遞信息3Dh动漫很疼还往，其意識(shí)處于一種茫然的狀態(tài)中熟女操B视频，雖然想把事情做好，但是卻不知道該怎樣去做91精品午夜福利在线看桃花岛，只是完成一個(gè)“傳遞”的動(dòng)作久久婷婷香蕉热狠狠综合，并不知道這個(gè)結(jié)果是否準(zhǔn)確，下一個(gè)環(huán)節(jié)更是不知道国产一级A片免费观看com，只能照貓畫虎国产乱伦视频免费观看。這種管理屬于一種無政府狀態(tài)，雖然大家都在按照結(jié)果導(dǎo)向行動(dòng)男插女的视频黄，但是沒有效果亚洲专区第一页。這就是缺乏領(lǐng)導(dǎo)和組織。
在游戲的第二輪一级啪啪免费视频，通過討論每個(gè)組都選舉了組長又大又硬视频，然后大家根據(jù)前一輪過程中出現(xiàn)的問題，對信息傳遞的過程進(jìn)行了統(tǒng)一的約定性爱特黄免费视频，在開始時(shí)每個(gè)組的每個(gè)人都能夠按照各組的統(tǒng)一規(guī)則進(jìn)行信息傳遞偷拍照片网，但是第二組和第三組沒有約定信息傳遞的結(jié)束動(dòng)作，導(dǎo)致他們的結(jié)果出錯(cuò)欧美人射精视频。第一組從一開始討論就很好的約定了每一個(gè)細(xì)節(jié)国产毛片在线看，信息傳遞很快，而且準(zhǔn)確黄片亚洲一区。
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