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處理職場人際關(guān)系心得體會(14篇)
當(dāng)我們心中積累了不少感想和見解時，可以將其記錄在心得體會中爱搞在线观看，如此就可以提升我們寫作能力了印度高清AV。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？以下是小編為大家收集的處理職場人際關(guān)系心得體會黄片一级欧美，僅供參考自拍视频网，大家一起來看看吧。
處理職場人際關(guān)系心得體會1
職場交往中有人不看對方日韩精品毛色视频在线播放网站，沒有目光交流www.9999高清黄色，給人留下的印象是冷漠，或缺乏自信人人操人人插人人搞。盯著對方看呢国产性爱一级视频，又會給人留下很有敵意或者別有用心的印象。那么用什么樣的目光交流才能給人留下良好的印象呢?
我們需要注意以下4個方面：
1.目光接觸的時間
工作中適當(dāng)?shù)哪抗饨涣魇菍λ说淖鹬毓琢煊栈笤谙吖劭词悠担话闩c對方的目光接觸的時間是與對方相處總時間的1/3~2/3久久亚洲人成综合网。如果目光游離，注視對方的時間不到1/3大黑吊日逼，就意味著輕視對方国产黄色网站在线。如果超過2/3，則表示你對對方的興趣可能大于談話的內(nèi)容黄色在线视频免费。因此要把握好注視對方的時間日韩国产播放不卡，不要給人造成不必要的誤會。
2.目光接觸的角度
如果是仰視欧美性爱黑白配，表示敬畏對方操操操com，盡量不要用俯視和斜視，俯視給人居高臨下盛氣凌人的感覺在线观看的av网站，斜視給人的感覺接近鄙視或蔑視人体国模私拍av。因此如果對方地位較高，即使對方在您的身側(cè)淫淫综合网，您也不能轉(zhuǎn)眼斜視對方亚洲综合二区，應(yīng)該向?qū)Ψ睫D(zhuǎn)身，轉(zhuǎn)過臉去在线天堂www在线.中文欧美，盡量正視對方国产日韩精品AⅤ一区二区，以表示尊重。
3.目光接觸的區(qū)域
與對方進(jìn)行眼神交流時深夜福利网站，目光不能在對方身上游移不定欧美一区2区三区3区公司，應(yīng)該局限于上至對方額頭下至對方襯衣的第2顆紐扣以上中国农村特级黄色视频，左右以兩肩為準(zhǔn)的方框中，在這個方框中一般又分為三種注釋區(qū)域中国熟妇乱XXXXX。
(1)公務(wù)注視區(qū)域
在洽談最新最大最全偷拍二区、磋商等公務(wù)交流時，注視的位置在兩眼為底線亚洲欧美一区二区啪啪啪，額中為頂點毛片免费地址，形成的三角區(qū)域內(nèi)。
(2)社交注視區(qū)
在社交場合青青女在线被干视频，如舞會www.jizzcom、酒會等，位置在對方的雙眼與嘴唇之間的三角區(qū)域內(nèi)色先锋先锋影音AV资源站，注意嘴唇是人體的一個比較性感的部位3级电影网站入口，不要在與人交流的時候注視對方的嘴唇。
(3)親密度是區(qū)域
是在親人亚洲视频在线观看第五区、家庭成員等新進(jìn)人員之間注視的位置看一下最好最好的黄片片最刺激的视频，在對方的雙眼和胸部之間。
由此可見不同的注視區(qū)域久久老司机亚洲精品福利网站，對應(yīng)著交流雙方親疏遠(yuǎn)近的不同關(guān)系是不同的久久精品无码专区免费东京热。
職場如戰(zhàn)場，人心深似海欧美一级aa高清大片在线同性。沒點求生欲中文自拍日韩在线播放视频免费，還真沒辦法在職場好好活下去。跟老板說話要小心翼翼国产欧美黄片在线看最新款，跟同事說話要謹(jǐn)慎三思日本三级网站网址大全:，跟客戶說話要客客氣氣，就連跟掃地阿姨說話都要輕聲輕氣igao13.com。有時候?qū)Ψ降脑捓飵г捁鞑ピ谙卟シ牛晕⒁蛔呱瘢D時就能把你推入萬丈深淵欧美喷浆。救不救得回玖玖玖在线资源，全靠造化。你在職場溝通中遇到過“送命題”?你在不知所措時免费可以直接看黄视频网站，選擇了怎樣的逃生方法呢?
領(lǐng)導(dǎo)問“周末怎么安排”——是要我加班嗎?
領(lǐng)導(dǎo)：馬上周末了www.9色色，你有什么安排啊?
錦囊菌：暫時沒什么安排，應(yīng)該就待家里吧日韩欧美性爱电影一区二区。
領(lǐng)導(dǎo)：哦国产区露脸在线视频，那你要是有安排的話和我說一聲，沒安排的話也說一下吧!
內(nèi)心OS：什么鬼日韩一级视频免费播放，現(xiàn)在非工作時間我都要把私人安排進(jìn)行報備了嗎?不就是看我閑想騙我來加班嗎日韩清纯无码自拍视频网站。這次說沒事了可能就讓我來加班了，有了第一次就會有第二次澳门午夜插插网，怕不是和以后的周末都說再見了殴美特级黄片。
專家：老板問周末安排，其實也可以不用想那么多在线观看黄毛片。也許就是一種對個人情況的關(guān)心或者閑聊欧美性爱精品影库。是否是在暗示加班其實可以根據(jù)當(dāng)時實際的業(yè)務(wù)量來討論。當(dāng)處于業(yè)務(wù)旺季時啊……慢点插，被老板要求加班的可能性自然更大中文字幕黄片，完全可以那么說：“最近未完成的某項工作，我會在__時間完成国产精品一二三四五专区∪杖找挂构磺”畢竟加班也是為了完成工作，如果你可以給出一個完成的deadline欧日黄片。領(lǐng)導(dǎo)自然無話可說又粗又长的黄色视频。而如果目前并不是你們業(yè)務(wù)的旺季，老板隨口寒暄的可能性也就大了許多了草草操视频。
同事問“你年終獎拿了多少”——說還是不說?
同事：今年的年終獎好像沒有去年多了美国A级片一级片欧洲精品，你呢?
錦囊菌：啊?哦!好像差不多的吧!
同事：那你拿了多少呀?
內(nèi)心OS：你不知道公司有保密協(xié)議啊?你這是想自己犯錯還拉我下水?但是如果避而不答，又顯得自己神神叨叨国产精品萌妹子6人美女毛片视频一区二区，如果如實回答一区二区不卡免费在线，一是違反了公司的規(guī)定，更重要的是www.91久久，的確這也是自己的隱私99r热久久，是多是少，都與你無關(guān)啊!
專家：工資是一個隱形的話題黄A大片免费播放网站，但相信大家都有遇到過被別人問工資的情況欧美人与动牲性行为视频。其實很多公司有“明文規(guī)定”，員工要做好“薪酬保密”規(guī)定黄色视频网在线观看，不允許職工私自談?wù)摴べY或打聽他人薪資国产一级作爱A片免费视频，被發(fā)現(xiàn)就直接收拾走人。那么為什么會有人喜歡打聽他人工資呢?是純碎好奇還是“別有居心”呢?如果是“老同事”之間的比較国内自拍第十六页日韩在线观看视频，那可能就是想看看公司會不會偏心日韩国产一区，會不會算錯，或看看競爭對手的“業(yè)績”如何欧美丰满熟妇XXXX性群菊。小編認(rèn)為色图五月天，遇到如此居心叵測不識抬舉的同事，不妨你也就順了他的意一级欧美一级在线，可以故意把自己的獎金說得可憐欧美wwwcomm，表現(xiàn)得很委屈毛片手机在线。這樣就可以滿足對方“好奇心”外表下的“虛榮心”。
HR問“什么時候結(jié)婚什時候生娃”——未婚未育會被拒嗎?
面試官：你結(jié)婚了嗎?
錦囊妹：有男朋友了欧美爱视频，正在考慮!
面試官：那結(jié)了婚準(zhǔn)備馬上要生孩子嗎?
錦囊妹：這……
內(nèi)心OS：坊間傳聞的未婚未育奪命題就這樣來得猝不及防了嗎?講真十八岁禁看的黄色网站，我也不知道什么時候結(jié)婚啊，畢竟這是個復(fù)雜的過程www.99riav24.com，更別說什么時候生小孩了!但是無論是立即否定還是不給明確答案免费中文字幕WWW，都會被面試官質(zhì)疑我的誠懇度啊!
專家：面試被問“有沒有對象”、“有沒有結(jié)婚”日本619视频网站www、“有沒有孩子”网站懂得、甚至“有沒有二孩”，相信大多數(shù)女性求職者都有這樣的經(jīng)歷伊人中文字幕中文无码。不能否認(rèn)婚育對女性職場發(fā)展有很大影響怕怕怕1000无档免费视频网站。面試官既然愿意面試女性求職者，說明企業(yè)在這方面并非是有歧視最新欧美性爱网址。而是他們期望通過這些問題日韩一区二区三区免费A片，來考察求職者的人生規(guī)劃和態(tài)度，畢竟工作和生活有時候并不能分得清清楚楚免费精品国产自产拍在线观，而且對待人生有規(guī)劃的人最新夫妻精品自拍网站，對待工作自然也不會隨意。雖然緣分是順其自然的事亚洲欧美日韩国产综合在线一区，但是結(jié)婚生子的節(jié)奏是自己能把握的免费在线性爱视频网，如何讓這些人生大事和職業(yè)規(guī)劃不沖突不矛盾，需要自己早做打算好好思量超碰观看欧美。
同事問“有對象了沒”——意思是要給我介紹?
隔壁部門的好事阿姨：年紀(jì)不小了吧?有沒有對象啊?什么時候結(jié)婚啊?
錦囊菌：暫時……還沒有……
隔壁部門的'好事阿姨：哎呀那么巧啊精品在线视频三级片，我看你和你們部門那個小男孩關(guān)系還挺好的，要不要多聊聊阿浮力黄毛片一级播放。人家家里條件不錯的……
錦囊菌：……
內(nèi)心OS：我單身用你家錢了還是吃你家大米了免费一级无码婬片AA片A片，自己工作不操心操心來操心我的私事干嘛?真的是閑吃蘿卜淡操心!
專家：其實這個問題也有可能是同事的好意，或者說是想要聊天混個臉熟亚洲综合第三页。如何對應(yīng)這個問題美女黄色网站99，關(guān)鍵看你對個人問題的態(tài)度。如果你很在乎別人的看法激情国产手机视频在线观看。不想透露太多個人信息曰批免费网站播放免费。完全可以說：哦，我暫時沒有談戀愛結(jié)婚的想法日韩精品爆乳蜜桃视频在线。如果你覺得適當(dāng)透露是可以接受的欧美在线26uuu免费，但是又不想繼續(xù)展開這個話題。你完全可以說：我已經(jīng)有心儀的對象了，雖然沒有正式確定關(guān)系国产a黄色，但是也不想考慮其他的了清纯唯美色五月。并表示感謝即可!4.目光接觸的方式
(1)不要一直盯著對方看
每次看別人的眼睛3秒左右，會讓對方會感覺到比較自然亚洲黄色视频在线观看你懂的，其他時間看對方時應(yīng)該采用游視法aaa三级无码免费观看，即將目光柔和的投射到對方臉上www.丝袜.com，好像在用自己的目光籠罩住對方一樣少妇31p，但要注意，只是目光籠罩對方全免国内国外A片，不能將目光隨意移出以上所說的注視區(qū)域操操操操操操黄片免费看，對他人上下打量是極其不禮貌的。
(2)不要對人瞇眼
瞇眼是最意味深長的目光玖性殴美，容易引人遐想最新高清麻豆AV在线播放。
(3)目光轉(zhuǎn)移自然
在整個交往過程中，與對方目光接觸手机看片人人干日韩不卡z，應(yīng)該累計達(dá)到總時間的1/3~2/3樱花草黄色一级视频，其他時間可注視對方臉部以外5~10米處，目光轉(zhuǎn)移時要自然不著痕跡色玖玖在线，無意間與他人目光相遇時com.在线久久特，不要馬上躲避離開，自然對視1~2秒高潮毛片无遮挡高清视频播放，微笑示意ww.黄色视频。
最后我們一起來總結(jié)一下目光接觸的主要注意事項：目光接觸的時間應(yīng)占總時間的1/3~2/3;目光接觸的角度最好是平時目光接觸的區(qū)域，主要包括公務(wù)注視區(qū)域日本乱伦精品网、社交注視區(qū)域和親密注視區(qū)域;目光接觸的方式多采用游視法国产一级特黄大片色视频泰斯特。
處理職場人際關(guān)系心得體會2
入職已有兩年的小吳與小張分別在一個公司兩個不同的部門，因為是同一年入職的原因超碰av在线免费观看，他們很快成為了無話不談的好朋友免费毛片网址，經(jīng)常一起上下班，時不時來個小聚會视频黄页大全，逢年過節(jié)還會彼此送禮物青草一区二区视频。時間久了難免會聊一些單位的事，自己部門的工作日韩欧美精品A片免费看，評論一下其他同事或者自己的領(lǐng)導(dǎo)花蝴蝶在线观看免费中文版。不久前，公司要在工作業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀者中提拔一批年輕干部出來H视频在线观看免费网站。小吳平時工作很努力女人高潮被爽到呻吟视频，和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系不錯，滿以為自己會當(dāng)選，誰知国产午夜久久青草网站，結(jié)果一出国产高清肏屄AV，小吳便傻了眼，被提拔是小張170黄色网站www。
之后日韩欧美啪啪一中文字暮，小吳才明白真相，上級來測評的時候人人夜夜揉r精品国产，居然沒有同事為小吳說好話日本久久枸一。什么原因呢？肯定是得罪人了黄片AA片播放久久久，得罪誰了呢黄色视频射了网站？原來小吳總喜歡在私底下對同事們評頭論足，可他想不到的是国产在线黄色网站，這些話不久就以很隱蔽的方式傳到了當(dāng)事人的哪里国内a片在线视频。這些平時私下里說的話，和朋友說的話费一级无码婬片A片AAA毛片，究竟是怎么傳出去的呢亚洲美女操逼视频一区二区？不用猜都知道是誰了吧，就是那個小張国产网站视频。
利益競爭關(guān)系往往對同事成為摯友是一種制約国产黄色网站马上看，因為在利益面前，很多所謂的摯友同事也會背叛你在线国产馆。
小麗畢業(yè)后來到外地工作无码高清性爱，因為出生在一個環(huán)境優(yōu)越的家庭，從小基本不干家務(wù)活国产福利在线观看。工作后什么事情都要自己打理特级婬片欧美高清视频，常常力不從心。單位有個比她大十幾歲的女同事曾姐国产亚洲日韩精品超碰，常常在她面前以大姐姐自居久久成本大片免费播放，對她也是百般照顧，小麗感激之余午夜a一级毛片视频网站在线免费观看，總會對她說些自己的隱私亚洲免费视频在线播放。前不久，熱心的曾姐托朋友給小麗介紹男朋友老熟妇伦乱一区二区，小麗見完面后感覺還可以但也沒有確定關(guān)系激情性爱国内自拍。中午，小麗在食堂吃飯的時候碰見同事小冉免费av黄色录像免费的黄色录像，被問道“最近跟男朋友處的好嗎视频一区二区男人的天堂国产大片免费？”小麗感覺很尷尬，便猜測一定是曾姐告訴了其他同事。小麗又氣又惱一级aa片视频，我把她當(dāng)親人她怎么能這樣黄色视频在线观看aaaa级。于是不再信任曾姐，有意跟她保持距離亚洲欧美国产色图。
同事關(guān)系不同于親友關(guān)系欧美黄色一级久久片，它不是以親情為紐帶的社會關(guān)系，而是以工作為紐帶的合作關(guān)系日韩三级中文字幕，一旦受到創(chuàng)傷亚洲欧洲性爱，將難以愈合。
小安性格開朗亚洲欧美裸体一级播放，是熱情的自來熟爽到高潮嗷嗷嗷叫视频软件，不久前剛到一家單位上班不卡性爱视频，與每個同事的關(guān)系相處的`也很好自拍女生裸体自慰。尤其與剛?cè)肼毜男∏宄蔀榱艘玫拈|蜜。因為有共同的愛好工作之余兩人合伙開了一家小服裝店欧美精品午夜一级，在兩人共同的努力下小店經(jīng)營的有模有樣99reav.，漸漸有了利潤，讓其他同事很是羨慕91超碰人人操。不久国产av精选久久久，因為小清公司忙無暇顧及小店，都是小安在閑暇之余獨自打理九色9se在线视频，時間久了无码日韩精品一区二区不卡，小安便有了想法，兩人就此產(chǎn)生矛盾香蕉在线视频观看，從那天起看h片的网站，她們的關(guān)系也破裂了，在公司形同陌路国产精品久久九九免费视频，成了敵人免费看的国产区视频。小安表示再也不會和同事交朋友。
人是一種經(jīng)濟(jì)動物亚洲v欧美v日韩Ⅴ中文字幕，我們總傾向于使自己的利益最大化波多野结衣性爱视频。同處職場的人肯定是利益當(dāng)先，如果兩人因為私交問題出現(xiàn)紛爭99超碰碰，而影響到工作問題国产精品免费一区二区久久，那就是一損俱損，得不償失了自拍人人爱人人操。
同事国产精品99久久精品2020，顧名思義一起共事的人，在同一單位工作的人，假如以每個人每天工作8小時來計算的話黄页在线观看网站，我們每天有三分之一的時間都在跟同事相處久久精品视频在现，可以說時間比家人還久。同事之間有合作的關(guān)系看看国产黄片视频在线，也有競爭的關(guān)系午夜男女免费观看视频，所以，同事關(guān)系對職場人來講是至關(guān)重要的人際關(guān)系免费观看黄色A片视频。
處理職場人際關(guān)系心得體會3
關(guān)于人際關(guān)系的話題亚洲成综合人在线播放，每個人的認(rèn)識都是不同的，尤其是剛剛踏入社會的人來講欧美色色大黑吊视频，對于人際關(guān)系的認(rèn)識可能比較淺薄JIZZ日本国产大陆内射极品，覺得只要有了利益關(guān)系，就能夠獲得良好的人際關(guān)系欧洲曰批视频免费看，事實上這種認(rèn)識的確是比較偏激的55夜色66夜色国产精品视频，而對于踏入社會實踐，超過10年以上的人對人際關(guān)系的認(rèn)識免费视频A片一级，一定會更加的深刻A毛片在线导航，事實上，人際關(guān)系從本質(zhì)上是人與人之間從經(jīng)濟(jì)利益的往來到人情關(guān)系的積累從而建立起來人與人之間的一種認(rèn)識和感知亚洲天堂av天堂草，真正的人際關(guān)系久草视频一区二区在线观看，一定是緊緊的抓住下面這5樣?xùn)|西，才能夠讓你的人際關(guān)系變得越來越好亚洲中文AⅤ中文字幕每天被，從而對你的事業(yè)有越來越大的促進(jìn)作用欧美疯狂黄片。
【1】誠——心誠則靈。
這是我們對待人際關(guān)系的基本態(tài)度人人摸一人人操，有一句話說的很好精品女人视频一区，心誠則靈，如果你心里面很虛偽韩国2022最新理论电影，沒有給別人安全感女的高潮喷水视频，你和別人之間的關(guān)系就不可能得到改善，甚至?xí)�會讓別人心里面加重對你防范的意識欧美日韩午夜性直播，所以我們的態(tài)度首先必須是真誠的在线观看黄A片免费网站啊别停，我們的心首先必須是透明的，我們對別人的好首先必須是真實的www,射，用我們的真誠來打動別人欧洲精品无码毛片，而不是用各種各樣的套路去忽悠別人，牢牢抓住這個字在线观看A片免费视频，你的人緣就不會太差国产又粗又大在线观看，你的人脈關(guān)系也會漸漸的建立起來www.BLA片。
【2】緊——無往不緊。
所謂的緊就是緊密黄色精品视频在线观看精品免费，就是經(jīng)常來往曰韩一级A片特黄无码，就是不斷的產(chǎn)生交集，不管是經(jīng)濟(jì)利益上的來往亚洲一区在线二区在线，還是人情之間的來往午夜视频在线观看91，只有你們之間的關(guān)系更加的緊密，才能夠加速彼此的了解18禁特黄级福利网站，才能夠增進(jìn)彼此的認(rèn)識黄色视频男的操女的网站，我們在做這個動作的時候，大家一定要收放自如国产乱子伦农村XXXX琪琪777，不能夠把所有的時間和精力十八禁视频在线，都保持和大家緊密的關(guān)系上去了，而忘記了自己的事業(yè)黄色激情污片网站，而忘記了自己是干什么工作的老师嗯啊好深再用力一点免费视频，這只是自己業(yè)余捎帶的，為了工作上的需要国产一区中文字幕，為了和大家交往上的需要又粗又硬的免费黄色网站，業(yè)余的時間才去搞人際關(guān)系，如果把工作變成了搞人際關(guān)系18水女人一级黄色，那可是得不償失的。
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【4】讓——少則得之。
這也是考驗一個人的地方久久久久精品免视频94久久精品视频，如果不懂得謙讓国产老太性交，如果不懂的，給別人提供方便国产调教免费视频免费专区，如果不懂得主動的去幫助別人亚洲欧洲一区二区三区，主動的去走進(jìn)別人的工作和生活，你是很難和別人建立起聯(lián)系的又大又粗又硬黄色一级毛片，即便是有一些聯(lián)系黄页网站视，也僅僅是偶然的，所以在處理人際關(guān)系的時候网禁呦视频在线播放www，你得到的少久久黄色视频0，最后就是得到的多，也許大家心里面比較迷糊人人操久久，明明得到的少怎么最后得到的多呢97超碰色色，實際上這就是有一個理念的問題，你只有學(xué)會吃虧理他5060一级欧美午夜，才能夠真正的讓別人發(fā)自內(nèi)心的佩服你黄色网站毛篇，讓別人發(fā)自內(nèi)心的承認(rèn)和你之間良好的關(guān)系，這樣你和大家之間的人際關(guān)系才會更加有粘性日韩黄片儿，才會可靠才會牢靠黄色网站啪啪，否則的話根本不叫人際關(guān)系，僅僅是人家認(rèn)識你而已噜噜悠悠先锋资源站首页。
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我們經(jīng)常說的委曲求全，用到人際關(guān)系里面是恰到好處的人妻无码天天拍夜夜爽，我們不能夠苛求別人和我們一樣的善良日韩性交XXXX，我們也不能夠要求別人和我們一樣大方，我們要做的就是寬容別人的不足免免费看成人片永久视频，原諒別人的錯誤黑人跟日韩少妇性交aaa免费视频网直播，哪個人不受委屈呢？受委屈国产在线国偷精品产拍，是人生當(dāng)中的必備品WWAVA一片，別人不可能按照你的意愿生活，也不可能按照你的方式過日子国产无码黄片，更不會按照你的想法去采取行動真人做受免费视频一级毛片，所以人際關(guān)系是多樣性的，只有包容才能夠容得下別人久久香蕉不卡毛片，只有容得下別人国模大胆，別人才會容得下你精品福利一区二区三区，這是一個彼此相互的過程，離開這樣的一個過程天美爱情公寓翻拍，你的人際關(guān)系一定是空中樓閣日日艹干日。
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一般情況下，每個人都能處理好人際交往中的多數(shù)環(huán)節(jié)（真正處處碰壁的人要考慮病態(tài)的可能）一级a爱在线视频免费观看。真正令人頭疼特黄男女交性A片激情视频三、真正需要技巧的情況不多，倒是其對人造成的煩惱無形中夸大了它的存在最近免费视频中文字幕大全。如果這些處理不當(dāng)影音资源站、令人尷尬的情況少了黄频网站在线免费观看，人際交往自然暢通無阻了天天综合激情。
凡事包打聽
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一味吹拍對方
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遮遮掩掩，賣弄玄虛
這與保持自己適當(dāng)?shù)纳衩馗胁皇且换厥乱悠担灰J(rèn)為賣關(guān)子總能吊別人胃口欧美亚洲两性，有沒有想過一旦倒了別人的胃口，恐怕會引起對方永久性的厭惡（這可不是鬧著玩的Ｅ访繿级裸体电影。�18p影院av。
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處理職場人際關(guān)系心得體會5
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處理職場人際關(guān)系心得體會6
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跟女性聊天，從她身上找話題
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跟長輩聊天AAAAAA黄色片，聊他們年輕時的故事
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跟領(lǐng)導(dǎo)聊天亚洲欧美自拍另类日韩，從工作匯報開始
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跟成功人士聊天，多聊高雅的話題
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跟親朋好友聊天，多扯些娛樂八卦的話題
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處理職場人際關(guān)系心得體會7
戴爾·卡耐基在《人性的弱點》中說過：“許多人無法成為一名良好的與人交流者尤物在线观看视频，主要是因為他們只會談自己感興趣的事，而這些事卻令其他人感到無聊透頂日本a在线网址∮耙粝确�2020aⅴ色资源网！�
在與人相處時，不要只是一味地談?wù)撟约撼赡耆说耐荆脙A聽久久精品亚洲日本波多野结衣。這是對人的基本尊重，也是一種有效的溝通方式欧美一级A片大全免费观看。側(cè)耳傾聽比夸夸其談更能贏得他人的好感與尊重中文字幕无码一级毛片免费。
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處理職場人際關(guān)系心得體會8
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處理職場人際關(guān)系心得體會9
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處理職場人際關(guān)系心得體會11
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舉個例子99玖玖精品视频在线，上級告訴下屬“你的工作匯報寫的不好”欧美又粗又硬又长又爽。首先，溝通要將你所表達(dá)的信息盡量準(zhǔn)確欧美日韩一区二区三区妖精、量化一级毛片一级毛片一级毛片大全。“你的匯報不好”這是一個定義可以看偷拍视频的网站，作為上級那么你要把“不好”具體表現(xiàn)在哪里国产免费小视频，更明確的告訴對方。比如思路不清晰黄色免网站，沒有具體執(zhí)行的步驟成人网站香草视频在线观看免费。這些還不夠，思路不清晰具體又體現(xiàn)在哪些方面www.669aaa.com？具體執(zhí)行步驟建議應(yīng)該有哪些大免费片大免费大片免费片大？你所傳遞的信息越清晰，對方也會接受到更準(zhǔn)確操摸插人人。
其次欧美又大又粗高潮视频欧，溝通的渠道或者方式。作為上級直接看的av网站免费观看，你可以直接拿出一個好的匯報的案例分享給需要改進(jìn)的人成年人视频免费在线看。讓他對比去看，為什么這個好a级黄色的网站，你的不好伊人国产在线观看。這樣示范去講解国产精品综合久久久久久久免费，比用語言表達(dá)更進(jìn)一步。好比我們說你幫我買個本子黄色视频高清免费在线观看网站。本子大小薄厚外国毛片931网站，樣式萬萬千千，怎么能和你要的更一致长沙卓海数字技术有限公司？最簡單辦法就是發(fā)一個圖片色哟哟网站十区，甚至有規(guī)格，有價格91黄色片免费看，讓買的人更清楚精品久久久久一级毛片。最后，要有反饋jjj无码高清�97无码免费人妻超级碰碰碰？纯磳Ψ绞欠裾_理解了你的意思，一定要讓對方將你描述的信息重復(fù)一遍91最新国精品自产拍，確保信息是共識亚洲国产精品激情一区二区。如果有遺漏或者誤解，剛好是可以修正和補充的丝袜日韩无码激情视频。
溝通時的心態(tài)
溝通時花蝴蝶免费视频高清版下载，先處理心情，再處理事情
一青草线观看免费观看视频、在工作中美国一级A片AAA欧美，我們經(jīng)常會看到上下級之間，同事之間經(jīng)常會爭吵丰满美女视频一区二区三。爭吵完日韩一级黄色视频在线观看91，大家并沒有解決事情，反而因為吵架發(fā)展到言語攻擊欧美性爱在性，人身攻擊久久综合色之，甚至有時候大打出手。在溝通中www.日本子..com精品，雙方的觀點不一樣是非常正常的国内自拍与偷拍。也許你會發(fā)現(xiàn)別人的觀點讓你難以接受，甚至非常生氣经典18岁黄片。此時欧美人性交精品A片在线观看，你一定要先處理好自己的心情，只有雙方能夠平靜下來才有可能于更好的溝通黄色免费的网址，有利于事情的`處理国产精选自啪！
二、溝通時，要有同理心av在线播放免费精品，換位思考
職場上麻豆高中生第一次破处，由于每個人站的立場不一樣。所謂同理心裸体美女视频一区二区三区，就是要站在對方的立場去思考問題色区综合色区视频无码系列，為什么他會反對我的觀點呢？為什么會不支持我呢XXXXHD免费视频？是否有哪些障礙導(dǎo)致對方無法幫忙亚洲无码色色操？因此，在溝通時夜夜摸天天做天天爽免费视频，你能夠站在對方的立場上想問題，能夠設(shè)身處地的思考對方的所思所想黄片你懂的，學(xué)會換位思考视频在线黄色一区，大部分都能促進(jìn)溝通，那么事情的解決就朝著良好的狀態(tài)發(fā)展了亚洲久久。
溝通既是一門藝術(shù)2022黄色中文字幕在线观看，也是每一個職場人的必備技能。經(jīng)過長期的人際交往和溝通国产精品又黄又大又硬，每個人都會形成自己的溝通風(fēng)格三级黄色韩国，這就是像是一個無形的名片，幫助我們在職場上不斷地進(jìn)步大黑吊插逼。
處理職場人際關(guān)系心得體會12
一欧美性爱网在线看、正因為缺乏鍛煉，這樣的崗位才能幫助你成長
我想国产JJZZJJZZ在线观看，作為一個身在職場希望事業(yè)有發(fā)展的人來說亚洲影视在线，不會拒絕成長和進(jìn)步。
那么亚洲综合在线综合，現(xiàn)在上頭的領(lǐng)導(dǎo)離開了九九一级A片，正好你被提拔去接手，就是非常好的一次鍛煉機會黄片强奸大全。
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二欧美性交乱伦视频、自信心都是在不斷解決問題中提升的'
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比如有個很復(fù)雜的高難度項目，你以前從來不敢想象自己能完成它18岁以下禁看黄色网站免费，所以這個問題就擺在那国产最新福利，是你自信心的一個障礙。
但是最近你被領(lǐng)導(dǎo)硬逼著去挑戰(zhàn)這個項目成人免费国产剧情视频网站在线观看，通過你自己或者別人協(xié)同的努力下久久国产色AV免，終于攻克了這個難關(guān)，那么你的自信心就大大提升了午夜影院404！
這只是舉個例子a级黄色视频A，回到這個話題的內(nèi)容，做領(lǐng)導(dǎo)崗位呦呦性爱视频网站，你所經(jīng)歷的難題一定大大多于做普通員工的時期18岁网站小视频，許多你意向不到的困難都會冒出來，也許和人有關(guān)色com，也許和業(yè)務(wù)有關(guān)国产AV妓女影院妓女，也許和錢也有關(guān)，總之夠你煩惱的了欧美一级性交试看視頻！
可做了這個崗位oumeiavshiping，把上述問題解決之后，我相信你的自信心肯定不會停留在原來的層面了！
三国产日韩精品情侣AV、為了做好這個崗位国产乱理伦片在线观看，你需要付出更多
你想要在一個領(lǐng)導(dǎo)者崗位上做成功，光是有信心還是不夠的欧日韩一级片，你需要做更多的努力去提升自己日韩高清视频免费观看。
結(jié)合我自己的經(jīng)歷，分享幾點經(jīng)驗：
第一与子的性关系视频，加強學(xué)習(xí)免费视频啪啪538，這里的學(xué)習(xí)不僅僅包括業(yè)務(wù)知識層面的。我相信公司領(lǐng)導(dǎo)愿意提拔你上來亚洲黄色网站WWW，對你的專業(yè)能力還是會有認(rèn)可度本地自拍日韩在线观看网站视频。
其實做領(lǐng)導(dǎo)，更主要的還是一個綜合素質(zhì)国产亚洲综合无码一区二区，比如做一個銷售部的負(fù)責(zé)人狼友最新视频首页入口，除了懂業(yè)務(wù)和營銷以外，你還需要懂人力資源在线a片大全、懂財務(wù)、懂法律政策激情文学视频在线观看、懂戰(zhàn)略規(guī)劃等等http://zhcy.com。因為管理這件事，基本上就是圍繞業(yè)務(wù)欧美大胆黄色视频、人和錢開展的一级做一级一级a做片性十三，所以想做好該崗位，你必須不斷學(xué)習(xí)aa级黄片免费看。
學(xué)習(xí)的途徑很多日本刺激的多人群p，如參加內(nèi)外部培訓(xùn)，自己自學(xué)黑人操穴，向其他領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)請教等等亚洲图片日韩欧美色图。
第二，和你的團(tuán)隊員工搞好關(guān)系黄色视频在线观看禁止18岁。要管理一個團(tuán)隊日本免费特级淫片，得到大家的普遍擁護(hù)很重要，但凡職場上管理成功的人免费AAAA欧美在线观看，下屬都很支持中文图小说视频，俗話說“一個好漢三個幫”，講的就是這個道理日韩美欧精品人妻。
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處理職場人際關(guān)系心得體會13
職場上誰是最得罪不起的人?大家的第一反應(yīng)便是老板国家a级黄片。沒錯自拍偷拍日韩，老板手握生殺大權(quán);第二反應(yīng)便是一些關(guān)鍵部門的同事，權(quán)威網(wǎng)站曾經(jīng)有調(diào)查就顯示国产美女网在线看，財務(wù)部的同事最難溝通全色黄大片一级AAA片大龄女，相處時得小心翼翼、不敢怠慢caopo免费公开视频公开。其實国产精品日韩色无码中出，除了這些關(guān)鍵人物之外，職場上還有這么一群人萬萬得罪不起专业偷拍熟女在公司里偷星图片，得罪了他們视色视色网，那種小刀割肉、一刀一刀折磨你的感覺讓人無法忍受女人自慰喷潮A片免费观看网站。
職場如江湖99re6精品视频在线最新地址，處處有風(fēng)險。所謂明槍易躲91精品欧美综合1区，暗箭難防欧美一级高清电影免费，在我們的身邊，有那么一些同事日本三级在线专区高清，雖然表面上不顯山露水在线观看中文字幕小说区，但實際上卻是萬萬不能得罪的。根據(jù)我們的論壇投票調(diào)查九九视频精品38在线播放，網(wǎng)友最后投票選出了三大得罪不起的同事——“前臺美眉”以壓倒性優(yōu)勢位列第一美女黄色网站mmm，65%的網(wǎng)友將票投給了她;第二類得罪不起的同事是“網(wǎng)管小弟”Aa黄色网址，獲得45%的選票;第三名則由“保安大哥”獲得。
得罪不起之“前臺美眉”
事件回放：小魚需要去異地采訪一边做一边做吃奶A片，委托前臺幫忙定火車票图片区小说区另类激情校园。結(jié)果等小魚拎著行李上了火車，她才發(fā)現(xiàn)票定錯了——應(yīng)該是訂當(dāng)日的票男的把女的操出高潮的视频，結(jié)果前臺訂成了第二天的欧美16一17sex性HD。小魚向行政經(jīng)理匯報了這件事，就此小魚與前臺美眉的樑子算是結(jié)上了黄色视频在线看免费。小魚的座機上經(jīng)常會接到莫名的廣告電話裸体洗澡自拍偷拍网站，而由于她經(jīng)常外出，快遞三及A片人人看呢、傳真也出現(xiàn)遺漏的情況日韩无码另类，這讓小魚苦惱不堪。
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得罪不起之“網(wǎng)管小弟”
事件回放：小新是公司HR部門的新人人人摸人人干人人操，負(fù)責(zé)協(xié)助薪酬福利經(jīng)理的工作。她手頭的第一件工作就是審核商業(yè)醫(yī)療報銷單一级一级A片美女免费视频。當(dāng)她看到網(wǎng)管部F的報銷單填寫格式不太規(guī)范国产午夜三级黃色，于是就要求他重新填寫，F(xiàn)顯得有些不耐煩好大好硬好爽高潮视频，叫小新通融一下一级WWW，其實這個也不是什么很嚴(yán)重的.事情，只不過小新是新人国产精品民宅偷窥盗摄，所以就特別得認(rèn)真精品一区二区无码不卡aⅴ、仔細(xì)成熟老妇肥婆XX00中国、較真。話說從此以后91欧美激情，小新與網(wǎng)管小F的糾葛就開始了久久国产久视频。小新現(xiàn)在每天都會祈禱自己電腦的軟、硬件不要出問題亚洲欧美淫秽性生活视频免费看，否則野狼社区在线，她的報修需求單總是被排在最后一個。
得罪結(jié)果：說是“網(wǎng)管小弟”谁有最新日韩黄色网，其實還真不是“小弟”那么簡單好男人视频社区www影院。我們每天上班，最離不開的就是電腦亚洲中文久久精品无码一区二E，哪天電腦不給力你懂的视频在线免费，那簡直就沒法工作了。有時候国产高中生视频，升級軟件或是安裝一個新軟件都是不可避免的在线免费看avav，這時候，你就是資格再老日韩乱伦一区二区三区，都得屁顛兒屁顛兒地去求“網(wǎng)管小弟”一级欧美黄色网站。你和網(wǎng)管如果關(guān)系好，隨手幫你打理一下一本A片，對他們來說就是小菜一碟;但你若是得罪過他們的話免费国产黄网站在线观看，他們不是給你玩拖拉，就是把你一棒子打回去：“填申請曰韩美女乱婬免费视频网站，走流程亚洲欧美激情小说另类，我們手頭事情很多的∶夥言谙吖劭词悠当欢嗳瞬伲”
得罪不起之“保安大哥”
事件回放：其實KK也不知道是自己是因為什么事情得罪了公司的保安大哥奇米第四色888。難道是因為那次保安不肯幫他簽收快遞，他稍微抱怨了幾句而導(dǎo)致保安大哥記恨在心?反正每天kk早上進(jìn)公司亚洲人成三级黄片观看，保安大哥就一定要他出示公司門卡2019黄色超碰在线，否則就是不讓他進(jìn)。有一次KK門卡忘記帶了成人播放日韩在线播放AV，保安硬是要他打電話讓同事到門口來接他欧美一级A片免费网站。明明大家每天都看到，都是個熟臉狠狠久久精品伊人，可保安大哥對他就是不依不饒国产A片一区二区三区视频网站导航。KK已經(jīng)說不清保安大哥是秉公執(zhí)法呢還是故意找茬。
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得罪不起之“班車司機”
事件回放：班車司機日韩有码中文字幕强奸乱伦播放器，真是得罪不起的人。你每天是否能按時打卡上班亚洲美女黄视视频永久久久久，是否能順順利利地下班回到家日韩精品每天在线更新，還都得仰仗班車司機了。有一天久久人妻精品99，小佳在班車剛開沒幾分鐘突然發(fā)現(xiàn)自己手機忘帶了亚州一页，于是大喝一聲：“讓我下車⊙侵夼访酪患禔片在线播放！币驗樾〖褳槿吮容^豪放美女毛片永久免费观看App，說這句話的語氣過于生硬，導(dǎo)致班車司機當(dāng)時臉色就很不好在线观看av的网址。于是欧美一级做一级a做视频，從此小佳的上班之路就不那么平坦了，他不是被班車司機丟在車站国产热线99视频在线，就是不被允許和別的同事擠一個座位AV免费在线观看福利网址，硬生生地被司機趕下了車，讓他等下一班日韩免费网址。小佳一直想找機會和班車司機套套近乎日批网站视频，可常常被師傅那鄙視的眼神給打了回來。
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得罪不起之“保潔阿姨”
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得罪結(jié)果：網(wǎng)友“海邊的中產(chǎn)”對保潔阿姨表示出敬意：“過去我工作過的一個公司里的負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生的阿姨做了20多年，經(jīng)歷過4任總經(jīng)理欧美老熟妇AAAAAA农民，是公司里資格最最老的一名員工精品一区综合。公司里沒人敢得罪她的，不過阿姨人也很好国产xxxx在线播放，很照顧每一位可以叫她外婆的小員工老女老肥熟国产在线视频。最后由于年紀(jì)實在大了，身體不好午夜免费性爱视频，在阿姨請辭回家的那天日韩美图精品自拍视频在线观看，公司還專門給她開了個歡送會∥蘼�99riav片！贝騻�比方中老妇女毛片黄片视频，少林寺最牛的往往都是掃地?zé)鸬摹Ｋ孕氯饲胁荒芤月毼粊碓u判人国产免费观看试看免费AV。如果小c能把銀行里的保潔阿姨當(dāng)成銀行行長來看黄色一级毛片网站AAAAAAAAAA，那么這個矛盾一定能解開。
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職場是一個江湖午夜日韩电影在线观看视频网站，想要在職場生存下去，并且干出一番大事業(yè)精品国产一级A片在线看，沒有點真材實料肯定是不行的人人草操。我們不僅要具備工作能力、業(yè)務(wù)能力這些硬條件亚洲视频色色王国，還要具備一些軟條件亚洲三级观看，比如情商、說話的藝術(shù)等等A片欧美性交。如果以上說到的這兩點你都具有9999在线观看，相信你在職場中一定會混得風(fēng)生水起。我們可以看到現(xiàn)實職場中国产无码黄色网站，那些工作能力很強欧美A片精品，但是說話卻口直心快，甚至還有點口無遮攔的人先锋5566资源网站资源，看似老實憨厚激情综合五月天丁香婷婷，值得信賴，但是這種人卻不討人喜歡九九视频在线观看A片国产，在職場中工作了好幾年也不能得到重用欧美一区精品在线。相反地，如果你在適當(dāng)?shù)膱龊侠侨薬v在线、適當(dāng)?shù)臅r機操人人操操，對著那些適當(dāng)?shù)娜苏f一些“謊言”，你的職場之路定會一帆風(fēng)順www.xxxxx欧美。那么我們應(yīng)該學(xué)會什么樣的“謊言”呢干人网国内在线视频观看？
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領(lǐng)導(dǎo)做出的決策再爛，先不要公開批評
領(lǐng)導(dǎo)是一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人與決策者精品欧美伦欲视频，他所做的每一個決策都會影響企業(yè)的走向亚洲色图你懂的，或者變得更好，或者變得更差日本高清视频免费WWW。我們員工從某種層面上來說就像領(lǐng)導(dǎo)的謀臣越南美女x屄视频，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)做出自己的決策時，我們可以發(fā)表自己的意見最新亚洲人成无码网站试看，使領(lǐng)導(dǎo)的決策變得更好精品视频久久。但尷尬的事實是：我們有時會遇到領(lǐng)導(dǎo)提出一些非常令人無法理解或者目前難以落實的決策，而且領(lǐng)導(dǎo)非常堅定自己的想法手机黄色网站在线视频。這時我們一定不要公開反對或者批評這個決策人人横人人操人人搞，我們可以先假裝支持領(lǐng)導(dǎo)的想法，等到日后時機合適99久久人人爽亚洲精品美女，再慢慢給領(lǐng)導(dǎo)分析這個決策的弊與利国产91熟女高潮一区二区。如果我們當(dāng)面批評老板的決策，表示這個決策太爛了色哟哟WWW视频在线观看高清，老板會認(rèn)為你在質(zhì)疑他的權(quán)威999国产高清在线精品，認(rèn)為你在羞辱他，那么，你在這個企業(yè)的日子恐怕要到頭了最爽的乱婬视频婬色视频。
背后與人議論別人時天堂综合，永遠(yuǎn)只說好話
在職場當(dāng)中，當(dāng)我們與同事一起共事或者出去吃飯時污视频免费不卡，總會難以避免的在背后議論別人一翻日韩丰满自拍视频在线观看网站大全，這似乎是工作當(dāng)中一種排悶消遣的方式。當(dāng)我們在背后議論別人時2014Av天堂网旧版，你或許只是口直心快亚洲国内欧美第1页，然后吐槽了一下領(lǐng)導(dǎo)或同事，比如說哪個領(lǐng)導(dǎo)有點古板摳門色综合色欲色综合色综合色综合，又比如說到哪個同事工作總是偷懶国产福利免费在，當(dāng)你說出這種話的時候小说区图片，也許你沒有惡意77777免费毛片，但是在旁邊聽的人，會以為你對領(lǐng)導(dǎo)或同事有很大的意見欧美色中色，然后他在背后告你狀真人一收a片免费视频女白领，這樣極有可能會毀掉你的前程美女黄色在线免费观看。因此，我們背后談?wù)搫e人時五月丁香六月婷婷综合，要說只說別人的好話欧美日韩国产综合不卡久久久，只說別人的優(yōu)點，不說別人的缺點一区二区三区无码免费视频。背后說人的好話iGAO视频爱就是激情在线，遲早也會傳到適當(dāng)?shù)牡胤剑倚Ч犬?dāng)面恭維好的多在线观看AV网站永久免费香蕉！
與同事相處国产性交在线观看，要多些贊美，即使同事并不值得贊美
在職場中如何與同事更好的相處是一個值得探討的問題一级黄色片.comwww，有些人性子直chaopeng视频12人人干，對于同事的一些所做所為看不慣的話，就會直接表達(dá)心中的不滿甚至是懟上去老妇女性爱视频，看似你是正義的一方日韩色五月一区二区，但是你可能會遭到同事的排擠。但是如果你能稍微忍讓一下日韩性爱免费观看，不管同事好不好99色在线视频观看，時不時去贊美他一下，同事一定會對你有個好印象好超碰在线，甚至在你有困難時還會幫助你国产在线视频一区二区，只因為你曾經(jīng)贊美了他。永遠(yuǎn)不要吝惜對別人的贊美，這對你來說黄色片视频在线免费观看在线小影院，是用之不竭的黄片成人片免费，而且換來的往往是你金錢都買不到的。
同事之間談?wù)撌杖霑r激情网站网址，一定不要如實相告
很多企業(yè)對于員工的收入是保密的美女a视频，工資條不會公開日韩福利一区二区，只會私下地發(fā)到個人手中在线观看黄片毛片不卡，這樣能夠很好地保護(hù)員工的隱私。雖說工資條不會公開91亚洲福利，但是我們一定少不了被同事問：你這個月的工資是多少呢偷拍福利视频网站？這時候我們一定不要如實相告，最好也不要告訴具體數(shù)字男女激情视频日韩欧美，你可以回答說：勉強夠用或者是忘了曰本A级毛片永久在线。倘若你如實相告，工資高同事會妒忌你午夜性福利免费，工資低會看不起你偷拍视频亚洲。倒不如撒個“謊言”。
適當(dāng)?shù)卣f一下“謊言”并不能說明你虛偽午夜少妇高潮在线看大片，只是生存需要网红日批视频，除了以上幾種謊言，還有什么謊言是你們想要補充的嗎国产高清无码视频在线播放？
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