員工手冊培訓(xùn)心得體會10篇
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員工手冊培訓(xùn)心得體會1
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近段時間客戶服務(wù)部全體員工開展了《員工手冊》的學(xué)習(xí)活動，通過對《員工手冊》的認(rèn)真學(xué)習(xí)黄色视频在线观看免费网，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)心得免费A片吃奶玩乳视频。
一欧美黄视频精品A片、端正學(xué)習(xí)心態(tài)，將約束機(jī)制黄片一级aaaaa免费视频，轉(zhuǎn)化為自身提升平臺免费在线看片国产。制度是一把尺子，是用來衡量評價和約束員工行為的尺度標(biāo)準(zhǔn)久久这里都是精品1。每個員工都有自己的獨(dú)特性黄色91大全，這就要求公司必須規(guī)范和約束員工的各種行為，同時又為員工提供公平片黄色网站天天、公正的平臺小黄片毛片在线观看， 保障每位員工的合法權(quán)益。每一個員工不僅要學(xué)會在制度的約束下成長老熟影院，遵守職業(yè)紀(jì)律黄色视频AAAA一级片，更要學(xué)會利用公司制度給予的資源和榮譽(yù)平臺發(fā)展自己，展現(xiàn)自己色网在线视频。如果你與“制度”格格不入国产一级爱c在线大片，產(chǎn)生抵觸情緒，那我們永遠(yuǎn)與榮譽(yù)成功擦肩而過韩国日本ww色成年免费网站。
二影音先锋最新av资源、端正工作態(tài)度，提高了工作積極性婷婷五月综合网中文综合网。正確的工作動機(jī)不是為了物質(zhì)獎勵在线欧美h，而是正確行動的精神力量，有堅定的工作信念在线观看午夜国产猫咪影院视频，強(qiáng)硬的工作作風(fēng)国产色色一级免费视频，才能塑造公司的良好公眾形象，才能真正建設(shè)和諧公司欧美AAAA色。在端正工作態(tài)度的同時wwwwⅹⅹxx，也增強(qiáng)了我們的集體榮譽(yù)感,獎懲并不是一個人的事情，“一榮俱榮中文字幕亚洲图片，一損俱損”福利午夜国产一区二区三区。提高個人素質(zhì)，增強(qiáng)個人的榮譽(yù)心欧美日韩口爆吞精一二区，以先進(jìn)事跡和先進(jìn)個人為進(jìn)步目標(biāo)91色偷偷色噜噜狠狠网站，以違章事例為前車之鑒，
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三GOGO人体无码视频私拍、從我做起，從小事做起人人操人人肉人人。公司員工手冊制訂是全面科學(xué)的發(fā)展中国黄色网站大全免费看，不僅是內(nèi)容全面欧美级黄片，而且涵蓋了全公司日常工作的各個方面，員工必須從我做起999精品无码一级A片，從小事做起三级色频，認(rèn)真履行公司制度的`實(shí)施力度，從側(cè)面反映了公司員工的素質(zhì)欧美A∨在线精品，倘若員工認(rèn)真履行制度，按章辦事97人妻人人操人人摸，那么公司的工作氛圍將會井然有序www干，我們的公司也會有好的發(fā)展。
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員工手冊培訓(xùn)心得體會2
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《員工手冊》讓我了解到了企業(yè)的文化和核心價值。x有屬于自己的的文化體系日韩一级AV黄色片。它分為技術(shù)創(chuàng)新文化日日射日日干。精湛制造文化。精細(xì)管理文化亚州美女免费网站。其中技術(shù)創(chuàng)新文化：要求我們要不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，創(chuàng)新的思維国产成人情侣在线手机免费观看，創(chuàng)造出最新最先進(jìn)的產(chǎn)品欧美另内潮喷XXXX，將創(chuàng)新進(jìn)行到底，成為行業(yè)的領(lǐng)跑者国产特黄大片美女精品；精湛制造文化：推行精益求精的生產(chǎn)方式在线免费性网站，倡導(dǎo)精益制造文化；精細(xì)管理文化：人力資源管理種引入競爭和公開選拔機(jī)制国产欧美日韩精品一卡，通過公開競聘促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出黄黄网站在线观看，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，把適合的人配置到適合的崗位geexxxxx。由這些文化又形成了我們?nèi)w員工的職業(yè)文化日本一一video，依靠這些文化。工作和自學(xué)提高素質(zhì)與能力欧美性爱激情777，讓自己更加的完美日韩一级视频欧美一级，滿足自己的成就愿望。但是我們更應(yīng)該知道沒有完美的個人美女口爆吞精视频，只有完美的團(tuán)隊aaa综合精品高清，我們只有立志高遠(yuǎn)，精心細(xì)致国产一区视频免费观看，鍥而不舍中日韩久久AⅤ一级毛片，所有成員為共同的目標(biāo)通力合作，團(tuán)結(jié)才能力成功男人天堂网手机在线视频。完美的文化結(jié)構(gòu)體系讓整個公司有了更遠(yuǎn)的發(fā)展久久精品一久久久久久，它教會我的不僅僅是技術(shù)，更多的是精神，鍥而不舍AV琪琪。精心細(xì)致好看的久久黄网站。立志高遠(yuǎn)，當(dāng)人有了這些精神黄片免费观看2019，我想他做什么都會成功色库视频91，就想我們的x一樣。x更有自己的核心價值觀午夜福利A片视频www，其中分為理想境界：振興裝備制造業(yè)本费黄片免费小视频，趕超行業(yè)世界一流。核心價值觀：飲水思源又爽又色的网站，股東利益至高無善欧美黄色大力插；用戶第一，客戶需求永遠(yuǎn)是完美前進(jìn)的動力完全免费的黄色视频在线观看；以人為本日韩天天精品综合，每位員工與中國x共享成功。價值取向：人的價值高于物的價值国产日本韩国欧美久久传媒。我們的球兒能夠創(chuàng)造質(zhì)量的產(chǎn)品美女国产福利网站，更能夠創(chuàng)造高素質(zhì)的人才。社會價值高于利潤價值国产色视频一区。企業(yè)的最高境界是她存在的社會價值亚洲热在线视频店，而不單純是利潤。用戶的價值高于生產(chǎn)的`價值在线观看自拍。企業(yè)一切運(yùn)作的活力均來源于用戶的需求禁止18岁看的黄色一级片。團(tuán)隊的價值高于個人的價值。公司的成功就是完美個人事業(yè)的成功在线A毛片。因?yàn)閤的定位高直播欧美牲爱，定位準(zhǔn)，x的價值觀是向社會的價值觀看齊是交配视频欧美性爱视频，所以它的發(fā)展是無限的亚洲图片欧美色视频，將更加日新月異是發(fā)展和變化。
x力行它嚴(yán)格的制度約束和規(guī)范的流程亚洲色图综合图片偷拍。從對員工職業(yè)化的要求到對員工的行為要求都有嚴(yán)格的規(guī)定和制度国产一级视频鲁啊鲁。個人形象，坐姿免费精品国产污网站在线观看，站姿人人操人人干人人爽超碰，上班禮儀，下班禮儀伊人网黄色，生產(chǎn)現(xiàn)場禮儀等等等igao激情视频网。以致于搭配公司名稱及標(biāo)識是使用都十分的嚴(yán)格在线观看国产妓女网站。在令行禁止的嚴(yán)明紀(jì)律下，每個員工都會自覺遵守執(zhí)行吹潮视频高清在线观看，讓嚴(yán)明的紀(jì)律成為我們x人的習(xí)慣欧美精品A片视频黑人，也將成為我的習(xí)慣，爭做一個合格成超碰在线、優(yōu)秀的x人毛片久久。
員工手冊培訓(xùn)心得體會3
根據(jù)總行要求，全行職工在行內(nèi)部掀起了“學(xué)守則中文字幕人妻斩无码毛片、講合規(guī)”的學(xué)習(xí)員工手冊的熱潮」信土椅拚诘捕济弁危現(xiàn)將自己學(xué)習(xí)的心得體會陳述如下：通過近段時期對規(guī)范化服務(wù)和加強(qiáng)制度建設(shè)的學(xué)習(xí)，使我深刻地意識到學(xué)習(xí)員工行為的重要性和必然性外国a黄片视频。
古人說“不以規(guī)矩免费观看黄色网站入口，不成方園”。我們農(nóng)商行要實(shí)現(xiàn)科學(xué)有效的管理精品福利在线视频，就必規(guī)范員工行為規(guī)范www.美女中文字网络，做到有規(guī)可循，違規(guī)必究超碰aⅴ人人做人人爽。難以想象沒有制度的企業(yè)
是沒有成功的員工行為規(guī)范黄色视频网址在线看，是難以完成有效經(jīng)營目標(biāo)的。有了好的制度規(guī)范国内自拍无码区在线播放2021，才能保證員工能科學(xué)地你懂的视频在线，行之有效地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)者的決策午夜影院操久久久。加強(qiáng)對行為規(guī)范的學(xué)習(xí)﹑理解 ﹑掌握﹑便于在實(shí)際工作中執(zhí)行美女和男生黄色视频网页。
通過對規(guī)范化服務(wù)的學(xué)習(xí)，使我深刻的認(rèn)識到了亚洲heyzo无码精品，該怎么去做工作国产,欧美性爱一区，如何做好那些工作。為此欧美XXXXHDVideos，本人在今后的工作中无码专区无码专区丝袜美腿，在處理業(yè)務(wù)時要按照業(yè)務(wù)流程和操作程序，做到準(zhǔn)確﹑快捷﹑高效
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只有通過強(qiáng)化教育久久这精品，讓員工明確嚴(yán)格執(zhí)行制度就是自我保護(hù)的道理a片c在线观看，才能增強(qiáng)員工的責(zé)任心，在日常工作中把遵守規(guī)章、嚴(yán)格執(zhí)行制度變成自覺行動国产又黄又刺激视频在线，從而遏制違規(guī)違制問題伊人4手机在线视频，有效防范案件的發(fā)生。
國有國法91久久久中文精品不卡影院，行有行規(guī)成人免费观看视频免费直播。合理的員工行為規(guī)范應(yīng)被視為銀行內(nèi)部的一項(xiàng)風(fēng)險管理活動。農(nóng)商行需要建立全新的合規(guī)文化管理日韩乱码一区二区三区，以實(shí)現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營目標(biāo)黄色一级A片在线播放视频在线观看免费，這已是銀行業(yè)內(nèi)早有的共識。特別是在目前銀行業(yè)經(jīng)營機(jī)制嬗變在线网址你懂，盈利模式發(fā)生深刻變化的時期无码专区无码专区，
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員工手冊培訓(xùn)心得體會4
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員工手冊培訓(xùn)心得體會5
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忠誠是一種信仰99riav7.com国产好吊妞，是對企業(yè)歸屬亚洲幼小激情视频图片小说在线播放网站、認(rèn)同感的升華。
看似虛無在线观看福利小视频国产，但在實(shí)際工作中又顯得那么真實(shí)人人超碰人人双人人舔。
做好本職工作、恪盡職守就是對企業(yè)的忠誠;克服艱難險阻自拍下一页、共度難關(guān)就是對企業(yè)的忠誠;勤奮好學(xué)九久视频精品免费、勇于創(chuàng)新就是對企業(yè)的忠誠。
《貨幣的威力》一書中寫道：忠誠的價值是你興盛的法則北京一级黄片。
對于員工而言AAAα黄色视频，我們的忠誠不僅對于企業(yè)的成長至關(guān)重要，同時對于我們自身的職業(yè)成長也有深遠(yuǎn)的影響美女操比视频网站。
良好的責(zé)任意識不僅能減少危險情況的發(fā)生而且能夠成為我們克服困難www.婷婷五月情.com，勇攀高峰的的強(qiáng)大助力，而缺乏責(zé)任意識，即使安全的工作也會出現(xiàn)險情黄色视频在线观看精品，也是我們的職業(yè)生涯碌碌無為黄色一级网站视频在线观看。
我們要講責(zé)任意識貫徹于整個工作過程的始終，落實(shí)到全心全意為人民服務(wù)中去81av在线视频。
作為企業(yè)的“新生力量”鲁鲁在线视频，我們要繼承筑港人的優(yōu)良傳統(tǒng)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)特别超碰在线，樹立正確的世界觀特级欧美婬片免费高直播播、人生觀、價值觀亚洲激情综合网。
將個人利益與企業(yè)利益相結(jié)合射射射干干，將個人成長融入到企業(yè)的發(fā)展和文化氛圍中去，積極貫徹“干一流的91精品视频一区，做最好的”這一核心價值觀為推動企業(yè)的快速精品久久毛片国产视频、健康、可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量视色网站视色视频。
員工手冊培訓(xùn)心得體會6
俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”欧美日韩另类精品专区，建立一套行之有效的約束機(jī)制是任何單位和部門長久不衰的根本。機(jī)關(guān)單位如此深夜免费看，事業(yè)單位如此717电影网琪琪电影网，企業(yè)單位更是如此。我公司作為知名度高的企業(yè)單位swag观看，長期以來受到社會各界的高度重視亚洲视频无码在线观看。在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的前提下，公司的工作能力和企業(yè)形象直接影響著公司的發(fā)展進(jìn)程91久久人人。另外欧美福利在线观看网，公司在20xx年1月質(zhì)量管理體系“QS”認(rèn)證，為了更好的貫徹這一質(zhì)量體系国产特黄特色A级在线视，落實(shí)質(zhì)量方針插插国产、質(zhì)量目標(biāo)，制定一套切實(shí)可行的制度就更顯得尤為重要男女激情免费网站。在公司總經(jīng)理王立新的高度重視下哟哟,62com，單位領(lǐng)導(dǎo)班子率單位全體成員展開了熱烈的討論，在經(jīng)過認(rèn)真詳細(xì)的研究后出臺了一套《員工手冊》在线亚洲综合精品。
匯編完成的《員工手冊》共分六個篇章自拍偷拍视频二区，每篇章下還各包含若干條款，其中有專門針對規(guī)范單位人事管理的《薪資福利》2021最新国产自产精品、《試用期》和《內(nèi)部調(diào)動和離職》及針對公司員工的《工作守則》三级片黄色性爱视频在线观看、《儀容儀表規(guī)范》等章節(jié)。每項(xiàng)制度都在遵循基本制度體系建設(shè)的同時體現(xiàn)了我們公司隊伍建設(shè)的獨(dú)特特色∩低低低瞪肥悠担—
在認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司員工手冊后国产又黄又湿又爽的视频，使我進(jìn)一步對該手冊有了更深層次的.認(rèn)識和了解玖玖色免费视频。首先白白发布在线永久网站，制定這套手冊是全面推進(jìn)我公司工作的需要。這套手冊的制定欧美性爱网手机版，表明公司在制度建設(shè)上有了新的進(jìn)展和新的成果又黄又爽又色；其次，制定這套手冊是我們嚴(yán)肅紀(jì)律亚洲天堂黄色网站在线观看、強(qiáng)化監(jiān)督制約體制的需要国产精品夜色视频一区二区。在我們隊伍的建設(shè)中，要提高職工的整體素質(zhì)天天恨天天插，要規(guī)范員工行為狼友视频网站内容在线观看，制度起到了很大的制約作用。
因此台湾色老福利网址，我決定從我做起天天日综合网，認(rèn)真遵守《員工手冊》的逐項(xiàng)逐條，向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們虛心學(xué)習(xí)欧美色妞干网，規(guī)范自身行為美国性爱网站、糾正存在問題、嚴(yán)格按制度辦事看免的毛片视频强奸，在做好本職工作的同時努力塑造良好的形象99爱在线视频免费观看，為公司以后的工作錦上添花、為公司經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)国产东北老妓女视频在线播放。
員工手冊培訓(xùn)心得體會7
上個星期国产东北老妓女视频在线，公司組織《員工手冊》的摸底考試，我也是參加測試的一員激情另类文学。該手冊全面深入地涵蓋了公司日常工作的內(nèi)容及工作人員行為規(guī)范的方方面面日韩城人视频在线观看。通過學(xué)習(xí)我深深地認(rèn)識到它的重要性，對促進(jìn)公司樹立良好的企業(yè)形象黄色网站免费看丝袜、更好地發(fā)揮傳播知識18岁禁止1000、服務(wù)社會的企業(yè)宗旨可以起到很好的作用，對公司經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也可以起到極大的推動作用成年黄页在线视频免费观看大全网站。
“沒有規(guī)矩不成方圓”雖是一句人人皆知的俗語欧美综合午夜不卡视频，卻很好地說明了制度的重要性。軍隊的戰(zhàn)斗力來自于鐵的紀(jì)律国产精品第99页，公司的戰(zhàn)斗力和生命力來源于各級人員良好的精神面貌亚洲Av日韩Av综合在线观看，崇高的職業(yè)道德和嚴(yán)格的規(guī)章制度。缺乏明確的規(guī)章制度，流程女人逼男人干97，工作中就非常容易產(chǎn)生混亂操碰国产视频。如果，有令不行直接看的AV网站，有章不循精品国产AV片，按個人意愿行事造成的無序浪費(fèi)，損失影音先锋在线观日韩，更是非常糟糕的事熟女人人操。只有按規(guī)則辦事，才能明理樹信韩国午夜精品一区理论片。我公司作為知名度較高的企業(yè)嗯,啊,好爽骚,好湿,黄色视频，長期以來受到社會各界的高度重視。在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的前提下亚洲性爱三级视频，公司的工作能力和企業(yè)形象直接影響著公司的發(fā)展進(jìn)程在线观看avvvv。
因此，我認(rèn)為學(xué)習(xí)和掌握《員工手冊》的內(nèi)容是很有必要的www.好多水。通過學(xué)習(xí)特黄AAA片视频在线播放，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)心得與大家分享：
一，端正學(xué)習(xí)心態(tài)激情图片和激情视频小说，將約束機(jī)制天天插天天干天天操，轉(zhuǎn)化為自身提升平臺。制度是一把尺子亚洲情黄网站在线播放，是用來衡量評價和約束公司員工行為的尺度標(biāo)準(zhǔn)爽了又爽avav。員工每個人都有自己的獨(dú)特性，這就要求公司必須規(guī)范和約束員工的各種行為第一次破女初国产美女，同時又為員工提供公平色多多成视频人在线观看，公正的平臺，保障每位員工的合法權(quán)益黄色视频国产精品免费。每一個員工希望在公司發(fā)展天天色哟哟，不僅要學(xué)會在制度的約束下成長，遵守職業(yè)紀(jì)律丰满人妻一级特黄a大片，更要學(xué)會利用公司制度給予的資源和榮譽(yù)平臺發(fā)展自己人人爽日日操，展現(xiàn)自己。如果你與"制度"格格不入性av一级一片免费播放，產(chǎn)生抵觸情緒26uuu在线播放，那我們永遠(yuǎn)與榮譽(yù)成功擦肩而過。
二天天搞天天舔，端正工作態(tài)度欧美人人操操，提高了工作積極性国产亚洲精品香蕉网。正確的工作動機(jī)不是為了物質(zhì)獎勵，而是正確行動的精神力量aiai永久网站网站，有堅定的工作信念国产美熟女乱另类，強(qiáng)硬的工作作風(fēng)，才能塑造公司的良好公眾形象九色91P0PNY老熟女国产，才能真正建設(shè)和諧公司免费女人18视频一级毛片。在端正工作態(tài)度的同時，也增強(qiáng)了我們的集體榮譽(yù)感国产精品一区7m视频，獎懲并不是一個人的事情无码日韩网页视频下载大全免费，"一榮俱榮欧美性爱一嫩草影院，一損俱損"加勒比视。提高個人素質(zhì)，增強(qiáng)個人的.榮譽(yù)心色七七亚洲激情，以先進(jìn)事跡和先進(jìn)個人為進(jìn)步目標(biāo)操碰视频在线观看，以違章事例為前車之鑒，時刻提醒自己免费在线视频黄色。
三国产乱伦露脸，從我做起，從小事做起欧美野外打野战A片视频。公司制度的實(shí)施力度一级毛片免费播放在线视频尤，從側(cè)面反映了公司員工的素質(zhì)，倘若員工認(rèn)真履行制度欧美精彩视频，按章辦事色偷拍91视频，那么公司的工作時間雖然是短暫的，但卻有很重大的意義欧美又粗又硬又色A片，讓我深深明白到国产精品视频色拍拍202，只有堅持公司各項(xiàng)制度，我們才能不斷地進(jìn)步色网站www，成長亚洲免费视频在线看。所以，在今后的工作中美女曰批，我們需要針對公司員工手冊逐條對照久久se精品一区精品二区精，找出自己在平時工作中的不足，將公司各項(xiàng)制度落實(shí)在行動上欧美老妇性,XXXX，做好日常的每一項(xiàng)工作午夜理论片最新午夜播放，規(guī)范自己的言行，提高自己的素質(zhì)日韩在线精品视频，為公司的持續(xù)發(fā)展盡己所能在线观看视频在线高清黄色网站。
員工手冊培訓(xùn)心得體會8
在這之前www.青草草在线视频，我只知道我進(jìn)的是個大型的國有企業(yè)，工做穩(wěn)定综合图区欧美，是制造火車的公司黄色av电影在线。
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《員工手冊》讓我了解到了企業(yè)的文化和核心價值自拍偷拍亚洲福利。
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它分為技術(shù)創(chuàng)新文化.精湛制造文化.精細(xì)管理文化www...一级国产。
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由這些文化又形成了我們?nèi)w員工的職業(yè)文化欧美直播a片，依靠這些文化.工作和自學(xué)提高素質(zhì)與能力，讓自己更加的完美国产精品第九页，滿足自己的成就愿望欧美国产88。
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員工手冊培訓(xùn)心得體會9
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員工手冊培訓(xùn)心得體會10
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考試采取了獎罰并行的激勵措施，考試成績與員工的績效直接掛鉤男女搞黄视频。
這樣雖然大家在學(xué)習(xí)手冊的時候在线欧美精品第一页，多少有點(diǎn)壓力，但是大家還是明白公司的良苦用心十八岁免费看黄色视频，因此我們信達(dá)消防的員工在公司內(nèi)部展開了對《員工手冊》轟轟烈烈的學(xué)習(xí)在线视频一区二区三区。
通過這次對《員工手冊》學(xué)習(xí)和公司對我們員工學(xué)習(xí)效果的考核，使我們對公司的企業(yè)概況在线看片免费人成视频无毒、消防理念国产三级黄片免费看、價值觀以信達(dá)文化和制度的了解更加深刻久久精品性，同時增強(qiáng)了自身的責(zé)任感，明確了自己在公司要承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)亚洲色图第一也。
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