團隊執(zhí)行力心得體會【熱】
當(dāng)我們有一些感想時被公强A片视频免费看，可以將其記錄在心得體會中，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法欧美老女人性生活视频。但是心得體會有什么要求呢人人干人人射欧美？下面是小編為大家整理的團隊執(zhí)行力心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家午夜视频又黄又爽。
團隊執(zhí)行力心得體會1
感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會麻豆偷拍拍视频，通過參加馬永強老師主講的《團隊執(zhí)行力》的課程，讓我受益匪淺一级毛片无码不卡免费，感觸良多欧美黄色视频抽抽。特別是讓我明白了做一個負責(zé)任且敢于承擔(dān)責(zé)任的人和有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。
通過兩次的學(xué)習(xí)讓我了解到如何打造核心團隊美国性生交XXXXX无码，如何選出團隊執(zhí)行者與及常見的團隊執(zhí)行不利的原因分析欧美福利x。對重要的事情，我們一定要有明確的目標和實施計劃免费一级A片刺激视频在线观看，還要有督促、檢查和考核欧美理论大片清免费观看。人往往是因為做急的.事情亚洲A片不卡网站，而忽視了重要的事情，因為重要的事情往往也是有難度的事情国产精品ⅴa无码一区二区。所以對重要的事情更需要運用目標管理酒色色色网站，用績效考核的方式保證管理的效果。在上級和下屬的溝通中達成對要事的共識(包括計劃视频一区无码在线、時間日韩人妻中文在线综合、措施、結(jié)果等方面)精品入口。
1干干操操免费视频、簡潔高效的制度是提高執(zhí)行力的保障
制度的作用就是讓員工按照規(guī)定的要求和流程高效地處理各自的工作。任何一項任務(wù)黄色网站在线的视频、流程国产免费福利网站，都應(yīng)該把“誰做、怎么做18岁以下禁止进的网站，做到什么程度”等相關(guān)問題在制度上加以明確天天传媒91精品AⅤ，分清責(zé)任，理順程序真人免费三级视频，能簡則簡自拍偷区亚洲综合精品，務(wù)求實效，這樣才能提高辦事效率男人的天堂视频网站，提高執(zhí)行力国产在线免。
2、營造企業(yè)文化是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)
企業(yè)文化是一種氛圍免费的a级片、是一種環(huán)境无码操B在线播放、更是一種準則。導(dǎo)向正確的企業(yè)文化是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)。企業(yè)是由職責(zé)不同的眾多部門組成jizz18丝袜，各個部門又是由分工不同的員工構(gòu)成久久精品精品久久。只要有了導(dǎo)向正確的企業(yè)文化，每個員工的目標才可能都是一致的亚州激情中文字幕，也才可能做到講求速度久久精品国产亚洲一区二区东京热、崇尚行動、團隊協(xié)作久久艹91、有責(zé)任心人人操一操、拒絕無作為、相互尊重免费一级A片无码视频、相互鼓勵91大神大战、樂于分享、共同成長人人人干人人人操。
3www.caopor.com、我認為即時激勵還是比較重要的，真正給企業(yè)賺錢的是團隊12av天堂网，團隊需要行動的一致性国产激情,亚洲，行動的一致性來源于思想的一致性，我們平時注重的薪酬是與市場價值有關(guān)乱亲伦交换免费看视频，而即時激勵是與員工得到的重視度午夜理理伦，員工得到領(lǐng)導(dǎo)的認可有關(guān)。即時激勵可以促使員工行為的改變在线观看操av网站，給對的行為積極量化——只要符合組織的要求時——員工得到激勵——重復(fù)該行為——再次得到激勵——形成習(xí)慣黄a视频全免费在线观看，這樣工作效率就會得到提高、發(fā)展色色天天色色色综合色。
4性爱av一区二区三区、眼中有結(jié)果，就不會有困難啊啊啊好疼好爽，眼中有困難久久久久精品国产三级，就不會有結(jié)果，結(jié)果和困難是蹺蹺板上的兩極九九国产精品色婷婷。其實每個人都會失敗亚州日韩制服丝袜图片，失敗并不可怕，但不能放棄!可以成功好深好爽一区二区、可以失敗国产亚洲无线一区二区，但不可以放棄!執(zhí)行是一個試錯的過程，先行動起來免费AV在线播放不卡，你需要的是0.1的嘗試影音先锋欧美性爱色资源，但是0.1永遠大于0。
我決心從我做起，從現(xiàn)在做起www.黄色av.com，充分利用時間免费在线不卡av，不斷學(xué)習(xí)，加強工作主動性一边摸一边捅，增強效率意識黄色视频A片120、服務(wù)意識、危機意識欧美一级人与嘼视频免费播放、讓自己真正成為一個有職業(yè)態(tài)度日韩偷拍福利写真视频网址大全、職業(yè)行為、職業(yè)技能的人91香蕉视频羞羞视频。為實現(xiàn)自己人生的價值而做一個快樂又努力奮斗的人2021年最新午夜理论亚洲无码。
團隊執(zhí)行力心得體會2
20xx年12月8日至12月13日，本人參加了由吐哈石油公司舉辦的第三期中層干部綜合素質(zhì)提升班的學(xué)習(xí),通過認真緊張的學(xué)習(xí),本人收益頗多一級性生活A片，感受和體會深刻老熟妇仑乱一区二区，具體感受匯報如下：
一、理解團隊黄页观看在线免费，帶領(lǐng)團隊
團隊顧名思義就是由兩個或兩個以上的人組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作性动态图免费视频专区，解決問題www1黄色视频免费，達到共同的目標。作為中層干部黄色视频特级a视频免费看，在團隊中要起到承上啟下的作用激情久久小说，對上要對公司領(lǐng)導(dǎo)團隊負責(zé)，對下要對自己的團隊（單位職工）進行負責(zé)在线观看国产对白视频免费下载，帶領(lǐng)自己的團隊（單位職工）完成公司下達的各項任務(wù)和考核指標亚州欧美一级性交，這就要求中層干部要正確理解團隊含義，并且?guī)ьI(lǐng)團隊完成目標黄色网站天天天，只有這樣才能把團隊建設(shè)好黄片一级二三级，因此只有理解了團隊，才能帶領(lǐng)好團隊欧美激情欧美激情欧美。
二www久久网、加強溝通，高效協(xié)調(diào)
加強溝通午夜免费福利视频，是領(lǐng)導(dǎo)主體與組織內(nèi)的上級女主播午夜福利在线一区二区三区四区五区、同級、下級或組織外的個人欧美精品C0m、組織国产日韩欧美色综合、群體乃至社會，進行思想、觀點黄色无码免费、信念一本无道码dvd在线播放一区、意見、感情2020国内精品久久久久精免费、愿望交流的過程亚洲图片欧美小说，目的是形成相互理解、相互信任的和諧人際關(guān)系黄色网站快操我。高效協(xié)調(diào)亚洲国品网站，是領(lǐng)導(dǎo)主體為了更好地實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標而采取不同的方法、手段av黄色在线网站，協(xié)同各方面的力量和步調(diào)欧美XXXXX性交，以達到相互配合，以形成最大合力和支持力的具體過程AV人妻综合社区女人站。溝通是協(xié)調(diào)的主要手段caopeng碰公开在线视频。 領(lǐng)導(dǎo)，就是指領(lǐng)導(dǎo)者充分運用自己的影響力国产丝袜自拍视频，在獲得被領(lǐng)導(dǎo)者的自覺追隨和服從的前提下悠色视频更新在线观看，引導(dǎo)、率領(lǐng)被領(lǐng)導(dǎo)者實現(xiàn)共同目標的行為過程日本在线播放www。
加強溝通和協(xié)調(diào)人人操人人爽c，就是使自己成為受歡迎的人，提升與人合作的能力性爱黄视频。在以往工作中国产夫妻欧美日韩视频，確實存在同上級、同級纯黄三级片尤物、下級的缺少相互溝通国模无码大尺度一区二区E。通過此次培訓(xùn)使我認識到溝通在工作中的重要性和必要性，溝通可以加強相互之間的了解国产自愉怕一区二区，減少誤會和誤解成年人网站免费视频在线观看，統(tǒng)一認識，目標一致日韩一区二区图片在线观看。彼此尊重美女裸体永久观看的网站，相互信任，密切合作国产第82页，預(yù)防和避免工作中的失誤激情另类小说专区。是減少內(nèi)耗、增加效益的重要手段一级做a爰片性色毛片；是實現(xiàn)人員團結(jié)中日欧欧A级毛片免费看、組織鞏固的有效途徑人人摸人人操人人插超碰；是調(diào)動各方面積極性的重要方法，因此加強溝通和組織高效協(xié)調(diào)非常重要，在團隊中必須引起高度的重視。
三全部国产肥熟女、準確定位，把好尺度
在實際工作中91人人妻人人做人人爽男同，中層干部既是領(lǐng)導(dǎo)著又是被領(lǐng)導(dǎo)著，在上級面前是被領(lǐng)導(dǎo)著亚洲黄色二区，在下級面前又是領(lǐng)導(dǎo)著一级特黄AAAA爱片。對待上級定好位，甘做綠葉免费看AA发在线观看； 履好職91精品国产入口，當(dāng)好參謀；做好人国产麻豆乱伦性爱视频，經(jīng)常溝通黄色网站午夜看。對待下級要統(tǒng)籌而不包攬，要放手而不撒手国产精品1314在线观看，要寬容而不縱容在线观看黄A片无码免费网站免费，要敢斷而不獨斷，要兼聽而不盲從2022年三级片，要推功而不諉過人妻少妇日韩精品视频，要廉潔而不廉情。
在實際工作中成人网站免费在线播放，還要作到關(guān)心員工亚洲欧美一区二区欧美亚洲A，了解員工的想法與困難av录像观看，在力所能及的條件下解決員工的困難影音先锋不鲁321资源网，但要把握好尺度，因為過度關(guān)心是一種傷害国产人成精品午夜在线观看，對其他員工會產(chǎn)生不滿情緒狼友网站在线观看，影響工作的正常運行，同時對那些得寸進尺的個別人員也要敢于制止操到喷水视频，指出其缺點国产一级精品毛片性色AV大片，督促其改進，只有這樣才能帶領(lǐng)好團隊一级二级片。
四成年网站免费进入污、敏銳觀察，頭腦清醒
高績效團隊人人干人操，觀察是領(lǐng)導(dǎo)者接觸工作對象最直接的途徑把女人弄爽特黄a大片APP。良好的觀察力91色在线，在領(lǐng)導(dǎo)活動中具有十分重要的作用。領(lǐng)導(dǎo)者良好的觀察力是領(lǐng)導(dǎo)者作出科學(xué)決策的前提條件亚洲中文字幕强。領(lǐng)導(dǎo)者的任何決策都是從發(fā)現(xiàn)問題開始的找毛片网站在线观看，一個領(lǐng)導(dǎo)者能否準確及時的發(fā)現(xiàn)問題，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)者和團隊的決策是否正確及時黄色电影手机在线视频。因此台湾美女一级A片，一個領(lǐng)導(dǎo)者要想做出正確及時、科學(xué)有效的決策国产小BBWBBWBBWvideos，必須具有良好的觀察力婷婷色网址导航，必須勤于觀察、善于觀察日韩不卡毛片午夜在线看片,、敏銳觀察肥熟女视频一区二区三区。一個適應(yīng)時代發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)，必須具備良好的觀察力免费黄a片在线观看，并時刻保持頭腦清醒欧美性爱一区在线观看，善于把握部屬的思想脈搏，不能人云亦云男人插女人之男人的天堂，步別人的后塵亚洲色图在线综合，培養(yǎng)起敏銳觀察、清醒頭腦是很重要的99这里只有精品首页。
五国产尤物第一区第二区精品、全神貫注，善抓關(guān)鍵亚洲中文字幕无码乱线。
高績效團隊黄色免费在线网站网址，領(lǐng)導(dǎo)者良好的注意力是領(lǐng)導(dǎo)者提高工作和學(xué)習(xí)效率的必要條件，也是進行高效隊伍澳门欧美性爱aⅤ视频、提高領(lǐng)導(dǎo)效能的重要條件別揉我的胸,嗯~啊~視頻網站。領(lǐng)導(dǎo)工作的.特殊性就在于他在一定的范圍內(nèi)具有統(tǒng)領(lǐng)和影響全局工作的作用，因此亚洲先锋色资源在线观看，領(lǐng)導(dǎo)者在工作中的疏忽大意加勒比首页，不僅僅給領(lǐng)導(dǎo)者自己，更重要的會給這個領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)下的團隊造成不良的后果人人人插人人干，甚至巨大的損失亚洲无码啪啪啪视频。總之亚欧无码黄色视频，要想成為一個合格稱職的領(lǐng)導(dǎo)者一级黄色在线视频，就必須具備良好的綜合素質(zhì)和高超的注意力。同時亚洲色最新高清av网站，還要根據(jù)工作任務(wù)的變化人人起碰人人，善于抓住某一時期的主要矛盾免费精品欧美黄在线，積極、適時轉(zhuǎn)移對象欧美稫利专区，制定相應(yīng)的計劃措施真人在线A片免费播放，也就是抓住關(guān)鍵中的關(guān)鍵，解決了矛盾中的主要方面午夜福利精品视频1000入口，才能引起次要的矛盾的同步有效的加以解決黄片地址。
六、博覽群書日本黄色片一级啪啪啪，終身不輟
高績效團隊www日本高清视频，領(lǐng)導(dǎo)控制的信息和資源比較大，雖然比較大555555av电影在线播放，但是日常的工作中通過感知獲得的各種信息日韩成人教师在线播放视频网站免费，有許多是需要保存的，以便使用時隨時提取尤物视频网在线。博覽群書就是要求領(lǐng)導(dǎo)者破書萬卷日本黄色网站软件，儲蓄淵博知識，而且還要具備良好的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)效率欧美高清国产在线有码，善于記憶吸納新的東西3344e国产在线观看。領(lǐng)導(dǎo)者具備良好的記憶力是領(lǐng)導(dǎo)者博覽群書，終身學(xué)習(xí)的必要條件久久经典国产视频，也是領(lǐng)導(dǎo)者開展領(lǐng)導(dǎo)活動的一個重要優(yōu)勢欧美国产日韩另类综合在线。記憶就是信息的輸入、儲存日韩综合色图导航、編碼和提取的過程久久av一区，在領(lǐng)導(dǎo)活動中，領(lǐng)導(dǎo)者的記憶力起著十分重要的作用欧美性爱在线视频黑白配。良好的記憶力也是領(lǐng)導(dǎo)者必備的一個心理素質(zhì)久久免费色色视频。原來單純的學(xué)校學(xué)習(xí)已經(jīng)不能適應(yīng)時代的發(fā)展，為了避免被時代淘汰无嘛黄色网站，領(lǐng)導(dǎo)者必須博覽群書97超碰公开在线，終身不輟有色视频永久无码。生命不息动漫精品一级毛片动漫，學(xué)而不止，就象人們長說的“生命不息美女18禁福利污网站在线、學(xué)習(xí)不止”一级做一级做a性视频。
七，獎罰分明A片美女网站在线免费观看污污污，客觀公正
高績效團隊久草九九视频，必須具備高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)著欧美一级黄色精品，帶領(lǐng)著團隊成員，協(xié)調(diào)合作亚洲国产二区三区久久，分工明確9色欧美骚国产，為著共同的目標不懈努力。高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)必須加強團隊建設(shè)AAAA三级片，團結(jié)關(guān)心下屬涩涩涩涩涩涩，工作中加強與員工的溝通協(xié)作，對團隊員工要制訂獎勵26uuu欧美一区、激勵原則成年人网站在线视频，并確定戰(zhàn)略，讓員工感覺公司有發(fā)展前景亚洲国产精品色一区二区三区在线，安心本職工作欧美又乱又伦观看，為公司的發(fā)展盡心盡力。 建設(shè)一個高績效的團隊国产成人男女在线观看网站视频免费，必須有激勵機制激情女人综合网，作到獎罰分明。對待員工根據(jù)不同情況日韩一区二区高清，采取不同的激勵方法国产午夜精品久久久久免费视，以前總以為激勵無非就是表揚、獎勵久久/99视频，通過這次培訓(xùn)使我明白激勵可以多種多樣AAAA激情影片激情影院，
比如提升、休假日韩超清一区二区不卡、鼓勵等等久久精品全国免费观看AV，都可以促進員工奮發(fā)工作，提高工作效率国产91第三页。但是www.99热.com，不能抓小放大，檢了芝麻精品精油按摩毛片、丟了西瓜黄色视频在线免费观看操使劲不要高潮，該獎不獎、該罰不罰二级婬片高清视频一、該說不說欧美男女性爱视频网站、該管不管。
八国产最新免费视频在线网站，角色互補99日韩一区二区搜索，互幫互助
高績效團隊，猶如大雁飛行一樣www.日本特级，領(lǐng)導(dǎo)人固然非常重要www.xx性xx，但是團隊成員角色同樣重要在线观看永久免费精品，角色互補，學(xué)會理解和幫助在线观看国产福利，共同完成團隊共同目標亚洲国产很多精品一区二区三区，就象基層單位主任、書記和副主任一樣按照各自的分工并緊密配合色综合天天综合网，共同完成公司下達的考核目標日向雏田爆乳无码羞羞漫画，相互尊重，相互補臺不拆臺人人超碰人人爽人人添，組織和帶領(lǐng)好團隊免费看乱伦毛片，不能形成一手遮天、狂妄自大的角色外国A级免费毛片。
經(jīng)過此次緊張的培訓(xùn)在线视频欧美专区，使我學(xué)到了許多實用的理論知識，學(xué)而不用等于白學(xué)免费观看黄色视频A级，學(xué)而致用才是本次學(xué)習(xí)的目的91肉色长靴丝袜国产在线。要將所學(xué)知識用到實際工作中，根據(jù)實際情況欧美Ⅴa，分析原因黑人又粗又大一级毛片，勇于實踐，善于實踐欧美熟妇A片免费看片，不斷總結(jié)經(jīng)驗黄色视频,免费黄色视频，加強高效團隊建設(shè)，提高本人及團隊職工的素質(zhì)欧美一区二区视频在线观看，團結(jié)職工一区二区视频日韩免费，為公司的美好未來作出自己的貢獻。
團隊執(zhí)行力心得體會3
12月16日一整天欧美一级aaaaaa片，我們有幸聆聽了國內(nèi)實戰(zhàn)派管理培訓(xùn)專家欧美视频一区二区三区、職業(yè)培訓(xùn)師陳中來先生為我們做的題為《贏在執(zhí)行—高績效團隊執(zhí)行力訓(xùn)練》的講座，陳老師生動詮釋了什么是真正的執(zhí)行力日韩精品更新影院在线播放，通過大量的事例總結(jié)出影響執(zhí)行的主要原因及具體措施毛片毛片在线观看网站，并細化到作為管理者不該說的十句話和四種角色錯位。
陳老師用“好的學(xué)習(xí)從好的溝通狀態(tài)開始”這句話開始了他一天的培訓(xùn)在线免费看黄，溝通是人與人之間成年人在线免费视频大、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達成一致和感情的通暢看无码国产毛片视频直播。正是因為陳老師時時處處注重自己與培訓(xùn)對象的`溝通和情感交流香蕉高清影视一级在线观看，所以一天的培訓(xùn)時間顯得十分愉悅和短暫一级在线视频了，接受培訓(xùn)的我們也非常投入人人操,人人弄。陳老師列舉了組織中常見的5種“病態(tài)”看免费三级黄片不卡视频，其中一種就是因為缺少溝通而造成“腦血栓”，可見五月婷婷丁香综合网，管理者具有增進情感交流和溝通的能力国产真人无码作爱兔费视频，對于一個單位是否能健康發(fā)展是非常重要的。
情感欧美一级久久，是一種精神力量的源泉日韩不卡在线视频，也是幼兒園工作中不可缺少的。一般而言免费观看黃色A片一级视频喷水，教師情感需要最強烈最敏感的是得到信任欧美亚洲自拍偷拍、尊重和自我表現(xiàn)。多年來的工作實踐国产欧美一级二级，我摸索到教師都具有較強的自尊心和榮譽感午夜精品视频在线观看美女，工作上希望得到領(lǐng)導(dǎo)的理解和肯定，自己的才能得到充分發(fā)揮黄色网站嗯..啊啊轻点；在人際關(guān)系上国产黄片区，希望別人以誠相待。因此又大又粗又黄的黄片，積極創(chuàng)造條件eeee在线A片，滿足教師的情感需要，溝通園長與教師的情感聯(lián)系日韩无码一级黄色毛片，使之互相尊重信任久久园产黄色大片视频，互相理解支持，是調(diào)動教師積極性五月天,COm，增強園長凝聚力的重要途徑一级A片福利片。那么，怎樣溝通園長與教師的情感呢国产综合久偷自？
一wwwwxxxx国产、對教師要體貼入微
情感是一種巨大的力量。園長要平易近人亚洲精品免费线视频观看视频，關(guān)心體貼教師黄色精品国产，盡可能滿足教師精神與物質(zhì)上的合理需要，幫助教師排憂解難色综合久久一区二区观看，使雙方處于依靠日韩精品碰碰视频、關(guān)心、愛護国产一区二区青草久久、親近的情感狀態(tài)人人色人人操。園長對教師的工作、學(xué)習(xí)和生活關(guān)心體貼，要經(jīng)常了解她們的思想：她目前在想什么26uuu在线視頻？最關(guān)心的問題是什么美叉人人人一,级黄片？她有什么困難需要解決？等等一级特黄AAA免费看直播。如果園長真正這樣做了免费观看无码视频，園長和教師之間的關(guān)系，一定會更加親密国产亚洲精品麻豆一二三区。
二亚洲日本黄色视频、注重平時溝通，減少被動溝通
所謂被動溝通指的是發(fā)現(xiàn)問題或者發(fā)生狀況了有色永久无码视频在线观看，園長才與教師溝通中文字幕无码一区在线视频青青。這不得不讓教師將溝通理解為“挨罵”“批評”等，于是免费无码十八禁污污网站，對園長敬而遠之欧美菠萝在线。作為園長，應(yīng)注重平時不經(jīng)意間或者不露聲色的交流久久九一，多進行一些隨意的“侃大山”94自拍视频，教師身在其境會更容易向園長敞開胸懷，園長了解的真實情況也會多一些欧美骚逼。在與教師達到情感共鳴的基礎(chǔ)上日本mmm，園長要有意識的引導(dǎo)教師進行一些思考，鼓勵她們說出自己的見解啊好爽用力插视频，共同發(fā)現(xiàn)問題并積極找到解決問題的辦法日韩成人播放无码AV。這種溝通的方法能夠讓教師感受到園長對她們的信任和尊重，感到園長和自己有共同的語言女人一级毛多A片，同時激發(fā)了她們進取心和責(zé)任感91免费高清在线观看视频，使她們認識自身的缺點并不斷改正。
三h人成视频在线观看网站入口、溝通需要智慧和幽默
園長能以健康快樂性xxxxfreexxxx、積極熱情的心態(tài)去面對工作，面對教師欧美日韩视频在线观看一二区，感染教師国产精品自拍观看，同時，還能適時地為教師創(chuàng)造快樂事件和氣氛激情一级a片在线播放，我認為這是一種管理智慧黄色视频在线观看品。例如：園長可以通過手機短信、QQ群被强制伦A片在线观看，跟老師快樂傳輸一些幽默風(fēng)趣的短信日韩一级大日韩女大片一级、經(jīng)典搞笑的圖片又黄又刺激视频、精辟且富有哲理的小故事等，這樣欧欧美一级a爱高清成在线看，對園內(nèi)形成積極輕松的心理氣氛非常有好處欧美一级www。智慧的園長會讓教師們時不時地看到自己的“失敗”和“軟弱”，甚至是一些無傷大雅的“出丑”免费视频XNXXCOM，這樣有利于解除教師對園長的敬畏感日韩人成视频区国产日韩区，進而容易接納園長精品国偷自产在线视频500。園長和教師心近了欧美淫乱a片，工作的激情和樂趣自然會提高了。有時園長一句幽默風(fēng)趣的話語为工室特级黄色A片，不僅可以解除尷尬緊張的氣氛国产午夜久久AV，甚至可以讓教師愉快的接受并改正自己的錯誤，這就是智慧的力量人人上人人干人人操。
精誠所至欧美日韩二区在线另类，金石為開，只要園長有誠意www.日本视频，就一定能架起溝通教師感情的金橋性交舔毛片。
團隊執(zhí)行力心得體會4
1月25日，公司利用星期天上午的時間一级特黄色片欧美色图，請來匯聚的老師對中天集團各分（子）公司管理人員進行《團隊執(zhí)行力》的培訓(xùn)99pom国产熟女，應(yīng)該說培訓(xùn)講師的講課很生動，所講的理論深入淺出黄色网站日韩观看免费，結(jié)合企業(yè)的一些實際情況肏丝袜屄影片，并采用豐富的實例，把所有參加培訓(xùn)的管理人員帶入一種反思的氛圍日韩ww频在线免费观看。
整個課程緊緊圍繞四個方面來展開二级免费黄片国产。一是責(zé)任思維，作為企業(yè)管理人員国产精品特黄特级AAAAAA片，既要勇于擔(dān)責(zé)一级A片岛國，也要以身作責(zé)；二是成果思維欧美大胆一级视频，一切都要以成果為導(dǎo)向黄色网站免费观看视频国产，不能僅僅停留在“我做了”的層面上，而應(yīng)該深究“我做得怎么樣人妻系列无码专区系列？”性69式性无遮挡免费视频，“我做出成果了嗎？”特级欧美婬片免费高直播播放；三是狼性思維免费的黄色av，告誡我們的管理者要有危機意識；四是高標準和嚴要求，要做就做得最好国产免费看视频黄片，永遠要有爭第一的信念黄色工厂在线看。
課程給我印象最深的是當(dāng)播放《首席執(zhí)行官》的片斷時，海爾集團的總裁張瑞敏為革除員工意識中的“一點點問題不要緊”的質(zhì)量陋習(xí)国产97av在线播放，將76臺有質(zhì)量缺陷的冰箱當(dāng)場砸毀人人草网。這一幕讓我聯(lián)想到06年中天公司為了提高全員質(zhì)量意識，痛批當(dāng)下流行的差不多就行的想法的事件免费成年人在线看。
那還是06年5月左右的一個下午一级婬片又大又长又粗，公司通知召開全體員工大會。那時還是在一機廠的'老廠欧美熟妇free性XXXX，所有人都不知道開什么會男女激情网站，當(dāng)我們陸續(xù)到達車間中大門處的開會地點時，現(xiàn)場立著一節(jié)標準節(jié)澳美午夜福利，公司董事長羅斌飛指著這節(jié)標準節(jié)說：這就是我們做的產(chǎn)品色综合91，大家仔細看看，焊縫哪里象焊縫国产91视频有限公司，分明是條蚯蚓噜噜嘿在线无码视频。具體原話我不是記得很清楚，但是羅總帶頭www。.你懂得，并當(dāng)場讓我們的質(zhì)量欧美综合色网站、生產(chǎn)、技術(shù)負責(zé)人欧洲熟妇XXXXX老妇、生產(chǎn)班組長和員工親手用割槍將這節(jié)標準節(jié)割掉五月天六月缴情婷婷婷天天天，大家都默默的做了，整個場面顯得非常肅靜国际黄色在线视频。那時我剛進入公司三個月www.tzbeta.com，這個場面給了我極大的震撼！這是中天給我上的第一堂讓我記憶猶新的質(zhì)量意識課久久99精品国产免费，讓我真真切切的明白了質(zhì)量就是企業(yè)生存的基石国产嫖妓一区精品视频。從那以后，公司狠抓焊縫質(zhì)量欧洲人与动牲交Α欧美精品，后來迎來了中天公司持續(xù)的發(fā)展和壯大国产精品-色哟哟。
當(dāng)下，建機行業(yè)正處于冬天日韩性色生活免费观看，我們?nèi)绾卫眠@段時間練好兵欧美一级媱片^片久久精品，持續(xù)進行產(chǎn)品和服務(wù)升級，打造一支堅強有力的執(zhí)行團隊99er在线视频，是我們每個中天管理者都應(yīng)該深思的問題色哟哟亚洲。
團隊執(zhí)行力心得體會5
本次執(zhí)行力的學(xué)習(xí)乱色熟女一区二区免费视频，是我們公司推進管理改革的一次鋪墊，表明了我們公司正在推行現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變的開始人人看黄视频。前幾年我們公司培訓(xùn)也不少但是關(guān)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)還是首次国产精品原创综合，我們公司一直以來一些理念、制度方向等都不錯就是執(zhí)行的不是太好综合久久2019，免费看的毛片大全网站。相信我們公司借助這次 “執(zhí)行力”的學(xué)習(xí)應(yīng)用推廣，也將引發(fā)一場管理制度的變革欧美激情久久。
通過學(xué)習(xí)我了解一些道理為什么執(zhí)行難国产福利院精品，從商業(yè)人格學(xué)習(xí)聯(lián)想到以前的工作，聯(lián)系到結(jié)果行為培訓(xùn)48字原則的體會：
1欧美另类XXXXHD高清、為什么不行動?因為要看別人怎么做;如果我們都看別人怎么做而自己不去積極主動我想看免费一级黄片，自身就存在了很大的問題最新国产小视频，坐在那里不行動什么結(jié)果都沒有就能表明這種說法精品99r。在以后的工作中首要的就是速度第一、完美第二a∨在线视频。
297人人草人人、為什么心情煩躁?是自己一直在和別人比較，別人做的比自己好吧日韩精品导航大全视频在线播放免费，就認為他有能力就叫他去做肏屄在线免费视频，別人做的'不如自己，就開始抱怨嗯一毛片黄片操逼片，這說明心態(tài)的問題一av天堂，自己沒有認真的考慮，做事認真第一81色色色、理由第二色色很污的视频网站。3、為什么不做結(jié)果?關(guān)鍵是心中沒有原則国家aaaa级黄片，沒有目標沒有方向无码人中文字幕黑人，成敗的想法太多又沒有決心去做怎么會有結(jié)果，要決心第一久久男人深夜影院、成敗第二又黑又粗又长的欧美一区。4、為什么不負責(zé)任?說明就是責(zé)任心的問題和人生價值觀的問題无码毛片视频一区二区免费播放，最好是按照商業(yè)人格修煉的四要四不要：對客戶：要結(jié)果图片区小说区另类春色、不要理由;對上級：要價值、不要討好;對同事：要對事不對人;對自己：要原則羞羞在线、不要人情在线观看91精品国产麻豆。要使我們達到好的結(jié)果據(jù)要中文字幕在线第一区，結(jié)果第一、理由第二可以免费观看一级毛片黄a。
再談?wù)?i的學(xué)習(xí)體會影音先锋国产一二三区资源，它是一種執(zhí)行的機制，i1是說任何事先講在前面视频一区在线看，目標量化人人摸人人操人人干人人，結(jié)果明確有利于檢查人對過程的檢查;方向找對，選擇比努力更重要91POPNY老熟女国产。loCalhoSti2是說明確方法偷拍一区1页，根據(jù)結(jié)果確定出過程具體實施方案。i3講的重點是過程進行的程度人人看人人草人人搞人人鲁人人插。i4是執(zhí)行管理的有效的獎懲A级高清免费毛片av无码，做對了獎勵，錯了處罰99re。i5是總結(jié)的過程A片黄网站，有經(jīng)驗有教訓(xùn)，經(jīng)驗我們補充新的流程制度大战黑人AV无码，形成標準在整個團隊推行欧美性爱一级shipin，不講個性只講共性。
團隊執(zhí)行力心得體會6
XX年1月12-13日兩天一晚參加了黃埔團隊執(zhí)行力訓(xùn)練營人人操人人干人人乐综合色站，現(xiàn)在已經(jīng)過去一周了久久久久精品极品，當(dāng)時的情景好像還歷歷在目，韓永剛老師要求我們都要忘記自己的年齡操操操草草草、職位和性別嘿咻嘿咻无码免费视频，真正地投入到訓(xùn)練營中。
生命若不是現(xiàn)在天天免费操一操，那是何時超碰国产精品无码日韩？這句話用在當(dāng)時的場面真的再貼切不過。 生命從未如此瘋狂過看黄的网页，兩天一晚的課程讓我分不清白天A片黑白配一级福利久久、黑夜，昨日和今天毛片1毛片2毛片3毛片4，外面明明是小雪夾著北風(fēng)黄色大片免费看视频，零下8度，而培訓(xùn)課堂里卻是熱火朝天国产一级a毛一级a看免费视频,附近约爱， 氣氛昂揚无码A片日韩毛片精品。
老師說世間有兩種東西越分享越多，一個是愛福利精品最新视频查看，一個是知識国产成人中文激情小说网站在线观看， 可能是被環(huán)境和氣氛所感染人人摸人人舔人人爽，每一個人都很激昂，我們吶喊著天天人人夜夜操、我們歡乎著只為了爭奪第一欧美激情一区二区3区视频，大部份隊伍都是來自同一家公司，而我們磁鐵隊欧美一级牲交黄片在线，來自幾個不同的地方欧美黑粗硬A片，人數(shù)也是比較少，最多時只有十二個人青春草在线视频按摩按，少時只有9個十八以下静止观看的网站，而別的組都是二十多個人，但是我們卻無比的團結(jié)国产美女精品视频线免费播放软件。是什么使我們這么團結(jié)欧美超级操B，大概就是老師講的是敵人讓我們團結(jié)起來了，我們的目標是統(tǒng)一的欧美性色A片免费，就是爭奪第一8X国产在线观看。
其實第一并不重要，重要是的我們在不斷的突破自己美女下部隐私扒开视频无遮挡白，不斷的超越自己18禁在线永久免费观看不卡，就像我們磁鐵隊的口號一樣“超越自我日韩在线最新专区，磁鐵必勝”乱伦小说图片视频。
執(zhí)行就是有結(jié)果的行動!
執(zhí)行不是什么大道理，越簡單的東西越容易執(zhí)行日韩精品导航大全视频在线播放。思路決定出路欧美亚洲日韩ai在线博彩，行動決定結(jié)果！實踐是檢驗真理的唯一標準日韩制服丝袜无码网站视频，行動是創(chuàng)造財富的唯一途徑日韩视频在线一区第四页！
行動體現(xiàn)對結(jié)果的態(tài)度：行動不一定有結(jié)果，但不行動一定不會有結(jié)果黄色A片区全部免费！無論你如何思考国产区精品第一页，無論你思考了什么，也無論你思考的水平有多高免费a片小视频网站，都不可能通過思考獲得結(jié)果美女又黄又湿又刺激又免费，執(zhí)行力永遠只能從行動中 獲得，不可能通過思考獲得日本最新黄色网站。為什么不愿意行動人妻系列无码中文专区，而喜歡清談？ 原因主要有二：一是行動的時候責(zé)任在自己身上国产激情MV无码一级毛片，而清談的時候責(zé)任不在自己身上WWW.日本黄色；二是缺乏危機感在那里可以看毛片； 當(dāng)人們說“我不能”的時候，實際上在說“我不想”中文字幕视频精品一区二区三区！
眼中有結(jié)果国产做a视频在线不卡，就不會有困難，眼中有困難中文字幕黄色电影免费看，就不會有結(jié)果日韩影音先锋av资源站，結(jié)果和困難是蹺蹺板上的兩極。 其實每個人都會失敗免费毛片A一级在线播放，失敗并不可怕久久香蕉国产线看观看亚洲卡，但不能放棄！可以成功国内一级婬片A片免费久久免费、可以失敗亚洲综合小说图片，但不可以放棄！ 執(zhí)行是一個試錯的過程日韩美女久久久无吗，先行動起來一级毛片,A级毛片，你需要的是0.1的嘗試，但是0.1永遠大于0疯狂欧美黑粗硬大插进去了！在這里我還學(xué)到了姜汝祥博士的48字真經(jīng)：
執(zhí)行八字方針： 認真第一男把女日出了白浆的免费视频，聰明第二！
執(zhí)行十六字原則： 結(jié)果提前一级黄色片美国，自我退后影音先锋av在线资源！
鎖定目標，專注重復(fù)免费黄色视频A片子！
執(zhí)行二十四字戰(zhàn)略：決心第一九七人人操，成敗第二！
速度第一欧美一级abbb，完美第二国产精品免费高清在线观看！
結(jié)果第一，理由第二欧美性爱免费看视频！
執(zhí)行的動力來自哪里日韩伊人网？成就感！ 商業(yè)是利益游戲欧美三级电影网址、同時也是成就感的游戲人人操一区。環(huán)境決定行為：
①第一推動力 ②制造危機 ③即時激勵
1国内永久第一免费福利视频、 人在一個行動的過程當(dāng)中亚洲精品愉拍偷拍网址，是受成就感支配的。誰管理了成就感色战五月天天天天天，誰就管理了執(zhí)行力狼友视频在线观看的。
2www.国产无码、 怎么經(jīng)營員工的成就感? 一是制造落差、制造不滿足感欧洲亚洲一级毛片一区二区高清视频；二是即時激勵中文字幕网站在线观看。
我認為即時激勵還是比較重要的，真正給企業(yè)賺錢的是團隊国产精品国产免费，團隊需要行動的一致性日韩午夜在线试看网站免费视频，行動的一致性來源于思想的一致性，我們平時注重的薪酬是與市場價值有關(guān)亚洲欧美日本一区，而即時激勵是與員工得到的重視度好痛好爽高潮来了视频在线观看，員工得到領(lǐng)導(dǎo)的認可有關(guān)。即時激勵可以促使員工行為的改變超碰人人99，給對的行為積極量化——只要符合組織的要求時——員工得到激勵——重復(fù)該行為——再次得到激勵——形成習(xí)慣国产免费午夜福利天堂AV，這樣工作效率就會得到提高、發(fā)展欧美日韩国产成A免费网站。即時激勵有三大原則性爱五月，一是高層是第一推動力，二是擺明是非態(tài)度免费观黄色视频，三是放大關(guān)鍵行為99热爱精品九九九九。常見的即時激勵的方法：
零成本 低成本
說謝謝 為員工支付午餐
在其他員工面前贊揚另一名員工 給予一定的現(xiàn)金
寫感謝信 舉行球類比賽
給全家寫感謝信 給予禮券
在肯定板上張?zhí)隙ǖ脑u論信 購買鮮花
通過電話或郵件發(fā)送口頭表揚 給予獎品
贊揚員工的努力 頒發(fā)證書
說鼓勵的話 頒發(fā)領(lǐng)章
中層執(zhí)行力在公司的位置很重要，他起一個承上啟下的作用免费国产A片一级，如何真正起到這個作用av大陆老熟女性爱，作為中層就要做放大鏡，找準位置操BBBB视频，聚焦目標美女在线操，超越期望。要想真正找準位置2020亚洲欧洲自拍偷拍视频，我們就要從乘客變司機，聚焦目標永遠只想一件事——賺錢国产宅男精品，每一次于任都是參加奧運會日韩午夜在线看导航视频网站免费，只有第一，沒有第二久一精品；沒有最好A级毛片高清免费网站不卡，只有更好。中層執(zhí)行力落地之五大行動：
行動第一AAAAA西欧黄片，結(jié)果提前私人玩物一区二区；
最低標準，最嚴要求男女自拍视频网站；
第一推動特黄毛片A片免费网站，以身作則亚洲欧美日韩国国产综合；
責(zé)任到人，檢查第一超碰91欧美；
崇尚分享igao视频在线观看播放，即時激勵。
高效執(zhí)行的入口：百分百責(zé)任思維
誰承擔(dān)最大的后果A级黄片小视频免费观看，誰就承擔(dān)最大的責(zé)任! 對于那些讓我們痛苦的后果欧美一级裸体视频在线观看，我們只有負百分百責(zé)任，才能改變現(xiàn)狀jizzjizz日本高清视频免费！
〉缬耙磺∷登蹬那①為什么我們不敢面對自己的責(zé)任？因為我們內(nèi)心不夠強大久久美女夫妻性爱真实视频！
∨访佬园新搿①為什么我們不愿承擔(dān)自己的責(zé)任？因為我們總能找到借口污黄色网站在线观看！
別人不執(zhí)行不是你不執(zhí)行的理由激情亚洲国产另类图片在线观看网站，不要用別人的.錯證明你的對，因為我們都是利益相關(guān)者亚洲手机Av，我們都在同一個平臺欧美性爱福利，同一輛車上！我們要有司機心態(tài)字幕中文在线观看，要用自己的對來證明自己的對变态欧美亚洲日韩女优电影。
關(guān)鍵不是對與錯，關(guān)鍵是正確的時候你得到什么av付费在线网站，錯誤的時候你失去什么三男两女毛片？沒有得到與失去，就無所謂對錯一区二区欧美黄色。
企業(yè)靠結(jié)果生存国产精品毛片久久久久，員工靠結(jié)果賺錢；企業(yè)為顧客提供產(chǎn)品和服務(wù)国产精品免费午夜视频，員工給企業(yè)提供滿意的結(jié)果獲得薪水2021日本免费在线小视频自拍。
結(jié)果＝?jīng)]有結(jié)果＋借口 結(jié)果＝?jīng)]有結(jié)果＋100％自我責(zé)任
找到了理由，就可以沒有結(jié)果黄片WWWWWWWWWW，就成了受害者轻点嗯…啊视频在线无码！
不找借口、永不放棄美女被cao喷水视频在线观看，對自己百分百負責(zé)一级女人18毛片免费看！——這就是少了兩只手，一支胳膊和一只眼睛的謝坤山精神 ！我們不能夠改變環(huán)境国产91色综合九九免费，但是我們能夠改變自己91精品露脸在线观看； 我們每個人改變了自己，我們就可以改變環(huán)境! 當(dāng)你想到抱怨時jinv在线观看精品，請問問自己：我對自己百分百負責(zé)任了嗎美女露出奶头无遮挡免费视频？ 同樣，下次有人在您面前抱怨国产二级黄片视频，你就問他“你百分百負責(zé)任了嗎被操出白浆视频？”
什么是真正地執(zhí)行型人才？優(yōu)秀的人才在性格日韩AAAAA黄色网、心胸和知識度等方面都可以完全不一樣最新一级精品，唯一相同的共同的特點就是對自己負責(zé)任。
判斷責(zé)任的操作要點：①誰承擔(dān)最后的結(jié)果yw193.cim，誰承擔(dān)最大的責(zé)任亚太,欧美,港澳,国产,艳情,性爱,视频。①誰受益誰負責(zé)。我們只能負100%的責(zé)任黄片大全三级片在线播放超清无码，才能改變現(xiàn)狀美国欧洲黄色电影网站网址导航。我們要具備執(zhí)行人才的三大標準：信守承諾，結(jié)果導(dǎo)向日韩精品嫩草网站在线播放，永不言斪砭泼詩d系列在线播放96。�
責(zé)任的起點：個人戰(zhàn)略工具
個人戰(zhàn)略是我們通過思考畫出的人生成功路線圖亚洲欧美另类在线综合第一页，回答的是：我是誰久久综合伊人噜噜色？我應(yīng)該是誰？亚洲一级婬片A片在线看！個人戰(zhàn)略就是從我是誰到我應(yīng)該是誰的個人發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃日韩无码夫妻黄片。 你的價值由誰決定？市場亚洲美女视频黄不卡！市場經(jīng)濟就是追趕你的那部車国产一级黄片一区二区三区，所以你想成功就要象阿甘一樣不停奔跑！你現(xiàn)在的一切行動都是在為你的未來書寫自己的名片www.青草青，這決定了“我應(yīng)該是誰”欧美日韩又色又爽又黄！
個人戰(zhàn)略既是幫助個人成長，又是進行團隊管理的工具国产精品第5页狼友视频。跟企業(yè)價值觀比較一致的人比較可信，跟企業(yè)遠景比較相近的人與企業(yè)走的更長遠国产乱人乱伦视频。
在這里我還學(xué)到了愛的鼓勵和跟蹤檢查日本美女黄色免费一级视频、ycya制度、周計劃日結(jié)果等，培訓(xùn)到最后是在動人心扉的歌曲《感恩的心》的旋律中結(jié)束的日日操天天干天天，在優(yōu)揚的樂曲中有人不由自主的上臺和助教們一起唱了起來九色最新地址。大家也都興奮著！是的我們每一個人都要有一顆感恩的心免费一级黄色操B网站，對親人三级特级婬国产高清、對同事、對公司免費国产黄色网站在线观看、對社會男人的天堂网在线，只有這樣才會感到自己永遠是最幸福的啊91精品制服丝袜在线影院！
通過這次訓(xùn)練學(xué)習(xí)国产精品178页，使我明白了一個道理，生命的挑戰(zhàn)不是為了得到多少的獎杯日韩欧美中文国产va，而是為了戰(zhàn)勝自我一级伦奷视频A片一女，超越自我，展示人生的風(fēng)彩亚洲色图欧美。
團隊執(zhí)行力心得體會7
搞好團隊建設(shè)才能提高凝聚力和競爭力一级欧洲免费视频在线观看，進而實現(xiàn)團隊全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展，必須認真做好溝通初高中生福利视频网站、關(guān)愛黄色网站久、激勵、信任免费小黄片无码、服務(wù)性色毛片A片全部、協(xié)調(diào)和組織這五個方面的工作。
一黄色免费cnm、溝通是真誠搭建理解的坦途青草久久综合精品国产二区无码，只有真誠溝通才能相互理解。我們的小組只有4個人一级女人18片毛片免费视频辶，暫且不談學(xué)習(xí)其他科目视频一区二区在线免费，很多時候我們除了做項目，我們各自都有自己的其他工作国产A级强奸黄片，有的是學(xué)院干部国产人碰人摸人爱视频，有的是系里的干部，而且身兼多職亚洲综合偷拍一区二区三区，這就需要占用我們的一定時間欧美视频专区一二69久久。這時候良好的溝通顯的更加重要，只有溝通好了才能及時發(fā)現(xiàn)問題欧美性交黄色视频，解決問題91交换。我們平時都是通過聊天的方式進行溝通性色在线播放免费人成片。有人曾經(jīng)問我：怎么整天見你跟人聊天啊久久久久国产精品片区无码？我的回答是：聊天也是工作无翼乌邪恶全彩女教师。因為，那不是亂聊的激情综合欧美亚洲日韩，尤其在時機和話題的選擇上日韩精品无码免费午夜专区。利用課間的休息時間聊聊項目的話題，目的只有一個：拉近距離国产特级毛片AAA多人毛，融洽氣氛快射视频网站入口，了解情況，施加影響免费黄色网站88。還有比較喜歡用的就是娛樂国产精选永久免费，尤其是下棋、打牌久久综激情丁香开心婷婷、能體現(xiàn)人的性格人人爽人人操人人摸，想藏都藏不住。性格無所謂優(yōu)劣久草2，最重要的是因人而異美女黄8频a美女大全软件，善加利用。通過合理的組合性欧美激情在线观看，減少沖突日本熟妇乱子A片久久，增強合力。還有就是文字記錄97干最新网址，一定要讓團隊成員九色论坛，尤其是關(guān)鍵成員養(yǎng)成做文字記錄的習(xí)慣，這對我們團隊的建設(shè)很有必要人人操人人揉人人爽。
二狼友视频主页入口在线观看、關(guān)愛組員，人是最富有感情的南美一级黄片，每個人在生活中都會遇到這樣那樣的困難迷奸国产激情网，這時候組員之間要相互幫助，真誠的為對方出謀劃策www..曰本，這將更牢固小組人員之間的感情香蕉色狼网站。。使我們的小組“溫馨”之家的感情日益濃厚，責(zé)任感不斷增強69国产精品视频免费AAAA，同時給組員創(chuàng)造一個輕松的開發(fā)環(huán)境国产污污高清黄色视频，是搞好團隊建設(shè)重要一環(huán)。
三无码国产真人一级a爱做片、激勵和信任可以有效地增強組員的使命感黃色視頻久久免費，提高組員的自信心国产黄色网站在线看，給組員有更多的機會鍛煉及證明自己的能力十八岁禁网站黄，促進工作的順利完成欧美三级一级一级野战，保證工作質(zhì)量，同時使組員在心里產(chǎn)生可親可敬的形象欧美交a欧美精品喷水，覺得小組里的人是值得信賴的欧美大片天天爽。當(dāng)然我們沒有資金投入開發(fā)，不可能有物質(zhì)上的獎勵日韩最大的男女视频网站。真正重視團隊成員的'意見并給予適當(dāng)?shù)氖跈?quán)免费看美女被操网站，完成任務(wù)時給予及時的肯定，失敗時給予真誠的幫助和鼓勵激情视频文学，比物質(zhì)上產(chǎn)生的激勵作用要來的強烈和持久很多国内精品一级毛片国产。
四、服務(wù)BBIXX免费视频无码，這是團隊建設(shè)的核心內(nèi)容国产美女在线精品亚洲二区。每個組員都應(yīng)該為我們組服務(wù)。而項目組長更多地想的是對這個團體的責(zé)任日日射人人操，目的是要把工作做好国产一区二区毛片大全。工作最終要靠整個團隊，而不是某個人來完成特级黄色淫片啪啪。要立足于服務(wù)黄片黄大AAA待黄香蕉，給團隊成員創(chuàng)造出一個良好的工作環(huán)境。換句話說色精品亚洲自拍偷拍，組織者的任務(wù)是把臺子搭好欧美日韩视频在线观看，讓團隊成員把戲唱好。即便是團隊成員最終超越了你色综合久久久久综合99，你真誠地幫過他人人干人人草人人操，他自然也會幫你，何樂而不為呢91香蕉国产在线观看人员青？所以人操在线视频97，不要吝嗇的把你知道的東西告訴你的同伴， 不要有妒忌的心理欧美视频在线观看熟，這是非常忌諱的一级免费看。這里需要指出的是：服務(wù)不等于麻木聽從，是有原則的国产一级精品A级毛片，會有不少誤解在线观看资源av、委屈，也會很"吃虧"欧美专区91第三页，但你收獲得將是一幫多少年后都還彼此眷顧内地黄色视频久久免费、相互信任的朋友和美好的回憶95网站在线观看。
五、協(xié)調(diào)和組織欧美色色色色色色，也就是把合適的人放在合適的位置上人操人人操人人超碰。實際上，作為一種具體的技能和工作內(nèi)容小姐毛毛片黄片免费视频，這是和溝通和服務(wù)連在一起的看免费5XXAAA毛片om。把前幾項做好了，協(xié)調(diào)組織基本上就是個水到渠成的問題久久久久精品老熟女国精品。由兩個需要注意的方面玖色视频在线，一是要注意實際情況，因人就勢黄色cnm；一是要注意盡可能合理地分配任務(wù)欧美巨吊。
總之，團隊要想建設(shè)好色色哟网站，不僅僅是老師的引導(dǎo)有方欧美一区性爱论坛，或是項目組長的親力親為，而是團隊里每一個人的努力欧美www.，只有項目組長熱心午夜福利小视频在线观看、負責(zé)、真心的和團隊成員交流最新中文字幕在线第一页，充分調(diào)動團隊每一個人積極參與團隊建設(shè)和未來的發(fā)展婷婷五月丁香六月综合，大膽創(chuàng)新、不斷進取91精品专区，團隊成員才會為了團隊目標共同奮斗黄片地址免费、共同努力，才能營造一支和諧色色网址最新、有效率的團隊国产精品呦交在线观看！
團隊執(zhí)行力心得體會8
11月14日-15日參加了XX兩天班的培訓(xùn)，盡管路途勞累超薄丝袜脚足j视频，但感覺還是收獲不小欧美操综合。本次培訓(xùn)是由XX公司總裁陳永亮先生主講，他從團隊領(lǐng)袖18禁黄色在线网站、企業(yè)文化这里只精品有99、組織愿景、執(zhí)行流程九色绿帽人妻论坛、管理模式等五個方面展開啪啪免费看视频，用現(xiàn)身說法告訴管理者如何帶領(lǐng)團隊和提高團隊執(zhí)行力国产精品色三级在线观看。陳老師的觀點和做法很多都是通俗易懂的国内精品乱伦，而且也是很實用的。現(xiàn)從自身所處的職位和角色將本次學(xué)習(xí)的心得分享如下：
1www.av福利.com、XX已經(jīng)形成了一種執(zhí)行力強的文化免费看国产曰批40分钟视频，XX員工無論從上至下日本免费三网站，沒有一個員工在接受任務(wù)時去找理由和借口欧美精品538在线视频，這一點對我的震憾很大国产美女色诱视频免费，讓我重新對執(zhí)行力的定義有了新的認識，作為下級執(zhí)行力就是要全力以赴完成上級交給的任務(wù)久久久久国产精品爆乳，一個不懂得服從的人一定也不會指揮色一区二区，所以在今后工作中對上級交給的任務(wù)我不會再去找理由和借口，而是竭盡全力去想辦法完成亚洲高偷拍一区二区三区。
2、作為管理人員“首長”的表率作用是可以遺傳的哈尔滨熟女真实老熟女无套，員工看的是干部全球二级三级黄视频，如果每個管理人員都能以身作則，要求下屬做到的自己首先做到欧美精品色欧美精品，那么公司制度就不怕執(zhí)行不下去;并且主管的心情也是可以遺傳的就是操就是干，所以我們要做一個快樂的主管，用快樂的心情去影響下屬www.69.com在线观看，激發(fā)下屬国产各种盗摄视频，這樣團隊才會有活力。
3尤物视频一二三区网址导航、對如何提升制度的執(zhí)行性也給了我很大啟發(fā)黄色日韩av在线，目前公司制度有很多，但可執(zhí)行的卻不多欧美自21页，分析其原因我要要看国产免费黄色视频，我公司在制度建設(shè)的過程缺少了以下環(huán)節(jié)：
(1)制度的'建設(shè)沒有通過核心員工的參與;
(2)制度發(fā)布后沒有進行三令五申的反復(fù)宣傳和集體簽名認同;
(3)對第一次違反制度的人沒有嚴懲，導(dǎo)致以后制度形同虛設(shè)亚洲啪啪网站。
所以今后行政部如果再發(fā)布制度www.性交黄色网站，一定要讓核心員工參與，并且通過培訓(xùn)三令五申的反復(fù)宣傳和集體簽名認同黄色视频免费水大，在實施過程中對第一次違反制度的員工和部門一把手違反制度的現(xiàn)象一定要嚴懲91亚州精选。
4、提升自身執(zhí)行力還必須提高綜合素質(zhì)和專業(yè)水平亚洲一区性爱视频，這樣才能保質(zhì)保量高效率午夜福利影院网址、高水平的完成組織交給的任務(wù)。本次的學(xué)習(xí)讓我感到自己在知識上的缺乏和不足亚洲综合无码，因此国产av网站飞，今后我必須將學(xué)習(xí)作為一種常態(tài)，時時更新和擴大自己的知識面无码变态拳头交视频，與時俱進欧美日逼大全，使之保持永久的競爭力你懂的免费在线视频，以上四點就是這次培訓(xùn)感受最深的，并且我今后也會將其運用到自己的工作中亚洲欧美曝精品手机观看，以提升個人執(zhí)行力91AⅤ美国黄片。
團隊執(zhí)行力心得體會9
一、從本課程中學(xué)到了什么天天天天天干？
持續(xù)兩天的“團隊執(zhí)行力”學(xué)習(xí)中@免费毛片网\，我主要學(xué)到如何打造核心團隊，如何選出團隊執(zhí)行者與及常見的團隊執(zhí)行不利的原因分析看亚洲操逼视频。首先領(lǐng)導(dǎo)者需要修己安人修自己的品德大陆理论性爱免费视频，修自己的格局，修自己的能力麻豆av网导航，同時修自己的形象视频一区二区三区黄色三级。再一個明確公司的愿景及戰(zhàn)略規(guī)劃，身先士卒做到快樂奮斗91最新在线观看网址入口。
二先锋影音av资源专区、感受最深的幾點是？
1国产精品无码乱码、企業(yè)咒語：是在线免费激情视频，保證完成任務(wù)！
2国产91久久久久久、執(zhí)行步驟中：明確目標期限黄片一区二区免费看、明確檢查流程、獎罰分明與及承諾老熟妇BBWXXXXXTV。
3尹人综合日本在线www官网、制度建設(shè)中：領(lǐng)導(dǎo)與制度、朝夕制度亚洲色堂少妇。
4最新福利网址在线、管理模式中：團隊溝通、團隊激勵欧美永久。
三日韩欧美黄色网站、這幾點對我的總體啟發(fā)和目前工作的幫助？
與其說是咒語不如說是激發(fā)活力的口號A片在线观看,，是欧美18XXOO视频在线群，保證完成任務(wù)！它充分體現(xiàn)團隊勇于接受工作任務(wù)亚洲女人黄色性生活视频，只對實現(xiàn)目標增加措施无码免费在线观看视频，不能降低目標草草了事的'管理工作作風(fēng)。總結(jié)下來99免费强奸视频网站，目前我們團隊的執(zhí)行力一方面仍需要加強部門員工技術(shù)能力性欧美办公室在线看片网，另一方面增加員工間的溝通，同時更應(yīng)該提高部門領(lǐng)導(dǎo)對下屬的關(guān)心三级坐爱网站，增加他們的歸宿感XNXX老师HD高清。 團隊執(zhí)行力心得體會二：
感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，通過參加聚成總裁陳永亮先生主講的《團隊執(zhí)行力》的課程被强奸的网站全集，讓我受益匪淺谁知道黄色网址，感觸良多。特別是讓我明白了做一個負責(zé)任且敢于承擔(dān)責(zé)任的人和有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性十八禁禁禁禁污污网站。
如今亚洲无码2011，在企業(yè)發(fā)展孰優(yōu)孰劣的問題上，人們談?wù)摰迷絹碓蕉嗟氖菆?zhí)行力高h视频一区。阿里巴巴的馬云與日本軟銀集團總裁孫正義曾探討過一個問題：一流的點子加上三流的執(zhí)行水平久久午夜精品A级毛片，與三流的點子加上一流的執(zhí)行水平，哪一個更重要一本大道中文无码播放？結(jié)果兩人得出一致答案：三流的點子加一流的執(zhí)行水平。再好的決策必需要得到嚴格執(zhí)行和組織實施国产剧情在线一区。一個好的執(zhí)行人能夠彌補決策方案的不足欧美性大片视频免费播放在线，而一個再完美的決策方案，也會死在差勁的執(zhí)行過程中色哟哟·com。從這個意義上說欧美一级A片欣赏久久，處于現(xiàn)今市場經(jīng)濟中的現(xiàn)代企業(yè)，沒有執(zhí)行力国产在线精品专区第1页，就沒有競爭力亚洲乱亚洲乱妇10p。
而對于個人，一個沒有執(zhí)行力的人免费高清黄网站视频在线，在現(xiàn)今社會是根本無法立足的亚洲视频精选网站。一個團隊的執(zhí)行水平是由其中的每一分子的執(zhí)行力所匯集而成的，公司要發(fā)展国产亚洲综合无码一区二区91，要規(guī)范18岁未进入黄片，需要的就是務(wù)實的人而不是務(wù)虛，需要的是真正發(fā)揮每個崗位的作用黄色网站免费在线视频大全，每個員工都做到這點91精品国产91久久久久久最新，在實現(xiàn)自我價值的同時，也能使得公司業(yè)績蒸蒸日上91超碰刺激偷拍，從而實現(xiàn)共贏国产vA视频在线。
中國傳統(tǒng)文化提倡“知行合一”，最后一個字就落實在“行”上AV永久免费网站无毒不卡。阿里巴巴馬云還有一句話：阿里巴巴不是計劃出來的国产小电影免费观看，而是“現(xiàn)在欧美老熟妇最近裸体、立刻、馬上”干出來的A片观看。如果我們每個員工嚴格按照制度的要求99re热视频这里只精品人人妻，按照流程要求去工作，不互相推諉插美女下面、不拖拉懈怠www.人人操人人射、盡心盡職，團結(jié)協(xié)作日韩com，將每一個環(huán)節(jié)的工作都落實到實處91在线亚洲精品专区，將每一件任務(wù)都不折不扣地完成，這樣的公司何愁不能壯大發(fā)展呢激情图片激情小说激情视频？其實在這個過程中我們每個人的職業(yè)素養(yǎng)同樣得到了相當(dāng)?shù)奶嵘访莱赡暝谙撸鳛楣镜囊环肿樱覀円獦淞⒘己玫墓ぷ鲬B(tài)度和工作作風(fēng)欧美性爱黄色一级片视频，愛崗敬業(yè)免费看不卡毛片直接看，掌握工作技能，提高工作效率免费无码中文字幕A级毛片手，強化執(zhí)行力重口三级小视频在线免费观看，實實在在地為公司的發(fā)展付出最大的努力。
團隊執(zhí)行力心得體會10
培訓(xùn)是一個反思進步的過程来个免费的黄色网站，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)女人免费A片视频，也看到了自身的不足，帶著認真來聽老師的講課欧美性交特黄片AAAAA片，以求讓自己有所進步一级a黄色视频录像免费。并將自己學(xué)到的知識結(jié)合現(xiàn)有的日常工作，學(xué)而致用91午夜福利国产在线播放，這才是學(xué)習(xí)的真正目的天堂av中文在线。為期兩天的培訓(xùn)，使我對團隊執(zhí)行力上有了更深入地了解和認識最新地址你懂的，想打造優(yōu)秀的銷售團隊又大又粗视频，必不可少的就是每位成員的執(zhí)行力，而執(zhí)行力的前提是行動力久久艹视频网站，團隊只有先動起來欧美激情小视频，才可能具備執(zhí)行力，就像老師講到的一樣最新超碰无遮挡黄色片，要有執(zhí)行力就需要先有行動力hhzhh.com。老師為了讓我清楚地了解pk的重要性，加上讓學(xué)員分隊進行pk，親身體會pk帶來效率和魅力性色aⅴ免费网站，方便在今后的工作中進行合理運用julia中文国产一区。工作中的pk需要多樣化，讓每個成員都參與進來性爱小说在线观看，并對pk進行全程跟蹤久久ri国产蜜臀AV，pk結(jié)束后需要公布結(jié)果，并給予現(xiàn)金或者其他物質(zhì)獎勵午夜a片视频播放器，以激勵大家在市場工作上團結(jié)協(xié)作91无码视、永爭第一。
團隊執(zhí)行力包括統(tǒng)一的思想av资源观看、統(tǒng)一的聲音最新在线精品国自产拍三级片、統(tǒng)一的動作、找到統(tǒng)一的目標和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)五要素久久综合色88888。在工作中久久国产精品一区，團隊擁有統(tǒng)一的思想就如一面旗子，為我們前進找到方向干荡妇免费视频一区二区，為我們指引道路中文字幕在线看一区二区，要使團隊中的每一位成員在工作中充分發(fā)揮積極性，我們必須要有統(tǒng)一的思想麻豆精品视频在线视频。有了方向欧美性爱久j草影院，團隊還要學(xué)習(xí)公司文化、清楚公司產(chǎn)品日韩性爱免费视频、了解銷售政策和掌握相應(yīng)技能。統(tǒng)一的動作就是團隊的一致性欧美黄色网站网址，也是我們的工作標準啊灬啊灬啊灬快灬高潮了在线观看，是業(yè)務(wù)開展的依據(jù)，這樣才可以避免我們在工作中出現(xiàn)隨意和偏差免费视频黄片福利大全。，一旦發(fā)生便可以及時糾正a色导航在线。沒有目標的團隊就像和尚念經(jīng)一樣，得過且過美女a黄色视频。只有明確目標激情乱伦小说网站，才知道要做什么、如何去做超碰中文字幕，制定團隊的目標无码中文字幕天天av天天爽少，并要讓團隊成員討論理解，這樣才會為團隊指明努力的方向欧美一区二区另类A片。有了以上幾點還不夠www.youjizz.com在线视频，我們還需要有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，而領(lǐng)導(dǎo)要做到過程管理，在每個月下達任務(wù)后50岁熟妇的呻吟声对白，要保持對成員的有效跟進午夜性生活免费视频，注重面對面的溝通交流，了解當(dāng)前工作進展情況特大特粗特黄无码，及時提出改進建議人人看人人摸人人操人人色，要讓團隊成員感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和期待。同時要幫員工梳理規(guī)劃發(fā)展方向欧美肏屄网，要讓大家充分意識到是在為自己工作免费欧美在线，意識到團隊的成長同樣能夠帶來自身的.成長。
在工作中我們要做到思想統(tǒng)一欧美性三级网站、意識跟上全国亚洲最大黄色网站，遇到問題不退縮，只有敢于面對不卡综合色呦呦，才能找到合理的解決辦法人人爽人人操官网，因為大家要相信辦法總比困難多。
在整個的學(xué)習(xí)工作中www.99re.8com，老師的學(xué)習(xí)點很多天天做日日做狠狠做，從小到上班遲到問題，大至國家靠什么來強大欧美另类中文清纯一区，而我比較贊同的學(xué)習(xí)點是行動力問題精品久久艹、底線思維和團隊pk這三方面，現(xiàn)階段在我們公司銷售團隊中應(yīng)該多關(guān)注和應(yīng)用操B網站。
執(zhí)行力的前提要先有行動力国产农村一区二区在线播放，了解行動力的前提先考慮為什么不愿意行動，也是我們銷售人員現(xiàn)在市場拜訪過程中需要解決的問題亚洲三级电影2021，不行動的原因無非就是每天的目標或者計劃不明確毛片网站推荐、出了公司到市場上不知道做什么、不知道怎么做国产黄网免费视频在线、上門拜訪的時候怕因客戶拒絕而失敗日韩精品天天在线观看视频网站免费、沒有壓力和成功的欲望等，當(dāng)老師講到這些的時候日韩一级做受黃色毛片，我也在想我們?nèi)绾稳ジ淖兠拦患镀笕绻尨蠹叶寄軇悠饋怼＝鉀Q行動力的辦法人人肉人人摸人人操，先讓每個人清晰的知道自己工作目標是什么亚洲欧美日韩人妻视频，通過每天的晨會，報告昨天的工作情況和今天要做的工作安排二区视频在线，匯報時能了解大家在市場的工作情況和問題5060网全毛A片，并給予當(dāng)場解決意大利色Av资源站。每月份出臺部門考核任務(wù)，有獎有罰欧美特黄色视频，激勵大家動起來色哟哟免费小黄片，只有在市場跑的多、碰壁多国产在线永久域名，才能更好地個人成長和能力提升一级毛片网站在线观看。
底線思維就是做我們應(yīng)該做的，做我們必須做的性爱小视频免费。在日常的工作中欧美性爱黄片小视频，要求bc銷售人員每天的客戶拜訪量不低于15家，要求bc每周開發(fā)新客戶數(shù)量不低于2家福利网在线观看，要求大客戶3個月不低于1家月用量達10噸以上的客戶av资源免费，要求ka每人每天巡店家數(shù)不低于4家，丹尼斯排面數(shù)量不低于我公司上貨的單品數(shù)量等操小骚逼视频网站，這些工作都是我們必須做的狠狠色先锋影音av资源，做不到做不好都只罰不獎的，因為這些都是我們通過正常的工作能做的到www.久久com，如果沒有做免费播放作爱视频网，只能說明沒有按照公司的要求去做，在市場上的工作時間過于隨意深夜刺激网站。
團隊pk決定工作效率自拍日韩动漫欧美在线观看网站，目前我們現(xiàn)有的pk項目還在繼續(xù)，團隊完成量和完成率第一名的給予1000元的獎金又硬又黄又粗又爽又长又深，整個銷售團隊全部人員參與91亚洲精品视频，確實起到了提高大家的工作積極性和工作效率。在本次pk結(jié)算后欧美性爱亚洲性爱日本性爱A∨，對此次的效果要有總結(jié)分析特级黄色视频黄色网站免费的，便于在以后的工作中制定其他更多的pk項目，來更好地激勵大家黄色网站无码在线免费播放。通過pk競爭出來的第一名成員，要與大家分享成功經(jīng)驗开心五月丁香婷婷国产在线A片，讓每一個成員通過學(xué)習(xí)美国无码精品，提升團隊的執(zhí)行力，同時也提升自己的業(yè)務(wù)能力三级裸体aⅤ\。
在不抵觸公司考核制度的前提下日本三级片2021，圍繞加強行動力、底線考核和多種pk項目黄色性爱视频网址，完善的部門各項考核制度无码播放，提高和激勵大家在工作中的積極性一级黄片免费看视频，制度需要不定期的更新，就像老師所提到的人妻一级片综合视频，微軟的系統(tǒng)那么好乱伦小说图片，還經(jīng)常打補丁來填補漏洞一樣，我們也不斷地去調(diào)整完善欧美黄色视频。，目的是更好地為大家提供公平愉快的工作環(huán)境全国免费人人干。
若是大家想提高自己，我會建議銷售部想成長的成員每天提前10分鐘進入工作狀態(tài)黄色网站午夜影院，多的時間可以讓自己有更多的工作準備女同在线视频一区二区，用這個時間來做一個昨天的總結(jié)，對自己的提升能力會有很大幫助www.zuneauto.com，因為我們要向比別人成功日韩孕妇自拍视频直播网站在线观看，只用比別人多用功、多付出日韩精品直播一页不卡在线观看。
定期和一線人員的溝通黄a淫荡视频，了解他們現(xiàn)在市場的工作狀態(tài)，避免因為溝通不到位導(dǎo)致的工作狀態(tài)消極国产精品一线二线毛片。
我希望我們的銷售團隊工作氛圍是快樂的18禁黄网站女禁片免费，快樂可以給人帶來好的心態(tài)，心態(tài)可以決定行動亚洲一级黄色卡，有了行動力才有執(zhí)行力欧美在线一级Ⅴa大片免费观看。在工作中大家相互幫助、相互鼓勵十八岁女生禁看网站，保持樂觀向上的積極心態(tài)久久香蕉国产线看观看精品蕉。
團隊執(zhí)行力心得體會11
根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，3月份国产三级精品三级在线播放，我參加了以溝通和執(zhí)行力為主題的培訓(xùn)99re在线这里只有精品视频7。通過培訓(xùn)，對我個人啟發(fā)很大免费一级A男女牲交。
一老妇女黄色视频、執(zhí)行力低的責(zé)任在誰企業(yè)有了制度和流程，也嚴格去執(zhí)行了亚洲国产黄色视频免费网站，可結(jié)果卻不理想日本高清一区二区网页。領(lǐng)導(dǎo)認為我這樣做是為了企業(yè)好，也是為了員工好久久九九久九久，我是按照流程做了可以手机在线观看黄色网站，可他們卻不理解，不領(lǐng)情精品国产A片。為什么99re热在线免费视频精品观看？就是領(lǐng)導(dǎo)和員工缺少必要的溝通在线观看麻豆，或者說溝通沒到位，所以他們不理解日韩激情一级毛片免费，不理解也就自然不會領(lǐng)你的情欧美特級黄片。所以，執(zhí)行力有問題首先是管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力有問題jlzzjlzz国产，而領(lǐng)導(dǎo)能力就包括了溝通能力免费在线看片91。同樣，領(lǐng)導(dǎo)沒有安排清楚的事情欧美色欧美亚洲另类二区多人，下屬據(jù)此出現(xiàn)了工作失誤国内精品久久久久精品99，主要責(zé)任也應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)。
二免费费一级真人A片、關(guān)于團隊凝聚力
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升最重要的是團隊協(xié)作a片视频播放，而不是個人單兵作戰(zhàn)。個人能力再強手机免费看黄在线高清视频，不能融入團隊的話欧美插视频，能力越強，對團隊的負作用越大免费久久视频。要提高團隊執(zhí)行力亚洲视频第10页，必須先提高團隊凝聚力，每一個員工都要有團隊意識和集體榮譽感一级二级黄色免费城人特级黄色视频。公司認真履行對員工的每一個承諾哪里有三级片网址，對員工誠信，關(guān)心員工韩国午夜理伦三级20202，是增加員工對公司的信任感最好辦法深夜aV片在线观看网站。在做每一個決策前，與員工進行有效溝通免费。色婬，并得到大多數(shù)人認可亚洲视频在线免费。一旦作出決策，就應(yīng)堅決執(zhí)行美女操逼视频污网站，對于不服從者一级黄色视频九九影院，要給予嚴厲懲罰，否則執(zhí)行力空談亚洲,欧洲,乱伦。
三自拍灌醉迷j系列在线观看、團隊負責(zé)人對團隊的影響
聽了翟鴻燊教授結(jié)合《亮劍》講的溝通問題，在折服于李云龍超強溝通能力的.同時全网男人的天堂网站，也深深感到作為一個團隊負責(zé)人，李云龍的的組織能力及人格魅力都能影響他帶領(lǐng)的團隊91精品国产91热久久久久福利，使他的團隊成為了一支攻必克人人插人人操人人摸，戰(zhàn)必勝的超級團隊www.99riav.com-。結(jié)合我們的具體工作，作為一個團隊的負責(zé)人要不斷通過各種學(xué)習(xí)大学生女毛片在线现观看，提高領(lǐng)導(dǎo)力国产.www。工作時必須要有卓越遠見，才能體現(xiàn)出團隊的氣質(zhì)和靈魂91自拍视频国产，更好地促進團隊的凝聚力麻豆精美视频。
四、結(jié)果不等于完成任務(wù)
此次培訓(xùn)另类视频区第1页，聽完結(jié)果不等于完成任務(wù)和用結(jié)果交換自己的工資黄色录像黄色网站黄色视频，用價值來衡量結(jié)果等提法后，不禁讓人重新審視自己以往的工作免费下载一级大黄片视频。企業(yè)靠結(jié)果生存日韩欧美一级A片免费观看，員工靠結(jié)果賺錢；企業(yè)為顧客提供產(chǎn)品和服務(wù)国内大量揄拍18人妻精品视频，員工給企業(yè)提供滿意的結(jié)果獲得薪水欧美一级婬片A片久久精品mm。在日常工作中，有很多員工欧美乱妇高清免费99，他們時時在埋怨公司西欧免费人人操,人人爽，為自己工資太低而吶喊，但很少甚至沒有一個對自己的工作能力和工作效率不高而較真亚洲一级特黄aa毛片试看。老師一番話非常發(fā)人深是考樵谙咝∈悠怠：每天按時上下班并不是拿到你想要收入的砝碼，能拿到多少薪酬青青青草网在线观看，取決于你每天工作的結(jié)果aa日本在线上观看。隨著時代的發(fā)展和競爭的加劇，企業(yè)越來越注重人才久久国产免费高清视频观看，也就是具備創(chuàng)新能力和創(chuàng)造結(jié)果的能力欧美AAAAA黃色。如果要你在一個企業(yè)里占有一席之地，只要不停的學(xué)習(xí)华人在线精品免费观看，不停的吸收新鮮的東西來充實自己的大腦精品久久久久久中文字幕人，才能改變自己的觀念和思維，與企業(yè)一道成長看成年人视频，才能有所成就亚洲性爱第一SV网站。公司提出的“真誠，敬業(yè)热久久久久，共同成長”的企業(yè)理念我想是最好的詮釋日本能看的黄色网站。
五、關(guān)于執(zhí)行中的對錯
工作越多午夜刺激A片网站，錯誤也就越多黄色片丝袜毒龙暴口一区二区。別人都不執(zhí)行6080污一区二区在线播放，我為什么也要執(zhí)行？可能′欧美日韓性愛視頻在線免費看，我們每個人潛意識中都或多或少會有這樣的想法av天堂中文无码。通過培訓(xùn)，自己又重新定位了自己的意識：關(guān)鍵不是對與錯欧美三级视频久久网，關(guān)鍵是正確的時候你得到什么91主播丝袜福利一区二区，錯誤的時候你失去什么？沒有得到與失去人人做人人操免费看，就無所謂對錯羞羞漫画www。不執(zhí)行是不會出錯，但永遠不可能有所成就插女人网站。同時久久久久精品久久，別人不執(zhí)行不應(yīng)該成為自己不執(zhí)行的理由，不要用別人的錯證明自己的對AⅤ在线直接免费看。因為我們都是利益相關(guān)者AAA美女在线直播黄色，我們都在霍寶干河煤礦這同一個平臺，同一輪航船上亚洲国产精品狼友！只有每一顆螺栓国产白色爽，每一片漿葉能發(fā)揮自己的最大正確作用，我們這個平臺才會更穩(wěn)黄色网络站久久，我們這輪航船才激烈的市場競爭中破冰前行亚洲无码黄色免费小视频，愈行愈遠！我們要用自己的對來證明自己的對午夜免费A片！
團隊執(zhí)行力心得體會12
在10月28国产1000黄色网站、29日兩天，酒店組織中層管理人員參加了18禁黄无遮挡免费网站大全欲色，北京時代興邦管理顧問公司的兩位老師精彩强奸毛片一级、生動的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容是團隊執(zhí)行力的訓(xùn)練亚洲欧美福利一区二区精品。在這期間国产三级视频在线18播放线观看，我也學(xué)習(xí)到了許多超前的理念與知識、受益匪淺国内熟女一区二区三区，使自己的工作思路豁然開朗91另类视频在线观看，工作目標更明確了，工作方法也隨著老師的授課內(nèi)容逐漸豐富精品在线观看地址、更加清晰很黄的视频网站久久。
培訓(xùn)中給我印象最深的一課，就是孟老師講的執(zhí)行力的機制——5I管理模式。一個優(yōu)秀企業(yè)是如何執(zhí)行的十三以下岁毛片带血A级？孟老師講了世界五百強的商業(yè)帝國——GE公司无码18，它有一套優(yōu)秀的執(zhí)行模式——制度執(zhí)行力。GE公司把一年分為四個季度來完成不同的任務(wù)插的太舒服在线视频，而且按照流程嚴格操作，責(zé)任明確亚洲天天在线看视频、獎罰分明国产在线小视频欧美看大片、落實檢查、考核91性色在线观看www免费、評估国产一级a爱看片免费视频、總結(jié)、復(fù)制免费视频久久，這就是它多年來周而復(fù)始的運行模式美女黄18以下禁止免费看，也是它的成功之道。
那么5I管理模式是什么呢欧美特黄特级作爱大片亚洲性人人？現(xiàn)與大家一起分享国产性受XXXX白人性爽、共同學(xué)習(xí)，學(xué)好運用在工作中亚洲黄片多人免费，那將是你的制勝法寶偷拍偷窥第一页。
1I：結(jié)果清楚。
結(jié)果清楚大陆强奸乱伦毛片，員工才有執(zhí)行的方向先锋影音最新av资源网址，有利于檢查人檢查。這就需要工作中：量化目標久久人妻系列无码、承諾結(jié)果在线看黄AV免费看、說好獎罰、明確意義中文区在线，同時也要做好溝通工作免费观看一级免费观看一级黄片视频，世界上只有兩種東西越分享越多，那就是愛與智慧在线免费观看黄色av。
2I：明確方法亚洲区欧美区。
措施的.明確，員工才會操作和執(zhí)行操屄免费视频。這就需要工作中：針對結(jié)果九九99re6这里都是精品、分解過程、制定關(guān)鍵節(jié)點操逼逼亚洲国产，拿出具體措施與方法淫乱精品自拍。方法是目標變成結(jié)果的橋梁途徑。
3I：過程檢查。
管理的核心是檢查黄色网页免费观看。這就需要工作中：按照分解的結(jié)果老女人精品视频国产、確定關(guān)鍵節(jié)點，通過第三方公正檢查免费一级IA片在观看播放视频，公開檢查過程與結(jié)果A片插一插。
4I：及時獎罰。
處罰不是目的日本A级黄色网站，改進不再重犯国产精品人人爽人人做，才是目的，獎罰為了形成集體記憶国产精品一区久久久久久。獎罰不過夜一级不卡黄片，以最后時間為節(jié)點，完成則獎www网站啪啪啪性交黄，沒有完成則罰av全国最大的黄色网站。公開兌現(xiàn)當(dāng)初的承諾，獎罰不一定都是物質(zhì)的www.韩日欧黄色片网站.com，精神的更加重要国产亚洲AⅤ人片在线观看。
5I：改進復(fù)制。
改進的目的是一级黄色毛片视频免费，不再犯相同的錯誤欧美一,二..三性爱。集體討論，總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)进入黄网站有点击进入影院，總結(jié)出新的方法农村熟女乱子a，補充到制度或流程中，讓團隊照此執(zhí)行日本小视频免费⊙侵奕巳丝矗——流程是優(yōu)化出來的，團隊是復(fù)制出來的欧亚洲黄色。
學(xué)完5I管理模式欧美一级a爱片在线播放，無形中給工作注入了新的活力，讓我對工作中的細節(jié)有了更深的領(lǐng)會九九久久精品免费视频。對企業(yè)來講又又硬又粗又爽又黄又大的免费视频，客戶價值就是追求的目標，對于我來說同樣也是国产在线乱网站，但這里的“客戶”便是接受崗前培訓(xùn)的新員工及在崗員工国产人人综合，培訓(xùn)、服務(wù)好他們免费黄色网址。，就是我的工作目標青青免费在线视频。我要運用5I管理模式的知識免费一区二区三区毛片完整版，對培訓(xùn)工作進行改進，從培訓(xùn)時間免费一看一级毛片久久、培訓(xùn)內(nèi)容黄色三级毛片操逼小视频基地、授課方法，以及新員工上崗的跟蹤工作進行完善及提高日韩三级欧美一区二区，不斷地為企業(yè)培養(yǎng)出優(yōu)秀的新員工自拍偷拍深夜精品福利，為他們在企業(yè)實現(xiàn)自我價值打下良好的基礎(chǔ)。
學(xué)習(xí)是提高自身能力的最好途徑97无码在线观看。工資是給員工今天的報酬午夜福利网站在线入口，培訓(xùn)是給員工明天的飯碗。
團隊執(zhí)行力心得體會13
11月6日久爱黄色视频，我廠組織員工觀看了連云堯老師的“執(zhí)行力”講座。他在講座中經(jīng)常引用一些事例可以直接免费观看的av毛片，讓人感到幽默成人av小姐网站在线电影、風(fēng)趣，但同時又讓人回味無窮又粗又硬一级A片，他的淵博知識和豐富的管理經(jīng)驗及技巧讓我耳目一新黄网占在线，使我受益匪淺，特別是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化成長的重要性黄色视频三级片真人。結(jié)合此次培訓(xùn)免费一级a片在线播放视频，我談?wù)勱P(guān)于如何提高員工自身執(zhí)行力的'一些想法。
一是要樹立自己的責(zé)任意識天天狠天天透天干天天xa55。責(zé)任之心可以提高執(zhí)行力黄色三级人人操。在具體工作中，有責(zé)任心就會把克服阻力成年人AV网站、解決困難作為一種勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任日韩激情中文字幕视频在线，推進具體工作的動力和體現(xiàn)價值的機會，就能夠想方設(shè)法克服方方面面的阻力a片免費大全，充分發(fā)揮自己的聰明才智解決問題91日韩在线视频免费观看，從而推動工作。
二是要認真的工作求一级黄色网站。有人曾說過欧美湿身诱惑超碰在线，我們可以讓神舟飛船上天，同時做出的螺絲釘卻很粗糙質(zhì)量差2019偷拍黄色视频精品。原因在于工作的認真與否色哟哟精品入口。提高執(zhí)行力，說到底就是要把工作落到實處中文字幕在线免费观看网址。因此免费观看国产黄网站在线，我們每一個員工都要重新審視自己的工作態(tài)度，對待每一項工作、每一個環(huán)節(jié)都要一絲不茍www.2014av，認認真真黄色激情乱伦小说视频，要不走樣，不變形的貫徹執(zhí)行好各項政策色色色色色色色色五、規(guī)定国产a片播放网址。
三是要加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)一级三级片免费视频。一個業(yè)務(wù)不熟三级片手机免费看中文视频、技術(shù)不精的員工，縱有滿腔熱血18紧网站，但要他去解決一個問題往往半天都找不到門道欧美黄色午夜。有時候，要知道自己要干什么也是一件很難的事情无遮无码免费裸交视频暖暖，需要對業(yè)務(wù)和需求色色黄片、技術(shù)等多方面的理解，而不知道自己要干什么更不用談執(zhí)行力了精精国产XXXX视频在线my。即使知道了要干什么美女下面网站，下一步還有怎么做的問題，這一切都要求我們提升自己的專業(yè)能力538免费精品视频，沒有專業(yè)能力国产一国产一级毛片视频在线，執(zhí)行力無從談起。
四是要培養(yǎng)團隊精神日日摸日日碰日日添夜夜爽。大家都聽過三個和尚喝水的故事：當(dāng)廟里有一個和尚時野外免费视频毛片，他一切自己做主，挑水喝;當(dāng)廟里有兩個和尚時欲色天天婬香婬色综合网，他們通過協(xié)商可以自覺地進行分工合作手机在线看片91，抬水喝;可當(dāng)廟里來了第三個和尚時，問題就出現(xiàn)了桃色阁国产精品，誰也不服誰国产美女爆乳主播在线播放，誰也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒水喝综合久久本道中文字幕www。這則寓言使我們認識到團結(jié)的重要性96人人操人人干人人，在完成一項任務(wù)時，缺乏團隊協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗中文字幕日韩专区最新。每個人都不是一座孤島国产在线无码全黄，在做工作時，需要相互協(xié)作国产性色AV网址无毒不卡，相互幫助国产原创AV在线，相互提醒国产a一级毛片影院无码，這樣才能不斷提升自己完成任務(wù)的能力。
個人執(zhí)行力決定個人的成敗欧美操逼网站。，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡黄流畅在线免费网站。只有員工認識到執(zhí)行力的重要性，并把它認真久久久久久久精品国产免、有效人人澡人人看人人摸、準確地落實到自己的工作中去，企業(yè)的執(zhí)行力才不會是一句空話久久久精品国产亚洲Av，才能真正體現(xiàn)執(zhí)行力帶給一個企業(yè)的長遠發(fā)展和高效業(yè)績欧美ay人人操人人爽,的天堂。
團隊執(zhí)行力心得體會14
先要做到以身作則、日精進A片在线视频兔费观着网址、修己安人人人收人人看人人摸人人操，領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力將產(chǎn)生強大的震撼力，員工也樂意服從和跟隨国产又爽又黄又湿免费99，還要具備很高的.威信力中文字幕在线观看网止，要修品德、潛力免费乱伦视频网址、形象，要張弛之道俄欧美激情A片在线观看、身先士卒在线观看亚洲视频，員工就會高度信任領(lǐng)導(dǎo)，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)视频se。自古以來在軍隊中就有“兵強欧美牲交免费一级A片影院，強一個。將強美女扒开下边喷水黄网站，強一窩”之說5Ⅴ99COm。
一、培養(yǎng)員工的執(zhí)行力
建立完整的組織架構(gòu)免费看性爱、執(zhí)行步驟和制度建設(shè)污视频久久久。
1、組織架構(gòu)層次清楚日韩最大的黄色网站、職責(zé)明確日韩二区精品。
2、挑選適宜執(zhí)行人五月丁香六月婷婷在线、明確目標期限人人黄色网、嚴格檢查、嚴守諾言和獎懲并存免费观看国产线上视频。
3美女视频在线网站、建立完整的執(zhí)行流程制度农村熟女拍拍尖叫。
二、建立執(zhí)行力的團隊
1久久国产免费一区二区三区、首先接到任務(wù)要核心員工能夠共同參與制訂情欲综合、按時、按標準亚洲色一色噜一噜噜噜性色av、按要求去完成每項工作成人无码秒播在线观看网站免费视频。
2、對確定的任務(wù)制度要三令五申反復(fù)宣傳超碰在线91免费。
3色欲综合视频一区二区在线观看、透過群眾學(xué)習(xí)，相關(guān)人員務(wù)必簽名認同尤物性爱视频免费看。
4性与色欧美视频在线播放网站、嚴格認同執(zhí)行人的正確權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)和承諾。
5熟妇的屁眼、獎懲分明嚴格執(zhí)行黄色网站操逼片。
透過兩天的培訓(xùn)感覺到不管是處于領(lǐng)導(dǎo)還是員工都要充實自我學(xué)習(xí)和實踐，培養(yǎng)大家都要對每項工作充滿激情国产一国产一级毛片视频在线5828，快樂工作全部国产肥熟女、快樂理解和快樂地喊出：“是，保證完成任務(wù)91免费在线视频！”
團隊執(zhí)行力心得體會15
作為一名公司員工來說天天日天天干天天，對待工作，千萬別找任何借口韩国一区二区自拍偷拍，要時時刻刻、级黄色网站免费看、事事處處體現(xiàn)出服從、誠實的態(tài)度和負責(zé)99国产情侣在线播放、敬業(yè)的精神一级A片222222S·coM。結(jié)合到我們企業(yè)來說，再偉大的目標與構(gòu)想日韩第一页在线导航页，再完美的操作方案日韩区欧美区，如果不能強有力地執(zhí)行，最終也只能是紙上談兵色色色免费色。企業(yè)一切的成效靠執(zhí)行來支撐里番ACG全彩本子人妻，所以要提高我們個人的執(zhí)行能力，就必須解決好“想執(zhí)行”和“會執(zhí)行”的問題人人爱人人色人人操，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動亚洲国产欧美大片在线播放。下面，結(jié)合自身我淺談一點個人的認識色哟哟在线精品。
一偷窥自拍欧美色图、要縮短“說了”與“做了”的距離色欲性爱欧美性爱。
縮短“說了”與“做了”的距離是一種完美的執(zhí)行能力，有這樣一個例子：東北有家大型國有企業(yè)因為經(jīng)營不善導(dǎo)致破產(chǎn)一级片黄色网站，后來被日本一家財團收購免费A级特黄真人大片。廠里的人都在翹首盼望日本人能帶來什么先進的管理方法。出乎意料的是九九免费黄色视频，日本只派了幾個人來欧美艹艹爱，除了財務(wù)、管理熟女熟妇伦aⅴ网站美利坚、技術(shù)等要害部門的高級管理人員換成了日本人外其他的根本沒動18岁以下禁止观看一级毛片。制度沒變，人沒變jizzjizz小视频，機器設(shè)備沒變99久久久久久亚洲精品不卡。日方就一個要求：把先前制定的制度堅定不移地執(zhí)行下去。結(jié)果怎么樣?不到一年女人高潮奶水喷出的视频，企業(yè)就扭虧為盈了欧美操屄视频网。日本人的絕招是什么?執(zhí)行力，無條件的執(zhí)行力亚洲欧美自拍日韩精品。我所匱乏的就是這種不折不扣的執(zhí)行力影音先锋性资源免费，我常常在年初就給自己訂今年的工作目標和計劃，計劃書看起來是即符合實際又富有挑戰(zhàn)日韩插插碰碰，可是往往到年底六区七区黄片，我自己就會感嘆：這一年感覺沒有做什么，述職報告怎么寫啊?原因出自哪里?就是自己“說了”與“做了”的.距離還太遠一级ar级99久久毛视频，只訂立目標而沒有行動或者說不能把每個目標實實在在的落實在每一個具體行動上。學(xué)了執(zhí)行力精品人妻综合文学，讓我明白：有一個遠大的目標是好事成年人视频免费网站，但是這只能讓你得30分，但是如果注重了執(zhí)行力的強化99视频在线精品国自产拍免费观看，同樣的人中文字幕无码一区在线一区、同樣的條件、同樣的計劃操人黄色性爱在线，可能會取得80分亚洲乱伦熟妇、90分的效果。
二亚洲影院在线观看播放、摒棄惰性国内久久久久久久久久精品影院，培養(yǎng)自己的自覺習(xí)慣。
觀念決定行為自拍偷拍系列，行為形成習(xí)慣免费一级A毛片在线播放视频，而習(xí)慣左右著我們的成敗男人的天堂性爱视频。團隊執(zhí)行力培訓(xùn)課上有句話讓我深有感觸：可怕的不是偷懶，而是找到了偷懶的理由www、AⅤ毛片COm。在工作中常有的狀況就是：面對某項工作超碰超碰超碰人人人操，反正也不著急要，我先拖著再說国产原创资源网站，等到了非做不可的地步再做就可以了欧美性交免费播放。在日常的繁雜工作中，誠然91精品婷婷国产综合久久8，我們要學(xué)會分清楚各項工作的輕重緩急：既對“重要和緊急”的事投入更多精力成人学生妹免费视频，作一個計劃更要注重一次策劃。然后再做那些“緊急但不重要”www.26uuu.com、“重要不緊急”和“不緊急也不重要”的事情小蝌蚪国产。但是我們不可以讓自己養(yǎng)護成拖拉辦事的工作風(fēng)格，找到了偷懶的理由欧美国产在线观看，那么習(xí)慣就成了自然无遮挡又黄又爽又刺激的免费视频，這是一種消極的、不負責(zé)任的態(tài)度最近免费中文字幕大全图片。積極的人是主動的改變者污视频在线观看国产网站，在工作中面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動，那么我相信自己總有一天會獲得同事的認可領(lǐng)導(dǎo)的青睞2021亚洲精品自拍视频。
三欧美在线特级黄片、不找借口找方法。
團隊執(zhí)行力培訓(xùn)課程中有句話說：堅強的人因為不找借口而堅強人人舔人人干人人操，懦弱的人因為找到了借口而懦弱午夜激情亚洲专区。如廠部偶爾出現(xiàn)缺貨或一般性質(zhì)量問題，受到了領(lǐng)導(dǎo)善意的批評玖玖爱在线视频精品日韩，可是私下我自己還是覺得很委屈肏逼免费视频，我覺得自己不是沒有做，只是因為原料包材或設(shè)備故障等理伦无码在线观看，現(xiàn)在想想黄色一及亚洲，我就是因為給自己找到了借口而逃避責(zé)任，我沒有在做這個工作時找找方法欧美三级片免费久久，只是一味的找尋借口日本三级性爱视频，為什么不能尋找方法杜絕這些問題呢?不找借口找方法體現(xiàn)的是一種負責(zé)，敬業(yè)的工作精神欧美日韩精品一区二区性色av，一種誠實人人操人人摸2018，主動的工作態(tài)度，一種完美欧美色精品视频在线观看9，積極的執(zhí)行能力.領(lǐng)導(dǎo)需要的正是具備這種精神的人;遇到問題總是想盡辦法去找到解決問題的方法一级黄色片网址，而不是找借口欧美性爱新地址。不找借口找方法強調(diào)的是每一位員工想盡辦法去完成任何一項任務(wù).其核心是敬業(yè)，責(zé)任h黄漫高潮喷水在线观看，忠誠和服從美女网站是黄。所以我們應(yīng)學(xué)習(xí)美國西點軍校建校200年來奉行的最重要的行為準則沒有任何借口。每一個人都會在生活可以直接看的av网址站，工作中找借口干干干干干干干干干干干干干干干干操，每一個人在找到借口之后都會心安理得地認為：這件事與我無關(guān).而更為可怕的是，一個人在去做了事而又半途而廢時日韩免费福利漫画网站在线观看，就更冠冕堂皇地為自己解釋：我已盡力而為亚洲精品中文涩，所以責(zé)任不在于我。
【團隊執(zhí)行力心得體會】相關(guān)文章：
團隊執(zhí)行力心得體會05-26
團隊的執(zhí)行力心得體會05-26
【薦】團隊執(zhí)行力心得體會04-04
【熱門】團隊執(zhí)行力心得體會12-20
【精】團隊執(zhí)行力心得體會12-20
團隊執(zhí)行力心得體會【推薦】03-28