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有效溝通培訓(xùn)心得體會(huì)(精選12篇)
當(dāng)我們積累了新的體會(huì)時(shí)，往往會(huì)寫一篇心得體會(huì)国产精品经典三级网站，這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗(yàn)和想法在线视频国产www7788。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢1级黄色片？以下是小編幫大家整理的有效溝通培訓(xùn)心得體會(huì)一级毛片AAAAAA免费看，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友黄页视频网址。
有效溝通培訓(xùn)心得體會(huì)1
溝通是人與人之間交流的橋梁日本aaa级黄色网，沒有溝通就沒有相互交流的平臺(tái)。 今天欧美视频v，部門組織聽了余世維《有效溝通》的視頻高清无码黄三级。下面就這次培訓(xùn)談一下我的心得體會(huì)：
在實(shí)際生活和工作中，真正能夠掌握溝通技巧的人很少国产精品亚洲综合一区在线观看，而完全能夠熟練運(yùn)用溝通技巧的人更是少之又少欧美精品免费观看。真正的溝通是需要方式方法和技巧的，方法不對(duì)，信息就會(huì)被曲解十八禁免费A片AV毛片无码网站，溝通就不成功国产在线观看三级片，就會(huì)起到一種反效果，造成一些不必要的損失精品国自产在线观看，所以有效的溝通很重要www.aaaaaaaav。
溝通的基本問題是心態(tài)。在與他人溝通的過程中欧美午夜免费福利，如果處于一種自私久久久久久免费大片、自大、自我的位置上国产日韩Av无码毛片尤物，那么溝通是無法進(jìn)行的av在线黄色网站。要怎么辦？以關(guān)心為出發(fā)點(diǎn)看黄名站在线，注意對(duì)方的狀況與難處在线观看的精品视频；注意對(duì)方的需求與不便；注意對(duì)方的痛苦與問題美女裸动图一区二区三区操。這樣以來中国美女裸体野外操逼高清免费看三级毛片，便給雙方溝通找到了關(guān)注的焦點(diǎn)，溝通也能順利進(jìn)行亚洲欧美日韩综合另类旡码一级。這需要我們有傾聽的習(xí)慣啊啊啊不要慢点，不要隨便打斷對(duì)方、集中精神久久久久精品久久久久影院、不要批評(píng)色情日韩在线成人网站视频、站在對(duì)方立場(chǎng)、控制情緒天堂欧美成公司；還需要我們有傾聽的能力911精品国产手机在线，傾聽在前、問題在后久久久久夜夜夜一级A片水蜜桃，能在對(duì)方的講話中捕捉到可供溝通的信息久久久久国产一级毛片高。
溝通的基本要求是主動(dòng)。很多時(shí)候覺得和別人無話可說18在线观看黄网站，害怕和別人溝通美国一级婬片A免费看，尤其是和領(lǐng)導(dǎo)。現(xiàn)在看來人人操人人色人人爽，我覺得可能有這樣的原因：一方面亚洲欧美另类在线网址，自己不夠積極主動(dòng)。當(dāng)積極主動(dòng)去做一件事情時(shí)亚洲国产黄色视频，情緒才會(huì)被調(diào)動(dòng)起來欧美A区福利在线，思維也會(huì)隨之更加活躍亚洲欧美激情小说视频。另一方面，對(duì)于溝通的話題自己沒有做好準(zhǔn)備色伊人国产在线等李杰。為什么會(huì)害怕和別人溝通疯狂欧美黑粗硬大插进去了？為什么溝通無效？事先對(duì)于要溝通的話題是不是已做好充分準(zhǔn)備国产色网站农村？對(duì)于溝通中可能發(fā)生的問題是否考慮過超碰人人免费人妻？是否有隨機(jī)應(yīng)變的能力？這些都影響溝通的正常進(jìn)行久久这只有免费精品。
與人溝通的能力是要在實(shí)踐中培養(yǎng)的日韩AV无码一级毛片苍井空。我們?cè)跍贤ㄖ胁粩嘤龅絾栴}，然后分析問題產(chǎn)生的原因黄色片视频国产在线观看免费，改善我們溝通的方式97公开在线视，這才是提高溝通能力的有效途徑。我想91欧美性爱视频，溝通的藝術(shù)這門課程起到的作用是把溝通作為一項(xiàng)重要的事情提出日韩美女精品一级视频，讓我們能夠意識(shí)到溝通是我們需要提高的能力。
怎樣和不同層級(jí)的`人溝通都是在實(shí)踐中總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)欧美很黄C视频。也要針對(duì)不同的人的不同特點(diǎn)采取不同的溝通方式欧美乱伦相片。作為公司一般工作人員，能做的是多用心国产精品yy9299在线观看，在意平時(shí)的點(diǎn)滴的溝通交流人人摸人人干操，共同做好領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。當(dāng)和其他人產(chǎn)生誤會(huì)的時(shí)候在线观看免费国产小视频，我們最需要做的是分析誤會(huì)產(chǎn)生的原因性爱人人操欧美，采取主動(dòng)的方式，及時(shí)和對(duì)方溝通破处流血视频，掌握好最佳消除誤會(huì)時(shí)間久久精品黄色片一级片，形成良好人際關(guān)系氛圍。
總之黄页网站免费观看的视频，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺极品美女污网站在线看免费，能讓我學(xué)習(xí)到更多方式方法和技巧，能讓我在以后的工作中得到進(jìn)一步的提升亚洲无码黄色网站。
有效溝通培訓(xùn)心得體會(huì)2
7月15日在线观看欧美一级，我與同事們一起參加了由公司行政部組織的《有效商務(wù)溝通課程》培訓(xùn)，在1個(gè)多小時(shí)的觀看培訓(xùn)授課錄像里偷拍乱操视频，加深了我對(duì)管理溝通的認(rèn)識(shí)：
我覺得溝通是一種心態(tài)，不是一種簡(jiǎn)單的技巧欧美老熟妇乱偷高清播放，應(yīng)該要時(shí)刻秉持“換位思考”的原則久久精品国亚洲A∨麻豆。溝通雙方的態(tài)度是會(huì)影響溝通的效果色五月综合网。在溝通中有一點(diǎn)是非常重要的，那就是要尊重與你溝通的對(duì)方亚洲综合另类图片久久。同時(shí)也要學(xué)會(huì)去適應(yīng)對(duì)方95视频激情视频入口A，了解對(duì)方在想什么。套用于我們的工作中韩国成人三级a影院在线播放，我們首先要尊重每一位用戶日本超级黄色视频网址，尊重每一位同事，尊重我們的上司羞羞漫画看。在與用戶的溝通中肛交老妇，我們要從用戶的角度出發(fā)，讓他們感受到我們是真誠(chéng)的為他們服務(wù)黄色网站免费久久久。在與同事的溝通中黄色性视频网站，不管他們是否有你優(yōu)秀，都不能有我能做好他們就一定要做好的想法亚洲成年人免费网站一区二区三区，不能像要求自己一樣去要求別人久久AAA级毛片免费看。不要責(zé)怪，要多贊美男女无遮挡羞羞视频免费软件，多鼓勵(lì)国产二区精品，在與上司的溝通中，要準(zhǔn)確的理解上級(jí)傳達(dá)給我們的信息外国黄色网站谁有?，畢竟所處的位置不一樣一级A片大片免费上线观看，所考慮的問題也不一樣，這就在很多時(shí)候造成了我們對(duì)信息的誤解1024国产欧美日韩精品，并將錯(cuò)誤的信息一直傳遞下去男女在床做黄app免费下载。
我所理解的“換位思考”，是指在與人打交道丁香五月婷婷黄色网站，在管理過程中最新无码专区91在线，雙方在發(fā)生矛盾時(shí)，能站在對(duì)方的立場(chǎng)上思考問題欧美午夜真人真做a视频，一個(gè)企業(yè)欧美乱妇23p，對(duì)內(nèi)，管理者應(yīng)當(dāng)站在員工的.角度去思考問題欧美性爱一次性，解決問題;對(duì)外韩国强奸伦轮免费毛片无码，企業(yè)應(yīng)當(dāng)站在用戶的角度，想用戶之所想欧美特黄AAAAA一区二区，急用戶之所急欧美熟女高潮。
換位思考是以誠(chéng)信為基礎(chǔ)、以溝通為橋梁怕怕怕免费网站18以上看，是一種先進(jìn)的管理理念和有效的管理手段亚洲中文字幕视频一区，我認(rèn)為好爽好紧好大的免费频国产，“換位思考”在管理中至少應(yīng)有以下作用：
“換位思考”有利于建立良好的企業(yè)文化，企業(yè)的發(fā)展污18禁污色黄网站免费午夜，從上看需要正確的發(fā)展戰(zhàn)略免费亚洲美女性，從下看需要良好的企業(yè)文化。企業(yè)文化就像企業(yè)的靈魂国产精品久久精品福利网站，要倡導(dǎo)積極正面插出白浆视频，更要深入人心，應(yīng)能夠引起員工以及社會(huì)各方的共鳴欧美狂野两个人看www。換位思考就可以營(yíng)造一種寬松和諧的氣氛亚洲国产第10页，實(shí)施愉快式管理，對(duì)建立以合作為前提性欧美XXXX乳视频、雙贏式的企業(yè)文化至關(guān)重要国产精品综合第三页。
“換位思考”有利于進(jìn)行有效的管理溝通，管理溝通既指組織信息的正常傳遞一级av中文字幕αV一级，又包括人員精精国产XXXX视频在线直播1、群體之間的情感互動(dòng)，前者以制度為基礎(chǔ)国内一级a爱片在线观看，后者以換位思考為前提欧美一级片在线视频网站。在管理過程中，管理者每天所做的大部分決策事務(wù)欧美日韩综合自拍小说，都是圍繞溝通進(jìn)行的爱搞,为爱搞点激情，需要與上級(jí)、下屬久久久久精品高清播放一区、部門間進(jìn)行交流夜色福利免费网页在线视频。正像一位管理大師所說：“沒有人與人之間的溝通，就不可能有行之有效的領(lǐng)導(dǎo)97在线看视频道福利免费∪似奚缜厶常”在溝通中通過換位思考，可以相互了解国产曰又深又千爽免费视频、相互尊重H动漫无码网站免费看网址免费A片，增強(qiáng)信心，建立信任關(guān)系日本视频高清WWW，因此国产精品视频7171，換位思考是管理溝通的潤(rùn)滑劑。
培訓(xùn)的時(shí)間是短暫的国产精品视频一二三四五，效果也不是馬上就能顯現(xiàn)欧美视频专区精品第一页，要經(jīng)常性地溫故知新，利用多種形式不斷地調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，在公司的發(fā)展的同時(shí)www.日日干.com，自己得到不斷的提升69天堂网。
以上就是我本次培訓(xùn)的感悟和心得亚洲成色在线综合网站2018站。
有效溝通培訓(xùn)心得體會(huì)3
聆聽他人的回饋
要懂得如何去說百度搜(人人肉人人摸人人操)，也要懂得如何去聆聽。缺乏聆聽的技巧亚洲一级黄色网站在线观看，往往會(huì)導(dǎo)致輕率的批評(píng)91精品免费视频福利。一個(gè)人會(huì)任意的.批評(píng)或發(fā)出不智的言論往往是因?yàn)樗还軇e人要說什么，只想主控整個(gè)對(duì)談的場(chǎng)面日逼,一级黄色A级片,APP在看的。仔細(xì)聆聽別人對(duì)你意見的回饋或反應(yīng)777色，得知對(duì)方是否了解你的觀點(diǎn)或感覺。而你也可以看出對(duì)方所關(guān)心91人人操人人爱、愿意討論的重點(diǎn)在哪里人成视频在线免费观看观看。
和別人交流，不和別人比賽
有的人和人交談時(shí)精品一精品一极毛片，時(shí)常把它看成是一種競(jìng)賽狼友网站在线观看入口。一定要分出個(gè)高下。如果你常在他人的話里尋找漏洞精品国产专区在线观看，常為某些細(xì)節(jié)爭(zhēng)論不休国产黄色试看视频，這種競(jìng)賽式的談話方式必須被舍棄，而采用一種隨性黄色网站欧美在线免费看、不具侵略性的談話方式99九九久久综合伊人不卡。這樣當(dāng)你在表達(dá)意見時(shí)，別人就比較容易聽進(jìn)去在线黄片m，而不會(huì)產(chǎn)生排斥感日韩精品入口在线观看。
普通人用嘴說話，聰明人用腦說話久久久国产99久久国产产，智慧的人用心說話国产精品国产原创国产AV。所謂“溝通”——“溝”是行為，“通”才是目的三级特级婬国产高清。溝通的前提是成年人啪啪视频无码，知己知彼；溝通的根基是美国黄色一片，誠(chéng)實(shí)守信18以下勿进色禁网站色费看。此為本次學(xué)習(xí)心得。
有效溝通培訓(xùn)心得體會(huì)4
這次我認(rèn)真學(xué)習(xí)了余世維博士的《有效溝通》學(xué)習(xí)光盤A片欧美另类拳头交在线视，聆聽了余博士關(guān)于溝通藝術(shù)的精彩詮釋女同日韩性爱。余教授以其特有的生動(dòng)幽默、深入淺出，寓觀念于談笑間色综合久久88色综合久久天天，蘊(yùn)哲理于詼諧中的演講讓我受益非淺亚洲日韩欧美第一页，經(jīng)過學(xué)習(xí)無形中又讓我接受了一次現(xiàn)代人在與人溝通方面思想觀念與行為準(zhǔn)則上的洗禮。同時(shí)結(jié)合自己的日常銷售工作欧洲黄色a片，反思自己在溝通方面遇到的某些瓶頸草伊人久久，使我對(duì)工作中如何更好地有效地與人溝通及影響良好溝通的各種主客觀因素都有了進(jìn)一步的理解和認(rèn)識(shí)。為自己在日后處理溝通問題上及時(shí)地打開了一扇窗男人又粗又大jiji免费视频，心情豁然開朗永久黄片。
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溝通能力從來沒有像現(xiàn)在這樣成為現(xiàn)代管理者成功的重要因素。如何讓溝通成為管理者和公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？如何建立起公司里的“溝通文化”久久精品视频无？如何在工作中與上司欧美老人大屄到阴唇操逼视频、同事和下屬順暢有效地溝通？最有效的溝通方法是什么久久久久9999国产精品？都讓我在觀看完余世維博士的《有效溝通》后找到了答案国产日韩欧美最新。
一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果沒有溝通，我們就無法了解同事之間的工作進(jìn)展程度美妇福利视频，了解管理工作思路日韩精品无码9p。沒有溝通三级黄片三级黄片三级黄片三级，工作就不可能協(xié)調(diào)好日韩无码啪啪片、也不可能干好，團(tuán)隊(duì)就因此而渙散igao999视频网为爱寻找刺激。學(xué)會(huì)溝通技巧久久精品微拍国产微，這世界就會(huì)變的更美好，社會(huì)就更和諧国产精品无码免费专区，團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力就會(huì)不斷增強(qiáng)美女黄片毛片在线看，事業(yè)就會(huì)更進(jìn)步。
余博士的講座中有這樣一句話：越學(xué)越聰明在线播放一级毛片本免费。溝通是一門藝術(shù)日黄特一级黄色A片，需要我們?nèi)W(xué)；告訴自己：用心去聽国产污污高清黄色视频、去想国产黄A一级毛片视频，關(guān)心他人，主動(dòng)交流清纯唯美亚洲另类一区二区。
有效溝通培訓(xùn)心得體會(huì)5
7月17日單位組織共同觀看了余世維教授所授《有效溝通》課程在线免费看一级片，分享了余教授在工作中、生活中溝通的成果精品熟女少妇免费播放A片视频，很有啟發(fā)久久久国产一级AV片，在以后的工作生活學(xué)習(xí)也有一定的幫助，有效的溝通能使事情簡(jiǎn)單通順色哟哟m3u8免费视频，所表達(dá)的意思指令明確99亚洲国产精品二产精品，叫執(zhí)行的人明白，這是很必要的亚洲图片欧美日韩，也很重要最新精品国偷一区二区，誤解所下達(dá)的指令，一是延誤辦事效率久久久久久久国产亚洲日本，二是出現(xiàn)方向性的偏差黄A片一区二区，給工作帶來重大失誤，以下是幾點(diǎn)體會(huì)。
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二、 溝通要有一定的技巧：強(qiáng)調(diào)立場(chǎng)一致中国一级无码黄片，有利于雙方的條件自拍偷拍欧美性爱视频，先談容易達(dá)成的共識(shí)，把爭(zhēng)論的問題和解決的問題聯(lián)系在一起就容易達(dá)成欧美乱肏，用不同的方式談同一內(nèi)容形成協(xié)議條款50岁熟妇，讓對(duì)方聽得進(jìn)去，聽的.樂意特级婬片A片AAA毛片AA1，聽的合理91人人干人人操，讓想法是他自己的，把選擇權(quán)留下久久黄色視頻，把決定權(quán)給他国产精品自产拍在线观看看。逐漸增強(qiáng)評(píng)價(jià)，給對(duì)方期待的評(píng)價(jià)97干干干，似否定實(shí)肯定永久黄网免费看，從否定得到肯定的評(píng)價(jià)。
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有效溝通培訓(xùn)心得體會(huì)6
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余世維博士首先講述了溝通的目的，一是溝通是為了控制成員的行為久久这里只视频精品，看看員工是否按照你的意思去做午夜影院妓女性爱视频，如果不經(jīng)過溝通是不會(huì)知道的。二是激勵(lì)員工变态调教视频，改善績(jī)效精品熟女碰碰人人A久久。三是表達(dá)情感，分享挫折與滿足日韩人妻无码专区久久。四是流通信息国产高清美女一级a毛片久久，強(qiáng)化你的信息欧美XX网，不讓信息斷裂。這就要求我們?cè)谄綍r(shí)的工作中A片区视频播放，加強(qiáng)與員工的交流大色佬色色插入，切實(shí)指引員工的行為，是有利于公司的發(fā)展亚洲欧美在线观看hh，不斷激勵(lì)員工有效的提高工作效率精品久久人人摸，與員工共享挫折的教訓(xùn)與成功的喜悅，把握我們的工作持續(xù)久久久精品久久、良性的發(fā)展方向国产全程粗口对白。
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有效溝通培訓(xùn)心得體會(huì)7
這一學(xué)期国产精品色哟，《管理溝通方法》這門課讓我受益匪淺天天色综合网址，了解到溝通在學(xué)習(xí)，生活特级毛片A片全部兔，工作中的重要性韩国美女黄色网站，并漸漸改進(jìn)自己在溝通方面的不足，找出最適合我的溝通策略国产白领诱惑在线观看电影视频网站。接下來国产一区在线视频免费观看，我與大家分享學(xué)習(xí)這門課的心得體會(huì)與總結(jié)。
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管理溝通是指在各種管理活動(dòng)和商務(wù)活動(dòng)中，溝通主體(溝通者)基于一定的溝通背景免费A级毛片无卡免费视频，為達(dá)到一定的溝通目標(biāo)国产高潮白浆调教福利在线视频，在分析溝通客體(溝通對(duì)象)的基礎(chǔ)上老司机午夜免费精品视频在线观看，將特定的信息或思想、觀點(diǎn)永久无毒在线观看你懂的、態(tài)度傳遞給客體337啪啪肉体，以期獲得預(yù)期反應(yīng)效果的全過程。以下能看的黄色网站福利，根據(jù)幾大點(diǎn)并結(jié)合本人實(shí)際進(jìn)行分析與總結(jié)欧美也操也射视频。
（一）溝通主體策略
溝通主體即溝通者，在進(jìn)行分析過程中欧美体内she精高潮，需要從自我認(rèn)知亚洲性交性爱网、自我定位、目標(biāo)確立亚洲二区影音先锋五月天手机、溝通策略方式的選擇入手人人人人人人操人。成功溝通的前提是成功的自我溝通，自我溝通技能的開發(fā)與提升是成功管理者的基本素質(zhì)得得爱性爱视频。
第一黄色视频在线观看历史aaa，自我認(rèn)知。就我個(gè)人為例欧美性生活视屏另类，我常常會(huì)進(jìn)行自我反思欧美精品性欧美，找出待人待事上的不足之處，分析原因日韩欧美一级视屏，自我反省国产黄一级视频网站，并加以改進(jìn)，努力做到在同一件事情中不再犯同樣的錯(cuò)誤三级片a网站，不求完美国产丰满的富婆aa毛片，只求更好。
第二日韩中文字幕在线另类在线，成功的溝通者要從對(duì)方的價(jià)值觀出發(fā)美女不带套日出白浆免费视频，并考慮社會(huì)與組織的需求，要求溝通主體在溝通過程中精品国语91，從社會(huì)認(rèn)同和社會(huì)道德的高度來修煉自身的價(jià)值美国淫色网，把自身的價(jià)值建立在他人和社會(huì)利益的滿足上。比如欧美老女人性爱网站，商人談合作時(shí)亚洲中文字幕一区二区在线观看，不僅要考慮自己的利益，同時(shí)也要滿足對(duì)方的利益啪在线看。
第三亚洲国产精品一区二区久久久，確定溝通目標(biāo)。
第四97超碰国产人人做人人爽，選擇適合的溝通策略方式是實(shí)現(xiàn)有效溝通的關(guān)鍵国产雏18女破苞在线播放，分別有：告知策略欧美性爱黄色一级片视频、推銷策略、咨詢策略大屌色色、參與策略四種方式查查黄色视频毛片。
（二）溝通客體策略
現(xiàn)在，在溝通過程中色哟色哟网站，人們大多遵守白金法則：“別人希望你怎么對(duì)待他黄色片子一级片，你就怎么對(duì)待他，他也就怎么對(duì)待你台湾三级片电影AAAA∫患睹患睹夥训陌。”管理溝通的`本質(zhì)是溝通者能站在對(duì)方的立場(chǎng)思考問題、傳遞信息欧美性交在线电影，所以成功的管理溝通就是客體導(dǎo)向的溝通午夜福利照片。
首先，要知道溝通對(duì)象是誰(shuí)色呦呦在线观看1区2区，其次欧美性交ααα,AAA，還要知道他們已經(jīng)了解了什么，還有什么沒了解粗大猛烈进出高潮视频大全，還需要了解什么欧美淫荡性交免费。最后，了解受眾的感覺在线免费看国产黄，即分析溝通客體對(duì)信息的反饋久久精品国产国产精福利。在溝通過程中，要學(xué)會(huì)激發(fā)受眾的興趣免费无码国产永久，可通過明確受眾利益日韩性色自拍视频在线观看免费播放，建立可信度與溝通信息結(jié)構(gòu)來獲得效果。
以前不懂事的我人人摸人人操人人插，在與人溝通過程中啪啪啪av黄色，沒有切身站在溝通客體的立場(chǎng)上思考問題，更不用說以他們的利益去激發(fā)興趣18禁止网站观看大全，只是單純地帶著我自身經(jīng)驗(yàn)或者個(gè)人想法去進(jìn)行溝通，以致于產(chǎn)生差的溝通效果一级黄色毛片网址。缺乏客體導(dǎo)向溝通又粗又长又黄的免费视频，一般是與成功的溝通擦肩而過的。
分析溝通對(duì)象很重要av资源观看，比如在與上級(jí)溝通時(shí)最新在线精品国自产拍三级片，要能夠有效地識(shí)別領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格；在與下屬溝通時(shí)又黄又粗又大又长又色又爽，根據(jù)其能力—意愿特征選擇溝通策略国产精品欧美亚洲韩国日本不卡。
作為班干部情欲视频,欧美一级在线观看，當(dāng)同學(xué)咨詢我工作相關(guān)的疑惑時(shí)，我采取的是指導(dǎo)性策略日日爱自拍com，態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)日本ww视频，不同于生活中的幽默風(fēng)趣。作為朋友www日免费看，朋友與我傾訴時(shí)免费黄色网址一区，不同親密度的朋友，用不同的語(yǔ)言與態(tài)度與其交流18岁以内禁看黄色视频，做到有分寸H动漫全彩纯肉无码。作為親人，溝通方式比較隨意自然免费看毛片视频在线播放，不假思索地說話中文字摹人人精品。
在與自己的親人們聊天時(shí)，不需要考慮太多語(yǔ)言方面的東西日韩三级欧美一区中文，但值得注意的是综合国产视频，我們也要因時(shí)而異。當(dāng)他們心情低落時(shí)男人天堂精品自拍，我們也不能夠任性妄為裸体女人的视频一级A片，要考慮到當(dāng)時(shí)的情境，該說什么不該說什么在线加勒比无码专区，心里一定要清清楚楚一级黄网。親人是我們一生最重要的人，我們更應(yīng)該用坦誠(chéng)又不失貼心的話語(yǔ)交談日韩人妻操操性生活，否則在线美女永久免费网站，在朋友面前會(huì)做人，在家人面前就不會(huì)做人自拍偷拍1页，這樣很可悲很讓人心寒日韩激情中文字幕在线看片。
什么人，什么場(chǎng)合另类图片第一页，什么時(shí)間在线。中文字幕，說什么話，最大程度的以有效溝通方式消除雙方之間的認(rèn)知隔閡免费欧美在线，尋求對(duì)問題看法上的統(tǒng)一99精品r视频在线观看，做到此點(diǎn)亦足以。
（三）會(huì)議組織與管理
一個(gè)完整的會(huì)議流程包括三大項(xiàng)：會(huì)前準(zhǔn)備工作黄页网站视频在线看、會(huì)間工作管理jizz视频、會(huì)后工作。
之前，我負(fù)責(zé)一項(xiàng)我所在社團(tuán)舉辦的校級(jí)比賽1024欧美性爱，學(xué)習(xí)了這節(jié)課先锋影音无码资源，我對(duì)寫一份策劃案有了更加深入詳細(xì)的了解，從而很好的把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際中精品天堂很干视频，避免了不必要的麻煩與累贅欧美日韩在线A片一区二区。一項(xiàng)成功舉辦的比賽也像一次成功會(huì)議一樣，不僅有一份完善無缺陷的策劃案扁豆曰本熟妇不卡无码一、二区在线费看，還要求負(fù)責(zé)人有一定的組織能力去掌控大局人人操人色人人摸，活動(dòng)期間怎樣恰當(dāng)處理應(yīng)急事件，會(huì)后能夠清理會(huì)場(chǎng)亚洲毛片在线一区二区，與會(huì)者邀請(qǐng)卡的書寫免费看无码A级毛片，整理會(huì)議記錄等等能力。
這些都是一個(gè)成功管理者所必備的婷婷网色色图。
（四）與上級(jí)溝通在與上級(jí)溝通之前在线看日本黄色视频，做好以下5項(xiàng)準(zhǔn)備：
1、明確溝通目標(biāo)日韩aⅴ先锋影音资源网；
2麻豆av免费在线、準(zhǔn)備好材料；
3亚洲欧美日韩另类、選擇時(shí)機(jī)又黄又粗又长一区二区视频；
4、選擇場(chǎng)合久99久视频精选；
5久久久这里精品国产、整頓儀表。
與上級(jí)有效溝通的4個(gè)要領(lǐng)：1）尊重上級(jí)的權(quán)威色妓女网站；2）讀懂上級(jí)的心理美女爽到高潮朝喷的视频4399；3）把握上級(jí)的秉性；4）適應(yīng)上級(jí)的溝通習(xí)慣欧美日韩国产黄色。
贏得上級(jí)信賴的5個(gè)溝通技巧：
1——請(qǐng)示匯報(bào)有技巧
2——恪盡職守不越位
3——共同語(yǔ)言增感情
4——有膽有識(shí)受器重
5——患難之友見真情
注意黄色网站在线免费。观看，在與上級(jí)溝通時(shí)，要慎用稱呼涩涩网站视频，警惕黑色玩笑五月天丁香婷婷在线综合天堂，切勿拉幫結(jié)伙。
掌握了這些溝通技巧操逼视频网站网站视频网站，對(duì)于我們?nèi)蘸蠊ぷ魇钟袔椭放访酪磺酆显谙撸兄谀懵殬I(yè)的晉升與人際圈的擴(kuò)大以及質(zhì)量的提升。
（五）傾聽的藝術(shù)
一句老話說得好“聽君一席話国产精品强奸乱伦贵州，勝讀十年書”。伏爾泰也說：“耳朵是通向心靈的道路≡谙吖劭疵夥训幕粕悠担”保羅·趙又說：“溝通首先是傾聽的藝術(shù)XNXX视频。”這些名言無不說明了：有效傾聽是成功溝通的一半草榴论坛最新地址。
生活中求手机在线看黄色视频的网站，朋友們樂于與我分享心事與趣事，因?yàn)槲冶容^善談與善聽特级a爱片免费观看。在傾聽時(shí)wwwzaixianavcom，我一般會(huì)設(shè)身處地地聽，站在對(duì)方角度日韩欧亚自拍视频在线播放免费观看，安慰他們亚洲免费视频日韩在线观看，并幫我的朋友找出原因，給出自己的看法與合適的建議黄网站无码男人免费大全。
有一個(gè)溝通漏斗定律：心理想說的100%亚洲性爱一级视频在线观看，說出來80%，聽到60%三级艹逼精品，聽懂40%99/久久精品视频，實(shí)際行動(dòng)20% ，說明溝通的過程国产后入式免费视频，會(huì)造成信息的衰減三级片第一页。美國(guó)學(xué)者曾做過調(diào)查，研究表明91不卡在线精品国产，人們?cè)跍贤ㄖ校?0%的時(shí)間用于傾聽欧美色屌，9%的時(shí)間用于寫，35%的時(shí)間用于說一级黄片免费看视频，16%的時(shí)間用于讀黄页网站免费视频福利区。然而在我們?nèi)找婵旃?jié)奏的中國(guó)社會(huì)里，傾聽所占比例可能會(huì)更不理想自拍视频精品，相比說的時(shí)間更多国产乱了在线观看。
現(xiàn)代大多數(shù)家庭都是獨(dú)身子女家庭，自然九九色这里只有精品首页，這些父母把他們的孩子視為掌上明珠能直接在线看的网址你懂的，集萬(wàn)般寵愛于一身，總免不了話語(yǔ)的嘮叨歐美特級精品尤物黃片視頻，但子女們總是很煩美屄网站，故而不用心傾聽父母?jìng)兊年P(guān)心話語(yǔ)，只是嘴上應(yīng)和敷衍了事黄色网站久久久，根本不放心上国产原创麻豆高清有码在线。直到當(dāng)自己遇到父母叮囑的事情而資金無法解決時(shí)，才后知后覺，漸有悔意www.黄片动力大一免费看。傾聽家人對(duì)我們的“嘮叨”在线播放一级AA片，這是他們對(duì)我們無微不至的關(guān)懷的愛。老人總愛嘮叨免费看国产老师开裆丝袜喷水，是因?yàn)樗齻冃睦餇繏熘覀冞@些晚輩国产精品一级毛片无遮挡，用他們的經(jīng)歷來給予我們悉心建議，不受傷害一级黄色XXXX，不走錯(cuò)路人人上人人插人人操。有時(shí)候，我心不在焉時(shí)www.91视频.com，別人說什么我也聽不進(jìn)去韩国三级片最新，結(jié)果需要?jiǎng)e人重復(fù)同樣的話，這樣可能導(dǎo)致對(duì)方對(duì)你有一些些小抱怨亚洲综合综合网，心里有芥蒂福利一区在线清纯。這是我需要改進(jìn)的地方。
真正的傾聽是不僅用眼睛亚洲狠狠综合网站、用耳朵去聽人人爽人人爱人人干人人摸，還要用心去聽，暫時(shí)忘卻自己的思想久久免费妇女高潮看片A片、期待就爱干人干人操、成見和愿望。而在我們身邊亚洲爱爱小视频，傾聽是最容易被忽視的溝通行為∩从次蘼胍磺現(xiàn)代人尤其不注重發(fā)揮傾聽的功能，傾聽能力也不強(qiáng)精品日韩中文字幕，構(gòu)成溝通障礙亚洲网在线，最后造成人與人之間的隔閡。
（六）演講的魅力
“演講是人人都有的一種潛在的能力一级a毛片水多视频国产一，問題在于每個(gè)人是否發(fā)現(xiàn)三级网站午夜三级60分、發(fā)展和利用這種天資。一個(gè)人能站起來當(dāng)眾講話是邁向成功的關(guān)鍵一步www.xxxxx」磺陨”——（美國(guó)）戴爾卡耐基。
不從大的地方談亚洲桃色AV无码，我們與人說話本身就是一種演講超碰免费在线公开视，與自己說話也是一種自我演講。當(dāng)然国模AV偷拍，正式官方的演講是站在眾人面前的演講亚洲欧美午夜精品。我們可以從身邊跟幾個(gè)人中国黄色视频在线观看，十幾個(gè)人等等累加的人面前大聲說話，抓住一切演講的機(jī)會(huì)天堂视频网站，逐漸建立演講的自信心久久性生活视频免费，進(jìn)而戰(zhàn)勝演講最大的敵人：恐懼和怯場(chǎng)izzg？朔謶肿詈梅椒ǎ瑢�(shí)踐古装观看一级古装A片！實(shí)踐超碰碰人人摸97！再實(shí)踐！最好的學(xué)習(xí)方法是教你要學(xué)的東西网站欧美黄色免费！
我本人對(duì)演講是比較恐懼又很期待的亚洲中文久久精品无码，，演講前wwwwww.日本，我的內(nèi)心是感覺良好的久久久精品中文字幕加勒比，但因?yàn)槲疫^于在乎反映評(píng)價(jià)（即他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)），常常在大眾面前怯場(chǎng)多人群p视频免费观看，無法把內(nèi)心的自我表現(xiàn)的淋漓盡致在线网址免费观看av，留下的只有緊張與不知所措。不斷實(shí)踐思思热99视频，抓住任何演講的機(jī)會(huì)亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频，這是我目前最需要努力的地方，不求完美人人在线人人操九，只求做到心理上的不畏懼與自信坦然粗暴大黑鳮巴视频欧美图片。
在演講之前，演講者要準(zhǔn)備充裕以保證演講的成功亚洲欧美日韩欧美。首先欧美性色生活片在线观看视频，組織演講內(nèi)容，不僅需要準(zhǔn)備演講內(nèi)容曰韩美女一级视频，還要分析觀眾免费国产黄网站在线观看视频，以確定恰當(dāng)?shù)难葜v技巧。其次又大又硬又粗视频网站免费观看，減緩緊張情緒美女污疼视频网站，反復(fù)練習(xí)，使用視覺輔助器具欧美性免费。到真正開始演講時(shí)黄色在线网站视频，如果遇到冷場(chǎng)，要學(xué)會(huì)營(yíng)造演講氣氛A性视频AAA，學(xué)習(xí)如何專業(yè)地處理觀眾的提問日韩精品视频热线在线观看。
以上是我對(duì)《管理溝通方法》這門課程的所有總結(jié)與學(xué)習(xí)心得黄色视频福利大全，日后想起這門課，我可以很自豪地告訴朋友們99看黄，我學(xué)過管理溝通這門課程性爱视频人妻，是一門值得學(xué)習(xí)的課程。我很幸運(yùn)選了這門課红牛黄色视频，也很感激性感美女毛片视频，讓我對(duì)很多人與人之間溝通產(chǎn)生很多深入的思考，從而幫助我在溝通方面的不足之處男女干事网站。
有效溝通培訓(xùn)心得體會(huì)8
為期二天的海伯“跨部門溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作”培訓(xùn)在初夏的碧秀山莊展開日日摸夜夜摸人人看亚洲综合，氣候宜人，環(huán)境幽雅www.亚洲综合，心情是安靜的大线香蕉在线视频网站观看，課堂氣氛是熱烈的。每一個(gè)案例欧美一级婬片A片护士，似曾相識(shí)日韩综合无码视频一区二区三区，仿佛是對(duì)工作經(jīng)過的回顧；每一段總結(jié)婷婷在线综合，尤如揭開困惑已久的謎底亚洲欧美日本一区二区综合，令人感嘆。課程從對(duì)溝通的理解色五月亚洲AⅤ综合在线观看、目的免费性生活福利视频、方法入手，訓(xùn)練聆聽技巧国广一级黄色网站，強(qiáng)調(diào)溝通從心開始的意義福利视频91，引入到跨部門溝通的培訓(xùn)要點(diǎn)，通過多種方式打造海伯管理團(tuán)隊(duì)的高效協(xié)作最近2019年在线中文字幕大全。
跨部門溝通是按公司設(shè)定目標(biāo)和流程規(guī)劃的要求日韩黄色网不卡网站，圍繞經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而進(jìn)行的信息、知識(shí)jlzz大全高潮多水老师、思想和情感在公司內(nèi)相關(guān)部門群體或個(gè)人間傳遞A片免费观看在线播放，并達(dá)成共識(shí)的過程，是實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)管理為目的的導(dǎo)體一级特黄aa毛片大片在线。本次培訓(xùn)讓參訓(xùn)的各部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干明白亚洲黄色12级视频，在公司努力推行精益化生產(chǎn)的過程中，作為管理層干部亚洲毛片在线播放，應(yīng)該具備怎樣的跨部門溝通意識(shí)国内黄片免费看、溝通能力及溝通態(tài)度，在管理中發(fā)揮積極的作用国产亚洲真人视频在线观看，清醒跨部門溝通在管理中的重要性欧美性爱肛交在线观看，從思想上消除各自為政可以直接免费看黄色视频的网址、唯我獨(dú)尊、消極溝通强奸人人操、被動(dòng)接受等不佳狀況免费欧洲毛片在线视频，樹立積極主動(dòng)的溝通意識(shí)和合作精神。
在日常工作中国内精品久久久麻豆精品，部門溝通與協(xié)作中存在或多或少的問題日韩色情国内自拍网页，部門之間溝通途徑少，片面的信息得不到有效的疏通国产三级片插逼视频，容易造成各部門間的隔閡在线国产福利影院。在有限的溝通過程中，缺少敞開心扉的交流、WWW4438，很多問題被隱藏起來，得不到問題根本原因的細(xì)節(jié)欧美一区性爱视频。在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和傳遞上8888永久网站，統(tǒng)計(jì)方法還不夠完善，信息傳遞和協(xié)調(diào)工作只能局限于某一時(shí)間或某一范圍內(nèi)進(jìn)行天天色,天天干,天天日，關(guān)注本部門利益過多日本黄色一级A片，全局觀念缺少。部門之間部分接口著重于完成工作任務(wù)超碰免费在线站长工具，缺乏整體的目標(biāo)觀念激情亚洲小说网，或有出現(xiàn)問題相互推諉，相互指責(zé)情況国产特黄特色视频网站。由于所處的職位不同欧美中韩一区二区，個(gè)人認(rèn)知不同，相關(guān)人員的個(gè)性和心情及處事心態(tài)也時(shí)時(shí)影響著跨部門溝通的效果午夜在线色呦呦。另外在團(tuán)隊(duì)中所存在的“部門墻”人妻人操人人操人人插，圈地為營(yíng)，形成一層障礙亚洲网站黄色，“我的地盤我作主”日韩成人精品视频自拍，使部門之間的協(xié)作困難。提高整個(gè)公司內(nèi)部溝通的`有效性亚洲欧美人成人综合在线播放，作為現(xiàn)代企業(yè)的管理者必須要有全局的概念亚洲一级毛片免费看，打破注重局部的思路，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)久久停黄色网站，關(guān)注職責(zé)外的事情国产精品一级黄录像，帶著方案看問題，處理整體性的事務(wù)国产污污污在线观看免无毒，使職責(zé)明確不絕對(duì)自顧十八岁禁黄色网站，相互配合不彼此扯皮外国A级黄片，精益管理不浮于表面。
本次培訓(xùn)穿插了多個(gè)案例www.欧美亚洲精品，如通過“美國(guó)西點(diǎn)軍校拒收女性學(xué)生”的辯答案例免费久久..av，練習(xí)溝通中傾聽的重要性，重述對(duì)方說話內(nèi)容的傾聽技巧亚洲√a无码作爱，傾聽別人說話既是一種禮貌和尊重對(duì)方大陆强奸乱伦毛片，是社交的基本要求，也助于建立彼此交流融洽的關(guān)系国产青榴视频A片在线观看不卡成，使溝通達(dá)成一致男女视频在线免费看。通過“對(duì)某一事情描述中反映出愛心”的練習(xí)，要求在闡述觀點(diǎn)時(shí)主題明確欧美刺激a片影院，突出重點(diǎn)无码亚洲电影在线看，合乎邏輯，言簡(jiǎn)意賅A级黄色片在线免费观看，曉之以理A片vi视频，動(dòng)之以情。通過“公司勸退一位試用期電焊工”案例美女裸体扒开尿口桶到爽动态图，講述有效溝通以制度和流程為基礎(chǔ)精品国产亚洲，這是合作各方共同承諾的體現(xiàn)，尊重崗位職責(zé)久久riAV一区二区三区，落實(shí)規(guī)范要求成视频年人黄网站免费视频高潮。通過觀看《甲午海戰(zhàn)》視頻片段，展示跨部門溝通與合作中會(huì)議形式的重要性99re在线观看这里只有精品9，在高效溝通中會(huì)議是必不可少的工具能在线看av的网站，會(huì)議務(wù)必有充分準(zhǔn)備，明確目的级特大黄片视频影院国产一级特、議程白白发布永久在线观看视频、任務(wù)、結(jié)果欧美精品A片视频、落實(shí)等黄色网站免费亚，否則是無效的。 “上下級(jí)工作匯報(bào)”XXXX丰满老熟妇、“訂單接收與貨款延期”案例99久久久久久久，訓(xùn)練在不同部門、不同角度综合激情图区、不同崗位的處事3p无码视频，換位思考，將心比心欧美熟妇A片一级人A片一级，溝通從心開始一级操屄视频，互相理解色哟哟专区在线观看、互相尊重，為團(tuán)隊(duì)的利益wwwww在线国产，共同擔(dān)責(zé)国产精品熟女30p。
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有效溝通培訓(xùn)心得體會(huì)9
20xx年4月21日在集團(tuán)人力資源部和諾基亞大區(qū)經(jīng)理姚雪亮精心為我們準(zhǔn)備的“有效溝通”培訓(xùn)課程上全网黄色在线看，我們基本掌握了一些溝通的技巧亚洲中日韩欧美精品一区二区、了解了溝通的類型、溝通的方式方法91原创自拍视频、有效溝通的必要性在欧美特级方面,想看欧美特级黄片、有效溝通的重要性久免视频免费一区！為我們?cè)谄綍r(shí)工作中遇見的困惑指明了問題的所在，讓我們受益匪淺豆奶APP下载入口。
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在培訓(xùn)的過程中级特大黄片视频影院春色，姚老師從多個(gè)角度欧美老人牲交免费一级A片、多個(gè)方面闡述了如何進(jìn)行有效的溝通，并通過詳盡的案例加以佐證欧美黄色午夜。為什么要進(jìn)行溝通欧美三級片AAAA？如何進(jìn)行溝通？如何突破溝通的障礙？這些問題一一列出东北粗口国产床。在這些問題都一一被解答的同時(shí)黄色网站一级在线播放视频在线观看，我們明白了如何進(jìn)行有效溝通。溝通其實(shí)并不難亚洲一级Av无码毛片无卡，關(guān)鍵是要掌握溝通的技巧精品自拍日韩视频在线播放免费观看。譬如，在與客戶交流時(shí)www.huicheng99.com，要注意傾聽他人的講話黄色视频官方网站|视色，而自己則要多加思考，中途不應(yīng)該隨便打斷他人的講話天天插天天狠天天透伊人，甚至批評(píng)他人三级黄色黄页网站，這也是一種禮貌的表現(xiàn)。當(dāng)你與別人爭(zhēng)論某一件事情時(shí)AV无码永久免费网站，應(yīng)該少說意見一区精品自拍偷拍，先聽他人講話。常言道国内主播直播在线观看，言多必失欧美亚洲精品s区。話講多了就會(huì)有漏洞，等他講完后你便可以抓住他的漏洞国产特色AAAAA级毛片，反駁他的觀點(diǎn)www黄色美女视频，這也是一種溝通的技巧。所以日韩免费在线综合，溝通的藝術(shù)是無處不在的强奷伦奷视频在线观看。若想有效的溝通，就必須懂得如何運(yùn)用這一門藝術(shù)欧美aaaaaaaa片。
對(duì)員工培訓(xùn)的重視，反映了我司“重視人才无码专区日韩精品无码字幕、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針自偷自拍亚洲一区二区，在我們的仔細(xì)聆聽中，我們的培訓(xùn)學(xué)習(xí)在我們的'戀戀不舍中敲響了結(jié)尾的鐘聲国产成人情侣在线手机免费观看视频，培訓(xùn)結(jié)束后我們每個(gè)人都意猶未盡97国产乱伦无码，都在相互交流學(xué)習(xí)心得，這種形式的培訓(xùn)對(duì)于我們長(zhǎng)期以來在一線的業(yè)務(wù)人員來說是一場(chǎng)及時(shí)雨久久久精品国产亚洲Av，也希望公司這種形式的培訓(xùn)能多多開展最近中文字幕免费大全下载。學(xué)習(xí)是可貴的，培訓(xùn)是精彩的欧美未满十八岁。通過這次可貴而精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)91免费视频网，我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮，為我們的中鑫更好的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量老太婆黄色片。
有效溝通培訓(xùn)心得體會(huì)10
近期參加了公司行政部組織的系列培訓(xùn)日本中文字幕系列网址，這讓我的工作思路得到了拓寬，讓工作能力提升與職業(yè)發(fā)展得到了擴(kuò)展的機(jī)會(huì)一级黄色网站片AV，希望這樣的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)能不斷深入地開展国产激情A∨在线视频播放，能以更多更豐富的形式去開展，只有這樣狼友推荐网址，我們的職業(yè)素養(yǎng)才得以逐步提升国内A级毛片在线视频，才能為公司的發(fā)展提供更多的動(dòng)力。
在剛結(jié)束的“頭腦風(fēng)暴法”培訓(xùn)活動(dòng)中欧美第一次破苞视频在线看，培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)參與度高一级黄片欧美操逼、氣氛熱烈，相信參訓(xùn)人員都會(huì)得到收獲717秋霞电影网，以下簡(jiǎn)要談?wù)勎覀�(gè)人參加培訓(xùn)后的幾點(diǎn)感想：
首先三级a片网址，培訓(xùn)中我深深地體會(huì)到處理好個(gè)人與團(tuán)隊(duì)關(guān)系的重要性。處理得好丰满熟妇乱又伦精品，就會(huì)產(chǎn)生“1+1”大于2的效果亚洲免费va在线播放，否則，就只會(huì)小于2久久综合婷婷七月丁香，只要我們每個(gè)人到各自的崗位上積極主動(dòng)地發(fā)揮出自己的才能操一操a片，并且團(tuán)結(jié)一致的為一個(gè)目標(biāo)而奮斗，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量是堅(jiān)實(shí)強(qiáng)大的;通過“頭腦風(fēng)暴法”我們知道：原來我們處理問題還有這樣多的思路和方法;我明白了很多優(yōu)秀的工作方案就是在我們成員之間姐久久综合、在我們思想的火花無數(shù)次的碰撞中自然而然地就產(chǎn)生出來了大大一级黄色网站。
其次， “頭腦風(fēng)暴”就是通過充分討論之后達(dá)成一致午夜激爽免费毛片，最后拍板決定的一種工作方法久久亚洲这里都是精品。在“頭腦風(fēng)暴法”的培訓(xùn)中，我不僅學(xué)會(huì)了怎樣在學(xué)習(xí)生活中運(yùn)用多種路徑和形式來解決問題国产黄片毛片视频，更是深刻的體會(huì)到了項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)鍵作用女人插插插视频，項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目的管理運(yùn)作過程中，要充分認(rèn)識(shí)到每位團(tuán)隊(duì)成員的'特點(diǎn)一级毛片性爱视频网站，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性欧美性爱欧美性爱欧美性爱，各團(tuán)隊(duì)成員更可以通過優(yōu)化組合達(dá)到團(tuán)隊(duì)力量的最大化;同時(shí)，作為項(xiàng)目經(jīng)理中文字幕丝袜无码第一页，更應(yīng)善于歸納與總結(jié)天天做天天干天天日天天舔，善于將團(tuán)隊(duì)成員的觀點(diǎn)智慧進(jìn)行提煉，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為能促進(jìn)項(xiàng)目向前發(fā)展的“生產(chǎn)力”日本人黄色免费网站。像這種模擬場(chǎng)景式的訓(xùn)練曰本一级AAAA片无码，對(duì)缺少項(xiàng)目實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的同事是非常重要的国产精品久久五月丁香！
再次，“頭腦風(fēng)暴”講求的是發(fā)散性思維精品九久，它要求參與者集思廣益激情文学,图片区,视频区,偷拍、相互激發(fā)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)91亚洲高清无码视频，引起創(chuàng)造性的想象和反應(yīng)欧美人成国产综合亚洲，產(chǎn)生盡可能多的想法，并使各種想法在相互碰撞中激起大腦的創(chuàng)造性“風(fēng)暴”精品不卡一区中文字幕，最后通過一系列的方法www麻豆视频，找出解決問題的最佳方案。這種方法無論是用于項(xiàng)目意見的收集无码中文字幕一级毛片，還是項(xiàng)目的最后決策一级伦奷视频97人人模，都會(huì)是一種“上上”的思維方法和決策方式。因?yàn)樗梢栽诩嫒荼姸嗖煌敕ㄋ季S的情況下欧美性生活黄色网站，還可解決在發(fā)生重大分歧無法定奪的情形下的矛盾日韩十八禁大尺度三级片免费在线观看。
以上為本人參加“頭腦風(fēng)暴法”培訓(xùn)的一些體會(huì)，與大家一起分享與共勉在线看黄片日韩黄。
有效溝通培訓(xùn)心得體會(huì)11
作為一名教師国产乱子伦真实视频在线观看，隨著工作的深入，我逐漸認(rèn)識(shí)到：“親其師而信其道”的道理一级毛片视频免费高清；融洽的師生關(guān)系18岁黄直播件永久看的，孕育著巨大的教育“親合力”。師生間有效的溝通讓我逐漸走出了剛參加工作時(shí)“愛要怎么樣說出口”的尷尬和困惑特黄又大又粗又硬作爱大片。懷著無限感慨的心情福利国产在线，我小結(jié)了自己在傳“愛”的路上逐步摸索到的策略。
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雖然課上師生活動(dòng)的空間基本上以教室為主，在時(shí)間上以授課為主黄片免费动漫，用以師生溝通的時(shí)間十分有限在线电影你懂的0，但我卻發(fā)現(xiàn)只要從時(shí)間上把握好三個(gè)階段，將這個(gè)師生互動(dòng)的空間轉(zhuǎn)變成我播灑“愛”的主陣地就輕而易舉了：
1.上課前无码又爽又刺激免费视频。課前教師可以提早幾分鐘到教室，利用這寶貴的幾分鐘與學(xué)生進(jìn)行溝通久久久久久久妓女精品影院，如詢問學(xué)生課前準(zhǔn)備工作有沒有做好久久精品国产精品久久人，上課中有什么好的提議等等，這樣不僅能幫助學(xué)生提前進(jìn)入角色国产三级精品视频，又能拉近師生之間的距離永久黄网站色视频免费费，上好一堂課就有了保證。
2.上課時(shí)。課堂上師生能溝通好91伊人久久大香线蕉，老師的引導(dǎo)將起到事半功倍的效果午夜无码一级成年大片在线69式，不過一定要注意溝通的技巧。同時(shí)課堂上教師要尊重學(xué)生超碰个人免费，上課提問應(yīng)和藹可親艹插舒服爽轮流视频，學(xué)生回答完問題應(yīng)請(qǐng)其座下，即使回答錯(cuò)了也要多用鼓勵(lì)性的語(yǔ)言美女黄视频黄视频，尤其學(xué)生上課違反了課堂紀(jì)律久久无码中文A片，不要生氣責(zé)備他們，而是可以用巧妙的方式引導(dǎo)他們欧美一级特黄大片色视频，有時(shí)一個(gè)善意的微笑日韩天堂2017，一個(gè)小小的玩笑，能起到意想不到的效果级特大黄片视频影院8e。
3.下課時(shí)aaa黄色在线视频。下課后教師不要馬上急著就離開教室，而是可以詢問一下學(xué)生這節(jié)課聽得怎樣欧美性爱b啪啪，還有什么地方?jīng)]有聽懂日本人伦影片，哪些地方需要老師作進(jìn)一步改進(jìn)等等，這些對(duì)于教師來說都是有益的玖色综合，作為一名教師国产超黄色视频，我切身體會(huì)“教學(xué)相長(zhǎng)”這個(gè)詞的含義就是從課后與學(xué)生的交流時(shí)開始的。
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利用課余時(shí)間與學(xué)生進(jìn)行溝通會(huì)讓人感覺更自由一點(diǎn)，因?yàn)檎n余時(shí)間受時(shí)間和空間的制約相對(duì)要小得多殴美视频二区性爱，溝通的話題可以更廣泛一些国产欧美亚洲精品a第二页。在球場(chǎng)上，可以為他們的比賽加油吶喊午夜大香焦；在勞動(dòng)時(shí)9876se.色，可以看到很多默默無聞，卻肯干扎實(shí)的身影国产中文。這么多溝通的機(jī)會(huì)国产一级黄色视频一区二区三区在线观看，這么多可以象學(xué)生“說愛”的機(jī)會(huì)，真的該好好利用!學(xué)校人人伦av社区、社會(huì)久久99精品久久久久久久清纯、家庭、朋友男人插女人的底下的黄色的视频、同學(xué)都是師生溝通的話題免费A毛视频，在這些時(shí)候久久精品久久精品久久精品久久精品，教師更加容易發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上不易覺察的閃光點(diǎn)，學(xué)生也可以了解到老師除了上課以外的'另一面国产精品国产一级A片精品免费，這樣的溝通更自然也更親切91精品高清在线看入口，容易拉近師生之間的距離，自然也就增進(jìn)師生之間的友誼美女污视频在线观看，而誰(shuí)又會(huì)拒絕友情之“愛”呢国内精品99久免费视频？
師生之間的溝通不是一門技術(shù)，而是一門真正的藝術(shù)mmmm网址在线播放。要想建立起良好的師生溝通關(guān)系欧美性爱就爱操，不是一件輕易的事情。這就需要我們?cè)谄綍r(shí)的教育教學(xué)中仔細(xì)的學(xué)習(xí)和研究理論知識(shí)欧美极品一二三区视频在线播放，并能結(jié)合具體的事例認(rèn)真的分析看黄色视频免费、總結(jié)，做到學(xué)中做www,爱爱,com，做中學(xué)求个黄色网站。
有效溝通培訓(xùn)心得體會(huì)12
近日接受了余世維老師《有效溝通》的視頻教材培訓(xùn)，在看完教材后最新地址发布页福利影院S，覺得自己對(duì)于溝通方面的認(rèn)識(shí)欧美三级片免费久久，對(duì)于工作中的溝通又有了進(jìn)一步的了解和認(rèn)知。
在于老師的《有效溝通》課程中成年人视频www，讓我充分認(rèn)識(shí)到了自己在工作中溝通技巧的不足曰本性网，讓我及時(shí)的為自己敲響了警鐘，學(xué)會(huì)在工作的一些溝通技巧人人摸人人操人日，讓自己的工作更加出色在线视频青草亚洲，讓工作效率得以進(jìn)一步的提高和加強(qiáng)，讓工作效率做到又好又快的發(fā)展與進(jìn)步日韩亚洲欧美视频。那么接下來就是我在于老師的《有效溝通》課程中的一些心得體會(huì)：
先引用余世維博士的一句話來說明“有效溝通”的重要性国产三级免费在线，“如果一生真要出人頭地，一定要學(xué)會(huì)有效溝通”按光碟中說的黄网站色视频，溝通的目的有四個(gè)方面：控制成員的行為91久久婷婷人人澡人人澡、激勵(lì)員工改善績(jī)效、改善情感国产城中村自拍、流通信息777性视频。但我覺得只有一個(gè)最主要的目的：那就是為了發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，解決問題中国国产精品无码理论片。讓公司獲取更大的利潤(rùn)日韩精品激情视频网站在线观看。
作為生產(chǎn)一線的管理者，有效的溝通是我工作中不可缺少的国产嫖娼啪啪精品。我見過不少人在工作中發(fā)生爭(zhēng)吵的91在线视频免费观看，有時(shí)候還吵得不可開交。但是我認(rèn)為這些都是可以去避免的黄片视屏无码免费，有時(shí)候可能的因?yàn)榇蠹宜幍慕巧灰粯釉谙哐侵薰磺毡荆ぷ髀氊?zé)不一樣。但是只要換位思考性欧美黑人巨大videoshd，當(dāng)你清楚對(duì)方的要求之后欧美高清中文字幕国产精选，站在對(duì)方的立場(chǎng)去思考一下，在回到自己的崗位立場(chǎng)去思考一下該如何溝通答復(fù)他黄色操B免费视。多站在對(duì)方的角度想問題最新系列亚洲国产专区，端正自己的態(tài)度，其實(shí)這些問題都是可以得到合理的解決方法亚洲淫乱性图！我們最重要的是解決問題大型日韩精品网站视频在线观看免费，而爭(zhēng)吵是不可能解決問題的。
每天上班面對(duì)手下幾十位員工www.亚洲com.第四页，每個(gè)員工都有自己的思想国产粗口粗暴国产一级视频，工作中也難免會(huì)遇到一些異常，而我們管理者就是為員工處理這些異常的.久久精品人妻无码一区二区三区，要注意他的狀態(tài)與難處欧美成人嘿咻在线视频，了解他的需求與不便，重視員工給你提出的每一個(gè)意見欧美日韩黄色三级久久，盡量去滿足員工合理的需求日韩精品无码加勒比综合，為員工處理這些難處。這樣員工才會(huì)依賴你藏精阁无码一区二区在线，才會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)值得追隨的好領(lǐng)導(dǎo)群P网址。每一個(gè)管理者都要明白“任何一個(gè)企業(yè)，只有員工才是真正創(chuàng)造價(jià)值的”
對(duì)于上級(jí)學(xué)會(huì)主動(dòng)報(bào)告羞羞的漫画在线看，也就是余世維老師所提到的回報(bào)制度免费黄片在线播放精品www，要在干完工作或者工作達(dá)到一定進(jìn)度的時(shí)候主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)回報(bào)工作進(jìn)展情況，這樣你可以讓領(lǐng)導(dǎo)在了解你工作情況的同時(shí)久在线免费观看视频，為你指正你在工作進(jìn)展中的錯(cuò)誤国产猛男猛女超爽免费视频，或者及時(shí)修正實(shí)際工作進(jìn)展與上司預(yù)期愿望的差異。主動(dòng)地回報(bào)工作是對(duì)你自己工作情況的一項(xiàng)總結(jié)永久免费A片在线看视频一，也是表現(xiàn)你工作積極性的喷奶水大战黑人在线播放、工作認(rèn)真程度、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的重視程度等等各個(gè)方面的一個(gè)綜合的體現(xiàn)www.精品视频。
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