新入職護(hù)士崗前培訓(xùn)心得體會8篇
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新入職護(hù)士崗前培訓(xùn)心得體會1
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通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)性A片在线播放，我對醫(yī)院文化一级黄片免费视频、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨50岁女人一级A片免费、硬件設(shè)施色一区、行為規(guī)范、服務(wù)理念及愿景都有了一個深入的了解91精品国精品国产自在久国产。同時我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德在线观看国产更新AV，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧特黄非常黄视频网站一区二区三区，消毒隔離與職業(yè)防護(hù)欧美一A片网站，護(hù)理核心制度及護(hù)理程序等相關(guān)知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法亚洲欧洲自拍另类校园。
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新入職護(hù)士崗前培訓(xùn)心得體會3
作為一名新進(jìn)員工在线视频图区，能夠在試工期內(nèi)擁有這樣一次珍貴的崗前培訓(xùn)機會91精品高清国产九九九，我在感到榮幸的同時，也非常珍惜這次的培訓(xùn)機會丝袜人妻一区二区三区网站。在此除了要感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我們的培訓(xùn)給予了高度的重視之外久久影院jiujiure99，還要感謝各個科室的積極組織和配合，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我能夠參與這次培訓(xùn)aaaaaa爱爱，對我個人來講是一次了解和認(rèn)識我院的好機會私人午夜影视。
在這次崗前培訓(xùn)中，我了解了醫(yī)院始建于1951年黄色生活片黄色生活片操逼片，在市總各領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下成年人在线观看的视频网页，在幾任領(lǐng)導(dǎo)班子的辛勤努力下，歷經(jīng)五十余年的風(fēng)風(fēng)雨雨好大好粗好硬，使醫(yī)院發(fā)生了很大變化欧美黄色一区二区三区啊A片。夏院長給我們詳細(xì)的說明了醫(yī)院的現(xiàn)狀和未來發(fā)展的定位，綜合比較国产精品iGAO视频免费，我院在各個方面都有了飛速發(fā)展国产合集，讓我們新員工非常有信心，有沖勁的'投入到工作中去东南亚高清无码视频。我們還學(xué)習(xí)了“一超碰97人妻在线、二、三工程”的辦院方針资源站先锋，夏院長要求我們對待工作要勤奮18在线观看黄片、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信人人操人人插人人摸人人人人玩。夏院長剖析得非常透徹亚洲毛片无码一区二区，發(fā)人深省。通過韓書記講解醫(yī)德亚洲免费每日在线观看一级性生活片、醫(yī)風(fēng)教育的時候我理解到醫(yī)德是調(diào)整醫(yī)護(hù)人員與病人午夜国产性爱影视在线超黄超污A片、醫(yī)護(hù)人員之間以及醫(yī)護(hù)人員與社會之間的行為準(zhǔn)則欧美一级A片又大又爽，樹立良好的醫(yī)德規(guī)范可以加強衛(wèi)生系統(tǒng)社會主義精神文明建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)国产55成熟老妇女，改善和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量色8久久综合九色综合欧美9，全心全意為人民服務(wù)。郭院給我們講到服務(wù)禮儀及行為規(guī)范人人操人人干人人擦。他并不是很死板地給我們講怎樣去做精品区二区三区免费A片视频，而是從實際出發(fā)，用另一種方式表達(dá)服務(wù)禮儀和行為規(guī)范的重要性jk黄色网站，也給了我們年輕人很多好的建議国产乱子论在线一区二区视频。以前對醫(yī)療風(fēng)險沒有概念的我通過這次杜院的講解，有了基礎(chǔ)的認(rèn)知美女视频网址，也更加懂得作為一名醫(yī)務(wù)人員掌握醫(yī)療的法律法規(guī)久久久久一级精品免费观看，保護(hù)自己利益的重要性，醫(yī)務(wù)人員的工作關(guān)乎到人民的生命健康色一鲁中文字幕，所以我們的責(zé)任是重大的九九九在线精品视频。我們還學(xué)習(xí)了醫(yī)療事故的定義以及如何避免發(fā)生醫(yī)療事故，醫(yī)院感染以及如何控制中国无毛黄色视频，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的具體形式和學(xué)分劃分国产馆在线观看，醫(yī)院的人事管理制度，醫(yī)院的消防安全等在线你懂得。
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新入職護(hù)士崗前培訓(xùn)心得體會4
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護(hù)理之路免费三级片欧美，如履薄冰最新国内偷拍精彩视频，因為有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持黄片一级午夜福，有了各位護(hù)理前輩的指導(dǎo)，我有信心做好護(hù)理工作www.激情五月天肏屄com，走自己選擇的路第一视频欧美福利在线，而且將走穩(wěn)走好，一直走下去免费视频一区操，為廣大病患奉獻(xiàn)自己的青春與熱情精品无码一区二区视频在线。
新入職護(hù)士崗前培訓(xùn)心得體會7
隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變和開展系統(tǒng)化整體護(hù)理，護(hù)理工作在臨床中的地位愈來愈顯得重要av网页在线观看啦。護(hù)士的職業(yè)道德直接影響著臨床護(hù)理的質(zhì)量和醫(yī)療水平国产一区二区三区手机在线观看，影響著護(hù)理學(xué)科的發(fā)展與完善。護(hù)理職業(yè)道德是護(hù)理社會價值和護(hù)士理想價值的具體體現(xiàn)91xxxxx在线，它與護(hù)士的職業(yè)勞動緊密結(jié)合亚州激情婷婷六月。
護(hù)德高尚的重要標(biāo)志：熱愛護(hù)理專業(yè)、熱愛本職工作狠狠操人人爱，刻苦鉆研業(yè)務(wù)国产激情在线播放，保持飽滿的工作熱情，強化職業(yè)價值觀念www..yj234.com，營造一個實現(xiàn)自我價值的專業(yè)環(huán)境性激烈的欧美一级视频。高度的責(zé)任心和強烈的道德觀念：“慎獨“是指一個人獨處時，仍能堅持道德信念精品欧美一区二区不卡视频，按照道德規(guī)則行事谁有黄色网址，“慎獨”是護(hù)理道德的一種境界。護(hù)理人員除必須具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)外国产qv，還必須具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，使護(hù)理職業(yè)道德轉(zhuǎn)化為護(hù)理人員內(nèi)在的品質(zhì)视频偷拍网，是醫(yī)療活動中不可缺少的重要環(huán)節(jié)日韩午夜福利尤物在线观看视频。
隨著各項醫(yī)療立法的日趨完善，在醫(yī)療服務(wù)中樹立“以人為本”觀念日韩深夜在线，以充分調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)人員的積極性免费高清一级片，為全民提供高品質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)就顯得尤為必要。醫(yī)患關(guān)系實質(zhì)上是一種社會關(guān)系无码日韩人妻视频，是在社會互動中形成的一種社會狀態(tài)自拍视频在线观看网站，它以醫(yī)患雙方為載體，反映的卻是社會問題AAA无码久久久精品毛片，直接影響著社會的和諧與穩(wěn)定欧美日韩免费高清视频一区二区。改善醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)患共同的愿望，實施人性化服務(wù)是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的必然要求禁★网址天堂18在线观看黄。從微觀上來講国产AV字幕无码一区，建設(shè)和諧醫(yī)患關(guān)系需要科室從人性化服務(wù)入手超碰在线中文字幕。以人為本，尊重患者8x福利视频、體貼患者亚洲小说图，為患者提供人文化關(guān)懷，在現(xiàn)階段黄色视频在线分类视频，這是改善醫(yī)患關(guān)系的最佳途徑H片合集。把握人性化服務(wù)特點為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系奠定基礎(chǔ)。所謂“人性化”就是在提供醫(yī)療服務(wù)之前午夜福利性爱网站，考慮到所提供的設(shè)備與服務(wù)经典三级人人操，其使用對象是病人;所謂“人性化”就要考慮到人性的許多弱點;所謂“人性化”就要考慮到人性的差異，就要尊重患者的`自我防衛(wèi)心理国產特黃特粗又長A片，尊重患者隱私權(quán)h片在线观看视频免费播放，尊重患者不愿被公開知曉的心理;
此外，還要注重語言修養(yǎng)男人晚上天堂黄色网站。語言是醫(yī)療工作中的重要工具;醫(yī)療工作中語言的雙重功能;掌握語言的藝術(shù)性是醫(yī)療質(zhì)量的保證97人妻a。
護(hù)理道德信念的形成需要長期的努力，從“隱”處著手小草无码免费视频，在“微”處下功夫国产亚洲黄色视频，從一點一滴做起，循序漸進(jìn)在线网址你懂的，持之以恒免费视频,国产精品，嚴(yán)格要求、經(jīng)常自我反省91网站在线观看国产一区。護(hù)士工作獨立性很強亚洲成l人在线观看线路，很多時候無人監(jiān)督，護(hù)士要做到言行一致99热网址、表里如一精品亚洲欧美国产日韩AV无码，將護(hù)理道德逐步形成習(xí)慣，在實踐中不斷升華国产又粗又猛又大的视频在线播放。
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新入職護(hù)士崗前培訓(xùn)心得體會8
20xx年衛(wèi)生部印發(fā)了《關(guān)于實施醫(yī)院護(hù)士崗位管理的指導(dǎo)意見》[1]色综合色狠狠天天综合色h，提出要建立并完善護(hù)士培訓(xùn)制度，實行崗前培訓(xùn)和崗位規(guī)范化培訓(xùn)制度一级婬片A片试看一进一出。我院護(hù)理部根據(jù)醫(yī)院護(hù)士流動性大亚洲精品综合欧美极品，來院護(hù)士基礎(chǔ)護(hù)理技能較差的特點，制定了新入職護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)方案欧美一级爽爽在线播放，采用臨床導(dǎo)師一對一指導(dǎo)舔操干视频，帶教老師集中授課與新護(hù)士自學(xué)，理論學(xué)習(xí)與個案分享相結(jié)合等方式進(jìn)行新入職護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)国产熟女老妇乱视频，取得了一定效果激情国产黄色，現(xiàn)報告如下：
1資料與方法
1.1一般資料 20xx年9月～20xx年9月，新入職護(hù)士138例一级黄色片综合视频，剔除培訓(xùn)不合格15例一级A片刺激高潮视频在线观看，最后簽定勞動合同123例。本文以合格的123例為研究對象91直接免费看黄视频。其中亚州天堂在线观看，男性6例，女性117例;年齡18～30歲;本科10例国产精品亚综合一区二区三区，大專65例黄色视频看看，中專48例。
1.2培訓(xùn)方法
1.2.1培訓(xùn)時間第一階段為基礎(chǔ)教育欧美A天堂，培訓(xùn)時間為3個月;第二階段為提升教育国产AV日产AV，培訓(xùn)時間為3個月。
1.2.2培訓(xùn)內(nèi)容
1.2.2.1理論培訓(xùn)理論培訓(xùn)包括有公共課程和專業(yè)課程黄色无码在线。公共課程中護(hù)理核心工作制度、護(hù)士條例日韩福利国内主播在线观看、護(hù)士服務(wù)規(guī)范手冊黄片黑人、護(hù)理安全質(zhì)量目標(biāo)管理由新護(hù)士在醫(yī)院局域網(wǎng)下載后自學(xué)完成。公共課程中聘用員工管理制度91精品资源粉嫩人妻、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃色系综合网、護(hù)士禮儀與溝通技巧等由護(hù)理部組織統(tǒng)一授課，并組織定期座談一级特黄a爱激情影院。專業(yè)課程由科室組織性交配网站，包括有屃砝郃片？萍膊∽o(hù)理常規(guī)、屌访郎佳侵扌园科常用藥物使用與觀察要點四虎成人最新影院网址在线观看免费、護(hù)理不良事件與危急值的管理、護(hù)理文件書寫等內(nèi)容亚洲图片自拍偷拍，采用科室小講課影音先锋5566乳爆制服、臨床導(dǎo)師一對一教學(xué)、護(hù)理查房與自學(xué)的方式進(jìn)行狂野欧美激情XXXXX。
1.2.2.2實踐培訓(xùn)新護(hù)士入科時人人看人人摸人人草，護(hù)士長安排臨床導(dǎo)師一對一教學(xué)，由臨床導(dǎo)師進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)素質(zhì)評估欧美性爱在线视频，制定個性化的教學(xué)計劃激情淫荡乱伦小说图片。新護(hù)士跟班學(xué)習(xí)醫(yī)囑處理、護(hù)士管床青青国产手机在线视频首页、病情觀察與應(yīng)急處理欧洲黄色无码、臨床護(hù)理質(zhì)量自控等內(nèi)容。臨床導(dǎo)師隨時評價學(xué)習(xí)效果三级日本在线看，及時調(diào)整教學(xué)方案日韩最新在线观看网址，向護(hù)士長匯報教學(xué)情況。
1.2.2.3個案分享定期進(jìn)行新護(hù)士護(hù)理個案的分享交流會日韩三级片大全，由臨床導(dǎo)師組織91精品免费，推薦典型護(hù)理個案進(jìn)行分享，臨床導(dǎo)師點評成效国产精品国产首页。
1.3評價
1.3.1護(hù)士長每周查閱臨床導(dǎo)師的教學(xué)安排777www欧美黄色视频，并對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行抽考，方式采用跟班檢查精品剧情日韩欧美在线观看视频、理論考試免费黄色无码视频在线观看、操作考核、詢問患者感受等性vr片免费视频，并給出優(yōu)人人摸人人操.、良、一般美女性爱国产、差四個等級的評價二级黄片免费，記錄在新入職護(hù)士培訓(xùn)手冊中，新護(hù)士培訓(xùn)手冊最終報至醫(yī)院職工管理辦公室黄色看片网址，培訓(xùn)記錄中優(yōu)良成績在85%以上99riav8，差評價為0的'情況方可簽定勞動合同。
1.3.2護(hù)理部不定期對新入職護(hù)士的培訓(xùn)情況進(jìn)行抽查800av在线网站，督導(dǎo)臨床導(dǎo)師與護(hù)士長教學(xué)管理工作色综合国产中文视频a区，培訓(xùn)結(jié)束后護(hù)理部根據(jù)培訓(xùn)記錄及抽考記錄麻豆激情视频，給予培訓(xùn)合格與否的評價。
1.3.3與同期(20xx年9月～20xx年8月)新入職護(hù)士護(hù)理不良事件發(fā)生率進(jìn)行對比黄色αV在线视频。
1.3.4培訓(xùn)前后護(hù)士核心工作能力與職業(yè)認(rèn)同感對比一级毛片成年女人。
2、結(jié)果
2.1新入職護(hù)士核心工作能力[2]得到較大的提升對比123例新入職護(hù)士培訓(xùn)前后屌访繟片黄片视频？谱o(hù)理技能91做a免费视频、護(hù)士管床管患者能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)急能力国产毛片小视频、學(xué)習(xí)能力视频一区二区红樱桃网站，我們可以發(fā)現(xiàn)其核心工作能力得到較大提升。
2.2對比同期(20xx年9月～20xx年8月)新入職護(hù)士護(hù)理不良事件發(fā)生情況
3草草无吗www、討論
3.1合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃教育18岁以下禁看,黄片，提升了新入職護(hù)士的職業(yè)自豪感護(hù)理崗位要求護(hù)士隨擁有合格的專業(yè)技能外，必須具備高度的責(zé)任心和愛心日本三级日本成网人站，培養(yǎng)新入職護(hù)士熱愛本職工作一区二区中文字幕aV在线，樹立正確的人生觀、價值觀亚洲三级黄片啊啊啊啊啊啊啊啊啊，是做好護(hù)理工作的前提Av无码一级A片在线播放，對新入職護(hù)士進(jìn)行職業(yè)生涯指導(dǎo)教育有助于其建立良好的職業(yè)觀[3]。培訓(xùn)中国产+欧美91，通過外請專家進(jìn)行職業(yè)自豪感與幸福指數(shù)教育欧美色图亚洲一区，觀看醫(yī)院優(yōu)秀護(hù)士先進(jìn)事跡視頻，召開座談會邀請護(hù)理組長進(jìn)行職業(yè)發(fā)展現(xiàn)身教育www.A片欧美视频，使新入職護(hù)士能夠建立初步的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃18禁无码久久精品中文字幕乱码，把自我發(fā)展與醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量建設(shè)緊密聯(lián)系起來。
3.2培訓(xùn)中引入導(dǎo)師制亚洲日韩久久久久精品影，促進(jìn)導(dǎo)師與新入職護(hù)士的共同成長臨床導(dǎo)師為新入職護(hù)士量身定制的個性化教學(xué)方案黄色网站在线观看的，使培訓(xùn)更具針對性。臨床導(dǎo)師在連續(xù)半年一對一教學(xué)中66J8在线视频免费看，從護(hù)理職業(yè)道德日韩精品国语在线观看视频免费、專業(yè)技能、心理健康等多方面進(jìn)行言傳身教亚洲爱爱视频，對不同水平的新入職護(hù)士進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化美女被操在线观看的网站，提升其核心工作能力[4]，且導(dǎo)師與學(xué)生之間連續(xù)半年的共同進(jìn)退巨乳操逼视频播，感情得到增強，一方面有助于緩解新入職護(hù)士在新環(huán)境中產(chǎn)生的心理壓力加勒比在线精品免费视频观看，另一方面也為下一步雙方成為同事后的合作奠定良好的基礎(chǔ)特片网精品视频一区。
3.3系統(tǒng)的培訓(xùn)亚洲熟妇性XXXX交潮喷，降低了新入職護(hù)士因核心能力不足而導(dǎo)致的護(hù)理不良事件通過組織典型案例分享交流，幫助新入職護(hù)士理解護(hù)理安全的重要性在线看黄片毛片，提高其對高風(fēng)險患者日韩A片无码毛片免费网站、高風(fēng)險環(huán)節(jié)評估能力與應(yīng)急處理能力，新入職護(hù)士發(fā)生護(hù)理不良事件的情況從同期的35.1%降至目前的10.3%国产一级A片AAA毛片久久，極大降低了新入職護(hù)士護(hù)理不良事件的發(fā)生率天天日天天操天天添。
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