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企業(yè)培訓(xùn)心得體會

時間:2022-02-21 17:37:00 心得體會 我要投稿

企業(yè)培訓(xùn)心得體會(合集15篇)

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企業(yè)培訓(xùn)心得體會(合集15篇)

企業(yè)培訓(xùn)心得體會1

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  三、管理培訓(xùn)心得明晰的產(chǎn)權(quán)關(guān)系国产无码黄片,建立完善的法人治理結(jié)構(gòu)

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企業(yè)培訓(xùn)心得體會3

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企業(yè)培訓(xùn)心得體會4

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  體會二精品国产三级免费、何用?何以用免费不要钱乱操黄片?

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  體會三、建議

  培訓(xùn)的內(nèi)容安排的非常的好色女综合网色,我非常喜歡這種方式91se.av,但也有點建議,我覺得軍訓(xùn)時間安排的稍長了點欧美日韩国产黄,素質(zhì)拓展安排的少了一點影音先锋最新网址,希望以后能適量增加。理論培訓(xùn)應(yīng)該編寫一本培訓(xùn)教材亚洲乱伦视频网站,每年可根據(jù)安排有所不同99操的在线视频,顯得培訓(xùn)更加的系統(tǒng)、正規(guī)老熟女毛多一区二区。最后国产一级视频69欧美一级,感謝人力資源部門的同志,為我們的 盡快轉(zhuǎn)換角色国产毛多水多女人A片,適應(yīng)環(huán)境久久丝袜美腿国产精品、展現(xiàn)自我提供了這么多的機會,我承諾欧美操老女人视频,一定好好工作国产AV高清国片精品,報答公司。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會5

  20xx年根據(jù)公司的培訓(xùn)計劃通知欧美视屏在线视频,緊緊圍繞“提升員工凝聚力精品国产一区二区三区91在线,強化員工責任心,培養(yǎng)激發(fā)員工專心專注工作態(tài)度”之主題国产欧美日韩区一区二,以“打造三支人才隊伍建設(shè)”為目標開展了一系列的培訓(xùn)活動成年无码动漫AV片在线观看不卡,截止20xx年11月5日,先后組織舉辦了 17 次培訓(xùn)活動,參加受訓(xùn)員工共計486人国产孕妇一级A片免费观看,具體有以下的培訓(xùn)內(nèi)容:

  1黄色av免费在线播放、 “傳幫帶、師帶徒”培訓(xùn)

  從20xx年開始久久国产热热,針對檢修崗位和一些技能崗位新工多的特點99热99这里只有精品,我們和 公司 團委聯(lián)合開展了“傳幫帶、結(jié)對子”活動国内偷拍专区。

  20xx年我們在前兩年開展這些活動的基礎(chǔ)上国产操屄视频,又擴大了該項活動的范圍和深度。三月到五月我們對 各車間 的鉗工在线观看国产理论播放网站免费视频、電工超碰欧美人妻在线、焊工進行了理論和實際技能操作考核,通過最后考核結(jié)果亚洲特级黄a,我們發(fā)現(xiàn)欧美日韩经典自拍视频在线播放,實施該活動不僅使新員工很快的掌握了崗位所需的知識和技能,而且通過這種“一對一”的培訓(xùn)模式无码精品A∨在线观看中文免费,參與培訓(xùn)的青工基本能夠達到獨立頂崗av天堂。、獨立進行實踐操作、獨立處理簡單故障的能力免费在线观看欧美。在進行的這行培訓(xùn)活動中国产一级免费无病毒黄片,結(jié)對師徒都能夠按照“傳幫帶”協(xié)議要求亚洲黄色视频三区,嚴格履行師徒教學(xué)協(xié)議一级欧洲性爱视频,文明施教,不僅做到了教學(xué)相長免费激烈网站,還重新樹立了良好的工作作風和職業(yè)道德日本三级片久久。

  可以看出,“傳幫帶 結(jié)對子”活動是一種傳統(tǒng)的A片在线观看噜噜噜久优、有效的培訓(xùn)模式男人深夜天堂网站男人玩游戏女子想要。這種培訓(xùn)方式不僅是最有效、最直接2020中文字幕在线播放、最具體的人才成長途徑精品亚洲黄色视频在线观看,而且通過這種培訓(xùn)模式,一方面使重要技術(shù)崗位上的老師傅能將自己所擁有的知識和經(jīng)驗很好的傳承下來十八禁美女黄裸体免费入口,另一方面又能促進青年職工的快速成長p怕怕免费网站,同時既能增強產(chǎn)品部員工之間的凝聚力,又能壯大的專業(yè)技術(shù)人員隊伍;從培訓(xùn)方面來看查询黄色网站,這種培訓(xùn)模式不但節(jié)約培訓(xùn)成本91干屄,還能有力的促進管理方面的創(chuàng)新,最為可貴的.是這種模式的培訓(xùn),可以避免一般培訓(xùn)帶來的“工學(xué)矛盾”xxxxx在线性爱视频。

  我們對在“師帶頭”活動中成績優(yōu)異的師傅和學(xué)員分別進行了不同程度的表彰和獎勵国产视频精神一区,進而使這項活動更加深入、持久的開展下去91插插插。

  2xxxx性欧美、走出去、學(xué)習(xí)同行先進操作技能培訓(xùn)

  學(xué)習(xí)先進企業(yè)的管理模式日本性爱视频网,學(xué)習(xí)借鑒同行業(yè)的先進操作方法国产免费性交a片,是 公司 “走出去”培訓(xùn)學(xué)習(xí)的最主要目的。為了配合新 建車間 生產(chǎn)的需要欧美日韩草草影院在线观看,深入了解國內(nèi)同行業(yè)生產(chǎn)情況最新欧美操屄视频,20xx年5月 車間主任 帶領(lǐng)相關(guān)人員 對國內(nèi)三家同行企業(yè) 進行了考察學(xué)習(xí)。 回來后 寫出了詳細的考察報告毛片AA级高清免费视频,同時提出了具有一定意義的建議和需要借鑒的地方毛片黄色网站在线观看,為下一步完善 新建公司 生產(chǎn) 流程 過程打下了基礎(chǔ)。

  3强奸乱伦AV片、叉車工操作技能培訓(xùn)

  為了適應(yīng)產(chǎn)品部新的 車間 生產(chǎn)線對叉車操作工的需要永久女性毛片免费看,我們先后從 各車間 抽調(diào)了10名運轉(zhuǎn)崗位人員,進行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)中文字幕一级限制片,從3月份到五月份在將近三個月的時間里2019人妻巨乳超碰,由 公司 叉車班的高級技工對這十名轉(zhuǎn)崗員工手把手的進行了叉車車輛基本構(gòu)造、叉車基本操作與技能亚洲欧洲综合无码一区二区、叉車故障排除理论午夜、叉車安全駕駛、叉車維修保養(yǎng)等五個方面的專門培訓(xùn)国产精品青草视频免费播放,培訓(xùn)過程中不僅對這些人進行了理論考試国产操妓女的屄视频,而且又進行了更為嚴格的操作技能考試,如叉車啟動前的安全檢查国产精品三级经典在线观看、叉車基本操作規(guī)范與要領(lǐng)欧美老妇乱码伦视频、繞“8”、貨物堆碼欧美性爱去、裝卸車標準操作一级黄色影片免费看、車輛收車程序等,經(jīng)過這些嚴格的培訓(xùn)和操作技能考核曰韩一区二区,絕大部分叉車操作工都取得了不錯的成績亚洲爱爱爱爱爱爱,為此 公司 對這次培訓(xùn)考試中取得前三名的員工進行了表彰獎勵。從而更加有力的促進大家學(xué)技術(shù)的積極性啊啊啊轻点在线观看。

  4久久一级黄片羞羞、 新員工基本知識與技能培訓(xùn)

  7月份国产视频福利网站,有 30 名復(fù)員退伍軍人被分到了 公司 ,針對這些從軍營里來的人国产一国产一级无码视频,如何盡快讓他們適應(yīng)企業(yè)這個大環(huán)境一级黄片在线免费看,盡快投入到生產(chǎn)崗位,如何對這些人進行上崗前的培訓(xùn)午夜性交网,都是我們 HR部門 需要全面考慮的問題真人性交A级片播放,。我們從企業(yè)發(fā)展概況、產(chǎn)品部組織構(gòu)架五月天人人干人人干、部門與分廠職能无码老熟妇色视频、勞動管理制度、員工行為規(guī)范欧美精品日韩极品在线视频播放网站、職業(yè)道德国产无码视频网站、法律法規(guī)、現(xiàn)場安全管理黄色wangzhan、現(xiàn)場6S管理亚洲国产一级av、產(chǎn)品介紹、生產(chǎn)工藝與設(shè)備概況等十一個方面為這 30 名新員工進行了為其一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)特黄特色免费全部视频,授課老師積極備課欧洲AV无码乱码一级毛片,新工個人聽講認真。培訓(xùn)結(jié)束后国产黄色在线视频网站,從這幾名新員工填寫的培訓(xùn)調(diào)查問卷來看国产一区二区精品系列在线观看,大家對這種培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容安排都很贊成;從培訓(xùn)考試成績來看bbixx.con, 30 名新員工最低分數(shù)都在80分以上免费午夜性爱视频。可以說這種培訓(xùn)方式和培訓(xùn)內(nèi)容不僅讓新員工全面了解了企業(yè)發(fā)展史婷婷性五月,而且也為他們實現(xiàn)從軍營向企業(yè)轉(zhuǎn)換搭建了一條快速的通道色1视频免费网站。

  5、舉辦 第五 屆班組長綜合知識與技能提升培訓(xùn)

  20xx年7月17日到18日欧美一级在线看片, 公司 舉辦了為其兩天的班組長及生產(chǎn)骨干的全脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。這也是 公司 自成立以來在线观看国产小视频一区,舉辦的 第五 屆班組長培訓(xùn)国产精品久久久久久免费,本次班組長培訓(xùn),其最大的特色就是完全“摒棄”了很多企業(yè)的常規(guī)做法天天搞月月爽,即從培訓(xùn)機構(gòu)請一些班組長培訓(xùn)方面的老師或者所謂的專家進行授課的模式欧美乱爽乱视二。

  這次進行的班組長培訓(xùn)完全由 公司 的副科級以上人員擔任培訓(xùn)師,包括 公司 的五位 高管 免费A级在线观看网址,以及 公司 安全環(huán)保部欧美性A一区二区、質(zhì)量監(jiān)督部先锋网站资源、生產(chǎn)技術(shù)部、黨群工作部国产AV一区黄色、財務(wù)部免费一级aaa视频、 人力資源 部等六個部門的部長,這些由 公司 內(nèi)部選拔的培訓(xùn)師国内精品视频在线观看6,以他們在 公司 的工作經(jīng)驗與所掌握的理論知識與技能亚洲美女操,結(jié)合 企業(yè) 發(fā)展的實際現(xiàn)狀,利用典型案例欧美黄色视频视频,深入淺出亚欧免费无码Aⅴ在线观看天美,將班組長“角色認知、現(xiàn)場管理求黄色网站网址、工作改善東熱东京亚洲黄色网站X久国产、團隊建設(shè)”四個方面的培訓(xùn)內(nèi)容融會貫通與整個培訓(xùn)課件中,同時在培訓(xùn)中穿插互動免费全部A毛片、案例分析等形式国产精品日本亚洲欧美。

  這十一位 公司 的中高層管理人員,從班組長角色認知99爱性网、現(xiàn)場質(zhì)量管控www.91av在线、生產(chǎn)流程再造與工作技術(shù)創(chuàng)新、現(xiàn)場工作指導(dǎo)97黄色视频在线、班組一日管理和班組現(xiàn)場設(shè)備管理精品人妻系列无码麻豆、如何管理好班組成員與如何處理好上下級關(guān)系、班組建設(shè)與團隊管理在线能看的毛片、現(xiàn)場標準化與生產(chǎn)過程控制国产乱子仑片视频免费观看、員工之間的溝通、協(xié)調(diào)與員工激勵国产一级牲交大片、現(xiàn)場安全管理與事故處理以及6S標準化建設(shè)成年人在线免费网站、班組物料管理和成本控制等十一個方面的內(nèi)容,進行了理論與實踐相結(jié)合的講解色色视频精品一二区,使班組長和生產(chǎn)骨干員工在學(xué)知識的同時又色又污的免费视频网站,也提高了處理班組問題的能力。

  這次培訓(xùn)對象国产A级特黄的片子频免费,重點以班組長與崗位生產(chǎn)骨干為主欧美簧片,突出現(xiàn)代班組管理知識與技能。并將班組長管理中出現(xiàn)的一些典型案例久久99精品国产99、問題日韩成人国语在线视频观看网站大全,與本單位的實際現(xiàn)象聯(lián)系起來進行講解,因此不但參加培訓(xùn)的學(xué)員感到親切欧美AⅤ日本一线A片,而且每一名擔任培訓(xùn)的老師也能和學(xué)員做到有效地溝通毛片A片午夜社区、以及互動影音先锋在线视频资源网。這種培訓(xùn)模式不但大大節(jié)省了培訓(xùn)成本,更能解決班組出現(xiàn)的一系列實實在在的問題h18禁网站,進而使培訓(xùn)效果比那種從外面請來的培訓(xùn)機構(gòu)老師要好很多日本最新一区、二区αV免费A片视频,從大家反饋的信息可以得知培訓(xùn)取得了比預(yù)想還要好的結(jié)果。

  這種培訓(xùn)模式和方式也為企業(yè)如何開展其他方面的培訓(xùn)開辟了一條新的思路呦呦国产,值得借鑒影音先锋电影网。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會6

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  我決定在今后的`工作中增強教師培訓(xùn)的責任感www日本黄色、緊迫感日日天干夜夜人人添97,使之認識到繼續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的重要性AV资源在线免费观看,努力營造一種比學(xué)趕超的濃厚氛圍99国内精彩视频,同時,著力解決教師培訓(xùn)中遇到的具體問題日韩va亚洲va欧美va久久,進一步增強培訓(xùn)工作的針對性亚洲一区国产精品老牛、實效性,力爭使全體教師牢固樹立終身學(xué)習(xí)的意識欧美在日韩一区线观看,完成由知識傳授型向?qū)W者型女人天堂AV社区综合网、專家型教師的轉(zhuǎn)變一级做a爰片久久毛片A片视频,為辦好人民滿意教育注入新的活力。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會7

  首先十八女毛片一区二区三区,我得感謝XXXX的公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會參加企業(yè)管理骨干培訓(xùn)一级特黄AAA大片兔费app,在這里讓我學(xué)到了很多的東西。下面節(jié)點給我腦海留下了深深的印記:

  針對我司的目前情況国产啊a片视频在线,很多管理者都是從基層員工中提拔起來的免费的毛片网站,當前來看還沒有找到自己的定位,明確自己的角色国产精品h片在线观看网站。很多底層管理者針對具體項目的時候亚洲色大网站www永久网站,確實是做到了領(lǐng)頭羊的角色,但太深入了国产一级A片视频免费99,而輕視了帶領(lǐng)團隊的重要性在线看性爱视频网站,造成了一個團隊老大特別牛,而員工都是跟著老大打雜的中国黄色一级A片免费看视频。

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  作為管理者,而且要想長期往管理方面發(fā)展国产又爽又黄又湿的视频,一定要深刻認識到?jīng)]有完美的個人欧美爱爱视频免费,只有完美的團隊,你再優(yōu)秀不會有一個組織優(yōu)秀!

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企業(yè)培訓(xùn)心得體會8

  20xx年8月1日花蝴蝶免费视频高清版下载,在市行的精心組織下,我們來到了市職教中心的訓(xùn)練基地青草线观看免费观看视频,經(jīng)歷了人生中的第一次拓展培訓(xùn)美国一级A片AAA欧美。正是這一次的拓展訓(xùn)練,使我們個人金融部的全體同事受益匪淺丰满美女视频一区二区三,終生難忘日韩一级黄色视频在线观看91。體會最深的有以下幾點:

  一、明確責任日韩精品在线不卡,落實分工極其重要

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  二、做事要先做計劃夜夜摸天天做天天爽免费视频,再開展行動

  在做"雷區(qū)取水"活動項目時免费黄色网站查询,大家并沒有先急于取水,而是每個人先找好自己的位置视频在线黄色一区,充分論證日韩男女AAA,最后一舉成功。這就是"磨刀不誤砍柴工"的道理日本黄色视频在线免费。在現(xiàn)實工作中久久伊人精品免费视频,我們做任何事情,都需要有一個明確的目標激情小说激情图片激情视频,只有明確了前進的方向和最終需要達到的結(jié)果,才能確定過程中所要采取的方法與步驟成性交免费视频。所以人人干人伦人人干,只有規(guī)劃好全局的目標和方向,我們才會事半功倍欧美一级性爰。

  三性爱视频毛片、團隊需要團結(jié)

  協(xié)作和默契,相互的`信任等一系列諸多因素的集合狼友视频首,才能稱為團隊www.yes235.com。"大腳板"和"畢業(yè)墻"項目,都要靠團隊的力量99久久久码国产精品性,大家心往一處想日韩精品老熟女系列视频在线,勁往一處使,團結(jié)合作女人高爱潮一级AA片视频下载,才能獲得最終的勝利老女人肏屄视频。一盤散沙的團隊,將會是一事無成v黄片視頻,而一個親密無間的團隊將會是無堅不摧的美女让男人扒开退桶出白浆。

  四、團隊需要信任

  相互信任是團隊建設(shè)的基石欧美性爱在线三区,離開信任的團隊是松散的團隊色欲色欲www图片,是毫無戰(zhàn)斗力的團隊,建立一支相互信任的團隊人人爱人人人操人人干,比任何激勵都重要国产精美视频免费观看网址大全下载。在"信任倒"項目中,最能證明這一點多毛多水XXXXX日本,每個人站在高臺上国产精品毛片无码高清,身體直直的向后倒下,僅靠后面的同事雙手拖住,這需要多么大的勇氣與信任国内揄拍国内精品人妻不卡。

  五最新理论在线电影免费网站、學(xué)會溝通和理解

  語言的溝通勝過任何肢體的表達。日常生活和工作中一级毛片特级黄片,我們需要溝通和理解岛国电影人人操,也需要相互配合和協(xié)調(diào),只有形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)www.99riav.m3u8。在工作中玖玖视频专区,我們面對各種問題與事情時,若能及時溝通91精品国产免费久久蜜月,減少隔閡色色色色色视频91,減少矛盾,多些理解91久久国产综合精品女同国语,多些支持aa黄色大片,就會避免諸多不必要的麻煩。

  六嘿咻视频免费、懂得擺正自己的位置久久国产色AV免。

  在團隊中既要發(fā)揮自己的長處與智慧,同時也要懂得自己優(yōu)缺點午夜影院404。其身不正a级黄色视频A,無以自立。因此呦呦性爱视频网站,在日常工作與學(xué)習(xí)中18岁网站小视频,我們要擺正自己的位置,不要提早給自己設(shè)限无码一级午夜久久福利精品,也不要給自己戴高帽成年在线观看免费人视频,我們要善于正視自己,擺正位置久久久精品一区二,善于挖掘自身潛力第四色色色av,善于腳踏實地、實實在在地做好本職工作黄网毛片aaa黄网毛片。

  拓展訓(xùn)練雖然結(jié)束了成人乱人伦精品影视大全在线观看视频,但在訓(xùn)練中我們營造了團隊氛圍,培養(yǎng)了團隊意識免费在线看a片网址,同時挑戰(zhàn)了自己日韩成熟熟女精品自拍视频。在今后工作中,我們要把拓展訓(xùn)練中的經(jīng)驗運用到實際工作中去91偷拍南宁老熟女合集,用拓展了的心靈欧美一级片电影在线观看、激情和意志重新面對嶄新的每一天18禁网站在线永久免费观看,面對每一項工作任務(wù),更要把這種精神傳給每一個人色哟最新网站入口。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會9

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  我們在工作的過程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則色色色五月网站,而不是把它當成一種口號日老女人视频,而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中。

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企業(yè)培訓(xùn)心得體會10

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企業(yè)培訓(xùn)心得體會11

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企業(yè)培訓(xùn)心得體會12

  這段時間以來的培訓(xùn)確實是收益匪淺黄色在线观看xxxx,公司對我們員工還是比較關(guān)照的,確實是覺得自己有著很大的動力日本人姓交大片,這是我需要去做好的,雖然短暫的培訓(xùn)激情网站网址,可是我還是應(yīng)該要認真去思考的,這是我應(yīng)該要去做出成績來的在线观看黄片毛片不卡,通過這次的培訓(xùn)大家都是學(xué)習(xí)到了很多知識欧美成人aⅴ在线播放,在學(xué)校的時候確實是應(yīng)該要認真去做好規(guī)劃的偷拍福利视频网站,培訓(xùn)結(jié)束之后,我也有一番感想色偷偷66。

  雖然這次培訓(xùn)的時間不長综合亚洲色五月,可是我能夠看到自己的進步和變化97国产在线视频一,更加讓我對接下充滿了動力给我找一个播放一个黄片儿,我也對自己接下來的工作更加有信心了,之前沒有想到這些欧美日韩AA在一二区,我認為這是我的不足,所以培訓(xùn)是一次很不錯機會日本特黄特级AA片免费观看,培訓(xùn)老師在講解的過程當中我覺得非常的充實,這也是我對這份工作應(yīng)該要有的態(tài)度一级无码毛片视频男人的天堂,實現(xiàn)對自己能力的提高,我還是覺得很有意義的在學(xué)校的時候自己確實是比較認真人妻人人操人人爽,但是到了工作崗位之后我就深刻的體會到了自己各方面的不足15国产无码资源,這還是應(yīng)該要認真去做好的,這也是對工作應(yīng)該要有的認真免费A级作爱片免费观看欧美。培訓(xùn)期間我意識到了自己在學(xué)校的時候存在很多問題在线高清日本不卡网站,積累的知識還是不夠的`所以我應(yīng)該要進一步去努力,接觸到的一些知識更加是讓我無比的受用国产女人人人操人人爽,這讓我覺得自己各方面都是存在很多挑戰(zhàn)西西人体www,自己應(yīng)該要做出更多的努力來。

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  最后感激公司這次對我們?nèi)w員工的培訓(xùn),讓我對自己的業(yè)務(wù)走了進一步的熟悉亚洲精品456在线观看,也讓我把自己的工作做了一個全面的規(guī)劃99久久国产热无码精品,這是我現(xiàn)在非常有動力的一點,我一定會去學(xué)習(xí)好2020免费a视频,去認真做出好的成績來。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會13

  懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)国产精品三级片网站,我加入了圣澤集團旗下子公司(湖北博誠汽車銷售服務(wù)有限公司)這樣一個充滿生機活力的團隊中www.jizz中国,開始了我的一個新的征程欧美888视频免费,也是在這樣的一個全新的開始中,迎來了維期五天的新員工培訓(xùn)成人特级毛片下载。培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹特级毛片永久久免费观看、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負責人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等AV天堂无码一区二区三区,雖然整個培訓(xùn)的時間并不長,但在這短短的幾天經(jīng)歷中成年黄页网站视频全免费,我的.知識得到了更新色网站性感污、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶在线免费观看欧美插B视频,使我受益非淺玖玖视频久久、深有體會。

  一日韩精品91、目標

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  二国产h视频网站在线视频、先做人后做事

  子曰:“有才無德,小人也无码欧XXXX在线观看;有德無才亚洲热在线视频店,君子也;然德才皆具者,圣人也黄色网站av在线免费观看。”“小贏憑智99人人摸人人干,大贏靠德”,這些名言都告訴我們要做什么樣的人免费无码不卡a片。指導(dǎo)思想不對93一区=区三区持级黄色毛片,又怎么能把事情做好呢?做好人就是為了樹立正確的指導(dǎo)思想,從而做好事。

  要勇于承擔責任欧美色日韩,有團隊精神,善于學(xué)習(xí)欧美成人情欲小说视频网站在线观看,有向心力,了解組織或他人的需要黄黄免费视频看。

  三、態(tài)度決定命運

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  這期的培訓(xùn)雖然結(jié)束了大黄网站在线播放免费视频,我會立足自我欧美性爱操妣,完善自我。我相信我選擇的不僅僅是一份工作白白色在线免费观看,更是一份事業(yè)中国国产黄色视频。希望在不久的將來自己能在公司的舞臺上展示我的精彩。

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企業(yè)培訓(xùn)心得體會14

  經(jīng)過一天緊張而又充滿生動趣味的培訓(xùn)人人操BB人人操av。這不僅是公司對企業(yè)文化建設(shè)邁出的一大步,而且讓我們員工收獲頗豐日韩系列在线精品视频免费观看网站。

  首先從個人角度講亚洲日日日日,楊經(jīng)理一上午的脫稿演講人人爱人人爱人人操,思路清晰日韩激情无码一级毛片免费视频,條理明確。語音鏗鏘有力精品亚州第一页。讓人意識到這是一個有積累三级黄免费视频网站,有準備的人。也驗證了那句“機會永遠留給有準備的人”的名言。尤其對公司“達博加瑞”名稱的精辟詮釋免费二级毛片免费完整视频,讓“吾”見識了文化人的底蘊影音先锋av强奸乱伦。

  從大方向,從公司的角度講天天色天天日天天干。前景目標規(guī)劃信息的傳遞。增強了我們對公司的期望和信心。從小個體講,對我們個人的啟發(fā)則是:“我需要思考无码AV一区二区大桥久未,在隨公司一同發(fā)展的過程中国产网站自拍,我需要以什么樣的速度538再线视频,邁出什么樣的步伐,才能和公司同步视频黄色网址〔傥沂悠低驹谙吖劭矗”更直接的講則是:“在公司迅猛的發(fā)展過程中AV淫片,我需要做什么樣的職業(yè)規(guī)劃。理順我的工作思路,更多的去承擔我的工作責任亚洲精品美女久久久久9999。

  培訓(xùn)的核心是緊緊圍繞著”團隊建設(shè)和執(zhí)行力“這一主題91精品国自产拍在线观看。談到這個話題,我不得不提到的是下午培訓(xùn)時發(fā)生的一個小插曲。

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企業(yè)培訓(xùn)心得體會15

  x月xx日到x月xx日,我參加了xx精益生產(chǎn)大師xx先生主講的題為“七大浪費與效率損失”的培訓(xùn)課干人网站视频。在為期兩天的課程學(xué)習(xí)中亚洲日本天堂欧美精品,浪費這個詞是我聽到的最多的一個詞,徹底改變了我原來的看法日韩网红美女主播自拍视频网站,使我對生產(chǎn)中的“七大浪費”以及“精益生產(chǎn)”有了一個全新的認識日韩成人作爱在线视频观看网站大全,現(xiàn)將心得體會總結(jié)如下:

  一、對七大浪費的再認識

  在未聽課前一区二区日韩免费播放,我已知道七大浪費是:1欧美一级黄色男女尻屄视频、制造過多/過早的浪費。2亚洲成熟熟女一级毛片、等待的浪費无码乱伦国产。3男女激情免费网站、搬運的浪費。4操屄视、庫存的浪費国产女同调教精品视频。5、制造不良品的浪費欧美老人黄片。6无码码一区精品品和亚洲洲、多余加工作業(yè)的浪費。7久久视频一二区、多余動作的浪費国产区123在线。但只是對這幾種浪費有種模糊的概念,認識并不深刻国产午夜手机在线观看AV。通過聽課中文字幕一区欧美,我對七大浪費有了更深入地理解。

 99黄片。1)安全免费黄视频网站、制造過多/過早的浪費是直接產(chǎn)生對流動資金的占用,這個浪費曾經(jīng)對xx公司造成過沉重的打擊一级精品片。在xx年到xx年之間免费国产a国产片高清网站,xx公司的新任總經(jīng)理大研代一,將生產(chǎn)流程優(yōu)化香港日本韩国一级二级三级网站,將產(chǎn)量大大提高精品人妻系列无码专区不卡,結(jié)果由于忽視了市場的需求量而導(dǎo)致大量的產(chǎn)品積壓,資金鏈被壓斷成年人黄色视频欧美,公司瀕臨破產(chǎn)看黄片在线天堂在线。正是由于這次教訓(xùn),xx公司才提出了jit生產(chǎn)理念免费黄a网站,即“只有在顧客需要的時候高清激情18性爱啊啊在线欧美日韩不卡,才生產(chǎn)顧客所需質(zhì)量和數(shù)量的產(chǎn)品”。

 ⊙侵抟磺形淖帜辉谙摺(2)www.99热这里有精品、等待的浪費是指企業(yè)的資源彼此等來等去,而產(chǎn)生等待的因素則有很多亚洲第一页综合,這其中包括設(shè)備的布置離散无码毛片一区视频免费播放、生產(chǎn)計劃變來變?nèi)ァ⑸a(chǎn)不均衡一级A片C视频、質(zhì)量波動我想看黄色一级高清无码视频、物流配送不暢、內(nèi)部失調(diào)日韩自娱自拍AV、排程不當?shù)戎T多因素免费视频人人视频www。

  (3)极品美女黄色视频、搬運的浪費是說企業(yè)的內(nèi)部設(shè)備不合理的布局xxxx视频在线观看、不合理的物流、離島式的工序和工段免费国产一级A片一片、離島式的車間和部門A片一级免费,從而導(dǎo)致出現(xiàn)不斷的搬運。

 」咔迮屡屡率悠翟谙吖劭础(4)久久久亚洲98精品视频、庫存的浪費是指企業(yè)內(nèi)部由于采購生產(chǎn)的周期長準備的緩沖庫存、由于供應(yīng)不佳和搬運量大導(dǎo)致的余量庫存亚洲综合色图网站、由于害怕出現(xiàn)問題的安全庫存思思伊人久久大香线蕉av、由于計劃粗放和設(shè)計變更等原因?qū)е碌拇魷䦷齑妗6械膸齑娑际且加贸杀镜91大神福利导航,各類成本累加約為成本總和的25%国产欧美二区第一页,同時庫存更易隱藏管理問題、掩蓋管理失誤精品日韩精品手机在线观看AV。

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  (7)美女专区一区二区、多余動作的浪費是指操作者在生產(chǎn)過程中與完成工作無關(guān)的'動作可以在线看毛片的网址。人的動作大致分為七級,級別越高亚洲精品元码久久久久,消耗時間越多一级二级三级a片,因此所有現(xiàn)場設(shè)施的布置都應(yīng)該使操作者的動作級別盡量降低欧美老妇乱子,以節(jié)約時間。

  二国产老熟女视频一区二区、對精益生產(chǎn)的理解

  精益生產(chǎn)是由日本xx公司提出的91精品在线观看视频,其原意就好比是一個人穿的一件衣服,無論大小日韩精品成人网页视频、材料欧美乱强伦、樣式都很好,沒有一處是不合適的抽a插%网站。傳到中國后国产AAA级毛片A片,也有人將其譯為精細生產(chǎn)方式,這是不準確的131MM视频。最后有人用一句話來概括:“在需要的時候AV字幕在线观看,按需要的量,生產(chǎn)所需要的產(chǎn)品”强奸乱伦视频网站。中國現(xiàn)代的生產(chǎn)企業(yè)已經(jīng)由原來的追求產(chǎn)量的時代到了追求質(zhì)量的時代噜噜色噜噜,這個時代也很快就會過去,將進入成本的時代色哟哟在线无码视频播放,也就是微利的時代www小视频在线观看,當這個時代來臨時,如果不能降低企業(yè)的成本激情视频在线观看,那么企業(yè)必然會虧損国产精品va在线观看一,最終將面臨被淘汰的局面。因此精益生產(chǎn)方式才被推到了歷史的前沿国产在线观看黄A片免费网站,因為在目前來說2018偷拍视频,精益生產(chǎn)方式就是控制浪費、節(jié)約成本的最好的一種生產(chǎn)方式欧美一级免费。因而全世界的企業(yè)都引進精益生產(chǎn)方式欧美野外打野战A片视频,希望能改變企業(yè)的面貌,獲取更大的利潤黄色网站高潮视频免费观看。

  三玖玖玖无码视频、對如何整頓浪費方法的認識

  對如何消除浪費,xx公司對此有個形象的比喻美女做视频在线播放网站,比如家里的水龍頭開了日本黄色视频日本黄色视频,流了一地的水,采取的措施肯定是先關(guān)水龍頭欧美一级免费看黄片视频,再拖地欧美性爱23TB。但是在企業(yè)中,出現(xiàn)問題,大多數(shù)是去想怎么辦一a级视频,采取什么措施來解決問題国产盗摄正在播放一区,而從來不去想為什么,這就與不去關(guān)水龍頭A片免费视频网站入口,而是先去拖地是一樣的道理欧美一区二三区。只要對每個問題都找出為什么,然后再針對為什么而采取必要的措施亚洲国产女人AAA毛片在线,才能將問題徹底解決,換句通俗的話來說800av凹凸在线观看,就是要先關(guān)“水龍頭”女18毛片亚洲一级毛片,只有先關(guān)閉亂源,才能控制住浪費日本强伦奸人妻一区二区。xx公司針對七大浪費玖玖国产精品视频,提出了jit的生產(chǎn)方式;并在生產(chǎn)中盡可能地集結(jié)制程印度AV在线网站,對于制程由于設(shè)備黄页在线免费观看色秀、場地等因素無法集結(jié)的,采用后拉式生產(chǎn)來控制浪費国产精品理论一区;通過“5s”管理的開展永久在线精品免费播放,對現(xiàn)場存在著的庫存進行不斷的整改;通過運用“防呆手法”(美國稱之為“防錯手法”)來不斷地改進生產(chǎn)中的不合理現(xiàn)象人人干人人操人人上人人搞、控制生產(chǎn)中出現(xiàn)的浪費欧美女肏屄。對這些浪費研究出控制方法后,xx公司又提出了第八大浪費亚洲欧美在线等,那就是忽視員工智慧潛能的浪費又爽又刺激的视频网站,他們認為很多的問題,工人都有很好的辦法來解決369超碰在线观看。針對此點免费的看黄网站,xx公司制定了一系列的辦法來充分發(fā)揮工人的參與積極性,比如国产无码在线一区二区202,他們的工人發(fā)現(xiàn)改進解決或改進問題的辦法時最近高清在线视频观看,工人只需將管理人員叫到現(xiàn)場,說明自己的改進方法就可以了www.91视频女人,剩下的填表国产在线观看www、申報的工作都由管理人員來執(zhí)行,工人就可以拿到獎勵亚洲欧美色图13p。他們要求每個工人每月必須有一項創(chuàng)新或改進亚洲91在线综合,并且將一些好的辦法在每年底都匯總后編成一本書。xx公司就是通過這些辦法來消除浪費和不斷改進不足国产综合视频网,以此來降低成本一级毛片在我的世界免费网站视频,增加利潤国内妇人成熟A片免费看。

  四、對分公司的浪費現(xiàn)狀分析

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  其中制造過多/過早的浪費主要原因在于計劃,由于計劃的不合理超碰97乱伦,導(dǎo)致很多零部件制造過多或過早人妻在线黄色视频,現(xiàn)場需要的零件沒有、不需要的零件生產(chǎn)了一大堆成人播放日韩在线观看网站视频下载,從而占用了資金和場地人人曰人人操曰;搬運的浪費主要是由于生產(chǎn)無序指揮,或因質(zhì)量問題返修零部件而造成的蜜臀tv;庫存的浪費是由于害怕問題太多而導(dǎo)致停工的安全庫存欧美牲交@欧美牲,以及因計劃的變更或設(shè)計的改變,而導(dǎo)致的呆滯庫存有关强奸的黄片小视频;制造不良品的浪費主要是由于返工欧美www视频在线观看、返修太多而造成的;多余加工作業(yè)的浪費主要是由于設(shè)計999久久久免费精品播放、工藝部門對一些不必要加工的零件要求加工造成的浪費日韩精品免费观看大全网站,以及工序間零件的余量設(shè)置太多而導(dǎo)致的加工浪費。

  五免费A级毛片视频网站、對分公司的一點建議

  1黑人大刚交亚洲、設(shè)立有關(guān)整頓浪費的制度,降低工人提出改進一级毛片一级毛毛片免费看、創(chuàng)新的門檻欧美第一黄片。工人只要提出合理、且對生產(chǎn)有益的改進就算一項成果色无码夫妻在线,并簡化申請過程亚洲欧美另类中文字幕,工人只需將改進的方法提到審理組,其余填表国产精品亚洲精品专区、申報等工作就由審理組完成黄片毛片一级黄片,每個工人提的改進方法都進行匯總,到年底的時候評比出優(yōu)秀的成果,給予獎勵和公布国产h最新在线拍。這樣才能激發(fā)工人的創(chuàng)造熱情夫妻福利视频,將員工的智慧充分加以利用,也就是先將第八大浪費減到最小青草中文字幕乱码在线网站。

  2www.欧美鲁鲁色.com、生產(chǎn)計劃要盡可能的細致和科學(xué)。因為粗放的計劃恶亚洲黄色电影免费看,肯定會造成庫存和搬運的浪費91网址在线,但是科學(xué)的計劃還需要在下達計劃的先期進行細致的工作,將各項零部件的生產(chǎn)節(jié)拍掌握清楚热玖玖久久天堂,然后再制訂出科學(xué)的計劃狼友视频黄在线观看,避免不需要的零件堆滿現(xiàn)場的弊端。

  3国产三区女同、讓現(xiàn)場管理真正地為生產(chǎn)服務(wù)」谙呋粕現(xiàn)場管理應(yīng)是生產(chǎn)管理的基石在线观看AV资源站捆绑,而不應(yīng)是障礙精品国产亚洲一区二区三区。xx公司的“5s管理”就是為整頓現(xiàn)場的浪費而服務(wù)的,只有建立起現(xiàn)場管理為生產(chǎn)服務(wù)的理念久久精品国产88久久综合,才能將現(xiàn)場管理真正地做好亚洲一区欧美日韩。

  4、工藝人員在編制工藝時欧美精品91一区二区在线观看,對加工余量的大小應(yīng)科學(xué)wwwww网站、適當,避免不必要的加工和多余的加工超碰人人干人人摸人人看,并且在審圖時亚洲欧美综合图片,對圖中加嚴要求的地方應(yīng)與設(shè)計及時溝通,不必要的加嚴應(yīng)放松日本爆乳片在线播放,以減少加工難度和加工時間免费黄色高清无码视频。

  5、對產(chǎn)品質(zhì)量問題的處理不能僅停留在事后管理的層面上妓女毛毛多免费视频。應(yīng)制定改善問題的制度国产精品亚洲视频,為持續(xù)改善創(chuàng)造條件,創(chuàng)造出勇于和樂于面對問題的氛圍一a一级级毛片免费看看,并提供對員工的方法培訓(xùn)免费黄污网站,以加強對問題的追溯能力和解決問題的能力,從而真正做到全員抓質(zhì)量的目的曰夲少妇精品A片在线。

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