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大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)心得體會(huì)

時(shí)間:2022-02-25 09:46:07 心得體會(huì) 我要投稿

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)心得體會(huì)5篇

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大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)心得體會(huì)5篇

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)心得體會(huì)1

  對(duì)于這次20xx年高埗鎮(zhèn)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)大會(huì)人人揉人人操人人爽,我深有感受,同時(shí)我也十分認(rèn)同李柏林書記苦口婆心的講話久久这里只有欧美精品。

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大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)心得體會(huì)2

  由于人口眾多欧美口活视频,失業(yè)現(xiàn)象一直很嚴(yán)重变态视频黄网站在线播放,尤其是近幾年,由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整在线观看一区你懂的,大批生產(chǎn)線上的工人失業(yè)亚洲二区精品视频,官方統(tǒng)計(jì)的失業(yè)率一直在4~5%之間,在國際公認(rèn)的失業(yè)率的警戒線上下综合A片在线视频。當(dāng)然國家也在不斷拓寬就業(yè)途徑综合色一色综合久久网88,盡力改善這種局面。

  然后分析了大學(xué)生就業(yè)難的原因:

  一95视频A片免费体验在线观看、高等教育改革發(fā)展因素

  在市場(chǎng)規(guī)模已經(jīng)成為配置人才資源和勞動(dòng)力資源的基礎(chǔ)的今天最新A片永久免费观看,我國的高等教育在教學(xué)質(zhì)量、培訓(xùn)結(jié)構(gòu)和教學(xué)模式等方面天天干干干,還存在許多與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不相適應(yīng)的地方:從學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量和模式上看,過于強(qiáng)調(diào)學(xué)科標(biāo)準(zhǔn)青青艹逼网站久艹免费、知識(shí)灌輸亚洲免费黄色网站入口、靜態(tài)評(píng)估,缺乏實(shí)際操作能力和創(chuàng)新能力日本色二区,缺乏個(gè)性化特征中国国产黄色视频。使學(xué)生難以適應(yīng)生產(chǎn)力的發(fā)展變化和科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步;從學(xué)科設(shè)置方面看亚洲欧美自拍偷拍,專業(yè)的劃分h视频黄在线观看、招生比例和教學(xué)的`組織缺乏應(yīng)變能力性色色色视频,對(duì)專業(yè)及課程的設(shè)置去哦法科學(xué)的需求預(yù)測(cè)和規(guī)劃,具有一定的盲目性黄片视频3级,對(duì)當(dāng)前電子信息日韩一区二区三区免费体验、計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程韩国三级在线观影、電子商務(wù)一区二区视频、國際金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等熱門專業(yè)盲目追求3D动漫强奸视频,使這些專業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)大量增加自拍偷拍欧美色图一区,導(dǎo)致學(xué)校專業(yè)失衡,加大了就業(yè)的壓力與難度最近中文字幕视频免费手机版。另外国模AV影院在线,大部分高校還沒有系統(tǒng)的就業(yè)引導(dǎo)機(jī)構(gòu),不能行之有效地為處于迷茫中的學(xué)生指路日韩美女中文字幕高清,從而使得原本就沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生找不到方向和目標(biāo)国产另类一区二区在线。

  二、勞動(dòng)力市場(chǎng)日漸飽和

  近幾年國家大量的轉(zhuǎn)業(yè)軍隊(duì)干部caoprom在线、退伍兵亚洲欧美乱码一区二区、志愿兵的安置,農(nóng)村人口的大量涌入等使得就業(yè)崗位更加擁擠按摩一级毛片真人。再加上現(xiàn)存的十年以來累計(jì)的國有和集體下崗職工欧美老女人性爱,使得城鎮(zhèn)需要安排的就業(yè)勞動(dòng)力不斷膨脹,因此av无码aV天天aV天天爽,今后幾年勞動(dòng)力市場(chǎng)都將呈現(xiàn)嚴(yán)重的供大于求的局面久久95国产热情精品国产。

  三、用人單位的要求不斷提高人人射人人看性爱视频,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇

  當(dāng)前用人單位對(duì)人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)和外語水平提出了更高的要求:要求員工具備綜合素質(zhì)高97免费视频在线观看、專業(yè)素質(zhì)過硬、懂外語2020在线观看黄色视频播放网站、熟悉國際法律和懂得國際慣例在线成人网站免费,要求員工具有開拓創(chuàng)新的能力和對(duì)待工作持之以恒、堅(jiān)韌不拔的態(tài)度三级黄免费视频网站,一些偏科的學(xué)生就會(huì)因?yàn)槟骋环矫娴牟蛔愣ケ讳浻玫臋C(jī)會(huì)亚洲熟妇性爱。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)在員工的聘任在线国产福利网站、培訓(xùn)免费看黄色网站在线看、評(píng)估、待遇、溝通欧美牲交a欧美牲交aⅴ精品、尊重等方面在逐步向國際接軌69欧美。

  四、畢業(yè)生自身因素

  一是職業(yè)定位模糊精品在线一区热点。由于是初次擇業(yè)强奸乱论中文字幕,多自考畢業(yè)生大都抱著“邊走邊瞧,邊走邊跳18禁黄网站无码无遮挡免费,走一步亚洲欧洲春色另类,算一步”的想法,沒有認(rèn)真想一想自己的職業(yè)定位問題欧美18禁止看网站,也沒有一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃麻豆久久。

  二是不能正確地評(píng)價(jià)自己。畢業(yè)生普遍的.就業(yè)期望值偏高精品一级A片中文字幕,導(dǎo)致很多大學(xué)生 眼高手低欧美XXXX做受欧美18,不切實(shí)際,從而失去了許多就業(yè)的機(jī)會(huì)A级毛片全部免费高清视频人人。有的畢業(yè)生在擇業(yè)過程中總是過高地估價(jià)自己Siwaav.com,自我定位過高——工資看外企、職位看白領(lǐng)国产高清在线观看AV片麻豆、單位看名氣国产精品久久久久久久久清纯、環(huán)境看氣派,因此總是找不到一個(gè)適合自己的就業(yè)崗位日韩欧美一级在线视频在线,到最后反而“嫁不出去”h黄视频公司com。

  三是社會(huì)因素的干擾【镁没粕臼悠敌凑妫—些畢業(yè)生往往受親朋好友的影響較大浮力导航,自己明明已看好某個(gè)職位,該職業(yè)也較符合自己的綜合能力五月天色色网站,可周圍的親友一有反對(duì)之聲三级在线视频观看国产,自己就開始動(dòng)搖了。現(xiàn)實(shí)生活中存在的社會(huì)職位競(jìng)爭(zhēng)的不公平人人妻人人艹、操作的不規(guī)范現(xiàn)象日韩欧美黄片在线一区,也常常使自考畢業(yè)生感到很迷茫,找不準(zhǔn)位置人人人摸摸人人人操,看不清方向亚洲动漫第18页。

  其四是心理素質(zhì)不過硬。當(dāng)前我國正處于深刻的社會(huì)變革時(shí)期有码一区,一些畢業(yè)生沒有完全適應(yīng)這種變革,在職業(yè)定位時(shí)往往為心理因素左右,因此很準(zhǔn)做出理性的選擇久久久999国产,在擇業(yè)中或盲目從眾欧美色图一区,或消極逆反;不是過于自尊成人网站香草视频在线观看免费下载,就是過于自卑日韩亚洲国产黑人色,凡此種種,都會(huì)對(duì)自考畢業(yè)生順利就業(yè)形成巨大的障礙1级黄片免费看。

  其五是價(jià)值觀不夠積極亚洲综合日韩a无码毛片。由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的某些負(fù)面影響,功利主義較突出情黄网站,社會(huì)價(jià)值觀淡化8x永久入口地址网站,F(xiàn)實(shí)主義傾向取代理想主義傾向,注重職業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益欧洲亚洲成av人片天堂网网址,追求安逸舒適的工作環(huán)境www.91精品.com,不愿去老少邊窮地區(qū)、基層單位麻豆啪啪视频、中西部地區(qū)等等伦理天堂百度影音在线观看网站。另一方面就業(yè)觀陳舊,希望進(jìn)國企一级毛片久久w,享受醫(yī)療黄页免费视频大全、養(yǎng)老保障制度等。

  最后給我們提出了一些措施:

  1色色色国产、進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃

  在認(rèn)識(shí)自我表現(xiàn)99精品A片一级视频,了解職業(yè)的基礎(chǔ)上,從自身的喜好色网视频A、優(yōu)勢(shì)和社會(huì)的需求出發(fā)久青草视频精品线在线观看,確定職業(yè)的發(fā)展方向,明確職業(yè)目標(biāo)欧美日韩中国产视频,制定一系列長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)三级视频中文字幕,培訓(xùn),實(shí)踐計(jì)劃激情图片亚洲精选欧洲另类,擬定階段性的目標(biāo)国产免费无码视频午夜无码,不斷的挑戰(zhàn)自我表現(xiàn),超越自我黄色WWWXX,一步一步的為總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打好基礎(chǔ)女人高潮毛片。

  2 、準(zhǔn)確把握自身優(yōu)勢(shì)

  我們必須較準(zhǔn)確地找到自己與聘用單位的共同點(diǎn)欧美大片www。即自己的志向黄色网站一012、知識(shí)、能力、特長(zhǎng)你懂得福利影院在线观看、興趣www.一级片在线观看、愛好等與聘用單位有共同之處。 由于歷史的999超碰、現(xiàn)實(shí)的污污污在线观看黄真人网站、主觀的、客觀的原因欧美VA影院,三類學(xué)校的畢業(yè)生在社會(huì)職業(yè)的選擇上卻常常處于劣勢(shì)国产超碰精品热久久91。由于一些用人單位對(duì)其抱有偏見,甚至明確宣布“只要211工程學(xué)腥夥训幕粕荆”九九视频在观看视,從而給廣大“三流學(xué)生”擇業(yè)就業(yè)帶來了很大困難。事實(shí)上巨胸流奶水视频网站,無論專業(yè)知識(shí)積累還是動(dòng)手能力国产日本一区二区在线视频,我們往往都名校生毫不遜色,甚至某些方面比其還更勝一籌看亚洲免费美女黄片。因此最新麻豆精品视频,我們必須充分認(rèn)識(shí)自身的特點(diǎn),清楚自己的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)人人揉揉揉揉揉日日,在求職擇業(yè)過程中揚(yáng)長(zhǎng)避短免费人成视頻在线播放,發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)。

  3秋霞理论久久理论电影、努力克服心理弱點(diǎn)

  對(duì)于面臨職業(yè)選擇的畢業(yè)生來說.能否戰(zhàn)勝自身心理弱點(diǎn)一个人看的免费无码视频网站,直接影響到其擇業(yè)的成敗。 一是自愧不如的心理亚洲制服丝袜欧美漏出偷窥。面對(duì)激烈的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)色色色色色色色色色色色色色婷婷,不少畢業(yè)生容易在“本科生擇業(yè)難”的影響下產(chǎn)生自卑心理和示弱心態(tài):“我能競(jìng)爭(zhēng)過研究生,名校生嗎国产精品盗摄!偷窥盗摄?”“要是碰釘子多丟人av免费真人!”“萬一失敗了怎么辦?”這種自我設(shè)置的心理障礙国产区无码激情,往往使自考畢業(yè)生缺乏競(jìng)爭(zhēng)的勇氣和獲勝的機(jī)會(huì)日韩本免费一级毛片免费。

  4、注意求職細(xì)節(jié)

  首先寫謀職信時(shí)盡量使用簡(jiǎn)潔明了的語句使你所求的工作在信中的以明析的表達(dá)国产欧美一区二区在线播放。寫自薦書信時(shí)男人的天堂黄色网站,盡量揚(yáng)長(zhǎng)避短,突出重點(diǎn)国产精品第13页,簡(jiǎn)明扼要999九九九久久久亚洲精品,措辭巧妙里番全彩爆乳女教师,精辟,以便引起閱讀者的重視九色永久地址。同時(shí)在簡(jiǎn)歷中真實(shí)的寫明自己的專業(yè)特長(zhǎng)黄片、com好吊操视频。其次,面試的時(shí)候要舉止大方国产真实偷人视频在线看,謙虛熱情。進(jìn)入面試場(chǎng)應(yīng)先敲門无码AV天堂一区二区,得到允許后方可進(jìn)入一级片的视频,順手、輕聲關(guān)門性交配视频网站35;在對(duì)方介紹情況時(shí)要面帶笑容久久2视频、認(rèn)真聆聽,并適時(shí)點(diǎn)頭操操射射、答話欧美伊人久久大香线蕉综合69,一般不要打斷主考官的說話更不能搶問搶答;交談時(shí)要輕松自如目光對(duì)接国产精品久久久久高;回答問題時(shí)要口齒清楚聲音適度日韩妓女精品影院视频播放在线观看,語氣適中簡(jiǎn)明扼要,條理清楚操屄视,有理有據(jù)女人十八片。同時(shí)還要自信,誠坦率懇青草不雅三级在线观看。在回答問題時(shí)要據(jù)實(shí)回答遇到自己不知或不懂的問題国产一级特黄在线视频,不要閃爍其辭,默不做聲欧美日韩高清性色生活片,牽強(qiáng)附會(huì)久青草视频,不懂裝懂,應(yīng)該誠懇的承認(rèn)自己的不足或表示自己曾經(jīng)學(xué)過但一時(shí)想不起來欧美要精品,這樣反而會(huì)贏得主考官的理解四虎成人最新影院网址大全、信任和好感。同時(shí)還應(yīng)該會(huì)說話在线污网站,面對(duì)聘用單位人員說話時(shí)97特大黄片,能夠心不慌、臉不紅婷婷五月综合800,知道該說狠狠se狠狠ri91视频、詳說那些,那些該回避免费涩涩在线视频网,簡(jiǎn)談欧美日韩亚洲,說話當(dāng)中能給人以誠實(shí)日韩一区在线观看、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等亚洲欧洲国产码专区在线男男。面試時(shí)還應(yīng)該抓住時(shí)機(jī)主動(dòng)提問日韩手机福利写真网站,充分西顯示自己對(duì)謀職企業(yè)以及職位很感興趣。

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大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)心得體會(huì)3

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大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)心得體會(huì)5

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