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病房護理管理心得體會4篇
當我們經(jīng)過反思，對生活有了新的看法時jizz18国产国产，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來www.youjizz.com自拍，如此就可以提升我們寫作能力了。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢超碰在线人人操人人？下面是小編精心整理的病房護理管理心得體會你懂的视频欧美，歡迎大家分享。
病房護理管理心得體會1
一理论片在线看免费观看影院、對優(yōu)質護理服務有了更全面免费观看欧美一级片、清醒的“再認識”
一直以來，許多人心里一直存在一個解不開的疙瘩欧美精品一羞羞，即“為什么要讓護士干護工的活中日美一级A片中国特黄大片？這樣做是否會導致護理專業(yè)的倒退”？通過郭燕紅副司長對“優(yōu)質護理服務示范工程”活動的深入講解一级AⅤ，我對優(yōu)質護理服務有了更正確的認識国产一区污在线播放，我明白了這樣做的目的是要讓病人更安全、讓病人能早日康復国产激爽大片在线观看、讓病人的利益得到保護及最大化人人干黄色网。護士只有與病人更貼近了才會更深入地了解病情、觀察病情激情文学网站、解決問題国产东北老妓女视频在线播放网站，這樣才能真正在臨床實踐中應用專科知識加勒比官网中文在线、發(fā)展尰粕谙呔罚科水平、促進專科革新www.,成年人视频、才能真正凝煉出護士屟侵夼分奕蘸悠担科技能的硬功夫。
通過學習免费黄色网址不卡，我對“優(yōu)質護理服務示范工程”活動中最讓大家敏感的一個問題——“人”有了新的思索亚洲超碰97人人做人人爱。郭副司長說“人力資源永遠是一個課題”。管理者就是應該用最小的成本發(fā)揮最大的效益欧美人永久手机在线A片，讓每一個人發(fā)揮其潛能超级乱婬Av片无码，使一個人能頂兩個人、甚至三個人国产精品久久久久精品A级水多多。每個醫(yī)院前進一小步99视频.com，整個衛(wèi)生行業(yè)則前進一大步；每個護士長前進一小步1024手机基地看人妻欧美，護理行業(yè)則邁出一大步98人妻在线免费公开观看。
二、升華了對護理職業(yè)的認識
郭燕紅副司長說護理職業(yè)是一門“雪中送炭”的職業(yè)一级一级黄色网站，因為病人有兩條剛性需求——一是診斷治療性的需求www.cao.com，另一個是被專業(yè)照顧、安慰的需求黄片一级无码在线嘿嘿。人在逆境中被人幫助aa黄色，是容易讓人銘記的。醫(yī)學是飽含人文精神的科學日韩一级A级特黄大片在线观看，摒棄了醫(yī)學的人文性就失去了醫(yī)學的'本質屬性色色资源站网，醫(yī)學要扭轉技術至上的錯誤，應該是“技術”和“人性”的結合A片视屏。我們護理工作是“人道主義的閃光”日韩一级欧美一级作爱，護士應該是傳遞人間“奉獻”和“關愛”的天使，我們希望在護士的關愛與照護下康復的病人亚洲欧美一区二区第三页，走入社會后能將這種“仁義欧美操逼日本a操逼、仁道”傳承、傳遞下去国产欧美日韩永久，在社會中“播種”免费看日本黄色视频。
三、增長了管理知識无码国产原创日韩制服AV、經(jīng)驗激情gif，為今后工作開辟了新的思路
本次培訓班專程邀請了北京大學簡偉研博士及香港、臺灣地區(qū)的5位護理專家進行了管理方面的講座超碰网站在线，講課老師陣容強大、經(jīng)驗豐富福利影院最新地址发布页，為我們帶來了大量的信息及一些全新的管理理念狠狠操美女vs亚洲、方法黄色免费黄色网站；培訓內(nèi)容涉及人力資源管理、績效考核操碰免费视频在线观看、臨床護理質量控制與改進欧美一二在线日本、全人護理經(jīng)驗分享等，非常契合臨床實踐工作的需要免费福利黄色网站；課程設置合理性爱视频午夜，切實為我們今后的護理管理工作提供了借鑒方法，具有較高的實效性中日韩人妻人人爽。
簡博士從宏觀的角度闡述了“管理”就是“想辦法把事情做好”午夜一级黄色网站诱惑在线看国产。當我們面臨兩難的問題時，需要運用管理的思維和手段免费观看国产强奸视频。香港欧美熟妇性视频、臺灣地區(qū)的護理專家的講座對臨床護理實踐具有很大指導作用，績效管理欧美老人黄色一级视频、人力資源管理视频羞羞在线免费观看国产高跟鞋、全責護理、護理質量控制與改進等為我們臨床實際工作打開了新的視角国产缴情久久久久影院老熟女。
除此以外8X免费毛片观看，培訓班還特地利用晚上時間召開了“優(yōu)質護理服務示范工程”活動的專項討論，傾聽基層管理工作者的心聲影音先锋女人aV鲁色资源网久久，幫助大家解決困難及疑惑日韩瓯美一级a片网。這些都充分彰顯了衛(wèi)生部對優(yōu)質護理服務的重視及關切，的18禁无码黄片。確是意味深長男人猛进女人大腿视频。因此，作為基層臨床護理管理者亚洲三级片国产AV，我們更應該將國家對護理工作的這種殷切關懷化為一股踏踏實實踐行優(yōu)質護理服務的動力欧美在线26uuu免费，真正以病人為中心，讓政府中文字幕5页、社會欧美三级久久免费片、群眾滿意。
病房護理管理心得體會2
應香港護士訓練與教育基金會的邀請免费人成网站在线观看不要钱，與來自內(nèi)蒙国产欧洲专区在线、安徽、江西黄片在线www、河北色野狼综合基地、廣西、吉林、四川等省市的18名護理同仁一起欧美在线看免费vA，赴港學習考察五月婷丁香综合网。通過2周的參觀學習、討論交流欧美色3571色视频大全，近距離了解了香港醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展與護理管理的現(xiàn)狀日韩一级无码AV毛片免费，感受到了香港護理人員的團結協(xié)作、仁慈關懷美女裸体一级作爱视频、奉獻敬業(yè)的思想亚洲一区偷情视频，學到了先進的護理管理理念與管理知識，看到了內(nèi)地與香港護理管理中存在的差異办公室A片在线观看免费，受益匪淺黄色视频一级免费观看视频在线。
一、護理管理體制
護理管理體系由護理總經(jīng)理日韩欧美久久精品影视大全免费观看、高級護士長小草在线免费观看av、部門運作經(jīng)理、病房經(jīng)理主播一多大秀喷水视频、護士長中国欧美亚洲范冰冰与中字、專科護士免费a级a一片、注冊護士手淫视频网站、登記護士、健康服務助理組成婷婷五月丁香四房。部門運作經(jīng)理相當于科護士長guochanav。病區(qū)經(jīng)理———護士長———專科護士亚洲美女4p变态网站，三者職位差不多在线日，工作安排不一樣，薪酬不一樣在线h精品，屟侵拊懈疽患兑患睹科護士的薪酬高于護士長。每個病房有1名病區(qū)經(jīng)理91精品国产高潮露脸，主要負責行政小草AV免费电影在线观看、排班等工作，不值夜班在线日韩素人自拍网站免费观看视频；2名護士長欧美色色色日，負責專業(yè)業(yè)務技術管理，要參加值班无码午夜视频；屛缫刮蘼肴似轆V大片色欲？谱o士1人国内精品久久久久精免费，主要負責專科護理全网黄色视频，不參加值夜班狼友视频自拍。護士的退休年齡為60歲欧美午夜激情，可以提前申請退休黄色网站A全，工作期間每月按比例（大約15%）提取退休基金，退休時一次領取特级婬片欧美高清视频,。護士退休前全部參加倒夜班非洲一二三区激情视频，產(chǎn)假10周（產(chǎn)前4周，產(chǎn)后6周）鸥美成视频，妊娠與哺乳期照樣倒夜班老黄视频欧美狂野。醫(yī)院職工工資由醫(yī)管局發(fā)放，沒有獎金变态视频的在线看网站，沒有夜班費www在线观看视频一级。護士職位的晉升護理總經(jīng)理、病房經(jīng)理h爱视频、護士長等職位的晉升白白看看首页永久免费观看视频，在香港43家公立醫(yī)院內(nèi)公開招聘，醫(yī)院之間可以流動欧美午夜三级缴情性影院，一般任期3～5年手机日本黄色电影网站，中途如有退休等空缺，均采取公開招聘的方式進行女生精黄色网站，無年齡限制盗摄网址，但必須是注冊護士，有學歷要求a毛片网站全部播放。
與內(nèi)地明顯不同的是羞羞网在线，許多護理總經(jīng)理、高級護士長亚洲黄色不卡视频、病房經(jīng)理黄色视频网址在线播放、護士長等職位均由男性擔任，各病房也有很多男護士欧美性爱第十页，男女護士之間關系融洽色黑人网，各盡其責。
二中国精品jizzjizz、護理人員配置
由醫(yī)院管理局對各醫(yī)院的護士人力資源與床位配備www.youjizz.com日本，按照專科特點設立不同的標準成人日韩欧美一区二区免费，一般普通病房的床護比在10欧美性爱视频欧美。6左右日韩三级视频免费，ICU床護比為14左右。另有健康服務助理（生活護理）久久免费高清视频，辦公室秘書（處理醫(yī)囑久久影院无码专区人妻、文字錄入，記費等工作）欧美一级黄色淫秽肏屄视频。在醫(yī)院職工中（以東區(qū)尤德夫人那打索醫(yī)院為例）醫(yī)生占11%wwwav免费在线，護士占38%，后勤占42%黄色网页免费看，行政占1%在线视频草，輔助人員（含抽血）占8%（全院3300多職工中，行政只有32人菠萝在线成人网站，醫(yī)生300多人欧美视频免费在线，護士1200多人，后勤服務1400人）高清性色生活片mmm。
三黄色工厂网久久综合、護士職能
1、香港醫(yī)院對護士采取嚴格的分層使用午夜电影网理论片。�26uuu国产在线精品？谱o士負責專科護理黄色网址国产区、營養(yǎng)指導超碰巨乳伊人、健康教育、為病人提供專業(yè)指導免费爆操网站。注冊護士負責病情的觀察與記錄欧美在线喷浆、護理計劃的制定與實施，換藥日韩在线7777、參與危重病員的搶救等工作久操网站。登記護士負責病人的晨晚間護理、翻身国产男人黄色、鼻飼色天九月、協(xié)助換藥等。健康服務助理負責病人的飲食供應及基本生活護理欧美特黄黄色视频。各級護理人員團結協(xié)作18岁以下不能看的网站，一切以病員利益出發(fā)，為病人提供高質量的`護理服務www.黄色视频在线com。不同級別的護理人員的著裝有所區(qū)別欧美性生活免费片。
2、護士技術上的操作很少谁有免费黄色网站?，很少輸液国产亚洲第一无码AV播放器，為病員靜脈輸液有專門的穿刺護士97资源碰碰人人操，抽血有專門的抽血員，抽血人員由護士與檢驗專業(yè)人員組成日韩av免费一级二级三级，由輔助科管理男人天堂网免费视频在线观看，護士的主要工作是發(fā)藥、換藥一级日本、管道護理av福利在线网站、基礎護理、生活護理等国产在线91人妖。白天由1名注冊護士亚洲欧美日韩电影字幕不卡、1名登記護士、1名健康服務助理負責一組約6～7名病人的護理2020国内最新自拍，ICU由1名護士、1名健康服務助理負責1個病員的護理亚洲中文AⅤ中文字幕每天被，（早班與下午班人員一樣多欧美疯狂黄片，只有晚班930～700護士少一些）。
3色一吧色色99一区、護士要為醫(yī)生做一切準備特黄毛片农村妇女，包括查房時拿病歷，觀察傷口時揭開敷料等黄色三级A片。
4h色视频网站在线观看、如果發(fā)生發(fā)錯藥，病員跌倒等事件都要及時報告醫(yī)管局全网最大的黄色网站免费观看。
5为爱iGao激情视频、病歷記錄，醫(yī)生亚洲精品电影你懂的在线观看、護士的記錄寫在一起国产精品无码AV在一区，明確時間，病歷保存7年（以最后一次的看病時間為準）欧美日韩午夜情爱在线播放网站，產(chǎn)科病歷保存24年先锋影音亚洲中文字幕5566。
四、護士的執(zhí)業(yè)管理
香港護士管理局是負責護士準入的法定機構亚洲无码强奸视频在线观看，其主要職能是按照《香港護士注冊條例》的有關規(guī)定對符合注冊條件的申請者授予護士執(zhí)業(yè)資格午夜免费播放成人无码电影视频。注冊護士的準入條件為在正規(guī)資質學校完成三年護士課程或取得護理專科以上學歷日本三级电影在线视频，登記護士為在正規(guī)資質學校完成2年護士課程且通過登記護士執(zhí)業(yè)考試者一级黄色视频在线免费播放A级。與注冊護士相比，登記護士沒有晉升資格五月婷婷开心综合网，不能參與護理行政管理欧美熟妇A片在线观看软件，不能開護囑或管理毒麻藥品日本人禽杂狂配视频，但可以通過再教育途徑獲得注冊護士資格，必須到大學參加學習課程2.5年h高潮娇喘抽搐动漫视频。
病房護理管理心得體會3
示范病房是病房管理改革的一種創(chuàng)新模式国产3p视频，它有效激發(fā)了護理人員的主觀能動性，為提高護理管理質量提供了一些行之有效的經(jīng)驗免费黄色福利视频。內(nèi)容包括落實各項規(guī)章制度日韩欧美国产高清，強化服務意識，提高護理管理和業(yè)務水平你懂的在线观看视频网站，優(yōu)化護理環(huán)境和資源播播影院私人影院性播影院，規(guī)避護理風險，達到人性化服務欧美乱伦视频啊啊、系統(tǒng)化管理的要求超碰网址在线，以點帶面，全面提升護理質量人人干人人玩。
綜合內(nèi)科開展創(chuàng)建示范病房活動以來欧美黄色网址免费，如何去發(fā)揮護理團隊的最大潛能、采用什么樣的管理模式成年人在线免费观看小视频？實踐得出：我們必須抓住三條主線黄色视频精品观看，即團隊、質量和創(chuàng)新發(fā)展十八岁禁看的网站。各級護理工作者積極參與日高清无码视频，各個層面職責明確，避免了活動流于形式91亚洲女性自拍图片库。
團隊主線
團隊主線是管理的基礎主線精品国产91亚洲，也就是凝聚力。要抓好團隊主線首先需要護士長的自律和奉獻一日韩免费视频。管理者自身的表率作用是樹立威信和提高管理力度的有效措施亚洲日韩欧美97超碰，要求別人做到的自己先要做到。其次要調動護士們的積極性香焦A片黄片，綜合內(nèi)科護理組是一個年輕的護理團隊在线影院欧美，平均年齡只有25.3歲。如何提高這部分護士積極性是工作成敗的關鍵中文真人视频一区二区三区，護士長與科主任協(xié)商一定程度上提高這部分護士的效益獎和超勞獎金比例一级毛片一级。再次，作為護士長必須去了解和體會每一個隊員国产在线拍偷自拍无码，不僅是8小時之內(nèi)www.91sese婷，還應包括8小時之外，及時發(fā)現(xiàn)她們的心理動向黄片一级二级三级黄，有困難的時候主動幫助最新91地址偷自在线永久入口，盡可能為護士們提供便利欧洲性爱第一页。
質量主線
質量主線是管理的核心主線。質量在任何一個企業(yè)或單位可以說是生命線AAA黄色视频在线观看，綜合內(nèi)科根據(jù)自身特點結合創(chuàng)建示范病房制定以下措施：
落實護理管理規(guī)章制度久草视频免费在线。對各項規(guī)章制度系統(tǒng)地進行學習，在工作中靈活應用精品国产免费看，做到有章可循禁16无码黄片，使病區(qū)的護理工作井井有條，忙而不亂国产精品福利日韩，周六下午作為規(guī)章制度學習日h欧美精品小视频，每周一題。
加強護理服務意識操逼黄色视频免费看。在創(chuàng)建示范病房活動中九九黄色网址免费在线观看，我們對護理人員制訂服務公約和文明用語，以此來規(guī)范醫(yī)護人員的言行美国av毛片，展現(xiàn)醫(yī)護人員的新形象亚洲校园欧美国产另类性色。杜絕生、冷87人人操人人爱、硬、頂現(xiàn)象欧美性爱地址，在細節(jié)上下工夫久艹只有精品，突出人性化服務這一主題。很多時候護士的操作是在沒有任何監(jiān)督的情況下獨自完成的超碰在线免费精品，護士長采取多種措施讓每一位護理人員明白什么該做变态另类一区二区三区不卡，什么不該做。創(chuàng)建示范病區(qū)護士長對科室內(nèi)護理人員進行愛崗敬業(yè)的思想素質教育国产日韩欧美丝袜、規(guī)章制度的學習和技術操作的規(guī)范訓練外过产自拍视频在线，還定期組織全科護士進行職業(yè)道德教育，旨在樹立高尚的醫(yī)德醫(yī)風欧洲免费A区B区视频，真正成為全心全意為病人服務的白衣天使欧美丝袜在线第一页。科室還設立最滿意護士評比欄黄色操逼视频网站，制定調查表在线免费观看的黄页，每周由病人評比，月末匯總選出2-3名滿意護士激情文学激情图片，以其為榜樣亚洲高清乱码午夜电影网制服，應用激勵機制，帶動其他人員提高工作的質量亚洲国产aaaaaaaa片。通過示范病房活動的開展99久久国产超碰，提升護士良好的思想素養(yǎng)和高度的責任心国产毛片一区、同情心。
開展規(guī)范化的業(yè)務學習在线超碰。由于綜合內(nèi)科年輕護士較多无码AA在线，進行規(guī)范化的業(yè)務學習尤為重要，每周布置業(yè)務學習重點国产精品特级女人18毛片A毛片，利用晨間提問国产激情无码视频一区二区三区、護理查房、護理講座涩涩视频A、健康宣教在线视频色九色，使知識得以強化（護士自己講，每周均有查房激情无码国产一区二区、講座欧美性交黄、健康宣教），護理人員的綜合素質得到了較大的增強99精品视频在线播放，在科室內(nèi)形成濃厚的學習風氣91视频精品免费品全正版。定期組織進行“三基”理論和操作考試，護理人員以強化尦鲈谙呋粕驹谙吖劭矗科理論和操作技能為重點一级国产特黄录像，不定期地抽考專科護理常規(guī)和操作技能乱操视屏，以提高專業(yè)技術水平国产精品无码久久综合网爱天下。在開展護理查房的過程中，逐步探索国产肏屄自拍，將臨床護理操作納入護理查房的考核內(nèi)容国产古装一级牲交高潮片，真正做到理論聯(lián)系實際。要求人人有參與日韩制服卡通自拍图、有預習一级A片自慰超刺激无码、有總結。尤其針對年輕護士進行專門的護理臨床操作技能的'培訓JIZZ精品国产，并注意在學習中結合某些質量缺陷講解防范措施91精品www。
創(chuàng)新發(fā)展主線
創(chuàng)新發(fā)展這一主線是管理的水平線，做管理如果沒有自己的特色亚洲视频在线观看视频，那就意味著永遠跟在別人的后面走WWW.午夜一级片.COM。創(chuàng)新是根據(jù)自己的專業(yè)需要、工作中薄弱環(huán)節(jié)等進行改進創(chuàng)新色网国产。綜合內(nèi)科的病人較多jizzjizz18，其中老年病以及終末期的病人占大多數(shù)，這種老齡化時代的特點導致日常護理治療工作相當繁重，如何把好護理質量關一级A片在线看无码免费，規(guī)范護理日常工作啊啊啊轻点视频，一直是護理工作的重中之重，加強查對工作欧美阿视频99在、加強巡視病房顶级吹潮视频在线观看、加強病情的觀察、加強護患溝通国产自啪女女，這些措施保證日常工作能夠規(guī)范又黄又粗又爽免费观看日本、有序地進行【镁�99久久99精品欧美男男；A護理美国xxxx69、危重病人護理依然是護理工作的重中之重，是提高醫(yī)療護理質量的基本保證性爽交免费视频。在加強護理質量的過程中色呦呦在线视频免费观看，
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②制定護士長巡視檢查單黄片免费看的AAA，使護士長系統(tǒng)條理的進行病房護理管理欧美俄罗斯插插性视频；
③針對危重患者我們建立危重病人護理流程亚洲群体性爱视频，讓年輕護士在較薄弱的環(huán)節(jié)上有章可循。
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⊙侵尬奘悠登⑤為方便護士操作，由我們護士自己設計并制作了“冰箱備用藥物清點盒”911在线观看国产涩涩、“霧化治療盒”超碰欧美图片zxxxx、“飲食護理標志盒”、“試管收攏架”80老女人乱婬视频、“口服藥盒”天天日天天干天天天添、“掃床刷廢棄盒”等，既簡化工作又保證質量。當然任何創(chuàng)新都是在考慮質量和人力資源的基礎上進行的五月丁香花婷婷综合。做管理應該有創(chuàng)新男女人精品视频站在线观看，不斷有金點子，才能提高醫(yī)院整體護理質量亚洲精品一。
在創(chuàng)建活動中亚洲色图五月天综合，我們有以下幾個體會：
（1）強調工作在臨床第一線護理工作者的重要性网页升级自拍偷拍，作為醫(yī)院的窗口98在线视频，她們承擔繁重的工作，人性化服務欧美激情动态图、慎獨精神av男人的天堂综合网、規(guī)范化操作尤其重要；
【镁密呈悠怠（2）結合綜合內(nèi)科護理優(yōu)勢項目国产精品视频久久，形成有特色的示范病房（吸痰、糖尿病宣教）
�97国产一区二区精品久久呦。�3）將創(chuàng)建活動的內(nèi)容與每個護理工作者的自身發(fā)展結合起來三级免费观看网站，將醫(yī)院的發(fā)展和個人進步結合起來，制定個人發(fā)展規(guī)劃国产美女真人天天爽一级，充分發(fā)揮每個成員的主觀能動性二级三级毛片；
（4）注重反饋意見在线观看无码AV直接进入，在工作中整改一级有乳奶水毛片免费，在整改中提高。
總之98K免费毛片，護理管理是艱苦的操逼公司，優(yōu)秀的管理者要善于抓住以上三條主線。管理者要樹立人性化的服務理念无码精品视频在线观看网址，并且看到自己管理上的缺陷91网国产，尋找改變現(xiàn)狀的辦法。改則進欧美性交播播，思則變爆乳美女裸体性插视频网站，保持現(xiàn)狀就意味著退步，社會競爭的大環(huán)境告訴我們欧美性欲网站，護理管理者只有不斷創(chuàng)新才能適應現(xiàn)今嚴峻的醫(yī)療環(huán)境日韩AV一区二区三区无码另类，從而使自己立于不敗之地。
病房護理管理心得體會4
一特黄a又粗又硬又爽视频、領導的關心和支持农村妇女户外HDXXXX，是搞好科室護理管理工作的關鍵
無論是我在內(nèi)科還是在icu，醫(yī)院和護理部領導給了我極大的關心，對科室的護理工作給予了最大的支持日本aA视国产18。一是在人員上給予了極大的支持久久婷婷五月天综合视频，保證了各項工作的有序開展。同時欧美A一级黄色网站，護理部決定將其他科室的護理骨干分批派到icu輪轉黄黄的精品视频在线播放，對icu的工作也起到了很大的推動作用，達到了相互學習av网站一级在线，取償補短的良好效果一色屋精品视频免费观看；二是在管理上給予了很多指導和幫助。在工作中遇到很多棘手的問題和困難欧美老妇人与小伙子性生交，護理部領導多次到科室進行工作指導欧美日韩无a码v在线观看，幫助查找和分析存在的問題，提出指導性的意見国产美女精品一区在线观看，并鼓勵我人人草人人摸人人肏、關心我，增加了我干好工作的信心日韩图片高清中文字幕，使我能在短時間內(nèi)找準工作突破口性XXXXX大片免费视频，及時將科室的工作理順；三是在人員培訓上給予了很大的支持欧美丰满熟妇大aqq。為提高icu護理人員屓巳烁扇巳丝慈巳瞬迦巳瞬伲科理論知識和業(yè)務能力，在護理部的支持下国产精品午夜国产小视频，先后派出5名同志外出學習欧美性爱xxxx在线视频，通過學習，提高了icu整體尦赡晖驹谙吖劭床シ牌魇悠担科護理水平伊人久久大香焦。
二、不斷的學習和提高网色网站大全cao，是搞好科室護理管理工作的基礎
在我一年多的護理管理工作中性爱免费视频，體會到作為護士長不僅要熟悉業(yè)務，不斷加強學習亚洲视频色网站，還需要學習更多的管理知識。今年我到icu后日韩高清亚洲区，護理部首先派我參加了市衛(wèi)生局和三醫(yī)大聯(lián)合舉辦的第二屆icu尮∈悠导で椋科護士培訓班，進一步提高了我對icu屛乙垂飧ヒ患痘粕靼宰靼當诘玻科護理的認識在线你懂的亚洲国产，理論知識得到豐富，實際操作能力有了很大的提高。尤其是在重醫(yī)中心icu培訓的`一個半月時間99爱久久爱国产视频在线，我充分抓住這次培訓的機會久久裸体黄色一级毛片，一方面加強實踐技能的學習和培訓，另一方面不放過任何機會acc片毛片免费视频，學習他們的管理制度日本特黄AAAAAAA大片、管理經(jīng)驗、病員的經(jīng)濟管理以及科室的布局黄色成年人网站天堂版免费看、環(huán)境成年人视频网站免费观看，設施設備的配備、維護和保養(yǎng)等綜合性知識国产综合色视频∶夥训幕粕究矗回科室后，能夠學以致用啪啪啪免费视频网站，及時對科室的工作進行了重新梳理欧美操老女人视频，找問題，尋差距在线观看色污网站，在很短的時間內(nèi)完善了科室的規(guī)章制度欧美视屏在线视频、各班職責，擬訂黄色录像视频在线免费、修訂了各類護理表格久久久久久精品久久久一区；重新調整科室的布局，加強環(huán)境管理亚洲最新h在线；加大科室護理人員的培訓力度欧美五区，對icu專科技術操作進行了強化超碰人人白浆国产五十；加強icu的感染管理工作97超人碰人人艹人人摸人人干，降低了感染率。
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